第一篇：安全放心單位自薦材料

自治管理自薦材料

安全放心車間自薦材料

自薦單位：機械加工專業公司機加工車間

各位領導：

大家好！

2011年上半年，我車間圍繞公司2011年安全管理工作重點，牢固樹立“管安全就是管生命”、“抓安全就是抓防治”的基本安全理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全管理方針，以創建“本質安全型”企業為最終目標，始終把安全生產工作放在各項工作的首位來抓，深入開展“安全放心班組”、“手指口述安全確認法”、“黃藍綠”安全競賽等各項活動，切實提高了我車間的安全自治管理工作水平。

一、安全管理制度化

為切實提高我車間安全自治管理工作水平，確保安全管理工作有據可依、有據可循、科學完善。一是以提高班組、員工安全自治為切入點，形成車間安全自治管理制度，明確各類人員安全自治責任，細化崗位職責，層層簽訂安全生產責任目標書，嚴格落實安全生產責任制度，做到了安全自我管理、自我約束；二是結合實際，及時完善修訂各類安全操作規程，做到新增設備安全操作規程與設備使用同步，上半年我車間共計修訂、新增安全操作規程28項。

二、安全教育全面化

為充分調動廣大職工安全生產積極性，全面做好青工安全教育培訓工作，我車間著眼企業發展的長遠需求，堅持以人為本，在安全教育培訓工作中，充分發揮老員工“傳、幫、帶”作用，以青工安全培訓工作為平臺，不斷開拓新思路、提出新要求，滿足了員工個性化、多樣化的發展需要。上半年我車間通過開展“周末青工進課堂”活動，努力為老員工搭建平臺，讓老員工以自己長期工作中積累的經驗為教材，通過真實生動的講解，讓廣大青工對安全生產有更貼切、更全面的認識，切實實現了新老員工安全教育和技能水平同步提升，在車間內營造了“人人講安全、安全為人人”的濃厚氛圍。

三、安全活動常規化

為進一步提高員工素質，強化責任落實，提升安全自治管理水平，實現全年安全生產奮斗目標。2011年上半年以來，我車間開展了“安全放心班組”、“安全放心員工”的評比活動，每月對各生產班組、員工進行評比。并對活動中涌現的安全先進班組、個人的事跡進行廣泛宣傳。我車間依托“六月安全生產月”各項活動的開展，陸續在廣大員工中開展了“手指口述安全確認法”競賽、“青工技術比武”、“安全責任、重在落實”主題征文等活動。在安全主題活動的開展中，我車間根據每季度重點開展工作內容，有針對、有重點、分步驟、分階段的開展各項活動，廣大員工切實做到了“不安全不生產”，為全年安全生產奠定了堅實的基礎。

四、安全排查日常化

為在車間構筑安全生產的有效屏障。我車間嚴格落實崗前隱患排查、班中隱患排查、周五大檢查、群監員安全監查管理制度，以及管理人員走動式管理制度。嚴格實行崗位區域安全職責制，班組區域管理連帶駐班組的管理人員，對檢查發現的問題，及時落實責任人，進行整改，確保發現問題及時解決，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態。并在廣大職工中樹立“人人都是群監員”的安全管理理念，鼓勵廣大生產一線員工在日常工作中，善于查找、發現安全隱患，對發現的各類問題視嚴重程度對員工進行獎勵，為車間的安全生產構筑了一道牢固的防線。

五、安全評價科學化

在日常工作中，我車間積極做好各類特殊設備安全評價工作，嚴格落實天車、轉遞等特殊設備操作人員持證上崗，做好崗前隱患排查、班中排查、班后檢查，對各類特殊設備實行“三位一體隱患排查制度”。形成特殊設備使用日評價、周評價、月評價體系，明確細分各時期安全評價重點，并由專人負責特殊設備的安全評價，安全評價的科學化。上半年，我車間在廠房改擴建工作中，各類設備的安裝嚴格執行安全

評價制度，做到了設備到貨時、設備安裝后的時時評價。

下半年，我專業公司將繼續嚴格貫徹落實公司、分公司各項安全管理工作要求，繼續扎實開展各項安全自治管理的相關活動，創新活動開展的方式、方法，進一步提高員工安全生產的意識，規范員工生產操作的行為，切實做到安全質量“標準化”，安全管理“精細化”、安全考核“規范化”、安全教育“人性化”、安全培訓“制度化”，使我車間安全自治管理工作再上一個新的臺階。

謝謝大家！

2011年7月12日

第二篇：自薦單位實習協議書(中專班)

學生自薦單位頂崗實習協議書

甲方（實習單位）：

乙方(學校):山西省建筑工程技術學校

丙方（實習生）：

為明確頂崗實習期間學校、用人單位和學生的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經甲、乙、丙三方協商一致，達成如下頂崗實習協議：

一、甲方的責任與義務：

1、根據生產和實習需要，由甲方對丙方考察面試合格后負責安排丙方與所學專業一致或相近的實習崗位。

2、甲方為丙方提供符合國家安全衛生條件的實習場所，按規定對丙方進行安全生產教育和必要的技能培訓并進行嚴格地考核管理，不符合條件不準參加頂崗實習作業，同時要把安全教育貫徹在頂崗實習的全過程。由于甲方管理不嚴或管理失誤而造成的意外損失，由甲方負責。

3、甲方負責安排工程技術人員具體指導丙方崗位實習，以便讓丙方順利完成實習教學任務。

4、甲方在丙方正式開始實習后，為丙方依法購買人身意外傷害保險。

5、甲方負責為丙方提供在實習期間的合格勞保用品、工具及食宿。

6、實習期滿，甲方根據丙方的表現為丙方做出客觀公正的實習鑒定。在丙方正式取得畢業證書后，經甲方、丙方雙向選擇后可繼續留用，以正式派遣形式錄用，享受相應的福利待遇。

二、丙方的責任與義務：

1、實習前須辦理實習手續（本人、家長實習申請和實習單位出具的接收證明材料），經乙方考核備案后方可進行頂崗實習。否則，乙方將視丙方為個人違紀行為，不予認可實習成績，并不予畢業。

2、丙方須服從甲方工作安排，嚴格遵守甲方各項規章制度和勞動紀律，嚴格執行工程管理有關法律法規和技術規范、施工程序、安全、質量等要求，不違章操作、不違章指揮、不擅自變更施工技術方案，嚴守紀律，確保安全。

3、丙方須樹立良好的協作精神和團隊意識，服從領導、顧全大局，積極支

持和配合相關部門和崗位的工作，團結同志、關心他人，創造良好的人際關系和工作環境。

4、丙方須在每個月底之前（29日至30日）向乙方報告其所在實習單位、地點、工作內容、通訊方式、流動去向等實習情況，未經甲方和家長批準，不得擅自更換實習單位。嚴禁私自外出做任何與實習無關之事（如私自外出食宿、游泳、上網、賭博、盜竊等），如若違反，由此產生的一切不良后果和意外，均由丙方自己負責。

4、實習期間,丙方的安全由家長負責,如有意外發生，責任自負。

三、乙方的責任與義務：

1、乙方在丙方到甲方實習前，為丙方購買學生實習責任險。

2、丙方在實習期間如有意外發生，乙方負責為丙方所購保險范圍內的理賠事項，其它事宜均由學生家長和學生本人負責處理。

3、與甲方一起做好對丙方的頂崗實習考核鑒定工作。

四、實習期自2012 年6 月30 日起至2013 年6月30日結束。

五、丙方的生活費補助：前個月為元/月，個月后甲方可根據丙方的表現，適當提高生活待遇。

此協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，三方簽字之日起生效。

甲方代理人：（簽字）

年月日

乙方：_山西省建筑工程技術學校_________（蓋章）

乙方代理人：（簽字）

年月日

丙方簽字：

年月日 甲方：（蓋章）

第三篇：單位職工代表自薦公選發言稿

各位領導，各位同事：

很榮幸今天能夠參加我單位本次職工代表自薦評選，首先我先向大家做一個自我介紹，本人自xxxx年以來，一直在xxxx從事xx工作，工作期間堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實省公司、我單位的民主管理制度，注重自身理論學習，始終保持思想上的學習性。同時，積極參加我單位、部門、工會等各級組織的活動，深入學習“三個代表”重要思想和科學發展觀精神。通過近幾年的不斷學習和參與，本人在思想上有了很大的改變，世界觀、人生觀、價值觀得到了進步。與此同時，本人積極學習民主理論知識，關注當前民主政策趨勢，學習先進民主理念，拓展自身視野，不斷提高自身理論水平和能力。在思想上、行動上，始終與上級保持高度一致。對于本次自薦參加單位職工代表的評選，我認為職工代表是我單位和廣大職工之間聯系的重要橋梁，是廣大職工心聲的反饋者，起著承上啟下的紐帶作用，如果能夠當選，這不僅是一份特殊的榮耀，更是一份沉重的責任。對此，我鄭重承諾：如果有幸當選，首先本人將依靠廣大職工，全心全意為大家服務，不遺余力的反映廣大職工的心聲，密切聯系大家，重視聽取大家的意見，根據公司和我單位的政策、規定，全力維護大家的正當權益和合法訴求。同時，自覺、主動的接受廣大職工的監督，不斷學習，拓展自身的法律知識，熟悉公司和我單位的各項規定，全面提高自身的綜合素質，此外，積極的進行調查研究，為我單位民主建設獻言獻策，盡一份力，力爭做一名合格的、代表職工心聲的職工代表。我的發言完畢，謝謝大家！

第四篇：安全先進個人自薦

在xx公司“質量強化年”和質量“零缺陷”的方針指引下，xx組人員立足本職工作，嚴把質量關，嚴禁不合格原料的流入和不合格成品的流出。雖然處于孕期不能奮戰在檢測一線，但我戰斗在后方，時刻為前線人員提供后備支持。1.重新梳理標準。把上百種產品的檢驗記錄與系統上檢驗技術要求一一進行核對，不允許有一絲出入，并且將每項檢測要求進行標記，例如檢測密度時的溫度，檢測ph值時對溶液濃度的要求，儀器要求等，以便指導實驗人員嚴格按照檢驗技術要求進行檢測，讓檢測過程更加精密準確，結果無誤。

2.研究新產品檢驗技術要求。我首先對新下達的檢驗技術要求進行研究，對其檢測項目以及檢測注意事項逐個標記，對不明確不清楚的檢測方法及時與相關人員進行溝通，然后在早晚會上進行宣貫學習，讓大家及時的掌握新標準，為后續分析檢測工作奠定基礎。

3.統計成品外觀。我將成品外觀按照產品種類進行統一整理，制成表格，方便物資所有員工查看，讓每個人對產品的基本外觀有所了解，在出廠檢查時，能更好的分辨出藥劑是否變質，再一次為產品質量把關，杜絕有問題產品流出。

我時刻謹記2018年是質量強化年，不能在質量上有任何差錯，我身為后方力量，時刻保持頭腦清醒，與前線檢測人員攜手共進，共同為公司產品質量保駕護航。

第五篇：衡水市放心消費示范單位事跡

河北XX農村商業銀行股份有限公司 申報衡水市放心消費創建示范單位申請書

2018年，XX農商銀行高度重視消費者權益保護工作，不斷加大基層網點軟、硬件基礎設施建設，切實提升普惠金融服務質效，逐步豐富金融消保工作內涵，深入開展金融消保宣傳，營造了健康和諧的金融消費環境，得到了市委市政府、上級部門和社會各界的好評和贊譽，特此申報衡水市放心消費創建示范單位。

一、XX農商銀行基本情況

河北XX農村商業銀行股份有限公司是經中國銀監會批準成立的主要為地方經濟發展服務的金融機構，其前身可以追溯到60多年前成立的農村信用社（資金互助點），當時受XX人行直接領導；1985年歸農行管轄；1996年，與農行脫離行政隸屬關系，更名為“XX市農村信用合作社聯合社”；2006年10月，成功組建統一法人的XX市農村信用合作聯社；2017年12月，召開河北XX農村商業銀行股份有限公司創立大會，2018年7月正式開業掛牌。

目前，總行機關設置黨委辦公室、辦公室、人力資源部等十二部三室二中心（含營業部），全轄擁有

家營業網點，其中

家支行、家分理處，全轄員工

人，服務網絡遍布城鄉，為廣大客戶提供存款、貸款、結算、代理、電子銀行等業務，是全市營業網點最多、服務最基層、輻射面最廣、資金實力最雄厚、盈利能力最突出并具有獨立法人資格的地方性金融機構，存貸款市場占有率均居全市金融機構之首。

近年來，充分發揮農商銀行在地緣、人緣、機制等方面的特點和優勢，以支持“三農”和地方經濟發展為已任，明確市場定位，加快金融創新，完善金融服務，加大信貸投入，獲得了良好的社會效益和經營效益，多次榮獲省市級文明單位、青年文明號、職工之家、勞動關系和諧單位、巾幗建功先進單位、放心消費示范單位等榮譽稱號，連續13年榮獲市委市政府“支持地方經濟建設先進單位”，連續4年全市納稅第一大戶。特別是2017年，綜合排名史無前例地榮獲全區第一名，被授予衡水市農村信用社經營管理先進單位、經營效益優秀單位；轄內東安莊信用社被命名為全國“送金融知識下鄉”宣傳服務站先進典型；被XX銀監分局授予衡水市銀行業2017安全保衛工作先進單位、全市金融領域質量標桿先進單位，進一步提升了XX農信新形象。

截止到2018年7月底，各項存款余額 萬元，較年初增加萬元；各項貸款余額 萬元，較年初增加 萬元；利息收入 萬元，同比增加 萬元；實現利潤總額

萬元，考核利潤 萬元，同比多增 萬元。當前，正乘著十九大的春風，以流程銀行建設為契機，不忘初心，牢記使命，回歸本源，專注主業，最終打造成一家功能齊全、業績優良、資本充足、內控嚴密、運營安全、個性鮮明的精品銀行，成為政府滿意、股東滿意、監管部門滿意、廣大客戶滿意的現代銀行。

二、建立健全并落實“一承諾五制度”情況

我們深知，做好消費者權益保護工作不僅是一項社會責任，更是展現企業社會形象的良好平臺，XX農商銀行始終將金融消費者權益保護作為一項常態工作來抓，并根據經營現狀，及時優化組織架構，主動適應外部監管新要求與銀行業發展趨勢，構建了工作機制和原則，出臺、修訂了規范性文件，極力突出社會共治、加強消費維權網絡建設和認真履行“一承諾五制度”的內容，逐步形成了更加完善的制度體系。

該行始終遵循“誠信為本、客戶至上”的思路，圍繞打造“發展速度最快、發展質量最優、支持和服務客戶最佳的銀行”的發展戰略，秉承“以客戶為中心”的服務理念，始終把金融消費者權益保護工作當作是培育客戶忠誠度、提升農信品牌價值、增強核心競爭力的需要，把維護金融消費者合法權益與黨建、網點建設、隊伍建設、企業文化建設和自身改革發展有機結合起來，全面提高員工思想道德水平和誠信服務意識，依法保障金融消費者信息安全和資金安全，為客戶管好賬、理好財，讓客戶的資金在農信社達到安全、保值、增值的目的，切實維護金融消費者合法權益。同時，暢通舉報渠道，公布投訴電話，確定分管部門，明確崗位職責，規范處理程序，對客戶咨詢和投訴實行首問負責制，做到件件有答復、事事有回應，切實維 護金融消費者的合法權益，為金融消費者打造金融放心消費“防火墻”。

三、消費維權服務及投訴處理情況

該行一直重視投訴舉報，認真解決損害發展環境的問題，并圍繞優化發展環境，增強服務意識，創新工作方法，合力解決問題，營造良好發展環境。尤其是今年以來，征求意見、廣泛排查，以網點為單位公開舉報電話、設立舉報箱，受理社會各界及員工的投訴舉報。在處理過程中，始終堅持“積極熱情、來者不拒、有訪必接、言者必聽、有接必果”的原則和思路，對客戶投訴的問題，認真受理，及時組織人員進行調查處理，并將處理結果及時向投訴人或舉報人反饋，做到件件有回音，處處有著落。2018年，先后調查處理了6件（同比減少19件）舉報投訴事件，均給予舉報人及投訴人滿意答復，化解了矛盾，消除了舉報人員及投訴人的誤解，保證了各項業務的正常開展。在這方面，主要采取了以下措施：

（一）加強業務學習。要求轄內全體員工認真學習《河北省農村信用社柜面業務操作規程》《河北省農村信用社信貸業務操作規程》等制度辦法，相關部室要做好培訓教育工作，加強制度流程、合規操作及新業務的學習，盡量做到精通業務。

（二）強化服務意識。加強員工自覺服務意識的教育和引導，促進員工規范化服務與個性化服務的有機融合。要端正服務態度，不頂撞、不刁難客戶，嚴禁與客戶發生沖突，遇到不 能及時辦理或不清楚的業務，一定要與客戶做好解釋工作，盡快請示上級部門，及時答復或辦理。

（三）嚴格勞動紀律。嚴格遵守上下班時間，按時交、接尾箱，按要求、程序、流程辦理業務。

（四）認真處理投訴。投訴發生后，按照客戶為中心的原則，嚴格執行處理流程，對發生的問題，委派會計、副主任要積極做好適時疏導和安撫勸慰，并及時向主任匯報，將投訴的事后處理改為事前規范、事中處理，切實降低投訴率，最終實現客戶“零投訴”。對服務態度惡劣、主動服務意識淡漠、客戶反映強烈的員工，經查屬實的，聯社將依規進行責任追究，并對相關網點負責人及問題責任人給予嚴肅處理。

四、其他放心消費創建工作開展情況

（一）規范金融服務行為，提升客戶消費體驗。在金融服務方面，嚴格進行員工管理，不斷提升網點服務，增強客戶消費體驗，全部網點達到星級網點標準。針對消費者關注的金融服務價格，嚴格遵守發改委提供的政府指導定價標準，制定了《金融服務價格管理辦法》，努力做到各項服務讓利為民。在遵循《辦法》規定合規收費的同時，實行電子銀行“六免”政策：開卡、開折“免”收工本費、開通網銀“免”收U盾工本費、辦理信通卡“免”收年費、網銀行內及匯劃轉賬“免”收手續費、存款“免”收小額管理費、通存通兌“免”收手續費，為客戶提供暢通的結算渠道。

（二）積極開展各類宣傳，提升消費維權意識。組織開展“3.15”保護消費者權益、“金融知識進萬家”、“金融知識宣傳月”、打擊非法集資、防電信詐騙、征信管理、電子產品以及節假日宣傳等各類主題宣傳活動，開展了大范圍、大面積的宣傳活動，印發宣傳單、明白卡、折頁，張貼海報，擺放易拉寶，深入農村、集市、企業等處講解和闡述。同時在東大商廈、錦繡廣場、吉美超市等多處人多、繁華地帶，利用電視屏播放專題片，在城內主要街道懸掛燈箱、設置大廣告牌，在城鄉露天攤點布放太陽傘，在人員密集處安置農信之窗，在鄉村粉刷墻體廣告，在出租車、公交車、城區主要街道燈桿、高速公路牌等處張貼、懸掛宣傳標語，為行政村配發MP3、在營業網點安裝電視等，不失時機地播送宣傳內容、播放電視宣傳片，并在電視臺飛播字幕，讓“社農難分，魚水情深”深入人心，營造了濃厚的宣傳氛圍，進一步提升了群眾對金融消費維權意識及對農商銀行優惠政策、金融知識的了解和金融風險防范意識，提升了群眾對農信品牌的美譽度。

（三）增強合規經營行為，充分進行風險提示。要求業務部門在銷售金融產品時名稱不得使用帶有誘惑性、誤導性或易引發爭議的語言，嚴禁夸大收益率或隱瞞重要風險信息；正確引導消費者充分認識金融產品及其差異，進一步完善和落實金融產品風險評估及分級管理制度；售前開展消費者風險偏好、風險認知和風險承受能力測試，確保將適合的產品和服務提供 給合適的消費者；事先充分告知收費與否及各個服務環節的計費標準，充分保障消費者的知情權和自主選擇權。

特此申請。

河北XX農村商業銀行股份有限公司

2018年8月31日