第一篇：三引進了先進的風險管理方法

（三）引進了先進的風險管理方法，實施新資本協議條件依然不足

巴塞爾新資本協議對資本充足率進行了兩項重大創新：一是在第一支柱資本充足率的計算公式中全面反映了信用風險、市場風險、操作風險的資本要求。二是引入了計量信用風險的內部評級法。我國商業銀行以實施巴塞爾新資本協議為契機，借鑒國際先進風險管理理念和方法，引進了內部評級法、壓力測試、市場風險內部模型法、操作風險計量模型等先進風險管理方法，有效提高了風險管理水平。盡管如此，目前我國商業銀行尚不具備實施新資本協議的條件。一方面操作風險的資本配置需求不能滿足；另一方面在數據整理、IT系統建設、人員培訓等方面，沒有相應的基礎條件和管理水平，不具備實施內部評級法的條件。國內各商業銀行的管理水平參差不齊，許多商業銀行的貸款評級體系僅是套用了監管當局規定的貸款五級分類，或者是在此基礎上簡單做了一些細化，這樣的評級系統遠不能用來評估違約概率和違約損失率，對信用風險量化的精確度和準確性遠不能達到新資本協議規定的標準，要實施新資本協議，難度較大。[2]

筆者認為，解決這些問題的方法主要有以下幾條：

（一）提高銀行盈利水平，擴大資本規模

銀行資本從來源上來劃分可以分為撥入資本和自籌資本兩類，而自籌資本又分為外部自籌和內部自籌兩種，而內源資本主要通過稅后盈利和計提的各種撥備來獲得。因而商業銀行要不斷拓寬業務范圍，豐富盈利渠道，實現有效積累，提高核心資本份額；大力發展中間業務，增加盈利能力；調整業務結構，降低銀行資本消耗，盈利能力強，形成的利潤多，就可以有更多的利潤來補充銀行資本，同時由于回報率高，也更有利于外部資本的補充。

（二）完善我國銀行的資本增補機制，保持核心資本與附屬資本的合理比例

可以通過發行H股、次級債、混合資本債券等創新型工具來作為補充資本金來源，還可以考慮引進戰略投資者的方式補充資本金。

（三）有效控制風險資產增長

現在我國商業銀行目前利潤仍來自于存貸利差，商業銀行不會減少信貸，而如果信貸過分擴張，就會拖累資本充足率，增加資本金的壓力，所以要在擴張信貸的同時注意風險控制。一方面要調整風險資產的結構，增加風險權重較低的資產業務，減少風險權重高的資產業務，如擴大股票、債券、同業拆債等風險權數小的資產比重，縮小信貸比重，增加抵押擔保貸款比重。另一方面要加大不良資產的處置，通過經濟和法律手段，加快對壞賬呆賬的核銷。同時，有必要進行深層次改革，加強對信貸行為的監管，加強內部管理和內部控制，力求從根本上改變不良貸款形成，防止新的壞賬呆賬發生。

第二篇：護理風險管理方法

護 理 風 險 管 理

一 概念：

醫療服務行業是一種高技術、高風險的行業。護理工作是醫療活動重要的組成部分，只要有護理服務活動，就必定存在著護理風險。

風險：是指可能發生的危險與危害，包括經濟風險、政治風險、法律風險、人身風險等。

護理風險：是指從事醫療護理服務活動中可能發生的危險與危害，受其主、客觀、因素的影響，存在突發性和難以預測性。

二、護理風險因素：

（一）、病人因素：所患疾病的危險性、復雜性和醫療護理技術難度等決定護理風險概率的客觀因素。因疾病的自然過程和疾病發展而導致不幸的情況時有發生，而進行的治療并不都能治療疾病，治療成功率也會因人而異。如病人期望值過高或醫患溝通不足往往會被誤認為是醫療事故而發生醫療糾紛。

（二）、護理人員因素：

1、自身素質因素：業務知識缺乏、法律觀念淡薄、服務意識不強、缺乏責任心、不尊重病人的知情權，團結協助精神差等等因素，給病人造成不安全感和不安全后果。

2、技能因素：護理人員技術水平低下，臨床經驗不足或相互配合不協調，直接或間接危害病人的健康甚至生命。

3、沒有履行告知簽約制度：對有風險的護理措施護士沒有嚴格履行告知與簽約制度：如：全麻后病人，護士應將注意事項詳細向病人及家屬說明，必要時讓病人及家屬簽字認可，以避免因健康教育不到位而引起護患糾紛，建議護患互動，風險共擔的新型護患關系。

（三）、藥物性因素：指錯誤用藥、無效用藥、藥物配伍不當或使用有質量問題的藥物所導致的病人病程延長，出現藥物不良反應，或造成藥源性疾病，甚至危及病人的生命。

（四）、醫院衛生環境因素：指醫院衛生環境差導致病人和醫務人員身心健康受到損害，如廢棄物，劇毒藥物、消毒制度、化學試劑、放射線污染等。

（五）、醫療設備、器械因素：因醫療器械、設備因素影響醫療護理技術的有效發揮而延誤病人的診斷治療、護理，如設備不全、性能不好、規格不配套、醫療物資供應不及時、數量不多、質量差等都會降低醫療護理技術能力，影響醫療護理效果。

（六）、組織管理因素：指組織領導、人力資源管理、設備環境管理、安全保障制度等方面因素直接或間接對病人及醫務人員的健康造成損害。如職工的職業道德、安全教育工作薄弱、規章制度不健全、不落 1 實、業務技術培訓不夠，人力資源不足、設備物資管理不善、防止環境污染的措施的措施不力等等不安全因素的存在都可直接或間接影響病人的診斷、治療和康復過程。

三、護理風險管理的重要性：

它起到預防為主、消除安全隱患、保證護理安全、提高護理質量的作用。保障病人的身心安全，還保障了醫療護理技術人員自身的健康與安全，從而提高醫院的社會效益和經濟效益。

（一）、風險管理水平直接關系到病人的安全。

（二）、風險管理水平直接影響到醫院功能的有效發揮，在醫療護理活動中，如果醫療機構和醫務人員因風險意識不強、管理不善而發生醫療事故和糾紛，醫院及醫務人員將承擔風險，包括經濟風險、法律風險、人身風險等。

管理組織——護理風險管理委員會——護士長——護士

四、護理風險管理辦法：

是指對現有和潛在的護理風險的識別、評價和處理，以減少護理風險事件的發生及風險事件對病人和醫院的危害與經濟損失。它分四個階段：識別、評估、控制及效果評價。

（一）、護理風險識別：在護理風險管理過程中，首先：要識別某種風險來自于哪一方面，如人、物品、器械、環境、制度與程序等，再識別該風險發生在哪一環節上，仍存有針對性的找出風險的辦法。

（二）、護理風險評估：在明確可能出現風險后，對風險發生的可能性及可能造成的損失的嚴重性進行估計，通過評估，使護理管理者關注發生于各個環節的護理風險，尤其是發生概率高、損失程度重的護理風險，更要在管理監控過程中嚴格防范，從而降低護理風險的發生率。

（三）、護理風險的控制：管理的關鍵是進行風險控制，在護理風險識別和評估的基礎上采取應對，風險事件的措施：控制手段主要是制定護理標準、程序與風險管理制度、建立管理組織，如護士長夜間值班和查崗，帶教老師督導實習護士，臨床業務規范化培訓、安全意識教育與知識溝通技巧培訓、保證各種信息暢通等。

（四）、效果評價：也就是信息的反饋，如護理文件書寫合格率如何、安全意識和防范風險意識是否增強等等，為今后管理提供依據。采用方法：如問卷調查、文書抽查、不定期組織理論考試等等，各制度的落實等等。

第三篇：神經外科患者護理風險管理方法及體會

神經外科患者護理風險管理方法及體會

【摘要】 探討制定有效的護理風險管理計劃，降低神經外科患者護理風險的發生率，為病人提供安全的、有序的優質護理服務的護理經驗。對我院近年來神經外科患者的護理風險管理進行回顧性分析。從六個方面出發：(1)護士素質;(2)技術層面;(3)管理層面;(4)物質層面;(5)環境方面;(6)患者方面。總結要點：包括制定護理風險管理計劃，明確護理風險管理職責，加強護理人員業務質量建設，規范關鍵護理過程的管理，協調好護理工作與相關科室部門的工作，建立多途徑、多視角的護理質量監控系統，培訓護士風險防范的意識和能力，回避護理風險，持續質量改進。

【關鍵詞】 神經外科患者;護理風險管理;持續質量改進

我院是黑龍江省明水縣的診療中心，地理位置比較偏僻，轉診困難。擁有固定床位300張，由于農村合作醫療及城鎮醫保政策的落實，每日病人數總在300余人，由此而增加的護理工作量顯而易見，護理工作量的增加同時增加了護理風險，護理安全管理也就逐漸成為我院護理質量管理的核心內容。我科是神經外科，近年來收治的顱腦損傷患者成倍增加，此類患者具有意外發病，家屬及患者本身感到猝不及防，不能接受及病情危重的特點，因此對醫療、護理要求明顯增高，而患者病情危、重、急、險，護士工作量大，工作緊張，致使護理人員沒有更多時間和患者或家屬進行有效溝通，容易引發患者或家屬的不滿意，從而引發護患糾紛，增加護理風險。為降低顱腦損傷患者護理風險的發生率，為病人提供安全的、有序的優質護理，我科就顱腦損傷患者病情特點、容易出現的護理風險做出了回顧與分析，對現有和潛在的護理風險進行識別、評價，總結出適合顱腦損傷患者的護理風險管理模式，在臨床實踐中減少了護理風險事件的發生以及風險事件對患者和醫院的危害及經濟損失，現將護理體會介紹如下。

方法

1.1 明確護理風險相關概念及特點 風險是指遭受損失的可能性，護理風險是醫療領域中因護理行為引起的遭受損失的一種可能性。護理風險是一種職業風險，即從事醫療護理服務職業，具有一定的發生頻率并由該職業者承受的風險，包括經濟風險、技術風險、法律風險、人身安全風險等。護理風險四項具有代表性的特點：難以預測性、難以防范性、與護理行為的伴隨性、后果的嚴重性。

1.2 制定顱腦損傷患者護理風險管理計劃 識別評估——制定措施——控制落實——評價總結。

1.3 顱腦損傷患者護理風險管理計劃在臨床中的應用

1.3.1 識別評估 護理人員在對臨床工作中對顱腦損傷患者可能存在的風險要有充分認識，明確風險可能發生的因素、可能發生的環節，如人員(護士及患者本身)、環境、物品、器械、制度和程序等環節，有預見性的建立護理風險評估表，將“怕出錯”的意識，積極轉變為“哪里可能出錯”，現將顱腦損傷患者易發生的護理風險分為以下四類：控訴事件、意外事件、護理人員因素所致的風險、護理差錯事故。

1.3.2 制定措施 對入住的顱腦損傷患者護理風險有了初步的識別與評估，就應制定相應有效的解決策略，一旦出現相應的風險，能夠及時采取針對性的補救措施，從而避免危害發生，降低風險造成的損害。

1.3.2.1 投訴事件及控制措施(1)控訴事件：顱腦損傷患者大多意外發病，且病情危、重、急、險，入院初期患者及家屬對醫院環境陌生，極度緊張，對醫護人員即充分依賴又持懷疑態度，此時他們大多希望得到全體醫護人員語言及行動上的重視，此時接診護士稍不注意就會引發護患糾紛，招致患者投訴態度不好、病情觀察不到位、護士操作技術欠缺等。(2)控制措施：建立健全護患溝通制度，要求護士態度和藹，禮貌待人，服務熱情，換位思考，體驗式服務，以一個要求，兩個掌握，三個留意，四個避免，五個溝通方式要求自己。一個要求即要求自己多聽患者或家屬說幾句，多對患者或家屬說幾句;兩個掌握即掌握患者的病情變化、檢查結果、治療情況，掌握患者醫療費用情況;三個留意即留意患者及家屬溝通后的情緒變化，留意患者及家屬對疾病認知及醫療期望值，留意學會自我控制;四個避免即避免使用刺激性語言和詞匯，避免使用對方不易理解的專業詞匯，避免刻意改變和壓制對方情緒，避免強迫對方接受事實;五個溝通方式即預防性溝通，交換性溝通，集體溝通，書面溝通，協調統一溝通。在搶救過程中，規定開放靜脈通道、準備供氧吸痰裝置、準備床單位、剃光頭(備皮)、備血、陪送急查頭顱CT等需由哪個班次完成以縮短搶救時間，做到分工明確，團結協作，加強與輔檢科室的溝通與聯系，及時得到患者輔檢結果的反饋并及時告知患者及家屬。

1.3.2.2 意外事件及控制措施(1)意外事件：顱腦損傷患者有的神志不清，有的神志恍惚，有的躁動不安，陪護人員稍有不慎就會導致患者墜床、跌倒、燙傷或走失，偶爾停水停電也會導致搶救設備如呼吸機、心電監護儀等使用中斷，使用中的中心吸痰器、中心供氧裝置出現故障等。(2)控制措施：建立健全健康教育制度，加強陪護人員的知識培訓，要有預見性護理措施，對躁動的顱腦損傷患者使用護欄、約束帶，對昏迷、年老、反應低下顱腦損傷患者使用熱水袋時注意水溫控制，對顱腦損傷導致精神障礙患者家屬給予高危風險預見性告知，使用呼吸機、心電監護儀設備前檢查儲備電源的完好性，備好電動吸引器、醫用筒裝氧，做到班班交接，當班人員熟知備用醫療器械備用現狀，保證特殊情況下及時到位。

1.3.2.3 護理人員因素所致的風險及控制措施(1)護理人員因素所致風險： 護理人員自身法律意識淡薄、人文科學和社會知識缺乏、專業技術水平低下、專科技術護理操作不當、護理記錄不完整、服務觀念和態度滯后，醫護耦合不當是風險發生的潛在危機。(2)控制措施：建立健全業務學習制度，加強醫護與耦合，要求護理人員掌握風險管理4要素：同情、交流、能力、表格化，要求年資高的護士、神經外科學科主任準備有關顱腦損傷患者觀察與護理的課件，如顱腦損傷患者的搶救與應急措施、如何觀察顱腦損傷患者的病情變化、顱內出血保守期治療患者的病情觀察、顱腦損傷患者氣管切開護理，危重患者的護理記錄等等，并在學習中進行討論，以提高護理技術水平和職業道德修養，提高護士基本素質和識別護理風險的能力，提高醫護溝通效果，其配合并參與到治療疾病中。

1.3.2.4 護理差錯事故及控制措施(1)護理差錯事故：執行醫囑給藥不當、執行醫囑錯誤、護理操作不當等給患者造成傷害，如甘露醇劑量、時間使用不當;甘露醇滲漏入皮下;吸

增強患者及家屬對護士的信任取得

痰時間超過15 s、吸痰順序顛倒、吸痰時未執行無菌操作制度;未及時觀察神智、瞳孔、生命體征變化導致腦疝發生引起病情惡化;使用中的呼吸機未進行消毒管理導致醫院感染;未及時翻身、未及時更換潮濕的床單導致褥瘡等。(2)控制措施：建立健全護理差錯事故管理制度，護理關鍵環節建立標識牌，將護理差錯扼殺在萌芽狀態。如建立甘露醇推注治療牌，每日與電子醫囑核對，甘露醇瓶外掛高滲液體標識牌，建立班次負責使用中呼吸機的消毒保養工作，顱腦損傷患者床頭常規建立“請為我更換臥位”標識牌，安排有關顱腦損傷患者基礎與專科護理知識講座，以加強年輕護士業務能力及應變能力。

1.3.3 控制落實 護理風險與質量控制緊密相連，把質量環節管理控制好就能從根本上減少護理風險事件的發生。在臨床工作中，我科護理質量管理小組成為以護士長為核心的風險管理組織成員，其中護理組長負責護理風險的控制與風險管理措施的落實，護士長肩負彈性排班，合理安排人員，及時行為引導等總監督責任，對風險防患措施的執行情況進行檢查，評估風險措施的有效性，并適時予以糾正。表1 顱腦損傷患者護理風險評估

2005年5月2日 患者家屬對大多數護理人員不信任要求過高 適當移情，換位思考，要求護理操作熟練，精煉語言 家屬逐漸理解、接受各級護理人員護理 仍應加強個別護理人員素質修養

1.3.4 評價總結 完善最初建立的顱腦損傷患者護理風險評估表(表1)，提出整改措施，持續質量改進。

討論

在臨床工作中，掌握顱腦損傷患者病情特點，依照識別評估相關護理風險，制定護理風險控制措施，護理風險管理組織控制實施及評價總結這一顱腦損傷患者護理風險管理模式，采用必要且可行的經濟手段和技術措施對風險加以處理，大大降低了顱腦損傷患者護理風險發生率。醫療護理行為猶如一把雙刃劍，在給飽受病痛困擾的患者帶來恢復健康希望和獲得新生的同時，也對正常的人體具有一定的侵害性，醫療護理行為在實施過程中一直都存在各種風險和不測，是一種真正意義上的冒險行為，我們在進行這項勇敢者的職業的同時，要加強各項知識學習，提高自身素質，提高預見性工作能力，成為一名真正合格的醫務工作者。【參考文獻】 李加寧，宋雁賓.加強護理風險管理的思路與方法.中華護理雜志，2005，40(1)：12.金小華.護理風險管理及質量控制.中外健康文摘，2009，21(2)：5.

第四篇：創傷骨科的護理風險管理方法分析

創傷骨科的護理風險管理方法分析

【摘要】目的：觀察創傷骨科護理工作應用風險管理的對策以及效果。方法：選取我院2012年1月至2014年1月收治的創傷骨科患者160例，分成兩組，對照組采用常規護理，觀察組在對照組基礎上采用護理風險管理。結果：觀察組滿意度為97.5%，對照組滿意度為88.75%，組間數據對比差異明顯，具有統計學差異（P＜0.05）。結論：創傷骨科護理工作中有效應用風險管理，可有效提高患者滿意度，加快患者疾病康復速度，值得臨床推廣應用。【關鍵詞】創傷骨科；風險管理；護理

創傷骨科患者病情復雜且變化快，病程時間較長，對護理工作有高要求[1]。要提高醫院護理工作質量和患者及其家屬對護理工作的滿意度，就要進行護理管理，保證護理順利而且有效地開展。風險管理是指對患者、護理人員、藥物、設備、護理技術、護理制度、護理程序等風險因素進行管理，以減少醫患糾紛、經濟損失[2]。風險管理是護理管理中的重要組成部分，我院經過臨床觀察發現，對創傷骨科患者進行護理風險管理能顯著提高護理質量和患者對護理工作的滿意度。現將研究詳情報告如下：

1資料與方法

1.1一般資料

選取我院2012年1月至2014年1月收治的創傷骨科患者160例，隨機分成對照組和觀察組，各80例，創傷原因有車禍、打架斗毆、意外摔傷等。對照組含男性56例，女性34例，年齡40—77歲，平均（57±2.2）歲，其中四肢骨折30例，單一四肢骨折25例，盆腔骨折15例，骨折并多處臟器損傷8例，骨折并顱腦損傷2例。觀察組含男性54例，女性36例，年齡41—76歲，平均（57±1.9）歲，其中四肢骨折29例，單一四肢骨折27例，盆腔骨折13例，骨折并多處臟器損傷9例，骨折并顱腦損傷1例。兩組患者在年齡、性別比例、創傷構成上無顯著差異，P>0.05，無統計學意義，具有可比性。1.2方法

對照組采用常規護理方法，如健康教育、心理護理、飲食護理、康復護理等。觀察組在對照組的基礎上，采用護理風險管理方法，具體做法為：

（1）培訓護理人員，明確護理人員的職責 對護理人員進行集體培訓，增長、鞏固其護理知識，提高其護理技能，培養其協作能力和應急能力，促使其遵守職業道德。培訓結束后，進行嚴格考核[3]。根據創傷骨科患者病情復雜、自理能力缺失等特點，制定操作規范和工作制度，完善護理流程，明確職責，將每一項工作都落實到位；并安排特定人員監督檢查護理工作的落實情況，一旦發現問題及時反饋，責令整改。

（2）改善住院環境，加強物品管理

創傷骨科的患者通常都需要住院，因此，醫院對病房進行布置，給患者營造舒適、安全的住院環境。合理擺放各種儀器設備和藥品，一切以方便患者為標準，對于一些危險性物品則加強管理，除了進行口頭上的提醒，還貼上安全警示語；對各種儀器設備定期檢查、維修，發現損壞不可用的儀器設備及時更換。

（3）創新服務理念

在護理過程中給予患者人文關懷，奉行“主動、熱情、及時、周到、負責”的服務理念[4]。在患者住院時積極、周到地為患者服務，爭取患者及其家屬對護理工作的理解和支持，提高患者及其家屬對護理工作的滿意度。患者出院時，做好出院保健教育，對每一位患者進行滿意度調查，對患者提出的意見和建議持“有則改之，無則加勉”的謙虛態度。

（4）加強和患者及其家屬的溝通，加強健康教育

在面對患者及其家屬時，護理人員持親切態度表示理解、尊重和關懷，拉近患者及其家屬和醫護人員的距離，并幫助患者及其家屬緩解甚至擺脫焦慮等不良情緒，促使患者積極配合治療，引導患者家屬參與患者護理工作[5]。此外，加強對患者及其家屬的健康教育工作，告示患者及其家屬疾病基礎知識、治療手段、治療效果、注意事項、康復手段、預防復發的方法等，消除患者及其家屬的不安情緒。

（5）做好護理風險效果評價

對出現的及可能出現的護理風險事件進行科學分析，找出風險發生的原因，制定風險發生的預防措施和應對措施，將損失降到最小。另外，完善獎懲制度，懲處對風險發生有直接責任的護理人員，獎勵對預防風險發生和應對風險做出貢獻的護理人員，提高護理人員的責任感和使命感，提高護理工作的效率和質量[6]。1.3護理效果評價 自制護理滿意度調查表，在患者出院前發放給患者及其家屬，統計兩組患者對護理工作的滿意例數，計算兩組的總滿意率。滿意度分非常滿意、滿意、不滿意三檔，總滿意率=（非常滿意例數+滿意例數）/總例數*100%。1.4統計學處理

所有數據均采用SPSS 16.0統計軟件進行處理和分析，以P<0.05表示差異顯著，具有統計學意義。

2結果

觀察組80例患者中，有50例患者對護理工作非常滿意，有28例患者對護理工作滿意，僅有2例患者對護理工作不滿意，非常滿意率、滿意率、不滿意率和總滿意率分別為62.5%、35%、2.5%、97.5%。

對照組80例患者中對護理工作非常滿意、滿意和不滿意的例數分別為38例、33例、9例，非常滿意率、滿意率、不滿意率和總滿意率分別為47.5%、41.25%、11.25.%、88.75%。

兩組對比差異顯著，P<0.05，具有統計學意義（表1）。

表1觀察組和對照組對護理工作的滿意度比較[n(%)] 組別 觀察組 對照組 P 總例數 80 80

非常滿意

滿意

不滿意 2（2.5%）

總滿意率 97.5% 88.75%

50（62.5%）28（35%）

38（47.5%）33（41.25%）9（11.25.%）

P<0.05 3討論

引發醫療護理風險的因素有許多，既有不可控因素，也有可控因素[7]。在護理工作中，護理人員需要做的是盡最大努力控制可控因素，提高自身素質和應對能力應對不可控因素，努力將護理風險帶來的損失和不良影響降到最低。影響護理工作質量的可控風險因素有護理人員的綜合素質、患者的病情、醫院的環境和布置、儀器設備的性能和使用、藥物的放置和使用以及護理風險的管理制度和手段等[8]。

創傷骨科患者病情復雜且變化快，病程時間較長，在護理過程中容易出現各種護理風險[9]。因此，醫院應注意護理風險管理，努力杜絕可控風險的發生，同時做好應對不可控風險的思想、人力和物資準備。我院以2012年1月至2014年1月收治的160例創傷骨科患者為研究對象，隨機分成對照組和觀察組，各80例，其中對照組采用一般護理方法，觀察組在對照組的基礎上輔以護理風險管理，具體做法為：（1）培訓護理人員，明確護理人員的職責；（2）改善住院環境，加強物品管理；（3）創新服務理念；（4）加強和患者及其家屬的溝通，加強健康教育；（5）做好護理風險效果評價。護理結果顯示：觀察組的非常滿意率、滿意率、不滿意率和總滿意率分別為62.5%、35%、2.5%、97.5%。而對照組的非常滿意率、滿意率、不滿意率和總滿意率分別為47.5%、41.25%、11.25.%、88.75%。P<0.05，差異顯著，具有統計學意義。由此可得出結論：在對創傷骨科患者進行一般性護理的同時加強護理風險管理，能有效提高護理質量和患者對護理工作的滿意度，減少醫患、護患糾紛。

【參考文獻】

[1]彭靜.骨科護理風險管理與防范對策[J].中國醫學創新,2010,7(23):109.[2]張慧琴;喬素;張蕊等.創傷骨科的護理風險管理方法[J].中國醫藥指南,2013,11(1):339.[3]尤明蘭;任震晴.淺談創傷骨科護理風險管理[J].實用臨床醫藥雜志,2011,15(14):96.[4]周曉玲;鄭雪梅;李民霞.骨科護理風險管理模式的探索及效果研究(A).全國門急診護理[5]學術交流會議、第14屆全國骨科護理學術交流會議論文匯編[C],2012.[6]王向云.骨科護理管理中風險管理的應用[J].齊魯護理雜志,2010,16(4):110.[7]鄭曉靜.護理風險管理在老年骨科中的應用[J].中國誤診學雜志,2010,10(2):363.[8]焦莉威.在骨科護理管理中應用風險管理的體會[J].求醫問藥(下半月),2014,10(5):76.[9]劉海菊,創傷科護理風險的管理[J].大家健康(學術版),2014,8(1):298.

第五篇：三引三爭萬富村先進基層黨組織工作材料1

——萬富村先進基層黨組織工作材料

“三引+三爭”發揮兩個作用 “村民變股民”實現三方共贏

萬富村地處石柱縣方斗山腳下，是萬朝鎮政府所在地，全村共轄6個村民小組，826戶，2874人，幅員面積27.6平方公里。總支部下設香桂產業、養殖產業、社會公共事務三個產業支部，共有黨員88名。

近年來，該村支部在各級黨政部門的正確領導與指導下，以深入學習實踐科學發展觀、貫徹落實“三項制度”、扎實開展“創先爭優”等活動為契機，堅持以“抓黨建、促發展，努力打造全縣第一經濟強村”的思想理念統領全村各項工作，并按照“工業強村、產業富民”的發展思路，充分利用本地資源優勢，做大做強三個產業，通過廣泛開展“三引三爭”抓黨建，基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的模范先鋒作用不僅得到了充分發揮，而且在服務發展方面探索出一條“村民變股民”實現三方共贏的發展之路，達到了黨建工作與經濟社會發展有機結合、同促共進的“雙贏”目的。自2008年以來，萬富村曾先后被評為國家級法制建設示范村，國家級精神文明達標村，重慶市新農村建設推進村，重慶市先進基層黨組織。

一、“三引三爭”，基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的模范先鋒作用得到進一步發揮

“三引三爭”，即：支部引產業，黨員爭當增收致富先鋒；支部引企業，黨員爭當發展經濟先鋒；支部引項目，黨員爭服務協調先鋒。

產業發展方面。萬富村地處方斗山腳下，兩山夾一槽的特殊地形導致全村山高坡陡、溝壑縱橫，加上地廣人稀和土地貧瘠，多年以來，該村除了村民自發發展零星養殖業以外，農民沒有增收致富的規模產業。2008年以來，該村支部在充分調研和多方論證的前提下，大膽提出了“靠山吃山、發展產業”的構想，并組織50余名黨員組建了香桂產業、養殖產業產業兩個產業黨支部。在總支部的領導協助下，兩個產業黨支部積極探索，加強服務，通過“重點培植，典型引路”，僅用2年時間，香桂產業支部不僅把香桂產業從無到有發展到具有3800畝的種植規模，而且引進資金50萬元在萬蓮組辦起粗加工廠，解決產品后顧之憂，2009年該產業已正式投產，羅洪澤、陳國華等12個黨員大戶實現了每畝4000元的收入，僅此一項，農民人均收可凈增200元；養殖產業也從“一年一個點發展兩年一條線、三年一大片”的規模產業，有朱永蘭、陳家濤等13個黨員發展成年收入10萬元以上山羊、肉牛規模養殖大戶，僅此一項，人年均收入可凈增300元。企業發展方面。萬富村境內盛產煤炭和石灰石，多年以來，工業企業比較發達，有大小10余家企業座落在該村。但由于疏于管理，企業沒給村級集體和當地群眾帶來多大收益。近年來，該村支部從兩個方面入手，基本實現了“工業強村”的目標。一是進一步寬松投資環境，創新引資方式，引資先后引資3500萬元在萬蓮組興辦了西南片區最大的木材交易市場，引資600萬元分別在萬蓮組、萬榮組興辦了1家仿古建材廠，2個瓦廠，引資500萬元在萬華組辦起了千只種羊場，加上本村原有企業，全村有上千富余勞動力實現了就地轉移就業，僅此一項，農民年人均可凈增3000元以上。二是組織黨員干部帶頭服務企業安全生產的各個環節，帶頭參與企業建設，村級集體經濟年收入達到30萬元以上。

項目建設方面。為打破制約萬富發展的瓶頸，改善居民生產生活條件，更好地服務地方經濟發展，該村支部通過多渠道引進項目資金，從解決群眾吃水難、出行難等“七難”問題入手，在全村黨同干部的各級參與配合下，先后引資爭資12萬元，硬化人行便道43公里，全村85%的農戶水泥硬化人行便道通到家；2009-2010年，共爭資350萬元，新建場鎮自來水廠一座，解決全村人飲水難問題；爭資30萬元，新建萬銀組組道路3公里，解決了該組50余戶，120余人出行難問題；籌資引資300萬元啟動了2平方公里的康居示范點下水道、大道建設，引資6000萬元，即將開工建設重慶 永榮茶元辦公區、生活區建設；爭資1000萬元啟動了萬朝鎮醫院整體搬遷工程；爭資80萬元，完成了三公里至江龍公司近3公里村道路硬化，徹底解決了萬榮組130余戶，450余人出行問題；爭資10萬元，對舊場鎮的臟、亂、差等現狀進行了全面整治，改變了場鎮市民的生活、工作環境。截止目前共投引資籌資近億元使全村基礎設施建設面貌煥然一新。

二、“村民變股民”，村集體、投資企業、村民實現三方共贏

“村民變股民”，即入戶企業所占土地由村支兩委負責協調，所占土地補償費農民以入股方式進行融資，占地農戶符合企業用工條件的村民具有優先到企業就業的優勢，村支兩委同時幫助解決企業用工困難和企業生產過程中的安全監管，待企業收回成本后，村集體將占50%的股份，其中30%的股分用于占地農戶分紅，其余20%用于村集體積累，發展公益事業，占地農戶每畝土地除了每年可分得1000元的紅利外，可以通過就近務工增加勞務收入，入駐企業通過農戶土地入股和就近務工，不僅可以增加企業前期資金投入，而且可以有一支相對穩定的就業隊伍，從而實現村集體、投資企業、占地農戶三方共贏。

通過這種模式，自2008年以來，先后引資3500萬元在萬蓮組興辦了西南片區最大的木材交易市場，引資600萬元 分別在萬蓮組、萬榮組興辦了1家仿古建材廠，2個瓦廠，引資500萬元在萬華組辦起了千只種羊場，加上本村原有企業，全村有上千富余勞動力實現了就地轉移就業，僅此一項，農民年人均可凈增3000元以上，村級集體經濟年收入達到30萬元以上。

總之，萬富村通過 “三引三爭”充分發揮兩個作用，全村上下圍繞“村民變股民”發展思路，團結一心，眾志誠城，經濟社會發展正在朝著既定目標快速邁進。