第一篇：區委辦公室調研工作規范

調查研究是辦公室的重要職責。為了切實加強辦公室調查研究工作，更好地為領導決策提供服務，特作如下規定：

1、辦公室全體工作人員都要把調查研究工作作為重要職責，積極開展調查研究。辦公室主任、副主任每年調查研究的時間不少于2個月，至少形成1篇有質量的調研報告。加強與兄弟轄市（區）、區級先進單位辦公室的溝通交流，每年組織3—4次交流學習活動。

2、認真做好調查研究的組織工作。辦公室主任、副主任要結合業務工作，與有關科（室）共同商議，圍繞經濟社會中的重大問題和區委中心工作，確定調研課題，于每年1月份送綜合科匯總后，報主任會議明確課題、責任人、完成時間及成果形式。

3、實行調查研究責任制。每個調研課題的責任人自行確定人員構成、方法步驟，切實擔負起調研課題的實施工作。完不成調研課題或者敷衍了事的，要對責任人進行嚴肅批評教育，并對承擔課題的有關科（室）人員，在年度百分考核時扣分。

4、認真完成區領導確定的調研任務。區領導確定的調研任務，一般由辦公室分管主任或區委研究室主任組織有關科（室）及時完成。

5、重視調研成果的轉化工作。每項調研課題結束后，要歸納整理調查材料，分析研究調查結論，提出意見，形成報告，報送有關領導參閱，或在《京口通訊》上登載。辦公室成員外出參觀、學習、考察交流1天以上的，回來都要形成書面學習考察報告，并利用辦公室網站進行內部交流學習。

6、調查研究與進一步改進機關作風緊密結合。堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，發揚求真務實、嚴謹細致的作風，真正沉下去搞調研，了解真實情況，不擾民，不走過場，不搞形式主義。

7、認真搞好調研成果的總結評比。根據調研成果在領導決策中發揮參謀作用的大小，每年進行一次優秀調研報告評比，并給予適當物質和精神獎勵。

第二篇：區委辦公室工作規范

>忠誠。政治堅定，品行端正，堅持真理，忠誠守信，健康向上。時刻保持政治敏感性和政治鑒別力，時刻注意維護各級黨委的權威，對有損黨委權威和領導形象的言行，必須理直氣壯地進行斗爭，做到旗幟鮮明。

嚴謹。謙虛謹慎，時刻牢記“如履薄冰，如臨深淵”的警示，認真做好領導交辦的每一件事。遵守紀律，服從大局，相互配合，相互支持，團結一致，力戒自由主義、個人主義。遵守國家法律、法規和規章，按照規定的職責權限和工作程序履行職責、執行公務，做學法、守法、用法和維～律、法規尊嚴的模范。

務實。講實話、報實情，辦實事、求實效,言行一致，踏實肯干，能辦大事、敢辦新事、善辦難事、真辦實事,踏踏實實搞服務，兢兢業業干工作。勤于思考，勇于創新，與時俱進，銳意進取，大膽開拓，創造性地開展工作。

奉獻。增強奉獻意識，淡泊名利，樹立正確的人生觀、價值觀和名利觀，正確對待得與失、苦與樂，不為名所累，不為利所困，以奉獻精神，盡職盡責，鞠躬盡瘁。清正廉潔，克己奉公，秉公辦事，不徇私情，不以權謀私，不貪贓枉法。

（三）區委辦公室工作人員守則

1、政治堅定，旗幟鮮明；不人云亦云，是非不分。

2、團結協作，密切協作；不彼此拆臺，推諉扯皮。

3、服從安排，上下溝通；不攬功諉過，越權越位。

4、勇于創新，精研業務；不因循守舊，不思進取。

5、埋頭苦干，求真務實；不碌碌無為，弄虛作假。

6、言行謹慎，保守秘密；不隨心所欲，信口開河。

7、廉潔自律，剛正不阿；不以權謀私，見利忘義。

8、遵紀守法，文明禮貌；不目無法紀，生冷硬頂。

9、嚴于律己，寬厚待人；不貶低他人，抬高自己。

10、堅持原則，遵守制度；不自以為是，草率行事。

（四）區委辦公室工作人員“十不準”

(一)不準以自己的特殊工作條件或借領導同志的名義辦理違背組織原則的事情。

(二)不準歪曲、截留領導同志的指示、批示，或越權答復處理重要問題。

(三)不準向領導同志提供假情況或隱瞞、歪曲事實～。

(四)不準利用特殊工作條件和領導干部的影響為本人、親友謀取不正當利益。

(五)不準替代領導接受下屬單位和個人、管理和服務對象、外商和私營企業主以及其他與行使職權有關系的單位和個人贈送的現金、有價證券和禮品。

(六)不準接受可能影響領導機關、領導干部公正執行公務的宴請，不得在基層單位報銷各種費用或長期借占各種設備。

(七)不準泄露黨和國家的秘密。

（八）不準傳播小道消息，造謠中傷他人，做有損團結之事。

（九）不準酗酒，除有接待任務外，工作日中午禁止飲酒。

(十)不準違反中央和省、市關于領導干部身邊工作人員必須遵守的其他規定。

（五）區委辦公室工作人員日常行為規范

為進一步提高區委辦公室工作人員的修養和綜合素質，塑造現代文明氣質和形象，以良好的精神狀態做好各項工作，推動區委辦公室各項工作再上新臺階，根據有關規定和區委要求，對區委辦公室工作人員日常行為制定如下規范。

第一節 儀表整潔 舉止端莊

第一條 工作人員衣著要整潔得體、端莊大方，工作時間提倡男士穿西服，女士著職業裝，不能穿過于生活化的服裝。

第二條 在辦公區內，不能袒胸露背，不得只穿背心、短褲、拖鞋。

第三條 男士不準留胡須和長發，女士不得濃妝艷抹。

第四條 在辦公室坐姿要端正，不能將腿腳搭在桌椅上；站立時不要身倚墻壁、柱子等；工作時間不得在辦公室躺臥。

第五條 在辦公室與他人在一起及參加公務活動時，不要摳鼻孔，掏耳朵，修指甲，脫鞋襪等。

第二節 文明禮貌 優質服務

第六

第三篇：區委辦公室工作規范

中國共產黨臺兒莊區委辦公室

工 作 規 范

二○○五年二月

前 言

區委辦公室是全區機關工作的“龍頭”、上下聯系的“紐帶”、隊伍建設的“窗口”，擔負著發揮參謀助手、督促檢查、協調綜合“三個作用”，全面做到服務上級黨委、服務本級黨委、服務基層和群眾“三個服務”的重任。

近年來，區委辦公室在區委的正確領導和全區各級、各部門和各單位的大力支持下，各項工作都取得了顯著成績。新的形勢和任務對辦公室的工作提出了新的要求。當前，區委辦公室工作總的思路是，以深入開展“規范化建設年”活動為主線，堅持以人為本，用心工作搞服務，健全制度抓規范，科學管理提效率，強化學習提素質，不斷改進服務方式、深化服務層次，提高服務質量，形成勤奮敬業、緊張有序、團結一致、人心思上的濃厚氛圍，全面提高區委辦公室服務、協調、管理水平，實現領導、部門和群眾“三個滿意”。落實上述思路，必須要緊緊圍繞區委的中心工作，深入開展“規范化建設年”活動，突出服務、協調、管理“三個重點”，倡導忠誠、嚴謹、務實、奉獻“八字”精神，努力提高組織協調能力、開拓創新能力、解決實際問題“三種能力”。

搞好辦公室工作，根本在人，關鍵在于加強隊伍建設。隊伍建設的基礎在于制度和規范化建設。為進一步鞏固、發揚多年來區委辦公室管理工作中的好經驗、好傳統，適應新形勢對辦公室工作的新要求，近期對區委辦公室內部管理各項制度、規范作了進一步的疏理完善，編印了《區委辦公室工作規范》。《區委辦公室工作規范》本著系統、科學、務實的原則，具體規定了區委辦公室工作人員基本要求、科室主要職責、管理制度、工作規范等等。工作人員基本要求主要包括區委辦公室工作職責和區委辦公室工作人員守則、行為規范等內容；內設機構工作職責主要包括各內設機構的主要職責任務；工作制度主要是辦公室工作人員必須共同遵守的內部管理制度，為全體人員提供工作遵循；工作規范主要是立足于各科室具體業務提出的工作標準和要求，同時也各科室人員加深相互了解提供渠道。

制度和規范的制定，只是一種手段和措施，能否落實到位、取得實效，關鍵是要靠辦公室全體人同的共同參與、支持和遵循。希望區委辦公室全體同志都要都要立足崗位實際，按照保持共產黨員先進性教育活動的要求，講學習、講政治、講正氣，解放思想，與時俱進，結合各自工作實際，結合全區經濟社會發展的實際，把《區委辦公室工作規范》貫徹好、落實好，切實發揮實效。同時，《區委辦公室工作規范》只是在目前工作基礎上制定的標準和要求，隨著形勢的變化和領導要求的提高，很多工作規范和標準還需要動態地改進、提高、完善。希望同志們在工作中不要受條條框框的約束，實事求是，開拓創新，在實踐中加以完善和提高，共同把區委辦公室的各項工作推上一個新臺階、提到一個新水平，為全區經濟社會發展作出新的更大貢獻。

二○○五年二月

目 錄

一、區委辦公室工作人員基本要求

（一）區委辦公室工作職責

（二）區委辦公室工作人員“八字”精神

（三）區委辦公室工作人員守則

（四）區委辦公室工作人中員“十不準”

（五）區委辦公室工作人員行為規范

二、區委辦公室內設機構工作職責

（一）區委政策研究室工作職責

（二）區委機要局主要職責

（三）區委保密辦(區政府保密局)工作職責

（四）值班室工作職責

（五）督查科工作職責

（六）信息科工作職責

（七）文秘科工作職責

（八）行政科工作職責

(九)保衛科工作職責

三、區委辦公室工作制度

（一）“首問”負責制

（二）請示、報告制度

（三）值班制度

（四）保密制度

（五）工作考勤制度

（六）獎懲制度

（七）機關學習制度

（八）黨支部生活制度

（九）衛生管理制度

（十）計算機管理制度

四、區委辦公室工作規范

（一）值班工作規范

（二）政策調研工作規范

（三）督查工作規范

（四）信息工作規范

（五）公文處理工作規范

（六）綜合文字工作規范

（七）文印工作規范

（八）印信管理規范

（九）機要工作規范

（十）保密工作規范

（十一）會務工作規范

（十二）接待工作規范

（十三）財務管理工作規范

（十四）車輛管理工作規范

（十五）保衛工作規范

一、區委辦公室職責及工作人員基本要求

（一）區委辦公室主要職責

區委辦公室作為區委的綜合辦事機構，主要職責是：圍繞區委的中心工作，積極主動地參與政務，充分發揮參謀助手、督促檢查、協調綜合“三個作用”，全面做到服務上級黨委、服務本級黨委、服務基層和群眾“三個服務”。

1、圍繞中央、省、市委和區委總體工作部署，搞好調查研究，收集信息、反映動態，為區委決策提供服務。

2、負責區委日常公文處理，承擔區委文電、重要文稿和區委領導講話的起草、修改和校核工作。

3、負責上級和區委重要工作部署、重大決策貫徹落實情況的督促檢查，以及中央、省、市及區委領導同志批示、指示的催辦落實。

4、協助區委領導做好協調工作，促使各部門工作中互相配合、互相支持，提高效率，確保順利完成工

作任務。

5、負責區委各種會議和區委領導活動的組織安排，搞好上級領導和兄弟區、縣（市）黨委負責同志及有關來賓的接待服務工作。

6、負責全區黨政系統的機要通訊和密碼管理，負責中央、省、市委文件和全區黨政軍領導機關及其要害部門核心機密文件、信件的傳遞工作。

7、負責全區的保密工作，督促查處失泄密事件，指導協調、督促檢查全區保密工作開展情況。

8、負責區委機關后勤行政事務。

9、協調、指導全區黨史資料、歷史檔案和機關檔案資料的征集、接收、整理、保管、利用和研究。

10、協調、指導全區信訪工作，協助區委領導同志處理群眾來信來訪，及時了解群眾的要求和建議，督促熱點、難點問題的解決。

11、完成區委交辦的其他任務。

（二）區委辦公室工作人員“八字”精神

忠誠。政治堅定，品行端正，堅持真理，忠誠守信，健康向上。時刻保持政治敏感性和政治鑒別力，時刻注意維護各級黨委的權威，對有損黨委權威和領導形象的言行，必須理直氣壯地進行斗爭，做到旗幟鮮明。

嚴謹。謙虛謹慎，時刻牢記“如履薄冰，如臨深淵”的警示，認真做好領導交辦的每一件事。遵守紀律，服從大局，相互配合，相互支持，團結一致，力戒自由主義、個人主義。遵守國家法律、法規和規章，按照規定的職責權限和工作程序履行職責、執行公務，做學法、守法、用法和維護法律、法規尊嚴的模范。

務實。講實話、報實情，辦實事、求實效,言行一致，踏實肯干，能辦大事、敢辦新事、善辦難事、真辦實事,踏踏實實搞服務，兢兢業業干工作。勤于思考，勇于創新，與時俱進，銳意進取，大膽開拓，創造性地開展工作。

奉獻。增強奉獻意識，淡泊名利，樹立正確的人生觀、價值觀和名利觀，正確對待得與失、苦與樂，不為名所累，不為利所困，以奉獻精神，盡職盡責，鞠躬盡瘁。清正廉潔，克己奉公，秉公辦事，不徇私情，不以權謀私，不貪贓枉法。

（三）區委辦公室工作人員守則

1、政治堅定，旗幟鮮明；不人云亦云，是非不分。

2、團結協作，密切協作；不彼此拆臺，推諉扯皮。

3、服從安排，上下溝通；不攬功諉過，越權越位。

4、勇于創新，精研業務；不因循守舊，不思進取。

5、埋頭苦干，求真務實；不碌碌無為，弄虛作假。

6、言行謹慎，保守秘密；不隨心所欲，信口開河。

7、廉潔自律，剛正不阿；不以權謀私，見利忘義。

8、遵紀守法，文明禮貌；不目無法紀，生冷硬頂。

9、嚴于律己，寬厚待人；不貶低他人，抬高自己。

10、堅持原則，遵守制度；不自以為是，草率行事。

（四）區委辦公室工作人員“十不準”

(一)不準以自己的特殊工作條件或借領導同志的名義辦理違背組織原則的事情。

(二)不準歪曲、截留領導同志的指示、批示，或越權答復處理重要問題。

(三)不準向領導同志提供假情況或隱瞞、歪曲事實真相。

(四)不準利用特殊工作條件和領導干部的影響為本人、親友謀取不正當利益。

(五)不準替代領導接受下屬單位和個人、管理和服務對象、外商和私營企業主以及其他與行使職權有關系的單位和個人贈送的現金、有價證券和禮品。

(六)不準接受可能影響領導機關、領導干部公正執行公務的宴請，不得在基層單位報銷各種費用或長期借占各種設備。

(七)不準泄露黨和國家的秘密。

（八）不準傳播小道消息，造謠中傷他人，做有損團結之事。

（九）不準酗酒，除有接待任務外，工作日中午禁止飲酒。

(十)不準違反中央和省、市關于領導干部身邊工作人員必須遵守的其他規定。

（五）區委辦公室工作人員日常行為規范

為進一步提高區委辦公室工作人員的修養和綜合素質，塑造現代文明氣質和形象，以良好的精神狀態做好各項工作，推動區委辦公室各項工作再上新臺階，根據有關規定和區委要求，對區委辦公室工作人員日常行為制定如下規范。

第一節 儀表整潔 舉止端莊

第一條 工作人員衣著要整潔得體、端莊大方，工作時間提倡男士穿西服，女士著職業裝，不能穿過于生活化的服裝。

第二條 在辦公區內，不能袒胸露背，不得只穿背心、短褲、拖鞋。

第三條 男士不準留胡須和長發，女士不得濃妝艷抹。

第四條 在辦公室坐姿要端正，不能將腿腳搭在桌椅上；站立時不要身倚墻壁、柱子等；工作時間不得在辦公室躺臥。

第五條 在辦公室與他人在一起及參加公務活動時，不要摳鼻孔，掏耳朵，修指甲，脫鞋襪等。

第二節 文明禮貌 優質服務

第六條 接待來人要用文明禮貌用語，如“請”、“您好”、“請進”、“請坐”、“請用茶”、“謝謝”、“請原諒”、“對不起”、“沒關系”、“再見”、“走好”等。

第七條 與人談話時，語言表達要得體，談吐文雅，不能夸夸其談，粗門大嗓，禁止說粗話、臟話；對別人講話不贊成時，可適當發表個人看法，不能譏笑諷刺對方。

第八條 接聽電話時，應使用禮貌用語；通話中要態度謙和，語音適中；通話內容要簡明扼要，節省時間。

第九條 對基層反映的問題和要求，要堅持“馬上就辦”，不推諉、不扯皮、不刁難、不貽誤；對不合理要求和一時不能辦理的，要做好解釋工作。

第十條 對到機關辦事的人員，要周到服務。對所辦事宜，要迅速辦理；答復問題要全面、具體、明確，使辦事人員明確規定，熟悉程序，清楚內容。

第三節 遵紀守法 維護公德

第十一條 認真學習黨紀、政紀和國家的法律法規，做到知法、懂法、守法，嚴格遵守各項規章制

度，堅決同以權謀私、貪污腐化、行賄受賄等腐敗現象和違法行為作斗爭。

第十二條 按時上下班，不遲到，不早退，不擅離職守。

第十三條 嚴禁到不健康的場所娛樂、消費；嚴禁購買、傳看渲染色情、暴力、迷信和低級庸俗的書刊和音像制品；嚴禁傳看黃色信息；嚴禁酗酒、賭博和打架斗毆。

第十四條 嚴禁參加“FLG”等邪教組織和其他非法組織；嚴禁參與封建迷信活動；嚴禁組織、縱容和參與集體上訪。

第十五條 敬老愛幼，家庭和睦，建立科學、健康、文明的生活方式。

第十六條 同事之間要真誠相待，互相關心，互相愛護，互相幫助，互相支持，團結友愛。

第十七條 在辦公區內，不得大聲喧嘩、嬉笑打鬧。在公共場所和其他禁止吸煙的場所不得吸煙。

第十八條 外出時，必須遵守公共秩序和交通規則。乘坐公共交通工具時，要按秩序上下，嚴禁攜帶違禁物品，要主動給老人、幼童、孕婦和傷、病、殘人員讓座；在運動、購物、餐飲、娛樂等場所，要自覺遵守有關規定，積極維護良好秩序。

第十九條 愛護公共財務，做到不侵占、不損壞。當發現他人有侵害行為時，要及時制止或檢舉揭發；當公共財產遭受自然災害時，要挺身而出積極搶救。

第二十條 遇到人民群眾生命財產安全受到嚴重威脅時，必須見義勇為，積極救助。

第四節 安全管理 上崗規范

第二十一條 對公共財務要妥善保管，落實安全防范措施。個人現金、有價證券及貴重物品不要存放在辦公室內。上班時間辦公室無人時必須關門上鎖；下班時必須關好、鎖好辦公室的門窗、抽屜、櫥柜等。

第二十二條 值班人員要盡職盡責，嚴禁擅離職守，認真履行交接班手續。值班時，要認真搞好來電、來文的記錄和接收；對陌生人要進行詳細詢問，遇有緊急情況要妥善處置，并迅速向領導和有關部門報告。

第二十三條 禁止在辦公室內亂拉、亂接電源線；不準私自改變房間內的線路布局；使用的電器嚴禁超負荷；下班時，必須將各類電器關閉。

第二十四條 愛護公共消防器材和設施；嚴禁將易燃易爆等危險品帶入辦公區；嚴禁在防火通道、樓道內堆放物品和焚燒廢紙、廢物。

第二十五條 汽車、摩托車、自行車等各類車輛均應在指定地點整齊停放，并注意上鎖，以防丟失。嚴禁無證駕車、酒后開車和超速行車。

第二十六條 自覺遵守各項保密規定，嚴守保密紀律。

第二十七條 機關工作人員要佩帶工作證上崗，以示本人身份。證件嚴禁轉借、復制、偽造和涂改，丟失要及時補辦。

第二十八條 到外單位辦事，要自覺遵守所到單位有關規定，需要登記或出示證件時，要主動配合。

第二十九條 不得帶家屬子女、親朋好友到辦公室玩耍。

第五節 保護環境 講究衛生

第三十條 積極參加綠化、凈化、美化環境的有益活動；自覺愛護花草、樹木和各種公益設施，做到不攀折，不踐踏，不亂砍亂伐，不亂刻、亂涂、亂劃。

第三十一條 禁止隨地吐痰和便溺；不亂扔果皮、紙屑、煙蒂等廢棄物；不亂搭亂建，不亂堆垃圾，不隨意排放污物等。

第三十二條 積極參加環境衛生掃除活動。經常清掃辦公區、宿舍區、樓道等公共場所衛生。辦公室內要保持衛生清潔，辦公物品擺放要整齊、有序。

第三十三條 積極參加全民健身活動，采取多種方式加強體育鍛煉。

第三十四條 嚴格執行衛生防疫的有關規定，辦公室、會議室、宿舍等要定期搞好消毒，經常開窗通風，減少細菌、病毒的傳播途徑。

第三十五條 養成良好的衛生習慣，預防各種疾病。如發現傳染病疫情，必須迅速報告防疫部門和醫療機構，及早隔離治療。

第六節 外事交流 熱情友好

第三十六條 積極學習掌握外事禮儀，自覺遵守外事活動中的有關國際慣例。

第三十七條 積極通過各種正當、有效渠道加強同各國、各地區的交流與合作，吸引各方友人為臺兒莊發展貢獻力量。

第三十八條 在外事活動中，要儀表整潔，舉止端莊，不卑不亢，落落大方，表現出臺兒莊人的氣質和風度。

第三十九條 在參加外事活動時，要守時守約；要站有站姿，坐有坐相；講話時，聲音要清晰，語音要適中；打招呼時，要注重禮節場所，各國、各地區的習俗及長幼、男女的差異。

第四十條 在較正式的場合中，穿戴要整潔，顏色搭配不要過于雜亂。男士一般穿黑色或深色西服，白襯衣，并不要在西服上衣里面加穿其他衣服；女士一般要穿過膝裙裝。

第四十一條 接待來賓前，要做好充分的準備工作。了解來賓的姓名、成員人數、級別、習俗及來訪時間、目的、具體要求等內容，按照有關規定，擬訂周密的接待計劃，做好日程安排。

第四十二條 安排迎送、宴請來賓，與來賓進行會見會談，舉行簽字儀式等活動，都要遵循接待慣例，禮儀周全，井然有序。

第四十三條 加強組織紀律觀念，自覺拒腐防變，嚴守國家機密，堅決同一切侵害國家主權和利益，破壞祖國統一的行為做斗爭。

第四十四條 本《規范》自公布之日起試行。

二、區委辦公室內設機構工作職責

（一）區委政策研究室主要職責

1、圍繞區委中心工作，組織開展事關全區經濟和社會發展全局的調查研究活動。

2、協調、督促、指導全區開展調研活動。

3、參與全區重大決策活動，做好區委和上級黨委重要決策貫徹執行中的跟蹤調查，為進一步完善和實施決策提供情況和建議。

4、辦好《臺兒莊調研》刊物，宣傳黨的路線、方針、政策和區委的重大決策和部署，總結推廣全區先進典型和經驗，并及時上報宣傳；辦好《領導參閱》刊物，及時搜集、整理和編發國家在政策取向、經濟形勢和市場行情等方面的信息，各地區在重點工作方面的新做法、新經驗或新舉措，為領導決策提供參考。

5、做好市、區“四強”競賽活動協調、宣傳和督查工作，做好辦文和辦會工作，做好“四強”典型的宣傳報道工作，及時編發《四強簡報》。

6、做好農工辦辦文和辦會工作，協調好領導交辦的全區農村工作的各項工作，及時向市委報道農村工作信息。

7、組織協

第四篇：區委辦公室工作規范

中共臺兒莊區委辦公室

工 作 規 范

二○○五年二月

前 言

區委辦公室是全區機關工作的“龍頭”、上下聯系的“紐帶”、隊伍建設的“窗口”，擔負著發揮參謀助手、督促檢查、協調綜合“三個作用”，全面做到服務上級黨委、服務本級黨委、服務基層和群眾“三個服務”的重任。

近年來，區委辦公室在區委的正確領導和全區各級、各部門和各單位的大力支持下，各項工作都取得了顯著成績。新的形勢和任務對辦公室的工作提出了新的要求。當前，區委辦公室工作總的思路是，以深入開展“規范化建設年”活動為主線，堅持以人為本，用心工作搞服務，健全制度抓規范，科學管理提效率，強化學習提素質，不斷改進服務方式、深化服務層次，提高服務質量，形成勤奮敬業、緊張有序、團結一致、人心思上的濃厚氛圍，全面提高區委辦公室服務、協調、管理水平，實現領導、部門和群眾“三個滿意”。落實上述思路，必須要緊緊圍繞區委的中心工作，深入開展“規范化建設年”活動，突出服務、協調、管理“三個重點”，倡導忠誠、嚴謹、務實、奉獻“八字”精神，努力提高組織協調能力、開拓創新能力、解決實際問題“三種能力”。

搞好辦公室工作，根本在人，關鍵在于加強隊伍建設。隊伍建設的基礎在于制度和規范化建設。為進一步鞏固、發揚多年來區委辦公室管理工作中的好經驗、好傳統，適應新形勢對辦公室工作的新要求，近期對區委辦公室內部管理各項制度、規范作了進一步的疏理完善，編印了《區委辦公室工作規范》。《區委辦公室工作規范》本著系統、科學、務實的原則，具體規定了區委辦公室工作人員基本要求、科室主要職責、管理制度、工作規范等等。工作人員基本要求主要包括區委辦公室工作職責和區委辦公室工作人員守則、行為規范等內容；內設機構工作職責主要包括各內設機構的主要職責任務；工作制度主要是辦公室工作人員必須共同遵守的內部管理制度，為全體人員提供工作遵循；工作規范主要是立足于各科室具體業務提出的工作標準和要求，同時也各科室人員加深相互了解提供渠道。

制度和規范的制定，只是一種手段和措施，能否落實到位、取得實效，關鍵是要靠辦公室全體人同的共同參與、支持和遵循。希望區委辦公室全體同志都要都要立足崗位實際，按照保持共產黨員先進性教育活動的要求，講學習、講政治、講正氣，解放思想，與時俱進，結合各自工作實際，結合全區經濟社會發展的實際，把《區委辦公室工作規范》貫徹好、落實好，切實發揮實效。同時，《區委辦公室工作規范》只是在目前工作基礎上制定的標準和要求，隨著形勢的變化和領導要求的提高，很多工作規范和標準還需要動態地改進、提高、完善。希望同志們在工作中不要受條條框框的約束，實事求是，開拓創新，在實踐中加以完善和提高，共同把區委辦公室的各項工作推上一個新臺階、提到一個新水平，為全區經濟社會發展作出新的更大貢獻。

二○○五年二月

目 錄

一、區委辦公室工作人員基本要求

（一）區委辦公室工作職責

（二）區委辦公室工作人員“八字”精神

（三）區委辦公室工作人員守則

（四）區委辦公室工作人中員“十不準”

（五）區委辦公室工作人員行為規范

二、區委辦公室內設機構工作職責

（一）區委政策研究室工作職責

（二）區委機要局主要職責

（三）區委保密辦(區政府保密局)工作職責

（四）值班室工作職責

（五）督查科工作職責

（六）信息科工作職責

（七）文秘科工作職責

（八）行政科工作職責

(九)保衛科工作職責

三、區委辦公室工作制度

（一）“首問”負責制

（二）請示、報告制度

（三）值班制度

（四）保密制度

（五）工作考勤制度

（六）獎懲制度

（七）機關學習制度

（八）黨支部生活制度

（九）衛生管理制度

（十）計算機管理制度

四、區委辦公室工作規范

（一）值班工作規范

（二）政策調研工作規范

（三）督查工作規范

（四）信息工作規范

（五）公文處理工作規范

（六）綜合文字工作規范

（七）文印工作規范

（八）印信管理規范

（九）機要工作規范

（十）保密工作規范

（十一）會務工作規范

（十二）接待工作規范

（十三）財務管理工作規范

（十四）車輛管理工作規范

（十五）保衛工作規范

一、區委辦公室職責及工作人員基本要求

（一）區委辦公室主要職責

區委辦公室作為區委的綜合辦事機構，主要職責是：圍繞區委的中心工作，積極主動地參與政務，充分發揮參謀助手、督促檢查、協調綜合“三個作用”，全面做到服務上級黨委、服務本級黨委、服務基層和群眾“三個服務”。

1、圍繞中央、省、市委和區委總體工作部署，搞好調查研究，收集信息、反映動態，為區委決策提供服務。

2、負責區委日常公文處理，承擔區委文電、重要文稿和區委領導講話的起草、修改和校核工作。

3、負責上級和區委重要工作部署、重大決策貫徹落實情況的督促檢查，以及中央、省、市及區委領導同志批示、指示的催辦落實。

4、協助區委領導做好協調工作，促使各部門工作中互相配合、互相支持，提高效率，確保順利完成工作任務。

5、負責區委各種會議和區委領導活動的組織安排，搞好上級領導和兄弟區、縣（市）黨委負責同志及有關來賓的接待服務工作。

6、負責全區黨政系統的機要通訊和密碼管理，負責中央、省、市委文件和全區黨政軍領導機關及其要害部門核心機密文件、信件的傳遞工作。

7、負責全區的保密工作，督促查處失泄密事件，指導協調、督促檢查全區保密工作開展情況。

8、負責區委機關后勤行政事務。

9、協調、指導全區黨史資料、歷史檔案和機關檔案資料的征集、接收、整理、保管、利用和研究。

10、協調、指導全區信訪工作，協助區委領導同志處理群眾來信來訪，及時了解群眾的要求和建議，督促熱點、難點問題的解決。

11、完成區委交辦的其他任務。

（二）區委辦公室工作人員“八字”精神

忠誠。政治堅定，品行端正，堅持真理，忠誠守信，健康向上。時刻保持政治敏感性和政治鑒別力，時刻注意維護各級黨委的權威，對有損黨委權威和領導形象的言行，必須理直氣壯地進行斗爭，做到旗幟鮮明。

嚴謹。謙虛謹慎，時刻牢記“如履薄冰，如臨深淵”的警示，認真做好領導交辦的每一件事。遵守紀律，服從大局，相互配合，相互支持，團結一致，力戒自由主義、個人主義。遵守國家法律、法規和規章，按照規定的職責權限和工作程序履行職責、執行公務，做學法、守法、用法和維～律、法規尊嚴的模范。

務實。講實話、報實情，辦實事、求實效,言行一致，踏實肯干，能辦大事、敢辦新事、善辦難事、真辦實事,踏踏實實搞服務，兢兢業業干工作。勤于思考，勇于創新，與時俱進，銳意進取，大膽開拓，創造性地開展工作。

奉獻。增強奉獻意識，淡泊名利，樹立正確的人生觀、價值觀和名利觀，正確對待得與失、苦與樂，不為名所累，不為利所困，以奉獻精神，盡職盡責，鞠躬盡瘁。清正廉潔，克己奉公，秉公辦事，不徇私情，不以權謀私，不貪贓枉法。

（三）區委辦公室工作人員守則

1、政治堅定，旗幟鮮明；不人云亦云，是非不分。

2、團結協作，密切協作；不彼此拆臺，推諉扯皮。

3、服從安排，上下溝通；不攬功諉過，越權越位。

4、勇于創新，精研業務；不因循守舊，不思進取。

5、埋頭苦干，求真務實；不碌碌無為，弄虛作假。

6、言行謹慎，保守秘密；不隨心所欲，信口開河。

7、廉潔自律，剛正不阿；不以權謀私，見利忘義。

8、遵紀守法，文明禮貌；不目無法紀，生冷硬頂。

9、嚴于律己，寬厚待人；不貶低他人，抬高自己。

10、堅持原則，遵守制度；不自以為是，草率行事。

（四）區委辦公室工作人員“十不準”

(一)不準以自己的特殊工作條件或借領導同志的名義辦理違背組織原則的事情。

(二)不準歪曲、截留領導同志的指示、批示，或越權答復處理重要問題。

(三)不準向領導同志提供假情況或隱瞞、歪曲事實～。

(四)不準利用特殊工作條件和領導干部的影響為本人、親友謀取不正當利益。

(五)不準替代領導接受下屬單位和個人、管理和服務對象、外商和私營企業主以及其他與行使職權有關系的單位和個人贈送的現金、有價證券和禮品。

(六)不準接受可能影響領導機關、領導干部公正執行公務的宴請，不得在基層單位報銷各種費用或長期借占各種設備。

(七)不準泄露黨和國家的秘密。

（八）不準傳播小道消息，造謠中傷他人，做有損團結之事。

（九）不準酗酒，除有接待任務外，工作日中午禁止飲酒。

(十)不準違反中央和省、市關于領導干部身邊工作人員必須遵守的其他規定。

（五）區委辦公室工作人員日常行為規范

為進一步提高區委辦公室工作人員的修養和綜合素質，塑造現代文明氣質和形象，以良好的精神狀態做好各項工作，推動區委辦公室各項工作再上新臺階，根據有關規定和區委要求，對區委辦公室工作人員日常行為制定如下規范。

第一節 儀表整潔 舉止端莊

第一條 工作人員衣著要整潔得體、端莊大方，工作時間提倡男士穿西服，女士著職業裝，不能穿過于生活化的服裝。

第二條 在辦公區內，不能袒胸露背，不得只穿背心、短褲、拖鞋。

第三條 男士不準留胡須和長發，女士不得濃妝艷抹。

第四條 在辦公室坐姿要端正，不能將腿腳搭在桌椅上；站立時不要身倚墻壁、柱子等；工作時間不得在辦公室躺臥。

第五條 在辦公室與他人在一起及參加公務活動時，不要摳鼻孔，掏耳朵，修指甲，脫鞋襪等。

第二節 文明禮貌 優質服務

第六

第五篇：區委辦公室會務工作規范

區委辦公室會務工作規范

一、區委全體（擴大）會議、區委書記會、區委常委會、黨政聯席會等重要會議由區委辦公室主任統籌安排，會務工作由秘書科承辦，相關工作由其他科（室）協辦。會議研究討論的除人事任免以外的有關事項，都要迅速形成會議紀要。

二、以區委或區委辦公室名義召開全區性某一方面的工作會議、現場會的會務工作由辦公室牽頭，相關部門負責承辦，聯系該項工作的辦公室副主任為第一責任人。

三、區委辦公室承辦的會務工作和接待上級領導視察，由主任、分管主任統籌安排。具體工作由有關科（室）分別承擔。其中：會議通知、文件、報告、領導講話稿的起草工作以綜合科承擔為主；信息、新聞報道、會后督查由信息督查科負責；會議日程安排、會議指南等文件材料印制、分發由秘書科統一扎口落實；會場布置由秘書科牽頭,會同機關事務處承擔。安全保衛工作由秘書科與事務處聯系安排。

四、不是區委辦公室承辦的會議，若有區委書記或副書記參加，會前跟班主任及秘書科必須檢查會務工作（包括主席臺席位排列），保證會議效果。

五、區委辦公室大、小會議室根據區委領導活動安排情況統籌使用，必須始終保持整潔有序，會后及時清理打掃，原則上不外借，特殊情況外借須經辦公室主任或分管主任同意后由秘書科扎口安排。

★ 全區重要會議各環節流程圖

1． 黨代會流程：擬定會議籌備方案——會議預備通知——會議籌備（分工作組、黨代表組等）——會議正式通知——召開預備會——會議材料準備（日程安排、會議議程、座次圖、文件、講話稿、決議等）——文件材料印刷——會議材料裝袋分發——會場布置（會標、宣傳標牌等制作、主席臺座位、臺下座位安排、燈光、音響、席卡擺放、發言席設置、票箱準備等）——討論室安排（討論室門上貼討論組名單、落實各討論室服務和記錄人員、茶水供應）——正式會前檢查會場安排——會務（簽到、會議材料分發、領導進場樂、開幕式和閉幕式音樂、主席臺倒水、臺下茶水供應等）——后勤服務安排（車輛、就餐等）——信息及宣傳報道——會務總結、后續工作（會議決議、向市委報告等）——會后督查 2．區委全體（擴大）會議流程：擬定會議籌備方案——會議預備通知——會議正式通知——會議材料準備（日程安排、會議議程、座次表、文件、講話稿、決議等）——表態發言材料的把關——文件材料印刷——會議材料裝袋——會場布置（會標制作、主席臺座位、臺下座位安排、燈光、音響、席卡擺放、發言席設置等）——參觀點安排（提前踩點、落實車輛、通知相應參觀點、準備擴音器、落實講解員等）——正式會前檢查會場安排——會務（簽到、會議材料分發、領導進場樂、開幕式和閉幕式音樂、主席臺倒水、臺下茶水供應等）——后勤服務安排（車輛、就餐等）——信息及宣傳報道——會務總結、后續工作（會議決議等）——會后督查

3． 區委書記會流程：會議通知——會議室準備（冬夏季開空調、茶水供應）——會議記錄——會議紀要（除研究人事任免以外的事項）——重點工作督辦 4．區委常委會議流程：會議通知——會議室準備（冬夏季開空調、茶水供應）——會務——會議記錄——會議紀要（除研究人事任免以外的事項）——重點工作督辦

5．黨政聯席會流程：會議通知——會議室準備（冬夏季開空調、茶水供應）——會議議程安排——材料準備——會務（每隔10—15分鐘由專人負責倒水、通知發言人員）——會議記錄——會議紀要——信息——重點工作督辦

6．現場會流程：擬定活動方案——會議通知——現場會場地布置——落實車輛、踩點——會務——信息及宣傳報道——會后督辦

7．接待上級領導流程：擬定接待方案——會議通知——會議室準備（多媒體幻燈片準備、冬夏季開空調、茶水供應、水果、煙、紙巾等）——環境布置（鮮花、制作歡迎牌等）、電梯準備——與上級機關銜接，提前通知領導迎候——會務（每隔10—15分鐘由專人負責倒水、由專人操作多媒體幻燈片）——會議記錄——后勤服務安排（落實參觀點、就餐等）——信息及宣傳報道——結束前電梯準備

8．承辦全區性大會流程：會議準備方案（確定會議規格、落實到會領導、確定參會人員等）——會議通知——召開預備會——會場布置（會標制作、主席臺座位、臺下座位安排、燈光、音響、席卡擺放、發言席設置、人員就座示意圖制作等）——表態發言材料的把關——文件材料印刷——領獎、簽定責任狀等會前彩排、走臺——會務（簽到、會議材料分發、主席臺倒水、視到會情況由專人負責安排與會人員盡量靠前坐等）——信息及宣傳報道——會后督辦

★ 日常會議各環節流程圖

1． 分管書記召集的會議：跟班副主任交辦（填寫電話通知單、確定會議地點、明確會務要求）——電話通知——會議室準備（秘書科供應茶水、冬夏季開空調）——會務

2．重要會議（重大活動）預備會：辦公室主任或副主任交辦（填寫會議通知單、確定會議地點、明確會務要求）——電話通知——會議室準備（秘書科供應茶水、冬夏季開空調）——會務

★ 《會議紀要》分送范圍

1.書記會議紀要分送：區四套班子領導，區人大辦、政府辦、政協辦，相關單位；存檔。

2.常委會議紀要分送：區四套班子領導，區人大辦、政府辦、政協辦，區委各部委辦局、各有關單位，存檔。

3.黨政聯席會議紀要分送：區四套班子領導，區人大辦、政府辦、政協辦，各普發單位，存檔。