財務人員培訓工作總結

財務人員培訓工作總結1

為培養(yǎng)一支高素質(zhì)、合格的農(nóng)村財會人員隊伍，提高我鎮(zhèn)農(nóng)村理財水平，促進我鎮(zhèn)村務公開和民主管理走上規(guī)范化、制度化的軌道，根據(jù)市財政局文件的要求，鎮(zhèn)財政所積極配合鎮(zhèn)政府工作，組織相關人員于xx年xx月xx日至x日在我鎮(zhèn)會議室舉行了培訓，主要培訓對象為行政村的村干部、會計和理財小組成員。工作總結如下：

一、做好組織環(huán)節(jié)

自接到市財政局關于培訓的相關文件后，鎮(zhèn)財政所本著嚴謹周密的態(tài)度積極與鎮(zhèn)政府溝通，與相關人員協(xié)調(diào)，做好相關人員的通知工作。派出專人負責，全程跟蹤領導指揮，做到與鎮(zhèn)政府積極配合，為培訓工作做好服務，并由財政所人員對相關的財政支農(nóng)政策進行了講解。使本次培訓工作圓滿結束，取得了很好的效果。

二、取得的成效

1、進一步落實了財政支農(nóng)惠農(nóng)政策的實施。采用直接面授和學習資料相結合的方式使村干部及財會人員更容易理解并掌握相關的'財政支農(nóng)惠農(nóng)政策，并通過他們讓廣大農(nóng)民能夠了解到國家關于支農(nóng)惠農(nóng)的相關政策，有效提高了涉農(nóng)資金的使用效益，保障了農(nóng)民群眾的切身利益和民主權利，讓公共財政能夠惠及每一個農(nóng)民，使財政的支農(nóng)惠農(nóng)取得應有的成效，促進農(nóng)村經(jīng)濟的全面發(fā)展。

2、促進農(nóng)村財會人員業(yè)務水平和思想素質(zhì)提高。通過培訓，農(nóng)村財會人員進一步了解了會計工作的規(guī)范要求，掌握了相關的工作技能，提高了業(yè)務水平和責任意識，能夠了解到自身工作的重要性，能在日常工作中嚴格要求自己，對村級財務管理的規(guī)范化、村級財務監(jiān)督的工作的制度化建設起到了至關重要的作用。

3、及時解決了群眾反映的熱點和難點問題。在培訓的過程中，培訓學員們提出了一些自身迫切需求但不太了解的事項及農(nóng)民群眾普遍關心的問題，如：村民理財?shù)木唧w操作過程、一事一議財政獎補的申報及資金使用、領取各種補貼的步驟、農(nóng)民專業(yè)合作社的申報及相關補助政策等，讓村干部能夠了解并掌握，能更清楚簡潔的為農(nóng)民群眾講解相關事項。

4、推進了農(nóng)村財務的透明化、民主理財?shù)闹贫然V大村干部通過培訓，掌握了財政支農(nóng)惠農(nóng)政策，學習了農(nóng)村財務管理制度，進一步推進了農(nóng)村財務的透明化、民主理財?shù)闹贫然瑫r也能讓更多的農(nóng)民了解、掌握了財經(jīng)紀律方面的信息，增加廣大農(nóng)民群眾參政議政能力，并能更加有效的監(jiān)督黨員干部的管理行為，切實維護自身的利益，提高支農(nóng)惠農(nóng)資金的使用效益，推進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

5、密切了黨群干群關系，促進新農(nóng)村建設，構建和諧社會。通過培訓，財政支農(nóng)惠農(nóng)政策政策透明了，農(nóng)村財務管理工作公開了，村干部理解了國家政策的好處，通過村干部讓廣大農(nóng)民群眾明白了黨和國家對農(nóng)村工作的關注，農(nóng)民對村干部的誤解解除了，能夠積極配合村干部開展工作，營造了民主、和諧的社會氛圍，推動了新農(nóng)村建設，構建和諧社會。

由于領導重視，學習抓得及時，組織工作到位，教學內(nèi)容緊密聯(lián)系工作實際，學員學習熱情高漲，普遍反映雖然學習時間短，但學習收獲大，學以致用好，對會計隊伍思想建設和業(yè)務水平的提高很有幫助。這次培訓使廣大農(nóng)村干部及會計人員獲得了一次充電學習的好機會，提高了農(nóng)村會計人員自身的政策水平和業(yè)務素質(zhì)，加深了對國家在農(nóng)村的各項方針政策及有關法律、法規(guī)的理解，有利于提高財政資金的使用效率，有力地推動了新農(nóng)村建設的各項工作，為規(guī)范農(nóng)村會計工作奠定了堅實的基礎。

財務人員培訓工作總結2

一是必須加強學習。要樹立終身學習的習慣，學習政策方針，思想上與時俱進，掌握時代脈搏，提高看問題的高度和深度；學習法律知識，知法懂法守法；學習專業(yè)技能，更新專業(yè)知識，提高效率，增強工作能力；學習做人道理，與同事融洽相處，共同提高，致力于單位和諧和社會和諧。

二是人必須有所畏俱。不是要畏俱上帝和神明，而是要畏俱單位規(guī)章和黨紀國法，做事情必須有底線，萬萬不可超越劃定的紅線。黨紀國法神圣不可侵犯，拿黨紀國法當兒戲，就是拿人生做賭注，必定要付出血的教訓甚至是生命的'代價。

三是人要知足。知足常樂，心大炸肺！名譽、地位、金錢、權力的追求是永無止境的，關鍵是要擺正心態(tài)，學會審時度勢，量力而行，切不可勉為其難。不該自己拿的自己不能拿，不義之財萬萬要不得。作為會計人員，經(jīng)常和錢財打交道，更要常思律己之心，做到常在河邊走，就是不濕鞋。

從建立清廉財務的長效管理機制出發(fā)，從根本上杜絕會計人員不發(fā)生經(jīng)濟違法案件，我覺得必須從兩個方面入手：

一、從單位角度，要有健全的規(guī)章制度和完善的內(nèi)控機制。

二、從個人角度，要培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和過硬的業(yè)務能力。

財務人員培訓工作總結3

一是必須加強學習。要樹立終身學習的習慣，學習政策方針，思想上與時俱進，掌握時代脈搏，提高看問題的高度和深度；學習法律知識，知法懂法守法；學習專業(yè)技能，更新專業(yè)知識，提高效率，增強工作能力；學習做人道理，與同事融洽相處，共同提高，致力于單位和諧和社會和諧。

二是人必須有所畏俱。不是要畏俱上帝和神明，而是要畏俱單位規(guī)章和黨紀國法，做培訓雖短，但給我的學習軌跡留下了非常難忘的印象，兩天來，我認真聆聽了老師就強化財務管理、嚴守財務紀律等方面作的重要講話以及財務資深專家所做的關于基礎會計知識的行政違法處罰條例等會計知識的講解，增強了我的財務應用能力，受益匪淺。

這次財務人員學習培訓讓我進一步了解了會計條例、會計基礎知識、會計法等內(nèi)容。特別是會計師事務所xx注冊會計師對會計基礎知識的講解，通俗易懂、言簡意賅的語言使我們財務工作者從中學到了很多。她說到：“現(xiàn)在的進步和變化中，我們的財務知識、條例以及會計法規(guī)也在不斷的健全和修改中，作為當前的`財務工作者一定要不斷提高自身業(yè)務能力，嚴守會計法規(guī)，扎扎實實的把財務工作做好，讓我們時刻牢記財務工作的重要性”，我深感責任重大，需要學習更新的地方還很多。

具體來說有以下幾點體會：

一、提高思想認識，堅定職業(yè)操守

作為檢察系統(tǒng)的一名財務工作人員，不光是要有精湛的專業(yè)技術和技能，而且更重要的是要有良好的職業(yè)道德和職業(yè)榮譽，不然什么事情都做不好。雖然我從事財務工作也將近十五年了，平時也沒想那么多，通過這次培訓，對我的思想也是一次觸動，因此，我認為在會計工作中應當遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

二、廣泛積累經(jīng)驗，提高業(yè)務技能

學會了很多記賬方法，作為當前的財務工作者一定要不斷提高自身業(yè)務能力，嚴守會計法規(guī)，扎扎實實的把財務工作做好，這些年雖積累和掌握了一些專業(yè)技能，對會計記賬分錄等等都己掌握，但現(xiàn)在政府收支分類在改革，記賬方式也在改變，所以需要學習更新的地方還很多。因此，在今后工作中，我應當熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求，并熟知財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，并結合會計工作進行廣泛宣傳，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。

三、工作努力奮進，爭做行家里手

現(xiàn)代社會是知識競爭的年代，“誰擁有了知識，誰就擁有了明天”，只有不斷學習，不斷掌握新的知識，才能到達新的高峰。這次培訓就給了我們一個非常好的學臺，我作為一名財務人員，在今后的工作和生活中，我會不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)，樹立正確的人生觀，做到依法辦事、愛崗敬業(yè)、搞好服務、正確處理好國家、集體和個人的利益。時刻自重、自警、自省、自勵，在是非面前堅持正確的立場和態(tài)度，端正思想作風，提升思想境界，淡泊名利，廉潔自律清白做人。爭取做好本院的“內(nèi)當家”，為單位的財務管理做出應有的貢獻。

兩天時間有限，培訓課上不可能講得太多、太具體，但我將根據(jù)這些精髓發(fā)散性學習，相信會對我今后的工作大有裨益。

財務人員培訓工作總結4

醫(yī)院財務工作在醫(yī)院各級組織的領導下，結合計劃安排，全科目標明確，同心同德，共同努力，更好地完成了醫(yī)院財務管理和會計工作。確保醫(yī)院醫(yī)療工作的正常開展和各制度改革，不斷提高醫(yī)院經(jīng)濟效益和社會效益，加強財務管理，保證醫(yī)院經(jīng)濟目標的順利實現(xiàn)。全院員工共同努力完成的財務計劃工作，現(xiàn)總結具體工作如下：

一、用心進行政治、業(yè)務學習，提高員工團隊的職業(yè)道德素質(zhì)。

1、組織財務科會計人員學習預計20xx年度實施的《醫(yī)院會計制度》（征求意見稿），通過學習使會計人員事先掌握國家醫(yī)院會計制度的變化。

2、參加會計繼續(xù)教育學習、審計繼續(xù)教育學習等各種學習訓練，學習后通過所有考試。

3、對收費人員進行職業(yè)道德訓練：強調(diào)收費人員廉潔自律、誠實守信的重要性，說明醫(yī)院現(xiàn)在實行的收費處理制度退費管理制度醫(yī)院加強醫(yī)療收費票據(jù)管理和管理的相關規(guī)定。

二、做好日常工作和財務分析，加強財務收支管理。

根據(jù)醫(yī)院實際情況，加強醫(yī)療業(yè)務收支管理。努力增收節(jié)支，減少醫(yī)療費用支出，充分利用醫(yī)療技術和設備，用心開展醫(yī)療服務。實現(xiàn)總收入x萬元，其中財政補助x萬元，醫(yī)療收入x萬元，藥品收入x萬元，其他收入x萬元，總支出x萬元，其中醫(yī)療支出x萬元，藥品支出萬元，財政專業(yè)支出萬元，其他支出萬元，今年累計約x萬元，收支平衡門診收費員共收費單據(jù)x張，收費金額x萬元。住院處住院登記x人，領取押金x萬元，處理患者退房x人。

三、加強理財，確保醫(yī)院資產(chǎn)安全。

1、采用有效的方法和監(jiān)測措施加強貨幣資金管理，確保資金安全：醫(yī)院每日貨幣資金流動量大，為確保資金安全，收費處按發(fā)行的每日收費制度執(zhí)行，出納每日按時向銀行發(fā)送現(xiàn)金。由于醫(yī)院的特殊性，出納銀行存款后患者經(jīng)常支付住院費用，引起現(xiàn)金超庫的情況，財務建立了現(xiàn)金報告制度。醫(yī)院財務工作總結財務科隨機檢查門診收費員退款，監(jiān)督退款行為，但發(fā)現(xiàn)該工作仍存在缺陷，財務思考新的管理方法堵塞漏洞，強調(diào)退款、損失、無效票據(jù)必須全部提交，建立票據(jù)交接機制。

2、每半年、年底組織全科財務人員對醫(yī)院物資進行現(xiàn)場盤點，對醫(yī)院物資狀況有數(shù)，與有關部門合作管理醫(yī)院物資。

3、今年x月中旬與設備科人員一起檢查全院固定資產(chǎn)。

四、加強管理，建立良好的工作秩序。

1、精心推進新農(nóng)協(xié)醫(yī)療保險醫(yī)療工作開展，認真理解相關政策規(guī)定，協(xié)助相關工作，使醫(yī)院相關工作越來越順利，有利于醫(yī)院發(fā)展。

2、醫(yī)院物價工作需要進一步提高，認真做好相關調(diào)查工作，提出合理推薦，使醫(yī)院醫(yī)療費更合規(guī)合理，有助于提高醫(yī)院市場競爭潛力。

五、注意推進醫(yī)院數(shù)字化建設和醫(yī)療保險軟件接口工作。

財務科及其所屬部門在醫(yī)院軟件交換、醫(yī)療保險接口軟件運行不順利，為醫(yī)院數(shù)字化的早日實現(xiàn)，克服各種困難，與各部門合作努力。醫(yī)院HIS系統(tǒng)財務管理報告進一步完善。

六、用心對外溝通，加強聯(lián)系有關部門，有序推進工作。

1、與發(fā)展改革委員會、財政局加強聯(lián)系，有序推進我院工作，年度財政資金到賬，明年醫(yī)院預算支出報告完成。

2、了解物價局今年的.收費許可證年審，順利通過。

3、醫(yī)院信息卡收費申請，由于事先聯(lián)系物價局，說明了醫(yī)院數(shù)字化建設的需要，得到物價局的支持，信息卡收費申請立即得到認可，保證了醫(yī)院門診醫(yī)生工作站的順利實施。

總而言之，醫(yī)院財務管理、會計工作在各級領導的精準領導下，保證了醫(yī)院財務管理工作的正常開展，對醫(yī)療收費的管理更好，嚴格遵守財經(jīng)紀律，更好地完成了各項工作任務。

財務人員培訓工作總結5

作為公司財務隊伍中的一員我很榮幸地參加了公司在__組織的業(yè)務培訓，特別是聽了__老師的關于全面預算財務分析，現(xiàn)金流管理的授課，受益良多。總的來說除了學習到業(yè)務知識外，同時也開闊了我的眼界，洗禮了我的思想，使我對財務工作又有了更進一步的認識。這次培訓使我從平時繁雜瑣碎的工作中暫時脫離出來，停下腳步，靜下心來加強理論學習和實踐思考，更深刻地去認識財務工作的實質(zhì)，去弄清楚數(shù)字背后所隱含的真實。

XX老師從企業(yè)風險管理入手，從企業(yè)戰(zhàn)略角度出發(fā)，來解釋了什么是全面預算和全面預算對企業(yè)發(fā)展的作用，其中貫穿著財務分析和現(xiàn)金流管理。講解了運用全面預算模式來整合資源的效用，將資本模式、商業(yè)模式和管理模式相結合來實現(xiàn)企業(yè)價值。我們財務作為這三方面的關鍵執(zhí)行機構之一，在其中起著至關重要的作用。

平時我們項目財務所做的預算工作只是零敲碎打的一部分，通過這次全面預算的學習使我站在更高的角度去看待預算的重要性，全面的了解預算的流程，更好的執(zhí)行公司財務下達預算的編制。

讓我最有感觸的是財務分析這塊，通過這次的學習，我深深的感到平時工作的不足。報表數(shù)字背后隱含了什么？作為基層的財務人員，平時都埋頭于零碎的基礎工作，報表也是按部就班的填列，很少去好好的去做財務分析，更別說是通過財務分析來給企業(yè)發(fā)展出謀劃策，經(jīng)過這次培訓的醍醐灌頂，我也會加強這方面的業(yè)務學習。讓我非常感興趣的是資本運作這方面，_老師通過兩個經(jīng)典的例子完美的詮釋了資本運作的.效用，深深地震撼了我，一直以為財務是一個管理和服務的后勤部門，然而通過資本的運作可以直接給企業(yè)帶來價值，使我思想上深受啟發(fā)。

現(xiàn)金為王，這是_老師對企業(yè)資金的一個概括，現(xiàn)金作為企業(yè)的血液，直接影響著企業(yè)的發(fā)展，所以現(xiàn)金流管理任重道遠。_老師的講解大都是從企業(yè)高度出發(fā)通過現(xiàn)金流管理來確保企業(yè)的資金安全。這也是和我工作最密切相關的，現(xiàn)在作為出納的我，更加明白要注意支付手續(xù)的完善和真實性的審核以及審批流程的健全，做到每筆支付有據(jù)可尋，把好企業(yè)資金出入關口。

雖然有些知識現(xiàn)在離我的具體工作很遠，但是就像_老師說的知識是需要提前儲備的，一個人必須慢慢囤積能量才能厚積薄發(fā)，逐步實現(xiàn)自己的人身價值。

財務人員培訓

在現(xiàn)代激烈的市場競爭環(huán)境下，為滿足集團業(yè)務不斷擴展的需要，不斷提升集團財務人員水平，確保會計信息質(zhì)量，更好地服務于業(yè)務發(fā)展，很多集團公司都要對本公司的財務人員進行培訓。探討了財務人員培訓分類、培訓重點、培訓方式等方面的見解。財務人員培訓分類

（1）按上崗的情況，可分為崗前培訓和在崗培訓。

崗前培訓主要針對企業(yè)財務的新進人員而展開的培訓，其培訓的內(nèi)容和重點應該是職業(yè)道德和內(nèi)控制度和流程，把職業(yè)道德作為崗前培訓的重點似乎不太合乎常理，因為我們的財務人員在學習財會這門職業(yè)首先就強調(diào)了要遵循會計職業(yè)道德，崗前培訓為什么還要強調(diào)職業(yè)道德的培訓呢，筆者從事財務工作多年，實踐告訴我們財務人員由于工作需要，了解很多關于企業(yè)生存的商業(yè)秘密，如果不嚴格的遵守職業(yè)道德規(guī)范，不多有多么豐富的專業(yè)知識，也論多么有能力，企業(yè)成員的辛勤努力的工作，最終可能都在一句不經(jīng)意的話中化為灰燼。把內(nèi)控制度作為崗前培訓的另一個重點，是因為即將成為企業(yè)財務工作者的人員，一般都經(jīng)過了專業(yè)知識的學習，有的甚至已經(jīng)在別的地方進行過實際的操作，其理論知識基本達到了企業(yè)需求，而內(nèi)控制度和流程因行業(yè)和企業(yè)的不同有著千差萬別，只有讓其盡快熟悉了內(nèi)控制度和流程，才能實現(xiàn)其工作的高效率。

（2）按培訓的內(nèi)容分為財經(jīng)專業(yè)知識培訓和職業(yè)技能培訓。財經(jīng)專業(yè)知識是財務人員工作必備的專業(yè)知識，是處理日常業(yè)務的基礎知識，前面繼續(xù)教育已對其重要性進行了闡述，這里不再敷敘僅談談職業(yè)技能培訓。在辦公不斷現(xiàn)代化的、高科技化的當今，實際工作中財務人員不僅需要有富的財經(jīng)專業(yè)知識，還需要學會其他很多技能才能實現(xiàn)工作的高效率和高質(zhì)量，例如：人際溝通能力、辦公自動化處理能力、綜合分析能力等。財務人員培訓的一般內(nèi)容

財務人員的培訓包括入職培訓，崗位技能培訓，資格職稱證書培訓和最新科技、經(jīng)濟等知識培訓（講座）。

（1）入職培訓。①入職教育培訓的對象為新進財務人員。②入職培訓的內(nèi)容包括公司簡介和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化介紹、工作職責說明、各項管理制度和條例、勞動合同和福利薪資、及集團和所在公司組織架構說明等。③入職培訓的時間為新財務人員報到當月進行，時間安排一般不超過一周，由聘用公司人事部門實施。④新進財務人員集團統(tǒng)一會計核算制度、財務管理制度的培訓由集團財務部安排，所在公司已有財務經(jīng)理的，由財務經(jīng)理對其進行為期二月的帶教輔導。新開辦分公司新進財務人員統(tǒng)一到財務部培訓或由財務部指定相關分公司安排實習和帶教輔導。

（2）崗位培訓。①崗位培訓的對象為全體財務人員。②崗位培訓的內(nèi)容包括基本技能培訓、專業(yè)技能培訓、管理技能培訓和創(chuàng)新技能培訓。

（3）資格和職稱證書教育培訓：①資格和職稱證書教育培訓的對象為尚未達到任職崗位必備的資格或相關等級職稱證書的財務人員。②資格和職稱證書教育培訓的內(nèi)容主要包括資格考試、職稱考試等，由財務人員根據(jù)自身發(fā)展需要自行選擇。

（4）最新科技、經(jīng)濟、管理等知識培訓（講座）。①最新科技、經(jīng)濟、管理等知識培訓的對象主要為財務經(jīng)理和財務部財務人員。②培訓內(nèi)容主要是當前相關的科技和經(jīng)濟最新知識。由集團領導、財務部領導或外聘專家授課。財務人員培訓的重點

對財務人員的專業(yè)知識培訓，得到了足夠的重視，例如財政部專門規(guī)定了會計人員每年必須進行規(guī)定學時的培訓后，才予以年檢。筆者認為，要培養(yǎng)出色的財務人員，僅僅就財經(jīng)專業(yè)知識的持續(xù)培訓是遠遠不夠的，還需在以下幾方面著重加以培訓。

（1）人際溝通能力。財務人員的日常工作不僅要和部門內(nèi)的人員配合才能完成工作，還需要和企業(yè)內(nèi)外部的各類不同人員打交道，良好的人際溝通能力，可以讓財務人員在理解、解釋和執(zhí)行政策等方面取得積極的配合，達到事倍功半的效果。

（2）辦公自動化處理能力。現(xiàn)代財務工作，不僅僅是算賬、記賬，還要根據(jù)經(jīng)營需要制作各類的報表和分析，而這些大部分要依賴電腦帶來的辦公自動化處理功能的運用，尤其是一些專業(yè)財務軟件的運用。隨著工作的需要，一些程序和軟件在不斷的升級，功能也在不停的擴大，熟練的運用這些軟件，并能自行處理一些常見硬軟問題，成為提高財務人員工作效率和質(zhì)量的必備條件。

（3）財務創(chuàng)新意識。現(xiàn)代企業(yè)的分工越來越精細，大部分的財務人員可能更多的是重復日常工作，做好自己份內(nèi)事似乎就足夠，往往忽略了創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。每一項工作之所以能越做越好，其關鍵是通過一點點的創(chuàng)新積累而來的。在培訓中要保護財務人員的創(chuàng)新積極性，鼓勵財務人員充分的實踐創(chuàng)新，尤其是培養(yǎng)財務人員自主創(chuàng)新改進工作的意識，這樣財務工作水平才能得到提升。

（4）綜合事務處理能力。每天人才市場上都有持會計從業(yè)資格的人員在遞出簡歷，但仍然有很多企業(yè)招聘高級財務人員的信息，這有力的說明了能夠勝任這些綜合崗位財務人員的缺乏，也說明了企業(yè)對具有綜合事務處理能力的財務人員需要的迫切性。財務人員的綜合事務處理能力高，對一項業(yè)務能夠做出具有先決性的判斷，將使企業(yè)的財務工作得到有力的促進。財務人員的培訓的方式

財務人員的主要培訓的方式可分為外部培訓和內(nèi)部培訓。外部培訓即將財務人員送到一些專業(yè)的學院或培訓機構集中學習。對于外部培訓，筆者認為需要延伸的一點是，由于把全部財務人員都送出培訓，既要支出大量的費用，又可能要造成財務工作的延緩，建議采取選派部分人員外出接受培訓，然后由這部分人員回到企業(yè)輪流講課培訓未送出的人員，達到既全員培訓又節(jié)省費用的目的。另外在企業(yè)中一些培訓可能只涉及部分崗位的人員，為了做好人員的后備，即使是個別人員的的培訓，回到企業(yè)后仍有必要將培訓內(nèi)容再轉授其他人員。內(nèi)部培訓要以采取集中受課的方式和半正式的交流學習，以及發(fā)入資料自學的形式，甚至更靈活的形式，達到提高的目標即可。財務人員培訓其他方式有：參加財務審計類各種證書培訓考試；財務部舉辦各類授課講座、推薦材料自學、組織座談討論；進行崗位帶教和輪崗學習；參加國內(nèi)（外）受訓或考察。其他建議

（1）財務部建立內(nèi)部講師制度，財務部領導、優(yōu)秀分公司財務經(jīng)理、財務部資深員工是內(nèi)部培訓師的主要力量。

內(nèi)部講師按年聘用，由財務部頒發(fā)聘任證書，連續(xù)三年受聘的，授予終身講師。

內(nèi)部講師的獎懲、考核由財務部實施，主要指標為受訓人評價、教案質(zhì)量、培訓效果。

集團財務部可以為講師安排系統(tǒng)培訓，提升講師的授課技巧，以幫助講師更有效的開展培訓工作。受聘講師培訓工作業(yè)績納入其績效考核。

（2）參加財務培訓人員應該提出相關培訓要求。①參加培訓人員，非特殊原因，未經(jīng)部門負責人以上領導批準者，不得拒絕參加。②參加培訓人員應按時到訓，不得遲到、早退，應積極主動完成培訓作業(yè)，并接受成果考核；因故未能參加者，應事先請假，并轉報財務部；應參加而無特殊原因未參加者，以曠工論處。

（3）集團公司應該建立良好的財務人員培訓體系。①集團財務部一級培訓和各公司二級培訓兩個層次組成并協(xié)同運作；②一級培訓由集團財務部主辦，針對中心財務人員和分公司財務經(jīng)理或財務主管，集中在集團統(tǒng)一會計核算制度、財務管理、稅務籌劃和管理藝術的培訓；③二級培訓由各分公司組織，針對實際需要開展本公司財務人員、庫管員，重點在入職培訓、內(nèi)部管理制度、企業(yè)文化培訓、會計基本技能輔導。