第一篇：公司人事勞動保障部工作職責

1．負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；

2．負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；

3．負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制；

4．負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做

好公司各部門及有關崗位定員定編工作，結合工作實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費；

5．負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；

6．編制年、季、月度勞動力平衡計劃，抓好勞動力的合理流動和安排；

7．負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；

8．嚴格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，辦理員工檔案、保險，依法對員工實施管理；

9．負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；

10．負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；

11．配合有關部門做好安全教育工作。參與員工事故的調查處理，提出處理意見；

12．負責編制培訓大綱，抓好員工常規培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，與相關部門配合，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系；

13．編定年、季度員工談心計劃，定期與員工溝通，深入了解員工情況，及時發現問題，并提出處理意見；抽查各部與員工溝通情況。

14．協助相關部門加盟公司提供員工招聘、培訓、派送服務，并定期對招聘、派送人員進行回訪、跟蹤，協助處理相關問題。

15.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

第二篇：后勤保障部工作職責

后勤部工作職責

一、尊重領導，團結同事，執行上級的命令和指示，積極配合公司領導的工作；

二、負責公司后勤物資的管理工作；

三、負責給、排水設備的管護、維修、疏通工作和暖氣、電梯、門窗、桌椅設備的管護和維修工作；

四、負責電路設備的巡查、維修、更新工作和用電器材的供應、購置、維修工作、確保設備正常無故障運轉；

五、負責防蠅、防暑、防寒等設備的購置和維修工作；

六、負責公司消防安全和房舍安全，定期檢查安全情況，做好記錄及時匯報檢查情況,對公司內安全設施情況要熟知、熟練使用各種安全設施并能指導使用,出現不安全事故，要及時趕到現場，協助領導處理；

七、負責公司安全工作，經常性的檢查公司內安全及隱患、發現有不安全因素和隱患時，應及時向分管領導報告，必要時制止不安全因素或隱患的發生。

第三篇：生產保障部工作職責

工作概述

在辦公室主任的領導下，全面負責生產保障部的管理工作，為設備服務、生產制造提供強有力的支持與保障，確保維檢、制造工作正常開展。

工作職責

（一）規劃督導

1.主持本部門工作，編制本部門工作目標與實施方案。合理安排安排員工工作，指導、檢

查員工目標的制定并監督其完成情況。

2.負責擬訂生產保障部的管理制度，實施生產保障部各崗位的績效考核，督促檢查落實各

項保障服務工作。

3.經常深入公司各項目部了解設備服務工作及生產制造工作的實際需要，制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。

4.定期召開生產保障部工作例會，安排布置工作、商議解決方案等。

（二）設備管理

1． 負責全公司廠房、值班室、辦公室、宿舍各項設施的管理工作。根據設備服務和生產制

造工作需要，對房屋和設施的使用做出規劃，提高房屋和設施的使用率，同時組織相關部門對房屋及設施進行經常性的檢修與維護。

2． 負責本單位管轄范圍內房屋及設施的供電系統、給排水系統、污水處理系統等的管理工

作，按要求做好設備的保養與維護，保證各種系統的正常高效運轉。

（三）后勤服務

1.負責各現場各崗位的衛生工作，檢查、督促各現場人員做好本現場的衛生工作。

2.協助搞好員工的生活福利，盡一切努力解除員工的后顧這憂。

3.負責設備服務、生產制造臨時用工的管理，確保各項臨時工作順利完成。

4.協調各現場、各部門之間的關系，保證公司正常運作。

（四）其它

1.負責收集和整理所維護設備及本公司設施的相關技術資料，負責各現場技術資料、檔案的管理。

2.負責制訂節能措施，在節能降耗方面提出合理化建議及實施方案。監督各現場人員節約并合理利用公用物資。

3.定期組織各現場員工進行技能培訓及技能比賽等活動，提高職工的技能與綜合素質，增強企業凝聚力。

第四篇：后勤保障部工作職責

后勤保障部工作職責

工作概要： 在院長、分管副院長的領導下，全面負責后勤保障服務與管理、基本建設項目管理，維護醫院后勤保障工作的正常秩序，使之適應醫療、教學、科研以及行政管理的要求。工作職責：

1、堅持“以病人為中心”的宗旨，做好后勤為臨床一線服務的保障工作。

2、負責醫院中心供氧和內部發電機組的輸電工作，保證醫院用氧、用電安全和正常運轉。

3、負責全院后勤保障各項設備的維修與保養，并在制度上強化維修、保養工作的預防性檢查。

4、全面負責醫院環境保護、太平間管理、污水處理等工作，保證醫院環保工作達標。

5、建立健全科學、規范的后勤物流管理制度，及時制定采購計劃和倉儲、供應登記制度以及實物管理，開源節流，增收節支。

6、切實做好全院物業、食堂、綠化、被服洗滌等后勤社會化服務工作的落實、監督與檢查工作，為醫院提供優質的后勤保障服務。

7、全面負責全院各類房屋、各類家俱以及其他固定資產的管理，使之規范化、制度化。

8、全面負責管理醫院基本建設項目，使之達到醫院的目標和國家有關標準。

9、根據醫院建設需要，組織醫院基本建設總體規劃的可行性編制項目研究報告，組織評估機構對醫院擬投資的基建項目成本進行評估并提交評估報告，組織相關機構對醫院基本建設項目的論證、會審、驗收等工作的實施。

10、組織基建項目招標和審計工作的實施，參與選擇定購基建項目相關設備和物品，并

按己批準的預算投資總額控制建設項目。

11、負責收集整理醫院基本建設的有關數據資料，建立相關的管理標準及技術標準，設

立基建檔案并按檔案管理要求妥善保管。

12、上級指派的其它工作任務。

工作標準：面向臨床、醫技、行政科室，提供優質的后勤保障管理與服務，滿足醫院發展和行政管

理的需要。

工作聯系：院長、分管副院長、全院各科室、相關的行政主管單位和協作單位，建立良好的溝通關系。

目標管理：按時、保質完成部門所承擔的工作職責；

按核定的人員編制及費用核算科室成本；

科室目標管理考核情況與效益獎金掛鉤。

第五篇：后勤保障部工作職責

后勤保障部工作職責

后勤保障部工作職責

在學院的領導下負責學院后勤保障、安全保衛工作，其主要職責是：

1、認真貫徹落實學生公寓各項管理制度，安排學生住宿、調配，掌握住宿人員的自然情況和思想情況，熱心為學生提供服務，后勤保障部工作職責，工作總結《后勤保障部工作職責》。

2、全面掌握公寓樓內的設施、設備情況，搞好公共物品的配備管理、維修工作。做好對公寓樓內的衛生、安全工作監督、檢查。

3、負責校園食堂、服務中心的工作規劃、建設、維修、指導、協調、檢查、監督，經費核撥、結算等工作。

4、負責學院超市、公寓、食堂、教室物資的管理與維護。

5、負責學院的水、電、暖管理。

6、完成院領導交辦的其他工作。