第一篇：事業單位：廣州市越秀區人力資源和社會保障局屬下事業單位公開招聘工作人員公告

事業單位：廣州市越秀區人力資源和社會保障局屬下事業單位公開招聘工作人員公告

為充實工作隊伍，優化人員結構，更好地選拔優秀人才，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(省政府令〔2009〕139號)等規定，越秀區人力資源和社會保障局屬下越秀區勞動就業服務管理中心和越秀區勞動就業訓練中心擬公開招聘6名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

(一)招聘單位：越秀區勞動就業服務管理中心

該單位是越秀區人力資源和社會保障局屬下事業單位，公益一類，正科級。主要任務：負責就業登記、失業登記、失業人員檔案管理工作;指導轄區就業服務 機構業務工作;負責全區公益性就業崗位開發和管理，提供職業介紹、就業政策咨詢等服務;協助開展轄區就業困難人員和高校畢業生就業援助;開展就業和就業統 計分析工作;對在轄區內就業的臺港澳人員、異地務工人員提供綜合服務工作等。

(二)招聘單位：越秀區勞動就業訓練中心

該單位是越秀區人力資源和社會保障局屬下事業單位，公益一類，正科級。主要任務：承擔政府公益性職業培訓任務，按國家職業標準開展職業技能培訓;組 織開展職業指導、再就業培訓、創業培訓、技能提升及鑒定工作;組織實施職業資格證書制度、勞動預備制度;對轄區內民辦職業培訓機構開展教學評估工作和進行 業務指導;開展異地務工人員綜合教育培訓等。

二、報考條件

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(一)基本條件

應聘人員須具備《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令

〔2009〕139號)要求的基本條件及以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

3.具備報考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力;

4.符合計劃生育政策規定;

5.身體健康;

6.受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不受理報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的職位。

7.工作年限時間計算截止至2014年7月31日。非廣州市常住戶籍人員(含增城、從化)須同時符合《廣州市引進人才入戶管理辦法》中規定的準入條 件(具體參閱：)。

(二)資格條件

1.應聘人員須具備招聘職位表(詳見附件1)規定的具體條件。

2.通過考試擬聘用的人員還應提供由廣東省教育廳學歷認證中心出具的學歷、學位鑒定證明。港澳學習、國外留學歸來人員報考，須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書。

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3.應屆畢業生指全日制普通高等院校畢業生(即2014年7月31日前取得相應畢業證書、學位證書的應屆畢業生及持有效暫緩就業協議書的往屆畢業生)、社會人員是指除應屆畢業生外的符合招聘公告中所規定條件的其他人員。

文章來源：中公教育北京分校西客站學習中心

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第二篇：黑龍江省雞西市人力資源和社會保障局關于公開招聘100名事業單位工作人員公告

黑龍江省雞西市人力資源和社會保障局關于公開招聘100名事業單位工作人員公告

時間:2012-02-12 23:37來源:未知 作者:信息員 點擊:

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黑龍江省雞西市人力資源和社會保障局關于公開招聘100名事業單位工作人員公告

為滿足我市市直及各區事業單位補充人員的需要，根據國家和省有關規定，經市編委批準，決定面向社會公開招聘100名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

見附表

二、報名條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業精神和職業道德；

2、符合崗位所需的學歷、專業和技能條件（各種證書須在2012年1月31日前取得）；

3、1977年1月31日以后出生（有特殊年齡要求的崗位以《招聘計劃表》為準）；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、崗位所需的其他資格條件。

三、招聘程序

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，采取考試、考核相結合的辦法，按照報名及資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

（一）報名及資格審查

報名時間：2012年2月20日至24日。

報名地點：市人保局八樓會議室。

報名要求：考生根據自身條件選擇報考崗位（每人限報一個崗位），在雞西市人

力資源和社會保障局網站上下載《考生報名表》，按要求填寫后，由本人攜帶有效身份證、畢業證、學位證原件及復印件各一份，未就業證明（檔案管理部門出具有效）或單位同意報考證明一份以及個別崗位要求的其他證件（證明），3張一寸近期免冠照片到現場報名。

資格審查：市人保局及用人單位主管部門聯合組織資格審查。資格審查通過人員在筆試前發給《筆試準考證》，報考者持《準考證》和有效居民身份證參加考試。

收費標準：通過資格審查人員繳納130元考務費。

各崗位開考比例原則上不能低于１：5。

（二）考試

采取筆試與面試相結合的辦法進行。

1、筆試：筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《綜合知識》和《專業知識》兩科。《綜合知識》內容主要包括馬克思主義哲學基本原理、政治、經濟理論基本知識、法律基礎知識、公共管理、科技知識、時事政治等。《專業知識》內容為所報崗位需要的專業基礎理論知識和實踐知識。采取百分制，考試時間均為120分鐘。

《綜合知識》與《專業知識》按3：7權重合成百分制筆試成績。

根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選（末位成績相同的一并進入面試）。

2、面試：教師崗位考生面試采用說課方式進行；其它崗位考生采用結構化面談方式進行。

面試采取百分制，當場評分。

筆試成績與面試成績相加合成總成績。

（三）體檢

根據招聘崗位計劃數，依據考試總成績分崗位從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績、專業知識成績依次排序。

體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。

因體檢不合格所空名額，從所招聘崗位對應報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（四）考核

體檢合格人員確定為考核對象。由市人保局及招聘單位聯合組織實施。考核不合格的取消聘用資格。

（五）公示

考核合格者確定為擬聘用人選，公示時間為7天，接受社會監督。公示期間發現有不符合條件人員，查實后取消其聘用資格。

（六）聘用

被確定聘用的考生由市人保局統一介紹到單位報到，如一周內不報到或報到后不按時上崗，視為自動放棄聘用資格。招聘人員實行占編聘用制管理，與所在單位簽訂聘用合同。

聘用人員實行試用期制度，試用期半年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

附1：招聘計劃表

附2：考生報名登記表

雞西市人力資源和社會保障局

2012年2月10日

相關專題信息： 2012年黑龍江事業單位招聘信息專題

第三篇：城固縣人力資源和社會保障局關于2011年公開招聘事業單位工作人員的公告

城 固 縣 人 力 資 源 和 社 會 保 障 局 關 于 2011 年 公 開 招 聘 事 業 單位工作人員的公告
發 布 時 間 ： 2011/12/01 來源：人社局 【 收藏】 閱 讀 次 數 ： 20 【 字 體 ： 大 中 小】

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由于我縣部分基層事業單位人員崗位缺編，在一定程 度上影響了工作正常開展。根據各主管部門申報意見，經 研究決定，按照《陜西省事業單位公開招聘工作人員辦法》 和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（漢 人社發〔2011〕218 號）規定，采取公開招聘的方式，從近幾年回城固報到的高校畢業生中為我縣部分事業單位公開 招聘 80 名工作人員。現制定如下實施方案：

一、招聘名額和范圍

1、招聘名額：共 80 名，詳見《2011 年城固縣公開招 聘事業單位工作人員計劃表》（附件一）

2、招聘單位：縣內有關事業單位。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象 報名前已在城固縣人才交流中心報到的未就業高校畢 業生（住建系統招聘不限）。每個崗位所需招聘對象的具 體條件按附件

（一）中招聘崗位要求確定。

（二）應聘人員條件

1、享有公民政治權利，遵紀守法、品行端正。

2、身體條件符合體檢標準。

3、年齡為 35 周歲以下（1976 年 11 月 1 日以后出生）。

4、具有招聘崗位所需的專業知識、文化程度和業務能 力。招聘崗位所需的學歷和專業必須是國民教育學歷和專 業，國家教育行政部門認可的，且畢業證能通過教育部指 定 http://.cn 網站驗證。

5、具備崗位所需要的其它條件。

6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人 員； 2006 年以來在中省市機關事業單位招考（聘）中被認 定有考試作弊行為的人員；現役軍人；新錄（聘）用的工 作人員在試用期內的；公務員被辭退未滿五年的；我省基 層實施振興計劃、特崗教師、大學生到村任職等等服務期 未滿的人員；以及具有法律規定不得招聘為事業單位工作

人員的其他情形的人員，不得報名。

三、方法步驟

1、發布公告。通過城固縣電視臺、廣播電臺、城固縣 政府信息網和張貼公告等方式面向社會公開發布招聘《公 告》。

2、報名。符合報考條件的考生，可到公開招聘事業單 位工作人員辦公室報名。報名時需由本人持畢業證和身份 證原件及復印件一式二份、近期免冠二寸彩色照片 4 張，領取《報名表》并按要求認真填寫，同時接受資格初審。應聘人員每個人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，報名一經確定，不能更改崗位。初審合格后的應聘人員每 人繳納考試費 50 元

（一）招聘對象

報名前已在城固縣人才交流中心報到的未就業高校畢業生（住建系統招聘不限）。每個崗位所需招聘對象的具體條件按附件

（一）中招聘崗位要求確定。

（二）應聘人員條件

1、享有公民政治權利，遵紀守法、品行端正。

2、身體條件符合體檢標準。

3、年齡為35周歲以下（1976年11月1日以后出生）。

4、具有招聘崗位所需的專業知識、文化程度和業務能力。招聘崗位所需的學歷和專業必須是國民教育學歷和專業，國家教育行政部門認可的，且畢業證能通過教育部指定http://.cn網站驗證。

5、具備崗位所需要的其它條件。

6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員； 2006年以來在中省市機關事業單位招考（聘）中被認定有考試作弊行為的人員；現役軍人；新錄（聘）用的工作人員在試用期內的；公務員被辭退未滿五年的；我省基層實施振興計劃、特崗教師、大學生到村任職等等服務期未滿的人員；以及具有法律規定不得招聘為事業單位工作

人員的其他情形的人員，不得報名。

三、方法步驟

1、發布公告。通過城固縣電視臺、廣播電臺、城固縣政府信息網和張貼公告等方式面向社會公開發布招聘《公告》。

2、報名。符合報考條件的考生，可到公開招聘事業單位工作人員辦公室報名。報名時需由本人持畢業證和身份證原件及復印件一式二份、近期免冠二寸彩色照片4張，領取《報名表》并按要求認真填寫，同時接受資格初審。應聘人員每個人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，報名一經確定，不能更改崗位。初審合格后的應聘人員每人繳納考試費50元（省物價局、省財政廳《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》（陜價費調發[2001]89號）規定）。

3、資格審查。由公開招聘事業單位工作人員辦公室資格審查組，依據招聘對象和條件對報考者進行資格審查，不合格的取消考試資格。

4、筆試。筆試考公共科目，采取百分制閉卷考試，統一由人社局會同監察局和業務主管部門組織實施。

公共科目考試范圍為：馬克思主義哲學原理、毛澤東

思想概論、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、事業單位概況、法律、職業道德、公文與論文寫作、科技常識和環境保護、文史知識、陜西省情、時事政治等方面的內容。本次考試不指定參考教材。

5、公布成績。依據筆試成績得分，從高到低排列名次，由公開招聘辦公室考務組張榜公示考試成績，接受社會各界監督。根據筆試成績，按照招聘計劃1：3的比例確定進入面試人員。

6、面試。面試主要測試專業知識、邏輯思維和語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、儀表風度舉止等。

7、體檢。按照筆試成績和面試成績各占50%的比例匯總考生總得分，由高分到低分排列名次，按招聘計劃1:1的比例確定初聘人員進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》（試行），將聘用對象統一帶入指定醫院進行體檢。具體時間地點在城固縣政府信息網上通知。

8、政審。由人社局對擬招錄人員的主要社會關系和近年來的思想政治、能力素質、遵紀守法、道德品質修養等方面情況，全面、客觀、公正地進行調查審核。體檢和政審不合格者，按成績排名，依次遞補。

9、公示。體檢、政審合格后，將擬聘用人員情況在城

固縣政府信息網上進行公示，公示時間為七天。

10、聘用。公示期滿無異議后，將擬聘用人員有關資料報縣政府和市人社局審查同意后，由人社局簽發《陜西省事業單位招聘工作人員通知書》，辦理錄用手續，到用人單位報到，辦理人事、工資、戶籍、組織關系遷移等手續，享受相關待遇。試用期一年。不服從分配的取消資格，依次遞補。

四、報名時間、地點

1、報名時間：2011年12月12日至15日（工作日內）

2、報名地點：縣人力資源大廈一樓（西環二路北段）

城固縣人力資源和社會保障局

二○一一年十二月一日

第四篇：黑龍江省雞西市人力資源和社會保障局關于公開招聘100名事業單位工作人員公告

黑龍江省雞西市人力資源和社會保障局關于公開招聘100名事業單位工作人員公告

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黑龍江省雞西市人力資源和社會保障局關于公開招聘100名事業單位工作人員公告

為滿足我市市直及各區事業單位補充人員的需要，根據國家和省有關規定，經市編委批準，決定面向社會公開招聘100名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

見附表

二、報名條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業精神和職業道德；

2、符合崗位所需的學歷、專業和技能條件（各種證書須在2012年1月31日前取得）；

3、1977年1月31日以后出生（有特殊年齡要求的崗位以《招聘計劃表》為準）；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、崗位所需的其他資格條件。

三、招聘程序

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，采取考試、考核相結合的辦法，按照報名及資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

（一）報名及資格審查

報名時間：2012年2月20日至24日。

報名地點：市人保局八樓會議室。

報名要求：考生根據自身條件選擇報考崗位（每人限報一個崗位），在雞西市人力資源和社會保障局網站上下載《考生報名表》，按要求填寫后，由本人攜帶有效身份證、畢業證、學位證原件及復印件各一份，未就業證明（檔案管理部門出具有效）或單位同意報考證明一份以及個別崗位要求的其他證件（證明），3張一寸近期免冠照片到現場報名。

資格審查：市人保局及用人單位主管部門聯合組織資格審查。資格審查通過人員在筆試前發給《筆試準考證》，報考者持《準考證》和有效居民身份證參加考試。

收費標準：通過資格審查人員繳納130元考務費。

各崗位開考比例原則上不能低于１：5。

（二）考試

采取筆試與面試相結合的辦法進行。

1、筆試：筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《綜合知識》和《專業知識》兩科。《綜合知識》內容主要包括馬克思主義哲學基本原理、政治、經濟理論基本知識、法律基礎知識、公共管理、科技知識、時事政治等。《專業知識》內容為所報崗位需要的專業基礎理論知識和實踐知識。采取百分制，考試時間均為120分鐘。

《綜合知識》與《專業知識》按3：7權重合成百分制筆試成績。

根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選（末位成績相同的一并進入面試）。

2、面試：教師崗位考生面試采用說課方式進行；其它崗位考生采用結構化面談方式進行。

面試采取百分制，當場評分。

筆試成績與面試成績相加合成總成績。

（三）體檢

根據招聘崗位計劃數，依據考試總成績分崗位從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績、專業知識成績依次排序。

體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。

因體檢不合格所空名額，從所招聘崗位對應報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（四）考核

體檢合格人員確定為考核對象。由市人保局及招聘單位聯合組織實施。考核不合格的取消聘用資格。

（五）公示

考核合格者確定為擬聘用人選，公示時間為7天，接受社會監督。公示期間發現有不符合條件人員，查實后取消其聘用資格。

（六）聘用

被確定聘用的考生由市人保局統一介紹到單位報到，如一周內不報到或報到后不按時上崗，視為自動放棄聘用資格。招聘人員實行占編聘用制管理，與所在單位簽訂聘用合同。

聘用人員實行試用期制度，試用期半年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

附1：招聘計劃表 附2：考生報名登記表

雞西市人力資源和社會保障局

2012年2月10日

相關專題信息： 2012年黑龍江事業單位招聘信息專題

第五篇：2014年揭陽市環保局屬下二個事業單位公開招聘工作人員公告

年市環保局屬下二個事業單位公開招聘工作人員公告

為滿足工作需要，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）有關規定，揭陽市環保局屬下事業單位市環境監測站、市廢物污染控制中心將于2014年3月面向社會公開招聘15名工作人員。現就有關事項公告如下：

一、招聘人數和報考條件

（一）招聘人數。擬招聘人數共15名，其中：市環境監測站擬招11名，市廢物污染控制中心擬招4名。

（二）報考條件。報考者必須具備以下條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具備良好的品行和職業道德；

3、具有崗位所需的專業、學歷等要求（具體要求詳見招聘崗位表）;

4、符合計劃生育政策規定，適應崗位要求的身體條件；

5、法律、法規規定的其他條件。

涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或其他不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名。

二、相關待遇

被聘人員為事業單位正式在編人員，享受現行事業單位工作人員工資政策和招聘單位相關福利待遇。

三、報名

（一）報名時間、地點。

報名時間：定于2014年3月5日至7日共三天，上午9：00-11:30，下午2:30-5:30接受報名；

報名地點：揭陽市環保局二樓大廳（榕城區東山蓮花大道以東市環保局），咨詢電話：0663-8768740；監督電話：0663-8220380（市人社局）、0663-8292673（市紀委派駐市環保局紀檢監察室）。

（二）報名方式、要求。

報名采取現場報名方式進行。報名人員須在規定時間內帶齊相關有效證件和資料到揭陽市環保局報名，逾期不予受理。每名報名人員只能報考1個崗位。報名人員到報名現場填寫

（附件2），提交下列證書、證明材料：

1、畢業證書(國外學歷需提交教育部出具的學歷認證證明)；

2、專業技術資格證書、上崗證（有者提供）；

3、有效內地居民身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）；

4、本人近期正面免冠小二寸相片2張；

5、計劃生育證明書；

6、普通高等院校畢業生提供畢業生就業報到證或暫緩就業協議書，在職人員須提交所在單位行政主管部門同意報考的證明書，人事關系寄存在人才交流服務機構的，由人才交流服務機構出具證明；

7、“一村一名大學生工程”或“三支一扶”大學生服務期滿考核合格證明材料（有者提供）。上述要求提交的證書、證明材料均須原件及復印件，原件查驗后退回。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格；對偽造、捏造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。

四、考試

考試采取筆試和面試相結合形式進行。筆試采取試卷作答形式；面試采取結構化面試形式。兩者均按百分制計分，合格分數為60分。考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成。

（一）筆試

為確保競爭、擇優、公平、公正，本次筆試設置開考比例，開考比例為1：2，即每個崗位符合條件的報名人數必須等于或大于該崗位招聘人數的2倍方可開考，否則，該崗位將相應減少招聘人數或取消考試。經資格審查符合條件的報名人員參加筆試。筆試由市環保局組織，市人社局監督。

筆試內容為公共基礎知識和環境保護相關法律法規知識（不指定用書），筆試試題由市人力資源和社會保障局委托專業機構命制。筆試時間初定于4月上旬，具體時間和地點見準考證，準考證由招聘單位在距考試至少兩天前通知考生領取。筆試結束后，由市人社局委托專業機構閱卷評分。

根據省、市有關文件規定，服務期滿考核合格的“三支一扶”和“一村一名大學生”人員，自服務期滿之日起3年內，參加本次考試筆試成績加5分。上述人員需在報名時提交所參加項目服務期滿考核合格相關證明材料原件及復印件，否則視為放棄加分。

1、確定面試對象

根據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位人數1:2的比例在筆試成績合格人員中確定面試對象。如出現少于1:2比例情況，則按實際人數進行面試；如果同一崗位考生入圍的最后一個名額出現筆試成績相同情況，則安排其并列參加面試。

面試對象名單將在揭陽市人力資源和社會保障局網站（http://www.tmdps.cn/）和揭陽市環保局網站（http://www.tmdps.cn/）公布。

2、組織面試

面試由市環保局和用人單位組織實施，市人社局監督。

（1）成立面試評委小組。面試評委小組由市環保局抽調9名評委組成。

（2）面試形式。面試采取結構化面試形式，主要了解報考人員的學識水平和表達能力，輔以專業知識。面試順序通過抽簽確定，考生未在規定時間內領取面試通知書、未按時報到或中途擅離考場的視為放棄面試。

（3）面試評分。面試評委小組成員獨立打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩下7名評委評分分數總和的平均分即為面試成績。面試評委當場評分、統分，面試結束后向考生宣布面試成績。

五、體檢和考察

（一）體檢。面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生考試總成績。根據考試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位人數1：1的比例在成績合格人員中等額確定體檢對象，按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）的有關規定，由市環保局委托具備資質的縣級以上綜合性醫院進行體檢。體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。體檢對象對體檢結果有異議的，可在接到體檢結果之日起3個工作日內書面提出復檢申請。招聘單位應在接到復檢申請的10個工作日內組織復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由用人單位在經費預算中支出。

（二）考察。體檢合格者為考察人選，須提交《計劃生育證明書》。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）的規定執行。市環保局成立考察小組對考察人選的人事（學生）檔案等材料的真實性、合法性和完整性進行審查，對其思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法（含計劃生育）、工作或學習表現

等情況進行考察。經考察，有違法或嚴重違規等不良記錄、不符合招聘崗位要求或畢業生就業安置政策的，不予聘用。考察合格者列為擬聘用人員。

六、公示

市環保局根據考試成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，在揭陽市人力資源和社會保障局網站（http://www.tmdps.cn/）及揭陽市環保局網站（http://www.tmdps.cn/）上進行公示。公示時間為7個工作日。

七、錄取與聘用

（一）錄取核準。市環保局確定擬聘人員，報市人力資源和社會保障局審核批準。

（二）聘用。按有關規定辦理聘用手續。

（三）缺額情況。如因考生面試、體檢、考察不合格或經確認自動放棄面試、體檢、考察資格、經公示有異議而出現招聘人數缺額等情況的，不再進行遞補。