第一篇：在全縣政法工作務虛會上的交流發言

在全縣政法工作務虛會上的發言

2012年2月3日

各位領導、同志們：

按照縣委政法委的通知要求，我代表縣法院就2011年主要工作作一簡要匯報。

2011年，縣法院緊緊圍繞縣委縣政府的工作部署，按照“三個戰略即特色興院、公信立院、素質強院；三個服務即服務發展、服務民生、服務穩定；兩個前移即審判績效和科學發展工作考核位次前移”的總體工作思路，狠抓工作職能的發揮，狠抓審判質效的提升，狠抓工作舉措的落實，各項工作呈現出較好的發展態勢。主要工作成效是：

——審判執行工作取得新業績。全年共受理各類案件6014件，同比增長15.3%，審執結6029件，結收案比為100.2%，收、結案數量雙雙首次突破6000件關口，圓滿完成了各項審判工作任務。各項指標綜合評比進入全市三強。

——社會矛盾化解取得新實效。充分發揮法院在“三位一體”大調解體系中的主導作用，做好訴前化解、訴中調解、執行和解三大部分矛盾糾紛的處理。全年通過訴訟、執行等方式接待群眾1萬余人次，訴前調解成功2274件，民事案件調解結案和經調解以當事人撤訴結案2579件，調解撤訴率達62.9%，執行和解率為20.1%。

——隊伍管理創新取得新突破。按照“抓一流班子、帶一流隊伍”的思路，進一步健全完善訴訟、執行、內部管理等制度規范，

深入推進送法進社區、進鎮村活動。法庭加強與公安、司法等部門的溝通，簽訂“庭所共建”協議，初步建構起了共同化解基層矛盾、維護農村穩定的調解網絡。

二是抓管理，強力度，全力提升審判績效。深化機制創新，推動特色興院。加快推進隨機分案、裁判文書上網、訴訟卷宗電子化工作，增強司法透明度；繼續推進“打造特色”工作，充分發揮專業化審理模式的優勢。2011年以來，我院的審判資源優化配置、降低司法成本提高司法效率、交通審判工作、糾紛管理等工作的特色、亮點得到進一步體現。深化監督管理，推動公信立院。自覺接受人大和社會各界監督，多次邀請市、縣人大代表旁聽評議重大案件庭審；重視群眾信訪，對2起刑事申訴案件審查后啟動再審程序，依法予以糾錯；投資16萬元，在所有審判法庭安裝同步錄音、同步錄像、同步記錄等“三同步”電子設備，提高法庭審理的透明度。深化隊伍建設，推動素質強院。積極組織參與上級法院、縣委組織的征文、演講、建黨知識競賽以及業務技能比賽，激勵干警提升綜合素質；通過法官結對幫帶、庭審觀摩、辦案競賽等方式，加快青年干警的成長步伐；明確以辦案數量和質量為標準，在一線辦案法官中開展競爭上崗活動，樹立起了鮮明的“以勤選人、以績用人”的隊伍建設導向。

三是抓班子，強廉政，全力提高自身工作水平。帶頭推進黨風廉政建設。嚴格執行廉潔自律的各項規定，始終保持廉潔自律，以身作則，做好表率作用；始終堅持民主集中制的原則，全院每項工作部署和大的決策，都召開黨組會集體研究決定，確保民主決策的制度化、規范化和科學化。帶頭推進思想作風建設。連續第四年在年初開展“紀律作風集中整訓”活動，通過開展“問題大查擺”活動、作風講評、民主測評等形式，督促改進紀律作風；積極響應上

第二篇：在2020年學生工作務虛會上的交流發言

在2020年學生工作務虛會上的交流發言

為了總結經驗，實現新的發展，我將從上半年主要工作、支部特色工作、下一步工作計劃三個方面對2020年的工作進行統籌安排。

一、上半年主要工作

為期三個月的主題教育開展，讓支部全體黨員深刻認識到開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要意義。

(一)規定項目全覆蓋。完成黨支部“不忘初心、牢記使命”主題教育工作實施方案中的規定項目。通過講黨課、專題討論、分享會的形式開展了“強化理想信念，不忘初心使命”“牢記光榮歷史，奮力追夢圓夢”“繼承革命光榮傳統，走好新時代長征路”3個專題的學習交流。同時組織全體黨員深入學習了黨的十九大精神、黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，做到了必學科目全覆蓋、延伸解讀有深度、精神要義入心腦。

(二)學習形式有創新。抓住關鍵時間節點，觀看《我和我的祖國》，鑄牢忠誠信念，堅定初心使命;開展“我和我的祖國”主題黨日，抒發愛國熱情、表達炙熱情懷;開展“黨旗飄揚，黨徽閃光”主題教育，提高黨員知黨愛黨、忠誠于黨的熱情;觀看《榜樣4》等專題片，感受為民情懷、感悟政治本色;觀看《黨史故事一百講》，牢記光榮歷史，弘揚革命精神;建立黨員學習QQ群，確保黨支部全員參與，全員知曉、學有所思、學有所獲。

(三)活動開展有收獲。支部利用QQ群平臺及時分享主題教育相關學習內容，確保全員參與、全員知曉、全員受教。每次活動后，全體黨員在QQ群中分享交流學習心得，營造濃厚的學習氛圍，在學習教育中邊學習邊思考、邊研討邊提升。同時依托學習強國等平臺拓展學習內容，認真做好學習筆記，撰寫學習心得。通過學習，全體黨員普遍感覺很有收獲，一致表示思想上的認識上得到了進一步提升。

二、支部特色工作

應用統計專業碩士生黨支部建立學習交流QQ群平臺方便大家進行交流和學習。在每次主題活動后，所有黨員將自己對本次活動主題的心得體會發在黨支部群中，使全體黨員能夠認真學習，認真思考，在學懂弄通做實上下功夫，真正做到學有所思、學有所獲、學有所得，從而達到武裝頭腦、指導實踐、推動工作的目的。同時，支部黨員常在群中交流分享，為支部建設獻計獻策，促進了黨員之間的學習交流和思想交流，增強了支部凝聚力，促使支部黨員共同進步。

三、下一步工作計劃

上半年的支部工作雖然整體開展較為順利，但在“往深里走、往心里走、往實里走”上還有一定差距，需引起高度重視，用心用力加以解決。下一步，支部將持續以深化理論學習為基礎，以抓實調查研究為載體，以深入檢視問題為契機，以狠抓整改落實為驅動，認真檢視支部自身在思想政治、業務能力、工作作風等方面存在的問題和差距，從思想深處改起，從每一件小事抓起，確保主題教育不折不扣落地落實。

(一)持續加強理論學習。督促全體黨員認真學習黨章黨規、習近平總書記重要講話精神等理論，并將其作為當前最重要的黨課和政治必修課。并要求全體黨員在學懂上下功夫、在弄通上下功夫、在做實上下功夫，同時依托學習強國平臺，及時做好學習筆記，按月做好整理匯報，更好地用黨的創新理論深化認識、改造思想、武裝頭腦。

(二)扎實做好支部建設。健全支部內監督體系，按照黨章黨規要求，及時進行支部內部反思，嚴格要求支部成員加強自我審視。支部按月對黨員的學習、工作、生活情況進行考核，及時反思問題出現的原因，制定整改落實方案。同時，對于研究生黨支部，因人數較少，可適當增加積極分子指標。

(三)扎實做好整改落實。認真梳理在活動期間，調研發現的問題、書記指出的問題、支部黨員反映的問題、工作中亟待解決的問題，從思想深處檢視問題原因，召開高質量支部民主生活會，制定整改落實方案，確保各類問題最終得到解決。

(四)豐富主題教育形式。開展形式多元的支部活動，結合具體專業特點開展有特色的黨日活動，如戶外調研、志愿活動、就業分享會及讀博分享會等，確保主題教育高質量、有特色、走前列，有效提高黨員的參與度。

第三篇：在全市務虛工作會上的發言

在全市務虛工作會上的發言

在全市上下深入學習貫徹黨的九屆六中全會和省市黨代會精神之際，市委、市政府召開工作務虛會，總結上半年成績，分析當前形勢，安排部署下半年工作，充分體現了市委、市政府統攬全局、見微知著的政治謀略，表明了市委、市政府推動高質量發展的堅定決心。根據會議主題，結合自己思考，談些粗淺的認識和看法。

一、關于對上半年工作的評價。

綜合來看，我認為今年上半年全市的工作主要有這么幾個特點：一是“快”。這主要體現在我們的發展速度上，今年我們**規模以上工業增加值、全社會用電量、工業用電量、利用外資增速均列全省第一，現匯率增幅居全省第二，這種發展速度在**歷史上是少有的。二是“好”。這主要體現在我們的發展成效上：首先，結構在優化。三大產業轉型升級步伐加快，高新技術企業突破100家，高新技術產業產值、增加值分別增長30%、29.37%。休閑旅游、文化創意、信息經濟等新興產業扎實推進。其次，活力在增強。通過深入推進改革創新，實施“雙返雙創”，經濟社會發展活力生機勃發。再次，優勢在鞏固。成為全省首個全市域開展生態文明示范區建設的設區市，生態環境進一步優化。三是“實”。爭取了一批實實在在的投資，簽約了近100個項目，其中過10億元重大項目43個；建設了一批實實在在的項目，實施了一大批打基礎、管長遠、增后勁的重點項目，比如，**等工程開工建設，**等項目加快推進；辦了一批實實在在的實事，省市確定的18件民生實事順利推進，成功舉辦了**系列活動，等等。四是“穩”。就是社會總體保持和諧穩定，“平安**”扎實推進，社會治安秩序持續向好，疫情防控堅決有力，公眾安全感不斷提升，安全生產態勢總體平穩。

從**來看，上半年，我們圍繞市委提出的**目標，通過全力推進“四區”建設、推進生態文明建設、抓好黨的建設等，經濟社會發展和黨的建設都取得了良好的發展成效。一是以

“四區”建設為核心，發展實力進一步提升。園區綜合實力，河東工業園平整土地750畝，開發面積拓展至7200畝。規劃建設500畝中醫藥產業園、1000畝校具產業園和2030畝電梯產業園。出臺《中醫藥產業發展實施意見》，設立5000萬元機械電子產業發展基金，募集2.5億元機械電子產業發展基金，發放“財園信貸通”貸款3.4億元，完成技改投入5.3億元。博君農業初定明年一季度在澳洲上市，填補我市工業企業海外上市空白；光明實業集團、邁賽特電子、雷馳實業等一批企業全面投產；豪普高科、麻姑實業、鑫業環保、贛亮醫藥等企業正加快上市步伐。中心城區提檔升級，盱江大橋、太平橋改造、百望電子商城、農店寶等一批項目相繼建成。啟動建設互聯網+城鄉精準服務平臺，嚴厲治超治砂治河和打擊“五車”非法營運現象，深入開展清理整治“兩違”專項行動，查處違建面積4000㎡。中心城區建成面積達18.9平方公里。景區建設全面提速，麻姑山游步道、雙龍湖、何氏山房、仙都廣場等項目已經竣工，仙都觀、碧濤庵全面修繕，入景公路已經通車，游客服務中心及停車場、讀書林等項目正在加快建設當中。現代農業闊步邁進，蛋雞存籠量達500萬羽，水產養殖達12.1萬畝，市級以上龍頭企業45家，其中國家級2家，省級6家。一個占地7000畝集農業采摘、休閑觀光、農耕文化教育于一體的麻姑山生態農業示范園基本建成。二是以生態建設為重點，發展優勢進一步鞏固。建立完善“山長制”、“路長制”、“河長制”，全面開展“清河行動”，扎實開展撫河流域生態村建設。完成封山育林11220畝，規劃建設鄉村風景林255個，其中7個被列入全省示范點。扎實推進鎮村聯動和新農村建設，完成村莊規劃960個，重點抓好了55個省級新農村點建設。推進古村落保護工作，申報了一批國家級傳統村落，其中，堯坊村被列為第二批國家傳統村落。三是以改革開放為動力，發展活力進一步增強。積極推動深化改革，出臺了7個專項改革小組工作計劃，務實問頭推動各項改革任務落實，社會經濟體制改革、農村綜合改革等工作邁出新步伐，鄉鎮便民服務中心、行政綜合執法改革走在全市前列。扎實推進對外開放，新引進3000萬元以上項目20個，其中億元以上項目11個，包括投資10億元的廣明實業集團和30億元的電梯產業園。

四是以社會保障為支撐，發展成果進一步共享。

第二小學、偉才幼兒園等投入使用，縣中醫院新建工程加快建設，122個村衛生計生服務室基本竣工；完成336套保障性住房續建工程，實施農村危舊房改造196戶，一批民生項目惠及廣大群眾。五是以黨的建設為根本，發展保障進一步夯實。積極探索各領域“黨建+”工作，打造“黨建+校具產業”、“黨建+和諧穩定”等多個黨建品牌。其中，“黨建+校具產業”得到省、市委主要領導的充分肯定。嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任”，從嚴抓好黨風廉政建設，開展了創建十大廉政宣傳教育基地和評選十大廉潔楷模活動，在全縣營造了風清氣正的政治生態。

這些都是市委、市政府正確領導的結果。省委**在**調研時指出：“照這樣抓下去，**大有希望”。作為**發展的見證者、推動者、實踐者，我對**取得成績感到驕傲，對**未來的發展更是充滿信心。

二、關于對發展形勢的基本判斷。

今年是黨的二十大召開之年，也是實施“十四五”規劃的關鍵之年。做好下半年工作，既要看到好的來勢，堅定發展的決心和信心；又要把握大的走勢，增強發展的預見性和主動性。

機遇方面：一是國家宏觀政策更加有利。中央經濟工作會明確堅持穩中求進工作總基調，繼續實施積極的財政政策，中央對地方財政的支持力度將進一步加大，特別是在減低企業稅費負擔、保障民生兜底等方面加大工作力度。繼續實施穩健的貨幣政策，維護流動性基本穩定，提高三四線城市教育、醫療等公共服務水平。在產業政策方面，將深入推進“三去一降一補”、農業供給側結構性改革，振興實體經濟，促進房地產市場平穩健康發展。由此可見，國家政策導向總體對我們經濟發展有利。二是區域發展前景更加光明。現在我市所處的國家戰略平臺擁有前所未有的“四加一”，即：中部地區崛起、鄱陽湖生態經濟區、原中央蘇區振興發展、海西經濟區和長江經濟帶四大戰略。與此同時，還有一個省級戰略——省委、省政府支持**加快發展、深化區域合作戰略。這些區域政策的疊加，無疑是我市未來發展的最大機遇和潛力。三是生態環境優勢更加明顯。在全面協調可持續發展的趨向下，我們的生態、人文資源優勢將得到充分釋放，有了更大的“用武之地”。生態對發展承載力的規律，越來越表明對未來競爭的決定性意義，這昭示我們這些資源，不僅是“好看”的，而更是“好用”的；不僅是“宜居”的，也更是“宜業”的。這是未來我市科學發展、綠色崛起最寶貴的后發優勢。

挑戰方面：主要是產業結構還不優、重大項目還不多，實體經濟運行面臨困難，新興產業拉動力還不強，縣域經濟總體實力有待提升。

總體而言，當前的發展形勢是機遇與挑戰并存，機遇大于挑戰。

三、關于對下半年工作的思考。

就全市而言，我認為就是要按照市黨代會提出的“**”的要求，緊緊圍繞把**打造成為“南昌大都市副中心城市、江西對接21世紀海上絲綢之路橋頭堡、全省生態文明示范市、全國歷史文化名城”的戰略定位，舉全市之力推進“一核兩帶四區”建設，全力爭當“區域經濟發展、全省生態文明建設、文化強省、干部作風轉變的排頭兵”。就我們**來說，就是要緊緊抓住五個重點：

一要緊緊抓住“四區建設”這個重點。目前，我縣已確定明年總投資20多億元，重點實施旅游景區、中心城區、公路交通、工業園區、生態農業等五大類共48個項目。在園區，重點打造以綠色食品、機械電子、高檔輕紡為主導產業，以中醫藥為新興產業，以校具為特色產業的“3+1+1”工業發展體系，加快建設500畝中醫藥產業園、1000畝校具產業園和2030畝電梯產業園。在城區，重點推進河東棚戶區改造三期工程、山水大道南延伸段工程、城西農貿市場改造、泰伯學校等項目建設。在景區，重點抓好麻姑山入景公路綠化亮化工程、入景門樓建設、麻姑廣場、麻姑廟、云居山莊等11項重點項目建設，推進麻姑山風景區景點及基礎設施建設。在現代農業示范區，重點推進麻姑山生態農業示范園、徐家萬畝高產水稻種植區，培育壯大優質水稻、生態蛋雞、特色水產等特色產業。

二要緊緊抓住生態建設這個重點。一方面，著力構建綠色產業體系。大力引進一批新能源、新材料、高新技術企業，推進新興產業蓬勃發展。大力實施電子商務、現代物流、休閑觀光、生態旅游、文化創意、信息經濟等新業態、新經濟，推動培育新的經濟增長點。大力發展無公害、綠色和有機農產品，推動生態農業和有機農業快速發展。另一方面，著力實施綠色生態工程。認真落實“山長制”、“路長制”、“河長制”各項工作，推進建昌、洪門等鄉鎮創建生態文明示范鄉鎮，繼續實施封山育林，開展洪門水庫生態治理工程，鞏固提升生態優勢。

三要緊緊抓住文化品牌這個重點。文化是我市的優勢之一。今年我們通過舉辦**紀念活動，充分展示出臨川文化的巨大潛力，提升了**的知名度和影響力。和全市一樣，*文化底蘊也十分深厚，在漫長的歷史長河中，孕育了影響深遠的麻姑文化、洪門文化、建昌幫醫藥和盱江醫學文化。我們將充分發揮文化特色，積極做好“文化+”文章，發展“文化+旅游”，加快推進麻姑山旅游開發，著力唱響麻姑文化、長壽文化；加快推進洪門湖旅游開發，打造千年水下古鎮硝石，實施洪門探源，著力唱響洪門文化。積極做好“文化+中醫藥”文章，發展中醫藥產業，打造中醫藥產業基地，著力弘揚建昌幫醫藥和盱江醫學文化。

四要緊緊抓住作風建設這個重點。深入貫徹落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，推進全面從嚴治黨落地生根。重點解決好“凝聚力”的問題，常態化開展黨史學習教育，加強思想政治建設，著力增強“四個意識”；解決好“戰斗力”的問題，堅持抓基礎、抓示范、抓基層黨組織帶頭人隊伍和黨員骨干隊伍建設，拓展

“黨建+產業”、“黨建+扶貧”等黨建品牌內涵，使基層黨組織成為推動發展、服務群眾、凝聚人心的堅強戰斗堡壘；解決好“執行力”的問題，倡導雷厲風行、馬上就辦的精神，提高廣大黨員干部的執行力；解決好“免疫力”的問題，把黨風廉政建設擺上突出位置，踏石留印、抓鐵有痕推進作風建設，堅持把紀律挺在前面，使紀律成為帶電的“高壓線”，對腐敗問題“零容忍”，堅決做到有案必查、有貪必肅、有腐必懲，著力營造風清氣正的政治生態。

四、幾點意見建議

1.支持“建昌幫”中醫藥產業發展。中醫藥振興發展迎來天時、地利、人和的大好時機。當前，我縣圍繞將建昌幫中醫藥產業打造成百億產業，專門出臺了中醫藥產業發展實施意見，設立5000萬元發展基金，著力實施“123”發展規劃。即“一大市場”，規劃建設40萬平方米的中藥材專業交易市場。“兩個中心”，依托南京綠金在線平臺，打造中藥材電子商務交易中心；規劃建設3000平方米的區域性中藥材檢測中心。“三大基地”，建設5萬畝中藥材種植基地；依托廣明實業、建昌幫藥業等龍頭企業，建設中藥飲片生產基地；依托昌諾藥業、建洪中藥等龍頭企業，引進一批中成藥制造企業，著力打造中成藥制造基地。對此，希望市委、市政府將**作為全市中醫藥產業發展的重中之重，給予大力支持。

2.建立旅游產業發展先行先試試驗區。當前，全市各縣區之間旅游產業發展還不平衡。**縣圍繞麻姑山創建國家級風景名勝區，正舉全力推進麻姑山旅游開發。在旅游開發方面，我認為在堅持全面推進的同時，很有必要實行重點突破。因此，建議市委、市政府確定一、二個縣作為先行先試試驗區，在政策、土地、項目、資金等方面實行重點傾斜，激勵實驗區在旅游產業發展上作出示范。

第四篇：在務虛會上的發言

在務虛會上的發言材料

今天，團區委召開下半年工作務虛會，對于區青教辦進一步明確下半年工作思路，把握好工作重點有十分重要的意義，一方面我積極參與團區委各部分工作思路的探討，另一方面，也請大家對青教辦工作多提寶貴意見，我們認真記錄與吸收，群策群力共同探討共青團發展思路。按照會議安排，下面我就當前工作中的困難、我們的思考、下一步的工作思路和對今后工作的幾點建議共三部分作一個發言，不足之處請大家批評指正。

第一部分 當前工作中的困難、原因以及我們的思考

一、當前工作中的困難 有一種表述：

缺血：專職青教干部減少，普遍兼職分散了有限的工作精力。缺鈣：開展工作的定位往往局限于政治教育型的“活動型”組織，很多工作只停留在“為活動而活動”的層面，難以達到新時期、新形勢下對青少年教育工作提出的更高要求，導致品牌還沒有形成；

缺鐵：指基層青教工作資源短缺，精品活動少，服務能力下降； 缺氧：外部環境不夠優化，基層黨政領導把青教工作不當回事，輕視甚至忽視了團的作用。多數領導對團的態度是——“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”；

缺鋅：創新意識不足，適應不了青少年新需求。

二、我們的思考

1、關于組織建設？ ——成員單位

——區、街道、社區三級組織 ——企事業單位

2、關于陣地建設？ ——基礎性 ——公益性 ——單位性

3、關于制度建設？ ——青教例會 ——電話溝通 ——定期調研 ——信息反饋 ——工作考核

4、關于隊伍建設？ ——培訓

——街道行業戰線活動 ——顧問團

5、關于活動建設？ ——體系化 ——品牌化

——社會化（資源整合樹立“在服務社會中獲取社會資源”的思想）

6、關于理論和評估？ ——實踐性 ——指導性

二、工作思路

青教:品牌秀 權益:時尚秀 預防：達人秀 關工委：優勢秀

第五篇：在務虛會上的發言材料

在務虛會上的發言材料

方銅根

兵法說“以正者合、以奇者勝”，個人認為：環中今天的成就，“奇者勝”的比例頗大。樂觀的說法，可以稱之為“超常規發展”；實際一點，可以發現這里面隱藏著多少僥幸、混亂和隱憂。

因為“奇者勝”的必要前提是“正者合”，否則就是盲動、投機、見招拆招、只有戰術、缺乏戰略，底盤不穩、內勁不足、免疫力差、俟風吹草動，則疾患頻頻。只用眼睛看是區分不出鍍金和真金的，要敲一敲、掂一掂、煉一煉才行。以下，將沿著“正者合”這個基本思路一一展開，雖然有些力不從心：

一、積極開展我校德育工作

俗話說：“智育不好是次品，體育不好是廢品，德育不好是危險品”。我的校長工作，最先取得突破應是抓校風，以學生德育為出發點。

1、建立一支骨干班主任工作隊伍。班主任不舍班級的情況出現多回，不想再當班主任的情況也有。要鼓勵優秀班主任繼續帶班。開展好班主任經驗交流和德育專題研討活動。

2、積極踐行“一月一主題”的主題教育和“三周一習慣”的養成教育活動，如：①你知道父母、老師的生日嗎？②當你埋怨學校、老師做得不夠的時候，有沒有問過自己：“我為學校、班級和老師做過些什么？”③你算過每天及10多年來花掉父母多少錢這筆帳嗎？④你留意過你的競爭對手嗎？⑤15年后，當我們回母校聚會時，你會有怎樣的社會地位？⑥“手不摸墻、腳不踢墻、水不潑墻、拖帚不甩墻、桌凳不頂墻”保護墻壁??充分發揮黨支、團總支、少先隊等組織和黑板報、宣傳欄等陣地的作用，進行廣泛發動、宣傳、教育、評比。傳承文明禮儀，開展學生的心理健康教育和法制教育，積極關注“雙困生”和“留守兒童”的成長，保障學生安全。

3、開展設崗育人活動。實現“人人有事做，事事有人管”。凡工作必須抓徹、抓實、抓緊。這一點各部主任尤為重要。任何一項工作的發展，都必須有布置、有要求、有指導、有檢查、有總結分析、有評價，才能使每項工作落實到實處，見到成效。以前，多次提出要求，要強化學習習慣的培養，要強化學生文明衛生的養成教育‥‥‥但效果如何？有多少當回事來抓的，而且抓到底的，抓出成效來的？長

此下去，就會產生一種負面效應：對校長的話也可以聽而不行的，導致惰性的蔓延。

二、立足教學，服務大局，全力促進我校教學質量的再創輝煌。

在優生的培養上，我們這幾年做的都不錯：

1、要及時，不拖延。

2、要鼓勵，不挖苦。

3、要幫助，不放棄。在今后的教學中，還要正確處理教學與其他工作關系，保證教學和對學生的輔導時間，發揚不怕苦、不怕累的奉獻精神。中心學校和學校要在爭先創優中多樹典范，培養名師：

第一，在學校掀起“骨干教師是學校最有價值的主人”的輿論氛圍，將骨干教師的素養內核框定在教學實績、科研能力、師德修養三個方面，引導教師用高尚的人格魅力和學術力量吸引學生。

第二，向教師承諾“教師能翻多大的筋斗，學校就搭多大的臺”，在各方面向優秀教師傾斜，鼓勵教師建功立業。

第三，將業務管理的權限下放，把創造還給教師，讓教師充滿智慧地挑戰；把責任還給教師，讓教師創造性地整合、補充、調整、拓寬課程；把時空還給教師，讓教師將活動與學科教學銜接起來，將學校教育與家庭、社會相聯系起來。

第四，充分挖掘教師中隱藏的資源，尤其是信息、人際關系等方面的資源，為學校所用，學校對提供資源的教師予以獎勵。如一中考試事。

第五、關心教師課余生活。學校通過一定的形式的補貼鼓勵教師組織以學校命名的各種協會，如垂釣、球隊、自駕游等協會。讓廣大教職工感受到學校大家庭的溫暖，進一步激發主人翁意識。教師的工作負擔很重，教師的精神壓力也很大，因此，教師需要適時調整，以減緩身心壓力。

三、立足崗位，加強修養，不斷追求更高自我。

教育發展教師為本，教師素質師德為本。隨著社會的進步和發展，教師的責任更加重大了，師德要求更加規范了，教書能人的標準更高了。只有具有良好師德的教師才能完成好教書育人的任務，才能在學生心中永駐崇高的人師形象。

1、任課教師必須按課表上課，不經教導處主任批準，不準私自調課。教師請假一律登記。

2、很多情況下因人設崗而非因需設崗，人和崗位結合得又不恰當，開展具體工作時又得要臨時“抓丁”，職責不明、責任不清。越俎代庖僅是權宜做法，形成習慣則為患不小：有些事沒人干、有些事都想干（肯定不是出于為公為校的心理）；有成績搶著報功邀賞，出了問題不敢負責??“搶著干”、“講奉獻”僅是道德召喚，不能成為常規管理的一部分。

3、強調理順工作程序的重要性；很多混亂源于對工作程序的無知和輕視！教師不經主管領導越級上報；不經批準提前下課、任意晚放學；學習歸來不匯報；校內資產任意搬動轉借而總務后勤部門一無所知??

弄得大家都很忙，可往往是忙著滅火：事前備案和事后追著補材料的工作量相比，肯定后者更忙；直接處理和繞著圈兒處理的工作量相比，肯定后者更忙；正步前行和原地高抬腿的工作量相比，肯定后者更忙；有了問題知道找誰和不知道找誰的工作量相比，肯定后者更忙??

我們的教職工來源不同，“出身”各異，有必要逐步使之明確必需的工作程序（可以通過不同的會議或者培訓形式來完成），尤其是領導干部和青年教師必須清楚并嚴格執行；制訂具有“程序法”性質的各種“處理辦法”，做為學校制度中重要的一部分。

愿與廣大同仁一道，為共創分水的輝煌而努力奮斗！謝謝！