第一篇：財政局六突破貫徹全省財政工作

富錦市財政局“六突破”

認真貫徹落實全省財政工作會議精神

全省財政工作會議召開后，富錦市財政局高度重視，第一時間將會議精神向市委、市政府主要領導進行專題匯報。同時迅速召開局長辦公擴大會議對會議精神組織進一步學習貫徹，按照全省財政工作“促發展、調結構、惠民生、重創新、提質量、強兩基”的總體思路，并結合市委、市政府工作部署和全市財政工作實際，分階段、分層次，將全體干部職工智慧和力量凝聚到目標任務上來，準確把握財政工作的新定位、新要求，確立了從六個方面突破來實現“穩中提速，趕超進位”的總體落實會議精神目標要求。

（一）組織財政收入上要有新突破。把一般預算收入預計實現47,117萬元，增幅20%以上作為基準目標，以敢為人先、爭創一流的精神狀態，努力克服基數抬高、房地產行業調控、小微企業稅收優惠等增收困難，采取超常規措施，超常規辦法，盯緊發達市縣，推動各項工作在全省位次前移。從培植財源上抓落實。充分發揮地方財政的分配、調節職能，利用好上級及本級財政多種政策工具，強力支持市域新興產業、骨干企業、重點項目、市域經濟和綠色食品產業園區投資10億元12平方公里“七通一平”基礎設施建設；設立5000萬元中小企業扶持資金，建立中小企業服務平臺和孵化中

1心，促進小微企業發展；從項目爭取上抓落實。采取盯、嚴、推、助四字方針，盯就是盯緊國家及省產業扶持政策；嚴就是嚴把項目篩選關，做好項目包裝；推就是協同相關部門著力做好項目推介；助就是做好項目服務，落實好扶持政策；在稅源征管上抓落實。完善組織收入目標責任制，加強財稅部門聯動，協調解決征收矛盾和問題；研究制定《獎勵納稅大戶企業暫行辦法》及《鎮級招商引資獎勵辦法》等財政增收激勵機制；完善財政收入考核辦法，更加注重對收入結構和質量的考核，促進財政收入持續穩定健康增長。

（二）優化財政支出上要有新突破。把確保重點事業和重點項目支出為重點，壓縮一般性支出，集中財力，采用積極平衡、動態平衡的辦法，從完善二個體系、提升六項層次入手，著力做好民生工程保障工作。完善社會保障體系。深入開展“千千萬萬民生改善工程”，提高低保管理和服務標準，落實農村五保供養政策，鞏固城鄉醫療救助制度。完善就業和養老體系。突出抓好新型農村養老保險、城鎮居民社會養老保險政策落實，提高參保率，使兩個試點工作進入全省先進行列；教育事業上層次，采取超常措施加大教育投入，全面落實各項教育資金政策，確保實現財政教育投入所占GDP比重。同時著重推進學前教育工程建設。完成容納1500名城鄉適齡兒童幼兒園建設；農業發展上層次，積極推進場市共建和農村綜合整治工作，全面落實節水增糧工程，改善農業

生產環境和農村生活條件，提升農業產業競爭力；和諧事業上層次，建設1.5萬平方米廉租房，切實改善300戶低保戶居住條件。推進建設1,000平方米省級示范社區和社區管理處建設，提高社區服務居民水平；文體事業上層次，建設1.3萬平方米標準化體育場，促進全民健身運動開展。啟動籌建文化藝術會展中心，發揮好鎮文化站的功能；衛生事業上層次，重點抓好中醫院擴建、120急救中心、中心血庫、衛生監督所等基礎建設，實現軟硬件全面提檔。人居環境上層次，實現主城區巷道全部硬化、綠化和亮化。提高供熱、給排水能力，實現城區供水全覆蓋。全面啟動中心城區、灣岸城區建設，建成精品標志性工程。

（三）深化財政改革上要有新突破。把提高財政資金使用最大效益為重點，支持推進重要領域和關鍵環節改革。繼續推進和深化部門預算、國庫集中支付等財政改革工作，探索推進公務卡制度實施，繼續完善非稅收入收繳管理制度，社會保障體制，教育體制，醫療體制，政府采購制度，農村綜合等多項改革，著力進一步規范鄉鎮財政收支行為，完善審核程序，構建有序、規范、高效的鄉鎮財政資金管理體系，提升財政管理水平。

（四）監管財政資金上要有新突破。把財政同步監督和預算績效相結合為重點，堅決履行投資評審和績效評價程序。一是深入開展同步監督，進一步健全監督流轉程序，對

財政資金進行針對性、有效性地監督檢查，形成預算編制、執行、監督互相銜接、相互制約的監督機制；二是完善績效評價辦法和制度，重大資金的安排必須履行投資評審和績效評價程序，根據各專項資金的社會效益、經濟效益和生態效益，視財力的多少來安排，提高財政管理的科學化、精細化水平；三是加強政府投資項目績效管理，健全對財政運行全過程的監督機制，積極探索防范和化解財政風險；四是加強“兩基建設”工作，從財政體制、財政職能以及加強硬件配備上下功夫，對財政基礎管理工作中存在的突出問題和薄弱環節再次進行認真梳理。同時加強對鄉鎮財政分局的監管，做好鄉鎮財政建設整體規劃。

（五）爭取財政資金上要有新突破。要把了解上級資金政策動態作為工作重點，加強部門配合，研究工作方法，精心篩選項目，以轉移支付、配套資金、基礎設施建設等項目為重點，不失時機地掌握項目走向、產業導向和資金安排方向，搶在第一時間做好項目申報，爭取更多政策、項目、資金落戶我市，確保政府財政性投入資金的總量不斷增加。

（六）建設財政隊伍上要有新突破。按照全省財政反腐倡廉建設視頻工作會議和全省財政工作會議精神和工作部署要求，結合財政部門所具有的收支綜合性、系統性和連續性工作特點，切實在干部隊伍建設有突破性進展。一是思想政治建設上。大力弘揚“厚德、敬業、和諧、卓越”的新時

期富錦精神，將其作為全市財政干部隊伍建設的主線，查擺解決存在的突出問題，做到為民、務實、清廉；二是素質能力提升上。開展學習型、知識型、智慧型、創新型機關建設活動，利用周三、周五下午機關學習日，采取集中上課與分散學習相結合，做到人員、時間、效果、內容四落實，使學習不流于形式；三是在廉政建設上。要把反腐倡廉擺在更加突出的位置，經常性地開展理想信念、黨紀法規、財政文化等教育，提高拒腐防變的自覺性和堅定性。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執行黨風廉政建設責任制，逐步形成拒腐防變的長效機制。

第二篇：尚義縣財政局樹立工作目標努力推動財政工作新突破

尚義縣財政局

樹立工作目標努力推動財政工作新突破

尚義縣財政支付中心樹立“強隊伍、樹正氣、抓落實、創一流”的工作目標，積極把集中支付工作融入到全局財政工作的總體思路中，以準確、快捷、優質服務為宗旨，本著服務與監督并重的思想，積極探索和建立了一整套積極有效的運行機制，努力推動了財政工作的新突破。

一是堅持嚴格準確辦理業務，嚴格遵循會計操作的各項規章制度，支出項目按《一般預算支出目級科目》劃分準確，提供的會計信息真實、準確、合法，推行支票打印系統，杜絕了書寫不規范的現象，為各單位提供準確、規范的業務服務。

二是創建“綠色通道”高效、迅速的辦理業務，嚴格遵守操作程序，堅決杜絕卡、推、扯、壓票及無理拒付等違規行為，并針對拒付資金，耐心細致做好指正和解釋，登記上薄，以備查閱，減少不符合規定票據的出現，為各單位提供高效、快捷的服務。

三是提供優質、熱情的服務。支付中心工作人員認真執行國家的有關方針、政策、法規，主動和各單位加強溝通，做到既熱情服務又堅持原則，確保財政資金安全、規范、高效運行。經常組織政治、業務知識培訓，努力提高支付中心工作人員的政治、業務素質，為今后財政集中支付改革和發

展奠定良好基礎。

四是加強財政監督力度，支付中心堅持把單位有限資金用在刀刃上，強力節約經費開支。作為資金流出財政的最后一個關口，支付中心始終把“為政府當好家、為單位理好財”當作工作宗旨，嚴把資金支出，提升資金使用效益。

第三篇：縣財政局財政工作情況匯報

**縣財政局財政工作情況匯報

（二〇一一年十二月八日）

今年來，我局主動策應宏觀形勢，緊緊圍繞爭先目標，積極培植財源，強化財稅征管，推進改革創新，奮力克難求進，財政收入實現了新突破，財政工作取得了新業績。截至11月份，全縣完成財政總收入45億元、一般預算收入16億元，同比分別增長44%、31%；預計全年實現財政總收入50億元、一般預算收入20億元，同比分別增長40%、35%。

一、強化預算管理，加快支出進度，提高財政資金使用效率 今年來，在做大財政“蛋糕”的同時，按照公共財政的要求，強化預算支出管理，構建符合縣情實際的公共財政支出體系。一是規范預算編制，硬化預算約束。出臺了《關于編制2011年縣直單位部門預算的通知》，明確了部門預算編制的指導思想和基本原則，核定了人員經費、公用經費、專項業務費的編制依據、標準和方法。進一步加大專項支出的整合力度，控制和降低行政成本，提高預算編制的規范性、準確性、完整性、及時性。在預算執行過程中，嚴格按照預算執行，無預算、超預算的一律不安排支出，同時，確立了部門、單位的預算主體地位，增強了部門、單位的權力和責任，部門預算的約束力得到保證。

二是強化厲行節約，從嚴安排支出。從嚴控制和壓縮因公出國（境）、公務用車購置及運行、公務接待等三項經費支出，全年壓縮支出近600萬元。出臺了《**縣級財政預算項目庫管理辦法（試行）》，建立完善預算項目庫，對經常性項目固定名稱、核定標準、嚴格測算；對分項目、一次性項目由部門（單位）1

提供依據，重點審核，分別測算；對當年不需安排的項目支出列入備選項目庫，實行滾動管理。開展了往來資金清理整頓活動，建立完善資金入賬制度、定期清理制度、內部審計制度等制度，嚴禁虛列支出和利用往來款項進行收支核算，規范了收支行為。

三是推進集中支付，提高支付比例。推進國庫集中支付制度創新，構建財政數據一體化平臺，將單位的會計核算過程與國庫集中支付監督過程結合起來，增強國庫集中支付的實際監督效果；嚴把授權支付關口，從規范資金結算方式入手，開展對授權支付資金的動態監控，減少現金支付行為，提高國庫直接支付比重。截至11月底，累計支付預算資金12.89億元，其中財政直接支付11.52億元，支付率達89.4%。

四是加快支出進度，提高資金效率。按照“保工資、保運轉、保民生”的要求，統籌安排資金，保證了財政供養人員工資的按時發放，保證了機關事業單位的正常運轉，保證了民政定補對象、社會保障人員的補助的及時兌付，城鄉低保支出進度處于全市領先水平，超序時完成。同時，對縣內重點工程也按項目管理要求撥付資金，有效地促進了經濟和社會事業發展。截至11月份，實現財政支出52.8億元，增長51%，占預算的89.4%，其中：一般預算支出30.4億元，增長57.4%，占預算的81.9%。

二、嚴格落實政策，加大投入力度，推進重點民生工程建設 認真落實財政各項扶持政策，優化公共財政支出結構，加大民生工程投入力度，全力推進和諧社會建設進程。

一是積極落實上級政策。認真研究中央及省各項涉農財政政策，吃透吃準上級政策執行要求，充分利用政策、廣泛宣傳政策、嚴格執行政策。科教文方面，投入2億元增加公教人員津補貼工

資，安排中小學公用經費4273萬元，投入教育現代化建設資金2300萬元，發放職教助學金、高中助學金和義務教育貧困寄宿生補助1400萬元，投入校舍安全工程4.18億元，改善校舍面積17.4萬平方米；投入2億元用于文化建設、健全文化服務網絡，投入2000萬元用于科技服務平臺建設、科技成果轉化及科技服務活動。社會保障方面，認真落實上級社保政策，加大財政投入，扎實抓好新農合、基本藥物制度改革、城鄉低保、五保供養等社會保障工作，年初就將各項社保政策補助全額列入縣級財政預算，今年來，累計發放各類社保資金10多億元，保證了補助資金及時足額到位。強農惠農方面，發放種糧農民補貼資金1.06億元；實施一事一議財政獎補項目121個，投入資金2792萬元，其中省財政獎補資金1896萬元；實施農村小型公益設施橋梁建設項目141個，投入為1028萬元，其中省財政補助資金720萬元；足額安排村級組織運轉經費2889萬元，爭取省財政補助經濟薄弱村債務化解資金1465萬元。其它政策方面，投入1.5億元，按照人均3.5萬元和2.5萬元的標準，分類足額安排政法單位經費；發放家電、汽摩下鄉補貼資金8266萬元；為97家企業向上申請企業產業結構調整、技改擴能、自主創新、節能減排等專項補助資金7300萬元，爭取其他補助資金3037萬元。

二是嚴格執行政策要求。按照“三增長兩提高”的要求，不斷增加教育投入，2011年教育財政性資金投入預計達到6.45億元；從土地出讓金中拿出1.5億元，用于文化藝術中心建設；制定出臺了《**縣基層醫療衛生機構實行基本藥物制度補助辦法》、《**縣新型農村養老保險基金財政管理辦法》，建立了社保基礎信息臺賬、社會保險基金預算制度，細化了新農合資金管理、城

鄉低保資金管理等規定，確保政策執行到位；制定出臺了《財政涉農補貼“一折通”規定》等辦法，下發了《關于進一步規范財政支農項目、資金管理的通知》等文件，定期開展資金使用情況檢查，預防資金滯留、挪用、虛報等現象發生。目前，我縣財政涉農補貼資金全面實行“一折通”發放，補貼項目擴展到民政優撫、農村低保、農村重殘救助、五保戶供養等34個，今年累計通過“一折通”平臺發放涉農補貼資金2.8億元。

三是加大財政配套投入。積極調整財政支出結構，做到有“保”有“壓”，壓縮一般性開支，加大配套投入力度，重點保障基礎設施、社會保障等民生工程項目。今年來，縣財政安排預算內外資金1.86億元用于農業投入，保證了基礎設施、水利工程、土地整理、農村飲用水、農業綜合開發、高效農業等配套項目的及時落實；按照國家和省的要求，積極調整財政支出結構，加大社會保障投入，累計安排重大社保項目縣級財政配套資金

1.58億元，確保各類社保對象及時足額拿到保障金。

四是快速推進重點工程。按照快投、快建、快達效的要求，加大重點民生工程組織實施力度，加快建設進度；按照“誰建設、誰籌資”的原則，創新融資方式，拓寬融資渠道，實行融資包干，確保重點工程重點重投。今年來，累計投入7億多元，先后籌建了文體藝術中心、婦兒活動中心、體育中心、老干部活動中心等一批實事工程和基礎設施建設；完成生活垃圾處理、農村公路、污水處理等4個擴大內需項目；全縣2011年村級公益事業建設一事一議財政獎補項目已全部通過驗收，實現了“當年投入、當年建成、當年收益”的工作目標。

三、實施績效管理，推進財政改革，提升財政精細管理水平

按照 “四位一體”的管理要求，推進預算績效管理，深化財政管理改革，提升財政科學化、精細化管理水平。

一是穩步推進預算公開。按照“積極穩妥、有序推進”的原則，制定了部門預算信息初步實施方案，并在2012年部門預算表中單獨設立了“三公”經費預算表，對因公出國（境）、公務用車購置及運行、公務接待三項經費支出預算進行單項填報，實施定期向社會公開。同時要求各預算單位高度重視預算信息公開工作，嚴格執行有關規定，逐步推行預算信息公開工作，財政局負責縣本級政府總預算公開，各預算單位負責本單位 “三公”經費預算公開，還將選擇部分縣直單位部門預算試點公開，公開的人員經費、公用經費、項目經費的編制要有依據，經得起質詢和檢查。

二是扎實開展績效管理。按照上級預算績效管理工作要求，建立了績效評價工作領導小組，今年8月份，經縣編委批準成立了績效管理科，制定出臺**縣關于推進預算績效管理的意見和工作方案，明確績效管理的工作目標和推進措施，選擇涉及民生比較密切的新農合基金金項目開展績效評價，評價結果達到了預期目標，為提高新農合工作的社會效益，加大政府投入，推進農村衛生體系建設提供了有力支撐。今年農業機械化插秧及高效農業等相關項目績效評價工作已組織實施并取得了初步成效。明年我們將深入推進預算績效管理工作，力爭實現績效評價全覆蓋。

三是全面加強資產管理。摸清資產情況，資產信息化工作做到縣直、鎮區全覆蓋，網絡、臺賬全建立。全縣行政事業單位資產總量達到44億多元，固定資產總量19.6億元。先后出臺了《行政事業單位國有資產使用管理暫行辦法》、《行政事業單位國有資

產收益管理暫行辦法》等管理辦法，明確了各單位資產的使用、收益管理等要求。開展資產績效評價，在使用上，做到公開出租、備案管理、足額繳存，今年資產收益達到1000萬元，比上年增長18%；在處置上，通過資產評估、公開拍賣等手段確保國有資產實現增值，先后規范處置國有資產16批次，總價值7610.2萬元，處置收入比評估價增值4300多萬元。

四是深化財政管理改革。制定了《關于規范財政資金和帳戶口管理和工作方案》等6個規范性文件，對419個銀行賬戶進行了清理登記，清理取消了銀行賬戶256個，保障了資金使用安全；健全投資評審制度，完善投資評審管理辦法和操作規程，建設資金支出一律實行政府投資評審。今年來，完成財政投資項目評審128個，送審金額12.47億元，核減1.81億元，核減率為14.53 %；出臺了《**縣縣級政府采購工作程序》，規范政府采購行為。今年來，先后組織政府集中采購24次，成交金額3098.66萬元，節約資金295.95萬元；強化財政監督檢查，著力構建財政大監督體系，今年來，先后對18家行政事業單位開展了財務收支綜合檢查，查處違反財經紀律問題70多個、問題資金700多萬元。

第四篇：財政局財政工作匯報

財政局財政工作匯報

“兩會”剛剛結束，各項工件引弓待發。好范文，全國公務員公同的天地www.tmdps.cn今天區長一行在百忙之中到財政部門視察工作，充分體現了區委區政府領導對財政工作的重視和支持，體現了財政工作對于我區經濟發展和社會和諧重要性。各位領導、尤其是新當選的劉區第的到來，更是對我們財政系

統廣大干部職工的鼓舞和鞭策。在此，我代表全體干部諸位的蒞臨表示衷心感謝和熱烈歡迎！

目前，我們財政局機關共有？個業務股室和？個二級局（單位）；在職干部職工？人，平均年齡？歲。從文化程度看，達到本科學歷的？人，專科學歷的？人，中專及高中學歷的？人；從專業技術資格看，取得高級會計師的？人，取得中級職稱的？人。局領導班子由名同志組成，平均年齡？歲。我們這屆領導班子，是新中國成立以來最年輕的一個班子，也是從財稅系統基層逐漸成長起來的、業務技能和理財水平最強的一個班子。

從月日我局新班子成立，到今天只有八個半月的時間，可以說新班子剛剛上任，就面臨著新形勢、新任務，一是我縣今年被省批準為“擴權縣”，二是縣委提出了實施“第三次創業”的新目標。從班子成員組成看，平均年齡不足歲，是歷屆領導班子最年輕的一屆，倍受縣委領導和社會各界的關注，同時也責無旁貸地肩負起財政工作重任，可以說是任務繁重、責任重大。面對新形勢、新任務，我們及時提出了“全面提升整體素質，充分發揮職能作用，服務經濟建設大局”的工作思路。在工作中，注重提高領導班子的工作能力，包括提高業務水平和管理水平，發揮好領導干部的模范帶頭作用。新班子上任后對全體干部職工“約法三章”并提出“四項要求”。領導班子不搞特殊化，一般同志能做到的，班子成員必須做到，無論是在生活中還是在工作中，都不能出現有損財政形象的問題出現。要求全體干部職工清醒認識“擴權縣”后財政工作角色的轉變，以及我縣“第三次創業”工程給每一名干部職工帶來的更高要求，要團結一心，同心同德，絕不允許不利于工作的現象發生，絕不允許不利于團結的問題出現。“四項要求”是要求班子成員必須做到的句話個字：嚴于律己，提高能力，當好表率，顧全大局。

“擴權縣”之后，我們從“加強工作紀律，改善工作環境，完善規章制度”入手，將個主要業務窗口股室集中到一樓和二樓兩個樓層，實行透明隔斷和通透式辦公。機關主要業務通過計算機與財政部、省廳、市局互聯互通，并實現網上運行，行政權利通過“觸摸屏”公開透明，工作效率得以明顯提高。同時，根據財政業務特點，采取集中培訓和以考代訓等多種形式，加強干部職工的業務學習。其目的在于，通過財政干部職工良好的精神風貌、過硬的政治業務素質、高質量的服務水平、突出的工作業績，來贏得省、市領導的肯定和認可。

在縣政府的關心支持和正確領導下，經過全體財政干部職工的積極努力，前幾個月的財政工作是比較突出的。從收入完成情況看，—月份完成萬元，占全年計劃的，提前三個月超額完成全年任務。預計全年財政收入將突破億元大關。從財力和支出情況看，按完成全年計劃測算，全縣可用財力億元，按完成億元收入測算，可用財力增加萬元。在做好收入組織工作的基礎上，按照“保工資、保運轉、保重點”的指導思想，以“深化財政改革”為突破口，對財政資金進行整合，體現“集中財力辦大事”，特別在新增機動財力的使用上，按照建設公共財政的要求，突出“效益優先，注重公平”。

新班子上任之后，財政部門得到省、市領導認可的工作有以下三項：一是糧食直補工作，今年我縣共爭取糧補資金萬元，全縣補貼面積萬畝，補貼標準每畝元。為確保“直補”資金應發盡發，使每一個種糧農戶都感受到政府的溫暖，我局從政策宣傳、數據填報、數據核實、資金撥付、款項發放、信息反饋等六個主要環節入手，層層推進、環環相扣，有力地推進了直補工作的快速開展，在最短的時間內將糧補資金兌現到種糧農戶手中。此項工作在全省各縣市區中，用時最短、效率最快，而且未出現任何問題，因此得到省廳的通報表彰，多次在全省會議上介紹經驗，并得到萬元的獎勵經費。二是政府采購工作。今年是我縣政府采購工作取得成效最為明顯的一年，采購規模和采購范圍均達到最大化。特別對公共工程項目通過公開招標和邀請招標，采購次數為次，采購金額為萬元，比預算價萬元節約資金萬元，節約率為，單項節約率最高為。為保證政府采購質量，提高工作效率，在實際工作中，堅持公開、公平、公正原則，對采購項目進行分類招標，減少采購次數，降低采購成本，實現了規模效益的最大化。通過我局科學、規范、完善的招投標工作，不僅為政府節約了大量資金，提高了財政資金使用效益，而且為財政支出管理改革做出了新的嘗試。三是財政支出管理工作。在公教人員工資發放問題上，國家規定的政策性增資全部執行到位，省政府出臺的地方職務津貼人均月增元部分已從今年月份執行，人均月增元

第五篇：財政局財政工作匯報

“兩會”剛剛結束，各項工件引弓待發。今天區長一行在百忙之中到財政部門視察工作，充分體現了區委區政府領導對財政工作的重視和支持，體現了財政工作對于我區經濟發展和社會和諧重要性。各位領導、尤其是新當選的劉區第的到來，更是對我們財政系統廣大干部職工的鼓舞和鞭策。在此，我代表全體干部諸位的蒞臨表示衷心感謝和熱烈歡迎！

目前，我們財政局機關共有？個業務股室和？個二級局（單位）；在職干部職工？人，平均年齡？歲。從文化程度看，達到本科學歷的？人，專科學歷的？人，中專及高中學歷的？人；從專業技術資格看，取得高級會計師的？人，取得中級職稱的？人。局領導班子由名同志組成，平均年齡？歲。我們這屆領導班子，是新中國成立以來最年輕的一個班子，也是從財稅系統基層逐漸成長起來的、業務技能和理財水平最強的一個班子。

從月日我局新班子成立，到今天只有八個半月的時間，可以說新班子剛剛上任，就面臨著新形勢、新任務，一是我縣今年被省批準為“擴權縣”，二是縣委提出了實施“第三次創業”的新目標。從班子成員組成看，平均年齡不足歲，是歷屆領導班子最年輕的一屆，倍受縣委領導和社會各界的關注，同時也責無旁貸地肩負起財政工作重任，可以說是任務繁重、責任重大。面對新形勢、新任務，我們及時提出了“全面提升整體素質，充分發揮職能作用，服務經濟建設大局”的工作思路。在工作中，注重提高領導班子的工作能力，包括提高業務水平和管理水平，發揮好領導干部的模范帶頭作用。新班子上任后對全體干部職工“約法三章”并提出“四項要求”。領導班子不搞特殊化，一般同志能做到的，班子成員必須做到，無論是在生活中還是在工作中，都不能出現有損財政形象的問題出現。要求全體干部職工清醒認識“擴權縣”后財政工作角色的轉變，以及我縣“第三次創業”工程給每一名干部職工帶來的更高要求，要團結一心，同心同德，絕不允許不利于工作的現象發生，絕不允許不利于團結的問題出現。“四項要求”是要求班子成員必須做到的句話個字：嚴于律己，提高能力，當好表率，顧全大局。

“擴權縣”之后，我們從“加強工作紀律，改善工作環境，完善規章制度”入手，將個主要業務窗口股室集中到一樓和二樓兩個樓層，實行透明隔斷和通透式辦公。機關主要業務通過計算機與財政部、省廳、市局互聯互通，并實現網上運行，行政權利通過“觸摸屏”公開透明，工作效率得以明顯提高。同時，根據財政業務特點，采取集中培訓和以考代訓等多種形式，加強干部職工的業務學習。其目的在于，通過財政干部職工良好的精神風貌、過硬的政治業務素質、高質量的服務水平、突出的工作業績，來贏得省、市領導的肯定和認可。

在縣政府的關心支持和正確領導下，經過全體財政干部職工的積極努力，前幾個月的財政工作是比較突出的。從收入完成情況看，—月份完成萬元，占全年計劃的，提前三個月超額完成全年任務。預計全年財政收入將突破億元大關。從財力和支出情況看，按完成全年計劃測算，全縣可用財力億元，按完成億元收入測算，可用財力增加萬元。在做好收入組織工作的基礎上，按照“保工資、保運轉、保重點”的指導思想，以“深化財政改革”為突破口，對財政資金進行整合，體現“集中財力辦大事”，特別在新增機動財力的使用上，按照建設公共財政的要求，突出“效益優先，注重公平”。

新班子上任之后，財政部門得到省、市領導認可的工作有以下三項：一是糧食直補工作，今年我縣共爭取糧補資金萬元，全縣補貼面積萬畝，補貼標準每畝元。為確保“直補”資金應發盡發，使每一個種糧農戶都感受到政府的溫暖，我局從政策宣傳、數據填報、數據核實、資金撥付、款項發放、信息反饋等六個主要環節入手，層層推進、環環相扣，有力地推進了直補工作的快速開展，在最短的時間內將糧補資金兌現到種糧農戶手中。此項工作在全省各縣市區中，用時最短、效率最快，而且未出現任何問題，因此得到省廳的通報表彰，多次在全省會議上介紹經驗，并得到萬元的獎勵經費。二是政府采購工作。今年是我縣政府采購工作取得成效最為明顯的一年，采購規模和采購范圍均達到最大化。特別對公共工程項目通過公開招標和邀請招標，采購次數為次，采購金額為萬元，比預算價萬元節約資金萬元，節約率為，單項節約率最高為。為保證政府采購質量，提高工作效率，在實際工作中，堅持公開、公平、公正原則，對采購項目進行分類招標，減少采購次數，降低采購成本，實現了規模效益的最大化。通過我局科學、規范、完善的招投標工作，不僅為政府節約了大量資金，提高了財政資金使用效益，而且為財政支出管理改革做出了新的嘗試。三是財政支出管理工作。在公教人員工資發放問題上，國家規定的政策性增資全部執行到位，省政府出臺的地方職務津貼人均月增元部分已從今年月份執行，人均月增元部分已從今年月開始份執行。從公用部分的支出結構看：體現公共財政職能，有利于構建和諧社會的教育、醫療衛生和社會保障等支出，基本建設、企業挖潛改造和支持農業生產等經濟建設支出，均比上年同期有不同程度的增長。按照集中財力辦大事的原則，圍繞縣委、縣政府的中心工作，還突出兩個支持重點：鼓勵招商引資和項目建設，加大城建資金投入。

除去正常業務工作外，行風評議工作也取得優異成績。在上半年“優化發展環境”民主測評活動中，以分的成績，在個參評單位中名列第一。

關于后兩個月的工作，從大的方面說，就是要搶抓住機遇，奮力開拓，以科學發展觀為統領，以推動全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會為目標，以多種財稅政策工具為手段，進一步健全和完善公共財政體系，積極主動地發揮好公共財政的職能作用。具體要做好四個方面的工作：

一是適應鄉鎮機構改革的新形勢，調整縣鄉財政管理體制。最近，省政府已經轉發了省財政廳起草的《關于調整縣鄉財政體制的指導意見》，我們要充分用好、用活這個政策。前幾天，我們已經征求了稅務部門的意見，并深入各鎮、處開展調研，爭取在年底之前拿出具體的調整意見，提交縣政府研究。

二是及早安排好××年財政預算盤子。在預算管理改革上，盡管已經開展了好幾年，但與省廳的要求相比，還存在“不細致、不規范、不完整”的問題，特別在重點項目資金的安排使用上，隨意性大、重點不突出。在一些重點項目建設上，過分依賴財政資金的投入，形成部門辦事的主動性不足、積極性不高，無形之中加大的財政支出壓力。在編制××年預算時，要以編制部門預算和政府采購預算為突破口，特別要加大城市建設資金的整合力度，既要做到“節約財政資金、部門利益平衡”，又要做到集中財力辦大事、保重點。

三是繼續加大隊伍建設力度，以良好的精神風貌，爭取領導的信任和支持。“擴權縣”后，要求全體干部職工要高標準、嚴要求，在全省范圍內找座標。除去確保完成各項收支任務外，省廳安排的其他各項業務都要保持先進，有評比任務的，在個“擴權縣”中必須進入前名，并力爭前名。

四是加強與省廳的信息溝通和交流，增加感情投入，爭取清河經濟利益的最大化。實際上，在前幾個月的工作效果上已經體現出來。—月份，通過加強與省廳各業務處室的交流，爭取各類專項資金萬元，已經超過××年全年的專項資金數額（去年全年萬元）。從爭取項目情況看，“擴權縣”之后，我局結合農業、經貿、教育、衛生、司法等職能部門，直接向省財政廳申報各種項目個，目前已批準實施、資金到位的有個。有些項目：如革命老區轉移支付萬元、糧補經費補助、中小企業開拓國際市場等項目，都是以前所沒有的新項目。最為值得一提的是，經過我們多次向省廳經濟建設處反映我縣的實際情況，爭取財政部對我省追加兩個產糧大縣項目，一個是邯鄲的邱縣，另一個是我們清河。此項目實施后，每年可增加財力萬元。

以上是我們財政部門所做的主要工作和后兩個月的工作思路。除此之外，想借此機會，提出兩點意見和建議，供領導參考：

一是預算超支的問題應當引起重視。盡管我縣的可用財力非常有限，但是各部門、各單位要錢的呼聲很高，需辦的事情也很多。建議縣政府對申報事項分出“輕、重、緩、急”，根據財力情況分期分批逐步解決，特別對今年后兩個月的支出要對部門講清楚，必須嚴加控制無預算或超預算支出。

二是財政隊伍建設問題。由于財政工作的業務性、政策性非常強，必須保持干部隊伍的相對穩定。前一時期，縣領導對我們財政干部的支持很大，下一步還需繼續支持。一方面要嚴把“進人”關口，建議進入財政局機關的必須是全日制財經專業本科畢業生，進入基層財政所的必須具備財經專業專科以上學歷。另一方面，對財政部門領導干部的提拔，應首先在內部解決。