第一篇：系主任崗位職責

系主任崗位職責

1、主持本系全面工作，組織制定本系的專業和學科建設、教學改革、師資隊伍建設、校內

實訓基地和校外實習基地建設、教研科研、頂崗實習、畢業實習等工作計劃，負責制定工作的規劃報學校批準組織實施。

2、負責系學術委員會建設工作，審定所屬專業教學計劃（包括實踐教學）和各課程教學大

綱。

3、負責組織本系人員的定崗定編和擬定人員調配計劃，聘任教研室主任，審定各類聘任人

員。參與和協助黨總支書記做好干部的培養、考核和推薦工作。

4、負責安排教師的業務進修、業務考核和聘用、引進人才等工作。

5、負責組織審核各專業學期授課計劃和教職工人員工作量，組織制定并執行系獎金分配辦

法。

6、組織有關專業技術職稱的初評和推薦工作；負責校外實訓基建的建設工作，負責校外兼

職教師的聘任工作。

7、主持全系性的科研學術活動和教學法及教書育人經驗交流活動。

8、主持系行政例會工作；負責與本系部有關的辦學數據平臺的數據收集及審核工作；負責

本部門的信息化建設工作；負責本部門的防火、安全工作。

9、按照學校有關規定，負責審核系經費的預算和核算，負責學院下撥各項經費的使用。

10、在學院的統一安排下，負責本系國有資產管理、使用和保管。

11、完成領導交辦的其他工作。

12、完成學院規定的各項考核指標。

第二篇：系主任崗位職責

系主任崗位職責

1、主持本系全面工作，組織制定本系的專業和學科建設、教學改革、師資隊伍建設、實驗室和實踐基地建設、教研科研等，工作的規劃報學校批準組織實施。

2、審定所屬專業教學實踐計劃（包括實踐教學）和各課程教學大綱，并組織實施。

3、負責本系人員的定崗定編和擬定人員調配計劃，推薦本系副主任名單，聘任教研室主任、實驗室主任，審定各室聘任人員，負責安排教師、實驗員的業務進修、業務考核和聘任等工作。

4、負責組織審核各專業學期授課計劃和教職工人員工作量，制度并執行系獎金分配辦法。

5、組織各類教材、講義、題庫、實驗實習指導書等教學資料的編寫、訂購等工作。

6、組織有關專業技術職稱的初評和推薦工作。

7、主持全系性的科研學術活動和教學法及教書育人經驗交流活動。

8、組織教研室活動和教學檢查評估活動。

9、按照學校有關規定，負責本系的獎、酬金分配和學校下撥各項經費的使用。

10、負責抓好學生的思想政治工作素質教育工作和日常管理工作，培養學生德、智、體及全面發展，負責做好教職工的思想政治工作。

11、負責學生招生、畢業、就業等環節的相關工作安排與實施。

12、完成領導交辦的其他工作。

系副主任崗位職責

協助系主任分管教學科研、成教等行政工作。

1、協助系主任抓專業建設、學科建設和教學改革。

2、審核專業教學計劃和各課程教學大綱。

3、組織各類教材、講義、題庫等教學資料的編寫、訂購等工作。

4、分管教研室工作和教學評估活動。

5、安排教師教學活動及業務考核。

6、分管教學實習基地建設、系成教工作、各項經費的核算。

7、配合抓好科研工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

系黨總支書記崗位職責

1、負責系黨支部的全面工作和學生管理工作，抓好師生員工的思想政治教育和學生日常教育工作管理。領導黨支部堅持社會主義辦學方針，保證監督黨和國家的方針、政策及學校的各項決定在本系統的貫徹執行。

2、參與討論和決定本系統教學科研、行政管理工作中的重要事項；教學科研的計劃和遠期規劃；專業設置和學科建設師資隊伍建設、重要改革措施、人事安排、人員獎懲；德育工作和畢業生的就業方案等，支持系主任在其職權范圍內獨立地開展工作。

3、加強黨組織的思想、組織、作風建設，領導黨支部制定黨員教育實施計劃，做好黨員教育工作，組織黨員過好組織生活和開展各項活動。制定發展黨員規劃和計劃，加強對申請入黨積極分子的培養、教育和考察，做好發展黨員的工作和預備黨員的教育與轉正工作。

4、領導本部門的思想政治工作，根據校黨委學習教育計劃，結合本系具體情況，安排并落實思想政治教育的具體內容，把思想政治工作滲透到教學、科研等各項工作中去，發展黨員帶頭做好教書育人、管理育人、服務育人工作，經常關心了解黨員、群眾和學生思想工作和生活情況，幫助他們解決思想問題和實際困難。

5、領導本單位工會小組、團總支和學生分會等群眾組織，支持他們開展工作。

6、主持支部委員會會議，研究安排支部工作，檢查支部決定的執行情況，定期召開黨員大會，向黨員匯報支部工作，每學期向黨委報告工作。

7、領導黨支部做好本系班主任（或政治輔導員）的配備和管理工作，提出聘任班主任（或政治輔導員）意見，組織對班主任（或政治輔導員）的考核工作，主持召開班主任（或政治輔導員）工作會議，總結推廣班主任（或政治輔導員）工作先進經驗，不斷探索新時期學生工作的規律和特點，改進工作，提高質量。

8、和校行政負責人一道做好本學期招生宣傳工作、新生入校教育、畢業生思想教育和就業推薦工作。

9、完成校黨委和校領導布置的其他工作任務。

辦公室主任崗位職責

1、協助系領導貫徹執行校黨委行政及上級有關部門的方針政策，完成學校安排的各項工作任務。

2、協助系領導開展日常工作，組織安排系級各類重要會議和重大活動。

3、在系領導主持下，負責安排教學活動，協作擬定工作計劃、工作總結、規章制度與其他公文。

4、負責信息工作，搞好上情下達、下情上報的工作，及時為本系領導和上級領導提供工作所需各種信息。

5、協助和督促教研室、實驗室、班級等組織機構開展工作。

6、負責信訪工作，搞好來客接待，信函處理及對外聯絡工作。

7、負責檔案工作，及時建立和整理系級教學檔案，文書檔案。

8、完成領導交辦的其他臨時性任務。

保管員崗位職責

1、搞好保管員的科學管理，做到各類物品分類管理，以便隨時查到所需物品。

2、新購物品應及時入賬建卡，做到物、帳、卡一致。

3、實用價值不大的物品應及時填好報損單，經系主任同意及時向有關部門申請報廢，并注意銷賬。

4、各類物品的收發都應辦理有關手續，并妥善保管好有關手續資料。

5、完成領導交辦的其他任務。

教研室主任崗位職責

1、帶領本教研室全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向教書育人。

2、負責本教研室教學分工，組織檢查教學計劃的制定和實施。

3、制定教研室工作計劃，組織聽課、評課活動，開展觀摩教學學術講座和教學評估、研究并解決教學中存在的問題。

4、檢查教師的教案，作業批改等情況，審查本教研室教師的命題試卷。

5、組織對教學人員的定期考核考評，給本教研室做出恰當的全面（含教學、科研、進修、教書育人等）鑒定，對他們的使用定級調整、獎懲提出具體建議。

6、組織檢查教學效果，了解學生對各科教學的意見和要求，及時向教師本人反饋并向系主任匯報，以便改進工作。

7、組織本教研室有關活動，組織科研論文成果的初步評定。

8、編寫本教研室的工作匯報和工作總結。

9、完成領導交辦的其他任務。

輔導員、班主任崗位職責

1、按時參加校系召開的班主任會議，了解校系對班主任的要求及時完成各項任務。

2、負責組織班級日常思想政治教育活動，經常深入班級、寢室與學生保持思想上的交流，做學生的良師益友。

3、負責指導班級活動，培養優良班風，每兩周至少召開一次班會，及時表揚好人好事，批評不良傾向。

4、負責與學生家長聯系，取得家長支持配合，主動關心有生活困難的學生，幫助學生解決實際困難。

5、做好學生的學年操行評定，組織指導學生的評先、評優活動。

6、認真做好班干部的選拔培養工作，指導班委、團支部開展活動，經常參加班委和團支部會議。

7、做好新生入校、軍訓、勞動、學習、社會實踐、畢業離校等活動的組織工作和思想教育工作。

8、負責調查犯錯誤學生的錯誤事實，提出初步處理意見，做好受處分學生的考查工作。

9、每月向系負責人匯報一次本班學生的基本情況，遇重大問題及時報告。

10、完成校、系負責人交辦的臨時性任務。

實驗室工作人員崗位職責

1、搞好實驗室的科學管理和文明整潔工作。

2、維護設備的正常運轉，保證教學實驗的正常進行，并做好日志記錄。

3、對于正常設備損壞，實驗員應填好有關情況詳細表，并提出修理或報廢意見，交實驗室主任和系主任審批。

4、對于故意損壞設備者，實驗員應責令有關責任者賠償損失。

5、實驗室所需消耗品一律由實驗員從保管室辦理領取手續。

6、實驗室若發生事故要迅速解決，并及時向實驗室主任和系主任報告。

7、完成領導交辦的其他臨時性任務。

助教崗位職責

1、承擔1－2門以上課程的教學，完成學校規定的教學工作量。

2、參加實驗室、實驗基地建設、校內外實習和協助指導畢業設計、課程設計。

3、熟悉教材，編寫教案，完成開課前準備工作，聽主講教師的課（一門或兩門），試講合格后擔任部分課程的講課任務。

4、認真學校教學法，參加青年教師崗位培訓。

5、參加一學年的工程實踐和社會實踐或實驗室工作，并寫出總結報告。

6、擔任班主任工作，參加學生第二課堂活動，7、完成領導交辦的其他工作。

干事崗位職責

1、負責處理辦公室各項日常工作。

2、負責辦公用品的領取、分發，負責收發、傳達各類文件，搞好上情下達、下情上報工作，并定期對各類文件進行整理、歸檔。

3、在分管系主任的領導下，具體負責教學管理工作，包括學籍、學業成績管理、考試考核，組織日常教學安排的調整，重要教學活動及系級各類會議的籌備，以及教學情況記錄。

4、協助系領導做好本系教職工的考勤工作。

5、負責各種會議的記錄工作。

6、完成領導交辦的臨時性工作。

第三篇：系主任崗位職責

系主任崗位職責

一、在校黨委和校行政的領導下，主持系全面工作，分管人事、財務、系辦公室工作。

二、主持制定系長遠規劃、專業建設規劃、學期工作計劃，修訂和執行系所屬專業教學計劃，教學大綱；制訂和實施系師資建設規劃；實驗室建設和實驗室管理方案；修訂和完善系各項規章制度。

三、定期主持召開黨政聯席會議，做好上傳下達和工作部署。

四、負責系權限范圍的人事安排，每學年對該系教職工考核一次，并提出聘用建議。

五、負責系經費預算和使用審批，每學期公布一次。搞好系資產管理。

六、主持制訂系分配辦法，做好崗位津貼、教學酬金和其它工作酬金及獎勵的分配工作。

七、承擔專職教師40%以上的科研和教學工作。

八、配合黨總支開展對全系教師的思想教育工作、安全穩定工作、學生工作和畢業生分配工作，積極配合學校的各職能部門工作。

九、完成學校交給的其他工作任務，接受校有關部門所規定的考核。黨總支書記崗位職責

一、在學校黨委的領導下，主持系黨總支委員會工作，分管教師的思想政治工作、工會工作和安全穩定工作。

二、參加黨政聯席會議，參與本單位重要問題的討論和研究，積極支持行政負責人的工作，協調本單位黨、政、群和民主黨派等方面的關系。

三、傳達、貫徹上級黨組織的決議、指示，按時向黨支部黨員大會和上級黨組織報告工作。搞好總支委員會的自身建設。

四、提出系總支工作計劃，布置、檢查、督促系總支委員和所屬各黨支部的工作、檢查總支部和所屬各黨支部工作計劃、決定和上級決議的執行情況。

五、負責本單位干部的考核和培養工作。

六、深入實際，聯系群眾，經常聽取黨員、群眾的批評和建議，關心黨員、群眾的思想、工作、學習和生活，做好經常性的思想政治工作。

七、接受學校有關部門的考核。黨總支副書記崗位職責

一、協助系主任、總支書記分管學生的思想政治教育和學生的日常教育、管理工作，在系總支書記不在時，代行總支書記的職責。

二、主持和制定學生思想教育工作的計劃、任務，貫徹上級組織的精神，檢查學生工作的執行情況。

三、抓好學生輔導隊伍、班主任隊伍、學生骨干隊伍的三支隊伍建設。

四、負責學生黨建工作。按照黨建先鋒工程要求，做好學生黨員的發展、教育、培養等各項工作。

五、在系主任、總支書記的領導下，負責本單位的畢業生就業的教育、推薦和畢業生文明離校工作。

六、制訂、組織本單位學生心理健康教育計劃，與學校心理咨詢中心共同做好個別學生的心理咨詢工作。

七、制訂、組織本單位的學生第二課堂活動計劃，并組織、規劃學生的日常教育管理工作。系副主任（分管教學）崗位職責

一、協助系主任工作，分管日常教學工作，當系主任不在時，代行系主任職權主持系務工作。

二、協助系主任制訂本系發展規劃，專業建設規劃、學期工作規劃、師資建設規劃、教學計劃，并督促以上規劃、計劃的實施完成。

三、組織教學檢查、教學改革與研究、教學評估和對青年教師的培訓。負責對全系教師的教學考核。

四、制定實驗室建設規劃，組織對新建實驗室項目的論證、實施，審核實驗室教學計劃，檢查實驗課教學和儀器設備的維護保養工作。

五、具體負責安排校外實習并進行實習檢查。負責實踐教學基地的建設。

六、協助系主任審定畢業設計（論文）題目，具體安排諸如場地、機房、答辯等事宜，檢查設計（論文）進展情況。

七、承擔專職教師45%教學或科研工作，完成校領導及系主任交給的其它任務。接受系行政規定的考核。系副主任（分管科研）崗位職責

一、協助主任工作，分管系學科建設，科研及開發。

二、協助系主任制訂學科建設和專業建設規劃，組織申報學位點、重點學科、重點課程、重點實驗室等。

三、協助系主任制訂科研、開發工作規劃，積極聯系和組織申報各類科研項目和課題，組織申報各類科研獎勵，督促檢查科研進度，監督經費的使用。

四、定期組織學術交流，邀請外單位及校內院內專家來系講學。并組織開展其它學術活動。

五、規劃和組織系科研成果的產業化，積極發動全系教師開展各種科技服務和創收。

六、擔任專職教師50%的教學科研工作，完成學校領導和系主任交辦的其它工作任務。系辦公室主任崗位職責

一、在系主任領導下，執行校行政、系行政的指示決議，當好系主任的參謀和助手。

二、負責本系的日常管理事務和辦公室文秘工作；管理好系的印章和介紹信；負責系行政方面的新聞報道和網上信息發布和更新。

三、做好校內外的接待工作。

四、協助系主任開好黨政聯席會議及全系大會，做好會議記錄。并對黨政聯席會的決定進行督促、檢查、落實、并及時向系主任報告實施結果。

五、做好全系人員的考勤工作并上報人事處，并領導系辦公室工作，組織對系實驗中心每月進行一次安全衛生檢查，并做好記錄。

六、負責整理上報學院及有關部門所需的報表資料；做好上傳下達工作。

七、按照財務管理制度做好本系的財務收支管理并定期（每月一次）向系主任匯報，并于學期末向全系教職工公布系財務收支情況。按學院和系內制訂的分配辦法，審核領取和發放。

八、協助正、副系主任做好教學檢查、教學評估和其它教學管理工作。

九、正、副系主任不在時，代替出席學校召開的某些會議。并及時向正、副系主任匯報和落實會議精神。

十、完成系領導交給的其它工作，接受系行政規定的考核。系分工會小組長崗位職責

一、在校工會和系總支的領導下，主持系工會的全面工作。負責系工會經費的預算和使用審批，每學期公布一次。

二、參加黨政聯席會，代表全系教師的意見參與系各項工作的討論與決策，對系務工作進行民主監督。

三、每學期制訂系工會工作計劃，并組織實施。

四、完成校工會布置的各項工作，組織參加校工會的各項活動，組織開展各種工會活動，豐富教師生活。

五、完成校工會和系行政安排的其它工作，接受校工會和系行政規定的考核。系行政干事崗位職責

一、在辦公室主任的領導下，負責辦公室的有關行政事務工作。

二、負責有關接待工作及各個辦公室的衛生打掃、茶水供應。

三、負責有關文件的起草、打印、分發、歸檔。

四、負責系網絡的建設與管理，及時更新、及時發放有關的文件和信息。

五、負責崗位津貼和各種酬金的計算和發放。

六、兼任系辦公室出納，負責系行政教學經費的報賬，及時公布賬務。

七、協助辦公室主任組織各項會議和活動。

八、負責本系教職工的圖書、報刊、雜志、郵件的收發。

九、管理好系檔案。

十、完成系領導和辦公室主任交給的其它任務，接受系行政規定的考核。系教學干事崗位職責

一、在教務處和系正、副主任的領導下，負責全系教務日常管理工作，參與教學評估、教風、學風建設的全部工作。協助系副主任做好常規教學的檢查工作，并做好記錄，及時反饋。

二、負責建立和管理全系教師教學檔案和學生學籍檔案及日常教學管理檔案。

三、負責每學期教學執行計劃、教學進程計劃、實踐教學計劃（實驗、實習、課程設計）的上報。

四、學期結束前，將下學期的教學任務書和課程表分送給任課教師。

五、負責組織學生選課工作。

六、開學一周內收齊任課教師的《教學日歷》（理論和實驗課）和輔導答疑安排，整理后上報，歸檔。

七、負責學生考試試卷的印制、密封歸檔，安排考試及補考有關事宜，準確無誤地做好學生考試成績的統計、試卷歸檔工作，寫出考試總結。

八、負責收集整理各類教學資料。如教學日歷、系領導聽課本、教研室學期工作計劃、工作總結、實習及課程設計計劃、總結、畢業設計（論文）資料袋等，及時送檔案室歸檔。

九、做好教材的訂購工作。

十、協助辦公室主任做好日常工作，接受系行政規定的考核。教研室主任崗位職責

一、在系正、副主任的領導下，主持該教研室的全面工作，組織本教研室的教師完成本教研室教學、科研和日常管理等各項任務。

二、組織本教研室教師的政治學習，積極做好本教研室人員的思想政治工作，關心他們的工作和生活，團結全教研室人員努力工作。

三、組織制定教研室的獎懲辦法及相關管理制度，對教研室成員的工作態度、工作進度、工作質量和工作水平進行檢查、考核和評議。主持本教研室人員的考評，并向系主任提出聘用建議。

四、負責制定本教研室工作計劃和學期工作總結。每學期的期中做好下一學期的教學工作安排，每學期期末前做好本教研室工作總結和下期工作計劃，于18周前上交系辦公室（系主任）。

五、負責審批教學日歷、實驗、實習、課程設計、畢業設計（論文）實施計劃，并于開學第一周內上交至系教務干事。

六、負責考試試卷的審核。

七、負責組織新開課、開新課的試講工作，試講工作應于教學工作安排前完成。試講完畢將原始材料及匯總表交至系教學秘書。

八、負責安排和調整本教研室人員的教學任務和其他工作，切實保證教學第一線的力量。

九、根據上級有關文件精神和學校教學改革的有關要求，負責起草專業建設規劃、課程建設規劃、教材建設規劃、師資隊伍建設規劃、青年教師的培養計劃等，報批后組織實施和檢查。

十、負責組織本教研室的教學研究工作和教研教改課題的申報工作；制定教研活動計劃，組織教研室學習教學理論，開展教學研究活動。

十一、組織教研室教學大綱的制定（修訂），并按教學大綱的要求，組織選用或編寫教材及課程考核命題。

十二、負責組織本教研室教學評估工作，確保教學計劃落實，確保隨機評估合格。

十三、作為新專業的第一負責人，負責組織本教研室新專業的合格評估工作，確保評估順利通過。

十四、主持教研室科研計劃的制定，結合學科特點，確定科研方向，爭取科研課題，制定科研計劃并組織實施，通過科研實踐建立和健全學術梯隊。

十五、負責教研室的安全、消防和衛生工作。

十六、完成學校和系主任交給的其它工作。接受系行政規定的考核。

教師崗位職責

一、服從分配，勇挑重擔，遵守勞動紀律，關心集體，團結同志，堅持教書育人，為人師表，全面落實“三個代表”精神。

二、完成系和教研室交給的教學科研任務，并按各教學環節的要求認真履行職責。并接受學校教師崗位職責考核和系里規定的有關考核。

三、教師執教期間，要堅守崗位、自覺遵守教學紀律。任何人不得擅自停課、缺課、調課、請人代課，否則視作教學責任事故予以處理。

四、積極參加校、系、教研室的各項活動。

五、講師及講師以上教師能獨立擔任2門理論及實驗教學，并能開出1-2門以上選修課，完成系里規定的最低工作量（不少于系平均工作量的80%）。

六、按照《長沙理工大學教學工作基本規范》和系相關教學管理文件的要求，按質按量完成各項日常教學工作。

七、每學期至少聽課5次，認真填寫教師（同行）聽課質量評儀表。

八、積極參加教學研究和教學改革，不斷進行教學內容、手段和方法的更新和改進，每年不少于1-2篇教學研究論文。

九、根據學校的規定，積極參與制訂（修訂）教學計劃、實驗計劃、教學大綱、課程建設規劃、專業建設規劃、學科建設規劃等相關工作。

十、積極開展各類科研活動和學術交流活動，明確科研方向，不斷提高學術水平，每年主持1個（或參與2個）科研項目。

十一、根據教研室檔案要求，及時做好個人教學文擋的歸檔工作，隨時備查。

十二、按時參加各種會議和各種活動。積極承擔班主任工作、學生課外活動指導、考研指導、畢業就業指導等工作。

十三、完成系主任和教研室主任安排的其它工作。學生輔導員崗位職責

學生輔導員既是黨的政治工作隊伍的一部分，又是師資隊伍的一部分，在系學生工作領導小組的領導下，協同班主任開展工作，主要職責是關心學生的學習和生活，抓好系學風建設，落實校規校紀，指導考研和畢業分配。具體要求如下：

一、協同有關部門認真抓好學生思想政治教育，經常了解和掌握學生的思想動態，及時匯報學生工作情況，積極解決學生中帶傾向性和社會性問題，重視作好個別后進學生的思想工作。

二、協助系黨總支抓好學生黨建工作。及時認真的做好入黨積極分子的培訓工作，按時完成學生黨員的培養發展和教育考察工作。及時向黨總支副書記匯報學生黨建工作情況。

三、關心學生生活，培養優良學風，落實校規校紀。與學生打成一片，作學生的知心朋友，抓好學生的日常管理。經常深入課堂、寢室，檢查學生上課和作息情況，及時反映學生的意見和要求，檢查落實校規校紀。

四、積極組織學生開展思想政治、課余、勤工助學和其他第二課堂活動，活躍學生文化生活，陶冶情操，培養學生的實踐能力。

五、經常與班主任交流情況，研究工作，處理問題。聽取班主任對學生工作的建議和要求，協調好全系班主任工作。

六、指導學生選課、考研和畢業分配，配合班主任作好學生的平時思想品德考察，學期和學年鑒定。認真組織好學生的評優、困難補助申請和獎懲工作。

七、配合院團委抓好團的建設，作好學生骨干和黨團積極分子的培養和選拔工作。

八、完成系和總支安排的其它工作，接受系總支和行政的考核。

工商管理系

2007年4月30日

第四篇：系主任崗位職責

1.根據社會對人才的要求，擬訂全日制本科教學、函授教學、自學考試等專業培養目標；擬訂專業方向，設置教學計劃，并經學院報學校批準后組織實施。

2.落實校、院下達的各項教學任務，組織教學研究和課程建設。

3.根據校、院的有關要求與規定,對教師進行日常教學的考核。

4.負責擬定引進人才的業務考核。

5.擬訂并實施中青年教師培養計劃，負責新教師上崗的指導與把關。

6.根據校、院的有關規定，確定教材的使用版本。

7.負責本專業各科試卷的審定。

8.根據學院統一安排，落實并檢査教育實習、專業實習、社會實踐等工作。

9.負責協調或解決本系教學、科研中出現的其他問題。

10.完成校、院下達的其他各項任務。

第五篇：系主任崗位職責（定稿）

系主任

上級主管：

1崗位職責

1.1主持系的日常工作，制定、實施本系的學期工作計劃。

1.2主持本系所開課程的教學大綱和教材的編寫。組織實驗實訓教學大綱及實驗實訓教學指導書的編寫。

1.3提出本系教師的進修計劃并協助組織實施。組織本系教師的科研、學術活動。

1.4向院長提出選聘本系所開課程的任課教師，選定教材，審查授課計劃，檢查任課教師教案。負責教師工作量統計和考勤。組織教研活動。

1.5檢查審核任課教師的授課計劃和實驗教學進度表。

1.6檢查教師的授課情況，組織教學評估，對存在的或潛在的不合格項采取糾正和預防措施。

1.7組織所開課程的考試（考查）命題和閱卷工作。

1.8提出所授課程的實踐性教學要求和所屬實驗室建設的要求。2工作流程

2.1新學期開始

2.1.1 對本系所有任課教師的備課情況進行檢查，并將檢查結果記入系工作手冊。

2.1.2 根據二級學院（部）的工作安排，擬定本學期教研活動的計劃安排，填入系工作手冊，同時抄一份交院長存留。

2.1.3 及時將下發的課程表分發給各任課教師。

2.2每月的工作

2.2.1 每月末，按規定格式填寫系各位教師的考勤表和教學工作量報表，核實簽字后，交二級學院。

2.2.2 每月末，要將本系已開設的實驗室課程填寫在實驗教學月報表中，核實簽字后，交二級學院。

2.3每學期的期中，對本系的工作和教師的教學效果進行檢查與評估，檢查與評估的方法參見《教學檢查與評估》的程序。并按標準格式填寫檢查與評估的結果，如實填入系工作手冊。

2.4按計劃認真組織教研活動，并將活動的情況記入系工作手冊。

2.5期末工作

2.5.1 根據教學計劃的安排，提前３－４周對開設課程的考試、考查的命題工作進行組織，核實簽字后按規定時間交二級學院。

2.5.2 根據教學計劃的安排，選定下學期的任課教師名單和教材選用計劃，核實簽字后，報二級學院綜合部。

2.5.3 檢查審核本系教師編制的下學期授課計劃和實驗教學進度表，簽字后報二級學院。

2.5.4 屬課內考查的，系要予以組織，將考試的時間、監考人員用書面形式提前一周報二級學院綜合部批準后，組織落實。

2.5.5 考試結束后，立即組織教師閱卷。向二級學院綜合部提交學生考試試卷、學生考試成績單和學生考試成績評估。

2.5.6 對本系的學期工作進行總結，上報二級學院并留存，同時按要求收集各種記錄、報表等交二級學院綜合部。

2.5.7 對教師的進修與培養，提出合理性建議，按《教師與管理人員培訓》、《師資管理》程序進行。

3崗位條件

3.1具有本科以上學歷和高級以上技術職務。

3.2熟悉國家有關的教育法規和國際公約的有關要求。

3.3熟悉本專業知識，具有較高的教學研究水平。

3.4熱心系工作，工作認真負責。

3.5會電腦操作。