第一篇：合格的系統(tǒng)集成工程師應具備的素質(zhì)[模版]

合格的系統(tǒng)集成工程師應具備的素質(zhì) 1：通曉計算機以及網(wǎng)絡基礎理論，熟悉網(wǎng)絡技術系統(tǒng)基礎。

2：精通網(wǎng)絡設備調(diào)試技術，服務器調(diào)試技術，基礎應用平臺調(diào)試技術或其中之

一。掌握一種售后調(diào)試技術，是系統(tǒng)集成工程師必備的技能。

3：精通網(wǎng)絡平臺設計，服務器平臺設計，基礎應用平臺設計或其中之一。能夠設計相應的網(wǎng)絡系統(tǒng)和應用系統(tǒng)，是售前技能掌握情況的重要指標。

4：良好的口頭語言表達能力和文字表達能力。在系統(tǒng)集成實施的各個階段，諸如用戶交流，方案與標書撰寫，述標與答疑，用戶培訓和竣工文檔編寫等工作中，寫作能力和口才是重要的基本素質(zhì)。

5：較高的計算機專業(yè)英語水平。越是高端的產(chǎn)品，英語使用的幾率越高，有時還需要英語聽說能力，而在某些國際招標項目中，英文寫作能力將受到考驗。6：良好的人際交流能力和與他人協(xié)同工作能力。系統(tǒng)集成工程師應是一個善于與人溝通，善于與人建立良好關系的人。

7：在壓力環(huán)境下現(xiàn)場解決問題的能力。尤其是在用戶現(xiàn)場安裝調(diào)試或售后故障維修時遇到技術難題的情況下，現(xiàn)場可用資源很少，打電話尋求支援又不方便，一旁更有用戶審視的目光，這種環(huán)境是對工程師的智商，情 商，技術水平和調(diào)試經(jīng)驗的綜合考驗。

8：廣博的知識面。系統(tǒng)集成涵蓋的范圍很廣，工程師應該一專多能，一精多通。

第二篇：系統(tǒng)集成工程師應具備的素質(zhì)

合格的系統(tǒng)集成工程師應該具備的素質(zhì)

1：通曉計算機以及網(wǎng)絡基礎理論，熟悉網(wǎng)絡技術系統(tǒng)基礎。

2：精通網(wǎng)絡設備調(diào)試技術，服務器調(diào)試技術，基礎應用平臺調(diào)試技術或其中之一。掌握一種售后調(diào)試技術，是系統(tǒng)集成工程師必備的技能。

3：精通網(wǎng)絡平臺設計，服務器平臺設計，基礎應用平臺設計或其中之一。能夠設計相應的網(wǎng)絡系統(tǒng)和應用系統(tǒng)，是售前技能掌握情況的重要指標。

4：良好的口頭語言表達能力和文字表達能力。在系統(tǒng)集成實施的各個階段，諸如用戶交流，方案與標書撰寫，述標與答疑，用戶培訓和竣工文檔編寫等工作中，寫作能力和口才是重要的基本素質(zhì)。

5：較高的計算機專業(yè)英語水平。越是高端的產(chǎn)品，英語使用的幾率越高，有時還需要英語聽說能力，而在某些國際招標項目中，英文寫作能力將受到考驗。

6：良好的人際交流能力和與他人協(xié)同工作能力。系統(tǒng)集成工程師應是一個善于與人溝通，善于與人建立良好關系的人。

7：在壓力環(huán)境下現(xiàn)場解決問題的能力。尤其是在用戶現(xiàn)場安裝調(diào)試或售后故障維修時遇到技術難題的情況下，現(xiàn)場可用資源很少，打電話尋求支援又不方便，一旁更有用戶審視的目光，這種環(huán)境是對工程師的智商，情商，技術水平和調(diào)試經(jīng)驗的綜合考驗。

8：廣博的知識面。系統(tǒng)集成涵蓋的范圍很廣，工程師應該一專多能，一精多通。

以上八點是我認為作為一個合格的系統(tǒng)集成工程師必備的工作素質(zhì)，也就是基本素材。但如果具備了以上的所有條件，并且也能夠很好的體現(xiàn)在工作中，我認為還不能算是一個優(yōu)秀的系統(tǒng)集成工程師。當然，離頂尖的系統(tǒng)集成工程師更是有一段距離。我將陸續(xù)分析如何在合格的工程師上努力而成為一個優(yōu)秀的工程師，進而達到頂尖工程師的水準，更有天賦者甚至可以達到系統(tǒng)集成技術的最高境界：魔術般的工程師！

第三篇：合格質(zhì)檢員應具備的素質(zhì)

合格質(zhì)檢員應具備的素質(zhì)

質(zhì)檢員作為施工現(xiàn)場關鍵質(zhì)量的管理者，其素質(zhì)直接影響工程質(zhì)量的好壞，通過這些年風風雨雨的質(zhì)量管理工作的歷練，我深深地理解了質(zhì)量就是企業(yè)的信譽，是企業(yè)的生命?，F(xiàn)就如何做一個合格的質(zhì)檢員發(fā)表一下自己的見解：

1、質(zhì)檢員必須要有一定的專業(yè)技術水平。

具備專業(yè)技術技能是開展質(zhì)檢工作的基礎。一個合格的質(zhì)檢員必須看懂圖紙、熟悉規(guī)范標準、掌握質(zhì)量管理條例規(guī)章。一個連圖紙都看不懂的人不可能成為，一個合格的質(zhì)檢員。一個只看懂圖紙而不了解工藝標準、操作要點和質(zhì)量標準、操作要點的質(zhì)檢員也無法進行有效的過程檢查與控制。質(zhì)檢員需要和工人直接打交道，就一定要知道該怎么干，干好的的尺度標準是什么，這樣才能夠真正去管理，才容易讓人接受你的管理。

2、質(zhì)檢員必須要有較高的質(zhì)量意識。

意識決定態(tài)度，態(tài)度決定行動。一個沒有質(zhì)量意識的質(zhì)檢員，不可能有積極的態(tài)度和行動去管理質(zhì)量。因為他心里沒有質(zhì)量或者說沒有較高的質(zhì)量標準，到了搶進度的時候，他更不可能想起質(zhì)量。工程中往往出現(xiàn)“蘿卜拔了不洗泥”，道道工序降低標準，到了驗收的時候才發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量真的很差，所以說質(zhì)量意識差，質(zhì)量標準低，糊弄將就思想嚴重的人千萬不能讓他做質(zhì)檢員，更不能讓他當領導。

3、質(zhì)檢員應養(yǎng)成好學的習慣，善于分析總結，持續(xù)改進。

社會在發(fā)展，新材料、新技術、新工藝不斷在應用，新的規(guī)范、標準都需要我們?nèi)W習去認識。施工過程出現(xiàn)的問題在所難免，出現(xiàn)了問題不可怕，可怕的是問題的重復出現(xiàn)。這次屋面沒做好滲水了，分析下什么原因，人、機、料、法、環(huán)五個要素哪個是主要影響因素，保證下次再做屋面時，不能犯同樣的錯誤，這樣就是通過分析總結做好質(zhì)量的預控，持續(xù)改進。

4、質(zhì)檢員要具備現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題的敏銳眼力。

現(xiàn)場質(zhì)量控制不是紙上談兵，理論知識豐富了還不夠，到了現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)不了問題是許多質(zhì)檢員的缺憾。舉個例子，屋面防水卷材施工，兩個人同時去看，有人一眼就能發(fā)現(xiàn)問題，比如基層沒清理干凈，冷底子油涂刷不均勻、太隨意，轉(zhuǎn)角‘雨水口沒按規(guī)范做附加層，鋪貼方向，順序不對，搭接寬度不夠，搭接接頭未錯開，熱熔不夠、收邊不嚴密等問題。而具備了敏銳眼力的還能捕捉到更細節(jié)的問題，如將卷材魚目混珠偷換牌子的，將4㎜厚換成3㎜厚的，將聚酯胎換成復合胎的等，要練成這樣的“真功夫”就要留心質(zhì)量標準中涉及的每個質(zhì)量關鍵細節(jié)，培養(yǎng)敏銳的觀察力。

4、質(zhì)檢員要有管理質(zhì)量的手段和處理問題的能力。

質(zhì)檢員對質(zhì)量管理要有預控手段、控制手段，這的做質(zhì)檢員的關鍵。質(zhì)量預控可以通過對易出現(xiàn)問題采取各種預防措施和每項工作開始前的現(xiàn)場交底進行，比如為了控制主筋位移可以制作鋼筋定位卡預控。過程控制可以要求進行自檢、質(zhì)量控制點和樣板的報檢以及巡檢進行，比如柱子鋼筋綁扎好以后，班組必須先自檢合格后報質(zhì)檢員檢查，否則不能開始模板支設；新的分項工程開始，或者新班組進場必須要先做樣板，樣板不合格不能大面積開展施工。一定做到以理服人，正確的辦法是要有獎罰實施細則，合同中還應注明細則，避免出現(xiàn)不必要的糾紛。

出現(xiàn)質(zhì)量問題有時候不是簡單的否決，要多考慮、多分析，找到處理問題的辦法。比如說大梁鋼筋綁扎好了，檢查時發(fā)現(xiàn)主筋接頭沒有按規(guī)范規(guī)定錯開，怎么辦？如果模板也沒支設好了，把梁鋼筋模板都拆了不太現(xiàn)實，可以考慮另加設

鋼筋的做法是否可行，同時還要考慮跟監(jiān)理事先溝通；對于梁柱交叉位置為了避免鋼筋鋼筋層疊過多過高，可以考慮局部縮小次梁箍筋高度的做法。簡單的返工、罰款不能根本解決問題，通過采用有效手段對問題及時處理、補救和改進，才是體現(xiàn)一個質(zhì)檢員的真正水平的關鍵。

6、質(zhì)檢員必須要有認真的工作態(tài)度，很強的執(zhí)行力。

好多工程質(zhì)量管理失控的原因就是質(zhì)量檢查，管理流于形式，缺乏執(zhí)行力，該班組自檢的，班組不自檢，該質(zhì)檢員檢查的，質(zhì)檢員不檢查，就報驗給了監(jiān)理。如果監(jiān)理再不檢查就通過驗收，那么工程質(zhì)量就處于失控狀態(tài)；又或者該檢查的都檢查了，問題也都發(fā)現(xiàn)了，就是沒人堅持，沒人督促徹底整改，都是說說算了，結果還是一樣，有一個環(huán)節(jié)認真起來就會有不一樣的結果。

7、質(zhì)檢員要堅持原則，要有勤懇的工作態(tài)度。

工程質(zhì)量的過程控制很重要，質(zhì)檢員的主要是現(xiàn)場，過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題要比施工完了再返工補救更容易讓人接受，尤其減少了浪費。各分項工程開始和樣板施工，質(zhì)檢員應做到旁站監(jiān)督檢查，每天的施工內(nèi)容，質(zhì)檢員都應做巡回檢查，不能坐在辦公室里清閑，完工后再做事后驗收。你有在大本事，一個懶惰就將注定你會一事無成。老好人也不適合做質(zhì)檢員，質(zhì)檢員應有自己的個性，行就是行，不行就想不行。不能兩句好話一說要么煙一抽，酒一喝就放過了問題，最后害了自己，也害了工程，但同時感到問題棘手，要講究策略和方法，不在于爭吵，以解決問題為目的。

8、質(zhì)檢員要善于團結同志，處理好人際關系。

質(zhì)檢員開展工作離不開與相關部門及人員的溝通和協(xié)調(diào)，如果不能搞好同事、業(yè)主、監(jiān)理及施工隊伍等各方良好的人際關系，得不到大家的支持和理解，而使自己限于孤立，形不成齊抓共管理的局面，面對的阻力就很難讓自己能很好的開展工作，陷自己于被動的境地。當然，搞好關系決不能放棄工作原則或降低質(zhì)量標準。

第四篇：合格質(zhì)檢員應具備的素質(zhì)

合格質(zhì)檢員應具備的素質(zhì)

本人自入行以來，從基層的一線做起，歷經(jīng)施工員、質(zhì)量員，到項目質(zhì)檢科長、項目總工、項目副經(jīng)理，再到工程公司質(zhì)量技術科長，參與了數(shù)十個大型民用及工業(yè)項目的建設。通過這些年風風雨雨的質(zhì)量管理工作歷練，我深深理解質(zhì)量就是企業(yè)的信譽，質(zhì)量就是企業(yè)的生命。質(zhì)檢員作為現(xiàn)場的關鍵質(zhì)量管理者，其素質(zhì)直接影響工程質(zhì)量的好壞。現(xiàn)就怎么做一個合格的質(zhì)檢員發(fā)表一下自己的見解。

第一、質(zhì)檢員必須要有一定的專業(yè)技術水平。

具備專業(yè)技術技能是開展質(zhì)檢工作的基礎。一個合格的質(zhì)檢員 必須看懂圖紙、熟悉規(guī)范標準、掌握質(zhì)量管理條例規(guī)章。一個連圖紙都看不懂的人不可能做一個合格的質(zhì)檢員。一個只看懂圖紙而不知道工藝標準、操作要點和質(zhì)量標準的質(zhì)檢員也無法進行有效的過程檢查與控制。質(zhì)檢員需要和工人直接打交道，就一定要知道該怎么干，干好的尺度標準是什么，這樣才能夠真正去管理，才容易讓人接受你是管理。

第二、質(zhì)檢員必須要有較高的質(zhì)量意識。

意識決定態(tài)度，態(tài)度決定行動。一個沒有質(zhì)量意識的質(zhì)檢員，不可能有積極的態(tài)度和行動去管理質(zhì)量。因為他心里沒有質(zhì)量或者說沒有較高的質(zhì)量標準，到了搶進度的時候，他更不可能會想起質(zhì)量。工程中往往出現(xiàn)“蘿卜快了不洗泥”，道道工序降低標準，到了驗收的時候才發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量真的很差，所以說質(zhì)量意識差，質(zhì)量標準低，糊弄將就思想嚴重的人千萬不能讓他做質(zhì)檢員，更不能讓他當領導。

第三、質(zhì)檢員應養(yǎng)成好學的習慣，善于分析總結，持續(xù)改進。

社會在發(fā)展新材料、新技術、新工藝不斷在應用，新的規(guī)范、標準都需要我們?nèi)W習去認知，已經(jīng)頒布的質(zhì)量管理條例、合同法等也需要我們熟悉。

施工過程出現(xiàn)問題在所難免，出現(xiàn)了問題不可怕，可怕的是問題的重復出現(xiàn)。這次屋面沒有做好滲水了，分析下什么原因，人、機、料、法、環(huán)五個要素哪個是主要影響因素，保證下次再做屋面不能再犯同樣的錯誤了。這就是通過分析總結做好質(zhì)量的預控，持續(xù)改進。

第四、質(zhì)檢員要具備現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題的敏銳眼力。

現(xiàn)場質(zhì)量控制不是紙上談兵，書本理論知識豐富了還不夠，到了現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)了問題是許多質(zhì)檢員的缺憾。舉個例子，屋面防水卷材施工，兩個人同時去看，有人一眼就能發(fā)現(xiàn)問題，比如基層沒有清理干凈，冷底子油涂刷不均勻、太隨意，轉(zhuǎn)角、雨水口沒有按規(guī)定做附加層，鋪貼方向、順序不對，搭接寬度不夠，搭接接頭未錯開，熱熔不夠、收邊不嚴密等問題。而具備了敏銳眼力的還能捕捉到更細節(jié)的問

題，如將卷材魚目混珠偷換牌子的，將4mm厚換成3mm厚的，將聚酯胎換成復合胎的等（１ 區(qū)別

復合胎卷材絕大多數(shù)采用的是再生膠粉改性瀝青，ＳＢＳ改性瀝青防水卷材采用的是ＳＢＳ改性瀝青。胎體：復合胎防水卷材采用的是滌棉無紡布玻纖網(wǎng)格布復合胎，ＳＢＳ改性瀝青防水卷材采用的是聚酯胎或玻纖胎。使用壽命：由于再生膠粉、滌棉復合胎的耐久性都較差，因此復合胎卷材的使用壽命較短，而ＳＢＳ、聚酯胎或玻纖胎的耐久性都很好，因此ＳＢＳ改性瀝青防水卷材的使用壽命長，在按規(guī)范要求使用的情況下，使用壽命在１５年以上。應用：在《屋面工程質(zhì)量驗收規(guī)范》中，對兩種產(chǎn)品規(guī)定了不同的使用場合，ＳＢＳ改性瀝青防水卷材可用于ＩＩＩ級以上防水工程，在地下工程中不允許使用復合胎卷材。２

鑒別

對于這兩種產(chǎn)品的鑒別可以從改性材料和胎體兩方面來進行。

首先，改性材料中ＳＢＳ橡膠有優(yōu)異的彈性恢復性能，而再生膠彈性不好，因此可以用手將一小塊瀝青拉伸，然后放開，ＳＢＳ改性瀝青可以拉得較長，并且放開后能恢復回去，而再生膠改性瀝青要差許多。也可以采用萃取的方法，按可溶物含量試驗方法，ＳＢＳ改性瀝青萃取后留下來的不溶物是淺色的粉狀物，再生膠改性瀝青萃取后留下來的不溶物中有黑色的塊狀物，主要是再生膠粉不完全溶于四氯化碳。

對于胎體，可以采用手撕的方法，滌棉復合胎卷材撕斷后，斷面有網(wǎng)格布的筋露出來，并且沒有延伸性；ＳＢＳ聚酯胎卷材撕斷后，斷面只有聚酯纖維，并且延伸性很好；ＳＢＳ玻纖胎卷材撕斷后，斷面只有玻璃纖維或有間隔在２ｃｍ的玻纖加筋，沒有延伸率，較易撕裂。也可以采用上面萃取的方法檢查，萃取好后，可以明確判斷胎體。或者用火燒一小塊卷材，聚酯胎燒后熔化成一團，玻纖胎燒后完好，滌棉復合胎燒后玻纖網(wǎng)格布完好），要練就成這樣的“真功夫”，就要留心質(zhì)量標準中涉及的每個質(zhì)量關鍵細節(jié)，培養(yǎng)敏銳的觀察力。

第五、質(zhì)檢員要有管理質(zhì)量的手段和處理問題的能力。

質(zhì)檢員對質(zhì)量管理要有預控手段、過程控制手段，這是做質(zhì)檢員的關鍵。質(zhì)量預控可以通過對易出現(xiàn)問題采取各種預防措施和每項工作開始前的現(xiàn)場交底進行，比如為避免走廊地板磚鋪貼不對稱平衡，可以預先繪制排版圖；為了控制主筋位移可以制作鋼筋定位卡預控。過程控制可以要求進行自檢、質(zhì)量控制點和樣板的報檢以及巡檢進行，比如柱子鋼筋綁扎好以后，班組必須先自檢合格后報質(zhì)檢員檢查，否則不能開始模板支設；新的分項工程開始，或者新班組進場必須要先做樣板，樣板不合格不能大面積展開施工。必要時可執(zhí)行停工權、返工權、獎罰權。執(zhí)行這幾項權利的時候要慎重，一定做到以理服人，尤其是執(zhí)行獎罰，不是張口罰多少就罰多少，正確的辦法是要有獎罰實施細則，合同中還應注明執(zhí)行細則，避免出現(xiàn)不必要的糾紛。

出現(xiàn)質(zhì)量問題有時候不是簡單的否決，要多考慮、多分析，找到處理問題的辦法。比如說大梁鋼筋綁扎好了，檢查時發(fā)現(xiàn)主筋接頭沒

有按規(guī)范規(guī)定錯開，怎么辦？如果模板也支設好了，把梁鋼筋模板都拆了不太現(xiàn)實，可以考慮另加設鋼筋的做法是否可行，同時還要考慮跟監(jiān)理事先溝通；又比如梁柱接頭鋼筋不好綁扎，漏綁扎的時候，可以考慮把一個箍筋分成兩半用搭接焊的方法解決；對于梁柱交叉位置為了避免鋼筋層疊過多過高，可以考慮局部縮小次梁鋼筋高度的做法。簡單的返工、罰款不能根本解決問題，通過采用有效手段對問題及時處理、補救和改進，才是體現(xiàn)一個質(zhì)檢員的真正水平的關鍵。

第六、質(zhì)檢員必須要認真的工作態(tài)度，很強的執(zhí)行力。

好多工程質(zhì)量管理失控的原因就是質(zhì)量檢查、管理流于形式，缺乏執(zhí)行力，該班組自檢的班組不自檢，該質(zhì)檢員專檢的質(zhì)檢員不檢查就報驗給監(jiān)理。如果監(jiān)理再不檢查就通過驗收，那么工程質(zhì)量就處于失控狀態(tài)；又或者該檢查的都檢查了，問題也都發(fā)現(xiàn)了，就是沒有人堅持，沒人督促徹底整改，都是說說算了，結果還是一樣，有一個環(huán)節(jié)認真起來就會是不一樣的結果。

第七、質(zhì)檢員要堅持原則，要有勤懇的工作態(tài)度。

工程質(zhì)量的過程控制很重要，質(zhì)檢員的工作主要是現(xiàn)場，過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題要比施工完了再返工補救更容易讓人接受，尤其減少浪費。各分項工程開始和樣板施工，質(zhì)檢員應該做旁站監(jiān)督檢查，不能坐在辦公室里清閑，完工后再做事后驗收。你有再大的本事，一個懶惰就將注定你會一事無成。

老好人也不適合做質(zhì)檢員，質(zhì)檢員應有自己的個性，行就是行，不行就是不行。不能兩句好話一說要么煙一抽酒一喝就放過了問題?；蛘邔Ψ綉B(tài)度一強硬，就退縮回避了問題，最后害了自己，也害了工程，但同時處理問題要講究策略和方法，不在于爭吵，以解決問題為目的。

第八、質(zhì)檢員要善于團結同志，處理好人際關系。

質(zhì)檢員開展工作離不開與相關部門及人員的溝通和協(xié)調(diào)，如果 不能搞好同事、業(yè)主、監(jiān)理及施工隊伍等各方良好的人際關系，得不到大家的支持和理解，而使自己陷于孤立，形不成齊抓共管的局面，面對的阻力就很難讓自己能很好的開展工作，陷自己于被動的境地。當然，搞好關系決不能放棄工作原則或降低質(zhì)量標準。以上八條是個人從事質(zhì)量管理工作的一些總結和思考，質(zhì)檢員決定不了一個工程最終的質(zhì)量，各人有各人的質(zhì)量責任，但在很大程度上，質(zhì)檢員的素質(zhì)影響了一個工程的質(zhì)量。

第五篇：工程師職業(yè)教育 工程師應具備怎樣素質(zhì)

工程師應具備怎樣素質(zhì)？思考、解決問題要注意哪些方面？

一、分析能力

要具有對所從事工作(設計、生產(chǎn)、服務)的結構、流程、功能、材料等方面進行分析的能力。

二、實踐能力

由于技術的復雜性，許多問題來不及形成理論或者本來就沒有現(xiàn)成的理論加以指導，只能憑經(jīng)驗來判斷，善于從實踐中總結事物的規(guī)律性。

三、觀察能力

具有敏銳的觀察力，即發(fā)現(xiàn)問題的能力。善于發(fā)現(xiàn)人們習以為常的事物中的缺陷、不足、不便，從而加以改善。

四、創(chuàng)造能力

要在實踐中發(fā)現(xiàn)、發(fā)明、創(chuàng)造，能夠用跨學科知識和所掌握的理論綜合分析。解決前人沒有解決的工程問題。

五、學習能力

很好的掌握所從事工作需要的基礎知識，專業(yè)基礎扎實。善于向?qū)嵺`學習，善于向書本學習，善于吸收新知識。

六、溝通能力

具有良好的溝通技巧。善于與相關人員進行書面或口頭溝通。

七、管理能力

對從事的技術、開發(fā)等工作所形成的文件、資料、信息以及所在的團隊進行管理。

八、嚴謹?shù)淖黠L

做事規(guī)范，工作細致、嚴謹，認真負責，一絲不茍，精益求精。

九、優(yōu)秀的品格

善于與人合作，能夠團結與自己意見不同、性格不同的人一起工作。

十、敬業(yè)的精神

熱愛自己從事的工事業(yè)，愿意為自己所從事的工作獻身，忠于職守，盡職盡責，善始善終。以工作為榮，以工作為樂。