第一篇：總經(jīng)理工作部部長崗位職責(zé)

總經(jīng)理工作部部長崗位職責(zé)

為了確保企業(yè)高效運轉(zhuǎn)，在廠長（總經(jīng)理）領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)總經(jīng)理工作部全面工作，發(fā)揮參謀助手作用，為企業(yè)科學(xué)決策服務(wù)；落實企業(yè)各項規(guī)章制度，強化綜合協(xié)調(diào)和督辦查辦，保持政令暢通，提高辦事效率，保障正常生產(chǎn)、管理工作秩序，確保決策事項全面有效貫徹落實。

職責(zé)一：負責(zé)重要會議、重大活動的組織、相關(guān)材料起草和議定事項的協(xié)調(diào)及督辦。

1、組織開展年度工作總結(jié)，認(rèn)真梳理發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，提出工作思路和建議；制定企業(yè)年度目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、工作措施；組織起草并參與審核廠長（總經(jīng)理）工作報告。

2、組織召開年度工作會議。

3、負責(zé)收集匯總廠長（總經(jīng)理）辦公會議題；組織召開廠長（總經(jīng)理）辦公會；負責(zé)會議記錄、紀(jì)要。

4、分解年度目標(biāo)、落實責(zé)任人和完成時間；組織制定月度工作計劃。

5、負責(zé)組織召開月度工作例會。

6、負責(zé)組織召開周工作例會。

7、負責(zé)企業(yè)“三會”的協(xié)調(diào)組織。

8、負責(zé)上級單位視察、企業(yè)慶典等重要會議、活動的安排和組織。

9、完成議定事項的協(xié)調(diào)和督辦工作；負責(zé)各級領(lǐng)導(dǎo)重要批示、交辦事項的督辦工作。

職責(zé)二：負責(zé)公文運轉(zhuǎn)、文書、檔案、保密管理。

1、負責(zé)對收文提出擬辦意見；負責(zé)對發(fā)文提出送簽意見。

2、授權(quán)指導(dǎo)文書、檔案管理工作。

3、對公文安全、保密工作進行監(jiān)督、考核。

4、負責(zé)審核企業(yè)上報的重要材料和文件。

5、負責(zé)大事記審核。

職責(zé)三：負責(zé)法律事務(wù)管理及普法、信訪工作。

1、組織制定企業(yè)法律事務(wù)制度。

2、授權(quán)指導(dǎo)法律事務(wù)管理、訴訟及非訴訟工作。

3、授權(quán)監(jiān)督合同管理工作。

4、處理信訪、受理員工的申訴和和爭議的仲裁。職責(zé)四：負責(zé)公共關(guān)系、外事及綜合行政事務(wù)工作。

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行對外公關(guān)；溝通、匯報，協(xié)調(diào)上級與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

2、協(xié)調(diào)與地方政府、兄弟單位的關(guān)系。

3、協(xié)調(diào)廠長（總經(jīng)理）與各位副總之間的工作事務(wù)，協(xié)助廠長（總經(jīng)理）與企業(yè)內(nèi)各職能部門進行聯(lián)絡(luò)、溝通；協(xié)助其他部門組織企業(yè)重大活動。

4、協(xié)調(diào)相關(guān)部門的關(guān)系。

5、負責(zé)所轄車輛的管理工作。

6、授權(quán)指導(dǎo)外事及綜合行政事務(wù)工作。

職責(zé)五：負責(zé)政策研究、制度建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化、信息系統(tǒng)的管理工作。

1、貫徹傳達上級文件精神，結(jié)合企業(yè)實際，協(xié)調(diào)、審核企業(yè)制度建設(shè)工作，擬訂相關(guān)的獎懲辦法并組織實施。

2、組織實施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，推廣應(yīng)用現(xiàn)代化管理方法，指導(dǎo)匯編企業(yè)管理制度。

3、組織本企業(yè)戰(zhàn)略、政策研究工作。

4、授權(quán)指導(dǎo)企業(yè)信息管理工作。

職責(zé)六：負責(zé)部務(wù)建設(shè)并對下屬進行指導(dǎo)和培養(yǎng)。

1、對下屬進行工作指導(dǎo)和服務(wù)，現(xiàn)場指導(dǎo)下屬的文案管理、會務(wù)安排等行政管理工作。

2、舉辦行政管理、文秘、后勤、信息管理等相關(guān)培訓(xùn)。

3、對下屬進行培養(yǎng)和激勵。

4、定期組織召開部門會議，對月度工作開展情況提出考核意見并督促進行整改；定期對員工績效、勞動紀(jì)律進行檢查、評價及獎懲。

5、參加集團公司、分公司安全生產(chǎn)視頻會；參加企業(yè)經(jīng)濟活動分析會；參加生產(chǎn)調(diào)度會。

職責(zé)七：負責(zé)部門所管理各項費用的預(yù)算、控制。

1、負責(zé)業(yè)務(wù)招待費的預(yù)算控制。

2、負責(zé)辦公費（微辦費、通信費、郵電費、文印費及資料費等）的預(yù)算控制。

3、負責(zé)出國人員費用的預(yù)算控制。

職責(zé)八：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)性工作，負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事項。

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理重大突發(fā)性事件，提出處理突發(fā)性事件的意見和方案，并組織實施。

2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事項。

例行工作明細表

第二篇：黨委工作部部長崗位職責(zé)

黨委工作部部長崗位職責(zé)

一、在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的各項法規(guī)，根據(jù)黨委要求起草黨委工作計劃、工作總結(jié)及各種公文、報告和會議文件，領(lǐng)導(dǎo)黨委工作部貫徹落實黨委的各項決議。

二、在黨委領(lǐng)導(dǎo)下主持部門工作，制定部門工作計劃，并負責(zé)組織實施，對部門所有人員的工作負有檢查和指導(dǎo)的責(zé)任。

三、按照黨委要求，督促檢查各黨支部的工作，落實黨委的各項工作部署。

四、根據(jù)工作需要提出黨的組織機構(gòu)調(diào)整初步意見，交黨委討論。

五、按照黨章和組織發(fā)展的有關(guān)規(guī)定，督促、檢查各黨支部的組織發(fā)展工作，保證新黨員的質(zhì)量。

六、按照黨委的安排出席上級黨委召開的各種黨務(wù)工作會議。

七、根據(jù)黨委工作計劃組織籌備各種黨務(wù)工作會議。

八、批轉(zhuǎn)上級黨委文件。

九、按照黨和國家的政策、法規(guī)和企業(yè)宣傳的需要，組織好集團報的編輯、出版、發(fā)行工作，不斷提高辦報質(zhì)量。

十、在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展精神文明建設(shè)活動，負責(zé)企業(yè)精神文明建設(shè)工作計劃的草擬和會議的組織籌備工作。

十一、認(rèn)真貫徹民兵工作“三落實”精神，審核集團民兵整組方案、民兵訓(xùn)練計劃，召開民兵工作會議。

十二、建設(shè)部門內(nèi)部、外部團隊工作關(guān)系，制定和修改業(yè)務(wù)流程，考核人員績效。

十三、提出人事異動建議。

十四、完成集團黨委臨時交辦的工作。

第三篇：發(fā)電廠國有企業(yè)述職報告——總經(jīng)理工作部部長

發(fā)電廠國有企業(yè)述職報告——總經(jīng)理工作部部長

2010述職報告 單位 部門總經(jīng)理工作部 崗位 姓名 2010年是集團公司“盈利年”總經(jīng)理工作部以年初工作會確定的“三全”管理思路為指導(dǎo)緊緊圍繞“盈利年”各項工作重點進一步探索“全面責(zé)任管理全員業(yè)績考核”管理提高服務(wù)意識各項工作按計劃有序完成。下面我就本人一年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報如下

一、行政綜合管理 一在文秘管理方面出臺了公文考評辦法進一步明確了公文處理責(zé)任按時完成了公司內(nèi)外部收、發(fā)文全年共收文件 926 份、發(fā)出文件 187 份其中綠色通道文件一季度的接收及時率為95.83閱處率和辦結(jié)率為100二、三、四季度的綠色通道文件均實現(xiàn)了3個100。保證了公司文電信函等各類信息傳遞順暢。二組織起草印發(fā)了接待工作管理制度、辦公電話管理辦法、辦公用品管理辦法、車輛管理辦法、低值易耗用品管理辦法、印刷費用管理辦法的制訂工作起草了《信息中心信息化建設(shè)項目、合同管理辦法》進一步推進了基礎(chǔ)工作規(guī)范化。三改制商務(wù)、信息中心規(guī)避勞動用工風(fēng)險。結(jié)合目前行政中心的崗位職責(zé)與外聘員工的工作性質(zhì)我們制訂了公司商務(wù)中心和信息中心運行方案目前已經(jīng)按照方案開展工作。四在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力指導(dǎo)、幫助和配合下按標(biāo)準(zhǔn)完成會務(wù)、接待工作。順利完成了集團2010年計劃統(tǒng)計工作會議、市場營銷工作會議、信息化建設(shè)工作會議的承辦工作。圓滿完成國務(wù)院駐集團 2 公司監(jiān)事會、集團公司、政府 等上級單位領(lǐng)導(dǎo)的接待工作及時完成匯報材料的起草及信息報

道撰寫工作。截止11月底開展上級視察及各類檢查、安評、發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研等重大接待工作共20次共計190余人次完成其他參觀接待共38次計285人次。五針對公司新進職工多、員工住宿困難等問題組織制訂新宿舍樓分配方案、安排上會討論然后對各運行、值班樓的住宿進行了統(tǒng)計調(diào)整。跟蹤兩幢新宿舍樓的裝修情況協(xié)調(diào)采購配備宿舍物品努力為職工營造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。

二、計劃統(tǒng)計方面 一開展“雙增雙節(jié)”行動。編制“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”行動方案。牽頭編制公司2010年“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”行動方案從“雙增雙節(jié)”的項目確定入手對應(yīng)項目明確具體目標(biāo)制訂詳細措施落實責(zé)任到部門和崗位。為將“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”活動貫穿于全年工作始終按月組織編寫工作總結(jié)定期在經(jīng)濟分析會議上進行分析匯報認(rèn)真組織傳達和落實經(jīng)濟活動分析會議精神有效地發(fā)揮了部門的職能作用。二推進“創(chuàng)一流”管理。學(xué)習(xí)集團公司新下達的2010年創(chuàng)一流指標(biāo)體系組織各部門召開工作會議對新版指標(biāo)體系進行說明和分析明確責(zé)任和分工對全年的創(chuàng)一流工作進行了部署修訂下發(fā)了我公司“創(chuàng)一流管理辦法”推進全年創(chuàng)一流工作。截止10月底 在集團公司創(chuàng)一流排名第二位。三狠抓非生產(chǎn)用能。修訂下發(fā)了公司“非生產(chǎn)用能管理辦法”對外部非生產(chǎn)用能進行收費內(nèi)部非生產(chǎn)用能采取定額的管理模式提高各部門和各項目部的節(jié)能意識。各部門和項目部節(jié)能意識逐步提高 3 非生產(chǎn)用電呈逐月下降的趨勢由每月38萬千瓦時降為每月26萬千瓦時左右截止10月份收回非生產(chǎn)用電電費三十余萬元。四加大市場營銷力度。通過加強與政府有關(guān)部門和 電網(wǎng)溝通協(xié)調(diào)截至10月底二公司利

用小時超出電網(wǎng)平均686小時完成電量26.21億千瓦時同比多發(fā)20億千瓦時并且首次實現(xiàn)扭虧增盈為公司“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”工作再立新功。五按計劃實施小型基建、非生產(chǎn)修理。一是完成小型基建項目的計劃上報、審批、計劃下達工作。二是完成兩幢職工公寓樓的監(jiān)理招標(biāo)、施工合同簽訂、項目費用及工程節(jié)點控制。三是配合監(jiān)審部完成職工體育活動中心的審計工作。六積極開展對外協(xié)調(diào)。一是聯(lián)系 供電局對 公司三、四期事故保安變免收了容量電費二是完成了排水管線改造工程相關(guān)民擾方面的前期準(zhǔn)備工作。三是開展了 公司中水項目的協(xié)調(diào)工作。四是克服重重困難加強協(xié)調(diào)溝通取得了 二公司的電力業(yè)務(wù)許可證。

三、信息化方面 一創(chuàng)新開展業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)。上半年解決了績效考核系統(tǒng)測點數(shù)據(jù)斷點和取數(shù)不準(zhǔn)確的問題滿足了生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)盤得分需求升級了OA系統(tǒng)實施了發(fā)文電子化新增了工作流轉(zhuǎn)及合同會簽?zāi)K進一步推進了辦公無紙化。二安全開展數(shù)據(jù)遷移工作。公司FMIS和EAM應(yīng)用系統(tǒng)已經(jīng)運行八年硬件服務(wù)器系統(tǒng)已達到廠家工業(yè)設(shè)計周期上限操作系統(tǒng)使用版本比較落后故障發(fā)生率高嚴(yán)重影響到了業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常使用升級更新勢在必行。此次實施的重點是保障八年生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)的完整準(zhǔn)確實現(xiàn)數(shù)據(jù)的完整遷移是今年信息中心工作的重點。目前方案已經(jīng)確定 4 即將準(zhǔn)備實施工作。三創(chuàng)新主機虛擬化節(jié)省信息化費用。通過在一臺服務(wù)器主機上虛擬運行多個業(yè)務(wù)系統(tǒng)節(jié)省了不同業(yè)務(wù)系統(tǒng)占用多臺服務(wù)器的購臵費用同時可停用的服務(wù)器產(chǎn)生的用電量和維修費。

四、檔案管理方面 一結(jié)合集團要求和 公司的實際情況組織進行了檔案管理制度 的修編工作。二及時開展收集歸檔。三積極提供檔案利用。一是完成日常檔案查詢、借閱、電子版下載圖紙、文字檔案的復(fù)印工作檔案查全率達到99。二是配合公司安評工作檔案查閱工作。

五、安全管理方面 一進一步明確安全責(zé)任。我們進一步明確了安全責(zé)任部門安全員由后勤主管兼職負責(zé)同時明確了各專業(yè)兼職安全員并將安全責(zé)任納入相應(yīng)安全員的關(guān)鍵任務(wù)實施績效管理。二積極配合“安評”檢查和整改。配合安監(jiān)部完成“安評”工作對安評發(fā)現(xiàn)的問題已錄入問題庫。于7月對所屬區(qū)域消防器材進行檢查缺失的消防器材已通知安監(jiān)部。上半年根據(jù)信息安全性評價的要求補充完善了數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用軟件及備份軟件的管理辦法修改了網(wǎng)絡(luò)安全策略補充了主機、PC服務(wù)器存儲、備份系統(tǒng)的應(yīng)急預(yù)案實施了每月上報信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)運行情況報告。三按計劃開展預(yù)案演練。與 公司、安監(jiān)部及其他相關(guān)部門共同組織了“交通事故”、“抗洪減災(zāi)”、“檔案火災(zāi)”、“網(wǎng)絡(luò)事故”等5次應(yīng)急預(yù)案的演練。

六、在培訓(xùn)方面 5 一落實培訓(xùn)責(zé)任實施績效管理。今年我們進一步明確了培訓(xùn)責(zé)任將部門全員培訓(xùn)責(zé)任落實到分管副主任將四個專業(yè)的培訓(xùn)責(zé)任落實到各專業(yè)高級主管并將部門和專業(yè)全員培訓(xùn)率分別納入副主任和高級主管的月度指標(biāo)實施培訓(xùn)績效管理。二結(jié)合崗位實際多種形式開展培訓(xùn)。截至10月底組織人人上講臺培訓(xùn)17次外出培訓(xùn)11人次公司管理制度學(xué)習(xí)、修訂與討論6次參加 集團人才講壇視頻培訓(xùn)3期3人次參加政工部組織的公文寫作培訓(xùn)6期。三簽訂培訓(xùn)合同強化新員工培訓(xùn)。按照人力部部署為2名新員工簽訂了工職業(yè)導(dǎo)師培訓(xùn)合同制定了12期強化培訓(xùn)計劃從9

月份開始按計劃進度開展了安全及技能強化培訓(xùn)、考試工作達到了預(yù)期強化培訓(xùn)效果。四鼓勵員工積極取證引導(dǎo)參與職稱評定。職稱評定工作1人取得政工師中級職稱2人被認(rèn)定為中級“工程師”。2人參加企業(yè)法律顧問取證考試6人參加經(jīng)濟師資格考試。

七、廉潔自律情況報告 今年我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中紀(jì)委四、五次全會、集團公司紀(jì)檢監(jiān)察會議精神以及《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于進一步加強國有企業(yè)“三重一大”的指導(dǎo)意見》進一步提高了自己的思想認(rèn)識深刻理解廉潔從業(yè)的指導(dǎo)思想、工作任務(wù)樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。簽訂了《連接自律承諾書》開展了部門內(nèi)部“小金庫”專項治理工作向公司“小金庫”專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組做出了鄭重的承諾。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度按照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)規(guī)范自己的從業(yè)行為嚴(yán)格監(jiān)督本部門負責(zé)的招投標(biāo)和辦公用品 6 采購管理工作做到了公平、公正。沒有接受或索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)以及管理和服務(wù)對象提供的物質(zhì)性財物也沒有其他違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

八、目前工作中存在的問題及不足 一部門崗位定員設(shè)臵仍然不夠合理。由于部門工作范圍較廣、員工定員有限很多工作開展的深度不夠、完成的質(zhì)量不高。希望公司能夠按照有關(guān)規(guī)定考慮增設(shè)專職法律顧問、企業(yè)管理等崗位人員樹立法律意識提高規(guī)避法律風(fēng)險能力規(guī)范企業(yè)管理行為。二員工業(yè)務(wù)素質(zhì)還需要進一步提高?？偨?jīng)部今年人員變動比較頻繁各崗位的工作效率、能力亟待提高培訓(xùn)工作力度重視程度和落實力度均

有待于加強培訓(xùn)形勢有待于進一步創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容需要逐步系統(tǒng)化和規(guī)范化。三“兩全”管理工作需要不斷完善。目前崗位級指標(biāo)雖然有職工本人參與制定但由于大部分職工對“兩全”管理工作理解程度有限因此對提高員工工作積極性和主動性的作用不強指標(biāo)和任務(wù)體系仍需不斷完善三線設(shè)臵和雙掛機制的科學(xué)合理性有待于繼續(xù)摸索。四經(jīng)濟活動分析工作需要創(chuàng)新開展。全面經(jīng)濟分析模式還需要在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和各部門的全力配合下進一步探索、嘗試使之真正成為生產(chǎn)經(jīng)營工作的指示器。五政務(wù)服務(wù)能力急需提高。目前部門只有一名秘書中級主管負責(zé)起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿等文字材料政務(wù)能力和服務(wù)范圍過于局限對與企業(yè)有關(guān)的各種政治、經(jīng)濟政策研究力度嚴(yán)重不足需要進一步調(diào)整組織結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變政務(wù)服務(wù)理念提高政策解讀能力。六部門服務(wù)意識有待提升。信息中心、商務(wù)中心、后勤管理等 7 崗位服務(wù)意識還比較薄弱惰性思想在一定程度上仍然存在這需要在激勵機制、工作評價、思想教育等方面繼續(xù)加強。

九、2010年的工作思路和重點工作 為了全面完成部門工作任務(wù)、有效發(fā)揮部門中樞神經(jīng)和牽頭組織的職能2010年工作思路為 以公司的奮斗目標(biāo)為導(dǎo)向以服務(wù)企業(yè)為中心抓好策劃和管理兩條主線堅定信心、開拓進取大力開展節(jié)約、培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化四項重點工作打造務(wù)實、高效、廉潔、和諧的團隊。圍繞以上工作思路我將重點做好以下幾項工作 一推進制度信息化為“兩全”提供制度基礎(chǔ)。按照曹總在“兩全”管理推進會上的講話要求參考臺塑經(jīng)驗重新梳理公司現(xiàn)有制度將制度進行分類、分級建立制度體系通過制度表單化實現(xiàn)制度E化并不斷修訂完善

各類制度使制度不斷貼近目前的工作。公司最近的一次制度匯編在2002年我們考慮明年重新匯總公司各項制度制作成活頁式制度匯編印發(fā)給各部門并在門戶網(wǎng)站建立可隨時更新的電子制度專欄在OA里每次行文修訂或新增一項規(guī)章制度后必須在電子制度專欄里進行更新同時印發(fā)相應(yīng)的制度活頁和制度目錄下發(fā)給各部門進行更新。二加強自身學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。努力學(xué)習(xí)企業(yè)管理、團隊建設(shè)和績效管理相關(guān)知識深入了解公司發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境認(rèn)清形勢理清思路為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策發(fā)揮好參謀助手的作用。三提高服務(wù)意識樹立公仆形象。教育引導(dǎo)部門員工必須牢固樹立全心全意為公司和員工服務(wù)的理念服務(wù)工作為部門一項主要工作常抓不懈絕不動搖。一是著力辦好生活后勤工作。包括子女上學(xué)、8 戶口、住房、通勤、就餐、住宿等。后勤生活工作涉及員工切身利益盡管工作有其復(fù)雜性但必須做好以解決職工后顧之憂為員工安心工作、快樂工作創(chuàng)造條件。二是全力解決職工關(guān)心的熱點問題。經(jīng)常深入基層了解職工工作、生活、學(xué)習(xí)等情況暢通渠道掌握信息協(xié)調(diào)資源主動工作保證職工關(guān)心的熱點問題能夠高效解決。三是作好檢查、會議、考察、調(diào)研等接待工作。廣泛獲取相關(guān)信息認(rèn)真準(zhǔn)備周密安排熱情周到樹立公司良好的外部形象。四是加強對外協(xié)調(diào)工作樹立誠實守信、服務(wù)社會的企業(yè)公眾形象創(chuàng)造良好的外部環(huán)境從而更好的維護企業(yè)利益。四抓好基礎(chǔ)管理提升有效發(fā)揮部門職能。根據(jù)上級下達的任務(wù)指標(biāo)依據(jù)公司內(nèi)部實際情況和外部環(huán)境形勢牽頭組織制定公司的生產(chǎn)、經(jīng)營計劃每月底完成月度計劃任務(wù)書和工作完成報告書牽頭組織做好創(chuàng)一流和經(jīng)濟活動分

析工作逐步達到獨立分析指標(biāo)、測算指標(biāo)的能力加大市場營銷的投入力度真正發(fā)揮計劃的龍頭作用。五創(chuàng)新培訓(xùn)形式重在取得實效。在以“人人上講臺”活動為主的培訓(xùn)形式下根據(jù)實際情況增加調(diào)研、考察、自學(xué)、討論、輪崗、外出等多種形式的培訓(xùn)適時組織部門內(nèi)部考試建立培訓(xùn)獎懲機制豐富績效管理。本著學(xué)以致用的原則在保證培訓(xùn)時間、參培人次、培訓(xùn)內(nèi)容的前提下重點以內(nèi)部講課為主其他形式為輔定期考試檢驗培訓(xùn)效果結(jié)合公司培訓(xùn)要求各專業(yè)口高級主管必須親自組織參與科學(xué)合理地制定培訓(xùn)計劃并嚴(yán)格執(zhí)行確保培訓(xùn)取得實效。督促員工積極參與各類取證和評職稱工作。鼓勵和指導(dǎo)員工撰寫科技和管理成果論文為公司科技創(chuàng)新、培養(yǎng)人才添磚加瓦。以上是我任總經(jīng)理工作部副主任以來的述職報告。為了進一步做好 9 本職工作今后我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己團結(jié)帶領(lǐng)部門員工高效率、高標(biāo)準(zhǔn)完成公司交予的各項工作使總經(jīng)理工作部能夠在公司的發(fā)展中發(fā)揮出更大的作用。同時也請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們多提寶貴意見以便不斷改進和提高從而更好地服務(wù)大家服務(wù)企業(yè)。

第四篇：西工大學(xué)生工作部部長崗位職責(zé)及條件

、學(xué)生工作部部長崗位職責(zé)及條件

1、職責(zé)：

（1）在學(xué)院主管學(xué)生工作的黨委副書記領(lǐng)導(dǎo)下，全面開展學(xué)生工作；（2）制定學(xué)院學(xué)生工作計劃，做好學(xué)生工作總結(jié)；（3）規(guī)范學(xué)生管理，完善學(xué)生工作制度；

（4）負責(zé)學(xué)生黨建工作，抓好學(xué)生黨員教育和管理工作，做好黨校工作；（5）負責(zé)學(xué)生思想教育和理想信念教育；（6）抓好學(xué)生工作干部和學(xué)生干部隊伍建設(shè)；

（7）負責(zé)全院學(xué)生管理工作，抓好班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)和違紀(jì)學(xué)生教育處理工作；（8）負責(zé)學(xué)生資助管理中心工作；（9）負責(zé)學(xué)生日常行為教育工作；

（10）負責(zé)抓好畢業(yè)生教育和就業(yè)工作以及畢業(yè)生離校等各項工作；（11）抓好重點學(xué)生工作；

（12）與學(xué)院其他部分配合抓好學(xué)生安全穩(wěn)定工作；（13）負責(zé)學(xué)生公寓建設(shè)和管理工作；（14）負責(zé)學(xué)生心理健康教育；

（15）負責(zé)學(xué)生評優(yōu)、綜合素質(zhì)測評工作；（16）指導(dǎo)共青團、學(xué)生會、學(xué)生社團工作；（17）協(xié)助團委抓好學(xué)生社會實踐工作；（18）負責(zé)明德學(xué)院藝術(shù)團工作；

（19）負責(zé)召開學(xué)生工作會議，傳達學(xué)院有關(guān)精神；（20）負責(zé)學(xué)生工作理論研究和政策研究工作；（21）負責(zé)與各單位的溝通和配合工作；

（22）負責(zé)本單位的財務(wù)和人事工作及考評、獎金、津貼分配工作；（23）完成學(xué)院交辦的其他工作。

2、上崗條件：（1）大學(xué)本科學(xué)歷；（2）中共黨員；

（3）具有較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力；（4）從培養(yǎng)社會主義接班人的高度，始終要與上級和學(xué)院保持一致，全面開展學(xué)生工作；（5）熟悉學(xué)生工作，有很強的學(xué)生工作經(jīng)驗；（6）工作思路清晰，具有創(chuàng)新精神；

（7）具有大局觀念，思想品質(zhì)好，集體榮譽感強；

（8）具有較強的工作作風(fēng)，工作認(rèn)真細致，具有吃苦耐勞和奉獻精神。

二、學(xué)生工作主管崗位職責(zé)及條件

1、職責(zé)：

（1）協(xié)助部長開展工作；（2）負責(zé)學(xué)生工作部黨建工作；（3）分管就業(yè)工作；（4）負責(zé)班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)工作；

（5）協(xié)助學(xué)生教育管理辦公室抓好學(xué)生管理工作；（6）負責(zé)校風(fēng)校紀(jì)教育、素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育工作；

（7）與學(xué)院相關(guān)職能部門配合，做好學(xué)生安全穩(wěn)定工作和突發(fā)事件的處理工作；（8）負責(zé)軍訓(xùn)工作；

（9）聘請校外名人、專家、學(xué)者來校講座；（10）負責(zé)學(xué)生申訴委員會工作；

（11）負責(zé)學(xué)生工作理論研究和政策研究工作；（12）負責(zé)大學(xué)生心理健康教育工作。

2、上崗條件：

（1）大學(xué)本科以上學(xué)歷；（2）中共黨員；

（3）具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，精通業(yè)務(wù)，熟悉學(xué)生工作，具有較強的學(xué)生管理經(jīng)驗；（4）具有奉獻精神和敬業(yè)，熱愛學(xué)院，能經(jīng)常住在學(xué)院；（5）能與輔導(dǎo)員、學(xué)生干部經(jīng)常交流和溝通；（6）為人誠實正直，作風(fēng)正派。

三、就業(yè)指導(dǎo)中心主任崗位職責(zé)及條件

1、職責(zé)：

（1）結(jié)合形勢和當(dāng)前就業(yè)政策，安排部署畢業(yè)生就業(yè)教育、指導(dǎo)、服務(wù)工作；（2）制定就業(yè)工作計劃，做好就業(yè)工作總結(jié)；（3）負責(zé)召開就業(yè)工作會議，部署就業(yè)工作；

（4）引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念和擇業(yè)取向，正確認(rèn)識和處理好自己的就業(yè)問題；（5）廣泛了解畢業(yè)生的實際情況、組織優(yōu)秀畢業(yè)生定期回校為在校畢業(yè)生介紹工作體會；（6）積極開辟畢業(yè)生就業(yè)市場，不斷擴大和穩(wěn)定畢業(yè)生就業(yè)基地；（7）加強就業(yè)指導(dǎo)中心的組織建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、思想建設(shè)；（8）負責(zé)安排辦理畢業(yè)生《就業(yè)報到證》，按規(guī)定發(fā)放；（9）安排寄送畢業(yè)生檔案、發(fā)放和審查畢業(yè)生離校清單；（10）負責(zé)安排部署畢業(yè)生離校相關(guān)事宜。

2、上崗條件：（1）大學(xué)本科學(xué)歷；（2）中共黨員；

（3）具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有創(chuàng)新精神、奉獻精神和敬業(yè)精神；（4）熟悉就業(yè)政策，思路清晰，工作方法多；（5）為人誠實正直，作風(fēng)正派。

四、團委書記崗位職責(zé)及條件

1、職責(zé)：

（1）負責(zé)全院團員青年的思想教育、政治學(xué)習(xí)和素質(zhì)拓展的培養(yǎng)工作；

（2）主持召開全體委員會和團委擴大會議，制定團委工作的方針和思路，制定工作計劃，做好工作總結(jié)；（3）加強團的組織建設(shè)，搞好團務(wù)工作，抓好評比工作，做好黨員發(fā)展過程中團支部推優(yōu)工作；（4）負責(zé)“明德論壇”的各類講座。

（5）負責(zé)學(xué)院各項文化活動的策劃和組織實施工作；（6）負責(zé)學(xué)院大學(xué)生藝術(shù)節(jié)和科技節(jié)的組織實施工作；（7）負責(zé)明德學(xué)院藝術(shù)團和演講團工作；（8）負責(zé)學(xué)生社會實踐工作；

（9）負責(zé)全院團員的管理工作，團員統(tǒng)計、團費收繳和團組織轉(zhuǎn)接工作；（10）負責(zé)籌備和召開團員代表大會，指導(dǎo)學(xué)生會召開學(xué)生代表大會；

（11）負責(zé)學(xué)生干部隊伍建設(shè)，使學(xué)生干部起到模范帶頭作用，成為學(xué)生的表率；（12）管理校內(nèi)各種學(xué)生宣傳機構(gòu)，做好信息報送和對內(nèi)對外的宣傳報道工作；（13）負責(zé)指導(dǎo)社團工作，抓好社團建設(shè)；（14）負責(zé)社團審批工作；

（15）負責(zé)校園廣播站的管理工作及廣播站工作人員的選拔、培養(yǎng)和站內(nèi)建設(shè)工作；（16）負責(zé)廣播站的導(dǎo)向及欄目設(shè)置和編播工作；（17）負責(zé)軍訓(xùn)學(xué)生的思想政治工作；（18）指導(dǎo)系團工委、學(xué)生會工作；

（19）搞好對外聯(lián)絡(luò)和兄弟院校的友好往來；

（20）做好大學(xué)生活動中心的使用、管理、設(shè)備維護等工作。

2、崗位條件：

（1）大學(xué)本科以上學(xué)歷；（2）中共黨員；

（3）熟悉共青團和學(xué)生會工作，具有一定的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力；（4）能經(jīng)常與團員青年交流與溝通，能與團員青年交朋友；（5）具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神；（6）為人誠實正直，作風(fēng)正派。

五、學(xué)生工作部辦公室崗位職責(zé)及條件

1、職責(zé)：

（1）當(dāng)好部門領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，確保上情下達，下情上轉(zhuǎn)，及時反映干部的建議和要求，為領(lǐng)導(dǎo)出主意、提預(yù)案；

（2）負責(zé)對學(xué)生工作部各部門和各系學(xué)生工作的貫徹落實情況進行督辦、督查，確保上級和領(lǐng)導(dǎo)決策的落實；

（3）負責(zé)學(xué)生工作的調(diào)查和理論研究工作；（4）負責(zé)綜合調(diào)研工作；

（5）負責(zé)落實制定學(xué)生工作部規(guī)章制度以及公章管理和財務(wù)管理工作；（6）負責(zé)草擬各種材料、文件，做好學(xué)期工作計劃和總結(jié)；（7）負責(zé)上級來文、來函的接轉(zhuǎn)、會簽及處理工作；

（8）負責(zé)以學(xué)生工作部名義上報、下發(fā)的各類文件的審核及印制工作。

（9）做好有關(guān)會議的安排準(zhǔn)備工作，負責(zé)會議通知、地點安排、出勤情況檢查以及部門考勤工作；（10）負責(zé)接待和對外聯(lián)絡(luò)工作，做好學(xué)生工作保密安全的督促檢查工作；（11）負責(zé)做好學(xué)生工作部的自身建設(shè)和各部門的協(xié)調(diào)工作；（12）負責(zé)學(xué)生工作部的文化娛樂，做好送溫暖工作；（13）與團委共同負責(zé)學(xué)生思想教育和理想信念教育工作；（14）負責(zé)學(xué)生工作部信息和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作；（15）負責(zé)學(xué)生工作部的宣傳工作；（16）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、崗位條件：

（1）大學(xué)本科以上學(xué)歷；（2）中共黨員；

（3）熟悉學(xué)生教育與管理知識，掌握學(xué)生工作規(guī)律；（4）具有較強的溝通、交流能力；

（5）具有較強的敬業(yè)精神，為人誠實正直，作風(fēng)正派。（6）能常住學(xué)院；

（7）熟悉辦公室工作，具有較強的寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力；（8）計算機操作水平較高。

六、學(xué)生教育管理辦公室崗位職責(zé)及條件

1、職責(zé)：

（1）負責(zé)學(xué)生的日常管理與教育工作；（2）負責(zé)制定學(xué)生教育管理計劃并組織實施；

（3）負責(zé)大學(xué)生日常行為養(yǎng)成教育工作，強化“責(zé)任”教育，狠抓“秩序”教育，加強“禮貌”教育，落實“友愛”教育，促進“上進”教育，強調(diào)“習(xí)慣”教育工作；（4）負責(zé)重點學(xué)生的教育與管理工作；

（5）負責(zé)指導(dǎo)各系建好學(xué)生信息庫和重點學(xué)生檔案工作；（6）負責(zé)學(xué)生、家長的來信來訪工作；（7）負責(zé)對重點學(xué)生進行家訪工作；

（8）指導(dǎo)各系做好學(xué)生日常管理的相關(guān)工作；（9）負責(zé)違紀(jì)學(xué)生的處理和教育工作；

（10）負責(zé)學(xué)生手冊和學(xué)生違紀(jì)處分條例的修訂工作；

（11）定期組織開展學(xué)生教育活動，與各系共同開展談心、談話工作；（12）負責(zé)安全穩(wěn)定工作。

2、崗位條件：

（1）大學(xué)本科以上學(xué)歷；（2）中共黨員；

（3）熟悉學(xué)生教育與管理知識，掌握學(xué)生工作規(guī)律；（4）具有較強的溝通、交流能力；（5）為人誠實正直，作風(fēng)正派（5）能常住學(xué)院。

七、輔導(dǎo)員教育、培訓(xùn)及班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)辦公室崗位職責(zé)及條件

1、職責(zé)：

（1）了解和掌握輔導(dǎo)員情況，制定輔導(dǎo)員培訓(xùn)計劃，并指導(dǎo)、督促、檢查、落實。

（2）負責(zé)制定輔導(dǎo)員工作職責(zé)和管理辦法，做好輔導(dǎo)員的日常管理、教育、培訓(xùn)、考核、評比工作及日?？记诠ぷ?；

（3）負責(zé)召開學(xué)生工作負責(zé)人和輔導(dǎo)員工作例會；（4）負責(zé)輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗交流工作；

（5）負責(zé)總結(jié)、講評班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)的執(zhí)行情況，研究、探討班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)的新思路、新方法；（6）負責(zé)早讀、晚自習(xí)的檢查和評比講評工作；

（7）負責(zé)組建優(yōu)秀大學(xué)生報告團和學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流工作，組織開展各類學(xué)習(xí)競賽活動；（8）負責(zé)各系學(xué)生工作調(diào)研工作，全面掌握全院學(xué)生工作情況；（9）負責(zé)學(xué)生工作干部和學(xué)生干部隊伍建設(shè)工作；（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、上崗條件：（1）大學(xué)本科學(xué)歷；（2）中共黨員；

（3）具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有創(chuàng)新精神，奉獻精神；（4）熟悉輔導(dǎo)員的日常工作，思路清晰，工作方法多；（5）為人誠實正直，作風(fēng)正派。

八、黨校辦公室、德育教育辦公室崗位職責(zé)及條件

1、職責(zé)：

（1）指導(dǎo)各系辦好初級黨校，并做好有關(guān)協(xié)調(diào)工作；（2）負責(zé)三級黨校教學(xué)大綱的制定和黨校學(xué)員及入黨積極分子操行手冊的編寫實施工作；（3）負責(zé)預(yù)備黨員和入黨積極分子的教育、考核工作；（4）負責(zé)組織中、高級黨校的開學(xué)典禮、結(jié)業(yè)典禮工作；（5）負責(zé)黨校的日常管理工作；

（6）負責(zé)學(xué)生的思想教育、理想信念教育工作；

（7）負責(zé)中、高級黨校實施黨建創(chuàng)優(yōu)“三個一”工程中的一個預(yù)備黨員帶好一個宿舍、一個積極分子幫助一名同學(xué)工作；

（8）負責(zé)中、高級黨校的社會實踐工作；（9）負責(zé)陽光基金的評審工作；（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、崗位條件：（1）大學(xué)本科學(xué)歷；（2）中共黨員；

（3）熟悉學(xué)生教育管理知識，掌握學(xué)生工作規(guī)律；（4）具有一定的黨務(wù)知識，黨建工作思路清晰；（5）為人誠實正直，作風(fēng)正派。

九、就業(yè)指導(dǎo)中心崗位職責(zé)及條件

1、職責(zé)：

（1）認(rèn)真貫徹落實上級及學(xué)院有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策，積極有效的推薦畢業(yè)生就業(yè)；（2）制定畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)規(guī)章制度；

（3）組織宣傳畢業(yè)生資源，不斷拓寬就業(yè)渠道，完善擇優(yōu)推薦畢業(yè)生機制；（4）積極主動與相關(guān)人事部門和用人單位聯(lián)系，提高一次性就業(yè)率；

（5）加強對畢業(yè)生基礎(chǔ)性資料的統(tǒng)計，做好就業(yè)信息的發(fā)布和派遣準(zhǔn)備工作；（6）做好已派遣學(xué)生的改派工作；

（7）加強對各系畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好畢業(yè)生的教育和管理工作；（8）加強就業(yè)辦公室的組織建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、思想建設(shè)。

2、崗位條件：（1）本科以上學(xué)歷；（2）中共黨員；（3）具有吃苦耐勞精神，思維敏捷，思路寬廣，能與社會廣泛接觸，具有較強的溝通能力；（4）熟悉就業(yè)政策，掌握就業(yè)知識；

（5）為人誠實正直，作風(fēng)正派，具有較強的敬業(yè)精神。

十、學(xué)生資助管理中心崗位職責(zé)及條件

1、職責(zé)：

（1）負責(zé)學(xué)生資助有關(guān)制度的制定及經(jīng)濟資助工作有關(guān)政策的宣傳工作；

（2）負責(zé)全院經(jīng)濟困難學(xué)生資助措施及管理辦法的制定和實施；

（3）負責(zé)對經(jīng)濟困難學(xué)生的審核和經(jīng)濟困難學(xué)生庫的建立和更新工作；

（4）負責(zé)全院學(xué)生國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、國家助學(xué)金、學(xué)院獎助學(xué)金的評審、發(fā)放工作；（5）負責(zé)全院學(xué)生勤工助學(xué)工作；

（6）負責(zé)全院學(xué)生國家助學(xué)貸款的相關(guān)工作；（7）負責(zé)與資助工作相關(guān)的統(tǒng)計、上報工作；（8）負責(zé)學(xué)院學(xué)生的各類評比表彰工作；（9）負責(zé)學(xué)生綜合素質(zhì)測評工作；（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2、崗位條件：（1）大學(xué)本科學(xué)歷；（2）中共黨員；

（3）工作細致，責(zé)任心強；

（4）熟悉國家經(jīng)濟資助政策，計算機操作水平較高；（5）為人誠實正直，作風(fēng)正派。

十一、大學(xué)生心理咨詢辦公室崗位職責(zé)

1、職責(zé)

（1）努力學(xué)習(xí)心理健康教育知識，不斷提高心理健康輔導(dǎo)水平；

（2）用現(xiàn)代心理科學(xué)理論的方法，指導(dǎo)大學(xué)生提高心理保健意識，消除心理障礙，診斷心理問題；（3）根據(jù)學(xué)生心理發(fā)展特點和身心發(fā)展規(guī)律，有針對性的制定計劃；（4）對學(xué)生進行心理健康知識的宣傳，并開展心理咨詢工作；

（5）對新生進行心理健康普查，并對測試結(jié)果進行整理和統(tǒng)計分析，加強心理咨詢工作的針對性；（6）堅持心理咨詢值班，做好電話預(yù)約工作，熱情接待求詢?nèi)藛T，對咨詢內(nèi)容嚴(yán)格保密；（7）開設(shè)心理咨詢講座，普遍性的指導(dǎo)大學(xué)生增強心理保健意識的能力；（8）承擔(dān)或指導(dǎo)其他教師開設(shè)心理健康教育課程，幫助他們掌握在教學(xué)、教育過程中提高學(xué)生心理健康水平的有關(guān)知識與技能；

（9）聘請專家開設(shè)心理輔導(dǎo)講座；

（10）通過心理咨詢與輔導(dǎo)，訪談?wù){(diào)查和心理測試，幫助學(xué)生建立心理檔案；（11）向其他老師提供最新的心理輔導(dǎo)信息；

（12）負責(zé)對學(xué)生工作干部進行心理健康教育方面的培訓(xùn)；（13）做好大學(xué)生心理健康教育工作總結(jié)；（14）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

十二、公寓管理辦公室崗位職責(zé)及條件

1、職責(zé)：

（1）按照學(xué)生宿舍管理制度，組織實施公寓建設(shè)工作；（2）負責(zé)學(xué)生住宿安排和房間調(diào)整；

（3）負責(zé)學(xué)生公寓工作人員的組織管理和考核；（4）負責(zé)學(xué)生公寓臨時工的招聘、獎勵、處罰、辭退；

（5）負責(zé)學(xué)生公寓紀(jì)律檢查和衛(wèi)生評比，配合保衛(wèi)部門做好安全工作；

（6）負責(zé)公寓的文化建設(shè)，建設(shè)健康向上、文明高雅的宿舍文化，優(yōu)化育人環(huán)境；（7）全面落實“創(chuàng)建文明宿舍”工作，使公寓和諧、安全；

（8）組織公寓輔導(dǎo)員和樓、層長定期巡查公寓，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；（9）加強調(diào)查研究，做好信息反饋工作；

（10）經(jīng)常深入學(xué)生宿舍與學(xué)生談心，及時了解學(xué)生的思想和心理狀況，做到心中有數(shù)；（11）定期與各系輔導(dǎo)員溝通，達到共同教育的目的；

（12）負責(zé)公寓學(xué)生的養(yǎng)成教育，引導(dǎo)學(xué)生講文明、重修養(yǎng)、有禮貌、守紀(jì)律，養(yǎng)成良好的日常行為習(xí)慣，創(chuàng)造良好的居住環(huán)境；

2、崗位條件：（1）?？埔陨蠈W(xué)歷；（2）中共黨員；

（3）具有較強的思想教育工作經(jīng)驗，掌握學(xué)生工作規(guī)律；（4）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力；（5）工作認(rèn)真負責(zé)，有耐心；

（6）具有吃苦精神、創(chuàng)新精神和敬業(yè)精神；（7）為人誠實正直，作風(fēng)正派。

十三、公寓輔導(dǎo)員崗位職責(zé)及條件

1、職責(zé)：

（1）學(xué)生公寓輔導(dǎo)員實行輪流值班巡查制度，值班期間嚴(yán)禁擅自離崗；

（2）發(fā)現(xiàn)問題及時、認(rèn)真處理。教育督促值班人員強化服務(wù)意識，改進服務(wù)、管理工作。做好值班人員的考核和獎懲工作；

（3）做好學(xué)生的思想政治教育工作。及時收集和反映學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活中的意見和建議，加強調(diào)查研究，做好信息反饋工作，開展遵紀(jì)守法教育和安全教育，對違紀(jì)的學(xué)生進行批評教育，有針對性地開展工作；（4）經(jīng)常深入學(xué)生宿舍，熟悉公寓內(nèi)學(xué)生基本情況。接待學(xué)生和家長的來訪，為學(xué)生提供切實有效的幫助和指導(dǎo)，及時處理和解決學(xué)生的思想問題，有效化解各種矛盾，會同有關(guān)部門及時處理學(xué)生公寓中的突發(fā)事件和矛盾沖突，一般問題主動協(xié)調(diào)解決，重大問題立即上報，涉及到治安案件應(yīng)在第一時間報告學(xué)院安全保衛(wèi)部，維護學(xué)生公寓的安全和穩(wěn)定；

（5）經(jīng)常與班級輔導(dǎo)員進行交流與溝通，使班級輔導(dǎo)員也能及時了解學(xué)生的生活情況，達到共同教育的目的；

（6）負責(zé)學(xué)生公寓的文化建設(shè)，積極探索學(xué)生公寓文化的內(nèi)容和形式，努力提升宿舍文化的層次和品位，營造良好的育人環(huán)境；

（7）負責(zé)公寓學(xué)生的行為管理。引導(dǎo)學(xué)生講文明、重修養(yǎng)、有禮貌、守紀(jì)律，養(yǎng)成良好的日常行為習(xí)慣；（8）熟悉和掌握本公寓的宿舍間數(shù)、設(shè)備配置、住宿學(xué)生所屬系、班生源地等。定期和不定期對學(xué)生宿舍進行衛(wèi)生和安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患和學(xué)生違紀(jì)情況如實紀(jì)錄，查明原因，及時沒收違紀(jì)違規(guī)物品；（9）學(xué)生在上課、晚自習(xí)和熄燈后，不定期對學(xué)生宿舍進行檢查；（10）負責(zé)公寓樓學(xué)生的住宿安排、調(diào)整和管理；（11）負責(zé)向公寓管理辦公室推薦“文明宿舍”；

（12）負責(zé)對學(xué)生“三自委員會”部分工作的指導(dǎo)。指導(dǎo)學(xué)生骨干參與公寓的各項自我管理和服務(wù)性工作；（13）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、崗位條件：（1）?？埔陨蠈W(xué)歷；（2）中共黨員；

（3）具有較強的思想教育工作經(jīng)驗，掌握學(xué)生工作規(guī)律；（4）工作認(rèn)真負責(zé)，有耐心；（5）具有吃苦精神和創(chuàng)新精神；（6）為人誠實正直，作風(fēng)正派。

學(xué)生工作負責(zé)人崗位職責(zé)及條件

一、職責(zé)：

1、協(xié)助系主任開展學(xué)生工作；

2、定期參加學(xué)生工作負責(zé)人例會，做好傳達、實施、落實工作，全面落實學(xué)院學(xué)生工作計劃；

3、根據(jù)學(xué)院和學(xué)生工作部的部署，制定本系學(xué)生工作計劃、總結(jié)以及各項學(xué)生工作的實施和落實工作；

4、負責(zé)制定和實施本系學(xué)生教育管理等各項制度，抓好落實工作；

5、負責(zé)學(xué)生工作干部和學(xué)生干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮學(xué)生干部的左膀右臂的作用；

6、負責(zé)本系輔導(dǎo)員的教育、培訓(xùn)和日常管理工作；

7、全面負責(zé)本系學(xué)生的思想教育和理想信念教育工作；

8、負責(zé)本系黨建工作；

9、負責(zé)本系學(xué)生管理工作；

10、負責(zé)本系違紀(jì)學(xué)生的教育與處理工作；

11、抓好重點學(xué)生，建好學(xué)生信息庫；

12、負責(zé)本系學(xué)生安全穩(wěn)定工作；

13、負責(zé)本系學(xué)生日常行為養(yǎng)成教育工作；

14、負責(zé)本系班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)工作；

15、負責(zé)本系學(xué)生文明宿舍建設(shè)工作；

16、負責(zé)本系畢業(yè)生就業(yè)工作；

17、負責(zé)本系學(xué)生的心理健康教育工作；

18、組織開展學(xué)生工作理論研究和政策研究工作；

19、負責(zé)本系學(xué)生綜合素質(zhì)測評工作；

20、負責(zé)本系經(jīng)濟困難學(xué)生工作，獎、貸、助工作，三好評比工作等；

21、負責(zé)指導(dǎo)系團工委和學(xué)生會、社團工作；

22、負責(zé)本系學(xué)生社會實踐工作；

23、負責(zé)做好與各單位的協(xié)調(diào)工作。

24、負責(zé)所帶班級的學(xué)生工作。

二、崗位條件：

1、中國共產(chǎn)黨黨員，有較強的理論修養(yǎng)和政策水平，作風(fēng)正派，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，能熱心育人、為人師表、思想覺悟高；；

2、本科以上學(xué)歷；

3、具有較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題的能力；

4、熟悉黨務(wù)知識和學(xué)生工作，具有較強的學(xué)生工作經(jīng)驗和能力；

5、具有大局觀念，定期研究和分析學(xué)生工作，能按照學(xué)院工作思路認(rèn)真負責(zé)本系學(xué)生工作；

6、工作思路清晰，工作方法得當(dāng)，集體榮譽感強，團隊意識強；

7、熱愛高校工作和大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，具有較強的創(chuàng)新意識和文化素養(yǎng)；

8、有為學(xué)生上黨課、“兩課”、形勢政策教育、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面的能力和水平；

9、身體將康。

班級輔導(dǎo)員崗位職責(zé)及條件

一、職責(zé)：

1、根據(jù)學(xué)院以及學(xué)生工作部的部署，負責(zé)組織開展所帶班級學(xué)生的思想政治教育工作，包括理想與信念、愛國主義與集體主義、黨團知識、品德與修養(yǎng)、愛校與尊師、形勢與政策等；

2、負責(zé)制定完善的班級管理制度，規(guī)范學(xué)生管理；

3、組織開展各類學(xué)習(xí)教育活動（如入學(xué)教育、學(xué)習(xí)方法教育、專業(yè)思想教育、時事政策教育、就業(yè)教育等）；

4、負責(zé)本職工作范圍內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)紀(jì)律、生活秩序等日常管理工作；

5、加強自身學(xué)習(xí)，鉆研學(xué)生工作業(yè)務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)，提高管理水平，制定科學(xué)、客觀、合理的學(xué)生工作管理計劃和管理措施；

6、樹立服務(wù)學(xué)生的意識，提高服務(wù)學(xué)生的水平，以班級為基礎(chǔ)，以學(xué)生為主體，發(fā)揮學(xué)生班集體在學(xué)生思想政治教育中的組織力量；

7、負責(zé)組建所帶班級班委和團支部并指導(dǎo)其開展工作；

8、輔導(dǎo)員每周實行五天工作制，承擔(dān)周末及節(jié)假日的值班工作；

9、負責(zé)學(xué)生就業(yè)工作；

10、承擔(dān)所帶班級學(xué)生黨課、“兩課”、形勢政策教育、職業(yè)生涯規(guī)劃和入學(xué)教育工作；

11、組織開展大學(xué)生文明形象塑造活動，加強對大學(xué)生的文明行為養(yǎng)成教育和道德、誠信、法律以及校紀(jì)校規(guī)等方面的教育；

12、加大學(xué)生管理力度，做好違紀(jì)學(xué)生的調(diào)查處理工作；

13、幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)，經(jīng)常性地開展談心活動，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的心理品質(zhì)和自尊、自愛、自律、自強的優(yōu)良品格，增強學(xué)生克服困難、經(jīng)受考驗、承受挫折的能力，有針對性地幫助學(xué)生處理好學(xué)習(xí)成才、擇業(yè)交友、健康生活等方面的具體問題，提高思想認(rèn)識和精神境界；

14、負責(zé)學(xué)生綜合素質(zhì)測評的組織、評審和三好、優(yōu)干、先進班集體的評選工作；

15、負責(zé)做好重點學(xué)生工作，建立重點學(xué)生檔案和所帶學(xué)生信息庫；

16、能經(jīng)常深入學(xué)生宿舍了解學(xué)生思想、生活情況，全面抓好早讀、晚自習(xí)和學(xué)生宿舍建設(shè)工作；

17、做好貧困學(xué)生的認(rèn)定及各項資金的發(fā)放工作，做好貧困學(xué)生勤工助學(xué)、助學(xué)貸款的相關(guān)工作；

18、配合系團工委組織學(xué)生積極參加各類文化藝術(shù)體育活動和科技競賽活動；

19、做好班團干部的選拔和培養(yǎng)工作。調(diào)動全班學(xué)生奮發(fā)向上、努力進取的學(xué)習(xí)精神，力爭創(chuàng)建先進班集體、優(yōu)良學(xué)風(fēng)班和優(yōu)秀團支部；

20、注重教育、培養(yǎng)學(xué)生入黨積極分子，嚴(yán)肅、認(rèn)真的做好黨員發(fā)展工作；

21、做好學(xué)生的安全教育工作；

22、做好學(xué)生家長的來信、來訪及家訪工作；

23、完成院、系交辦的其他工作。

二、崗位條件：

1、中國共產(chǎn)黨黨員，有一定的理論修養(yǎng)和政策水平，作風(fēng)正派，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，能熱心育人、為人師表、思想覺悟高；

2、具有相關(guān)專業(yè)的學(xué)科背景，具備較強的組織管理能力與語言表達能力和較強的文字功底，能組織好班、年級大會和社團文體活動?？邶X清晰，思維開闊，反映敏捷；

3、具有本科學(xué)歷；

4、熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，具有一定的創(chuàng)新意識，有較強的文化素養(yǎng)；

5、身體健康，能勝任本職工作；

6、具有一定的高校工作經(jīng)驗，在大學(xué)期間曾擔(dān)任過主要學(xué)生干部者或具有三年以上學(xué)生工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

7、具有為學(xué)生上黨課、“兩課”、形勢政策教育、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面的能力和水平；

8、熟悉掌握辦公自動化技能。

第五篇：總經(jīng)理工作部行政主管崗位職責(zé)

總經(jīng)理工作部行政主管崗位職責(zé)

在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本企業(yè)小車調(diào)度及管理工作，確保工作用車需要；負責(zé)車輛消耗、保養(yǎng)和維修的審核工作；協(xié)助部長做好行政事務(wù)接待及協(xié)調(diào)周邊環(huán)境工作；協(xié)助部長負責(zé)外事工作，具體辦理因公出境事務(wù)；按時完成廠務(wù)公開工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職責(zé)一：負責(zé)企業(yè)車輛調(diào)度及管理工作。

1、協(xié)助部長做好所轄車輛安全管理工作。

2、負責(zé)本企業(yè)小車調(diào)度協(xié)調(diào)管理工作。

3、負責(zé)制定并實施小車管理制度。

4、負責(zé)進行車輛消耗、保養(yǎng)和維修的審核。

5、負責(zé)建立車輛臺帳，進行運輸費統(tǒng)計、分析等工作。

6、負責(zé)辦理車輛年審、養(yǎng)路費、車輛保險繳納、理賠等工作。職責(zé)二：負責(zé)行政事務(wù)工作。

1、參與職代會及其他專業(yè)會議等的會務(wù)籌備和接待工作。

2、負責(zé)廠部會議、領(lǐng)導(dǎo)指示、工作布置等工作落實的督辦工作。

3、負責(zé)重要會議、上級領(lǐng)導(dǎo)檢查視察、外賓參觀接待工作；負責(zé)兄弟單位來公司參觀、學(xué)習(xí)、訪問的接待工作。

4、負責(zé)擬定接待方案和編制費用預(yù)算；建立業(yè)務(wù)招待費備查帳，管理、使用和控制好業(yè)務(wù)招待費。

職責(zé)三：協(xié)助部長協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系。

1、協(xié)調(diào)上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

2、協(xié)調(diào)與其他部門和主管部門關(guān)系。

3、協(xié)調(diào)企業(yè)節(jié)、假日及夜間值班安排等行政事務(wù)工作。職責(zé)四：協(xié)助部長負責(zé)外事工作，具體辦理因公出境事務(wù)。

1、辦理因公出境事務(wù)。

2、護照、證件、檔案資料管理。

3、負責(zé)完成相關(guān)報表。

職責(zé)五：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事項。

例行工作明細表