第一篇：上莞中心小學創建安全文明學校工作各職能科室職責

上莞中心小學創建安全文明學校工作

科 室 職 責 上莞中心小學 二00六年五月 上莞中心小學創建安全文明學校工作各職能科室職責 教導處（主要負責人：陳偉平）

切實加強學生的思想道德教育和法制教育，結合“守則”、“日常行為規范的學習”，努力提高學生遵紀守法的自覺性，增強學生安全意識和自我防范意識，落實法律副校長，對學生進行學法、知法、守法的講座，在排摸的基礎上，對行為存在偏差的學生，進行“預防未成年人犯罪”及“少年犯懺悔錄”VCD的觀看，力求通過活生生的案例，向有犯罪傾向的青少年進行警示教育。建立起學習貫徹思想道德建設和法制教育建設的教育體系，要充分利用櫥窗、黑板報，加強宣傳、加強教育。注意分層次開展豐富多彩的法制教育活動，重點做好品德偏差學生的幫教轉化工作，提高工作的實效性。

總務處（主要負責人：謝德軍）

加強學校治安防范設施建設，不斷提高治安防范的科技含量，定期及不定期檢查學校的功能室、教室、宿舍、食堂等的安全檢查工作，制訂學校的安全制度，要落實每天的導護工作，進一步加強學校門衛的制度建設，白天杜絕非工作性質的外來人員進入校園，晚上注意各室水電的安全，配合公安、文化、工商等有關職能部門，加強校園及周邊治安環境的整治工作，建立起校園及周邊治安環境整治的長效管理機制，努力為師生員工創造一個良好的學習和工作的環境，對學校的食堂要嚴格按上級要求，適時督促指導，嚴把食品進貨的安全關，嚴格執行餐具消毒制度，杜絕食物中毒事件的發生。在校園內，要加強環境育人功能的建設，要讓每一塊地，每一個墻面都能起到教育學生、規范學生行為的作用。

團支部、少先隊（主要負責人：陳建琴）

團支部、少先隊要圍繞學校創建中心工作，充分利用櫥窗、黑板報等宣傳陣地，積極營造氛圍，發揮好團員、少先隊的先鋒模范作用，要善于在活動中樹典型，挖掘優秀共青團員、少先隊員的先進事跡，樹立榜樣，帶動全體青少年學法、知法、懂法、守法，說文明話、做文明事、爭當文明人。要讓廣大學生知曉開展“創建安全文明學?！被顒拥哪康?、意義和要求，調動學生參與校園安全管理和創建活動的積極性，努力形成群策群力，共齊共管的局面。

班主任

要緊緊圍繞學校創建工作，發動好、組織好、宣傳好、落實好，要結合“守則”、“規范”的學習，排摸出違規違紀的學生及有違規違紀傾向的學生，作好記錄，及時與學生家長取得聯系，尋求家長的配合與支持，對經常性犯錯誤的學生，要作好跟蹤記錄，多談話、多幫助，特別要注意學生犯錯誤的家庭原因及心理原因，切忌諷刺挖苦，要充分發現他們身上的閃光點，督促他們揚長避短，勇于承認錯誤，勇于改正錯誤。要制訂好班級文明公約，使之成為全班學生的行為準則，要對班級的教學設施安全檢查負全責，存在安全隱患的要及時通知總務處維修，一切為學生安全著想，要在班級中大力宏揚正氣，使勤奮、守紀、禮貌、文明成為學生的人生目標。

第二篇：醫院各科室工作職能

醫院辦公室職責

1、黨務：宣傳、組織學習黨的基本路線、方針、政策；負責黨的組織建設工作；做好黨、工、團、民主黨派工作；負責醫院職業道德建設，協助醫院有關科室，開展醫院文化建設。

2、人事：負責人員招聘、辭職以及專業技術人員職稱晉升、聘任等工作；負責全院工作人員考勤、考核、獎懲；負責管理全院職工學歷教育、外出學習學費報銷和職稱考試報名。

3、行政：負責全院日常事務；負責起草醫院工作計劃、總結、及有關文件；安排醫院各種會議，負責各類文件的收發登記、轉遞傳閱及發文登記工作；負責醫院印鑒、外勤、參觀及接待等工作；負責醫院各種車輛及司機的管理工作。

4、工會：緊密圍繞醫院發展目標、圍繞醫院中心工作開展工會活動，發揮工會組織的橋梁、紐帶和支柱作用。

5、組織醫院信息管理系統、互聯網/內聯網、開發和維護工作。

醫務科職責

1、負責醫院醫療質量的監控，督促檢查醫療規章制度的執行；受理并處理醫療事件；組織臨床醫師的業務培訓和定期考核工作。

2、擬定醫院醫療、醫技工作計劃并實施；負責醫院醫療科研及各個層次的教學管理工作；負責組織醫院臨床醫師的繼續教育、執業考試報名以及醫師執業證書的注冊、管理工作。

3、負責處理各類病人的意見和糾紛。負責門診病人病假、疾病證明和特殊檢查項目的審查工作。

4、負責醫院病案室管理，收集、整理、保存、供應病人病案并根據醫療原始數據進行各種統計及分析；獲取各種醫學信息，為醫療、教學、科研、管理提供文獻保障。

5、負責策劃、組織醫院大型學術會議、義診等活動；負責醫院紅會工作。

護理部職責

1、擬定全院護理工作計劃并實施；負責護理質量控制、檢查，落實各項規章制度；負責護理隊伍的管理、建設和發展；負責護理各層次教學及進修人員管理，制定和實施實習及進修計劃；負責護理科研管理、護理新技術的推廣應用。

2、負責組織護理人員的繼續教育、執業考試報名以及護理執業證書注冊、管理工作；負責護理人員的業務培訓和定期考核工作。

3、負責醫院感染控制、傳染病報告、登記、監測及人員培訓。重大疫情應立即報告分管院長，并及時將疫情報告市疾病控制中心。

4、負責醫院公共衛生、計劃生育組織、管理工作。

財務科職責

1、執行“會計法”等財務法規，加強財務監督，嚴格財務紀律。負責財務預決算，合理組織收入，嚴格控制支出。

2、配合有關科室，對房產、設備、器械、藥品、材料、低值易耗品等財產進行檢查和監督。辦理各項財務會計事務，報送各種財務報表。

3、嚴格執行物價政策，管理醫院各項收費標準、科室經濟核算，負責全院經濟管理工作。

4、嚴格執行財務開支審核制度，積極推廣計算機應用，使會計核算工作規范化、科學化。

醫保農合科職責

1、正確理解城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險以及農合醫療政策法規，做好醫療保險有關政策培訓，指導醫生合理檢查、合理治療、合理用藥。進行質量控制，檢查門診處方、住院病歷、出院結算單，對檢查中發現的問題及時通報各有關科室。

2、認真審核上報處方及單據，做好各種數據的錄入工作，按要求準時向市醫保和農合中心上報軟盤及報表。

3、解答病人就醫過程中有關醫療保險政策問題，負責接待醫療保險有關的費用糾紛投訴，并與有關部門溝通妥善處理。

4、負責醫保農合相關單位人員的查房、巡查接待、協調工作。

采購中心職責

1、負責醫院物資的采購、供應、保管及審核驗收工作；努力做到計劃采購，集中采購，在確保質量前提下，降低采購成本。

2、負責醫院新設備、新技術的引進、推廣與醫療設備技術革新及功能的開發；負責醫院醫療設備和醫療用品的管理；負責醫療設備的質量控制、安全評估及運行保證。

3、及時同臨床一線和相關科室進行溝通，確保行政與臨床業務工作的正常開展。

4、及時準確地調配處方并指導臨床安全合理用藥；負責組織成立以合理用藥為中心的臨床藥學服務體系以及藥品不良反應監測小組和藥品質量管理小組并認實施。

后勤科職責

1、負責醫院后勤保障工作，保障醫院水、電、氣、中心供氧吸引的正常安全使用，以及電視、電話、網絡線路的暢通；負責醫院基礎設施的維護。

2、負責醫院綠化、環境衛生管理，聯系清潔服務公司；負責醫院被服房、電工的管理工作。

3、負責食堂的管理工作，確保醫院病員、職工、進修學習人員和來院工作人員的進餐安全等工作。

市場部(體檢中心）職責

1、了解醫療市場的動態及市場需求。負責行業內的市場信息，競爭信息等的收集、統計與分析。

2、負責醫院內、外各部門計劃開展新項目的市場調研，提供可行性研究分析方案等，為領導決策提供依據。

3、根據醫療市場目標客戶的需求，設計和推廣醫療服務或技術產品。包括特需醫療服務會員制及健康體檢的服務項目；負責健康體檢的組織、協調和回訪工作。

4、媒體推廣：結合醫院的各項活動，通過媒體將各項目的內容和意義推廣到社會各界或各細分市場，不斷提升醫院品牌的知名度和美譽度。

保衛科職責

1、負責醫院安全保衛工作，維護醫院治安管理秩序。開展醫院社會治安綜合治理。

2、負責醫療糾紛調處時維穩安保工作，打擊|“醫托”、“醫鬧”人員。

3、負責醫院消防安全，清除隱患，防止火災發生。

4、保證醫院穩定，做好來賓的安全保衛工作。

5、負責醫院監控設備的維護、管理；負責醫院“門前三包”以及車輛停放管理。

第三篇：組織部各科室工作職能

（一）辦公室

負責部內工作的綜合協調、督促檢查、服務管理和內部建設工作。職能包括綜合協調各科工作，協助部領導辦理日常工作；承擔部重要會議和領導交辦的有關文稿、重要文章的起草工作；組織各類研討活動，指導協調全市組織部門的調研工作；主管信訪工作，對全市組織部門信訪工作進行指導；負責全市組工信息的綜合、傳遞和《慶陽組工信息》的編發工作；辦理秘書事務、工作督查、文電處理、文件審核印制、文書檔案、機關保密、部內統計、機關辦公自動化建設和管理工作；負責部內干部管理、人事工資、教育培訓工作；協調管理行政事務、后勤服務、由于財務和固定資產管理、機關安全、會務、接待工作；承辦省委組織部部刊《組織人事學研究》、《組織工作》的聯絡發行工作；辦理部領導交辦的其他工作。負責辦理機關黨建、紀檢、思想政治工作和精神文明建設以及工青婦等業務。

（二）組織科

負責全市黨的基層組織建設和黨員隊伍建設工作。職能包括調查和指導全市黨的基層組織建設和黨員隊伍建設工作，組織實施有關的重大活動，總結推廣經驗，宣傳和表彰先進典型；調查研究黨組織的設置和管理范圍的劃分問題，承辦經市委審定的黨的組織機構的設立與撤銷工作，辦理有關黨的領導關系的移交手續；研究和指導黨的組織制度建設工作，提出加強黨的工作制度、黨內生活制度的意見和建議；督促領導干部參加雙重組織生活、領導班子堅持和健全黨的民主集中制；會同在關方面對縣區委換屆選舉及縣處級黨委（黨組）民主生活會進行指導，協同有關科審批縣區黨代會代表和委員的組成方案；按照省部要求，做好全國和全省黨代表大會、黨員代表會代表的推選工作；指導協調全市農村基層干部的培訓工作；會同宣傳部門研究探索新形勢下加強黨員教育、提高黨員素質的措施和辦法，指導黨員電化教育工作；按照中央關于發展黨員工作的要求，指導基層黨組織的黨員發展工作；承辦追認黨員、黨籍處理、接轉黨員組織關系等手續；檢查和指導全市黨費的收繳、使用及管理工作；負責全市黨員和黨和黨組織的統計、綜合分析工作；負責全市黨組織史編纂工作的業務指導和續編工作；實施有關調研課題和基層組織建設工作的督促檢查；承辦慶陽市黨的建設工作領導小組辦公室的日常工作。

（三）遠程辦（電教辦）

負責全市農村黨員干部現代遠程教育及黨員電化教育工作。職能包括制定全市農村黨員干部現代遠程教育及黨員電化教育工作總體規劃、實施方案和計劃，向市農村黨員干部現代遠程教育工作領導協調小組提出工作建議；做好領導協調小組部署工作的督查落實；做好市遠程教育平臺的監管和慶陽黨建網暨市遠程教育網的維護與管理；編制全市遠程教育教學資源開發計劃，制定教學大綱，整合教學資源，做好教學資源的審核入庫、效果評估和鄉土教材制作工作；抓好遠程教育教學組織管理，制定教學計劃，落實教學任務，做好教學效果的考核評估；加強遠程教育骨干隊伍建設；指導做好全市黨員電化教育工作；負責全市遠程教育及黨員電化教育工作的總結、考核、表彰等工作；做好市農村黨員干部現代遠程教育工作領導協調小組交辦的其他工作。

（四）干部一科

職能包括研究提出干部隊伍建設的規劃和干部管理體制的意見；組織指導全市干部人事制度改革，負責實施縣處級領導干部的公開選拔工作；負責干部管理方面的綜合工作，提出市管干部考核意見和辦法并匯總情況，負責辦理省管干部任免、待遇、退（離）休的呈報，協助省委組織部考核了解省管后備干部并呈報、管理有關材料，審核辦理市管干部和市直部門單位科級干部的職務任免、待遇、退（離）休等調配和安置手續；負責協調全市領導干部掛職鍛煉和交流工作；指導協調全市培養選拔年輕干部和女干部、少數民族干部、黨外干部工作；指導協調全市后備干部隊伍建設并匯總市管后備干部名單；負責選派優秀大學畢業生到基層鍛煉和培養管理工作；承擔市管干部、市委委托本部管理干部的檔案管理、信息采集和全市干部統計工作；指導全市軍轉干部安置工作，承辦副營職以上軍轉干部安置事宜；負責市直黨群部門和市人大、政協工委一般干部的調動

管理工作；指導全市國家公務員制度的實施，負責黨委、人大、政協、群眾團體和民主黨派等機關參照國家公務員制度管理工作；負責對全市老干部工作進行政策指導，協調落實老干部的政治生活待遇，督查全市老干部工作部門、干休所的管理服務工作。

（五）干部二科

負責各縣區、市直黨群、政法系統及其下屬縣級單位、市人大、政協工委縣級領導班子和領導干部的管理工作。對分管范圍領導班子換屆、調整配備和管理權限內干部職務任免、交流、待遇和退（離）休等提出建設；辦理縣區黨代會、人代會、政協會及群團組織的代表大會的有關組織工作事項，審查候選人名單，批復選舉結果；承擔鄉鎮黨代會、人代會的指導工作；協調縣區法院院長、檢察院檢察長的考察管理工作；管理縣區委委員、組織部正副部長、市直黨群系統、政法系統、人大、政協工委正副科級干部、市檢察委員會委員、審批委員會委員、團市委委員，考察并提出以上職務的任職意見；考察了解分管范圍的后備干部，提出調整補充和培養使用意見，做好日常管理工作；協調分管范圍內事業單位黨代會的選舉和審批黨委委員候選人的工作；了解掌握分管范圍內領導班子思想政治建設和民主生活會情況，研究提出領導班子和干部隊伍思想作風建設的指導意見；全同本部有關干部科指導分管范圍的干部人事制度改革，實施縣處級領導干部的公開選拔工作，協調分管范圍的領導干部掛職鍛煉、交流和考核工作，協調分管范圍的培養選拔年輕干部和女干部、少數民族干部、黨外干部工作;辦理反映分管范圍領導干部問題的來信來訪，調查了解有關干部工作方面的重大問題，提出改進意見和建議;實施有關調研課題以及相關干部工作的督查。

（六）干部三科

負責行署工作部門及其下屬縣級單位領導班子和領導干部的管理工作。對分管范圍內的領導班子調整配備和處級、科級干部職務任免、交流、待遇和退(離)休等提出建議;考察了解分管范圍縣處級后備干部，提出調整補充和培養使用意見，做好日常管理工作;協調分管范圍內事業單位黨代會的選舉和審批黨委委員

候選人的工作;了解掌握分管范圍領導班子思想政治建設和民主生活會情況，研究提出領導班子和干部隊伍思想作風建設的指導意見;會同本部有關干部科指導分管范圍內干部人事制度改革，實施縣處級領導干部的公開選拔工作，協調分管范圍領導干部掛職鍛煉、交流和考核工作，協調分管范圍培養選拔年輕干部和女干部、少數民族干部、黨外干部工作‘辦理反映分管范圍內領導干部問題的來信來訪;實施有關調研課題以及相關干部工作的督促檢查;協助管理中央、省所屬駐慶單位縣處級干部。

（七）干部教育科

負責全市干部教育培訓工作的宏觀管理工作。職能包括研究制定全市干部教育工作的規劃，協調指導檢查縣市和地直部門單位的干部教育培訓工作;組織協調縣以上黨政領導干部;中青年干部、后備干部及企業經營管理者的教育培訓，鄉鎮領導干部和組織人事干部的教育培訓;指導干部教育培訓基地和師資隊伍建設工作;指導并參與黨校系統職稱改革工作;實施有關調研課題和干部教育培訓工作的督促檢查;承擔全市干部教育領導小組辦公室的目常工作。

（八）干部監督科

負責全市干部監督工作的綜合、協調和宏觀指導，檢查貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，制定干部監督管理的制度、規定，提出防止用人不正之風的建議和措施，負責新提干部的任前公示、縣處級干部出國境政審工作，與有關部門對離任干部的審計以及對群眾反映的有關問題的查處等工作。

（九）人才工作科

市委人才工作領導小組辦公室主管全市人才工作。職能包括負責制定或參與制定人才工作的有關政策辦法，宏觀指導、組織協調、督促檢查人才工作;研究人才開發政策和科技人才隊伍建設工作，建立和管理全市省優專家和拔尖人才信息庫;指導協調落實知識分子政策;督導督查縣市抓好縣管優秀人才和科技人才隊伍建設;承擔市委人才工作領導小組交辦的其他工作任務。

（十）公務員管理科

負責全市黨委、人大、政協、法院、檢察院、民主黨派和工商聯機關公務員以及群團組織等參照管理單位工作人員的綜合管理工作，會同市人事局指導協調全市《公務員法》的實施和相關配套政策法規的制定；負責市委管理職務公務員和新進市直六大機關公務員以及群團組織等參照單位工作人員的登記、考試錄用和考核工作，會同市人事局組織協調全市公務員的登記和錄用工作；負責審批全市公務員機關和參照管理單位縣級非領導職務的設置工作，負責審批六大機關以及群團組織等參照管理單位科級非領導職務的設置、職務任免和職務升降時職數的審核工作以及科級及以下干部的調配工作；負責指導市直六大機關以及群團組織等參照管理單位科級及以下公務員初任培訓、任職培訓、專門業務培訓、在職培訓等工作；負責指導六大機關以及群團組織等參照管理單位科級及以下公務員獎勵、懲戒、交流與回避、辭職辭退、退休、申訴控告等工作；負責省管干部工資的審批上報工作；負責市管干部和市直六大機關以及群團組織等參照管理單位科級及其以下干部和其他人員工資的審批工作，會同市人事局指導協調全市公務員工資、福利、保險制度的實施和政策制定工作；負責指導協調省直六大機關以及群團組織等參照管理單位科級干部競爭上崗工作；負責市直六大機關以及群團組織所屬事業單位參照公務員法管理的審核工作；負責縣區六大機關及群團組織所屬事業單位參照公務員法管理的審批工作。

第四篇：各科室工作職責（本站推薦）

辦公室工作職責

協助分管校長做好學校工作計劃起草及組織實施，負責學校人事、會務、信訪、學習、文書檔案、后勤保障及各科室的協調工作和學校公章的保管，完成領導交辦的其它工作。

教務處工作職責

協助分管校長全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質教育，組織全校的教學工作，具體工作職責如下：

教學工作：協助校長按照教學大綱的要求，制定全校教學工作計劃并組織實施；領導教研組工作，幫助教研組長制定具體教研工作計劃，負責檢查各教研組教研工作計劃的執行情況，負責全校教師教學工作的日常管理、檢查和考核工作。

教務行政工作：負責全校學生學籍、招生、編班、考試、成績考核、休學、退學、轉學、畢業等工作；負責編制全校各班、各科任教師的課表和全校作息時間表。負責教學過程的常規檢查及教學日志的檢查；負責教師考勤、安排調課、代課等工作；負責學校試卷的文印、繕寫等工作；負責學校教育教學工作的檔案管理。完成領導交辦的其它工作。1

政教處工作職責

協助分管校長貫徹執行黨的教育方針，抓好學校的校風、校紀、校貌，制定學校政治思想工作計劃和政教處每學期的工作計劃并組織實施，負責全校師生的思想品德教育工作，負責班主任的配備及對學生的常規管理工作；負責組織學生參加社會實踐和社會調查活動；負責組織學校各類文體活動；負責學校評先選優工作；負責家長委員會的組織工作，組織召開學校班主任會和全校性家長會，抓好后進生的思想轉化工作；負責制定學校班級管理制度、衛生管理制度、升降國旗制度、校園文化建設制度及各類評比制度；負責學校的心理咨詢及各類突發事件的處理工作，完成領導交辦的其它工作。

總務處工作職責

協助分管校長負責全校教學設備、辦公用品、藥品的購置，學校房屋、教學設備的管理、檢查、維修工作；負責學校及中心學校的財務工作；負責學校食堂、職工福利、衛生保健、校園綠化及其他后勤管理工作，完成領導交辦的其它工作。

科研培訓處工作職責

協助分管校長制定學校教育教學研究、教學改革、教師培訓工作計劃并組織實施；負責學校教改、教研成果的申報、立項、督促、考核、推廣；負責教研信息的收集、整理、發布，并及時組織教師學習研討；負責學校常規教學質量、教師教學、教研組、備課組的檢查和考評工作；負責學校圖書室、儀器室、實驗室、多媒體、電教室的建設與管理；負責主辦校級刊物；完成領導交辦的其它工作。

綜治辦工作職責

協助分管校長貫徹落實社會治安綜合治理工作的方針、政策和指示，負責制定綜合治理工作計劃并組織實施；負責“平安校園”的創建工作；負責制定治安防范的各項制度、預案，簽訂各類責任狀；負責學校法制教育、安全教育及綜治、維穩、安全保衛、消防等工作，負責學校師生安全逃生技能的培訓；完成領導交辦的其他工作。

基礎教育辦工作職責

協助分管校長負責中心校的日常事務及轄區中小學校、幼兒園的教學常規管理工作；協調“普及”、“農教”、“普實”等專干，完成上級交辦的普及工作任務；負責轄區學校、幼兒園教學活動工作簡報撰寫及相關檔案的管理工作；完成領導交辦的其它工作。

第五篇：各科室工作職責

1.辦公室職責：負責縣紀委機關的文秘工作，草擬文件、文稿、公文處理，籌辦縣紀委會議及辦公會議，對案件查處情況進行了解、統計、分析、上報，及時向領導提供查辦案件工作的信息、對策、建議；管理機關文書檔案、財務、統計、保密、安全保衛、稽實、接待、派車、車輛管理、精神文明、值班等工作。協調各室和對外上下聯系，完成領導交辦的其他工作任務。下設收發檔案管理員、財務管理員、駕駛員。

2.信訪室工作職責：負責處理黨組織、黨員和國家行政機關及其工作人員的申訴和檢舉、控告，接待群眾來訪，辦理本級和上級機關交辦的來信、來訪和電話舉報的信訪案件；負責承辦、轉辦、督辦、初核信訪案件；負責受理外來投資企業和個體私營經濟的投訴工作；負責信訪信息的反饋和統計報表的填報工作。

3.案件檢查室工作職責：負責對縣內黨組織和黨員違反黨紀的案件調查。對所立案件進行調查、取證，撰寫調查報告和違紀事實書面材料等。協助和指導鄉(鎮)案件查處工作，完成領導交辦的其他工作任務。

4.案件審理室工作職責：負責審理由縣紀委檢查處理的案件，審理和指導下級紀委報送的備案案件，受理黨員因受處分或結論不服的黨紀申訴案。

5.執法監察室工作職責：負責監督檢查各級黨組織和行政部門貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規及決定、命令的情況，負責全縣執紀、執法監察專項工作，指導下級開展執紀、執法監察工作。

6.宣教調研室職責：負責宣傳黨中央關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的方針、政策、決議；負責全縣紀檢監察書籍、報刊的征訂工作，辦好本縣黨風廉政建設刊物和組織新聞稿件對外宣傳報道，負責對本縣黨員、國家行政機關工作人員以及其他人員進行黨紀、黨風、勤政廉政和遵紀守法的教育。做好黨風廉政建設執行情況的調研,為領導決策提供依據，完成領導交辦的其他事宜。