第一篇：質監文化建設工作總結

為落實國家總局“大質檢文化建設”的部署和省局“加強質監文化建設，構建和諧質監”的工作要求。近期，xx市質監局召開了由縣（市、區）局局長，機關科室領導、綜合技術檢測中心主任參加的“質監文化建設研討會”。與會人員圍繞“什么是質監文化？”、“怎樣建設質監文化？”這一主題，集思廣益，進行了認真地交流和研討，概括出以“核心價值、基本理念、行為規范”為主要內容的質監文化價值體系，形成了共識。

一、理解內涵，在文化理念上形成認同。質監文化是質監部門在長期的實踐活動中積累的各種物質形式、行為規范、管理制度、價值觀念、職業道德等的總和。加強質監文化建設，就是以良好的文化塑造人，以高尚的情操影響人，以科學的知識啟迪人，以偉大的精神感染人，以嚴謹的作風帶動人，以優雅的環境陶冶人，以良好的團隊意識凝聚人。當前，加強質監文化建設具有十分重要的現實意義。首先，加強質監文化建設是構建和諧質監的迫切需要；其次，加強質監文化建設是質監改革發展的需要；第三，加強質監文化建設是為質監事業發展提供強大精神動力的重要舉措。

二、明晰脈絡，在價值體系上形成認同。通過充分討論，概括出以“核心價值、基本理念和行為規范”為主要內容的質監文化價值體系。圍繞全面履職、依法行政、提升效能、提高部門公信力，提出了質監文化建設的基本內涵是“依法行政、恪盡職守、科學公正、廉潔高效”。依法行政是職能要求，恪盡職守是責任要求，科學公正是本事要求，廉潔高效是作風要求。依法行政、恪盡職守是對干部職工的基本要求，是每個人應盡的本分，無論是行政執法、還是檢驗檢測人員，都是代表國家在行使權利，為黨和國家盡責，向社會向人民負責，就應該保證所分管和從事的工作到邊、到位。科學公正是以精良的檢測條件，科學嚴謹的工作態度，專業精湛的業務技能為社會提供有力的技術支撐。廉潔高效是講品行，崇尚正派守紀。自覺學法守紀，堅持原則，按章辦事，做到清正廉潔。

三、遵循原則，在活動形式上形成認同。打造質監文化必須堅持以人為本的要求，體現以時俱進的創新理念，實施持續發展的科學實踐，推行優質高效的服務標準，強化清正公信的廉勤意識，奉行和諧理念，弘揚主旋律，把握方向，促進隊伍整體素質、能力提升，實現監管服務和檢驗檢測能力明顯增強的目標。一是堅持科學發展觀為指導的原則。構建具有質監部門特色的工作理念、行為準則、道德規范、價值取向、心里情感，經得取時間和歷史的檢驗；二是堅持以人為本原則。要實現全面履職的目標，必須營造人格平等的氛圍，尊重知識、尊重人才、崇尚先進、健康和諧的人文環境，充分發揮全質監人員的積極性、主動性和創造性，實現成長的自我提高、自我完善，使其智慧和能量得以最大限度的發揮；三是堅持以時俱進原則。質監文化建設必須順應社會主義文化的前進方向，在健康傳統文化要素的基礎上，大膽吸納和整合一切先進文化要素，積極探索質監文化建設的新形勢、新內容和新方法，體現時代性；四是堅持統分結合原則。既要堅持質監文化核心理念的統一，又要結合單位部門特征，進一步引申文化內涵，充實質監文化元素，使質監文化建設具有生命力；五是堅持全員參與原則。質監文化建設是全體質監人的文化素養、精神境界的客觀反映，必須發動全員積極參與，人人都做文化建設的主人，牢固樹立個體反映集體形象，個體為集體增光添彩的意識；六是堅持常抓不懈的原則。質監文化對每一位干部職工的培育和影響都是一個潛移默化的過程，要讓質監文化獲得認同并發揮作用，需要長期的實踐，必須建立長效機制，認定目標，鍥而不舍，持之以恒，循序漸進，豐富發展。

四、提煉升華，在核心價值觀上形成認同。文化建設不是一朝一夕的事，而是一個由淺入深、逐步積累、沉淀、揚棄、創新、升華的過程。根據質監職能、目標、發展方向等全部價值理念，進行挖潛、總結、提煉和升華。圍繞“質”和“量”提煉核心價值觀。“質”是質監工作的屬性，要準確把握質監工作的核心理念。當前和今后一段時期，質監工作的中心就是要緊緊圍繞省局提出的把握“三條線”、力求“三突破”、抓好“三落實”、實現“三提高”這個核心做好本質工作，全體干部職工要以“質”為準則，追求又好又快。“量”就是要求我們遵循事物的發展規律，準確理解、確切把握“五局目標”、“六為”理念，從細微入手，從點滴做起，創新思路、創新體制、創新工作，服務經濟、服務企業、服務人民，回報社會，在量的積累中，實現人生價值，推進質監事業健康發展，從而實現“質”的最高境界，體現質監部門的使命主體，理想信念和崇高目標。

五、構建載體，在活動方式上形成認同。首先，加強對核心價值觀的培養，從建章立制開始，制度化、行為化。質監文化建設要有具體的實施計劃和措施，有章可行，做到有內容、有布置、有督促、有檢查，使質監文化建設真正落實在行動上，并深入持久的開展下去。其次，內容創新、形式創新，保持質監文化蓬勃生機活力。一是把建立學習型部門作為質監文化建設的重要內容，以開展“讀好書、強素質”為主題的讀書活動；二是大力開展“創先爭優”活動。以“五個好”為主要內容創建先進基層黨組織，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。以“五帶頭”、“講黨性、重品行、作表率”、“爭當優秀共產黨員”為主要內容，增強廣大黨員自覺遵守黨的紀律，自覺踐行黨的宗旨，愛崗敬業、埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，發揮黨員先鋒模范作用；三是開展豐富多彩的文體活動。充分利用元旦、春節、“五.一”、“中秋”、“國慶”等傳統節日，以舉辦球類、棋類、書畫、攝影、演講、文藝晚會等多種形式豐富業余文化生活。通過健康、積極向上的活動，鼓舞士氣、激發斗志、凝聚人心；四是以職業道德、遵紀守法教育為主線，把開展愛崗守紀、廉政文化專欄、警示教育專題，作為加強質監文化建設的主題實踐活動，豐富質監文化建設內容；五是堅持循序漸進，常抓不懈。質監文化建設既需要狂風暴雨，更需要潤物無聲，文化成功之處，在于其滲透力而絕非推行力。循序漸進，更能發揮其潛移默化的作用。因此，質監文化建設既要有時不我待的緊迫感，又要有常抓不懈的思想。

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質監文化建設，只有起點，沒有終點。xx質監局將以國家質檢總局、省局大力推進質監文化建設為契機，積極探索，加大推進力度，不斷提升質監文化建設水平，促進質監事業科學發展。

第二篇：淺談深化質監文化建設

淺談深化質監文化建設

一個時代需要一個主題，一個部門需要一種文化和精神。質監部門只有建立具有自己特色的鮮活質監文化，才能更好地調動每個人的積極性，才能更好地樹立部門形象，促進事業發展，才能不斷服務經濟建設。近年來，全國質監系統圍繞如何開展質監文化建設，作了許多卓有成效的探索，取得了明顯成效。如何深化質監文化建設的內容，我認為，應從以下幾個方面去做。

一、堅持思想先行，用科學的文化理念武裝頭腦；

完成任何一項工作，必須要有思想，必須思想先行。質監文化建設也必須用科學的思想作指導，用先進的文化理念來武裝人，體現志存高遠的追求，與時俱進的精神狀態，以及爭創時代先鋒的堅定信念。因此，深化質監文化思想，要重點把握三個方面內容。一是提煉質監文化理念。以健康向上，突出職能，體現和諧的工作理念、行為準則、工作目標、價值觀念升華為質監文化理念。比如我單位結合質監部門職能嘗試提煉質監理念：“向熱情的服務要和諧，向嚴格的執法要公正，向精諶的技術要發展，向先進的文化要精神”。質監理念體現的是一種積極向上的奮斗目標，有利于總體上引導、指導質監各項工作的健康開展。二是目標定位。目標定位指各項工作必須有一個明確的追求方向。比如局里提出的爭先創優就是工作目標的定位。善待企業、善待行政相對人、善待納稅人，貼近企業、貼近基層、貼近老百姓就是服務目標的定位。與此同時，我們還可以就學習、管理等工作進行定位。三是歌唱質監團隊主題歌。用優美激昂的旋律，積極向上的詞語激勵大家，鼓舞大家，努力營造一種積極健康、團結拼搏的質監精神、質監文化、和諧氛圍。比如我單位在質監文化建設，積極組建七支隊伍。合唱隊、聲樂隊、徒步隊、書法隊等。就是質監文化建設的一種有益嘗試。

二、堅持以人為本，用持續的學習教育人；

人的素質是一切工作的先決條件，我們要以個人學習為基礎，加強集體學習，促進整體創新能力的提高。要營造氛圍、創造機會和保證時間，使全體干部職工在學習中工作，在工作中學習，實現學習與工作的相互融合。本著“在結合精神實質上要有更高的標準，在組織領導上要有更硬的措施，在學以致用上要有更好的效果”的思路，緊密聯系質監工作和事業發展的要求，聯系履行職能和服務社會中的新情況和新問題，重點強化四個方面的學習。一是強化學習的制度性。認真擬定黨員干部理論學習的計劃，每個相關單位每個人都制定全年學習計劃。在此基礎上開展請進來送出去，“倡導全系統講業務、講法規、講經驗”，開設學習交流園地，每季度出版板報，刊登學習活動中取得的收獲、體現學習成效。二是注重學習的實效性和示范性。黨組要學在前面，用在前面，做到持久學、深入學，還應成為學習致用，用有所成的模范。把調查研究作為全年工作的重要組成部分，作為黨組學習的重要形式，作為增強學習實效性的重要內容。三是增強學習的系統性。采取集體學習研討會，讀書會等形式，通讀全文，在此基礎上開展集體交流。每月擬定一個學習主題，舉辦報告會和輔導講座。四是建立行之有效的學習機制。堅持每周三下午為集體學習日制度，開展“政治學習”活動，開展上網學習、“金點子”征集活動等，來形成思考型、研究型的學習風氣。

三、堅持改革創新，用科學的工作機制激勵人；

“點點滴滴求合理，細微之處見創新”。在加強質監文化建設中，應以創新的工作機制，不斷探索建立科學管理模式，激勵干部職工干好質監事業。一是創新工作思路。要圍繞局黨組提出的“在改革中加快發展，在服務中加快發展，在創新中加快發展，在規范中加快發展”的總體工作思路，結合每年工作特點和任務，不斷充實、不斷完善新的工作思路，引領全局，激勵全體干部職工。二是創新運行機制。運行機制一方面要體現管理的科學性、嚴肅性，另一方面要體現激勵性、鼓勵性。一些局在運行上有一些成功經驗，如“責任到人制度”、項目督辦、大事實督辦等，同時還可以多開展一些局所之間，科與科之間配合機制。另外在一些具體工作中可以導入一些活動或引入競爭機制。如在服務優化發展環境工作中，可以開展月評或季評好事實事活動；在執法工作中可以開展文明執法競賽活動，執法能力、執法領域拓展競賽等活動。在分配上實施崗位工資、績效工資，超額工資等措施，以科學的運行模式，競賽的工作格局，合理的分配方式調動一切積極因素。三是創新精神品牌。近幾年來，我局開展了一些獨立措施，激勵干部職工。如開展的爭做執法能手、管理能手、服務能手活動；爭創青年文明示范崗、巾幗文明示范崗、黨員示范崗活動；開展走訪企業、走訪行政相對人、走訪納稅人等活動已成為質監品牌精神，激勵大家干好質監工作。同時我們還可以開展“品牌崗位”、“和諧單位”、“五好家庭”、“身邊楷模”、“我們的標兵”等評選活動，不斷用品牌活動引導大家，保證質監工作獲得整合效應。

四、堅持不斷發展，用美好的事業前景鼓舞人；

近幾年來，質監事業獲得了很快發展，我局建設了新的辦公大樓，辦公條件得到極大改善。每年將收入的很大一部分投入到技術裝備中，檢驗檢測能力得到很大的提高。特別是將事業發展作為工作的重中之重，辦公條件、檢測能力都發生了前所未有的巨大變化，部門形象得到極大的提升，干部職工也感受到前所未有自豪和驕傲。社會在進步，事業要發展，我們應該始終將事業發展抓在手上不放松。一是抓部門預算收入目標的完成。這是一切工作的基本保障，沒有部門預算目標的完成，其他的一切都無法實現，必須始終圍繞部門預算的完成不斷加大力度，狠抓落實，開拓領域。二是抓條件建設的改造與完成。特別是我局辦公大樓雖然建立起來了，但還需投入大量的資金進行改進，特別是技術裝備和配套設施的增設與改進。三是抓檢驗檢測能力的提高。檢驗檢測能力的提高事關事業發展后勁，我們必須始終圍繞地方經濟產業發展特點上設備，提供技術支撐與保障。四是抓內外環境的改造。外部環境體現形象，要著力抓好綠化。五是抓辦公自動化的升級。實現網上辦公、網上審批。同時抓好區域網、視頻網等系統，不斷提高辦公效率和自動化水平。

五、堅持健康生活，用豐富的群體活動凝聚人；

通過組織各種豐富多彩的活動，探求質監文化建設更深更豐富的內涵：“營造和諧、構筑快樂”應作為質監文化建設的一項重要內容。活動要以適應時代特點，貼近干部職工實際，健康向上為重點，注重抓好與轉變辦事作風，加強思想教育，提高干部職工素質的結合。一是開展精神文明創建活動，開展“講文明，樹新風，做表率”為主題的精神文明創建活動，不斷提高干部職工的文明素質。二是開展扶貧送溫暖活動。組織“送黨情，辦實事，解民憂”活動，做到“一人有難，大家支援”。三是開展生日送祝福活動。干部職工生日當天送上一份生日蛋糕，發送一條生日短信，用潤物細無聲的方式滋潤干部職工的心田。四是開展豐富多彩的文體活動。如開展演講比賽、質監征文、徒步活動、歌曲欣賞、書畫攝影、等活動，充分展現團隊積極健康、追求上進、努力拼搏、愉快工作、健康生活的精神風貌。

總之，“堅持用科學的文化理念武裝人，用持續的學習教育人，用創新的工作機制激勵人，用美好的事業前景鼓舞人，用豐富的群體活動凝聚人。”應成為質監文化創建思路所在。以上是我對質監文化機構改革發展的思路和模式的淺嘗分析，不足之處還請大家批評指正。

第三篇：新時期質監文化建設探索

淺析新時期質監文化建設

序言：質監文化是指質監機關在長期的質監工作和業務實踐中所自然形成的一系列有關質監問題的意識理念、行為規范、信仰追求、價值取向、道德觀念、哲學思想、行為準則、組織目標、機關環境、規章制度、公眾形象及公信力等。它是一種滲透在質監機關一切活動中的雖看似無形，但卻如影相隨且須臾不可離分的東西，它是質監機關生命力的源泉和靈魂所在。它不僅顯現為質監機關自身的行政職能和業務性質，而且還延伸表現為對行政管理相對人與行政執法對象的關心、愛護、扶持、支持、服務、感化、分化、促進、團結和行政管理與行政執法過程的嚴肅性與人性化、原則性與靈活性等。本文就對新時期質監文化的特點、質監文化建設的內容及建設步驟、原則保障進行闡述。

一、新時期質監文化的特點

（一）客觀性。質監文化植根于長期的質監工作和質監機關的行政管理與行政執法實踐中，是一種客觀存在，并影響著具體企業的成敗興衰和宏觀經濟的運行質量。猶如每個人都有自己獨特的個性、風格與觀念一樣，每一個質監機關只要還留下了歷史的足跡，都會形成自己的質監文化。

（二）社會性。質監文化是社會文化呈現于質監機關的一種特殊形態，亦稱社會文化中的?亞文化?。不同社會制度具有不同的質監文化。同一社會形態中，因經濟發展的階段不同，其質監文化的特征也有所差異。質監文化既表現為質監機關全體員工意志一致性的精神寄托與非純理性的意念，也體現了質監受眾的社會性統一意志。它反映了質監行為滿足社會需要，并得到社會承認的一種客觀狀態。

升行業形象?，構建質監廉政文化；圍繞?理念創新、制度創新、管理創新、技術創新?，著力構建質監創新文化；圍繞?文明創建?，著力構建質監禮儀文化。要從表層的物質文化、淺層的行為文化、中層的制度文化和深層的精神文化四個層面，構建具有鮮明特色的質監文化。

（一）在表層的物質文化構建上，加強機關文化設施建設，美化工作生活環境，突出營造環境文化氛圍，在辦公環境、辦公室布局、各種物質設施上體現質監文化底蘊。

（二）在淺層的行為文化構建上，要努力搭建質監文化的多元載體，加強文化平臺建設，通過有獎征文、演講比賽、言論征集、文藝聯歡、體育競賽等活動形式，發動廣大干部職工進行理性思考，營造質監文化建設的良好氛圍。

（三）在中層的制度文化構建上，以重構機關ISO9001質量管理體系為重點，建立完善質監文化建設的長效機制，積極開展文明機關、文明單位、文明窗口等文明創建活動，要長期抓、持續抓，保障質監文化建設長期深入開展，并形成與團隊精神、價值觀等意識形態相適應的規章制度。

（四）在深層的精神文化構建上，要圍繞建設什么樣的質監文化在全市系統開展大討論，要用法治質監、科技質監、和諧質監等新理念、新思維引導質監文化建設，提升質監文化品位。要總結、提煉和培育鮮明的機關核心價值觀和?質監精神?，體現愛國主義、集體主義和社會主義市場經濟的基本要求，構筑質監隊伍之魂。要通過?窗口?、新聞、網絡等多種宣傳形式，倡導理念，樹立典型，塑造形象，升華質監精神。

三、質監文化建設步驟

質監文化建設要站在時代發展前沿，認真分析機關面臨的客觀形勢與發展趨勢，以寬廣的眼界和與時俱進的精神，立足**面向省內外、面向國內外、面向未來、面向現代化，以提升機關

現質監文化和質監精神的字畫，營造良好的質監文化氛圍。結合市文明單位的相關要求，對局大院相關設施進行改造，美化環境。

6.初步提煉機關價值觀和核心理念，初步形成能夠代表先進文化思想，凝結民族地域傳統文化精粹和當代文明優長，獨具**質監特色的質監文化理念群。

（二）全面推進、整體提高階段。

1.物質文化建設基本成形。建立起能夠適應質監工作需要與發展的辦公條件與信息系統，以高素質的人員借助現代科技手段的高效、快速反應能力強化行政管理與行政執法活動，全面提升行政管理與行政執法工作的有效性。同時亦使以質監機關和質監公務人員為代表的全新質監形象在社會公眾群體中得到普遍認同。

2.行為文化建設見諸行動。嚴肅執法、熱情服務。規范化行為、人性化管理。以理服人、依法履職。為此，除了制度創新外，首先需要觀念更新。即要在全局公務人員中推動執法文化的革新，讓全社會特別是質監公務人員牢固樹立起現代行政法治的新觀念，作為建設法治政府的要義并付諸質監行政管理與行政執法活動。

3.制度文化建設立異創新。制度文化建設的立異就是要突出質監工作的特色，制度文化建設的創新就是要拓展建立和健全規章制度的思路，其目的就是要以規章制度的約束力來達到規范個人和組織行為，達到按規矩辦事，按制度管人的目的。為此，除了在形式要件上架構規范組織與員工行為的實體性規章制度與規范工作程序的作業指導書二個系列外，更為重要的還在于從管理科學與科學管理相結合、傳統文化與現代意識相融合、人事管理與人心管理相一致、管事與管人相統一、行政管理與行政執法相協調的哲學內涵上尋求并開創出一條行政管理與行政執法和機關內部管人與管事的最佳路徑。

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第四篇：質監文化建設宣傳標語口號

文化體系建設宣傳標語

1、文化是民族的血脈，是人民的精神家園。

2、中華文化為中華民族發展壯大提供了強大的精神力量，為人類文明進步作出了不可磨滅的重大貢獻。

3、中國共產黨既是中華優秀傳統文化的忠實傳承者和弘揚者，又是中國先進文化的積極倡導者和發展者。

4、堅持物質文明和精神文明兩手抓。

5、實行依法治國和以德治國相結合。

6、堅持解放思想、實事求是、與時俱進，不斷推進馬克思主義中國化時代化大眾化。

7、努力推進社會主義核心價值體系建設，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想道德基礎。

8、用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨、教育人民。

9、用中國特色社會主義共同理想凝聚力量。

10、用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神鼓舞斗志。

11、用社會主義榮辱觀引領風尚。

12、堅持為人民服務、為社會主義服務的方向和百花齊放、百家爭鳴的方針。

13、提高全民族思想道德素質和科學文化素質，促進人的全面發展。

14、不斷增強國家文化軟實力和中華文化國際影響力。

15、文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉、綜合國力競爭的重要因素、經濟社會發展的重要支撐，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望。

16、全面建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，既要讓人民過上殷實富足的物質生活，又要讓人民享有健康豐富的文化生活。

17、我們要在堅持以經濟建設為中心的同時，自覺把文化繁榮發展作為堅持發展是硬道理、發展是黨執政興國第一要務的重要內容，作為深入貫徹落實科學發展觀的一個基本要求。

18、進一步推動文化建設與經濟建設、政治建設、社會建設以及生態建設協調發展，更好滿足人民精神需求、豐富人民精神世界、增強人民精神力量。

19、社會主義先進文化是馬克思主義政黨思想精神上的旗幟。20、文化建設是中國特色社會主義事業總體布局的重要組成部分。

21、物質貧乏不是社會主義，精神空虛也不是社會主義。

22、沒有社會主義文化繁榮發展，就沒有社會主義現代化。

23、堅持以馬克思主義為指導，推動馬克思主義中國化時代化大眾化。

24、用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

25、堅持社會主義先進文化前進方向，堅持為人民服務、為社會主義服務，堅持百花齊放、百家爭鳴。

26、堅持繼承和創新相統一，弘揚主旋律、提倡多樣化。

27、以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人。

28、在全社會形成積極向上的精神追求和健康文明的生活方式。

29、堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，發揮人民在文化建設中的主體作用。

30、堅持文化發展為了人民、文化發展依靠人民、文化發展成果由人民共享。

31、促進人的全面發展，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民。

32、堅持把社會效益放在首位，堅持社會效益和經濟效益有機統一。

33、遵循文化發展規律，適應社會主義市場經濟發展要求，加強文化法制建設。

34、一手抓繁榮，一手抓管理。

35、推動文化事業和文化產業全面協調可持續發展。

36、堅持改革開放，推進文化體制機制創新。

37、以改革促發展、促繁榮，不斷解放和發展文化生產力。

38、提高文化開放水平，推動中華文化走向世界。

39、積極吸收各國文明成果，切實維護國家文化安全。

40、社會主義核心價值體系是興國之魂，是社會主義先進文化的精髓，決定著中國特色社會主義發展方向。

41、必須強化教育引導，增進社會共識，創新方式方法，健全制度保障，把社會主義核心價值體系融入國民教育、精神文明建設和黨的建設全過程，體現到精神文化產品創作生產傳播各方面。

42、堅持用社會主義核心價值體系引領社會思潮，在全黨全社會形成統一指導思想、共同理想信念、強大精神力量、基本道德規范。

43、堅持馬克思主義指導地位，用發展著的馬克思主義指導新的實踐。

44、堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝全黨、教育人民。

45、堅持以領導班子和領導干部為重點，以提高思想政治素養為根本，以建設學習型黨組織為抓手，大力推進馬克思主義學習型政黨建設。

46、推動中國特色社會主義理論體系進教材、進課堂、進頭腦，加強和改進學校思想政治教育。

47、科學分析世情、國情、黨情變化，深入研究解決改革開放和社會主義現代化建設新課題，不斷深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識。

48、中國特色社會主義是當代中國發展進步的根本方向，集中體現了最廣大人民的根本利益和共同愿望。

49、要深入開展理想信念教育，最大限度把廣大人民團結和凝聚在中國特色社會主義偉大旗幟之下。

50、中國特色社會主義道路既是實現社會主義現代化和中華民族偉大復興的必由之路，也是創造人民美好生活的必由之路，要自覺把個人理想融入中國特色社會主義共同理想之中。

51、深入開展形勢政策教育、國情教育、革命傳統教育、改革開放教育、國防教育，組織學習中國近現代史，堅定廣大干部群眾對中國特色社會主義的信心和信念。

52、弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神。

53、要廣泛開展民族精神教育，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，增強民族自尊心、自信心、自豪感，激勵人民把愛國熱情化作振興中華的實際行動。

54、以熱愛祖國和貢獻自己全部力量建設祖國為最大光榮，以損害祖國利益和尊嚴為最大恥辱。

55、廣泛開展時代精神教育，以思想不斷解放推動事業持續發展。

56、大力弘揚一切有利于國家富強、民族振興、人民幸福、社會和諧的思想和精神，大力發揚艱苦奮斗、勞動光榮、勤儉節約的優良傳統。

57、加強民族團結進步教育，增進對偉大祖國和中華民族的認同，促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展。

58、加強愛國主義教育基地建設，用好紅色旅游資源，使之成為弘揚培育民族精神和時代精神的重要課堂。

59、要深入開展社會主義榮辱觀宣傳教育，弘揚中華傳統美德。

60、推進公民道德建設工程，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。61、學習宣傳先進典型，引導人民增強道德判斷力和道德榮辱感。62、自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，在全社會形成知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。

63、深化群眾性精神文明創建活動，廣泛開展志愿服務，拓展各類道德實踐活動。64、倡導愛國、敬業、誠信、友善等道德規范，形成男女平等、尊老愛幼、扶貧濟困、扶弱助殘、禮讓寬容的人際關系。

65、全面加強學校德育體系建設，構建學校、家庭、社會緊密協作的教育網絡，動員社會各方面共同做好青少年思想道德教育工作。

66、深化政風、行風建設，開展道德領域突出問題專項教育和治理。

67、堅決反對拜金主義、享樂主義、極端個人主義，堅決糾正以權謀私、造假欺詐、見利忘義、損人利已的歪風邪氣。

68、大力推進政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設。69、在全社會廣泛形成守信光榮、失信可恥的氛圍。

70、加強法制宣傳教育，弘揚社會主義法治精神，樹立社會主義法治理念，提高全民法律素質。

71、推動人人學法尊法守法用法，維護法律權威和社會公平正義。

72、加強人文關懷和心理疏導，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態。73、弘揚科學精神，普及科學知識，倡導移風易俗，抵制封建迷信。74、深入開展反腐倡廉教育，推進廉政文化建設。

75、全面貫徹“二為”方向和“雙百”方針，為人民提供更好更多的精神食糧。76、發揮文化引領風尚、教育人民、服務社會、推動發展的作用。

78、要引導文化工作者牢記為人民服務、為社會主義服務的神圣職責，堅持正確文化立場。

79、要認真對待和積極追求文化產品社會效果，弘揚真善美，貶斥假惡丑，把學術探索和藝術創作融入實現中華民族偉大復興的事業之中。

80、大力發展哲學社會科學，使之更好地發揮認識世界、傳承文明、創新理論、咨政育人、服務社會的重要功能。

81、輿論導向正確是黨和人民之福，輿論導向錯誤是黨和人民之禍。82、要堅持馬克思主義新聞觀，牢牢把握正確導向。

83、堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，壯大主流輿論，提高輿論引導的及時性、權威性和公信力、影響力。

84、發揮新聞輿論工作宣傳黨的主張、弘揚社會正氣、通達社情民意、引導社會熱點、疏導公眾情緒、搞好輿論監督的重要作用。

85、要加強和改進正面宣傳，加強社會主義核心價值體系宣傳。

86、加強輿情分析研判和社會熱點難點問題引導，從群眾關注點入手，科學解疑釋惑，有效凝聚共識。

87、做好重大突發事件新聞報道，完善新聞發布制度，健全應急報道和輿論引導機制，提高時效性，增加透明度。

88、加強和改進輿論監督，推動解決黨和政府高度重視、群眾反映強烈的實際問題，維護人民利益，密切黨群關系，促進社會和諧。

89、新聞媒體和新聞工作者要秉持社會責任和職業道德，真實準確傳播新聞信息，自覺抵制錯誤觀點，堅決杜絕虛假新聞。

90、文化工作者都要積極投身到謳歌時代和人民的文藝創造活動之中，創作生產出思想性藝術性觀賞性相統一，人民喜聞樂見的優秀文藝作品。91、實施精品戰略，不斷推出文藝精品。92、鼓勵一切有利于陶冶情操、愉悅身心、寓教于樂的文藝作品，抵制低俗之風。93、加強網上思想文化陣地建設，發展健康向上的網絡文化。

94、要認真貫徹積極利用、科學發展、依法管理、確保安全的方針，加強和改進網絡文化建設和管理，唱響網上思想文化主旋律。

95、實施網絡內容建設工程，推動優秀傳統文化瑰寶和當代文化精品網絡傳播，制作適合互聯網和手機等新興媒體傳播的精品佳作，鼓勵網民創作格調健康的網絡文化作品。96、支持重點新聞網站加快發展，打造一批在國內外有較強影響力的綜合性網站和特色網站，發揮主要商業網站建設性作用，培育一批網絡內容生產和服務骨干企業。97、發展網絡新技術新業態，占領網絡信息傳播制高點。

98、廣泛開展文明網站創建，推動文明辦網、文明上網，督促網絡運營服務企業履行法律義務和社會責任，不為有害信息提供傳播渠道。

99、加強網絡法制建設，加快形成法律規范、行政監管、行業自律、技術保障、公眾監督、社會教育相結合的互聯網管理體制。

100、加強對社交網絡和即時通信工具的引導和管理，規范網上信息傳播秩序，培育文明理性的網絡環境。

101、依法懲處傳播有害信息行為，深入推進整治網絡淫穢色情和低俗信息專項行為，嚴厲打擊網絡違法犯罪。

102、加大網上個人信息保護力度，建立網絡安全評估機制，維護公共利益和國家信息安全。篇二：校園文化建設宣傳標語

校園文明禮儀標語

17、忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。

18、品行不好的人容易犯罪，犯罪的都是品行不好的人。

19、人生關鍵的幾步是12至18歲。20、不好學的人、無知的人是最危險的人。

21、知恥方能有所不為，勵志才能有所作為。

22、道德是永存的，而財富每天都更換主人。

校園勵志名言標語系列 hsm01 hsm02 hsm03 天行健 君子以自強不息 發奮忘食 樂以忘優 不知老之將至

修身 齊家 治國平天下 hsm11 hsm12 hsm13 少壯不努力 老大徒傷悲 鞠躬盡瘁 死而后已 天生我材必有用 生當作人杰 死亦為鬼雄

位卑不敢忘國憂

人生自古誰無死 留取丹心照汗青

風聲雨聲讀書聲 聲聲入耳 家事國事天下事 事事關心

明日復明日 明日何其多 我生待明日 萬事成蹉跎

千磨萬擊還堅勁 任爾東西南北風 海納百川 有容乃大 壁立千仞 無欲則剛

hsm04 富貴不能淫 貧賤不能移 威武不能屈 hsm14 hsm05 hsm06 hsm07 hsm08 hsm09 hsm10 生于憂患 死于安樂 吾生也有涯 而知也無涯 路漫漫其修遠 吾將上下而求索

一屋不掃 何以掃天下？

有志者 事競成 精誠所至 金石為開 hsm15 hsm16 hsm17 hsm18 hsm19 hsm20 校園名人名言標語系列

一個人真正的偉大之處就在于他能夠認識到自己的渺小。天才的作品是用眼淚灌溉的。hsl01 hsl02 hsl11 多聽，少說，接受每一個人的責難，但是保留你的最后裁決。hsl12 不以規矩，無以成方圓。

要散布陽光到別人心里，先得自己心里有陽光。時間就像海綿里的水，只要你愿意擠，總還是有的。

對于一個人來說，所期望的不是別的而僅僅是他能hsl03 hsl13 全力以赴和獻身于一種美好事業。hsl04 省的都是賺的，請節約每一滴水。hsl14 夫君子之行，靜以修身，儉以養德，非淡泊無以明hsl05 hsl15 志，非寧靜無以致遠。

世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，在人的生活中最主要的是勞動訓練，沒有勞動就不可能有正常hsl06 hsl16 比天空更寬闊的是人的胸懷。的人的生活。hsl07 不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海 hsl17 hsl08 自我控制是最強者的本能 hsl18 要成就一件大事業，必須從小事做起。

判斷一個人，不是根據他自己的表白或對自己的看法，而是根

據他的行動。

hsl09 人能盡其才則百事興 hsl19 人生價值，并不是用時間而是用深度量去衡量的。

一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景我覺的人生求樂的方法，最好莫過于尊重勞動。一切樂境，都hsl10 hsl20 是維持不了多久的。可由勞動得來，一切苦境，都可由勞動解脫。

校園草坪標語系列

hsk01 hsk02 hsk03 hsk04 腳下留情 青草如茵 不要踩我 我是你們的綠化者 我是小草 是你的朋友 草坪為我們貢獻綠色請保護它

hsk05 hsk06 hsk07 hsk08 花朵的自然之美正是你心靈之美的映射 你欣賞花的美麗 花欣賞你的高貴 付給花朵一個花期 花朵給你份贊美 把花朵留在枝頭 讓美麗留在心靈

古今名言警句系列

hsc01 hsc02 hsc03 hsc04 hsc05 hsc06 hsc07 hsc08 hsc09 hsc10 責任高于一切 成就源于付出 用語言走向世界 讓世界走進我們 學生的健康成長和未來發展高于一切

接受生活挑戰 培養全面素質 健康是最大的財富 知識是永恒的追求

成功，我們共同創造！熱愛學生 尊敬家長 團結同事 提出一個問題往往比解決一個問題更重要 智慧的火花讓激情點燃 美好的未來由勞動創造 每位學生的潛能遠遠超過已經實現的一切

hsc11 hsc12 hsc13 hsc14 hsc15 hsc16 hsc17 hsc18 hsc19 hsc20 教師最佳的教育方法是做出榜樣

創造愉快而又充實的人生 天行健 君子以自強不息 發奮忘食 樂以忘憂 不知老之將至 富貴不能淫 貧賤不能移 威武不能屈 吾生也有涯 而知也無涯 精誠所至 金石為開

千磨萬擊還堅勁 任爾東西南北風 做人要知足 做事要知不足 做學問要不知足

黑發不知勤學早 白發方悔讀書遲

學校辦公樓標語系列

一切偉大的事業，或者說一切大事，都是由小事

組成的．

想，要壯志凌云．干，要腳踏實地． hsi01 hsi05 創新是一個民族進步的靈魂

對于事業的抱負和理想是以真為開始，善為歷程，美為最終目

標

hsi02 hsi06 hsi03 少說空話，多做工作．扎扎實實，埋頭苦干． hsi07 人類的幸福和歡樂在于奮斗，而最有價值的是為理想而奮斗 hsi04 道德的分量有多重，人生留下的腳印就有多深． hsi08 希望是生命的源泉，失去它生命就會枯萎

教學樓走廊標語 hsh01 出言吐語勿忘有容乃大 行為舉止切記惡小不為

hsh11 鷹美在高空中 花美在綠叢中 話美在道理中 人美在勞動

中

hsh02 hsh03 hsh04 hsh05 頑強的毅力可以征服世界上任何一座山峰

千里始足下 高山起微塵 學而不思則罔 思而不學則殆

敏而好學 不恥下問

hsh12 hsh13 hsh14 hsh15 只有一條路可以通往遠大的目標及偉大的事業 那就是力

量和堅韌

人生有多少知識 就有多少力量 日出喚醒大地 讀書喚醒大腦

生活中沒有書籍就好像沒有陽光 智慧里沒有書籍就好像

沒有翅膀

一個真正美的心靈總是有所作為 而且是一個實實在在的人

樂觀是一首激昂的進行曲 時時鼓舞著你對事業的進取精

神

在寧靜的環境 悠閑的心情靜靜地讀書，是人生最有味的享受

世界上榮譽的桂冠都用荊棘紡織而成 學習是創造的前提 又是創造的過程 hsh06 人生包括兩個部分 過去的是一個夢 未來的是一個希望 hsh16 在風雨中飛翔的鳥才是勇敢的 頂著困難往前跑的人才

是有出息的

大海的浪花靠勁風吹起 生活的浪花靠理想鼓起 汗水是滋潤靈魂的甘露 雙手是理想飛翔的翅膀 多一種投入多一種學習多一些反思多一點執著 hsh07 hsh17 hsh08 hsh09 hsh10 hsh18 hsh19 hsh20 教學實驗室標語系列

hsk01 hsk02 hsk03 hsk04 hsk05 權然后知輕重 度然后知長短 科學是指揮官 實踐是戰士 善學者盡其理 善行者究其難

實驗是科學之父

任何人都得承認 實驗是科學之父 hsk06 hsk07 hsk08 hsk09 一切推理都必須從觀察與實驗中得來

耳聞不如目見 目見不如實踐 紙上得來終覺淺 絕知此事須躬行

虛爭空言 不如試之易效

各學科辦公場所系列

hsd01 hsd02 hsd03 hsd04 hsd05 hsd06 hsd07 hsd08 hsd09 hsd10 英語是走向世界的橋梁

hsd11 hsd12 hsd13 hsd14 hsd15 hsd16 hsd17 hsd18 hsd19 hsd20 格物至理 窮究自然奧妙 教書育人 培養世紀英才 苦攻中外古今萬卷書 巧繪人情物理千張畫 勤教善研 一絲不茍 深思熟慮 百折不撓

促進人 發展人 塑造人

立足基礎 注重觀察 細心觀察 科學總結 因材施教丹心一片 為人師表滿腔熱血 思接千載 視通萬里 盡百家之美 成一人之奇

知書以達理 讀史以明智

綜合警覺提醒

hx01 勤勞是通往成功的最佳途徑

hx02 每天問自己一遍：你是解決了問題，還是成為了問題的一部分？

hx03 今天要做的事 勿候明天 自己要做的事 勿候于

人

hx04 良好的習慣是終生的財富

hx05 做事要做對,先要想得對,沒有想對就去做常常白費

功夫 hx06 你不努力的工作，不是害了別人，是害了自己 hx07 認真做事，只是把事情做對，用心做事，才能把事情

做好 hx08 如果你缺少智慧，請你流汗；如果你既缺少智慧，又

不想流汗，請你離開！

hx09 上班努力點，下班輕松點，人也爽一點 hx11 拿望遠鏡看別人 拿放大鏡看自己

hx12篇三：校園廉政文化建設宣傳標語、承諾書1 校園廉政文化建設宣傳標語

1、堅持身體力行，做廉潔自律的表率。

2、堅持愛生樂教，做敬業奉獻的表率。

3、堅持依法治校，做行風建設的表率。

4、以廉為榮，以貪為恥。

5、敬廉崇潔，從我做起，從小做起。

6、倡導廉潔之風，弘揚浩然正氣。

7、發揚艱苦奮斗優良傳統，弘揚中華民族傳統美德。

8、愛國、守法、誠信、知禮。

9、大力弘揚廉政文化，攜手共建幸福家園。

10、勤能補拙，儉能養廉。

南壩中學廉政文化進校園示范建設

承 諾 書

為了積極開展的“廉潔文化進校園”教育活動，不斷提高自身職業道德素養，進一步規范廉潔從教行為，努力爭做一名讓人民滿意的好教師，本人自愿向社會公開承諾如下：

1、不向學生散布背離黨、國家方針政策的言論和參與邪教及封建迷信活動。

2、不接受家長宴請或向學生家長暗示索要財物，不利用教育工作之便收受學生家長禮品。

3、不諷刺、挖苦、歧視學生，不得隨意停學生的課，不使用體罰或變相體罰的方式教育學生。

4、不向學生推銷任何商品，不強制學生集體購買教輔讀物。

5、不訓斥、指責學生家長，尊重家長，對家長的來訪要熱情接待，善于溝通。

6、不以任何理由從事有償家教和第二職業，對學習有困難的學生進行義務輔導。

8、自覺遵守網絡文明公約，給學生樹立良好的教師形象。

第五篇：質監文化建設交流材料

XX質監局作為XX市質監局確定的機關特色文化示范局,在文化建設方面頗具特色,受到了國家質檢總局檢查組、XX市質監局以及來參觀學習的市內外XX余個兄弟局的肯定和贊揚。深入剖析XX質監文化建設的特色、做法對于我們質監系統文化建設具有很好的借鑒意義。

一、主要特點

（一）以理念為靈魂

組織文化是一定組織所特有的價

值觀念體系及相應的行為準則、心理傾向等。XX質監局經過廣泛學習、深入思考、反復調研，結合職能職責提出了“以物揚善，質量振興”的文化理念。“以物揚善”，就是要通過全面履職，加強產品監管，以高質量的產品為老百姓做善事，揚企業家的善舉，揚我們質監人之大善；“質量振興”就是通過提升產品質量、產業結構質量，轉變經濟增長方式，振興一方經濟，彰顯質監人的作為與貢獻。以“以物揚善，質量振興”為核心文化理念，作為XX質監人的使命和責任，也是統領XX質監文化建設的靈魂。

（二）以標準促規范

組織文化有三個層次結構，即精神層、制度層、物質層。物質層是組織文化最直觀的部分，也是人們最易于感知的部分。XX質監局將這個層次主要分解為：辦事導示、樓層主題文化、室內文化、特色文化幾個方面。在具體的操作上以標準化促物質層規范化。一是統一色調。總體上以深藍色為基調，既保持了質監的傳統藍色，又以深藍體現深穩、大氣、厚重的文化特色。二是統一logo標志。結合質監徽標和特有字體，以深藍色底色，配有英文名稱，形成獨特的“XX市XX區質量技術監督”形象標志。將logo用于各個文化載體。三是統一設置樓層導示牌、門牌號、門牌、箴言牌、外出去向牌、主題燈箱、主題字畫、桌牌、胸牌。四是統一辦公室陳設，根據不同的辦公室設置物品擺放標準，統一陳設內容，使辦公環境清爽、整潔。

（三）以主題為統領

主題是文化建設精神層的內容,是物質層“背后”的東西，也是文化建設之生命所在。XX質監局將“以物揚善，質量振興”作為最大的主題，并根據這一主題延伸出一系列分主題，一一體現在物質層的具體載體上。“辦事導示”充分體現了“以人為本”的“揚善”之舉，以方便企業和行政相對人辦事快捷、舒心為根本，力求簡潔、明朗、人性、溫馨；“XX造質量榜”更是充分展示了XX名優產品的風采，傳遞了XX質監人為企業著想，圍繞產品干事的工作態度和以物揚善的使命本色；根據樓層功能分區設置的樓層主題畫“古今中外名家話質監”展示了質監本色文化，以“潤物細無聲”的力量感染著北碚質監人，“XX質監歷史變遷” 反映XX質監悠久的歷史和XX質監人承上啟下、繼往開來的精神風貌，“XX風土人情” 反映XX深厚的歷史文化底蘊和聞名中外的景觀；“辦公室室內書畫”體現了局領導的個人素養以及各科室的職能本質。

（四）以愛心育和諧

文化底蘊最根本的是體現在“人”上，是文化軟實力的決定性因素，XX質監局將“人”的文化建設放在首要位置，打造“心齊、氣順、風正、勁足”的團隊形象。訪局倡導“天使理論”，把每一個職工都當做“天使”，在領導層和體制、機制上找問題、做文章，將“愛心”撒播到每個工作、生活細節。一是“以文化人”愛職工。提升職工素養是對職工最大的愛，開展學“精益管理讀本”、學XX的“6S精益管理講座”、學XX先進事跡、學“雁陣效應”、“狼性團隊”先進理念，學行政禮儀，間周開展一次工作、生活學習。二是“以誠待人”愛職工。將辦公資源向一線傾斜，將辦公室和車輛更多地用于一線，開設食堂解決職工“用餐難”問題，暢通話語渠道，平等待人與職工交心、談心，及時解決職工提出的實際問題，及時化解職工中的不和諧因素。三是“以嚴管人”愛職工。對職工寬是害職工，對職工嚴才是愛職工，做到“上梁正，下梁也不能歪”，領導領導率先垂范，完善機關管理制度，大到財務管理，小到職工住院的慰問，出臺了作風建設的嚴厲規定，比如說不準接受企業宴請，不準接受服務企業的誤餐費、出場費，不準利用職權參與和干預企業的經營活動等。

（五）以服務促發展

“以物揚善，質量振興”最終落腳點還是要以質取勝，服務經濟社會發展，XX質監人創新服務方式，身體力行地體現“質量振興”的價值理念。

（六）以監管保安全

確保“食品和特種設備安全”是“以物揚善”的最基本要求。“民以食為天，食以安為先”，確保食品安全是服務百姓的真善之舉，該局嚴格按照“情況要明、數據要準、監管要硬”的工作思路，嚴格食品質量安全市場準入制度，積極開展定期巡查、突擊檢查、監督抽查等日常監管工作，防止了食品安全事故的發生。

二、幾點啟示

（一）領導重視、全員參與是基礎

“領導的人格魅力被放大，就是組織文化。”，這話雖不完全對，但確實有一定道理，一個組織的領導特別是主要領導對于組織文化的影響作用確實舉足輕重。北碚質監的文化建設之所以成功，與兩位主要領導的重視、參與是分不開的，局長親自策劃文化建設的方案，黨組書記親自設計去向公示牌等形象標識，每一個細節都有領導親自審核把關。領導的重視和參與，一方面有導向作用，讓大家都關心、重視文化建設；另一方面領導的素養相對較高，對單位有整體認識，可以提升文化建設水平。

但組織文化畢竟不是領導文化，所以組織成員的全員參與是很

重要的。XX質監文化建設處處體現職工全員參與，建設方案由職工討論決定、箴言牌內容由科室推薦展示，辦公室字畫在原則內職工自己選擇、特監科工作人員甚至自己創作《特種設備安全之歌》等等。文化建設只有全過程體現了全員參與，體現了全員參與，才能達到科學化、體現有效性，才能在實際運行中自然通暢，才有生命力。

（二）用心研究、內化于心是關鍵

文化雖是組織長期運行的積淀，但能否積極主動地去研究、建設對組織文化的提升卻十分關鍵。有些組織在文化建設中，過多地依賴廣告公司、文化中介公司，把大部分事情交給別人，以來“錢能帶來文化”。XX質監文化建設讓人深刻地認識到，用心去研究、用心去提煉、用心去策劃、用心去建設的極端重要性，處處體現“用心”，因為組織文化是自己的、不是“公司”的，你自己最了解自己的組織文化、最應該對自己的組織文化負責。對于文化建設，一定要做到心中有數，廣告公司和文化中介公司只是去完美地實現你的意圖。正是這種用心，使得文化建設在過程中就滲透到組織成員內心深處，才能讓組織文化內化于心、外化于形，而不僅僅是懸浮在空中的精致樓閣。

（三）軟硬結合、相互支撐是標準

文化建設，價值理念是核心，外在設施是表現形式。現在很多單位將文化建設局限于外在設施的完善，停留在“掛牌”階段。北碚質監局在文化建設中做到了以價值指導形式，以形式體現價值，價值與形式渾然一體，我想這是文化建設成功與否的一個重要標準。具體地講，北碚質監文化以“以物揚善，質量振興”為統領，以主題文化為支撐，注重職工的文化教育，規范職工的行政禮儀，引進“精益管理”理念，將文化建設體現在辦公陳設上，體現在干部職工一言一行上，體現在履職服務地方社會發展上。

（四）突出職能、服務發展是根本

組織存在的價值在于其功能對社會的貢獻度，組織文化建設的最終落腳點在于使組織更好地實現和體現存在價值。質監部門的價值就在于規范市場經濟秩序、服務地方經濟社會發展、服務人民群眾的健康安全。質監文化建設要最終體現到更好地履行職責，體現部門價值。XX質監局堅持強化質量監管與有效服務經濟發展齊頭并進，將“以物揚善，質量振興”實實在地體現在工作中，XX產品質量整體水平處于重慶各縣（市、區）前列，沒有出現質量安全事故，XX地方經濟的增速也處于全市前列，為建設健康XX、幸福XX和“一極兩區”做出了積極貢獻。

（五）持續改進、止于至善是要求

文化建設只有起點、沒有終點，只有更好、沒有最好。XX質監局在文化建設中，將“持續改進”理念貫穿始終，建設總體方案幾易其稿，首先實現了形象標識的標準化，感到不夠又增加了主題文化板塊，辦公座牌、人員吊牌因風格不一致進行了改進，因文化建設中缺少業務主題又專設了“業務情景化服務”，辦公陳設不一致又推行了分類標準化管理等等。總之，就是不斷地否定自己，不斷地提高自己，用止于至善的標準來要求自己。