第一篇：山東農村信用社筆試題

把看到的問題匯總了一下，希望對大家有幫助，祝大家成功！

1對農信的認識：

2為什么選擇農信社：

3怎樣看待基層工作：

4對頻繁跳槽的認識；

5分配到艱苦地區，與你期望值較大，你的想法：

6位負責人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待？

首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領導交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成。其次，不以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。特別做到：不利于團結的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利于團結的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。

7級行政命令不恰當，怎么辦？

行政命令的執行具有強制性，作為國家公務員必須以服從為前提，懂得個人服從組織，下級服從上級，局部服從全局，地方服從中央。

在執行過程中，如發現行政命令確有不恰當的地方，在服從的前提下，通過適當的形式，向有關組織和領導作出匯報，以利于對該行政命令必要的、及時的修正。如果發現種行政命令繼續執行，會給黨和國家、人民群眾的利益帶來嚴重損失，就應該當機立斷，暫緩執行，并立即向領導或上級有關部門請求指示。

8位安排你負責一次外出活動，而另一位協作的同事與你有矛盾，你怎樣處理？

有首歌叫《團結就是力量》。一個國家、一個民族需要團結，一個單位、一個團體同樣離不開團結。團結出戰斗力，團結出生產力。

我和同事外出活動，必須以工作為重，以大局為重，注意講求團結，人與人之間有點矛盾是正常的。外出之前，領導會把工作的性質、任務、目的交代清楚。領導讓我來負責這次活動，我想這位同事也一定能正確認識和看待。

在工作中，我應學習藺相如的高風亮節，從嚴要求自己，時時考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭取做到求大同、存小異。精誠團結，同舟共濟，圓滿完成領導交辦的任務。

9如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？

從我的親身經歷中，我體會到他堅持了德才兼備的用人標準，充分體現了“公開、平等、競爭、擇優”的原則，真正做到了不拘一格降人才。如果我未被錄取，說明信用社競爭是激烈的，同時也說明我的知識、能力等方面與他人相比還有一定的差距。

今后，我會在原來的工作單位安心從教，努力做好本職工作，決不自暴自棄，怨天尤人。

在搞好本職工作的同時，進一步提高自己的知識水平，鍛煉自己的實際工作能力，為今后再次報考做好準備。

10在現實生活中你認為最重要的是什么

我特別清楚的記得02年朱镕基總理當年視察國家會計學院的題詞：誠信為本 操守為重 遵循準則 不做假賬。

誠信為本就是我最看重的，不論是工作還是生活中，誠信的人才能贏得他人的尊重和認可，進而才能建立良好的人際關系。

金融機構的特殊性也要求從業人員必須誠實守信，這樣才能贏得廣大客戶的信任，保證其財務安全，進而成為他們忠誠的合作伙伴。

11如果被錄取你將怎么開展工作

因為是新人，我要多學習一下信用社的有關業務流程，向老員工學習業務的具體操作。

認真聽取領導的意見，改進自己工作中的不足。

多方面接觸所在地區的企業、商業人士，看看他們的資金需求和經濟實力，為以后吸收存款和發放貸款建立起一個優質客戶資源。

當然也不能忘記信用社服務三農的根本，到周邊農村了解農民的經濟狀況，看看如何合理的用貸款促進當地農業的發展農民的致富。

12找到位，溝通，聊聊你自己吧，適應能力強，學習和再學習能力非常自信。缺點：我可能不是特別有耐心的人，然而我知道自己這個部分，因為沒有耐心，所以我的另外一個相對的優點就是很有沖勁，我是一個劍及履及，做事很有沖勁的人。我知道自己耐心還不夠，所以現在正在練書法，慢慢讓自己更加有耐心。成熟的人有一個重點特質，就是自我了解足夠，然后當我知道自己的有點跟缺點的時候，我才能夠產生足夠真正的自信。

13學歷與能力關系

沒有學歷進不了好公司的門；沒有能力不能得到升遷機會；有學歷不一定有能力，沒學歷能力就更不好說了；有學歷不標志有能力，但連學歷都沒有能力也就很有限了。學歷只是起步，學歷故然在求職的開始階段，會為你提供一些機會，但如果你沒能力也是徒然。眾所周知，學校里學的只是基礎知識，主要能力的培養還在于工作后的日積月累。而這些積累的經驗便是你日后職業起飛的加速度。有一句話，活到老要學到老，說的就是這個道理。企業挑選人才，學歷肯定是要考慮的，因為它決定了公司整體的知識結構和素質水平，但這并不是唯一的參考量

今年的農信社考試應該與去年題型相似，不分專業，凡事報上名，交上錢的都能考。四個大題，單選20個20分，多選10個10分，辨析10個30分，作文8段農信社材料40分，滿分100分。感覺會做的都做上了，不會的都蒙上了，考試就這樣，三分努力，加七分運氣。單選多選不記得幾個了，只是感覺涵蓋范圍比較廣，有政治的、歷史的、管理的和經濟的，題目比公務員考試的要有水平，需要稍加思考的。辨析題記得有這樣幾個：

1.貨幣供應量是所有金融機構存款的貨幣總量。

2.債券發行時，如果市場利率高于票面利率，應該溢價發行。

3.要實現收入分配公平，需要在再分配環節重新分配私有財產，改革稅收制度，高收入者多納稅，低收入者不納稅

4.以一定數量的本國貨幣為標準來計算應收應付多少外國貨幣的匯率計算方法稱為間接標價法。

5.政府解決“民工荒”問題是發揮了優化社會保障體系的職能。

6.管理的社會屬性（因為不是學管理的，題目記不起來了。）

7.ABC公司股票的貝塔系數為1.25，無風險收益率為4%，其他股票的平均收益率為12%，則投資該股票的必要收益率為14%。

8.中國人民銀行的監管包括對商業銀行、證券公司、信托公司、城鄉合作組織和保險公司的監管。

就大體記得這八個了，還有一個什么人本主義的，本身不是很理解。作文題目“新格局.新思路.新服務”，農信社作為農村金融發展的重要力量，思考如何統籌城鄉發展，實現農村經濟發展方式的根本轉變。要求寫1000字以上，跟申論題目有一拼。

自己考得馬馬虎虎，希望這些對以后的xdxm們有所幫助吧！

辨析題中管理的社會屬性那個是這樣說的：不以人的意志力為轉移，也不因社會制度和形態的改變而改變，獨立客觀存在的，是指管理的社會屬性。（本人認為是錯誤的，這應該指的是管理的自然屬性。）

還記得一個辨析題是：供應商要贏得中間商的合作，可以依靠感召力、強制力、法定力（還有什么力記不太清了），一般情況下都是依靠的什么（除了法定力），而盡量避免使用法定力。（呃。。我答的是錯誤，還應該避免使用強制力。不知道對不對。。）

單選（粗體是本人的答案，聊作參考）：

1、現金屬于（）商業銀行的資產、商業銀行的負債、（另外兩個選項忘記了）

2、我國負責管理（還是監管來著忘記了。。）外債的部門是（）財政部、外匯管理局、還有個什么外債管理委員會

。。記不清了。。

多選記得幾個：

1、中央銀行的貨幣政策工具包括（）公開市場業務、再貼現政策、法定存款準備金率政策（另一個選項沒注意，反正前三個就是正確答案）

2、物價上漲、經濟不景氣并存的原因是（）選項忘了（）這個是蒙的。。

3、在審計“未分配利潤”時，需要審查的項目是（）本年利潤、應交稅費、利潤分配還有個什么。。

還有個多選是關于歷史的，記得其中一個選項是什么民國45年臺灣回到祖國懷抱，一個 乾隆40年指乾隆40歲的那一年，一個奴隸制度始于多少年（具體多少年忘記了）前的夏朝，另一個選項是什么什么甲午的。。（本人認為這個題很扯，本來我歷史就是剛剛幾個的命運。。唉。。蒙~~）

總之，單選多選涉及會計、經濟等方面多一些，還有就是幾個關于農村政策問題的，反正涉及面挺廣

貨幣供應量是指銀行體系各類存款的貨幣數量。

債券發行時，若市場利率高于票面利率，債券應溢價發行。

合理的收入分配制度是社會公平的重要體現，初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關系，再分配更加注重公平。再分配更加注重公平，必須做到重新分配私有財產，改革稅收體制，做到高收入者多納稅，低收入者不納稅。

生產者贏得中間商的合作的勢力主要是強制力、獎賞力、法定力、專長力、感召力，一般情況下，生產者都要注重運用感召力、專長力、強制力、獎賞力，盡量避免使用法定力。

以一定單位的外國貨幣為基準來計算應收應付多少本國貨幣的匯率標價法叫間接標價法。組織文化的核心是以人為主體的人本文化。

某投資者欲購買ABC公司的股份，假設該公司的ß系數是1.25，無風險報酬率為4%，而所有股票的平均報酬率是12%，則該投資者投資ABC公司的必要收益率是14%。

為解決“民工荒”問題，各地政府“以創業帶動就業”，從工商登記、資金籌借、信息咨詢、技能培訓、經營用地方面對農民工返鄉創業予以大力支持。這是政府履行健全社會保障體系的職能。

不以人的意志為轉移，也不因社會制度形態的不同而有所改變，這完全是一種客觀存在，這指管理的社會屬性。

中國人民銀行可以監管商業銀行、證券公司、信托公司、城鄉信用合作組織和保險公司。

比較優勢原理管理標準化增值稅中應稅勞務邊際貢獻外債的歸口管理部門流動負債現金作為現代信用貨幣的主要形式

第二篇：農村信用社文秘專業筆試題3

基礎知識和技能部分

一、單項選擇（以下十道選擇題，每題僅有一個正確答案。每題1分，總10分。）

1、在Word編輯狀態下,若要把選定的文字移到其它文檔中,首先應選用的按鈕是()正確答案：A A、剪切 B、復制 C、粘貼 D、格式刷

2、以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處()下罰金或者沒收財產。正確答案：D A、一萬元以上十萬元以下 B、二萬元以上二十萬元以下 C、三萬元以上三十萬元以下 D、五萬元以上五十萬元以下

3、下列不屬于公文的種類的是()正確答案：D A、意見 B、會議紀要 C、函 D、辦法

4、農村信用社的制度可分為兩大類：一類是業務經營制度；另一類是()正確答案：B A、柜員管理制度 B、組織行為制度 C、員工調動管理制度 D、稽核制度

5、金融工具一般可分為短期金融工具和長期金融工具，屬于長期金融工具是：()正確答案：D A、商業票據工 B、銀行承兌匯票 C、國庫券等 D、債券

6、下列屬規制建設的內容是()正確答案：A A、制度 B、文件 C、法律

D、法規

7、農村信用合作社員工薪酬的結構：員工薪酬結構包括基本薪酬、績效薪酬和資金。基本薪酬占工資總額的()正確答案：C A、20％ B、30％ C、40％ D、60％

8、銀行業監督管理的目標是()正確答案：A

A、促進銀行業合法運行、穩健運行，維護公眾對銀行業的信心

B、保持幣值穩定，并以此促進經濟增長 C、管理人民幣，維護人民幣流通秩序 D、制定和執行貨幣政策

9、計算機病毒可以使整個計算機癱瘓，危害極大。計算機病毒是()正確答案：B A、一條命令 B、一段特殊的程序 C、一種生物病毒 D、一種芯片

10、訂立合同應當遵循()的原則 正確答案：A

A、平等互利、協商一致 B、合法

C、以合同雙方意愿為主 D、平等自愿

二、多項選擇（以下20道選擇題，每題至少有一個正確答案。多選、少選、不選均不得分。每題1分，總20分。）

1、行為文化是企業各級組織和員工的行為方式，包括()等一系列行為規范。正確答案：ABCD

A、企業各種管理行為 B、企業各類組織行為 C、企業團隊行為 D、員工行為 E、客戶行為

2、下列機構不可以作為保證人的是()正確答案：ABCDE A、國家機關 B、學校 C、幼兒園 D、醫院 E、聯社信貸科

3、社員代表大會由理事會召集，每年召開()次，理事會會議每年至少召開（B）次 正確答案：A A、1 B、2 C、3 D、4

4、下列屬于風險權數為零的資產有()正確答案：ACDF A、現金 B、拆放銀行業 C、存放中央銀行款項 D、繳存中央銀行存款準備金 E、貼現

F、存放中央銀行特種存款

5、我省農村信用社企業文化建設的的目的()正確答案：BCDE A、加快業務發展 B、內鑄精神動力 C、外樹企業品牌

D、增強競爭力，提高科學管理水平E、保持生命力，實現可持續發展

6、四大國有商業銀行是指()正確答案：ABDE A、農業銀行 B、工商銀行 C、招商銀行 D、建設銀行 E、中國銀行

7、()不得兼任監事會監事 正確答案：ABDE A、理事 B、主任 C、職工 D、副主任 E、財務負責人

8、金融機構內部控制應遵循的原則是()

正確答案：ABCD A、全面 B、審慎 C、有效 D、獨立 E、合理

9、銀行業監督管理機構可采取的現場檢查措施是()

正確答案：ABDE

A、進入銀行業金融機構進行檢查

B、詢問銀行業金融機構的工作人員，要求其對有關檢查事項作出說明

C、將資料帶回銀行業監督管理機構辦公室檢查 D、查閱、復制銀行業金融機構與檢查事項有關的文件、資料，對可能被轉移、隱匿或者毀損的文件、資料予以封存；

E、檢查銀行業金融機構運用電子計算機管理業務數據的系統

10、按貸款的方式分為：()正確答案：CDE A、自營貸款 B、聯保貸款 C、信用貸款 D、擔保貸款 E、票據貼現貸款

11、商業票據包括()正確答案：BC A、支票 B、本票 C、匯票 D、股票 E、國庫券

12、我國公民道德建設的指導思想是：以()為指導，全面貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線、基本綱領，重在建設、以人為本，在全民族牢固樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，在全社會大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，努力提高公民道德素質，促進人的全面發展，培養一代又一代有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民 正確答案：ABC

A、馬克思列寧主義 B、毛澤東思想 C、鄧小平理論 D、“八榮八恥” E、“三個代表”思想

13、管理創新要利于()正確答案：ACE A、業務發展 B、產品創新 C、效益提高 D、手段創新 E、風險防范

14、農村信用社的“三會”是指()正確答案：ABC A、社員代表大會 B、理事會 C、監事會 D、董事會 E、黨委會

15、我省信用社在未來的改革與發展中應堅持的原則是()正確答案：ABCDE A、堅持發展至上 B、把握功能定位 C、突出管理創新 D、順應市場規律 E、確保平穩過渡

16、下列屬于獎勵晉檔的條件的是()正確答案：CDE A、提拔

B、取得更高學歷

C、對信用社有突出貢獻，為信用社創造巨大的經濟效益

D、保衛集體財產有功，為信用社挽回巨大的經濟損失

E、連續三年考核優秀

17、社會主義道德建設要以()為著力點。正確答案：ABC A、社會公德 B、職業道德 C、家庭美德 D、加強教育 E、法制建設

18、下列屬于農村合作金融機構的社員()

正確答案：ABCDE

A、承認并遵守農村合作金融機構章程

B、按其所認購的數額向農村合作金融機構繳納股金

C、以其所持股金數額為限對農村合作金融機構承擔風險和民事責任

D、維護農村合作金融機構的利益和信譽，支持農村合作金融機構合法開展各項業務

E、服從和履行社員（股東）代表大會的決議

19、下列功能是企業文化的功能有()正確答案：ABCDE A、凝聚功能 B、激勵功能 C、導向功能 D、教育功能 E、約束功能

20、服務場所應做到“四凈四無”的“四無”是指()

正確答案：ABCD A、無灰塵 B、無紙屑 C、無雜物 D、無異味 E、無污損

技能部分

一、單項選擇（以下十道選擇題，每題僅有一個正確答案。每題1分，總10分。）

1、下列選項中哪個不是向農村合作金融機構入股應堅持的原則。()正確答案：D A、入股自愿 B、風險自擔 C、服務優惠 D、平等互利

2、貸審會（小組）實行記名投票表決，采取“一人一票”的表決方式，()以上成員同意方可通過。正確答案：C A.三分之一

B.二分之一

C.三分之二

D.四分之三

3、經營機構要在短期貸款到期前（）天，中長期貸款到期前30天，由管戶信貸員向客戶發送《信貸業務到期通知書》進行催收。正確答案：B A．7

B．10

C．15

D．30

4、干部考察的方法不包括()正確答案：A A、聽取客戶意見 B、民主評議 C、實地考察 D、專項調查

5、假如2005某市月平均工資為2000元，我省農村信用社某員工2005月平均工資為1000元，其2006月繳費基數為()元。正確答案：C A、800 B、1000 C、1200 D、2000

6、工資變動審批表就歸集于員工人事檔案的第()類。正確答案：C A、一 B、四 C、九 D、十

7、業務考核每年考核()次，管理工作每年考核（C）次（重復且考核方法變動，建議刪除）正確答案：D A、4 B、3 C、2 D、1

8、信貸業務（）營業終了尚未歸還的信用要列入逾期科目進行管理，信貸部門應填制一式三聯《信貸業務逾期催收通知書》，分別發送到客戶和擔保人進行催收。正確答案：A A．到期之日

B．到期次日

C．到期前一日

9、工勤人員招聘管理流程中審批的部門是()正確答案：A

A、省聯社人力資源部 B、市辦事處 C、縣聯社

D、縣聯社人力資源部門

10、辦理職員內退手續必須上報的材料是()正確答案：B

A、內部退養申請書 B、內部退養審批表 C、內部退養協議書 D、勞動鑒定書

二、多項選擇（以下十道選擇題，每題至少有一個正確答案。多選、少選、不選均不得分。每題1分，總10分。）

1、黨費管理的要求有()正確答案：ABD A、統一管理 B、專人負責 C、存入工會費用賬戶 D、建立會計專賬 E、專款專用

2、對擬錄人員的考核內容包括()正確答案：ABCDE A、政治思想

B、道德品質

C、現實表現

D、回避情況

E、工作（學習）實績

3、下列屬于理事會的職權是：()正確答案：ABCDE

A、召集社員代表大會，并向社員代表大會報告工作

B、執行社員代表大會決議 C、選舉或更換理事長

D、聘任聯社（信用社）主任、副主任 E、審議聯社（信用社）主任工作報告

4、農村信用社組織人事干部的行為規范的內容有()

正確答案：ABCDE

A、堅持原則，公道正派 B、嚴守法紀，按章辦事 C、牢記宗旨，端正作風 D、拒腐防變，廉潔從政 E、增強黨性，保持情操

5、激勵的目的是為了調動員工的()正確答案：ABE A、積極性 B、創造性 C、靈活性 D、執行力 E、主動性

6、干部醞釀推薦管理工作流程中干部需求的依據是()正確答案：ABCD A、干部隊伍建設的需要 B、組織部調查研究 C、黨委干部補充調整意見 D、“三定”方案 E、主要負責人認為

7、職員初套薪酬級檔的操作流程包括()正確答案：ABCD A、初定等級 B、初定檔次 C、初審 D、考核 E、審批

8、銀行業監督管理機構可采取的現場檢查措施是()正確答案：ABDE A、進入銀行業金融機構進行檢查

B、詢問銀行業金融機構的工作人員，要求其對有關檢查事項作出說明

C、將資料帶回銀行業監督管理機構辦公室檢查 D、查閱、復制銀行業金融機構與檢查事項有關的文件、資料，對可能被轉移、隱匿或者毀損的文件、資料予以封存；

E、檢查銀行業金融機構運用電子計算機管理業務數據的系統

9、下列屬于黨員權利的有()正確答案：ACD A、接受黨的教育和培訓

B、向群眾宣傳黨的主張 C、對黨的工作提出建議

D、向黨組織揭發、檢舉黨員的違法亂紀事實 E、維護黨的團結和統一

10、農村信用社干部任前公示目的是監督擬任人選的()

正確答案：ABCDE

A、政治紀律執行情況 B、崗位履職情況 C、執行民主集中情況 D、工作作風情況 E、廉潔自律情況

三、判斷題（以下十道判斷題，在每題后面選擇對或者錯。每題1分，總10分。）

1、人力資源規劃是根據變化的環境分析組織的人力資源需求并為滿足這些需求而設計的必要的活動。

正確答案：對

2、查閱人事檔案的員，嚴禁涂改、圈劃、抽取、撤換、添加檔案材料，可以摘抄、復制、拍攝檔案內容。正確答案：錯

3、員工在連續二個考核考核為基本稱職停止晉升一個員工等級。正確答案：錯

4、農村信用社非法人機構變更，應當有符合要求的營業場所、安全防范措施和與業務有關的其他設施。

正確答案：錯

5、激勵，就是通過滿足員工的需要而使之努力工作，從而實現組織目標的過程。正確答案：對

6、勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確權利和義務的協議。正確答案：對

7、新招聘員工崗前培訓期間須進行軍訓。正確答案：對

8、勞動爭議經調解達成協議的，當事人應繼續申請仲裁。正確答案：錯

9、訂立勞動合同，應遵循平等互利、協商一致的原則。正確答案：錯

10、后備干部隊伍要實行動態管理，優勝劣汰。正確答案：對

四、簡答題（以下8道簡答題，請把答案寫在答題框里。每題3分，總24分。）

1、設立商業銀行時，有關注冊資本的規定是什么？ 正確答案：：《商業銀行法》規定，設立全國性商業銀行的注冊資本最低限額為十億元人民幣。設立城市商業銀行的注冊資本最低限額為一億元人民幣，設立農村商業銀行的注冊資本最低限額為五千萬元人民幣。注冊資本應當是實繳資本。國務院銀行業監督管理機構根據審慎監管的要求可以調整注冊資本最低限額，但不得少于前款規定的限額。

2、農村信用社營業網點安全防范應急預案中一“關”二“驗”三“報”四“鎖”五“藏”六“穩”七“記”八“斷”九“識”十“保”的內容是什么？

正確答案：1“關”，進出營業間時，依次關好通勤門，不得外人闖入或尾隨，防止歹徒趁機入室作；2“驗”，對外來人員進入營業間，必須堅持“三證一陪同”查驗制度，防止歹徒欺詐入室作；3“報”，在事發第一時間，立刻報警；4“鎖”，面對搶劫，立即鎖好現金重要憑證，藏好鑰匙；5“藏”，面對暴力，迅速隱蔽身體，避免受到傷害；6“穩”，設法與歹徒周旋，尋找機會，展開自衛，爭取時間，等待援助；7“記”，看清歹徒的體貌特征人員數量記住其逃竄方向；8“斷”，發生火警時，立即切斷電源，迅速撲滅火險；9“識”，認真甄別印證票鈔的真偽，嚴防詐騙；10“保”，妥善保護發現超如作工具作痕跡現場遺留物

3、《金融違法行為處罰辦法》的適用范圍是什么?

正確答案：金融違法行為處罰辦法》的適用范圍主要是指在中華人民共和國境內依法設立和經營金融業務的機構，它包括中資金融機構和外資金融機構。本辦法也將金融機構的代表機構納入調整范圍，代表機構既包括中資金融機構的代表機構，也包括外資金融機構在中國設立的常駐代表機構。

4、簡要說明干部考察預告的內容方式及程序 正確答案：內容考察任務.時間.對象姓名和現任職務等基本情況.考察組成員名單及聯系電話.組織部干部監督受理電話和通信地址方式分別或同時采用，張貼公告.新聞媒體預告.書面通知預告.開會預告程序1.制定考察預告書；2.在考察前1至3個工作日進行預告；3.受理群眾反映和舉報

5、營業時六項要求有哪些內容？

正確答案：1每個臨柜員工要保持高度警惕，隨時發現各種異常現象，并采取有效的控制防范措施；2嚴禁無關人員進入柜臺內，因公需要進入柜臺內的必須按規定辦理進入手續；3通勤門必須隨時處于鎖牢狀態，鑰匙應由專人保管，存放在隱蔽固定的地方；4柜臺外的廳內嚴禁放置木棒磚石鐵器等便于犯罪分子作行兇的物品；5臨柜人員要熟記本單位和上級保衛部門及就近公安機關的值班電話號碼，會熟練地使用報警設備；6成捆的大額現金鎖入保險柜，鑰匙要撥下，密碼要打亂

6、甲向乙銀行借款2萬元，并由丙從中作保，三人均在借款合同上簽字。后甲請求乙推遲還款期阻限1年，乙應允，但提出推遲1年期間的利息為30％，甲同意，并簽訂了變更合同協議。甲、乙將變更合同的內容告知了丙。丙當時礙于情面，口頭表示同意。后因甲到期不能還款，遂發生糾紛。丙應承擔什么責任？

正確答案：丙對該2萬元借款及其推遲1年期間的利息均不承擔保證責任。根據《擔保法》第二十四條規定，債權人與債務人協議變更主合同的，應當取得保證人書面同意，未經保證人書面同意的，保證人不再承擔保證責任。因此，丙不再承擔保證責任。

7、簡要回答專業技術職務評審和確認的申報材料內容和程序。

正確答案：內容評審表.學歷學位及培訓證書.任職資格證書及聘書.有效期內的外語.計算機考試證書或成績通知單.代表作目錄及代表作.業務獎勵證書.其他需要申報的材料程序1.用人單位人資源部門根據本規定和工作崗位需要，確定擬評審確認或擬推薦評審對象，在對其進行資格審查后，提交本級評審委員會或推薦到上級評審委員會評審.確認；1.評委審閱擬評審確認或擬推薦評審人員的材料；2.召開評審會，由初審材料的評委對照申報條件介紹情況其他評委提出質疑時，介紹人應展示相關材料3.進行無記名投票，超過2/3票為通過，未達到2/3票為不合格

8、審查立案材料的要求有哪些？

正確答案：一堅持實事求是的原則；二判明立材料的真實性和可靠性；三弄清所反映問題的性質；四抓住主要問題和基本事實；五不擴大影響，注意保密

五、分析論述題（以下2道試題，請把答案寫在答題框里。每題8分，總16分。）

1、試論如何建立和健全農村信用社業務內控制度？

正確答案：一是要加強對儲蓄、會計、出納、結算和重要空白憑證的管理，嚴格操作規程，強化崗位制約，堅決杜絕一人多崗的現象。對人員不足的網點，要按照機構管理的要求予以閾撤并，嚴格執行營業臨柜的各項制度，堅持證、章、押和錢帳分管原則，做到雙人復核，以人管庫，財務日清月結，內外帳定期核對，逐步完善各項業務事前、事中、事后的監督檢查制度，使決策權力和業務流程的各個環節處于慎密的監控之下。二是嚴格執行《擔保法》、《票據法》和《貸款通則》，發放貸款必須嚴格執行貸款“三查”制度、審貸分離制度、貸款收放責任制度、抵押擔保制度等一系列適合信用社特點的制度辦法。要堅持貸款的集體審批，信用社要成立貸款審批小組，聯合社要成立貸款審批委員會，實行一票否決制。要切實加強對農村信用社、聯合社貸款審批權限管理。三是進一步加強對業務人員進行權力制約和程序制約的規章制度建設，增強針對性和可操作性，真正使各個崗位既相對獨立，又互相制約。同時，對已有的規章制度要強化檢查監督，及時糾正違章違規現象，采取有力措施解決有章不循、違規經營問題，從源頭堵塞違法違紀案件的發生。

2、張某，2998年3月6日，因生活需要，向A銀行申請6個月個人消費貸款15000元，以其所擁有的一套高級音響做抵押，因不屬于擔保法規定的必須登記的物品，A銀行未要求其辦理登記手續，1998年7月13日，張某義向B銀行申請8個月期個人消費貸款10000萬．以同一套音響作為抵押，辦理

了登記手續，兩筆貸款到期后，張某均無力歸還，引起訴訟后，法院判決抵押物優先償還B銀行貸款，請問，法院判決對否，有何法律依據?

正確答案：法院的判決是正確的。因為根據擔保法第四十三條的規定，當事人以其他(不是必須登記才生效)的財產抵押的，可以自愿辦理抵押物登記，抵押合同自簽定之日起生效，當事人未辦理抵押物登記的，不得對抗第三人。因此，雖然A銀行與張某的抵押合同為合法有效的抵押合同。但由于B銀行與張某的抵押合同經過了抵押登記，因此，A銀行的抵押合同效力不得對抗B銀行的抵押合同，法院判決B銀行具有優先受償權是完全依法判決的。

第三篇：山東農村信用社招聘筆試題考試題歷年回憶真題報名信息

山東農村信用社筆經

一、單選

1.2010年的貨幣政策是什么?穩健的貨幣政策(和積極的財政政策)

2.胡××指出的包容性增長是指(可持續發展中實現經濟社會協調發展)

3.山東半島藍色經濟區包括()

4.30元，其中“元”的含義?

A價格尺度 B價值標準。。

5.在管理學中，影響公司管理效果的因素(?)

A管理者的興趣和愛好 B職員的興趣和愛好 C管理的性質和范圍 D公司規章制度

二、多選

1.下列成語表示誠信的是()

A.一言九鼎 B.一言既出，駟馬難追 C.不輕言諾 D.人以信立

2.公有制經濟包括()

A.國有經濟 B集體經濟 C.股份制經濟 D.混合所有制經濟中的國有成分和集體成分

3.某甲給某乙開立了一張支票，誤把日期5月13日寫成了5月12，下列說法那個是正確的()A甲更改日期，銀行一定拒絕支付 B.乙更改日期，銀行一定拒絕支付

C，甲更改日期，銀行同意支付 D.乙更改日期，銀行同意支付

4.哪些利用互聯網有害市場經濟秩序的行為可能被追究刑事責任()

A、利用互聯網銷售偽劣產品或者對商品、服務作虛假宣傳;w w

B、利用互聯網損害他人商業信譽和商品聲譽;

C、利用互聯網侵犯他人知識產權;

D、利用互聯網編造并傳播影響證券、期貨交易或者其他擾亂金融秩序的虛假信息《侵權責任法》明確指出，網絡用戶利用網絡服務實施侵權行為的，被侵權人有權通知網絡服務提供者采取()A刪除、B屏蔽、C關閉網站 D斷開鏈接 w w

三、判斷

1.管理的自然屬性是人和自然的關系，社會屬性是指人與人之間的關系()：

2.兩個商品的交叉彈性為負，他們是替代產品()

3.紙幣本位制是國家允許紙幣與金(銀)兌換，紙幣作為主幣流通()

4.紙幣本位制是國家不規定紙幣的含金量，也不允許紙幣與金(銀)兌換，紙幣作為主幣流通，具有無限法償能力;

5.會計賬簿中，借方和貸方的含義

三、寫作題

關于農村信用社的材料，包括滕州農信社采取評選信用村等方式提高村民的信用度，出現排隊還貸款等現象，濰坊信w w

用社采取各種措施發展農村信用，促進了經濟發展等等。要求結合材料，以“信用生金”為題寫一篇800~1000字的文章。

山東省農村信用社復習建議

山東農村信用社往年常考題型是單選35個，每個一分，多選是5個，每個1.2分，判斷是20個，每個0.7分，作文800~1000字，45分。另外，復習方面可以到掏寶搜旺旺：wanly837513，也有這方面最新的復習材料，比較有用，還可【】【】【】

以咨詢到相關的復習要點。希望大家都取得一個好成績。

山東省農村信用社簡介

山東省農村信用社成立于1951年，共有機構網點6035家，從業人員5.4萬人，是全省營業網點和從業人員最多、服務范圍最廣、資金規模最大的綜合性、多功能地方金融機構。2004年6月成立的山東省農村信用社聯合社是由全省農村信用社和農村合作銀行入股組成，對全省農村信用社、農村合作銀行行使管理、指導、協調和服務職能的金融機構。

簡介

由全省134個縣級聯社組建而成,至2008年,存款余額突破4000億元、貸款余額突破3000億元，已經成為當地網點最多、規模最大的銀行業金融機構，在支持地方經濟發展中發揮了突出作用。

單位概況

山東省聯社成立后，引導全省信用社堅持“穩健經營、穩步發展”的經營理念和建設“地方性、社區性的股份合作制零售銀行”的發展方向，不斷向一流金融機構邁進。ww

全省信用社堅持服務“三農”的宗旨，大力開展農村信用工程建設，推

廣農戶小額信用貸款和聯戶聯保貸款，強制推行貸款證和貸款上柜臺，努力解決農民“貸款難”問題。通過不斷完善支農服務功能，真正成為支農的主力軍和聯系“三農”的金融紐。到2006年末，全省農信社農業貸款余額1780億元，占全省農業貸款的95%，農業貸款余額、增加額等5項指標連續3年位居全國同行業第一位。今后一個時期，全省農村信用社將努力爭取用5-6年的時間，建成規范化的現代銀行機構，為新農村建設和全省社會經濟發展做出積極的貢獻。

2006年，全省農村信用社各項工作取得明顯成果，主要經營指標創歷史最好水平。到2006年12月底，全省信用社各項存款余額達3433億元，各項貸款余額可達2699億元，全年實現賬面利潤35億元。存、貸款余額穩居全省各銀行類金融機構首位，全國同行業第三位。[2]

深化改革

到2006年底，已組建縣統一法人社114家、合作銀行15家。票據兌付取得重大進展。在山東省政府的重視和支持下，山東省聯社組織開展了“票據兌付年”活動，確定了“早兌付、早受益”的工作思路，在加強與人民銀行的溝通協調，積極爭取支持的同時，加強檢查督導，落實責任，強化考核獎懲，形成了工作合力。全年共有54家聯社獲準兌付，金額40.1億元，兌付家數和金額均居全國第一位。[2]

深入開展“機制創新年”活動，指導縣級聯社健全法人治理組織，完善制度和運行機制，探索完善一級法人框架下的經營管理機制，取得了積極進展。

業務增長

全省農信社大力組織存款，加強信貸管理，開展業務創新，各項業務繼續保持了穩健發展的良好勢頭。2006年末，各項存款余額3433億元，較年初增加499億元，增長17%；各項貸款余額2699億元，較年初增加377億元，考慮到清收不良貸款等因素，實際增加426.5億元，增長18%；存、貸款余額和增加額均居全省各金融機構首位。

銀行卡和中間業務快速發展，累計發行信通卡403萬張，卡存款余額144億元，同比增長25%；實現中間業務收入3.8億元，同比增長51%。

國際業務實現新的突破，5家聯社開辦了外匯業務，國際業務結算量達8000萬美元，同比增長21倍。

貢獻度wwwww

全省農信社不斷加大信貸投入，完善服務功能，積極支持新農村建設和經濟發展。2006年末，農業貸款余額達1778億元，比年初增加285億元，增長19.1%，新增農業貸款占比達75.6%，占全省各金融機構的95%以上。

創新貸款擔保方式，簡化辦貸手續，對農戶、涉農企業和中小企業貸款予以優惠,全年實際執行利率下降0.19個百分點。與團省委實施了百千萬農村青年創業計劃，推出了面向農村的“齊魯鄉情卡”，開通了農民工銀行卡特色終端取款業務。與省財政廳聯合推出了“齊魯惠農一本通”，使政府各項惠農資金直接發放到戶，確保了及時足額到位。全年發放“齊魯惠農一本通”2000萬本，累計代發各類支農補貼22.7億元，代理發放業務量超過3700萬戶次。積極開辦助學貸款業務，累計為

9.8萬名貧困學生發放助學貸款5.5億元。

資產效益

建立健全不良資產指標考評體系，積極實施以縣為單位集中管理試點，對抵債資產采取集中拍賣方式，靈活采用債權轉讓、風險代理、招標清收、依法收貸等方法，加快盤活清收步伐。ww

截至2008年末，各項存款余額達4900億元，較年初增加934億元，增長23.6%；各項貸款余額達3689億元，較年初增加515億元，增長16.2%。其中，農業貸款余額2457億元，較年初增加368億元，增長17.6%。農業貸款余額、當年增加額、累計發放額和農戶貸款余額、當年增加額等五項指標居全國同行業第一位。

風險管理

強化信貸管理。對大額貸款、商業匯票業務以及限控行業和學校貸款進行了檢查；清查頂冒名貸款34.4億元，1.4萬名信貸人員簽立了防范和清理頂冒名貸款保證書，簽約率達99.9%。

認真處置風險點。對肥城、陽谷、定陶聯社采取綜合治理措施，省聯社派出工作組，通過以優質資產置換、落實抵押擔保、調劑清算備付金等措施，有效化解了已暴露的風險，維護了金融和社會穩定。

全面完成了貸款五級分類工作，進一步摸清了底子，做實了基礎。完善對辦事處、市聯社的考核辦法，組織了管理指標檢查考評，推行了縣級聯社等級社管理，完善了稽核體系和運行機制，加大了稽核檢查頻率。

深入開展案件專項治理、治理商業賄賂以及員工經商辦企業專項治理活動，累計發現業務問題5大類114條、風險隱患145項、經濟案件6起，補充、完善各類規章制度145條。全年立案查處各類案件17起，比上年減少2起；涉案總金額12763萬元，已追回5142萬元；對179名責任人員做出了處理，其中縣級以上高管人員19名。

加強內部控制建設，建立了貸款、商業匯票、安全保衛和信息內控評價子系統。積極開展制度執行年活動，制定信貸、財務、資產管理、稽核等方面制度辦法60余件。

網絡建設

省聯社注重發揮綜合業務網絡的優勢，不斷完善支付結算、管理和中間業務三大平臺，為經營管理提供了有力的技術支撐。小額支付系統全面上線運行，進一步暢通了結算渠道；開通了與重慶聯社的柜面通業務，拓展了服務空間；升級了銀行卡業務交易系統，完善了卡功能；規范了電話銀行的管理，開發了“短信通”服務平臺；完善了經營決策系統，推廣了辦公自動化、信貸和財務管理、個人和企業征信、反洗錢等應用系統，促進了決策水平和工作效率的提高。

加大資金清算調劑力度，加強銀聯和大額支付系統管理，完成了全省集中接入農信銀綜合業務系統工作，開通了全國農村信用社銀行匯票業務。全年共辦理資金清算業務1295萬筆，金額達14788億元。

2009年9月山東省農村信用社啟用了新一代銀行系統，實現了新的飛躍，達到國際領先水平。2010年正式開通了網上銀行業務，并推出了財富在手卡業務（手機銀行短信版），輕松實現網上購物，跨行轉賬等業務......員工隊伍

加強黨建工作，制定了黨建工作示范點實施意見，組織開展了“四好”領導班子、“五個好”基層黨組織和黨員創建活動。健全機關群團組織，發揮好職能作用，推動工作開展。

積極引進人才，全年招聘大學畢業生2272人，組織實施了交流任職。加強高管人員隊伍建設，調整交流市聯社、辦事處班子成員11人，縣級聯社高管人員105人，選派135人到商業銀行掛職學習。

加強員工教育培訓，省聯社舉辦各類培訓班19期，參訓人員2520人次；全省年內培訓員工23萬人次。深化勞動用工改革，已有1256人辦理了內部退養，206人協議離崗，清退臨時工331人。

推行員工強制休假、崗位輪換、親屬回避,對1.1萬人進行了崗位輪換，2425人實行了強制休假，389人實行了親屬回避。積極開展文明規范服務網點創建活動，3家網點被評為全國銀行業文明規范服務示范窗口，6家被評為全省文明示范單位。wwwwww

精神理念

積極倡導“改革創新、團結實干、廉潔高效、爭創一流”的農信精神：“改革創新”，就是把改革和創新作為推動信用社發展的強大動力，緊緊依靠并不斷深化改革，破除阻礙發展的各種體制性、機制性障礙；用創新的思維方式和工作方式創造性地開展工作，不斷拓展新的發展空間。“團結實干”，就是樹立團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力的理念，增強團隊意識，加強團結，互諒互讓、取長補短，形成團結和諧的良好氛圍，努力做到思想上合心，工作上合力，行動上合拍。“實干興業”，ww

就是一切從工作實際出發，實事求是，鼓實勁、辦實事、求實效。“廉潔高效”，就是嚴格遵守廉潔自律的各項規定，頂得住誘惑，管得住小節，嚴以律己、清正廉潔；造就一支有戰斗力的員工隊伍，確保工作的快節奏、高效率、高質量、低成本。“爭創一流”，就是精益求精，追求卓越，打造全省一流的金融機構，創造具有特色的一流管理、一流服務、一流效益、一流隊伍。工作中，注意以改革為動力，以創新為手段，以團結為基礎，以實干為主體，以廉潔為保障，以高效為標準。

道德理念

積極弘揚“愛崗、敬業、無私、奉獻”的職業道德：愛崗是敬業的前提,敬業是愛崗情感的進一步升華，引導員工把個人的成長和價值的實現，同農村信用社的發展緊密結合起來；無私是淡泊名利，始終把農村信用社改革發展放在首位，不論在什么崗位，都干一行，愛一行，把主要精力用到工作上；奉獻是腳踏實地，持之以恒地干好本職工作，更加主動地參與改革，為發展貢獻個人的聰明才智。

作風理念

倡導樹立“勤、快、嚴、實”的工作作風：“勤”就是勤學習、勤思考、勤積累、勤鍛煉。工作中要積極主動，不等不靠，勇于開拓。“快”就是要快節奏、高效率，盡快掌握情況，進入角色，做本職工作的行家里手。“嚴”就是嚴格要求自己，務求作風嚴謹、嚴密、嚴肅，力戒飄浮，力戒空談，力戒弄虛作假。“實”就是在生活中做老實人，辦老實事，實實在在，光明磊落；在工作中辦實事、說實話、報實情，踏實努力，務實肯干，認真扎實地履行好自己的崗位職責。

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第四篇：筆試題

1自我介紹

您好，我叫張宇，畢業于河北科技大學，機械設計制造及其自動化專業。家是秦皇島本市的（出生于美麗的海濱城市秦皇島）很高興貴公司能給我這個機會。

我個人感覺自己是一名力求上進的人 我在大學期間做過系部外聯部部長，在班級里擔任安全委員。大二暑假做過天津大學自考招生代理。在大四寒假做了一個月的初中家教。我想以上經歷對我的溝通能力有很大的幫助。在技能方面，我通過了六級 在大二的時候就通過了計算機二級 能熟練使用CAD word excl ppt 等軟件。我還會做一些視頻剪輯。

我此次想來應聘的是職位。在能力方面，我承認我不是一個天才，但我有一顆謙虛好學的心，只要是貴公司需要的技能，我都會認真的學習和掌握。

我從小就想做一名科學家 后來發現科學有很多方向，而機械設計與研發就是其中很重要的部分。但這對于剛剛走出大學的我來說還很難。所以我想能先從小的具體方面做起。我想應聘我覺得這個職業很適合我，它不僅能發揮和進一步提高我的專業技術知識，還有助于我今后職業生涯的發展。貴公司近幾年的市場培養的很好，我想這對我來說是一個絕佳的平臺。而我也真心的希望貴公司能夠給我一個機會。我想我不會讓您失望的。2你對一些盜版書籍和假冒產品有何看法

我個人對盜版書籍或假冒產品是持反對態度的。盜版不僅是對正版合法權利的嚴重侵犯，同時也會損害盜版使用者。比如盜版光碟可能成為病毒木馬傳播的載體，盜版書籍還可能由于印刷錯誤而傳遞給讀者錯誤的信息。但是任何事物都是有兩面性的。盜版能假冒產品低廉的價格對于經濟拮據的消費者來說還是大有裨益的，同時盜版等假冒產品尤其獨特的產業鏈，對于某些地區經濟在一定時期上是由好處的。總的來說，對于盜版或假冒產品還是要客觀看待，合理利用得，而不能以偏概全。

3策劃一次公司募捐活動

一、活動背景：

愛是無私的，無論飄到哪里，都會融化。愛是石，擦然生命之火；愛是火，點亮生命之燈；愛是燈，帶領我們走向光明。同在一片藍天下，卻有著截然不同的境遇。他們每一個充滿期待的眼神無不觸動著我們每個人的心弦，使我們仿佛有一種使命感，也驅使者每一顆善良的心想著能為孩子們做些什么。為此，我們特別發起了此次愛心募捐活動。如果可以的話，我們愿意用生命中的每一分每一秒去愛這個世界上需要被愛的每一個孩子，而現在我們能做的，是利用我們的每一分每一秒去做我們可以做到的事情。

二、活動目的：

1、呼吁在校學生以募捐的形式奉獻愛心，捐贈書籍、文體用品、衣服等，為希望小學的圓夢計劃籌集物資。

2、以我們現有的能力，通過實際行動去幫助那些需要幫助的孩子們。

3、通過此次活動的開展，培養我們對社會的責任感及使命感，帶動和影響周圍更多的老師和同學加入我們的愛心行動中，播撒愛心，收獲愛心。

4、通過此次募捐活動，可以讓我們為解決貧困孩子們生活、學習上的困難作出力所能及的貢獻，用大家的力量共同托起孩子學生活、學習的希望。

三、活動主題：攜手愛心共建暖冬

愛心傳遞有你參與

四、活動時間：2009年10月20日—21日10：00—18：00

五、活動地點：15棟（k棟）樓下、丁丁屋下

六、活動主辦單位及承辦單位：貴州財經學院青年志愿者協會商務分會

七、活動內容：

（一）前期準備工作：

1、由策劃部制作宣傳海報，文秘部負責文字資料的準備。

2、由人力資源部對活動當天的工作人員進行分配。

3、由組織部負責活動期間桌椅的放置及活動期間秩序、人員的協調。

（二）活動具體安排：

1、10月19日在學校宣傳欄處張貼海報宣傳。

2、10月20日—21日上午9：50工作人員準時在活動地點集合，10：00準時擺設好募捐點，進行募捐。

3、每天活動結束后負責人和值班人員查看活動募捐到的物資情況，對當日所有數據進行統計并總結歸納，負責人按值班表對值班人員嚴打考勤。

（三）活動后期安排：

1、由組織部對活動募捐到的物資進行歸納清理，作出具體的統計，由外聯部、策劃部、人力資源部協助組織部完成此項工作。

2、組織部負責將參與活動的人員報于加分辦加分。

3、召開青協內部總結大會。

4、由文秘部負責完成活動總結及活動資料的整理，并做備份留底。

九、注意事項：

1、活動期間，青協全體成員嚴謹認真實在做事。

2、參節活動人員必須準時值班，特殊情況及時與負責人聯系。

3、要熱情的對待工作，耐心解答捐獻者的疑問。

4、另有其他注意事項另行通知。

八、活動意義：

通過此次活動的開展，呼吁在校大學生以募捐的形式奉獻愛心，讓愛心傳遞給每一個人，讓我們為貧困兒童做一些力所能及的事情，為他們共同托起明天的希望以及讓更多的大學生了解貧困地區小學的情況，使我們擁有更強烈的使命感、責任感，去關愛那些需要幫助的孩子們，讓他們切身感受到世界充滿著愛和幸福的氣息。

4與周圍的人發生矛盾時，你是否做到讓步，結合自身經歷談談

如果我與別人發生矛盾，我能做到讓步。一個人是一個獨立的個體，但他同樣屬于一個團隊，當我與別人發生矛盾時，如果雙方都不讓步勢必會造成沖突，這不利按于團結。一個團體如果內部成員做不到團結彼此勾心斗角的話會嚴重影響團隊的戰斗力。

參考資料

募捐活動策劃書

2007年04月19日 16:24

一、活動主題： 閱讀一本書可能會影響一個人很久的心境和思想，甚至一生。?多一份課外活動可能會開拓一個人的胸懷、增加他參與團隊的熱情、改變他對世界的看法。我們今天的社會也在不斷提倡我們的教育多元化、人性化，但請不要忘記,在我們周圍,有一些孩子卻遠沒有我們那么幸運，溫飽都沒有解決的他們沒有余力買課外書，沒有能力得到我們休閑娛樂的快樂。留出一點時間，整理您的書架和儲藏室，捐出你不看的圖書、不用的文具、忘記的課外活動用品。為孩子打開一扇看到五彩陽光的窗戶，讓他們感受到社會的溫暖。您的一本閑置的舊書，可能改變一個孩子的命運，您的一件不穿的舊衣，可能改變一個孩子的生活。我們策劃舉行以“捐書捐物”為主題的募捐活動。

二、活動分析： 目前在大學校園中并不缺乏這種類型的活動，但作為募捐者自己所捐出的資金等流向不清楚，往往對他的公正性和透明性表示懷疑。我們這次的活動就是與以往義賣、募捐活動優勢之處主要就是兩點—公正性和透明性。

三、可行性分析: 對全社會而言: 當前我們的周圍并不缺乏有愛心的人士，關鍵是以往類似這種性質的募捐,缺乏透明性和公開性，以及組織者宣傳不夠等原因而影響了這種活動的開展。作為我們每一個人而言,只要將自己生活中,不再使用的書籍,不再適合自己的衣服等捐出來，大家積少成多，為公益事業獻出自己的一點愛心。況且這也是一種很有意義的事情。所以如果宣傳做到位，在這方面應該不存在著問題。對企業而言：近年來，隨著世界經濟的發展，“企業公民”的理念在國際上已經得到充分認可并廣泛流行。“企業公民”就是指一個企業在注重經濟效益的同時，還要積極地承擔社會責任。目前，已有越來越多的企業清楚地認識到：一個成功的企業一定是一個具有公民意識的企業，而一個具有公民意識的企業，不但要注重公司本身的經濟績效，還必須關心和努力提高企業行為對社會和環境所產生的重要影響。這些企業的成功標準已超過了財務報表的定義，上升到與社會分享成果的層面。企業將自己的一部分利益回饋社會，開展各種慈善公益活動，不僅滿足了社會公益活動對資金的需求，同時企業又將自身良好的企業文化與觀念帶給社會，提高了社會的道德水平。我們今天的這樣一個活動正是給這些企業提供了一個展現企業文化的平臺。同時現在企業捐助一般都以捐款為主,如果我們以捐物為重點去企業,請求企業動員員工把自己平時不用的書本、學習工具等捐出來應該會有很好的效果的.畢竟這樣的話,企業只需要付出很少的代價,同時也可以做到宣傳以及教育員工,建立良好的企業文化的目的.我們應該注意到,如果把活動僅僅限制在學校里,很難達到很好的效果,如果能把企業的積極調動起來,會有很大收獲的.四、主辦單位：新長城北京理工大學自強社

五、募捐前準備 1.選取活動主要負責人員 主要是主辦方的人員此次活動感興趣的同學。2.海報準備 寫海報，主要是各宿舍和食堂的張貼宣傳。3.充分調動學校的網絡資源,在各個論天上發帖詳細介紹本次活動的意義,以及本次活動的受助對象,如果有條件的話,可以發些圖片信息,這樣能大大增加本次活動的影響力.視覺的沖擊力往往能調動人的行動,而這是文字所不能達到的.4.去一些企業公司、家樂福超市拉捐款捐物的準備 ①人員準備。選好拉捐款捐物的主要人員，安排任務及目標。②心態準備。做好充分的語言準備和碰釘子的準備。與校內各論壇協商好,同意給捐款捐物企業在學校范圍內予以通報,并在網站上公示,這樣可以增強企業的知名度,以及大學生對企業的認可,增強企業的軟力量,豐富企業的文化建設.5.安排募捐活動的人員的工作值班分配安排專人在募捐地點接受物品,1-2人值班，要確保人員和時間的到位。

六、財務預算： 海報等費用鑒于活動的性質,不宜過于鋪張,同時也給捐助者一個良好的印象,避免給人留下一種浮于形式的印象.七、活動收尾組委會隨時關注活動進展狀態,做好募捐所得物品的保管工作,最后要向全校師生以及捐贈企業出示收據證明如學校感謝信，組委會記錄等。做好收尾反饋工作應該是本次活動重要的環節之一,必須加以重視.【效果展望】 此次活動的成功舉辦，可以集眾大學生之綿薄之力，為需要需要幫助的孩子們盡點滴貢獻。展示出了當代大學生的精神面貌。同時對主辦單位新長城北京理工大學自強社無疑也是一次有意義的宣傳。

第五篇：山東管理學院筆經

2014年山東管理學院教師招聘筆經

山東管理學院的教師招聘在7月份結束了。屬于省屬事業單位單獨招聘，報名人數并不很多。以我本人報考的企業管理崗教師來看，錄取1人，有30人報考。

筆試的時間挺充足的。題目是不分具體崗位的。題型分為選擇題（包括單選和多選）、簡答題、論述題。考試內容圍繞教師法、教育法、山東省高等學校教師職業道德規范實施細則、十八大及十八大三中全會中教育相關。其中職業道德這一塊考了很多道題目。沒有考察教育學、教育心理學，也沒有考察專業課。

選擇題比較簡單，例如“2014年9月10日是第幾個教師節”“義務教育教師的平均工資水平應當（）當地公務員的平均工資水平”等。簡答題每道5分，例如“高校教師取得教師資格的條件是什么”、“怎么理解十八大提出的教育體制綜合改革”、“高校教師如何上好理論課”等。最后的論述題是個30分的作文，題目是“高校教師如何提高業務能力和職業道德水平”。

面試的環節只知道包括試講，具體就不太清楚了。從成績上看，60多分基本就能進入各崗位面試了。