第一篇：貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2004年2月經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)成立，隸屬于貴州省教育廳。是一所以舉辦高職教育為主體，同時(shí)舉辦中等職業(yè)教育、職前職后培訓(xùn)，集工程技術(shù)、信息技術(shù)、工藝美術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理、旅游服務(wù)等為一體的全日制綜合性高等職業(yè)技術(shù)院校。學(xué)院的前身是貴州省第一、第二輕工業(yè)學(xué)校，建于1978年和1979年。分別為省級和國家級重點(diǎn)中等專業(yè)學(xué)校。歷經(jīng)三十年風(fēng)雨，熔鑄了“艱苦奮斗、自強(qiáng)不息”的精神，凝煉了“明德修身，精技立業(yè)”的校訓(xùn)。通過舉辦學(xué)歷教育、非學(xué)歷教育、社會培訓(xùn)等方式，為社會輸送了萬余名技術(shù)和管理人才，培訓(xùn)在職干部3000余名，為我省輕紡工業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

學(xué)院位于貴州花溪大學(xué)城，占地面積1000畝，規(guī)劃建筑面積39萬平方米，已完成一期建筑面積18萬平方米，有全日制在校生7000余人，設(shè)六系一部，即藝術(shù)設(shè)計(jì)系、經(jīng)濟(jì)管理系、信息工程系、輕工化工系、機(jī)電工程系、人文社科系（基礎(chǔ)教學(xué)部）。

學(xué)院現(xiàn)有41個(gè)專業(yè)，有省級精品課程7門、院級精品課程14門，中央財(cái)政支持的職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地3個(gè)，校內(nèi)實(shí)驗(yàn)（實(shí)訓(xùn)）室37個(gè)，校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地64個(gè)，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值5000多萬元，圖書藏書量30余萬冊。設(shè)有貴州省第101國家職業(yè)技能鑒定所、貴州省現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理人員培訓(xùn)基地、貴州省室內(nèi)裝飾協(xié)會培訓(xùn)基地等鑒定和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

學(xué)院大力實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷改善。現(xiàn)有校內(nèi)外專兼職教師336人，其中高級職稱教師135人，1人為省管專家，9名為教育部高職高專專業(yè)類教學(xué)指導(dǎo)委員會委員，1人為中國陶瓷設(shè)計(jì)藝術(shù)大師。校內(nèi)外雙師素質(zhì)教師286人，來自于企業(yè)一線的兼職教師85人。學(xué)院積極鼓勵(lì)校內(nèi)教師到行業(yè)企業(yè)兼職，形成了鮮明的高等職業(yè)教育教師隊(duì)伍特色。

學(xué)院2008年通過了教育部高職高專院校人才培養(yǎng)水平工作評估，2010年通過了貴州省高職高專院校思想政治教育工作評估，并被評為優(yōu)秀。2011年被評為貴州省示范性高職院校。2012年被授予全國重點(diǎn)建設(shè)職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地。學(xué)院被評為貴陽市文明單位，榮獲省委教育工委先進(jìn)基層黨組織等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。畢業(yè)生就業(yè)率近三年均達(dá)95%以上。

作為貴州省委省政府大力支持的進(jìn)入貴州花溪大學(xué)城的高職院校，將與貴州師范大學(xué)、貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)、貴陽醫(yī)學(xué)院、貴陽中醫(yī)學(xué)院等省直高校共享花溪大學(xué)城優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，學(xué)院發(fā)展?jié)摿薮蟆?/p>

站在新起點(diǎn)，肩負(fù)新使命。在黨的十八大精神鼓舞下，學(xué)院將進(jìn)一步深入

貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“質(zhì)量立校、人才興校、特色強(qiáng)校”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持“立足貴州，服務(wù)輕工，面向社會”的辦學(xué)定位。充分發(fā)揮職業(yè)教育的優(yōu)勢與特色，為制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線的高端技能型人才，為貴州工業(yè)強(qiáng)省和城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略做出積極貢獻(xiàn)。為把學(xué)院建成具有較強(qiáng)的行業(yè)特點(diǎn)、區(qū)域特色和時(shí)代特征的省內(nèi)一流、全國有影響的高等職業(yè)院校而努力奮斗！

第二篇：天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2015年申報(bào)政工職稱工作方案

根據(jù)市職稱辦?2015年政工職稱申報(bào)評審工作意見?（津政職辦【2015】4號）、?關(guān)于申報(bào)初、中級政工專業(yè)職稱實(shí)行“以考參評”的意見（試行）?（津政職辦【2015】6號）及國資委?國資系統(tǒng)2015政工職稱工作安排意見?文件精神和要求，為做好我院2015政工職稱評審工作，現(xiàn)制定工作方案如下：

一、遵循原則

按照市政工職評辦關(guān)于2015年政工職稱評審工作的相關(guān)文件精神及集團(tuán)的具體工作要求，在推薦工作中認(rèn)真執(zhí)行評審條件和評審程序：嚴(yán)格參評崗位的界定、堅(jiān)持“三傾斜、一控制”的重要指導(dǎo)原則、嚴(yán)格分流、專制、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)崗人員申報(bào)條件、針對初、中級申報(bào)人員推進(jìn)以考參評制度、加強(qiáng)監(jiān)督管理，嚴(yán)肅政治紀(jì)律。

評審工作要堅(jiān)持政策標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)政策規(guī)定，確保評審質(zhì)量，維護(hù)評審工作的公平與公正。

二、時(shí)間安排

1.5月21日符合申報(bào)條件人員從校園網(wǎng)人事處網(wǎng)頁下載申報(bào)材料和填報(bào)說明。（從本年開始，申報(bào)初、中級政工職稱人員實(shí)行“以考參評”制度，考試大綱及考試時(shí)間另行通知）

2.高級職稱申報(bào)人員準(zhǔn)備并上報(bào)材料（5月21日——5月26日）（1）高級職稱申報(bào)人員填寫《思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)申報(bào)表》。（2）5月26日高級職稱申報(bào)人員向人事處報(bào)送個(gè)人述職報(bào)告及申報(bào)卷。逾期未能上交的，影響卷宗質(zhì)量，由申報(bào)人個(gè)人負(fù)責(zé)。

（3）由申報(bào)人按《思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)申報(bào)表》的內(nèi)容準(zhǔn)備述職報(bào)告一份（不少于3000字），詳見附件1。此述職報(bào)告要經(jīng)過本人主管領(lǐng)導(dǎo)審核并簽字，于5月26月上交到人事處（610辦公室）。逾期上交者不能參加群眾述職會議。

（4）5月28日召開由至少12名群眾代表參加的評議座談會。（5）5月29日至6月4日高級職稱申報(bào)人員情況公示7天。

（6）6月5日上午9:30在六樓會議室召開學(xué)院政工職評領(lǐng)導(dǎo)小組會，評委對申報(bào)人員材料進(jìn)行審核，填寫單位推薦意見。

（7）并將所有高級職稱申報(bào)材料上報(bào)集團(tuán)職評辦審查。3.初、中級職稱申報(bào)人員準(zhǔn)備材料

今年市政工職稱辦公室將制定?關(guān)于申報(bào)初、中級政工專業(yè)職稱實(shí)行“以考參評”的意見（試行）?和?復(fù)習(xí)考試大綱?，統(tǒng)一組織考試，考試合格者方可參評?？荚噲?bào)名時(shí)間及考試大綱另行通知。

請所有申報(bào)人員把握好時(shí)間，掌握好標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確打分，實(shí)事求是填報(bào)，按要求上報(bào)證件材料，按規(guī)定整好自己的申報(bào)卷，本著對自己負(fù)責(zé)，對組織負(fù)責(zé)的態(tài)度，高質(zhì)量地完成好2015年學(xué)院政工職稱申報(bào)工作任務(wù)。

天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

人事處 2015年5月18日

附件1:

述職報(bào)告

（1）個(gè)人的基本情況。包括：姓名、性別、出生年月、政治面目、現(xiàn)崗位、現(xiàn)職務(wù)、現(xiàn)有職稱及評審?fù)ㄟ^時(shí)間、最高學(xué)歷情況、累計(jì)政工專業(yè)年限、受聘履職年限、申報(bào)何檔次職稱。

（2）六項(xiàng)能力綜述。包括：開拓創(chuàng)新能力、組織指導(dǎo)能力、教育疏導(dǎo)能力、培訓(xùn)輔導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力、專業(yè)文字能力。

（3）加分情況。包括：職務(wù)加分、專業(yè)年限加分、特出貢獻(xiàn)加分、專業(yè)創(chuàng)新加分、作品加分、榮譽(yù)稱號加分（根據(jù)個(gè)人具體情況說明）。

第三篇：貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二屆趣味運(yùn)動會頒獎(jiǎng)儀式流程

貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二屆趣味運(yùn)動會頒獎(jiǎng)儀式流程

一、主持人請嘉賓就坐

二、主持人介紹領(lǐng)導(dǎo)

三、請嘉賓致辭（許旺央老師）

四、頒發(fā)趣味運(yùn)動會獎(jiǎng)狀

五、頒發(fā)群英杯足球賽聯(lián)賽獎(jiǎng)狀

六、頒發(fā)機(jī)電工程系制圖技能大賽

七、主持人致結(jié)束語

八、歡送領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓

第四篇：貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)習(xí)報(bào)告朱利彬

貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告

題目：恒利集團(tuán)安龍辦事處（明惠商貿(mào)）實(shí)習(xí)報(bào)告

專業(yè)：印刷技術(shù)

屆別：2011屆

學(xué)號：20080503022

姓名：朱利彬

指導(dǎo)老師：龍老師

2011年5月11日星期三

一，實(shí)習(xí)目的1，加強(qiáng)和鞏固理論知識，發(fā)現(xiàn)問題并運(yùn)用所學(xué)知識分析問題和解決問題的能力。2，鍛煉自己的實(shí)習(xí)工作能力，適應(yīng)社會能力和自我管理能力。

3，通過畢業(yè)實(shí)習(xí)接觸認(rèn)識社會，提高社會交往能力，學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工的優(yōu)秀品質(zhì)和敬 業(yè)精神，培養(yǎng)素質(zhì)，明確自己的社會責(zé)任。

二，公司概況：

明惠商貿(mào)是一家主要經(jīng)營生活用紙的公司，其主要是代理福建恒利集團(tuán)的“舒爽”衛(wèi)生巾，“好舒爽”衛(wèi)生巾，“爽兒寶”尿不濕，“好吉利”生活用紙等產(chǎn)品。而我實(shí)習(xí)階段主要也是銷售恒利集團(tuán)的產(chǎn)品。

福建恒利集團(tuán)有限公司坐落在海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)的核心地，我國古代海上絲綢之路的起點(diǎn)——泉州市，是中國生活用 紙委員會會員單位，中國大型生活用品專業(yè)制造商，專業(yè)生產(chǎn)婦女衛(wèi)生巾、優(yōu)質(zhì)嬰兒紙尿褲和高級生活用紙?，F(xiàn)已形成強(qiáng)大的市場滲透和網(wǎng)絡(luò)覆蓋，擁有遍布全國二 十多個(gè)省級的客戶服務(wù)機(jī)構(gòu)及大量的客戶資源。同時(shí)企業(yè)獲得了 ISO9002:1994、ISO9001:2000 質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量合格雙認(rèn)證，產(chǎn)品獲得國家免檢、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會認(rèn)證。所有這些給恒利集團(tuán)的發(fā)展帶來了無限的空間。

三，實(shí)習(xí)時(shí)間：

2011年3月1日——2011年6月1日

四，實(shí)習(xí)內(nèi)容：

為期兩個(gè)星期的企業(yè)文化和產(chǎn)品知識學(xué)習(xí)和第一階段近兩個(gè)月的市場實(shí)踐期結(jié)束了，我在這短短的兩個(gè)多月的實(shí)習(xí)生活中，學(xué)到了很多在學(xué)校課堂上學(xué)不到的實(shí)踐知識，感到受益匪淺。現(xiàn)在我就對這兩個(gè)與的實(shí)習(xí)做一個(gè)總結(jié)。

一，走進(jìn)你，讓我充滿向往

當(dāng)我結(jié)束“上海紫江彩印”一個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)，我進(jìn)入了“明惠商貿(mào)”實(shí)習(xí)。該公司主要是經(jīng)意生活用紙的商貿(mào)公司。其主要是代理福建恒利集團(tuán)的“舒爽”衛(wèi)生巾，“好舒爽”衛(wèi)生巾，“爽兒寶”尿不濕，“好吉利”生活用紙等產(chǎn)品。

當(dāng)然，在成為公司一名業(yè)務(wù)員之前，首先必須得接受公司的企業(yè)文化和精神，并且熟悉公司產(chǎn)品。我們的營銷班培訓(xùn)地點(diǎn)定在貴州省安龍縣明惠商貿(mào)有限公司進(jìn)行。為期13天的企業(yè)文化，企業(yè)精神，企業(yè)產(chǎn)品的只是學(xué)習(xí)以及培訓(xùn)期間完全軍事化的管理方式等讓我真正體會到了走進(jìn)社會需要的是什么，也發(fā)現(xiàn)了自己現(xiàn)在還有很多很多的不足。

為期13天的學(xué)習(xí)內(nèi)容很豐富，讓我感到受益匪淺，13天的時(shí)間，每天都安排得緊緊的。晨跑5-6公里；然后吃早餐；接著就是整理內(nèi)務(wù)。每天都安排好了學(xué)習(xí)課程和拓展活動，即興演講等，演講比賽，辯論賽；通過學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化（組織發(fā)展原則）。公司管理制度，市場營銷基礎(chǔ)知識，銷售談判與溝通技巧，各品類產(chǎn)品知識，傳統(tǒng)通路管理，標(biāo)準(zhǔn)話建設(shè)，品牌推廣等課程后，我從一個(gè)非營銷專業(yè)的門外漢逐步開始對公司的企業(yè)文化和精神表示贊同和崇高的敬意，同事也對營銷領(lǐng)域有了更深層次的領(lǐng)悟。

二，走近你，斗志昂揚(yáng)

3月14日，為期13天的理論培訓(xùn)結(jié)束了，我被分配到明惠商貿(mào)下的明惠經(jīng)營部開始市場實(shí)踐，帶著些許敬畏和幾縷驚慌，我走進(jìn)了明惠經(jīng)營部。作為一個(gè)即將畢業(yè)的學(xué)生，我很清楚的知道，眼高手低是我妹的通病，所以，在自己業(yè)務(wù)能力還很弱得情況下，我更樂意從最基本得東西學(xué)起，做起，比如背背產(chǎn)品貨號之類的。3月18日，實(shí)習(xí)的第一天，公司認(rèn)命帶我的是一位客戶經(jīng)理，至今我都一直很感激這位我形影不離的老大。

每月定期都要開早會，每個(gè)業(yè)務(wù)代表和商場導(dǎo)購把自己當(dāng)月的工作情況和下個(gè)月的工作計(jì)劃做一個(gè)簡短的匯報(bào)，并把工作當(dāng)中出現(xiàn)的問題及時(shí)的匯報(bào)，并尋求解決，每天的這段時(shí)間，可以學(xué)到很多的東西，我覺得真的很好。

五，實(shí)現(xiàn)總結(jié)

通過這次實(shí)習(xí)我真正感覺到步入社會后我們要學(xué)的東西很多，差距還是有的，專業(yè)課知識的欠缺，業(yè)務(wù)能力的不足等等。我也知道這不是一天兩天能夠?qū)W會的，不過我堅(jiān)信我能做到這一點(diǎn)。我想我能夠在以后的工作過程中體會到很多東西。最后還應(yīng)感謝公司給我的此次機(jī)會，讓我真正學(xué)到很多專業(yè)和社會知識。

人們常說，大學(xué)是個(gè)象牙塔。確實(shí)，學(xué)習(xí)與職場，學(xué)習(xí)與工作，學(xué)生與員工之間存在著很大的差距。在角色的轉(zhuǎn)化過程中，人們的觀點(diǎn)，行為方式，心理等方面都要做到適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，所以，不要老抱怨公司不愿意招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，有時(shí)候也得找找自己身 上的問題。而實(shí)習(xí)提供了一個(gè)機(jī)會，讓大家接觸到真實(shí)的職場。有了實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，以后畢業(yè)工作時(shí)就可以更快，更好地融入新的環(huán)境，完成學(xué)生向職場人士的轉(zhuǎn)換。

第五篇：山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘

山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院是山西省教育廳直屬的公辦高職院校。

根據(jù)山西省人力資源和社會保障廳、山西省教育廳有關(guān)省直事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將我院2013年招聘工作人員信息予以公布，歡迎符合條件的人員踴躍報(bào)名。

一、應(yīng)聘人員必須具備下列條件

1.遵守憲法和法律，遵守我院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行，誠實(shí)守信。

3.身體健康，儀表端莊，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。

4.具備崗位所需的專業(yè)知識和技能要求。

5.全日制本科所學(xué)專業(yè)與研究生專業(yè)相同或相近。

6.招聘錄用的人員學(xué)歷為全日制國民教育研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，專業(yè)滿足招聘錄用計(jì)劃的要求；招聘錄用管理崗位的馬克思主義理論專業(yè)及輔導(dǎo)員崗位原則上應(yīng)是中共黨員。

7.能夠辦理派遣手續(xù)。

8.博士不納入公開招聘的范圍，由我院考核考察，經(jīng)教育廳審核同意后，報(bào)省人力資源和社會保障廳審批。

二、報(bào)名方法

1.應(yīng)聘者統(tǒng)一到學(xué)院人事處現(xiàn)場報(bào)名，按照一人一崗的原則，選擇應(yīng)聘崗位。崗位一經(jīng)選擇不能再做變更。

2.報(bào)名時(shí)需填寫我院 山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表.doc該登記表可從我院校園網(wǎng)（）上下載）一式兩份（同時(shí)提交電子版），提交個(gè)人自薦書、身份證、本科及研究生成績表、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書以及榮譽(yù)證書的原件及復(fù)印件，并提交一寸彩色免冠照片四張。

3.報(bào)名時(shí)間：自公布之日起截止到2013年7月15日。每個(gè)應(yīng)聘崗位的報(bào)名人數(shù)與崗位用人指標(biāo)數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1。如低于3:1的減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

三、招聘錄用程序

招聘錄用程序根據(jù)《山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開招聘工作人員工作方案》的規(guī)定，按照發(fā)布信息、受理報(bào)名、資格審查、考試考核、體檢、確定擬聘人員名單、上報(bào)公示的程序進(jìn)行。

四、考試考核

考試分為筆試和面試。筆試和面試成績分別按百分制計(jì)分，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》。

《公共基礎(chǔ)知識》內(nèi)容為職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、專業(yè)基礎(chǔ)知識等基礎(chǔ)性知識。

（2）筆試成績共計(jì)100分，考試時(shí)間為120分鐘，不指定統(tǒng)一教材。

（3）按照晉政辦發(fā)〔2009〕64號文件要求，享受加分待遇的應(yīng)聘人員，由省教育廳通知我院后執(zhí)行。

（4）筆試時(shí)間及筆試人員名單在報(bào)名截止日后到我院人事處咨詢或登陸我院校園網(wǎng)（）查看。

2.面試

（1）筆試成績合格線為60分，對于筆試成績未達(dá)到60分以上者學(xué)院不確定為面試人選。

（2）參加面試人員以筆試成績從高到低排序(須提交《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一式三份，不能提交者取消面試資格，依次替補(bǔ)），按 3:1的比例確定。如低于3:1的減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。對于個(gè)別緊缺專業(yè)和特殊崗位，比例不達(dá)3:1的，報(bào)請上級部門同意后可進(jìn)行面試。

（3）教師崗位（含輔導(dǎo)員崗位）面試內(nèi)容主要是試講和答辯，由學(xué)院指定試講課程名稱，內(nèi)容在指定課程中自選，試講時(shí)間20分鐘；答辯由評委針對應(yīng)聘者的講課內(nèi)容、專業(yè)水平、言談舉止、語言表達(dá)、儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)以及崗位要求有關(guān)內(nèi)容提問答辯，答辯時(shí)間10分鐘。

（4）管理崗位面試內(nèi)容主要是自我介紹及答辯，共計(jì)20分鐘。

（5）面試成績共計(jì)100分，如面試成績低于60分者，無論筆試成績高低，不予錄用。

（6）參加面試人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)筆試結(jié)束后到我院人事處咨詢或登陸我院校園網(wǎng)查看。

3.考核

（1）面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃從面試合格人員中，以考試總成績（總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%）從高分到低分等額確定參加考核、體檢人選，并以電話或網(wǎng)上公示的形式通知本人。

（2）對于面試比例不達(dá)3:1的崗位，總成績不得低于75分。

（3）考核主要考察應(yīng)聘人員的思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)習(xí)成績）、以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

五、待遇

上述人員一經(jīng)錄用，解決編制，工資福利待遇按國家有關(guān)政策執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

地址：太原市馬道坡街57號山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處

乘車路線：火車站乘9路汽車到輕工學(xué)校站下車

電話：0351-4670002

聯(lián)系人：樊杰姚水清

山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2013年6月17日