第一篇：奧萊斯員工車輛管理規定

奧萊斯員工車輛管理規定

為了加強公司員工車輛管理，防止偷盜，讓員工安心上、下班，行政部決定從即日起對上班員工的車輛實行義務管理，管理規定如下：

一、請上班的員工將你的車輛停放在指定的車棚內，車棚是公司指定的唯一停車處。停在車棚外和廠區內如有丟失，公司不負任何責任。

二、車輛停放好后，車主必須將車子的前輪與車棚內設置的安全鋼管相互瑣好。

三、員工按要求鎖好車輛后，由車輛管理員（門衛）和車主同時在車輛管理薄上登記簽字；

四、車主沒有按要求停放車輛或車輛的前輪沒有與車棚設置的鋼管相互鎖好時，車輛管理員有權拒絕登記，凡沒有車輛管理員簽字登記的車輛，如有丟失，公司不負任何責任。

五、公安部門規定：“企業只能協助管理有正規手續和牌照的車輛，管理存放無牌無照的車輛，屬違法行為”。如員工強行推入車棚后丟失，公司不負任何責任。

六、車主不要隨意借車別人，要妥善保管好自己的車鑰匙，取車時一律憑廠牌、車鑰匙取車，并簽字消號。

希望員工自覺遵守以上規定，并協助管理員做好車輛的登記和管理工作。

行政部2008年12日18日

第二篇：員工自購車輛補貼管理規定

員工自購車輛補貼管理規定

為滿足公司發展需要，提高工作效率，逐步豐富和完善公司福利政策，對公司內部員工自購機動車輛用于辦公及上下班等用途，經公司審批備案后，按以下方式進行補貼。

（1）副總經理級別，月補助1000元。

（2）部門經理級別，月補助800元。

（3）車間主任級別，月補助500元。

（4）其他員工，月補助200元。

（5）公司采購、財務崗位主管標準另定。

其他說明：

（1）具有自主機動車輛（行駛證上載明的車輛所有人為車補待遇享受人），并到公司人事行政部備案，須經公司審核批準方可享受；

（2）享受車輛須繳納交強險、第三責任險等。

（3）享受人須持有有效駕駛證件。

（4）以上補貼包含保險、維修保養費等。

（5）因公出車涉及的路橋費用可以報銷，但須事前在人事行政部備案。

（6）因公出車在人事行政部備案的前提下發生的交通違規罰款可享受50%的報銷；未備案登記或后補登記的前提下出車產生的交通違規均由享受人承擔。

(7)以上補貼按月通過油卡充值的形式體現。

（8）享受車補的員工原則上不得再使用公司車輛，特殊情況除外（如補貼車輛修理、保養中或特別需要，如接待等級提高，出行或接待人員超負荷等），此種情況須經審批。

（9）享受車輛原則上承擔本部門所有相關業務出行需要。

（10）南通地區以外因公出行，公司按實際出行里程追加補助，具體為：2.0L及以下1.5元/公里；2.0-3.0L按2.0元/公里；3.0L以上按3元/公里。

(11)享受補貼的員工須為公司正式轉正人員。

（12）享受車貼的員工返鄉探親不再享受車票報銷待遇，但可以報銷路橋費及每公里1元油費補助（該公里數按南通到返鄉目的地長途車站公布的里程數計算），且一般員工為1次/年；中層及以上人員4次/年。

（13）公司臨時征用受補助車輛用于本部門以外工作需要時，年使用在100公里外的，南通地區按1元/公里補助，駕駛人原則為車輛所有人。

（14）所有車輛交通事故的處理由當事人自行處理，公司在必要時提供可能的協助。

（15）補貼中止的條件為：

A、員工離職，從離職批準日起中斷補貼待遇；

B、車輛轉讓；

C、連續10天未將車輛開進公司；

D、不為本部門工作提供便利的。

（16）本規定由人事行政部監督實施，解釋權歸人事行政部；從5月1日起試行。

第三篇：奧特斯食品廠員工管理制度

奧特斯食品廠員工管理制度

1、為確保生產秩序，保證各項生產正常運作，持續營造良好的工作環境，促進本廠的發展，結合本廠的實際情況特制定本制度。2全體員工須按要求，穿廠服。不得穿拖鞋進入車間。

3、每天正常上班時間為10個小時，如需加班另行通知。本廠全體員工必須服從領導安排。

4、按時上、下班，不遲到，不早退，不曠工(如遇趕貨，上、下班時間按照車間安排執行)，有事要請假，必須以書面形式，經領導批準方能生效。上、下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依《獎罰制度》處理。

5、工作時間內，車間主任、質檢員和其它管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向車間主任申請方能離崗。

6、上班后半小時內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主任申請，經批準方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘。

7、員工在車間內遇上廠方客人或上級領導參觀巡察時，作業員照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，不能爭道搶行。

8、禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為(注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事;竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事)，吸煙要到指定的地方或大門外。違者依《獎懲制度》處理。

9、不能私自帶非本廠人員進入車間。

10、為確保車間衛生干凈整潔，衛生實行包干制，根據區域劃分，各自負責制。

獎懲制度

1、本廠對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度。獎勵堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的辦法。對犯有過失的員工，堅持思想教育和處罰相結合的原則。

2、為本廠研制、開發適合市場的新產品、新項目做出顯著成績的，予以一次性金頜不等的獎勵；

3、為本廠產品打開市場銷路，對產品銷售增長做出積極貢獻的，予以一次性金頜不等的獎勵。

4、對提出并實施重大技術革新，經評定，確具有實用價值，能節約資金或提高效率的，予以一次性金頜不等的獎勵。

5、在完成生產任務或工作任務、提高產品質量或者服務質量方面，做出顯著成績的，予以一次性或經常性獎勵。

6、當月除固定假期外，剩余時間都正常生產，且未請假、曠工、遲到、早退者，給予100元的滿勤獎勵。

7、因工作需要加班的，每小時按4元另計。

8、衛生區域包干制，哪個區域當月衛生評比為優的，獎勵此區域工作人員每人20元。

9、對在本廠做滿一年的，且連續兩個月請假累計未超過7天‘行政處分未記大過的，給予年終獎400元，滿2年的年終獎600，滿3年的年終獎900元，滿4年的年終獎1400，注‘只要在本廠做滿一年的都將給予報銷往返路費。

10、老員工帶新員工的，新員工做滿一年的，按一個；獎勵100元給予老員工。

11、對犯有過失行為的員工，視情節輕重，給予經濟處罰和口頭警告，如有再犯將視情節嚴重給予經濟處罰，賠償經濟損失。

12、上班遲到、早退或中途溜號在半個小時之內罰款5元。超過半個小時一個小時以內罰款10元。（超過一小時作曠工半天論處，超過四小時作曠工一天論處）； 礦工一天扣當天工資的150%計算。

13、穿拖鞋或赤膊上班的； 未穿工作服的，發現一次，罰款5元。

14、工作時有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談、看無關書報； 玩手機行為的，發現一次罰款5元。

15、在生產車間及倉庫區域內，禁止

吸煙，隨地吐痰，亂丟煙蒂、果殼、紙屑；，等影響車間環境衛生的雜物； 浴室、洗盥處用水后龍頭不關的，發現一次罰款5元。

16、未經批準擅自留宿外來人員的； 發現一次罰款10元。

17、冬季使用電熱毯，在上班之前須關閉電源；未關閉電源的 發現一次罰款10元；若造成嚴重后果的將按實際損失賠償。

18、在工作中或和同事交接工作時，態度惡劣，情緒粗暴的，有投訴反映并經核查確有其事的； 有違反工藝操作規程和安全生產管理制度行為，但未造成不良后果的。發現一次罰款5元。

19、上下班打卡，發現代打‘先打卡后做私事的，發現一次罰款5元。

西安市長安區奧特斯食品廠

第四篇：車輛管理規定

車輛管理規定

一、車輛檢查與使用

a)駕駛人員在駕駛此車輛前應對車輛進行檢查，檢查項目如：側、后視鏡位置是否符合個人習慣、檢查該車輛各部制動器、水表、油表是否滿足此次駕駛要求等；且在駕駛車輛時必須攜帶必要的機動車駕駛證及相關證件，以確保車輛車況完好可以運行。

b)駕駛人員在廠內行車車速不得超過30KM/H，進出廠門要右側通行，按廠內交通標識規定進行停車、轉彎，先鳴笛；廠外行車，必須嚴格遵守道路交通管理規則的各項規定，裝載貨物時車速控制在40KM/H以內。

c)駕駛人員在裝卸貨物時必須與裝卸叉車人員進行溝通，駕駛人員在車輛啟動前要檢查車門、車廂是否關牢；啟動前先鳴笛，待得到正確啟動通知后方可啟動。

d)駕駛人員在行車過程中必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》安全駕駛。

e)駕駛人員嚴禁私下將車輛交由其他人員駕駛；禁止私自改變行車路線。f)駕駛人員在停車時需按《中華人民共和國道路交通安全法》選擇適當地點停車；停車離開時要拉上手剎車，要取下鑰匙，并要對門窗加鎖。g)駕駛人員在行駛中如發生交通事故，需第一時間通知相關管理人員，嚴禁私下解決，隱瞞不報。

二、駕駛人員處罰

a)行政處罰

? 駕駛人員酒后駕駛車輛者開除。

? 將車輛私自交給非指定駕駛人員駕車造成重、特大事故者開除。? 駕駛人員事故后逃逸或破壞，偽造現場，毀滅證據不及時搶救傷者的開除。

? 駕駛車輛發生重大交通事故，造成人員死亡，且占事故主要責任者開除。

? 駕駛人員因疏忽大意在運輸中造成車載貨物嚴重損失達5萬元者開

除。

? 不服從單位管理，打架斗毆或打擊報復等惡劣行為者開除。? 消極怠工，有職務侵占行為者開除。

b)交通事故處罰責任

交通事故處罰責任參照交通法執行。

c)經濟處罰

? 車輛運輸途中嚴禁搭乘無關人員及貨物，一經發現，責任司機處以200元/次罰款。

? 由于使用車輛不當造成車輛損壞，維修費用由司機承擔。

? 由于司機脫崗造成貨物延誤導致生產線停臺，停發當月效益工資。? 車輛超速行駛每次罰款200元。

三、經濟獎勵

a)對日常車輛維護、保養表現突出的員工給予經濟獎勵200元。

b)全體司機在年終評比中，節油表現突出的優秀員工公司給予現金獎勵。

編制：審核：批準

第五篇：車輛管理規定

車輛管理規定

說明：為了保障公司工作的順利完成，各部門有機的配合，減少成本，提高效率，特制定以下制度。

內容：

1、車輛為公司發貨、接貨和辦公所用，不允許私自用車和打順風車辦私事。

2、車輛和駕駛員的安排，由辦公室統一安排，寫出派車單，由總經理批準后方可出車。

3、駕駛員出車后，應根據事情合理安排行駛路線，按規定時間返回。

4、車輛在下午下班前，工作完畢后，停在指定停車位置，把鑰匙交給經理或辦公室負責人。

5、駕駛員應遵守《交通法》和地方道路的管理規定，如因個人造成的違法行為和監控拍照，均由駕駛員個人承擔。

6、駕駛員應掌握一定的汽車構造和機械原理，對車輛定期進行保養，對發現的機械故障能及時排除，保證車輛能安全、正常運行。

7、對車輛的維護和保養應報告辦公室負責人，經批準后方可到指定維修點保養，否則不予報銷費用。

8、到指定的加油站加油[按車輛要求標號]，否則不予報銷。

9、遵守公司的其它規章制度。

罰則：

1、沒經允許私自駕車外出辦理私事，一次性罰款200元，超出三次，建議開除。

2、駕駛車輛，月違章超出三次以上，罰款100元。

3、在出車過程，打順風車辦私事，經查實一次罰款50元，超過三次開除。

4．如因駕駛員保養不善造成車輛機械損壞，駕駛員應承擔相應維修費用。/5;如車輛在工作途中發生事故，根據責任承擔相應比例，如應因我方責任造成對方損失的，除保險賠償外，剩下部分由駕駛員承擔相應費用，并扣除當月安全獎金。

6;如駕駛員在當月沒有發生交通事故和交通違法行為，可給予一定安全將獎勵。