第一篇：辦公室文員崗位責(zé)任制

辦公室文員崗位責(zé)任制

（一）負(fù)責(zé)對(duì)公司往來電文、公文資料的處理、傳閱和回收的管理工作；

（二）負(fù)責(zé)對(duì)公司固定資產(chǎn)的購(gòu)置、登記、調(diào)撥、維修保養(yǎng)的管理工作；

（三）負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外工作環(huán)境的衛(wèi)生狀況檢查，確保工作場(chǎng)所規(guī)范、整潔；

（四）負(fù)責(zé)車輛的統(tǒng)一管理、維修、保養(yǎng)、年檢、年審和保險(xiǎn)繳費(fèi)，保證車輛的正常運(yùn)行；

（五）負(fù)責(zé)統(tǒng)一建立機(jī)動(dòng)車輛檔案；

（六）負(fù)責(zé)公司文書、檔案資料的管理存檔；

（七）負(fù)責(zé)組織公司各種會(huì)議工作，并做好會(huì)議記錄；

第二篇：辦公室文員崗位責(zé)任制

辦公室文員崗位責(zé)任制

一、辦公室文員在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好本職日常工作。

二、負(fù)責(zé)有關(guān)文件、資料、打字、文稿的復(fù)印工作。

三、做好各類檔案、文件、資料、圖紙的收集工作。

四、負(fù)責(zé)有關(guān)檔案、文件、資料的收發(fā)，管理存檔工作。

五、做好辦公用品的計(jì)劃、采購(gòu)、發(fā)放、登記工作。

六、負(fù)責(zé)公司印章、證照的蓋章、復(fù)印辦理和保管工作。

七、做好公司員工月份考勤的審核、制表、匯總工作。

八、做好公司員工工資的核準(zhǔn)制表工作。

九、做好公司各類文件資料的保密工作。

十、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，搞好公司形象宣傳、企業(yè)文化建設(shè)工作。

十一、協(xié)助辦公室主任，搞好各類會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)工作。

十二、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各類職工活動(dòng)的召集和承辦工作。

十三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

第三篇：文員崗位責(zé)任制

文員—崗位職任制

一．工作職責(zé)描述

1、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，組織員工招聘；

2、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、員工晉升、調(diào)動(dòng)、降職及離職手續(xù)辦理；

4、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)辦理；

5、負(fù)責(zé)建立人事檔案；

6、記錄員工出勤情況，管理打卡機(jī)，填寫考勤記錄表；

7、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃的制定和辦公用品的領(lǐng)取及管理；

8、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工

9、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等；

10、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)；

11、嚴(yán)格遵守公司保密制度。

二、基本任職要求

1、學(xué)歷要求：大專（或同等學(xué)歷）及以上學(xué)歷。

2、經(jīng)驗(yàn)要求：同等職位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3、專業(yè)要求：漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、工商管理

3、技能要求：熟練的電腦操作應(yīng)用能力（Windows、Office）。

4、年齡要求：20-35周歲。

5、個(gè)人素質(zhì)：積極熱情、善于與人溝通、較強(qiáng)的表達(dá)與傾聽能力，較好的數(shù)據(jù)處理能力。

第四篇：辦公室崗位責(zé)任制

山西豫龍房地產(chǎn)開發(fā)有限公司管理制度

辦公室部門責(zé)任制

一、負(fù)責(zé)上級(jí)和公司日常行政管理、后勤服務(wù)、勞動(dòng)紀(jì)律、辦公用品的購(gòu)置安排和管理等日常事務(wù)性工作。

二、負(fù)責(zé)上級(jí)有關(guān)文件的收發(fā)，傳遞、呈報(bào)、催辦和本公司文件的起草、打印發(fā)放、歸檔、銷毀和公司檔案管理、保管工作。

三、負(fù)責(zé)通知布置公司和各種會(huì)議并做好會(huì)議記錄。對(duì)會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議決定事項(xiàng)執(zhí)行情況要及時(shí)檢查，并把檢查結(jié)果向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

四、負(fù)責(zé)公司做好上傳下達(dá)，下情上報(bào)工作，深入調(diào)查研究、分析情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

五、負(fù)責(zé)行政事務(wù)性工作，包括公用設(shè)備、辦公用品的購(gòu)置審核、發(fā)放和辦公樓日常生活，辦公和公用設(shè)施的保養(yǎng)維修和衛(wèi)生監(jiān)管工作。

六、負(fù)責(zé)本公司車輛管理、調(diào)度、保養(yǎng)、定點(diǎn)維修和對(duì)公司考核等。

七、負(fù)責(zé)公司各種證件的申報(bào)、年檢和保管工作。

八、負(fù)責(zé)公司量化考核和考勤登記工作。

九、負(fù)責(zé)公司辦公和生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的保衛(wèi)工作，維護(hù)公司正常辦公和生產(chǎn)秩序，切實(shí)維護(hù)公司利益。負(fù)責(zé)公司債務(wù)清欠工作。

十、按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排承辦對(duì)外接待工作，協(xié)調(diào)好公司與外部的關(guān)系。

十一、負(fù)責(zé)公行政章、合同章、法人代表人章等印鑒的使用、登計(jì)把關(guān)工作。

十二、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代其他事宜。

第五篇：辦公室文員

勞動(dòng)合同書

用人單位名稱：誠(chéng)信飼料（以下稱“甲方”）通訊地址： 泰州興化市安豐鎮(zhèn)城關(guān)西路

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：陳 大 勇

勞動(dòng)者姓名：（以下稱“乙方”）

身份證號(hào)碼：

家庭住址：聯(lián)系方式：

勞動(dòng)合同編號(hào)：

甲乙雙方為了更好的推進(jìn)本企業(yè)的有序發(fā)展，共同創(chuàng)造和努力維護(hù)本企業(yè)的利益，本著為提高職工工資和自己的經(jīng)濟(jì)水平，提高自己的實(shí)際管理能力和體現(xiàn)自己主人翁思想為目的，共同在合法、平等、自愿的原則下簽訂此協(xié)議并共同擁護(hù)和執(zhí)行此協(xié)議。

一、合同的期限

（一）合同期限。自 2013年 1月1 日起至 2013 年 12月31日終止本合同。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）、基礎(chǔ)工作

1、每個(gè)工作日里主動(dòng)熱情接待和送走來廠加工或咨詢的客戶（地點(diǎn)不分辦公室內(nèi)外或碼頭）、積極專業(yè)的回答客戶提出的問題，必須配合車間領(lǐng)導(dǎo)解決客戶提出的問題，讓每個(gè)客戶高興而來滿意而歸。熟練辦公設(shè)備的應(yīng)用與保養(yǎng)，文件耗材的使用與存放（如有損壞或缺少應(yīng)及時(shí)通知主管），確保你使用范圍里的設(shè)備隨時(shí)都能高品質(zhì)的使用。（未主動(dòng)接送客戶或未協(xié)助車間解決好客戶問題的每條次扣20元，辦公設(shè)備不能正常使用確又屬于乙方責(zé)任的扣10元）

2、熟記各種原料的用途、包裝規(guī)格，使用比例及各種蛋白的含量，領(lǐng)會(huì)廠里開配方的方法與要求（問清客戶姓名、電話、住址、養(yǎng)殖面積及養(yǎng)殖模式），精確合理的為客戶開配料單并且每次開單中和開單后都要不停的耐心的和客戶交流講解、盡可能讓客戶明明白白消費(fèi)。配料單開好后都必須清楚的標(biāo)明車間需要的標(biāo)記，比如數(shù)字龐大的就要標(biāo)明多少袋，或者按當(dāng)時(shí)的包裝規(guī)格開數(shù)字，盡量不要或少拆口袋，標(biāo)明藥品添加的順序次數(shù)，或者根據(jù)客戶的特殊要求注明等等。讓車間領(lǐng)料員看的清清楚楚，如果遇到表達(dá)不清楚的就要及時(shí)去車間協(xié)調(diào)，直到把領(lǐng)料員說懂為止。（開單時(shí)沒有主動(dòng)和客戶交流的或者沒有把客戶弄明白的每次扣10元，如果有特殊要求的乙方?jīng)]有到車間提醒領(lǐng)料員導(dǎo)致?lián)p失的由乙方承擔(dān)、未導(dǎo)致?lián)p失但是導(dǎo)致客戶不滿意的扣20元、遇客戶投訴的確實(shí)屬于乙方責(zé)任的扣20元）

3、乙方有10元以下的還價(jià)權(quán)，超過限額的還價(jià)、欠賬、運(yùn)輸費(fèi)都要打電話請(qǐng)示主

管，及時(shí)完成主管交給的任務(wù)、及時(shí)更改廠里調(diào)整后原料的價(jià)格，及時(shí)按新價(jià)格銷售，每天下班要去主管處上交當(dāng)天的總結(jié)表、配料底單、現(xiàn)金、欠條，電話回訪記錄單，確保賬款一致。（未及時(shí)按新價(jià)格銷售的差價(jià)部分、還價(jià)超限未匯報(bào)的，賬錢不一致的部分由乙方自己承擔(dān)賠償）。

4、做詳細(xì)的客戶資料（姓名、地址、電話、養(yǎng)殖面積、下次估計(jì)需要做飼料的時(shí)間、約定還款時(shí)間、客戶對(duì)我們廠的建議等），每天在下午時(shí)間或約定時(shí)間里打電話回訪送貨員的服務(wù)態(tài)度、飼料產(chǎn)品的質(zhì)量、飼料使用情況、養(yǎng)殖健康情況、下次做料時(shí)間及計(jì)劃并做記錄上報(bào)，完善電話銷售。協(xié)助銷售工作，協(xié)助催收賬款。每天工作時(shí)間確保手機(jī)正常通訊。（廠里報(bào)銷每個(gè)月因工作原因產(chǎn)生的電話費(fèi)、電話回訪記錄完善詳細(xì)的每天獎(jiǎng)10元）。

5、每天保證辦公設(shè)備整潔、地面干凈、沙發(fā)茶幾干凈、玻璃門窗干凈、會(huì)議室地面干凈、會(huì)議桌椅子干凈、茶水、杯子、茶葉、香煙清潔齊全、辦公室花草的養(yǎng)護(hù)、來客戶主動(dòng)泡茶遞煙。（完成良好每天獎(jiǎng)10元、否則每天罰10元）

6、每天按時(shí)間上下班（具體上下班時(shí)間由生產(chǎn)廠長(zhǎng)定），服從廠里加班制度，工作時(shí)間不能玩手機(jī)、上網(wǎng)、閑聊、回宿舍干私活（曬收衣物應(yīng)盡快）。等等（每條扣10元意思意思）

三、保密制度：

1、乙方平時(shí)不得去相同企業(yè)走訪玩耍或指導(dǎo)，不得向別人包括廠里職工（哪怕和不是別的有競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的人）透露本企業(yè)的技術(shù)、工具、原料等來源及價(jià)格，在職期間不得兼職其他工作，不得和別的飼料廠的業(yè)務(wù)員有密切來往，情節(jié)輕的扣當(dāng)月提成、重的扣全年提成。（此項(xiàng)為高危條款希望謹(jǐn)慎）

四、薪資待遇

1、底薪+獎(jiǎng)金-保險(xiǎn)自交部分。

2、底薪是2000元每月。每個(gè)月的工資次月10號(hào)發(fā)。

3、甲方免費(fèi)提供住宿、水電、免費(fèi)提供午飯一餐，早晚飯自理。

4、由于甲方企業(yè)經(jīng)營(yíng)的特殊性，乙方無休息節(jié)假日，請(qǐng)假按缺勤處理(扣當(dāng)天工資和提成)沒有請(qǐng)假就按曠工處理（曠工每天扣雙倍工資超過3天的再加扣完當(dāng)月提成）。職工辭職必須提前7——10天通知甲方否則扣10天工資（含10天提成）作為違約金，每年節(jié)假集中在生產(chǎn)保養(yǎng)結(jié)束時(shí)間休假30天(休假具體時(shí)間可以相互協(xié)商）。

5、本廠為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)。乙方個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。

四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

（一）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同

（三）合同期滿后乙方可以續(xù)簽下年合同，下年合同在當(dāng)年12月1——5號(hào)進(jìn)行簽訂。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同附件具有同等法律效力。

甲方：乙方：（簽字或蓋章）

簽訂日期：簽訂日期：