第一篇：強化職業操守演講稿

強化職業操守演講稿

2009年我通過了國家公務員招考，經過慘烈的競爭，我進入了JJJ調查隊伍，現在是一個在JJJ調查戰線奮斗了三年多的新兵。三年前，我對JJJ調查工作了解不多，按照領導安排，負責農民收入、畜禽監測等調查工作。這是一個與農民打交道的工作，這是一個與農村有關的專業。但隨著工作的深入，在網絡、電視、報紙等媒體上，看到了社會對JJJ數字的質疑，看到了社會對JJJ工作的不信任，甚至把JJJ數字和JJJ人編成笑話。

確實，當前弄虛作假、夸大成績、干擾JJJ數據、背離實事求是原則的現象時有發生，JJJ工作的行為規范受到質疑，JJJ工作的道德底線受到沖擊，JJJ工作的社會信譽受到損害。

提高JJJ數據質量，維護JJJ的形象和信譽已成為我們當前面臨的嚴肅問題。

根據演講主題安排，下面我結合工作，談談自己對“恪守職業操守”的幾點認識。

JJJ數據反映國家或地區政治、經濟和社會生活的發展狀況，JJJ調查工作既要對政府負責，也要對社會公眾負責，還要對歷史負責。上至國家大政方針政策的制定，下至老百姓日常生活的點滴都與JJJ調查密切相關。JJJ調查數據的準確與否不僅關系著JJJ人的地位、關系著調查隊存在的價值，更關系著政府在公眾眼里的形象。我們現在所做的是一個默默奉獻的工作，是一個需要的是耐得住寂寞的工作，是一個需要是沉淀和積累的工作，是一個需要的是鉆研業務的工作。

這就要求我們，既在工作中干好本職工作，增強做好JJJ調查工作的自豪感和認同感，又在工作中強化職業操守，并且在實踐中不斷加以鞏固，真正使自己在各種困難和壓力面前敢于、勇于、善于堅持自己的職業操守。

JJJ職業操守不是一朝一夕形成的，而是日積月累的工作實踐的結果。這就要求我們，在工作實踐中加以鍛煉、提升和檢驗，培養JJJ調查人抵御各種歪風的正氣，干事創業的志氣，淡泊名利的骨氣。

JJJ調查系統要積極適應經濟社會發展，更好地履行職責，真正使JJJ調查工作做到真實可信、科學嚴謹、創新進取、服務人民。

這就要求我們，牢固樹立JJJ核心價值觀，使核心價值觀更加深入人心，真正使之成為全體JJJ調查人的共同價值取向和目標追求；成為統一干部隊伍意志、凝聚系統力量的思想紐帶；成為JJJ調查工作者的精神支柱。

這就要求我們，加強制度化和規范化建設。加強制度化和規范化建設，有利于建立規范有序、協調運轉的工作機制；有利于提高JJJ調查系統的執行力；有利于JJJ調查事業的科學發展。

這就要求我們，強化JJJ文化建設。JJJ文化是提升JJJ人素質的精神動力，是加強JJJ隊伍建設的力量源泉，是推動JJJ事業發展的助推器。加強JJJ文化建設，就是要在JJJ部門內部建設一種特有的精神特質、先進理念和高尚境界，形成符合新時期特點的JJJ職業道德、JJJ價值理念、JJJ精神風貌。

“JJJ人員要永遠以力求客觀為已任，并準備面對為達到客觀而會遇到的障礙”----國際JJJ學會職業道德宣言中的這句話可以作為JJJ人的左右銘。有人曾說過：“JJJ是我們追求真相的手段，JJJ的真實與世界的真實，總是有距離的。JJJ人永遠走在追求真相的路上，我們所有的創新和追求，都是接近真相的努力”。讓我們大家追求真實，不辱使命，凝心聚力，勇敢擔當，實現JJJ調查工作的嶄新“蛻變”。

第二篇：銀行業職業操守

《銀行業從業人員職業操守》試題

姓名：

分數：

一、單項選擇題（共20小題，每小題1分，合計20分）

1．制定銀行業從業人員職業操守的宗旨是“為規范銀行業從業人員（），提高中國銀行業從業人員整體素質和職業道德水準，建立健康的銀行業企業文化和信用文化，維護銀行業良好信譽，促進銀行業的健康發展，制定本職業操守”。A．職業紀律 B．職業行為 C．職業操守 D．職業道德

2．下列有關信息保密的說法錯誤的是（）。

A．銀行業從業人員應當妥善保存客戶資料及其交易信息檔案 B．在受雇期間不得隨意透露客戶的資料和交易信息 C．在離職后也要受信息保密的約束

D．將客戶信息用于未經客戶許可的其他目的

3．下列符合“守法合規”要求的做法包括（）。A．遵守法律法規 B．遵守行業自律規范

C．遵守所在機構的規章制度 D．以上都應遵守

4．以下哪一項關于保護客戶隱私的說法不正確?（）A．銀行業從業人員不得違反法律法規和所在機構關于客戶隱私保護的規定，透露任何客戶資料和交易信息 B．出于好奇或其他目的向其他同事打聽客戶的個人信息和交易信息屬于不當行為，可能侵犯客戶隱私 C．銀行應當保護在為客戶提供開戶服務時所了解到的客戶財務狀況信息

D．銀行業從業人員應當妥善保存客戶資料及其交易信息檔案。在離職后，為了繼續為客戶提供服務，可以將客戶信息帶至新機構，在介紹新機構的產品與服務后，由客戶自行選擇是否購買其產品或服務 5．銀行業從業人員的下列行為中，不符合“熟知業務”的有關規定的是（）。A．熟知向客戶推薦的產品

B．銀行產品部門向客戶經理介紹產品時未提及風險，客戶經理也沒有主動了解產品風險 C．熟知與自身崗位相關的有關法規 D．熟知業務處理流程

6．銀行業從業人員應當做到授信盡職，但對申請貸款企業的授信盡職不應該包括（）。A．了解該企業所處行業情況．

B．如該企業申請擔保貸款，應當了解擔保物的情況 C．了解客戶所在區域的信用環境

D．必須了解該企業總經理的個人信用卡消費情況

7．已知銀行的一個團隊中的某個成員將要辭職到競爭對手處工作，則團隊的研究成果是否應當與其共享?（）A．不應當與其共享

B．該成員有權分享團隊的研究成果，并可以將該成果帶到工作崗位 C．可以與該成員分享成果，因為該成員目前仍是團隊的一員

D．可以與其分享部分成果，但工作中應當處處提防該成員，不能再使其利用本團隊資源增長工作經驗 8．當銀行業從業人員對所在機構的處分有異議時，采取的正確行為有（）。A．先按正常渠道反映與申訴

B．偷拍竊聽，積極收集對自已有利的證據 C．立即向媒體公開披露所受冤屈 D．以上方式都正確

9.某銀行為爭取業務已經批準了該項業務招待費預算，而客戶經理并沒有請客戶吃飯就做成了該項業務。當天，客戶經理攜帶家人將該預算自行消費掉，其行為（）。A.因為業務已經談妥，所以是合理的 B.不合理，不應當申報不實費用

C.如果消費超過了預算額度，則是不合理的 D.是合理的，因為客戶經理并沒有浪費

10．張某是銀行的一名職員，一次偶然機會張某發現該銀行以低于規定利率向客戶發放貸款，這種情況下，作為一名銀行業從業人員，張某認為（）。

A．該情況屬于銀行正常經營行為，不用大驚小怪

B．這件事情與自己關系不大，不用理會，做好自己的事情就可以了

C．自己也可以加入這種低利率放貸活動，并利用這種機會給自己的朋友提供貸款 D．應當向所在機構有關部門報告，或向監管部門舉報

11．某上市銀行職員沈某與另一家上市銀行的職員林某在一次聚會中認識，作為銀行業從業人員，他們（）。A．可以通過郵件交換各自銀行已在網上公布的財務數據，以及將要公布的信息 B．只能交換對某些客戶的評價，不能交流有關客戶的具體數據 C．可以一起參加學術研討會

D．可以稍帶夸張地宣傳所在機構的優勢

12．某銀行的工作人員在與另一銀行的工作人員接觸時，遵守職業操守規定的正確做法是（）。A．為不落后于對方機構，經常打聽對方所在機構正在醞釀但尚未公開的重大戰略決策 B．在對方臨時離開辦公室的空閑期間，隨手翻看對方書架上的圖書和文件資料

C．為給客戶提供更全面的市場信息，在下班時間約見對方，詢問對方銀行近期將要推出的新產品設計思路等信息 D．與對方深入探討行業及市場發展趨勢的過程中，避開與所在機構商業秘密有關的話題 13．我國《銀行業從業人員職業操守》于（）起正式通過并 實施。

A．1995年3月 B．2000年8月 C．2003年4月 D．2007年2月

14.《銀行業人員職業操守》中,“守法合規”是指（）。A.銀行業從業人員應當以高標準職業道德規范行事

B.銀行業從業人員應當具備崗位所需的專業知識、資格與能力

C.銀行業從業人員應當保守所在機構的商業秘密，保護客戶信息和隱私

D.銀行業從業人員應當遵守法律法規、行業自律規范以及所在機構的規章制度

15.銀行業從業人員對所在機構違反法律法規、行業公約的行為，有責任予以揭露，同時有權利、義務向（）舉報。A.上級機構

B.所在機構的監督管理部門 C.國家司法機關

D.以上都正確

16.銀行業從業人員應當遵守本職業操守，并接受所在機構、（）、監管機構和社會公眾的監督。A.銀行業自律組織 B.新聞媒體 C.國家機關 D.以上都正確

17.《銀行業從業人員職業操守》的“懲戒措施”中規定：對違反本職業操守的銀行業從業人員，所在機構應當視情況給予相應懲戒，情節嚴重的，應（）。

A.開除 B.通報同業 C.解除勞動合同 D.罰款

18.下列說法錯誤的一項是（）。

A．商業秘密既指技術信息，也包括經營信息

B．客戶信息是指客戶的地址、聯系電話、財產及財務狀況等信息

C．客戶隱私主要是指個人客戶的婚姻及家庭狀況及其他不愿被他人所知悉、掌握的情況

D．銀行業金融機構及其從業人員在任何情況下都不能向第三方或機構內部的其他部門提供客戶的信息 19.下列哪種行為是明顯違反《銀行業從業人員職業操守》的規定的（）。

A．銀行從業人員不得以明示或暗示的方式向客戶提供規避法律、法規規定的建議

B．明知所經辦的業務是為了逃避監管規定或規避法律、法規禁止性規定，但仍不按照內部流程進行必要的報告，默許甚至提供協助 C．銀行從業人員不得向親朋好友提供規避監管規定的意見和建議

D．銀行從業人員不得利用其所在機構的資源，為自己的親朋好友提供方便

20.下列哪項原則不屬于銀行業從業人員在處理業務開拓與客戶利益保護之間的關系應當遵循的（）。A．誠實守信 B．公平合理 C．效益優先

D．客戶利益至上

二、多項選擇題（共10小題，每小題2分，合計20分。）

1.依《銀行業業人員職業操守》規定，下列各項屬于從業基本準則的是：（）A.誠實信用 B.守法合規 C.專業勝任 D.勤勉盡職 E.公平對待 2．對于銀行業從業人員的行為，《銀行業從業人員職業操守》規定的監督者有（）。A．從業人員所在機構 B．銀行業自律組織 C．銀行業監管機構 D．社會公眾

3．（），銀行從業人員應遵守信息保密原則。A．在受雇期間 B．在離職后

C．在受雇期間與離職后

D．

國家機關依法查詢客戶資料時，拒絕透露

4．某銀行分行行長要求其分行的一名信貸經理關照一筆貸款，而該信貸經理發現該筆貸款明顯不符合規定，則該信貸經理(A．應服從領導的指示，按照分行行長的意思做

B．可以向該分行行長解釋相關規定以及該貸款不合規的地方C．可以書面匯報請示有關領導 D．若受到該行長的巨大壓力，可以向監管部門報告 5．銀行業從業人員離職時，()。A．應當歸還相關辦公物品 B．應當妥善交接工作

C．只能帶走自己在工作中積累的客戶資料 D．歸還所欠公司費用

6．銀行業從業人員的下列行為中，違反“同業競爭”原則的有（）。A．超出人民銀行規定的貸款利率浮動范圍發放貸款 B．與一些商鋪協商，安裝具有排他性的POS機 C．向客戶轉發網上有關競爭對手的負面消息 D．以免費方式向客戶提供國際市場的有關信息 7．違反從業人員職業操守的人員，（）。

A．可能受到公眾譴責，但尚無法進行實質性的約束 B．其所在金融機構應當視情況給予相應懲戒 C．情節不嚴重的，不應當受到懲戒

D．情節嚴重的，將被開除，并被通報銀行業協會乃至同業，喪失在銀行業金融機構工作的機會 8.銀行業從業人員應當加強學習，不斷提高業務知識水平，熟知向客戶推薦的金融產品的（）A.特征和收益)。

B.風險

C.法律關系

D.業務處理流程 E.風險控制框架

9.下列哪些信息屬于內幕信息（）。A.經營方針的重大變化 B.經營范圍的重大變化 C.重大投資行為 D.面臨的重大訴訟

E.重大的購置財產的決定

10.銀行業從業人員應當履行對客戶盡職調查的義務，了解客戶的（）。A.賬戶開立

B.資金調撥的用途

C.賬戶是否會被第三方控制使用 D.生理缺陷 E.婚姻狀況

三、判斷題（共20小題，每小題1分，合計20分）

1.對違反職業操守的銀行業從業人員，監管部門應當視情況給予相應懲戒。()

2.銀行從業人員不得以任何方式向監管人員提供或許諾提供任何不當利益、便利或優惠。()

3.銀行業從業人員應當嚴格遵守法律法規，接受銀行業監管部門的監管。()

4.銀行業從業人員對所在機構的紀律處分有異議時，可以直接向監管部門反映和申訴。（）

5.銀行業從業人員在業務活動中,在遵循有關規定的前提下，可以邀請客戶或應客戶邀請進行娛樂活動。（）6.銀行業從業人員應當積極協助國家機關的查詢、凍結、扣劃活動。（）7.銀行業從業人員在接洽業務過程中，應當無條件滿足客戶要求。()

8.銀行業從業人員可以在同業之間交換客戶資料和及其交易信息。（）

9.銀行業從業人員在臨時離開工作崗位時,應當將自己保管的印章、重要憑證和鑰匙等交與本機構其他人員。()

10.銀行業從業人員在所有情況下,都應當品行正直，恪守誠實信用。（）

11．某銀行會計臨時請假離開公司，因為領導不在，為了節約時間，該會計人員將財務章交給無權使用此章的同事，并告知其可以利用此章處理緊急業務。這是為銀行業務考慮的合理行為。（）12．“利益沖突”原則要求銀行業從業人員本人及其親屬不能接受其所在機構提供的金融服務，以避免機構利益和個人利益的沖突。（）13．某上市銀行的員工在家中無意間向親屬透露了所在銀行可能面臨重大訴訟的信息。該親屬第二天就賣掉了該銀行的股票。由于是無意中的行為，不屬違規。（）

14．根據“了解客戶”原則，客戶由他人代理辦理業務的，銀行只需對代理人的身份證明文件進行核對并登記。（）15．銀行業從業人員不允許有任何禮物收送的行為。（）16．某銀行業務人員向當地一家集團公司爭取存款的時候，為了避免商業賄賂的嫌疑，自己掏錢請該公司相關負責人去國外旅游一次，使該負責人感到應當與該銀行進行交易，并最終使該銀行得到了這筆業務。這種行為屬于正常的營銷手段。（）

17．銀行業從業人員在引用同事已經公開發表并獲得著作權的論文及著述時，若是在內部文稿中交流，則不必提及來源。（）18．銀行中如有閑置的手提電腦，從業人員可以帶回家中供家人使用，銀行需要時隨時還回。（）

19．銀行業同業人員之間應當互相尊重，在面對競爭的時候不能互相誹謗；還可以進行正常的學術交流，但不能互相交換商業機密或知識產權。（）

20．銀行及其從業人員在接受非現場監管的時候，提供的數據一定要真實、準確，但不必很完整。（）

四、簡答題：共2道題，每小題20分共計40分

1、《銀行業從業人員職業操守》中對“禮物收送”是如何規定的？

2、《銀行業從業人員職業操守》中對“尊重同事”是如何規定的？

第三篇：公司員工職業操守

員工職業操守

為規范本公司員工職業行為，提高公司員工的整體素質和職業道德水準，建立積極健康的企業文化和信用文化，促進公司的健康發展，特制定本職業操守。

第一條忠于職守，誠實信用

公司員工應當自覺遵守國家法律法規、管理部門政策規定、行業自律規范和公司的各項規章制度，自覺維護所在機構的形象和聲譽；恪守誠實信用，以高度責任感和敬業精神投入本職工作。

第二條專業勝任，業務精良

公司員工應該熟悉經濟、金融、法律的有關基礎知識和基本理論，熟悉掌握崗位所需的專業知識，積極主動參加管理部門、行業協會、公司組織的各項學習培訓活動，刻苦專研，精益求精，不斷提高業務水平。

第三條勤勉盡職，恪守秘密

公司員工應當勤勉謹慎，對所在公司負有誠實信用義務，切實履行崗位職責，維護行業商業信譽。要妥善保存客戶資料及其交易信息檔案，在職期間及離職后，均不得違反法律法規和所在公司關于客戶隱私保護的規定，泄露任何客戶資料和交易信息。

第四條公平競爭，合作共贏

公司員工之間應該互相支持、互通信息、合作共贏，應當堅持同業間公平、有序競爭原則，在業務宣傳、業務處理過程中不得使用不正當競爭手段，不得發表貶低、詆毀、損害同業機構和同業人員聲譽的言論，不得捏造、傳播有關同業機構的同業人員的謠言。

第五條真誠待客，不謀私利

公司員工要努力為客戶提供熱情、周到、優質、高效的服務，不得向客戶進行虛假或誤導性陳述，不向客戶做出不符合有關政策法規規定的承諾或保證，不徇私情，不弄虛作假，不營私舞弊，不接受客戶賄賂。

第六條積極配合，接受監管

公司員工應當與監管部門建立并保持良好的工作關系，誠懇接受監管部門的監管。積極配合監管人員的各項檢查工作，及時、如實、全面地提供檢查所需資料，按要求報送非現場監管所需的數據信息，并保證所提供數據信息完整、真實、準確。

第四篇：職業操守學習心得

銀行從業人員職業操守學習心得

近期我行根據要求組織我們全體員工集中學習了“《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》”。通過這次學習，我深深體會到作為一名交通銀行員工的職業責任感。下面是我個人的一點真實體會，具體有以下幾個方面：

一、由個人形象看整體形象，由整體形象看銀行素質。一個員工的個人儀表，不僅僅代表了自己的外在形象，更深層次地反映了一個人生活態度、工作態度。從整潔的發型、干凈的工作裝，到面對客戶時一個真心的微笑、一聲親切的問候，都是在一點一滴的展現個人魅力，也是在展現我們銀行的精神面貌。良好、嚴謹、專業的形象，能提高行業的專業性，更會加深客戶對銀行的信任。時刻將自己的行為與銀行緊緊的聯系在一起，不但要尊重自己的選擇、還要對自己的選擇擔負責任。

二、統一思想，提高認識。進一步加強宣傳，開展學習教育，把全員的思想和行動統一到《操守指引》的精神上來，通過以貫徹落實行為準則為抓手，強化全員法紀意識，從業廉潔意識，規范從業行為，提升內部管理水平，提高交通銀行的市場競爭力。加強教育，提升素質。在全系統深入持久地開展《操守指引》的學習教育活動，開展討論交流，積極推廣行為準則的先進典型和經驗做法，規范交行從業人員行為，通過以先進典型引路，發揮榜樣示范作用，推動全區交行從業人員職業操守水平的整體提

升，鞏固和加強交行依法廉潔執業的良好形象。

三、明確轄內各機構主要負責人為第一責任人，針對自查中發現的問題和存在的不足，狠抓檢查反映問題的整改和落實，完善措施，構建長效機制。對各單位自查暴露出的問題，進行深入分析，查找原因，制定詳細的整改措施，及時完善制度和健全工作機制，不斷增強制度執行力。對貫徹落實行為準則中的先進典型、先進經驗、先進集體和先進個人進行總結表彰和推廣。進一步完善工作措施，扎實開展，長抓不懈，努力構建全員遵章守紀、合規經營、防范金融風險的長效機制。

加強員工職業操守教育是交行改革發展的需要，也是防范風險案件的迫切要求。員工是企業的寶貴財富和價值源泉，交行的改革和發展需要一支具備良好職業操守的員工隊伍。因此，只有加強員工職業操守建設，才能提升員工的思想境界，激發員工順應改革的工作激情和無私奉獻精神。使員工更加熱愛本職工作，努力鉆研業務，遵紀守法，始終站在改革的前列，確保交行改革的順利進行和業務的蓬勃發展。

第五篇：《檢察職業操守在心中》演講稿

各位領導，各位議員：

大家好！

戶外冷風iz，但我們的醫院檢察專業倫理討論活動正在全面展開。今天，我給你提出起訴專業行為的話題。

行為，是生活的基本標準，是從業者的底線。是所有人類價值觀的基礎。堅持檢察專業行為，是我國檢察官的國家行為，源泉的發展。

1，從xx畢業后我很幸運地進入起訴工作，因為我和檢舉的原因不可分割的約束。剛進醫院，看到檢察官在法院上用舌頭和劍，正義被指控犯罪的姿態，我希望是我。從那時起，我研究生意濃厚，積累了實踐經驗，謙卑地問老同志，作為海綿，不懈地吸收營養素的知識。

作為一個年輕的檢察官，我一直在想，什么是真正的起訴專業行為？是否有更多的案例來打擊犯罪？是更多的為國家恢復一些損失？是的，但不完全是。社會上有各種各樣的職業，由于職業的內在社會性質和地位，每個職業在道德上的決定都有自己的特殊要求，有自己獨特的道德標準，如實行醫學倫理，企業有業務，我們作為一個國家法律和執行法律監督職責的人民檢察院也有自己的職業道德要受到起訴。所謂檢察官職業道德，是指檢察官從事檢察專業活動，處理法律，人際關系，法律監督職能的履行應遵守規則和行為守則，檢察官應具有最基本的素質。

真正的起訴專業行為應該是忠誠，公正，誠實，文明，所有檢察官都應該堅持專業的信念和行為準則。

忠誠是檢察官職業道德的基本要求，正義是檢察官職業道德的核心內容，干凈是檢察官職業道德的專業性質，文明是檢察官職業道德的必然要求。所有以人為本，執法官員的職業道德水平，對執法活動的公平性都有直接影響，正如美國奧康諾當代美國司法官在北京大學所說的公平法不能保證法律正義。古人 我們的主管作為國家權利監督者，不能等同于一般司法機構，因為我們的行為更具示范性。

我感謝實事求是，客觀坦誠的檢察機關，我佩服起訴警官的正義，我佩服起訴，兩袖微風的性格。

我們人民檢察院是一支具有戰斗力，團結，進取，執法為民的先進集團。讓我們對靈魂忠誠，只要建立公信，清潔干凈，文明的形象。

我將充滿對檢察工作的熱情，用我的青春和鮮血，接受多年的洗禮，使檢察機關的青年人產生閃光。