第一篇：創建省級規范化司法所工作總結

我們南市司法所緊緊圍繞全國司法所建設工作會議提出的：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的xx大精神，認真貫徹落實黨中央、國務院關于加強基層和司法所建設的一系列指示精神，堅持抓基層、打基礎，堅持建設、管理、工作并重，全面加強司法所建設和管理，努力提高司法所干部隊伍綜合素質，提高司法所業務能力，全面活躍司法所工作，充分發揮司法行政基層工作在實現全面建設小康社會奮斗目標新要求中的積極作用的指導思想。在市委、市政府及市司法局的領導下，銳意進取，求實創新，努力奮進，扎實工作，狠抓基層基礎建設，充分發揮司法所的職能作用，努力化解矛盾，調解糾紛，積極參與和諧興平建設，維護社會穩定，認真開展法制宣傳教育活動，積極做好安置幫教工作，立足基層，服務人民，為南市的經濟發展、社會穩定做出了應有的貢獻。回顧過去的工作，主要有一下幾個方面。

一、抓基層基礎建設，完成司法所規范化建設任務

二、創新思路，完善措施，搞好民事調解化解矛盾糾紛。

人民調解工作是司法行政工作的重心。長期以來，我們堅持著力加大人民調解網絡建設和村級調解隊伍建設，充分發揮人民調解的職能優勢，大力開展矛盾糾紛排查調處工作，多元化解各類矛盾糾紛。2011年，村級糾紛調處工作站、調委會調解民間糾紛163件，司法所調處各類民間糾紛78件，避免上訪事件8起，調處成功率達到98％以上，大量的矛盾糾紛得以及時化解，維護了轄區的和諧穩定。一是建立健全鎮村兩級調解組織，鎮上成立了以黨委書記為主任，司法所牽頭、派出所、法庭、民政辦和土地所等相關單位為成員的矛盾糾紛排查調處中心，18個村都成立了以村委會主任負責，調委會、治保會、中心戶長參與的糾紛調處工作站。形成了鎮、村、組三級調解網絡。二是加強業務培訓，提高業務素質。我們始終把調解業務知識和調解技能培訓當作頭等大事來抓。鎮司法所每月都要召開一次村級調委會主任、糾紛調處工作站成員會議，集中組織學習調解方面的法律法規，利用各種形式以會代訓，發放學習資料，組織業務交流進行業務培訓。所里每周一召開一次干警例會，分析案情，總結交流工作經驗，不斷提高管理指導調解工作的能力和水平。三是以矛盾糾紛排查調處為突破口，調防結合，化解矛盾糾紛。我們專門印制了矛盾糾紛排查登記表，發放到村，堅持每月排查一次，認真核實登記上報。對排查出的糾紛按照職能權限明確承辦單位和責任人，限期調解并通報調處結果。對調解不能或復合型矛盾糾紛，與法庭協同訴訟解決。在調處糾紛方面，我們實行首問負責制，責任追究制，不強行調解，不壓制當事人的民主權利，做到以理服人，依法調解，效果明顯。

三、認真落實普法規劃和年度計劃，提高公民的法律素質和法治觀念。

普法工作是司法行政工作的重中之重，是司法所的重要職能。我們按照“

五、五”普法規劃制定了年度工作計劃，并認真加以落實。第一是認真抓好鎮干部法律宣傳教育工作，給每名干部建立了學法用法檔案，按照各自學法用法的程度，結合平時的績效考核和法律知識考試，民主評議，記入本人學法用法檔案，作為鎮黨委推薦任用干部隊依據。第二是著力抓好村干部的普法教育工作。我們利用市、鄉兩級換屆選舉的有利時機，集中在村干部中開展了一次法律知識宣傳教育活動，重點普及講解了《村民委員會組織法》、《選舉法 》等法律法規。利用鎮上整頓清理莊基的時機，開展了《土地法》、《土地承包法》、《民法通則》等法律知識的宣傳，收到了良好的效果。第三是著力抓好青少年兒童的法制教育。我們指派各村駐村輔警員擔任各小學的法制輔導員，制定了工作目標，明確了工作任務，完善了考核考評及獎懲措施，全鎮18所中小學法制輔導員都能認真開展工作，切實負責，全面完成工作任務。

四、切實抓好刑釋解教人員的安置幫教工作

五、開展社會主義法治理念教育，積極參與和諧興平建設。

我們始終把開展社會主義法治理念教育貫穿于工作的始終，認真學習，提高思想認識，積極開展對照檢查，制定整改措施，大力解決存在的問題。同時在全所干警中開展文明服務、規范執法活動，收到了良好的效果。我們還積極投身到平安創建、依法治理和和諧興平建設活動中，充分發揮人民調解在建立良好秩序，促進社會和諧穩定方面具有的獨特優勢，促使當事人平等協商，互諒互讓，自愿達成協議，預防矛盾糾紛激化。

總之，在上級部門的指導幫助下，在鎮黨委、政府的大力支持下，在全所干警的共同努力下，我們勤勤懇懇，扎實工作，認真履行司法行政各項職能，不斷探索創新，克服重重困難，全面完成了司法所規范化建設工作任務。

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第二篇：創建省級規范化司法所工作總結

我們南市司法所緊緊圍繞全國司法所建設工作會議提出的：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的xx大精神，認真貫徹落實黨中央、國務院關于加強基層和司法所建設的一系列指示精神，堅持抓基層、打基礎，堅持建設、管理、工作并重，全面加強司法所建設和管理，努力提高司法所干部隊伍綜合素質，提高司法所業務能力，全面活躍司法所工作，充分發揮司法行政基層工作在實現全面建設小康社會奮斗目標新要求中的積極作用的指導思想。在市委、市政府及市司法局的領導下，銳意進取，求實創新，努力奮進，扎實工作，狠抓基層基礎建設，充分發揮司法所的職能作用，努力化解矛盾，調解糾紛，積極參與和諧興平建設，維護社會穩定，認真開展法制宣傳教育活動，積極做好安置幫教工作，立足基層，服務人民，為南市的經濟發展、社會穩定做出了應有的貢獻。回顧過去的工作，主要有一下幾個方面。

一、抓基層基礎建設，完成司法所規范化建設任務

XX年，我們利用國債項目投資，高標準、高質量的完成了南市司法所的規范化建設任務。實現了基礎設施標準，業務工作規范，干部隊伍專業，組織機構健全，所務管理正規的建所目標。一是積極協調爭取鎮黨委的支持，將鎮政府院內最好的辦公用房以劃轉的方式，劃撥給司法所，使司法所的辦公用房面積超過126平方米，同時投資3萬余元對劃撥的房屋進行了改造，規劃建成了30平方米的調解庭一間，宿辦合一的所長辦公室和司法所辦公室各一間，設立了法律服務所辦公室，安置幫教辦公室和檔案室。鋪設地磚120平方米，更換門窗5件，制作了司法所、人民調解、法律服務各項制度牌，并上墻懸掛，改造了室內電路，配備了辦公桌椅、調解桌等，使司法所的基礎設施、辦公條件得到了根本改善。二是抓干部素質，提高業務水平。高標準的司法所要靠高質量的業務服務來支撐，業務工作是司法行政工作的生命線，是司法所服務職能的具體體現，業務工作開展的怎么樣，取決于司法所干部隊伍的綜合素質和業務能力。為此，我們制定了系統的學習計劃，利用培訓、自學、所務學習等形式，充實自身理論知識，養成良好的學習氛圍，努力打造學習型機關，不斷提高義務素質和業務技能，增強適應新時期基層司法工作的能力。目前，我所人員都能獨立承辦民事案件，代理訴訟，參與調解，并能熟練的操作計算機。三是抓制度建設，司法所制定了學習制度，所務會議制度，崗位責任制度，工作職責、檔案管理、內部管理等制度，并督促全所人員遵照執行，按章辦事，保障了司法所規范有序良性發展。

二、創新思路，完善措施，搞好民事調解化解矛盾糾紛。

人民調解工作是司法行政工作的重心。長期以來，我們堅持著力加大人民調解網絡建設和村級調解隊伍建設，充分發揮人民調解的職能優勢，大力開展矛盾糾紛排查調處工作，多元化解各類矛盾糾紛。2011年，村級糾紛調處工作站、調委會調解民間糾紛163件，司法所調處各類民間糾紛78件，避免上訪事件8起，調處成功率達到98％以上，大量的矛盾糾紛得以及時化解，維護了轄區的和諧穩定。一是建立健全鎮村兩級調解組織，鎮上成立了以黨委書記為主任，司法所牽頭、派出所、法庭、民政辦和土地所等相關單位為成員的矛盾糾紛排查調處中心，18個村都成立了以村委會主任負責，調委會、治保會、中心戶長參與的糾紛調處工作站。形成了鎮、村、組三級調解網絡。二是加強業務培訓，提高業務素質。我們始終把調解業務知識和調解技能培訓當作頭等大事來抓。鎮司法所每月都要召開一次村級調委會主任、糾紛調處工作站成員會議，集中組織學習調解方面的法律法規，利用各種形式以會代訓，發放學習資料，組織業務交流進行業務培訓。所里每周一召開一次干警例會，分析案情，總結交流工作經驗，不斷提高管理指導調解工作的能力和水平。三是以矛盾糾紛排查調處為突破口，調防結合，化解矛盾糾紛。我們專門印制了矛盾糾紛排查登記表，發放到村，堅持每月排查一次，認真核實登記上報。對排查出的糾紛按照職能權限明確承辦單位和責任人，限期調解并通報調處結果。對調解不能或復合型矛盾糾紛，與法庭協同訴訟解決。在調處糾紛方面，我們實行首問負責制，責任追究制，不強行調解，不壓制當事人的民主權利，做到以理服人，依法調解，效果明顯。

三、認真落實普法規劃和計劃，提高公民的法律素質和法治觀念。

普法工作是司法行政工作的重中之重，是司法所的重要職能。我們按照“

五、五”普法規劃制定了工作計劃，并認真加以落實。第一是認真抓好鎮干部法律宣傳教育工作，給每名干部建立了學法用法檔案，按照各自學法用法的程度，結合平時的績效考核和法律知識考試，民主評議，記入本人學法用法檔案，作為鎮黨委推薦任用干部隊依據。第二是著力抓好村干部的普法教育工作。我們利用市、鄉兩級換屆選舉的有利時機，集中在村干部中開展了一次法律知識宣傳教育活動，重點普及講解了《村民委員會組織法》、《選舉法 》等法律法規。利用鎮上整頓清理莊基的時機，開展了《土地法》、《土地承包法》、《民法通則》等法律知識的宣傳，收到了良好的效果。第三是著力抓好青少年兒童的法制教育。我們指派各村駐村輔警員擔任各小學的法制輔導員，制定了工作目標，明確了工作任務，完善了考核考評及獎懲措施，全鎮18所中小學法制輔導員都能認真開展工作，切實負責，全面完成工作任務。

四、切實抓好刑釋解教人員的安置幫教工作

認真落實幫教社會化、就業市場化、管理信息化、職責法制化的幫教工作總體要求，提高幫教質量和安置能力，最大限度的增加和諧因素，努力維護和促進社會穩定。一是摸清底子，責任到人，對轄區18個村逐村進行走訪，對23名幫教對象逐一進行排查摸底，弄清其住所地和居住條件，當前從事的工作，是否外出，有無重新違法犯罪跡象，以及經常接觸的社會關系等。另外與所在村兩委會簽訂安置幫教責任書，明確幫教責任，落實幫教措施，嚴密銜接管控，最大限度的減少不和諧因素。二是切實加強重點人員的管控工作，我們協同鎮派出所對全鎮126名重點人口登記造冊，定期摸底排查，了解他們的生產生活，幫助他們走自主擇業、勞動致富的路子。維護了轄區的和諧穩定。

五、開展社會主義法治理念教育，積極參與和諧興平建設。

我們始終把開展社會主義法治理念教育貫穿于工作的始終，認真學習，提高思想認識，積極開展對照檢查，制定整改措施，大力解決存在的問題。同時在全所干警中開展文明服務、規范執法活動，收到了良好的效果。我們還積極投身到平安創建、依法治理和和諧興平建設活動中，充分發揮人民調解在建立良好秩序，促進社會和諧穩定方面具有的獨特優勢，促使當事人平等協商，互諒互讓，自愿達成協議，預防矛盾糾紛激化。

總之，在上級部門的指導幫助下，在鎮黨委、政府的大力支持下，在全所干警的共同努力下，我們勤勤懇懇，扎實工作，認真履行司法行政各項職能，不斷探索創新，克服重重困難，全面完成了司法所規范化建設工作任務。

第三篇：東華司法所創建省級規范化司法所見成效

東華司法所創建省級規范化司法所見成效

東華司法所所在轄區隸屬華亭縣東華鎮，有4個社區居委會、8個行政村，28個居民小組、44個生產合作社。2011年底，全鎮總人口21123人。2008年被市上命名為規范化司法所，2009年東華鎮調委會被表彰為全省‘十佳’調委會，2011年開展了省級規范化創建申報工作，司法所各項工作達到了六化的標準。

一、組織機構規范化。東華司法所原稱東華鎮司法所，由1997年7月25日華機編發（1997）22號文件批準設立，按2007年8月18日華機編發[2007]21號文件接受司法局垂收直管，統一懸掛了司法所標牌和全國統一的司法行政徽，更名為?華亭縣司法局東華司法所?，所編行政機構股級建制，屬縣司法局在東華鎮的派出機構，受縣司法局和東華鎮人民政府雙重領導。

二、隊伍建設規范化。司法所編制3名，實有人員4名，所長按副科級行政編制配備，事業編制2名，省廳定向招錄行政編制1名，實行所長負責制，4名人員均達到非法律專業大專以上學歷要求；堅持崗前培訓、業務學習和教育培訓制度，學習和培育教育正常開展，全所3名黨員組織關系隸屬東華鎮黨委，正常參加支部的組織生活；全所人員常用公文及法律文書撰寫水平過關，均具有法律、法規政策宣講能力，創辦所刊《法制園地》定期刊發，法律宣講活動長期開展。

三、業務建設規范化。一是人民調解工作組織和網絡健全，全鎮建立人民調解委員會15個，調解員78人，建立了人民調解中心戶長制度，健全了鎮、村、社、中心戶長四級民調網絡，認真落實人民調解?個案補貼?制度，加強案卷質量評查和訴前司法確認工作，深入推進?三調聯動?，做到了?組織、制度、工

作、場所、經費、報酬?六落實；達到?標牌、印章、標識、程序、制度、文書?六統一；堅持 ?調解人員、調解原則、范圍、程序、紀律”五公開，建成市級規范化調委會3個，去年元月份以來，成功排查各類矛盾糾紛179件，化解 155 件，調處成功率為96.8%。二是普法依法治理工作網絡和機構健全，協助鎮政府制定并組織實施普法依法治理規劃和工作計劃，法制宣傳教育工作持續開展，民主法治村（社區）創建活動梯度推進，?五五?普法期間，建成全民學法和省級民主示范社區1個，受到法治在線等多家媒體報道，堅持開展?法律八進?活動，?六五?普法正常開展，鎮機關、東升集團等一批學法用法典型培育工作已初具雛形，2011年全鎮共舉辦大型法制宣傳活動4場次，接受法律咨詢251人次，受教育人數達1500人。三是基層法律服務工作經常化，整合法律服務所和法律援助工作站資源, 建立健全了一套有利于促進工作、規范合理的法律服務和法律援助工作制度，依托4名注冊法律服務工作者開展正常法律服務援助工作，去年元月份來，共提供法律咨詢125次,代寫法律文書5份,基層法律工作者參與社會矛盾化解18起,代理非訴訟法律援助案件1起,訴訟法律援助案件8起。四是安置幫教和社區矯正社會管理工作創新推進，落實刑釋解教人員集中排查、銜接核查、必接必送、季度回訪、動態檔案管理、?四位一體?責任幫教等制度，全鎮40 名刑釋解教人員幫教率達到100%，安置率達到95%以上。社區矯正工作按照?十四個一?的要求，按照每一人檔案，采取個性化方案，狠抓社區施矯、社會幫扶、考核評議、公益勞動等矯正措施，在工作推進中不斷完善矯正方案，確保了非監禁性刑罰的執行。五是積極參與社會治安綜合治理工作，堅持矛盾糾紛排查調處制度，深入推進平安創建活動，開展防邪教、社區戒毒、校園安全等專項活動，嚴格落實維護穩定的各項責任制，確保了社會和諧穩定。

四、制度建設規范化。加強制度建設，將司法所、人民調解委員會、司法調解中心、普法辦、刑釋解教辦公室的各項制度充實完善并統一刊板上墻，接受群眾監督。制定完善了學習培訓、考勤請銷假、考核獎懲、目標責任、請示報告、內部管理、公開承諾、廉潔自律以及例會、統計、檔案管理、業務公示，信息報送等制度，工作流程規范等20多項制度，編印成冊，真正實現了靠制度管人、管事，有效規范了行政行為。

五、基礎設施建設規范化。加大基礎設施建設投入力度，結合司法所國債項目，向鎮政府以購代建鎮司法所辦公用房100.8平方米，辦理了產權證，產權100%歸縣司法局所有。設置辦公室、調解庭、刑釋解教人員安置幫教辦公室、值班室、檔案室等；添置了4臺電腦，辦公桌、沙發、檔案柜、照相機、打印機、電話、等辦公設備一應俱全；配備了警務用車，有常用的法律法規及相關的業務書籍，所容所貌整潔美觀，司法所工作人員掛牌上崗。

六、辦公經費保障化。司法所工作經費列入財政預算，由司法局報賬支付。同時，縣局統一為該所征訂了《法制日報》、《人民調解》和《平涼日報》，鎮政府每年為司法所征訂《長安》等雜志，使司法所業務建設得到了有效的保障。（華亭縣司法局東華司法所/高和平）

二O一二年二月二十八日

第四篇：創建省級示范司法所工作總結

創建省級示范司法所工作總結

下塘司法所始建于1994年，擁有新的辦公用房180平方米，會議室、檔案室、調解庭、干警辦公室等應有盡有，所容所貌整潔美觀，配備了電話、電腦、打印機、傳真機、照相機、警車等專用辦公用具，已接入政法網，建立網頁，實現了無紙化辦公。全所共有6名干警，均為中共黨員，均具有大專以上文化程度，有較強的政治素質和業務素質。由于各項工作處于領先地位，贏得了干警崗位津貼、司法所公用、辦公經費有力的保障，并列入了財政預算。去年至今，全鎮共排查各類矛盾糾紛800起，調處800起。其中司法所調處重大疑難糾紛70起，協助村（居）單位近年來，特別在隊伍建設、職能發揮、所務管理等方面上臺階、上水平，是提速前進中司法行政工作的縮影，為此，受到了上級和群眾的一致好評，2004—2008連續三年在縣綜合考評中位居前三名，2004—2008連續三年被縣人事局評為“人民滿意的基層站所”。近五年內，我所在省廳檔案評比中獲獎，被評為市級社會矛盾糾紛排查調處工作先進集體，合肥市“百日會戰”先進集體，合肥市優秀司法所，許進同志獲市綜治工作先進個人，王艦同志榮立個人三等功一次。

一、加強素質教育，強化隊伍建設。

提高隊伍人員政治業務素質是做好隊伍本職工作的基礎，是確保隊伍精神狀態、強化隊伍建設的前提，是提升隊伍工作效率的保證，提高隊伍人員政治業務素質，有利于隊伍創新工作思路，有利于拓展工作渠道，有利于增強隊伍人員團隊精神，有利于隊伍依法行政，有利于對外展示隊伍形象，更有利于隊伍步調一致、協同作戰、團結奮斗、努力進取，因此，我們特別注重干警的政治業務學習，提高干警的政治業務素質。

我所根據要求設立了黨支部，隸屬政法黨總支。黨支部活動正常，建立了每月兩次學習、討論、議事制度，注重學習黨的路線、方針、政策，領會其精神實質，牢固樹立社會轉型期以服務

1為第一要務的全心全意為人民服務的宗旨意識和大局意識，從而進一步激發了干警的工作積極性。在組織干警業務學習上，分全年、季度、月、周制定學習計劃，刻苦學習業務知識，學習新頒布的法律、法規，使干警在實際工作中得到游刃有余的境界。

二、創新工作機制，發揮職能作用。

通過多年工作實踐，我們清醒地認識到，隨著社會發展的需要，創新工作機制是進一步做好本職工作、更好發揮工作職能的有效途徑，為此，我們始終保持著不斷創新的良好工作格局。

我們在鎮、村（居）企事業單位設立了調解委員會，在村民組、車間班組設立了調解小組，使我鎮形成了調解組織網絡化。通過努力，我們在全市第一個創新了調解主任例會制度，我們規定每月24日召開調解主任例會，其目的，一是為了及時掌握季節性糾紛信息，為本階段工作重點提供依據；二是為了有力督促調解組織及時處理糾紛，避免和減少糾紛激化；三是為了調解委員會之間交流經驗,溝通信息,加強上下級聯系;四是為了以會代訓,提高調解主任政策、法律水平，加大處理糾紛力度；五是為了使糾紛解決在萌芽狀態，減少糾紛激化，實現了小糾紛不出組、一般糾紛不出村、大糾紛不出鎮，杜絕越級上訪的良好局面。

針對新時期社會矛盾糾紛的新情況、新特點，我們在全市率先成立了社會矛盾糾紛排查調處中心，在工作流程上突出抓好了“排查、掛帳、處理、消號”四個關鍵環節，使來自領導批轉的糾紛、村（居）上報的糾紛、當事人直接來中心反映的糾紛，都能通過中心轉辦、督辦、自辦等形式得到妥善解決。今年4月份，我們在全鎮50％的村（居）成立了司法行政工作室，使司法調解業務工作向基層得到了延伸。

由于我們組織健全、思路創新，在人民調解工作中取得了突出成績，即：調解糾紛成功率達到98%以上，多年來無因民間糾紛調解不及時或調解不當而引發民轉刑案件或釀成群體性事件。在平時工作中，我們還突出抓好了社區矯正工作、“兩勞”回歸人員安臵幫教工作、普法教育工作，有力地推動了其它各項

工作的開展。

在搞好本職工作的同時，我們還積極參與下塘鎮的社會治安綜合治理工作，全力配合下塘鎮社會穩定方面的整治工作，為本地區的社會穩定作出了積極貢獻。

三、制度約束行為，提升管理水平。

無論任何一個部門，必須有嚴格的管理制度，對事不對人的制度既能促進工作，又能體現管理公平。俗話說：無規矩不成方圓，以制度約束人、提高工作效率是新時期各項工作的管理模式，為此，我所出臺了一系列管理制度，使司法所步入了規范化建設軌道。

1.建立完備的考勤制度、從嚴治所。工作日內，堅持每天上班前5分鐘簽到、下午下班時簽退，因事不能簽退的,必須報告不簽退理由,次日上班前5分鐘補簽退。每天簽退時必須詳細說明當日工作性質、工作情況，每月統計匯總，這樣可以清楚地看到干警本月內所做的各項工作，同時可以分析干警參加其他工作占據了多少時間，從事本職工作占據了多少時間，為司法所工作決策提供依據。同時，嚴格請銷假制度，請假一天以內的由所長審批、兩天以內的在所長同意的情況下報分管領導審批、三天以上的報局長審批，我們還把考勤制度和請銷假制度與本所的效能建設及崗位津貼掛鉤，從而激發了干警的工作積極性。

2.建立效能建設制度，提高辦事效率。一是在縣局目標考核指標分解的基礎上，所內進行第二次切塊分工，明確干警崗位職責、主要職責，每一塊工作都由一名干警負總責，實行逆向追究，負責本塊工作的干警需要其他干警配合的，有所長指定干警配合；二是實行意見分歧通氣制度，干警在處理事務時，如意見不一致，需避開當事人進行通氣，仍達不成共識的，由所長召集通氣會取得一致意見；三是建立限時辦結制度。所內干警辦理案件，凡法律、法規規定時限要求的必須在規定時限內辦結，沒有規定時限的，由所長確定合理的辦結時限，并予公開告知，嚴格執行，切實為群眾提供周到、便捷、高效、透明的服務；四是公開服務

承諾制度，全所干警始終把服務對象作為“上帝”，實行“四個一”服務，即當事人來所辦事，一聲問候、一個微笑、一把椅子、一杯熱茶，嚴格執行“五條禁令”、“六不準”，切實做到立警為公、執政為民；五是建立同崗替代制度，所內某崗位的經辦人，因事或因故不能在其崗位時，所長安排其他干警接待當事人，待本崗位干警回來后辦理交接手續。與此同時，我們還建立了重大事項請示報告制度、集體研究制度、例會制度、廉政建設制度、教育培訓制度、檔案管理制度等。

總之，一切從我做起、從小事做起、從細節入手，把自己的事和領導交辦的事做好，多干實事、少說空話、不講大話、杜絕廢話，為提升司法行政工作水平，塑造司法行政隊伍整體形象，為司法行政事業做出應有的貢獻。

二00九年五月四日

第五篇：規范化司法所創建總結

冷 水 司 法 所 省級規范化司法所創建總結

我所在市司法局、縣司法局、鄉黨委和政府的領導的指導與幫助下，在開展省級規范化司法所建設中堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，樹立正確的政績觀，圍繞以司法行政工作為中心，反復學習和對照創建標準，積極采取措施，通過開展規范化司法所創建活動，把創建工作貫穿于各項工作中，使各項齊頭并進，創建工作取得了階段性成果。

一、領導重視，上下同心，建設文明環境。

我所在市司法局、縣司法局領導下，一直堅持把創建規范化司法所工作作為長期工作來抓，每年總結分析創建工作中存在的問題和經驗，通過創建活動營造一個奮發向上的團隊。在創建的過程中，司法所努力搞好班子建設，不斷提高班子自身政治素質和業務素質。司法所結合本身實際，切實抓好黨風、政風和行風建設，營造民主文明環境。切實履行好綜治目標管理責任，做好社會治安綜合治理工作，嚴格遵紀守法。一是落實政務公開制度，在評先評獎、大項經費開支等敏感工作上，嚴格按有關規定，把程序和結果公開、公示，對涉及職工切身利益，交所務會充分討論，接受群眾監督。在業務工作上，將辦事程序、流程、收費項目、辦事人員上墻公布，通過網站公告，接受社會監督。二是加強民主法制教育，強化干警的法紀意識和廉潔自律意識。組織好所務民主生活會，按照民主集中制，開展批評和自我批評，保證了干警同心同德、分工合作、團結廉潔。虛心聽取群眾意見，積極為群眾排憂解難。三是加強內部安全管理，嚴明工作紀律，全所無違法違紀案件，全體干警無嚴重違法違紀及刑事案件，無“黃毒賭”等丑惡現象，沒有人參與“法輪功”等邪教活動和封建迷信活動。

二、加強基層基礎建設，基層司法行政工作更加活躍。

堅持一手抓建設，一手抓工作，使基層工作更加活躍，職能作用充分發揮。實現了司法所人員由縣司法局管理為主，鄉鎮協管為輔的管理體制。加強司法所規范化建設，標準化調解室項目建設按時高質量地完成了建設任務，辦公室、會議室、調解室，檔案柜、調解桌椅等辦公設施齊全，各項管理制度上墻，工作進一步規范，規范化程度進一步提高。以基礎設施建設為重點，全面加強了司法所的組織建設、隊伍建設、制度建設和業務建設，對司法所實行目標量化考核，強化了規范化管理，司法所的職能作用得到了充分發揮。司法所承擔了鄉鎮普法依法治理的日常工作任務，使鄉鎮普法依法治理工作有人抓、有人管、有人干，保障鄉鎮普法依法治理工作得以順利開展。今年以來，司法所直接調處民間糾紛和指導村級調委會調處民間糾紛多件，起到了維護社會穩定的“第一道防線”作用。

司法所繼續指導各村委會健全調解組織，對轄區內的調解員進行了法律知識和調解技能培訓；還積極參與社會治安綜合治理和平安建設，承擔了綜治辦的日常事務工作，使基層司法行政工作更加活躍，為維護農村社會大局穩定、促進經濟發展作出了積極的貢獻。加大人民調解工作的改革與發展力度，全面加強和規范了人民調解工作，村級調解組織進一步健全和完善，村級調委會標準化建設步伐加快。爭取在完善各級調解組織，配備調解人員，提高調解水平等方面取得更加優異的成績，推進了人民調解工作上水平上檔次，促進了和諧社會建設。刑釋幫教安置工作和社區矯正工作進一步規范、完善，形成了一個縱向到底、橫向到邊的刑釋幫教和社區矯正工作網絡，實行安置幫教協議書制度，落實幫教扶持措施，有效預防重新犯罪。

三、健全制度，落實創建目標。

為了更扎實有效地開展創建活動，提高司法所各項活動的質量和層次，司法所把創建省級規范化司法所的目標層層分解到人。通過認真總結以往的管理經驗和教訓，對管理方式進行了改進，本著“簡明、好記、管用”的原則，進一步健全完善了學習、工作、會議等制度，在所內部層層落實了創建工作責任制，全干警人人參與創建活動。這些制度和措施基本涵蓋了各項工作，形成了制度化、規范化和一體化的管理模式，使創建工作有章可循、有據

三、加強法制宣傳教育，推進依法治鎮進程。圍繞貫徹實施依法治國基本方略，以“6+1惠民工程”和“八千舉措抓化解，力促三秦大和諧”活動為載體，認真做好法制宣傳教育工作。領導干部、公職人員、農民、青少年、企業經營管理人員等各層次的普法工作有力推進，重點對象學法用法形成制度化、規范化。充分利用法制宣傳月、周、日這一載體，擴大宣傳教育面。加強制度建設，使普法依法治理工作步入規范化、制度化軌道。為深化農村法制宣傳教育，提高農民的法律素質和農村法治化管理水平，推進村民自治進程，在轄區農村開展了“送法進鄉村”的活動，廣大農民群眾積極參與，取得了良好的效果。依法治企、依法治校等工作卓有成效地開展，促進了基層依法治理工作的整體推進。對普法依法治理工作實行目標責任管理，把平時督查和年終檢查考核結合起來，加大檢查、考核力度，推進了依法治縣工作健康發展。

四、加強法律服務和法律援助工作，提高法律服務質量。

不斷加大對司法干警道德和紀律的教育力度，樹立法律服務行業良好的社會形象。加強了內部管理體制改革，建立了工作激勵機制，拓寬了服務領域，提高了辦證質量和數量，工作職能得到了有效發揮。扎根基層、服務水平有了新提高。建立起了法律援助與相關部門的協作配合機制，整合了內部資源，法律援助工作進一步規范、健康開展，維護了公平和正義，為弱勢群體撐起了一片藍天，充分發揮老年人、婦女兒童法律維權工作站的作用。

五、積極落實完善“三調聯動”機制。

隨著社會的發展，矛盾糾紛的成因也日趨復雜，呈現出主體多樣化、涉及范圍復雜化等新特點，單一的調解方式已遠遠適應不了當前社會矛盾糾紛的調解工作。為適應新形勢的發展，我們需要堅持用科學發展觀統領調解工作，用創新的方法，靈活運用人民調解、行政調解、司法調解等三種方式妥善化解社會矛盾糾紛，做到“因地制宜、因事制宜、協作聯動”。推進“三調聯動”既要著眼于維護社會和諧穩定，又要切實保護當事人的合法權益；既要強調三種調解手段的銜接配合，又要保證依法獨立發揮職能作用。我所從深化平安創建、促進經濟發展、構建和諧社會的大局出發，切實增強“三調聯動”工作的責任感和緊迫感，精心組織、周密部署，將三者有機地整合，使調解真正具有便捷、經濟和權威的優勢。

六、全面提高我所干警的整體素質。

我所在創建省級規范化司法所工作中，十分重視司法行政業務建設和整體素質的提高，通過多種形式加強對人員的學習培訓。積極參加上級機關組織的培訓，要求人員在培訓時做好培訓，以確保學習培訓的質量。針對隨著我國民主法制不斷深入和社會主義法制建設日益完善，對司法行政工作所帶來的變化更快、要求更高、工作更多、任務更重，政策法規不斷更新健全等實際，我所著眼于長遠發展，積極鼓勵各位同志積極參加各種形式的學歷教育，從而提高干部隊伍的整體素質。通過多層次、多渠道的學習培訓，提高了全所干警的理論、業務水平，全所上下比學習、比能力、比業績、比奉獻的風氣更加濃厚。組織開展豐富多彩的文體活動活躍我所人員，激發干警的積極性。緊緊依靠黨委政府，積極引導開展文體活動，文化生活有聲有色。

七、抓服務，樹形象，體現規范化司法所創建成效。按照“立黨為公、司法為民”工作理念，在依法行政的基礎上，把積極做好法制宣傳工作。一是開展了“送法進校園”和“送法下鄉”活動。印制并發放便民手冊、便民卡和法制宣傳資料，提高人民群眾的法律素質，真正為老百姓辦實事，搞服務。在服務過程中，做到服務不添亂，到位不越位，實實在在為當事人服務。二是建立快速反應機制。實行“一個窗口”受理、“一站式”辦結、“一條龍”服務，工作效率大大提高。三是實行“陽光政務”工程。充分利用所內、外網絡平臺，建立了所務公示欄。

通過堅持不懈地狠抓省級規范化司法所創建工作，使我所精神風貌、服務水平、工作質量有了新的提高。所務面貌整齊潔凈，干警精神飽滿，待人接物彬彬有禮，工作學習緊張有序，干警比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風，為企業、為群眾、為基層提供優質高效的法律服務成為全所人員的自覺追求。

盡管我們在文明單位創建工作中取得了一定成績，但與市司法局、縣司法局的要求相比還有一定差距，今后我們將更加努力，不斷將規范化司法所創建活動引向深入。通過規范化司法所創建活動把所務建設、隊伍建設和整體工作提高到一個新的層次。

冷 水 司 法 所 2011年6月15日