第一篇：學生會紀檢部章程

重慶大學機械工程學院

學生會紀檢部

一、工作宗旨

協助老師，服務同學。

二、工作章程

1.總綱：

全體紀檢部成員要遵循“協助老師上的，服務同學”的工作宗旨，秉承“公平、公正、公開”的原則，以“凈化校園空氣，穩定校園秩序，協助學生會工作”為己任，貫徹落實。

2.要領：

（1）.嚴格自律。時刻以《高等學校學生行為準則》自律，遵守學校一切規章制度。

（2）.認真負責。對待工作要認真仔細，力求完美。敢于承擔責任，不推卸。

（3）.吃苦耐勞。上級賦予的工作，只要正確，不管有多苦多重，都要盡全力完成。（4）.積極踴躍。要踴躍參與各項活動，投身于學校管理。積極提出合理化建議。（5）.刻苦學習。積極處理學習與工作的關系，不能讓學生會活動影響學習成績。（6）.團結一致。所有紀檢部成員必須團結一致，共同努力，為他人著想，為紀檢部中作著想。

（7）.堅決果斷。處事果斷，不優柔寡斷。堅定，自信地完成工作。（8）.靈活變通。要隨機應變，靈活處理面臨的工作問題。不武斷，不蠻干，力求做到事半功倍。

（9）.鐵面無私。時刻從整體利益著眼，不徇私。對學生會內部的不良現象要敢于反映和揭露。

（10）.與時俱進，開拓創新。根據不同時期不同的外部條件，對工作進行開拓性創新。

三、工作職能 1.總綱：紀檢部作為學生會常設部門，主要負責學院風紀監督檢查，各重大活動紀檢工作，監督、協調學生會及執勤班的工作，仲裁各評分項目的公平性。

2.人員編制及工作職能：

（1）.部長：統領紀檢部各項工作。接受上級指示，下達工作指示，聯系、協調其他各部工作。

（2）.副部長：協助部長處理本部工作，副部長具體向干事下達工作任務，從根本上具體抓各項工作，進行工作總結，直接對部長負責。

（3）.干事：負責各項工作的完成。干事接到工作任務后，要盡力去認真完成工作，并及時匯報工作情況。如實報告工作情況，積極提出工作意見。

四、規章制度 1.會議制度：

（1）.本部門不設例會，會議的召開由工作需求安排，也可由紀檢部成員提議進行會議。（2）.召開會議時，除不得已情況下，必須參加，且應按時參加，不得編造理由逃避會議。否則，造成的后果自負。

（3）.會議上要嚴肅，提高效率，積極發言，不得說笑、談論會議之外的事務。（4）.會議的參加情況需納入考核。

（5）.會議結束后應及時總結，貫徹會議精神。2.工作規章：

（1）.工作中必須提高效率，盡善盡美地完成工作。（2）.工作中不得徇私舞弊，推卸責任。

（3）.工作中要多征求他人的意見。如若出現因自作主張、莽撞導致重大事故的情況，后果自負。

（4）.每項大型活動后，應有工作報告或工作總結，字數不限，以書面形式報告部長審查。

（5）.未盡事宜，依第二章《工作章程》的精神開展工作。

五、監督檢查

1.總則：本制度是在《高等學校學生行為準則》指導下制定的，目的在于量化班級、學生審核標準。

2.細則：

（1）.每班每六周以100分為基礎分，在此基礎上實行減分制度。

（2）.每六周進行一次各班考核排名，并將排名結果張貼于各公寓樓公告欄。（3）.每個班負責一周的活動室打掃工作，每周六晚由我部成員進行檢查，周日由下一個班接替打掃工作。

（4）.我部成員將每天對寢室衛生、安全、歸寢情況進行抽查。

（5）.活動室衛生：地面不干凈、物品擺放不整齊，每項每次扣2分。

（6）.寢室衛生：地面過于臟亂、桌面不整潔、垃圾未及時處理，每項每次扣分上限為5分，具體扣分視情況而定。

（7）.寢室安全：發現管制刀具、大功率用電器（>1000W）等不安全因素，每項每次扣10分并沒收危險物品。

（8）.歸寢情況：過了歸寢時間，若有未歸者，每人每次扣5分。

（9）.未盡事宜，可提議公開決定。

六、附則

本章程最終解釋權歸重慶大學機械工程學院學生會紀檢部所有。

如若要對本章程作出修改，須由部內人員討論后提交主席團討論通過后方可實行。

第二篇：學生會紀檢部章程

院學生會紀檢部章程

第一章 總則

第一條 本部由中國地質大學長城學院院學生會領導，認真貫徹學校有關指示，完成學院交給的各項任務。

第二條 在院學生會中，紀檢部是一個互助的部門，當其它部門需要幫忙時，本部將伸出緩手：

（一）配合體育部記錄早操考勤情況。

（二）配合生活部檢查宿舍衛生。

（三）配合其它部門做好活動的籌備工作。

第三條 本部設部長1名，副部長2名，干事10名。部長和副部長由選舉產生，干事由部長和副部長在競選人員中擇優選擇。

第二章 工作職責

第四條 紀檢部負責學院一切紀律安全工作。

（一）負責全校學生的考勤檢查。

（二）負責晚自習，集會紀律的管理。

（三）對學生衣著、儀表不整、語言不文明、行為粗野等不良行為進行勸導和記錄。

（四）深入同學，了解存在問題并及時匯報上級。

（五）組織有關活動以此加強本校學生的紀律觀念。

第五條

紀檢部下設大學生文明督察團，團長和副團長分別由紀檢部部長和副部長擔任，團員由院紀檢部干事和各系紀檢部選派的成員組成，主要職責是：

（一）負責全校的文明督察工作。

（二）負責向全校學生宣傳文明著裝，文明用語，文明行為。

（三）負責學院文明標兵的評選。

第三章 工作制度

第六條 紀檢部成員享有應有的權利和義務。

第七條 本部門在紀檢工作中，應該實事求是，禁止徇私舞弊,私自報復。

第八條 對違反本部章程、損害、破壞本部門名譽、利益的成員視情節輕重分別給予警告、批評、撤消成員資格等處分，違反院紀律者將送交學工處另行處理。

第九條

本章程的解釋權屬于院學生會紀檢部。

第十條

本章程自中國地質大學長城學院常委會審議通過之日起執行。

院學生會紀檢部

二零零八年十一月

第三篇：學生會紀檢部章程

學生會紀檢部章程

總綱

全體紀檢部成員要遵循“協助老師，服務同學”的工作宗旨，秉承“公平，公正，公開”的原則，一“凈化校園風氣，穩定校園秩序，協調學生會工作”為己任，貫徹落實。

要領

1、嚴格自律。《時刻以中學生守則》自律，遵守學校一切規章制度。

2、認真負責：對待工作要認真仔細，力求完美。敢于承擔責任，不推卸 任，不以任何理由掩蓋錯誤。

3、吃苦耐勞。上級賦予的工作，只要正確，不管有多苦多重，都要盡全力 完成

4、積極踴躍。要踴躍參加各項活動，投身于學校管理。積極提出合理化建議

5、刻苦學習。積極處理好學習與工作的關系，不同學生會活動影響學習績。

6、團結一致。所有紀檢部成員必須團結一致，共同努力，為他人照相，為 檢部工作著想。

7、堅決果斷。處事果斷，部優柔寡斷。堅定，自信的完成工作。

8、靈活變通。要隨機應變，靈活處理面臨的工作問題。部武斷，部蠻干，力 求做到事半功倍。

9、鐵面無私。時刻從整體利益著眼，不徇私枉法。對學生會內部的不良現 象要敢于反映和揭露。

10、與時俱進，開拓創新。根據不同時期不同的外部條件，對工作進行開拓性創新。

工作職能

一、總綱：紀檢部作為學生會常設部門，主要負責學校風紀監督檢查；各重 大活動紀檢工作；監督、協調學生會及值勤班的工作；知道各下設紀檢部門工作；仲裁各評分性項目公平性；學生會檔案整理及管理性。

二、人員編制及工作職能

1、部長：統領紀檢部各項工作。接受上級指示，下達工作指示，聯系、協調其他各部工作。

2、副部長（2名）：協助部長處理本部工作，副部長具體向干事下達工作任務，從根本上具體抓各項工作，進行工作總結，直接對部長負責。

3、干事。負責各項工作的完成。干事接到工作任務后，要盡力去認真完成工作，并及時匯報工作情況。如實報告工作情況，積極提出工作意見。

下設部門構成

紀檢部分化管理:早操管理,寢室管理，秘書處

具體職能 1 早操管理

1)負責每天早操值日班的工作安排

2)做好各年級,級部日常學習生活中的不良行為風氣的督察,并及時反映情況.2 寢室管理

1)負責分派寢室檢查人員

2)負責寢室方面的一切情況，對大功率電器的檢查

3)部門例會記錄 4 秘書處

1)本部的后備人員力量

2)與其他各部門合作,做好人員調配工作,并及時備案.3)未盡事宜的處理 4)通知下發 茲上述三處,應通力合作,各盡其責,在工作章程要求下開展工作,未盡事宜隨時補充.規章制度 會議制度

1)例會在每周二20:40在教學樓211召開，,會議的召開由工作需求安排,也可由紀檢部成員提議進行臨時會議。

2)召開會議時,除不得已情況下,必須參加,且應按時參加,不得編造理由逃避會議.否則,造成的后果自負

3)會議上要嚴肅,提高效率,積極發言,不得說笑,談論會議之外的事務.4)會議的參加情況需納入考核

5)會議結束后應及時總結,貫徹會議精神.2 工作規章

1)工作中必須提高效率,盡善盡美的完成工作.2)工作中不得徇私舞弊,推卸責任.3)工作中要多征求他人意見,如若出現因自作主張,莽撞導致重大事務的情況,后果自負.4)每項大型活動后,應由工作報告或工作總結,字數不限,以書面形式報告部長審查.5)未盡事宜,依第三章<工作章程>的精神開展工作.細則

一 減分細則

1.召開內部例會，遲到－1 曠會－2，校級會議遲到-2，曠會-4。2.工作不及時完成，（含工作報告）-5分。

3.惡意抵制合理的工作安排，-5分，秘書處內部備案。

4.工作中出現原則性錯誤，如故意隱瞞、包庇、徇私枉法等-10分，年末評比時不予考慮。5.違反校規、校紀者，視情節扣除1-5分，部內批評，受校級通報者，-10分，累計三次開出本部。

6.凡記錄學籍檔案的過失者，記入學生會檔案，視會議討論情況決定給予留部察看（停職），或開除出學生會。

7.凡影響到我部聲譽者，視情節減除1-5分。

8.分裂紀檢部，不團結者，不予考慮授予“優秀干部”稱號，情節嚴重者，由部級會議決定是否開除。

9.詆毀他人或工作方法過急過躁者，視情節減3、5、7分。10.被舉報者，交由督察處、仲裁處評定，再由上述條例扣分。11.誹謗者，視情節給予部內記過，開除處分。12.未盡事宜，由本部成員提議補充。

二、加分細則。

1.因良好行為等受到學生會內或級部內、校內表揚者，分別加3分、5分。

2.在工作中表現積極者加1-5分。有突出貢獻者加10分，優先考慮評優。3.在校、市、省、國內獲得非上已述榮譽者分別加2、4、6、8、10分。4.未盡事宜，可提議公開決定。

八、附則

1.本章程最終解釋權歸重慶經貿職業學院學生會紀檢部。

如若要對本章程做出修改，需由部內全體人員討論后提交主席團討論通過后方可實行

第四篇：大學學生會紀檢部章程

石河子大學商學院院學生會紀檢部章程

為了配合石河子大學商學院院學生會的日常工作，加強紀檢部自身建設，建立科學規范的工作機構，維護其內部正常秩序，使各項工作順利開展，特制定《石河子大學商學院院學生會紀檢部章程》。

第一章 總 則

石河子大學商學院紀檢部隸屬于院學生會，在院團委學生會的指導下開展工作，目標是打造服務師生第一團體，關注學院學生的日常生活，解決廣大師生最切身的問題，以立足同學生活、提高生活品質為主。

紀檢部在團委學生會的號召下，求真務實、積極創新，做好基礎工作、創辦精品活動，主要圍繞學生的切身利益展開，及時匯集同學們的意見并向上級部門匯報，協助有關部門做好各項工作，積極維護同學們的正當權益。

第二章 組織機構與部門職責

一、組織機構：

本部設部長1名，副部長2名，干事若干名。

二、部門職責

1.紀檢部部長職責

（1）須嚴格遵守石河子大學商學院的各項有關規章制度；

（2）全面統籌處理部門常規事務，及時處理干事提出的各類意見，有義務對本部干事或其他同學反映的問題作出解釋，并提出解決方案；

（3）定期召集并主持部門例會

（4）受理并審批紀檢部成員離職事項；

（5）部長直接對院團委學生會負責，在工作中應與副部長共同起帶頭作用，與副部長共同負責制定紀檢部工作計劃、任務，并完成紀檢部工作總結，監督和督促副部長及干事的工作；

（6）提出并執行有關學生生活的工作，配合學校及學院為同學們的學習和生活提供便利；

（7）收集同學們的各項建議、意見，向有關部門反映，并提出解決方案，以便問題得到良好解決；

（8）代表紀檢部配合院學生會的其他部門開展各類大型活動，做好后勤工作；

（9）密切聯系同學、深入同學當中，幫助同學們解決生活中遇到的困難，并向院領導反映同學意見。

2.紀檢部副部長職責

（1）須嚴格遵守石河子大學商學院的各項有關規章制度；

（2）副部長直接對部長負責，負責傳達上級的工作要求，指導干事并且參與到完成分配的工作中，并主動提出新思路、新想法；（3）協助部長處理部門常規事務，認真完成部長分配的任務；

（4）密切聯系同學、深入同學當中，幫助同學們解決生活中遇到的困難，并向上級有關部門領導反映學生意見;（5）協助部長制定紀檢部工作計劃、任務，并定期總結例會工作；

（6）服務同學，密切關注校園生活動向，了解同學生活的難題，給力所能及的幫助。紀檢部干事職責

（1）須嚴格遵守石河子大學商學院的各項有關規章制度；

（2）認真完成部長，副部長分配的工作；

（3）及時將意見或想法反映給部長或副部長，以保證紀檢部的先進性；

（4）部內須團結一致，當其他部門需要協調或幫助時，應當積極配合，忌借口托辭，推三阻四；

（5）工作中遇到新問題應與集體協商解決，忌單獨行動，擅自作主；

（6）須按時參加紀檢部會議；

（7）密切聯系同學、深入同學當中，幫助同學們解決生活中遇到的困難，并向有關部門領導反映同學意見。

第三章 制度匯編

一、例會制度

1.定期會議

紀檢部每周由部長召集并召開一次部內例會，全體成員須出席，若有特殊情況，經部長允許方可請假；

2.臨時會議

如有突發、緊急情況，部長召集部內全體或者部分成員召開臨時會議，并在討論協商后對事務進行妥善處理。

3.其他

由部門秘書負責做好會議考勤及會議記錄，并注意資料的保管和存檔。

二、工作制度

1.負責對學生生活環境及同學們的到寢情況進行檢查。2.通過對學院食堂、水房、澡堂、宿舍等與學生切身利益相關方面進行一系列監督工作，不斷改善學院的服務質量和服務水平。

3.開辟多樣化收集意見的方式，權益信箱、收發權益反映表，并整理有關意見、建議和要求，定期出簡報發布消息。

4.負責將所收集的相關意見、建議、要求向學院有關部門反映，尋求解決方法。若在規定期限內未能得到有效答復的，再向其上級主管部門反映，直到同學所提出的問題得到合理答復。

5.本部門將以電子郵件、網站、展板、海報、上門答復等方式對同學們的意見、建議和要求進行及時回復。

6.定期評出熱點話題和典型案例進行網上和簡報公布。

7.各職能小組定期向院學生會主席、紀檢部部長匯報工作，接受檢查監督。各小組嚴格分工，協調一致，互相配合，確保工作順利開展。對某些一時難以解決或需逐步解決的問題，本部門將有專人負責，跟蹤了解情況，傳遞相關信息。

三、值班制度 1.學生會實行干部值班制。由部門秘書進行值班安排。

2.值班人員不得無故出現不值、遲到或早退現象，有事應向部長請假。3.該項記錄算入部門干部考核。

四、考核制度

1.為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事的素質，真正做到獎懲分明，特制定本考核制度。

2.考核辦法：

本考核制度主要是考證于每次例會的到勤率，工作的完成情況以及平時的表現進行考評。

考核對象：院紀檢部所有干事

五、獎懲制度

為了加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特制定此項制度。

1.獎勵：每月評出一名明星干事，每學期評選一名優秀干事。2.懲罰

（1）例會未準假遲到兩次以上者給與警告。

（2）內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者將其開除。（3）違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出本部。3.學生會評優制度

（1）每學期進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀干事人選。（2）優秀干事人選必須符合以下要求： ①會議缺勤不得超過兩次

②積極配合各部長及副部長進行工作，在工作中表現突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。

③不得有違紀行為，尊重各部部長，副部長及學生會其他成員。

第四章 附 則

一、本章程自頒布之日起開始試行，紀檢部保留其修改權。

二、本章程在試行過程中歡迎廣大同學監督批評，提出意見，最終釋權歸紀檢部

三、以上制度對紀檢部全體成員有效。若以上制度與院學生會規章制度有沖突的，以院學生會規章制度為準。

第五篇：紀檢部章程

校學聯紀檢部規章制度

紀檢部部門簡介

紀檢部是校學聯分管紀律和檢查的重要職能部門，主要負責校學生會的組織管理和各個部門的考核工作，對所有學生干部的工作進行考核，紀檢部作為校學生會的紀律檢查部門，旨在搞好學生會的組織建設，為全校師生的工作、學習和生活營造良好的環境和氛圍。

全體紀檢部成員要遵循“協調老師，服務同學”的工作宗旨，秉承“公開、公正、公平”的原則，“凈化校園風氣，穩定校園秩序，協調學生會工作”為己任，貫徹落實各項規章制度。

主要職能介紹

紀檢部也是學生會核心部門之一，其主要任務有：協助主席團制定學生會的各種規章制度并監督執行；對全校學生干部進行監督和督促，以保證每位學生干部在工作中堅持“公平、公正、公開”的原則，促進學生干部工作規范化和高效化；對校學生會各部門工作進行監督和督促，負責學生會內部建設。

紀檢部組織機構設置

第一條 紀檢部由校學生會主席團分管主席負總責，由紀檢部部長具體負責本部各項工作的開展和落實，部長是本部工作的第一負責人，本部還有副部長兩名。

第二條 紀檢部副部長以上凡是在任期內不勝任工作或因故離職，經紀檢部部長會議討論，報分管主席及執行主席同意，除名撤換或增補，本部干事在任期內不勝任工作或因故離職要經紀檢部部長會議討論通過；

第三條 紀檢部是校學生會主抓內部建設的監督、檢查部門，紀檢部干部、干事必須以“秉公執法。定性正確”的方針制度實施本部制度。

校紀檢部規章制度細則

一、例會制度

每兩周（即雙周）開一次例會，時間：星期2晚10：30

二、獎勵制度

1）對于在工作重做出突出表現的干事可在部門例會時給予表揚；

2）在評優時，給予突出表現的干事一定加分鼓勵。

三、懲罰制度

紀檢部內部成員考核實行量化扣分制，學期考核分數在90~100分為優秀，80~90為良好，70~80為合格，低于70者除名處理，以下制度均實行量化扣分制。

1）遲到累計兩次者記為一次缺席，并扣考核分2分；

2）無故缺席兩次者給予警告處分，并扣考核分5分，無故缺席三次者給予辭退處理；

3）會議結束前未經有關負責人同意擅自離開者視為早退，扣考核分3分；

4）對給紀檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處；

5）對紀檢部內部成員以權謀私、濫用職權、縱容他人，影響我部聲譽者，將視情節給予警告，并扣量化考核分10分；

6）不勝任工作崗位或工作不到位（未按時完成任務）兩次以上者扣5分，并給予警告；

四、紀檢部干部、干事管理制度

第一條本部干部、干事要有較高的思想覺悟和良好的政治素質，樹立“全心全意為同學服務”的意識，行為文明，時刻注意樹立學生代表的形象，起到表率作用。

第二條本部干部、干事要有嚴明的紀律觀念，本著“公開、公平、公正”的務實態度，掛牌上崗，自覺接受廣大同學的監督和批評，在工作和生活中起標榜的作用。遵紀守法，帶頭貫徹執行學校的各項規章制度。

第三條本部干部、干事工作要到位，不缺勤，不遲到，服從上面工作調遣；

第四條本部干部、干事對部門工作有建設性的建議或對部門在工作中存在的問題要及時的同部長、副部長進行交流，爭取遇到問題及時解決。

五、部門內部分工安排

1、本部門實行部長直接對分管主席負責，負責整個部門活動的統籌安排，工作計劃的制定，監督考核校學生會內部部長級會議考勤及紀律處罰；

2、副部長直接對部長負責，負責傳達上級的工作的工作要求，帶領本部門干事完成分配的任務，對其他部門會議進行監督考核；

3、干事直接對部長和副部長負責，負責完成上級交給的任務，要有團隊精神和創新意識，對工作一絲不茍的精神。

4、本部部長以下實行小組負責制，并規定部內成員職責：

（1）對組長的職責規定——組長根據計劃向隊員分配任務，且隨時詢問了解計劃執行情況，聽取工作隊隊員工作建議及任務完成情況；組長有責任和義務對隊員的活動操作能力進行培養和提供鍛煉的機會，充分發揮每個組員的特長，提高工作效率及工作質量。組長并定期向主管副部長匯報工作隊隊內的工作。

（2）對隊員員職責范圍的規定——按時出席每次全體會議及部內會議；各隊員應服從上級領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想；積極協助其他各組工作；積極參加校學生會開展的各項活動。

（3）組長應有較強的組織管理能力和社會活動能力，有領導風范。有高度的責任感和工作熱情，在工作中認真負責，按時完成工作，作好領導工作，積極進取。

六、維護晚會等活動的秩序

1)不遲到早退。

2)積極維護活動等各項秩序。

3)服從安排，配合部長工作，支持學校的各種活動。

4)不做影響學生會形象的事，及時反映各種情況，積極主動學習和改變自己的不足。

5)不準與同學發生口角，杜絕身體沖突的行為，及至自己單獨解決問題，如有情況立即向部長及主席團反映。紀檢部所有成員必須服從學生會的各種規章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個學生會而努力

新建醫科大學 學生聯合會紀檢部