第一篇：學生會文藝部章程

長江大學工程技術學院機械系學生

會文藝部章程

第一章

基本總則

第一條：本部門正式定名為長江大學工程技術學院機械系學生會文藝部（以下簡稱“機械系文藝部”）。

第二條（機械系文藝部的職能）：本部門在機械系學工辦的監督管理下開展活動，以承擔機械系學生會及長江大學工程技術學院（以下簡稱“長大工院”）院學生會下派的的工作為主，組織機械系文藝類活動，服務于本系學生們的課余生活，更好推動校園文化建設為目標。

第三條：本部門人員應樹立高度的責任心，努力工作，保證質量，按期完成上級交給的各項任務和組織開展的各項活動。有計劃、有組織、有成效地策劃、組織和開展機械系各項活動，務求工作生動活潑穩健扎實的順利開展。

第四條：本部門堅持“團結協作、攜手并進”的原則，積極與機械系學工辦、院學生會，校內各學生組織及協會共同協作，互相取長補短，密切配合。

第二章

工作準則

第五條：機械系文藝部全體成員應嚴格遵守機械系學生會及本部門各項制度，要有明確的組織性、紀律性，制度面前人人平等。

第六條：機械系文藝部全體成員要保持嚴謹的工作態度，求真務實，工作中要秉公無私、吃苦耐勞，勇于開創工作新局面、開拓新思路。

第七條：機械系文藝部各成員應與學生會各部門和全院同學保持密切聯系，應具備一定的學生群眾基礎，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全院同學基礎上。

第八條：機械系文藝部全體成員應合理安排學習與工作，力求做到工作出色學習優秀，兩者相互促進。

第九條：機械系文藝部干部應嚴格遵守校紀校規，塑造良好的學生干部形象，任何人不得做出有損機械系學生會和長大工院形象的事。

第十條：機械系文藝部干部要積極配合機械系學生會的工作，在班級自律和他律的過程中起帶頭作用。

第三章

工作目標

第十一條：在加大力度搞好長大工院機械系一直以來舉辦的各類大型文藝活動的基礎上，大膽創新所舉辦活動的形式和內容，推出更具有內涵的文娛活動，把校園的文娛活動搞的多姿多彩，豐富校園文化，提高同學們的文化素質。第十二條：通過各種活動使整個學院的氣氛更加融洽，溫馨，使來自不同地方的同學感受到學校的溫暖。

第十三條：給擁有不同特長的同學提供一個施展的機會和空間，盡量讓每一位同學都可以找到展示自我的機會和空間，同時，還為我院開展一系列文藝活動提供優秀人才，代表我機械系參加社會活動及一些兄弟院校的文娛活動，積極營造良好的校園文化生活！

第四章

崗位責任制度

第十四條：文藝部采用部長負責制。部長對機械系文藝部負責，副部長對部長負責，干事對副部長負責。

第十五條：部長負責統籌規劃部內的各項工作與活動。機械系文藝部所有成員應對機械系的學生工作負責，認清崗位，加強工作，一切以“服務同學”為基準，不得存在官僚主義。

第十六條：各成員應積極高效、保質保量，按時完成上級交給的任務。不推諉，不拖拉，不敷衍塞責，不推卸責任。

第十七條：文藝部開展活動時，如需幫助，應與本學院學生會其它部門通力合作，所有文藝部成員應積極服從負責人的安排，協調配合其工作。

第十八條：文藝部開展的各項活動，要在繼承以往優點的基礎上，積極進取，勇于創新，把活動搞得有特色、有品牌。

第五章

部門紀律

第十九條：在學院老師和學生會常委的指導下工作。常委和部長不定時開會，對前段時間內所做活動做出總結，并對下一個活動的可行性及其中可能存在的問題進行討論，在下一次例會上和部員一起交流。活動結束以后盡快將活動總結書上交學生會。

第二十條：如遇有急事無法參加每周例會或活動的，須提前向部長提出，在批準后方可請假。

第二十一條：準時上崗出勤例會，不無故遲到、早退，有急事者提前一小時請假。所有成員不得無故缺席會議、活動。出勤要求：機械系文藝部活動或者會議，無顧不請假缺勤滿三次者辭退。請假超過十次者辭退。出勤時間要求：平時開會要提前10分鐘到。

第二十二條：機械系文藝部應定期召開會議，每周一次，總結上階段的工作，落實計劃安排，布置下階段工作，每次開會，應對會議精神和內容做好記錄(每次例會由輪值記錄人員做好記錄)。

第二十三條：開會時實行民主集中制，全體參加會議成員，都有發言權，可以提出對部門發展有利的建議和好的想法以及創新的思路。

第二十四條：嚴肅會場紀律，開會時不得做與會議無關的事情，尊重他人的發言。提高會議效率，少說空話多辦實事，會議時間若無特殊情況以30分鐘為準。第二十五條：每學期開始，由部長應出新學期書面工作計劃；每學期期末，由部長做出這學期的工作總結。

第二十六條：文藝部舉辦完活動后，負責人應寫出本次活動的策劃、流程和總結材料，并應及時向機械系學工辦報上該材料。通過后再執行。

第二十七條：每次活動以后，應及時總結經驗，提出改進意見，力求以后的工作有所進步。(總結500字以上)

第六章

招新與換屆

第二十八條：根據本學院學生會決定，在每學年第一學期，采用公開招聘的方法從新生中招收新成員。

第二十九條：新成員需填寫申請表、面試通過者可以加入本部門。新成員由本部門部長、副部長和機械系學生會審核，受全院同學的監督。

第三十條：招新結束后，由機械系宣傳部貼出海報通知全院同學。如無異議，公告一星期以后成為本部實習部員。本部門實習期為一個月。若在此實習期間有因故意或重大過失引起錯誤，造成嚴重后果的，不予錄用。第三十一條：文藝部部長副部長應至少有一年學生會工作經驗，在學生會中擔任干事及以上的職務。要求對從事的工作充滿熱情。部長及副部長要能為本部干事做出表率作用，能帶領該部門完成相應部門的職能。干部的選擇方式為競選演講，從現場表現和平時工作考評兩方面綜合考慮，并結合主席團意見，擇優選出部長1名，副部1～2名。

第七章

附則

第三十二條：機械系學生會對此制度有最終解釋權。第三十三條：本制度自公布之日起施行。

第三十四條：制度中條款若需改動的，需經部門內部商討修改。

長江大學工程技術學院機械系學生會文藝部

2015年3月14日

第二篇：學生會文藝部章程

工商管理系

文 藝 部 工 作 制 度

目錄

第一章 總則

第二章 部門職責

第三章 部門成員

第四章 負責人產生、罷免

第五章 資產管理、使用原則

工商管理系系學生會文藝部工作制度

第一章 總則

（一）部門簡介：：倡導和組織學生實行自我教育、自我管理、自我服務，開展文藝活動的學生發展性組織。

（二）部門職責：圍繞校園文化建設和豐富同學們的課余文化生活，組織開展各種健康有益的文藝演出和文化娛樂活動，讓更多有文藝才

能的同學有展現自己的機會，也讓更多同學的文藝作品受到大眾認可

和贊許。

（三）部門常規工作介紹：

1.承辦院系各項文藝活動，如：聯誼晚會、鳳凰杯歌手大賽、舞蹈大

賽、啦啦操等；協助其他部門進行宣傳活動，如“快閃”；組織監督

各班級舉辦班級晚會。

2.選拔并成立系舞蹈隊，定期進行培訓，適時演出。

第二章 細則

（一）聘用制度

（一）申請加入本部門的成員，必須具備下列條件：

1.具有山東財經大學東方學院工商管理系學籍。

2.具有一定的組織能力和文藝特長，并能嚴于慮己，以身作則。

3.承認本部門章程

（二）成員納新程序是：

1.提出申請書；

2.在系學生會選舉大會上做個人演講，由學生會領導審核，經初試和

復試選舉出來。

3.經過一個月的試用期之后，正式成為本部門干事。

（三）本部門的部長、副部長、必須具備下列條件：

1.思想進步，作風正派，組織紀律性強，工作認真踏實。

2.熱心學生會工作；

3.態度端正目的明確，學習成績良好

4.組織能力及特長出眾，并能嚴于律己，處處以身作則；

5.其中一名副部長需具備一定的舞蹈表演，編排才能，能帶領系舞蹈

隊；

（二）例會制度

1.除按照系里統一要求參加學生會全體會議以外，部內統一安排固定

時間在固定地點進行部門例會。

2.由干事輪流記載會議記錄，并制成電子版放到學工辦文藝部電子檔

案里。

（三）值班制度：按照秘書處要求值班。

（四）檔案管理制度

1.部門檔案分為手寫板，打印版和電子版。統一存放于學工辦辦公室。

2.部門檔案由部長代表管理，其他成員參與整理。

（五）崗位責任制度

（一）本部門部長行使下列職權：

1.負責本部門工作的開展，團結、帶領部成員完成工作任務。

2.根據本部門職能，具體策劃、組織、開展活動，積極探索部門工作

新思路、新方法，不斷開創部門工作新局面。

3.代表本部門簽署有關重要文件，與上級溝通。

4.對部門副部長及干事的工作進行全面考核并做出鑒定。對工作不利

或不能勝任的成員予以批評。

5.負責本部門日常工作計劃的制定和實施及總結匯報，并對學生會負

責。

（二）副部長行使以下職權：

1.協助部長做好本部門工作，并監督督促干事完成分管的工作任務，并對學生會負責。

2.其中一名副部長兼舞蹈隊領隊，直接管理系舞蹈隊。

3.可以受部長委托，在部長不再的情況下執行部長的職責。

（三）干事行使以下職權：

1.本部成員自動成為系舞蹈隊成員

2.聽從上級安排，高質量完成任務，并積極創新。

（六）上報流程制度

1.禁止跨級匯報

2.干事有問題上報副部長，若不能解決由副部長上報部長；部門內部

不能解決的問題上報分管部門的常委，依此類推。

（七）考核制度

1.學生會全體大會無故不到者一次扣五分，遲到者扣兩分；部門例會

無故不到者一次扣三分遲到者扣一分。

2.未完成工作計劃及總結者一次扣五分，質量不高者酌情扣分。

3.未完成任務或未按時完成任務者酌情扣一次扣三到十分。

4.未按要求做好會議記錄者一次扣三分。

5.積極參加院系各項文藝活動者一次加兩分；獲獎者酌情再加分。

（八）工作流程

（一）日常工作：定期對舞蹈隊進行培訓、按時參加各大小會議。

（二）舉辦活動

1.初步制定活動計劃，開展部門會議進行分工。

2.制定活動策劃書及活動經費，并交與上級審核。

3.宣傳活動，并下發篩選時間地點要求

4.對參與節目和成員進行篩選，優勝劣汰。

5.對選定節目和成員進行培訓

6.活動前三天進行彩排

7.做好演出前各項準備，如晚會分工，會場布置，與其他部門協調。

8.一切安排妥當后進行文藝演出

9.演出結束后部門內部進行總結，并形成書面報告

10．將書面報告上交上級領導并進行存檔。

第十一條 干事如有嚴重違反本章程的行為，經學生會執行機構會議

表決通過，予以除名。

第三章 附則

（一）本工作制度解釋權歸工商管理系學生工作辦公室。

（二）本工作制度將參照實際工作需要，作適當的增刪和修改。

（三）本工作制度歡迎各級領導、老師和廣大學生給予監督。

（四）本工作制度自二○一二年三月三十日起執行。

工商管理系學生會文藝部

二○一二年四月一日

第三篇：院學生會文藝部章程

院學生會文藝部章程

為了認真貫徹落實學院團委有關精神，以學生為本，更好地服務學院全體同學，營造學院文化氛圍，推進我院文藝工作的開展，特制定本章程。

總則

第一條法學院學生會文藝部是在法學院團委的指導下、學生會主

席團的管理下，配合校有關部門開展文藝工作的組織。本

部門的宗旨是激發同學們的興趣愛好，為同學們提供個性

展示的平臺，提高同學們的綜合素質，并擔任著配合學校

及學院開展各項活動。

第二條為進一步加強文藝部內部的管理，規范文藝部成員的行

為，高效合理的安排部門工作，特制定本章程。

第三條文藝部工作的開展均以此章程為基礎，文藝部全體成員應

自覺遵守本章程。

分則

第一章部門職責

第一條在學院團委的指導下，組織學生開展文藝活動，注重發掘、培養和儲備文藝骨干，促進同學全面發展。

第二條積極開展創造性的文藝活動，舉辦各種文藝演出及各種藝

術培訓工作，豐富同學們的課余文化生活，活躍學院文化

氛圍。

第三條配合校會文藝部的各項文藝活動及協助院會其他部門舉

辦各項活動。

第四條與院內同學多加溝通，反映同學意見、建議和要求，并及

時解決。

第二章組織機構

第五條

第六條

第七條

第三章

第八條

第九條

第十條

文藝部是在院團委指導和院會主席團領導和監督下積極開展工作。文藝部設部長一名，副部長一名，部委若干名。部長統領本部門全部工作，把握本部門發展方向，副部協助部長開展工作，部內成員相互團結合作。部門成員 申請加入本部門的成員，必須具備下列條件：力，有責任心，能嚴于律己，以身作則。部委的基本權利：監督、批評和提出建議的權利。部委的基本義務：

（一）為南昌大學法學院學生。

（二）具有一定的文藝特長或組織能力，有較好的交際能

（三）承認本部門章程。

（一）享有平等的發言權、選舉權與被選舉權。

（二）享有參加本部門各項活動組織的權利。

（三）通過各種正當途徑和方式對本部門和部門成員進行

（一）按時完成部門安排的各項工作，積極參加部門組織的各項活動。

（二）準時參加部門例會，匯報工作進程。

（三）團結部門成員共同開展工作，維護本部門利益。

（四）以身作則，樹立學生干部榜樣，全心全意為同學服

第十一條

第四章

第十二條

第十三條

務。對認真履行義務、積極開展工作并取得一定成績的優秀部委給予表彰獎勵；對于未認真履行義務，工作消極，并給部門帶來負面影響的部委，視情節嚴重，給予相應處分。部門負責人 部長、副部長具備條件： 實，較好的溝通交際能力，及協調能力。部長行使以下職權：計劃的制定和實施及總結匯報，并對學生會主席團負責。

（一）思想進步、積極向上，有一定的組織能力，工作踏

（二）態度認真，熱愛學生工作。

（三）具有一定的群眾基礎和號召力。

（四）學習成績良好，能夠起模范作用。

（一）召集和主持部門會議。

（二）統籌本部門策劃組織活動，并負責本部門日常工作

（三）準時參加部長例會，及時向主席團作工作匯報。

（四）對本部門部委的工作進行全面考核并作出鑒定，對

工作突出成員給予表揚，對工作不認真成員及時給予提

醒，情節惡劣者給予相應的處罰。

第十四條副部長行使以下職權：

（一）協助部長做好本部門工作，完成分管的工作任務。

（二）可以在部長委托下或是部長不在的情況下執行部長的職責。

第五章崗位責任制度

第十五條部長負責制。部長對主席團負責，副部長對部長負責，部

委對副部及部長負責。

第十六條部長負責統籌規劃部內的各項活動。所有成員對學生工作

負責，一切以“服務同學”為基準，不得存在官僚主義。

第十七條各成員應積極、高效完成所安排的工作，做到不推諉，不

拖拉，不敷衍，不推卸責任。

第十八條文藝部開展的各項活動要在繼承以往的優點的基礎上，積

極進取，勇于創新，將活動特色化、品牌化。

第六章納新制度

第十九條在每學年第一學期，采取公開招聘的方法從新生中招收新

成員。

第二十條新成員需申請報名，參加并通過組織的面試可加入本部

門。新成員由部長、副部長和學院主席團審核，受全院同

學的監督。

第二十一條 面試結束后，通過海報形式公布結果。如無異議，公告

一星期后為實習部委，實習期為一個月。若在此期間因

有故意或重大過失引起錯誤，造成嚴重后果的，將不予

錄用。

第七章例會制度

第二十二條 文藝部每周定期召開會議，總結上一周的工作，并對下

一階段的工作進行計劃和部署。

第二十三條 部門成員不能無故遲到、早退或缺席，未能出席者需事

先向部長或副部長請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后需說明原因。

第二十四條 嚴肅開會紀律，不得在開會期間閑聊或做與會議無關的事情，提高會議效率，除有需長時討論事項，每次會議

時間盡量控制在半小時以內。

第二十五條 每次開會，需對會議精神及會議內容進行記錄。

第八章計劃總結制度

第二十六條 學期始，由部長做出新學期書面工作規劃；學期末，由

部長做出一學期的工作總結；工作計劃和工作總結最后

需在部門和學生會分別存檔。

第二十七條 活動舉辦前，應由一兩位成員主要負責策劃，經全體成員討論決定同意，整理成正式書面計劃提交主席團審核。

活動舉辦完，負責該項活動的成員應寫出本次活動的總

結材料，并及時向主席團上報材料。

第九章附則

第二十八條 本章程解釋權屬于法學院學生會文藝部。

第二十九章 本章程經法學院學生會主席團會議討論通過，自頒布之

日起實行。

院學生會文藝部二○一一年三月

第四篇：學生會文藝部管理章程

學生會文藝部

工作章程

一、總則

文藝部是材料學院學院要部門。文藝部一切工作服從學生會的組織和領導。學生會文藝部，主要工作為組織院級文藝活動，以及積極配合校級活動的各項文藝活動。文藝部工作的宗旨是豐富活躍學校校園文化生活，服務學院全體同學，樹立學院良好形象，促進學院改革發展。

二、機構設置

文藝部部內設部長一名，干事、部員若干名。

其中部長對部內工作負完全責任，協調與學生會、團委及其他部門的工作；學院大型文藝活動的策劃，節目的排練；文藝部內部活動的策劃；各學期工作計劃的安排；協助學院推優工作，對本部的獎罰措施進行實施。

干事配合部長搞好各項工作，協調部內工作，對日常活動參與和提出意見和建議。

部內設立部員若干名，分工明確各負其責，組織各級各班文藝委員和同學參加各種活動。

本著“分工明確，協調一致”的原則開展工作。

三、工作任務和目標

（一）軍訓拉歌大賽

每年9月新生的軍訓拉歌大賽，是文藝部這一學年的第一項

工作。

工作內容：

（1）根據新生軍訓的時間安排，作出文藝部的工作時間表，排好部門所有成員的工作時間以及負責范圍。

（2）多方面提議選取拉歌大賽所需要參賽的歌曲。

（3）根據工作時間表，在新生軍訓休息的空當教授新生演唱參賽曲目。

（4）賽前安排一天用來集體訓練、排演，需要各部門幫助協調配合，組織維持秩序。工作所需的音響以及其他道具設備，需要提前做好準備，并有專門成員負責。

（6）所有成員工作期間在不耽誤日常課程的前提下，保證不無故缺席、遲到早退，認真負責的完成自己的本職工作。

（二）新生風采大賽

新生風采大賽是我院自主創辦，活躍同學們課余生活的文藝活動。主要面向每年入學新生舉辦。

（1）文藝部作為主要組織策劃者，在賽前必須做好活動計劃以及比賽的規則和程序。

（2）提前組織新生班級文委召開動員會，介紹比賽內容以及規則。

（3）幫助各個參賽節目的排練，提出針對性的建議，提供節目所需的幫助，以保證節目質量。

（4）初賽、復賽都由參賽學年輔導員以及學生會部長級以上成員出任評委，投票選出入圍節目。文藝部負責前期比賽準備借教室，調試音響，擬定節目順序，以及投票唱票方式，并做到比賽時能夠做出應急反映措施。

（5）決賽要先選取場地，協調場地費用，安排好燈光音響設備的配置。需協調學生會各部門幫助布置會場，以及組織維持比賽的秩序。

（6）比賽期間，安排文藝部各個成員所需負責的內容，以保證每項工作的質量。

（7）賽后要為獲獎節目頒發證書，并為參演節目的同學進行加分獎勵。

（三）院級校級運動會

每年院級校級運動會，都是我們的重要工作。院運動會文藝部要組織同學編排運動會獻禮，以活躍運動會現場氣氛。校運動會，文藝部主要負責花束隊、儀仗隊以及方陣的整體布局，服裝，及動作進行設計等。

1.院運動會

（1）前期必須做好成分的計劃，要協商提議各種方案，最后選出最可行的方案實施。選取好獻禮節目的舞蹈，并根據各部員的課余時間排出相應的工作值班表。

（2）獻禮節目要提前招募參加人員，在低年級學生中選出有舞蹈特長或愛好的同學參加，在部內或同學中選出適合的人選教授節目舞蹈，提前安排好適合舞蹈訓練的場地。

（3）每周三日的舞蹈訓練必須避開同學的上課時間，值班的部員負責組織監督同學排練，并提供必要的幫助。

（4）運動會當天文藝部成員分工需明確，另外要有機動性的人員，來應對突發情況。

2.校運動會

（1）方陣的造型、服裝以及應援方式要提前開會討論，并征求各方意見，最后選取出適合的總方案。

（2）花束隊、以及儀仗隊的服裝、造型以及動作要提前進行練習保證質量。

（3）要協調各部門幫助組織方陣的造型排列，并保證會場秩序。

（四）集體舞大賽

集體舞大賽是文藝部一年中任務最重，也是戰線最長的工作。

（1）前期開會討論參賽舞蹈類型，選取有舞蹈專長的部員或同學，來編排參賽舞蹈。招募有舞蹈專長或興趣愛好的同學參加，提前安排適合的訓練場地，安排合理的訓練時間。

（2）安排文藝部成員值班表，監督舞蹈進度以及訓練質量，并提供必要幫助。

（3）比賽前期做好對參賽用音樂和服裝的準備，并預留出備用。

（4）整理參加比賽人員名單，給予一定的獎勵。

四、工作守則

（1）文藝部所有工作實行部長責任制，所有工作由部長向學生會匯報，所有工作的分工由部長安排。

（2）學院在舉行大型活動前，文藝部相關負責人必須提前獲取相關的第一手資料，以便有充足的時間準備并及時準備好與活動主題相符的節目。

（3）各成員必須積極參加部內的各項工作，按時、按質、按量地完成任務，在工作中不得出現徇私舞弊現象。

（4）在排練節目的時候要盡量減少開支，盡量把在服裝的道具上的花銷降到最低而不影響節目質量。

（5）嚴格遵守大學生守則及學校有關規定，正確處理學習與工作，個人與 組織之間的關系，做到品學兼優，全面發展。

五、附則

獎懲制度

（1）使得文藝部的工作質量受損而影響學院聲譽的成員，將視其情節輕重給予批評和處罰。

（2）思想偏激，無集體觀念，工作懶散的成員，將取消其文藝部成員資格。

（3）對工作中做出重大貢獻的成員，將在例會上給予表揚，并優先推薦“優秀學生干部”、“優秀三好學生”等評優評先的資格。

（4）若節目得到學校的好評，會對參與人員進行相應的獎勵。

學生會文藝部

第五篇：文藝部章程

目錄

第一章：總則

（一）部門名稱

（二）部門簡介

（三）部門性質

（四）部門宗質

（五）部門口號

（六）部門標志 第二章部門職責 第三章部門及責任分配 第五章部門制度

（一）納新制度

（二）換屆制度

（三）財務制度

（四）例會制度

（五）崗位責任制度

（六）問責制度

（七）計劃總結制度

（八）其他制度 第五章工作守則 第六章附則

第一章 總則

西安理工大學學生會文藝部，是在校黨委領導下的全校學生的群體性組織，在校團委的具體指導了幫助下工作，接受校學生會的直接領導，監督，管理。校學生會文藝部只要以組織文藝活動為主，以積極配合校學生會的各項活動，具有領導校園文化，豐富學生生活，倡導及傳播先進思想的職能。

為進一步加強校文藝部內部管理，規定文藝部成員行為，明確責任，高效合理的安排部門工作，制定西安理工大學學生會文藝部部門章程。文藝部人員應樹立高度的責任心，努力工作，保證質量，按期完成上級交給的各項任務和開展的各項活動：文藝部全體人員應自覺遵守此章程。

一：部門名稱：西安理工大學校學生會文藝部

二：部門簡介：西安理工大學學生會文藝部，是校園大型文藝晚會，大賽的成功成功舉辦者，曾成功舉辦過多屆新年晚會，校園歌手大賽，女子才藝大賽，紅歌大賽等。現文藝部下屬部門四個組別，組織組，秘書組，后勤組，才藝組。

三：部門性質：倡導和組織學生實行自我教育，自我管理，自我服務的學生組織。

四：部門宗旨：圍繞校園文化建設和豐富同學們的課余文化生活，組織開展各種健康有益的文藝演出和文化娛樂活動，以文藝形式宣傳黨的方針和政策。五：部門口號：團結，勤奮，求實，創新。六：部門標志：

第二章 部門職責

（一）遵循和貫徹黨的教育方針，組織學生開展文藝活動，注意培養文藝骨干，促進同學全面發展。

（二）溝通文藝部和校同學的聯系，反映同學意見，建議和要求。

（三）獨立舉辦文藝活動，和各種部門團結共同完成下團委發的文藝活動，傳承并發揚校學生會文藝部門的精神，在新星杯歌手大賽，支持人大賽，女子才藝大賽，紅歌大賽等大賽中續創輝煌，再續篇章。

（四）協助校學生會其他部門舉辦各項活動。

第三章部門結構及責任分配

責任分配：文藝部部內設一名部長，四名副部長，部門干事若干名，其中部長對部內工作完全責任，協調與學生會，團委和其他部門的工作;大型文藝活動的策劃，節目的排練；文藝部內部活動的策劃；各學期工作計劃的安排；協助學院的活動；對本部的獎懲制度進行實施。

第四章部門制度

（一）納新制度：每一學年第一學期，學校學生會會在大學生活動中心組織納新大會，于此會發放申請表，文藝部會將選出來的表進行整理，篩選，將電子稿交至組織部。由副部長進行統計和通知面試時間，并短信通知到本人。面試時由本人進行自我介紹，部長和副部長進行提問并進行打分，之后會將選出來的部員統計和通知第一次開例會時間，之后將正式成為校學生會文藝部部員。

（二）換屆制度

部員和各干事享有本部門的選舉權，被選舉權和表決權；一年期滿后，學生會對優秀部員進行面試，部員可競選部長，副部長，由學生會主席團進行評分進行任命。

（三）財務制度

文藝部組織活動時，會在策劃書中詳細的對活動的經費進行預算，之后憑發票報給院內，本部門的經費只允許業務范圍和活動的需要，任何人不得挪用，占有。在各部員在外進行采購和租用服裝時，自己墊的費用依票據向部長報銷。

（四）例會制度

本部門會進行例會，對近期的活動安排提前做個規劃，并非配給部員詳細工作，時間和教室部長和副部長會進行通知。

1.本部會議主要是各級部文藝部長會議，各班文藝委員會議和本部工作會議，文藝部應定期召開會議，每周或兩周一次，總結上階段的工作，落實計劃安排，布置下階段工作，每次開會，應對會議精神和內容做好記錄； 2.會議沒有考勤制度，無故缺勤兩次者，停職查看；無故缺勤三次及三次以上者，視為自動退出本部；若部內成員臨時有事，需及時向部長或副部長請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后必須說明原因；

3.開會時實行民主集中制，全體參加會議成員，都有發言權，可以提出對部門發展有利的建議和好的想法以及創新的思路； 4.嚴肅會場紀律，開會時不得做與會議無關的事情，尊重他人的發言。提高會議效率，少說空話多辦實事，會議時間若無特殊情況以30分鐘為準。

（五）崗位責任制度

文藝部采用部長負責制。部長對主席團負責，副部長對部長負責，干事對副部長負責。部長責任統籌規劃部內的各項工作與活動。文藝部所有成員應對校的學生工作負責，認清崗位，加強工作，一切以“服務同學”為基準，不得存在官僚主義；各成員應積極高效，保質保量，按時完成上級交給的任務；不推諉，不拖拉，不敷衍塞責，不推卸責任；文藝部開展活動時，如需幫助，應與校學生會其它部門通力合作，所有文藝部成員應積極服從負責人的安排，協調配合其工作； 文藝部開展的各項活動，要在繼承以往優點的基礎上，積極進取，勇于創新，把活動搞得有特色，有品牌。具體如下：

部長職責負責本部的整體工作

1.負責文藝部每學期的工作計劃的制定以及對上學期工作的總結。2.負責文藝部各項工作的整體規劃和實施。

3.負責對副部長工作的考察以及文藝部各成員的分工。4.負責召開文藝部的有關會議。副部長職責協助部長開展本部工作

1.負責文藝部工作的規劃和實施，安排好干事的分工，及時完成任務。

2.負責對文藝部干事的考察工作以及提出候選干事的名單及做好考察。

3.積極籌劃一些活動，提高文藝部的工作效率。

4.定期或不定期召開各級部文藝部長會議，文藝部工作會議 干事職責

1.在部長和副部長的領導下，做好本職工作。2.具體負責各項工作的開展。3.及時提出合理化的工作建議和意見。4.及時反映同學們的要求。

（六）問責制度

部門在日常工作和開展活動過程中實行負責人責制。在各項工作中，負責人應把具體工作細化到人，明確分工，并做好相應記錄，以便在出現問題是追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸歸咎于責任人。

（七）計劃總結制度

（一）每學期開始，由部長應出新學期書面工作計劃；每學期期末由部長做出這學期的工作總結；

（二）文藝部舉辦活動前，負責人應寫出本次活動的策劃、流程和總結資料，并及時向主席團上報該資料；

（三）每次活動后，應及時總結經驗，提出改進意見，力求以后的工作有所進步。

（八）其他制度 附學生會會員義務：

（一）堅持四項基本原則，做到有理想、有道德、有文化、有紀律，立志為社會主義事業服務，為人民服務。

（二）認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，逐步樹立無產階級世界觀，是自己具有為國家富強和人民富裕而艱苦奮斗的獻身精神，不斷追求新知識，具有實事求是、勇于創新的科學精神。

（三）勤奮學習，刻苦鉆研科學文化知識。

（四）堅持體育鍛煉，積極參加文化娛樂和公益活動。

（五）積極參加社會實踐活動，勇于擔任社會工作，鍛煉和提高自己組織工作能力。

（六）尊敬師長，尊重他人，關心集體，團結同學。

（七）遵守國家法令和《大學生守則》，遵守學校的各項規章制度。

（八）遵守本會章程，執行本會決議，服從本會各級組織的領導，積極參加本會的組織活動，完成本會委托的工作義務。學生會員的權利

（一）在本會有選舉權，本選舉權和表決權。

（二）有批評、監督本會領導及工作人員的權利，有對本會的工作建議和意見的權利。

（三）對學生會作出的決議如有不同的意見，在堅決執行的前提下，可以聲明保留，并可以把自己的意見向學生會的各級組織或學生會上級部門提出。

（四）有參加本會的各項活動、文化娛樂活動及各種福利活動的權利。

第五章工作守則

（一）文藝部成員應嚴格遵守學生會及本部門各項制度，要有明確的組織性、紀律性，制度面前人人平等。

（二）全體成員要保持嚴謹的工作態度，求真務實，工作中要秉公無私、吃苦耐勞，勇于開創工作新局面、開拓新思路。

（三）文藝部成員應與學生會和全校同學保持密切聯系，應具備一定的學生群眾基礎，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全校同學基礎上。

（四）文藝部全體成員應合理安排學習和工作，力求將做到工作出色學習優秀，兩者相互促進。

（五）文藝部干部應嚴格遵守校紀校規，塑造良好的學生干部形象，任何人不得作出有損學生會和學校形象的事。

（六）文藝部干部要積極配合校學生會的工作，在自律和他律的過程中起帶頭作用。第六章附則

獎懲制度

（一）使得文藝部的工作質量受損而影響學生會榮譽的成員，將視其情節輕重給予批評和處罰。

（二）思想偏激，無集體觀念，將取消其文藝干事資格。

（三）對工作中做出重大貢獻的成員，將在例會上進行表揚，并優先推薦“優秀學生會干事”、“優秀三好學生”等評優評先資格。

（四）若節目受到學校好評，會對參與人員進行相應的獎勵。本章程的最終解釋權歸西安理工大學學生會文藝部 本章程自通過之日起執行

西安理工大學學生會文藝部 2011年9月8日