第一篇：X縣紀委談話制度實施意見

各鄉鎮、街道，縣機關各部門：

為認真貫徹落實中紀委二次全會關于“實行紀委負責人同下級黨政主要負責人談話制度”的精神，根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》規定，充分發揮紀檢機關的監督職能，加強黨內監督工作，不斷深化我縣黨風廉政建設，特制定本實施意見。

一、指導思想

紀委負

責人同下級黨政主要負責人談話，是從關心愛護、嚴格要求干部出發，按照立足教育、著眼防范、主動監督、關口前移的要求，圍繞加強黨風廉政建設，促進領導干部廉潔從政，同黨政主要負責人溝通思想、交流情況、研究問題、交換意見，合力推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

二、談話范圍

縣紀委負責人同下級黨政主要負責人的談話范圍為各鄉鎮、街道及縣機關各部門主要負責人，必要時可以擴大到領導班子的其他成員。每個談話對象一般在一屆任期內談話1-2次。

三、談話內容

1、聽取情況。了解領導班子及本人執行黨的路線方針政策和縣委、縣政府的決議、決定、命令、指示的情況；貫徹執行民主集中制和實施黨內監督的情況；領導班子及其成員的廉政勤政情況。

2、研究問題。研究解決開展黨風廉政建設和反腐敗工作中遇到的具體問題，探索從源頭上預防和治理腐敗現象的意見和建議。

3、反饋意見。轉達群眾反映突出的熱點，難點問題．對黨員干部中存在的苗頭性問題早打招呼、早預防。對領導干部本人應當注意的問題給予及時提醒。

4、提出要求。強調黨政主要負責人在黨風廉政建設以及在落實黨風廉政建設責任制中“第一責任人”、“一崗雙責”的作用，要求黨政主要負責人在黨風廉政建設和領導干部廉潔自律方面起到表率作用，加強對配偶、子女及身邊工作人員的教育和管理。

每次談話的內容可根據實際情況有所側重。

四、組織實施

1、紀委負責人與下級黨政主要負責人談話，按照分工負責的方法進行。同各鄉鎮、街道及縣機關各部門主要負責人的談話，由縣紀委書記或紀委副書記主談，同領導班子其他成員的談話，由縣紀委常委主談。

2、談話前與有關單位進行聯系和溝通，了解掌握情況，談話前5天將談話內容、時間、地點和要求通知談話對象。談話對象要根據談話內容認真準備，增強談話的有效性和針對性。

3、談話結束后，做好備忘性記錄。需要談話對象對有關問題作出書面答復或者說明的，由縣紀委黨風廉政建設室負責銜接。

五、應注意的問題

1、負責談話的同志要以對組織、對同志高度負責的政治責任感，以與人為善的態度，與黨政領導干部進行同志式、平等式的交談。要注意保密，不得向外泄漏談話內容。

2、對需要提請談話對象注意的問題，應依據黨紀法規的有關規定，明確提出問題的性質及危害，以引起該領導干部的重視。

3、對談話對象要求轉達的意見和建議，要及時整理，形成書面材料如實反映，重要的意見和建議，應及時向縣委、縣政府匯報。

4、談話對象對需要作出說明或整改的問題，要及時書面報告縣紀委。

六、組織領導

談話工作在縣紀委常委會統一領導下進行，具體工作由縣紀委黨風廉政建設室負責。

第二篇：公安機關紀委談話制度

公安機關紀委談話制度

為貫徹從嚴治警方針，強化對公安機關廣大民警特別是領導干部的教育和監督，推動公安機關黨風廉政建設和反腐敗工作，根據胡錦濤總書記關于“積極推行談話制度”的重要指示及中央紀委二次全會有關精神，結合公安機關實際，實行公安機關紀委(紀檢組，下同)談話制度。

一、指導思想

公安機關實行紀委談話制度以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，堅持從嚴治黨、從嚴治政和從嚴治警的方針，按照建設過硬班子、純潔公安隊伍、樹立良好警風、嚴格公正執法的要求，堅持立足教育，著眼防范，實行監督關口前移，切實加強對公安民警特別是領導干部的廉潔從政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，有效預防違法違紀和腐敗現象，提高廣大黨員干部的思想政治素質，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。談話要在黨委統一領導下進行，由各級公安機關紀委按照逐級負責的原則組織實施。

二、談話的類型及對象

(一)公安機關紀委負責人同本級公安機關內設機構和下級公安機關主要負責人的談話。談話對象為本級公安機關內設機構、直屬單位(包括派出機構，下同)和下一級公安機關的正、副職領導干部。(二)領導干部任前廉政談話。談話對象為本級公安機關內設機構、直屬單位和下一級公安機關新提拔(交流)的正、副職領導干部。(三)誡勉談話。談話對象為發現有苗頭性問題，或者經核查確有違紀事實，但情節顯著輕微，不需要給予紀律處分的公安機關領導干部和民警。

三、談話的主要內容

(一)公安機關紀委負責人同本級公安機關內設機構和下級公安機關主要負責人談話的主要內容：

1、領導班子和領導干部本人遵守黨紀政紀，貫徹黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規及上級公安機關決定、命令和工作部署的情況；

2、領導干部本人執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》及其他廉潔自律規定，向廣大黨員干部作出并履行廉政承諾的情況；

3、領導班子及本人執行黨風廉政建設責任制、領導開展黨風廉政建設和反腐敗工作的情況；

4、領導班子及本人貫徹執行民主集中制、接受黨內外監督和選拔任用領導干部等方面的情況；

5、需要向談話對象所在部門或地區及領導班子成員提醒和共同研究解決的問題；

6、對改革和加強公安機關反腐倡廉工作和隊伍建設的新思路、新舉措以及對紀委工作的意見和建議。(二)領導干部任前廉政談話的主要內容：

1、按照領導干部廉潔自律的規定，結合崗位工作實際，對新提拔(交流)領導干部提出正確對待和行使權力、廉潔從政的要求；

2、根據新提拔(交流)領導干部的職責、分工，有針對性地提出落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”的要求；

3、聽取談話對象對反腐倡廉工作的意見和建議。(三)誡勉談話的主要內容：

1、對發現有苗頭性問題的領導干部和民警，要向其轉告群眾和有關部門的反映，明確指出應注意和防止的問題。

2、對經核查確有違紀問題但不需要給予紀律處分的，要明確、具體地指出其所犯錯誤，嚴肅認真地提出批評，有針對性地進行法制紀律教育，并幫助其分析原因、認識危害，明確提出改正錯誤的要求。對需要給予黨紀政紀處分的，要嚴格依法依紀處理，不得以誡勉談話代替紀律處分。

四、談話的分工

紀委書記負責同本級公安機關內設機構、直屬單位和下一級公安機關正職領導干部進行談話；紀委副書記、監察局(室、處)局長(主任、處長)、副局長(副主任、副處長)負責同本級公安機關內設機構、直屬單位副職和下一級公安機關領導班子副職進行談話。對其他民警的誡勉談話，由辦理案件的紀檢監察部門負責實施；必要時，紀委可委托誡勉談話對象所在單位的負責人進行談話，受委托進行談話的人員要及時將談話情況報告紀委。

五、談話的組織實施

(一)談話要有計劃、有步驟地進行，嚴格審批程序。實施談話由紀委提出意見，報本級公安機關黨委主要領導批準。

(二)紀委應主動與政工部門溝通，了解談話對象的有關情況。政工部門應將新提拔(交流)領導干部情況及時通報紀委。談話時，政工部門要派人參加。

(三)談話方式以個別談話為主，必要時也可進行集體談話。(四)實施談話前，要認真收集、匯總談話對象所在部門或地區開展黨風廉政建設和反腐敗工作以及領導班子成員遵守廉潔自律規定等方面的情況，研究擬定談話提綱，并提前將談話的內容、時間、地點、談話人等通知談話對象所在單位，由單位轉告談話對象。(五)談話對象接到通知后，應按要求認真進行準備，按時參加談話，如實匯報情況，自覺接受監督。

(六)談話要堅持原則，實事求是，注重實效。實施公安機關紀委負責人同本級公安機關內設機構和下級公安機關主要負責人談話，要圍繞加強黨風廉政建設、保證廉潔從政等情況，交換意見，研究問題，增進共識，推動工作。實施領導干部任前廉政談話，要有針對性地提出廉潔自律的要求，使談話對象增強廉政勤政意識。實施誡勉談話，要從幫助、愛護犯錯誤或者有苗頭性問題的領導干部和民警出發，做好耐心細致的思想教育工作，使談話對象真正認識和改正錯誤，糾正苗頭性問題，防止發生或者再次發生違紀問題。談話要采取同志式、平等的方式進行，尊重和保障談話對象的權利，認真聽取談話對象的意見和建議。

(七)談話要做好記錄，形成談話紀要，談話記錄、紀要和有關材料要存檔備查，注意保密。

六、實施談話后的相關工作

(一)實施談話的重要情況要及時報告本級公安機關黨委，通報談話對象所在單位及有關政工部門。

(二)對談話對象匯報的執行黨風廉政建設責任制、遵守廉潔自律規定、落實上級公安機關工作部署等方面的情況，特別是對整改措施的落實情況，紀檢、監察、督察、政工等部門要加強跟蹤檢查，確保落實到位。

(三)對談話中反映出來的違法違紀線索，要認真核查處理；對談話對象提出的改進和加強紀委工作的意見和建議，要認真對待和辦理，及時反饋辦理情況；對反映出來的帶有傾向性、普遍性的問題，紀委要研究提出對策措施，協助黨委并會同有關部門切實加以解決。誡勉談話對象拒不參加談話、拒不改正錯誤或談話后繼續違犯紀律的，紀檢、監察和組織人事部門可視情給予黨紀政紀處分或作出組織處理。

(四)地方各級公安機關實行紀委談話制度的情況要定期逐級上報。各省、自治區、直轄市公安廳(局)紀委(紀檢組)應分別于6月底和12月底將半年和全年實施談話的情況匯總后徑報公安部紀委。

第三篇：紀委談話

廉政談話提綱

今年以來，在市委、市政府的領導下，我們創新思路、強化措施，有效確保了重點工作任務的如期完成。

長三角和珠三角共簽約項目28個，總投資78.8億元，截至目前，已開工項目10個，已完成注冊2個，正辦理相關手續的項目13個，正在推進的項目2個，環評未過關的1個。在孔子文化節和中法經科貿洽談活動期間，我們充分利用這兩個平臺，廣泛邀請客商，積極洽談項目，活動也達到了預期的效果。我市的“三百工程”實施順利，圍繞建設七大產業集群，進一步充實了百項招商導向項目，完善了項目信息資源庫。將合資合作的外方企業、有進出口等業務聯系的外資企業及在各種招商活動、經貿洽談活動中接觸的客商（企業）等進行收集整理，從中篩選出100家銷售收入過10億元、信譽好、實力強、技術含量高的企業，建立百家外聯企業庫，進行重點聯絡，定期不定期進行重點走訪。對現有項目認真梳理，從中篩選出100個重點項目，分成重點推進、跟蹤洽談、重點調度三大類，集中力量跟蹤推進，確保了項目落地生根。目前，正積極籌備“雙三百工程”的實施。各鎮街都積極在重點區域加大招商力度，洽談項目，從上報的情況看，各鎮街都取得了不錯的效果。通過一年來的不懈努力，為全市經濟又好又快發展作出了貢獻。

在廉政建設方面，我們始終堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的工作方針。一是結合“三學三創”教育活動和高績效機關創活動，加強學習教育，在全局范圍內牢固樹立了服務理念，提

高工作人員的思想素質和工作積極性。二是堅持制度先行原則，建立了關于財務、重大事項決定、民主生活會、選拔任用干部、個人及親屬經商、杜絕黃賭毒等多項黨風廉政建設規章制度，并把落實責任制與抓好日常工作緊密結合起來，明確提出一把手是第一責任人，實行“一崗雙責”，不僅對招商引資工作負總責，而且對黨風廉政工作負總責。根據班子成員的崗位職責，把黨風廉政建設責任制落實到每位班子成員身上，并對責任內容實行分解和細化，明確了工作的目標和要求。我們還把黨風廉政建設列為年終考核的重要組成部分，對黨風廉政考核不過關的追究其責任。通過一系列卓有成效的工作，局班子成員都加強了反腐倡廉意識和拒腐防變能力，自覺抵御了拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，經受住了各種考驗，為家屬、子女和身邊工作人員作出了廉潔自律的表率作用。全年單位未發生一起違法違紀和腐敗事件。

回顧一年來的工作，雖然取得了較好的成績，但思想工作等方面還存在一些缺點和不足，與新形勢的發展要求還有一定差距，我將在今后的工作中認真克服，加強自身修養和新知識學習，努力提高個人綜合素質，也希望市紀委的領導同志及時給與指導，加強監督，促使我們把工作做得更好。

第四篇：縣紀委常委巡查談話制度實施辦法

關于印發《 縣紀委常委巡查、談話制度

實施辦法（試行）》的通知

各鎮區黨（工）委、人民政府（管委會），縣各部委辦局，縣各直屬單位，各基層紀檢監察組織：

現將《 縣紀委常委巡查、談話制度實施辦法（試行）》印發給你們，希即認真貫徹執行。

中共 縣紀律檢查委員會

二00八

年八月二十八日

縣紀委常委巡查、談話制度實施辦法

（試 行）

第一章 總 則

第一條 為切實加強新形勢下反腐倡廉建設，特別是領導干部作風建設，充分發揮紀檢監察機關在黨內監督中的作用，進一步促進領導干部勤政廉政，現根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，建立 縣紀委常委巡查、談話制度，特制定本辦法。

第二章 巡 查

第二條 巡查方式：采取綜合巡查、專項巡查、重點巡查等方式。

第三條 巡查對象：

1、各鎮區黨政領導班子，縣各部委辦局、縣各直屬單位領導班子和各人民團體領導班子；

2、全縣科級領導干部（含擔任非領導職務的科級干部和非中共黨員科級領導干部）；

3、國有企業領導班子及成員。

第四條 巡查內容：

1、學習貫徹《中國共產黨章程》，踐行“三個代表”，落實科學發展觀，貫徹執行黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府的決議、決定和決策部署的情況；

2、貫徹落實《中共 縣委關于貫徹落實〈建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的具體意見》的情況；

3、大力倡導八個方面的良好風氣和貫徹“八個堅持，八個反對”的情況；

4、執行“四大紀律八項要求”、遵守《廉政準則》及縣“六個嚴禁”、“七個不準”規定的情況；

5、落實黨風廉政建設責任制和其他反腐倡廉制度的執行情況；

6、落實縣委、縣政府部署的反腐倡廉建設和領導干部作風建設的情況；

7、其他需要巡查的事項。

第五條 巡查方法和程序：

巡查實行定期巡期和不定期巡查。結合黨風廉政建設責任制考核進行定期巡查，根據信訪反映和工作需要開展不定期巡查。巡查主要通過聽取匯報、調閱資料、個別談話等方式進行。

第六條 結果運用：

1、作為考核使用依據。每次巡查工作結束后，巡查人應形成對被巡查單位的巡查意見和對領導干部廉潔從政的基本評價，經縣紀委常委會研究通過后，及時向有關部門、單位建言，作為單位評先和領導干部考核和使用的重要依據。

2、推薦勤廉先進典型。巡查中發現被巡查單位在黨風廉政建設方面成績突出的和工作中的好經驗、好做法，在廉政勤政方面的先進典型等，應及時進行總結宣傳。

3、查糾違紀違規問題。巡查中發現黨員領導干部在思想作風等方面的苗頭性問題，由巡查人填寫《縣紀委常委黨風廉政巡查工作建議書》，對巡查中發現的問題提出整改意見，經縣紀委常委會通過后下發；巡查中收到群眾反映黨員領導干部政治思想、道德品質、廉政勤政、選人用人等方面問題的，經縣紀委常委會研究通過后，以書面形式對被反映人進行函詢；巡查中發現被巡查對象存在違紀違法線索的，應及時向縣紀委常委會匯報，按研究意見辦理。

第七條 巡查要求：巡查人要堅持原則，公道正派，客觀公正，確保巡查質量；要正確履行職責，不干預被巡查單位的正常工作，不處理被巡查單位的具體問題；要嚴格遵守保密等工作紀律，按要求回避，帶頭做到廉潔自律；要嚴格執行請示報告制度，發現重要情況或重大問題，按程序及時向縣紀委常委會報告。被巡查單位要積極支持、密切配合巡查工作，按要求如實提供相關情況，不得弄虛作假。

第八條 縣紀委黨風廉政建設室和辦公室共同負責巡查的準備、組織、協調、匯總等具體工作。

第三章 談 話

第九條 縣紀委常委談話包括同下級黨政“一把手”談話、領導干部任前廉政談話和誡勉談話等。

第十條 同下級黨政“一把手”談話：

1、談話對象：各鎮黨委、政府及縣級機關部門負責人。

2、談話方式：根據黨風廉政建設責任制考核意見和紀委常委巡查情況，原則上每單位每年安排一次。談話采取走下去或請上來的方式進行。根據縣黨風廉政建設責任制分工和誰分管誰負責、誰分工誰負責的要求，商請縣四套班子分管領導一起進行談話，如縣分管領導因特殊情況不能參加，縣紀委常委可以受其委托進行談話。談話時要做好記錄，以備督查和落實。

3、談話內容：包括廉潔從政、廉潔自律、執行黨風廉政建設責任制等情況以及對加強黨風廉政建設的意見和建議，并就群眾反映的“一把手”身上出現的苗頭性問題進行提醒。

第十一條 領導干部任前廉政談話：

1、談話對象：

新提拔的副科級以上干部（含非領導職務）。

2、談話方式：

對新提拔的科級領導干部由縣紀委會同組織部門采取集體談話方式進行，對個別人員也可以采取單獨談話。

3、談話內容：

（1）組織談話對象學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律有關規定；

（2）談話對象作出書面廉政承諾；

（3）對談話對象在廉潔自律方面提出希望和要求。

第十二條 誡勉談話：

1、談話對象：通過巡查或者信訪反映發現科級領導干部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、勤政廉政等方面存在苗頭性問題的對其進行誡勉談話。

2、方法程序：有關職能科室根據調查情況，初步提出誡勉談話對象，填寫《領導干部誡勉談話擬辦意見表》（見附件），報縣紀委常委會或縣紀委分管領導和主要領導審定后實施，并將談話時間、談話地點提前3天通知談話對象。

3、談話人：對各部門單位主要負責人和各鎮黨委書記、鎮長的談話由縣紀委書記或者縣紀委副書記商請縣分管領導實施，班子其他成員由縣紀委常委會同其單位主要負責人進行談話。

4、談話內容：進行誡勉談話時，應向談話對象說明談話的用意、目的及其存在的主要問題，要求談話對象就有關問題作出實事求是的說明和表態，并提出整改要求和努力方向，要求其在規定時間內將書面材料報縣紀委。

第十三條 以上各類談話由相關職能科室派人做好記錄，并將相關材料報黨風廉政建設室記入談話對象的電子廉政檔案。

第四章 附 則

第十四條 本辦法由中共 縣紀律檢查委員會負責解釋。

第十五條 本辦法自發文之日起施行。

縣紀委常委黨風廉政巡查工作建議書

被巡查單位

存

在

問

題

整

改

建

議

領

導

意

見

領導干部誡勉談話擬辦意見表

談話對象

單位及職務

主要

問題

建議

談話

主要

內容

紀委

領導

意見

承辦

情況

主題詞：廉政建設 紀委常委 巡查談話 通知

抄送：市紀委，縣委、縣政府。

中共 縣紀律檢查委員會辦公室 2008年8月29日印發

共印180份

第五篇：鄉鎮紀委廉政談話制度

鄉鎮紀委廉政談話制度

為認真貫徹落實加強基層黨風廉政建設相關精神，規范鄉鎮干部廉潔從政行為，結合實際，制定本制度。

一、廉政談話的對象

本鄉鎮黨政領導干部、工作人員、各村社區干部。

二、廉政談話的原則

廉政談話要堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待的原則。

三、廉政談話的類型

主要分為任職廉政談話、誡勉談話、警示談話三種類型。

（一）任職廉政談話。鄉鎮紀委根據實際工作需要，圍繞廉潔從政的主題，與新任職領導干部的談話。主談人應重點圍繞如何正確對待和使用權力；如何改進、轉變工作作風；如何加強領導班子民主集中制；如何貫徹執行黨風廉政建設責任制，切實履行一崗雙責；如何加強自身修養，帶頭廉潔自律；如何遵守政治紀律和組織紀律，自覺接受監督等內容進行。

（二）誡勉談話。鄉鎮紀委對有群眾反映或經調查已經出現違紀行為，但尚不構成紀律處分的領導干部的談話。主談人應講清群眾反映或舉報的主要問題，說明其違反黨紀政紀規定的程度，發展下去的后果及危害；提出處理和糾正的具體意見。

（三）警示談話。鄉鎮紀委針對一個時期出現的苗頭性、傾向性問題，與鄉鎮干部、村社區主干的談話。主談人應針對工作情況和干部隊伍建設情況，在客觀評價認真分析的基礎上，指出存在問題的嚴重性和危害性，并對今后工作重點或方向提出具體建議、希望和要求。

四、廉政談話的組織領導

廉政談話工作在鄉鎮黨委領導下進行，談話對象和主談話人由鄉鎮紀委具體安排。

五、廉政談話的基本要求

（一）談話人不得少于兩人，并指定專人做好記錄。

（二）進行廉政談話，要堅持原則，實事求是，力求客觀準確。要根據掌握的情況，突出重點，有的放矢，明確提出意見和要求，同時應注意方式方法，防止簡單粗暴。

（三）進行廉政談話時，要認真聽取談話對象的陳述和意見，根據實際情況可請談話對象提供書面材料。對談話對象反映的問題和情況，要予以充分重視，認真核實，在尊重事實的基礎上，維護談話對象的合法權益。要注意保護檢舉人、反映人，不得向談話對象泄漏檢舉人、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關情況；

（四）談話對象接到廉政談話通知后，要自覺接受談話，不得借故推諉、拖延；接受誡勉談話時，要實事求是地回答和陳述問題，提供有關材料，不得造假或隱瞞事實。

鄉鎮紀委議事制度

一、議事要求：根據黨章、上級紀委和鄉鎮黨委的有關規定，堅持“從嚴治黨”的方針，加強紀委自身建設，充分發揮紀委在加強黨風廉政建設中的重要作用。

二、議事原則：貫徹執行黨的民主集中制原則。

三、議事范圍：圍繞紀檢監察工作職能，討論并研究本鄉鎮紀檢監察、黨風廉政建設方面的重大工作事項。

1、紀檢監察工作的重大決策；

2、加強黨員思想政治建設的重要措施；

3、研究鄉鎮重大違紀案件的處理問題；

4、討論提請黨委決定的重大問題；

5、討論提請上級紀委決定的重大問題；

6、學習、討論鄉鎮重大改革方案和實施意見，為黨委決策當好參謀；

7、貫徹落實上級紀委布置的紀檢監察工作和其他任務；

8、紀檢檢察工作理論研究。

四、議事規則：

1、隨時安排會議研究重大問題；

2、會議由紀委書記或副書記主持，全體紀委委員均應參加，若有特殊情況，必須請假，但會議要有三分之二以上成員參加才能召開；

3、重大事項的決策，事前要作好準備，在深入調查研究、廣泛聽取群眾意見的基礎上，在會上集體研究，作出決定；

4、討論研究有關工作或問題時，每個委員都要充分發表意見，決策時按民主集中制原則進行，重大問題要實行票決制。

5、全體委員要堅持執行集體作出的決定，任何人不得將研究決定的內容擅自外傳，嚴格遵守保密紀律；

6、委員之間要互相支持，團結協作，共同維護紀委領導班子的威信。鄉鎮紀檢干部深入基層聯系群眾制度

一、鄉鎮紀檢干部要深入農村黨組織和鄉鎮機關職能室了解情況，聽取黨員、干部和群眾對鄉鎮紀檢監察工作的意見和建議，原則上每兩個月一次，并配合黨委各個階段的中心工作，與考察干部、民主評議黨員、執法監察和專項檢查等工作結合起來，同步進行。

二、鄉鎮紀檢干部對農村黨組織實行聯系制度：

1、必要時可參加所聯系的黨組織的黨內民主生活會；

2、傾聽群眾反映有關意見，了解農村黨風廉政建設情況；

3、配合所聯系的黨組織做好違紀的調查核實工作；

4、負責有關紀檢監察工作課題的調查研究工作。

三、按照黨風廉政建設要求，鄉鎮紀檢干部要加強對鄉鎮重點部門的聯系工作，加強對干部的保護和關心，每人聯系一至兩個重點部門，及時進行黨風廉政建設情況通報，了解部門工作難度，幫助排憂解難，保障行政管理工作正常運作，確保黨風廉政建設責任制得到切實貫徹。鄉鎮紀檢監察工作考核制度

為切實加強對紀檢監察工作的科學考核，營造創先爭優的工作氛圍，激發全鄉（鎮）紀檢監察干部隊伍的活力，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作，特制定本辦法。

一、考核對象

鄉（鎮）紀檢干部，村（社區）紀檢組織。

二、考核內容

（一）工作完成情況

一是認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律的各項規定，村領導干部無嚴重違紀違法問題。大力加強村紀檢組織建設。

二是落實《工作規劃》，推進懲防體系建設。加強黨風廉政宣傳教育，積極開展廉政文化進農村活動。全年組織反腐倡廉專題教育活動不少于4次，黨員、干部的受教育率不低于95%。制定完善反腐倡廉制度，認真抓好落實。

三是構建大調解快速聯動聯調機制，積極處理來信來訪，按期優質辦結信訪件，無越級到市以上紀檢監察機關集體訪。及時向鄉鎮紀委反映信訪信息。

四是加強黨內基層民主建設，抓好村班子作風建設，落實支農惠農政策，有效解決損害農民利益問題。

五是圍繞經濟建設中心，圍繞支部重大決策、重點工作，積極開展廉政監察。

（二）日常履行工作職能的表現，根據敬業程度、創新精神、工作作風和自身建設等方面情況做出評判。

三、考核方法

（一）采取工作考核和日常工作民主評議相結合的方式。

（二）工作目標考核辦法：由鄉鎮紀檢干部個人、各村（社區）紀檢組織根據工作考核任務先自我打分。經鄉鎮紀委審核確認后納入總分。

（三）民主評議辦法：

1、領導評議。由鄉鎮黨委牽頭，鄉鎮紀委考核組對鄉鎮紀檢干部個人、村（社區）紀檢組織的工作進行綜合評議。

2、述職評議。由鄉鎮黨委牽頭，鄉鎮紀委組織鄉鎮紀檢干部、各村（社區）紀檢委員進行述職評議。

領導評議分占60%，述職評議分占40%。

四、獎懲辦法

1、依據綜合積分評選出優秀、良好、一般三個等次，個人、單位各取前兩位為工作先進個人和先進單位，并將考核結果在一定范圍內反饋、通報。

2、五項工作中凡被上級通報批評的，不得參加綜合評先。

3、對紀檢監察工作先進個人和先進村（社區）紀檢組織予以表彰。對后進個人和村（社區）紀檢組織負責人進行誡勉談話。

五、考核工作的組織領導：

在鄉鎮黨委的領導下，鄉鎮紀委考核組具體實施，日常工作由鄉鎮紀委牽頭負責。

鄉鎮紀委書記選用及工作規范

一、提名、任免

鄉鎮紀委書記的提名、任免，由市紀委市委組織部協商后，報市委決定或進行選舉。

鄉鎮紀委書記任免后，由市紀委報州紀委備案。

二、分工

鄉鎮紀委書記協管鄉鎮黨風廉政建設工作，主管紀檢工作，可分管與紀檢工作相關的工作，一般不得分管社會治安綜合治理、安全生產、計劃生育、征地拆遷等工作。

鄉鎮黨委在確定紀委書記分工時，應征求市紀委的意見并向其備案。

三、鄉鎮紀委書記參與鄉鎮黨委工作決策、干部任免、項目安排和大額度資金使用等重要事項決定前的醞釀協商。

（一）鄉鎮紀委書記應參與鄉鎮黨委工作決策、干部任免、項目安排和大額度資金使用等重要事項決定前的醞釀協商。有特殊原因紀委書記不能出席的，應電話征求其意見。

（二）所議事項應形成會議紀要存鄉鎮紀委。