第一篇：技術(shù)科崗位崗位制度及工作標(biāo)準(zhǔn)

生產(chǎn)技術(shù)科崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、范圍

本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了生產(chǎn)技術(shù)科的工作職責(zé)、管理內(nèi)容與要求。

二、工作職責(zé)

１、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家關(guān)于煤炭生產(chǎn)的技術(shù)方針政策、法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程等。

２、負(fù)責(zé)礦井的長遠(yuǎn)規(guī)劃，工程技術(shù)項(xiàng)目的編制。

３、推廣使用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備，提高采掘機(jī)械化水平，對井下生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

４、負(fù)責(zé)技術(shù)管理制度、實(shí)施細(xì)則、規(guī)程、措施的編制及審核，促進(jìn)工程質(zhì)量的提高，保證安全生產(chǎn)。

５、負(fù)責(zé)編制、審查方案設(shè)計、單項(xiàng)工程設(shè)計、優(yōu)化開拓布局等工作。６、負(fù)責(zé)編制年度和月度生產(chǎn)計劃，并做好計劃統(tǒng)計及材料定額工作。７、負(fù)責(zé)井下生產(chǎn)技術(shù)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，監(jiān)督檢查設(shè)計規(guī)程措施的現(xiàn)場落實(shí)。

８、負(fù)責(zé)技術(shù)資料管理，做好資料的收集、整理、歸檔、保管等工作，確保礦井技術(shù)資料的完整性。

三、管理內(nèi)容與要求

1、安全管理

認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)上級安全生產(chǎn)的技術(shù)政策、法令、規(guī)程和規(guī)定，加強(qiáng)安全管理，提高對不安全因素的預(yù)見性，制定切實(shí)可行的事故預(yù)防措施，確保不發(fā)生責(zé)任事故。

2、技術(shù)管理

（１）參與全礦生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程措施的編制，年、季、月生產(chǎn)計劃的安排，礦井生產(chǎn)能力及開拓布置、生產(chǎn)方式、采場接續(xù)等工作的安排，并督促落實(shí)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀及助手。

（２）負(fù)責(zé)礦井的長遠(yuǎn)規(guī)劃，工程技術(shù)項(xiàng)目的設(shè)計編制，推廣新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備，提高采掘機(jī)械化水平，對井下采掘機(jī)械化進(jìn)行技術(shù)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（３）參與礦井安全大檢查和全礦采、掘、運(yùn)的質(zhì)量驗(yàn)收工作，配合分管領(lǐng)導(dǎo)搞好質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作。

（４）參與全礦召開的各種安全生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)會議，并負(fù)責(zé)督促落實(shí)。（５）會同有關(guān)部門審批采、掘、運(yùn)方面的安全技術(shù)措施和作業(yè)規(guī)程，并監(jiān)督施工單位在現(xiàn)場落實(shí)。

（６）負(fù)責(zé)總結(jié)全礦采、掘、運(yùn)方面的技術(shù)管理工作，按時完成上級規(guī)定的報表和總結(jié)。

（７）負(fù)責(zé)全礦相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目的編寫、審報及參與安全質(zhì)量管理。

第二篇：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

第六部分 崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

董事長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、負(fù)責(zé)召集和主持董事會會議。

2、檢查董事會決議的實(shí)施情況。

3、組織制定董事會運(yùn)作的各項(xiàng)制度，協(xié)調(diào)董事會的運(yùn)作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、作為集團(tuán)國有資產(chǎn)保值增值的第一負(fù)責(zé)人，對集團(tuán)安全、生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)果負(fù)總責(zé)。

2、負(fù)責(zé)整合集團(tuán)內(nèi)部資源，確保完成出資人下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

3、正確處理好與總經(jīng)理的權(quán)責(zé)關(guān)系，促進(jìn)集團(tuán)法人治理結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、負(fù)責(zé)召集和主持董事會會議；檢查董事會決議的實(shí)施情況；主持制定董事會各項(xiàng)制度；協(xié)調(diào)董事會的運(yùn)作。

5、在重大決策、參加對外活動等方面對外代表集團(tuán)；簽署應(yīng)由集團(tuán)法定代表人簽署的文件和董事會文件。

6、在發(fā)生特大自然災(zāi)害等不可抗力的緊急情況下，對集團(tuán)事務(wù)進(jìn)行符合法律規(guī)定和集團(tuán)利益的特別處置，并在事后向集團(tuán)董事會和出資人報告。

7、《集團(tuán)法》等法律、法規(guī)和董事會規(guī)定的其它職責(zé)。

三、檢查與考核

1、接受上級和監(jiān)事會的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

黨委書記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、保證黨的政策、方針、路線和上級黨委指示精神得到落實(shí)。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)黨建工作及全體員工的思想政治教育工作。

3、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨的干部路線。

4、監(jiān)督集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革發(fā)展工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、負(fù)責(zé)組織安排部署、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)及上級指示精神。

2、負(fù)責(zé)組織召開集團(tuán)黨委會。

3、負(fù)責(zé)干部的培養(yǎng)、考察、選拔、任用工作；對總經(jīng)理任免行政干部有關(guān)事項(xiàng)提出意見和建議。

4、負(fù)責(zé)保障集團(tuán)令行禁止，保障集團(tuán)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展工作的順利進(jìn)行。

5、對董事長、總經(jīng)理履職情況進(jìn)行監(jiān)督。

三、檢查與考核

1、接受上級黨委的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

總經(jīng)理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、負(fù)責(zé)主持集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營工作。

2、負(fù)責(zé)實(shí)施集團(tuán)經(jīng)營計劃和投資計劃。

3、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

4、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)的基本管理制度。

5、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)的具體規(guī)章。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、主持集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議，并向董事會報告工作。

2、組織實(shí)施集團(tuán)經(jīng)營計劃和投資方案。

3、擬訂集團(tuán)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

4、擬訂集團(tuán)的基本管理制度。

5、擬定集團(tuán)的具體規(guī)章。

6、決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的人員。

7、簽發(fā)集團(tuán)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)文件，簽署集團(tuán)所屬子公司經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書。

8、在審核的工資總額內(nèi)，制訂集團(tuán)職工的工資收入和分配方案，報董事會批準(zhǔn)。

9、根據(jù)董事長的授權(quán)和委托，可以代表集團(tuán)對外簽署合同和協(xié)議，并處理集團(tuán)有關(guān)的對外事務(wù)。

10、集團(tuán)章程或董事會授予的其他職權(quán)。

三、檢查與考核

1、接受上級和董事會、監(jiān)事會的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵和處罰。

黨委副書記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，協(xié)助黨委書記抓好分管的黨建工作。

2、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)黨內(nèi)的工作制度和會議、制度的實(shí)施。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、協(xié)助黨委書記處理黨委日常工作。

2、分管黨的建設(shè)、人事、思想政治、宣傳文化等工作。

3、負(fù)責(zé)對黨內(nèi)工作安排的檢查和督促，向黨委會和黨委書記匯報工作。

4、協(xié)助黨委書記抓好集團(tuán)黨的思想、作風(fēng)和組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

5、協(xié)助黨委書記抓好集團(tuán)各級班子建設(shè)和集團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，抓好宣傳工作和精神文明建設(shè)、維護(hù)集團(tuán)穩(wěn)定。

7、分管黨群工作，指導(dǎo)集團(tuán)群團(tuán)組織建設(shè)，開展群團(tuán)活動。

8、協(xié)助黨委書記抓好黨風(fēng)廉潔建設(shè)，經(jīng)常對黨員、干部進(jìn)行黨的基本路線教育和廉潔自律教育。

9、集團(tuán)黨政交辦的其它工作。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)黨委書記負(fù)責(zé)檢查和考核黨委副書記的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

副總經(jīng)理（分管規(guī)劃投資部）崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)企業(yè)投資發(fā)展方面的方針、政策、法規(guī)以及上級有關(guān)企業(yè)規(guī)劃發(fā)展方面的管理辦法、規(guī)定。

2、負(fù)責(zé)規(guī)劃發(fā)展、對外合作、新項(xiàng)目開發(fā)等工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)投資規(guī)劃方案的制訂、實(shí)施和督促工作。

2、根據(jù)旅游行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及外部各種因素，為集團(tuán)制定投資戰(zhàn)略提出建議和意見。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)對外經(jīng)濟(jì)合作工作，協(xié)助集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)做好集團(tuán)對外合作重大項(xiàng)目的談判、方案論證工作。

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)新項(xiàng)目投資管理工作，負(fù)責(zé)組織對新項(xiàng)目進(jìn)行審查論證，提供決策參考。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)對分管規(guī)劃投資部副總經(jīng)理工作的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵和處罰。

副總經(jīng)理（分管資本運(yùn)營部）崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目前期、項(xiàng)目投資、項(xiàng)目招商、對外合作和項(xiàng)目管理等工作。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)上市規(guī)劃及上市前的準(zhǔn)備工作。

3、完善集團(tuán)股份制改革，完成對集團(tuán)各子公司改制工作。

4、協(xié)助總經(jīng)理分管規(guī)劃投資部、項(xiàng)目管理部工作。

5、分管資本運(yùn)營部工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施資產(chǎn)理順，對各相關(guān)產(chǎn)權(quán)持有人的股權(quán)、土地及房產(chǎn)出資情況進(jìn)行全面核查清理，切實(shí)加強(qiáng)集團(tuán)資源的有效利用。

2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)項(xiàng)目規(guī)劃計劃、項(xiàng)目開發(fā)策略，調(diào)查了解國內(nèi)外市場需求，預(yù)測市場走勢，實(shí)施項(xiàng)目管理。

3、負(fù)責(zé)組織對投資信息進(jìn)行分析研究，對集團(tuán)投資項(xiàng)目規(guī)劃和組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理上市規(guī)劃及上市前的準(zhǔn)備工作。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)對分管項(xiàng)目管理部副總經(jīng)理工作的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

副總經(jīng)理（分管企業(yè)發(fā)展部）崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)旅游產(chǎn)業(yè)政策規(guī)定，組織落實(shí)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃和經(jīng)營管理工作。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)管理、酒店業(yè)管理、旅行社業(yè)務(wù)管工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)政策調(diào)研、制度建設(shè)、管理創(chuàng)新工作。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)旅游行業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和管理工作。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息調(diào)研、綜合統(tǒng)計工作。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)對旅游產(chǎn)業(yè)副總經(jīng)理工作的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

紀(jì)委書記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、貫徹落實(shí)中央、省、省國資委黨委、集團(tuán)黨委、董事會有關(guān)廉潔建設(shè)和反腐倡廉的重大決策、決定。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理工作，保障集團(tuán)令行禁止。

3、監(jiān)督集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革發(fā)展工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、主持紀(jì)委全面工作，組織貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級紀(jì)委、集團(tuán)黨委的指導(dǎo)、決議和決定。

2、分管集團(tuán)紀(jì)檢工作，受集團(tuán)總經(jīng)理委托代管集團(tuán)審計、監(jiān)察工作。

3、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)黨委組織開展對黨員干部的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。

4、監(jiān)督檢查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和執(zhí)行黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制的情況，重要問題及時向集團(tuán)黨委和上級紀(jì)委報告。

5、負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的推薦、考核。

6、負(fù)責(zé)違紀(jì)案件的受理、調(diào)查和處理工作。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)黨委書記和上級紀(jì)委檢查和考核集團(tuán)紀(jì)委書記工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵和處罰。

工會主席崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、貫徹落實(shí)中央、省、上級、集團(tuán)黨委、董事會有關(guān)工會工作的重大決策、決定、維護(hù)保障員工的合法權(quán)益。

2、組織開展各種文娛活動，豐富員工文化生活。

3、搞好創(chuàng)先爭優(yōu)工作，樹立先進(jìn)典型，促進(jìn)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)工會管理工作。

2、受總經(jīng)理委托分管企業(yè)文化建設(shè)、扶貧解困工作。

3、貫徹落實(shí)中央、省、省國資委、集團(tuán)黨委、董事會有關(guān)工會工作的重大決策、決定、維護(hù)保障員工的合法權(quán)益。

4、按照集團(tuán)黨委和行政中心工作要求，組織開展相關(guān)的勞動競賽活動；協(xié)助黨委做好職工政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

5、負(fù)責(zé)審批工會活動方案；主持重要的、重大的或綜合性工會活動。

6、協(xié)助集團(tuán)黨委組織配備好集團(tuán)工會領(lǐng)導(dǎo)班子和基層工會干部的任免工作；負(fù)責(zé)對基層工會進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和培訓(xùn)。

7、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)、組織提煉、推行集團(tuán)企業(yè)愿景、企業(yè)理念、企業(yè)精神等工作；負(fù)責(zé)檢查督促集團(tuán)企業(yè)文化工作的落實(shí)情況。

8、負(fù)責(zé)組織開展先進(jìn)典型評選活動。

9、負(fù)責(zé)處理會員或員工的投訴、維護(hù)員工合法權(quán)益。

10、負(fù)責(zé)組織做好職工及家屬的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后工作。

11、負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)、各類獎勵費(fèi)用的管理工作。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)黨委書記負(fù)責(zé)檢查和考核工會主席的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵和處副。

總會計師崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)會計基礎(chǔ)管理工作。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)管理與監(jiān)督工作。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)財會內(nèi)控機(jī)制建設(shè)和重大財務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管等工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理組織審核企業(yè)投融資、重大經(jīng)濟(jì)合同、大額資金使用、擔(dān)保等事項(xiàng)的計劃或方案。

2、負(fù)責(zé)對集團(tuán)業(yè)務(wù)整合、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)及改革改制等事項(xiàng)組織開 展財務(wù)可行性論證分析，并提供資金保障和實(shí)施財務(wù)監(jiān)督。

3、負(fù)責(zé)對集團(tuán)重大投資、兼并收購、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、債務(wù)重組等事項(xiàng)組織實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。

4、負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)財務(wù)制度、會計政策、勞動工資和社會保險方面的制度規(guī)定，確定企業(yè)財務(wù)會計管理體系。

5、負(fù)責(zé)組織編制財務(wù)預(yù)算、財務(wù)決算、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，有效地使用資金；負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司經(jīng)濟(jì)活動分析工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查財務(wù)預(yù)算決算的落實(shí)執(zhí)行情況。

6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理集團(tuán)勞動工資和社會保險工作。

7、參與總經(jīng)理辦公會議或者企業(yè)其他重大決策會議，參與表決企業(yè)重大經(jīng)營決策。

8、集團(tuán)大額資金的使用，應(yīng)當(dāng)實(shí)行總會計師與企業(yè)主要負(fù)責(zé)人實(shí)行聯(lián)簽制度。

9、集團(tuán)財務(wù)部門負(fù)責(zé)人的任用、晉升、調(diào)動、獎懲，應(yīng)當(dāng)事先征求總會計師的意見。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)對總會計師工作的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、全面主持辦公室工作。

2、主管會務(wù)工作。負(fù)責(zé)董事會會議、總經(jīng)理辦公會、工作會以及其他重大會議的統(tǒng)籌安排。

3、主管法律事務(wù)工作。組織落實(shí)工商注冊登記、合同管理以及其他法律事務(wù)工作。

4、主管行政事務(wù)工作。負(fù)責(zé)接待管理、車輛管理、總部機(jī)關(guān)保衛(wèi)和后勤管理。

5、組織企業(yè)發(fā)展、改革、和諧等方面重大問題的調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

6、監(jiān)督檢查和督辦落實(shí)董事會決議、總經(jīng)理辦公會決定事項(xiàng)、其他重大會議以及領(lǐng)導(dǎo)安排事項(xiàng)貫徹執(zhí)行情況。

7、做好集團(tuán)的內(nèi)外聯(lián)系、協(xié)調(diào)，做好下屬集團(tuán)提交總部討論決定事項(xiàng)的協(xié)調(diào)安排。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、對辦公室工作全面負(fù)責(zé)。

2、對董事會會議、總經(jīng)理辦公會、工作會以及其他重大會議負(fù)責(zé)，有權(quán)進(jìn)行統(tǒng)籌安排。

3、對組織落實(shí)工商注冊登記、合同管理以及其他法律事務(wù)工作負(fù)管理責(zé)任，有權(quán)組織提出合同修改意見，拒絕違規(guī)合同的蓋章執(zhí)行。

4、對接待管理、車輛管理、集團(tuán)后勤管理負(fù)責(zé)，有權(quán)安排和協(xié)調(diào)有關(guān)工作、5、對組織企業(yè)發(fā)展、改革、和諧等方面重大問題的調(diào)查研究負(fù)責(zé)，有權(quán)提出建議意見。

6、對董事會決議、總經(jīng)理辦公會決定事項(xiàng)、其他重大會議以及領(lǐng)導(dǎo)安排事項(xiàng)貫徹執(zhí)行情況，負(fù)監(jiān)督檢查和督辦落實(shí)的責(zé)任，有權(quán)監(jiān)督檢查落實(shí)。

7、對集團(tuán)的內(nèi)外聯(lián)系和協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)，有權(quán)協(xié)調(diào)安排下屬公司提交總部討論決定事項(xiàng)。

三、檢查與考核

1、辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)檢查和考核辦公室主任的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

辦公室副主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、協(xié)助辦公室主任搞好辦公室工作。

2、主管文秘工作。負(fù)責(zé)把好收文辦理和發(fā)文辦理的程序關(guān)，負(fù)責(zé)組織集團(tuán)文件審核，組織把好各類材料文字關(guān)。

3、主管檔案工作。負(fù)責(zé)組織落實(shí)總部檔案的收集、整理、分類、歸檔，指導(dǎo)下屬集團(tuán)的檔案管理工作。

4、主管調(diào)研信息工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)重大工作及專題調(diào)查研究，及時組織收集、整理和反饋信息，負(fù)責(zé)集團(tuán)信息的審編工作。

5、負(fù)責(zé)督查督辦。負(fù)責(zé)對集團(tuán)會議、文件、領(lǐng)導(dǎo)批示的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、督辦落實(shí)。

6、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)工作報告、領(lǐng)導(dǎo)講話文稿、綜合材料、辦公室綜合性文稿的起草及把關(guān)工作。

7、負(fù)責(zé)組織落實(shí)集團(tuán)印章、名章、介紹信、證明的使用管理。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，盡職盡責(zé)，引領(lǐng)分管人員做好工作，確保各項(xiàng)工作順利開展，并全面提升工作質(zhì)量和效率。

2、協(xié)助主任貫徹執(zhí)行集團(tuán)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)分管人員的工作評定和相關(guān)考核獎懲。

3、協(xié)助主任安排集團(tuán)性會議以及跨部門的各種協(xié)調(diào)會議，檢查會議準(zhǔn)備落實(shí)情況，督查會議精神執(zhí)行情況，組織好集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重大活動的安排和協(xié)調(diào)工作。

4、負(fù)責(zé)組織信息收集，開展調(diào)查研究，處置信訪事件，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)決策做好助手和參謀。

5、閱簽文件以及重要來信、來電，組織起草或?qū)徍巳瘓F(tuán)性、綜合性的各類文件、材料。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)檢查和考核崗位工作，辦公室主任督促相關(guān)工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

法律顧問崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

嚴(yán)格按照《企業(yè)法律顧問管理辦法》及川旅集團(tuán)有關(guān)規(guī)定開展法律顧問相關(guān)工作。

1、正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對集團(tuán)重大經(jīng)營決策提出法律意見。

2、起草或者參與起草、審核集團(tuán)重要規(guī)章制度；防止出現(xiàn)違規(guī)制度出臺。

3、管理、審核集團(tuán)合同，參加集團(tuán)總部所有合同的談判、招投標(biāo)，以及合同的起草工作。預(yù)防各類招投標(biāo)違法行為和無效、部分無效或違法合同的訂立。

4、參與集團(tuán)及其子公司的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、集團(tuán)上市等重大經(jīng)濟(jì)活動，處理有關(guān)法律事務(wù)。

5、辦理集團(tuán)工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)、公證、簽證等有關(guān)法律事務(wù)，做好集團(tuán)商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作；保證及時辦理相關(guān)事務(wù)，不因自己的原因?qū)е录瘓F(tuán)正常經(jīng)營活動受影響。

6、負(fù)責(zé)或者配合集團(tuán)有關(guān)部門對職工進(jìn)行法制宣傳教育。

7、提供與集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢。

8、受集團(tuán)法定代表人的委托，參加集團(tuán)的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動；努力維護(hù)集團(tuán)的利益。

9、負(fù)責(zé)選聘律師，并對其工作進(jìn)行監(jiān)督和評價。

10、辦理集團(tuán)負(fù)責(zé)人交辦的其他法律事務(wù)。

二、責(zé)任和權(quán)限

1、有權(quán)對集團(tuán)及子公司違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改。

2、有權(quán)對不符合規(guī)定或沒有經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定的合同，不予以使用合同專用印章。

3、有責(zé)任承擔(dān)因在上述權(quán)限中不作為或亂作為而產(chǎn)生的責(zé)任。

三、檢查及考核

1、辦公室負(fù)責(zé)人檢查和考核法律顧問及行政事務(wù)綜合管理員的工作。

2、對未嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定辦理法律事務(wù)及行政事務(wù)綜合管理崗位的工作的行為，給予處罰。

辦公室文秘崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

（一）協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人做好文件的統(tǒng)籌管理、1、負(fù)責(zé)辦公室印制文件的核稿、校對工作。按照國家行政機(jī)關(guān)公文處理規(guī)定嚴(yán)把行文關(guān)、政策關(guān)、法律法規(guī)關(guān)、內(nèi)容關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān)，保證文件質(zhì)量。有重大失誤應(yīng)追究責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)文件、董事會文件的編號管理。負(fù)責(zé)填寫各部門上報下發(fā)文件的發(fā)文底稿，包括主題詞、主送單位、抄送單位、分發(fā)范圍。領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，負(fù)責(zé)登記文件標(biāo)題，編排文號。

3、負(fù)責(zé)行政公文、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人批示閱件的催辦督辦。緊急公文跟蹤催辦，重要公文及時催辦，一般公文定期催辦，并隨時或定期向領(lǐng)導(dǎo)反饋辦理情況。

（二）加強(qiáng)工作信息的收集、整理、報送和發(fā)布。協(xié)助編寫《川旅簡訊》。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、有權(quán)拒絕不相關(guān)單位和人員使用復(fù)印設(shè)備，查看文件資料。

2、按有關(guān)保密工作的法律、規(guī)定、制度，對機(jī)要文件負(fù)有保密責(zé)任，有權(quán)抵制不相關(guān)單位和個人借閱。

三、檢查與考核

辦公室主任檢查和考核秘書的工作。

前臺接待員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

（一）負(fù)責(zé)登記處理各級來文。

1、負(fù)責(zé)到省級各相關(guān)部門交換文件，收取上級下發(fā)的相關(guān)文件，嚴(yán)格按照公文交換準(zhǔn)則做好文件保密工作。

2、認(rèn)真登記各級來文，有序登記編號，做到不重號，登記標(biāo)題與文件標(biāo)題一致。

3、及時處理來文，及時傳遞，認(rèn)真分發(fā)，定時到各個領(lǐng)導(dǎo)辦公室收取文件，及時將領(lǐng)導(dǎo)批示文件傳遞給辦文部門。

（二）協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人做好來客來訪接待工作。

（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)會議室的統(tǒng)一管理，確保會議室的有序使用，為各種會議營造良好的環(huán)境。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、有責(zé)任確保會議室的有序使用，有權(quán)拒絕不相關(guān)人員隨意使用會議室。

2、對手續(xù)不全、不按程序、不按制度辦事、辦文的，有權(quán)不予辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

三、檢查與考核

辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

辦公室文員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、協(xié)助開展工作調(diào)研和工作信息收集工作。協(xié)助編寫集團(tuán)信息。

2、協(xié)助開展集團(tuán)改革發(fā)展、生產(chǎn)建設(shè)、穩(wěn)定等方面重大問題的調(diào)查研究，形成有一定深度和力度，并對實(shí)際工作具有指導(dǎo)作用的調(diào)研報告。

3、協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人做好接待事務(wù)。

4、協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)辦公樓設(shè)備設(shè)施管理。

5、協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)辦公設(shè)備管理。

（1）按照川旅集團(tuán)辦公設(shè)備維護(hù)管理要求，安排對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)。

（2）辦公設(shè)備設(shè)施管理：根據(jù)各部門的申請，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人、集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)的審簽，統(tǒng)一按照集團(tuán)的規(guī)定，進(jìn)行采購。

（3）辦公設(shè)備設(shè)施維護(hù)的范圍：辦公桌椅、檔案柜等辦公用具；傳真機(jī)、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、數(shù)碼照相機(jī)、投影儀、電視機(jī)等辦公器具設(shè)備。

（4）對上述的辦公設(shè)備設(shè)施，經(jīng)維護(hù)后，能正常使用，并滿足日常辦公的需要。

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)文件制作工作。

（1）按照公文規(guī)范完成總部機(jī)關(guān)公文、材料的打字、排版、印刷和裝訂。

（2）做好公文印制過程中的安全工作，嚴(yán)守保密制度。（3）做好各類文件和材料的電子文檔分類、保管。

7、負(fù)責(zé)文印、復(fù)印設(shè)備的日常使用和保養(yǎng)，協(xié)助聯(lián)系維修。

8、做好集團(tuán)檔案的保管和利用工作，嚴(yán)守保密制度。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、負(fù)責(zé)保存當(dāng)年的各類收發(fā)文件，有權(quán)拒絕不相關(guān)人員借文。

2、對于保存的文件，由于自身原因造成的文件丟失，承擔(dān)主要責(zé)任。

3、有責(zé)任維護(hù)集團(tuán)全部財產(chǎn)的安全。

4、有責(zé)任確保集團(tuán)辦公設(shè)施設(shè)備的良好運(yùn)行。

三、檢查與考核

1、辦公室主任檢查和考核文員的工作。

車隊(duì)隊(duì)長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、在集團(tuán)辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車隊(duì)日常工作管理。

2、掌握全隊(duì)駕駛員的駕駛技術(shù)狀況以及車輛性能情況，負(fù)責(zé)抓好車隊(duì)的安全工作，掌握車輛維修業(yè)務(wù)安排、油料及各種經(jīng)費(fèi)使用，并審驗(yàn)、登記、送批報銷。

3、負(fù)責(zé)車隊(duì)的車輛辦證上牌和車輛年審，建立車輛檔案資料及保管登記，督促車隊(duì)駕駛員按時審驗(yàn)駕駛資格。

4、經(jīng)常組織安全教育學(xué)習(xí)，警鐘長鳴，對違法違章駕駛員有責(zé)任進(jìn)行單獨(dú)談話，查明原因進(jìn)行整改，協(xié)助交通管理部門及相關(guān)人員處理好交通事故。

5、負(fù)責(zé)掌握車隊(duì)駕駛員思想、家庭和身體健康狀況，做到安全行車。

6、抓好車隊(duì)的作風(fēng)組織紀(jì)律，團(tuán)結(jié)協(xié)助，互幫互助。

7、負(fù)責(zé)車隊(duì)全部建設(shè)，檢查、督促車隊(duì)駕駛員對集團(tuán)、辦公室、車隊(duì)做出有關(guān)規(guī)定的落實(shí)情況。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、有權(quán)督促、指導(dǎo)駕駛員日常工作。

2、有權(quán)拒絕不相關(guān)人員隨意使用車輛。

三、檢查與考核

辦公室主任檢查和考核車隊(duì)隊(duì)長的工作。

車隊(duì)駕駛員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、駕駛員應(yīng)具備高度的政治責(zé)任心和工作責(zé)任心，遵守集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守集團(tuán)機(jī)密，保障領(lǐng)導(dǎo)安全，嚴(yán)格操作規(guī)程，確保行車安全。

2、嚴(yán)格遵守道路交通安全法，樹立交通安全意識，維護(hù)交通秩序，服務(wù)交通管理，文明駕駛。

3、服從工作安排，努力提高駕駛技術(shù)，掌握各種車輛技術(shù)性能和保養(yǎng)常識。

4、愛護(hù)車輛，妥善保管車輛，不亂停亂放，保持車輛整潔和車輛性能完好。

5、不帶故障開車，嚴(yán)禁超速行駛，不開英雄車，嚴(yán)禁酒后駕車和私自用車。

6、在行車中不接、打手機(jī)，不得有影響安全行車的駕駛行為。

7、嚴(yán)格遵守保密制度，到基層單位要謙虛謹(jǐn)慎，不打著領(lǐng)導(dǎo)招牌辦私事。

8、注意個人衛(wèi)生及形象，不做有損壞于集團(tuán)和領(lǐng)導(dǎo)形象。

9、上班不遲到、早退，做到24小時手機(jī)暢通，不曠工，領(lǐng)導(dǎo)出差后，在車隊(duì)上班，接受工作任務(wù)。

二、責(zé)任與權(quán)限

有權(quán)拒絕不相關(guān)人員隨意使用車輛。

三、檢查與考核

車隊(duì)隊(duì)長檢查和考核駕駛員的工作。

黨群工作部部長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

（一）負(fù)責(zé)部門全面工作，統(tǒng)籌外聯(lián)、內(nèi)務(wù)工作。

1、切實(shí)履行集團(tuán)黨委、工會工作委員會的主要負(fù)責(zé)人職責(zé)，綜合、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)集團(tuán)的黨群工作，負(fù)責(zé)黨群系統(tǒng)規(guī)章制度的修訂實(shí)施。

2、制定部門各項(xiàng)管理規(guī)定，做好工作分配，加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，團(tuán)結(jié)部門同志，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、做好同上級相關(guān)部門的溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。

（二）做好重要文字材料的撰寫及審核工作。

1、組織撰寫集團(tuán)黨委和部門綜合性工作報告、計劃、總結(jié)、文件等文字材料。

2、做好部門工作人員承辦的事項(xiàng)、文件和相關(guān)文字材料的驗(yàn)收、審核、把關(guān)工作。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委收文的處理。

（三）協(xié)助人力資源部做好干部管理及人才工作。

1、與人力資源部共同做好集團(tuán)黨委關(guān)于加強(qiáng)各集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)工作。

2、協(xié)助人力資源部承辦管權(quán)限范圍領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督考核工作。

3、協(xié)助上級做好集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子管理的相關(guān)工作。

4、協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)后備干部管理、老干部管理的相關(guān)工作。

（四）負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委、工會綜合性會議、活動的組織實(shí)施工作。

1、做好黨委會、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、中心組學(xué)習(xí)會等黨委系統(tǒng)會議的組織協(xié)調(diào)及相關(guān)服務(wù)工作。

2、組織落實(shí)集團(tuán)重大慶祝活動、文體活動。

3、主持與部門密切相關(guān)的重要會議和重要活動。

（五）負(fù)責(zé)集團(tuán)黨建、工會、思想政治、維穩(wěn)、婦女、青年等相關(guān)工作。

（六）負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的工會管理工作。負(fù)責(zé)落實(shí)工會重點(diǎn)工作、重大活動及經(jīng)費(fèi)計劃。

1、制定工會重點(diǎn)工作計劃，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批后按規(guī)定實(shí)施。

2、制定重大活動開展及經(jīng)費(fèi)預(yù)算計劃，報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

3、做好工會組織建設(shè)、民主管理、扶貧幫困、走訪慰問、組織文化體育活動等工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、協(xié)助集團(tuán)黨委分管副書記、工會主席開展工作，對集團(tuán)黨委、工會的規(guī)章制度、工作計劃、人事任免、重要活動、先進(jìn)評選等有建議權(quán)，對本部門工作人員有檢查、考核、獎懲權(quán)。

2、協(xié)助集團(tuán)工會主席開展相關(guān)工作，對集團(tuán)工會的規(guī)章制度、工作計劃、重要活動、先進(jìn)評選等有建議權(quán)，對工作人員有檢查、考核和獎懲建議權(quán)。

3、在履行領(lǐng)導(dǎo)人員管理職責(zé)過程中違反干部管理規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)定的，按規(guī)定負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

4、對本部門整體工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)黨委、紀(jì)委、工會分管領(lǐng)導(dǎo)檢查和考核黨群工作部部長的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

黨群工作部副部長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

（一）負(fù)責(zé)落實(shí)黨委重點(diǎn)工作、重大活動及經(jīng)費(fèi)計劃。

1、制定黨委重點(diǎn)工作計劃，報部長及分管領(lǐng)導(dǎo)審批后按規(guī)定實(shí)施。

2、制定重大活動開展及經(jīng)費(fèi)預(yù)算計劃，報部長及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

（二）協(xié)助部長負(fù)責(zé)干部日常管理及部門內(nèi)部的組織管理工作。

1、協(xié)助做好領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督考核以及后備干部管理等工作。

2、協(xié)助上級做好集團(tuán)班子管理的相關(guān)工作。

3、協(xié)助做好對本部門的內(nèi)部管理工作。

（三）負(fù)責(zé)政治思想宣傳疏導(dǎo)、維護(hù)穩(wěn)定等工作。

1、做好全集團(tuán)職工思想動態(tài)調(diào)研分析，開展有針對性的政治思想宣傳疏導(dǎo)工作。

2、指導(dǎo)各子公司做好維穩(wěn)工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、在協(xié)助做好領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作過程中違反干部管理規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)定的，要按規(guī)定負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

2、對負(fù)責(zé)范圍內(nèi)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、對交辦的工作具體負(fù)責(zé)。有權(quán)按照上級要求和領(lǐng)導(dǎo)指示獨(dú)立自主的開展工作。有權(quán)對部門管理、業(yè)務(wù)工作提出建議意見。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)、部長檢查和考核副部長的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

黨群干事工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

（一）協(xié)助做好集團(tuán)黨建工作。

1、制訂或修訂完善與本崗位相關(guān)的黨建工作制度文件，規(guī)范工作流程。指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督黨建工作規(guī)章制度落實(shí)和執(zhí)行情況。

2、做好黨的組織建設(shè)、黨員教育及管理、黨員發(fā)展、黨內(nèi)統(tǒng)計及黨務(wù)信息、黨費(fèi)收繳和使用管理等工作。

3、組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)及其它黨內(nèi)活動。

4、協(xié)助做好政治學(xué)習(xí)、黨建調(diào)研等黨建日常工作。

（二）協(xié)助做好集團(tuán)工會群團(tuán)工作。

1、貫徹黨的方針政策，做好工會民主管理，建設(shè)學(xué)習(xí)型工會組織。

2、做好工會組織、宣傳、文體活動、扶貧幫困、勞動競賽、先進(jìn)評選、走訪服務(wù)等日常管理工作。

3、做好工會財務(wù)、固定資產(chǎn)及低值易耗物品管理。做好會員會費(fèi)按時收繳、上交工作，開展增收節(jié)支，按財務(wù)要求合理使用工會經(jīng)費(fèi)。管理好工會固定資產(chǎn)和低值易耗物品，建立健全相關(guān)資產(chǎn)臺賬。

4、做好青年工作、工會日常工作和女工工作等。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、對黨的組織機(jī)構(gòu)編制及人員配備、黨內(nèi)先進(jìn)評選有建議權(quán)。

2、對職工活動方案、工會經(jīng)費(fèi)使用方案有建議權(quán)。

3、對本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，工作失誤要負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

三、檢查與考核

1、部長檢查和考核黨群干事的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

紀(jì)檢監(jiān)察部部長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、在紀(jì)委書記領(lǐng)導(dǎo)下，主持紀(jì)檢監(jiān)察部全面工作，組織落實(shí)黨委、紀(jì)委形成的決定、決議和交辦的重要事宜等。

2、負(fù)責(zé)制定紀(jì)檢、監(jiān)察中長期規(guī)劃和工作計劃，指導(dǎo)督促紀(jì)監(jiān)審人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、做好日常工作。

3、組織、抓好紀(jì)檢監(jiān)察辦文、辦會、對外聯(lián)絡(luò)、工作接待等日常工作，主持制定、起草和審核文件、工作文稿，抓好紀(jì)委各類會議的組織工作。

4、協(xié)助紀(jì)委書記抓好黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核和反腐倡廉教育以及紀(jì)檢、監(jiān)察、審計業(yè)務(wù)工作考核評比組織協(xié)調(diào)工作。

5、協(xié)助紀(jì)委書記抓好懲防體系建設(shè)、廉潔風(fēng)險防范管理、廉潔文化建設(shè)等工作。

6、協(xié)助紀(jì)委書記抓好重要案件查處和重點(diǎn)審計項(xiàng)目的組織領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)工作，嚴(yán)把案件查處和審計工作質(zhì)量關(guān)。

7、組織、參加招投標(biāo)、薪酬分配等重要事項(xiàng)的監(jiān)督檢查工作。

8、參加相關(guān)工作檢查和干部選拔任用的監(jiān)督工作，并就重要崗位干部的提升、調(diào)動等提出廉潔方面的建議、意見，出具廉潔鑒定意見。

9、抓好紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，組織開展好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高紀(jì)監(jiān)審隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、對部門工作負(fù)全責(zé)。有權(quán)在上級的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立開展工作。

2、協(xié)助黨委對黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核，對紀(jì)檢、監(jiān)察、審計業(yè)務(wù)工作考核負(fù)責(zé)。有權(quán)對各單位進(jìn)行考核評價。

3、對查處違紀(jì)違法案件、糾正不正之風(fēng)等工作負(fù)責(zé)。在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，有權(quán)對違紀(jì)違法單位、組織、個人的處理提出意見和建議。

4、對招投標(biāo)、人事任免等重點(diǎn)工作的監(jiān)督檢查負(fù)責(zé)。有權(quán)提出意見或建議。

5、有權(quán)向集團(tuán)提出對本部門人員的獎懲建議。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)黨委、行政檢查和考核紀(jì)檢監(jiān)察部部長的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

紀(jì)檢監(jiān)察部副部長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、按照集團(tuán)公司黨委、行政、紀(jì)委的安排部署，協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部部長全面完成部門工作任務(wù)。

2、協(xié)助做好紀(jì)檢、監(jiān)察長期規(guī)劃和工作計劃，協(xié)助制定、落實(shí)紀(jì)監(jiān)審業(yè)務(wù)管理、考核等規(guī)章制度。

3、加強(qiáng)黨紀(jì)、法律、政策、條規(guī)學(xué)習(xí)，深入實(shí)際調(diào)查研究，圍繞實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo) 積極建言獻(xiàn)策。

4、協(xié)助抓好紀(jì)委辦文、辦會、對外聯(lián)絡(luò)、工作接待、內(nèi)勤管理等日常工作。

5、協(xié)助組織監(jiān)督、評價和檢查工作，落實(shí)監(jiān)察工作計劃，復(fù)核紀(jì)檢監(jiān)察工作底稿，撰寫或復(fù)核紀(jì)檢監(jiān)察報告，提出處理建議意見。

6、協(xié)助落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作，積極參與黨風(fēng)教育、信訪處理、案件查辦、效能監(jiān)察和專項(xiàng)治理、專項(xiàng)檢查各項(xiàng)具體工作。

7、協(xié)助抓好廉潔文化、廉潔風(fēng)險防范等各項(xiàng)工作。

8、協(xié)助組織和實(shí)施招標(biāo)監(jiān)督，積極參與招標(biāo)工作檢查、招標(biāo)投訴調(diào)查處理和審查有關(guān)合同事項(xiàng)等工作。

9、協(xié)助組織和參與干部述職述廉、民主測評、選拔任用等監(jiān)督工作。

10、協(xié)助抓好紀(jì)監(jiān)審隊(duì)伍建設(shè)，組織實(shí)施審計人員后續(xù)教育、紀(jì)檢監(jiān)察人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極為增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍活力出謀劃策。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、對交辦的工作具體負(fù)責(zé)。有權(quán)按照上級要求和領(lǐng)導(dǎo)指示獨(dú)立自主的開展工作。

2、協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部部長全面完成部門工作任務(wù)。有權(quán)對部門管理、業(yè)務(wù)工作提出建議意見。

3、協(xié)助部長圍繞實(shí)現(xiàn)集團(tuán)目標(biāo)開展監(jiān)督工作。有權(quán)根據(jù)監(jiān)督工作中獲得的紀(jì)律、作風(fēng)、效率、效果方面的信息，向集團(tuán)提出改進(jìn)工作的建議意見。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)紀(jì)委書記、紀(jì)檢監(jiān)察部部長檢查和考核紀(jì)檢監(jiān)察部副部長崗位的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

紀(jì)檢監(jiān)察專員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，做好紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)和辦公室日常工作。

2、草擬紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)文件、制度、方案、總結(jié)等文書材料，組織文件材料的傳遞、呈批。

3、辦理來訪接待、記錄和上級機(jī)關(guān)來文、群眾來信來訪的登記、呈閱以及領(lǐng)導(dǎo)批示件的督辦工作。

4、辦理本級紀(jì)檢監(jiān)察案件查處工作，督促指導(dǎo)基層規(guī)范查辦案件，努力提 高辦案質(zhì)量。

5、辦理黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核和反腐倡廉教育以及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作 考核評比工作。

6、辦理紀(jì)檢監(jiān)察工作信息、報表、文件材料報送及公文、案卷等材料的保密、整理、登記、歸檔、保管等工作。

7、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入開展調(diào)查研究，積極提出建設(shè)性意見和建議，不斷提高綜合素質(zhì)和能力水平。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、對信訪、案件查辦和案件審理負(fù)責(zé)。有權(quán)拒絕任何單位和個人的干擾、阻撓。

2、對涉密工作，負(fù)有防止秘密泄露的責(zé)任，有權(quán)不向任何單位或個人透露。

三、檢查與考核

1、紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)人檢查和考核紀(jì)檢監(jiān)察員的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

人力資源部部長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

人力資源部長主要負(fù)責(zé)依據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織編制和實(shí)施人力資源規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門和各子公司人力資源管理工作，為集團(tuán)經(jīng)營業(yè)務(wù)和管理的有序開展提供人力資源方面的保障和支持。

（一）工作任務(wù)

1、健全集團(tuán)人力資源管理制度

2、組織制定集團(tuán)人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和計劃

3、計劃和審核人力資源管理的成本

4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬福利、員工關(guān)系管理等工作

5、及時處理集團(tuán)管理過程中重大人事問題，定期組織考評，向領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才

6、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制

7、向集團(tuán)高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高集團(tuán)的綜合管理水平

（二）工作要求

1、高度的整合能力，良好的策劃能力。對人性的正確、全面的了解以及廣博的知識。親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧。優(yōu)秀的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、判斷能力、自信力、高度的行動力。創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。堅定勇敢的意志力及良好的職業(yè)道德。

2、構(gòu)建規(guī)范化人力資源管理系統(tǒng)能力。實(shí)現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)能力（包括人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設(shè)計、職位分析和績效考核管理、薪酬與福利管理、人力資源開發(fā)及培訓(xùn)、人事制度管理能力、企業(yè)文化建設(shè)）。扮演好企業(yè)的四種角色（集團(tuán)戰(zhàn)略伙伴、行政管理專家、人力資源領(lǐng)域技術(shù)專家、內(nèi)部公關(guān)的高手）。精通中國勞動法法律、法規(guī)。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、對本部門根據(jù)工作計劃、財務(wù)預(yù)算進(jìn)行工作安排及使用預(yù)算資金的權(quán)力

2、對下屬人員招聘任用、辭退、晉升及調(diào)職、差假（3天以內(nèi)）、考核、薪資調(diào)整、獎懲的人事權(quán)。

3、對集團(tuán)全體員工的招聘任用、辭退、晉升及調(diào)職、薪資調(diào)整人事建議權(quán)；請假（3天以內(nèi)）、員工。

4、獎懲、各類福利假期審批權(quán)。

5、對違反集團(tuán)人力資源及行政管理政策、制度的所有人員有直接處理權(quán)。

三、檢查與考核

1、人力資源部分管各部門年績效檢查和考核集團(tuán)人員月績效的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

人力資源部專員工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

具有兩年以上大型企業(yè)人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作流程，綜合素質(zhì)高，知識面廣。熟知心理學(xué)等各類相關(guān)知識；具有一定的分析、統(tǒng)計能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)。熟悉辦公自動化系統(tǒng)、良好的英語能力有兩年以上大型企業(yè)勞資管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞資、社保工作及其流程，熟悉《勞動法》和相關(guān)地方法規(guī)。勞資上崗證具備一定的組織協(xié)調(diào)和分析能力，了解同行業(yè)薪資體系特征，熟悉有關(guān)政府部門辦事流程。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、根據(jù)集團(tuán)人力資源規(guī)劃、結(jié)合人力市場需求狀況，制定人力資源招聘中、短期和階段性規(guī)劃。

2、設(shè)計、編制和維護(hù)集團(tuán)組織架構(gòu)、部門設(shè)置、崗位定編。

3、實(shí)施各崗位工作分析，編制和維護(hù)《崗位說明書》。

4、制定、完善與招聘工作有關(guān)的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范。

5、制定、完善與考勤管理有關(guān)的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范。

第三篇：選煤廠管理標(biāo)準(zhǔn)及崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

洗選廠管理標(biāo)準(zhǔn)及崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

管理標(biāo)準(zhǔn)

一、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了洗選廠的管理職能與權(quán)限，管理內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于洗選廠的管理工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、管理職能

1、負(fù)責(zé)組織完成洗煤廠原煤生產(chǎn)、原煤洗選、煤泥壓濾等各項(xiàng)任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)做好所轄衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生清掃工作。

3、負(fù)責(zé)全廠職工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，努力提高生產(chǎn)人員技能水平，積極培養(yǎng)一專多能人才，適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)需要。

4、認(rèn)真做好所轄設(shè)備的管理工作，確保系統(tǒng)正常運(yùn)作。

5、努力降本降耗，完成礦下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)。

6、加強(qiáng)質(zhì)量管理，不斷提高煤炭質(zhì)量。

三、管理權(quán)限

1、有權(quán)對全廠各車間工作檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

2、有權(quán)對違反上級法規(guī)、條例、文件的行為提出考核意見。

3、有權(quán)對本廠工作范圍所涉及的專業(yè)人員的進(jìn)修、培訓(xùn)提出建議。

4、有權(quán)對本廠制定的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行解釋。

5、有權(quán)對生產(chǎn)管理體制提出改進(jìn)、完善的建議。

四、管理內(nèi)容與要求

1、安全管理

認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)上級安全生產(chǎn)的政策、法令、規(guī)程和規(guī)定，加強(qiáng) 安全管理，提高對不安全因素的預(yù)見性，制定切實(shí)可行的反事故措施，確保不發(fā)生人員、設(shè)備等各種事故。

2、質(zhì)量管理

嚴(yán)格控制生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，保證煤炭質(zhì)量，加強(qiáng)設(shè)備管理，確保設(shè)備不帶病運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、提高原煤洗出率，努力降本降耗，完成礦下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

4、做好有關(guān)統(tǒng)計工作，定期編寫統(tǒng)計報表。

5、加強(qiáng)預(yù)算管理，嚴(yán)格控制開支，加強(qiáng)成本管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

五、檢查與考核

1、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由礦分管領(lǐng)導(dǎo)檢查考核。

2、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況接受礦考核辦公室的檢查考核。

廠長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了洗選廠廠長崗位職責(zé)與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于洗選廠廠長的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)以及上級有關(guān)批示、決定。在礦長和分管礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持工作，對礦長負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)搞好廠級領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，切實(shí)起到模范帶頭作用，充分發(fā)揮其它班子的作用，齊心協(xié)力完成上級交辦的任務(wù)。

3、根據(jù)廠的生產(chǎn)、經(jīng)營和科技管理的需要，建立統(tǒng)一的生產(chǎn)指揮、經(jīng)營組織和科學(xué)管理的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

4、負(fù)責(zé)督促經(jīng)營、技術(shù)人員、經(jīng)常收集市場信息，作好市場調(diào)研和預(yù)測。按上級要求和市場需要組織生產(chǎn)，努力降低生產(chǎn)成本，進(jìn)行正確的經(jīng)營決策。

5、負(fù)責(zé)主持召開廠長辦公會和廠務(wù)會，及時研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中重大問題，制定年、季、月、旬的生產(chǎn)計劃，并負(fù)責(zé)部署、督促、檢查，確保各項(xiàng)制度的順利完成。

6、認(rèn)真貫徹上級關(guān)于安全生產(chǎn)的指導(dǎo)方針和政策，依據(jù)局、礦出臺的有關(guān)規(guī)定，督促安全部門制定和貫徹落實(shí)安全管理目標(biāo)、安全工作規(guī)則，以確保安全生產(chǎn)。

7、負(fù)責(zé)組織建立、健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)體系及各項(xiàng)質(zhì)量管理，確保體系有效運(yùn)行。

8、堅持兩個文明一起抓。建立干群結(jié)合、專兼結(jié)合、黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作體系。運(yùn)用強(qiáng)有力的思想政治工作，調(diào)動各方面的積極性。搞好黨風(fēng)和廉政建設(shè)，做紀(jì)守法的模范。

9、根據(jù)上級的要求和本單位的實(shí)際，結(jié)合任期目標(biāo)提出選煤廠全工作的指導(dǎo)方針和目標(biāo)。經(jīng)礦長審查并經(jīng)職工代表大會審議后組織實(shí)施。

三、權(quán)限

1、有權(quán)對全廠內(nèi)工作和管理進(jìn)行安排，并對廠所轄各車間的工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

2、有對分管范圍內(nèi)的工作進(jìn)行考核及獎勵的建議權(quán)。

3、有對工資、獎金二次分配以及對廠內(nèi)崗位、職責(zé)權(quán)限進(jìn)行調(diào)整的權(quán)力。

4、有權(quán)對違反上級法規(guī)、條例、文件的行為提出處理意見。

5、有權(quán)要求各車間提供相關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)及資料。

6、有權(quán)對本廠制定的各類文件、通知、規(guī)程、規(guī)定進(jìn)行解釋。

四、工作內(nèi)容與要求

1、召開每天廠部領(lǐng)導(dǎo)人員早會，按時組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時傳達(dá)上級的有關(guān)文件精神。

2、每天檢查各車間報表，掌握整個洗煤廠的生產(chǎn)、檢修情況。

3、按時參加礦早會，掌握有關(guān)會議精神。

4、每月底進(jìn)行工作總結(jié)，并作出下月的工作計劃。

5、每月參加礦召開的全礦工作會議，掌握礦有關(guān)規(guī)定和指示，并及時的傳達(dá)到下屬各車間。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、檢查與考核

1、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由礦分管領(lǐng)導(dǎo)檢查考核。

2、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況接受礦考核辦公室的檢查考核。

生產(chǎn)副廠長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了洗選廠副廠長崗位職責(zé)與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于洗選廠副廠長的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)以及上級有關(guān)批示、決定。在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，開展工作，對廠長負(fù)責(zé)。

2、堅持“安全第一、預(yù)防為主”方針，組織編制和執(zhí)行反事故措施及安全技術(shù)措施，定期開展安全活動，主持和參加事故分析會，做到三不放過，杜絕誤碼操作、人身傷亡及重大機(jī)械事故的發(fā)生。

3、協(xié)助廠長負(fù)責(zé)督促經(jīng)營、技術(shù)人員、經(jīng)常收集市場信息，作好市場調(diào)研和預(yù)測。按上級要求和市場需要組織生產(chǎn)，努力降低生產(chǎn)成本，進(jìn)行正確的經(jīng)營決策。

4、負(fù)責(zé)協(xié)助廠長，及時研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中重大問題，制定年、季、月、旬的生產(chǎn)計劃，并負(fù)責(zé)部署、督促、檢查，確保各項(xiàng)制度的順利完成。

5、認(rèn)真貫徹上級關(guān)于安全生產(chǎn)的指導(dǎo)方針和政策，依據(jù)局、礦出臺的有關(guān)規(guī)定，督促安全部門制定和貫徹落實(shí)安全管理目標(biāo)、安全工作規(guī)則，以確保安全生產(chǎn)。

6、負(fù)責(zé)協(xié)助廠長組織建立、健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)體系及各項(xiàng)質(zhì)量管理，確保體系有效運(yùn)行。

7、負(fù)責(zé)組織有關(guān)技術(shù)人員和職工參加設(shè)備大小修及修后的驗(yàn)收和投運(yùn)工作，提高設(shè)備維修和改進(jìn)工作。

8、不定期檢查勞動紀(jì)律，規(guī)范化值班，文明生產(chǎn)情況。

三、權(quán)限

1、廠長外出時，代替廠長行使權(quán)力。

2、有權(quán)對廠內(nèi)工作和管理進(jìn)行支配和安排，并對廠所轄各車間的工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

3、有權(quán)對本廠制定的各類文件、通知、規(guī)程、規(guī)定進(jìn)行解釋。

四、工作內(nèi)容與要求

1、按廠培訓(xùn)計劃抓好檢修人員培訓(xùn)計劃的落實(shí)，努力提高職工檢修技能。

2、按廠雙增雙節(jié)計劃，制定各車間內(nèi)雙增雙節(jié)計劃并組織實(shí)施。

3、車間現(xiàn)場發(fā)生異常情況時，要及時迅速的了解異常問題的實(shí)質(zhì)，現(xiàn)場組織指揮，正確處理，并向廠長匯報。

4、參加設(shè)備的大小修及檢查、驗(yàn)收工作，并積極組織采用新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝。

5、每日巡回檢查車間現(xiàn)場設(shè)備運(yùn)行情況，對異常運(yùn)行情況提出改進(jìn)措施。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)及礦長交辦的其他工作。

五、檢查與考核

1、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由洗煤廠廠長檢查考核。

2、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

技術(shù)組長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了洗選廠技術(shù)組長的崗位職責(zé)與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于洗選廠技術(shù)組長的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針、政策、法令以及上級有關(guān)指示、決定，在廠長領(lǐng)導(dǎo)下，對本廠生產(chǎn)、建設(shè)負(fù)技術(shù)責(zé)任。

2、在廠長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)技術(shù)工作。

3、參與廠方針目標(biāo)的制定，并負(fù)責(zé)科技方面的審定。

4、負(fù)責(zé)質(zhì)量保證體系的正確運(yùn)行。

5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施重大技術(shù)改造項(xiàng)目，并及時總結(jié)、簽定和推廣。

6、負(fù)責(zé)組織制定和審批廠的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和各種技術(shù)管理制度，落實(shí)工程技術(shù)人員崗位責(zé)任制，并督促檢查。

7、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作，組織指導(dǎo)開展全面質(zhì)量管理工作，組織制定質(zhì)量工作目標(biāo)和工作計劃，并及時對目標(biāo)、計劃的實(shí)施情況進(jìn)行檢查。

8、負(fù)責(zé)組織召開有關(guān)工程、技術(shù)專業(yè)會議，傳達(dá)貫徹上級有關(guān)文件精神和工作部署、布臵檢查工程、技術(shù)工作。

9、負(fù)責(zé)組織技術(shù)攻關(guān)和設(shè)備更新改造、合理化建議和技術(shù)交流活動以及新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝的使用推廣，不斷改善廠的技術(shù)面貌。

三、權(quán)限

1、主持并組織實(shí)施技術(shù)措施規(guī)劃，保證提高產(chǎn)品質(zhì)量，節(jié)能降耗、擴(kuò)8

大生產(chǎn)能力、改善勞動條件和環(huán)境，確保安全生產(chǎn)。

2、有權(quán)向廠長提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的意見。

3、有權(quán)對各車間各種日志及各種記錄進(jìn)行檢查并及時糾正錯誤。

4、有權(quán)檢查現(xiàn)場文明生產(chǎn)、并提出考核意見。

5、有權(quán)制止一切違章行為。

6、有權(quán)對各車間人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

四、工作內(nèi)容與要求

1、操作規(guī)程、現(xiàn)場系統(tǒng)圖、設(shè)備編號及標(biāo)志牌、各管理制度每年進(jìn)行核實(shí)、對照、修定，以保持真實(shí)性和科學(xué)性。

2、做好技術(shù)資料的管理，定期將主要設(shè)備的開停車記錄，主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)記錄，崗位日志和記錄，職工技術(shù)檔案等進(jìn)行整理編排、裝訂歸檔。

3、每月及時準(zhǔn)確的做好上報、下達(dá)的各種計劃、報表。

4、提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)水平，做好職工培訓(xùn)工作，制定年、季、月培訓(xùn)計劃，每月檢查、考評、報各種技術(shù)考試、學(xué)習(xí)完成情況。

5、每日巡回檢查生產(chǎn)現(xiàn)場。分析運(yùn)行設(shè)備的主要技術(shù)參數(shù)、各經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等，對異常運(yùn)行情況提出改進(jìn)措施。

6、遇有重大操作、事故處理等異常情況應(yīng)及時到位，加強(qiáng)指導(dǎo)，做好指揮工作，并注意處理好跨專業(yè)的邊沿性技術(shù)問題，及時消除異常運(yùn)行，確保車間整體的安全運(yùn)行。

7、做好每兩月的大修材料、計劃、上報、總結(jié)工作。

五、檢查與考核

1、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由洗選廠廠長檢查考核。

2、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

選煤技術(shù)員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了洗選廠選煤技術(shù)員的崗位職責(zé)與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于洗選廠選煤技術(shù)員的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責(zé)

1、在廠長和主任工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全廠的生產(chǎn)技術(shù)管理工作，解決生產(chǎn)的技術(shù)問題，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

2、編制全廠的、季度、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃并對計劃的完成情況作出分析總結(jié)報告。

3、編寫日報表、月報表，并及時送有關(guān)單位和個人。

4、編寫檢修計劃，并寫出檢修總結(jié)。

5、負(fù)責(zé)全廠的質(zhì)量體系運(yùn)行，組織質(zhì)量體系的審核。

6、負(fù)責(zé)全廠QC（Quality control）小組的登記、注冊、7檢查、評比工作。

7、積極推廣新工藝、新技術(shù)、新材料，協(xié)助車間搞好技術(shù)改造。

8、負(fù)責(zé)全廠的文件資料管理和描圖工作。

9、負(fù)責(zé)全廠的保護(hù)、節(jié)能的計量工作。

10、積極完成廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時性工作。

三、工作內(nèi)容與要求

1、設(shè)備檢修工作

⑴、制定設(shè)備檢修的技術(shù)措施，做好修前準(zhǔn)備。

⑵、指導(dǎo)車間班組人員進(jìn)行各種試驗(yàn)，并做好試驗(yàn)記錄，分析試驗(yàn)結(jié)10

果，得出正確的結(jié)論。

⑶、嚴(yán)格執(zhí)行檢修工藝規(guī)程，嚴(yán)格質(zhì)量把關(guān)，搞好驗(yàn)收工作。⑷、檢修工作結(jié)束做好設(shè)備檢修記錄，建立好設(shè)備臺帳

2、日常工作

⑴、每天到現(xiàn)場巡回檢查。

⑵、對運(yùn)行中異常進(jìn)行分析判斷，找出故障原因，提出消除故障的技術(shù)措施，并向技術(shù)組匯報。

3、技術(shù)培訓(xùn)工作

⑴、每月進(jìn)行一次技術(shù)講座。⑵、每月一次技術(shù)問答。

4、科技成果工作

⑴、開展技術(shù)革新和合理化建議活動，并采納好的建議進(jìn)行實(shí)施。⑵、積極推廣使用新材料、新工藝和新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)降本降耗。

四、檢查與考核

1、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由洗選廠廠長檢查考核。

2、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

電氣技術(shù)員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了洗選廠電氣技術(shù)員的崗位職責(zé)與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于洗選廠電氣技術(shù)員的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全廠供電系統(tǒng)與電器設(shè)備的管理工作，并協(xié)助廠長做好技術(shù)管理工作的責(zé)任。

2、經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握供電系統(tǒng)與電器設(shè)備的使用狀況，協(xié)助廠長編排制定供電系統(tǒng)與電器設(shè)備的設(shè)計、安裝、改造、檢修計劃等，并負(fù)有對維修工人的指導(dǎo)責(zé)任，參加質(zhì)量驗(yàn)收。

3、參與6KV高壓配電室定期檢測，預(yù)防性試驗(yàn)及資料整理。

4、建立洗煤廠供電系統(tǒng)圖，保證供電系統(tǒng)圖與現(xiàn)場相符，并負(fù)責(zé)供電及電器設(shè)備的圖紙、技術(shù)資料的整理存檔。

5、協(xié)助廠長搞好供電與電器設(shè)備的質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作。

6、嚴(yán)格停送電制度及安全規(guī)程，對供電負(fù)有安全責(zé)任。

7、參加供電及電器設(shè)備的事故分析，提出預(yù)防措施。

8、編制全廠節(jié)電措施，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

三、工作內(nèi)容與要求

1、每月25日前向配件管理員報送《物資申請計劃表》，所報配件計劃應(yīng)符合當(dāng)月生產(chǎn)需求。

2、密切聯(lián)系倉庫管理人員，了解到貨情況，做驗(yàn)收工作。

3、參與電氣配件招標(biāo)工作，提前做好電氣配件招標(biāo)資料的整理。負(fù)責(zé)編12

寫各類技術(shù)協(xié)議。

4、負(fù)責(zé)編制全廠電氣設(shè)備臺帳，做到帳、卡、物三相符，要隨時查對，對于不符之處要查明原因，并隨時更正，保證準(zhǔn)確無誤。

5、負(fù)責(zé)全廠電氣設(shè)備資料及檢修原始資料等技術(shù)資料的整理。

四、檢查與考核

1、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由洗選廠廠長檢查考核。

2、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

資料管理員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了洗選廠資料管理員的崗位職責(zé)與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于洗選廠資料管理員的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責(zé)

1、在廠長和技術(shù)組長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全廠技術(shù)資料的管理工作。

2、負(fù)責(zé)及時供應(yīng)科收集、移交的設(shè)備資料（按與廠家技術(shù)協(xié)議規(guī)定的資料內(nèi)容和份數(shù)）登記、整理、保存。

3、負(fù)責(zé)收集各施工單位、監(jiān)理、調(diào)試或檢（監(jiān)）測部門提交的組織設(shè)計大綱，措施方案、技術(shù)記錄、驗(yàn)收報告、結(jié)論性文件等。

4、負(fù)責(zé)及時收集本廠有關(guān)部門或技術(shù)人員的其它技術(shù)性文件、信件、通知、紀(jì)要、備忘錄等。

5、負(fù)責(zé)收集、整理選煤廠技術(shù)資料，做到準(zhǔn)確分類、編目清晰、調(diào)閱方便、確保完整性。

三、權(quán)限

有權(quán)對逾期不歸還資料或損壞資料的人員提出處理意見。

四、工作內(nèi)容與要求

1、上班前提前5分鐘到達(dá)工作崗位。

2、工作堅持原則，嚴(yán)格管理，不得違犯制度，自行其是。

3、接到資料后立即登記造冊，并分門別類進(jìn)行整理編號、存放、歸檔；并做好發(fā)放借閱登記。保存好原始登記簿。

4、設(shè)計圖紙和設(shè)備圖示圖紙等應(yīng)至少有1份存檔。存檔的資料未經(jīng)廠長同意，任何人不得拿出資料室。

5、發(fā)出的通知、信函等技術(shù)文件，必須將原件留底存檔，原件一律用藍(lán)黑或碳素鋼筆書寫，也可用打印機(jī)進(jìn)行打印，發(fā)出的技術(shù)文件應(yīng)有工程技校人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字或加蓋公章。

6、嚴(yán)禁將鑰匙交與他人使用，也不能讓他人代替，嚴(yán)防資料丟失、損壞、失竊、失密等。

7、加強(qiáng)環(huán)境管理，保持檔案室內(nèi)通風(fēng)、清潔，精心保護(hù)檔案資料，嚴(yán)防潮濕、塵染、蟲蛀、火毀、盜竊。

8、檔案管理人員定期核查資料借閱、發(fā)放情況，做到帳物一致。

五、檢查與考核

1、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由洗選廠技術(shù)組長檢查考核。

2、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

設(shè)備管理員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了洗選廠設(shè)備管理員的崗位職責(zé)與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于洗選廠設(shè)備管理員的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全廠機(jī)械設(shè)備的管理工作，并負(fù)有協(xié)助技術(shù)組長、廠長做好技術(shù)管理的責(zé)任。

2、經(jīng)常深入現(xiàn)場了解掌握生產(chǎn)規(guī)律及設(shè)備的使用情況，協(xié)助組長、廠長編排制定機(jī)械設(shè)備的設(shè)計、安裝、更換、大修計劃并負(fù)有對維修人員的技術(shù)指導(dǎo)責(zé)任，參加質(zhì)量驗(yàn)收。

3、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備配件計劃匯總上報。

4、協(xié)助廠長搞好機(jī)械設(shè)備的質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

5、參與機(jī)械事故的調(diào)查分析處理，提出防范措施。

6、對全廠機(jī)械設(shè)備的完好負(fù)有技術(shù)責(zé)任，經(jīng)常提出設(shè)備運(yùn)行方案并且監(jiān)督實(shí)施。

7、負(fù)責(zé)全廠機(jī)械檢修的計劃安排，并對維修車間的配件制作和進(jìn)廠檢修設(shè)備的計劃。

三、工作內(nèi)容與要求

1、每月25日前向供應(yīng)公司報送《物資申請計劃表》，所報配件計劃應(yīng)符合當(dāng)月生產(chǎn)需求，并嚴(yán)格遵循廠長簽字、分管礦長審批的程序，嚴(yán)禁漏報、錯誤或重報。

2、經(jīng)常聯(lián)系供應(yīng)公司，了解并反映材料供應(yīng)進(jìn)展情況，及時督促，不16

能貽誤生產(chǎn)和檢修計劃的進(jìn)行。

3、密切聯(lián)系倉庫管理人員，了解到貨情況，做好驗(yàn)收工作。

4、參與配件招標(biāo)工作，提前做好各類配件招標(biāo)資料的整理。協(xié)助編寫各類技術(shù)協(xié)議。

5、負(fù)責(zé)編制全廠機(jī)械設(shè)備臺賬，做到賬、卡、物三相符，要隨時查對，對于不符之處要查明原因，隨時更正，保證準(zhǔn)確無誤。

6、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備圖紙及檢修原始資料等技術(shù)資料的整理歸檔。

四、檢查與考核

1、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由洗選廠技術(shù)組長檢查考核。

2、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

配件管理員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了洗選廠配件管理員的崗位職責(zé)與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于洗選廠配件管理員的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全廠設(shè)備配件的管理工作，并負(fù)有協(xié)助技術(shù)管理的責(zé)任。

2、經(jīng)常深入現(xiàn)場了解掌握設(shè)備配件的使用情況，做好設(shè)備配件使用維修記錄。

3、匯總各車間每月的配件材料申報計劃，報主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，督促供應(yīng)公司及時供貨，并參加質(zhì)量驗(yàn)收。

4、整理廠家提供的產(chǎn)品合格證、說明書等有關(guān)配件資料，并送檔案資料管理員及存檔。

5、參加與配件質(zhì)量有關(guān)的事故分析，并做好記錄，提出分析處理意見。

三、工作內(nèi)容與要求

1、每月28日前向供應(yīng)公司報送《物資申請計劃表》，所報配件計劃應(yīng)符合現(xiàn)場實(shí)際需求，依據(jù)修舊利用的原則，進(jìn)行節(jié)約控制，合理申報。

2、密切聯(lián)系倉庫管理人員，了解到貨情況，對倉庫現(xiàn)有配件種類和數(shù)量應(yīng)有記錄。

3、嚴(yán)禁多報、重報、漏報，有效地控制材料，節(jié)約使用。

四、檢查與考核

1、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由洗選廠維修車間主任檢查考核。

2、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

核算員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了洗選廠核算員的崗位職責(zé)與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于洗選廠核算員的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責(zé)

1、在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全廠工資和各種津貼及材料成本的核算工作。

2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)工資政策和工資、獎金、津貼支付辦法，并做好計算發(fā)放和統(tǒng)計工作。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家勞動工資政策，搞好本單位職工的崗位變動和新工人轉(zhuǎn)正定級的申報工作，并及時處理好工資支付中出現(xiàn)的問題。

4、負(fù)責(zé)全廠考勤統(tǒng)計和原始記錄單、劃分臺帳的管理工作。

5、執(zhí)行上級有關(guān)成本管理、核算的法令、法規(guī)、制度。

6、具體負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本計劃的編制和實(shí)施。

7、以成本計劃為依據(jù)，實(shí)施成本目標(biāo)管理，控制成本開支。

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的日常核算。

9、做好生產(chǎn)成本的分析、檢查與考核，及時指出影響成本下降的原因，提出加強(qiáng)管理的措施和建議。

三、權(quán)限

1、對違反財經(jīng)紀(jì)律、不符合規(guī)定的開支有權(quán)拒絕。

2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)工資政策和工資、獎金、津貼支付辦法，并做好計算發(fā)放和統(tǒng)計工作。

3、有權(quán)向有關(guān)部門索取有關(guān)方面資料。

4、根據(jù)外部環(huán)境的變化，有調(diào)整生產(chǎn)成本計劃的建議權(quán)。

四、工作內(nèi)容與要求

1、提倡職業(yè)道德，遵守職業(yè)紀(jì)律，辦事嚴(yán)格、公正，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。

2、嚴(yán)格按上級文件規(guī)定支付職工的各種津貼和補(bǔ)助，不得擅自提高或降低。

3、每日統(tǒng)計日考勤單，月末進(jìn)行匯總審定。

4、負(fù)責(zé)做考勤原始記錄的收集和妥善保管。

5、審核職工請假手續(xù)，不符合規(guī)定的不接受。

6、每月12日做好工資的發(fā)放工作。

7、完成廠領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

五、檢查與考核

1、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由洗選廠廠長檢查考核。

2、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

倉庫管理員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了洗選廠倉庫管理員的崗位職責(zé)與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于洗選廠倉庫管理員的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)來料的驗(yàn)收工作。

2、按要求建立和管理好臺帳。

3、負(fù)責(zé)物資領(lǐng)取入庫、發(fā)放、盤點(diǎn)等全面管理。

三、工作內(nèi)容與要求

1、庫內(nèi)物品保持整齊，達(dá)到料架無灰塵，地面無垃圾。

2、物資進(jìn)庫驗(yàn)收、保管發(fā)放符合規(guī)定，庫內(nèi)各類物資合理堆放，標(biāo)記鮮明，材質(zhì)不混，名稱不錯，規(guī)格不串。

3、協(xié)助計劃管理員，提供庫存物資短缺情況，避免造成積壓。

4、保管好庫存物資及有關(guān)技術(shù)資料，做好保管保養(yǎng)維護(hù)工作。

5、定期盤點(diǎn)、月報、年報工作，并填寫有關(guān)單據(jù)，保證帳、卡、物相符，做好盤點(diǎn)記錄和輸盈調(diào)整規(guī)格手續(xù)，做到盈虧有原因、損壞有報告、調(diào)查有根據(jù)。

四、檢查與考核

1、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由洗選廠維修車間主任檢查考核。

2、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

安檢員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了洗選廠安檢員的崗位職責(zé)與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于洗選廠安檢員的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級安全生產(chǎn)方針、政策及有關(guān)文件、指令、批示、各種會議精神，對全廠執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《礦山安全法》及上級文件指示精神的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并結(jié)合實(shí)際制定安全措施。

2、負(fù)責(zé)全廠每天安全質(zhì)量檢查，并對檢查出的問題及隱患及時上報技術(shù)組，共同抓好整改、落實(shí)和復(fù)查。

3、參加審查和編制安全技術(shù)措施，并負(fù)責(zé)監(jiān)督安全技術(shù)措施在現(xiàn)場的落實(shí)。

4、負(fù)責(zé)對群監(jiān)員、班組長的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，不斷提高他們的安全意識和業(yè)務(wù)能力，確保安全生產(chǎn)。

5、協(xié)助礦有關(guān)部門及廠領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查、分析、處理洗選廠出現(xiàn)的人身及非人身事故，對事故情況全面細(xì)致分析，并提出處理建議。

6、負(fù)責(zé)各種安全技術(shù)、安監(jiān)檔案管理，建立健全各種登記手冊，搞好統(tǒng)計報表工作。

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查規(guī)程措施的貫徹落實(shí)情況，確保規(guī)程措施在現(xiàn)場兌現(xiàn)，完善落實(shí)施工工藝技術(shù)。

三、權(quán)限

1、有權(quán)對事故人員及不認(rèn)真執(zhí)行違反事故措施、嚴(yán)重違反規(guī)章制度人22

員提出處理意見，有權(quán)制止危及人身和設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行安全的違章作業(yè)。

2、有權(quán)對隱瞞事故或阻礙事故調(diào)查的行為進(jìn)行調(diào)查，并向廠領(lǐng)導(dǎo)及礦有關(guān)部門匯報。

3、在事故調(diào)查中有權(quán)向發(fā)生事故的單位和人員索取事故原始資料，保護(hù)事故現(xiàn)場和原始記錄，制止破壞事故現(xiàn)場和原始資料的行為。

4、有權(quán)終止違反操作規(guī)程的操作，有權(quán)進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場了解、檢查規(guī)章制度執(zhí)行情況。

5、組織召開培訓(xùn)業(yè)務(wù)會議，要求各班組匯報培訓(xùn)情況。

6、有權(quán)對現(xiàn)場規(guī)程和生產(chǎn)知識等培訓(xùn)方面進(jìn)行抽查。

7、參加洗煤廠碰頭會、事故分析會。

8、有權(quán)禁止未經(jīng)安全教育并考試合格或與工作無關(guān)的人員進(jìn)入現(xiàn)場。

四、工作內(nèi)容與要求

1、每天堅持現(xiàn)場不間斷巡視，檢查設(shè)備的運(yùn)行情況，檢查設(shè)備缺陷和設(shè)備缺陷的消除情況。

2、每周對所轄設(shè)備進(jìn)行一次全面檢查，并將檢查的情況及設(shè)備缺陷匯報廠領(lǐng)導(dǎo)，并督促檢修及時處理，做好安全記錄。

3、每周不定期的檢查和抽查班組安全活動情況，安全活動記錄及活動效果并簽字。

4、重大操作和事故處理，大、中、小修后設(shè)備驗(yàn)收啟動，都要在現(xiàn)場進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)。

5、按計劃全面完成培訓(xùn)任務(wù)，及時檢查督促各班組培訓(xùn)計劃完成情況。

6、本部門發(fā)生異常事故時，應(yīng)及時到現(xiàn)場、監(jiān)督處理，事后應(yīng)及時調(diào)查，組織分析，查找事故原因，匯報技術(shù)組。

五、檢查與考核

1、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由洗選廠廠長檢查考核。

2、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

原煤車間主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了洗選廠原煤車間主任的崗位職責(zé)與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于洗選廠原煤車間主任的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)及上級有關(guān)批示決定，在廠長領(lǐng)導(dǎo)下對完成本廠原煤生產(chǎn)任務(wù)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、參與審定長遠(yuǎn)規(guī)劃、、月度生產(chǎn)計劃，并督促檢查落實(shí)情況。

3、參與廠方針目標(biāo)的制定和審定，組織落實(shí)廠方針目標(biāo)，制定生產(chǎn)計劃并保證實(shí)施。保證分管工作計劃和任期目標(biāo)的按期完成。

4、不斷完善生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)，及時處理生產(chǎn)中的重大問題，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車間各項(xiàng)工作間的配合，對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5、參加、主持生產(chǎn)調(diào)度會。對需要協(xié)調(diào)的問題及時做出決定，督促檢查本車間對調(diào)度會議的執(zhí)行情況，并檢查考核。

6、建立、健全安全管理體系，負(fù)責(zé)組織對重大事故的調(diào)查分析、審定事故調(diào)查報告。

7、領(lǐng)導(dǎo)組織原煤車間按企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，搞好質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量，確保用戶的利益。

8、負(fù)責(zé)搞好車間設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和檢修，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。

9、主動向廠長匯報、請示工作，積極提出加強(qiáng)和改進(jìn)分管范圍內(nèi)工作 意見。協(xié)助廠長貫徹落實(shí)各項(xiàng)考核措施。

三、權(quán)限

1、有權(quán)制止一切違章行為，并提出處理意見。

2、有權(quán)組織設(shè)備檢修。

3、有權(quán)拒絕執(zhí)行有明顯錯誤的命令和違章指揮。

4、對本單位各專業(yè)、各崗位人員進(jìn)行檢查與考核。

5、對運(yùn)行崗位人員有調(diào)配權(quán)。

四、工作內(nèi)容與要求

1、每日要巡視現(xiàn)場，聽取各班組長的生產(chǎn)情況匯報，參加廠部生產(chǎn)會議。

2、落實(shí)廠生產(chǎn)會議及其它會議的指示精神，并負(fù)責(zé)督促檢查落實(shí)情況。

3、定期參加各班組的班前、班后會，聽取各班組安全生產(chǎn)情況匯報，并對安全生產(chǎn)提出指導(dǎo)性意見。

4、參加車間事故分析會，提出整改意見。

5、搞好本車間節(jié)能降耗工作、技術(shù)改造工作。

6、做好本車間職工的出勤工作。

7、建立健全車間的職工技術(shù)考核檔案。

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

五、檢查與考核

1、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由洗選廠廠長檢查考核。

2、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

原煤車間副主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了洗選廠原煤車間副主任的崗位職責(zé)與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于洗選廠原煤車間副主任的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責(zé)

1、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)要求和本單位實(shí)際，結(jié)合管理中出現(xiàn)的漏洞，及時提出新的工作方案，匯報車間主任。

2、服從車間主任的領(lǐng)導(dǎo)，搞好團(tuán)結(jié)，經(jīng)常深入現(xiàn)場了解生產(chǎn)情況，充分發(fā)揮主觀能動性，協(xié)助車間主任完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

3、根據(jù)市場需要，協(xié)助車間主任按上級要求合理組織好生產(chǎn)，努力降低生產(chǎn)成本。

4、及時提出研究解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，配合維修車間搞好設(shè)備完好質(zhì)量

5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級安全會議精神，學(xué)好規(guī)程措施。協(xié)助車間主任抓好現(xiàn)場管理，對生產(chǎn)事故的分析處理，并落實(shí)責(zé)任者處罰。當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

6、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高思想覺悟，協(xié)助車間主任做好分管內(nèi)思想政治工作。

三、權(quán)限

1、有對本車間范圍內(nèi)的安全運(yùn)行和行政工作的建議權(quán)。

2、有權(quán)對崗位人員崗位責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核。

3、有權(quán)對本車間違反規(guī)章制度的人員進(jìn)行批評教育，有權(quán)進(jìn)行違章查禁工作，制止工作人員的違章行為。

4、有權(quán)對本車間人員的晉級、獎懲提出建議。

5、有權(quán)對設(shè)備管理提出建議。

四、工作內(nèi)容與要求

1、組織全體人員認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)和崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，并隨時進(jìn)行檢查。

2、組織本車間班組，對所屬設(shè)備采取有效措施，確保安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。搞好設(shè)備環(huán)境衛(wèi)生和現(xiàn)場文明生產(chǎn)。

3、對運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的缺陷及存在問題，及時聯(lián)系檢修。

4、經(jīng)常深入車間各班組，不定期檢查本車間職工勞動紀(jì)律、文明生產(chǎn)情況。

5、抓好勞動紀(jì)律，確保全員出勤率在95%以上。

6、組織本車間人員定期進(jìn)行技術(shù)學(xué)習(xí)和考核，對上崗人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和考試，保證持證上崗。

7、遇有重大操作，到現(xiàn)場監(jiān)督和指導(dǎo)。

8、每天下班前一小時向主任匯報當(dāng)天工作完成情況，本車間運(yùn)行情況和存在問題。

五、檢查與考核

1、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由洗選廠原煤車間主任檢查考核。

2、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

洗煤車間主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了洗選廠洗煤車間主任的崗位職責(zé)與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于洗選廠洗煤車間主任的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)及上級有關(guān)指示、決定，在廠長領(lǐng)導(dǎo)下完成本廠原煤生產(chǎn)任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)搞好車間設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和檢修，保證生產(chǎn)系統(tǒng)正常運(yùn)行。

3、參與廠方針目標(biāo)的制定和審定，制定生產(chǎn)計劃并保證實(shí)施。保證分管工作計劃和任務(wù)的按期完成。

4、不斷完善生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)，及時處理生產(chǎn)中重大問題。

5、參加、主持班前班后會，對需要協(xié)調(diào)的問題及時做出決定，督促檢查本車間對會議的執(zhí)行情況并檢查考核。

6、建立、健全安全管理體系，負(fù)責(zé)組織對本車間重大事故的調(diào)查分析，審定事故調(diào)查報告。

7、領(lǐng)導(dǎo)組織洗煤車間按企業(yè)有關(guān)規(guī)定，搞好質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量。

8、加強(qiáng)和改進(jìn)分管范圍內(nèi)工作，協(xié)助廠長落實(shí)各項(xiàng)考核措施。

三、權(quán)限

1、有權(quán)制止一切違章行為，并提出處理意見。

2、有權(quán)督促設(shè)備檢修工作。

3、有權(quán)拒絕執(zhí)行有明顯錯誤的命令和違章指揮。

4、對車間各崗位人員進(jìn)行檢查與考核。

5、對運(yùn)行崗位人員有調(diào)配權(quán)。

四、工作內(nèi)容與要求

1、每日要巡視現(xiàn)場，聽取各班組長的生產(chǎn)情況匯報，參加廠部生產(chǎn)會議。

2、落實(shí)廠生產(chǎn)會議及其它會議的指示精神，并負(fù)責(zé)督促、檢查落實(shí)情況。

3、定期參加各班組的班前、班后會，聽取各班組安全生產(chǎn)情況匯報，并對安全生產(chǎn)提出指導(dǎo)性意見。

4、參加車間事故分析會，對各班組工作中存在的問題，提出整改意見。

5、搞好本車間節(jié)能降耗工作。

6、做好車間職工的考勤工作。

7、建立健全車間的職工技術(shù)考核檔案。

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

五、檢查與考核

1、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由洗選廠廠長檢查考核。

2、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

洗煤車間副主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了洗選廠洗煤車間副主任的崗位職責(zé)與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于洗選廠洗煤車間副主任的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責(zé)

1、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)要求和本單位實(shí)際，結(jié)合管理中出現(xiàn)的漏洞，及時提出新的工作方案，匯報車間主任。

2、服從車間主任的領(lǐng)導(dǎo)，搞好團(tuán)結(jié)，經(jīng)常深入現(xiàn)場了解生產(chǎn)情況，充分發(fā)揮主觀能動性，協(xié)助車間主任完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

3、根據(jù)市場需要，協(xié)助車間主任按上級要求合理組織好生產(chǎn)，努力降低生產(chǎn)成本。

4、及時提出研究解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，配合維修車間搞好設(shè)備完好質(zhì)量

5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級安全會議精神，學(xué)好規(guī)程措施。協(xié)助車間主任抓好現(xiàn)場管理，對生產(chǎn)事故的分析處理，并落實(shí)責(zé)任者處罰。當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

6、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高思想覺悟，協(xié)助車間主任做好分管內(nèi)思想政治工作。

三、權(quán)限

1、有對本車間范圍內(nèi)的安全運(yùn)行和行政工作的建議權(quán)。

2、有權(quán)對車間班組職工進(jìn)行調(diào)配。

3、有權(quán)對本車間違反規(guī)章制度的人員進(jìn)行批評教育，查禁違章工作，制止工作人員的違章行為。

4、有權(quán)對車間班組職工的晉級、獎懲提出建議。

5、對設(shè)備改造、維修有建議權(quán)。

四、工作內(nèi)容與要求

1、組織全體人員認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)和崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，并隨時進(jìn)行檢查。

2、組織車間班組，對所屬設(shè)備采取有效措施，確保安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。搞好設(shè)備環(huán)境衛(wèi)生和現(xiàn)場文明生產(chǎn)。

3、對運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的缺陷及存在問題，及時聯(lián)系檢修。

4、經(jīng)常深入車間各班組，檢查崗位責(zé)任制的落實(shí)。

5、抓好勞動紀(jì)律，確保全員出勤率在95%以上。

6、組織本車間人員定期進(jìn)行技術(shù)學(xué)習(xí)和考核，對上崗人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和考試，合格者才能上崗。

7、遇有重大操作，立即到現(xiàn)場組織指揮，監(jiān)督和指導(dǎo)處理工作。

8、每天工作時間，不定期檢查本車間職工勞動紀(jì)律、文明生產(chǎn)執(zhí)行情況。

9、每天下班前一小時向主任匯報當(dāng)天工作完成情況，本車間運(yùn)行情況和存在問題。

五、檢查與考核

1、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由洗選廠洗煤車間主任檢查考核。

2、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

維修車間主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了洗選廠維修車間主任的崗位職責(zé)與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于洗選廠維修車間主任的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)及上級有關(guān)批示決定，在廠長領(lǐng)導(dǎo)下對完成本廠原煤生產(chǎn)任務(wù)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、參與審定長遠(yuǎn)規(guī)劃、、月度生產(chǎn)計劃，并督促檢查落實(shí)情況。

3、參與廠方針目標(biāo)的制定和審定，組織落實(shí)廠方針目標(biāo)，制定生產(chǎn)計劃并保證實(shí)施。保證分管工作計劃和任期目標(biāo)的按期完成。

4、不斷完善生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)，及時處理生產(chǎn)中的重大問題，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車間各項(xiàng)工作間的配合，對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5、參加、主持生產(chǎn)調(diào)度會。對需要協(xié)調(diào)的問題及時做出決定，督促檢查各生產(chǎn)車間對調(diào)度會議的執(zhí)行情況，并檢查考核。

6、建立、健全安全管理體系，負(fù)責(zé)組織對重大事故的調(diào)查分析、審定事故調(diào)查報告。

7、領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)車間按企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，搞好質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量，確保用戶的利益。

8、督促各生產(chǎn)車間搞好設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和檢修，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。

9、主動向廠長匯報、請示工作，積極提出加強(qiáng)和改進(jìn)分管范圍內(nèi)工作意見。協(xié)助廠長貫徹落實(shí)各項(xiàng)考核措施。

三、權(quán)限

1、對維修車間安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，技術(shù)管理，各項(xiàng)任務(wù)及其他行政領(lǐng)導(dǎo)工作有全面領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

2、有權(quán)根據(jù)維修車間內(nèi)任務(wù)需要，對各班組職工進(jìn)行調(diào)配。

3、有權(quán)根據(jù)維修車間內(nèi)人員的表現(xiàn)，提出獎懲晉級建議。

4、有權(quán)制止違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象。

5、有權(quán)直接指揮維修車間內(nèi)人員處理設(shè)備事故。

6、有權(quán)參加維修車間內(nèi)設(shè)備維修后驗(yàn)收和檢查工作。

7、有權(quán)在事故處理中禁止無關(guān)人員進(jìn)入現(xiàn)場。

四、工作內(nèi)容與要求

1、做好交接班工作，認(rèn)真開好接班會，準(zhǔn)時點(diǎn)名，嚴(yán)格考核，開好班后會，做好當(dāng)班期間的工作評價和總結(jié)。

2、按廠培訓(xùn)計劃抓好維修車間培訓(xùn)計劃的落實(shí)，努力提高職工維修技能。

3、設(shè)備發(fā)生異常情況時，應(yīng)立即到現(xiàn)場，了解事故實(shí)質(zhì)，組織指揮正確處理，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4、組織設(shè)備的大小修及檢查、驗(yàn)收工作，并積極推廣采用新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝。

5、參加每日早廠召開的生產(chǎn)會，向領(lǐng)導(dǎo)匯報昨日維修情況和當(dāng)日的主要工作安排，聽從領(lǐng)導(dǎo)指示和安排。

6、月末做好維修車間工作總結(jié)及下個月的工作計劃。

五、檢查與考核

1、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由洗選廠廠長檢查考核。

2、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

維修車間副主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了洗選廠維修車間副主任的崗位職責(zé)與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于洗選廠維修車間副主任的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責(zé)

1、協(xié)助主任搞好全廠的機(jī)電維修工作。

2、協(xié)助主任貫徹有關(guān)技術(shù)方針、政策法規(guī)以及上級主管部門的有關(guān)規(guī)定。

3、協(xié)助主任負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備更新改造，大、中修等工作。

4、對生產(chǎn)設(shè)備正常有效運(yùn)轉(zhuǎn)及安全工作負(fù)全面責(zé)任。

5、掌握全廠機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，選煤設(shè)備的調(diào)試與實(shí)驗(yàn)，及時研究生產(chǎn)中的重大技術(shù)問題。

6、參與機(jī)電維修工的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作。

7、經(jīng)常深入現(xiàn)場搞好調(diào)查研究，不斷改進(jìn)機(jī)電技術(shù)。

三、權(quán)限

1、在不違背廠、車間有關(guān)規(guī)定的前提下，對車間的安全文明生產(chǎn)、技術(shù)管理和行政工作有權(quán)作出決定。

2、對車間內(nèi)所有人員在工作、行政上有指揮權(quán)。

3、考核車間的規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

4、對車間內(nèi)的各種物資有權(quán)調(diào)配使用。

四、工作內(nèi)容與要求

1、搞好本車間安全、文明生產(chǎn)，對影響安全和文明生產(chǎn)的設(shè)備缺陷及時組織消除。

2、認(rèn)真組織本車間開展安全大檢查工作，做到有安排，有檢查，有落實(shí)。

3、經(jīng)常檢查本車間職工對各種規(guī)章制度的執(zhí)行情況，嚴(yán)格考核。

4、合理組織調(diào)配人力、物力，進(jìn)行所轄設(shè)備的大小修和事故搶修工作。

5、處理車間的日常行政工作。

五、檢查與考核

1、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由洗選廠維修車間主任檢查考核。

2、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

生產(chǎn)班長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了洗選廠生產(chǎn)班長的崗位職責(zé)與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于洗選廠生產(chǎn)班長的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責(zé)

1、掌握全廠工藝流程、機(jī)械設(shè)備的工作原理、性能及維修保養(yǎng)，掌握全廠生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行情況。

2、聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，工作盡職盡責(zé)。

3、合理安排人員完成本班生產(chǎn)任務(wù)，搞好巡檢工作，提高工時利用率，負(fù)責(zé)本班職工的考勤，并及時匯報到車間。

4、對本班生產(chǎn)系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及安全工作負(fù)全面責(zé)任。

5、每天向車間主任匯報當(dāng)班生產(chǎn)情況，負(fù)責(zé)生產(chǎn)報表的填寫與匯報。

6、搞好團(tuán)結(jié)，切實(shí)起到模范帶頭作用，協(xié)助主任搞好全廠生產(chǎn)工作。

7、主要崗位建立運(yùn)轉(zhuǎn)日志并有詳細(xì)記錄。

8、帶動本班生產(chǎn)人員學(xué)技術(shù)，學(xué)業(yè)務(wù)，工作任勞任怨。

9、搞好設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生工作。

三、權(quán)限

1、有權(quán)對本班職工進(jìn)行技術(shù)管理和行政管理。

2、有權(quán)指揮本班職工進(jìn)行一切操作和事故處理。

3、有權(quán)制止涉及本班組的任何違章作業(yè)。

4、有權(quán)對全班人員進(jìn)行檢查與考核。

5、有權(quán)對班內(nèi)人員進(jìn)行崗位調(diào)整。

四、工作內(nèi)容與要求

1、加強(qiáng)現(xiàn)代化管理，搞好班組建設(shè)。

2、主持召開班前、班后會，組織好現(xiàn)場生產(chǎn)，認(rèn)真填寫交接班記錄。

3、認(rèn)真審查崗位記錄、設(shè)備維修記錄、運(yùn)行日志、交接班制度。

4、抓好勞動紀(jì)律，嚴(yán)格經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。

5、搞好設(shè)備的運(yùn)行檢查工作，并做好記錄。

五、檢查與考核

1、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由洗選廠車間主任檢查和考核。

2、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

機(jī)修班長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了洗選廠機(jī)修班長的崗位職責(zé)與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于洗選廠機(jī)修班長的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責(zé)

1、能正確理解廠、車間的指令和決定，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的實(shí)際情況，能綜合分析、準(zhǔn)確地判斷和處理。

2、在車間主任、副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，對本班的日常行政管理、設(shè)備維修工作全面負(fù)責(zé)，是本班人身安全工作的每一責(zé)任人。

3、組織監(jiān)督全班人員完成所轄設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和大小修工作，確保其安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

4、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督本班人員遵守“廠規(guī)廠紀(jì)”和有關(guān)規(guī)章制度。

5、完成上級交辦的臨時性工作。

三、權(quán)限

1、根據(jù)工作需要對各工作負(fù)責(zé)人和工作人員進(jìn)行調(diào)配。

2、有權(quán)對本班人員的業(yè)務(wù)水平、工作質(zhì)量、勞動態(tài)度進(jìn)行檢查、評價、考核與獎懲。

3、在設(shè)備檢修工作中，有權(quán)禁止工作人員違章作業(yè)，拒絕執(zhí)行違章命令。

4、有權(quán)制止不經(jīng)許可私自動用班內(nèi)或現(xiàn)場物資。

5、有權(quán)拒絕使用不合格工器具、材料，并向上級反映。

6、對違章人員不服從命令者，提出批評教育，有權(quán)停止其工作。

7、有權(quán)參加民主管理活動，保護(hù)職工合法權(quán)益。

四、工作內(nèi)容與要求

1、班前對本班職工進(jìn)行考勤、著裝等檢查工作。

2、上班后在車間召開班前會，下達(dá)維修任務(wù)，然后按照輕、重、緩、急的原則分工布臵維護(hù)、維修工作項(xiàng)目，交待安全、技術(shù)措施、工藝要求。

3、到現(xiàn)場指揮、監(jiān)督設(shè)備異常、故障的處理工作。不能檢修的應(yīng)幫助制定措施，檢修后驗(yàn)收。

4、每日對各小組進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)。

5、填寫維修日志。

6、領(lǐng)導(dǎo)本班完成下列指標(biāo)：不出輕傷以上的人身事故和重大非人身事故，設(shè)備完好率100%，檢修合格率100%。

五、檢查與考核

1、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由洗選廠維修車間主任檢查和考核。

2、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

電工班長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了洗選廠電工班長的崗位職責(zé)與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于洗選廠電工班長的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責(zé)

1、熟悉全廠供電系統(tǒng)及電氣設(shè)備性能和工作原理，掌握全廠電氣設(shè)備的維修技術(shù)工作。

2、聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，工作盡職盡責(zé)。

3、合理安排人員搞好設(shè)備維修及巡檢工作，提高工時利用率。

4、對全廠電氣設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)及安全工作負(fù)全面責(zé)任。

5、搞好團(tuán)結(jié)，切實(shí)起到模范帶頭作用，協(xié)助主任搞好全廠電氣設(shè)備維修工作。

6、對全廠電氣設(shè)備維修、保養(yǎng)要有詳細(xì)記錄；對全廠配電室日常維護(hù)和保養(yǎng)并詳細(xì)記錄。

7、帶動全體維修人員學(xué)技術(shù)，學(xué)業(yè)務(wù)，工作任勞任怨。

8、搞好設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生工作。

9、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

三、權(quán)限

1、有權(quán)對本班職工進(jìn)行技術(shù)管理和行政管理。

2、有權(quán)指揮本班職工進(jìn)行一切操作和事故處理。

3、有權(quán)制止涉及本班組的任何違章作業(yè)。

4、對本班職工有考核權(quán)和分配權(quán)。

四、工作內(nèi)容與要求

1、努力學(xué)習(xí)理論知識，提高現(xiàn)代化管理水平。

2、全面抓好班組建設(shè)，確保完成各項(xiàng)指標(biāo)。

3、認(rèn)真審查崗位記錄、設(shè)備維修記錄。

4、嚴(yán)格執(zhí)行操作票制度，制定安全措施。

5、組織好事故預(yù)想、技術(shù)問答、現(xiàn)場考問、運(yùn)行分析等活動。

6、搞好電氣設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)工作。

五、檢查與考核

1、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由洗選廠維修車間主任檢查和考核。

2、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

車間維修班班長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了洗選廠維修班班長的崗位職責(zé)與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于洗選廠維修班班長的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責(zé)

1、能正確理解廠、車間的指令和決定，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的實(shí)際情況，能綜合分析、準(zhǔn)確地判斷和處理。

2、在車間主任、副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，對本班的日常行政管理、設(shè)備維修工作全面負(fù)責(zé)，是本班人身安全工作的每一責(zé)任人。

3、組織監(jiān)督全班人員完成所轄設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和大小修工作，確保其安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

4、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督本班人員遵守“廠規(guī)廠紀(jì)”和有關(guān)規(guī)章制度。

5、完成上級交辦的臨時性工作。

三、權(quán)限

1、根據(jù)工作需要對各工作負(fù)責(zé)人和工作人員進(jìn)行調(diào)配。

2、有權(quán)對本班人員的業(yè)務(wù)水平、工作質(zhì)量、勞動態(tài)度進(jìn)行檢查、評價、考核與獎懲。

3、在設(shè)備檢修工作中，有權(quán)禁止工作人員違章作業(yè)，拒絕執(zhí)行違章命令。

4、對違章人員不服從命令者，提出批評教育，有權(quán)停止其工作。

5、有權(quán)拒絕使用不合格工器具、材料，并向上級反映。

四、工作內(nèi)容與要求

1、上班前15分鐘到廠部匯報前日工作完成情況、考勤情況，并領(lǐng)取當(dāng)日“維修任務(wù)考核單”。

2、上班后在車間召開班前會，下達(dá)維修任務(wù)，然后按照輕、重、緩、急的原則分工布臵維護(hù)、維修工作項(xiàng)目，交待安全、技術(shù)措施、工藝要求。

3、到現(xiàn)場指揮、監(jiān)督設(shè)備異常、故障的處理工作。不能檢修的應(yīng)幫助制定措施，檢修后驗(yàn)收。

4、領(lǐng)導(dǎo)本班完成下列指標(biāo)：不出輕傷以上的人身事故和重大非人身事故，設(shè)備完好率100%，檢修合格率100%。、五、檢查與考核

1、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由洗選廠維修車間主任檢查和考核。

2、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

動篩車間集控員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了洗選廠維修班班長的崗位職責(zé)與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于洗選廠維修班班長的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責(zé)

1、熟悉本廠動篩車間工藝流程、機(jī)械聯(lián)系圖、各主要作業(yè)的工藝作用。

2、熟悉本廠主要作業(yè)機(jī)電設(shè)備的性能、構(gòu)造、技術(shù)特征、事故和故障規(guī)律、常見故障的原因分析，能對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題做出正確判斷和處理。

3、熟悉本廠原煤貯運(yùn)情況，生產(chǎn)計劃和產(chǎn)品指標(biāo)要求等。

4、必須掌握集控室裝備的各種通訊、集控和自控設(shè)備，熟悉其工作原理、操作方法，維護(hù)保養(yǎng)和基本知識，充分發(fā)揮其性能為生產(chǎn)服務(wù)。

5、能熟練填寫并運(yùn)用各種生產(chǎn)圖表和記錄，為積累原始資料和現(xiàn)代化管理服務(wù)。

6、匯總運(yùn)行中出現(xiàn)的和停車后崗位人員檢查出來的問題，填寫設(shè)備維修清單，由班長報有關(guān)部門。認(rèn)真填寫有關(guān)報表的工作記錄。

7、按文明生產(chǎn)要求，搞好設(shè)備和工作場所的衛(wèi)生，搞好交接班。

三、工作內(nèi)容與要求

1、按時交接班，認(rèn)真填寫交接班記錄。

2、操作時嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，即：

⑴、開車時：由集控室發(fā)出開車預(yù)告，各崗位接到起車預(yù)告后，如果可以起車則向集控室發(fā)出起車信號，集控室收到起車信號后向各崗位發(fā)出起車預(yù)告，系統(tǒng)進(jìn)行集控起車。

注意：發(fā)出起車預(yù)告期間，如有崗位不能起車應(yīng)立即向控制室發(fā)出禁起信號。

⑵、停車時：正常情況下由控制室發(fā)出停車預(yù)告后集控停車。

3、認(rèn)真填寫當(dāng)班記錄、設(shè)備故障記錄、各類報表。

4、搞好控制室衛(wèi)生。

四、檢查與考核

1、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由洗選廠原煤車間主任檢查考核。

2、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

動篩跳汰機(jī)司機(jī)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了洗選廠動篩跳汰機(jī)司機(jī)的崗位職責(zé)與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于洗選廠動篩跳汰機(jī)司機(jī)的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責(zé)

1、操作人員嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，對已調(diào)整好的技術(shù)參數(shù)嚴(yán)禁任意調(diào)整。若需調(diào)整時必須匯報 主管人員批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)整。

2、密注意液壓油的油溫情況，及時調(diào)整冷卻水的循環(huán)量，確保液壓油在適宜溫度下工作。

3、嚴(yán)密注意操作面板上運(yùn)行信號，若有異常，要及時發(fā)現(xiàn)并采取相應(yīng)措施處理。

4、液壓站空氣過濾器及油過濾器要定期檢查，保持清潔。干燥劑失效時，要及時烘干。注油及潤滑部位，要定期按時檢查，保證油位正常、潤滑良好。

5、嚴(yán)禁將電焊機(jī)接地線直接搭接在動篩機(jī)機(jī)體上，以防損壞操作程序。

6、及時清除動篩機(jī)內(nèi)木質(zhì)類雜物，尤其在動篩機(jī)放水前，首先清理好雜物，防止雜物卡住排料輪或排矸輥。

7、按“四無”、“五不漏”要求，搞好設(shè)備和環(huán)境衛(wèi)生。

8、按規(guī)定填好工作日志，做好交接班工作。

三、工作內(nèi)容與要求

1、開車前，認(rèn)真仔細(xì)檢查設(shè)備情況（部件緊固螺栓是否松動，液壓站48

各類閥門是否在正確的位臵等），若有異常，立即采取相應(yīng)措施處理。

2、開車時，嚴(yán)格按照開車程序進(jìn)行開車，確保參與閉鎖設(shè)備及附屬設(shè)備運(yùn)行時才能開車。

3、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)中嚴(yán)密注意設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)異常，立即采取相應(yīng)措施并通知當(dāng)班班長。

4、掌握好給料機(jī)的給料量，保證供料均勻，時刻注意設(shè)備的分選情況，當(dāng)出現(xiàn)分選效果不良時，要及時通知主管人員進(jìn)行調(diào)整處理。

5、掌握好動篩機(jī)循環(huán)水的濃度情況，當(dāng)濃度>100g/l時，要及時更換，以保證分選效果。

6、當(dāng)動篩機(jī)的閉鎖設(shè)備或動篩機(jī)附屬設(shè)備發(fā)生故障或產(chǎn)生物料堵塞時，應(yīng)及時停止給料機(jī)給料，當(dāng)危及設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)或可能造成設(shè)備事故時，要立即采取緊急停車措施，確保設(shè)備無事故。

四、檢查與考核

1、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由洗選廠原煤車間班長檢查考核。

2、本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況接受礦職能部門的監(jiān)督檢查。

給煤機(jī)司機(jī)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了洗選廠給煤機(jī)司機(jī)的崗位職責(zé)與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于洗選廠給煤機(jī)司機(jī)的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)檢查給煤機(jī)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，如發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

2、負(fù)責(zé)檢查給煤機(jī)個溜槽是否有堵塞或漏煤現(xiàn)象。

3、負(fù)責(zé)周圍環(huán)境衛(wèi)生。

4、按規(guī)定填寫好交接班記錄，做好交接班工作。

三、工作內(nèi)容與要求

1、熟悉給煤機(jī)的工作原理、構(gòu)造、性能、技術(shù)特征、零部件的名稱和作用，電動機(jī)、控制設(shè)備的性能和有關(guān)電器基礎(chǔ)知識。

2、熟練掌握設(shè)備的開、停車程序和操作方法。并具有檢查、分析、防止和排除故障、進(jìn)行自檢自修的基本性能。

3、開車前的準(zhǔn)備工作

⑴檢查各下料溜槽是否暢通，有無損壞變形，輔助裝臵是否完好。⑵檢查油位，仔細(xì)觀察緊固螺絲有無松動。⑶檢查照明是否符合要求。

4、正常開車的規(guī)定

⑴就地開車時，首先和集控室聯(lián)系好，確保設(shè)備附近無人再開車，集控開車時，按兩遍響鈴預(yù)告，30秒后方開車。

⑵觀察給煤機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)是否良好，有無跳動或異常振動現(xiàn)象，傳動機(jī)構(gòu)有50

第四篇：會計崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

會計崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1、范 圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了會計崗位的基本技能、工作內(nèi)容與要求、責(zé)任與權(quán)限、檢查與考核等事項(xiàng)。適用于星沙供電所會計崗位工作。

2、基本技能

2.1 具備《一般管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)》所規(guī)定的任職條件。2.2 掌握國家的《會計法》、《電力法》、《統(tǒng)計法》以及相關(guān)的財經(jīng)政策，電力方針政策，財務(wù)管理工作制度，電力營銷工作制度。2.3 了解供電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營流程，供電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特性，掌握生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)計劃情況。

2.4 懂得生產(chǎn)經(jīng)營計劃管理、會計核算的基本知識。

3、工作內(nèi)容與要求

3.1 執(zhí)行《一般管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)》

3.2 按期（月、季、年）統(tǒng)計本所綜合報表，并報上級主管部門，本所領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)部門。

3.3 每季初向所務(wù)會通報上季本單位的生產(chǎn)經(jīng)營情況。3.4 制訂本所的綜合統(tǒng)計工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范制度，并切實(shí)執(zhí)行。3.5 不定期地對本所各部門進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)查研究，提出分析報告，給領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

3.6 切實(shí)做好統(tǒng)計基礎(chǔ)管理工作。建立健全原始記錄，統(tǒng)計資料、臺帳，圖表等。認(rèn)真復(fù)核各種原始憑證，發(fā)現(xiàn)差錯及時通知有關(guān)人員更正，根據(jù)審核無誤的原始憑證，嚴(yán)格按照財會制度及規(guī)定的會計科目，編制記賬憑證。3.7 每月終了編制總賬科目余額表，試算平衡，根據(jù)核對無誤的總分類賬和明細(xì)分類賬編制會計報表，年終編制會計決算表。3.2 按上級批準(zhǔn)的工資基金計劃，掌握工資基金的工資構(gòu)成和各種獎金的支付，編制工資發(fā)放清冊及匯總表，按規(guī)定日期同出納人員提取現(xiàn)金，組織發(fā)放。

3.9 負(fù)責(zé)對會計檔案進(jìn)行整理、編號、裝訂，定期移交給會計檔案管理人員。

4、責(zé)任與權(quán)限

4.1 嚴(yán)格執(zhí)行國家《統(tǒng)計法》、《會計法》財經(jīng)法規(guī)政策。4.2 對本所的綜合統(tǒng)計工作負(fù)責(zé)。4.3 對各類統(tǒng)計報表的準(zhǔn)確性失誤負(fù)責(zé)。

4.4 對各類統(tǒng)計資料、圖表、檔案保管不善負(fù)責(zé)。

4.5 在統(tǒng)計工作中，發(fā)現(xiàn)各部門報表的差錯，有權(quán)給予糾正。

5、檢查與考核

本標(biāo)準(zhǔn)具體檢查與考核按《星沙供電所安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》執(zhí)行。

第五篇：會計人員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

吉林市方順化工有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

會計崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

.01-2011 1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司財務(wù)處會計崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容與要求和考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司財務(wù)處會計崗位的管理。

2職責(zé)

2.1責(zé)任

2.1.1在財務(wù)處長的領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家有關(guān)方針、政策、法規(guī)，負(fù)責(zé)公司的會計核算與財務(wù)管理工作。

2.1.2負(fù)責(zé)完成上級下達(dá)的各項(xiàng)財務(wù)指標(biāo)及上繳任務(wù)。

2.1.3對車間的會計核算與財務(wù)管理進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

2.2權(quán)限

2.2.1 參與編制公司各項(xiàng)有關(guān)計劃、有權(quán)參與有關(guān)的生產(chǎn)、經(jīng)營管理會議。

2.2.2 有權(quán)會同公司有關(guān)部門審批固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)盤盈、盤虧、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出和報廢。

2.2.3 對工程項(xiàng)目的可行性研究報告、項(xiàng)目概算的調(diào)整有權(quán)參與意見和建議，在實(shí)施過程有權(quán)檢查工作進(jìn)度執(zhí)行情況和項(xiàng)目資金使用情況。

2.2.4 根據(jù)公司的資金狀況，有權(quán)籌措貸款，并負(fù)責(zé)償還工作。

2.2.5 有權(quán)對違反國家統(tǒng)一財務(wù)制度規(guī)定的收支業(yè)務(wù)不予辦理。

2.2.6 有權(quán)參與公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核。

3工作內(nèi)容與要求

3.1 認(rèn)真執(zhí)行國家頒布的財務(wù)、稅收、物價等有關(guān)政策和上級的各項(xiàng)規(guī)定，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，做到有貫徹落實(shí)的組織和業(yè)務(wù)措施，半年進(jìn)行一次全面檢查。

3.2 據(jù)國家與上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合具體情況，制定會計核算與財務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.3 制定公司成本、資金、利潤指標(biāo)，組織編制年、季、月財務(wù)計劃。提出完成目標(biāo)計劃的實(shí)施辦法，對指標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核。

3.4 組織全公司會計核算工作。

3.5 負(fù)責(zé)資金籌措和統(tǒng)一管理。

3.6 加強(qiáng)管理，開展財務(wù)的成本分析工作。嚴(yán)格按財務(wù)制度規(guī)定，做好財務(wù)成本管理，并協(xié)助有關(guān)部門抓好其他管理工作的考評。深入基層了解掌握經(jīng)濟(jì)活動中財務(wù)成本資金有關(guān)資料、定期提出分析結(jié)果，每季一專題分析，進(jìn)行全面分析，揭示生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題，提出整改意見。

3.7 負(fù)責(zé)公司物價政策，并認(rèn)真執(zhí)行。

吉林市方順化工有限公司2011-01-01批準(zhǔn)2011-01-01實(shí)施

.01-201

13.8參與公司生產(chǎn)經(jīng)營決策及公司發(fā)展規(guī)劃的制定。對資金來源及經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評估。

3.9 推廣應(yīng)用現(xiàn)代管理方法，強(qiáng)化管理基礎(chǔ)工作。

3.10 加強(qiáng)思想教育工作，激勵積極因素，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.11 參與產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)改選可行性研究。

3.12 崗位設(shè)置。設(shè)置會計主管1人，副主管1人，出納員1人，原料材料核算崗位2人，成本費(fèi)用核算崗位2人，財務(wù)成果核算崗位2人，資金稅務(wù)崗位由副主管兼任，往來結(jié)算崗位1人，總賬報表崗位1人，稽核崗位由會計主管兼任。

3.13 各崗位的職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，參見會計崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。

3.14 崗位輪換辦法，依據(jù)會計崗位輪換制度。

3.15 崗位考核辦法，依據(jù)會計人員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。檢查與考核

本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，由財務(wù)處長按本標(biāo)準(zhǔn)及公司有關(guān)考核辦法進(jìn)行檢查、考核。

附加說明：

本標(biāo)準(zhǔn)由吉林市方順化工有限公司標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組提出并歸口。

本標(biāo)準(zhǔn)由財務(wù)出負(fù)責(zé)起草并負(fù)責(zé)解釋。

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人: 李躍華

審核：魯惠杰

審定：方藝霖

批準(zhǔn)：方志達(dá)