第一篇：中國中小企業金融服務戰略聯盟簡介大全

中國中小企業金融服務戰略合作聯盟簡介

一、成立背景：

改革開放以來，在國家大力倡導下，中國中小企業蓬勃發展．整體素質不斷提高．中小企業已是我國經濟增長、市場繁榮、結構調整、技術創新和擴大就業的重要力量，并以其靈活的運行機制和市場適應能力，成為我國經濟體制改革和對外開放的重要推動力。

然而，中小企業的發展也面臨著許多新的困難和挑戰。受主客觀西素的影響，中小企業融資面臨難度大、成本高、風險高等問題，金融服務與中小企業的需求仍有較太差距，融資難己成為中小企業發展壯大的瓶頸和制約。

究其原團主要在于，金融機構與企業之間信息嚴重不對稱，金融產品推廣渠道狹窄，推廣力度不足，使得95％以上的中小企業無法對眾多金融產品的內涵、扶持力度、條件、流程、操作方式等信息進行深入了解，企業不了解各種投資機構之同的差異性，以及重點投資的產業策略，企業更不知道應該如何選擇適合自己的金融機構，金融產品及中介服務組織。同時，金融機構在搜尋適告自身投資方向的優質中小企業時也遇到信息不是，風險過大，成本過高等問題．

隨著市場竟爭機制的完善和成熟，中小企業將成為金融機構爭奪的投資對象，并將成為金融機構提高市場占有率，提高經營利潤的重要增長極，針對這種情況，中國中小企業協會依托國家發展和改革委員會，中國銀行業監督管理委員會等部門的支持，發起并主辦了“中國中小企業金融服務戰略臺作聯盟”(簡稱“聯盟”)，聯盟是按照“平等、合作、互助、互惠”的原則，由國內外金融機構、中介組織、信用擔保、券商、證券交易所等機構，自愿組成的非營利性和開放武的告作組織，政府財政不撥款，其目的是積極搭建高層次的企業(信息)互動服務平臺，架起金融機構與中小企 1

業發展的溝通橋梁，推進中小企業融資業務的健康發展，實現金融機構和中小企業發展的共贏。

聯盟的成立，是中國中小企業迅速發展的客觀需要，也是金融機構深層次拓展客戶終端市場的需要，必將有助于強強聯合，共同推進我國金融服務的產品創新以及金融服務體系的目臻完善

二、宗旨和作用：

聯盟的宗旨：積極搭建高層次的企業(信息)交流和互動平臺．架起金融機構與中小企業交流與溝通的橋梁，增進金融機構與企業、金融機構與政府的合作，建立多層次，多元化．高效率的金融機構與中小企業客戶之間的“金融資本市場”交易平臺。增強面向中小企業的金融產品創新，提高金融服務能力，推進中小企業融資業務的健康發展，緩解中小企業的融資難問題，實現金融機構與中小企業發展的雙贏。

聯盟以聚集高端金融資源．優化金融環境，提高金融服務水平為己任；攜手國內外眾多知名銀行、投資機構、擔保公司、券商、證券交易所．中介服務組織等機構共同組建為中小企業服務的金融保障體系．為金融服務機構提供真實有效的具有操作性的企業項目來源，擴大金融服務機構的市場占有率和金融資本的變現機會，提高金融資本的變觀能力，減少金融資本的交易費用，減少收集各種投資項目資源所需支出的情報費用，降低投資者活動的邊際費用。

三、服務內容：

1、向聯盟成員提供國家最斯的產業以及金融服務政策信息，2、向聯盟成員篩選并推薦符合金融服務要求的重點建設項目或企業，組織聯盟成員對企業進行金融專項考察：

3、向聯盟成員提供目標項目和企業的資信情況，項目真實性、有效性和相關政策等盡職調查及評測的專業化服務，4、向聯盟成員提供目標項目．投資項目咨詢、方案策劃與設計，投資

融資彌合匹配等一站式、個性化服務：

5、向聯盟成員提供投資執行、項目委托管理等服務，6、向聯盟成員提供“中小企業項目數據庫”資料的查詢服務，7、聯盟成員將優先定期參加“中國中小企業金融服務論壇”、“國際金融產品推介會”、“投融資項目專場對接洽談會”及“百萬中小企業金融需求公益大調查”等專題活動；

8、聯盟成員將優先參加“中國中小企業金企家園俱樂部”沙龍活動和相關聚會活動：

9、利用中國中小企業體會遍布全國喜省市的舟克機構、地方組織、團體會員、以及長三角、珠三角服務中心、協會官方網站、《中國企業導刊》、專刊定向推廣渠道等等，為聯盟伙伴提供機構簡介、投資信息，金融產品介紹、合作意向等信息發布和業務推廣平臺。

四、優勢資源：

(一)雄厚的政府背景

國家發展和改革委員臺于2006年3月決定成立中國中小企業協會，報國務院領導批堆，經民政部同意籌備成立中國中小企業協會．2006年12月11日中國中小企業協會在北京正式成立。

作為聯盟的發起單位，中國中小企業協會是有著政府支持背景的全國性、綜合性社會團體，國務院副總理曾培炎同志擔任中國中小企業協會顧問委員會主席，全國人大副委員長顧秀蓮、成思危同志、全國政協副主席黃孟復同志擔任協會的名譽會長；國家發改委、科技部、財政部、人事部、勞動保障部、農業部、商務部，銀監會，證監會等9個部門現職的副部長擔任協會顧問委員會副主席；8名國內知名專家學者擔任顧問委員會主任委員，31名國家發改委和20名國家各部委司局級現任干部擔任顧問委員會委員，144名各省地市廳局級、處級領導干部擔任特別委員。

中國中小企業協會的歷史使命，是以全心全意為中小企業服務為宗旨，以維護中小企業合法權益為己任．以引導中小企業誠信守法為導向，在政府與中小企業之間發揮橋粱紐帶作用，促進中國中小企業健康快速和諧發展．中國中小企業金融服務戰略合作聯盟的組建成立，充分發揮了政府部門、金融機構、中介組織和企業等多方面的積極性，引導并實現國內外金融機構及優秀服務企業間的強強聯臺．最大限度地創新和發揮各種資源優勢，積極構建面向中國中小企業的多層次、渠道多元化，方式市場化、手段規范化、結構合理化的社會化投融資服務體系同時也為聯盟合作伙伴提供廣闊的市場空問和發展契機。

“得中小者得天下”．我們真誠希望國內外金融機構及其服務組織的同仁們，立足中小企業發展，成為中小企業的金融合作伙伴，與中小企業共同成長，攜手步入金融家與企業家共贏之道。

聯系地址1：北京市西城區月壇南街59號新華大廈A座626（100045）

地址2：北京市海淀區玉淵潭南路3號D座618（100038）

電話：010-88653631；傳真：010-88653631-807

第二篇：中小企業金融服務見成效

中小企業金融服務見成效

截至2010年9月末，金融機構中小型企業貸款余額(含票據貼現)17.0萬億元，同比增長20.5%；中小企業貸款余額占企業貸款余額的比重為56.4%，占各項貸款余額的比重為36.7%；小企業貸款新增額占企業貸款新增額的比重為34.0%，較上年同期提高11.7個百分點。截至2010年9月末，共有13家中小企業發行了14只短期融資券，募集資金6億元；共發行了11只中小企業集合票據，募集金額37.4億元，涉及57家中小企業。此外，積極支持金融機構開展中小企業信貸資產證券化試點。

近年來，金融部門高度重視為中小企業發展提供金融服務，尤其是國際金融危機爆發以來，中國人民銀行會同中國銀行業監督管理委員會、中國證券監督管理委員會、中國保險監督管理委員會等部門，聯合下發了《關于進一步做好中小企業金融服務工作的若干意見》，要求各金融機構進一步增強做好中小企業金融服務的責任感和大局意識，切實改變經營和服務理念。要把改進中小企業金融服務、擴大中小企業信貸投放作為各銀行業金融機構開展信貸經營業務的重要戰略，確保小企業信貸投放的增速要高于全部貸款增速，增量要高于上年。進一步拓寬中小企業發展的多元化融資渠道，支持中小企業健康發展。靈活運用多種貨幣政策工具，加強信貸政策指導，推進金融產品創新，努力做好中小企業金融服務各項工作，取得了一定的成效。

下一步，中國人民銀行將會同有關部門，進一步做好中小企業金融服務工作，促進中小企業平穩健康發展。

第一，綜合運用多種貨幣政策工具，保持銀行體系流動性合理適度，引導貨幣信貸適度增長，為中小企業發展創造良好的貨幣金融環境。

第二，加強宏觀信貸政策指導力度，引導金融機構優化信貸結構，加大對中小企業的信貸投放。督促銀行業金融機構從進一步推動中小企業信貸管理制度的改革創新、建立健全中小企業金融服務的多層次金融組織體系、拓寬符合中小企業資金需求特點的多元化融資渠道、大力發展中小企業信用增強體系、多舉措支持中小企業“走出去”開拓國際市場等方面全方位做好中小企業金融服務工作。

第三，繼續推進適合中小企業資金需求的多層次直接融資市場體系建設。穩步擴大中小企業短期融資券發行規模，推動更多中小企業依據自身特點靈活運用集合票據進行融資。配合有關部門進一步規范各類產權交易市場，開展區域性產權交易市場試點，為各類中小企業的產權、股權、債權等登記、交易提供服務平臺。

第四，完善中小企業信用信息服務體系，優化中小企業金融生態環境。

第三篇：中國商鋪聯盟簡介

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第四篇：中小企業法律顧問服務簡介

中小企業法律顧問服務簡介

律師擔任企業常年法律顧問，是律師按合同約定，為企業提供連貫、及時、綜合的法律服務。總的來說，企業常年法律顧問可以做到以下三個層次：一是促進機制轉換，完善企業管理制度；二是協助企業決策者降低商業決策的風險，盡量避免紛爭或官司；三是即使在商業紛爭不可避免時，善以最恰當的方式和最高效的手段解決。現代社會，市場經濟即法制經濟，不能充分利用法律而治，就很容易產生企業管理、合同管理不規范等狀態，進而衍變為管理混亂的病態，成為阻礙企業發展的瓶頸，直接后果即導致企業利潤的停滯、下滑甚至損失巨大。所以，法律顧問并非企業傷筋動骨時請來的“外科醫生”，而是應該成為企業的“保健醫師”,補牢應在羊存時。這使得我們不得不把目光轉向企業發展過程中隱藏于機會背后的法律風險。

企業的法律風險，是指由于企業未跟上外部法律環境的變化，或者未按照法律規定或合同約定有效行使權利、履行義務，而對企業造成負面法律后果的可能性。企業在生產經營與管理過程中，法律關系與法律行為一直貫穿始終，在我國社會主義市場經濟體制全面轉型的過程中，企業面臨著更大的發展機遇，但同時也面臨著更嚴峻法律風險。

企業法律風險主要包括以下幾種：

一、企業設立中的法律風險

在設立企業的過程中，企業的發起人是否對擬設立的企業進行充分的法律設計，是否對企業設立過程有了充分的認識和計劃，是否完全履行了設立企業的義務，以及發起人本人是否具有相應的法律資格，這些都直接關系到擬設立企業能否合法設立、規范經營以及發起人是否需要承擔連帶責任。

二、企業合同行為中的法律風險

合同是地位平等的當事人之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。合同一旦簽訂，就具有法律效力。但是，合同是由各合同相對方訂立、履行的，不可能完美無缺，因此就會有人利用合同，將合同中的漏洞變成危險的陷阱。在合同訂立、生效、履行、變更和轉讓、終止及違約責任的確定過程中，合同一方或多方利益損害或損失的可能性，就是合同行為中的法律風險。

三、企業并購、融資操作中的法律風險

企業并購涉及公司法、稅收法、知識產權法等多個法律部門，操作程序復雜，產生法律風險的可能性較高。中小企業在其發展過程中還會經常面臨融資困難，既難以通過銀行貸款方式獲得融資，又難以達到通過資本市場融資的高門檻。企業在缺乏正規、有效融資渠道的情況下，往往通過民間借貸、集資、違規借貸等方式籌資。有的企業甚至靠拖欠貸款來獲得經營所需資金，這就必然形成法律風險。有的企業甚至為了融資而借高利貸，一旦遇到資金周轉困難，便可能將企業推入絕境。還有的企業為了多貸款，制造虛假文件騙取貸款，最后被定為貸款詐騙罪。少部分中小企業還有一種現象，就是盲目地擴張，2貪多求大，大筆貸款，甚至不怕高息貸款。這些企業即使靠銀行貸款能夠維持一時，但如果資金鏈一旦斷裂，往往直接導致企業破產。

四、知識產權保護方面的法律風險

商業秘密、專有技術等方面的知識產權缺乏有效保障，是中小企業最擔心的問題之一。一些企業的高級管理人員、技術人員和營銷人員在公司工作一段時間以后，掌握了公司里面的技術秘密或者其他商業秘密，然后跳槽或被高薪挖走。這些人跳槽時往往企業的技術秘密、客戶信息甚至客戶關系帶走。對于廣告企業、展覽企業、高科技企業等行業的中小企業而言，這種商業秘密的泄漏或丟失，往往會對一個企業造成致命影響。但目前，多數中小企業還沒有對知識產權的深入保護形成足夠的保護機制和實際投入。事實上，從法律風險的解決成本看，避免知識產權受到侵犯，比遭受侵權之后再索賠更為有效。

五、人力資源管理法律風險

企業人力資源管理過程的各個環節，從招聘開始，面試、錄用、簽訂勞動合同、員工待遇直至員工離職這一整個流程中，都受到勞動法律法規的約束。企業的任何不遵守法律法規的行為，都有可能給企業帶來勞動糾紛，給企業造成不良影響。實踐中常見的有：招聘過程中招聘廣告任意許諾、濫發求職申請表、面試過程中沒有保障勞動者知情權、勞動者提供虛假信息缺少相應證據、勞動合同中英文文本不一致、背景調查不完整或未履行、體檢未履行、濫用試用期權利、薪酬管理不規范等。人力資源管理不善，除了可能導致勞動爭議及遭受

3勞動部門的行政處罰外，還將導致員工流失、企業失去人才支撐等重大損失。

六、企業公共關系管理中的法律風險

公共關系是企業運營和發展非常重要的一部分。當前社會環境下，由于公眾對產品質量、安全、營養、健康和環保問題的日益關注，員工對性別歧視、工作時間、工作場所、薪酬結構等法律和規定的關注以及媒體的嚴格審視，對企業的要求更高，企業在經營中的責任更大。企業處理公共關系問題時，除堅持公平、公正的解決原則以外，還應具備正確的法律意識，并使該法律意識貫穿公共關系處理的整個過程。只有這樣，企業才能維護一個和諧、有利的公共關系環境。

七、企業涉及訴訟、仲裁的法律風險

如果企業必須參與一場官司，就應當了解相關司法程序在程序與實體方面的知識，掌握必要的訴訟或仲裁處理技巧，以保證自己不受對手的誤導或限于訴訟之累。這樣才能更胸有成竹的面對法律事件，防止企業因為不熟悉基本的法律常識和訴訟或仲裁規則而遭受不必要的損失。

中小企業作為一種重要且數量眾多的市場主體，必須了解市場規則，運用市場規則，自覺遵守市場規則，否則，可能付出沉重的代價。但在現實中，相對與大型企業完善的法律風險防范體系，中小企業從決策、項目承攬、業務設計到計劃、財務、人事、合同等，一般都缺少嚴謹的制度防范法律風險，且中小企業實力又不強，抵御風險能力較低，法律風險一旦發生，企業自身難以掌控，往往帶來相當嚴重的

4后果，甚至是毀滅性的災難。因此，只有盡快提高企業防范法律風險的意識和能力，將一切經營風險主動控制在事前狀態，才能保證企業的健康有序發展。

企業法律顧問制度是使法律風險管理的重點從事后處理法律糾紛向事前防范轉移的有效制度，它通過建立企業法律風險防范機制，為企業的良性運轉和健康發展奠定良好的法律基礎，是企業防范法律風險的有效方法。

鑒于市場上現有的法律顧問服務一般是針對大中型企業，收費一般較高，并不適合發展中的大多數中小企業，針對這種情況，我們推出中小企業法律顧問服務方案，希望能夠通過量身訂做式法律顧問服務及合理的收費為各中小企業提供高效、專業的法律服務，幫助中小企業防范法律風險，在市場競爭中占據有力地位，從而幫助中小企業發展壯大。

以下您將看到我們作為公司法律顧問的絕對專業和優勢：

一、專業律師事務所＋專業團隊＋專業律師＋律師助理＝一個公司法律顧問的優勢組合。

二、成熟、專業、系統的顧問服務方案，涵蓋公司各項涉法業務。

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以上是對中小企業法律顧問服務的簡單介紹，如需詳細了解《常年法律顧問服務方案》，可承辦律師聯系索取相關文件。

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第五篇：中國中小企業協會簡介

中國中小企業協會簡介

中國中小企業協會（China Association of Small and Medium Enterprises, 英文縮寫CASME）是全國中小企業、企業經營者自愿組成的全國性、綜合性、非營利性的社會團體。會員由來自不同行業、不同地區的中小企業,關注、支持中小企業發展的大企業,中小企業服務機構和中小企業社會團體等組成。中國中小企業協會成立于2006年12月10日，總部設在北京，接受國家發展和改革委員會業務指導和民政部的監督管理。

一、協會宗旨

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀。以推動中小企業健康發展為中心，遵照國家法律、法規，參照國際規則，進行行業自律和管理，全心全意為會員服務。圍繞提升中小企業市場競爭能力、自主創新能力和自我發展能力，提高中小企業家的素質和經營管理水平，維護中小企業和企業家的合法權益，反映中小企業的建議和要求，為中小企業開拓市場和加強國際交流與合作而開展各項活動。在政府與中小企業之間發揮橋梁和紐帶作用，促進中小企業做強做大、又快又好地發展。

二、主要業務

中國中小企業協會將圍繞推動中國中小企業健康、快速發展為總體目標，主要開展以下業務：

（一）協助政府宣傳貫徹《中華人民共和國中小企業促進法》、《國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見》等相關法律、法規和政策；

（二）為中小企業提供創業輔導、管理咨詢、投資融資、技術支持、企業信息化、人員培訓、人才引進、對外合作、展覽展銷和法律咨詢等服務；

（三）為中小企業建立信息平臺，收集和發布中小企業所需要的各種信息，為中小企業開發新品、開拓市場、引進智力與技術、參與政府采購與國際采購提供服務；

（四）維護中小企業和企業家的合法權益；

（五）受政府委托研究與制定企業培訓與職業認證制度，建立企業培訓與職業資格認證評價體系，加快中小企業經營管理者人才職業化、市場化進程；

（六）受政府有關部門委托，開展資質與資格認證，開展中小企業管理升級等業務；

（七）開展與外國中小企業協會和經濟組織的聯系，組織會員參與國際經濟技術交流與合作；

（八）組織各類培訓，開展理論研討和高層論壇，不斷提高中小企業家的綜合素質；

（九）研究和探討中小企業的發展方向、目標、體制、政策、管理等理論和實際問題，調查了解并及時反映中小企業的建議和要求，為政府決策和制定政策提供建議和依據；

（十）組織推廣先進經驗，開展評選、表彰、宣傳優秀中小企業與企業家活動，促進中小企業品牌建設與自主創新工作；

（十一）引導中小企業守法誠信，遵守國家法律法規，提升職業道德，加強行業自律，積極承擔社會責任；

（十二）編輯、出版、發行會刊和年鑒等出版物；

（十三）承辦政府主管部門及有關部門委托的各項工作。

三、協會文化

協會提倡全心全意為會員服務、為中小企業服務、為政府服務的價值觀，圍繞創辦全國一流協會的共同理想，竭誠服務、不斷創新、充滿激情、追求卓越、群策群力、共同發展，把協會辦成創新型、服務型、研究型、學習型的社會團體。

四、協會理念

在協會與員工、會員、政府及社會之間構筑情感、事業、利益的紐帶。以人為本，尊重人才，為員工創造良好的發展環境和平臺，形成榮辱與共的命運共同體，實現與員工的雙贏；與會員建立優勢互補、互惠互利、相互依存的戰略伙伴關系，用一流的服務為會員創造價值，實現與會員的雙贏；與政府及社會建立相互支持、密切合作、共建和諧社會的良好關系，積極回饋社會，實現與社會的雙贏。

五、發展目標

積極整合社會資源，會員數量形成規模，創立獨特品牌活動，擁有自主知識產權，培育特色組織文化，把協會辦成能夠提供特色服務、反映訴求、維護權益的，能夠集成國內外相關的社會資源，進行有益、有效、高端服務的社會中介組織。與各地中小企業相關協會結成合作伙伴關系，形成全國統一的中小企業協會工作體系。與擁有互補資源的各類經濟、社會機構結成戰略聯盟，發揮協同優勢，實現共贏。并通過不斷努力，最終將協會辦成在國內外有一定影響的、受歡迎的全國中小企業之家。

協會文化

竭誠服務

不斷創新 充滿激情

追求卓越 群策群力

共同發展

協會會風

鼓勵創新

寬容失敗平等競爭

業績優先 終身學習

經常反省 相互支持

主動配合 坦誠正派

顧全大局

中國中小企業協會會標

會標主體是由“中國中小企業協會”的英文縮寫“CASME”組合變形而來,上下用流暢的、環形線條作輔助，突出了協會在“政府”與“中小企業”之間所起的橋梁和紐帶作用。

標識結構流暢大方, 英文字母與環形線條組合成一個互動平臺，形象化的體現出協會“服務、維權、自律”的社會功能，為會員和廣大中小企業提供交流與合作的平臺，促進中小企業又快又好地發展。

標識整體向右上動勢傾向有“進取、發展”之意,既喻示中小企業在國民經濟和社會發展中的作用日益明顯，同時也喻示中小企業協會從小到大、穩步發展的趨勢。

標識顏色使用上將傳統的中國紅與現代藍定為主體色，展現協會將立足于中小企業，服務于中中小企業的時代特征，為中小企業的發展擎起一片新的天空。

關于印發中小企業劃型標準規定的通知

來源： 工信部中小司

時間： 2011-7-5 訪問次數： 60215

關于印發中小企業劃型標準規定的通知

工信部聯企業[2011]300號

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構及有關單位：

為貫徹落實《中華人民共和國中小企業促進法》和《國務院關于進一步促進中小企業發展的若干意見》（國發[2009]36號），工業和信息化部、國家統計局、發展改革委、財政部研究制定了《中小企業劃型標準規定》。經國務院同意，現印發給你們，請遵照執行。

工業和信息化部 國家統計局

國家發展和改革委員會 財政部

二○一一年六月十八日

中小企業劃型標準規定

一、根據《中華人民共和國中小企業促進法》和《國務院關于進一步促進中小企業發展的若干意見》(國發[2009]36號)，制定本規定。

二、中小企業劃分為中型、小型、微型三種類型，具體標準根據企業從業人員、營業收入、資產總額等指標，結合行業特點制定。

三、本規定適用的行業包括：農、林、牧、漁業，工業（包括采礦業，制造業，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業），建筑業，批發業，零售業，交通運輸業（不含鐵路運輸業），倉儲業，郵政業，住宿業，餐飲業，信息傳輸業（包括電信、互聯網和相關服務），軟件和信息技術服務業，房地產開發經營，物業管理，租賃和商務服務業，其他未列明行業（包括科學研究和技術服務業，水利、環境和公共設施管理業，居民服務、修理和其他服務業，社會工作，文化、體育和娛樂業等）。

四、各行業劃型標準為：

（一）農、林、牧、漁業。營業收入20000萬元以下的為中小微型企業。其中，營業收入500萬元及以上的為中型企業，營業收入50萬元及以上的為小型企業，營業收入50萬元以下的為微型企業。

（二）工業。從業人員1000人以下或營業收入40000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員300人及以上，且營業收入2000萬元及以上的為中型企業；從業人員20人及以上，且營業收入300萬元及以上的為小型企業；從業人員20人以下或營業收入300萬元以下的為微型企業。

（三）建筑業。營業收入80000萬元以下或資產總額80000萬元以下的為中小微型企業。其中，營業收入6000萬元及以上，且資產總額5000萬元及以上的為中型企業；營業收入300萬元及以上，且資產總額300萬元及以上的為小型企業；營業收入300萬元以下或資產總額300萬元以下的為微型企業。

（四）批發業。從業人員200人以下或營業收入40000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員20人及以上，且營業收入5000萬元及以上的為中型企業；從業人員5人及以上，且營業收入1000萬元及以上的為小型企業；從業人員5人以下或營業收入1000萬元以下的為微型企業。

（五）零售業。從業人員300人以下或營業收入20000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員50人及以上，且營業收入500萬元及以上的為中型企業；從業人員10人及以上，且營業收入100萬元及以上的為小型企業；從業人員10人以下或營業收入100萬元以下的為微型企業。

（六）交通運輸業。從業人員1000人以下或營業收入30000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員300人及以上，且營業收入3000萬元及以上的為中型企業；從業人員20人及以上，且營業收入200萬元及以上的為小型企業；從業人員20人以下或營業收入200萬元以下的為微型企業。

（七）倉儲業。從業人員200人以下或營業收入30000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員100人及以上，且營業收入1000萬元及以上的為中型企業；從業人員20人及以上，且營業收入100萬元及以上的為小型企業；從業人員20人以下或營業收入100萬元以下的為微型企業。

（八）郵政業。從業人員1000人以下或營業收入30000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員300人及以上，且營業收入2000萬元及以上的為中型企業；從業人員20人及以上，且營業收入100萬元及以上的為小型企業；從業人員20人以下或營業收入100萬元以下的為微型企業。

（九）住宿業。從業人員300人以下或營業收入10000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員100人及以上，且營業收入2000萬元及以上的為中型企業；從業人員10人及以上，且營業收入100萬元及以上的為小型企業；從業人員10人以下或營業收入100萬元以下的為微型企業。

（十）餐飲業。從業人員300人以下或營業收入10000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員100人及以上，且營業收入2000萬元及以上的為中型企業；從業人員10人及以上，且營業收入100萬元及以上的為小型企業；從業人員10人以下或營業收入100萬元以下的為微型企業。

（十一）信息傳輸業。從業人員2000人以下或營業收入100000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員100人及以上，且營業收入1000萬元及以上的為中型企業；從業人員10人及以上，且營業收入100萬元及以上的為小型企業；從業人員10人以下或營業收入100萬元以下的為微型企業。

（十二）軟件和信息技術服務業。從業人員300人以下或營業收入10000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員100人及以上，且營業收入1000萬元及以上的為中型企業；從業人員10人及以上，且營業收入50萬元及以上的為小型企業；從業人員10人以下或營業收入50萬元以下的為微型企業。

（十三）房地產開發經營。營業收入200000萬元以下或資產總額10000萬元以下的為中小微型企業。其中，營業收入1000萬元及以上，且資產總額5000萬元及以上的為中型企業；營業收入100萬元及以上，且資產總額2000萬元及以上的為小型企業；營業收入100萬元以下或資產總額2000萬元以下的為微型企業。

（十四）物業管理。從業人員1000人以下或營業收入5000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員300人及以上，且營業收入1000萬元及以上的為中型企業；從業人員100人及以上，且營業收入500萬元及以上的為小型企業；從業人員100人以下或營業收入500萬元以下的為微型企業。

（十五）租賃和商務服務業。從業人員300人以下或資產總額120000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員100人及以上，且資產總額8000萬元及以上的為中型企業；從業人員10人及以上，且資產總額100萬元及以上的為小型企業；從業人員10人以下或資產總額100萬元以下的為微型企業。

（十六）其他未列明行業。從業人員300人以下的為中小微型企業。其中，從業人員100人及以上的為中型企業；從業人員10人及以上的為小型企業；從業人員10人以下的為微型企業。

五、企業類型的劃分以統計部門的統計數據為依據。

六、本規定適用于在中華人民共和國境內依法設立的各類所有制和各種組織形式的企業。個體工商戶和本規定以外的行業，參照本規定進行劃型。

七、本規定的中型企業標準上限即為大型企業標準的下限，國家統計部門據此制定大中小微型企業的統計分類。國務院有關部門據此進行相關數據分析，不得制定與本規定不一致的企業劃型標準。

八、本規定由工業和信息化部、國家統計局會同有關部門根據《國民經濟行業分類》修訂情況和企業發展變化情況適時修訂。

九、本規定由工業和信息化部、國家統計局會同有關部門負責解釋。

十、本規定自發布之日起執行，原國家經貿委、原國家計委、財政部和國家統計局2003年頒布的《中小企業標準暫行規定》同時廢止。

關鍵字： 中小企業 劃型標準 規定

文號：工信部聯企業[2011]300號 發文日期：2011-06-18 生效日期：2011-06-18

文件分類： 行政法規與部門規章 文件類別：其它 中小企業法及相關政策 文件細類： 國家 發文部門： 工業和信息化部