第一篇：質量管理體系首末次會議領導講話

質量管理體系外審首次會議講話

尊敬的審核組組長：

您好！首先，我代表東風（十堰）汽車油缸有限公司全體員工，對SGS認證公司審核專家的到來，表示熱烈的歡迎和由衷的感謝。

相信您的到來，將會對我公司ISO/TS16949持續改進工作的開展，起到十分重要的作用。我希望審核專家在本次監督審核中多提寶貴意見和建議，對我公司質量管理體系工作提出指導性的意見。我們希望通過審核專家這次監督審核，進一步地完善公司的質量管理體系，做到以評促建，以審促進。同時要求公司各部門（單位）的負責人和相關人員要以高度重視的態度，全力以赴、實事求是。在工作中積極配合審核專家共同做好監督審核工作。公司的發展壯大，有賴于全體員工的通力合作和專家的指導。期盼專家在此次及日后工作中繼續給我們鼓勵和指導，我們公司會盡最大的努力，全面提升公司質量管理水平。

最后，再次感謝審核專家蒞臨，并預祝SGS認證公司的審核專家此次監督審核工作圓滿成功。

謝謝大家！

質量管理體系外審末次會議講話

審核專家：

您辛苦了！首先，我代表東風（十堰）汽車油缸有限公司全體員工，對審核專家兩天來的辛勤工作表示衷心的感謝。

此次監督審核是采取抽查的方式，雖然未覆蓋整個體系，但發現的問題具有一定的代表性和普遍性，希望會后公司各部門要舉一反三，開展自我檢查，切實實現公司質量體系的糾正和持續改進，發現問題的部門要認真分析存在問題的原因，制定相應的解決措施，及時進行整改，實現質量管理體系的持續改進。

公司自2004年通過IS0/TS16949質量體系認證，截止目前已近8年，順利完成了從IS0/TS16949：:2002向 2009版的轉換。一個有效的管理體系可為企業注入新的活力，事實證明，自從推行質量管理體系模式以來，無論從管理的科學性、規范性還是從培養員工的良好習慣等方面都發揮了積極的、不可替代的作用。

我們每年組織內審和邀請第三方審核機構來公司進行質量管理體系監督審核，對公司質量管理運行的有效性、符合性進行評價，通過這些活動，持續不斷的發現問題、分析問題、解決問題，從而不斷的提升質量管理各個過程、各項活動的能力，不斷優化過程，實現質量管理體系的持續改進。通過產品質量樹立公司品牌，依靠品牌樹立公司形象，在贏得用戶的基礎上穩定和擴大市場份額。公司一貫重視實物質量和管理質量，質量管理體系在公司的不斷深入和完善，是我們公司永恒的追求，也給質量管理體系提出了更高的要求。最后對公司質量管理體系下一步工作的開展提幾點要求：

1． 各級領導要明確在整個質量管理體系過程中自己處于什么地

位，應執行的質量職責是什么。各級領導全力完成所負責的質量職能、質量活動，并帶動所屬部門級相關人員認真地履行質量職責。強化自上而下的監督管理和自下而上的信息反饋機制，及時溝通質量管理體系的運行態勢以及各部門、各崗位的業績與問題，針對發現的問題采取糾正和預防措施，實現過程持續改進。

2． 質量管理體系運行的支撐是制度建設和管理，制度管理必須建

立在一個合理、準確、規范、嚴格的基礎上，必須得到全員的充分理解和支持。

3、質量管理體系的監視和測量活動，即對各項工作的監督檢查，監督檢查的有效性與效率，取決于所用監督檢查方法的適宜性和可操作性。從過程的結果與有效性的角度來分析，目前各部門所用的監督檢查方法的適宜性和效果還不是很強的，需要在今后的工作進一步強化。

TS16949的順利推行，離不開在座各位的辛勤付出，只有大家團結一心，多溝通，多學習，才會有所進步，才會達到“提升品質，降低成本，提高效益，持續改進”這樣的現代化企業，我相信，只要努力就會有成功，只要付出就會有收獲。

最后，再次對審核專家的辛勤工作表示誠摯的感謝！

謝謝大家！

第二篇：質量管理體系外審首末次會議領導講話

質量管理體系外審首次會議講話

各位老師、各位專家：

你們好！首先，我代表******有限公司全體員工，對北京新世紀認證公司的老師和專家的到來，表示熱烈的歡迎和由衷的感謝。相信你們的到來，將會對我公司ISO9001持續改進工作的開展，起到十分重要的作用。我們希望各位老師、專家在本次監督審核中多提寶貴意見和建議，對目前的工作提出指導性的意見。同時要求公司各部門（單位）的負責人和相關人員要以高度重視的態度，認真學習、積極配合好老師和專家們對伊泰的這次審核工作。

如何才能配合好老師和專家們的審核工作呢？我想：只有在座的各位充分認識到ISO9001工作的推行在******有限公司的重要性，才能從各自的工作角度出發，認真執行并配合好本次審核工作。

ISO9001是國際質量體系認證，它的主要作用是保障所生產產品的質量合格，為了保證產品合格，要對所涉及的所有環節進行標準控制，制定出一些比較科學的工作規范。這是一個很高層次的管理模式。

ISO9000：2000族標準是當代世界質量管理成功經驗的總結，具有通用性和指導性。此標準已廣泛地應用在了工業企業、服務行業，甚至應用于政府、教育等組織，對推動企業的質量管理、提高產品質量和顧客滿意程度、增強市場競爭能力等方面產生積極的效果，因此得到國際和國內企業的普遍關注和采用。其作用在于為實現質量管理的科學化、系統化、制度化、規范化，進而推動質量管理水平的提高。如今RFID企業都在不斷擴大規模，許多其它行業的企業也涉足到了RFID領域，如何在同行業中增強競爭力，贏得顧客的信賴，是企業所關注的焦點。ISO9000：2000族標準著眼于過程管理、持續改進和預防為主的思想。建立和不斷完善相應的質量管理體系，可以通過過程方法、系統的管理方法來增強顧客和其它相關方滿意的機會，提高競爭力，擴大自身的知名度。

公司的發展壯大，有賴于全體員工的通力合作和各位專家的指導。期盼各位老師和專家在日后的工作中繼續給我們鼓勵和指導，我們公司會盡最大的努力，將質量管理水平的提升進行到底。最后，再次感謝各位蒞臨，并預祝新世紀認證公司的幾位老師和專家**之行圓滿成功。

謝謝大家！

質量管理體系外審末次會議講話

各位老師、各位專家：

你們辛苦了！首先，我代表******有限公司全體員工，對北京新世紀認證公司的老師和專家兩天來的辛勤工作表示衷心的感謝。此次監督審核是采取抽查的方式，雖然未覆蓋整個體系，但發現的問題具有一定的代表性和普遍性，希望會后公司各部門和各基層單位要舉一反三，開展自我檢查，切實實現公司質量體系的糾正和持續改進，發現問題的部門和基層單位要認真分析存在問題的原因，制定相應的解決措施，及時進行整改，實現質量管理體系的持續改進。

公司自2001年2月22日通過質量體系認證，截止目前已8年多了，順利通過了從IS09001：1994版向 IS09001：2000版的轉換。一個有效的管理體系可為企業注入新的活力，事實證明，自從推行質量管理體系模式以來，無論從管理的科學性、規范性還是從培養員工的良好習慣等方面都發揮了積極的、不可替代的作用。

我們每年組織內審和邀請第三方審核機構外審，對公司質量管理運行的有效性、符合性進行評價，通過這些活動，持續不斷的發現問題、分析問題、解決問題，從而不斷的提升質量管理各個過程、各項活動的能力，不斷優化過程，實現質量管理體系的持續改進。通過產品質量樹立公司品牌，依靠品牌樹立公司形象，在贏得用戶的基礎上穩定和擴大市場份額。公司一貫重視產品質量和管理質量，GB/T19001質量管理體系在公司的不斷深入和完善，是我們公司永恒的追求，也給質量管理標準化提出的更高的要求。

最后對公司質量管理體系下一步工作的開展提幾點要求： 1． 各級管理者要明確在整個質量管理體系過程中自己處于什么地 位，應執行的質量職責是什么。各級管理者全力完成所負責的質量職能、質量活動，并帶動下屬及相關人員圓滿地履行質量職責。強化自上而下的監督管理和自下而上的信息反饋機制，及時溝通質量管理體系的運行態勢以及各部門、各崗位的業績與問題，針對發現的問題采取糾正和預防措施，實現過程持續改進。

2． 質量管理體系運行的支撐是制度建設和管理，制度管理必須建 立在一個合理、準確、規范、嚴格的基礎上，必須得到全員的充分理解和支持。（1）在接下來的2008版文件轉換中（由2000版向2008版轉換），質管部要指派有關人員，對公司現有的質量管理體系文件進行認真、全面的調研摸底，提出改進建議，提交各有關部門（單位）評審后實施。(2)體系覆蓋的部門（單位）對本部門管理現狀進行調查，提出需要實施程序化管理的環節，補充完善相應的程序性文件。(3)生產事業部、運銷事業部和質量管理部要加強生產工藝、檢驗文件的分析和評審把關，嚴格執行逐級審核程序。文件編制人員要深入現場，積極聽取現場員工尤其是具有豐富現場經驗的技術人員的意見，確保文件的先進性、合理性和可操作性。(4)動態、及時地自我完善公司質量管理體系文件，把富有成效的做法和經驗、新的法律法規與標準要求，納入質量管理體系文件中。3． 質量管理體系的監視和測量活動，即對各項工作的監督檢查，是IS09001標準的重點要求之一，而監督檢查的有效性與效率，取決于所用監督檢查方法的適宜性和可操作性。從過程的結果與有效性的角度來分析，目前各部門（單位）所用的監督檢查方法的適宜性和效果還不是很強的，需要在今后的工作進一步強化。

ISO9000：2000族標準是目前世界上一種先進的管理模式，如何才能為公司的質量管理水平發揮更大的作用，還需要大家不斷地學習和實踐。最后，再次對幾位老師的辛勤工作表示忠心感謝！

謝謝大家

第三篇：2015質量管理體系外審首末次會議

質量管理體系外審首次會議講話

各位老師、各位領導、同志們：

你們好！首先我們對北京中聯天潤認證中心專家的到來，表示熱烈的歡迎。相信你們的到來，將會對我公司GB/T19001-2008質量管理體系、GB/T50430-2007中華人民共和國國家標準 工程建設施工企業質量管理規范、GB/T24001-2004環境管理體系、GB/T28001-2011職業健康安全管理體系的持續改進工作，起到十分重要的作用。

下面我簡單介紹一下公司概況，華貽公司是于一九九八年四月八日經過改制后組建的股份制電力市政施工企業，注冊資金為2000萬元，公司下設一室（辦公室）四部（生產經營部、質安部、財務部、材設部），下轄排管、非開挖工程一分公司、二分公司、送變電工程分公司，今年新成立測繪分公司。公司主要從事大中型地下管線非開挖敷設和電纜排管、電纜隧道、電纜橋梁、電纜加固、電纜敷設和接頭，城市道路、市政橋梁和110kv及以下送變電線路、變電站等建筑安裝工程以及地下電力管線、燃氣管道的測量與標繪。業務范圍涉及上海電力、上海水務、上海地鐵、上海通訊（含軍纜）、上海燃氣、蘇州電力、無錫電力、南通電力、宿遷電力、浙江電力等多家單位，完成大小工程千余項。其中市政建設工程、送變電工程、管道工程納入本次審核范圍，測繪項目暫未納入上述標準審核范圍。

公司執行上述體系已十多年，在2001年4月15日，順利通過ISO9002國際質量標準的審核認證。后經荷蘭KEMA公司的認證，于2002年12月10日改版為ISO9001—2000國際質量體系。2009年1月6日又經英國西凱公司審查通過了ISO14001：2004環境管理體系，OHS18001：2007職業健康安全管理體系的認證。2010年1月28日經北京中水卓越認證有限公司審核取得了GB/T28001-2001職業健康安全體系，2011年12月30日通過北京中聯天潤認證中心換證審核取得了GB/T19001-2008和GB/T50430-2007質量管理體系認證證書以及GB/T24001-2004環境管理體系認證證書。2013年3月也是通過北京中聯天潤認證中心進行了換證審核。2014年和2015年份進行了外審，今年3月89日公司進行了內部審核，又于3月31日進行了管理評審。全體內審員認真細致的審查了各部門的工作記錄，并對去年內審和監督審核時開出的不合格項進行了驗證，確認糾正措施實施有效。確定體系運行正常，沒有發現不符合條款，未發現系統性失誤和區域性失誤。

各大體系標準運行十多年以來，我們發現一個有效的管理體系可以為企業注入新的活力，事實證明，自從推行質量、環境及職業健康安全管理體系模式以來，無論從管理的科學性、規范性還是從培養員工的良好習慣等方面都發揮了積極的、不可替代的作用。

如今電力企業都在不斷擴大規模，許多其它行業的企業也涉足到了電力領域，如何在同行業中增強競爭力，贏得顧客的信任，是企業所關注的焦點。各大管理體系標準著眼于過程管理、持續改進和預防為主的思想。建立和不斷完善相應的質量管理體系，可以通過過程方法、系統的管理方法來增強顧客和其它相關方滿意的機會，提高競爭力，擴大自身的知名度。

公司的發展壯大，有賴于各位專家的指導和全體員工的通力合作。我們希望各位老師在本次監督審核中多提寶貴意見和建議，期盼各位老師在日后的工作中繼續給我們鼓勵和指導。同時希望公司各部門的負責人和相關人員要以高度重視的態度，認真學習，充分認識到各項管理體系工作對公司發展的重要性，從自己的工作角度出發，積極配合好老師們對華貽的這次審核工作。最后，預祝北京中聯天潤認證公司的幾位專家的華貽之行圓滿成功，再次感謝各位老師的蒞臨指導。

謝謝大家！

質量管理體系外審末次會議講話

各位老師、各位專家、各位領導、同志們：

你們辛苦了！首先，我代表上海華貽電力市政建設工程有限公司全體員工，對在座老師和專家兩天來的辛勤工作表示衷心的感謝。

此次監督審核是采取抽查的方式，雖然未覆蓋整個體系，但發現的問題具有一定的代表性和普遍性，希望會后公司各部門要舉一反三，開展自我檢查，切實實現公司各管理體系的糾正和持續改進，發現問題的部門要認真分析存在問題的原因，制定相應的解決措施，及時進行整改，實現各大管理體系的持續改進。

我們知道GB/T19001-2008質量管理體系、GB/T50430-2007中華人民共和國國家標準 工程建設施工企業質量管理規范、GB/T24001-2004環境管理體系、GB/T28001-2011職業健康安全管理體系吸取了國際上許多先進的理念，總結了當代世界企業管理的成功經驗，并針對中國的實際國情而制定的國家推薦標準，對涉及產品及人員管理的所有環節進行標準控制，制定出比較科學的工作規范。此標準已廣泛地應用在了工業企業、服務行業，甚至應用于政府、教育等組織，對推動企業的質量、環境、職業健康管理、提高產品質量和顧客滿意程度、增強市場競爭能力等方面產生積極的效果，因此得到國際和國內企業的普遍關注和采用。其作用在于為實現質量、環境、職業健康管理的科學化、系統化、制度化、規范化，進而推動企業管理水平的提高。

我們每年組織內審和管理評審，并邀請第三方審核機構外審，對公司質量、環境、職業健康管理體系運行的有效性、符合性進行評價，通過這些活動，持續不斷的發現問題、分析問題、解決問題，從而不斷的提升各大管理各個過程、各項活動的能力，不斷優化過程，實現質量、環境、職業健康管理體系的持續改進。通過產品質量樹立公司品牌，依靠品牌樹立公司形象，在贏得用戶的基礎上穩定和擴大市場份額。質量、環境、職業健康管理體系在公司的不斷深入和完善，是我們公司永恒的追求，也給我們的管理提出更高的要求。

最后對公司質量管理體系下一步工作的開展提幾點要求：

1、各級管理者要明確在整個質量、環境、職業健康管理體系過程中應執行的職責是什么。一個企業生存和發展的原動力，那就是領導的執行力，領導的重視程度直接影響了質量、環安衛管理體系運行的有效程度。所以各級管理者應全力完成所負責的質量、環境、職業健康管理體系中的職能和活動，并帶動下屬及相關人員圓滿地履行職責。強化自上而下的監督管理和自下而上的信息反饋機制，及時溝通各大管理體系的運行態勢以及各部門、各崗位的業績與問題，針對發現的問題采取糾正和預防措施，實現過程持續改進。

2、質量、環境、職業健康管理體系運行的支撐是制度建設和管理，制度管理必須建立在一個合理、準確、規范、嚴格的基礎上，必須得到全員的充分理解和支持。

3、質量、環境、職業健康管理體系的監視和測量活動，即對各項工作的監督檢查，是質量、環境、職業健康標準的重點要求之一，而監督檢查的有效性與效率，取決于所用監督檢查方法的適宜性和可操作性，希望在今后的工作中進一步強化，已取得更好的效果。

如何才能為公司的質量、環境、職業健康管理水平發揮更大的作用，還需要大家不斷地學習和實踐。最后，再次對幾位老師的辛勤工作表示衷心感謝！

謝謝大家

第四篇：首末次會議提綱

首次會議提綱

首次會議由審核組長主持。1.簽到與人員介紹。大家早上好!公司內部職業健康安全管理體系審核首次會議現在開始。請到會的人員在簽到單上簽到。

這是公司的第一次內部職業健康安全管理體系審核。現在我介紹一下審核小組成員及其分工。

(如是外審，還需請受審核方總經理或授權人介紹公司主要管理人員)2.現在我們來確認一下本次審核的目的和范圍。

審核目的：評價公司建立的職業健康安全管理體系是否符合 GB/T28001 標準的要求,是否具備認證、注冊條件。

審核范圍：公司所有部門。3.確認審核準則。

審核準則：GB/T28001 標準；職業健康安全管理手冊、程序文件等職業健康安全管理體系文件；適用的法規及其他要求。

4.確認審核實施計劃。

現場審核實施計劃已經下發給各位，請問有無變動或其他問題？希望受審部門主要負責人在計劃的時間里在場等待。

[如是外審，還需請受審核方管理者代表簡單介紹企業職業健康安全管理體系建立與運行情況(掌握在10分鐘內)] 5.審核方法和程序介紹。

5.1 基本方法：抽樣。有一定的風險和局限，審核只能觀察樣本。審核員盡可能做到抽樣的代表性、公正性、客觀性以減少風險。審核中不提供咨詢, 但可對工作的改進與發展提出建議。

a)對職業健康安全方針、目標的審核將在部門內部或生產現場抽一部分人員尋問。b)在部門內抽部分人員詢問其職責。

c)職業健康安全記錄根據要求及記錄重要性抽 3~12 份。5.2 審核方式：按部門進行審核。

5.3 審核員工作方法：采用提問、觀察、查閱記錄、確認等方法。

5.4 對審核中發現的不符合項將開列不符合報告，并要求受審核部門確認不符合事實和提出糾正措施計劃。

不符合的類型：(1)嚴重不符合 : 出現下列情況之一,原則上可構成嚴重不符合項: a)體系出現系統性失效。如某個要素、某個關鍵過程在多個部門重復出現失效現象。例如, 在多個部門或多個活動現場均發現有不同版本的文件同時使用, 這說明整個系統文件管理失控。

b)體系運行區域性失效(可能由多個輕微不符合組成)。如某一部門或場所的全面失效現象。

c)造成嚴重的職業健康安全危害,或潛在嚴重有害的職業健康安全后果。d)組織違反法律法規或其他要求的職業健康安全行為較嚴重。e)一般不符合項沒有按期糾正。

f)目標未實現,且沒有通過評審采取必要的措施。(2)輕微不符合

出現下列情況之一, 原則上可構成輕微不符合項 : a)對滿足職業健康安全管理體系要素或體系文件的要求而言,是個別的、偶然的、孤立的、性質輕微的不符合。

b)對所審核范圍的體系而言,是個次要的問題。

5.5 本次審核是公司職業健康安全管理體系建立以來進行的一次全面的、系統的審核,目的在于發現問題，因而希望各部門主管及有關人員積極配合，客觀地回答審核中的問題，并正確對待不符合項(承認有疏忽的地方)。

5.6 強調審核的客觀公正。

審核員將以客觀、公正的事實為依據，反映公司職業健康安全管理體系存在的問題。6.說明審核將得出的結論。

由于本次審核的目的是確定公司是不是具備 GB/T28001 認證條件，因而將根據審核發現做出如下結論中的一種：

a)公司具備了申請 GB/T28001 認證的條件, 建議公司立即申請認證。

b)公司基本具備了申請GB/T28001 認證的條件，建議公司在本次審核中發現的不符合糾正完成后一個月申請認證。

c)公司職業健康安全管理體系不完善，不具備申請GB/T28001 認證條件，建議公司暫不申請認證。

如是外審 , 結論可能是下面的一種： a.推薦認證通過。

b.推遲推薦認證通過。c.不推薦認證通過。

審核組只是提供推薦性意見 , 由審核機構審定后發布正式結論。

7.確定陪同人員。

陪同人員職責：聯絡、向導、見證(記錄)。8.落實末次會議時間、地點、參加人員。如是外審 , 還需說明下列事情：

a.請受審方有關人員說明哪些區域及交談人員為限制性的。b.保密聲明(包括技術秘密和審核信息), 遞交保證書。c.現場審核路線及安全注意事項(安全帽)。

d.落實臨時辦公地點、復印、交通、工作餐安排。

9.審核組長致謝 , 首次會議結束 , 轉入現場審核。

末次會議議程

末次會議由審核組長主持。

1.大家好！現場審核末次會議現在開始，請參加會議的人員在我們的簽到單上簽到。2.兩天來，大家對審核活動提供了很好的配合和支持，使審核工作得以順利地完成。為此我代表審核小組表示衷心的感謝。

3.現在我重申一下這次審核的目的和范圍(略)。

4.審核小組在兩天的時間內對×個部門進行了審核，我們觀察到企業的職業健康管理體系運行已基本有效，做得較好的是××部門。我們也發現了職業健康安全管體系運行中的薄弱環節。經過審核小組的分析、歸納，共提出×個不符合項，均為輕微不符合項，分布情況是×× xx。下面請審核員宣讀不符合報告。

這些不符合報告在會前已經過陪同人員和管理者代表的確認。現在我代表審核組宣布審核結論：

公司基本具備了申請 GB/T28001 認證的條件，建議公司在本次審核中發現的不符合糾正完成后一個月申請認證。

如是外審，則如此說明審核結論： 推薦認證通過。表示祝賀！

現場審核結論只是審核組的意見，還要經過審核機構的審批，因技術方面 / 程序方面的原因，結論有更改的可能時，由審核組長通知被審核方。

5.審核是一種抽樣活動，有一定的風險性和局限性，不符合報告所述的區域是發現不符合項的地方，未必是惟一的地方。不符合的原因需要進行分析確定。其他有不符合項的地方未必被查到。審核只能對樣本負責，但我們已經盡量做到公正、客觀和準確，盡可能減少風險。希望企業能舉一反三改進職業健康安全管理體系。

6.再次申明遵守保密承諾，包括保守審核秘密。未經受審核方的書面許可，審核報告不得向第三方展出、宣傳。(外審)

7.糾正措施要求。

7.1 糾正措施的完成時間和驗證；

7.2 實施糾正措施的部門必須注意提供充足的證據。8.證后監督要求。6~12 個月。

9.按認證機構提供的用戶指南要求正確使用證書與標志。(外審)

10.說明發布審核報告的時間、方式及后續工作的要求。

11.受審核方領導表態：表示感謝，對審核結論和糾正措施要求作簡短的表態，并適當說明今后的打算。

12.審核組長再次表示感謝！宣布末次會議結束。

不符合報告

(1)確定不符合的原則

①不符合的確定，應嚴格遵守依據審核證據的原則。②凡依據不足的，不能判為不符合。

③有意見分歧的不符合項，可通過協商和重新審核來決定。(2)不符合項的形成

不符合項由以下任一種情況所形成 :

① 文件規定不符合標準(該說的沒說到)。

②現狀不符合文件規定(說到的沒做到)。③效果不符合規定要求(做到的沒有效果)。

特別提醒 : 不符合的類型的區分

(3)不符合的類型(按嚴重程度分)嚴重不符合和輕微不符合性質的判定，對審核結論有決定性影響。對認證審核來說，一般有一個嚴重不符合，審核組就會做出“推遲決定”的結論；有三個嚴重不符合，審核就通不過；審核中如果只有輕微不符合，且滿足 2 個條件：1個要素不超過 5 個，總共不超過 10 個，則審核通過。

①嚴重不符合：

出現下列情況之一，原則上可構成嚴重不符合項：

a)體系出現系統性失效。如體系要素缺失或某一要素、某一關鍵過程在多個部門重復出現失效現象。例如，在多個部門或多個活動現場均發現有不同版本的文件同時使用，這說明整個系統文件管理失控。

b)體系運行區域性失效(可能由多個輕微不符合組成)。如某一部門或場所的全面失效現象。

c)造成嚴重的職業健康安全危害，或潛在嚴重有害的職業健康安全后果。d)組織違反法律法規或其他要求的職業健康安全行為較嚴重。e)一般不符合項沒有按期糾正。

f)目標未實現，且沒有通過評審采取必要的措施。②輕微不符合：

出現下列情況之一，原則上可構成輕微不符合項：

a)對滿足職業健康安全管理體系要素或體系文件的要求而言，是個別的、偶然的、孤立的、性質輕微的不符合。

b)對所審核范圍的體系而言，是個次要的問題。③觀察項：

a)雖未構成不符合，但有變成不符合的趨勢或可做得更好或是證據暫時不足。

b)需向受審方提出，引起注意。

c)觀察項不納入任何審核報告發給受審方。d)審核組保留觀察項記錄。(4)不符合報告的內容

①受審核方名稱、受審核方的部門或人員。②審核員、陪同人員。③日期。④不符合事實描述。

內容要具體，如事情發生的地點、時間、當事人、涉及的文件號、記錄號等；文字要簡明扼要。

⑤不符合結論(違反文件的章節號或條文以及 GB/T208001 標準的要素)。⑥不符合類型。⑦受審核方的確認。⑧不符合原因分析。

⑨擬采取的糾正措施及完成的日期。⑩糾正措施完成情況及驗證。

第五篇：評審首末次會議

評審首、末次會議

1、首次會議

由評審單位主持，安監部門領導、企業主要領導和評審人同參加； 企業進行創建標準化工作匯報（企業要準備書面匯報材料給有關領導）； 評審組長具體安排評審工作及劃分評審小組后開始現場評審；

2、現場評審

企業要根據評審組分組情況，指派專人按評審分組進行現場配合；企業人員要認真記錄評審過程中專家提出的問題，以便在今后的工作中進行整改。

3、末次會議

宣布末次會議開始：

由各評審小組宣布小組所分管要素的評審意見；

評審組長宣布評審結論意見及對企業存在差距及今后安全工作的建議； 安監部門領導講話；

企業領導表態；

會議結束

末次會議發言稿：

經過首次會議，我們開展了針對企業的安全生產標準化評審工作，到現在為止，評審工作已接近尾聲。在整個評審過程中得到了安監局的領導同志和企業領導的大力支持，在此表示感謝。下面我對整個評審工作進行總結：

標準化工作大家以前不太熟悉，通過這段時間標準化工作的開展，大家有了初步的認識。希望以此為契機，各位領導把標準化工作逐步推上正規。

我們的評審工作分為兩部分，軟件和硬件。軟件部分：各種管理制度、操作規程和作業程序文件的制定，記錄的完整性等。在做標準化之前呢，企業在這方面比較欠缺，通過我們的指導，大家把各種制度完善了起來。第二部分是硬件，就是生產現場，在現場檢查過程中，企業領導全程陪同，我們把現場檢查的問題隨時隨地與企業陪同人員進行了交流，并提出了相應的整改措施。

下面對標準化各個部分的內容進行簡述：

1、目標與承諾

2、安全生產法律法規與其他要求

3、安全生產組織保障

4、風險管理

5、安全教育與培訓

6、生產工藝系統安全管理

7、設備設施安全管理

8、作業現場安全管理

9、安全投入與工作保險

10、檢查、處理與應急

11、事故、事件報告、調查與分析

12、績效測量與評價