第一篇：榮成市質監局來我局質檢所參觀交流

榮成市質監局來我局質檢所參觀交流

9月23日，榮成市質監局副局長連秀翠一行7人到我局質檢所參觀交流。我局馮永祥副局長組織有關人員陪同參觀。

連秀翠一行聽取了我局關于質檢所的簡單介紹，重點了解質檢所質量保障體系、食品委托檢驗、微生物檢驗、產品定檢工作等工作情況。并參觀了我局質檢所的業務受理大廳、氣相色譜室、液相色譜室、原子吸收室、微生物檢測室、食品常規理化指標檢測室、板材檢測室等。給與了很高的評價。認為我局質檢所在產品檢驗的等方面積累了豐富的經驗，許多工作方法和措施值得學習和借鑒。

期間，兩局交流參觀活動心得共同認為：質檢事業是一個地方的經濟發展不可缺少的技術保障體系之一。全體質監人員應充分發揮檢測技術優勢，為企業發展提供可靠技術保障和技術支持。積極開展各項服務工作，為政府和企業提供及時、可靠的質量保障。

這次參觀交流活動過程緊湊而充實，通過這次交流，我局質檢所全體工作人員開拓了視野，啟發了思路，交流活動讓雙方取長補短，共同進步。

沂水縣質量技術監督局：徐揚

2011年9月26日

第二篇：新疆和田來我所參觀匯報材料

肥東縣婦幼保健機構能力建設及

婦幼保健工作情況匯報

肥東縣婦幼保健所 二〇一一年五月

肥東縣婦幼保健機構能力建設及婦幼保健工作

情況匯報

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

首先，我代表肥東縣婦幼保健所全體員工對各位領導和同仁的蒞臨指導，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，根據安排，我就肥東縣婦幼保健機構能力建設及相關工作情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請各位批評指正。

一、肥東縣婦幼工作概況

肥東縣共有公立醫療機構52所，其中縣級醫療機構3所，中心衛生院7所，一般建制鄉衛生院11所，非建制鄉鎮衛生院31所。縣鄉村三級防疫保健網絡基本健全，鄉村均配有專兼職保健員。

肥東縣婦幼保健所成立于1952年，為全額撥款事業單位，副科級。多年來，在縣委、縣政府和衛生主管部門的正確領導和大力支持下，全所職工共同努力，不斷建設，單位得到穩步發展。現占地面積22.5畝，業務用房5000平方米，批準設置床位40張；現有在職職工52人，其中衛生技術人員43人。臨床科室設置產科、婦科、兒科、新生兒科、計劃生育科以及醫學檢驗科、醫學影像科等，開展婦女保健、兒童保健、婚前保健、生殖保健、信息管理等婦幼保健業務。2010年我所業務收入517萬元，縣財政補助103萬元。2010被市衛生局授予婦幼衛生目標管理考評一等獎；榮獲肥東縣“巾幗文明崗”稱號。

2010年，全縣7歲以下兒童74301人，開展兒童健康檢查58306人，兒童保健覆蓋率78.5%；3歲以下兒童31050人，系統管理率24701人，系管理率為79.6%；篩查體弱兒99人，規范管理達到100%；5歲以下兒童死亡率6.6‰，嬰兒死亡率4.8‰。全年產婦總數11548人，活產數11581人，建立孕產婦保健手冊9985人，建冊率為86.0%；孕產婦系統管理人數為9400人，系統管理率為81%，產后訪視9681人，訪視率為84.0%，新法接生率為100%；住院分娩率為99.85%；篩查高危產婦969人，高危產婦住院分娩率為100%;孕產婦死亡1人，死亡率8.6/10萬。開展新生兒疾病篩查4901人，新生兒聽力篩查3724人。根據省政府的統一部署，2010年在全省實施“提高婦女兒童健康水平”民生工程即免費婚前醫學檢查和農村孕產婦住院分娩補助，肥東縣婦幼保健所共開展免費婚檢6873對，完成任務數的152.7%；農村孕產婦住院分娩補助9833人，完成任務數的106%。

二、機構能力建設情況

（一）硬件建設。1999年以來，縣婦幼保健所一直在衛生大廈一至二樓辦公，辦公場所面積狹小，設備簡陋，只能開展基本的婦幼保健服務，嚴重影響了婦幼保健業務的開展，已難以履行相應職責，也難以滿足群眾需求。2006年5月，國家發改委下達我縣中央預算內投資項目（國債項目）用于縣級婦幼保健機構改（擴）建工程，項目經費50萬元。縣政府、縣衛生局領導決定以此為契機，新征土地興建婦幼保健綜合樓。為籌集建設資金，縣政府配套100萬元，用于前期啟動；縣財政擔保，爭取國家開發銀行貸款760萬元（實際使用385萬元）；縣婦幼保健所自籌150萬元。縣發改委、規劃、國土部門和店埠鎮本著特事特辦的原則，及時完成項目立項、征地、報建等手續，2007年4月正式動工，此項目被縣政府列入2007年縣重點建設項目。婦幼保健綜合樓主體于2007年11月主體竣工，裝潢工程于2008年5月全部結束，并驗收交付使用。

（二）人才隊伍建設。由于縣婦幼保健工作人員多年來一直從事簡單婦幼保健服務，得不到臨床鍛煉，知識逐漸老化，臨床人才十分匱乏。為了使婦幼保健綜合樓的使用價值得到正常發揮，經報請縣政府批準，縣衛生局向全縣醫療機構公開、公正選調8名專業技術人員；從歷屆畢業的大專以上醫藥衛生類高校畢業生中公開招聘11名醫護人員（其中本科3人），充實到我所婦幼保健隊伍之中。整個過程公開透明、陽光操作，由縣人事、編辦牽頭，縣監察局全程監督，選調、招聘工作十分成功。2008年9月1日，縣婦幼保健綜合樓正式開診。

（三）合理劃分功能。為了強化管理，統籌、協調各項工作，所里對衛生大廈內的門診和新建的婦幼保健綜合樓進行功能劃分。衛生大廈門診為公共衛生職能，主要開展婦女、兒童保健以及對全縣婦幼衛生工作進行督查指導，對鄉村婦幼保健人員進行業務培訓。婦幼保健綜合樓為臨床醫療職能，為全縣婦女兒童健康保健提供相關的臨床服務，并為婦幼保健服務提供技術支持，如：開展高危孕產婦管理、體弱兒管理、孕產婦死亡調查評審等。縣婦幼保健所實行一套班子統一管理，人員崗位相對穩定，根據工作需要適時調整。我們始終堅持“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，實行保健與臨床相結合，面向群體、面向基層和預防為主”的婦幼衛生工作方針。

婦幼保健綜合樓開診后，2008年9月至12月底共助產172人，2009年助產746人，2010年助產890人。接待門診14585人次，各類手術413臺次。保健與臨床相互促進，協調發展，滿足了全縣婦女兒童的保健需求，并取得了很好的社會效益和經濟效益。

（四）精心打造“四個中心”。2010年省衛生廳已下達我縣“提高婦幼保健機構服務能力建設”項目，項目經費100萬元，用于縣級婦幼保健機構房屋改建裝修、購置基本設備、培訓保健人員等。為了做好婦幼保健機構服務能力建設項目，我縣在省專項經費100萬元的基礎上，增加投入近100萬元，力爭錦上添花。縣衛生局要求把有限的資金用在刀刃上，做好房屋的規劃設計；所有工程項目和設備購置一律納入政府招投標程序，確保公開公正，依法建設。縣婦幼保健所多次到合肥、金寨、銅陵、蕪湖等地參觀學習，結合實際，對科室整合、裝修設計進行反復推敲，制定方案。把保健所在衛生大廈按保健所服務能力規劃為四個中心（即婚檢中心、婦女保健中心、兒童保健中心、《出生醫學證明》發放中心）。實施過程中，我們加強監管，確保質量。11月底，各種設備采購全部到位內部裝修全部結束，年底全部投入使用。調整裝修后的縣婦幼保健所功能更加健全，環境更加溫馨，服務流程更加合理，受到上級衛生主管部門領導的充分肯定，并先后接待陜西寶雞市及省內多家婦幼保健機構參觀交流。

三、公共衛生服務均等化項目實施情況

實施婦幼保健服務均等化項目，是進一步提高孕產婦和兒童保健覆蓋率，使孕產婦和兒童享受更好、更規范的保健服務，全面提高婦女兒童健康水平，是促進家庭幸福、社會和諧的有力保障。2009年9月1日，我縣全面啟動了“促進基本公共衛生服務均等化”項目，縣婦幼保健所承擔孕產婦保健和兒童保健服務，并扎實推進。為做好此項工作，我們主要采取以下措施：

（一）充分發揮實施主體和牽頭作用

成立領導組織，設立辦事機構，確立“政府協調、衛生牽頭、部門配合、層層落實”的工作體制，確定目標，分解任務，落實責任。本著“把好事辦好，讓人民群眾滿意”的工作原則，按照實施方案，迅速啟動、快速推進。縣衛生局主要負責人負總責，分管負責人具體負責，縣婦幼保健所作為項目牽頭單位集中主要力量，加強婦幼衛生民生工程和均等化服務項目工作的督查指導，確保縣鄉各級積極工作，穩步推進，確保各項工作順利進行。

（二）深入開展宣傳發動

我縣充分利用廣播、電視、報紙、會議等多種形式廣泛宣傳。縣衛生局一樓大廳電子顯示屏每天連續滾動播放“為了您的婚姻美滿，家庭幸福，請廣大青年朋友婚前自覺接受免費婚檢”、“民生工程政策好、住院分娩享免費”、“為了母嬰健康，請自覺接受免費孕產婦保健，0-36個月兒童保健”等標語。縣電視臺也免費連續播放上述標語2月余。縣婦幼保健所印刷各類宣傳品25萬份，分發到民政婚登處和各級醫療保健機構，縣婦幼保健所還為每個鄉鎮衛生院做兩塊固定宣傳牌，懸掛于醫院顯要位置。全縣所有醫療機構每季度出一期民生工程和服務均等化項目宣傳欄。縣衛生局、縣婦幼保健所還利用“三八”婦女節、“六一”兒童節、母乳喂養周等節日會同縣直有關部門走上街頭，開展宣傳咨詢活動。每年3、4月，縣民生辦都組織衛生、民政、婦聯、計生、共青團等多部門在縣政府廣場舉行“肥東縣民生工程政策宣傳咨詢”大型活動，咨詢現場人頭攢動，效果顯著。縣委、政府、人大、政協的主要領導都親臨現場，縣電視臺、報社等媒體作全面報道，極大地推動我縣民生工程和服務均等化項目的開展。

(三)縣鄉村三級聯動共同推進

一是明確責任。縣衛生局明確縣婦幼保健所為“提高婦女兒童健康水平”民生工程和婦幼衛生服務均等化項目的牽頭單位，負責督查指導；鄉鎮衛生院具體實施，村衛生室協助。由于2009年工作扎實、基礎牢固、2010年謀劃早、行動快、工作銜接好，民生工程和均等化服務項目進展順利。

二是健全網絡。近三年，我縣完成了30多個鄉鎮衛生院，303個標準化村衛生室和15個社區衛生服務機構建設任務，并實施鄉村衛生服務一體化管理。各鄉鎮衛生院配齊鄉村兩級保健人員。隨著我縣醫藥衛生體制改革的深入，縣衛生局進一步明確鄉鎮衛生院的功能，堅持以提供公共衛生服務為主。衛生事業經費發放逐漸向公共衛生傾斜，并與目標考核成績掛鉤，極大地調動了保健人員的積極性，為項目實施奠定了堅實的基礎。

三是強化督導。在項目實施過程中，縣衛生局制定嚴格的督查措施，并作為制度堅持下來，實行“一月一督查、一月一通報、一月一調度、一月一評比”。即每月的1~7日，縣婦幼保健所派出專業人員分若干組深入鄉村進行督查，對督查情況，特別是存在問題進行通報；每月上旬縣衛生局召開一次由鄉鎮衛生院院長及相關部門參加的項目調度會，通報項目進展情況，重點單位交流發言，總結經驗，找出差距，激勵先進，鞭策后進。

四是注重落實。在實施項目過程中。縣衛生局、縣婦幼保健所與縣民政局、婚姻登記處一直保持良好的協調、溝通和信息互報。縣婦幼保健所嚴格堅持婚檢程序，保證婚檢質量。使我縣的免費婚檢工作一直運轉良好。

為使農村孕產婦住院分娩補助工作及時落實，我們規定農村孕產婦在本縣23家助產機構分娩的，必須在出院前落實兌付補償。鄉鎮衛生院每月到鄉鎮計生辦抄取本鄉鎮的產婦信息，發現未兌付的產婦，由村醫配合入戶兌付；縣婦幼保健所每季度到計生部門錄取全縣的產婦信息，與全縣已兌付的農村產婦信息進行比對，將未兌付的農村產婦名冊反饋到產婦所在鄉鎮，由鄉鎮衛生院派人與村醫配合入戶兌付。為了方便外出務工人員返鄉兌付，縣婦幼保健所在所內設立專門兌付點，隨時接待兌付。

我縣開展孕產婦保健管理、0~36個月兒童保健管理多年，工作常規運行。為了進一步推動孕保、兒保兩項均等化服務，規范保健服務，縣衛生局從緊張的工作經費中拿出40萬元為全縣40家鄉鎮衛生院配備了兒童電子體檢稱、電腦、激光打印機及丹佛篩查工具等，完善了兒童保健服務的硬件設施，提高了兒童保健服務質量。縣婦幼保健所對服務券的使用實施統一管理，縣直醫療機構和鄉鎮衛生院41個點統一到婦幼保健所領取，服務劵的使用隨孕產婦保健手冊和兒童保健手冊運轉。縣直醫療保健機構和鄉鎮衛生院承擔產前檢查工作；鄉鎮保健人員由村醫配合完成產后訪視。

2009年12月啟動農村婦女增補葉酸預防神經缺陷項目，我縣層層動員發動，分片開展業務培訓。通過三個渠道進行葉酸發放。一是與免費婚檢一道進行。在婚檢時，對準備懷孕和懷孕不足三個月的女同志發放葉酸藥片，指導其服藥。并填寫“農村育齡婦女葉酸發放及隨訪登記表”。縣婦幼保健所每月初督查時將隨訪登記表反饋給鄉鎮衛生院，鄉鎮衛生院反饋到村，由村醫入戶隨訪；二是縣直醫療保健機構及鄉鎮衛生院婦產科設立葉酸發放點，對孕檢不足三個月的婦女發放葉酸。縣直醫療保健機構的隨訪登記表每月初報縣婦幼保健所，由縣婦幼保健所統一按渠道反饋。三是村醫每月與本村計生干部聯系，重點掌握本村的婚情、孕情，對已婚準備懷孕和懷孕不足三個月的婦女進行摸底，對未領取葉酸藥片的婦女發放葉酸藥片，并進行隨訪。村衛生室每月初將隨訪情況報鄉鎮衛生院，鄉鎮衛生院匯總上報縣婦幼保健所。目前工作進展順利。

（四）資金保障及時到位

縣婦幼保健所對農村孕產婦補助經費和已使用的服務券，實行“一月一上報，一月一兌付”。鄉鎮衛生院每月5日前把資料以紙質、電子文檔形式報縣婦幼保健所，縣所對資料進行核對確認，整理歸檔，并把經費及時撥付到位，縣財政局、衛生局定期對資料整理情況和經費撥付情況進行核查，確保資金合理使用，發揮作用。由于我縣措施得力，緊抓不放，計生、婦聯等部門密切配合，市業務部門指導有力，我縣“婦幼保健服務均等化”項目進展順利，并能如期實現項目目標。

謝謝大家！

第三篇：石河子工程技術學校來我校參觀交流0

石河子工程技術學校來我校參觀交流

3月12日下午, 石河子工程技術學校校長馮寶生一行5人來我校就學生德育工作進行交流。我校黨委書記仲崇敬、校長張蘊、副書記李軍、黨政辦主任宋春玲、學生科科長徐芳、團委書記別廣誼等參與座談并陪同參觀校園、教室及學生宿舍。本次活動由張校長主持。

交流會上，張蘊校長對兄弟院校的到來表示熱烈歡迎，雙方分別介紹參會領導和老師，通過觀看《石河子大學護士學校60年校史宣傳片》、《石河子大學護士學校60年校慶宣傳片》對我校歷史及發展有了深入了解。學生科徐芳科長作《把德育工作落到實處》報告，詳細介紹我校結合弟子規教育，開展“讀圣賢書，做文明人”系列教育活動成果展示，我校弟子規活動受到學校高度重視，領導率先垂范以身作則踐行弟子規，做到全員參與，全方位、多角度滲透到師生學習生活中的方方面面。團委別書記對學校團學工作作簡要匯報，隨后雙方就學生德育工作進行交流。

會議結束后，我校領導陪同馮校長一行參觀14級中護1班弟子規文化墻、學生許愿墻，學生們集體背誦《弟子規》展示了護校人積極向上的精神風貌。隨后，學校領導陪同馮校長一行人參觀學生宿舍，了解學生日常生活情況，美麗的校園環境、和諧的校園文化、學生作為護校學子的自信和自豪感讓馮校長一行贊嘆不已。

此次交流活動很好地展示了我校德育風采，馮校長表示，此次前來學習交流受益匪淺、獲益良多，對我校在《弟子規》德育特色教育方面的領導重視、全員參與、組織保障給予了高度贊許和認同，夸贊我校學生是用兵團精神武裝的文明人，希望兩校能進一步加強聯系、擴大交流、深化合作，共同推進學校各項工作取得新的成績。

第四篇：我校迎接兄弟學校來校參觀交流

一中的領導、老師一行來到我校參觀交流。王亞男校長率領校領導班子進行了接待。

王亞男校長首先對各兄弟學校來校交流學習表示熱烈歡迎。然后，王校長結合學校建校實際情況談了對學校發展規劃的思考。王校長提出的“享受幸福教育、分享教育幸福”的辦學理念給在座的各位領導、老師以耳目一新的感覺。隨后，各校間就學校建設發展過程中出現的共性問題及疑問進行了熱烈討論，并且深入課堂聽課。最后，在王校長帶領下，兄弟學校領導、老師一行還參觀了我校的各功能教室并觀摩了大課間體育活動，來訪學校為我校贈送了錦旗。

此次兄弟學校來訪，進一步擴大了我校的對外影響力，推動了學校發展再上新臺階。

第五篇：部長來我局調研匯報

縣委組織部來我局調研

匯報材料

**的*部長，在座的各位領導：

首先，請允許我代表**局領導班子及全體干部職工對*部長一行在百忙之中蒞臨指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我就**局基本情況、領導班子及中層干部隊伍建設等情況做以簡要匯報。不妥之處，敬請批評指正。

一、農業局所屬單位及人員情況

我們**局下屬單位**個，其中財政全額撥款事業單位**個，自收自支事業單位*個，改制**企業*個，現有干部職工***人。全縣**個***站，由下屬單位縣****管理。*個企業化管理自收自支事業單位和*個改制企業共有干部職工***人，職工生活較困難。全系統有**人未解決工資待遇問題，是目前最大的不穩定因素。

局機關行政編制**名，領導職數*名。機關現有*個科室，現有工作人員**人（借調*人），其中巡視*名。

二、基層黨組織建設

全系統共有**個黨組織，黨員總數***人。其中基層黨總支*個，分別是**中心黨總支、**中心黨總支、**中心黨總支和**聯合黨總支。

機關支部現有黨員**人。

三、干部隊伍建設

局下屬**個單位黨政領導干部共**名，其中專職書記**名，正職干部**名，副職**名。后備干部**名。

局機關現有科長、主任**名，副科長*名。

四、領導班子建設情況

我們*位班子成員堅持*委、*政府的領導，立足**增產、**增收、農村穩定，一門心思抓工作，一個聲音對外，**局的內在素質和外在形象已經樹立，我們的班子是空前團結的班子、和諧的班子、戰斗的班子。

一是廣開言路。每年至少召開4次民主生活會，經常性地開展交心談心活動，開展廣泛的批評與自我批評，共同打造和諧融洽、榮辱與共的戰斗團隊。

二是簡政放權。作為**，我注重宏觀管理，將幾乎所有的職權下放給其他班子成員，其他領導又將事權安排給科室及基層單位，使權責有效結合，調動了大家的工作積極性。

三是從嚴管理。班子成員自覺接受其他領導和干部群眾的監督，自覺遵守法律規定和單位的各項規章制度，開展各種廉政警示教育，筑牢了拒腐防變的思想防線。

五、干部選拔任用和管理

2009年6月份以來，我們按照《干部選拔任用工作條例》的有關規定，堅持在**一線選拔干部、在*****一線選拔干部的原則，充實了干部隊伍，打造出了一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能打勝仗的**干部隊伍。

（一）用人導向絕不動搖。在德才兼備、以德為先的大前提

下，我們將視野定格到******建設一線、****工作組，圍繞**全局工作，選拔素質過硬的**技術干部，為**可持續發展奠定了堅實的基礎。

（二）工作程序中規中矩。民主測評、單位推薦、組織考察、會議討論、任前公示、發文任免等關鍵環節，我們充分尊重民意，嚴格工作程序，確保了干部素質過硬。輔之以一年任職試用期制和滿五年輪崗制，使干部管理更趨制度化、科學化。

（三）干部能力逐步提升。我們每年有干部教育培訓規劃，每周進行2次集中學習，還要組織大型活動，進而提高干部職工的能力。去年*月*日，我們就邀請****同志舉辦了“愛崗敬業”輔導會，*月**日，在**會議室召開了“*****”報告會，這些都有力地提高了黨員干部的個人素養。

（四）監督考核常抓不懈。在及時了解干部日常工作表現的前提下，我們還加強對干部“八小時之外”的監督，嚴格執行考核制度，認真落實問責制度，建立起了全方位、多層次的干部監督管理機制。

六、下一步的改進措施

目前，我們班子和干部隊伍建設取得了一定的成效，我局兩年來榮獲省市縣**多個獎項，連續兩年獲得市**和縣上目標責任考核一等獎。但是客觀地說，我們還存在學習需要進一步加強、對干部管理人性化成分太多等方面的問題，需要我們認真對待并加以解決。

一是以“****”為統領，開展形式多樣的思想教育工作，樹立“*****”的理念，把干部職工的思想統一到實現***

跨越式發展大局上。

二是牢固樹立終生學習的理念。營造濃厚的學習氛圍，樹立學習典型，激勵大家潛下心來搞好學習，提高自身修養。

三是按照四項監督制度和從嚴管理干部的要求，把好入口，加強日常管理，促使班子和中層干部隊伍作風再上臺階。

今天，*部長一行的調研，使我們對自身的強項有了更好地把握，對存在的問題有了更為深刻的認識，對我們來說是壓力，更是動力。今后，我們將在*委、*政府的正確領導下，及時主動地向*部長匯報工作，選好干部，管好干部，用好干部，著力打造一支能謀善斷、干事創業的**干部隊伍，不斷推進我縣***科學發展、率先發展。

謝謝大家！

二〇一一年十一月十五日