第一篇：廣東輕工職業技術學院民間藝術協會章程

廣東輕工職業技術學院

翹楚民間藝術協會

章程

索引：

協會簡介??????????????????1 協會名稱??????????????????2 協會目的??????????????????3 協會意義??????????????????3 協會宗旨??????????????????3 協會性質??????????????????3 社團活動??????????????????3 組織機構及其職能??????????????4 具體職位職責????????????????7 會員管理辦法????????????????8 選舉罷免制度????????????????8 會員權利??????????????????9 會員義務??????????????????9 會籍管理原則和方法?????????????9 資金管理和使用制度?????????????10 培訓與例會?????????????????11 章程修改??????????????????11

第一章 總則

第一條、協會簡介：

本協會的活動目的在于培養學生的審美意識和提高學生傳統文化修養，積極挖掘學生的藝術資源才能, 為同學們提供了展示民間工藝的平臺，也給工藝者提供了交流和學習的機會，豐富同學們的文化生活，同時讓同學們更多地認識民間藝術，傳播民間文化藝術，弘揚其永久價值和續承價值。

第二條、協會名稱：

廣東輕工職業技術學院翹楚民間藝術協會

第三條、協會目的：

為協會會員深入了解并傳承中國手工制作民間藝術搭建平臺，主要定位于：有針對性的為會員介紹我們較為熟悉的手工制作藝術；學習并向會員教授制作流程及技巧：向全校展示制作成果，宣揚中國民間藝術！

第四條、協會意義：

加深在校大學生對中華文化底蘊的理解，進一步樹立民族自尊及民族自豪感;提高在校大學生的動手及自主創作能力；吸收并傳承中華民間藝術精華，將其發揚光大！

第五條、協會宗旨：

本社團在遵守國家法律及學校各項規章制度的前提下，以傳承發揚偉大中華民間藝術文化為宗旨：以培養懂民間藝術，會民間藝術，有民族自尊及民族自豪感的在校大學生為目標；以加快民族文化事業發展，加速民族復興，最終達到國家富強為最高理想。

第六條、協會性質：

本社團屬于藝術類社團，是非盈利性組織，其由具有共同興趣和志向的同學在一起自發組織而成，以手工工藝為主，其他民間藝術為輔的藝術類協會。

第二章 社團活動

第七條、活動目的

為協會會員深入了解中國手工制作民間藝術搭建平臺，主要定位于：有針對性的為會員介紹我們較為熟悉的手工制作藝術；學習并向會員教授制作流程及技巧：向全校展示制作成果，宣揚中國民間藝術！

第八條、范圍：

1.2.3.4.涉。

5.本協會的主要目標是在全學校范圍內培養同學們對民間藝民藝協會在學校管理制度允許的范圍內開展有關活動。通過合法途徑獲得經費，不得進行經營性活動。促進個人全方向發展，促進友誼，保持合作。

滿足學生需求，豐富課余活動，對個成員的學習生活不干術的興趣，為提高本校學子的綜合素質盡一分力。

6.本協會將在全校范圍內吸引對民間藝術有興趣,有基礎的同學，交流技術基本知識。并選擇較為優秀的會員組成學院民藝創意隊，組織對外活動方式主要是集體參與學習相關知識。第八條、活動方式：

沒星期二和星期六晚上，由技術部教授會員民間藝術的技巧。

第三章 組織機構及其職能

民間藝術協會設會長、副會長、秘書長、顧問、會長秘書各一名及部長若干。并有如下機構：組織秘書部，公關宣傳部，技術部。各部門職能如下：

會 長：組織實施社團的決議，擬訂社團中長期計劃，領導社團各項活動。會長按情況聘任副會長及各部負責人，并指導他們的工作，以加強社團管理，監督社團活動及財務情況。加強內部人員的團結，充分調動各方面積極性，協調各方關系，爭取各方支持，并對協會負責。

副會長：協助會長工作；指導與監督主管部門工作計劃及實行情況；統一管理各部門的活動策劃和組織,保證活動的有序進行：監督其主管部門的開支；協調其職能部門的內部關系。對會長負責。

顧問：對民藝范疇知識有專家程度的認識，他們可以提供顧問服務。顧問提供的意見以獨立、中立為首要。在重大決策中發揮參謀作用，促進企業決策的民主化、科學化；

秘書長：秘書長既是外交官又是代言人，既是公務員又是首席執行官，作為民藝協會理想的象征，秘書長為全民藝協會的人們仗義執言

會長秘書：幫助會長組織實施社團的決議，擬訂社團中長期計劃，領導社團各項活動。幫助會長按情況聘任副會長及各部負責人，并指導他們的工作，記錄工作例會，向會長匯報工作，以加強社團管理，監督社團活動及財務情況。

公關宣傳部：負責社團活動的相關宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設計和發布工作，并能夠搜集相關信息，并將活動成果歸納為文字材料；負責協會及其他各部組織活動的宣傳和推廣；負責社團簡報的編輯和印刷；配合外聯部進行活動宣傳；負責有利于協會發展的對外聯系，如邀請專家學者的講座，同校內外其他社團的聯誼活動，加強社團與社會各界的聯系，樹立社團良好形象。

組織秘書部：負責會員的招新、入會審批；負責協會各項活動的組織、策劃及后勤保障工作；負責社團內部的通知、聯絡工作；負責人事調動安排及各部門的活動考勤記錄，各項預算與總結，做好檔案、票據管理及記錄工作

技術部：成立調查小組與技術小組，調查小組主要對民間藝術進行考察和開展調研活動，并承擔一定的科研項目。技術小組主要由擁有一些民間技術的同學組成，并由他們承擔教授會員制作技巧。

干事： 根據部門工作安排開展工作，按照部門要求協助其它部門工作。各施其職，密切聯系會員，全心全意為會員服務。做好本職工作，按時完成協會交辦的任務，不斷改進工作方法，創造性的開展工作；努力提高自己的組織能力、口頭表達能力、創新能力和社會活動能力。

第四章 會員管理辦法

第九條、入會條件

（一）熱愛民藝協會，擁護本協會的章程，具有相關的專業知識背景，有強烈的集體感、使命感和責任感。

（二）關注民間的活動，有意學習民傳統活動。

（三）具備良好的言語溝通能力以及解決一定實際問題的能力。

（四）服從會長和指導老師的工作安排。

第十條、入會程序

（一）以志愿加入為原則，向負責人處登記，提交書面申請（附1寸照片一張），填寫會員注冊表，并交納會費，然后經過選拔最終確定，協會會籍檔案由組織秘書部統一管理。

（二）由執行理事會或執行理事會授權的機構發給會員證。

第十一條、退會

（一）會員退會應書面通知人事部并交回或注銷會員證，再由社團負責人審議后方能退會。

（二）會員如果一年不交納會費或不參加本團體活動的，視為自動退會。

（三）會員如有嚴重違反本章程的行為，經協會表決通過，予以除名。

（四）會員退會不得取回會費。

第十二條、會員義務

（一）遵守本社團章程，認真執行社團決議，維護社團形象，按時參加各項會議以及組織的各項活動。

（二）維護社團利益，積極為社團的發展出謀劃策。

（三）積極學習有關民藝的知識，在社團里提高、成長。

（四）按期交納會費。

第十三條、會員權利

（一）平等權：協會內人人平等，均等的享有權利并履行義務。

（二）自由權：

1）遵循“入會自愿，退會自由”的原則，可根據自身具體情況酌情選擇；

2）會員有提出建議和意見的權利。

（三）選舉權與被選舉權：會員平等地享有選舉會長、各部部長的權利以及被選為會長、各部部長的權利，選舉遵循“公正、公開、公平”的原則。

（四）接受獎勵的權利：協會年終設有評優獎先活動，凡協會會員，均有評選資格。

（五）監督、檢舉權：會員可對各項活動進行監督，如果發現不合理之處即可檢舉提出。

第四章 考核制度

本協會設“優秀干部”、“積極份子”獎項，每學期評一次，是為表彰對協會有貢獻的個人

（一）考核范圍：無論協會內外，凡是對本協會的發展作出貢獻，促進其發展者，均有資格評優。

（二）考核辦法：分帶職人員、普通會員兩種評選方法，分別評選。

（三）評比要求如下：

1、是否依時出席會議；

2、是否積極參加協會的活動；

3、是否經常建言獻策

4、熱愛協會、積極工作、虛心接受意見和建議、開展批評和自我批評；及時反映同學們的意見和建議，成為學生利益的代表者和維護者。

（四）評比方法如下：

1、由自己自薦或同事、部長推薦；

2、經部長審核（是部長級的由會長決定）；

3、經會長，指導老師討論是否通過；

4、全體會議投票決定；

5、通過者為協會“優秀干部”或“積極份子”。其余細則由部長級會議討論決定。

第五章 選舉罷免制度

第十四條、民主集中制：

最高權力機構是理事會其職責是：

一、討論決定本會的工作方針和任務；

二、聽取并批準理事會的工作報告；

三、制訂修改本會章程；

四、全體會員代表大會閉會期間，理事會是執行機構。協會籌辦時期特事特辦，靈活處理民主與集中關系 每個成員有民主選舉與被選舉成為部長會長的權利

五.干部可以在工作任務前提出異議，在經充分民主協商后再做相應處理，但一旦指令下達必須盡量服從安排。提倡并鼓勵干部就本會工作多提意見，建議形式不限，口頭或書面均可。

第十五條、罷免制度：

1.無故多次缺席社團的重大活動、協會和各類會議。2.經常不參加社團活動，對社團活動不關心。3.做出損害社團利益的事。

第六章 會籍管理原則和方法

第十六條、管理負責處

社團執行委員會為主，其余各機構為輔。

第十七條、會籍范圍

（一）社團所擁有的會旗和其它會標。

（二）社團內所涉一切活動作品和資料。

（三）社團應往屆會員基本信息，檔案資料。

第十八條、管理原則

（一）執行委員會須建立嚴格的會籍管理制度，保證會籍的完整性，全面性和秘密性。

（二）完整性，管理者不得擅自修改和銷毀資料。

（三）全面性，管理者應遵循“進多少，出多少”的原則，不得遺漏。

（四）秘密性，凡涉及社團重要文件時，在未經授權允諾的條件下，管理者不得隨意對外租借，展示和泄露。

（五）管理者一定要求借閱者務必愛護并妥善保管資料，并受理賠償。

第十九條、管理辦法

（一）會籍受理，自社團機構正常運作起，執行委員會負責人從前資料管理者處受理所有文件。

（二）會籍整理，執行委員會人員對資料進行分類分層整理，進行適當的增刪，存檔并列出清單。

（三）會籍存放，管理處視情況自定。

（四）資料借閱，社團內會員借閱，管理者應先登記，并講明原則；會外人員借閱，管理者須申報主管部門，通過后進行登記，同樣須講明原則。

第二十條、管理意義

（一）使社團更具感召力。

（二）體現尊重與尊嚴。

（三）方便需要者對資料的借閱，查找。

（四）有利于提高社團的地位。

第七章 資金管理和使用原則

為保證文藝協會整體工作的順利進行，合理使用活動經費，對財務報賬、物資使用和經費審批進行規范管理，特制定本細則。

第二十一條、財務工作細則

（一）在實際工作中堅持并認真執行文藝協會的管理制度，對于違法亂紀違反制度者，將根據民藝協會的有關規定嚴肅處理。

（二）民藝協會的經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業發展，不得挪作他用，不得在會員中分配。

（三）在協會組織活動的過程中，應堅持“節約、高效”的原則，厲行節約、杜絕浪費。

（四）在協會中必須建立嚴格的財務管理制度，保證財務資料合法、真實、準確、完整。

（五）在協會中必須有專門的財務人員，其中包括財務記錄者和財務管理者，當財務人員變動時或協會換屆即更換主要負責人之前必須與接管人員辦清交接手續。

第二十二條、活動經費來源及管理活動

（一）協會的經費由自籌、拉贊助兩部分組成。

（二）協會活動經費的日常支出由財務人員統一管理，由執行委員會監督，定期交于會長審核。

（三）協會經費報銷必須在一周之前提交活動方案和經費預算。

（四）各種協會活動支出需按學院規定及原則處理。

（五）財務記錄者應在例會上公布民藝協會的經費使用情況并備案。

第二十三條、經費審批程序

（一）申報者應提前寫明資金的數額、用途及日期的申請書交給執行委員會。

（二）執行委員會審計通過后將其上交會長審批，會長審批后向相關部門申請。

（三）屬于經費報賬的申報者報賬時須同時上交支出的正規發票，屬于經費預支申請的申報者在活動結束后將借款數額相等的發票和余額報請執行委員會請審核，并入民藝協會財務帳。

（四）對于不合理的支出財務記錄者可以拒絕審計通過，其他相關后果由申報者負責。

（五）審批過程中的一切行文要做到行文規范，書寫整齊，以便于存檔。

第二十四條、財務審核及管理

（一）民藝協會的每筆財務支出都應在賬目上有如實地反映，作為資金支出，申請憑證的發票、收據等各種單據由財務人員統一管理。

（二）記賬中包括：日期、賬目、摘要、金額、相關憑證、經手人姓名。

（三）無正規發票（行政事業收據除外）的一律不給予報賬。確因特殊原因無法得到正規發票的，十元以內經審批的合理經費支出方可入賬。

（四）超過一個月（以發票上標明的日期為準）未到財務人員那里入賬的，財務人員將不承認其經費支出，不予入賬。

第二十五條、經費管理

（一）資金管理者必須認真保管好現金和登記收支賬，未經審批，不得擅自使用。

（二）資金記錄者必須認真記錄每一筆經費的去向，不得胡編亂造。

（三）每月末，財務管理者和財務記錄者應主動對賬，兩賬必須相符。

第八章 培訓和例會制度

第二十六條、培訓

本社團的民間藝術知識由技術部負責，其他部門協助，對社團會員進行定期培訓與交流。

第二十七條、例會制度

（一）實行例會制，每兩周一次。時間定為每星期二的19：30。

（二）例會實行簽到制度，由組織秘書部負責。

（三）開會務必準時，所有干部應提前10分鐘親自到會場簽到，組織秘書部于會前做好通知及其他準備工作，保證會議準時召開，因故不能參加會議者，必事先向會長請假，并書面請假（如有緊事，可先電話請假，事后補請假條，以便存檔）。若三次社團無故不參會者，當做自動退會處理，并開除會籍。

（四）每次例會由會長或會長授權執行委員會主持，會議由組織秘書部負責做記錄，學期結束時存檔。

（五）例會內容是總結前一階段的工作情況，并部署下一階段的工作任務，每位例會成員會前做好充分的準備。

（六）會議期間不得離席，把手機調到靜音狀態，不得接打電話。

（七）開會時，集中思想，認真開會，以免遺漏信息，造成工作失誤。

（八）各部門負責人，會前認真準備，堅持說話簡潔明了，提高開會效率。

（九）部門例會由部長負責，會議日期和具體時間按會議安排表。到會人員由部長各自決定，會議由組織秘書部專人負責記錄。

（十）其他會議，另行通知。通知要到會人員必須按時到會，遲到或請假者必須先向會議負責人請假。

第九章 章程修改

當章程的內容與協會發展不適時，協會須根據實際情況對章程進行修改。

第二十八條 修改條件

經協會2/3以上會員提出修改意見。

第二十九條 修改程序

由執行委員會擬定，其他部門協助。

第三十條 修改生效

經會員大會確認，方可生效。

第三十一條 章程解釋權

本章程解釋權歸民間藝術協會。

第二篇：廣東輕工職業技術學院棋藝協會簡介

一、協會簡介

廣東輕工職業技術學院棋藝協會（以下簡稱“輕院棋協”）是學生社團，是在校黨委領導下，校團委指導下，實行自我管理、自我發展，以廣大棋藝愛好者進行交流和切磋為目的，促進校內外棋藝愛好者的交流，并由社團聯合會具體管理的學生團體。棋藝協會以象棋為主，跳棋為特色.還包括圍棋，,軍棋,五子棋等有益于身心的八種棋。

棋藝協會自2005年11月24日申請成立至今已走過了530多個日日夜夜。在艱難摸索的過程中，經過棋協上下全體成員一直以來的努力及合作，棋協得到很大的發展：

1)、確立明確的工作思想主線； 2)、建立起比較完善的管理制度；

3)、組建起一個素質過硬、團結一致的新一屆管理機構； 4)、順利開展了會員培訓活動和特色品牌活動，并得到廣大師生的支持與肯定。

二、協會宗旨

一直以來我協會以“以棋會友、修身養性”為宗旨，始終以培養興趣為主，以提高棋藝水平為最終目標。在此宗旨之下，我們舉行了一系列的活動，活動內容呈多樣化，包括部門大戰、會員內部交流、會員與管理層交流、與外校交流等培訓內容切合會員實際，所以大大提高了廣大會員的學習熱情及綜合素質。

通過一學年的會員培訓活動（定期每周二、四、六晚上，內容包括中國象棋、跳棋、五子棋、圍棋的講解和指導），各會員均對棋藝基礎有了一定的了解，棋藝水平有了很大的飛躍，對棋藝的興趣也濃厚了，關注棋藝文化的師生也越來越多了。在此，我們收到了預期效果。

三、協會的工作、活動及成果 1、2006年我們共招收了229名大一新會員。2、10月20、21晚上在活動中心順利舉行了第一屆棋藝協會內部排名賽，初步了解了大一新生的實力，為競技部注入了新的力量。3、10月28日華師棋社25名新老干部干事前來參加我們的常規活動，不僅交流了棋藝，還互相了解了棋社的管理與活動計劃等。4、11月11、12、18、19順利舉行了首屆輕院棋藝大賽暨第二屆輕院“棋王杯”象棋大賽。5、11月21日舉行了首屆輕院棋藝大賽暨第二屆輕院“棋王杯”象棋大賽頒獎晚會暨第一次全體干事會議。6、11月23日競技部長林益生應華師繁星棋社邀請參加了其“車輪戰暨新月杯開幕式。林以1對19且全勝的戰績使這次比賽更加精彩。7、11月25日協會首次打破常規活動組織去鼎湖山旅游，既促進了

協會內部的交流，又豐富了現代大學生的生活。8、12月9、10日在我校主辦了第二屆獅山大學城棋藝大賽，我校代表隊不僅包攬團體和個人的全部冠軍，還獲得了18項個人獎中的13項。

9、我協會榮獲2006年12月份的“明星社團”。10、2007年1月7日參加了由省教育廳主辦、廣東工業大學承辦的首屆“廣東高校棋藝大賽”，本次比賽有48所廣東高校參賽，我校代表榮獲中國象棋亞軍。

11、我協會被社聯評為2006—2007 “優秀社團 ”，并榮獲“社團發展進步獎”，我們的老會長張優光同學還被評為2006—2007的“優秀會長”。12、2007年5月12、19號舉行了首屆“輕工杯”棋藝大賽，比賽棋種包括中國象棋、五子棋和跳棋，學校的十二個院、系均踴躍參賽。13、5月25日舉行了首屆“輕工杯”棋藝大賽頒獎晚會暨棋協換屆大會。汽車系、管理系及電子系分別榮獲冠、亞、季軍，輕化系、外語系分別榮獲“優秀團隊”和“最佳組織獎”。大會并公布了新一屆棋藝協會的骨干。

四、協會的意義

棋藝協會寓教于樂、學以致用，為輕院師生提供了一個既有娛樂也有理性思考的活動平臺。定期開設棋類沙龍，讓會員們切磋棋藝；并通過舉辦棋類比賽，讓會員真心體驗到“實踐出真知”的道理，活躍廣大師生的課余文化生活，營造了健康、活潑的校園文化氛圍。

第三篇：廣東郵電職業技術學院章程

廣東郵電職業技術學院章程（修訂征求意見稿2014年7月7日）

目錄

序言..................................................................................................................................1 第一章 第二章 第三章 總則................................................................................................................2 舉辦者與學院................................................................................................4 管理體制........................................................................................................6

第一節黨委..................................................................................................................6 第二節院長..................................................................................................................7 第三節理事會............................................................................................................10 第四節學術委員會....................................................................................................11 第五節機構設置........................................................................................................12 第六節決策與制度....................................................................................................13

第四章 第五章 教育形式和辦學模式..................................................................................14 學生和學員..................................................................................................15

第一節學生................................................................................................................15 第二節學員................................................................................................................17 第六章 第七章 第八章 第九章 教職員工......................................................................................................17 經費、資產與財務......................................................................................20 民主管理與監督..........................................................................................21 附則..............................................................................................................22

序言

廣東郵電職業技術學院是一所公辦全日制普通高等職業院校，辦學歷史最早可以追溯到1949創辦的廣州市軍事管制委員會電信人員訓練班。1950年1月，訓練班搬至石牌美心崗，即現在校址，并易名為廣州電信人員訓練班。同年5月和9月，分別再次易名為廣東省郵電工人干部訓練班、廣州郵電人員訓練班。1953年，訓練班改為廣東省郵電人員訓練所。1956年，更名為廣東省郵電學校。1961年，并入廣東省交通學院電信系。1963年，獨立創建廣州郵電職業學校。1970年，更名為廣東省電信學校。1973年，郵政英文學習班并入，成立廣東省郵電學校，其后于1995年和1999年分別組建廣東省郵電管理人員培訓中心、廣東電信培訓中心，實行日校教育與培訓教育“兩個輪子一起轉”，成為廣東省培養郵電通信技術和管理人才的搖籃，被譽為廣東郵電“黃埔軍校”。2002年，廣東郵電職業技術學院正式成立，隸屬于廣東省電信實業集團公司，教育業務由省教育廳主管。

學院秉承“明德、敬業、尚智、敏行”的校訓，以“做專做精學歷教育，做大做強在職培訓”為目標，以“培養通信英才，提升企業價值，服務終身教育”為使命，立足通信，面向社會，倡導和踐行終身教育理念，努力成為構建現代職教體系的先行者、高職院校在職培訓的排頭兵，力爭成為全國一流的教育培訓供應商和服務商。

第一章 總則

第一條 為明確廣東郵電職業技術學院的辦學指導思想和根本任務，規范辦學行為，保障學院依法自主辦學，依照《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國職業教育法》等國家法律法規，制定本章程。

第二條 學院的中文名稱是“廣東郵電職業技術學院”，英文名稱是Guangdong Vocational College of Posts and Telecom。

學院注冊地址為廣州市天河區中山大道西191號。

第三條 學院是由廣東省電信實業集團公司（以下簡稱“實業集團”）投資舉辦，經廣東省人民政府批準設立的公辦全日制普通高等職業院校，專科層次。學院是實業集團的直屬單位之一，人、財、物歸實業集團管理，業務上接受廣東省教育廳管理。學院具有獨立法人資格。

第四條 學院辦學指導思想：堅持社會主義的辦學方向，以科學發展觀統領全局，全面貫徹執行黨和國家發展職業教育的方針、政策，遵循高等職業教育規律，以服務為宗旨、以創新為動力、以就業為導向，面向企業、面向社會、面向未來，全力培養產業轉型升級和企業技術創新需要的發展型、復合型和創新型的技術技能人才。

第五條 學院辦學定位:(一)發展定位：學院堅持學歷教育和在職培訓“雙輪驅動、雙軌運作”戰略，以“培養通信英才，提升企業價值，服務終身教育”為使命，堅持開放合作、協同創新、內涵發展，把學院建設成為信息通信行業“準員工”培養基地、企業員工在職培訓服務基地、全國一流的高等職業院校。

(二)培養目標：學院立足信息通信行業，面向企業生產與服務一線，培養敬業度高、執行力強、精技能、善溝通的企業“準員工”，為企業和社會輸送高技能、高素質的發展型、復合型和創新型人才。

（三）辦學方向：學院全面貫徹黨和國家的教育方針，堅持社會主義辦學方向，以人才培養為根本，突出信息通信行業特色，貫通職前和職后教育，融合學歷教育和在職培訓，兼顧人才培養和社會服務。

第六條 經廣東省教育廳批準，學院大專層次全日制學生規模為3000人。學院將根據通信行業和經濟社會發展的需要和辦學條件，合理確定辦學規模。

第七條 學院實行中國共產黨廣東郵電職業技術學院委員會（簡稱學院黨委）領導下的院長負責制。

第八條 學院校訓為“明德、敬業、尚智、敏行”；校風為“團結、進取、創新、求實”。

第九條 學院校歌是《廣東郵電職業技術學院之歌》。

第十條 學院校慶日是每年11月22日。

第二章 舉辦者與學院

第十一條 學院的辦學活動接受實業集團的領導和監督。實業集團支持學院依法按照章程自主辦學，保護學院的合法權益。

第十二條 實業集團享有下列權利：

（一）監督學院執行國家法律、法規；

（二）審批學院章程，監督和指導學院依照法律、法規和學院章程辦學，糾正學院違反本章程的行為；

（三）依照《高等教育法》、《高等職業學校設置標準（暫行）》的有關要求，遵循高等教育的發展規律，確定學院的辦學規模；

（四）任命學院院長和其他必須由實業集團任命的人員；

（五）制定與實施學院的業績考核辦法；

（六）依照法律、法規規定，制訂學院經費撥付標準和籌措辦法；

（七）監督學院依法使用、管理財產，審計學院的財務收支情況；

（八）決定學院的分立、合并和終止；

（九）審查批準學院需要實業集團審批的事項； 第十三條 法律、法規規定的其它權利。實業集團承擔以下義務：

（一）保證學院穩定的辦學資源，在學院存續期間不得抽回其投入；

（二）協助學院按規定年限達到既定的辦學規模；

（三）維護學院的合法權益，辦理學院需要實業集團出面辦理的有關事宜；

（四）協助學院建立校外教學實踐基地；

（五）協助學院做好畢業生的推薦就業工作；

（六）在學院分立、合并和終止時，依法妥善安置教職員工，主持處理學院的善后工作；

（七）法律、法規規定的其他義務。第十四條 學院享有以下辦學及與辦學相關權利：

（一）享有《高等教育法》賦予的辦學自主權；

（二）依法依規管理和使用實業集團提供的財產、國家財政撥款、學院自主收入及其它合法收入的權利；

（三）按照干部任免權限和規定，享有任免中層干部的權利；

（四）享有根據學院的辦學需要，依照《中華人民共和國勞動法》等有關規定聘用或解聘教職工的權利；

（四）對學生進行管理、培養、獎懲等與教學相關的權利；

（五）法律、法規、規章以及本章程規定的其他權利。第十五條 學院履行以下義務：

（一）遵守學院的章程，依法按章辦學，保證教育、教學質量；

（二）依照相關法律法規、國家教育行政部門的有關要求和上級核定的辦

學規模組織辦學，對學生實施德、智、體、美、勞全面教育，品學并重，向社會提供合格的畢業生；

（三）根據行業和社會發展的需要，主動及時調整專業和課程設置、招生比例，修訂教學計劃，重視能力訓練，努力培養高級技術技能人才；

（四）充分利用學院的辦學資源，積極舉辦成人學歷教育和在職培訓，多渠道為信息通信行業培養專門人才；

（五）按照信息通信行業科技發展規劃，承擔部分科研任務，開展科技推廣和科技服務工作；

（六）未經實業集團同意，學院資產不得改變用途，不得轉移使用權、用于抵押或為他人擔保。

（七）法律、法規規定的其他義務。

第三章 管理體制與運行機制

第一節黨委

第十六條 學院黨委按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》的有關規定領導學院的工作，支持院長按照相關法律法規積極主動、獨立負責地行使職權。

第十七條 學院黨委的主要職責：

（一）組織學習、宣傳和執行黨的路線、方針、政策以及上級重要指示精神，領導學院的思想政治工作和德育工作，保證社會主義辦學方向，維護政治穩定和校園安全；

（二）團結和動員全體教職員工和學生推進學院的改革、建設和發展，不斷提升學院的綜合辦學實力和核心競爭力；

（三）按上級主管單位相關規定與程序，討論決定學院內部組織機構設置和內部組織機構負責人的人選；

（四）加強對學院各級黨組織的領導，發揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；

（五）對校內民主黨派實行政治領導，討論決定各民主黨派向院黨委請示的重大問題，充分發揮各類民主黨派在學院建設與發展中的參與作用；

（六）領導學院的工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。

（七）黨委領導職權范圍內的其他重要事項。第十八條 學院紀檢部門是學院的黨內監督機構，在學院黨委和上級紀委的領導下，圍繞學院中心工作，檢查黨的路線、方針、政策、決議及學院重大決策的執行情況，保障和促進學院事業健康發展。

第二節院長

第十九條 院長為學院的法定代表人，為國有資產保值增值第一責任人。院長由具有高級專業技術資格、掌握高等教育規律、具有企業管理經驗，且符合《教育法》規定的任職條件的公民擔任。院長、副院長的選聘按照舉辦方的干部任免的相關制度執行。

第二十條 行使下列職權：

（一）組織擬訂學院總體發展規劃、規章制度和工作計劃的方案，報有權機關審批通過后組織實施。

（二）組織領導教學、科研活動和行政管理工作。

（三）組織擬訂學院內部行政組織機構的設置方案。

（四）主持學院財務工作，審批各項開支。主持擬訂和執行預算方案，保護和管理學院資產，維護學院的合法權益。

（五）主持院長辦公會議會議，簽發行政文件，代表學院對外開展有關交流與合作。

（六）關心教職員工的生活，著力改善教職員工的工作和生活條件。

（七）相關法律法規和本章程規定的其他職權。

第二十一條 副院長等其他領導班子成員在分管、協管或院長授權的范圍內，協助院長開展工作。院長辦公會是學院行政工作決策機構，研究決定學院重大事項。院長辦公會由院長或由院長委托的副院長召集和主持，實行集體討論、決策制度。院長全面負責學院的教學、科研、社會服務和行政管理工作，院長辦公會的主要職責是：

（一）審議學院章程、發展規劃和各項重要改革方案，上報上級單位決策；

（二）審定學院實施計劃，并組織實施；

（三）審定內部收入分配原則與實施辦法；

（四）審定院（系部）學科、專業的設置與調整方案；

（五）審定學院各項規章制度；

（六）審定學院各項重點建設項目方案；

（七）根據國家和學院的有關規定，決定對教職員工的行政獎懲、對學生進行學籍管理并實施獎勵或處分及審定教師隊伍建設和學生教育中的重要問題；

（八）審定學院經費的預算和決算報告；

（九）審定學院安全保衛相關的重大事項；

（十）審定學院校徽、校歌等學校標志物；

（十一）審定其他行政事宜。

院長辦公會的基本議事規則和程序：

（一）院長辦公會由院長負責召集和主持，必要時，可以委托副院長或領導班子成員召集和主持會議。院長辦公會應有2/3及以上成員出席方可舉行；

（二）會議議題等事項應當提前告知所有會議成員并為所有會議成員提供決策所需要的相關材料；

（三）會議成員對擬決策事項應充分討論并發表意見，院長在最后發表結

論性意見；

（四）院長辦公會實行記名表決形式。會議決定多個事項時，應逐項表決。若存在嚴重分歧，應推遲決策；

（五）會議決策事項在取得應到會人數過半數同意時，視為通過；

（六）會議決策事項、召開時間和地點、過程、與會人員及其意見、結論等內容，應當完整、詳細記錄并存檔備查。

第三節理事會

第二十二條 學院理事會是學院的決策咨詢和支持機構。由學院舉辦方、政府部門、通信行業管理部門、企業代表，學院相關負責人，學術委員會及相關學術組織負責人，教師、學生代表等組成。

第二十三條 理事會組成人員不少于21名，設顧問、名譽理事長若干名，理事長和執行理事長各一名。理事長由舉辦方負責人擔任，執行理事長由院長擔任。顧問、名譽理事、理事由理事長和執行理事長提名，經理事會討論決定。

第二十四條 學院理事會的主要職責：

（一）審議通過理事會章程、章程修訂案；

（二）決定理事的增補或者退出；

（三）就學院發展規劃、校長工作報告等提出建議；

（四）為學院辦學給予政策、經費、信息等方面的支持；

（五）籌措學院重大工程項目的經費；

（六）推薦校企合作企業；

（七）協調學院與社會各方的關系、促進學院國際國內交流；

（八）評議學校辦學質量，就學校辦學特色與質量提升提出建議。

第四節學術委員會

第二十五條 學院學術委員會是學院的學術審議、評定與咨詢機構。其宗旨是致力于發揚學術民主，開展學術交流，規范學術行為，保障學術決策規范與科學，鼓勵教學、科研人員積極主動地參與專業建設與科學研究，促進學術研究水平的提高與教科研成果的轉化推廣。

第二十六條 學術委員會的組成應保持學科、專業方向的平衡和委員的代表性。一般應當由不同學科、專業的具有高級專業技術職務、高級職業技術資格的人員等組成，并應當有一定比例的青年教師。學術委員會人數為9至15人。設主任委員1人，副主任委員1人，委員7-13人。

第二十七條 學術委員會委員的產生，應經過個人申請、所在部門推薦、科研管理部門和人事管理部門審核，報院長辦公會決定，由學院院長聘任。主任委員由院長提名，全體委員選舉產生。

第二十八條 學術委員會會議由學術委員會主任委員負責召集和主持，必要時，可以委托副主任委員召集和主持會議。學術委員會委員全體會議應有2/3以上委員方可舉行。

第二十九條 學術委員會討論通過的決議、事項須經到會的2/3以上委員同意，方可通過。學術委員會做出的決定應當根據需要進行公示，并設置異議期，期限一般不超過5天。在異議期內如有異議，經院長或者學術委員會主任委員同意，或者1/3以上委員聯名同意，可召開全體會議復議，經復議的決定為最終決定。

第三十條 學術委員會履行學術委員會章程規定的職責：

（一）審議學院專業設置、專業教學計劃、科研項目立項及結題，重點專業、重點課程和重點實驗室建設計劃；評議學院科研工作的重要決策；受院長委托對涉及重要學術問題的其他事項進行論證，并提供咨詢或建議；

（二）審議各級各類縱向課題、橫向協作項目、院級科研教研課題，對已經完成的院級科研教研課題進行評審和鑒定；

（三）評審申報各類學術獎勵的科研教研成果，確定學術成果等次、獎勵范圍和標準，對學術成果的水平、真偽組織鑒定；

（四）審定優秀學術著作和重要學術活動的資助；

（五）組織、協調學院重要的學術性活動，推動和促進院內外與國內外學術交流和科技合作；

（六）評議學院委托的其他學術性問題。

第五節機構設置

第三十一條 學院按照上級相關規定要求，根據精簡、效能的原則和實際工作需要，設置黨政工團工作機構。學院根據專業建設和教學管理的需要設置系部、中心等教學科研機構，根據社會服務業務發展需要設置市場和客戶服務部門。

第三十二條 學院根據工作需要設置專門委員會、領導小組、項目小組等臨時性協調機構，協調和處理有關事務。

第六節決策與制度

第三十三條 學院堅持“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用，必須經集體討論做出決定”的制度。學院可在遵守法律、法規、規章以及本章程的基礎上，進一步制定黨委、院長辦公會等決策、議事機構的工作或議事規則。

第三十四條 學院堅持依法治校，實行法律顧問制度，法律顧問對學院在社會交往中簽署的協議及院內制定的章程草案或規章制度草案等提供法律咨詢意見。

第三十五條 學院依照《教育法》、《高等教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定和國家教育行政部門、上級主管部門的有關文件精神，制定嚴格的內部管理制度，包括人事制度、財務制度、勞動紀律、教學規范、學生管理制度、后勤管理和安全管理制度等等，并認真執行。

第四章 教育形式和辦學模式

第三十六條 學院實行以學歷教育與職業培訓并重的辦學形式，以做專做精學歷教育，做大做強在職培訓為目標。

第三十七條 學院構建以信息通信行業人才培養為特色、以通信和計算機類專業為核心、管理和金融類專業協調發展的專業體系，并依照國家教育行政部門的有關要求，根據行業和社會發展的需要靈活調整專業和課程設置。

第三十八條 堅持育人為本，德育為先，加強思想政治教育，重視培養學生誠信品質、敬業精神和責任意識，提高學生的職業道德修養。

第三十九條 遵循高職教育教學的基本規律，充分發揮行業背景和自身優勢，加強校企合作，注重工學結合，以培養學生的創新精神和創新能力為重點，加強學生實踐能力訓練，有效提高學生的職業技能。

第四十條 學院依據ISO9001國際標準建立質量管理體系，堅持“以顧客持續滿意為目標，嚴格管理，追求卓越，為學生和學員提供優質高效的教育、培訓服務”的質量方針來開展各項質量管理活動，不斷推動質量管理和運行效率的提升。

第四十一條 以通信行業為依托，面向社會，大力發展應用性教科研，以高職教育研究、技術服務、培訓咨詢等為學院教科研工作重點，通過教科研推動教育教學改革、推動產學研結合。

第四十二條 學院根據辦學情況，經舉辦方批準，可與境外高校、科研機構、社團和企業等各類主體合作開展人才培養、科學研究、技術開發、文化交流等活動。

第五章 學生和學員

第一節學生

第四十三條 學生是指取得本學院學籍、在本學院注冊的接受學歷教育的受教育者。

第四十四條 學生應遵守學生行為規范，樹立愛國主義、集體主義和社會主義思想，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立良好的思想品德，掌握較高的科學文化知識和專業技能。

第四十五條 學生享有下列權利：

（一）參加教學計劃安排的各項教育教學活動，使用學院提供的教育教學資源；

（二）按照國家和學院規定申請獲得獎學金、助學貸款、助學金或資助；

（三）在學業成績和品行上獲得公正評價，完成規定的學業后獲得相應的學業證書。品學兼優者可申請獲得優秀學生稱號或其他獎勵；

（四）對涉及個人切身利益的相關事項，依法提出建議和申訴；

（五）經學校批準，學生可以在校內組織學生社團組織，在法律、法規和學校規定的范圍內開展活動，服從學校的領導和管理；

（六）參與學校民主管理，對學校改革與發展、管理與服務等方面提出意見和建議；

（七）法律、法規規定的其他權利。

第四十六條 學生應當履行下列義務：

（一）遵守憲法、法律、法規。

（二）遵守學院各項規章制度，尊敬師長，養成良好的思想品德和行為習慣。

（三）努力學習，完成規定學業。

（四）按照國家和學院有關規定，按期繳納相關費用。

（五）獲得助學貸款或獎、助學金、獎學金的學生，應履行國家資助體系文件中要求的相應義務。

（六）自覺抵制危害國家、單位、學生自身及他人的人身、財產安全的行為。

（七）法律、法規規定的其他義務。

第四十七條 學院鼓勵和支持學生利用業余時間參加社會服務和勤工助學活動，并對其進行引導和管理。

第四十八條 學院在學生中成立共青團和學生會組織，支持其按照各自的章程活動。

第二節學員

第四十九條 學員是指接受本學院組織的在職培訓、繼續教育、職業資格培訓等教育類型的受教育者。

第五十條 學員入學應當與學院簽訂教育培訓服務協議。協議形式以兩種方式存在：個人學習委托協議和學員所在單位集體委托協議。

第五十一條 學員按照國家和學院的有關規定或者教育培訓服務協議的約定，享有相應的權利和履行相應的義務。

第五十二條 學院按照雙方約定的教育培訓服務協議發給學員相應的結業證書或學習證明。

第六章 教職員工

第五十三條 學院的教職員工由教師、其他專業技術人員、管理人員及工勤人員等組成。

第五十四條 教師是學院辦學的主體。教師由具有優良師德，具備較好知識結構，善于教書育人和富有創新精神的獲得教師資格的人員擔任。

專業技術人員、管理人員和工勤人員應當具備良好職業道德并具有相應專業知識和專業技能。

第五十五條 學院教職員工享有下列權利：

（一）享有學術自由的權利，自主開展教學和科學研究活動，自主進行學術創新；

（二）知悉學院改革、建設和發展及涉及切身利益的重大事項，參與民主管理，對學院工作提出意見和建議；

（三）按工作職責使用學院的公共資源，公平獲得自身發展所需的相應工作機會和條件，參加進修或者其他方式的培訓；

（四）在品德、能力和業績等方面獲得公正評價，公平獲得各級各類獎勵及各種榮譽；

（五）就職務聘任、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴；

（六）法律、法規、學院規章制度以及聘任合同規定的其他權利。第五十六條 學校教職員工應履行下列義務：

（一）遵守法律法規和職業道德，誠實守信、為人師表；

（二）貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，忠誠于教育事業，執行學校的教學計劃，履行聘約，接受考核，完成崗位工作任務；

（三）以育人為第一職責，尊重和愛護學生，促進學生在德、智、體、美等方面全面發展；

（四）遵守學術道德，尊重他人的教學、科研成果；

（五）遵守學院規章制度，珍惜和維護學校聲譽，維護學院利益；

（六）承擔校外兼職工作須以完成本職工作崗位任務為前提，并須事先向學院及所在部門報告；

（七）法律法規及學院規定的其他義務。

第五十七條 根據國家有關高等學校辦學條件的要求，學院教職工實行全員聘任的勞動合同制，通過合理定編、定崗、定職責等措施建設一支思想作風好、業務素質高的員工隊伍。學校根據教學、科研等工作需要，可以采取其他用工形式。

第五十八條 學院建立動態崗位管理、績效管理和激勵機制，定期進行崗位評估與績效考核，評估與考核結果作為教職員工崗位聘任、晉升、獎懲、解聘的依據，具體辦法按學校另行制定。

第五十九條 學院按照職業教育的發展方向，努力建設一支素質高、應用技能強的專兼結合“雙師型”教師隊伍，積極聘請企業管理人員、工程技術人員和能工巧匠擔任專兼職教師，并把提高教師實施職業教育和職業培訓的能力作為師資培養的重點。

第七章 經費、資產與財務

第六十條 學院積極拓展辦學經費來源，辦學經費主要包括財政撥款、事業收入、經營收入和其他收入。

第六十一條 學校資產屬國有資產，是學校占有、使用的，能以貨幣計量的各種經濟資源的總稱。其表現形式為固定資產、流動資產、在建工程、無形資產和對外投資等。學校資產主要用于教學、科研、社會服務和為師生員工提供學習、工作、生活保障。學校依據國家有關規定自主管理和使用所擁有的資產。

第六十二條 學校建立健全資產管理制度，實行“統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人”的國有資產管理體制，合理配置資源，提高資源使用效率，確保資產的安全有效、保值增值。

第六十三條 學校資源配置以發展規劃和事業計劃為基本依據，堅持可持續發展理念。學校根據教學、科研、社會服務等用途，對房屋、儀器設備等非貨幣性資源實行有償使用制度。

第六十四條 學校堅持勤儉辦學，努力提高資金使用效益。對校友及社會各界友好人士的捐贈，本著節儉高效的原則加以使用，確保捐贈目的的實現。

第六十五條 學校實行統一領導、分級管理、集中核算的財務管理制度。學校建立健全財務預算、內部控制、經濟責任、財務信息披露等監督制度，依法公開財務信息，保證資金運行安全。

第八章 民主管理與監督

第六十六條 學院通過建立職工代表大會及工會等組織形式，依法保障教職員工參與民主管理和監督的權利，維護教職工的合法權益。

第六十七條 學院實行職工代表大會制度（以下簡稱職代會）。職代會在學院黨委領導下開展工作，依法保障教職員工參與民主管理和監督，維護教職員工合法權益。

第六十八條 職代會依其章程行使以下職權：

(一)聽取、討論學院工作報告和學院的發展規劃、改革方案、教職工隊伍建設等重大事項。

(二)討論通過與教職工利益相關的福利、院內分配方案等。

(三)民主監督評議領導干部。

(四)制定、修改學院職工代表大會工作條例和實施細則，并監督執行。

(五)選舉職工代表大會各專門委員會委員，聽取審議上一屆職工代表大會的提案辦理情況報告。

(六)法律、法規規定的其他職權。

第六十九條 工會是為了發揮教職員工在學院管理事務中的主體作用，保障教職員工的利益，由教職員工依法自愿結合的群眾性組織。

學院工會按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》履行職責。

第七十條 學院依法設立共青團和學生會等群眾組織。第七十一條

共青團、學生會等組織在學院黨委領導下，按照各自章程在法律、法規和學院規章制度規定的范圍內獨立開展活動，參與學院民主管理。學院為群眾組織提供必要的活動條件。

第九章 附則

第七十二條 本章程的制定和修改須提交職代會討論并征求意見，經院長辦公會討論審議、學校黨委會討論審定、舉辦方審批后，由廣東省教育廳核準通過。

第七十三條 學院章程需要修訂時，由院長提出。

第七十四條 學院根據章程有關條款制定相應的計劃、辦法和細則。凡學院制定的其他各項規章制度均應符合本章程，如與本章程沖突時，應以本章程為準。

第七十五條 本章程由院長辦公會負責解釋。第七十六條 本章程自核準之日起生效實施。

第四篇：廣東輕工職業技術學院校園網規劃書

廣東輕工職業技術學院校園網規劃書

一、網站建設目的：方便全校師生的學習，交流。

二、定位：全校師生（學生、教師、工作人員）。

三、網站內容框架：參考其他院校。

四、盈利模式：全校師生的每月所交的網費。

五、校園市場及行業分析

需求：學生對網絡學習方式需求持續增加。

供給： 由電信或移動承包搭建。

六、短中期營銷策略

1.聯系校園超市，達成供貨合作。

2.與其他院校合作，使其成為點擊網絡的一個子項目，借點 擊在校內的影響力宣傳本網站。

3.以低價、網速快捷為核心競爭力，擴大校園網影響力。

4.以學生證學號和身份證為憑證注冊交易。

5.盈利模式：全校師生的每月所交的網費。

6.爭取學校和學院的支持，擴大校內的影響。

七、長期預想

以我校為中心，聯盟各高校，達成校內、校際內網交流互通，構建第一個高校網絡交流平臺，方便于與其他院校交流學習。

第五篇：廣東輕工職業技術學院國家獎學金管

廣東輕工職業技術學院國家獎學金管理評定細則

為激勵普通本科高校、高等職業學校學生勤奮學習、努力進取，在德、智、體、美等方面得到全面發展，國家設立國家獎學金。為了規范我校國家獎學金的管理和評定工作，根據《普通本科高校、高等職業學校國家獎學金管理暫行辦法》，結合我校實際，制定本細則。

一、國家獎學金的性質、資助對象

1、國家獎學金是為激勵普通本科高校、高等職業學校學生勤奮學習、努力進取，在德、智、體、美等方面得到全面發展而設立的獎學金。充分體現了黨和政府對大學生的關懷和重視；

2、國家獎學金由中央政府出資設立，用于獎勵高校全日制本專科二年級以上（含二年級）學生中特別優秀的學生。

二、國家獎學金資助人數和資助金額

1、根據廣東省教育廳分配給我校的獎學金名額進行評審推薦；

2、國家獎學金標準為每人每年8000元。

三、國家獎學金的申請和評審

1、申請國家獎學金的基本條件：

① 熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導；道德品質優良；

② 自覺遵守憲法和法律，遵守大學生守則和學校各項規章制度，生活儉樸； ③ 身體健康；（體育成績在70分以上）

④ 在校期間學習成績優秀，無補考，學年學業表現及綜合測評成績均在全班前10％以內；各門單科成績不低于75分；

⑤ 有突出事跡表現、曾獲得兩次以上校級或校級以上獎勵。

2、申請和評審程序

根據國家獎學金申請條件，我校全日制品學兼優的二、三年級學生向所在班級提出申請，班主任核實情況并簽署意見，所在系辦公會議集體討論簽署意見，附該生成績打印表并加蓋系院公章，送學生處匯總審核，報主管校領導審批，由學生填寫《國家獎學金申請表》。

3、學金評審堅持公開、公平、公正的原則，對國家獎學金獲獎學生名單實行5天公示，公示無異議后確定國家獎學金獲獎名單。

4、學院在限額內等額評審后，將推薦材料和名單上報教育廳審核。

四、國家獎學金獲得者必須遵守以下規定：

1、國家獎學金獲得者應該艱苦樸素，勤儉節約；

2、國家獎學金獲得者不得用獎學金請客吃飯，購買高檔的奢侈品。一經發現，將收回國家獎學金；

3、同一學年內，申請國家獎學金的而又家庭經濟困難的學生可以同時申請并獲得國家助學金，但不能同時獲得國家勵志獎學金。

五、附則

1、本辦法由學生處負責解釋。

2、本辦法自公布之日起施行。