第一篇：在縣級機關公務員輪崗交流工作會上的發言

在縣級機關公務員輪崗交流工作會上的發言

（二〇〇四年十二月十六日）各位領導、同志們：

為了進一步優化我縣機關干部隊伍結構，加強機關作風建設，改善XX發展環境，縣十四屆人大二次會議提出了“關于加大全縣行政事業單位干部輪崗交流力度”的議案，縣委縣政府研究決定，按照《國家公務員暫行條例》和《XX市國家公務員職務輪

換（輪崗）實施辦法》，在縣級機關開展公務員輪崗交流工作。這項工作在縣委、縣政府的領導下，在縣人大、政協的監督支持下，各部門積極配合，歷經半年多的時間，做了大量艱苦的工作，現在即將結束，為使這項工作如期圓滿完成，下面，我根據會議的安排，講四個問題：

一、集中開展縣級機關公務員輪崗交流工作的由來

這次在縣級機關集中開展公務員輪崗交流工作，一是根據縣十四屆人大二次會議人民代表“關于加大我縣行政事業單位干部輪崗交流力度”的議案提出來的；二是鑒于我縣機構改革以來，沒有相對集中的開展黨政群機關干部輪崗交流的實際情況提出來的；三是為了有效防止管理權力部門化，部門權力個人化，進一步改善墊江發展環境的迫切要求提出來的；四是全面貫徹落實《國家公務員暫行條例》和《XXX市國家公務員職務輪換（輪崗）實施辦法》的需要提出來的。

二、集中開展縣級機關公務員輪崗交流工作的歷程

1、采取多種方式進行調研，力求摸清基本情況。縣人大將議案交給縣政府，縣政府責成縣人事局牽頭承辦后，我局庚即成立了議案辦理工作領導小組，于3月下旬與縣委組織部、編辦、紀委監察局召開專題會議研究，組建專門班子，擬定調查提綱，抽調精干人員，開展了大量的調查研究：一是發放調查表統計全縣機關事業單位人員基本情況；二是重點走訪了提出輪崗交流建議的人大代表，充分聽取他們的意見和真實想法；三是選擇建委、國土房管局、財政局、交通局、計生委、環保局、教委、水利農機局、婦聯、XX鄉、XX鎮、XX鎮等12個有代表性或群眾比較關注的部門、鄉鎮，開展詳細的調查研究，盡量收集能反映各方面、各行業情況的意見；四是召集被調查單位的領導、中層干部、事業站所負責人、機關事業一般職工代表開座談會，廣泛聽取領導和群眾對輪崗交流的意見和建議。五是對中層干部、在同一單位連續工作時間長、從事特殊性質工作、符合回避條件的四類人員進行重點摸底調查。我們在調研的基礎上，形成了《墊江縣機關事業單位輪崗交流調研情況報告》，并向縣政府作了專題匯報。

2、制定實施方案，形成正式文件。在掌握翔實的第一手資料后，我們以《國家公務員暫行條例》和《XX市國家公務員職務輪換（輪崗）實施辦法》等政策規定為依據，充分結合調研情況，詳細分析，尊重XX實際，草擬了《關于在全縣黨政群機關開展輪崗交流工作的通知（討論初稿）》，討論初稿對輪崗交流的范圍、條件、原則、辦法和紀律進行了界定和要求。

討論初稿經人事局辦公會、組織部部務會八次討論修訂，呈縣委、縣政府有關領導審查后形成了修改稿。最后，經縣政府常務會、縣委常委會充分醞釀討論后，修成定稿。10月9日，縣委、政府以XX委發[2004]20號文件出臺了《關于在縣級機關開展公務員輪崗交流的通知》。

20號文件下發后，10月14日，縣委、縣政府組織召開了全縣縣級機關公務員輪崗交流動員大會。縣委副書記、縣政府常務副縣長XXX同志從全縣改革、發展、穩定的大局出發，結合我縣的實際，就如何搞好縣級機關國家公務員輪崗交流工作進行了全面的動員部署。由此，全縣縣級機關國家公務員輪崗交流工作進入全面實施階段。在實施進程中，對20多個單位提出的40多個問題進行了逐一解答。針對一些部門進度緩慢的問題，召開了專題督辦會，縣委縣政府督察室于11月22日對15個單位發出了“關于限期上報縣級機關公務員輪崗交流有關情況的緊急督辦通知”。縣級機關公務員輪崗交流領導小組于12月6日召開會議專題聽取督查效果匯報，對仍未按規定上報輪崗交流情況的5個單位，由縣委副書記XX同志親自找其一把手談話，確保了輪崗交流材料的上報。

3、及時研究交流原則，規范交流程序。縣級機關公務員輪崗交流工作領導小組于12月13日召開專題會議，集體研究決定交流原則及程序，并向縣委、縣政府主要領導作了匯報，確定的交流原則有三條：一是為了保持編制數量和性質的穩定，實行“出一進一”原則；二是為了不較大影響較多交流單位工作，實行進出人員從事的專業相同或相近原則；三是為了保護交流人員積極性，實行職務對應原則。即交流人員交流到新單位后，原任是科長（主任）的由接收單位直接任命為科長（主任），且所任職務至少應保持半年。交流人員的非領導職務一律保持不變，原單位免職，新單位任職。交流程序分五步走：

1、縣組織人事聯席會根據領導小組確定的交流原則，研究交流人員的去向；

2、縣組織人事聯席會對交流人員的去向確定后，庚即召開交流人員工作會（即今

第二篇：在縣級機關公務員輪崗交流工作會上的發言

<>各位領導、同志們：

為了進一步優化我縣機關干部隊伍結構，加強機關作風建設，改善XX發展環境，縣十四屆人大二次會議提出了“關于加大全縣行政事業單位干部輪崗交流力度”的議案，縣委縣政府研究決定，按照《國家公務員暫行條例》和《XX市國家公務員職務輪換（輪崗）實施辦法》，在縣級機關開展公務員輪崗交流工作。這項工作在縣委、縣政府的領導下，在縣人大、政協的監督支持下，各部門積極配合，歷經半年多的時間，做了大量艱苦的工作，現在即將結束，為使這項工作如期圓滿完成，下面，我根據會議的安排，講四個問題：

一、集中開展縣級機關公務員輪崗交流工作的由來

這次在縣級機關集中開展公務員輪崗交流工作，一是根據縣十四屆人大二次會議人民代表“關于加大我縣行政事業單位干部輪崗交流力度”的議案提出來的；二是鑒于我縣機構改革以來，沒有相對集中的開展黨政群機關干部輪崗交流的實際情況提出來的；三是為了有效防止管理權力部門化，部門權力個人化，進一步改善墊江發展環境的迫切要求提出來的；四是全面貫徹落實《國家公務員暫行條例》和《XXX市國家公務員職務輪換（輪崗）實施辦法》的需要提出來的。

二、集中開展縣級機關公務員輪崗交流工作的歷程

1、采取多種方式進行調研，力求摸清基本情況。縣人大將議案交給縣政府，縣政府責成縣人事局牽頭承辦后，我局庚即成立了議案辦理工作領導小組，于3月下旬與縣委組織部、編辦、紀委監察局召開專題會議研究，組建專門班子，擬定調查提綱，抽調精干人員，開展了大量的調查研究：一是發放調查表統計全縣機關事業單位人員基本情況；二是重點走訪了提出輪崗交流建議的人大代表，充分聽取他們的意見和真實想法；三是選擇建委、國土房管局、財政局、交通局、計生委、環保局、教委、水利農機局、婦聯、XX鄉、XX鎮、XX鎮等12個有代表性或群眾比較關注的部門、鄉鎮，開展詳細的調查研究，盡量收集能反映各方面、各行業情況的意見；四是召集被調查單位的領導、中層干部、事業站所負責人、機關事業一般職工代表開座談會，廣泛聽取領導和群眾對輪崗交流的意見和建議。五是對中層干部、在同一單位連續工作時間長、從事特殊性質工作、符合回避條件的四類人員進行重點摸底調查。我們在調研的基礎上，形成了《墊江縣機關事業單位輪崗交流調研情況報告》，并向縣政府作了專題匯報。

2、制定實施方案，形成正式文件。在掌握翔實的第一手資料后，我們以《國家公務員暫行條例》和《XX市國家公務員職務輪換（輪崗）實施辦法》等政策規定為依據，充分結合調研情況，詳細分析，尊重XX實際，草擬了《關于在全縣黨政群機關開展輪崗交流工作的通知（討論初稿）》，討論初稿對輪崗交流的范圍、條件、原則、辦法和紀律進行了界定和要求。

討論初稿經人事局辦公會、組織部部務會八次討論修訂，呈縣委、縣政府有關領導審查后形成了修改稿。最后，經縣政府常務會、縣委常委會充分醞釀討論后，修成定稿。10月9日，縣委、政府以XX委發[2004]20號文件出臺了《關于在縣級機關開展公務員輪崗交流的通知》。

20號文件下發后，10月14日，縣委、縣政府組織召開了全縣縣級機關公務員輪崗交流動員大會。縣委副書記、縣政府常務副縣長XXX同志從全縣改革、發展、穩定的大局出發，結合我縣的實際，就如何搞好縣級機關國家公務員輪崗交流工作進行了全面的動員部署。由此，全縣縣級機關國家公務員輪崗交流工作進入全面實施階段。在實施進程中，對20多個單位提出的40多個問題進行了逐一解答。針對一些部門進度緩慢的問題，召開了專題督辦會，縣委縣政府督察室于11月22日對15個單位發出了“關于限期上報縣級機關公務員輪崗交流有關情況的緊急督辦通知”。縣級機關公務員輪崗交流領導小組于12月6日召開會議專題聽取督查效果匯報，對仍未按規定上報輪崗交流情況的5個單位，由縣委副書記XX同志親自找其一把手談話，確保了輪崗交流材料的上報。

3、及時研究交流原則，規范交流程序。縣級機關公務員輪崗交流工作領導小組于12月13日召開專題會議，集體研究決定交流原則及程序，并向縣委、縣政府主要領導作了匯報，確定的交流原則有三條：一是為了保持編制數量和性質的穩定，實行“出一進一”原則；二是為了不較大影響較多交流單位工作，實行進出人員從事的專業相同或相近原則；三是為了保護交流人員積極性，實行職務對應原則。即交流人員交流到新單位后，原任是科長（主任）的由接收單位直接任命為科長（主任），且所任職務至少應保持半年。交流人員的非領導職務一律保持不變，原單位免職，新單位任職。交流程序分五步走：

1、縣組織人事聯席會根據領導小組確定的交流原則，研究交流人員的去向；

2、縣組織人事聯席會對交流人員的去向確定后，庚即召開交流人員工作會（即今天的會議），然后由組織人事部門負責開據調干通知，散會后在會場當面交原單位負責人帶回；

3、領取調干通知后于今天下午4點鐘之前，各單位政工人員要將交流人員的介紹信按干部管理權限送至組織部干部科或人事局公務員管理科；

4、組織部干部科或人事局公務員管理科在今日內開據介紹信，由各單位政工人員將介紹信交到交流人員手中；

5、交流人員必須按規定時限辦理工作交接手續和到新單位報到。

三、集中開展縣級機關公務員交流工作的結果

根據XX委發[2004]20號文件規定，這次共對18個單位的27人進行跨部門交流。交流人員的任職情況是：科長（主任）23人，副科長1人，一般干部3人。年齡情況是：30-40歲有4人，40-50歲有20人，50歲以上有3人。文化程度情況是：大學本科11人，大專8人，中專6人，高中2人。文憑記載專業情況是：經濟類（含經濟、會計、統計、財政）10人，法律類6人，其它類11人。具體崗位情況是：從事人、財、物管理的有14人，從事項目、經費審批的有3人，從事證、牌、照核發的有2人，從事執法、監督、監察的有8人。現在，我受縣級機關公務員輪崗交流領導小組的委托，將縣組織人事聯席會議研究決定的這次縣級機關公務員交流的具體名單進行公布：（交流人員見附表）

四、集中開展縣級機關公務員輪崗交流的要求

1、各交流人員接收單位待人員到位后，必須嚴格按照XX委發[2004]20號文件規定，隨即進行內部輪崗工作。

2、各單位在12月25日下午6：00以前，將本單位開展輪崗交流工作的總結報告和《機關輪崗交流人員統計表》（20號文件表二）按干部管理權限分別交到縣委組織部干部科和人事局公務員管理科。

3、各單位做好迎接檢查驗收準備。擬于12月27日后，縣委組織部、縣人事局、縣紀委將組成聯合檢查驗收小組，對縣級機關公務員輪崗交流工作逐個單位進行驗收，對有跨部門交流人員的單位進行重點檢查。并將檢查結果報告縣委、縣政府。對驗收不合格的單位，將按有關規定報請縣委縣政府研究處理。

謝謝大家！

第三篇：在縣級機關公務員輪崗交流工作會上的發言

在縣級機關公務員輪崗交流工作會上的發言

（二〇〇四年十二月十六日）

各位領導、同志們：

為了進一步優化我縣機關干部隊伍結構，加強機關作風建設，改善xx發展環境，縣十四屆人大二次會議提出了“關于加大全縣行政事業單位干部輪崗交流力度”的議案，縣委縣政府研究決定，按照《國家公務員暫行條例》和《xx市國家公務員職務輪換（輪崗）實施辦法》，在縣級機關開展公務員輪崗交流工作。這項工作在縣委、縣政府的領導下，在縣人大、政協的監督支持下，各部門積極配合，歷經半年多的時間，做了大量艱苦的工作，現在即將結束，為使這項工作如期圓滿完成，下面，我根據會議的安排，講四個問題：

一、集中開展縣級機關公務員輪崗交流工作的由來

這次在縣級機關集中開展公務員輪崗交流工作，一是根據縣十四屆人大二次會議人民代表“關于加大我縣行政事業單位干部輪崗交流力度”的議案提出來的；二是鑒于我縣機構改革以來，沒有相對集中的開展黨政群機關干部輪崗交流的實際情況提出來的；三是為了有效防止管理權力部門化，部門權力個人化，進一步改善墊江發展環境的迫切要求提出來的；四是全面貫徹落實《國家公務員暫行條例》和《xxx市國家公務員職務輪換（輪崗）實施辦法》的需要提出來的。

二、集中開展縣級機關公務員輪崗交流工作的歷程

1、采取多種方式進行調研，力求摸清基本情況。縣人大將議案交給縣政府，縣政府責成縣人事局牽頭承辦后，我局庚即成立了議案辦理工作領導小組，于3月下旬與縣委組織部、編辦、紀委監察局召開專題會議研究，組建專門班子，擬定調查提綱，抽調精干人員，開展了大量的調查研究：一是發放調查表統計全縣機關事業單位人員基本情況；二是重點走訪了提出輪崗交流建議的人大代表，充分聽取他們的意見和真實想法；三是選擇建委、國土房管局、財政局、交通局、計生委、環保局、教委、水利農機局、婦聯、xx鄉、xx鎮、xx鎮等12個有代表性或群眾比較關注的部門、鄉鎮，開展詳細的調查研究，盡量收集能反映各方面、各行業情況的意見；四是召集被調查單位的領導、中層干部、事業站所負責人、機關事業一般職工代表開座談會，廣泛聽取領導和群眾對輪崗交流的意見和建議。五是對中層干部、在同一單位連續工作時間長、從事特殊性質工作、符合回避條件的四類人員進行重點摸底調查。我們在調研的基礎上，形成了《墊江縣機關事業單位輪崗交流調研情況報告》，并向縣政府作了專題匯報。

2、制定實施方案，形成正式文件。在掌握翔實的第一手資料后，我們以《國家公務員暫行條例》和《xx市國家公務員職務輪換（輪崗）實施辦法》等政策規定為依據，充分結合調研情況，詳細分析，尊重xx實際，草擬了《關于在全縣黨政群機關開展輪崗交流工作的通知（討論初稿）》，討論初稿對輪崗交流的范圍、條件、原則、辦法和紀律進行了界定和要求。

討論初稿經人事局辦公會、組織部部務會八次討論修訂，呈縣委、縣政府有關領導審查后形成了修改稿。最后，經縣政府常務會、縣委常委會充分醞釀討論后，修成定稿。10月9日，縣委、政府以xx委發[2004]20號文件出臺了《關于在縣級機關開展公務員輪崗交流的通知》。

20號文件下發后，10月14日，縣委、縣政府組織召開了全縣縣級機關公務員輪崗交流動員大會。縣委副書記、縣政府常務副縣長xxx同志從全縣改革、發展、穩定的大局出發，結合我縣的實際，就如何搞好縣級機關國家公務員輪崗交流工作進行了全面的動員部署。由此，全縣縣級機關國家公務員輪崗交流工作進入全面實施階段。在實施進程中，對20多個單位提出的40多個問題進行了逐一解答。針對一些部門進度緩慢的問題，召開了專題督辦會，縣委縣政府督察室于11月22日對15個單位發出了“關于限期上報縣級機關公務員輪崗交流有關情況的緊急督辦通知”。縣級機關公務員輪崗交流領導小組于12月6日召開會議專題聽取督查效果匯報，對仍未按規定上報輪崗交流情況的5個單位，由縣委副書記xx同志親自找其一把手談話，確保了輪崗交流材料的上報。

3、及時研究交流原則，規范交流程序。縣級機關公務員輪崗交流工作領導小組于12月13日召開專題會議，集體研究決定交流原則及程序，并向縣委、縣政府主要領導作了匯報，確定的交流原則有三條： 一是為了保持編制數量和性質的穩定，實行“出一進一”原則；二是為了不較大影響較多交流單位工作，實行進出人員從事的專業相同或相近原則；三是為了保護交流人員積極性，實行職務對應原則。即交流人員交流到新單位后，原任是科長（主任）的由接收單位直接任命為科長（主任），且所任職務至少應保持半年。交流人員的非領導職務一律保持不變，原單位免職，新單位任職。交流程序分五步走：

1、縣組織人事聯席會根據領導小組確定的交流原則，研究交流人員的去向；

2、縣組織人事聯席會對交流人員的去向確定后，庚即召開交流人員工作會（即今天的會議），然后由組織人事部門負責開據調干通知，散會后在會場當面交原單位負責人帶回；

3、領取調干通知后于今天下午4點鐘之前，各單位政工人員要將交流人員的介紹信按干部管理權限送至組織部干部科或人事局公務員管理科；

4、組織部干部科或人事局公務員管理科在今日內開據介紹信，由各單位政工人員將介紹信交到交流人員手中；

5、交流人員必須按規定時限辦理工作交接手續和到新單位報到。

三、集中開展縣級機關公務員交流工作的結果

根據xx委發[2004]20號文件規定，這次共對18個單位的27人進行跨部門交流。交流人員的任職情況是：科長（主任）23人，副科長1人，一般干部3人。年齡情況是：30-40歲有4人，40-50歲有20人，50歲以上有3人。文化程度情況是：大學本科11人，大專8人，中專6人，高中2人。文憑記載專業情況是：經濟類（含經濟、會計、統計、財政）10人，法律類6人，其它類11人。具體崗位情況是：從事人、財、物管理的有14人，從事項目、經費審批的有3人，從事證、牌、照核發的有2人，從事執法、監督、監察的有8人。現在，我受縣級機關公務員輪崗交流領導小組的委托，將縣組織人事聯席會議研究決定的這次縣級機關公務員交流的具體名單進行公布：（交流人員見附表）

四、集中開展縣級機關公務員輪崗交流的要求

1、各交流人員接收單位待人員到位后，必須嚴格按照xx委發[2004]20號文件規定，隨即進行內部輪崗工作。

2、各單位在12月25日下午6：00以前，將本單位開展輪崗交流工作的總結報告和《機關輪崗交流人員統計表》（20號文件表二）按干部管理權限分別交到縣委組織部干部科和人事局公務員管理科。

第四篇：在2020年機關黨建工作交流會上的發言

在2020年機關黨建工作交流會上的發言

各位領導、同志們：

2020年上半年，新冠肺炎疫情的突然爆發讓我們猝不及防，但市×黨支部在市直機關工委的正確指導下，在市×辦務會議的領導下，圍繞我市×工作實際，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記在×考察時的重要講話精神，以黨的政治建設為統領，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷強化黨支部各項工作，努力為打造“重要窗口”最精彩板塊之高質量×集聚高地提供堅強組織保障。

一、以政治建設為統領，筑牢思想根基

（一）堅持把政治建設擺在首位。

引導黨員干部在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央、省市委和上級×各項決策部署上作表率，確保黨×工作的絕對領導落實到工作各個方面。

（二）持續強化思想理論武裝。

持續開展“不忘初心牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。實行線上線下一體化學習，依托辦理論學習中心組、“學習強國”、“求是講堂”等載體，把深入學習領會習近平總書記在×考察時的重要講話精神，與習近平總書記關于長三角一體化發展的系列重要論述和重要指示精神、習近平總書記在×調研考察時重要講話和重要指示精神結合起來，與學習貫徹全國“兩會”精神結合起來，做到自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學、篤信篤行學。上半年先后集中學習了十九屆四中全會精神、全國“兩會”精神、習近平總書記有關疫情防控和復工復產的重要講話精神和習近平總書記×考察重要講話精神以及×市委召開的各類領導干部會議精神等等，通過學習，促進黨員干部思想境界大提升、工作思路大拓展。“七一”前夕，組織黨員參加了第七片組活動，上好紅船精神微黨課，讓紅船精神化身為干事創業的不竭動力。

（三）發揮主題黨日載體作用。

每月開展支部“主題黨日”活動，將集中學習、“兩問”大討論與業務學習、基層調研、“三服務”等相結合，不斷豐富和創新主題黨日活動方式。如：按照市委爭當“新時代全面展示中國特色社會主義制度優越性的重要窗口”中的“最精彩板塊”要求，結合×工作實際，深入開展“兩問大討論”并組織全體黨員赴我市重大×項目天鵝湖未來科學城開展“答好‘聯考卷’，共建示范區、當好美窗口”大學習大宣講活動。通過熱烈的討論和思想的碰撞，為努力將我市打造成為“重要窗口”最精彩板塊之高質量×集聚高地建言獻策。

二、以服務中心為牽引，激發內生動力

（一）助力中心工作。

把抓好機關黨建工作同貫徹上級決策部署、完成本部門重點任務、做好本職工作結合起來，凝聚黨員力量，在實施首位戰略、防控重大疫情、推動復工復產、創建全國文明城市等中心工作中發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，做到“黨委有號召、組織有響應、黨員有行動”，為推進高質量發展提供堅實保障。疫情初期，口罩緊缺，×黨員化身包裝員積極參加志愿服務并發揮優勢調動海外資源緊急調配口罩入境增援我市疫情防控；元宵佳節，×黨員化身站崗員，放棄與家人團圓的時間堅守在結對村、社區的出入卡口，確保疫情防控不松懈；在全國文明城市創建工作中，×黨員化身清潔員，揮灑汗水，協助結對社區整理樓道，還居民一個清潔的家園。

（二）深化“三服務”活動。

深化新時代“網格連心、組團服務”工作，全面落實“一編三定”進村社服務機制。按照車俊書記來×督查疫情防控和復工復產時提出的“兩手都要硬，兩仗都要贏”要求，×黨員化身服務員，深入臺企排摸實情、紓難解困，創新服務方式，延伸服務觸角，促進“三服務”效能再提升。

三、以組織建設為龍頭，強化組織支撐

（一）加強支部規范化建設。

堅持用《中國共產黨支部工作條例（試行）》規范支部工作，深入開展“學條例、用條例、守條例”活動，做到學深、學透、學全面。對標對表，進一步規范工作程序，完善黨建陣地，優化黨員活動室、黨務公開欄等。全員關注“紅船領航”“紅船機關黨建”等黨建微信公眾號，實現工作規范化、活動制度化、陣地特色化。為慶祝建黨99周年，組織黨員積極參加市直機關黨工委舉辦的黨章黨規黨紀知識在線答題活動，陳峰副主任還幸運地登上了第三期獲獎名單。

（二）嚴肅黨內政治生活。

嚴格執行《新形勢下黨內政治生活若干準則》，扎實推動“三會一課”、民主生活會、組織生活會、主題黨日、談心談話、民主評議黨員、請示報告等制度的落實。上半年全體黨員黨費已足額收繳并按期存入市直機關黨工委指定賬戶。

四、以嚴管厚愛為保障，激勵干事創業

（一）持之以恒抓廉政建設。

加強黨員干部的日常管理監督，有效運用監督執紀“四種形態”，實現抓早抓小，防微杜漸。通過學習宣傳反面典型案例、組織觀看懺悔錄等方式，強化警示教育，引導黨員從知行合一的角度審視自己、要求自己、檢查自己，自覺做到心有所戒、行有所止，上半年共發放5期黨風廉政建設宣傳資料，確保廉政教育常抓不懈，底線思維警鐘長鳴。

（二）因地制宜辦文化活動。

倡導“陽光工作、健康生活”，積極參加市直機關組織的各項活動，如裹粽子、做香囊等。“七一”前夕，組織在職和退休黨員赴平湖開展愛國主義主題教育，通過參訪平湖市抗戰歷史記憶館、侵華日軍登陸處、毛澤東同志新倉經驗批示展示館和集體重溫入黨誓詞，全體黨員深受教育，進一步堅定了立足本崗，報效祖國的信心和決心。

（二）用心用情促結對共建。

按照城鄉發展一體化的要求，扎實推進洪合鎮大橋村共建工作，協助做好大橋村整村拆遷工作。圍繞資源共享、文化共享、共建家園、幫困解難，繼續推進與新嘉街道西馬橋社區共建工作，協助社區辦好社區文化活動，豐富居民文化生活。“七一”前夕，黨員代表赴結對村、社區落實“三個一”幫扶措施，走訪慰問×戶困難家庭，不僅為他們送上米、油等生活慰問品，更通過用心用情的交流提振他們對未來美好生活的信心。

（三）積極踴躍做志愿服務。

認真落實黨員“一員雙崗”、“兩報到一注冊”、“一編三定”進村社服務機制，積極參加社區疫情防控、“我愛我嘉·清潔家園”愛國衛生運動、垃圾分類等志愿服務。疫情期間，×黨員積極踴躍自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作；援鄂醫療隊隊員結束隔離返嘉時，×黨員早早地來到高速出口歡迎抗疫英雄的回歸；為助力愛國衛生運動和創建全國文明城市，全體黨員主動簽訂綠色承諾協議并作出“樹立健康強國理念”“參加環境衛生整治”“養生健康文明生活習慣”三項承諾。

下一步，市×黨支部將在做好疫情常態化防控的基礎上，繼續圍繞中心、服務大局，重點抓好以下工作。

一、突出政治引領，強化思想教育。

一是狠抓學習教育。新時代、新使命，學習理論和系列講話精神是黨員干部更好開展工作的前提和基礎，必須做到自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學、篤信篤行學，確保學習教育常抓不懈。二是筑牢廉政防控。通過反面典型案例的宣傳教育，確保黨員干部廉政教育常抓不懈，底線思維絕不松懈。

二、圍繞中心大局，提升服務意識。

一是拓展“三服務”。按照“兩手都要硬、兩仗都要贏”的要求，深入臺企開展送服務、送溫暖、送關懷活動，努力打造成為“重要窗口”最精彩板塊之高質量×集聚高地。二是深化結對共建。加強與結對村、社區的結對共建工作，支持村、社區舉辦文化、創衛等各類活動，年終開展走訪慰問困難家庭活動。三是開展志愿服務。結合“一編三定”進村社機制和結對共建、全國文明城市創建等工作，組織黨員積極參加志愿服務活動。

三、堅持規范引領，強化自身建設。

一是規范組織建設。扎實開展“三會一課”、民主生活會、組織生活會、主題黨日、談心談話、民主評議黨員、請示報告等制度的落實。年終開展“黨組織、黨員”雙評議工作，健全黨建督查考評工作機制，強化監督檢查，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性。二是重視主題黨日。按照2020主題黨日活動安排計劃，開展好每月一次的主題黨日活動，創新活動方式，豐富活動內容。三是豐富文化活動。關心黨員干部業余文化生活，鼓勵黨員干部積極參加機關黨工委各項活動，增強黨員干部的歸屬感、責任感和使命感。

第五篇：在醫保工作會上交流發言

在醫保工作會上交流發言

在醫保工作會上交流發言

我們**于20**年*月**日組建醫療保障局，一年來，在**市委、市政府和**醫保局的領導、指導下，不等不靠開局起步，盡心盡力開拓進取。主要做了以下工作：

一、堅持黨建引領守初心

緊扣我市是全國農村合作醫療發祥地、中華醫藥創始地、醫圣王叔和誕生地的光榮歷史，大力進行秉承首創精神、續寫歷史榮光的信念教育，激發干事創業熱情。以黨建工作引領“鑄魂、立規、強基”，打造過硬醫保隊伍。

二、打擊欺詐騙保出重拳

20**年*-*月開展為期2個月的“打擊欺詐騙保，維護基金安全”集中宣傳月活動，我局走出一條“深入兩個一線、創新四種方式”的宣傳路徑，宣傳月活動開展得有聲有色、成效明顯，受到國家醫保局領導的肯定和表揚。

20**年，我們練就打擊欺詐騙保的“火眼金睛”，成立打擊欺詐騙保領導小組，建立與公安、衛體、市場監管、紀檢監察等聯動機制，聘請***名社會監督員;開展抑制醫療費用不合理增長打擊過度醫療過度保障專項行動，嚴格落實基金監管預警機制;對全市625家兩定機構全覆蓋現場監督檢查，處理違規醫藥機構124家，約談限期整改92家;公開通報**家;暫停醫保服務**家;解除定點協議*家;移交公安偵查*家;追回違規醫保基金***萬元;脫貧攻堅過度醫療、過度保障專項檢查退回醫保基金**萬元。

三、突出信用建設推改革

20**年*月，**市被確定為全省基金監管改革智能監管、信用體系建設試點市。作為**信用體系建設示范的重要組成部分，我們**在信用體系建設上進行了先行先試、率先突破。

一是精讀細研明方向。認真學習了十九屆*中全會推進國家治理體系和治理能力現代化的決定;中共中央、國務院《關于深化醫療保障制度改革的意見》、國務院《關于加快推進社會信用體系建設構建以信用為基礎的新型監管工作機制的指導意見》;以及國家、省醫保局關于試點建設的有關文件。

二是博采眾長取真經。信用體系建設省里只點題出卷，沒有指導方案。我為答好卷，我通過網絡搜索加上了全國所有示范點的醫保微信號，只要涉及信用體系建設的內容就搜集，去年年底收集資料近***頁;聽到**市召開培訓會，就求要培訓資料并聯系授課老師;與信用體系建設的專業中介機構舉辦微信視頻交流會，并邀請他們到**講課。

三是結合實際定方案。經過學習、取經，我們從今年正月初二開始用時**天，結合**實際制定可實施的工作方案。目前工作方案*易其搞，多次研討，上報市醫保局審定，待批復后全面開始實施。本著可復制、可推廣的目標思路，工作方案以“創新全程監管、建立六項制度”為主體，從事前、事中、事后三個環節，以“定點前信用承諾和誠信教育、信用評價分級管理、醫保醫師積分管理、失信聯合懲戒、異議修復、紅黑名單”六個制度為抓手，構建了一套投資不大、簡便易行的“**方案”。

四是邊整邊干促實施。在謀劃、制定方案的同時，我們邊推進實施，從去年*月開始開展了定點前的信用承諾教育和信用修復“三到位一承諾”的工作實踐，全市有**家醫藥機構進行了定點前的信用承諾和公示，有**家醫藥機構進行了信用修復的承諾和公示，促進了兩定機構“加強自我約束，維護自身信用”的意識覺醒和提高，受到了社會廣泛好評。

20**年我市醫療保障工作，雖然取得了一些成績，但距離組織的重托和群眾的期盼仍有很大差距;新的一年，我市將在**市委、市政府和**醫保局的領導、指導下，更加改革創新、奮發有為，力爭為全市人民交上一份優秀答卷!