第一篇：安康市地方稅務局述職述廉詢問和質詢制度(試行)

安康市地方稅務局述職述廉詢問和質詢制度（試行）

（討論稿）

第一條 為認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，進一步強化對領導干部的監督，促進領導干部廉潔從政，全面推動地稅黨風廉政和反腐倡廉建設，結合安康地稅實際制定本制度。

第二條 本制度由市局政治部、監察室組織實施。

第三條 詢問和質詢的對象，是指下屬單位負責人、黨組成員以及需要進行詢問和質詢的下級組織或者個人。

第四條 質詢的具體內容是：一是在貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級局重大決策中存在的問題；二是在上級局部署的重大工作完成、重要批示落實中存在的問題；三是在服務經濟建設、優化納稅環境中存在的問題；四是在依法行政、服務群眾、提高服務水平和工作效率方面存在的問題；五是在落實黨風廉政建設責任制和反腐倡廉建設方面存在的問題；六是在厲行節約、嚴格控制經費開支方面存在的問題；七是在嚴格遵守領導干部廉潔從政若干規定方面存在的問題；八是在選拔任用干部方面存在的問題；九是在執行民主集中制方面存在的問題；十是在干部作風建設方面存在的問題；十一是其它需要詢問和質詢的內容。

第五條 符合本制度第二條規定的均可單獨提出詢問，質詢必須通過市局黨組紀檢組同意方可進行。

第六條 詢問人可口頭提出詢問。質詢要以詢問為前提，詢問人在對被詢問人和部門所作的說明不滿意的情況下，才能以書面形式署真實姓名對同一問題提出質詢，并填寫《安康市地方稅務局黨組紀檢組質詢書》。

第七條 詢問應在15日內作出口頭答復或書面答復。質詢應在發出《安康市地方稅務局黨組紀檢組質詢書》20日內作出有效的書面解釋或答復。對質詢答復不滿意的，可以要求質詢對象在規定期限內再作答復。詢問、質詢對象在規定期限內作出說明或解釋或答復確有困難的，應當在到期日之前告知實施部門并說明理由，經批準后予以適當延長。

第八條 詢問和質詢人，應以督促發現問題、改進工作為目的進行詢問和質詢。質詢人利用質詢故意刁難、無理糾纏的，視情節輕重給予批評教育或追究其黨紀政紀責任。

第九條 對詢問和質詢中發現的一般性問題，市局紀檢監察部門負責監督整改，并將處理結果通過適當方式在一定范圍內進行通報。通過詢問和質詢中發現的違規違紀等現象要及時向市局黨組報告，需要進行初核或者立案查處的，須履行組織程序進行處理。

第九條 被詢問和質詢的單位和個人應認真對待和受理（辦理）詢問和質詢，對不及時受理（辦理）或推諉敷衍、失職瀆職的或對拒不說明、解釋、答復，又無正當理由不在規定期限內作出說明、解釋、答復的，視具體情況對相關責任人員給予批評教育；情節嚴重的，依照有關規定追究其相應的責任。

第十條 詢問和質詢人以及被詢問和質詢對象要做好詢問和質詢事項的保密工作，防止有關人員打擊報復詢問和質詢人。

第十一條 本制度由安康市地方稅務局黨組紀檢組負責解釋。

第十二條 本制度自發布之日起施行。

第二篇：地方稅務局副局長2009年述職述廉報告

各位領導、同志們：

在即將過去的一年里，本人在各級領導的關心指導和同事的支持協助下，求真務實，開拓創新，較好地完成了各項本職工作。下面我就本人一年來的思想工作情況向大家作一個匯報，請批評指正。

一、以提高綜合素質為核心，狠抓政治業務學習，提高駕馭復雜工作局面的能力。

學無止境。新事物、新情穿越小說網 http://www.tmdps.cn況、新問題層出不窮。要跟上這日新月異的時代步伐，唯有加強學習，才能不斷充實提高，完善自我，只有通過不懈的學習，才能扎實打好為黨和人民的事業建功立業的功底，為此，我不斷從實踐中學，從書本中學，也自覺向班子成員同事學。一年來，我有選擇地學習了馬列主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認識學習了胡錦濤在全黨深入學習實踐科學發展觀活動動員大會上發表重要講話以及十七屆四中全會精神，寫下讀書筆記3萬多字，自己的理論修養得到進一步提升，思想境界進一步升華。同時我還用相當時間學習了經濟、管理、法律等多學科知識，如中國稅務報、稅友雜志每期必讀，政策法規匯編進行通讀，堅持不懈的學習，使自己的知識底蘊不斷增厚，從而為做好分管工作打下了良好的知識基礎。

二、圍繞組織收入中心，狠抓征管品牌創建，全面提升了稅收征管質量。

㈠切實加強了建筑也稅收的跟蹤管理。建筑業營業稅一直是我局重要支柱稅源之一，隨著建設工程項目陸續開工，為加強這一骨干稅源的征管，我們調整了征管力量，對在吳建筑施工企業開展調查研究，明確了實行專人跟蹤管理，分戶建立專門檔案，加強以票管稅，規范匯算清繳，嚴格責任追究的工作思路。具體操作上嚴把“三關”加強控管的工作思路。

㈡創新市場稅收管理模式。通過與公安、國稅、工商等部門的支持與配合，我們按照“集中整治，重點突破，全面規范”的工作思路，采取直接征收、委托代征和“雙簡”的的征管方式，集中時間，集中力量，全面開展了整治。初步實現了“五個到位”：一是稅務登記全部到位，登記率達到100;二是稅收核定全部到位，做到足額定稅，均衡稅負，不留死角;三是發票管理到位，加強巡回檢查，嚴格違章處罰;四是納稅申報到位，所有納稅戶必須全部自行申報，送稅上門;五是滯納金加收到位，對不按時申報納稅的，滯納金加收率必須達到100。通過近一年的強化管理，基本達到了預期目標，個體戶納稅意識明顯增強，納稅秩序明顯好轉。

通過征管品牌建設，有效規范了干部的執法行為，提高了征管質量，全局征管五率指標均大幅提高，其中稅務登記率、資料完整率、納稅申報率都在98以上，征管質量的提高也極大促進了收入進度，截至10月20日，全局已入庫地方各稅基金4.9億萬元，增長7000萬元，同比增長16.65。

三、以依法治稅為軸心，認真貫徹落實稅收政策。

1、抓好了優惠政策的落實。為了確保優惠政策貫徹落實，我們做到了“四個到位”。一是思想認識到位。全局上下從講政治、講穩定的大局出發，統一認識，轉變觀念，不因稅源緊張、收入任務重而抵制執行優惠政策。二是稅法宣傳到位。我們在辦稅大廳等場所對優惠政策進行了公告，并匯編成冊，免費向納稅人贈閱，共發放資料1000冊，讓廣大納稅人多渠道、多途徑了解稅收政策。三是政策執行到位。我們在各辦稅大廳設立了稅收優惠政策咨詢、受理、審批“綠色通道”，實行限時服務、“一窗式服務”，極大地方便了納稅人。四是責任追究到位。為了確保政策落到實處，明確各所負責人為第一責任人，對拖延辦理、抵制不辦和違規審批的，嚴格按執法責任追究辦法追究負責人和直接責任人。

2、抓好了房產稅、車船使用稅政策的落實。根據省、市重點稅源管理辦法，我們加強了內外宣傳和培訓，并與房產部門在核發房產權屬證書時實行先稅后證的管理辦法，切實將政策改革精神落到了實處，3、抓好了企業所得稅稅匯算清繳工作。堅決糾正了違規操作，維護了稅法的統一性和嚴肅性。

4、減免稅及稅前扣除項目審批不斷規范。我們嚴格以市局制定的減免稅管理辦法為基準本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn，對減免稅和稅前扣除項目實行集體研究、集體審批，不搞“一言堂”和暗箱操作，同時，加大執法過錯責任追究力度。

四、以作風建設為重心，維護班子團結，加強廉潔自律。

團結出凝聚力，出戰斗力，團結出事業，作為副手，我堅持做到四講。一是講原則，凡事多匯報、多協商、多理解，大事講原則，小事講風格，堅決維護一把手權威，擺正自己做副手的位置，不越權，不走調，不拆臺，份內之事不甩手，份外之事不插手，榮譽面前不伸手，顧全大局。二是講真誠，坦誠相待，肝膽相照，表里如一，言行一致。三是講感情，講政治上的同志情，工作上的同舟情，生

第三篇：述職述廉制度

述職述廉制度

1、在鎮黨委的組織下，每年開展一次站辦所長及村級干部述職述廉活動，大會述職述廉對象是站辦所部門負責人、黨支部書記、村委主任。

2、述職述廉內容：

村黨支部書記：執行黨和國家的路線、方針、政策情況；班子建設、黨員隊伍先鋒模范作用的發揮情況；落實村黨支部大會、村民代表大會議案情況；為群眾辦實事情況和重大項目建設情況；村級民主決策，民主管理、民主監督；有關制度落實情況；本人執行廉潔自律規定情況。村委主任：集體債權債務，集體資金，資產、資源管理及使用情況；土地征用補償費使用和管理情況；宅基地審批情況；計劃生育指標發放情況；村級財務、村務公開重點是村干部工資、福利、補貼及勤雜人員的開支，招待費用，救災救濟款使用管理；本人執行廉潔自律規定情況。站辦所長：工作執行情況；執紀執法情況；有關制度落實情況；本人執行廉潔自律規定情況。

3、參加述職述廉大會人員：全體機關干部、市鎮人大代表、黨代表、鄉鎮領導和部分村干部。

4、撰寫述職廉報告要實事求是，有無違規違紀問題要明示，既要肯定自已的工作，又要找出存在的差距，避免粗淺空談或工作總結發言。

5、述職述廉大會從德、能、勤、績、廉五個方面進行大會民主測評，并按照各自所承擔的工作內容和述職述廉的情況分項進行滿意、基本滿意、不滿意三個檔次的綜合評價。

6、對述職述廉中有關的問題可以提出質詢，由當事人視情況給予答復或解釋。

7、述職述廉活動須在3日前發出通告，測評結果在當場公布，接受群眾監督。

8、述職述廉納入支書、主任及站辦所長考核的重要依據。

第四篇：述職述廉制度

述職述廉制度

一、市國土資源系統副科級以上領導干部要按規定在年終進行述職述廉。其中市局領導班子成員述職述廉由省廳、市委組織部和市紀委分別組織實施，與黨風廉政建設責任制考核一并進行；局機關各科室主要負責人述職述廉由市局黨組組織實施；各縣區局、局屬各單位領導干部述職述廉，由所屬單位組織實施，在本單位進行。

二、述職的主要內容是：政治理論學習情況；貫徹執行黨的路線方針政策和國家法律法規的情況；貫徹民主集中制、參加黨內民主生活會、開展批評與自我批評的情況；履行職務的情況；存在問題及改進措施等。

三、述廉的主要內容是：遵守黨員領導干部廉潔從政準則及其他廉潔自律規定的情況；貫徹執行黨風廉政建設責任制的情況；執行收入申報、收受禮品禮金和個人重大事項報告等制度的情況；對分管工作內發生的違紀問題的處理以及對上級黨組、紀委交辦重要案件的查處情況；對配偶、子女和身邊工作人員的教育管理情況；其他需要報告和說明的情況。

四、市局領導班子成員以及各縣區局、局機關各科室、局屬各單位主要負責人述職述廉時，情況許可時應邀請部分行風督查員參加。

五、述職述廉后要進行民主測評。各縣區局、局屬各單

位副科級以上領導干部廉潔自律和貫徹執行黨風廉政建設責任制方面的測評優稱率低于80%的，市局黨組要對其進行誡勉談話；連續兩年低于80%的，要根據考核情況做出調離、停職檢查等組織處理；不稱職票超過三分之

一、經組織考核認定不稱職的，要做出免職處理。

六、領導干部述職述廉報告連同廉潔自律和貫徹執行黨風廉政建設責任制測評情況一并裝入個人廉政檔案。

第五篇：述職述廉制度

述職述廉制度

第一章總則

第一條為進一步健全監督管理機制，加強廉政文化建設，根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的有關規定，特制定本制度。

第二條領導班子成員均須述職述廉。

第二章述職內容

第三條執行黨和國家有關政策、規定的情況。

第四條各項工作任務完成情況。

第五條密切聯系群眾，維護職工群眾根本利益的情況。

第六條存在問題及今后工作打算。

第三章述廉內容

第七條遵守法律法規，堅持依法執政的情況。

第八條貫徹執行黨風廉政建設責任制、領導干部廉潔從政有關規定的情況。

第九條貫徹執行區委區政府、街道黨工委的決議、決定情況。

第十條貫徹執行民主集中制，建立和實行科學的議事和決策機制的情況。

第十一條在資金管理、重點工程建設、人事任免等事項上的廉潔自律情況。

第四章要求

第十二條領導干部述職述廉每年進行一次，時間一般安排在年底或次年年初，與工作總結、黨風廉政建設責任制考核或干部考

核結合進行。

第十三條述職述廉應街道機關全體干部、村（社區）干部、基層黨員代表、群眾代表參加，領導干部述職述廉后，進行民主測評、個別座談了解。

第十四條領導干部述職述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規定，充分聽取干部群眾的意見，實事求是撰寫本人述職述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求詳實具體，避免空洞泛論或等同于工作總結。

第十五條對于群眾反映突出、出現信訪或有信訪苗頭、組織掌握的事項須作重點說明。

第十六條領導干部要報告本人廉潔從政情況，各部門主要負責人要報告部門的廉潔從政情況。

第五章組織領導

第十七條述職述廉工作由街道黨工委、紀工委按本制度要求組織開展。

第十八條街道黨工委、紀工委要圍繞德、能、勤、績等內容，每年對述職述廉情況進行一次綜合分析。述職述廉的結果，作為對干部獎懲、評先和選拔聘（任）用的重要依據。

第十九條在民主測評中，領導干部的測評優稱率低于80％的，街道紀工委組織專項調查核實，發現有誣陷情況的，及時予以澄清。如認定確有問題的，視情節輕重予以談話提醒、調離、停職檢查或按組織程序予以免職等組織處理。存有重大問題的，移交上級機關處理。

第二十條領導干部的述職述廉報告、民主測評情況以及對有關問題調查處理的結論性材料，分別收入領導干部的考察工作檔案。