第一篇：小安小學各職能處室安全工作責任

小安小學各職能處室安全工作責任

小安小學安全領導小組

一、安全組織機構

（一）安全工作領導小組：

組長：校長

副組長：副校長德育處

成員：書記 教導主任 總務主任 工會主席 成教處 少先隊

（二）食品衛生安全領導小組

組長：校長

副組長：書記 副校長

成員：德育處 教導主任 總務主任 工會主席

成教處 少先隊

二、小安小學校各職能處室：

為進一步加強學校安全工作，增強各職能處室和各教師對學校安全工作的責任感，經研究，決定建立《小安小學職能處室安全工作責任制》，具體如下： 校長：第一責任人。全面負責全校安全工作，及時上傳下達有關安全工作文件，加強全校安全管理工作的領導。與分管領導簽訂責任狀，并協助分管領導與各主管人員、班主任、各崗位工作人員簽訂責任狀。負責學校安全責任事故的監察與責任追究。統籌安排學校安全工作檢查和安全教育工作。

書記：協助校長安全工作第一責任人。負責全校的安全工作督查，積極探索學校安全工作考核評估機制，落實安全工作責任追究制，負責學校綜合治理及亂收費的安全管理工作，師德師風建設的管理。認真做好學校安全信訪接待工作。副校長：全面負責對所分管的教育、教學等安全。組織教師學習安全方面的政策、法規及相關制度，檢查安全崗位職責落實情況。

教導處：主管教學活動安全，負責師生外出活動的審批。負責學生的安全教育課程、課時、教材及安全教育計劃的落實和教育教學活動、教研活動、外出教研活動中的安全管理工作；負責對學生的大型活動的安全；負責教師課堂教學行為規范（包括師德——打罵體罰學生、亂辦班、亂補課、亂收費、亂訂輔助材料等行為）和教學活動的組織及安全。

總務處：負責校產和教學設施安全管理工作，及圖書室安全，負責財會系列安全工作。負責飲食衛生、防病防疫、消防安全，用水、用電等安全，落實整改安全隱患。

安全、德育處：學校全面安全工作分管責任人。建立健全學校安全預警預案工作機制，落實學校安全工作的制度建設和檢查督促的考核評估。切實加強安全責任的落實，安全檢查及整改安全隱患。負責安全教育，校園周邊治理、安全督查、安全工作評估、協助與各主管人員、班主任、各崗位工作人員簽訂責任狀，組織班主任與學生家長、學生簽訂責任書。負責安全檔案建設工作。

工會主席：負責全校教師工會活動安全，負責教師職業道德建設的管理。負責教職工活動的安全管理工作。

成教：制定全鄉幼兒園安全工作計劃和制度，統籌安排幼兒園安全工作檢查和安全教育工作，負責幼兒園安全工作檢查和安全教育工作，負責幼兒園安全工作有關情況的統計、分析與總結工作。負責成人學校的安全教育和事故防范工作。

少先隊：負責學生的行為習慣養成教育管理及少先隊活動的安全管理工作。建立學生信息反饋系統，把握思想動態，開展形勢教育、思想教育和行為規范教育。預防和及時掌握學生、思想、學習、生活紀律等各方面的動態，處理學生中出現的問題和突發事故。負責紀律、衛生、校紀、考勤等方面的檢查工作。

電教室：負責學校現代遠程教育設備和其它電教設備的安全，學校藥品和實驗室易燃易爆危險品的管理。負責電化教學的安全使用管理、計算機網絡安全的管理。負責實驗室、藥品存放、電教室安全管理工作，各班電腦、投影的安全使用及管理并及時建立檔案。

留守人員：負責節假日值班時學校的一切安全；做好到校內的校外人員的登記；按規定鎖閉和開放學校教學樓門、大門，驅逐到校的閑雜人員；按規定關閉教學樓走廊內的電燈。

班主任：對本班學生的安全工作負總責，對學生進行全面的安全思想教育和安全防范知識講座，并及時督促與檢查，做好記錄。

值周老師：代表學校對全校學生進行安全管理與教育，督促各班學生的安全管理工作，負責本周住校生的安全保衛工作。平時做好巡查和記錄工作。

保育員：對住校生的安全管理負總責，加強對學生的食品衛生和疾病防范的知識教育和管理，做好住校生的就寢安全管理和課余安全管理。

課任教師：對所上的課的學生安全負總責，協助班主任做好學生的安全教育與管理工作。

小安小學 2014年9月2日

第二篇：衛校處室工作職能

學校辦公室：

負責全校行政事務、綜合協調、行政方面對外聯絡及接待工作；負責學校校周會、校務會、黨政聯席會等會議的安排；負責組織起草學校綜合性行政工作的報告，總結、規劃和決議等文件；收集、擬定全校性規章制度；負責行政公文的打印和文件收發、傳遞、催辦、保管、利用、保密工作；負責學校的宣傳工作。負責管理學校的綜合檔案；負責印章管理、機要保密工作；負責行政車輛的管理；負責校領導值周、中層巡崗、行政總值班的安排等工作。負責黨支部日常工作、黨建、創先爭優、工青婦、行風建設、信訪、紀檢監察、人民武裝、普法、招商引資、無償獻血、統戰等相關工作。

人事處：

負責制定全校機構設置以及人員管理、調配工作；負責教職工的聘任、考察、鑒定、政審、考核；負責全校教職工工資及有關待遇的審批、管理。負責教職工人事檔案資料的建立、管理和檔案保管；負責職稱評定及職稱評定相關考試資格審查和職務聘任工作；負責教職工的退休、辭職、退職工作；按學校請假、考勤制度的權限負責辦理教職工的考勤、請假、休假、銷假事宜；負責行政人員績效工資考核發放造冊；負責臨聘人員的用人審查、工資標準制定、工資標準調整和工資發放等工作。負責財務管理工作。

總務處：

負責教學樓、實訓中心、學生宿舍、行政辦公樓設施的修建維護工作，負責水電等保障工作，并加強能耗管理，及消防、水電、特種設備的安全生產工作；負責綜治維穩、平安建設工作；負責校園環境衛生的清潔、保潔工作，協助技師學院完成學校的美化、綠化工作；負責學校物資招標、采購工作，對采購物資登記入庫、出庫的管理工作；負責校產的登記、使用、維修及清查工作，協助技師學院管理食堂、超市；負責長興衛康文化用品有限公司物資的管理工作；

學生處：

負責學生安全、學籍、檔案、健康、德育教育、傳染病防治、勞動紀律、資助助學工作的管理；負責班主任、宿管員和門衛的管理；負責文明創建工作；負責招生宣傳、招生錄取等工作；協助實習生管理等工作；負責制定畢業生協議書、舉辦畢業生招聘會等工作。

教務處：

負責日常教學計劃、后期教學計劃實施；教學運行管理；教學質量管理（理論+技能）；執考培訓相關工作；教學科研、教學改革研究；師資隊伍建設；教師業務檔案管理及繼續教育工作；教材管理；教學檔案管理；中高職銜接教務相關等工作。

實訓中心：

負責校內實訓基地的建設和日常管理；實驗教學；配合基本技能鑒定工作；實驗實訓室基本信息的收集、整理和上報；教學實驗儀器設備的維護、維修、報損、報失；負責護理專業授帽儀式；省級及以上技能大賽的組織和管理等工作。

繼續教育處：

負責鄉村醫生培訓、鄉村衛技人員培訓、紅十字會培訓、職業技能培訓、非全日制學歷教育等工作。

團委：

負責校園體育文化藝術節等相關工作；團建工作、學生會工作。

第三篇：小安輔導小學安全工作檢查制度

小安輔導小學安全工作檢查制度

為了確保學校師生的安全，及時發現排除安全隱患，特制訂本制度：

一、學校成立安全衛生工作領導小組，由校長任組長，分管副校長為副組長，加強對師生的安全教育，每月進行一次安全大檢查。

二．各校必須高度重視學校校舍安全，每學期開學前必須重視學校校舍安全師生的飲食安全和交通安全，并開展經常性檢查，檢查內容：

1．水電線路是否完好、暢通、規范。

2．校舍及各種設施是否安全、完好。

3．實驗、電教等教學設備的使用、保管和維修等情況。

4．學校食堂的衛生、消毒和食物的儲藏管理等情況。

5．各班學生執行安全制度情況。

三、學校每月召開一次安全工作專題會議，總結、部署每月的安全工作，對檢查中發現的問題立即處理，消除隱患，并把檢查結果納入有關人員的工作考核。

四．每周五各班主任必須對學生的交通工具進行督查，嚴禁學生乘坐三輪車、超載客車和無證的客車。發現學生違規乘車及時制止。

五．生活老師和值周教師每晚對各寢室進行檢查，并點名，嚴禁學生到校外住宿和校外人員在寢室留宿。

本制度自制訂之日起執行。

小安輔導小學

2014.4.30

第四篇：組織部各科室工作職能

（一）辦公室

負責部內工作的綜合協調、督促檢查、服務管理和內部建設工作。職能包括綜合協調各科工作，協助部領導辦理日常工作；承擔部重要會議和領導交辦的有關文稿、重要文章的起草工作；組織各類研討活動，指導協調全市組織部門的調研工作；主管信訪工作，對全市組織部門信訪工作進行指導；負責全市組工信息的綜合、傳遞和《慶陽組工信息》的編發工作；辦理秘書事務、工作督查、文電處理、文件審核印制、文書檔案、機關保密、部內統計、機關辦公自動化建設和管理工作；負責部內干部管理、人事工資、教育培訓工作；協調管理行政事務、后勤服務、由于財務和固定資產管理、機關安全、會務、接待工作；承辦省委組織部部刊《組織人事學研究》、《組織工作》的聯絡發行工作；辦理部領導交辦的其他工作。負責辦理機關黨建、紀檢、思想政治工作和精神文明建設以及工青婦等業務。

（二）組織科

負責全市黨的基層組織建設和黨員隊伍建設工作。職能包括調查和指導全市黨的基層組織建設和黨員隊伍建設工作，組織實施有關的重大活動，總結推廣經驗，宣傳和表彰先進典型；調查研究黨組織的設置和管理范圍的劃分問題，承辦經市委審定的黨的組織機構的設立與撤銷工作，辦理有關黨的領導關系的移交手續；研究和指導黨的組織制度建設工作，提出加強黨的工作制度、黨內生活制度的意見和建議；督促領導干部參加雙重組織生活、領導班子堅持和健全黨的民主集中制；會同在關方面對縣區委換屆選舉及縣處級黨委（黨組）民主生活會進行指導，協同有關科審批縣區黨代會代表和委員的組成方案；按照省部要求，做好全國和全省黨代表大會、黨員代表會代表的推選工作；指導協調全市農村基層干部的培訓工作；會同宣傳部門研究探索新形勢下加強黨員教育、提高黨員素質的措施和辦法，指導黨員電化教育工作；按照中央關于發展黨員工作的要求，指導基層黨組織的黨員發展工作；承辦追認黨員、黨籍處理、接轉黨員組織關系等手續；檢查和指導全市黨費的收繳、使用及管理工作；負責全市黨員和黨和黨組織的統計、綜合分析工作；負責全市黨組織史編纂工作的業務指導和續編工作；實施有關調研課題和基層組織建設工作的督促檢查；承辦慶陽市黨的建設工作領導小組辦公室的日常工作。

（三）遠程辦（電教辦）

負責全市農村黨員干部現代遠程教育及黨員電化教育工作。職能包括制定全市農村黨員干部現代遠程教育及黨員電化教育工作總體規劃、實施方案和計劃，向市農村黨員干部現代遠程教育工作領導協調小組提出工作建議；做好領導協調小組部署工作的督查落實；做好市遠程教育平臺的監管和慶陽黨建網暨市遠程教育網的維護與管理；編制全市遠程教育教學資源開發計劃，制定教學大綱，整合教學資源，做好教學資源的審核入庫、效果評估和鄉土教材制作工作；抓好遠程教育教學組織管理，制定教學計劃，落實教學任務，做好教學效果的考核評估；加強遠程教育骨干隊伍建設；指導做好全市黨員電化教育工作；負責全市遠程教育及黨員電化教育工作的總結、考核、表彰等工作；做好市農村黨員干部現代遠程教育工作領導協調小組交辦的其他工作。

（四）干部一科

職能包括研究提出干部隊伍建設的規劃和干部管理體制的意見；組織指導全市干部人事制度改革，負責實施縣處級領導干部的公開選拔工作；負責干部管理方面的綜合工作，提出市管干部考核意見和辦法并匯總情況，負責辦理省管干部任免、待遇、退（離）休的呈報，協助省委組織部考核了解省管后備干部并呈報、管理有關材料，審核辦理市管干部和市直部門單位科級干部的職務任免、待遇、退（離）休等調配和安置手續；負責協調全市領導干部掛職鍛煉和交流工作；指導協調全市培養選拔年輕干部和女干部、少數民族干部、黨外干部工作；指導協調全市后備干部隊伍建設并匯總市管后備干部名單；負責選派優秀大學畢業生到基層鍛煉和培養管理工作；承擔市管干部、市委委托本部管理干部的檔案管理、信息采集和全市干部統計工作；指導全市軍轉干部安置工作，承辦副營職以上軍轉干部安置事宜；負責市直黨群部門和市人大、政協工委一般干部的調動

管理工作；指導全市國家公務員制度的實施，負責黨委、人大、政協、群眾團體和民主黨派等機關參照國家公務員制度管理工作；負責對全市老干部工作進行政策指導，協調落實老干部的政治生活待遇，督查全市老干部工作部門、干休所的管理服務工作。

（五）干部二科

負責各縣區、市直黨群、政法系統及其下屬縣級單位、市人大、政協工委縣級領導班子和領導干部的管理工作。對分管范圍領導班子換屆、調整配備和管理權限內干部職務任免、交流、待遇和退（離）休等提出建設；辦理縣區黨代會、人代會、政協會及群團組織的代表大會的有關組織工作事項，審查候選人名單，批復選舉結果；承擔鄉鎮黨代會、人代會的指導工作；協調縣區法院院長、檢察院檢察長的考察管理工作；管理縣區委委員、組織部正副部長、市直黨群系統、政法系統、人大、政協工委正副科級干部、市檢察委員會委員、審批委員會委員、團市委委員，考察并提出以上職務的任職意見；考察了解分管范圍的后備干部，提出調整補充和培養使用意見，做好日常管理工作；協調分管范圍內事業單位黨代會的選舉和審批黨委委員候選人的工作；了解掌握分管范圍內領導班子思想政治建設和民主生活會情況，研究提出領導班子和干部隊伍思想作風建設的指導意見；全同本部有關干部科指導分管范圍的干部人事制度改革，實施縣處級領導干部的公開選拔工作，協調分管范圍的領導干部掛職鍛煉、交流和考核工作，協調分管范圍的培養選拔年輕干部和女干部、少數民族干部、黨外干部工作;辦理反映分管范圍領導干部問題的來信來訪，調查了解有關干部工作方面的重大問題，提出改進意見和建議;實施有關調研課題以及相關干部工作的督查。

（六）干部三科

負責行署工作部門及其下屬縣級單位領導班子和領導干部的管理工作。對分管范圍內的領導班子調整配備和處級、科級干部職務任免、交流、待遇和退(離)休等提出建議;考察了解分管范圍縣處級后備干部，提出調整補充和培養使用意見，做好日常管理工作;協調分管范圍內事業單位黨代會的選舉和審批黨委委員

候選人的工作;了解掌握分管范圍領導班子思想政治建設和民主生活會情況，研究提出領導班子和干部隊伍思想作風建設的指導意見;會同本部有關干部科指導分管范圍內干部人事制度改革，實施縣處級領導干部的公開選拔工作，協調分管范圍領導干部掛職鍛煉、交流和考核工作，協調分管范圍培養選拔年輕干部和女干部、少數民族干部、黨外干部工作‘辦理反映分管范圍內領導干部問題的來信來訪;實施有關調研課題以及相關干部工作的督促檢查;協助管理中央、省所屬駐慶單位縣處級干部。

（七）干部教育科

負責全市干部教育培訓工作的宏觀管理工作。職能包括研究制定全市干部教育工作的規劃，協調指導檢查縣市和地直部門單位的干部教育培訓工作;組織協調縣以上黨政領導干部;中青年干部、后備干部及企業經營管理者的教育培訓，鄉鎮領導干部和組織人事干部的教育培訓;指導干部教育培訓基地和師資隊伍建設工作;指導并參與黨校系統職稱改革工作;實施有關調研課題和干部教育培訓工作的督促檢查;承擔全市干部教育領導小組辦公室的目常工作。

（八）干部監督科

負責全市干部監督工作的綜合、協調和宏觀指導，檢查貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，制定干部監督管理的制度、規定，提出防止用人不正之風的建議和措施，負責新提干部的任前公示、縣處級干部出國境政審工作，與有關部門對離任干部的審計以及對群眾反映的有關問題的查處等工作。

（九）人才工作科

市委人才工作領導小組辦公室主管全市人才工作。職能包括負責制定或參與制定人才工作的有關政策辦法，宏觀指導、組織協調、督促檢查人才工作;研究人才開發政策和科技人才隊伍建設工作，建立和管理全市省優專家和拔尖人才信息庫;指導協調落實知識分子政策;督導督查縣市抓好縣管優秀人才和科技人才隊伍建設;承擔市委人才工作領導小組交辦的其他工作任務。

（十）公務員管理科

負責全市黨委、人大、政協、法院、檢察院、民主黨派和工商聯機關公務員以及群團組織等參照管理單位工作人員的綜合管理工作，會同市人事局指導協調全市《公務員法》的實施和相關配套政策法規的制定；負責市委管理職務公務員和新進市直六大機關公務員以及群團組織等參照單位工作人員的登記、考試錄用和考核工作，會同市人事局組織協調全市公務員的登記和錄用工作；負責審批全市公務員機關和參照管理單位縣級非領導職務的設置工作，負責審批六大機關以及群團組織等參照管理單位科級非領導職務的設置、職務任免和職務升降時職數的審核工作以及科級及以下干部的調配工作；負責指導市直六大機關以及群團組織等參照管理單位科級及以下公務員初任培訓、任職培訓、專門業務培訓、在職培訓等工作；負責指導六大機關以及群團組織等參照管理單位科級及以下公務員獎勵、懲戒、交流與回避、辭職辭退、退休、申訴控告等工作；負責省管干部工資的審批上報工作；負責市管干部和市直六大機關以及群團組織等參照管理單位科級及其以下干部和其他人員工資的審批工作，會同市人事局指導協調全市公務員工資、福利、保險制度的實施和政策制定工作；負責指導協調省直六大機關以及群團組織等參照管理單位科級干部競爭上崗工作；負責市直六大機關以及群團組織所屬事業單位參照公務員法管理的審核工作；負責縣區六大機關及群團組織所屬事業單位參照公務員法管理的審批工作。

第五篇：處室負責人安全工作責任狀

xx學校處室負責人安全責任狀

為了全面貫徹實施《中小學幼兒園安全管理辦法》，進一步落實“安全第一、預防為主”的方針，切實加強學校的安全管理，根據有關法律法規，按照“分級管理、分級負責、誰主管、誰負責”的管理體制，杜絕或減少危險事故的發生，特與各處室主任簽訂本責任狀：

1、各處室負責人是本處室安全工作的第一責任人。處室負責人必須牢固樹立“安全重于泰山，安全工作警鐘長鳴”的責任意識，充分認識校園平安在學校教育教學工作中的重大意義和重要作用。認真履行工作職責，落實安全措施，制訂相應的安全工作預案。要把安全工作與教育教學工作同計劃、同部署、同檢查、同總結、同考核、同獎懲。

2、按照縣教育局“一崗雙責”的要求和“誰主管誰負責”的原則，建立學校安全工作領導責任制和目標管理責任制，并抓好落實。

3、處室負責人要有較強的政治敏銳性，及時發現職責范圍內的不穩定因素和安全隱患，防微杜漸，把不安全、不穩定因素消除在萌芽狀態和初發階段。

4、各處室要根據本處室工作的特點，經常性地開展安全檢查，消除各類安全隱患。要加強對教室、辦公室、食堂、宿舍及其他校舍的安全管理，發現隱患及時報告，徹底整改。

5、加強師生集體活動的管理。處室組織師生參加校外集會、體育、文藝、公益和社會實踐等活動時，必須經學校請示上級教育主管部門批準后方可施行。校外集體活動組織人要周密考慮各種安全因素和預見可能出現的安全問題，制定切實可行的安全應急預案，落實安全管理人員，提出明確要求和注意事項，做好防范工作。

6、做好本處室安全事故應急救援工作。事故發生后，要及時上報學校校長或分管安全副校長，同時迅速組織救助，將人員傷亡和事故損失降低到最低限度，不得隱瞞不報、謊報或者拖延報告。

7、學校將安全工作納入對處室的考核。出現安全責任事故的，嚴格實行“一票否決”制度，并按規定予以通報批評。在各處室領導職責范圍之內，因教育管理不力、違反制度而造成學校安全責任事故，追究責任人的相關責任。對于玩忽職守、失職、瀆職造成重大事故的，要按照法律和有關規定進行嚴肅查處。

校長（簽字）：

處室負責人（簽字）：

xx學校

年月日