第一篇：產業化轉型總報告-以官橋八組為例

關于嘉魚縣產業化轉型的調查報告

-----以官橋八組為例

摘要：產業化轉型升級是工業化中后期推進經濟社會全面轉型的全面途徑，也是提升區域綜合競爭力的重要前提。本文以湖北嘉魚縣官橋八組的產業化轉型為例,通過實地考察、走訪及查資料等方式，主要研究分析其產業轉型升級的基礎條件、轉型升級的發展情況極其效果，旨在從其經濟發展歷史中尋找經驗教訓，總結一般模式，為我國后起的新農村進行產業轉型升級提供相應的借鑒和參考，同時也期望為進一步推進官橋八組產業轉型升級的相關后續研究提供一定的啟示。

關鍵詞：湖北嘉魚縣官橋八組產業轉型升級發展

產業轉型升級，是指產業生產從低附加值轉向高附加值升級，從高能耗高污染轉向低能耗低污染升級，從粗放型轉向集約型升級。產業轉型是工業化中后期推進經濟社會全面轉型的重要途徑，也是提升區域綜合競爭力的重要前提。嘉魚縣官橋八組的產業轉型升級，經歷了四次歷史性跨越，主要體現在產業發展方向、體制機制、工業指導等方面的轉變和提升。

一、從貧困向溫飽跨越（1979-1982）

1978年，全隊300人，373畝水田，264畝旱地，生產總值只有3.8萬元，集體資產僅有一棟倉庫，折合人民幣約2.6萬元，集體負債1.2萬元，社員年人均純收入僅68元。每年青黃不接時，口糧不夠吃，還要吃國家返銷糧約6萬斤。1980年2月，在周寶山帶領下，實行“交夠國家的，留足集團的，剩下都是自己的”聯產計酬模式，從而極大地調動了社員的生產積極性。初步解決溫飽問題后，以周寶山為首的隊委會帶領群眾嘗試著跳出計劃經濟框框，闖入陌生的市場經濟，開始了從農業向非農產業轉移的征程。先后創辦了官橋釘絲廠、冰棒廠、小賣部、熟食店，當年贏利7000多元。雖數字不大，意義卻不小。它表明，官橋八隊社員已開始嘗試從計劃經濟向市場經濟過度，從農業經濟向非農產業經濟轉移。

二、從農業向工業跨越（1982-1993）

1982年下半年，因先前開辦的小店越來越大，競爭日益激烈，根本賺不

到“大錢”，而當時市場上的煤炭卻供不應求，非常緊俏。于是，周寶山等果斷關停了這些小廠小店，1982年11月，開辦方家塘煤礦；1983年5月，低價從武漢買回了一套鑄造設備，開辦了鑄造廠；1984年一月，市場上沙發走俏，他們又創辦了沙發廠；1984年12月，在沙發廠基礎上改建、擴大為家具廠；1984年底，考慮到組辦企業越來越多，為了加強領導，經向有關部門申請，獲得批準后成立了“湖北省嘉魚縣官橋農工商綜合公司”。1986年4月，根據紅磚供不應求的行情，投資近50萬元，在陳德廟興建24門窯的紅磚廠；1989年10-11月，由于產業結構調整，家具廠停辦；1989年11月，由于方家塘煤礦資源有限，關閉了方家塘煤礦，轉到羅家橋去開新礦，此外，還興辦過金屬構件廠、手套廠等企業。經過10年打拼，官橋八組積累資金7000多萬元。基本上完成了原始資本積累任務。1992年4月28號，經有關部門批準，原“湖北省嘉魚縣官橋農工商綜合公司”更名為“湖北省嘉魚農工商總公司”，注冊資金518萬元。

在這一階段，由于正是改革開放初期，產品數量少，市場上絕大多數商品都供不應求，因而“搞什么。什么賺錢”。官橋八組正是抓住這個歷史機遇，創辦了許多建設周期短、投資規模小、回收成本快的企業，從而積累了資金，學習了經驗，鍛煉了干部，培養了人才，為以后的騰飛打下了結實的基礎。

三、從資源密集型產業向高新技術產業跨越（1993-2003）

進入20世紀90年代以后，中國市場發生了深刻變化，許多低端產品已

由賣方市場轉為買方市場。在這種情況下，官橋八組原有企業的弊端逐漸暴露出來。⑴地緣性強。基本上是“就地取材、就地生產、就地銷售”，企業發

展空間小。⑵血緣性濃，血緣關系約束大。⑶生產規模小，技術含量低。⑷資源消耗大，環境污染重。在這種情況下，周寶山敏銳地意識到，吃資源飯、廉價勞力飯不是長久之計，要久富大富，必須尋求新的發展道路。

1993年7月，成立了“湖北長江合金廠”，劉業勝（武漢冶金研究所高級

工程師）任總工程師，僅用4個月時間就建成投產，其產品性能經國家計量科學研究院測試，超過了GB4753國家標準和IEC國際標準，達到世界先進水平，產品很快打入市場，到1999年，湖北長江合金廠產值達1700萬元，利稅800萬元。湖北長江合金廠的成功，堅定了周寶山和官橋八組發展高新技術產業的信心。于是，在1995年投資幾千萬元創建了“田野高科技產業園”，推平了300畝荒山，建起了4萬平方米高標準廠房和2700平方米專家別墅。還決定每年提取銷售收入4%作為科研經費，實行“成功給大獎，失敗不責難”、技術入股成等獎勵機制，為引進高新技術企業打下了良好基礎。此后，他們接著興辦了嘉魚東風汽車附件廠、湖北田野電子技術發展有限公司、湖北田

野電子電光源有限責任公司、古田煤礦二號井和湖北田野焊絲廠5個企業，1996年，投資2000萬元組建湖北長江纜索有限責任公司，在試生產過程中，他們依靠外聘專家克服了種種技術難題，現在，該纜索廠已是國內著名的專業化生產新型高強度低松弛纜索的國家級高新技術企業。湖北田野捷盛釬鋼釬具有限公司是國內有影響的專業化生產釬鋼釬具的高新技術企業。該公司依靠博士后科研工作站，與中國地質大學、西北工業大學開展產研合作，開發了一批具有自主知識產權的新產品、新工藝和新技術。湖北神農制藥有限公司是通過國家GMP認證的藥品生產企業。該公司堅持“品牌求名、質量求精、服務求優、合作求信”的經營理念，現擁有自主知識產權的15種國家級

新藥。在發展高新技術產業道路上，官橋八組既有經驗也有教訓。如外方提供淘汰設備，生產出來的產品技術含量低，完全沒有銷路。對這些挫折，官橋八組沒有退縮，而是認真尋找失敗原因。他們認為，發展高新技術的方向沒有錯，錯就錯在沒有充分調查研究，沒有選準合作者，沒有搶占發展的制高點。于是，他們在選準合作者的前提下，把資金投向市場前景廣闊的高科技含量、高附加值、高效益的“三高”產品。同時，為了適應高新技術產業發展的需要，組建田野集團，完善企業管理制度，設博士后工作站，促進產、學、研結合。

當前，存在的主要問題：⑴進站工作博士后少，主要原因是依賴外地博

士后流動站和網上招聘，而且局限于中國地質大學一家，沒有廣泛搜羅人才。⑵考核制度沒有落實，沒有約束機制。⑶實驗室儀器設備不能滿足工作需要，圖書資料奇缺。⑷管理部門人員不到位。照目前看來，要改變現狀，必須成立專門機構負責招收、管理、考核、服務;建立并完善獎懲制度，并嚴格實施；博士后的研究課題必須與生產緊密結合，研究出來的成果要盡快轉化為生產力。

四、從第二產業向多元化產業跨越（2003至今）

官橋八組地處嘉魚縣南部西梁湖與長江之間的狹長丘陵地帶，是個只有

1.56平方公里的彈丸之地，既無良好區位優勢，又無豐富自然資源。若田野集團要實現又好又快的發展，就必須突破這一限制，尋求更廣闊的發展空間。因此，以周寶山為首的田野集團決策層，制定了“立足集團，放眼全國，內強素質，外求擴展”的發展戰略，并逐步形成了“一主兩翼，多元經營”的新格局。建東湖分校、中石特管公司，又在貴州創辦正達煤礦，實現多元化

戰略。

官橋八組的經濟發展模式伴隨著全國市場總供給與總需求的關系調整，經歷了從粗放型、規模擴張性發展模式逐步向比較初級的集約型、內涵挖掘型發展模式的轉變。先后經歷了從農業經濟占有重要比重、第二產業和第三產業低層次發展，逐步發展到以第二產業為主體，并進而發展到以第二產業和第三產業共同推動發展的新階段。

啟示

一、官橋八組之所以轉型成功，在于每次都能夠抓住市場機遇，迎

接挑戰。

啟示

二、產業轉型升級要樹立錯位發展的意識。產業轉型不是跟風，不

是重復建設，不能盲目轉型，而是要差異化的錯位發展。轉型發展既要打適合自己的支柱產業、主打產品，更要跳出轉型看轉型，瞄準當今國際市場發展趨勢，發展相對具有比較優勢的產業，發展特色產業、亮點產業、“抗跌產業”，要做出亮點，做大蛋糕來；要充分利用好來之不易的產業資本資源和產業振興規劃的機遇，轉型升級，以最小的成本，創出最大的效益。

啟示

三、產業轉型升級的路徑要選準。產業轉型升級的成敗取決于路徑的選擇，不同地區因各自發展條件有所不同則轉型升級的方向也不同，切不可盲目跟風。不同企業起點、目標和模式又各有不同，但總的來看，也遵循一些共同的路徑安排，且路徑選擇合理的產業轉型成功的概率會大大提高。

【參考文獻】

《神州第一組》

第二篇：職校實習報告 - -以某職校為例

實習報告

于xxxx年xx月x日至xxxx年x月x日在xxxxxxx職業技術學校進行教育實習，這一個月的實習時間，說長不長，說短也不短，但就是這段時間給我們留下了人生中不可磨滅的一筆濃重的色彩。一直都聽前輩們說起，“當老師的體驗是這一輩子不可缺少的一項經歷”，當時還不是很能明白這句話的含義，但是當經過了這個月的教育實習，發現這句話一點也不假，這些經歷猶如血液般融入我們的生命，成為我們成長的一部分，也是我們離開象牙塔前所邁出的最堅定的一步。現在開始匯報下在xxxxx職業技術學校實習的情況：

在xxxxx職業技術學校的實習，我們的主要任務是教育見習、教學工作和班主任工作。

一、教育見習

在實習開始的xx周，我們便進行了教育見習，主要是到旅游專業和酒店專業的各個班級去聽老師的課。一開始，我們都不知道怎么聽課，剛開始聽課，也不知道怎么聽課，不知道從什么方面著手，只是傻傻的把老師上課的內容給抄下來，就像回到了當初的高中時候的學習。每個老師都有自己的上課風格，不知道如何去評價。后來和老師交流，發現原來聽課要這樣聽，要聽老師如何突破本節課的重難點，要聽老師上課的語言，要聽老師的問題設置，也要看學生聽課的一個狀態以及老師的教態。課堂不是老師在上面的表演，而是學生和老師一種互動，一種知識火花的碰撞。

二、教學工作

教學工作是我們這次實習的重頭戲之一。實習前在微格教室有過一些訓練，但對于上真正的戰場，我們還是經驗不足的。經過一周的聽課，我知道了上課要注意那些內容，和之前我備的課還是多少有些出入，又由于我們重點備的課程，學生們剛好上過，不得不更換為下一個課時，于是在簡短而緊湊的時間里需要將兩個課時的內容備完，以應對兩個班級的上課進度。

通過和老師溝通交流，我了解到備課是一個比較艱辛的歷程，要不斷地改，不斷地練，要備的詳細，考慮的非常全面，把課堂可能會出現的問題，都需要一一考慮，才能建構出一堂不錯的課堂。雖然對于我可能剛開始無法達到這個高度，但我還是不斷地靠近這個目標。

我的xx節課是《中餐服務與管理》，這是我人生的第一堂課。第一堂課由于沒有準備的很充分，稍稍有點緊張，就連叫上課都差點忘了，看到講臺下的學生，瞬間回神，穩定心神，以教案為基準給學生們上課。上完兩節課與后期的課時后，深刻發現自己的不足，以下是學生在進行教學工作中遇到的問題：

1、準備不充分，課本知識沒吃透，加上實踐經驗聊勝于無，就是只能按照課本念給學生聽，沒有自己比較獨特而深刻的見解，資料查閱少，知識面拓展不開。

2、在與學生互動上按照了原先指導老師---莫老師的方法，以加分來鼓勵同學們參與課堂、接受課堂知識，方法不創新。

3、課堂紀律上，學生大多能夠參與課堂，但是還是免不了學生在下面玩手機、看小說的情況，我參照與采取的方法是原則提醒，原則是“學習是自己的事情，沒人能夠幫助與強迫你，如果你想學，請認真上課看書；若不想學，請不要打擾他人”。就所教授的班級里同學們都比較能接受這樣的理念，做到上述的原則。

4、當遇到動手環節的時候，同學們參與課堂的氣氛很活躍，而一般的講課環節，同學們的興趣不高，多數埋頭干自己的事情。講課語言及技巧還有待提高。

5、板書不及時，經常忘記；板書不夠規范，經常犯序號不規范等錯誤；板書的書寫技能有待提高。

6、教學方式上主要以講授為主，啟發為輔，教學模式以傳統教學模式為主，因為在申請多媒體教室的問題上存在一定的難度，于是沒有機會體驗在多媒體教學。

7、教師的儀容儀表方面只能拿到及格，教師儀表還算端莊，教態比較自然，較能用體態吸引學生，抓住學生的注意力，但還是需要提升自身形象。

三、班主任工作

在實習中，我擔任了xx旅游x班的實習班主任，主要負責協助班主任進行班級管理，主要內容有：做好每天學生的考勤，監督早訓、課間操，督促學生保持教室與宿舍衛生，了解學生心理健康動態，就特殊情況聯系家長，做好溝通等。

由于第一周的見習，給了我很多時間熟悉班級的學生，也提前了解了班級的狀況。在當實習班主任的那一周，也許很新鮮，很興奮，我時不時都會跑到班級去看看學生的狀況，和學生聊一聊，在某種程度上說，我更是以一種朋友的身份和學生聊天，可是，有時候這種師生之間的距離就很難控制了，上課有老師的范，下課做朋友，這是我追求的。一段時間的相處和觀察，我也大概了解了班級的情況與相關的問題。

（一）班級情況：

1、班級現總人數為32人，原總人數是51人，18人退學、1人轉學；

2、班級同學多以外宿為主，內宿生總8人，男3人，女5人；

3、曾有兩名班主任接管，現由第一任班主任xx老師繼續重新接任；

4、班里同學戶口多數為非農戶口，xxx本地戶口少；

5、班里的同學家庭大多為單親家庭，父母就業情況多數為待就業的情況；

6、實習階段剛好為考取導游資格證的面試準備階段，xx級旅游管理專業的課程安排優先考慮此重點；

7、“校園十大歌手”與“元旦晚會”即將到來，學生需要排練舞蹈與歌曲。

（二）班級問題：

1、班級早訓的20分鐘里，同學們多遲到、不重視甚至用于吃早餐；

2、課間操稍懶散，排隊動作緩慢、稀稀拉拉；

3、上課時間，多數同學埋頭玩手機、聽音樂、看小說，只有少數同學認真聽講；

4、缺勤曠課人數較多，固定為3個，聯系家長也無太多改正；

5、班級衛生情況較差，班干監督管理能力有待提高，學生不自律不自覺；

6、班級學生多為16、17歲，正值花季，戀愛情況稍多，少數學生情緒起伏較大；

7、內宿生情況：女生多遵守學校規章制度、紀律要求，衛生情況也良好；男生的內宿衛生情況較差，曾受過教導主任批評，睡懶覺情況時有發生；

8、“元旦晚會”的節目是舞蹈，需要購買12個繡球作為道具，當時剛好面臨班會費為“零”的情況。

9、實習的倒數第二周，一文靜又遵守學校規章制度紀律的男同學向主任申請退學。

（三）針對我所了解的情況與問題，我是采取以下措施來應對：

1、針對早訓的不重視，我是早早到教室查看、記錄考勤、并監督同學在此時間內讀書、杜絕吃早餐的現象。效果并不是太好，少數學生能夠顧忌到老師的在場而認真讀書、但是少數學生依舊我行我素。

2、課間操的情況，同樣是采取監督與鼓動的方式，效果較好，多數同學能夠認真做操。

3、針對較多的曠課缺勤，采取的是聯系家長的方式，首先了解學生的一個動向，其次讓家長了解學生在校情況并協助老師教育孩子。效果不錯，一般的家長都會理解并積極讓學生回到課堂，但是有個別家長無法勸服孩子回校上課，只能是教師催促學生回校。

4、班級衛生情況，就是在每天早上早訓以及下午第六節課后去監督提醒學生，開班會公開批評與并平時的交流讓班干們加強這一方面的管理。

5、內宿情況，開班會提醒并強調學校的規章制度與校紀校規。

6、針對學生的戀愛心理情況，是采用現在流行的網上交流方式，QQ、微信等現流行的交流工具，傳輸正確、健康的戀愛觀念以及正確的學習態度等。

7、和x老師商量決定，在班級里舉行一次“節目捐贈”，讓同學們以愛心捐贈的形式為班級節目獻出自己的一份心意，捐贈所得的錢全部用于班級節目需要。

8、針對申請退學的學生，首先采取詢問原因、家長態度如何、今后的打算；再從學生角度出發，現實講述自己的看法與緣由；然后再給學生一個星期的考慮時間，私下多與學生交流，弄清最真實與最有效的勸解方法；最后讓學生思考清楚，做出決定，尊重其選擇。

上述就是我就發現的情況與問題，所做出的協助，雖然可能有些效果并不見得有多好，情況有無好轉，但是我可以很驕傲地說，不論是不是有我的一份功勞，12旅游1班的班級一定會越來越好；不論是不是有我的一份努力，起碼申請退學的學生，他現在的選擇是繼續在校學習，那就夠了。

通過這5周的實習，我受益匪淺，對教師這個角色有了更為詳盡而深刻，作為教師，不僅要懂得“教書”，還要懂得“育人”。“教書育人”就四個字，但是要能做到，真心不容易，希望自己能夠以“不足”來補足，充實自己，早日能成為一名真正的教師。

第三篇：關于高新技術產業化問題的探討——以m公司為例

關于高新技術產業化問題的探討

——以M公司為例

摘要

當今世界，科技飛速發展，知識占經濟的比例在逐漸增長，國與國之間綜合國力的競爭已逐漸變為科技的競爭。高新技術產業的發展，使得越來越多的高新技術企業開始嶄露頭角。在企業的激烈的競爭中，企業若想生存下去，并占有知識主動性，其科學技術就需要不斷創新，科創活動就要持續的進行。而高新技術產業化作為知識經濟時代經濟增長的核心，業已成為各國優化產業結構，促進經濟增長，提高國家綜合實力和國際競爭力的原動力。

一、緒論

（一）研究背景及意義

高新技術產生于20世紀40-50年代，并在70-80年代形成了世界范圍內的產業化發展，1998年世界銀行《發展報告》中關于知識與經濟問題的論述引發了21世紀全球對于發展高新技術及其產業化的浪潮。高新技術產業化作為知識經濟時代經濟增長的核心，業已成為各國優化產業結構，促進經濟增長，提高國家綜合實力和國際競爭力的原動力。由于高新技術及其產業化對各國和地區的產業結構、經濟發展以及社會進步等方面的積極作用，因此21世紀世界各國紛紛調整產業結構與技術結構，加大對高新技術領域的投入力度，提升產業技術水平，將發展高新技術和高新技術產業確定為國家發展的戰略重點和核心以及增強國際競爭力的新引擎動力。從產業化過程而言，一項科研成果需要經過R&D階段、中試階段、產業化階段和產業化階段的發展，才能形成以此科研成果為核心的新產業，完成產業化過程，而這一過程也是內外部主體合力推動、相互作用、相互制約的結果。

（二）國內外研究現狀

1.關于高新技術產業的研究

高新技術產業以高新技術為基礎，從事一種或多種高新技術及其產品的研究、開發、生產和技術服務的企業集合，這種產業所擁有的關鍵技術往往開發難度很大，但一旦開發成功，卻具有高于一般的經濟效益和社會效益。

國內與國外對高技術產業的認定有所不同。美國商務部借鑒其研究對高新技術產業的界定主要根據兩項內容，一是從業的專業技術人員，二是R&D占銷售額的比重。德國高科技戰略最大的特點在于把相關產業、智力和財力整合起來，包括零部件工業和配套設施，屬于“綜合性解決方案”。日本的高技術產業，科學技術高，資源節約，循環利用，不同產業相互連接，具有產業化的特點。有學者對影響高技術產業發展的不同因素進行分析總結，得出其以下三個重要的影響因素，一是市場潛力，二是科技，三是政策。學者又通過收集各項數據，對我國高技術產業產出進行探究，發現加大對專業人員的投入，提升R&D的比例，都能使高技術產業的產出效益得到提高。

2.關于技術創新促進高新技術產業化的研究

技術創新理論認為高新技術產業的形成是技術創新及其產業化的一種特殊的高級形式；高新技術產業化過程主要是通過技術創新與技術擴散作用而達到的產業擴散過程。

XX認為技術創新是促進經濟增長的內在機制，強調技術革新和方法變革在經濟發展過程中的決定作用，認為技術創新會帶來生產要素和生產條件的重新組合，而由此所引發的新產品和新市場是使利潤不斷處于動態運動之中的主要力量。

XX（ChristopherFreeman,1982）指出盡管受到潛在需求的影響，技術創新還是以一種非特定的方式進行流動，同時技術創新會導致現存市場結構的不均衡而使得個人或企業獲得額外的增長速度和暫時的壟斷利潤。

萬君康（1996）、蔡希賢（1996）等從經濟的角度研究技術進步，將技術創新確定為需求拉力與技術推力的復合函數，并從時序和空間角度分析技術創新的過程，指出只有將技術優勢轉變為經濟優勢，才能形成技術經濟的良性循環機制。

2.關于市場拉動高新技術產業化的研究

市場拉動理論認為市場需求對技術創新和高新技術產業化具有強大的拉動作用。

邁爾斯（1969）、馬奎斯（1969）等人相繼從不同的側面論證了需求拉動論，并提出了市場需求引導模型。他們認為需求與技術潛力相比，是一個更重要的因素，并將其作為引發技術創新的動力；同時提出只有那些能夠為滿足廣義需求，給市場上帶來新產品的活動才稱為技術創新。

XX（2018）技術創新活動都是以市場需求信息為出發點，而以實現滿足市場需求的具有獨創性的產品所獲得高額利潤為歸宿。因此社會需求的變化會刺激新一輪的技術創新競爭，推動新技術的研究和舊技術的革新以及進一步的技術擴散。

3.關于政府驅動高新技術產業化的研究

政府驅動理論認為制度安排與技術創新密切相關，制度是促進和保障技術創新的重要手段和工具，政府合理的介入規制是彌補市場缺陷、消除外部性的重要方式。

XX（2018）對技術創新的外部環境進行了制度分析，并指出對經濟增長而言起決定作用的是制度創新。其認為制度創新決定技術創新，好的制度選擇會促進技術創新，不好的制度設計將扼制技術創新或阻礙創新效率的提高。

XX（2018）強調了制度對創新活動開展和人的潛能發揮有著重要的作用，并結合我國經濟發展軌跡提出需要建立一個符合于社會主義市場經濟要求的制度以促進我國高新技術產業的發展。

（三）研究內容與方法

二、概念界定及相關理論基礎

（一）高新技術產業化的內涵及特征

1.高新技術及其產業化的內涵

高新技術，是高技術和新技術的有機融合體。其中，高技術是指在技術內涵革命過程中處于技術結構體系頂端或前沿的技術，它以技術的不斷創新與突破為核心，強調技術發展的動態效應及知識密集程度，總體技術難易系數較高；新技術則更多的體現技術的自然屬性，它從時序角度出發，針對傳統技術和原有技術，強調技術形態和特征的相對新鮮性。因此，對于高新技術這樣一個概念，既包含著高技術的尖端性、獨創性，也包含著新技術的新穎性。此外，由于高新技術的影響和覆蓋范圍，使其除了擁有其純技術領域內的自然屬性外，還因為在經濟貿易活動范圍內的交換關系而產生了經濟屬性以及一定的社會功能和效益。

產業化是一個市場不斷啟動，產業與市場雙方共同培育的過程。它主要是指借助市場這個平臺來實現產品的供給以及產業活動的規模化。技術與產業不是同一層面的范疇，但是兩者之間的關系卻是相互支撐，相互作用。產業需要技術的支撐以實現產業結構的優化升級，而技術也只有和產業相融合才能發揮其變革資源配置方式的巨大潛能，實現潛在生產力向現實生產力的轉化。高新技術產業化是一個動態的技術向產業的轉化工程，是高新技術項目由產品到產業的發展過程。其主要通過高新技術的研制開發、生產應用和市場交換不斷擴散滲透，實現科技成果的產品化、商品化和規模化，成功進入市場、實現市場占有率、形成生產力并輻射為具有該項技術特征的產業群的過程。

2.高新技術產業化的特征

高新技術的技術創新性及知識密集性，使其在產業化過程中具有區別于傳統技術產業化的重要特征。

（1）技術速度化。高新技術產業化是一個以技術變革為核心的連續不斷創新的高速動態發展鏈。其產業化過程中的高新技術不是原有技術的簡單復加或累積，而是在R&D基礎上，通過知識的開拓和創新，以及技術創新所具有的滲透性、分享性，使各種知識在不同場域之間轉化，形成此過程中知識、技術、信息等要素的快速流動和加速更新。

（2）資本集約化。高新技術產業化的目的是形成高新技術產業。由于高新技術及其產業的知識密集和人才密集的特點，使知識產生的附加值不斷提高，導致了高新技術產業資金密集性的性質。在高新技術產業化過程中，無論是中前期的技術研究與開發，還是后期的產品開發、市場開發等方面都需要比一般的傳統產業更大的資金投入。

（3）風險巨大化。高新技術產業化的基礎在于高新技術，而由于高新技術的研發是一項處于科學技術創新鏈的前端，具有開創性的過程。從抽象的高新技術研發計劃的設立到付諸實踐的原理探索和研發實施，其間會因為研制時間長、技術不成熟、攻關難度大、成熟定型差、不確定因素多、前期投入大等方面的原因而使得高新技術的研發道路充滿風險。

（4）關聯帶動化。高新技術的產業化過程，不僅會帶來高成長和高收益，還會促使技術、企業和產業三個層面的關聯帶動。

（5）企業群聚化。高新技術企業群聚化、規模化是高新技術產業化的本質要求。可以說，高新技術產業取得規模化效益是高新技術完成產業化的主要標志。

3.高新技術產業化的動力主體

任何一項經濟活動的開展都是參與該活動的行為主體在一定的動力支配下發生的。高新技術產業化是一個非常復雜的系統過程，在其進程中，企業、研發機構和高等院校、政府、金融機構、科技中介機構等主體都對其產生了非常重要的作用。其中，企業是創新的出發點和歸宿，是技術創新的實施主體；高等院校和研發機構提供高新技術進行產業化所必須的各種資源，其中包括人才、技術、知識和文化；政府是政策支撐主體，是高新技術產業化系統的設計者；金融機構和各種科技中介機構主要為高新技術產業化提供各種服務。這些動力主體通過動力機制進行相互作用和流動組合，形成了一個在特定范圍內多元主體參與的、有多種創新資源流動的、開放的系統網絡。

三、案例分析：M企業高新技術的產業化

（一）M企業山梨酸技術產業化介紹

20世紀90年代初期，全球范圍內使用的防腐劑均為苯甲酸類，此類防腐劑價格低廉但毒副作用強。當時作為榨菜廠廠長的王國軍發現了一種高效、安全的食品防腐劑——山梨酸和山梨酸鉀，該類防腐劑受到世界糧農組織和衛生組織的大力推薦，但由于沒有突破規模化生產技術而僅限于實驗室小范圍研究。王國軍認為山梨酸技術作為一種國際公認、廣譜的產品，必定具有巨大的市場潛力。因此，他毅然投身山梨酸技術產業化的創業中，聯合原子能科學院的研發力量，創立寧波M企業。

從1992年創立至今，M企業已經發展成為世界規模最大的山梨酸及其鉀鹽的生產基地，年總產量達到60000噸，國際市場占有率連續多年位居世界首位，成為通過企業創業實現高新技術產業化的成功典范。M企業山梨酸技術產業化的時間序列及關鍵事件如下圖所示。在此特別強調的是，以上四階段在企業發展的視角下，不是一次完成的，而是經過多次循環發展形成，因此是更為宏觀的高新技術產業化過程階段。

圖3-1M企業山梨酸技術產業化的時間序列及關鍵事件

資料來源：根據黃速建等著《寧波M企業考察》（2018）整理

（二）M企業的內部管理機制

1.技術層面

M企業創立之初在技術層面遇到的最大困難是完成山梨酸的批量生產。當時中國原子能科學院雖然掌握山梨酸的實驗室技術，但國內外在批量生產方面均無可借鑒的專利技術，這對于王國軍和原子能科學院的技術專家而言都是一個巨大的挑戰。在此過程中，王國軍和研究人員攻克許多技術難關，依靠自身實力搭建反應釜、連接管道和其他設備構成的規模生產環境，經過八年潛心鉆研終于完成了山梨酸的批量生產，邁出了該項技術市場化的關鍵一步。之后，掌握了核心競爭優勢的M企業在技術上進行二次開發，圍繞山梨酸技術打造出一整套精細化產品體系，生產包括醫藥、農藥中間體的山梨酸品種，具體涉及乙酸、甲（乙）酯、醋酸和乙酰等高附加值精細化工品。在此基礎上，企業繼續加強新技術的研發和新產品的創新，對已有的各項技術進行優化聚合，擴展這種以專業化產品為主的新產品體系。目前M企業正規化建設覆蓋多種產品的精細化工加工基地，以滿足新一代技術的研發需要。

圖3-2M企業山梨酸技術產業化發展過程

2.市場層面

M企業對山梨酸產品初期推廣采用的是集中性的市場戰略。企業憑借其山梨酸領域的突破性成果，首先重點發展單一的山梨酸及其鉀鹽類產品，由于企業突出的成本控制能力和市場拓展能力，集中性戰略在企業發展初期取得了良好的效果。在產品區域方面，企業從一開始就站在全球高度制定市場擴展規劃，實施國際國內市場同步發展的戰略，從而迅速提高國際市場占有率。其中，美國、歐洲和日本等發達國家是企業海外市場的重點。企業通過建立海外銷售代理，與當地銷售網絡大客戶進行充分合作，這種強強聯合的方式迅速提升了企業的海外市場擴展能力。在國內市場開拓方面，M企業成立了上海鹽通龍國際貿易公司，專門從事山梨酸的專業化銷售工作，取得了不俗的銷售業績。隨著企業的不斷發展壯大，其市場戰略也有集中戰略發展為多元戰略，M企業的產品由最初的食品工業領域拓展至醫藥、日化、石油、飼料加工等多種工業領域，進一步提高了山梨酸產品的發展空間。

3.資金層面

M企業在創業之初經歷了兩次決定企業生存和發展的重要融資過程。第一次是小曹娥鎮政府籌集的啟動資金和研發資金。小曹娥鎮政府通過中國物資部下屬投資公司和幾家銀行貸款向企業提供了啟動資金，在山梨酸技術批量生產研究過程中，籌資不斷增加至2000萬元，然而山梨酸批量生產的研究卻陷入困境，此時政府非常猶豫是否還應對企業進行繼續籌資，因為幾千萬的投資相當于當地政府的財政收入，一旦失敗將造成巨大的損失。就在這決定企業存亡的關鍵時刻，企業完成了第二次重要的融資。韓國三星企業決定以45萬美元購買企業山梨酸的第二道和第三道生產工藝。技術的初步成果獲得了國外知名廠家的關注，這使政府堅定了籌資的決心，進而通過銀行繼續向絕境中的企業籌集貸款，這次的資金支持促使企業一舉突破技術瓶頸，得以繼續發展壯大。在企業走上良性發展軌跡后，對核心業務的資金籌措主要通過自身多元化經營來實現。企業敢于突破既有的行業邊界，在造紙、不銹鋼冶煉、房地產等新領域進行投資運作，獲取巨大經濟效益，為企業之后進行精細化工產品體系的研究奠定基礎。

4.互補層面

M企業創始人王國軍的企業家精神是企業互補性資產的核心，是促使山梨酸技術成功產業化的關鍵。在企業創立初期，王國軍的堅持精神使企業渡過了批量技術研發失敗的最困難時期，在背負巨額債務的情況下抓住一線希望起死回生；在企業成長時期，王國軍的創新精神使企業通過多元化經營積累大量資金發展新產品體，從而不斷擴大山梨酸產品的市場影響力，在供應鏈管理方面，企業高度關注產業鏈相關的上下游企業，并聯合其中優秀代表共同創立新公司；在團隊管理方面，組織采用高度扁平化的結構增強企業內部反應速度、實現高效互動溝通；在知識產權管理方面，企業采用“專有技術保護為主，專利技術保護為輔”的知識產權保護策略，通過有效區分專有技術與專利技術，取得了良好的效果；在政策管理方面，企業始終緊扣地方經濟發展的步伐，引領地方高新技術產業轉型，獲得了政府有關部門的一系列政策優惠。

（三）M企業的外部協同機制

企業創始人王國軍在擔任原榨菜廠廠長時，因為偶然機會獲知中國原子能研究院開發的山梨酸實驗技術，憑借自身敏銳的市場判斷力和敢闖敢試的企業家精神，決定與中國原子能研究院專家一起研發實現山梨酸及其鉀鹽的批量生產，從而創立余姚食品加工廠，并最終發展成為業內首屈一指的M企業公司。因此，企業在創業初期就在研發層面與外部組織保持著密切的互動與合作。在與中國原子能研究院專家的合作過程中，采用的是外部專家委員會的彈性組織模式，先后有7名專家進駐小曹娥鎮進行合作研究工作。這種外部專家委員會的合作形式既能夠使企業獲取稀缺的技術知識，又能使技術專家保持原有組織編制從而最大限度規避商業風險，可以說是一種外部互動與合作的有效方式。于此同時，企業在創業初期也獲得了當地小曹娥鎮政府的大力支持，獲得了包括資金和場地投入等一系列的優惠扶持政策。政府期望通過發展高科技企業帶動地方經濟發展和產業轉型。事實證明，M企業在創業初期的外部協同關系開創了企業的發展局面，為企業今后的不斷壯大奠定了堅實的基礎。

（四）M企業高新技術的產業化的討論

1.內部管理機制討論

（1）技術和市場的重點

M企業產品為單向應用型，其在高高新技術產業化過程中，由于產品類型單一且專業化，市場層面的用戶需求相對固定，市場開發針對性強，因此企業的核心競爭力更多體現在技術層面，即企業價值鏈的前端。企業在商業開發階段都必須首先攻克新技術研發和批量生產的問題，在商業應用階段要考慮技術的二次開發等技術升級的問題。在大規模生產實現后要進行嚴格的質量管理控制，逐步采用現代化的生產管理方式。因此，此類優秀企業都會有大量發明專利并實行嚴格的知識產權保護戰略，充分體現了高新技術產業化過程中技術驅動特征。

（2）高新技術產業化過程

高新技術產業化過程可分為市場分析、技術開發、技術應用和產業改進四個主要階段。對于單向應用型產品的企業而言，技術應用階段是指新產品實現規模生產、進行市場推廣并獲取規模客戶的過程，商業應用階段是指新產品研發成功后推向市場、確立穩定用戶的過程。在商業應用階段，企業開發的新產品或新平臺首次面向廣大用戶進行推廣或銷售，商業應用周期反映了用戶對新產品或新平臺的接受速度，也反映其產業市場的培育速度。高新技術產業化要根據產品特點制定相應的技術應用規劃。針對技術應用周期較短的單向應用型產品的企業而言，要制定快速占領市場的相關策略，如廣泛的渠道建設和經銷商推廣；針對技術應用周期較長的產品的企業而言，要尊重市場培育期的相關規律，從發展小規模、高忠誠度的用戶入手，隨著市場成熟度的逐步提高，未來用戶數可能出現指數級增長。

2.外部協同機制討論

（1）合作關系的來源

企業在高新技術產業化過程中需要與外部相關方建立密切的合作關系，以獲得資源融合效益的最大化。這種合作關系的建立既是社會嵌入的重要過程，也是互動創新的基本保證。依據案例所反映的高新技術產業化關鍵活動，在外部協同機制方面，合作關系產生的來源主要有以下兩個主要方面：

一方面，技術和市場側重點的不同決定了合作關系的類型。在高新技術產業化過程中，技術驅動型和市場驅動型的企業在這兩大方面投入的資源也有所不同。因此，作為技術驅動型的企業更需要建立技術開發方面的合作關系，作為市場驅動型的企業則需要與產業鏈相關各方建立運營合作關系。這種關聯關系使創業型企業高新技術產業化在內部管理模式分類和外部協同模式分類間建立聯系，要求企業在創業過程中將內部管理和外部協同統一考慮，通過外部合作的建立，將有限的資源投入到未來發展過程中需求最緊迫的位置。

另一方面，企業家類型的不同決定了合作關系的類型。在典型案例中，M企業的創業企業家王國軍最具特殊性和代表性，他在建立M企業前是一位榨菜廠廠長，對山梨酸鈉新技術的研發領域沒有絲毫了解。這類沒有相關行業背景的創業企業家可以稱之為草根企業家。草根企業家雖沒有技術背景，但往往具有更強的進取精神和風險承擔意識。此類草根企業家需要在新產品研發過程中有固定的科研機構與其產生密切的合作，在新產品批量生產前均采取合作開發的模式。而對于有些公司而言，企業家本身是具有高學歷、深厚行業背景的精英企業家，在技術和市場領域都具有廣闊的社會資本，只要獲得了風險投資或政府注資，企業通過吸納高技術人才和市場開發人才，依靠自身實力完成新產品的開發和推廣。

（2）政府支持

M企業是基于原有資源在本地創立的，主要依據本地社會資本的密集度高，能夠獲得政府機構或相關企業機構的支持。企業在選擇高新技術產業化的創業地區時要從多個方面進行考慮，不必盲目“扎堆”大城市，要充分結合自身優勢、產品特征和地區政府扶持力度進行全面考察與衡量。

四、建議

（一）深化內外機制，結合企業特點制定戰略

第四篇：23.資源型城市轉型發展研究-以陜西省銅川市為例

資源型城市轉型發展研究

——以陜西省銅川市為例?

趙雅玲

（陜西省銅川市科協，陜西銅川 727031）

摘要：資源型城市作為基礎能源和重要原材料的供應地，為我國經濟社會發展做出了突出貢獻，但同時，由于多種原因使得這些城市程度不同地存在經濟結構失衡、失業和貧困人口較多、接續替代產業發展乏力、生態破壞嚴重等問題。資源型城市的發展關乎國家能源安全、區域經濟協調發展和我國經濟社會發展全局，如何實現資源型城市的可持續發展是資源型城市面臨的重大課題。資源型城市可持續發展的根本出路在于轉型發展。本文從資源型城市轉型的發展趨勢著手，分析了銅川市推進轉型的基本情況、環境、基礎，提出了銅川市轉型的思路、重點工作、主要措施，充分研究了資源型城市銅川市的轉型工作。

關鍵詞：研究報告；轉型發展；資源型城市；銅川市

Study on Transformation and Development of

Resource-based City

—A Case for Tongchuan City, Shaanxi Province

ZHAO Yaling

（Tongchuan city Association for science , Tong chuan 727031, Shanxi, China）

Abstract: The resource-based cities as the basis of energy and important raw materials suppliers for China's economic and social development to make an outstanding contribution, but at the same time makes these cities to varying degrees of economic imbalance, due to a variety of reasons, the unemployed and the poor more alternative industries the development of fatigue, serious ecological damage and other issues.The development of resource-based cities in relation to national energy security, coordinated regional economic development and China's economic and social development, how to achieve sustainable development of resource-based cities is a major task for the resource-based cities.Fundamental to sustainable development of resource-based cities lies in the transformation and development.Transition from resource-based urban development trends in Tongchuan, promote the transformation of the basic situation, environment, infrastructure, Tongchuan city transformation of ideas, priorities, major initiatives.Keywords: research report, restructuring and development, resource-based cities, Tong chuan

資源型城市（包括資源型地區）是以本地區礦產、森林等自然資源開采、加工為主導產業的城市類型。作者簡介：趙雅玲,女，主要從事科技管理和科普工作。電話：0919-3283214，E-mail：tongchuanxh@163.com。

長期以來，資源型城市作為基礎能源和重要原材料的供應地，為我國經濟社會發展做出了突出貢獻，但同時，由于多種原因使得這些城市程度不同地存在經濟結構失衡、失業和貧困人口較多、接續替代產業發展乏力、生態破壞嚴重等問題。資源型城市的發展關乎國家能源安全、區域經濟協調發展和我國經濟社會發展全局，如何實現資源型城市的可持續發展是資源型城市面臨的重大課題。銅川市推進轉型的環境分析

1.1銅川轉型進入國家戰略層面的機遇

銅川作為全國資源型可持續發展試點城市、陜甘寧革命老區生態能源經濟協調發展試驗區和關中—天水經濟區次核心城市，資源型城市轉型已經上升為國家戰略層面。特別是省政府專門成立了以趙正永省長為組長、婁勤儉常務副省長為副組長的促進銅川資源型城市轉型發展領導小組，出臺了《關于促進銅川資源型城市可持續發展的若干意見》，必將會得到中省政策、資金等方面的大力支持。

1.2深入推進西部大開發的機遇

國家繼續深入推進西部大開發戰略，為我市經濟社會率先發展、跨越發展帶來更多的機遇。隨著西安國際化大都市建設步伐的加快，西咸一體化、西安北擴，使我市與西安同城化發展和經濟合作更加緊密。

1.3進一步擴大國內需求的機遇

隨著全球經濟形勢的發展變化和我國工業化、城鎮化進程加快，居民消費結構不斷升級，需求旺盛，擴大內需成為保持經濟增長最重要的推動力。我市緊鄰人口密集、市場廣闊、需求旺盛、潛力巨久的西安市，在擴大內需過程中有利于促進產業的發展和吸引國內外投資等各類要素在我市的集聚和重組。

1.4承接產業轉移的機遇

我市產業基礎較好，基礎設施比較完善，煤炭開采、水泥制造、有色金屬冶煉、汽車零配件和電工電氣制造、食品加工、電力生產等產業具有一定的比較優勢；土地、勞動力等要素成本較低，具有承接東部地區和西安產業轉移的有利條件。

2銅川市推進轉型的重點工作

2.1 做特一產

(1)在果牧產業上做文章，不斷壯大特色產業。充分發揮銅川是全國蘋果最佳適生區的優勢，繼續把果業作為農業第一主導產業。積極發展果品深加工產業，開發果品系列深加工及循環綜合利用產品，建設渭北果業及深加工基地。加快畜牧業基地建設，集中力量建設奶牛、瘦肉型豬、秦川牛、肉羊、綠色蛋品五大優勢畜產品生產基地。實施設施蔬菜基地工程，以發展大棚、地膜覆蓋等設施蔬菜為重點，推廣先進適用技術，提高蔬菜產量。

(2)培育扶持龍頭企業，增強輻射帶動能力。扶持臺灣旺旺、大匠農科、哼瑞養豬、九州果業、凱維酒業、棋智核桃乳等發展勢頭良好、具有一定知名度的龍頭氽業，使之成為農業產業化的脊梁。引進知名農產品加工企業，推廣“公司+基地+農戶”的模式，促進龍頭企業與農戶建立穩定的利益共同體，輻射和帶動農民以較低成本進入市場，解決好小生產與大市場的對接問題。

(3)發展農副產品加工，建設渭北食品加工基地。調整和優化食品加工業結構，實施名牌戰略，重點發展果蔬飲品、方便休閑食品、奶制品、蛋制品、核桃系列食品、葡萄酒等產品，做大做強食品加工業，形成集有機農副產品收購、儲運、加工、銷售為一體的有機食品產業鏈，打造渭北現代食品加工基地。

2.2做強二產

(1)打造煤電鋁水泥特色產業基地，加快傳統產業了升級轉型。一要做深煤炭產業，加快煤炭深度轉化，延長產業鏈，打造陜西省第二個能源化工基地。二要做大電力產業，大力推進華能銅川電廠二期及銅川鋁廠自備電廠改造擴建工程，加快實施煤矸石、煤層氣、油頁巖和水泥熱電聯產發電等項目，把銅川建成陜西乃至關天經濟區重要的電源點。三要做大鋁業，把鋁業作為載能工業的龍頭，大力發展鋁型材等深加工產品，把銅川建成全省的鋁業基地。四要做強水泥產業、大力發展水泥預制件、商品混凝土等深加工產品，加快整合區域資源，推進水泥產業重組，把銅川建設成為陜西優質水泥建材基地。五要做優陶瓷產業，加快發展高品位的建筑陶瓷和衛生潔具，打響耀瓷文化品牌。

(2)發展壯大新興產業，培育多元支柱產業。一要重點發展新型墻體材料、節能環保型門窗等產業，形成現代建材產業集群；二要大力發展重型和微型汽車、航空、輸變電設備零部件裝備制造產業；三要加快發展鋁鎂合金、航空鋁型材及聚氯乙烯管材等產業；四要開發擁有自主知識產權的生物醫藥產品，培育壯大生物醫藥新興產業。

(3)以園區建設為載體，推進產業集群化發展。堅持”大集團引領、大項目支撐、集群化推進、園區化承載“的基本模式，充分發揮園區在構筑平臺、項目落地、改善環境、落實政策、集中管理、集約發展等方面的優勢，重點建設新區南部裝備制造和食品加工、坡頭煤電聯營、董家河鋁業、黃堡水泥陶瓷、惠塬水泥、周陵農業科技、順金果品加工、彭鎮綠色食品醫藥等八大工業園區，把同區打造成最具活力的經濟增長極。

2.3做活三產

(1)大力發展以紅色旅游、休閑養生及避暑度假為主的旅游業，爭創全國優秀旅游城市。重點建設照金香山、藥王山、玉華宮、陳爐占鎮(耀州窯)四大景區，形成以照金香山為中心的集紅色旅游、宗教旅游、休閑養生等為一體的南部旅游板塊；以玉華宮為中心的以佛教文化、避暑滑雪、休閑度假等為特色的北部旅游板塊；整合唐風、陶瓷、養生等資源，打造文化旅游產業創意示范區一大唐國瓷園，推進城市升級、產業轉型，使大唐國瓷園成為國內第一個以唐文化為主題的陶瓷文化旅游產、世創意園和省內有影響的旅游集散中心。將照金香山建成國家5A級旅游景區，藥王山、陳爐(耀州窯)分別建成國家4A級旅游景區，使照金香山、玉華宮成為近期年接待100萬人次、中遠期年接待300萬人次，具有震撼力和吸引力的標志性品牌旅游景區。組織開展中國孫思邈中醫藥文化節、耀州瓷文化節、姜女泉文化節、宜君中國避暑城生態旅游節等大型文化旅游活動，使旅游產業真正成為銅川經濟發展的支柱產業。

(2)發展現代物流產業，建設渭北物流中心。一是大力發展與建材產業配套的大型批發市場和物流中心，傾力打造中國西部建材商貿中心，促進渭北地區建材交易和物流運輸向銅川集中。二是建沒集果業研發、苗木繁育、果品物流、果農培訓、果品儲藏深加工為一體的果品交易集散中心，構建以銅川為中心，輻射國內外的果品市場網絡和體系。三是充分利用西安新筑集裝箱中心站、西安國際港務區和西安保稅物流中心，為銅川發展提供對外物流服務，實現兩銅物流運輸同城化。

(3)發展金融保險證券服務業。一是積極組建民間融資機構，大力支持各類金融機構來銅川開辦網點，建設渭北金融服務中心。二是積極推進信用擔保公司、小額貸款公司建沒，加大信貸資金支持實體經濟的力度。三是設立金融服務機構，拓寬融資渠道，嘗試發行企業債券，強化投融資平臺建設，深化與國家開發銀行、省農行和省信用聯社等金融機構的戰略合作，不斷擴大政府信用貸款規模。四是積極培育經紀、會計、財務、法律、資產評估、企業策劃等各類中介咨詢、憶力爭面向渭北地區開展服務。

(4)做大商貿會展產業。大力發展與建材產業配套的大型批發市場和物流中心，傾力打造中國西部建材商貿中心，籌備舉辦銅川中國西部夏季建材博覽會，帶動銅川建利產業升級發展。

(5)做優房地產業。抓住消費結構升級和城市化進程加快的有利時機，分層次推進房地產業的發展，重點建設分布合理、連片開發的普通商品住宅，擴大經濟適應住房和廉租房規模。

2.4做優環境

2.4.1扎實推進“三創”工作

扎實做好創建國家衛生城市、國家綠化模范城市和省級同林城市工作，突出抓好三個大水三個大綠城市景觀工作建設，打造貫穿銅川南北的百里景觀長廊，建設“城在林中、水在城中、水綠共映、自然和諧”的城市景觀。

2.4.2加強城市基礎設施建設

大力實施煙煤綜合治理、天然氣城市氣化、城市集中供熱、污水處理、垃圾處理、城市中心綠化、漆水河及沮河河濱景觀綜合改造等項目，改造城市景觀，保護城市環境，實現礦產資源開發和生態環境保護的良性循環。

3銅川市推進轉型的主要措施

3.1解放思想，轉變觀念，用觀念創新促進轉型

眼界決定境界，思路決定出路。一是堅持把解放思想貫穿于轉型的全過程，全社會都要參與城市轉型，一切部門的工作都要著眼于、有利于、服務于、服從于城市轉型的大局意識。二是通過各級各類新聞媒體，大力宣傳銅川經濟轉型的重大戰略意義，使全市干部群眾人人了解、人人關心、人人參與、人人支持城市轉型工作，形成重視城市轉型的良好氛圍。三是市級各有關部門認真解決轉型過程中和生態環境建設中的突出矛盾和問題，緊研究落實配套政策措施，加強部門間協調配合，建立協商機制，共同推進轉型。

3.2堅持以人為本，為轉型提供智力支持

一是大力培育高技能型、應用型、復合型人才，適應轉型需要；出臺優惠政策，引進高科技人才，鼓勵大學生來銅創業，選拔優秀人才去經濟發達地區或國外掛職培訓。二是充分利用西安的科技優勢，開展與科研單位、高等院校的合作，促進西安科技成果在銅川轉化和推廣應用。三是鼓勵銅川企業與西安科研單位建立長期合作關系，支持西安科研院所和大專院校在銅川建立研發基地與實習基地。

3.3積極爭取中省支持，解決歷史遺留問題

一是爭取中央和省級財政對我市一般性和專項轉移支付力度，擴大專項轉移支付金額，增強其基本公共服務保障能力。二是逐步建立礦山環境治理恢復保證金制度和可持續發展準備金制度，所有資源型企業在稅前按一定比例提取可持續發展準備金，專門用于環境恢復與生態補償，發展接續替代產業，解決企業歷史遺留問題和企業關閉后的善后工作。三是鼓勵金融機構設市促進城市轉型可持續發展專項貸款，積極為資源型企業特別是中小企業提供金融服務。

3.4建立健全長效機制，促進可持續發展

一是引導和規范我市煤炭開采和水泥制造企業合理開發資源，承擔資源補償、生態環境保護與修復等方面的責任和義務，明確企業的主體責任，做到“誰開發、誰保護，誰受益、誰補償，誰污染、誰治理，誰破壞、誰修復”。二是建立資源開發補償機制和衰退產業援助機制，大力發展非資源型接續替代產業，積極轉移剩余生產能力，完善社會保障體系，促進下崗失業人員實現再就業，保障資源枯竭企業平穩退出和社會安定。三是積極爭取更多的國家資金和政策支持，解決歷史遺留問題，補償社會保障、生態、人居環境和基礎設施建設等方面的欠賬，促進我市的經濟轉型。

3.5加強環境整治和生態保護，促進人與自然的和諧發展

一是要認真貫徹國家關于促進資源型城市轉型的各項政策，足額征收和安排使用政策規定的環境補償和整治資金，做好=卜地復墾規劃和土地復墾資金的使用，加大礦山廢棄土地的復墾力度。二是要爭取國家在安排土地開發整理項目和天然林保護、退耕還林、防護林、小流域治理、水土保持等生態治理工程時對我市的傾斜。三是要推廣先進適用的開采技術、工藝和設備，提高我市煤炭回采率、洗選率及勞動生產

率，減少物資能源消耗和污染物排放，提高產品附加值。四是要建立和完善城市轉型指標體系、監測體系和考核體系，提高環境綜合監管能力。使銅川走上一條山青、水綠、天藍、人美的和諧發展之路。

(責任編輯李向陽)

第五篇：金融專業實習報告 以中國工商銀行為例

金融專業社會實踐報告

金融專業實習報告

——以中國工商銀行

xx支行實習為例

班 級： 姓 名： 學 號： 指導教師： 總評成績： 日 期：

金融專業社會實踐報告

報告摘要

本人于2014年x月xx日—x月xx日在中國工商銀行股份有限公司xx支行進行了為期一個月的暑期專業實習。實習期間，在銀行前輩們的幫助和指導下，逐步熟悉了所在工行的主要經濟業務活動，并較為深刻地掌握了大堂經理的各項職責和相關技能，收獲良多，將所學金融專業知識與銀行實際工作相結合，做到了理論聯系實際，為今后步入社會，投身實踐打下堅實基礎。

本報告簡要介紹了本次專業實習的實習單位概況、實習目的和實習意義，并闡述作者作為一名大堂經理助理在中國工商銀行股份有限公司xx支行實習的具體內容、過程、遇到的問題及心得體會。

關鍵詞：中國工商銀行、大堂經理、專業實習、心得體會

金融專業社會實踐報告

目錄

一、實習背景及目的································1

（一）實習背景···········································1 1.社會現狀·························································1 2.個人情況·························································1

（二）實習目的···········································1

二、實習概況······································1

（一）實習單位簡介·······································1

（二）實習崗位···········································2

（三）崗位職責···········································2

三、實習內容······································2

（一）實習過程···········································2

（二）實習內容···········································2 1．日常服務························································2 2．常規業務························································3

四、收獲與體會····································3

（一）體驗職場生活，樹立正確的求職觀念···················3

（三）培養服務意識，提升溝通能力·························4

（二）知恥后勇，從錯誤中成長·····························4

五、結語致謝······································4

金融專業社會實踐報告

一、實習背景及目的

（一）實習背景

1．社會現狀等

當今社會，面對大學生就業難問題，高校和用人單位都十分關注大學生的實習環節，大學生是否具有較強的實踐操作能力成為衡量大學生綜合素養的重要尺度，許多用人單位更是把大學生是否具有豐富的實習工作經驗，作為優先錄選的重要條件。因此，通過專業實習提升大學生將所學知識與實際工作相結合的能力，勢在必行。2.個人情況

作為一名金融學專業的本科生，雖然在學校學習了《金融學》、《證券投資學》、《國際金融》、《金融經濟學》、《商業銀行經院管理學》等專業課程，但是對于如何將這些專業知識應用于實際工作中仍存在許多困惑，對于銀行日常業務活動也并不十分了解。

（二）實習目的

1.通過在中國工商銀行的實習，對學校期間所學的各門金融學課程，特別是與銀行業務相關的基本理論和基礎知識進行梳理和鞏固，增強運用理論解決實際問題的能力。

2．通過在中國工商銀行的實習，達到學校的社會實踐要求，并在銀行指導老師和前輩們的指導、幫助和教育下，熟悉工行的主要經濟業務活動，較為系統地學習銀行個人金融管理工作和日常業務的操作流程。

3、通過在中國工商銀行的實習，學會如何更好的適應新的工作環境和緊張的工作節奏，端正自我的學習及工作態度，為更好的走入社會打下堅定地基礎。

二、實習概況

（一）實習單位簡介

中國工商銀行，全稱中國工商銀行股份有限公司（Industrial and Commercial Bank of China Limited，ICBC），成立于1984年，總部設在

金融專業社會實踐報告

北京，全面承擔起原由中國人民銀行辦理的工商信貸和儲蓄業務，是四大國有獨資商業銀行之一，世界五百強企業之一。中國工商銀行作為中國資產規模最大的商業銀行，總資產、總資本、核心資本、營業利潤等多項指標都居業界第一位，在中國金融市場上擁有無可比擬的優勢。

（二）實習崗位

中國工商銀行xx支行 大堂經理助理

（三）崗位職責

作為一名大堂經理助理，具備優秀的服務意識和常規業務知識，協助大堂經理竭誠服務客戶，協助客戶辦理基礎業務，為他們排憂解難，是連結客戶和柜臺的良好紐帶。

三、實習內容

（一）實習過程

1．進行崗前培訓，了解銀行基本業務知識，培養服務意識和從業禮儀。2．正式進入大堂實習，在繼續熟悉銀行主要業務的同時，協助大堂經理開展了相關工作。

（二）實習內容

1.日常服務

作為大堂經理助理，要具備優質的服務意識，在工作中熱情飽滿，耐心服務，為客戶排憂解難。在客戶進門后主動迎接，詢問客戶需求，耐心誠懇地對客戶進行講解和引導。

負責對本支行的利率牌、告示牌、意見簿、宣傳資料、便民設施等物品的擺放和維護；保持整潔的衛生環境。

維持正常地營業秩序，提醒客戶遵守“一米線”；根據柜面客戶排隊狀況進行及時疏導，減少客戶等候時間；對于文化程度不高或身體狀況欠佳的客戶提供

金融專業社會實踐報告

幫忙填寫匯款單、提醒叫號等力所能及符合規定的服務。

2、常規業務

指導客戶進行辦理銀行卡、辦理信用卡、辦理網銀、掛失業務、轉賬業務以及對公、個人業務憑證等銀行常用單據的正確填寫；

指導客戶正確使用自動柜員機進行存取款等業務，在自助設施上打印存折收支明細、辦理短信提醒業務、充值銀行卡密碼、繳納交管罰款、激活網銀等自助業務的辦理，為他們節省排號的時間。

了解和掌握行內各種存貸款業務的期限和利率，了解金融理財產品的概況、具體功能、期限收益風險等情況，并根據客戶的具體需求提供最適合的金融產品和交易方式，提供切實可行的合理建議；

熟悉常規對公業務和個人業務的具體流程，以便快速準確的回答客戶關于銀行相關業務的咨詢，將其引導到相應的業務柜臺，減少柜員工作量，提高銀行的服務效率

四、收獲與體會

一個多月的實習，雖短暫卻十分充實，對于一個即將步入大四學年的本科生來說，這是求學生涯中十分重要的一段經歷，積累了較為豐富的工作經驗，幫助我盡快實現角色的轉換，為將來的求職之路奠定良好的基礎，更好更快地適應社會，收獲頗多。

（一）體驗職場生活，樹立正確的求職觀念，實習之前，我和大部分人一樣，覺得大堂經理是一個沒什么技術含量的崗位，職責就是維持秩序和解答問題，不需要太多金融專業知識，一個月的培訓和實習體驗，我逐漸意識到了大堂經理這個職位的內涵及重要性。大堂經理是連結客戶和柜臺的良好紐帶，一個優秀的大堂經理不僅能夠為銀行營造良好的環境，還能為客戶排憂解難，聽取客戶的需求，引導他們到相應的柜臺辦理業務，提升銀行的服務效率。由此我明白，任何一個微小的崗位都有它存在的意義和價值，三百六十行行行出狀元，求職時切勿眼高手低。

（二）知恥后勇，從錯誤中成長

作為一個剛實習的學生，我在工作中難免出現大大小小的錯誤，比如指導客

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戶填單子時填寫錯誤，或者對某項業務不太熟悉，無法對客戶提出的問題進行及時解答。我覺得，犯錯誤并不可怕，不懂裝懂才是最可怕的，遇到問題時要不恥下文，并勇于承擔自己的錯誤，這樣才能從錯誤中吸取經驗教訓，不斷成長。

（三）培養服務意識，提升溝通能力

在大堂工作的這一個多月，每天都要和形形色色的人打交道。對于客戶的要求，要認真傾聽，盡全力去滿足，對于一些不屬于職責范圍內的事情，也要盡量幫其轉達；對于客戶提出的不合理要求（例如等候時間較長后要插隊）的此類情況，也要耐心地向客戶解釋原由，用耐心、細心、用心服務客戶。

這次實習也使我融入了新的集體，真正的走進社會、認識社會、了解社會，學會如何處理上下級、同事之間以及與客戶之間的關系，相信在此之后我會變得更加成熟，更好的與他人相處，不斷擴大自己的人際交往圈，結交更多有才能的人士。

五、結語和致謝

在此，衷心地感謝中國工商銀行xx支行為我提供的這次難得的實習機會，讓我有機會近距離接觸銀行職員，體驗銀行工作，在實踐中體驗、學習和成長。感謝銀行各位前輩尤其是大堂經理對我的的指導與幫助，帶我熟悉業務流程，耐心地為我解答工作中遇到的困惑和疑問，在與他們身上，我看到了銀行人嚴謹高效務實的工作態度，令我獲益良多。

今后，我會更加積極完善自我，學習更多的銀行業專業知識，為投身于這個行業提升自身素質，為我國的金融業貢獻自己的力量。

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指導教師簡要評語：

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