第一篇：市局財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)心得

為提高全系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,規(guī)范財(cái)務(wù)管理,盡快適應(yīng)經(jīng)費(fèi)上劃后的管理要求,9月23、24日兩天，安慶市局舉辦了全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我有幸參加了此次培訓(xùn)。

培訓(xùn)雖短，但給我的學(xué)習(xí)軌跡留下了非常難忘的印象，兩天

來(lái)，我認(rèn)真聆聽(tīng)了市局領(lǐng)導(dǎo)就強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理、嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律等方面作的重要講話以及財(cái)務(wù)資深專家所做的關(guān)于基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)的行政違法處罰條例等會(huì)計(jì)知識(shí)的講解，增強(qiáng)了我的財(cái)務(wù)應(yīng)用能力，受益匪淺。

這次財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)讓我進(jìn)一步了解了會(huì)計(jì)條例、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)法等內(nèi)容。特別是會(huì)計(jì)師事務(wù)所謝萍注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的講解，通俗易懂、言簡(jiǎn)意賅的語(yǔ)言使我們財(cái)務(wù)工作者從中學(xué)到了很多。她說(shuō)到：“現(xiàn)在的進(jìn)步和變化中，我們的財(cái)務(wù)知識(shí)、條例以及會(huì)計(jì)法規(guī)也在不斷的健全和修改中，作為當(dāng)前的財(cái)務(wù)工作者一定要不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)守會(huì)計(jì)法規(guī)，扎扎實(shí)實(shí)的把財(cái)務(wù)工作做好，讓我們時(shí)刻牢記財(cái)務(wù)工作的重要性”，我深感責(zé)任重大，需要學(xué)習(xí)更新的地方還很多。

現(xiàn)代社會(huì)是知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)的年代，“誰(shuí)擁有了知識(shí)，誰(shuí)就擁有了明天”，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷掌握新的知識(shí)，才能到達(dá)新的高峰。這次培訓(xùn)就給了我們一個(gè)非常好的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，市局領(lǐng)導(dǎo)還深入到我們中間和我們一起學(xué)習(xí)，一起探討問(wèn)題，我們倍感興奮，也倍感鼓舞，我覺(jué)得他們?cè)诎倜χ幸渤槌鰰r(shí)間參加學(xué)習(xí)，我們，這些財(cái)務(wù)專業(yè)的工作者，更應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)水平，為食品藥品監(jiān)管事業(yè)服務(wù)。

兩天時(shí)間有限，培訓(xùn)課上不可能講得太多、太具體，但我將根據(jù)這些精髓發(fā)散性學(xué)習(xí)，相信會(huì)對(duì)我今后的工作大有裨益。

第二篇：財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)心得

為提高全系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,規(guī)范財(cái)務(wù)管理,盡快適應(yīng)經(jīng)費(fèi)上劃后的管理要求,x月xx、xx日兩天，安慶市局舉辦了全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我有幸參加了此次培訓(xùn)。

培訓(xùn)雖短，但給我的學(xué)習(xí)軌跡留下了非常難忘的印象，兩天來(lái)，我認(rèn)真聆聽(tīng)了市局領(lǐng)導(dǎo)就強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理、嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律等方面作的重要講話以及財(cái)務(wù)資深專家所做的關(guān)于基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)的行政違法處罰條例等會(huì)計(jì)知識(shí)的講解，增強(qiáng)了我的財(cái)務(wù)應(yīng)用能力，受益匪淺。

這次財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)讓我進(jìn)一步了解了會(huì)計(jì)條例、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)法等內(nèi)容。特別是會(huì)計(jì)師事務(wù)所xx注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的講解，通俗易懂、言簡(jiǎn)意賅的語(yǔ)言使我們財(cái)務(wù)工作者從中學(xué)到了很多。她說(shuō)到：“現(xiàn)在的進(jìn)步和變化中，我們的財(cái)務(wù)知識(shí)、條例以及會(huì)計(jì)法規(guī)也在不斷的健全和修改中，作為當(dāng)前的財(cái)務(wù)工作者一定要不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)守會(huì)計(jì)法規(guī)，扎扎實(shí)實(shí)的把財(cái)務(wù)工作做好，讓我們時(shí)刻牢記財(cái)務(wù)工作的重要性”，我深感責(zé)任重大，需要學(xué)習(xí)更新的地方還很多。

現(xiàn)代社會(huì)是知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)的年代，“誰(shuí)擁有了知識(shí)，誰(shuí)就擁有了明天”，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷掌握新的知識(shí)，才能到達(dá)新的高峰。這次培訓(xùn)就給了我們一個(gè)非常好的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，市局領(lǐng)導(dǎo)還深入到我們中間和我們一起學(xué)習(xí)，一起探討問(wèn)題，我們倍感興奮，也倍感鼓舞，我覺(jué)得他們?cè)诎倜χ幸渤槌鰰r(shí)間參加學(xué)習(xí)，我們，這些財(cái)務(wù)專業(yè)的工作者，更應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)水平，為食品藥品監(jiān)管事業(yè)服務(wù)。

兩天時(shí)間有限，培訓(xùn)課上不可能講得太多、太具體，但我將根據(jù)這些精髓發(fā)散性學(xué)習(xí)，相信會(huì)對(duì)我今后的工作大有裨益。

第三篇：財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)

財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)

在現(xiàn)代激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，為滿足集團(tuán)業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)展的需要，不斷提升集團(tuán)財(cái)務(wù)人員水平，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，更好地服務(wù)于業(yè)務(wù)發(fā)展，很多集團(tuán)公司都要對(duì)本公司的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。探討了財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)分類、培訓(xùn)重點(diǎn)、培訓(xùn)方式等方面的見(jiàn)解。財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)分類

（1）按上崗的情況，可分為崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。

崗前培訓(xùn)主要針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的新進(jìn)人員而展開(kāi)的培訓(xùn)，其培訓(xùn)的內(nèi)容和重點(diǎn)應(yīng)該是職業(yè)道德和內(nèi)控制度和流程，把職業(yè)道德作為崗前培訓(xùn)的重點(diǎn)似乎不太合乎常理，因?yàn)槲覀兊呢?cái)務(wù)人員在學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)這門職業(yè)首先就強(qiáng)調(diào)了要遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德，崗前培訓(xùn)為什么還要強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德的培訓(xùn)呢，筆者從事財(cái)務(wù)工作多年，實(shí)踐告訴我們財(cái)務(wù)人員由于工作需要，了解很多關(guān)于企業(yè)生存的商業(yè)秘密，如果不嚴(yán)格的遵守職業(yè)道德規(guī)范，不多有多么豐富的專業(yè)知識(shí)，也論多么有能力，企業(yè)成員的辛勤努力的工作，最終可能都在一句不經(jīng)意的話中化為灰燼。把內(nèi)控制度作為崗前培訓(xùn)的另一個(gè)重點(diǎn)，是因?yàn)榧磳⒊蔀槠髽I(yè)財(cái)務(wù)工作者的人員，一般都經(jīng)過(guò)了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，有的甚至已經(jīng)在別的地方進(jìn)行過(guò)實(shí)際的操作，其理論知識(shí)基本達(dá)到了企業(yè)需求，而內(nèi)控制度和流程因行業(yè)和企業(yè)的不同有著千差萬(wàn)別，只有讓其盡快熟悉了內(nèi)控制度和流程，才能實(shí)現(xiàn)其工作的高效率。

（2）按培訓(xùn)的內(nèi)容分為財(cái)經(jīng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。財(cái)經(jīng)專業(yè)知識(shí)是財(cái)務(wù)人員工作必備的專業(yè)知識(shí)，是處理日常業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)，前面繼續(xù)教育已對(duì)其重要性進(jìn)行了闡述，這里不再敷敘僅談?wù)劼殬I(yè)技能培訓(xùn)。在辦公不斷現(xiàn)代化的、高科技化的當(dāng)今，實(shí)際工作中財(cái)務(wù)人員不僅需要有富的財(cái)經(jīng)專業(yè)知識(shí)，還需要學(xué)會(huì)其他很多技能才能實(shí)現(xiàn)工作的高效率和高質(zhì)量，例如：人際溝通能力、辦公自動(dòng)化處理能力、綜合分析能力等。財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)的一般內(nèi)容

財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)包括入職培訓(xùn)，崗位技能培訓(xùn)，資格職稱證書培訓(xùn)和最新科技、經(jīng)濟(jì)等知識(shí)培訓(xùn)（講座）。

（1）入職培訓(xùn)。①入職教育培訓(xùn)的對(duì)象為新進(jìn)財(cái)務(wù)人員。②入職培訓(xùn)的內(nèi)容包括公司簡(jiǎn)介和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化介紹、工作職責(zé)說(shuō)明、各項(xiàng)管理制度和條例、勞動(dòng)合同和福利薪資、及集團(tuán)和所在公司組織架構(gòu)說(shuō)明等。③入職培訓(xùn)的時(shí)間為新財(cái)務(wù)人員報(bào)到當(dāng)月進(jìn)行，時(shí)間安排一般不超過(guò)一周，由聘用公司人事部門實(shí)施。④新進(jìn)財(cái)務(wù)人員集團(tuán)統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算制度、財(cái)務(wù)管理制度的培訓(xùn)由集團(tuán)財(cái)務(wù)部安排，所在公司已有財(cái)務(wù)經(jīng)理的，由財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行為期二月的帶教輔導(dǎo)。新開(kāi)辦分公司新進(jìn)財(cái)務(wù)人員統(tǒng)一到財(cái)務(wù)部培訓(xùn)或由財(cái)務(wù)部指定相關(guān)分公司安排實(shí)習(xí)和帶教輔導(dǎo)。

（2）崗位培訓(xùn)。①崗位培訓(xùn)的對(duì)象為全體財(cái)務(wù)人員。②崗位培訓(xùn)的內(nèi)容包括基本技能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)和創(chuàng)新技能培訓(xùn)。

（3）資格和職稱證書教育培訓(xùn)：①資格和職稱證書教育培訓(xùn)的對(duì)象為尚未達(dá)到任職崗位必備的資格或相關(guān)等級(jí)職稱證書的財(cái)務(wù)人員。②資格和職稱證書教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括資格考試、職稱考試等，由財(cái)務(wù)人員根據(jù)自身發(fā)展需要自行選擇。

（4）最新科技、經(jīng)濟(jì)、管理等知識(shí)培訓(xùn)（講座）。①最新科技、經(jīng)濟(jì)、管理等知識(shí)培訓(xùn)的對(duì)象主要為財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)人員。②培訓(xùn)內(nèi)容主要是當(dāng)前相關(guān)的科技和經(jīng)濟(jì)最新知識(shí)。由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)或外聘專家授課。財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)的重點(diǎn)

對(duì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，得到了足夠的重視，例如財(cái)政部專門規(guī)定了會(huì)計(jì)人員每年必須進(jìn)行規(guī)定學(xué)時(shí)的培訓(xùn)后，才予以年檢。筆者認(rèn)為，要培養(yǎng)出色的財(cái)務(wù)人員，僅僅就財(cái)經(jīng)專業(yè)知識(shí)的持續(xù)培訓(xùn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需在以下幾方面著重加以培訓(xùn)。

（1）人際溝通能力。財(cái)務(wù)人員的日常工作不僅要和部門內(nèi)的人員配合才能完成工作，還需要和企業(yè)內(nèi)外部的各類不同人員打交道，良好的人際溝通能力，可以讓財(cái)務(wù)人員在理解、解釋和執(zhí)行政策等方面取得積極的配合，達(dá)到事倍功半的效果。

（2）辦公自動(dòng)化處理能力?，F(xiàn)代財(cái)務(wù)工作，不僅僅是算賬、記賬，還要根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要制作各類的報(bào)表和分析，而這些大部分要依賴電腦帶來(lái)的辦公自動(dòng)化處理功能的運(yùn)用，尤其是一些專業(yè)財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用。隨著工作的需要，一些程序和軟件在不斷的升級(jí)，功能也在不停的擴(kuò)大，熟練的運(yùn)用這些軟件，并能自行處理一些常見(jiàn)硬軟問(wèn)題，成為提高財(cái)務(wù)人員工作效率和質(zhì)量的必備條件。

（3）財(cái)務(wù)創(chuàng)新意識(shí)。現(xiàn)代企業(yè)的分工越來(lái)越精細(xì)，大部分的財(cái)務(wù)人員可能更多的是重復(fù)日常工作，做好自己份內(nèi)事似乎就足夠，往往忽略了創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。每一項(xiàng)工作之所以能越做越好，其關(guān)鍵是通過(guò)一點(diǎn)點(diǎn)的創(chuàng)新積累而來(lái)的。在培訓(xùn)中要保護(hù)財(cái)務(wù)人員的創(chuàng)新積極性，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員充分的實(shí)踐創(chuàng)新，尤其是培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員自主創(chuàng)新改進(jìn)工作的意識(shí)，這樣財(cái)務(wù)工作水平才能得到提升。

（4）綜合事務(wù)處理能力。每天人才市場(chǎng)上都有持會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員在遞出簡(jiǎn)歷，但仍然有很多企業(yè)招聘高級(jí)財(cái)務(wù)人員的信息，這有力的說(shuō)明了能夠勝任這些綜合崗位財(cái)務(wù)人員的缺乏，也說(shuō)明了企業(yè)對(duì)具有綜合事務(wù)處理能力的財(cái)務(wù)人員需要的迫切性。財(cái)務(wù)人員的綜合事務(wù)處理能力高，對(duì)一項(xiàng)業(yè)務(wù)能夠做出具有先決性的判斷，將使企業(yè)的財(cái)務(wù)工作得到有力的促進(jìn)。財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)的方式

財(cái)務(wù)人員的主要培訓(xùn)的方式可分為外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)。外部培訓(xùn)即將財(cái)務(wù)人員送到一些專業(yè)的學(xué)院或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)集中學(xué)習(xí)。對(duì)于外部培訓(xùn)，筆者認(rèn)為需要延伸的一點(diǎn)是，由于把全部財(cái)務(wù)人員都送出培訓(xùn)，既要支出大量的費(fèi)用，又可能要造成財(cái)務(wù)工作的延緩，建議采取選派部分人員外出接受培訓(xùn)，然后由這部分人員回到企業(yè)輪流講課培訓(xùn)未送出的人員，達(dá)到既全員培訓(xùn)又節(jié)省費(fèi)用的目的。另外在企業(yè)中一些培訓(xùn)可能只涉及部分崗位的人員，為了做好人員的后備，即使是個(gè)別人員的的培訓(xùn)，回到企業(yè)后仍有必要將培訓(xùn)內(nèi)容再轉(zhuǎn)授其他人員。內(nèi)部培訓(xùn)要以采取集中受課的方式和半正式的交流學(xué)習(xí)，以及發(fā)入資料自學(xué)的形式，甚至更靈活的形式，達(dá)到提高的目標(biāo)即可。財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)其他方式有：參加財(cái)務(wù)審計(jì)類各種證書培訓(xùn)考試；財(cái)務(wù)部舉辦各類授課講座、推薦材料自學(xué)、組織座談?dòng)懻摚贿M(jìn)行崗位帶教和輪崗學(xué)習(xí)；參加國(guó)內(nèi)（外）受訓(xùn)或考察。其他建議

（1）財(cái)務(wù)部建立內(nèi)部講師制度，財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)部資深員工是內(nèi)部培訓(xùn)師的主要力量。

內(nèi)部講師按年聘用，由財(cái)務(wù)部頒發(fā)聘任證書，連續(xù)三年受聘的，授予終身講師。

內(nèi)部講師的獎(jiǎng)懲、考核由財(cái)務(wù)部實(shí)施，主要指標(biāo)為受訓(xùn)人評(píng)價(jià)、教案質(zhì)量、培訓(xùn)效果。

集團(tuán)財(cái)務(wù)部可以為講師安排系統(tǒng)培訓(xùn)，提升講師的授課技巧，以幫助講師更有效的開(kāi)展培訓(xùn)工作。受聘講師培訓(xùn)工作業(yè)績(jī)納入其績(jī)效考核。

（2）參加財(cái)務(wù)培訓(xùn)人員應(yīng)該提出相關(guān)培訓(xùn)要求。①參加培訓(xùn)人員，非特殊原因，未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者，不得拒絕參加。②參加培訓(xùn)人員應(yīng)按時(shí)到訓(xùn)，不得遲到、早退，應(yīng)積極主動(dòng)完成培訓(xùn)作業(yè)，并接受成果考核；因故未能參加者，應(yīng)事先請(qǐng)假，并轉(zhuǎn)報(bào)財(cái)務(wù)部；應(yīng)參加而無(wú)特殊原因未參加者，以曠工論處。

（3）集團(tuán)公司應(yīng)該建立良好的財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)體系。①集團(tuán)財(cái)務(wù)部一級(jí)培訓(xùn)和各公司二級(jí)培訓(xùn)兩個(gè)層次組成并協(xié)同運(yùn)作；②一級(jí)培訓(xùn)由集團(tuán)財(cái)務(wù)部主辦，針對(duì)中心財(cái)務(wù)人員和分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)主管，集中在集團(tuán)統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算制度、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃和管理藝術(shù)的培訓(xùn)；③二級(jí)培訓(xùn)由各分公司組織，針對(duì)實(shí)際需要開(kāi)展本公司財(cái)務(wù)人員、庫(kù)管員，重點(diǎn)在入職培訓(xùn)、內(nèi)部管理制度、企業(yè)文化培訓(xùn)、會(huì)計(jì)基本技能輔導(dǎo)。

第四篇：財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)實(shí)施方案

財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)實(shí)施方案

**小學(xué)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)實(shí)施方案

學(xué)校財(cái)務(wù)工作是學(xué)校后勤工作的重要組成部分，與教學(xué)一樣，是學(xué)校支柱之一，財(cái)務(wù)工作雖不直接參與教學(xué)，但所做的一切細(xì)鎖、繁雜的工作都是學(xué)校教育中不可缺少的，在教育事業(yè)的發(fā)展中起著不可代替的重要作用。建設(shè)一支政治素質(zhì)高、工作責(zé)任感強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力過(guò)硬的財(cái)務(wù)隊(duì)伍，顯得十分緊迫和重要。為貫徹落實(shí)《教育部關(guān)于大力加強(qiáng)中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》（教師【2011】1號(hào)）和市、區(qū)教育局義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)管理的相關(guān)文件要求，特制定我校財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)實(shí)施方案。

一、培訓(xùn)目標(biāo)

通過(guò)培訓(xùn)，使學(xué)校財(cái)務(wù)管理人員樹立正確的辦學(xué)思想，努力提高財(cái)務(wù)工作的規(guī)范意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、安全意識(shí)和依法治校的能力。通過(guò)培訓(xùn)使財(cái)務(wù)人員熟悉國(guó)家教育法規(guī)和政策，熟悉財(cái)務(wù)政策和法律法規(guī)，提高財(cái)政管理的意識(shí)和能力，進(jìn)一步鞏固熟悉財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)，提升學(xué)校財(cái)務(wù)管理水平。具體目標(biāo)與要求如下：

1、幫助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)樹立正確的辦學(xué)思想，具有履行職能必備的思想政治素質(zhì)、品德修養(yǎng)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和管理能力。

2、強(qiáng)化學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校支出的管理，嚴(yán)格按照預(yù)算批復(fù)的支出項(xiàng)目和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，把好支出審核關(guān)。

3、學(xué)習(xí)學(xué)校財(cái)務(wù)管理操作規(guī)范，掌握財(cái)務(wù)、財(cái)物、公用經(jīng)費(fèi)等方面的基本知識(shí)，努力提高認(rèn)識(shí)，不斷加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平。了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新規(guī)則等，進(jìn)行賬務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。

4、進(jìn)一步做好預(yù)算工作探索基層學(xué)校預(yù)算管理規(guī)律。

5、加強(qiáng)規(guī)范資金管理。

6、財(cái)務(wù)管理力求科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制合理化，強(qiáng)化監(jiān)督，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。

7、通過(guò)學(xué)習(xí)和交流，明確差距，吸取經(jīng)驗(yàn)，接受教訓(xùn)，制定出符合本校實(shí)際的整改方案，促使財(cái)務(wù)人員不斷提升專業(yè)能力、創(chuàng)新管理思路和方法，開(kāi)創(chuàng)財(cái)務(wù)管理工作的新局面。

二、培訓(xùn)對(duì)象與時(shí)間 ：

培訓(xùn)對(duì)象：學(xué)校財(cái)務(wù)人員及相關(guān)人員 學(xué)校培訓(xùn)時(shí)間：2016年9月20日上午9:00 2016年11月22日上午9:00 學(xué)校培訓(xùn)地點(diǎn)：學(xué)校會(huì)議室

集中培訓(xùn)：參加上級(jí)部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng) 考察交流：參加上級(jí)部門組織的各項(xiàng)外出考察交流活動(dòng)

三、培訓(xùn)形式和方法

本項(xiàng)培訓(xùn)遵循理論與實(shí)踐相結(jié)合、思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)提高并重、集中培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)與考察交流調(diào)研觀摩等形式相結(jié)合的原則。

培訓(xùn)形式：集中學(xué)習(xí)、自主研修、研討交流、在職實(shí)踐、調(diào)研觀摩等。培訓(xùn)方法：集中學(xué)習(xí)與交流考察相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與崗位實(shí)踐相結(jié)合。

1．理論培訓(xùn)：聘請(qǐng)財(cái)政、教育有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家進(jìn)行專題講座。2．交流、研討：開(kāi)展校際間經(jīng)驗(yàn)交流，問(wèn)題研討。圍繞學(xué)校財(cái)務(wù)管理、資金管理、財(cái)產(chǎn)管理等方面的問(wèn)題進(jìn)行研討交流。

3．實(shí)踐考察：組織到部分學(xué)校實(shí)地考察，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)。調(diào)研、外出學(xué)習(xí)觀摩

四、培訓(xùn)理論及具體要求

（一）理論知識(shí)、學(xué)校總務(wù)管理操作規(guī)范

2、學(xué)校財(cái)物、財(cái)務(wù)管理。

3、財(cái)務(wù)法規(guī)及中小學(xué)會(huì)計(jì)制度。

4、事業(yè)單位會(huì)計(jì)概述及會(huì)計(jì)核算方法。

5、收入核算和支出核算。

6、往來(lái)款項(xiàng)、固定資產(chǎn)及凈資產(chǎn)核算。

7、新財(cái)政機(jī)制下義務(wù)教育階段的財(cái)務(wù)管理。

8、教育系統(tǒng)會(huì)計(jì)集中核算實(shí)施細(xì)則。

9、中小學(xué)采購(gòu)管理實(shí)施辦法。

10、校產(chǎn)維護(hù)與管理。

11、中小學(xué)預(yù)算管理。

12、中小學(xué)財(cái)務(wù)制度解讀及管理

（二）具體要求

1、做好預(yù)算工作，探索學(xué)校預(yù)算管理規(guī)律。

按照有關(guān)上級(jí)部門的要求，總結(jié)學(xué)校預(yù)算工作的規(guī)律，提高預(yù)算工作的預(yù)見(jiàn)性、民主性和科學(xué)性，做好學(xué)校預(yù)算的編制和落實(shí)工作。編制好預(yù)算，并力求切和實(shí)際。

2、規(guī)范資金管理。

①根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。

②做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開(kāi)源節(jié)流，使學(xué)校有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為學(xué)校提供財(cái)力的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳。

③財(cái)務(wù)人眼必須按崗位責(zé)任制度，堅(jiān)持原則，秉公辦事。

（三）財(cái)務(wù)管理力求科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制合理化，強(qiáng)化監(jiān)督，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更符合學(xué)校發(fā)展的步伐。要嚴(yán)格學(xué)校的硬件管理，學(xué)校的課桌、凳及教學(xué)儀器設(shè)備要管好用好，及時(shí)修補(bǔ)，嚴(yán)禁外借。確有正常損壞要按照程序予以報(bào)損。各教室、儀器室要嚴(yán)格管理，轉(zhuǎn)接要有手續(xù)，損壞丟失要照價(jià)賠償。管好固定資產(chǎn)帳。

（四）做好收費(fèi)工作

學(xué)校收費(fèi)工作是高壓線，在這方面學(xué)校要加大管理力度，做到規(guī)范、合法。

1、在征得學(xué)生家長(zhǎng)同意的前提下，適當(dāng)收取學(xué)生的乘車費(fèi)和伙食費(fèi)，一定要做到取之于民用之于民，不得截留或他用。

2、按照上級(jí)部門的相關(guān)文件要求，收取幼兒學(xué)生保育費(fèi)、伙食費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

3、教育班主任、教師不得以任何理由收取學(xué)生的任何費(fèi)用。

（五）抽取部分資金對(duì)學(xué)校破舊、損壞之處進(jìn)行修繕。

五、培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu) 領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長(zhǎng)：*** 副組長(zhǎng)：*** 成 員：*** **** ***

六、參訓(xùn)要求

1．端正思想，提高認(rèn)識(shí)，根據(jù)具體培訓(xùn)時(shí)間安排好工作，確保按時(shí)參加培訓(xùn)，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。

2．按要求作好參訓(xùn)自學(xué)筆記，積極參加互動(dòng)研討。

3．實(shí)踐期間要求建立、健全學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)等方面的制度。根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度》、《中小學(xué)財(cái)務(wù)制度》及其他財(cái)務(wù)法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理，提高資金使用效益，促進(jìn)我校義務(wù)教育規(guī)范、有序、健康發(fā)展，提高我校教育管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

**小學(xué)

第五篇：財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃

財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃

（一）財(cái)務(wù)培訓(xùn)目的（1）財(cái)務(wù)管理，職責(zé)重大。

從大處說(shuō)，醫(yī)院的大量資金從我們手中流過(guò)，大量的資產(chǎn)交給我們管理，各項(xiàng)管理目標(biāo)要依靠財(cái)務(wù)管理來(lái)實(shí)現(xiàn)；從小處說(shuō)，每一筆資金的流向、每一個(gè)單據(jù)的報(bào)銷，都牽扯著干部職工的切身利益。所以，我們的財(cái)務(wù)管理工作不是簡(jiǎn)單，而是繁雜，不是可有可無(wú)，而是非常重要。在座的每一位員工，都是我們醫(yī)院不可缺少的“管家”，是領(lǐng)導(dǎo)決策不可缺少的參謀和助手。這個(gè)“管家”當(dāng)?shù)姆Q職不稱職，參謀作用到位不到位，都對(duì)醫(yī)院的工作產(chǎn)生極大的影響。這一點(diǎn)，希望大家能有清醒的認(rèn)識(shí)，不論是財(cái)務(wù)人員還是非財(cái)務(wù)人員，都應(yīng)該進(jìn)行相關(guān)的知識(shí)培訓(xùn)，這有利于提高全體員工的整體素質(zhì)，形成成本節(jié)約意識(shí)，提高公司整體經(jīng)濟(jì)效益。（2）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)。在這樣一個(gè)時(shí)代，財(cái)務(wù)管 理的內(nèi)涵、目標(biāo)和方式都發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變。利益追求主體趨于多 元化，社會(huì)責(zé)任得到真正重視，無(wú)形資產(chǎn)成為投資決策的重點(diǎn)，人力 資本成為決定性的重要資源等等，都成為新時(shí)代財(cái)務(wù)管理的特征。就 我公司來(lái)講，隨著醫(yī)療水平不斷擴(kuò)展，許多新的業(yè)務(wù)、新的項(xiàng)目被 納入了正常的管理范疇，如各種計(jì)劃項(xiàng)目資金的管理等，都給我們帶 來(lái)了不同程度的挑戰(zhàn)。要緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，迎接新的挑戰(zhàn)，唯一 的辦法就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。只有這樣，才能準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)財(cái)務(wù)管理 工作的政策和規(guī)定，及時(shí)掌握最新的管理手段，更好地履行法律法規(guī) 賦予的職能。

（3）明確要求，學(xué)以致用

為切實(shí)提高大家的財(cái)務(wù)管理水平，這次我們專門組織了財(cái)務(wù)培訓(xùn)，希望每位員工都要珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，努力做到以下幾點(diǎn)：

一要明確培訓(xùn)的重點(diǎn)和要求，及時(shí)了解財(cái)經(jīng)法規(guī)的規(guī)定，熟練掌握財(cái)務(wù)管理的新方式、新方法，開(kāi)闊視野，博采眾長(zhǎng)，為創(chuàng)造性開(kāi)展財(cái)務(wù)工作奠定基礎(chǔ)。

二要結(jié)合崗位的實(shí)際和特點(diǎn)，認(rèn)真聽(tīng)講，廣泛討論，做好筆記，寫好心得，并自覺(jué)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，推動(dòng)本職工作再上新臺(tái)階。

三要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和醫(yī)院規(guī)章制度。每一位員工，都必須把遵紀(jì)守法，廉潔奉公作為自己的命脈。