第一篇：首末會議發言稿

內審末次會議發言稿

首先感謝被審核方各部門人員及陪同人員對審核組工作的積極配合，使本次審核能夠按照計劃的安排如期進行并順利完成。

一本次審核的目的、依據、范圍和方法

1.內審的目的:確認公司質量、環境和職業健康安全管理體系與審核依據的符合性，迎接第三方審核。

2.審核的依據:ISO19001、ISO014001, OHSAS18001標準、3C、體系文件、客戶要求(包括合同的要求及其他書面和口頭要求等)。

3.審核的范圍:本次審核包括公司體系包含的所有部門和條款。

4.審核的方法:

·與被審核部門、崗位人員交談;

·觀察被審核部門、崗位人員的作業過程;

·閱相關的文件資料和記錄;

·對已完成的質量、環境和職業健康安全活動的驗證。

本次審核通過對公司質量、環境和職業健康安全管理體系涉及的人員、活動、產品及設備等方而的抽樣調查結果，對于ISO19001、ISO014001, OHSAS18001標準的符合性及保證產品滿足要求的能力進行了評價和論證。

二.審核情況的總結

本次內審的不符合項

我們在3天的審核過程中，發現絕大多數樣本符合規定要求，但同時也發現有一些不符合之處.本次內審集團共發現不符合項，浙江 項不符合項；建筑電器有 項不符項，儀器儀表項不符合項。

2.讀不符合報告(見附件)

每個組簡述審核的情況（重點說明一下觀察項）

3.審核結論

發現不符合較多的部門并不說明這些部門的所有工作都存在問題。

而不符合項較少，特別是沒有不符合項的部門也并不說明這些部門各項工作都已做的很好，這僅說明在我們所抽取的樣本中發現的不符合項較少或者沒有不符合項。因為有些部門在管理體系審核中承擔的職能較多，而有些部門在管理體系中承擔的職能較少。因此，希望本次審核中發現的不符合項成為公司進一步改進、完善該體系的契機。而不是追究某些部門或人員的依據。

第二篇：首末次會議提綱

首次會議提綱

首次會議由審核組長主持。1.簽到與人員介紹。大家早上好!公司內部職業健康安全管理體系審核首次會議現在開始。請到會的人員在簽到單上簽到。

這是公司的第一次內部職業健康安全管理體系審核?，F在我介紹一下審核小組成員及其分工。

(如是外審，還需請受審核方總經理或授權人介紹公司主要管理人員)2.現在我們來確認一下本次審核的目的和范圍。

審核目的：評價公司建立的職業健康安全管理體系是否符合 GB/T28001 標準的要求,是否具備認證、注冊條件。

審核范圍：公司所有部門。3.確認審核準則。

審核準則：GB/T28001 標準；職業健康安全管理手冊、程序文件等職業健康安全管理體系文件；適用的法規及其他要求。

4.確認審核實施計劃。

現場審核實施計劃已經下發給各位，請問有無變動或其他問題？希望受審部門主要負責人在計劃的時間里在場等待。

[如是外審，還需請受審核方管理者代表簡單介紹企業職業健康安全管理體系建立與運行情況(掌握在10分鐘內)] 5.審核方法和程序介紹。

5.1 基本方法：抽樣。有一定的風險和局限，審核只能觀察樣本。審核員盡可能做到抽樣的代表性、公正性、客觀性以減少風險。審核中不提供咨詢, 但可對工作的改進與發展提出建議。

a)對職業健康安全方針、目標的審核將在部門內部或生產現場抽一部分人員尋問。b)在部門內抽部分人員詢問其職責。

c)職業健康安全記錄根據要求及記錄重要性抽 3~12 份。5.2 審核方式：按部門進行審核。

5.3 審核員工作方法：采用提問、觀察、查閱記錄、確認等方法。

5.4 對審核中發現的不符合項將開列不符合報告，并要求受審核部門確認不符合事實和提出糾正措施計劃。

不符合的類型：(1)嚴重不符合 : 出現下列情況之一,原則上可構成嚴重不符合項: a)體系出現系統性失效。如某個要素、某個關鍵過程在多個部門重復出現失效現象。例如, 在多個部門或多個活動現場均發現有不同版本的文件同時使用, 這說明整個系統文件管理失控。

b)體系運行區域性失效(可能由多個輕微不符合組成)。如某一部門或場所的全面失效現象。

c)造成嚴重的職業健康安全危害,或潛在嚴重有害的職業健康安全后果。d)組織違反法律法規或其他要求的職業健康安全行為較嚴重。e)一般不符合項沒有按期糾正。

f)目標未實現,且沒有通過評審采取必要的措施。(2)輕微不符合

出現下列情況之一, 原則上可構成輕微不符合項 : a)對滿足職業健康安全管理體系要素或體系文件的要求而言,是個別的、偶然的、孤立的、性質輕微的不符合。

b)對所審核范圍的體系而言,是個次要的問題。

5.5 本次審核是公司職業健康安全管理體系建立以來進行的一次全面的、系統的審核,目的在于發現問題，因而希望各部門主管及有關人員積極配合，客觀地回答審核中的問題，并正確對待不符合項(承認有疏忽的地方)。

5.6 強調審核的客觀公正。

審核員將以客觀、公正的事實為依據，反映公司職業健康安全管理體系存在的問題。6.說明審核將得出的結論。

由于本次審核的目的是確定公司是不是具備 GB/T28001 認證條件，因而將根據審核發現做出如下結論中的一種：

a)公司具備了申請 GB/T28001 認證的條件, 建議公司立即申請認證。

b)公司基本具備了申請GB/T28001 認證的條件，建議公司在本次審核中發現的不符合糾正完成后一個月申請認證。

c)公司職業健康安全管理體系不完善，不具備申請GB/T28001 認證條件，建議公司暫不申請認證。

如是外審 , 結論可能是下面的一種： a.推薦認證通過。

b.推遲推薦認證通過。c.不推薦認證通過。

審核組只是提供推薦性意見 , 由審核機構審定后發布正式結論。

7.確定陪同人員。

陪同人員職責：聯絡、向導、見證(記錄)。8.落實末次會議時間、地點、參加人員。如是外審 , 還需說明下列事情：

a.請受審方有關人員說明哪些區域及交談人員為限制性的。b.保密聲明(包括技術秘密和審核信息), 遞交保證書。c.現場審核路線及安全注意事項(安全帽)。

d.落實臨時辦公地點、復印、交通、工作餐安排。

9.審核組長致謝 , 首次會議結束 , 轉入現場審核。

末次會議議程

末次會議由審核組長主持。

1.大家好！現場審核末次會議現在開始，請參加會議的人員在我們的簽到單上簽到。2.兩天來，大家對審核活動提供了很好的配合和支持，使審核工作得以順利地完成。為此我代表審核小組表示衷心的感謝。

3.現在我重申一下這次審核的目的和范圍(略)。

4.審核小組在兩天的時間內對×個部門進行了審核，我們觀察到企業的職業健康管理體系運行已基本有效，做得較好的是××部門。我們也發現了職業健康安全管體系運行中的薄弱環節。經過審核小組的分析、歸納，共提出×個不符合項，均為輕微不符合項，分布情況是×× xx。下面請審核員宣讀不符合報告。

這些不符合報告在會前已經過陪同人員和管理者代表的確認?，F在我代表審核組宣布審核結論：

公司基本具備了申請 GB/T28001 認證的條件，建議公司在本次審核中發現的不符合糾正完成后一個月申請認證。

如是外審，則如此說明審核結論： 推薦認證通過。表示祝賀！

現場審核結論只是審核組的意見，還要經過審核機構的審批，因技術方面 / 程序方面的原因，結論有更改的可能時，由審核組長通知被審核方。

5.審核是一種抽樣活動，有一定的風險性和局限性，不符合報告所述的區域是發現不符合項的地方，未必是惟一的地方。不符合的原因需要進行分析確定。其他有不符合項的地方未必被查到。審核只能對樣本負責，但我們已經盡量做到公正、客觀和準確，盡可能減少風險。希望企業能舉一反三改進職業健康安全管理體系。

6.再次申明遵守保密承諾，包括保守審核秘密。未經受審核方的書面許可，審核報告不得向第三方展出、宣傳。(外審)

7.糾正措施要求。

7.1 糾正措施的完成時間和驗證；

7.2 實施糾正措施的部門必須注意提供充足的證據。8.證后監督要求。6~12 個月。

9.按認證機構提供的用戶指南要求正確使用證書與標志。(外審)

10.說明發布審核報告的時間、方式及后續工作的要求。

11.受審核方領導表態：表示感謝，對審核結論和糾正措施要求作簡短的表態，并適當說明今后的打算。

12.審核組長再次表示感謝！宣布末次會議結束。

不符合報告

(1)確定不符合的原則

①不符合的確定，應嚴格遵守依據審核證據的原則。②凡依據不足的，不能判為不符合。

③有意見分歧的不符合項，可通過協商和重新審核來決定。(2)不符合項的形成

不符合項由以下任一種情況所形成 :

① 文件規定不符合標準(該說的沒說到)。

②現狀不符合文件規定(說到的沒做到)。③效果不符合規定要求(做到的沒有效果)。

特別提醒 : 不符合的類型的區分

(3)不符合的類型(按嚴重程度分)嚴重不符合和輕微不符合性質的判定，對審核結論有決定性影響。對認證審核來說，一般有一個嚴重不符合，審核組就會做出“推遲決定”的結論；有三個嚴重不符合，審核就通不過；審核中如果只有輕微不符合，且滿足 2 個條件：1個要素不超過 5 個，總共不超過 10 個，則審核通過。

①嚴重不符合：

出現下列情況之一，原則上可構成嚴重不符合項：

a)體系出現系統性失效。如體系要素缺失或某一要素、某一關鍵過程在多個部門重復出現失效現象。例如，在多個部門或多個活動現場均發現有不同版本的文件同時使用，這說明整個系統文件管理失控。

b)體系運行區域性失效(可能由多個輕微不符合組成)。如某一部門或場所的全面失效現象。

c)造成嚴重的職業健康安全危害，或潛在嚴重有害的職業健康安全后果。d)組織違反法律法規或其他要求的職業健康安全行為較嚴重。e)一般不符合項沒有按期糾正。

f)目標未實現，且沒有通過評審采取必要的措施。②輕微不符合：

出現下列情況之一，原則上可構成輕微不符合項：

a)對滿足職業健康安全管理體系要素或體系文件的要求而言，是個別的、偶然的、孤立的、性質輕微的不符合。

b)對所審核范圍的體系而言，是個次要的問題。③觀察項：

a)雖未構成不符合，但有變成不符合的趨勢或可做得更好或是證據暫時不足。

b)需向受審方提出，引起注意。

c)觀察項不納入任何審核報告發給受審方。d)審核組保留觀察項記錄。(4)不符合報告的內容

①受審核方名稱、受審核方的部門或人員。②審核員、陪同人員。③日期。④不符合事實描述。

內容要具體，如事情發生的地點、時間、當事人、涉及的文件號、記錄號等；文字要簡明扼要。

⑤不符合結論(違反文件的章節號或條文以及 GB/T208001 標準的要素)。⑥不符合類型。⑦受審核方的確認。⑧不符合原因分析。

⑨擬采取的糾正措施及完成的日期。⑩糾正措施完成情況及驗證。

第三篇：評審首末次會議

評審首、末次會議

1、首次會議

由評審單位主持，安監部門領導、企業主要領導和評審人同參加； 企業進行創建標準化工作匯報（企業要準備書面匯報材料給有關領導）； 評審組長具體安排評審工作及劃分評審小組后開始現場評審；

2、現場評審

企業要根據評審組分組情況，指派專人按評審分組進行現場配合；企業人員要認真記錄評審過程中專家提出的問題，以便在今后的工作中進行整改。

3、末次會議

宣布末次會議開始：

由各評審小組宣布小組所分管要素的評審意見；

評審組長宣布評審結論意見及對企業存在差距及今后安全工作的建議； 安監部門領導講話；

企業領導表態；

會議結束

末次會議發言稿：

經過首次會議，我們開展了針對企業的安全生產標準化評審工作，到現在為止，評審工作已接近尾聲。在整個評審過程中得到了安監局的領導同志和企業領導的大力支持，在此表示感謝。下面我對整個評審工作進行總結：

標準化工作大家以前不太熟悉，通過這段時間標準化工作的開展，大家有了初步的認識。希望以此為契機，各位領導把標準化工作逐步推上正規。

我們的評審工作分為兩部分，軟件和硬件。軟件部分：各種管理制度、操作規程和作業程序文件的制定，記錄的完整性等。在做標準化之前呢，企業在這方面比較欠缺，通過我們的指導，大家把各種制度完善了起來。第二部分是硬件，就是生產現場，在現場檢查過程中，企業領導全程陪同，我們把現場檢查的問題隨時隨地與企業陪同人員進行了交流，并提出了相應的整改措施。

下面對標準化各個部分的內容進行簡述：

1、目標與承諾

2、安全生產法律法規與其他要求

3、安全生產組織保障

4、風險管理

5、安全教育與培訓

6、生產工藝系統安全管理

7、設備設施安全管理

8、作業現場安全管理

9、安全投入與工作保險

10、檢查、處理與應急

11、事故、事件報告、調查與分析

12、績效測量與評價

第四篇：檢查首末次會議主持詞

烏海市公路工程有限公司檢查工作首次會議主持詞

尊敬的？？經理（部長）及各位同事，大家好！

根據公司20132季度績效考核工作計劃安排，受公司績效考核小組委派，我們檢查組一行7人，今天來到貴部門/項目部/分公司進行2季度職能績效檢查工作。

首先我介紹一下檢查組成員：

公司領導劉總為帶隊領導，公司監事賀總監督檢查組的檢查過程，經營管理部田紅霞部長，技術質量安全部趙棟部長，經營管理部屈蘭梅作為現場觀察員。

下面請介紹貴部門/項目部/分公司的主要管理人員和與會人員……

（待介紹完后）非常高興有機會與在座的各位領導、同事們共同工作，希望我們配合默契、合作愉快，順利完成本次檢查工作。

下面由我做有關檢查工作安排的說明。

1、檢查計劃及安排如下（宣讀檢查計劃，包括檢查組的人員分工），末次會議的時間是上/下午？點？分，屆時請各位領導和同事們按時參加。

請部門/項目部/分公司負責人確認計劃安排，有無特殊的要求（如人員安排有無困難，現場不宜進入等）。

2、關于檢查的方法和程序

本次檢查采用抽樣的方法。通過面談、查閱資料和現場觀察等方式進行。檢查員會盡可能地取得具有代表性的樣本，使檢查客觀、公正、合理。因此希望貴部門/項目部/分公司各部門積極配合，提供所需要的有效證據。但是當部門/項目部/分公司不能提供有效證據或證據不符合要求時，就出現了問題，檢查組都會認真地進行分析研究，并在可能的情況下與部門/項目部/分公司共同評價和確認。最終確認的問題，檢查組將以不合格報告的形勢提交。最終的檢查結論，將在末次會議上以檢查報告的形式提交。

3、檢查員規范

為確保檢查工作的公正性和規范性，對檢查工作人員也提出了要求：

3.1在檢查工作中忠于職守，依據檢查準則進行工作，確保檢查工作準確、公正。

3.2遵守公司的保密規定，保證未經受公司書面授權，不向任何第三方透露受貴部門/項目部/分公司在經營、技術、管理等方面以及本次檢查情況的秘密。

3.3在現場檢查過程中使用的貴部門/項目部/分公司的體系文件和資料保證在檢查組撤離現場之前退還給貴部門/項目部/分公司。

3.4檢查期間安排工作餐。

3.5檢查過程中說話和氣，平等待人，保持良好的氣氛。

3.6歡迎貴部門/項目部/分公司對我們的工作進行監督，提出意見，幫助我們改進工作。4檢查工作的相關事項

4.1在檢查進行的時間里希望貴部門/項目部/分公司專人和我們保持聯系，以便及時通報檢查信息，確認與檢查有關緊急情況的處理程序。

4.2檢查范圍內部門/項目部/分公司有那些保密的文件和場所？請予說明或會后再作安排。

4.3檢查工作中可能需要使用通訊、復印設備、會議室，希望部門/項目部/分公司予以協助。針對上述說明，請問貴部門/項目部/分公司負責人，有何說明或要求？劉總、賀總有何說明？ 如沒有問題，首次會議到此結束，請各位協助檢查的同事引導各位檢查員到現場檢查。我們在末次會議上再次聚會。謝謝大家！

末次會議主持詞

尊敬的？？經理（部長）及各位同事，大家好！

經過檢查組成員和貴部門/項目部/分公司領導和同事們的共同努力，檢查組已順利完成了對于貴部門/項目部/分公司的2季度職能績效檢查工作。

首先我宣讀一下本次檢查的結論：

（宣讀檢查報告）

另外本次檢查過程，檢查組開具了？項不合格報告，其中嚴重？項，一般？項，我宣讀一下報告的內容。

（宣讀不合格報告報告）

針對本次檢查的結論，以及所開具的不合格報告，請問貴部門/項目部/分公司負責人，是否確認？ 請問貴部門/項目部/分公司負責人，有何說明或要求？劉總、賀總有何說明？

本次檢查過程能夠順利實施，得益于貴部門/項目部/分公司領導和同事們的大力支持和協助，在此我謹代表檢查組成員，向貴部門/項目部/分公司領導和同事們表達誠摯的謝意，謝謝大家！

末次會議到此結束，再見！

第五篇：首末次會議提綱(監督)

QMS首次會議主持提綱

一．開場白：

各位領導、同志們，大家好！

我們一行 3人受北京中安質環認證中心的委托，對貴公司進行為期2天的質量管理體系的第1監督審核，首次會議現在開始。

根據國際慣例及國家認證審核的規定，現場審核的首末次會議都由審核組長主持。

二．人員介紹：

1.首先，請允許我向各位領導、同志們介紹本次審核組成員及資格………。

2.請貴公司管理者代表介紹參加本次會議的主要領導及各部門負責人… … …。

3.我代表審核組歡迎各位領導和同志們參加首次會議！

三．本次審核的幾點說明：

(一).本次審核的審核目的、準則和范圍：

1.審核目的：本次審核是為了確認貴公司的質量管理體系是否持續地符合GB/T19001-2000idtISO9001:2000標準的要求，驗證其是否持續地正常有效地運行，以決定是否推薦保持其注冊資格。

2.審核準則：

a.GB/T19001-2000idtISO9001:2000《質量管理體系要求》； b.貴公司的《質量手冊》、《程序文件》及第三層次文件；

c.適用的法律、法規及其他要求。

3.審核范圍：

（以審核計劃為準）

（二）本次審核日程安排：

本次審核從月日至月日，共天時間。具體日程安排如下（宣讀審核計劃，落實末次會議時間、地點，并請受審核方再次確認）

（三）介紹審核的特點及方法：

1.特點：審核采用的基本方法是抽樣檢查。抽樣具有一定的局限性和風險性，審核時不可能面面俱到，抽樣時發現了問題不一定代表這個部門做的一定不好，沒發現問題的部門做的不一定好。但是，審核中審核員會盡可能取得具有代表性的樣本，使審核結論盡可能客觀、公正。

2.方法：主要通過詢問有關人員、查閱有關文件和記錄、現場觀察并跟蹤有關問題來開展審核。由于時間有限，請各部門積極配合，如實提供客觀證據。

（四）審核結論：

審核主要時收集貴公司符合的證據，不是專門來挑毛病的。但在審核時必然會發現不符合。最后通過對審核結果的匯總分析，得出審核結論。有三種可能：

1.審核組同意推薦保持認證注冊資格；（運行基本有效，沒有嚴重不符合，一般不符合分布均勻）

關于嚴重不符合和一般不符合：

嚴重不符合：系統性、區域性失效或與法規嚴重不符的。

一般不符合：個別的、偶然的、孤立的、性質輕微的問題。

2.推遲保持認證注冊資格；（有1-2項嚴重不符合，但未構成嚴重后果，須采取措施糾正，驗證后再推薦）

3.不同意推薦保持認證注冊資格；（超過2項嚴重不符合，構成嚴重后果）我們希望貴公司能得到第一種結論。

（五）公正性和保密性承諾：

我代表審核組向貴公司承諾：

1）我們將按中安質環認證中心的“客觀、公正、嚴謹、科學”的質

量方針的要求，作好本次審核的服務工作；

2）嚴格遵守CNAT審核員行為準則；

3三方組織或個人泄露；

4）遵守認證中心的規定，廉潔自律、不接受禮品、禮金、不參加娛

樂性活動。

（六）落實陪同人員：

1.請落實

2.陪同人員的作用：聯絡、向導、見證和記錄，不得替代審核。

（七）其他事項：

1.審核期間用餐盡量簡單，最好工作餐，為了審核員有充分的休息時間；

2.審核期間請給予通訊及復印等方面的資源方便。

四．請貴公司領導講話：

五．結束。

再次征求意見，宣布首次會議到此結束，請陪同人員引導各審核員至審核現場，謝謝大家。

一．開場白：QMS末次會議主持提綱

各位領導、同志們，大家好！

北京中安質環認證中心對貴公司的質量管理體系第1 次監督審核的末次會議現在開始。

二．重申本次審核的審核目的、準則和范圍：

1.審核目的：本次審核是為了確認貴公司的質量管理體系是否持續地符合GB/T19001-2000idtISO9001:2000標準的要求，驗證其是否持續地正常有效運行，以決定是否推薦保持注冊資格。

2.審核準則：

a.GB/T19001-2000idtISO9001:2000《質量管理體系要求》；

b.貴公司的《質量手冊》、《程序文件》及第三層次文件；

c.適用的法律、法規及其他要求。

3.審核范圍：

經過現場審核并與貴公司領導交換意見，審核范圍沒有變化，最終確認審核范圍是：

三．報告本次審核結果并做出幾點說明：

1.根據幾天來的審核，我們對貴公司的質量管理體系總體運行情況有了一個大體了解，下面分別介紹（重點指出不足）。

2.本次審核共提出項不符合，沒有發現嚴重不符合，這項不符合是：（分別宣讀）；

3.對貴公司質量管理體系的總體評價：（宣讀審核報告）；

4.審核結論：（宣讀審核報告）。

我代表審核組對貴公司取得階段性成果表示衷心的祝賀！

5.再次重申，審核是抽樣檢查，存在一定的局限性，因此，對于本次發現的不符合，請部門舉一反三，認真分析原因，并采取有效的糾正措施。

6.關于糾正措施要求：時間上請在月日前完成糾正措施，并將糾正措施實施驗證證據報送審核組長，經審核組長驗證合格、提請中心技術委員會審議后頒發認證證書。

7.重申證書有效期及監督審核要求：

有效期是三年，須在三年內接受三次定期監督審核，每次間隔10個月，兩次審核的時間間隔不能超過12個月。監督審核是部門抽樣審核，三年內必須覆蓋一遍。監督審核時發現問題的處置：

（1）縮小認證范圍；

（2）證書暫停：

a.對體系進行了更改且影響了注冊資格；

b.達不到認證證書和標志的使用規則；

c.未按時交納認證費用。

（3）證書撤銷：

a.未在證書暫停期限內有效采取糾正措施；

b.有嚴重違法行為；

c.其他嚴重違反認證協議的情況。

（4）證書注銷：

a.由于體系認證規則變更，證書持有者不愿或不能適應；b.證書有效期內，不愿保持認證注冊；

c.證書持有者自動提出注銷。

8.證書及標志的正確使用：

（1）可在廣告及宣傳材料中使用認證標志；

（2）可用于運輸的外包裝上，如“XXXX產通過ISO9001：2000標準質量管理體系認證”；

（3）證書和標志不能用于產品上，作為(或暗示)產品合格的標識；

（4）認證標志不能在產品及標簽上使用。

9.重申保密承諾：我代表審核組再次聲明：對本次審核中接觸、了解到的有關貴公司的任何信息，無論是生產、經營、技術的信息，審核組都負有保密責任，除非法律要求或貴方許可，否則不得向任何第三方組織或個人泄露。

四．下面請貴方領導講話：

五．感謝：

再次征求意見；

在審核期間，我們得到了貴方領導和全體員工的密切配合和支持，使審核工作得以順利完成。同時，貴方為審核組提供了便利的工作條件和周到的住宿安排，在此，我代表審核組向大家表示衷心的感謝，也預祝貴公司在總的領導下做強做大！

宣布末次會議到此結束，謝謝大家。