第一篇：車輛管理規定

機關車輛及駕駛員管理辦法

為加強機關車輛和駕駛員管理，提高服務保障水平，確保安全，特制定本辦法。

一、車隊管理

1、所有車輛由辦公室統一管理，并指派一名副科長分管。

2、車隊設隊長一名，實行隊長負責制。具體負責車輛的調度使用、維修、年檢、保險、安全、燃油的供應以及車隊的學習、安全技術教育和日常考核管理等工作。

3、車隊設黨支部書記，負責車隊支部日常工作。

二、車輛使用

1、車輛使用按照保證公務用車、由車隊統一調度派遣，未經許可不得擅自出車。

2、領導用車相對固定，如領導不用車時，車輛可機動使用。

3、因工作需要長途用車或用車超過半天以上的，用車科室應提前一天告知辦公室，并填寫“長途用車派遣單”，報分管領導審批。

4、各科室須按規定的時間、地點出車和返回。因特殊情況不能按時返回，須及時告知辦公室，同意后方可延長用車期限。

5、車輛完成出車任務后，及時停放在車隊規定地點。特殊情況，駕駛員可向車隊申請將車輛停放在其他安全固定的地點。因不按指定地點歸位停放造成車輛被損、被盜的由駕駛員負責。

6、車隊要建立車輛檔案，詳細記載車輛的手續及維修、耗油等費用開支，以及安全行車情況。做到有記載、有交接、有車隊隊長簽字。

三、車輛維修

1、駕駛員要經常對車輛進行維護和保養，愛護車輛設施設備，保持車輛衛生清潔，發現故障及時排除。

2、車輛的維修統一管理，堅持先審批后維修的原則。

3、每次維修保養，要在《車輛維修登記冊》中詳細填清維修內容和費用，由駕駛員、車隊隊長分別簽字確認。

4、未經辦公室審批同意飾的，費用由駕駛員自理。

四、燃油供應與管理

1、車輛燃油使用計劃由車隊隊長編制，辦公室分管領導審批。

2、車輛燃油實行定點供應，駕駛員憑車隊核發的油卡到指定地點加油。車輛在外因燃油不足不能到指定地點加油時，可到就近加油站加足返程所需燃油，開具有關票據，及時按程序審核報銷。駕駛員在加油過程中倒油、賣油將嚴肅查處。

3、車隊按照車輛行駛里程和百公里燃油定額情況每月進行一次核算，新車百公里燃油定額由車隊按經驗進行核定。

五、駕駛員管理

1、按時出勤，服從調派。堅守工作崗位，無特殊情況不得拒絕出車。下班后和節假日保持通訊暢通。

2、愛護車輛，做好車輛的日常維護保養和車輛機械狀況的診

斷和修理申報，確保車況良好和安全運行，隨時保持車容整潔。

3、駕駛車輛必須證照齊全、熱情服務，積極與用車人配合，按指定時間、地點，安全準確執行任務，不得延、貽誤工作。

4、駕駛員請假一天以內由車隊隊長批準，三天以上報辦公室批準。

5、嚴格遵守執行交通法規和車輛管理制度，文明行車，不強超強會，不亂停亂放，不開英雄車、“特權車”。嚴禁飲酒和酒后駕駛。

6、駕駛員不服從出車調派，經辦公室核查并經批評教育后仍拒不出車的，辦公室將按有關紀律規定予以處理。

六、安全管理

1、車隊每月至少集中學習一次，經常性地對駕駛員進行思想政治教育、職業道德教育和安全行車教育。

2、駕駛員全年無任何安全事故的，發給年度安全獎。

3、駕駛員因違反交通法規被執法部門處罰的各種罰款，一律由駕駛員自己承擔，單位不予報銷。

4、駕駛員發生交通事故并造成經濟損失的，除扣發全年安全獎和取消當年先進評選資格外，按下列情況給予處理：

(1)私自出車、酒后開車、擅自將所駕車輛交給他人駕駛造成交通事故或車輛丟失的，由駕駛員承擔其全部責任和經濟損失。

(2)工作出車造成交通安全事故，且在事故中負全部責任的，駕駛員承擔全部經濟損失的10％；負主要責任的承擔全部經濟損

失的5％。

5、因工作出車，駕駛員不按規定停放車輛，造成車輛損壞或丟失，由駕駛員承擔其全部責任，并按直接損失費的40％賠償。

6、因用車人違反規定用車造成車輛被損或被盜，除駕駛員按本辦法規定承擔賠償責任外，由用車人承擔相應責任。

七、獎懲辦法

1、設立行車安全獎，對當月安全行駛、工作優秀的駕駛員發放此獎，獎勵標準為每月100元。

有下列情況之一的，扣發當月安全行車獎：

(1)發生交通事故或接到違章通知單；

(2)工作責任心不強，造成工作貽誤處室(中心)提出意見的；

(3)因對車輛維護保養不夠或駕駛不當經濟損失的；

(4)當月油耗超過控制標準的；

(5)未經批準私自動用車輛，公車私用的；

(6)工作時間未請假外出，影響正常工作的；

2、設立節能獎。節能獎包括燃油節約和維修費用節約。根據不同車型、車況及《車輛油耗及維護費用控制標準)，車隊依據派車行駛里程和保養維護記錄按月單車核算，每半年評選一次“節能標兵”。如半年內各車油耗及維護費用均在控制標準之內，則對油耗和維護費用控制最低的前三名予以獎勵，獎金300元。如半年內出現超出油耗及維護費用控制標準的則取消車隊“節能獎”，并扣發超標責任人當月的安全獎。

3、實行行車補助，長途每公里補助0.05元。由駕駛員按月登記行車里程數，車隊隊長簽字確認，經辦公室領導簽批后發放。

4、車隊實行服務滿意度定期測評制度。每半年進行一次，調查內容主要包括工作態度、服務質量、業務技術、遵守制度等方面，由機關使用車輛的領導及干部職工無記名打分測評。100分為滿分，85分以上為優，60－ 80分為良，59分以下為差。優的作為年度考核評選優秀的主要依據，差者進行督促幫助，連續2次被評為差者，按待崗處理。

第二篇：車輛管理規定

車輛管理規定

一、車輛檢查與使用

a)駕駛人員在駕駛此車輛前應對車輛進行檢查，檢查項目如：側、后視鏡位置是否符合個人習慣、檢查該車輛各部制動器、水表、油表是否滿足此次駕駛要求等；且在駕駛車輛時必須攜帶必要的機動車駕駛證及相關證件，以確保車輛車況完好可以運行。

b)駕駛人員在廠內行車車速不得超過30KM/H，進出廠門要右側通行，按廠內交通標識規定進行停車、轉彎，先鳴笛；廠外行車，必須嚴格遵守道路交通管理規則的各項規定，裝載貨物時車速控制在40KM/H以內。

c)駕駛人員在裝卸貨物時必須與裝卸叉車人員進行溝通，駕駛人員在車輛啟動前要檢查車門、車廂是否關牢；啟動前先鳴笛，待得到正確啟動通知后方可啟動。

d)駕駛人員在行車過程中必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》安全駕駛。

e)駕駛人員嚴禁私下將車輛交由其他人員駕駛；禁止私自改變行車路線。f)駕駛人員在停車時需按《中華人民共和國道路交通安全法》選擇適當地點停車；停車離開時要拉上手剎車，要取下鑰匙，并要對門窗加鎖。g)駕駛人員在行駛中如發生交通事故，需第一時間通知相關管理人員，嚴禁私下解決，隱瞞不報。

二、駕駛人員處罰

a)行政處罰

? 駕駛人員酒后駕駛車輛者開除。

? 將車輛私自交給非指定駕駛人員駕車造成重、特大事故者開除。? 駕駛人員事故后逃逸或破壞，偽造現場，毀滅證據不及時搶救傷者的開除。

? 駕駛車輛發生重大交通事故，造成人員死亡，且占事故主要責任者開除。

? 駕駛人員因疏忽大意在運輸中造成車載貨物嚴重損失達5萬元者開

除。

? 不服從單位管理，打架斗毆或打擊報復等惡劣行為者開除。? 消極怠工，有職務侵占行為者開除。

b)交通事故處罰責任

交通事故處罰責任參照交通法執行。

c)經濟處罰

? 車輛運輸途中嚴禁搭乘無關人員及貨物，一經發現，責任司機處以200元/次罰款。

? 由于使用車輛不當造成車輛損壞，維修費用由司機承擔。

? 由于司機脫崗造成貨物延誤導致生產線停臺，停發當月效益工資。? 車輛超速行駛每次罰款200元。

三、經濟獎勵

a)對日常車輛維護、保養表現突出的員工給予經濟獎勵200元。

b)全體司機在年終評比中，節油表現突出的優秀員工公司給予現金獎勵。

編制：審核：批準

第三篇：車輛管理規定

車輛管理規定

說明：為了保障公司工作的順利完成，各部門有機的配合，減少成本，提高效率，特制定以下制度。

內容：

1、車輛為公司發貨、接貨和辦公所用，不允許私自用車和打順風車辦私事。

2、車輛和駕駛員的安排，由辦公室統一安排，寫出派車單，由總經理批準后方可出車。

3、駕駛員出車后，應根據事情合理安排行駛路線，按規定時間返回。

4、車輛在下午下班前，工作完畢后，停在指定停車位置，把鑰匙交給經理或辦公室負責人。

5、駕駛員應遵守《交通法》和地方道路的管理規定，如因個人造成的違法行為和監控拍照，均由駕駛員個人承擔。

6、駕駛員應掌握一定的汽車構造和機械原理，對車輛定期進行保養，對發現的機械故障能及時排除，保證車輛能安全、正常運行。

7、對車輛的維護和保養應報告辦公室負責人，經批準后方可到指定維修點保養，否則不予報銷費用。

8、到指定的加油站加油[按車輛要求標號]，否則不予報銷。

9、遵守公司的其它規章制度。

罰則：

1、沒經允許私自駕車外出辦理私事，一次性罰款200元，超出三次，建議開除。

2、駕駛車輛，月違章超出三次以上，罰款100元。

3、在出車過程，打順風車辦私事，經查實一次罰款50元，超過三次開除。

4．如因駕駛員保養不善造成車輛機械損壞，駕駛員應承擔相應維修費用。/5;如車輛在工作途中發生事故，根據責任承擔相應比例，如應因我方責任造成對方損失的，除保險賠償外，剩下部分由駕駛員承擔相應費用，并扣除當月安全獎金。

6;如駕駛員在當月沒有發生交通事故和交通違法行為，可給予一定安全將獎勵。

第四篇：車輛管理規定

山東商務職業學院

公務車輛使用管理有關規定

第一條 為貫徹落實好中央八項規定，進一步加強學校公務車輛使用管理，結合學校工作實際，制定本辦法。

第二條 公務車輛是指學校或學校各部門用于履行公務所購置的機動車輛(含保衛處、招生就業辦公室等單位用車)。

第三條 公務車輛實行統一購置、統一調配、歸口管理、統一處置，公務車輛的購置和報廢嚴格執行審批制度。

第四條 公務車輛嚴格按照“誰使用、誰主管、誰負責”的原則進行管理。學院公務車輛主要負責學校重大活動、重要接待和院級領導公務活動。

第五條 嚴格經費預算管理。公務車輛購置及運行維護費納入預算管理。公務車輛購置費預算按國家規定程序和標準編報，車輛運行維護費預算嚴格按照公務車輛實物費用定額核定。

第六條 嚴禁私自將公務車輛外借校外單位或擅自將公務車輛借給他人駕駛。嚴禁公車私用。

第七條 學院大客車僅限煙臺五區之內。學院和各部門組織的教職工學習、培訓、調研以及學生實習等活動，嚴格按照規定乘載人數安排人員，嚴禁超員。教師和學生自行組織的各類實習不予安排用車。部門連續用車不超過兩天，特殊情況除外。學院教職工婚喪嫁娶用大客車按照3元/公里的標準收取油料費，辦公室根據實際里程計算金額，財務處開具收據。友好合作單位借用大客車，須經主要領導批準。

第八條 保衛處車輛主要用于校內巡邏、夜間接送危急師生病號及其他緊急情況，一般不允許在校外行駛。如有特殊需要，由辦公室統一調度。

第九條 執行車輛招投標、定點維修規定。車輛維修一律送指定的專業維修站修理，由車管人員、本車駕駛員和另外一名專業技術人員共同鑒定修理項目，填寫《車輛修理審批單》，按程序審批。車管人員和本車駕駛員到維修站監督維修，并嚴格把關、驗收。根據實際維修項目結算維修費。未經同意，不得任意送維修站維修。

第十條 出差外地（市）區，車輛發生故障的，應及時向車管人員報告，由車管人員報辦公室主任同意后，根據車輛損壞狀況，可就近維修。

第十一條 駕駛員按分配的車輛專人專車駕駛，不得私自調換車輛，因工作需要確需臨時調換車輛的，由車管人員提出并征得分管領導同意后方可調換，完成任務返回后，應及時將車輛清洗并核對公里數后交還原專職駕駛員。

第十二條 所有車輛實行定點、定卡、定車按需加油，不得向車輛油箱以外的器具加油，不得在加油站以油換物，不得私自開票加油。油料由車管人員按月進行登記核算，根據各車行駛公里數、耗油數和車輛的百公里耗油標準進行核算。

第十三條 車輛維修需要更換材料，先由鑒定人員確認后，再由本車駕駛員填寫《車輛修理審批單》，按程序報批、更換。車管人員和本車駕駛員一同向配件店購買或與維修站商議價格，不買、不用劣質產品。

第十四條 車輛需要更換輪胎時，由車管人員根據上一次更換的時間和公里數確定，達到輪胎行使公里數的，由車管人員和本車駕駛員一同到維修站更換。特殊情況特殊處理。更換的舊件由駕駛員帶回校內統一保管處理。

第十五條 車輛費用實行單車考核，建立各車輛油料費、修理費、過橋過境費、公里數、行車補貼費和停車費用開支臺帳，統一登記。

第十六條 行車違章罰款由駕駛員個人承擔。經費報銷要有本車駕駛員和車隊隊長簽字，車管人員稽核，辦公室主任復核，分管領導審批。

第十七條 學校公務車輛實行定點停放制度。非公務活動期間，公務車輛一律在指定地點存放。節假日期間，除學校值班車輛外，其他公務車輛一律停放指定的停放地點。

第十八條 公務車輛使用要嚴格執行學校有關規定，自覺接受監督。對違反車輛使用規定，給學校造成財產損失或其它不良影響的，除追究相關人員責任外，追賠相應的經濟損失。

第十九條

本規定由學院辦公室負責解釋。第二十條

本規定自印發之日起施行。

第五篇：車輛管理規定

車輛管理規定

第一章

總則

第一條 為了合理使用公司車輛，提高車輛使用效率，降低能耗，安全行車，特制定本規定。

第二條 本規定所指車輛是指公司所有機動車輛。

第三條 辦公室指定專人做為公司車輛管理員,負責車輛的日常管理。第四條 公司用車分為部門用車和辦公室用車，部門用車原則上僅限本部門使用，非特殊情況，辦公室不再另行安排車輛，部門用車平時主要由部門經理駕駛，部門經理為車輛日常使用責任人（如部門經理未取得駕駛證，用車需向辦公室申請，部門不再單獨安排車輛）。辦公室用車用于每天定點接送員工和其他工作性事務用車，辦公室司機為車輛日常使用責任人。

特殊情況下，如公司重大事務或其他事務需要但不影響部門工作的前提下，部門用車辦公室有權調用。

第二章 車輛管理

第五條 公司所有車輛的保險、養路費、年檢、牌照辦理等手續工作，由車輛管理員辦理，所需費用實報實銷。

第六條 本公司人員因公用車須于事前向辦公室提出申請，辦公室根據事情緊急情況順序派車，不按規定辦理申請，不得派車;如遇同一時間用車人員較多，無法滿足用車的情況下，辦公室可以根據實際情況，安排其他交通工具。

第七條 每輛車均設置車輛行使記錄表，使用后應記載使用人、行車里程、時間、地點等,在發生違章或車輛損壞，由于沒有記錄而找不到相關責任人的情況下，由車輛的日常使用責任人承擔責任。

第八條 車輛加油實行一車一卡制(即只限指定車牌車輛使用)，統一由辦公室購置發放，每次使用完畢后交由辦公室進行充值,車輛責任人同時填寫提交《油卡充值申請單》,辦公室做好記錄、存檔。

第九條 辦公室車輛管理員對車輛進行不定期檢查，內容包括：本制度執行情況、車輛內外衛生等情況進行檢查。檢查不合格者，對駕駛員及相關責任人給予提醒、警告、罰款等處理，情節嚴重者取消駕駛人員的駕駛資格。

第三章 車輛使用

第十條 車輛正常使用范圍： 1．日常工作性事務用車；

2．公司駐項目現場工作人員的上下班接送用車；

3．公司員工在本地或短途外出開會、聯系業務等公務用車； 4．接送公司賓客和重要辦事人員用車；

5．員工因私用車（員工私人用車必須在滿足公司車輛正常使用的情況下方可借用），填寫《個人借用車輛申請表》，經主管副總經理批準，報公司辦公室備案；

6.其他正常使用范圍內用車。第十一條 車輛非正常使用范圍 1．員工私人用車未經領導批準的； 2．車輛駕駛人員無證駕駛的； 3．車輛駕駛人員酒后駕駛的； 4．其他非正常使用范圍內用車。

以上情況一經發現給予200-500元的經濟處罰，并承擔相關法律責任。第十二條 駕駛人員于駕駛車輛前，應對車輛做基本檢查（如水箱、油量、機油、剎車油、電瓶液、輪胎、外觀等）。如發現故障、配件失竊或損壞等現象，應立即報告。

第十三條 駕駛人員不得擅自將公務用車開回家或作私用，違者給予100-200元的經濟處罰。如確實需要將車開回家必須經公司領導批準。

第十四條 車輛應停放在合理位置，由于停放車輛導致違反交通規則、損毀、失竊，由責任人承擔責任。

第十五條 車輛使用人應愛護車輛，保證機件、外觀良好，保持車輛干凈。第十六條 非特殊情況，各部門人員外出用車，辦公室不再安排司機；（臨時工、試用期員工原則上不允許單獨開車外出）

第十七條 新考取駕駛證的員工在正式駕駛指定車輛外出前，必須經過1小時的練習（報辦公室，利用休息日完成）合格后方可；

第十八條 各部門自行統籌用車，非特殊情況辦公不再另行安排車輛； 第十九條 由于工作需要或其他特殊情況，需跨部門借用車輛，必須經辦公室統一調配；否則，一旦發生事故，由借車人承擔一切責任，同時給予借車人、被借車責任人500-1000經濟處罰，嚴重者給予辭退處理。

第四章 維修保養

第二十條 車輛的日常保養（每8000公里為一保養周期，每16000公里調整一次輪胎位置、每80000公里更換新輪胎）、正常維修須由車輛日常使用責任人提出申請，領導審批后，由辦公室車輛管理員負責保養、維修。非正常情況出現的車輛損壞，由責任人承擔維修費用；如遇特殊情況，如中途拋錨，應第一時間通知辦公室負責人，由辦公室安排人員協助處理。

第二十一條 車輛維修保養程序 1．申請

司機發現車輛故障或達到保養里程時，應填寫《車輛維修申請單》，經辦公室負責人審批，報主管領導簽批，然后提交公司辦公室車輛管理員；

2．送修

由辦公室車輛管理員將待修的車輛送到指定的維修廠家進行保養、維修。3．驗收

送修車輛返回公司后，由車輛責任人進行驗收。辦公室車輛管理員應將《車輛維修申請單》及維修清單及時登記存檔，施行一車一檔案。

4.維修項目更改

車輛在維修過程中，若發現由于其他問題需增加維修項目，或需要增加維修費用，按照上述程序重新申請或電話聯系辦公室。

5.費用結算

（1）車輛的維修保養應由辦公室指定維修廠家進行，費用定期結算并開具相關正式發票；

（2）車輛于行駛途中發生故障或其他情況急需修理或更換零件時，可根據實際情況進行修理，并與辦公室負責人聯系，經主管領導批示。

第五章 違規與事故處理

第二十二條 正常用車的情況下，發生的車輛損壞、交通事故的,經扣除保險賠償金額后，其差額再視實際情況由駕駛人員（使用人）與公司按比例承擔。

非正常用車的情況下，發生的事故、車輛損毀或失竊等，在扣除保險理賠金額后全部由駕駛人員（使用人）負擔；公司視情況給予經濟處罰，嚴重者予以解聘，并追究其法律責任。

第二十三條 在車輛使用過程中如違反交通規則，其罰款、罰分等由駕駛人負擔。

第六章

附則

第二十四條 本規定自總經理簽發之日起執行，以前相關規定予以廢止。

二0一0年五月