第一篇：昆明市今年提供216個崗位接收安置計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部

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@云南華圖教育http://weibo.com/ynht昆明市今年提供216個崗位接收安置計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部10月11日上午，昆明市召開2011年計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部報名大會，市級各部委辦局分管領(lǐng)導(dǎo)和人事(干部)處長，部分區(qū)人社局分管領(lǐng)導(dǎo)，省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦、武警云南省總隊轉(zhuǎn)業(yè)辦、省公安廳現(xiàn)役移交辦領(lǐng)導(dǎo)，各駐昆部隊政治部分管領(lǐng)導(dǎo)及干部處(科)長，符合安置條件的2011年計劃分配營級及以下職務(wù)(含科級以下文職干部和專業(yè)技術(shù)干部)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部共200余人參加會議。

今年，省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組給昆明市下達了182名營級及以下計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置任務(wù)。為切實做好今年的安置工作，圓滿完成安置任務(wù)，市人社局及時編印了《昆明市計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置指南及政策解答》，幫助軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部全面了解和掌握昆明市的基本情況、安置政策、安置程序和安置紀(jì)律。在全市機構(gòu)編制緊缺的情況下，想方設(shè)法克服各種困難，動員行政機關(guān)和參照管理單位拿出了216個崗位接收安置營級及以下計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，安置工作的各個工作環(huán)節(jié)都將在市人大、政協(xié)和紀(jì)委的監(jiān)督下進行。

今天在報名大會上提供給軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部報名的崗位共107個，占營級及以下計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置崗位總數(shù)的50%。在今天的報名工作結(jié)束后，各單位黨委(黨組)還將對單位報名情況進行審核確認(rèn)，并經(jīng)市紀(jì)委審查后由市軍轉(zhuǎn)辦匯總公示。

中共昆明市委組織部副部長、市軍轉(zhuǎn)安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、市人社局局長范光華局長在報名大會講話中指出，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部要樹立正確的擇業(yè)觀，將報名擇崗與自身能力素質(zhì)實際結(jié)合起來。既要充分考慮自身條件是否適應(yīng)崗位要求，也要注重長遠(yuǎn)發(fā)展謀劃，不要盲目報名，并預(yù)祝參加選崗報名的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，能順利選擇到適合自己的崗位。

省軍轉(zhuǎn)辦主任舒征、市人社局副局長張慶、市委紀(jì)委調(diào)研員蔡尚華，市人大內(nèi)務(wù)司法委員會副主任王駿，市政協(xié)社會法制委員會主任到會指導(dǎo)。

第二篇：2013軍轉(zhuǎn)：軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部計劃分配安置辦法

軍轉(zhuǎn)干考試

2013軍轉(zhuǎn)：軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部計劃分配安置辦法

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根據(jù)《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》及《中共中央、國務(wù)院、中央軍委印發(fā)〈關(guān)于進一步做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見〉的通知》的文件精神，結(jié)合重慶市實際，關(guān)于計劃分配軍轉(zhuǎn)干部的安置辦法如下：

一、軍轉(zhuǎn)干部的工作分配，貫徹公平、公正、公開的原則。各區(qū)縣（自治縣）和市級各部門、中央在渝單位要根據(jù)實際情況，在堅持指令性分配辦法的同時，積極探索與服役期間德才表現(xiàn)、貢獻掛鉤和考核選調(diào)、考試考核、雙向選擇相結(jié)合的分配辦法。具體辦法在積極探索試點取得經(jīng)驗后另行制定。軍轉(zhuǎn)干部的崗位安排以工作需要為主，兼顧本人意愿，確保人盡其才、各得其所。

二、妥善解決黨政機關(guān)接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部需要的行政編制。黨政機關(guān)接收軍轉(zhuǎn)干部，按照計劃分配數(shù)的25%增加行政編制，增加行政編制后有缺口的，首先用自然減員空缺出來的行政編制解決；解決后仍不夠的，由市機構(gòu)編制部門向中央機構(gòu)編制部門報告。各級黨政機關(guān)在制定人事安排計劃時，要充分考慮接收軍轉(zhuǎn)干部的情況，預(yù)留出部分編制和職數(shù)接收軍轉(zhuǎn)干部。中央下達我市使用的政法專項編制，應(yīng)有一定數(shù)量用于接收軍轉(zhuǎn)干部；市機構(gòu)編制部門為接收軍轉(zhuǎn)干部給有關(guān)區(qū)縣（自治縣）、市級有關(guān)部門增加的行政編制，不得挪作他用。

三、允許軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)重的市級垂直管理部門在全市拉通使用編制后，原則上按其自然流向安置；安置確有困難的，可安置到“一小時經(jīng)濟圈”中二環(huán)繞城高速公路以內(nèi)區(qū)縣城區(qū)。

四、對擔(dān)任師級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和擔(dān)任團級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍轉(zhuǎn)干部，一般安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；接收師、團級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)軍轉(zhuǎn)干部人數(shù)較多、安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)確有困難的部門和單位，可安排相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。要把師、團級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)軍轉(zhuǎn)干部安排與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)通盤考慮，根據(jù)工作需要和轉(zhuǎn)業(yè)干部的德才條件，有計劃地選調(diào)到區(qū)縣（自治縣）級領(lǐng)導(dǎo)班子或事業(yè)單位、國有或國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子任職。要制定優(yōu)惠政策、措施，鼓勵軍轉(zhuǎn)干部到艱苦地區(qū)、基層、企事業(yè)單位工作。

五、事業(yè)單位編制尚未滿員的，應(yīng)首先從軍轉(zhuǎn)干部中補充；編制滿員的相應(yīng)增加編制和人員工資總額，用于安排軍轉(zhuǎn)干部。事業(yè)單位安置軍轉(zhuǎn)干部，應(yīng)參照其軍隊職務(wù)等級，比照本單位或本系統(tǒng)同級同類人員安排相應(yīng)的管理或技術(shù)工作崗位，并給予3年的適應(yīng)期。實行人員聘用制的單位要根據(jù)其用人制度，與軍轉(zhuǎn)干部簽訂中期或長期合同，聘用合同期限不包

軍轉(zhuǎn)干考試

括適應(yīng)期。

六、經(jīng)濟效益好的企業(yè)應(yīng)按計劃積極接收軍轉(zhuǎn)干部，緩解機關(guān)、事業(yè)單位的安置壓力。市輕紡、化醫(yī)、機電、農(nóng)工商、水務(wù)、水投、能投、港務(wù)、交旅、高發(fā)、城投、建投、開投、地產(chǎn)、報業(yè)、廣電、出版集團和中央在渝的民航、鐵路、電力、煙草、電信、郵政、石油及銀行等國有或國有控股企業(yè)，都應(yīng)積極接收軍轉(zhuǎn)干部，不應(yīng)以任何理由拒絕接收。國有或國有控股企業(yè)接收的軍轉(zhuǎn)干部，要安排管理或技術(shù)工作崗位，并給予3年的適應(yīng)期，其工資和津貼、補貼、獎金和其他生活福利及社會保險等待遇，按國家和我市及所在企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、各區(qū)縣（自治縣）、市級單位和中央在渝直屬機構(gòu)、企業(yè)、事業(yè)單位的軍轉(zhuǎn)干部安置計劃，由市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作部門依據(jù)國家計劃統(tǒng)一編制，以指令性計劃下達，接收單位要及時向其上級主管部門申報接收軍轉(zhuǎn)干部所需增加的編制、職數(shù)和工資總額等事項，確保安置計劃的落實。

八、擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍轉(zhuǎn)干部，一般按其軍隊擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或國家承認(rèn)的專業(yè)技術(shù)資格，聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，因工作需要可以安排行政職務(wù)。單位因職數(shù)限制，聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)確有困難的，可適當(dāng)增加專業(yè)技術(shù)職務(wù)數(shù)額。擔(dān)任行政職務(wù)并兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍轉(zhuǎn)干部，根據(jù)工作需要，可安排相應(yīng)的行政職務(wù)或聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

九、為確保軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)的完成，在全市尚未全面推行考核選調(diào)和考試考核辦法前，仍繼續(xù)實行指令性計劃與自主選人相結(jié)合的分配辦法，軍轉(zhuǎn)干部安置計劃總數(shù)的60%由軍轉(zhuǎn)安置工作部門按政策規(guī)定實行指令性統(tǒng)籌分配；40%由接收單位根據(jù)實際需要實行雙向選擇，自主選人。凡是有指令性安置計劃任務(wù)的，各單位都要無條件接收，堅決維護政令的統(tǒng)一和政策的嚴(yán)肅性。有安置任務(wù)的單位，在當(dāng)年軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)未完成前，由組織、編制、人事部門暫時凍結(jié)其編制，停止辦理人員調(diào)入、錄用、聘用等手續(xù)。

第三篇：軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部企業(yè)單位接收安置規(guī)定

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部企業(yè)單位接收安置規(guī)定

關(guān)鍵詞： 軍轉(zhuǎn) 張為臻 軍轉(zhuǎn)公選 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置 軍轉(zhuǎn)政策 北京軍轉(zhuǎn) 2015年軍轉(zhuǎn)

《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》(中發(fā)﹝2001﹞3號)規(guī)定：

企業(yè)接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門編制計劃，根據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部本人志愿進行分配，企業(yè)安排管理或者專業(yè)技術(shù)工作崗位，并給予2年適應(yīng)期。

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部可以按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同，用人單位不得違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

第四篇：吉林省人民政府軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置

吉林省人民政府軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置

2005-08-04 11:04 1．辦事內(nèi)容：

政府人事部門對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部予以接收安置。2．辦事依據(jù)：

中共中央、國務(wù)院、中央軍委關(guān)于印發(fā)《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》的通知（中發(fā)[2001]3號）及省委省政府安置轉(zhuǎn)業(yè)干部有關(guān)文件規(guī)定。3．辦事條件：

（1）吉林省接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部條件

① 轉(zhuǎn)業(yè)干部原籍吉林省或從吉林省入伍的；配偶隨軍前或者結(jié)婚時常住戶口所在地為吉林省的。

② 轉(zhuǎn)業(yè)干部本人外省籍，配偶吉林省籍，在吉林省有常住戶口或配偶已隨軍，在吉林省有常住戶口的（長春市取得常住戶口滿2年）。

③ 轉(zhuǎn)業(yè)干部父母或岳父母在吉林省定居并有常住戶口，且身邊無子女或配偶為獨生子女，需要照顧的。

④ 父母雙方或者一方為軍人、長期在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作，而且原籍、入伍地或者離退休安置地為吉林省的。

⑤ 父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地為吉林省的轉(zhuǎn)業(yè)干部，具備以下條件之一的，可以在吉林省安置： 1)自主擇業(yè)的；

2)在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年的； 3)戰(zhàn)時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的； 4)因戰(zhàn)因公致殘的。

⑥ 夫婦同為軍隊干部且同時轉(zhuǎn)業(yè)，一方原籍或入伍地為吉林省的，以及一方轉(zhuǎn)業(yè)，留隊一方所在地為吉林省且符合配偶隨軍條件的。

⑦ 因國家重點工程、重點建設(shè)項目、新建擴建單位以及其他工作需要的外省籍軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)省軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn)，可以在吉林省安置。（2）長春市接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部條件

① 原籍長春市或從長春市入伍的（不含原籍其他地區(qū)在長春大中專院校就讀的學(xué)生，畢業(yè)后分配入伍的）；

② 轉(zhuǎn)業(yè)干部本人外省籍，其配偶婚前或隨軍前在長春市有常住戶口的；

③ 配偶從外省和本省其它地區(qū)隨軍隨調(diào)到長春市取得城市常住戶口滿2年的（不具備隨軍條件個人辦理工作調(diào)動、戶口遷移的除外）；

④ 父母或配偶父母在長春市居住并有常住戶口（隨軍來的除外）身邊無子女，需要照顧的；

⑤ 夫婦同為軍隊干部且同時轉(zhuǎn)業(yè)的，其中一方是長春市原籍或從長春市入伍的；一方轉(zhuǎn)業(yè)，留隊一方在長春市駐軍且符合配偶隨軍條件的。

注：在檔案審查過程中，發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，吉林省和長春市不予接收： 1)提供假情況、假證明的；

2)在部隊確定轉(zhuǎn)業(yè)后，家屬轉(zhuǎn)遷戶口或調(diào)轉(zhuǎn)工作的;3)在部隊參加過“法輪功”活動，且未徹底轉(zhuǎn)化的。4．辦事程序：

檔案審查接收。根據(jù)吉林省接收條件，對轉(zhuǎn)業(yè)到我省的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案進行審查，審查合格后與軍隊移交部門辦理檔案移交手續(xù)。省轉(zhuǎn)辦按政策規(guī)定向各地進行分配。移交時間由軍隊和國家確定。

轉(zhuǎn)業(yè)干部分配。對計劃分配的轉(zhuǎn)業(yè)干部由黨委政府下達安置計劃分配工作。向黨政機關(guān)分配轉(zhuǎn)業(yè)干部單位按以下程序進行：（1）公布分配計劃。（2）組織報名，資格審查。

（3）組織考試。考試由省轉(zhuǎn)辦負(fù)責(zé)組織，全省統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試科目，統(tǒng)一時間考試。（4）評卷評分，公布分?jǐn)?shù)。

（5）錄取。根據(jù)考試分?jǐn)?shù)，按分配計劃的一定比例向接收單位推薦，接收單位確定人選。（6）公布分配結(jié)果。（7）發(fā)報到通知。5．承諾時限：

7月底前發(fā)出報到通知。6．辦事結(jié)果：

通過召開軍隊移交部門及轉(zhuǎn)業(yè)干部會議的形式公布。

第五篇：2015貴州省省直單位計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法

2015貴州省省直單位計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法

中公軍轉(zhuǎn)網(wǎng)搜集整理最新貴州省省直單位計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法（試行）黔軍轉(zhuǎn)聯(lián)[2014]1號，供2015年轉(zhuǎn)業(yè)的軍隊干部參考。中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)，及時發(fā)布軍轉(zhuǎn)干考試信息、軍轉(zhuǎn)干安置政策、隨軍家屬安置信息、軍休干部安置政策，供2015年軍轉(zhuǎn)干部參考。

貴州省省直單位計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法（試行）

黔軍轉(zhuǎn)聯(lián)[2014]1號

第一章 總 則

第一條 為建立健全貴州省省直單位計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作公平、公正、公開與科學(xué)性、合理性相結(jié)合的工作機制，進一步加強工作程序規(guī)范化建設(shè)，強化工作流程的監(jiān)督和檢查，根據(jù)《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》（中發(fā)〔2001〕3號）、《關(guān)于進一步做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》（中發(fā)〔2007〕8號）和《關(guān)于改進計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法若干問題的意見》（國轉(zhuǎn)聯(lián)〔2012〕1號）等文件精神，結(jié)合實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用對象為：符合政策規(guī)定在貴陽市行政區(qū)域內(nèi)安置的、志愿到省直單位工作的團級和營級及以下職務(wù)（含專業(yè)技術(shù)干部，下同）計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。

第三條 省直單位計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作要貫徹統(tǒng)籌兼顧、通盤考慮，注重德才、注重實績，妥善安置、合理使用的方針，堅持公平、公正、公開的原則。

第二章 安置計劃

第四條 貴州省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室（以下簡稱省軍轉(zhuǎn)辦）根據(jù)安置任務(wù)，按照政策規(guī)定，科學(xué)、合理編制貴州省省直單位計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃。在貴州省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組的領(lǐng)導(dǎo)下，省軍轉(zhuǎn)辦組織實施安置計劃，并督促、檢查省直有關(guān)部門和單位接收工作落實情況。

第五條 各接收單位，應(yīng)根據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃和政策要求，明確接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的崗位或崗位性質(zhì)。接收單位因崗位性質(zhì)特殊，確需設(shè)置相應(yīng)條件的，要結(jié)合軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部特點合理設(shè)置，并報省軍轉(zhuǎn)辦審核同意。

第六條 省直單位要發(fā)揮安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的主渠道作用，帶頭接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部;中央在黔單位要積極接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。

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第三章 考 核

第七條 團級和營級及以下職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照部隊體系分別由貴州省軍區(qū)、省武警總隊、省公安廳現(xiàn)役辦轉(zhuǎn)業(yè)工作部門（以下簡稱部隊轉(zhuǎn)業(yè)工作部門）對其進行考核。

第八條 考核主要以軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的德才表現(xiàn)、能力專長以及職務(wù)等級、任職時間、服役年限、立功受獎、在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和特殊崗位工作等情況為主，綜合體現(xiàn)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在服役期間的德才表現(xiàn)和貢獻。

第九條 考核以量化賦分的方法進行，按照《貴州省省直單位計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部考核賦分標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

第十條 考核成績須軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部本人簽字確認(rèn)。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部對考核成績存有異議的，可向部隊轉(zhuǎn)業(yè)工作部門提出復(fù)核申請，由部隊轉(zhuǎn)業(yè)工作部門進行復(fù)核。經(jīng)復(fù)核，考核成績符合實際、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部仍拒絕簽字確認(rèn)的，按復(fù)核成績計分。

第十一條 按軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部考核成績由高到低確定考核排名。對考核成績相同的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照職務(wù)等級、任職時間、服役年限確定考核排名。

第十二條 考核排名是軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部取得在省直機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的單位，下同）安置資格以及作為重點安置對象的重要依據(jù)。

第十三條 志愿申請到企業(yè)、非參照公務(wù)員法管理的單位安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部不參加考核。

第四章 安置方法

第十四條 采取考核入圍、雙向選擇與指令性分配相結(jié)合的方法進行安置。第十五條 按符合政策規(guī)定在貴陽市行政區(qū)域內(nèi)安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)的一定比例和考核排名，綜合確定省直機關(guān)安置人選;根據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部考核排名，按入圍省直機關(guān)安置人選10%至15%的比例，確定重點安置對象。

第十六條 省軍轉(zhuǎn)辦組織入圍省直機關(guān)安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部與接收單位召開雙向選擇會，按照重點安置對象和一般安置對象分別召開：

（一）重點安置對象和接收單位雙向選擇會。省軍轉(zhuǎn)辦、部隊轉(zhuǎn)業(yè)工作部門在征求重點安置對象安置意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)其個人意愿、能力專長等情況，有針對性地組織接收單位與重點安置對象召開雙向選擇會。

（二）一般安置對象和接收單位雙向選擇會。重點安置對象安置工作結(jié)束后，集中其他軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和未完成安置計劃的接收單位召開雙向選擇會。

第十七條 接收單位根據(jù)本單位情況，可自行組織軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進行面試。

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第十八條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和接收單位經(jīng)雙向選擇達成共識，雙方簽訂《省直單位接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部確認(rèn)書》（以下簡稱《確認(rèn)書》，下同），并報省軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn)后，選用生效。

第十九條 同時被多個接收單位選中的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，只能與其中一個接收單位簽訂《確認(rèn)書》。

第二十條 經(jīng)雙向選擇后，未確定接收單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由省軍轉(zhuǎn)辦征求部隊轉(zhuǎn)業(yè)工作部門意見后，在省直單位剩余計劃內(nèi)進行指令性分配。指令性分配結(jié)束后，未明確接收單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，移交貴陽市接收安置。

第五章 公 示

第二十一條 分配過程中，安置政策、安置辦法、安置計劃、考核成績和排名、重點安置對象、分配去向等信息，均及時在貴州省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站向社會進行公示，公示期不少于5個工作日。

第六章 紀(jì)律和要求

第二十二條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃是指令性計劃，必須無條件執(zhí)行，對拒絕或變相拒絕，以及逾期未完成安置任務(wù)的單位，貴州省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組將采取發(fā)函督辦、通報批評、行政問責(zé)等措施予以糾正。同時，相關(guān)部門一年內(nèi)將暫緩其人員調(diào)動、考試錄用、聘用和編制審批等事項。

第二十三條 在軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作中，相關(guān)人員要嚴(yán)格按照《貴州省計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作制度》的規(guī)定和要求，開展檔案審核接收、政策解釋、推薦安置等工作;對違規(guī)操作觸犯黨紀(jì)、政紀(jì)的，要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

第二十四條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部要自覺遵守各項紀(jì)律，配合相關(guān)部門搞好考核、雙向選擇和接收定崗等工作，確保計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作順利進行。凡偽造、更改檔案材料或存在其它嚴(yán)重違紀(jì)情況的計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，取消其安置到省直單位的資格。

第二十五條 軍地雙方要加強安置期間對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的教育和管理。對安置后無正當(dāng)理由、經(jīng)教育督促仍不到接收單位報到的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，一律退回原部隊處理，并取消今后在省直單位安置的資格。

第二十六條 各單位在發(fā)布安置信息時，要注意保守國家和軍隊秘密，做好保密審查工作。因?qū)彶椴粐?yán)導(dǎo)致泄密問題的，由公布單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第二十七條 省直單位計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，接受貴州省紀(jì)委監(jiān)察廳駐貴州省人力資源和社會保障廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室的監(jiān)督。

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第七章 附 則

第二十八條 中央在黔單位計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置適用本辦法。第二十九條 過去有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。第三十條 本辦法由貴州省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。第三十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

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