第一篇：內蒙古自治區勞動和社會保障廳關于2007年調整企業退休人員基本養老金的通知.doc

內蒙古自治區勞動和社會保障廳關于2007年調整企業退休人員基本養老金的通知

（內勞社字[2007]5號）

根據勞動保障部、財政部《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》（勞社部發〔2006〕21號）、《關于做好2007年調整企業退休人員基本養老金工作的函》（勞社養司函

[2007]37號）的精神，經自治區人民政府研究，現就2007年調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：

一、調整范圍。2006年12月31日前按規定退休的人員。

二、執行時間。調整增加的基本養老金從2007年7月1日起執行。

三、城鎮企業退休人員養老金月調整標準。

（一）繳費年限（包括按規定實行個人繳納基本養老保險費以前的連續工齡，下同）每滿1年增加2元（不滿1年的按1年計算）。

（二）具有高級專業技術職稱的人員和不同時期參加工作的人員，按本條

（一）款調整的基礎上，再按下列標準調整：

1、具有相當于正教授級高級專業技術職稱的人員、按原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定領取100%退休費的老工人，每人每月增加90元；

2、具有相當于副教授級高級專業技術職稱（含具有高級技師職業資格）的人員、1953年12月31日以前參加工作的退休人員，每人每月增加80元；

3、1960年12月31日以前參加工作的退休人員，每人每月增加70元；

4、1961年1月1日以后參加工作的退休人員，每人每月增加35元；

（三）按本條

（一）、（二）款調整后的基本養老金低于490元的，每人每月可再增加30元，但調整后的養老金不得高于490元。

四、城鎮企業退職人員按照每人每月60元的標準調整退職生活費。

五、按照《內蒙古自治區農墾企業基本養老保險實施辦法》（內政辦發[2003]41號）納

入企業職工基本養老保險的農墾企業退休、退職人員，分別按本通知第三條第（一）、（二）款和第四條調整標準的80%調整基本養老金和退職生活費。

六、軍隊轉業干部按上述標準調整養老金后，低于當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。

七、調整基本養老金所需資金。參加企業基本養老保險統籌的，由企業職工基本養老保

險統籌基金承擔。對困難地區，中央財政和自治區財政將給與適當的補助。各地區要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳，提高統籌層次，調整財政支出結構增加對養老保險的補助等措施，提高企業職工基本養老保險基金的支付能力，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。

八、調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切

關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，落實責任，認真組織實施，務于2007年8月底前將調整的基本養老金發放到退休人員手中。

二○○七年八月十四日

發布部門：內蒙古自治區其他機構 發布日期：2007年08月14日 實施日期：2007年07月01日(地方法規)

內蒙古自治區勞動和社會保障廳關于2008年調整企業退休人員基本養老金的通知

（內勞社字〔2008〕1號 2008年1月24日）

各盟行政公署、市人民政府，自治區各委、辦、廳局，各大企業：根據勞動保障部、財政部《關于2008年調整企業退休人員基本養老金的通知》（勞社部發〔2007〕43號）精神，經自治區人民政府研究，現就2008年調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：

一、調整范圍。2007年12月31日前按規定辦理退休的人員。

二、執行時間。調整增加的基本養老金從2008年1月1日起執行。

三、城鎮企業退休人員養老金月調整標準。

（一）按繳費年限調整。繳費年限（包括按規定實行個人繳納基本養老保險費以前的連續工齡，下同）每滿1年增加2元（不滿1年的按1年計算）。

（二）按參加工作時間調整。按原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定領取100%退休費的退休老工人，每人每月增加100元；1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月增加80元；1960年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月增加60元；1961年1月1日以后參加工作的退休人員，每人每月增加35元。

（三）按年齡調整。2007年12月31日前年齡達到70周歲的退休人員，每人每月增加20元；2007年12月31日前年齡達到80周歲的退休人員，每人每月增加30元。

（四）具有高級專業技術職稱（含具有高級技師職業資格）的人員，每人每月增加40元；原工商業者，每人每月增加30元。具有高級專業技術職稱的原工商業者，按40元增加基本養老金。......【正文】

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內蒙古自治區勞動和社會保障廳關于2009年調整企業退休人員基本養老金的通知

發文文號： 發文部門： 發文時間： 編輯時間： 實施時間： 失效時間： 法規類型： 所屬行業： 所屬區域：

內勞社字[2009]1號

內蒙古自治區勞動和社會保障廳

2009-1-7 2009-11-26

2009-1-

1社會保障

所有行業

內蒙古

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同意，現就2009年調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：

一、調整范圍。2008年12月31日前按規定辦理退休的人員。

二、執行時間。調整增加的基本養老金從2009年1月1日起執行。

三、城鎮企業退休人員養老金月調整標準。

（一）普遍調整。

1、企業退休人員每人每月增加60元。

根據人力資源社會保障部、財政部《關于2009年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2008〕102號）精神，經自治區人民政府

2、按繳費年限調整，繳費年限（包括按規定實行個人繳納基本養老保險費以前的連續工齡）每滿1年增加2元（不滿1年的按1......內蒙古自治區呼和浩特市勞動和社會保障局關于2010年調整企業退休人員基本養老金的通知

各盟行政公署、市人民政府，自治區各委、辦、廳、局，各大企業：

根據人力資源社會保障部、財政部《關于2010年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發(2009)185號)精神，經自治區人民政府同意，現就2010年調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：

一、調整范圍。2009年12月31日前按規定辦理退休的人員。

二、執行時間。調整增加的基本養老金從2010年1月1日起執行。

三、城鎮企業退休人員養老金月調整標準。(一)普遍調整。

1、企業退休人員每人每月增加100元。

2、按年齡調整，2009年12月31日前年齡達到70周歲的退休人員，每人每月另加30元；2009年12月31日前年齡達到80周歲的退休人員，每人每月另加50元。

3、按繳費年限調整，繳費年限(包括按規定實行個人繳納基本養老保險費以前的連續工齡)每滿1年增加2元(不滿1年的按1年計算)。

4、根據國務院國發[1978]104號文件規定，因工致殘完全喪失勞動能力辦理退休手續的人員，按上述三項調整的養老金低于160元的，按160元調整。

(二)特殊群體傾斜調整。

1、按參加工作時間傾斜調整。按原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定領取100%退休費的退休老工人，每人每月另加150元；1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月另加50元。

2、對具有高級職稱的企業退休科技人員傾斜調整。享受政府特殊津貼的高級專業技術人員，每人每月另加150元；具有正高級專業技術職稱的人員，每人每月另加100元；具有副高級專業技術職稱的人員(含具有高級技師職業資格)，每人每月另加70元；原工商業者，每人每月另加60元。具有高級專業技術職稱的原工商業者，按高級技術職稱人員調整標準增加基本養老金。上述人員中，同時具備1、2款條件的，可以累加調整。

3、退休人員調整后的基本養老金低于680元的，每人每月可再增加30元，但調整后的養老金不得高于680元。

第二篇：河南省勞動和社會保障廳 河南省財政廳關于調整企業退休人員基本養老金的通知

河南省勞動和社會保障廳 河南省財政廳關于調整企業退休人員基本養老金的通知

豫勞社養老(2006)36號

各省轄市勞動和社會保障局、財政局、省直統籌各單位：

根據勞動和社會保障部、財政部《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》（勞社部發[2006]21號）精神，經省政府同意，并報經勞動和社會保障部、財政部批準，從2005年起，連續三年提高企業退休人員基本養老金。現就有關事宜通知如下：

一、調整人員范圍和時間。從2005年7月1日起，為2004年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員增加養老金；從2006年7月1日起，為2005年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員增加養老金；從2007年7月1日起，為2006年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員增加養老金。

二、調整的水平和辦法。2005年、2006年、2007年分別以河南省上年企業退休人員月人均基本養老金為基數，按照上年全省企業在崗職工平均工資增長率的一定比例進行調整。2005年為60%，2006年為100%，2007年為70%。其中2005年、2006年的具體調整辦法附后，2007年的調整辦法在2005年、2006年調整后另行制定。

三、參加企業職工基本養老保險的退休人員，調整所需資金，按統籌范圍由各地基本養老保險基金承擔，中央和省通過專項轉移支付方式予以適當補助。養老保險基金沒有結余的市、縣，當地政府通過調整財政支出結構解決。未參加企業職工基本養老保險的，所需資金由原渠道解決。

四、此次調整養老金，對在2004年1月-----2005年12月31日之間辦理退休手續的人員，符合“2006年調整企業退休人員基本養老金辦法”第四條規定的，需報各級勞動保障部門審批（審批表附后）；對符合2005年、2006年調整辦法其他條款的，增加基本養老金不再審批，直接由養老保險經辦機構在數據庫中增加，實行社會化發放。

五、調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷。各地要高度重視，切實加強領導，落實責任，認真組織實施，9月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，并將調整企業退休人員基本養老金情況書面報告報省勞動和社會保障廳。各地要通過擴大養老保險覆蓋面，加強基金征繳，調整財政支出結構增加對養老保險的補助力度等措施，提高企業職工基本養老保險基金的支付能力，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。對執行中發現的問題，請及時報告省勞動和社會保障廳、省財政廳。

本通知內容由省勞動和社會保障廳負責解釋。

附件：1.2005年調整企業退休人員基本養老金辦法

2.2006年調整企業退休人員基本養老金辦法

3.2006年企業部分退休人員增加養老金審批表

河南省勞動和社會保障廳 河南省財政廳

二OO六年九月十三日

附件1：

2005年調整企業退休人員基本養老金辦法

一、從2005年7月1日起，為2004年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員調整基本養老金。

二、企業退休人員增加養老金，按其繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）長短和養老金水平確定其增加金額，具體如《2005年調整企業退休人員基本養老金辦法》表所示：（單位：元/月）

三、按第二條規定標準增加后基本養老金仍未達到400元的，再增加20元；增加20元后超過400元的，按400元執行。

四、退職人員每人每月增加25元生活費。

附件2：

2006年調整企業退休人員基本養老金辦法

一、從2006年7月1日起，為2005年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員，每人每月增加養老金50元。

二、在上述增加標準的基礎上，每人按其繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年按2元增加養老金。繳費年限不滿一年的按一年計算。

三、1994年12月31日之前辦理退休手續的人員，按以上標準調整后基本養老金仍未達到750元的，再增加30元；增加30元后，超過750元的，按750元執行。

四、由政府人事（職改）部門批準組建的各級專業技術職務評審委員會評審通過為副高級以上職稱，并被聘任在企業技術管理崗位上工作的專業技術人員，以及省級勞動保障部門批 準的各類高級技師，并被聘任在企業技能崗位上工作的高技能人才，在以上調整標準的基礎上，每人每月再增加100元。

五、2005年12月31日前已按規定辦理退職手續的退職人員，在每人每月增加30元生活費的基礎上，再比照第二條規定的標準增加生活費。

關于2007年調整企業退休人員基本養老金的通知

豫勞社養老〔2007〕42號

各省轄市勞動和社會保障局、財政局，省直統籌各單位：

根據勞動和社會保障部、財政部《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》（勞社部發〔2006〕21號）精神，經省政府同意，并報經勞動和社會保障部、財政部批準，現就2007年調整企業退休人員基本養老金有關事宜通知如下：

一、調整的人員范圍和時間

從2007年7月1日起，為2006年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的人員增加基本養老金。

二、調整的標準和辦法

（一）對符合調整范圍的退休、退職人員，在分別按每人每月增加基本養老金30元和20元標準的基礎上，再按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）每滿一年2元的標準增加基本養老金。繳費年限不滿一年的按一年計算。

（二）在執行上述調整標準的基礎上，對符合以下條件的退休、退職人員再適當增加基本養老金。1、1985年12月31日前按規定辦理退休、退職手續的人員或1953年12月31日前參加工作的退休、退職人員，每人每月再增加基本養老金60元。1954年1月1日以后參加工作、1986年1月1日至1994年12月31日期間按規定辦理退休、退職手續的人員，每人每月再增加基本養老金40元。

2、由政府人事（職改）部門批準組建的各級專業技術職務評審委員會評審通過具有正高級或副高級職稱、并被聘任在企業技術管理崗位上工作的專業技術人員，每人每月再分別增加基本養老金100元和60元。

由省級勞動保障部門批準的各類高級技師，并被聘任在企業技能崗位上工作的高技能人才，每人每月再增加基本養老金60元。

1986年1月24日職稱制度改革前具有工程師技術職稱，并被聘任在企業技術管理崗位上工作的專業技術人員，每人每月再增加基本養老金60元。

3、同時符合上述1、2項條件的，分別增加。

（三）企業退休的軍轉干部在按以上規定調整后，達不到所在省轄市企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市企業退休人員平均養老金水平。

三、有關審批事項

（一）對具有副高級以上職稱、職稱制度改革前工程師、省級勞動保障部門批準的各類高級技師等資格的認定，此次調整前各級勞動保障行政部門已經確認的人員此次不再重新確認；2006年1月1日以后退休，且退休前被聘任在企業技術管理崗位上的，由所在單位組織（人事）部門初審并填寫《2007年企業部分退休人員增加養老金審批表》（見附件）后，報各級勞動保障行政部門審核認定。

（二）對符合本通知其他條款的，增加基本養老金不再審批，直接由養老保險經辦機構在數據庫中增加，實行社會化發放。

四、參加企業職工基本養老保險的退休人員，調整所需資金，按統籌范圍由各地基本養老保險基金承擔，中央和省通過專項轉移支付方式予以適當補助。未參加企業職工基本養老保險的，所需資金由原渠道解決。

五、調整企業退休人員基本養老金體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷。各地要高度重視，精心組織，周密部署，務必在8月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，并于9月15日前將調整企業退休人員基本養老金情況書面報告報省勞動和社會保障廳。各地要通過擴大養老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施,提高企業職工基本養老保險基金的支付能力,確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。對執行中發現的問題，請及時報告省勞動和社會保障廳、省財政廳。

本通知內容由省勞動和社會保障廳負責解釋。

關于2008年調整企業退休人員基本養老金的通知

豫勞社養老〔2008〕7號

各省轄市勞動和社會保障局、財政局，省直統籌各單位：

根據勞動和社會保障部、財政部《關于2008年調整企業退休人員基本養老金的通知》（勞社部發〔2007〕43號）精神，經省人民政府同意，并報經勞動和社會保障部、財政部批準，現就2008年調整企業退休人員基本養老金有關事宜通知如下：

一、調整的人員范圍和時間

從2008年1月1日起，為2007年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的人員（不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同）增加基本養老金。

二、調整的標準和辦法

（一）對調整范圍內的退休、退職人員，每人每月分別增加基本養老金35元和25元，在此基礎上，再按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿一年2元的標準增加基本養老金。繳費年限不滿一年的按一年計算。

（二）按上述標準增加養老金后，對符合以下條件的退休（含退職，下同）人員再適當增加基本養老金。1、1949年10月1日（不含）前參加革命工作、未按豫勞險〔1996〕7號文件規定平衡過待遇的退休人員，每人每月再增加基本養老金80元。1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月再增加基本養老金50元。

截止2007年12月31日，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加基本養老金20元；年滿80周歲及以上退休人員，每人每月再增加基本養老金40元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

對同時符合本條上述條件的，按照就高選擇的原則增加基本養老金，不得重復增加。

2、退休前由政府人事（職改）部門批準組建的專業技術職務評審委員會評審通過具有正高級或副高級職稱、并被聘任在企業技術管理崗位上工作的專業技術人員，每人每月再分別增加基本養老金60元或30元。

退休前由省級勞動和社會保障部門批準的各類高級技師，并被聘任在企業技能崗位上工作的高技能人才，每人每月再增加基本養老金30元。退休前沒有取得副高級以上專業技術職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業技術職稱，并被聘任在企業技術管理崗位上工作的專業技術人員，每人每月再增加基本養老金30元。

3、原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主），每人每月再增加基本養老金30元。

4、同時符合上述1、2、3項條件的，分別增加。

（三）企業退休軍轉干部在按以上規定調整后，達不到所在省轄市企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市企業退休人員平均養老金水平。

三、有關審批事項

（一）對具有副高級以上職稱、職稱制度改革前具有中級專業技術職稱的專業技術人員、省級勞動和社會保障部門批準的各類高級技師等資格的認定，此次調整前各級勞動和社會保障行政部門已經確認的人員此次不再重新確認；未經認定的，由所在單位組織（人事）部門初審并填寫《2008年企業部分退休人員增加基本養老金審批表》（見附件）后，報各級勞動和社會保障行政部門審核認定。

（二）對符合本通知其他條款的，增加基本養老金不再審批，直接由養老保險經辦機構在數據庫中增加，實行社會化發放。

四、調整企業退休人員基本養老金所需資金，參加基本養老保險社會統籌的，由基本養老保險基金承擔。未參加基本養老保險社會統籌的，所需資金按原資金渠道解決。

五、調整企業退休人員基本養老金體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷。各地要高度重視，精心組織，周密部署，務必在2008年春節前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，并于2008年2月15日前將調整企業退休人員基本養老金情況書面報告報省勞動和社會保障廳。各地要通過擴大養老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施，提高企業職工基本養老保險基金的支付能力，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。對執行中發現的問題，請及時報告省勞動和社會保障廳、省財政廳。本通知內容由省勞動和社會保障廳負責解釋。關于2009年調整企業退休人員基本養老金的通知

豫勞社養老〔2008〕56號

各省轄市勞動和社會保障局、財政局，省直統籌各單位：

根據人力資源和社會保障部、財政部《關于2009年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2008〕102號)精神，經省人民政府同意，并報經人力資源和社會保障部、財政部批準，現就2009年調整企業退休人員基本養老金有關事宜通知如下：

一、調整的人員范圍和時間

從2009年1月1日起，為2008年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的企業退休人員(不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同)增加基本養老金。

二、調整的標準和辦法

(一)對調整范圍內的退休、退職人員，每人每月分別增加基本養老金40元和30元，在此基礎上，再按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿一年2元的標準增加基本養老金。繳費年限不滿一年的按一年計算。

(二)按上述標準增加養老金后，對符合以下條件的退休(含退職，下同)人員再適當增加基本養老金。1、1949年10月1日(不含)前參加革命工作、未按豫勞險〔1996〕7號文件規定平衡過待遇的退休人員，每人每月再增加基本養老金80元。1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月再增加基本養老金50元。

2、截止2008年12月31日，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加基本養老金60元；年滿80周歲及以上退休人員，每人每月再增加基本養老金80元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

3、退休前由政府人事(職改)部門批準組建的專業技術職務評審委員會評審通過具有正高級或副高級職稱、并被聘任在企業技術管理崗位上工作的專業技術人員，每人每月再分別增加基本養老金60元或30元。

退休前由省級勞動和社會保障部門批準的各類高級技師，并被聘任在企業技能崗位上工作的高技能人才，每人每月再增加基本養老金30元。

退休前沒有取得副高級以上專業技術職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業技術職稱，并被聘任在企業技術管理崗位上工作的專業技術人員，每人每月再增加基本養老金30元。

4、原工商業者(含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主)，每人每月再增加基本養老金30元。

5、同時符合上述1、2、3、4項條件的，分別增加。

(三)企業退休軍轉干部在按以上規定調整后，達不到所在省轄市企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市企業退休人員平均養老金水平。

三、有關審批事項

(一)對符合本通知規定條件的專業技術人員的資格認定，由省、市勞動和社會保障行政部門負責。此前已經確認的人員此次不再重新確認；未經認定的，由所在單位組織(人事)部門初審并填寫《2009年企業部分退休人員增加基本養老金審批表》(見附件)，按參保范圍分別報審，在省本級參保的，報省勞動和社會保障廳審核，在市縣參保的，報省轄市勞動和社會保障局審核。

(二)對符合本通知其他條款的，增加基本養老金不再審批，直接由養老保險經辦機構在數據庫中增加，實行社會化發放。

四、調整企業退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，由基本養老保險基金支付。未參加企業職工基本養老保險的，所需資金由原渠道解決。

五、調整企業退休人員基本養老金體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷。各地要高度重視，精心組織，周密部署，務必在2009年春節前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，并于2009年2月15日前將落實情況書面報告報省勞動和社會保障廳。各地要通過擴大養老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施，提高企業職工基本養老保險基金的支付能力，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。執行中發現問題，請及時報告省勞動和社會保障廳、省財政廳。

本通知內容由省勞動和社會保障廳負責解釋。

二○○八年十二月二十二日

第三篇：關于內蒙古自治區2011年調整企業退休人員基本養老金的通知

關于內蒙古自治區2011年調整企業退休人員基本養老金的通知

內人社發[2011]34號

各盟行政公署、市人民政府，自治區各委、辦、廳、局，各大企業：

根據人力資源和社會保障部、財政部《關于2011年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2010〕106號）精神，經自治區黨委、政府同意，現就2011年調整企業退休人員基本養老金通知如下：

一、調整范圍。2010年12月31日前按規定辦理退休的人員。

二、執行時間。調整增加的基本養老金從2011年1月1日起執行。

三、城鎮企業退休人員養老金月調整標準。

（一）普遍調整。

退休人員調整養老金標準：80元+繳費年限（含視同繳費年限，不滿1年的按1年計算）×2元+本人2010年12月份應發養老金×5%（小數部分四舍五入，計算到元）。

根據國務院國發[1978]104號文件規定，因工致殘完全喪失勞動能力辦理退休手續的人員，按以上辦法計算的調整金額低于210元的，按210元調整。

（二）特殊群體傾斜調整。

1、對高齡群體傾斜調整。2010年12月31日前年齡達到70周歲的退休人員，每人每月另加40元；2010年12月31日前年齡達到80周歲的退休人員，每人每月另加80元。

2、按參加工作時間傾斜調整。按原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定領取100%退休費的退休老工人，每人每月另加150元；1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月另加50元。

3、對具有高級職稱的企業退休科技人員傾斜調整。

享受政府特殊津貼的高級專業技術人員，每人每月另加200元。

1966年底前進入各類大中專院校學習，并于2000年12月31日前退休且具有正高級專業技術職稱人員每人每月另加150元；具有副高級專業技術職稱人員（含具有高級技師職業資格）每人每月另加120元。

其他具有正高級專業技術職稱的人員，每人每月另加120元；具有副高級專業技術職稱的人員（含具有高級技師職業資格），每人每月另加80元。

4、對原工商業者傾斜調整，原工商業者每人每月另加60元。

具有高級專業技術職稱的原工商業者，按高級技術職稱人員調整標準增加基本養老金。

上述人員中，同時具備1、2、3、4款條件的，可以累加調整。

四、企業退休軍轉干部按上述標準調整養老金后，低于當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。

五、退職人員退職生活費調整標準：70元+本人2010年12月份應發退職生活費×10%（小數部分四舍五入，計算到元）。

六、調整基本養老金所需資金。參加企業基本養老保險統籌的，從企業職工基本養老保險統籌基金列支。各地一定要確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。

七、調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院和自治區黨委、政府對廣大企業退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，落實責任，認真組織實施，盡快將增加的基本養老金發放到退休人員手中。

二○一一年一月三十一日

第四篇：內蒙古自治區關于2012年調整企業退休人員基本養老金的通知

內蒙古自治區關于2012年調整企業退休人員基本養老金的通知

內人社發[2012]84號

各盟行政公署、市人民政府，自治區各委、辦、廳、局，各大企業：

根據人力資源和社會保障部、財政部《關于2012年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2012〕5號）精神，經自治區黨委、政府同意，現就2012年調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下：

一、調整范圍

2011年12月31日前按規定辦理退休的人員。

二、企業退休人員養老金調整標準

（一）普遍調整

1、企業退休人員每人每月增加150元。

2、退休人員繳費年限每滿一年增加2元（繳費年限包含視同繳費年限，不滿1年的按1年調整）。

（二）特殊調整

1、對高齡群體傾斜調整。截至2011年12月31日年齡在70周歲至79周歲的退休人員，每人每月增加50元；截至2011年12月31日年齡達到80周歲及以上的退休人員，每人每月增加100元。

2、對具有高級專業技術職稱的科技人員傾斜調整。具有正高級專業技術職稱的人員，每人每月增加180元；具有副高級專業技術職稱的人員（含高級技師），每人每月增加150元。年齡在70周歲以上并具有高級專業技術職稱的人員，可以同時按照上述傾斜調整規定累加調整。

3、企業退休軍轉干部按上述標準調整養老金后，低于當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。

三、退職人員

退職人員按上述辦法調整退職生活費。

四、執行時間

調整增加的基本養老金從2012年1月1日起執行。

五、調整基本養老金所需資金

參加企業基本養老保險統籌的，從企業職工基本養老保險統籌基金列支。

六、其他要求

調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨和政府對廣大企業退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，確保基本養老金按時足額發放。

內蒙古自治區人力資源和社會保障廳 內蒙古自治區財政廳

二0一二年七月七日

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第五篇：關于2012年調整企業退休人員基本養老金的通知

貴州2012年調整企業退休人員基本養老金的通知

黔人社廳發[2012]5號

各市、州、縣人力資源和社保障局、財政局，省社會保險事業局，省直有關單位，中央在黔企業：

根據人力資源和社會保障部、財政部《關于2012年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2012]5號）精神，結合我省地處艱苦邊遠地區省情，為保障企業退休人員的基本生活，經人力資源和社會保障部、財政部審批，省人民政府同意，現就2012 年調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：

一、從 2012年1月1日起，對2011年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員增加基本養老金，退職人員相應增加退職生活費。

（一）退休人員（不含新中國成立前老工人）按照以下辦法增加基本養老金： 1、2006年12月31日以前辦理退休手續的，每人每月增加基本養老金120元。2、2007年1月1日以后辦理退休手續的，每人每月增加基本養老金100元。

3、按本款第1、2項增加基本養老金后，退休人員再按照本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）增加基本養老金，繳費年限每滿一年增加2元，繳費年限不足一年按一年計算。按本項規定增加基本養老金最低為20元。

（二）新中國成立前老工人（即符合原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險[1983]3號）規定退休的建國前參加革命工作的老工人），按照參加革命工作時間分檔增加基本養老金。1937年7月6日以前參加革命工作的，每月增加340元；1937年7月7日至1945年9月2日期間參加革命工作的，每月增加320元；1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，每月增加300元。

（三）按照本條第（一）、（二）款規定調整基本養老金后，符合下列條件的退休人員再適當增加基本養老金，符合多個條件的予以累加。

1、退休前的高級專業技術人員，按照正高職稱150元、副高職稱（含高級政工師、高級技師）120元的標準增加基本養老金。其中，對1999年12月31日以前辦理退休手續的高級專業技術人員，再增加60元。

2、截至2011年12月31日，年滿70周歲及以上的老齡人員，超過70周歲每滿一歲增加5元，不足一歲按一歲計算。

退休人員的年齡認定以辦理退休手續時認定的出生年月為準。

3、1953年12月31日以前參加工作的（不含新中國成立前參加革命工作的老工人），每人每月增加40元。

4、原工商業者，每人每月增加30元。

二、企業退職人員比照上述辦法相應增加退職生活費。

三、企業退休軍隊轉業干部，按照中辦發[2003]29號文件精神，2011年12月份基本養老金水平達不到2011全省企業離退休人員基本養老金平均水平的，從2012年1月1日起補足到平均水平后，再按照本通知規定調整基本養老金。

四、此次調整基本養老金后，從2012年1月1日起，我省退休人員月最低基本養老金標準調整為500元；退職人員月最低退職生活費標準調整為440元。

五、此次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險統籌的由企業職工基本養老保險基金承擔；未參加企業職工基本養老保險統籌的按原渠道解決。

調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，各地要高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實，盡快將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。對執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。

貴州省人力資源和社會保障廳

貴州省財政廳

二○一二年二月十九日