第一篇：廣州科技職業技術學院勤工儉學協會章程

廣州科技職業技術學院勤工儉學協會章程

目錄

第一章

總則..................................................................................2 第二章

服務范圍...........................................................................2 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章

會員..................................................................................3 選舉制度與職能部門.........................................................5 各職能部門職權定位.........................................................6 工作制度...........................................................................8 會議制度...........................................................................9 財務及資產管理制度.......................................................10 考勤制度請假制度優秀會員評選制度.............................11

...................................................................考勤制度11

...........................................................1

2優秀會員評選制度（“勤工儉學之星”評比）...................12

（一）（二）請假制度。第一章

總則

? ? 廣州科技職業學院協會是由廣州科技職業技術學院學生志愿參加社會實踐活動和從事勤工儉學工作組成的學生團體組織

本協會以“三個代表”為重要指導思想，秉承“愛心文化”和“創業文化”兩大工作宗旨，以“勤工以明志，助學以致遠”為口號。以“勤儉以勵志，勤儉以養德”為理念。

? 本協會奉行全心服務，真誠為本的準則，遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，遵守廣州科技職業技術學院政策，接受廣州科技職業技術學院領導和全體師生的監督。

? ? 本協會擁有自己唯一在會旗和會章。

本章程根據《廣州科技職業技術學院管理條例》制定，作為廣州科技職業技術學院勤工儉學協會指導綱領，全體協會會員都有義務遵守本章程在各項規定，也同時享有章程所規定在各項權利。

第二章

服務范圍

? 提供各種勤工儉學工作崗位：利用社團在平臺，通過互聯網進行各方面在信息交流收集整理管理反饋，從而提供各種勤工助學工作崗位，同時構建企業與學校之間在良好關系。

? 引導學生參與社會實踐社會化服務工作，努力尋找勤工儉學在機會，讓會員在利用課余時間通過自己的勞動，促進德，智，體，美等方面全面發展，增長才干并取得一定報酬用以改善學習和生活條件。

? 本協會根據我校的實際情況和學生工作處學生，勤工助學管理中心的安排，結合本協會自身的特點，在校園內組織開展勤工儉學活動，加強會員間的經驗交流，以提高其實踐能力。加強與校外企業事業單位及個聯系與合作，并擴大與相關社團組織的交流協作，以本協會與社會相接軌相一致。充分使大學生接觸到社會與實踐 ? ?

組織學生開展必要的勤工助學崗前培訓與安全教育，維護勤工助學學生的合法權益。加強對勤工助學學生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動觀。不得組織學生參加有毒、有害和危險的生產作業以及超過學生身體承受能力、有礙學生健康的勞動。保證學校勤工助學工作扎實、深入、有效的開展。

第三章

會員

? ? 本協會的會員分為部門干事和普通會員兩種。

凡是熱愛勞動，希望得到勤工儉學機會，思想端正，具有奉獻精神和進取熱情，志愿參與本協會活動和工作，贊成本協會章程的廣州科技職業技術學院在校學生都可以加入勤工儉學協會，成為普通隊員或部門干事。其中，成為部門干事需通過協會統一的面試。申請加入協會的程序：

? ? ? ? ? ? 參加協會舉辦的統一招新活動。通過協會的面試。

申請加入協會者，必須填寫《會員登記表》，詳細真實的填寫的個人檔案，且交資料存檔費（會費）。參加協會招新過后的全體大會。由協會干事頒發新會員證。會員應履行的義務與享受的權利。

● 普通會員 義務： ? ? 遵守本協會的章程，執行本協會的決議，遵守社團紀律； 為在校有困難的同學以及社會的困難人士，提供幫助； ? ? ? ? ? ? ? ? ? 按照統一規定繳納會費；

宣傳協會的宗旨，維護本協會的合法權益，樹立“勤工人”的形象； 遵守協會章程，參加協會活動，執行協會決議，決定，完成協會交辦的任務； 會員參加勤工儉學活動應遵循“合法原則，誠信原則和業余原則”； 積極參加協會組織的各種活動；

參加勤工儉學活動違約的會員，應承擔違約責任；

向協會匯報自身的有關協會學習，反映同學們的意見和要求，提高協會工作質量以及在學校的聲譽；

為協會信息資源做好保密的義務；

對觸犯國家法律，違反校規以及本協會章程和紀律，嚴重損害協會聲譽和利益的會員，經會議討論，可開除會籍。

權利： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 有表決權，選舉權和被選舉權；

有對本協會的工作提出批評，建議和監督的權利； 有參加本協會開設的活動及各項培訓的權利； 對本協會工作部門工作的批評，建議和監督； 參加協會每年的“勤工儉學之星”評比； 向協會申請勤工儉學機會的權利； 有優先享受本協會有關待遇的權利； 有向本協會推薦會員的權利； 有退會自由； 享受其他合法權利。

● 部門干事 義務：（在普通隊員基礎上增加如下條例）

? ? ? ? ? ? ? ? 參與和組織協會各種活動，積極為協會的建設出謀劃策；

積極、熱情對待每一項工作，按時按量完成上級所安排下來在任務； 把本協會全局利益放在首位，以實際行動樹立作為一名勤工人應有的形象； 實行會內互助、平等、友好地對待協會里的其他部門干事，互相團結。

權利：（在普通隊員基礎上增加如下條例）

擁有本協會的選舉權，被選舉權及表決權； 參與策劃協會的所有的活動； 參與協會各種個人榮譽的評比； 參加與兄弟院校和社會各界的交流學習；

? 在協會工作表現出色的會員，本協會對將給給予一定獎勵和表彰。

第四章

選舉制度與職能部門

? ? ? ? 選舉定在每年的換屆大會上舉行，實行自由競選的公平原則； 參與競選的干事所需具備的條件: 堅決擁護、履行本協會章程及各項規章制度 參加競選的流程：

（一）參加人上臺發表演講，并提出要競選的職能部門的位置；

（二）由參加換屆大會的全體部門干事針對被選舉人進行無記名投票表決。

? ? 如果出現職位空缺而無人競選，則由協會會長直接提名候選人，全體干事進行表決。

所有職能部門及機構負責人（包括理事會成員）任期為一年，可連任，但不超過兩屆。? 本協會職能部門由理事會、會長、副會長、秘書部、宣傳部、外聯部、財務部、組織部，各部由部長、副部長及干事組成。

第五章

各職能部門職權定位

理事會：有四人組成，統籌、主持協會的事宜，制定協會的發展規劃，主持、出席本協會的重大會議，傳達學校組織的決議和指示，并作為協會最高級負責人向學院指導老師匯報工作。對外代表協會，出席各種代表大會。協調下屬各部門之間的關系，及時向指導老師反饋下屬各部門有關信息，做好各種會議的記錄，負責策劃，組織協會內部的交流活動。

會長：

1、負責管理和引導協會的全體成員，從宏觀上把握協會的發展方向，促進協會健康有序的發展。

2、組織開展各項外聯工作，搞好協會與協會與外校的聯系，促進交流與和做。

3、負責安排利用好協會的各項經費，確保開支合理。

4、負責對協會干部的培訓事宜，對協會干部進行考核，并進行適時的調整，以確保協會工作高效有序的開展。

理事長：

1、負責協會日常管理，組織開展各項活動，統籌協調各部工作。

2、直接對會長負責，接受會長的領導和管理。

3、負責來賓接待和會員咨詢。

4、做好理事長日記。

5、做好工作計劃和總結。

副會長：

1、協助會長、理事長共同把協會管理，組織好。

2、負責把各個部長相互溝通，同協會會員相互交流，把存在不足的問題及時匯報給會長

秘書長：

（一）會費收繳與管理

1、會員入會，交納會費

2、會費包括會員繳納的會費（包括入會時繳納的會費和兼職收入按比例繳納的費用商品代理的協會部分利潤，校團委的撥款，公司贊助等）

3、會費的支出有宣傳、培訓、活動、聚會、攝像拍照等方面

（二）財務管理

1、和會長理事長共同管理

2、做好預算和計劃

3、對內財務公開

（三）安排工作服的保管和清洗

1、保持清潔，組織清流

(四)協會公共財務的保管和辦公室維護

1、負責辦公室值班和衛生值日安排

2、負責安排保管好協會的公共物品，并適時物品的流動情況

組織部：

一、檔案管理

1、整理會員登記表，統計會員資料，合理歸類并備份

2、組織機構人員的詳細情況（聯系方式等）

3、已畢業會員的聯系方式

二、會員管理

1、每學期開學負責會員報到注冊，統計人數，整理名單

2、收集并組織處理會員反饋的問題和建議

三、組織會議

1、組織會議（迎新大會，討論和交流會，換屆大會等）

2、安排做好會議記錄（時間，地點，人員，主題，總結等等）

3、負責策劃各項活動，并組織撰寫活動策劃書

4、負責組織開展協會內部的活動內容

5、負責為協會各種文化內容籌備工作，組織人員進行排練學習

宣傳部：

一、對內宣傳

1、向會員宣傳勤協的歷史，勤協的宗旨，勤協的文化

2、利用各種方式（口頭講解，海報，展板，宣傳欄，編輯圖書資料）宣傳各種兼職信息，協會理念以及各種通知，啟事等

3、收集會員的反饋信息

4、起單通知，制作，宣傳展板

二、對外宣傳

1、對外宣傳勤協的宗旨、文化、歷史，維護和提高協會的形象

2、對舉辦活動宣傳，爭取支持和贊助

3、招新工作的宣傳籌備

三、網咯管理

1、負責收發郵件，并將郵件內容給相關部門，且注意保密工作

2、負責建立和維護協會QQ討論群，交流博客和網站等

外聯部:

1、與校內或校外的協會相互溝通交流，了解其他協會的運行情況，借鑒好的方面來完善協會

2、加強與校內相關部門的聯系，為會員尋找校內外勤工儉學的機會

3、加強與校外企事單位聯系，為會員尋找更多勤工儉學的機會，并與對方簽訂保障合同，以保護會員利益。

4、積極尋找贊助商，為本協會舉辦的活動尋找贊助，以促進本協會的活動辦得更好。

秘書部：

1、協助秘書長開展工作，做好各種后勤事務。

2、負責做好各種會議記錄，并負責工作簡報的撰寫。

3、做好會員檔案管理，和各種活動的檔案工作。

4、負責通知和文件的撰寫和分發工作。

5、負責辦公室衛生的維護和財物的保管。

財務部：

1、編制清晰的財務報表。

2、定期會議公布整理財務會計報告，內部進行評估。

3、對協會各部門財務進行監督。

第六章

工作制度

? ? ? 各隊伍及部門務須端正工作態度，各行其職，獨立協調完成各項工作安排。要求各隊伍及部門認真負責，嚴格監督部門干事按時完成各項具體工作安排，而不能有任何的耽誤。

遇到職權屬不明顯的工作任務，各部門間需共同協商解決，以全局利益為首，而不能有任何計較。? ? ? 全體部門干事工作時務必認真負責，不能作出任何有損協會聲譽的行為和語言。

各隊伍及部門間工作時需緊密聯系，按照平等原則，圓滿完成各項活動工作 舉行大型活動時，在場的全體工作干事需統一著裝，統一佩戴有勤工標志的工作證，聽從活動負責人的統一指揮，不能私自行動。

第七章

會議制度

? ? 會議分為全體會員大會、全體部門干事會議、換屆選舉大會、理事會及部長會議、各部門工作例會、活動工作會議、臨時會議及組長會議。

全體會員大會：由全體會員參加，原則上每年召開兩次，第一次全校招新結束后召開，主要介紹協會的整體情況和報告新學年的活動安排；第二次在學年結束前召開，主要總結本學年協會整體的情況、進行有關獎項的頒獎儀式。

? ? ? 全體部門干事會議：由協會全體干事參加，關于協會作本月的工作總結和下月的總體部署，會議每月召開一次。

換屆選舉大會:由協會全體干事參加，會上進行部長、理事會以及相關負責人的競選和投票，會議在學年末舉行。

理事會及部長會議：由各部門部長會議：由各部門部長參加，協會理事會成員主持下屬各職能部門進行工作匯報，反應部門干事的心聲。會議更主要的任務是針對重大議題和決策進行討論。

? ? ? ? ? 各部門工作例會：各職能部門自行組織干事參與，通過會議總結部門工作和進行安排

此外，通過其他增強部門內部干部之間的交流，塑造團隊精神，提升部門整體工作能力。

會議至少每月召開一次，形式由各部長自行決定。活動工作會議：由活動總負責人根據需要不定期召開，由所有參與具體活動籌備的組織者參加。臨時 會議：為處理突發事件和工作而召開的會議。組長會議：由組織部下屬的組自行組織。? ? 各部門及隊伍應嚴格貫徹例會制度，促進部門干事溝通交流，提高干事工作熱情以及集體凝聚力。

在每次的會議召開前，秘書部應提前通知會議出席人員，確保通知到位。沒有特殊情況，應出席會議的人員必須按時到場。如確實有困難不到到場，則需向部長請假。

? ? ? 針對每一次的會議，會議負責人必須安排人員做好考勤工作，不能有任何疏忽。如果有無故缺席會議三次以上者則在全體干事會議上通報批評。會議召開前，會議負責人根據具體情況盡量告訴出席人員會議議題，讓出席人員更多參與到討論當中去，提高干事參與會議的積極性。

做好每一次會議的會議記錄，全體會議由秘書處負責，而部門會議則由副會長或副部長負責，匯總至秘書處統一整理。

第八章、財務及資產管理制度

? ? 本協會總資產包括經費和固有資產。

本協會的經費依照協會宗旨，全部用于協會的各項工作、活動和建設中，對財務實行透明化、公開化、規范化、制度化管理，嚴格執行財務紀律。協會的財務向全體會員公開，接受監督。

本協會的宗旨是幫助他人，鍛煉自己，真誠服務社會的社團。經費來源包括會員會費、會員兼職收入按比例繳納的會費（130），開展活動的企事業單位的贊助，個人贊助及商家贊助。

? 協會的經費收入和支出由秘書處部長全權保管，對理事會負責。秘書處需每月向理事會匯報財務有關情況，并由理事會及時定期向指導老師匯報。副會長負責財務出納，財務部長負責會計，誰出錯，采用誰負責的原則，本協會經費用于勤協工作范圍和活動，不得挪作他用，一經發現對其處分并立刻取消會員資格。

? 協會所有開支必須憑詳細的發票或收據報銷；財務支出報賬程序由會長或理事長簽名→經手人出具發票（收據）和實物→秘書處長簽字，記賬入庫。50元以上的單據報銷須會長簽字，方可生效，其余需經過秘書長簽名確認。必須對報銷項目詳細記錄在案，應包括資金用途、報銷日期、經手人、審核人簽名等項目。? 在學年末的全體干事總結會議前，秘書長需向理事會提供一份完整的財務報告，由理事會親自送到指導老師。若會員對財務有何疑義的大可直接上報，會長有義務向會員解釋。

? 除經費之外，其余固有資產例如宣傳板，宣傳用具，工作證，隊旗等需由物品所在部門負責，每一次物品的轉移都需做好詳細記錄，并隨時向秘書處副部長匯報。秘書處秘書長作為固有資產最高負責人，需制定具體固有資產管理制度，實行嚴格管理，并在學年末進行清理統計，匯報至秘書處秘書長。

? ? 協會舉辦任何活動時，都需要有專門的工作人員對資產或設備進行保管，詳細記錄資產或設備的轉移，對秘書處副秘書長負責。一切經費本著節約的原則。

第九章

考勤制度請假制度優秀會員評選制度

（一）考勤制度 ? ? ? 對待工作認真，成績突出的會員給予獎勵，并通過理事會給予表

對不能履行會員義務，違反章程的會員，協會給予批評，情節嚴重的將給予除名處分。

對不維護協會利益的會員，給予通告批評，凡沒有事前請假，三次未參加協會給予活動警告處分，五次未參加活動給予退會處理。

本協會入會遵守自愿原則，會員退會必須向協會提出申請，方可退出協會給予活動者給予退會處理。

? ? ? ? ? 協會科書組負責對會員會議進行到位記錄。

每次會提前兩天通知會員，必須會員能夠看到的地方（以書面的形式）。會員臨時有事，須提出書面申請，得到批準后，方可生效，否則視為缺席。秘書組負責會議記錄。

如果會員3次及3次以上未到會，而無特殊情況的，視自動退會。

（二）請假制度。? ? 因事因病的確不能參加活動或會議，需提前請假，不請假按缺勤處理。不得事后補假，不得代人請假，否則請假無效。累計請假不得超過3次。

（三）優秀會員評選制度（“勤工儉學之星”評比）

評選條件：

? ? ? 工作積極，尊重師長，團結會員。

遵守紀律，出勤好，認真履行章程中規定的權利和義務。

積極參加學校及本協會組織的活動，熱心幫助會友的會員，以及技能上取得明顯進步的會員，得到所聘用單位領導好評的會員，在期末社團內部組織獎評（采取投票制），并頒發獎品。

? ?

考勤記錄優秀。

在各類比賽中取得過名次。

評選辦法：自薦，推薦相結合，由勤協會負責人討論通過。評選時間：每學年下學期期末評。

第二篇：工程技術學院IT科技協會章程

工程技術學院IT科技協會

IT科技協會章程

第一章 總則

第一條

第二條

第三條

第四條

第五條

第六條

第七條

第八條

第九條

第十條

第十一條

第十二條

第十三條協會名稱:IT科技協會 成立時間:二○○九年九月九日 協會宗旨: 博學、創新、共享 IT科技協會附屬于湖北工業大學工程技術學院。是一個非盈利性社團組織，是一個熱誠為廣大計算機愛好者服務的組織，是由原校園IT120協會與軟件設計協會合并而成。IT科技協會的目的是：全面提高在校學生的計算機軟硬件知識水平，幫助周圍需要幫助的人。社團嚴格遵守《湖北工業大學大學生手冊》中有關社團管理規定，遵守法律法規，內強自我素質，外樹學校形象。社團所有成員都在朝著把社團建成一個具有獨特風格，以學生管理為主，學校管理為輔的學生組織；把社團建成湖北工業大學第一優秀社團的方向而努力。第二章 內部職能規定 會長：統籌全局，指導全面工作。副會長：負責行政工作，人事安排及調動，協調個部門工作。秘書部: 對社團具體活動進行策劃?；顒咏Y束后擬出詳細的活動總結備案；會員檔案，記錄會議內容，簽到登記。宣傳部: 擬定活動通知，策劃及實施宣傳形式，更進一步擴大我社在校的知名度及影響度。技術部：對同學們反映的電腦問題及時解決，為各種活動提供技術支持。組織部：負責活動前后布置會場，維持會場紀律，檢查會員證和工作證，張貼通知、海報，管理宣傳板。財務部：管理協會財務；做好詳細賬目記錄，填寫活動申請表；聯系社團聯申請活動經費；協會物品學習資料的購買，打印復印協會相關資料。第三章 干部管理條例 每年十月份進行一次內部成員的公開選舉活動。每學期按需召開內部成員大會。會員入選干部，先以書面形式申請所報部門，后經面試通過，試用一個月后方可正式錄用，由秘書部登記后發給工作證。內部成員要求調動工作時，需向上級申請，遞交申請書，經人事管理負責人通過后方可。內部成員應有良好的個人及工作素質。有良好的文化素質。不享有任何凌駕于普通會員之上的權利。內部成員應及時認真完成工作任務，不得無故推卸、拖延。內部成員要求在每次活動時提前半個小時到達活動場地簽到。佩戴工作證。不得無故缺席。有事需出示請假條?；顒舆^后以部門為單位進行活動總結。社團開展的活動完全利用課余時間，內部成員在每次活動中必須簽到，不得

無故缺席。

第十四條

第十五條

第十六條

第十七條

第十八條

第十九條

第二十條

第二十一條

第二十二條

第二十三條

第二十四條

第二十五條

第二十六條

第二十七條

第二十八條

第二十九條

第三十條

第三十一條

第三十二條

第三十三條

第三十四條

第三十五條

第三十六條

第三十七條內部成員應即時開展批評與自我批評，即時指正其他成員的錯誤，樂于接受來自各方面的批評。內部成員不可向外泄露內部機密文件。違犯者視情節輕重給予內部處罰。第四章 成員管理制度 協會成員是在校注冊的學生。思想端正，對IT技術有一定的興趣與熱情，積極擁護我協會的各項章程。本協會隨時歡迎新成員加入并且于每學期定期開展招新活動。會員會費為每人10元整.己交會費看在接到通知后，憑收據在秘書部領取會員證。若會員證不慎丟失，要及時掛失，并交納相應的補辦費補辦。會員應尊重別人的勞動節成果，服從學校和社團的管理。會員之間應平等和睦相處，并做到相互幫助，相互尊重和諒解，會員應做到謙虛好學，互相學習，努力進取。會員有了解本協會章程組織機構和財務制度的權力，可以對本協會的管理和活動提出意見和建議。會員應當接受本協會的定期注冊，并有權對協會建設和發展提建議，對協會發展過程中出現的問題提出批評。會員和協會管理者在享受本協會的權利和履行義務方面一律平等；會員有監督協會管理者的權利，管理者如果有違反有關規定，會員可直接向會長或協會的指導老師提出，同時會員有選舉權和被選舉權。會員有權成立成員大會并通過成員大會審議協會負責人的工作報告，參與討論，決定協會重大活動事項，修改本章程等權利。協會開展活動，會員應佩戴會員證積極參加，若有特殊情況不能及時到的應向組織部以書面或口頭請假，無故三次不到者一律除名在管理檔案中。協會是集有共同興趣，同愛好的人員，各會員不得在協會中搗亂。會員在參加活動時不得隨意出入活動場地，在平時或參加活動時不得亂扔垃圾，不得講臟話，不穿背心短褲、拖鞋，以維護我社的整體形象。會員應該開展批評與自我批評，如果會員之間有矛盾，需經過會長或其他成員和平調解，如不能解決將上報校團委。會員不得向外部泄露協會內部機密文件，違者視情節輕重予以處分 第五章 財務管理制度 本協會除向會員收取會費、證件費外，不再向會員收取其它費用。若本協會由該協會負責人以外的專人管理，使用時，須經過使用人，負責人和財務管理人共同簽字蓋章后方可支出。協會的經費管理應做到賬目清楚，并保留原始憑證。協會的經費必須用于章程規定的活動，任何人不得侵占，私分或挪用協會的財產，亦不得在協會成員中分配。協會接受捐贈資助，必須向協會管理機構報告。資金流動情況應定期向全體會員公開。協會應遵守社團管理機構的財務管理制度，并接受指導老師團委的監督。動用資金應嚴格按照《IT科技協會財務管理制度》來執行。協會資金來源于會員所交納的會費、公司或學校的贊助和獎勵等。每學期末要清查賬目，審核資金，向全體會員公布收入、支出和節余。不定

第三十八條

第三十九條

第四十條

第四十一條

第四十二條

第四十三條

第四十四條

第四十五條

第四十六條

第四十七條

期向指導老師匯報我社的財務狀況。第六章 獎懲制度 每學期末評出優秀協會負責人、優秀會員、優秀部門并上報學校。

（一）、對工作不積極者提出建議，內部成員無故缺席三次者，給予會內警告處分，缺席五次且認錯態度較好者免去會內的職務，態度惡劣者給予開除處分。開除時需經會長、副會長及各部門部長同意方可做出除名決定。

（二）、對于在工作中因個人原因帶來不良影響或活動無法開展的人員采取團內記過一次，記過次數達兩次及兩次以上者將取消期末獎評。

（三）、所有獎懲由秘書部存檔備案。第七章 活動方案 協會每年應成立周年紀念日、電腦知識講座和迎新大會。定期舉行一次義務維修日活動。每學期至少有一次大型計算機活動（如電腦知識競賽、計算機超頻比賽、計算機知識講座等）。第八章 社團執行機構產生程序及權限 執行機構的產生由協會理事會成員及會長和副會長提議，經成員大會討論通過后上報學工辦老師及相關主管部門，經同意后方可生效。社團的干部干事應以協會利益為先，抵制有損協會利益的行為，遵守協會規章制度，積極維護、建設協會形象。有違反本條上述規定和《湖北工業大學學生手冊》的成員，視其情節嚴重予以處罰，言行惡劣者，由各部部長向協會提交罷免提案。第九章 章程的修改程序 本章程一旦確立，在協會存在期間只可修改不可廢除。修改程序應在每學期成員大會上，各執行部門及協會會員提出修改意見，再將修改意見上報指導老師及上級主管部門，經批準后方可執行。本章程的最終解釋權歸屬IT科技協會。本章程自頒布之日起正式實施并生效。

IT科技協會理事會

2009年9月1日

第三篇：勤工儉學協會章程

江西渝州科技職業學院 大學生社團聯合委員會勤工儉學協會

章

程

勤工儉學協會

2012年6月20日

江西渝州科技職業學院 勤工儉學協會章程

第一章 總則

第一條：協會全稱：江西渝州科技職業學院勤工儉學協會。

第二條：江西渝州科技職業學院勤工儉學協會是由我校對經濟活動有興趣和希望在大學期間鍛煉經商能力的同學自愿組成的有組織、有紀律的學生組織。協會按照將本章程和實際情況開展活動，以為我校大學生提供一個鍛煉自我的平臺，為每一位協會成員服務的精神，盡全力為每一位在經濟上有困難的學生提供一個勤工儉學的機會，讓他們能通過自己的努力來養活自己，以順利完成學業，并減輕家庭經濟壓力。讓每一個會員在實踐中真正體會到生活的真諦，培養他們的責任意識和自尊自愛,自立自強，自力更生的品質。激發他們的創業熱情，強化其競爭意識，為今后能更好地容入社會打下基礎。第三條：本協會隸屬于江西渝州科技職業學院大學生社團聯合委員會，以奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神。秉承“服務人才，服務社會”的工作理念，為在校大學生尋找勤工儉學崗位開辟一條綠色通道。

第四條：本協會的宗旨：服務同學，鍛煉自我，開拓創新,共謀發展，塑造實踐的新形式，開創社團新構架。

第五條：本協會的口號：勤工舞臺，揮灑自我，誠信立人，共同發展。第六條：勤工儉學主要崗位：

1、在社會上尋找一些勤工儉學的崗位，如：家教，發傳單，鐘點工或臨時工等適合學生做的兼職工作;

2、做各種學生日用品的校園代理，如：雜志，純凈水，電話卡，洗滌用品等；

第七條：本協會遵守校規校紀，自覺接受大學生社團聯合會的監督管理，不損害國家、社會、學校及同學利益。

第二章 協會任務

第八條：努力尋找勤工儉學的機會，讓會員在利用課余時間通過自己的勞動，促進德、智、體、美等方面全面發展，增長才干，并取得一定報酬用以改善學習和生活條件。第九條：本協會根據我校的實際情況和大學生社團聯合委員會的安排，結合本協會自身的特點在校園內外組織開展勤工儉學活動，做到面向同學，服務同學。

第十條：本協會每周開展一次內部活動，加強會員間的經驗交流，以提高其實踐能力。第十一條：加強與校外企事業單位及個人的聯系與合作，并擴大與各相關社團組織的交流協作，以讓本協會與社會相接軌，與時代相一致。

第三章 會員

第十二條：凡熱愛商業活動，希望得到勤工儉學機會，思想端正，具有一定奉獻精神和創業熱情，志愿參加本協會活動和工作，贊成本協會章程的江西渝州科技職業學院學生可申請加入本協會。

第十三條：申請入會者必須填寫《會員登記表》，在繳納會費后，經會議批準即為本協會會員。

第十四條：會員的權利

1、有表決權、選舉權和被選舉權；

2、有對本協會的工作提出批評，建議和監督的權利；

3、有向協會申請勤工儉學的機會的權利；

4、有優先享受本協會有關待遇的權利；

5、有參加本協會開設的活動及各項培訓的權利；

6、有向本協會推薦會員的權利；

7、有退會自由；

8、享受其他合法權利。第十五條：會員的義務

1、按照規定統一繳納會費；

2、遵守協會章程，參加協會活動，執行協會決議、決定，完成協會交辦的任務；

3、會員參加勤工助學活動應遵循“合法原則和誠信原則”。

4、參加勤工助學活動違約的會員，應承擔違約責任。

5、向協會匯報自身的有關協會學習實踐情況；

6、為協會信息資源作好保密的義務。

第十六條：對觸犯國家法律、違反校規以及本協會章程和紀律，嚴重損害協會聲譽和利益的會員，經會議討論，可開除會籍。

第四章 協會管理制度

第十七條：對平時工作認真，成績突出的會員給予獎勵，并頒發榮譽證書。

第十八條：對不能履行會員義務，違反章程的會員，協會將給予批評，情節嚴重的將給予除名處分。

第十九條：對不維護協會利益的會員，給予通告批評，凡沒有事前請假，三次未參加協會活動者給予警告處分，六次未參加活動者給予退會處理。

第二十條：本協會入會遵守自愿原則，會員退會須向協會提出申請，方可退出。附：

（一）優秀會員評選制度 評選條件：

1、工作積極，尊重長輩，團結會友。

2、遵守紀律，出勤好，認真履行章程中規定的權利和義務。

3、積極參加學校及本協會組織的活動。

4、在各類比賽中取得過名次。

評選辦法：自薦、推薦相結合，由協會理事會討論通過，報江西渝州科技職業學院大學生社團聯合委員會備案。評選時間：每學年下學期期末評出。

（二）財務支出報帳制度

主席或副主席簽字 →財務部長出具發票（收據）和實物 → 簽字、記帳 →入庫

（三）請假制度

1、因事因病確實不能參加活動或會議，需提前請假，不請假按缺勤處理；

2、不得事后補假，不得代人請假，否則請假無效；

3、請假超過兩天者，需出具假條，并經主席或副主席簽字同意；

4、累計請假天數不得超過十五天（不包括特殊情況如出外實習）。

第五章 組織機構及職責

第二十一條：本協會在大學生社團聯合委員會領導下，設主席1人，副主席1人，主席助理1人，理事會下設：組織部、紀檢部、文藝部、宣傳部、辦公室、外聯部、策劃部，每周召開1次例會，商討工作方案。第二十二條：理事會職責

一、主席

1、負責管理和引導協會全體成員，從宏觀上把握協會發展的方向，促進協會健康有序的發展；

2、組織開展各項外聯工作，搞好協會與校內外的聯系，促進交流與合作。

3、負責安排利用好協會的各項經費，確保開支合理；

4、負責對協會干部的培訓事宜，對協會干部進行考核，并進行適時調整，以確保協會工作高效有序的開展。

二、副主席

1、負責協會日常管理，組織開展各項活動，統籌協調各部工作；

2、直接對主席負責，接受主席的領導和管理；

3、負責來賓接待和會員咨詢；

4、做好工作計劃和總結。

三、主席助理

1、協助主席、副主席共同把本協會管理、組織好。

2、負責同各個部長相互溝通同本協會會員相互交流，把存在不足的問題及時報告給主席和副主席。

四、會費收繳及管理

1、會員入會，交納會費。

2、會費支出有宣傳、培訓、活動、聚會、攝相拍照等方面。財務管理

1、和主席和副主席共同管理

2、做好預算和計劃

3、對內財務公開

協會公共財物保管和辦公室維護

1、負責辦公室值班和衛生值日安排；

2、負責安排保管好協會的公共物品，并適時登記物品流動情況。

五、組織部

1、主要負責組織成員進行商業實踐活動；

2、負責組織各項勤工儉學工作；

3、組織交流會議，或大學生社團聯合委員會的相關活動；

4、負責組織成員撰寫實踐活動總結。

六、辦公室

一、檔案管理

1、整理會員登記表，統計會員資料，合理歸類，并備份；

2、組織機構人員詳細情況（聯系方式等等）；

二、會員管理

1、每學期開學負責會員報到注冊，統計人數，整理名單，2、收集并組織處理會員反饋問題和建議。

三、組織會議

1、組織會議（迎新大會、討論和交流會、換屆大會等等）；

2、安排做好會議記錄（時間、地點、人員、主題、總結等等）。

四、優秀會員評選

1、對工作積極，尊重長輩，團結友愛，遵守紀律，出勤好，認真履行章程中規定的權利和義務，并積極參加校及本協會組織的活動。或在各類比賽中取得過名次的會員評優、推優；

2、評選辦法：自薦、推薦相結合，由勤協負責人討論通過，報大學生社團聯合委員會備案。

3、評選時間：每學年下學期期末評出。

七、宣傳部

一、對內宣傳

1、向會員宣傳協會的歷史，協會的宗旨，協會的文化；

2、利用各種方式（口頭講解、海報、展板、宣傳欄、編輯圖書資料）宣傳各種兼職信息，協會理念，以及各種通知、啟事等；

3、收集會員的反饋信息；

4、起草通知，制作設計宣傳展板。

二、對外宣傳

1、對外宣傳勤工儉學協會的宗旨、文化、歷史，維護和提高協會的形象；

2、招新工作的宣傳籌備；

3、向校廣播站、校報投稿。

4、負責收發郵件，并將郵件內容報給相關部門。且注意保密工作；

5、負責建立和維護協會QQ討論群、交流博客等；

八、外聯部

1、與校內或校外的協會相互溝通交流，了解其他協會的運作情況，借鑒好的方面來完善本協會；

2、加強與校內相關部門聯系，為會員尋找校內勤工儉學的機會；

3、加強與校外企事業單位聯系，為會員尋找更多勤工儉學的機會。并與對方簽定保障合同，以保護會員利益；

4、積極尋找贊助商，為本協會舉辦的活動尋找贊助，以促使本協會的活動辦得更好。

九、紀檢部

1、協助主席和副主席開展工作，做好各種后勤事務；

2、負責每次例會的考勤情況；

3、做好會員檔案的管理和各種活動的存檔工作；

4、負責通知和文件的撰寫和分發工作；

5、負責辦公室衛生的維護和財物的保管。

十、策劃部

1、負責市場調查，并向理事會報告結果；

2、負責策劃各項活動，并組織撰寫活動策劃書；

3、開發新的實踐項目；

4、負責做好各種會議記錄，并負責工作簡報的撰寫；

十一、文藝部

1、負責為協會各種文藝活動籌備節目，組織演職人員進行排練學習；

2、負責組織開展協會內部問題活動。

第六章 經費

第二十三條：協會經費來源

1、會員所交納的會費；

2、開展活動的企事業單位的贊助；

第二十四條：每學期協會財務情況必須向全會員公布；

第二十五條：協會領導換屆后，需要把協會手續移交給下一屆會長，涉及財務方面的要給予說明，協會成員不能私自分配協會財產。

附 則

第二十六條：本章程經江西渝州科技職業學院大學生社團聯合委員會審查同意，由協會理事會成員表決通過生效。

第二十七條：以上章程如需改動，必須由全體會員討論決定，理事會表決通過。方可做改動。

第二十八條：本章程的解釋權屬江西渝州科技職業學院大學生社團聯合委員會勤工儉學協會。

江西渝州科技職業學院 大學生社團聯合委員會

勤工儉學協會

2012年6月20日

第四篇：內蒙古機電職業技術學院勤工儉學協會簡介

內蒙古機電職業技術學院勤工儉學協會簡介機電職業技術學院勤工儉學協會（以下簡稱：勤協）。成立于2005年，是由我校對經濟活動有興趣和希望在校期間鍛煉經商能力的同學自愿組成，以為我校大學生提供一個鍛煉自我的平臺，同時為一些家庭條件不好的同學創造一些勤工儉學的機會，并激發他們的創業熱情，強化其競爭意識，為今后能更好地融入社會打下基礎為目的的有組織、有紀律的學生群眾組織。

本協會隸屬于院社團聯合會，掛靠于院團委，以“服務同學，鍛煉自我，開拓創新，共同發展，塑造實踐的新形式，開創社團新構架”為宗旨。以“勤工舞臺，揮灑自我，誠信立人，共同發展”為口號。我們以活動為契機來開拓視野，以實踐為先導來激發創業熱情；在到外面做兼職中以團體的力量去面對商家，以聯盟的智慧去維護自己的合法利益。為會員爭取一些勤工儉學的機會，讓他們在課余時間通過勞動獲得一定的報酬，用以補貼生活和學習費用。

勤工舞臺，揮灑自我，誠信立人，共同發展。我們用活力去詮釋青春，用激情去點燃歲月。

勤工儉學協會2012年10月19日

第五篇：九江職業技術學院讀者協會章程

九江職業技術學院讀者協會章程

第一章 總則

第一條、校圖書館讀者協會是由校圖書館直接領導，由圖書館主辦、校團委協辦，為推動和發展圖書館各項工作，以為學生購好書，指導學生讀好書、做文明讀者為主要內容的全校型學生社團。

第二條、協會本著做讀者益友，為學生導航的服務宗旨，通過開展書評、講座、影視欣賞等活動，為同學們營造良好的學習氛圍，爭做文明讀者，促進我院精神文明建設和學風建設；宣傳圖書館的新動態，參與推薦新書，架起圖書館與學生間的橋梁。讓更多讀者了解圖書館、熟悉圖書館、利用圖書館并積極參與圖書館的建設；調查、收集、匯總廣大讀者對圖書館的需求和對圖書館的建議與意見，促進圖書館與讀者之間的溝通與理解。

第二章 組織結構

第三條、協會設立委員會，委員會成員由會長、副會長、各部長以及會員代表組成，委員會是協會的最高權力機關，領導協會的日常工作，對校圖書館、校團委、會員負責。

第四條、本協會實行會長負責制，副理事長協助會長開展工作，每次委員會由會長負責匯報工作，委員會成員必須定期深入會員中了解情況。

第六條：協會共設五個部：秘書部、組織部、策劃部、宣傳部、外聯部。

第三章 部門職責與任務

第五條、秘書部：

一、負責本協會成員檔案及本協會有關資料的建立與整理工作。

二、負責協會集會的登記和考勤工作。

三、協會經費的管理。第六條、組織部：

一、組織會員協助校圖書館流通部、閱覽部進行管理，發動全校學生做“文明讀者”。

二、負責每次活動的組織。第七條、策劃部：

一、負責活動的策劃。

二、負責協會規章制度的修訂。第八條、宣傳部：

一、積極宣傳圖書館的各項章程制度。

二、利用櫥窗、海報等形式對書刊及本協會組織的活動進行宣傳。

三、負責本協會日?；顒拥耐ㄖ?、聯絡等工作。

四、負責協會櫥窗的出版工作。第九條、外聯部：

一、負責讀者心得、書評、讀者意見及建議的收集整理工作。

二、負責制定調查問卷，整理、記錄調查結果，并及時向圖書館反饋。

三、負責協會新書推薦工作。

第四章 會員權利義務

第十條、入會條件：熱愛學校，愛好讀書，工作積極、主動、熱情，能夠并且愿意為廣大讀者服務，承認協會章程、服從工作安排的在校學生。

第十一條、入會程序：填寫入會登記表；經協會組織面試和考核，對申請者的入會資格進行審查；考核合格者被納為正式會員，頒發會員證。第十二條、會員權利

1、享有表決權、選舉權和被選舉權；

2、對本協會的一切活動均可提出建議，并進行監督；

3、優先參加圖書館舉辦的各種活動；

4、優先在圖書館主頁上發表作品；

5、表現優秀家庭生活條件困難者，有機會可優先到圖書館勤工儉學；

6、會員入會自愿，退會自由。第十三條、會員義務

1、遵守、宣傳圖書館的規章制度，協助圖書館維持良好的閱讀環境；

2、為圖書館的建設與發展獻計獻策；

3、推薦新書，介紹好書；

4、主動向圖書館反映讀者的意見和要求；

5、積極參加愛圖書、講文明活動，為活躍讀書氣氛起帶頭作用；

6、對協會分配的工作應積極去做，努力完成，為讀者協會的發展做貢獻；

7、貫徹執行本協會的各項決定，維護協會的團結與進步。第十四條、違紀處理

1、對嚴重擾亂本協會正?；顒又刃蛘呷∠麉f會會員資格；

2、對言行不利于會員間團結者取消協會會員資格；

3、無極特殊情況不能缺席活動，因事不能參加活動者須向協會組織部請假，準假方可不參加，其余視為缺席，對累積三次缺席并不向協會組織部說明理由者取消協會會員資格.第五章 經費

第十五條、經費來源：

（1）每位會員每學年交納15元的會費。（2）由校圖書館、校團委給予一定的支持 經費的使用：

（1）凡是經費的支出都得經會長批準，任何人不得挪用。（2）經費的使用必須有帳目（發票、收據），由專人保管。

第十六條、協會經費由秘書部負責，定期向全體會員公布帳目，并接受校圖書館和校團委監督。

第六章 活動形式

第十七條：

（1）開展各種圖書評論和專題討論。配合學校開展各種教學和思想教育活動。（2）組織會員進行讀書心得體會的經驗交流。（3）組織會員進行影視欣賞。

（4）匯編有關書評或專題討論的資料，與其他兄弟院校進行經驗交流。（5）組織會員外出參觀學習。

第六章 附則

第十八條、本章程依據學校有關社團管理規定制定。

第十九條、如有違反本協會章程者，經委員會研究有權責成其退出本協會。第二十條、凡受到學校處分（警告以上者）不得加入本協會。第二十一條、凡是在圖書館偷書、剪書報者等違反校圖書館相關規定的責其退出本協會，并送保衛處處理，情節嚴重者，送公安機關處理。

第二十二條、本章程的修改須經委員會2/3以上委員表決并報請校團委和校圖書館同意后，方可執行。

第二十三條、本章程自2009年9月1日起執行。

第二十四條、本章程僅適用于九江職業技術學院讀者協會。第二十五條、本章程最終解釋權歸九江職業技術學院讀者協會。

九江職業技術學院讀者協會

2009年8月30日