第一篇：值班車管理制度

作業隊值班車管理規定

為了強化值班車輛及司機人員管理，確保公司交通安全生產，做到“安全第一，預防為主”的方針，完善公司制度，強化司機安全意識和車輛使用年限，結合我公司的行業性質和生產特點，特制定本規定。

一、管理職能劃分;

本批值班車按照每隊一臺分配，值班車下分后屬作業隊設備，值班車日常車況保持和性能由作業隊負責，該值班車下分后由公司調配，原則上沒極特殊情況不調換車輛。

1、車隊對值班車管理責任劃分：

（1）負責對值班車駕駛員安全教育、司機的日常行為約束，車輛安全運行、駕駛員的調派，駕駛員屬車隊管理。

（2）、車隊負責對各隊值班車的保養、維護，確保車輛良好運轉。

（3）、負責值班車輛每年度年審、季審工作，確保車輛證件齊全，不脫審。

（4）、負責車輛油料的供應統計與定額費用控制核算、車輛運行管理、車輛維修保養、建立健全各種車輛運行考核臺帳。每月25日司機核算清楚當月行駛工作量由各作業隊隊長簽字上交月報至車隊。

（5）、每月對各隊值班車輛進行抽檢不低于1次，并每月出一次車輛檢查獎罰公報。按照車隊相關考核制度進行獎懲兌現。

2、作業隊對值班車及司機管理職責；

（1）、作業隊對值班司機加強日常行為管理、和日常行車安全防范措

1施提醒教育，確保車輛安全運行。

（2）、負責對車輛日常車輛衛生、車況管理和約束，加強作業隊乘車人員愛惜車輛車內及車外衛生，確保車輛車況良好運轉。出現人為責任造成的車輛損壞和故障按按小隊歸屬設備考核處理。

（3）每月車輛產生維修費用、燃料費用進入各作業隊考核成本，由作業隊加強對車輛燃料考核和控制，提倡愛惜車輛、節約車輛使用運行成本。

（4）每月對各隊值班車核定月行駛公里為3000公里/月，作業五隊為3500公里/月。每超節百公里，月底對各隊績效獎罰+-2分。

3、值班車司機崗位職責;

①、值班車司機服從作業隊統一調派和日常管理，滿足用車部門的用車需求，認真做好值班服務工作。

②、提倡敬業精神，講究職業道德，端正駕駛作風。工作積極主動，服從分配，同事之間搞好團結互助。

③、未經批準不得公車私用，不能把車輛交給他人駕駛。

④、嚴格執行考勤制度，有事提前請假，需經作業隊隊長同意，司機不得無故缺勤，無故缺勤者一律按曠工處理。司機不聽從安排，貽誤公事，小隊可要求退回車隊，車隊視情節進行處理，嚴重者上報公司予以解聘。

⑤、司機上班時間由各作業隊根據實際情況來定，無事必須在各作業隊等候工作，有事離開必須向值班單位領導請假。

⑥、愛護車輛，保持車輛清潔。車輛出現故障司機要和車隊聯系后方

可維修。

⑦、出車前要堅持“三檢四勤”制，即做到機油、燃油、剎車油、冷卻水、輪胎氣壓、制動轉向、喇叭、燈光等，安全、準確、可靠，保證汽車處于良好狀態。

⑧、不能私自駕車外出，違者第一次批評教育并罰款200元；第二次起每次加倍處罰；車輛附件工具司機接車簽字，工具丟失均由司機負責，司機休班替班司機也要交接好車輛手續及工具。

⑨、司機需如實記錄《單車行車月度臺帳》，如實填寫，嚴禁采用任何非法手段謀取利益。

二、值班車管理控制：

1、各隊作業區域范圍不一樣，生產銜接運行有一定差

異，為了提高各隊共同節約燃料意識，減少值班車燃料開支及車輛運轉費用，值班車燃料直接考核到各隊單井成本，車輛維修費用（除日常保養費用外）同時進入作業隊月度成本考核，按公司績效考核辦法進行，望各隊落實好。

2、值班車燃料由各隊計量后分配給司機，司機持月報

加油記錄在各隊領油，各隊在每月25日下午根據司機每月行駛公里數及使用油料，負責在司機月考核表簽認，交車隊登記考核。

3、各隊確保司機有合理的休息時間，特別是遇到大風、霧、雨、雪、路滑等天氣，要不斷提醒司機注意行車安全。出現交通事故，根據事故大小追究各作業隊責任，車隊相應

負責。

4、各隊非生產用車必須由公司經理批準報公司調度登

記，未經批準嚴禁外出，否則當車司機及作業隊負責人扣款200元（從當月工資中扣處，燃料、路橋費、交通罰款費用自負），另外，未經批準的非生產用車，公司將追究各作業隊責任。

5、各隊合理安排車輛值班，不能要求司機做違反公司

紀律事情，對司機不服從安排者有權要求車隊調換司機。

7、各車輛在值班中發生的過路、過橋、停車費，由各

作業隊長根據外出車輛登記記錄簽字到車隊報銷，否則無登記記錄一律不給予報銷。

8、值班車輛司機必須本著為公司生產服務，不得以任

何理由拒絕工作按排，公司管理人員有權根據情況給予一定處罰，累計超過三次者，公司有權對本人進行警告及開除。

9、行駛速度規定，在縣鄉道路車速不超過40公里/小

時，在省道和國道車速不超過70公里/小時，嚴格按照GPS 管理規定行駛。

10、望司機嚴格遵守交通規則，不能開英雄車、賭氣車

確保安全行駛。因自己原因造成的違章（包括闖紅燈、超速違章變道、不按交通指示行駛等產生的罰款）公司概不負責。各坐車人員不能要求司機超速行駛，要維護行車安全，確保全年無任何交通安全事故。

11、各司機要管理好自己的車輛，嚴禁將車輛交給他人

駕駛，否則出現問題由司機及作業隊自己處理，公司蓋不負責。

12、車輛外表損壞，司機要立刻向公司及車隊回報損壞原因，并

有損壞人簽字確認，根據損壞情況公司將追查責任人。車輛維修成本雙倍考核作業隊。

XX分公司

2014年7月1日

第二篇：值班管理制度

值班管理制度

為進一步加強對行政值班、防汛值班的管理，進一步規范值班人員行為，確保值班工作的有效進行，特制定本規定。

l、值班由安技部和綜合辦共同安排，值班人員嚴格按值班表執行。

2、值班人員必須在值班室值班，堅守崗位，提高警惕，查看監控，對單位辦公區進行巡視，保證值班電話24小時暢通，不得擅離職守。帶班領導全面負責當日的值班工作。

3、值班人員要及時處理值班中遇到的情況和問題，并做好值班記錄，發生突發事件及時向帶班領導匯報，及時妥善處理。

4、值班人員要提高警惕，做好安全保衛、防火、防盜工作。

5、防汛值班24小時負責制，行政值班晚8:00至次日早8:30。

6、值班人員在交接班前要搞好值班室衛生，關好門窗、關掉空調及照明燈。

7、交接班時，接班人員要提前15分鐘到崗接班；交、接班雙方人員要當面交接值班記錄本和值班室鑰匙，并在值班記錄上履行簽字手續，做好工作交接。

8、值班人員有事（包括公事、私事）或因病不能值班時，由所在部門安排人員替班，嚴禁擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的處罰200元。

9、值班室的床上用品當班人員專人專用，自行清洗，保證整潔，不得使用他人物品。

第三篇：值班管理制度

公司值班管理制度

1目的為加強公司的安全生產及其他工作的協調聯系，確保各生產裝置安全穩定運行、突發問題得到及時處理和生產經營工作的正常進行，特制定本值班管理制度。

2適用范圍

適用于公司及其下屬所有單位。

3管理職責

公司總經理辦公室負責安排公司值班，各事業部和各單位負責安排單位內部的值班；生產管理部負責對各級值班情況進行檢查、落實并考核，黨委工作部和紀檢監察審計部負責不定期對公司及其下屬單位值班情況進行檢查考核。

4管理內容與方法要求

4.1 值班時間：當日早8：00至次日早8:00。

4.2 正常工作日每天20:00、雙休日和節假日每天早上8:30和晚上20:00值班人員在生產管理部調度室二樓會議室召開值班會議。會議由公司值班人員主持召開，各事業部和相關單位值班人員參加會議并匯報本單位安全生產、需要協調解決的問題及其它有關工作，公司值班人員要及時協調處理生產經營中存在的問題。

由于甲醇事業部值班人員在煤化工廠區值班，需要及時協調解決煤化工生產區的有關問題，故其值班人員不參加會議；但要在值班調度會議前向生產管理部天然氣生產區調度臺電話報告生產經營、安全生產、需要公司協調解決的問題以及其他有關情況，便于公司值班人員統籌協調解決問題、聯系溝通工作以及檢查考核值班情況等，生產管理部調度人員負責將甲醇事業部值班人員的姓名和值班電話填寫到值班簽到表上。

4.3 每次會前，值班人員都必須在公司的值班簽到簿上簽字并寫明值班電話，因工作原因未能及時參加會議的，應在最快的時間內到調度臺簽到；其他因非工作原因未能及時參加會議的，不允許補簽。

4.4值班結束時，公司值班人員要在《公司值班記錄》上填寫值班期間的安全生產等情況。

4.5值班人員代表公司或本單位履行值班職責, 值班領導是值班期間安全生產第一責任人，全面負責值班期間公司各裝置的安全生產、經營工作及其他臨時需要協調解決的問題。

4.6值班人員值班期間應遵守公司規章制度，無特殊原因不得隨意請假。確需請假者需向公司當日帶班領導說明原因，并履行有關請假手續。公司值班人員注明其未參加會議、未簽到的原因。

4.7值班人員值班期間要加強安全生產和經營工作的督促檢查，了解掌握生產裝置的安全生產及運行情況，檢查各項規章制度、紀律執行和安全保衛工作情況，并對重點部位加強巡檢與監護，切實做好防盜、防火、防災和防突發情況等工作。

4.8 值班人員在值班期間發現問題，要及時協調解決。遇較重大問題時，要及時通知調度人員，并向有關領導及時報告，根據調度指令及領導指示妥善安排處理。情況緊急的，可以按照有關規定先處理、后匯報記錄。

4.9 值班期間，值班人員必須堅守崗位，不得擅自脫崗離崗，電話務必保持暢通，及時接聽。凡因值班人員不堅守崗位、通訊不暢通造成損失者，將嚴肅責任追究。

4.10 值班人員不得在值班期間飲酒，不得酒后值班。

4.11 節假日值班人員要在公司食堂就餐，不允許離開值班崗位外出就餐。

4.12 生產管理部負責對值班人員進行監督檢查和考核，考核對單位不對個人，實行日累月結,在雙基考核中予以兌現。對無故不值班、值班期間沒有堅守崗位或酒后值班者扣單位0.2分；值班遲到者扣單位0.1分；未按規定簽字者扣單位0.05分。考核結果由生產管理部提供給安全環保部，在每月的考核中予以兌現。

第四篇：值班管理制度

值班管理制度

l、全體員工都有值班的責任和義務，值班表由工程室負責制訂，值班人員嚴格按值班安排表執行，工程技術每天必須留有一人負責值班，打灰負責質量及標高。

2、值班室內非工作人員不得入內，不得在值班室內打麻將、打撲克、下棋、喝酒，值班人員自覺遵守，維護工作紀律，值班人員要在值班室值班，堅守崗位，提高警惕，對施工區進行巡視，保證值班電話24小時暢通，不得擅離職守。帶班領導全面負責當日的值班工作

3、值班人員要及時處理值班中遇到的情況和問題，并做好值班記錄，發生突發事件及時向帶班領導匯報，及時妥善處理。

4、值班人員要提高警惕，做好安全保衛、防火和保密工作。

5、值班人員在交接班前要搞好值班室衛生，關好門窗。

6、交接班時，接班人員要提前15分鐘到崗接班；交、接班雙方人員要當面交接值班鑰匙和值班記錄，并在值班記錄上履行簽字手續，做好工作交接。

7、值班人員有事（包括公事、私事）或因病不能值班時，報經帶班領導批準后，由本人自行調換班次，并在辦公室登記，嚴禁擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理。

8、值班室的用品由當班人員負責清洗更換。

第五篇：值班管理制度

億利金威社區文化中心值班管理制度

第一條 為了不斷強化公司員工與企業同步發展，強化員工的責任意識，樹立責任心，確保公司管理有章可循，達到全員共進的效果。依據億利金威社區文化中心實際情況，特制定本制度。

第二條 本辦法適用于億利金威社區各部門、各項目全體員工，全體員工都有值班的責任和義務。

第三條 人力行政部負責制訂值班人員登記表、值班日志，值班人員要嚴格按照值班安排表執行。

第四條 值班人員在值班室值班，認真填寫值班人員登記表和記好值班日志，做好安全保衛、防火、防盜和保密工作；盡職盡責，提高警惕，堅守崗位。

第五條 值班人員要對文化中心內部各樓層、各房間及中心外部周邊進行每一小時一巡視，每三小時一整體檢查，保證值班室電話和私人電話24小時暢通。帶班領導全面負責當日的值班工作，對當日的值班工作負第一責任。

第六條 值班人員要準確記錄值班日志，及時處理值班中遇到的情況和問題，對于解決不了的重大事件和突發事件及時向帶班領導匯報，帶班領導要第一時間妥善處理，堅持小事不過天，大事不過夜的工作準則。

第七條 當日值班人員在交接班前要搞好值班室衛生，關好門窗，做好值班登記表和值班日志的整理工作。

第八條 交接班時，接班人員要提前15分鐘到崗接班；交、接班雙方人員要當面交接值班鑰匙、值班記錄和值班室內物品，并在值班日志上履行簽字手續，做好工作交接。對于不清楚、有疑問的問題要當面核實清楚。

第九條 值班人員有事（包括公事、私事）或因病等其他原因，不能正常值班時，需履行OA請假手續，經帶班領導和直接領導核實批準后，由本人自行與他人協商調換班次，在人力行政部進行登記。嚴禁擅自不值班或值班脫崗，查處一起按曠工處理。

第十條 由于本人特殊情況不能參加值班的人員，由本人提出書面申請，由社區主要領導批準。

第十一條 保持值班室內干凈清潔，值班室的衛生（地面衛生、辦公桌椅、用具用品）由當班人員負責清洗更換。

第十一條 本制度自2014年2月1日起實施。

億利金威社區

2014年1月17日