第一篇：宣傳網編部章程

宣傳網編部章程

為了進一步完善大學生生涯規劃輔導站宣傳網編部管理機制，提高工作效率和服務質量，充分調動廣大干部干事的主動性和積極性，加強部門內部凝聚力，促進輔導站的正規化，達到規范輔導站宣傳，依據學生處就業指導中心的規定和輔導站宣傳的需要，特制定以下章程：

一：總則

第一條：本部門全稱是大學生生涯規劃輔導站宣傳網編部。本部門的工作中心是宣傳并及時在網上更新輔導站活動，塑造輔導站形象。本部門的宗旨是“豐富校園文化，培養自身能力”。本部門的目的是服務同學。

第二條：宣傳網編部是輔導站的一個具有獨特性質的部門。它旨在繁榮校園文化，傳遞校園信息，展示校園風采，宣揚時代精神，發展特色文化，培養實踐動手能力，增強同學生涯規劃能力，提高學生就業競爭力，為同學創造一個施展抱負的舞臺。

第三條：負責輔導站各部活動及校園活動的宣傳網編工作，以海報、展板、網上更新等形式進行有效宣傳。

二：部門職能

第一條：認真貫徹執行黨的基本路線和方針政策，根據學生處就業指導中心有關規定和管理條例，從實際出發，宣傳輔導站工作，建設并維護輔導站網站，誠心誠意為輔導站服務。

第二條：對干部干事要有針對性的培訓,包括思想政治理論，工作態度及其它知識的培訓，宣傳網編部有權對各委員的主要宣傳、網編負責人的變更進行考察與審批。

第三條：制訂部門工作計劃，綜合管理部門，引導把握部門發展方向。積極配合輔導站實施各項活動及工作計劃。積極響應輔導站安排，及時完成工作，態度認真負責。

第四條：當輔導站有重大宣傳活動時，宣傳部在一定時間內將宣傳的大體事項及人事分工進行策劃，之后由宣傳網編部、，秘書處將各相關任務分配給輔導站各部及相關委員。

第五條：輔導站宣傳網編部必要時可召集各部門負責人舉行會議，以便統一布置和安排工作，各部門部長及副部應對輔導站宣傳網編部的工作予以積極配合。

第六條：有權清理學校內一切涉及輔導站宣傳違章的海報和橫幅等。

第七條：在輔導站活動中負責照相、攝像等工作，在活動開始前與結束后負責寫有關通訊，上傳到網上

第八條：宣傳網編部有責任對輔導站網站進行維護，進行網絡宣傳，提高輔導站在網上知名

度等。

三：部內制度

第一條：嚴格遵守國家法律法規、及時傳達上級部門的有關通知和精神、遵守學生處各項規章制度，出現問題按學生處有關規定處理。

第二條：本部成員應服從本部和輔導站工作的需要，積極承擔并完成本部和上級分配的任務。遇到臨時任務和重大活動需要犧牲休息時間時，應以大局為重、工作為重，予以積極配合。

第三條：對工作不得無故推委，確有困難時要及時向部長或或副部長說明并提出相應解決方案。如需調動工作、離開本部，應提前一個月提出申請，不得中途離開崗位，以免造成工作脫節。

第四條：部門干部干事有遵守本部門章程，維護本部門權益的義務。有執行部門下達的決策的義務。有積極參加部門內所組織的每次活動的義務。

第五條：各宣傳網編部成員必須具備高度的工作責任感，所做必須對輔導站負責，樹立輔導站形象。

第六條：嚴格保密制度，遵守紀律，時時處處在思想上與學生處就業指導中心及大學生生涯規劃輔導站保持一致。

第七條：在部長工作安排完后，干事可以以正確的方式對上級決策提出不同的意見，并提出自己的建議。

第八條：每星期部門開一次會議，主要進行每星期的工作總結和轉達上級指示和新的任務。如有緊急情況，部長及副部長可安排臨時會議。

第九條：先由各成員寫報告所需物品，部長、副部長審核后，報辦公室審批后，購買時由一名副部以上的人員一同前往。

四：宣傳網編部管理條例

第一條：校園宣傳環境布置要遵循積極文明，美觀大方，自然大方，管理有序的原則，優化育人環境，建設文明校園。

第二條：宣傳要在校內內規定的宣傳欄內張貼。校內規定宣傳欄有：五食堂門前，三食堂門前，七、八、九號樓前廣場，各學院大廳（需提前與各學院聯系好），各宿舍樓內（需與各樓委會聯系好）。

第三條：關于宣傳的張貼和懸掛期限：所有的通知及海報需在張貼日期后3天內統一清除，橫幅則需要在2個星期內取下。如張貼在規定宣傳欄外的宣傳物，一經發現，事無大小，一律清除。

第四條：宣傳海報、橫幅等內容必須健康向上，不能有損學校和輔導站的形象

第五條：若開展重大活動，必須在活動開展兩天內將新聞稿及照片發到輔導站郵箱，用于網上的宣傳。照片另作存檔用。

第六條：每次活動由宣傳網編部帶相機，也可與其它部門聯系。

第七條：有關通訊要符合字數及格式要求。

五：附則

第一條：本章程適用于山東大學威海分校學生處就業指導中心大學生生涯規劃輔導站宣傳網編部。

第二條：各委員與輔導站成員有權對本章程提出意見、建議，并通過輔導站內部會議討改。

第三條 ：若有規定和本章程相抵觸的，以本章程為準。

第四條 ：本章程由大學生生涯規劃輔導站負責解釋，并由就業指導中心監督實行。

第五條 ：本章程自公布之日起實施生效，必須嚴格遵守。

大學生生涯規劃輔導站宣傳網編部

二○一○年十一月四日

第二篇：紀律部章程

紀律部章程

第一章 總 則

第一條 紀律部在呂梁學院分團委學生會領導下，隸屬于學生會，是倡導學生自治、自律和維護校園安全文明建設的學生組織。

第二條 部門以“協助老師，服務同學”為工作宗旨，秉承“公平、公正、公開”的原則，以“凈化校園風氣、穩定校園秩序、監督協調學生會工作”為己任。為規范部門工作，保證工作正常開展，特制定本章程。

第二章 部門職責

第三條 部門職責

（一）各種大型活動的考勤及現場秩序的維持；

（二）主干例會及各學生會部門例會的考勤；

（三）對學生干部進行監督與考核，對全院學生的日常行為進行監督；

（四）組織及開展查夜工作；

（五）實行部門成員值班制，配合老師完成工作；

第三章 機構設置

第四條 部門設部長、副部長各一名，委員及干事若干。

第五條 正、副部長職責

（一）明確部門工作職責，制定部門工作計劃，建立部門工作制度；

（二）組織召開部門例會；

（三）及時與主席團以及其他各個部門交流學習；

（四）及時了解部門成員思想及生活動態，加強部門團結；

（五）配合主席團完成學院相關工作。

第六條 委員、干事職責

（一）認真并積極完成部門各項工作；

（二）積極思考，對部門工作提出意見及建議；

（三）自覺維護部門利益，彼此團結互助；

（四）自覺維護學生干部形象。

第四章 規章制度

第七條 部門成員要求

（一）政治要求

1、熱愛祖國、熱愛人民、熱愛中國共產黨；

2、積極參加政治學習，關心時事政治，上進心強；

3、思想品德好，能夠全心全意為同學們服務；

（二）基本素質要求

１、成績優異，杜絕補考掛科。

２、具有組織協調能力，群眾基礎好。

３、語言、文字表達能力強。

（三）遵守下列工作紀律

1、認真負責，積極工作；

2、嚴格分工，各負其責；

3、團結協作，相互配合；

4、客觀公正，不謀私利；

5、勤于思考，開拓創新。

第八條 例會制度

1.每周二晚召開部門例會；

2.不得無故缺勤、遲到或早退。特殊情況不能參加需提前請假；

3.無故遲到算缺勤一次，三次缺勤并屢教不改、態度不端正者予以辭退 ；

4.出勤情況將作為年終評優依據，并記入學生會干部檔案。

第九條 考核和獎懲制度

（一）積極參加本部門組織的各項活動，表現突出者給予獎勵，獎勵內容包括推薦參加校、院黨校學習、院優秀學生干部等有優先權；

（二）結合成員的學習和對部門、學院的貢獻，給予重點培養；

（三）對部門成員實行嚴格的考核制度，對其工作、出勤等方面進行記錄和評分，作為年終綜合測評加分依據，評分須嚴格遵照評分細則；

（四）有下列行為之一者，給予除名

1、不能按照部門既有標準進行工作，經協調后改進不大；

2、無法與同組其它成員和睦相處，有意挑起事端；

3、不服從正、副部長工作安排，工作消極，甚至有有損部門榮譽的行為；

4、沒有正當理由地不認同部門規則，在培訓過程中，有意不按規則進行工作；

5、承諾的任務，無法完成，且沒有提供合理解釋；

6、成員不得私自利用本部門的名義營私，一經發現，作開除處理，并上報學院團總支。

第五章 附則

第十一條 本章程適用于呂梁學院生命科學系學生會紀律部所有成員。

第十二條 未盡事宜由紀律部全體委員會議決議后補充和修改，本章程自頒布之日起生效，解釋權屬呂梁學院生命科學系學生會紀檢部。

呂梁學院系學生會紀律部

2011年5月

第三篇：文藝部章程

南京郵電大學經濟與管理學院學生會文藝部章程

第一章

總則

第一條：為進一步加強院文藝部內部管理，規范文藝部成員行為，明確責任，高效合理的安排部門工作，制定吳玉章學院文藝部部門章程。

第二條：文藝部人員應樹立高度的責任心，努力工作，保證質量，按期完成上級交給的各項任務和組織開展的各項活動。

第三條：文藝部全體人員應自覺遵守此章程。

第二章

工作準則

第四條：文藝部全體成員應嚴格遵守學生會及本部門各項制度，要有明確的組織性、紀律性，制度面前人人平等。

第五條：全體成員要保持嚴謹的工作態度，求真務實，工作中要秉公無私、吃苦耐勞，勇于開創工作新局面、開拓新思路。

第六條：文藝部各成員應與學生會各部門和全院同學保持密切聯系，應具備一定的學生群眾基礎，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全院同學基礎上。

第七條：文藝部全體成員應合理安排學習與工作，力求做到工作出色學習優秀，兩者相互促進。

第八條：文藝部干部應嚴格遵守校紀校規，塑造良好的學生干部形象，任何人不得做出有損學生會和學院形象的事。

第九條：文藝部干部要積極配合院學生會的工作，在班級自律和他律的過程中起帶頭作用。

第三章 崗位責任制度

第十條： 文藝部采用部長負責制。部長對主席團負責，副部長對部長負責，干事對副部長負責。第十一條：部長負責統籌規劃部內的各項工作與活動。文藝部所有成員應對院的學生工作負責，認清崗位，加強工作，一切以“服務同學”為基準，不得存在官僚主義。

第十二條：各成員應積極高效、保質保量，按時完成上級交給的任務。不推諉，不拖拉，不敷衍塞責，不推卸責任。

第十三條：文藝部開展活動時，如需幫助，應與本學院學生會其它部門通力合作，所有文藝部成員應積極服從負責人的安排，協調配合其工作。

第十四條：文藝部開展的各項活動，要在繼承以往優點的基礎上，積極進取，勇于創新，把活動搞得有特色、有品牌。

第四章 問責制度

第十五條：(1)部門在曰常工作和開展活動過程中實行負責人問責制。在各項工作中，負責人應把具體工作細化到人，明確分工，并做好相應記錄，以便在出現問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸歸咎于負責人。

(2)部里勞力活一定要參加(有特殊情況請假),不干活的勸退部

第五章 例會制度

第十六條：文藝部應定期召開會議，每周一次，總結上階段的工作，落實計劃安排，布置下階段工作，每次開會，應對會議精神和內容做好記錄(每次例會由輪值記錄人員做好記錄)。第十七條：未能出席會議者需事先向部長和副部長請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后必須說明原因。如若遲到,遲到N分鐘就男生做3N個俯臥撐，女生3N個上下蹲

第十八條：開會時實行民主集中制，全體參加會議成員，都有發言權，可以提出對部門發展有利的建議和好的想法以及創新的思路。

第十九條：嚴肅會場紀律，開會時不得做與會議無關的事情，尊重他人的發言。提高會議效率，少說空話多辦實事，會議時間若無特殊情況以30分鐘為準。

第六章 換屆制度

第二十條： 選拔程序遵循公正、公開的原則。每次換屆和納新工作的具體實施參照相關章程。競聘采取自愿報名方式，符合競聘資格且有意愿參加競聘的同學，請于規定時間內如實填寫并上交《經濟與管理學院學生會競選（招新）報名表》，確定最終上報名單。

一、文藝部部長副部長以及主席團助理應至少有一年學生會工作經驗，在學生會中擔任干事及以上的職務。要求對從事的工作充滿熱情。部長及副部長要能為本部干事做出表率作用，能帶領該部門完成相應部門的職能。主席團助理要求能協助主席團完成統籌協調其他各部門的工作，起到上傳下達的作用。干部的選擇方式為競選演講，從現場表現和平時工作考評兩方面綜合考慮，并結合主席團意見，擇優選出部長1名，副部1～2名。

二、干事競選細則：一般在低年級中競爭產生，學生會真誠歡迎為學生會繼續工作的老干事。選拔形式分兩種：

（1）新生入學初進行一次學生會招新選拔，分初試和復試兩輪。（2）按照部門實際情況，酌情補招部員。形式不限。

第七章 招新制度

第二十一條：根據本學院學生會主席團決定，在每學年第一學期，采用公開招聘的方法從新生中招收新成員。

第二十二條：新成員需填寫申請表、面試通過者可以加入本部門。新成員由本部門部長、副部長和學院主席團審核，受全院同學的監督。

第二十三條：招新結束后，由宣傳部貼出海報通知全院同學。如無異議，公告一星期以后成為本部實習干事。本部門實習期為一個月。若在此實習期間有因故意或重大過失引起錯誤，造成嚴重后果的，應予不予錄用。

第八章 請假制度

第二十四條、如遇有急事無法參加每周例會或活動的，須提前向部長提出，在批準后方可請假。

第二十五條、每次活動及例會實行嚴格考勤制度，每位干部不能無故遲到、早退或缺席。遲到三次者勸誡退部

第九章

計劃總結制度

第二十六條：每學期開始，由部長應出新學期書面工作計劃；每學期期末，由部長做出這學期的工作總結。

第二十七條：文藝部舉辦完活動后，負責人應寫出本次活動的策劃、流程和總結材料，并應及時向主席團報上該材料。

第二十八條：每次活動以后，應及時總結經驗，提出改進意見，力求以后的工作有所進步。(總結500字以上)

第十章 獎懲制度

第二

十九、獎勵辦法：

1．根據綜合測評結果授予表現優異的學生會成員“學生會優秀部員”稱號及相應的物質獎勵；

2．在評選院學生會先進個人及優秀學生會干部時，同等條件下優先考慮曾獲得優秀部員稱號的學生會成員； 第三

十、懲罰辦法：

1．違反學生會規定累計一定次數者（所有例會、活動無故曠到累計三次，無故遲到累計三次，請假累計七次），予以勸退；

2． 由于個人原因出現重大工作失誤者，將在學生會部長例會及部門例會上予以公開批評； 3． 由于缺乏上進心、責任心、工作消極懶散，屢教不改者，強制退會；

第十一章 附則

第三

十一、學生會公關部對此制度有最終解釋權。第三

十二、本制度自公布之日起施行。

第三

十三、制度中條款若需改動的，需經部門內部商討修改。

學生會文藝部

2010年8月17日

第四篇：通訊部章程

通訊部：

一、部門簡介

通訊部以聆聽最新鮮的聲音，書寫最生動的文字，傳達最快的簡訊為宗旨，堅持“耳通輕院訊，心系化工情”的部門思想，做最好的協作性部門，踏實肯干的配合主席團，做好各方面工作，積極配合各個部門的活動，服務學生會的各個部門以及學院的所有學生。將最新的資訊通過學院分團委微博賬號及時傳遞出去，讓更多學生及老師了解化工學院和化工學院學生會。通訊部同時負責學院各類征文活動，關注同學們的精神文化生活以及提高文學素養。

二、部門職責：

（1）負責本院系的新聞撰寫，對各個學生活動進行照片采集，及時發送通訊稿和新聞稿等宣傳報道工作。

（2）負責學院各類征文活動，關注同學們的精神文化生活以及提高文學素養。

（3）負責本院系分團委微博（賬號：2854358603 密碼： 4162523138）的管理，及時將活動信息發布到微博上。

（4）協助完成其他各部門的文字工作。

（5）配合學校以及《輕院青年》的各項征文活動在本學院的正常進行。

三、承辦活動：

1、“星苑杯辯論賽”

活動時間：第一學期11月中旬

2、“愛心衣物募捐活動” 活動時間：第二學期期中

第五篇：紀檢部章程

校學聯紀檢部規章制度

紀檢部部門簡介

紀檢部是校學聯分管紀律和檢查的重要職能部門，主要負責校學生會的組織管理和各個部門的考核工作，對所有學生干部的工作進行考核，紀檢部作為校學生會的紀律檢查部門，旨在搞好學生會的組織建設，為全校師生的工作、學習和生活營造良好的環境和氛圍。

全體紀檢部成員要遵循“協調老師，服務同學”的工作宗旨，秉承“公開、公正、公平”的原則，“凈化校園風氣，穩定校園秩序，協調學生會工作”為己任，貫徹落實各項規章制度。

主要職能介紹

紀檢部也是學生會核心部門之一，其主要任務有：協助主席團制定學生會的各種規章制度并監督執行；對全校學生干部進行監督和督促，以保證每位學生干部在工作中堅持“公平、公正、公開”的原則，促進學生干部工作規范化和高效化；對校學生會各部門工作進行監督和督促，負責學生會內部建設。

紀檢部組織機構設置

第一條 紀檢部由校學生會主席團分管主席負總責，由紀檢部部長具體負責本部各項工作的開展和落實，部長是本部工作的第一負責人，本部還有副部長兩名。

第二條 紀檢部副部長以上凡是在任期內不勝任工作或因故離職，經紀檢部部長會議討論，報分管主席及執行主席同意，除名撤換或增補，本部干事在任期內不勝任工作或因故離職要經紀檢部部長會議討論通過；

第三條 紀檢部是校學生會主抓內部建設的監督、檢查部門，紀檢部干部、干事必須以“秉公執法。定性正確”的方針制度實施本部制度。

校紀檢部規章制度細則

一、例會制度

每兩周（即雙周）開一次例會，時間：星期2晚10：30

二、獎勵制度

1）對于在工作重做出突出表現的干事可在部門例會時給予表揚；

2）在評優時，給予突出表現的干事一定加分鼓勵。

三、懲罰制度

紀檢部內部成員考核實行量化扣分制，學期考核分數在90~100分為優秀，80~90為良好，70~80為合格，低于70者除名處理，以下制度均實行量化扣分制。

1）遲到累計兩次者記為一次缺席，并扣考核分2分；

2）無故缺席兩次者給予警告處分，并扣考核分5分，無故缺席三次者給予辭退處理；

3）會議結束前未經有關負責人同意擅自離開者視為早退，扣考核分3分；

4）對給紀檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處；

5）對紀檢部內部成員以權謀私、濫用職權、縱容他人，影響我部聲譽者，將視情節給予警告，并扣量化考核分10分；

6）不勝任工作崗位或工作不到位（未按時完成任務）兩次以上者扣5分，并給予警告；

四、紀檢部干部、干事管理制度

第一條本部干部、干事要有較高的思想覺悟和良好的政治素質，樹立“全心全意為同學服務”的意識，行為文明，時刻注意樹立學生代表的形象，起到表率作用。

第二條本部干部、干事要有嚴明的紀律觀念，本著“公開、公平、公正”的務實態度，掛牌上崗，自覺接受廣大同學的監督和批評，在工作和生活中起標榜的作用。遵紀守法，帶頭貫徹執行學校的各項規章制度。

第三條本部干部、干事工作要到位，不缺勤，不遲到，服從上面工作調遣；

第四條本部干部、干事對部門工作有建設性的建議或對部門在工作中存在的問題要及時的同部長、副部長進行交流，爭取遇到問題及時解決。

五、部門內部分工安排

1、本部門實行部長直接對分管主席負責，負責整個部門活動的統籌安排，工作計劃的制定，監督考核校學生會內部部長級會議考勤及紀律處罰；

2、副部長直接對部長負責，負責傳達上級的工作的工作要求，帶領本部門干事完成分配的任務，對其他部門會議進行監督考核；

3、干事直接對部長和副部長負責，負責完成上級交給的任務，要有團隊精神和創新意識，對工作一絲不茍的精神。

4、本部部長以下實行小組負責制，并規定部內成員職責：

（1）對組長的職責規定——組長根據計劃向隊員分配任務，且隨時詢問了解計劃執行情況，聽取工作隊隊員工作建議及任務完成情況；組長有責任和義務對隊員的活動操作能力進行培養和提供鍛煉的機會，充分發揮每個組員的特長，提高工作效率及工作質量。組長并定期向主管副部長匯報工作隊隊內的工作。

（2）對隊員員職責范圍的規定——按時出席每次全體會議及部內會議；各隊員應服從上級領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想；積極協助其他各組工作；積極參加校學生會開展的各項活動。

（3）組長應有較強的組織管理能力和社會活動能力，有領導風范。有高度的責任感和工作熱情，在工作中認真負責，按時完成工作，作好領導工作，積極進取。

六、維護晚會等活動的秩序

1)不遲到早退。

2)積極維護活動等各項秩序。

3)服從安排，配合部長工作，支持學校的各種活動。

4)不做影響學生會形象的事，及時反映各種情況，積極主動學習和改變自己的不足。

5)不準與同學發生口角，杜絕身體沖突的行為，及至自己單獨解決問題，如有情況立即向部長及主席團反映。紀檢部所有成員必須服從學生會的各種規章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個學生會而努力

新建醫科大學 學生聯合會紀檢部