第一篇：中國中小企業協會服務產品

服務產品

1.城市建設。各種公立學校、大學、醫院（需財政擔保可以申請低息貸款）。

2.房產開發企業。需4證的、5證的開發企業可以申請貸款。

3.生產加工企業。需六證一卡。

4.信用卡。需身份證、結婚證、房產證、行車證。

5.財務管理（代理記帳、涉稅修正）財稅咨詢。

6.中小企業互保聯保貸款。

7.中小企業綠色能源貸款。

8.中小企業高新科技貸款。

9.中小企業信用貸款。

10.中小企業文化創意貸款。

11.中小企業上市快車。

第二篇：中國中小企業協會簡介

中國中小企業協會簡介

中國中小企業協會（China Association of Small and Medium Enterprises, 英文縮寫CASME）是全國中小企業、企業經營者自愿組成的全國性、綜合性、非營利性的社會團體。會員由來自不同行業、不同地區的中小企業,關注、支持中小企業發展的大企業,中小企業服務機構和中小企業社會團體等組成。中國中小企業協會成立于2006年12月10日，總部設在北京，接受國家發展和改革委員會業務指導和民政部的監督管理。

一、協會宗旨

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀。以推動中小企業健康發展為中心，遵照國家法律、法規，參照國際規則，進行行業自律和管理，全心全意為會員服務。圍繞提升中小企業市場競爭能力、自主創新能力和自我發展能力，提高中小企業家的素質和經營管理水平，維護中小企業和企業家的合法權益，反映中小企業的建議和要求，為中小企業開拓市場和加強國際交流與合作而開展各項活動。在政府與中小企業之間發揮橋梁和紐帶作用，促進中小企業做強做大、又快又好地發展。

二、主要業務

中國中小企業協會將圍繞推動中國中小企業健康、快速發展為總體目標，主要開展以下業務：

（一）協助政府宣傳貫徹《中華人民共和國中小企業促進法》、《國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見》等相關法律、法規和政策；

（二）為中小企業提供創業輔導、管理咨詢、投資融資、技術支持、企業信息化、人員培訓、人才引進、對外合作、展覽展銷和法律咨詢等服務；

（三）為中小企業建立信息平臺，收集和發布中小企業所需要的各種信息，為中小企業開發新品、開拓市場、引進智力與技術、參與政府采購與國際采購提供服務；

（四）維護中小企業和企業家的合法權益；

（五）受政府委托研究與制定企業培訓與職業認證制度，建立企業培訓與職業資格認證評價體系，加快中小企業經營管理者人才職業化、市場化進程；

（六）受政府有關部門委托，開展資質與資格認證，開展中小企業管理升級等業務；

（七）開展與外國中小企業協會和經濟組織的聯系，組織會員參與國際經濟技術交流與合作；

（八）組織各類培訓，開展理論研討和高層論壇，不斷提高中小企業家的綜合素質；

（九）研究和探討中小企業的發展方向、目標、體制、政策、管理等理論和實際問題，調查了解并及時反映中小企業的建議和要求，為政府決策和制定政策提供建議和依據；

（十）組織推廣先進經驗，開展評選、表彰、宣傳優秀中小企業與企業家活動，促進中小企業品牌建設與自主創新工作；

（十一）引導中小企業守法誠信，遵守國家法律法規，提升職業道德，加強行業自律，積極承擔社會責任；

（十二）編輯、出版、發行會刊和年鑒等出版物；

（十三）承辦政府主管部門及有關部門委托的各項工作。

三、協會文化

協會提倡全心全意為會員服務、為中小企業服務、為政府服務的價值觀，圍繞創辦全國一流協會的共同理想，竭誠服務、不斷創新、充滿激情、追求卓越、群策群力、共同發展，把協會辦成創新型、服務型、研究型、學習型的社會團體。

四、協會理念

在協會與員工、會員、政府及社會之間構筑情感、事業、利益的紐帶。以人為本，尊重人才，為員工創造良好的發展環境和平臺，形成榮辱與共的命運共同體，實現與員工的雙贏；與會員建立優勢互補、互惠互利、相互依存的戰略伙伴關系，用一流的服務為會員創造價值，實現與會員的雙贏；與政府及社會建立相互支持、密切合作、共建和諧社會的良好關系，積極回饋社會，實現與社會的雙贏。

五、發展目標

積極整合社會資源，會員數量形成規模，創立獨特品牌活動，擁有自主知識產權，培育特色組織文化，把協會辦成能夠提供特色服務、反映訴求、維護權益的，能夠集成國內外相關的社會資源，進行有益、有效、高端服務的社會中介組織。與各地中小企業相關協會結成合作伙伴關系，形成全國統一的中小企業協會工作體系。與擁有互補資源的各類經濟、社會機構結成戰略聯盟，發揮協同優勢，實現共贏。并通過不斷努力，最終將協會辦成在國內外有一定影響的、受歡迎的全國中小企業之家。

協會文化

竭誠服務

不斷創新 充滿激情

追求卓越 群策群力

共同發展

協會會風

鼓勵創新

寬容失敗平等競爭

業績優先 終身學習

經常反省 相互支持

主動配合 坦誠正派

顧全大局

中國中小企業協會會標

會標主體是由“中國中小企業協會”的英文縮寫“CASME”組合變形而來,上下用流暢的、環形線條作輔助，突出了協會在“政府”與“中小企業”之間所起的橋梁和紐帶作用。

標識結構流暢大方, 英文字母與環形線條組合成一個互動平臺，形象化的體現出協會“服務、維權、自律”的社會功能，為會員和廣大中小企業提供交流與合作的平臺，促進中小企業又快又好地發展。

標識整體向右上動勢傾向有“進取、發展”之意,既喻示中小企業在國民經濟和社會發展中的作用日益明顯，同時也喻示中小企業協會從小到大、穩步發展的趨勢。

標識顏色使用上將傳統的中國紅與現代藍定為主體色，展現協會將立足于中小企業，服務于中中小企業的時代特征，為中小企業的發展擎起一片新的天空。

關于印發中小企業劃型標準規定的通知

來源： 工信部中小司

時間： 2011-7-5 訪問次數： 60215

關于印發中小企業劃型標準規定的通知

工信部聯企業[2011]300號

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構及有關單位：

為貫徹落實《中華人民共和國中小企業促進法》和《國務院關于進一步促進中小企業發展的若干意見》（國發[2009]36號），工業和信息化部、國家統計局、發展改革委、財政部研究制定了《中小企業劃型標準規定》。經國務院同意，現印發給你們，請遵照執行。

工業和信息化部 國家統計局

國家發展和改革委員會 財政部

二○一一年六月十八日

中小企業劃型標準規定

一、根據《中華人民共和國中小企業促進法》和《國務院關于進一步促進中小企業發展的若干意見》(國發[2009]36號)，制定本規定。

二、中小企業劃分為中型、小型、微型三種類型，具體標準根據企業從業人員、營業收入、資產總額等指標，結合行業特點制定。

三、本規定適用的行業包括：農、林、牧、漁業，工業（包括采礦業，制造業，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業），建筑業，批發業，零售業，交通運輸業（不含鐵路運輸業），倉儲業，郵政業，住宿業，餐飲業，信息傳輸業（包括電信、互聯網和相關服務），軟件和信息技術服務業，房地產開發經營，物業管理，租賃和商務服務業，其他未列明行業（包括科學研究和技術服務業，水利、環境和公共設施管理業，居民服務、修理和其他服務業，社會工作，文化、體育和娛樂業等）。

四、各行業劃型標準為：

（一）農、林、牧、漁業。營業收入20000萬元以下的為中小微型企業。其中，營業收入500萬元及以上的為中型企業，營業收入50萬元及以上的為小型企業，營業收入50萬元以下的為微型企業。

（二）工業。從業人員1000人以下或營業收入40000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員300人及以上，且營業收入2000萬元及以上的為中型企業；從業人員20人及以上，且營業收入300萬元及以上的為小型企業；從業人員20人以下或營業收入300萬元以下的為微型企業。

（三）建筑業。營業收入80000萬元以下或資產總額80000萬元以下的為中小微型企業。其中，營業收入6000萬元及以上，且資產總額5000萬元及以上的為中型企業；營業收入300萬元及以上，且資產總額300萬元及以上的為小型企業；營業收入300萬元以下或資產總額300萬元以下的為微型企業。

（四）批發業。從業人員200人以下或營業收入40000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員20人及以上，且營業收入5000萬元及以上的為中型企業；從業人員5人及以上，且營業收入1000萬元及以上的為小型企業；從業人員5人以下或營業收入1000萬元以下的為微型企業。

（五）零售業。從業人員300人以下或營業收入20000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員50人及以上，且營業收入500萬元及以上的為中型企業；從業人員10人及以上，且營業收入100萬元及以上的為小型企業；從業人員10人以下或營業收入100萬元以下的為微型企業。

（六）交通運輸業。從業人員1000人以下或營業收入30000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員300人及以上，且營業收入3000萬元及以上的為中型企業；從業人員20人及以上，且營業收入200萬元及以上的為小型企業；從業人員20人以下或營業收入200萬元以下的為微型企業。

（七）倉儲業。從業人員200人以下或營業收入30000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員100人及以上，且營業收入1000萬元及以上的為中型企業；從業人員20人及以上，且營業收入100萬元及以上的為小型企業；從業人員20人以下或營業收入100萬元以下的為微型企業。

（八）郵政業。從業人員1000人以下或營業收入30000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員300人及以上，且營業收入2000萬元及以上的為中型企業；從業人員20人及以上，且營業收入100萬元及以上的為小型企業；從業人員20人以下或營業收入100萬元以下的為微型企業。

（九）住宿業。從業人員300人以下或營業收入10000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員100人及以上，且營業收入2000萬元及以上的為中型企業；從業人員10人及以上，且營業收入100萬元及以上的為小型企業；從業人員10人以下或營業收入100萬元以下的為微型企業。

（十）餐飲業。從業人員300人以下或營業收入10000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員100人及以上，且營業收入2000萬元及以上的為中型企業；從業人員10人及以上，且營業收入100萬元及以上的為小型企業；從業人員10人以下或營業收入100萬元以下的為微型企業。

（十一）信息傳輸業。從業人員2000人以下或營業收入100000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員100人及以上，且營業收入1000萬元及以上的為中型企業；從業人員10人及以上，且營業收入100萬元及以上的為小型企業；從業人員10人以下或營業收入100萬元以下的為微型企業。

（十二）軟件和信息技術服務業。從業人員300人以下或營業收入10000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員100人及以上，且營業收入1000萬元及以上的為中型企業；從業人員10人及以上，且營業收入50萬元及以上的為小型企業；從業人員10人以下或營業收入50萬元以下的為微型企業。

（十三）房地產開發經營。營業收入200000萬元以下或資產總額10000萬元以下的為中小微型企業。其中，營業收入1000萬元及以上，且資產總額5000萬元及以上的為中型企業；營業收入100萬元及以上，且資產總額2000萬元及以上的為小型企業；營業收入100萬元以下或資產總額2000萬元以下的為微型企業。

（十四）物業管理。從業人員1000人以下或營業收入5000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員300人及以上，且營業收入1000萬元及以上的為中型企業；從業人員100人及以上，且營業收入500萬元及以上的為小型企業；從業人員100人以下或營業收入500萬元以下的為微型企業。

（十五）租賃和商務服務業。從業人員300人以下或資產總額120000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員100人及以上，且資產總額8000萬元及以上的為中型企業；從業人員10人及以上，且資產總額100萬元及以上的為小型企業；從業人員10人以下或資產總額100萬元以下的為微型企業。

（十六）其他未列明行業。從業人員300人以下的為中小微型企業。其中，從業人員100人及以上的為中型企業；從業人員10人及以上的為小型企業；從業人員10人以下的為微型企業。

五、企業類型的劃分以統計部門的統計數據為依據。

六、本規定適用于在中華人民共和國境內依法設立的各類所有制和各種組織形式的企業。個體工商戶和本規定以外的行業，參照本規定進行劃型。

七、本規定的中型企業標準上限即為大型企業標準的下限，國家統計部門據此制定大中小微型企業的統計分類。國務院有關部門據此進行相關數據分析，不得制定與本規定不一致的企業劃型標準。

八、本規定由工業和信息化部、國家統計局會同有關部門根據《國民經濟行業分類》修訂情況和企業發展變化情況適時修訂。

九、本規定由工業和信息化部、國家統計局會同有關部門負責解釋。

十、本規定自發布之日起執行，原國家經貿委、原國家計委、財政部和國家統計局2003年頒布的《中小企業標準暫行規定》同時廢止。

關鍵字： 中小企業 劃型標準 規定

文號：工信部聯企業[2011]300號 發文日期：2011-06-18 生效日期：2011-06-18

文件分類： 行政法規與部門規章 文件類別：其它 中小企業法及相關政策 文件細類： 國家 發文部門： 工業和信息化部

第三篇：中國中小企業協會提供的會員服務

中國中小企業協會為各級會員提供的服務內容

中國中小企業協會的直屬會員單位、理事單位、常務理事單位、副會長單位和團體會員單位按不同級別享受本會提供的各項服務。

一、直屬會員單位享受的服務

1、免費獲贈全年《企業導刊》一份（月刊），優惠刊登企業產品信息；

2、免費參加“中小企業大講堂”、“全國中小企業地方行”“百強企業百億基金走進地方”等大型活動；

3、免費獲贈中國中小企業藍皮書一本（每年），免費獲贈中小企業政策匯編一本（每年），每季度通過郵件獲得季度中小企業發展指數新聞稿，每月通過郵件獲得中小企業數據月報，每周通過郵件獲得中小企業每周要聞，了解中小企業最新政策、產業動態、行業動態、項目信息等；

4、免費在本會官方網站上鏈接企業網址；

5、免費加入節能減排服務平臺，免費推薦節能減排項目，為節能減排項目提供融資服務，提供節能減排、低碳方面的咨詢服務；

6、優先參加“中國中小企業投融資交易會”、“小企業﹒大夢想論壇”，免費獲贈展會會刊；

7、優先參加協會每年組織的中國企業創新成果征集活動，優先得到工業化和信息化兩化融合經典案例的推薦權，優先成為中國低碳產品信息化推進委員會推薦產品的候選單位；

8、參加協會組織的擔保經理、企業融資經理、企業信貸風險管理、財務管理公開課、企業法律風險管理、經理人培訓及各類研修等專題培訓活動時，享受7折優惠；

9、結合企業特點提供電子商務及移動電子商務咨詢、整體解決方案、運營、代運營等服務，享受8折優惠；

10、提供企業信用咨詢、企業商務信用評級、企業商貿信用評級、安信保標示、企業秘書服務、工商稅務代辦、跨境電子商務代運營等服務；

11、參加本會組織的產學研、技術引進、自主創新成果、新聞發布、國際交流合作活動；

12、享有本會提供的直接、間接多種融資顧問服務；

13、享受本會提供的產業發展、資金扶持、項目申報、國內外會展等政策信息服務，并通過本會向有關領導及部門反映企業呼聲。

二、理事單位享受的服務

除優先享受直屬會員單位的各項服務外，還享有以下服務內容：

1、優先在《企業導刊》上發表企業或個人文章、產品信息等，廣告費用享受7折優惠；

2、免費參加協會理事會會議和中國中小企業節；

3、免費為會員建設企業網站；

4、免費參加本會舉辦的聯誼活動；

5、優先成為創新100強候選企業；

6、優先取得中國低碳產品信息化推進委員會專項產品標準工作委員會的設立資格；

7、優先與協會合作舉辦活動；

8、代為安排在京商務洽談等活動；

9、參加協會組織的擔保經理、企業融資經理、企業信貸風險管理、財務管理公開課、企業法律風險管理、經理人培訓及各類研修等專題培訓活動時，享受5折優惠；

10、結合企業特點提供電子商務及移動電子商務咨詢、整體解決方案、運營、代運營等服務，享受6折優惠。

三、常務理事單位享受的服務 除優先享受直屬會員單位、理事單位的各項服務，還享有以下服務內容：

1、協會領導赴會員企業所在地調研期間，應邀與當地主管部門領導座談交流；

2、免費參加協會常務理事會；

3、免費參加協會的各類培訓活動；

4、免費參加百強企業創新論壇；

5、免費接收兩化融合資金申報及相關部委專項資金的相關 2 資訊；

6、優先成為“十大成長之星”、“十大低碳英雄”和“十大先鋒人物”候選企業；

7、優先推薦申報工業化和信息化兩化融合管理體系貫標試點企業及兩化融合專項資金，免費獲取相關資訊；

8、優先獲得在本會相關活動中展示單位與個人的機會；

9、在《企業導刊》上刊登廣告，費用享受5折優惠；

10、結合企業特點提供電子商務及移動電子商務咨詢、整體解決方案、運營、代運營等服務，享受5折優惠。

四、副會長單位享受的服務 除優先享受直屬會員單位、理事單位、常務理事單位的各項服務外，還享有以下服務內容：

1、免費在本會官方網站顯著位置滾動播放副會長照片及單位簡介；

2、免費在《企業導刊》上作為封面人物報道一次或刊登廣告一次；

3、協助副會長單位向政府有關部門申報項目，加強與當地中小企業主管部門、協會的聯系；

4、幫助副會長單位到國家有關部委聯系工作；

5、免費享受本會提供的專家咨詢服務；

6、優先獲得本會組織的重要活動的冠名權；

7、幫助副會長單位智力引進，提供人才服務支持；

8、優先推薦申報兩化融合專項資金及部委專項資金，優先成為工業化和信息化兩化融合示范基地的候選單位；

9、結合企業資源和特點，建設電子商務服務基地，推動企業電子商務轉型升級；

10、代表本會參加社會活動。

五、團體會員單位享受的服務

1、與本會的官方網站進行鏈接；

2、免費獲贈全年《企業導刊》一份（月刊）；

3、發放團體會員證書；

4、優先與本會聯合舉辦相關活動或者承辦本會有關活動；

5、團體會員舉辦活動時如有需要，本會將發揮自身優勢給予一定的支持；

6、優先、優惠或者免費參加本會舉辦的活動；

7、團體會員在工作中有突出貢獻的，本會可視情形對其進行通報表揚、公開表彰或者其他形式的獎勵；

8、團體會員所屬會員亦為本會會員，其會員無需向本會繳納會費，并且可優惠享受本會提供的信息交流、法律維權、技術創新、管理咨詢、國際交流、認證培訓、融資、展覽、會刊訂閱等服務；

9、優先成為中國中小企業創新服務先進園區、創新服務先進單位和創新服務先進機構的候選單位；

此外，本會將根據會員的需求，不斷向會員單位推出更富有特色的增值服務。

以上服務內容的最終解釋權歸中國中小企業協會所有。

第四篇：中小企業信息化產品與服務市場

中小企業信息化產品與服務市場與應用匹配度有待增強

一、中小企業信息化產品與服務市場持續增長，但市場優化和發展仍存在巨大空間

賽迪顧問研究表明，中國中小企業信息化市場將持續放量增長，預計到2012年，市場規模將達到2697.6元。

圖表

市場規模不斷擴大的同時，中小企業信息化服務市場發展存在的主要問題如下：

1、市場還不成熟、不規范

中小企業信息化服務商的服務水平良莠不齊，才在一定魚目混珠的現象。目前，我國像用友、金蝶這樣的大型中小企業信息化服務商很少。許多中小企業信息化服務商的人員規模都在50人以下，有的甚至只有幾個人，服務能力差異很大。在我國，能夠提供ERP產品的服務商成千上百，但產品價格從幾千到幾百萬不等，產品功能相差很大。對中小企業信息化服務商缺乏資質認證、等級劃分、市場監管等，存在一定惡性競爭現象。有些中小企業信息化服務商為了爭取項目，采用借資質的做法，無法保證項目的質量。在選型時，能夠提供某項服務的廠商很多，但中小企業無法很好識別哪家企業優秀。有些中小企業信息化服務商為了爭取項目，采用超低價的做法，同樣無法保證項目的質量。

2、產品同質化現象比較嚴重

通用性產品多，針對性強的產品少。例如，目前市面上的ERP系統，模塊一般都是通用的。但不同行業、不同規模、不同發展階段的企業需求差異很大，每個企業都有各自的特點，通用性產品往往無法直接滿足企業需求，還要經過二次開發和定制。管理軟件多，工業軟件少，特別是行業專用軟件。目前，ERP、CRM、PDM等管理軟件產品很多，但數控然見、專業仿真軟件等工業軟件產品不多，而且存在產品檔次低等問題。高端的工業軟件普遍依賴進口，產品價格很高，中小企業難以承受。同質化導致中小企業信息化服務商之間市場競爭激烈，削減了他們的利潤空間。利潤低，反過來，限制中小企業信息化服務商增加研發、渠道建設等方面的投入。

3、營銷和服務模式有待創新

中小企業量大面廣，需求多變，導致營銷成本高，服務難度大。據調查，中小企業在計劃采購信息化產品或服務時，最不信任服務商。中小企業對服務商缺乏信任，導致服務商的市場營銷耗時、耗力。各個中小企業需求不一樣，眾口難調，服務起來很費勁。采用租用、分期付款、以收服務費取代賣產品的服務商還不多。絕大多數服務商還是需要中小企業直接購買他們的產品，而且要一次性付費。但中小企業通常資金比較緊張，一下子拿出幾十萬、幾百萬比較難。具有全程服務能力的服務商很少，多數中小企業信息化服務商只是賣產品，很少能夠做到從診斷、規劃、設計、實施（二次開發）到運維、升級提供全程服務。有些軟件產品沒有用起來或用的不好，與后續服務沒有跟上直接相關。

二、中小企業信息化應用向深度融合推進，但應用內生動力不足阻滯了后續發展

中小企業開展信息化建設最先考慮的三個目標是提高生產經營效率、降低生產經營成本、降低生產經營風險。隨著信息化和工業化深度融合的推進，在基本滿足生產經營需要的基礎上，中小企業信息化正從單項應用向集成應用過渡。賽迪顧問一項調查表明，在被調查的中小企業中，50%的企業處于單項應用階段，45%的企業處于部分集成應用階段，5%的企業處

于全面集成應用階段。同時，信息化對企業管理的支持程度已經比較好，但在市場營銷、客戶服務、研發設計、生產制造方面信息化的支撐程度還比較差。然而，總體上來說中小企業信息化應用狀況堪憂，具體表現在：

1、資金投入不足，結構不合理

中小企業資金普遍比較緊張，而融資又比較困難，在信息化建設方面投入少。中小企業普遍存在“重硬輕軟”、“重建設、輕運維”的問題，硬件投入大，軟件投入少，IT服務投入更少。賽迪顧問的一項調研表明，在被調研對象中，76%的企業信息化投入在50萬以內。其中35%的企業信息化投入在5-10萬，23%的企業信息化投入在10-20萬，18%的企業信息化投入在20-50萬。2009年，中小企業信息化投入中，硬件、軟件、IT服務三部分比例依次為59.3%、16.0%、24.7%。可見，硬件占2009年中小企業信息化投入一半還多，而最重要的軟件只占16%。

2、人才普遍較為缺乏

中小企業信息化人才普遍較為缺乏，尤其缺乏懂信息化、懂管理、懂業務的復合型高級人才。在北京、上海等大城市，中小企業一般無法解決戶口，優秀的信息化人才一般不愿意去。很多中小企業地處小城市、鄉鎮，而信息化人才一般都愿意去大城市。因此，中小企業很難招到比較優秀的信息化人才。

由于激勵機制、氛圍等原因，中小企業較難留住信息化專業人才，人才流動性較大。中小企業規模小、資金短缺，給信息化專業人才的待遇一般不如IT企業。中小企業信息化部門通常只有幾個人，氛圍不如IT企業。除了上下游企業，中小企業之間的交往很少，不同中小企業的信息化專業人才之間的交流更少。許多信息化專業人才都耐不住寂寞，而選擇去IT企業。

3、建設思路不很清晰

許多中小企業不知道如何將信息化與企業發展戰略結合起來，跟具體經營管理工作結合起來。許多中小企業負責人都是草根出生，在市場上摸爬滾打可以，但對信息化的確缺乏了解。信息化有一定的專業性，使中小企業負責人容易對信息化有畏懼感。雖然有些中小企業負責人學歷較高，但是是非計算機專業的，也缺乏信息化知識。以上情況帶來的后果之一就是信息化建設的盲目性，由于中小企業信息化建設多是被動的，中小企業信息化建設模式通常是“頭痛醫頭，腳痛醫腳”。中小企業信息化建設往往是hi從單項應用開始的，如先用財務軟件，再用進銷存軟件。企業不同部門的信息化建設是各自為政。不同部門采用不同軟件廠商的產品，建設不同的信息系統，但信息系統之間缺乏互聯互通。

三、主管部門應對不同主體雙管齊下，分類指導，為中小企業信息化營造良好發展環境

對中小企業主管部門開展中小企業信息化工作，建設中小企業信息化服務體系提出如下建議：

1、加強對中小企業信息化的引導

加強對中小企業信息化的政策引導。研究制定《關于促進中小企業信息化的若干意見》等政策文件。選取一批信息化取得顯著效益的企業，組織這些企業的負責人對其他企業負責人開展案例培訓。通過現身說法，提高企業一把手對信息化價值的認識。編制諸如《中小企業信息化指南》等，對中小企業信息化建設進行分類指導。樹立一批行業信息化標桿企業，組織企業參觀考察。針對中小企業特點，開展信息化試點示范工作。

2、加大中小企業信息化資金力度支持

在中小企業發展資金中設立信息化專項，重點支持中小企業信息化公共服務平臺建設、中小企業信息化試點示范工程、資助優秀的中小企業信息化項目等。在技改資金、科技資金、創新資金等其他有關資金向中小企業傾斜。爭取各級財政對中小企業信息化的資金支持。

3、規范中小企業信息化服務市場

研究制定《中小企業信息化服務規范》，對服務內容、服務流程、服務價格等進行規范。積極發揮中國軟件協會、中國電子學會、中國電子信息商會、中國電子商務協會等行業協會的作用，加強中小企業信息化服務商行業自律。

嚴厲打擊不正當競爭、欺騙用戶、冒牌、盜版等行為。對于低價惡意競爭的，在業內進行通報批評。對于中小企業舉報的不良服務商，由當地中小企業主管部門建立“黑名單”。堅決打擊中小企業信息化服務商冒牌、盜版等侵害他人權益的行為。

4、促進中小企業信息化服務市場供需雙方的對接

多組織中小企業與信息化服務商對接的活動，如對接會、博覽會等，促進供需雙方的交流和溝通。目前，中小企業與信息化服務商之間的交流還不充分，存在信息不對稱。舉辦對接活動，可以增進雙方認識，增加合作機會。

組織信息化服務商開展面向中小企業的培訓，展示他們的服務能力和成功案例。支持信息化服務商開展信息化體檢、體驗等活動，讓中小企業切身感受信息化帶來的價值。

通過搭建“軟件超市”等中小企業信息化公共平臺，促進供需雙方的對接。支持信息化服務商為中小企業培養信息化專業人才。

5、以市場化機制推進中小企業信息化平臺建設

地方中小企業主管部門可以依托重點產業集群、專業市場，支持第三方搭建區域性中小企業信息化服務平臺。支持信息化服務商搭建面向中小企業的電子商務平臺、SAAS平臺、云服務平臺等公共平臺，在平臺建設、市場推廣等方面給予支持。例如，對應用信息化公共服務平臺的中小企業，給予適當資金補貼。

6、開展中小企業信息化發展水平和績效評估

將中小企業信息化列入地方中小企業主管部門主要領導的考核內容。研究建立《中小企業信息化評價辦法》，將中小企業信息化劃分為優秀、達標、未達標三類。把當地信息化優秀和達標的中小企業數量等作為地方中小企業主管部門主要領導的考核內容。

第五篇：中國中小企業協會章程

中國中小企業協會章程

第一章 總 則

第一條 本會名稱為：中國中小企業協會；英文名稱為China Association of Small and Medium Enterprises，英文縮寫為CASME。

第二條 本會是全國中型、小型和微型企業、企業經營者及中小企業服務機構自愿組成的全國性、綜合性、非營利性的社會團體。

第三條 本會的宗旨：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，全心全意為會員服務。發揮協會的促進、服務、維權、自律作用，圍繞提升中小企業自主創新能力、市場競爭能力，提高企業管理水平和中小企業家素質、維護中小企業和企業家合法權益而開展各項活動。宣傳貫徹國家關于支持鼓勵中小企業健康發展的法律法規，及時反映中小企業的建議和要求，研究中小企業發展的體制和機制，為政府制定政策措施提供建議，在政府與中小企業之間發揮橋梁和紐帶作用。引導中小企業誠信守法，積極承擔社會義務。

本會遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚。

第四條本會接受業務主管單位國家發展和改革委員會、社團登記管理機關中華人民共和國民政部的業務指導和監督管理。

第五條本會住所設在北京市。

第二章 業務范圍

第六條 本會的業務范圍

（一）協助政府宣傳貫徹《中華人民共和國中小企業促進法》、《國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見》、《國務院關于鼓勵和引導民間投資健康發展的若干意 見》、《中小企業劃型標準規定》等相關法律、法規和政策；

（二）研究和探討中小企業的發展方向、體制、政策、管理等理論和實際問題，調查了解并及時反映中小企業的訴求和建議，為政府決策和制定政策提供建議和依據；

（三）為中小企業提供創業輔導、管理咨詢、投資融資、技術創新、節能減排、企業信息化、人才引進、對外合作、會議展覽和法律咨詢服務，經政府有關部門批準，開展信用評價和培訓認證等服務；

（四）建立信息平臺，收集和發布中小企業所需要的各種信息，為中小企業開發新品、開拓市場、引進智力與技術、參與政府采購與國際采購提供服務；

（五）維護中小企業和企業家的合法權益；

（六）受政府委托研究與制定職業經理人評價與推薦制度，建立職業經理人資格認證、培訓評價、交流推薦體系，加快中小企業經營管理人才職業化、市場化進程；

（七）積極開展與不同國家和地區中小企業協會和經濟組織的聯系，組織會員參與國際經濟技術交流與合作；

（八）開展中小企業經營管理人才培訓工作，開展理論研討，舉辦相關會議，不斷提高中小企業家的綜合素質；

（九）組織推廣先進經驗，宣傳優秀中小企業與企業家，促進中小企業品牌建設和自主創新；

（十）加強行業自律，引導企業誠信守法，提升職業道德，積極承擔社會責任；

（十一）編輯、出版、發行會刊和年鑒等出版物；

（十二）承辦政府主管部門及有關部門委托的各項工作。

第三章 會 員

第七條 本會會員分為企業會員、團體會員和個人會員。申請入 會者，應：

（一）承認本會章程，（二）自愿入會并積極承擔和履行會員的各項責任與義務。

第八條 申請加入本會的企業會員或團體會員，必須具備下列條件之一：

（一）在中國境內依法登記注冊的中型、小型和微型企業；

（二）管理規范、業績突出的地方中小企業社團組織；

（三）熱心支持并促進中小企業健康發展的大型企業和社會機構；

（四）從事中小企業發展理論研究并具一定影響的社會組織；

（五）其他有關單位。

第九條 申請加入本會的個人會員，必須具備下列條件之一：

（一）中小企業家和企業高層管理人員；

（二）從事中小企業理論研究并有較高學術水平的專家學者；

（三）關心與支持中小企業發展的各界知名人士；

（四）其他有關人士。

第十條 會員入會程序：

（一）提交入會申請書，其中個人會員還須提交所在單位或本會會員的推薦意見；

（二）填寫會員登記表；

（三）經本會常設辦事機構審核、會長同意后，報本會常務理事會討論通過；

（四）本會常設辦事機構頒發會員證。

第十一條 會員享有下列權利：

（一）本會的選舉權、被選舉權、表決權；

（二）優先參加本會舉辦的國（境）內外活動；

（三）獲得本會提供的各類信息服務；

（四）對本會工作提出批評或建議，實施監督；

（五）在其合法權益受到侵害時，有權尋求本會的保護和支持；

（六）自由退會。

第十二條 會員履行下列義務：

（一）遵守本會章程，執行本會決議；

（二）關心和支持協會工作，積極參加本會組織的各項活動；

（三）及時向本會反映情況，提供所需的有關信息、統計數據和有關資料；

（四）按規定繳納會費；

（五）自覺維護本會的聲譽和合法權益。

第十三條 發生下列情況之一者，會員資格即終止：

（一）會員自愿退會，并書面通知本會，交回會員證；

（二）會員連續兩年不參加本會活動或不繳納會費，視為自動退會；

（三）企業會員或團體會員單位解散或依法注銷，并書面通知本會，交回會員證。

第十四條 對違反法律法規、不遵守本會章程或不履行義務的會員，視情節輕重，經理事會或常務理事會同意，本會有權取消其會員資格。

第四章 組織機構和負責人產生、罷免

第十五條 本會的最高權力機構是會員代表大會。會員代表大會由企業會員、團體會員和個人會員推選代表組成。會員代表大會行使下列職權：

（一）制定和修改本會章程；

（二）選舉和罷免本會理事；

（三）審議本會理事會工作報告和財務報告；

（四）審議本會會費標準；

（五）表決通過本會的終止；

（六）決定其他重大事宜。

第十六條 會員代表大會須有2/3以上會員代表出席方能召開，其決議須獲得到會會員代表半數以上贊成方能生效。

第十七條 會員代表大會每屆任期5年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報國家發展和改革委員會、民政部批準同意。延期換屆不得超過1年。

笫十八條 理事會為會員代表大會的執行機構，在會員代表大會閉會期間領導本會開展日常工作，并對會員代表大會負責。理事每屆任期5年，可連選連任。

第十九條 理事會行使下列職權：

（一）執行會員代表大會的決議；

（二）選舉或罷免會長、副會長、秘書長、常務理事；

（三）提出增補或改選理事的建議名單，報會員代表大會審議；

（四）向會員代表大會報告工作和財務狀況；

（五）籌備召開會員代表大會；

（六）決定會員的吸收和取消會員資格；

（七）決定本會辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構的設立、變更和注銷；

（八）決定副秘書長、各機構的主要負責人的任免；

（九）制定行業自律制度并監督執行；

（十）對違反本會章程、決議、自律制度以及行業公約的會員作出處理決定；

（十一）領導本會各機構開展工作；

（十二）制定本會內部管理制度；

（十三）決定其他重要事項。

第二十條 理事會須有2/3以上理事或理事授權的代表出席方能 召開，其決議需經出席會議理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十一條 理事會每年召開一次全體會議；工作需要時，由會長或2/3以上理事提議，可以臨時召開理事會，情況特殊時，也可采取通訊方式召開。

笫二十二條 本會設常務理事會。由理事會選舉產生。常務理事會是在理事會閉會期間的執行機構，對理事會負責，人數原則上不超過理事的1/3。常務理事每屆任期5年，可連選連任。常務理事會行使下列職權：

第十九條的一、五、六、七、八、九、十、十一、十二項的職權。

第二十三條 常務理事會至少每半年召開一次會議；情況特殊的也可采取通訊方式召開。

常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上通過方能生效。

第二十四條 本會會長由國家發展和改革委員會提名。副會長、秘書長由會長提名，報國家發展和改革委員會同意后推薦，按本會章程規定的程序選舉產生。會長、副會長、秘書長每屆任期5年，連任不超過兩屆。

第二十五條 本會會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

（一）擁護和執行黨和國家的路線、方針、政策和法律法規，有高度的事業心和責任感，政治素質好；

（二）認真學習、宣傳、貫徹國家關于鼓勵、支持、引導中小企業發展的有關法律法規，了解和熟悉中小企業現狀，熱心支持中小企業的健康發展；

（三）最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；會長、副會長、秘書長超過最高任職年齡的，須經理事會審議通過，報國家發展和改革委員會審查同意，并經民政部批準方可任職；

（四）在本會業務領域內有較大影響；

（五）身體健康，有較強的組織、協調和決策能力，能勝任本職工作。

（六）未受過剝奪政治權利的刑事處罰；

（七）具有完全民事行為能力。

第二十六條 會長、副會長、秘書長因特殊原因不能按時換屆需延長任期的，須經會員代表大會2/3以上（含2/3）會員表決通過，報國家發展和改革委員會審查同意，并經民政部批準方可任職。

第二十七條 會長為本會法定代表人，不兼任其他社會團體的法定代表人。會長行使下列職權：

（一）召集和主持會員代表大會、理事會、常務理事會和會長辦公會；

（二）檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況；

（三）代表本會簽署有關重要文件；

（四）經理事會或常務理事會審議批準，任免副秘書長、辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人；

（五）代表本會參加重大活動。

第二十八條 副會長協助會長工作。會長因故不能行使職權時，由會長指定一名副會長代行其職權。

第二十九條 實行會長辦公會制度。會長辦公會議一般每月召開一次，由會長、專職副會長、秘書長、副秘書長組成，必要時可邀請有關辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人列席會議。需2/3以上成員出席，出席人員2/3以上同意，通過會議決議。會長辦公會議由會長或受會長委托的副會長主持，研究決定提交常務理事會、理事會審議的事項。經常務理事會授權，代理行使下列其部分職能：

（一）執行會員代表大會的決議；

（二）籌備召開會員代表大會；

（三）執行理事會決議，向理事會報告工作；

（四）提出會員代表大會和理事會需要討論的各種議案；

（五）提名副秘書長、各機構主要負責人的人選，報理事會或常務理事會審議；

（六）制定行業自律制度并監督執行；

（七）領導本會各機構開展工作；

（八）制定本會內部管理制度。

第三十條 秘書長主持秘書處工作，副秘書長協助秘書長工作。秘書長行使下列職權：

（一）對理事會、常務理事會、會長辦公會和會長負責，定期向會長辦公會報告工作；

（二）主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；

（三）協調各分支機構、代表機構和實體機構開展工作；

（四）提名副秘書長以及各機構的主要負責人人選，經會長同意后提交常務理事會審議批準；

（五）審核會員入會事務，核準會員自動退會事宜；

（六）處理其他日常事務。

秘書長因故不能行使職權時，可指定副秘書長代行其職權。

第三十一條 秘書處為本會常設辦事機構。

第三十二條 根據工作需要，經有關部門批準，本會可設立分支機構、代表機構和實體機構，從事各項專業活動，承擔本會交辦的工作。分支機構名稱為分會、專業委員會、工作委員會、專項基金委員會等；代表機構名稱為代表處、辦事處、聯絡處等。

第三十三條 分支機構、代表機構和實體機構負責人，可作為特邀代表出席會員代表大會。理事會、常務理事會、會長辦公會根據需要，可特邀部分分支機構、代表機構和實體機構負責人列席。

第五章 資產管理及使用原則

笫三十四條 本會經費的主要來源：

（一）按照國家有關規定收取的會員會費；

（二）國（境）內外團體和個人的捐贈；

（三）政府和有關方面的資助；

（四）在核準的業務范圍內開展服務和活動的收入；

（五）利息收入；

（六）其他合法收入。

第三十五條 本會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。主要用途為:

（一）本會所需固定資產及管理費用支出；

（二）本會舉辦各項活動或服務支出；

（三）本會專職工作人員的薪金等支出；

（四）其他與本會相關的支出。

第三十六條 本會建立嚴格規范的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十七條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦理交接手續。

第三十八條 本會的資產管理嚴格執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會、財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或社會捐贈的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十九條 本會換屆或更換法定代表人之前必須接受國家發展和改革委員會、民政部組織的財務審計。

第四十條 本會的資產，任何單位和個人不得侵占、私分和挪用。

第四十一條 本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位有關規定執行。

第六章 章程修改

第四十二條 本會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員代表大會審議。

第四十三條 本會修改的章程，須在會員代表大會通過后15日內，經國家發展和改革委員會審查同意，并報民政部核準后生效。

笫七章 終止程序及終止后的財產處理

第四十四條 本會完成宗旨、自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。

第四十五條 本會終止動議須經會員大會表決通過，并報國家發展和改革委員會審查同意。

第四十六條 本會終止前，須在國家發展和改革委員會及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不得開展清算以外的活動。

第四十七條 本會經民政部辦理注銷登記手續后即為終止。

第四十八條 本會終止后的剩余財產，在國家發展和改革委員會、民政部的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本會宗旨相關的事業。

笫八章 附 則

第四十九條 本章程經2011年11月4日會員代表大會表決通過，自民政部核準之日起生效，解釋權屬本會理事會。