第一篇：工廠類各崗位工作職責

儲運科；

直接上級：營銷假部；

部門性質：對倉儲、產品運送的管理；

管理權限：受營銷部的委托，行使對公司倉儲管理，物資、產品運送服務管理權 限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務；

管理職能；負責組織公司物資倉儲管理和配送、運輸管理，積極合理地展開產品 調度工作；

主要職責：1。嚴格服從營銷部的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向 營銷部負責；

2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越 權事件的發生；

3．負責做好物資倉儲保管管理工作；

4．負責對進廠材料及外協品點驗收啊

5。負責材料發放管理，余料報告；

6．負責材料保管及個人使用的工具管理與賬務；

7．負責對庫檢的規劃與整理和安全維護；

8．負責庫存物資盤點工作；

9．負責物資、產品賬、物、卡核對；

10．負責公司的車輛和駕駛員人員管理；

11．負責物資、產品的運送服務和管理工作；

12．負責物資、產品搬運、裝卸工作；

13．負責做好倉庫物資、產品和滯存品的動態統計報告；

14．負責對運輸途中物資的督促與管理；

15．負責組織對所屬人員的考核、評比；

16．負責直銷點訂單的接收和匯總，并及時報生產部；

17．加強進倉貨物的驗收和出庫貨物的清點工作；

18．協助做好有關物資、產品事項的工作；

19．完成臨時交辦的其他工作

生產科；

直接上級：生產部；

部門性質：生產調主攻生產管理；

管理權限：受生產部的委托，行使公司生產指揮的管理權限，并承擔執行公司規 章制度、管理規程及工作指令的義務；

管理職能；合理地組織生產過程、綜合平衡生產能力、科學地制定和執行生產作 業計劃、加強安全生產、開展積極地調度工作，以實現用最小合理地投入達到最 大產出之目的；

主要職責：1。嚴格服從生產部的統一指揮，執行其工作指令，一切行為向生產 部負責；；

2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越 權事件的發生；

3．負責制定本科的工作計劃和目標；

4．負責生產任務和指標的下達；

5。負責生產進度安排及控制；

6．負責檢查生產作業計劃的執行情況；

7．負責生產計劃的調度及產品生產的跟蹤；

8．負責生產產量、半產品、在制品量的統計；

9．負責對下屬人員檢查、考核、評比；

10．負責車間之間的生產協調工作；

11．負責產品實物量和勞動量的統計工作；

12．負責對各車間的業績檢查、考核、評比；

13．負責秤過程中的物質消耗量的統計；

14．訂單的審核、登記，訂單交貨期核定及異常處理；

15．生產負荷統計及產銷平衡調度；

16．負責加強對考產安全方面的知識教育工作；

17．協助做好產品生產與技術開發之間的協調工作；

18．協助做好設備管理部門協作；

18．完成臨時交辦的其他工作

質檢科；

直接上級：質保部；

部門性質：產品、物資、設備的質量檢查和驗收；

管理權限：受質保部委托，行使對公司進出廠的物資、產品、設備的檢驗管理，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務；

管理職能；合理地組織公司物資、產品、設備的質量檢驗；

主要職責：1。嚴格服從質保部的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向

質保部負責；

2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越

權事件的發生；

3．負責進公司的各類物資計質量檢驗，對質量問題提出質異處理意見；

4．負責對公司產品的計質量檢驗，并對不合格的產品提出處理意見

5。負責對產品計質量的統計工作；

6．對出產產品質量總理2全面負責；

7．對公司購置設備和外協件的計質量檢查；

8．負責對質量問題原因的進行分析，并及時向領導報告；

9．負責對產品生產過程中的計質量檢驗；

10．協助做好質量檔案工作；

11．協助做好公司的有關質量的工作計劃；

12．協助建立有關計量質量保證體系；

13．協助組織抽查對計質量人中的業務水平和工作能力；

14．協助做好計質量人中的業務培訓，考核和上崗工作；

15．協助制定公司ISO9000質量管理標準；

16．完成臨時交辦的其他工作

采購員崗位職責

1、嚴格按照公司規定的報價原則進行對外報價。

2、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。

3、要積極主動配合業務部門做好每個項目方案，并與業務部門達成共識。

4、采購要嚴格按流程執行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商(形成表單)。

5、承擔所負責區域產品項目的標書制作、現場答議、評委協調等與投標有關一切事宜，對于臨時應急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。

6、協助經理搞好供貨渠道建設。

7、嚴格執行合同管理規定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。

8、負責客戶部項目執行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。

9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

10、參加本部門員工業務培訓。

11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

第二篇：工廠各崗位及職責

工廠各崗位及職責

一、董事會（董事長，總經理，副總經理）

（1）董事長職責：

1、主持和召開股東大會，并負責會議決議的貫徹落實。

2、組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針和投資方案。

3、組織討論和決定公司的經營目標和利潤指標。

4、組織討論和簽訂公司財務收支預算與利潤分配方案。

5、組織討論和制定公司增加或者減少注冊資本的方案及發行公司債券的方案。

6、組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。

7、組織討論通過公司的章程的修改。

8、定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況。

9、提名公司總經理和其它高級管理人員的聘用和解職，報股東會批準和備案。

10、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報股東會備案。

11、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

12、處理其他由股東會授權的重大事項。

（2）總經理職責：

1、領導執行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。

2、實施公司的總體戰略:組織實施集團公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

3、根據董事長下達的經營目標組織制定、修改、實施公司經營計劃。

4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。

6、主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

（3）副總經理職責：

1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；

3、負責將公司內部管理制度化、規范化；

4、組織編制營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；

5、有權向總經理提出營業部的店經理、業務經理、副經理人選；

6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系；

7、對各營業部的工作負領導責任，協調各營業部的內部業務；

8、負責對企業文化的建設工作

9、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。

10、總經理臨時授權的其他工作

11、負責各營業部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權

二、產品研發中心

（1）產品開發部（工程師及研發人員）職責：

1.收集和分析產品設計資料，研究產品發展趨勢，跟進行業動態、政策導向、新技術、新材料、新工藝的應用，開展各類產品的研究，在集團內部進行推廣；

2.組織相關部門總結和分析已完成產品的設計缺陷和問題,擬制、修訂集團開發項目的產品標準；

3.編制概念及方案設計任務書，組織集團相關部門評審后提交設計單位，與相關部門編制初步設計、施工圖設計任務書，并與設計單位溝通聯系，監控設計單位的設計質量和進度；

4.組織相關部門對概念及方案設計、深化或初步設計、施工圖設計成果的評審，并落實設計單位進行修改完善；

5.聯系確定策劃公司，協助相關部門落實； 6.集團閑置資產的盤活。

（2）品控部 成品質管組職責：

1.負責質量信息采集、分析、傳遞工作，按時報出月、季、年報；監控質量體系運行狀況，按月統計、上報質量分析報告。2.組織領導質量檢驗員按檢驗規程對成品進行抽檢，保證出廠產品質量合格率100%。3.組織領導材料檢驗員對進廠原輔材料進行檢驗，保證不合格原輔材料不投入生產；按檢驗規程對工序產品進行首檢和監督抽檢，保證不合格品不混入下道工序。

4.對生產部工序檢驗員、包裝成品檢驗員的工作進行檢查監督，進行技術指導、培訓、考核；對生產部設備管理員的計量器具檢定、工裝器具檢驗工作進行監督管理。5.保證檢驗數據準確、質量記錄齊全、統計（番禺統計）報表完整。6.完成部門負責人交辦工作。7.負責檢驗規程的制修訂草案編寫。

工藝流程品控組職責：

1、在總經理的領導下，建立有效的質量管理模式，全面負責生產中心質量體系運行；

2、制定監督、檢查、服務的程序和計劃并安排實施，全面負責生產過程工藝執行的監控及糾正預防措施的驗證；

3、完成在計劃規定內工藝準備工作，確保新產品的投產和生產任務的完成；

4、根據公司需要，及時對產品工藝進行調整和改進，保證公司資源合理使用；

5、審查簽署工藝技術文件，工藝標準、工藝規程等工藝資料，確保正確性、安全性、合理性、完整性；

6、質量管理觀念的培訓，質量認證（ISO,HACCP）、質量分析會、巡查評估、質量體系內審、質量管理人員培訓、提供咨詢、監督考核質量標準執行，指導并督促解決生產中出現的質量問題

7、定期總結產品質量，并對在線檢驗、成品檢驗等方面的工作進行匯總分析，提高產品質量的穩定性。

8、當產品出現質量問題時，與生產、銷售部門合作，分析出現問題的原因，共同解決質量問題。

9、按照技術部提供的質量標準制定檢測流程，控制檢驗成本。

10、品控部費用申報、工作計劃的安排。

11、監督檢查員工工作完成情況，并進行考核。

三、供應中心

（1）倉庫（倉管員）倉管員職責: 1．準確地做好材料進出倉庫的帳務工作。

2．嚴格按照材質的驗收要求做好材料驗收工作。

3．不合訂購要求的或不合格的材料堅決不予驗收。

4．認真做好倉庫季報、工程項目竣工材料決算表工作。

5．認真做好倉庫材料的分類擺放和保管工作。

6．認真做好倉庫安全防范及倉庫衛生工作。

7．認真做好倉庫發料工作。發料原則：憑工地主管簽名的領料單進行發放；材料必須送至倉庫門口交接（重物品除外）；先進倉的料先發，舊廢料根據實際情況合理利用。8．認真做好退料工作。退料原則：不合要求材料及時通知采購員退回供貨商并報財務；工地完工的剩余材料及時回收倉庫保管。

9．認真做好各工地材料使用的監控工作。避免重復領料和材料浪費。

10．認真做好手動工具和機具的借收登記工作。

11．有責任提出倉庫管理的合理建議。

12．認真配合各工地做好各項材料管理和保護工作

（2）采購部（采購經理）

采購經理職責：

1、擬訂采購部門工作方針與目標；

2、負責主要原料或物料的采購；

3、編制采購計劃與預算；

4、簽核訂購單與合約；

5、建立與改善采購制度；

6、撰寫部門周報或月報；

7、主持采購人員的教育訓練；

8、建立與供應商的良好關系；

9、督導采購部門全盤業務及人員考核；

10、主持或參與采購相關業務的會議，并做好部門間的協調工作。

三、生產中心（成品生產車間）

（1）質檢部（質檢員）質檢員職責：

1．服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定； 2．負責公司產品出售前的質量檢查工作； 3．負責對公司產品合格數的統計工作； 4．負責產品率的分析工作；

5．協助做好產品質量保證體系的標準； 6．協助做好公司iso9000質量管理標準； 7．對所承擔的工作全面負責。

（2）生產部（生產部經理，車間主任，生產統計員，收貨組長，發貨組長，裝卸組長，鍋爐工）生產部經理職責：

1、根據銷售計劃，科學地編制、調整生產計劃，滿足銷售的需要，保證市場供給。

2、加強與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵部下努力向上;悉心聽取員工合理化建議，并應積極采納。

3、組織生產部員工學習領會集團及公司的各項規章制度，確保各項規章制度在生產部得以正確、順利地貫徹執行。

4、深入現場指導工作，定期對員工進行職業道德、思想素質、崗位技能、安全生產、質量控制的培訓。定期對員工進行技能考核，培養員工的愛崗敬業精神，提高操作技能，提高勞動生產率。

5、建立健全設備維修保養制度，鼓勵并組織機電工對生產工藝及設備進行科學、合理的改進;督促機電人員確保公司全部設備正常運行，保持公司水、電、汽路暢通。提高生產效率。

6、準確測算生產耗用和生產成本，向先進公司看齊，抓好節能降耗，嚴格控制生產成本。

7、鼓勵節約，杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核辦法，層層分解落實。

8、加強本部所屬收發貨及其它保管人員的職業道德教育，嚴把成品、原料、包裝物等的進出庫關，維護集團和公司的利益。

9、努力將集團規范化工作細則和其它管理要求落到實處，不斷深化、提高，并將改進建議及時報告總部。

10、積極在本部門培養、選拔后備班干部，并定期將其業務能力、工作表現考核材料報總部主管部門。

11、關注報表數據，及時發現、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字，確保其準確、及時地報出。

12、加強員工管理，根據工作表現做出公平、公正的獎懲決定或建議。有權調整、任免本部門班組長的工作、職務;有權向總經理建議調動或任免車間主任的工作、職務;有權向總經理建議本部門人員的辭退、晉升;有權對本部門的開支費用進行初審;有權對本部門員工處以五十元以內的罰款或三天以內的停工處罰，并對本部門產生的各類罰款情況詳細記錄，備案待查(罰款一律交財務部)。

13、加強與其它部門的協調關系，協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。

14、向公司領導提出工作改進建議。

車間主任職責：

1、每日主持召開班前會，按照生產部下達的生產計劃，合理安排、配置生產人員，嚴密組織，保證生產計劃的有效實施，滿足銷售需要。

2、嚴格按照各項規章制度和作業規程要求部下，并帶頭遵照執行。

3、加強與部下溝通，及時將部下的思想工作狀況報告經理，并協助經理解除部下的后顧之憂，及時將部下的合理化建議報告生產部經理。

4、按照現場管理要求，做好生產現場安全、操作、質量、衛生、定置管理等的監督、檢查，及時、靈活、有效地糾正、處理生產中出現的各種問題，減少停機時間，保證產品質量，做到不合格產品不出車間。

5、掌握生產工藝流程和所有生產設備的性能，指導生產員工合理使用設備。

6、努力鉆研生產技術，提高自身素質，利用各種機會對生產員工進行培訓和交流，強化員工的效率和節約意識，提高工作技能和生產效率，確保生產部分解到車間的各項指標得以完成。

7、每天核定車間各項消耗情況，根據有關規定將消耗和崗位計件工資掛鉤考核，并將考核結果報生產部經理，在當月工資計算中兌現。

8、配合生產部經理，定期對生產員工進行理論和操作技能考核，根據考核結果按有關考核方案核定崗位工資，并將考核結果報生產部經理，在當月工資計算中兌現。

9、審核本車間每天出庫的原料種類及數量并簽字，審核生產記錄并簽字。

10、定期組織車間班組長、鍋爐工、機修工、電工對生產現嘗鍋爐房、機修車間、配電室進行安全檢查;對安全隱患及時組織整改，并做好相關記錄。

11、有權調整本車間員工工作崗位;有權制定車間管理制度并報生產部經理批準后實施;有權向生產部經理建議調整、任免生產班組長;有權對本車間員工處以三十元以下罰款或停工一天的處罰(罰款一律交財務部)，事后要報告生產部經理并在生產部備案。

12、向公司領導和生產部經理提出工作改進建議。

13、完成上級交給的其它任務。

生產統計員職責：

1、根據生產班組上報的生產記錄和成品交接單，逐日核算工人工資，月終匯總報生產部經理審批;核算每日生產耗用的原料、藥品、包裝、標簽、說明書等，月終匯總，算出損耗率，報生產部經理審批。

2、協助生產部經理處理生產部內部事宜和監督各崗位工作效率和工作質量，發現問題隨時向生產部經理匯報，以便得到及時處理。

3、負責整理生產部需要歸檔的文件、報表、資料，根據生產、銷售計劃制定原料、編織袋等的采購計劃。

4、協助生產部經理處理好各部門之間的關系，熱情接待來電、來訪，回答有關問題，圓滿地處理好外部環境關系。

5、隨時同財務部保持聯系，匯報生產中出現的與財務部有關的問題，以便得到財務部的指導和幫助，提高自己的工作水平。

6、努力學習與自己工作有關的知識理論，不斷提高自己的思想素質和專業知識;學習管理技巧，當好生產部經理的助手，爭做多面手。

7、向公司和生產部領導提出工作改進建議。

8、完成上級交給的其它任務。

收貨組長職責：

1、嚴格執行集團規章制度，保守公司秘密，維護公司利益和聲譽，不收受賄賂。

2、熱情接待原料客戶，詳細解答客戶提出的問題，想客戶之所想，樹立公司形象;禁止客戶在庫房和廠區內抽煙。

3、合理安排本組人員的工作，勇挑重擔，帶領組員嚴格按《收貨員作業規程》工作;急客戶之所急，及時辦理入庫和客戶結賬手續，提高工作效率。

4、配合品管部嚴格執行總部原料收貨標準，認真做好原料的驗質、抽樣、計量和進庫的堆碼、保管等工作;防止霉爛、變質的原料入庫(倉)。

5、對進庫原料，根據收進的時間、品種按照生產部的定置要求堆碼整齊、規范，并掛牌標識，標明時間、品名、庫區和保管員等(具有商業秘密的指標如貨源、化驗結果等可用代號表示)，搞好現場衛生。

6、經常檢查、督促組員做好日記賬、分類賬;督促保管人員每日核對原料賬實情況，做到日清月結，賬實相符，數字清楚無誤。

7、做好庫房的管理工作，注意通風，經常檢查庫內原料，防止原料在保管期間霉爛、變質，發現問題及時報告上級。禁止易燃、易爆物品進入庫房。

8、經常組織班組員工認真學習原料收貨標準和原料質量標準，不斷提高收貨水平和辨別原料質量的能力;不斷提高自身及組員的思想素質，拒腐蝕，永不沾。

9、加強同生產車間的聯系，保證庫房原料的先進先用、推陳儲新;月底會同財務人員對庫存原料進行仔細盤點，做到賬清、物清、手續清。

10、監督裝卸工按《裝卸工作業規程》卸車，防止發生安全事故。

11、有權向生產部經理建議對本組員工的工作進行調整，有權對本組員工處以20元以內的罰款，事后報告車間主任或生產部經理并在生產部備案。

12、向公司和生產部領導提出工作改進建議。

13、完成上級交給的其它任務。發貨組長職責：

1、嚴格執行集團規章制度，維護公司和顧客的利益，不收受賄賂，接受顧客監督，保守公司秘密，提高公司聲譽。

2、堅持“顧客滿意”的原則，熱情接待客戶，詳細解答客戶提出的問題;想客戶之所想，急客戶之所急，幫助客戶解決一些力所能及的問題;樹立公司形象，不與顧客發生爭吵。

3、合理安排本組員工工作，嚴格按《發貨員作業規程》進行發貨。

4、督促成品保管員每天堅持成品交接盤點，核對數量，隨時做到賬實相符。

5、監督裝卸工按照《裝卸工作業規程》裝車，防止發生安全事故。

6、嚴格制止站、坐、臥、靠飼料的行為，禁止客戶在庫房和廠區內抽煙。

7、做好成品庫房的防火防盜工作，禁止易燃、易爆物品進入庫房;經常保持庫房整潔、品種分明、堆碼整齊，消除安全隱患，保管好成品;根據需要安排好夜間值班人員，保證客戶隨時提貨。

8、加強同生產車間的聯系，保證成品庫房先進先出，推陳儲新;月底會同財務人員對成品庫房進行仔細盤點，做到賬清、物清、手續清。

9、班組長有權向生產部經理建議對本組員工的工作進行調整，有權對本組員工進行20元以內的罰款，事后報告車間主任或生產部經理并在生產部備案。

10、向公司和生產部領導提出工作改進建議。

11、完成上級交給的其它任務。

裝卸組長職責：

1、對裝卸工合理分工，勞逸結合，積極配合收、發貨人員，共同搞好原料和成品的收發、儲存、保管工作。

2、堅持“顧客滿意”的原則，熱情為顧客服務，接受顧客監督，維護公司利益;保守公司秘密，不收受賄賂;禁止客戶在庫房和廠區內抽煙。

3、監督部下并帶頭遵守集團和公司的規章制度，堅持“班前不飲酒，飲酒不上班”的規定。

4、嚴格按《裝卸工作業規程》和各項安全規定進行作業，制止部下違規操作。

5、裝卸車時，聽從收、發貨人員的指揮;積極為收發貨工作的安全、順利進行提出合理意見和建議;幫助檢查數量、質量情況。

6、帶領部下隨時保持庫房清潔、整齊、安全;維護、保管好裝卸車所用設備、工具。

7、班長有權調整本班組的員工工作，有權對本班組員工處以20元以內的罰款，事后報告車間主任或生產部經理并在生產部備案。

8、向公司和生產部領導提出工作改進建議。

9、完成上級交給的其它任務。

鍋爐工職責：

1、必須在規定上班時間前30分鐘了解和掌握當班生產品種、數量，以及各品種生產安排的先后順序。

2、認真檢查鍋爐各有關閥門、水位計、人孔、手孔等的密封情況是否完好。

3、隨時與車間微機室或制粒工保持聯系，掌握當班生產的進度，以確定何時開始供汽或停止供汽。

4、鍋爐運行當中不得離開鍋爐房。確需離開時，應作好離崗的準備工作而不得找無司爐證的人員替崗。

5、隨時檢查壓力表、水位計等的工作情況，保證鍋爐在安全壓力及安全水位下運行，同時要確保供汽壓力和蒸汽的飽和度。

6、隨時注意風機、水泵等附屬設備的運行情況，發現問題及時、合理地采用相關措施進行處理。

7、煤炭燃燒應盡可能充分，要基本做到爐渣中煤渣含量不超過2%;并用水潤濕爐渣，倒在指定地點，周圍不能有易燃易爆物品。

8、每班檢查一次高低水位和汽壓自動報警器靈敏度;每班沖洗水位計1-2次;鍋爐正常水位應在水位計的最高位和最低位中間;兩只水位計的水位高度應基本一致;

9、每班檢查一次壓力表，每三天對壓力表彎管進行內部沖洗一次，確保管路內部暢通。每周手動操作兩只安全閥排汽一次，每月升壓一次操作兩只安全閥自動排汽，防止閥座粘連引發安全事故;保持爐內壓力穩定，最高壓力不得超過安全閥允許工作壓力。

10、做好水處理及水質檢驗工作，并做好相關記錄。

11、嚴格按《鍋爐安全操作規程》進行操作，認真做好鍋爐運行記錄。

12、下班前按安全操作規程對鍋爐進行相關檢查，清理工作現場，保持鍋爐房清潔、整齊。

13、下班前做相應的交接工作，如有設備故障，必須處理完后方可***，確保***基本無遺留問題。

14、正確對待獎罰。對嚴格執行本規程成績突出者公司可酌情獎勵;對執行本規程不嚴，給公司造成損失或不良影響者，公司將酌情處罰。無論被獎被罰，作為員工都應正確對待，把工作做得更好。

15、向公司和生產部領導提出工作改進建議。

16、完成上級交給的其它任務。

（3）設備部（機電組長，機修工，電工，五金保管員，機電組長職責：

1、堅持以維護、保養為主，制訂設備維護、保養、檢修計劃，落實責任人利用生產空余時間對設備進行維護、檢修，并嚴格督促、檢查執行情況，減少生產中設備出現故障的可能性。

2、根據維修、改造、安裝的輕、重、緩、急情況，安排班組的工作，保證維修、安裝質量和生產的正常進行;安排機修、電工每天跟班作業，及時解決生產過程中的機械、電器的故障，保證設備處于良好的運行狀態。

3、安排機修、電工每天巡視全廠的線路及設備，發現問題及時解決。

4、加強各種工具和設備、器材的管理工作，盡力修復工具、設備、電器，修舊利廢，以舊換新。認真做好各工種安全工作。

5、定期進行設備的調校、維修、保養工作，消除設備的安全及質量隱患，消除跑、冒、滴、漏現象。

6、努力鉆研技術，不斷提高和創新，經常對機修工、電工進行崗位技術培訓，不斷提高其工作效率和技能;配合生產部經理或車間主任對生產工人進行設備維護、保養和安全操作方面的培訓，提高設備的完好率和正常運轉率。

7、制定配電室的管理制度，嚴格配電室值班制度，確保公司正常、安全用電;帶頭嚴格按安全操作規程使用各種設備和工具。

8、堅持：無《動火許可證》，不在重點防火部位動火;重點防火部位消防器材、監護人員不到位，防護措施不落實不動火。

9、制定設備維護保養、潤滑計劃，建立設備檔案。

10、搞好作業現場環境衛生，維修換下的零件及時送到指定地點。

11、配合五金庫保管人員對入庫材料進行驗收，把好材料入庫關。

12、有權安排本組員工的工作，有權對本組員工處以20元以下的處罰，事后報告車間主任或生產部經理并在生產部備案。

13、向公司和生產部提出工作改進建議。

14、完成上級交給的其它任務。

機修工職責：

1、日常工作：

1）根據設備的潤滑保養要求，定期對所有設備循環進行潤滑保養。

2）至少每小時對車間各工序的設備運轉和使用情況進行一次巡查，對運轉異常的設備，應立即酌情確定：①立即停機修理;②減負荷運行，完成當班生產任務后修理;③照常使用，對巡查中發現操作工的不當操作行為，及時予以糾正。

3）根據巡查和設備運轉的現狀及年限，制訂設備的維修計劃，并報上級領導審批后逐項落實。如遇生產較緊，應酌情順延。

4）必須能夠正確、熟練地操作電焊、氣割、氣焊、砂輪機、切割機、臺鉆等常用設備。

5）日常工作嚴格按照相關的安全操作規程進行操作。

2、現場操作：

1）嚴格做到“生產不動火，動火不生產”。

2）凡需在重點防火部位動火，必須自覺提交《臨時動火申請》，并要取得由辦公室開具的《動火許可證》，在《動火許可證》上明確的人員、器材全部到位后方可動火。3）動火前必須將需動火部位及操作場地的易燃物品全部清除，并在其它人員的監護下開始動火。

4）登高作業時必須要求生產部派員監護，必要的防護用品必須配戴齊全。需拆卸重物時必須有2人以上參與協助。

5）各類工作器具不得亂扔亂放，嚴防傷人或落入機器內部。

6）在接到生產設備故障通知后，必須在5分鐘內帶常用工具趕到現常

7）檢修后的設備必須先試機，確認無異常后方可交付操作者使用。

8）檢修結束必須擦凈設備上的油污，拆下的零配件必須統一交五金庫。

3、正確對待獎罰。對嚴格執行本規程成績突出者公司可酌情獎勵;對執行本規程不嚴，給公司造成損失或不良影響者，公司將酌情處罰。無論被獎被罰，作為員工都應正確對待，把工作做得更好。

4、向公司和生產部領導提出工作改進建議。

5、完成上級交給的其它任務。

電工職責：

1、日常工作：

1）每天對公司內電器線路、開關、用電情況進行巡檢和日常維護，根據有關要求，定期給電機軸承加油。

2）每周至少一次清掃配電柜(箱)內電器上的積塵，確保電器，尤其是接頭、觸點部分的干燥、清潔。

3）至少每小時對車間各工序的設備運轉和使用情況進行一次巡查，對運轉異常的設備，應立即酌情確定：①立即停機修理;②減負荷運行，完成當班生產任務后修理;③照常使用，對巡查中發現操作工的不當操作行為，及時予以糾正。

4）嚴格按照安全操作規程進行操作。

2、現場操作：

1）巡視高壓設備時，人體與帶電導體應大于最小安全距離，高壓帶電設備的絕緣部分禁止觸摸，巡視時禁止越過遮欄，尋找高壓設備接地點時應穿絕緣靴。

2）檢修電氣設備時必須切斷電源，排除設備電氣故障時，必須穿戴好防護用品，且應有專人監護。

3）高處作業時必須配戴好防護用品，且有專人監護。

3、正確對待獎罰。對嚴格執行本規程成績突出者公司可酌情獎勵;對執行本規程不嚴，給公司造成損失或不良影響者，公司將酌情處罰。無論被獎被罰，作為員工都應正確對待，把工作做得更好。

4、向公司和生產部領導提出工作改進建議。

5、完成上級交給的其它任務。

五金保管員職責：

1、驗收、入庫

1）新購材料，票據齊全。對新購回的器材、物資，在查驗請購單、發票齊全的情況下，根據發票和請購單所列品種及數量進行清點。

2）同等質量，注意價差。保管員必須將新購材料價格與以往所購價格進行比較，對價格差異較大的材料，有權要求采購人員做出合理解釋，否則不得辦理入庫，對此類異常情況要及時報告生產部經理。

3）專人驗質，合格入庫。請生產部經理指定的人員對所購配件、物資進行驗收，驗質不合格的不得入庫。驗收合格后，要及時填制好《材料入庫單》，并將驗質情況一并填入，相關人員要簽字齊備;已入庫物品要立即上賬。

2、保管 1）入庫物資，“五五擺放”。所有入庫物資要整齊擺放于貨架上或其它固定地點;貨架上物品基本實行“五五擺放”。

2）入庫上賬，“四號定位”。庫房、貨架、貨架層及貨位必須分別編號;賬上各物品統一按其實物所在庫房、貨架、貨架層及貨位的編號進行編號，實行“四號定位”管理。

3）掌握耗用，及時請購。隨時掌握庫存情況，根據各種物資、材料實際使用情況，確定大致庫存周期，及時編制請購計劃，報生產部經理。

4）審查把關，合理請購。嚴格審查其它各崗位的涉及五金庫保管物資范圍的各類請購單，本著安全、節約、盡量減少庫存的原則，征求有關請購人員的意見，能替代則替代，并在請購單上寫明是否購進的書面建議，交生產部經理。

5）保持庫房整潔、安全。經常清掃庫房，保持整潔;隨時檢查庫房的安全狀況，及時消除安全隱患。

3、五金庫發料程序

1）由保管員詳實填寫《材料領料單》，務必寫明用途。

2）由領料人將領料單交給領料人所在部門負責人簽字(生產專用材料必須經生產部經理簽字)后方可發料。

3）發料后及時下賬。

4、定期盤點，月終報表。定期盤點，核對賬目，做到賬實相符;月終根據當月入庫及領料情況，填報《五金材料進用存月報表》，報生產部、財務部、總經理

5、正確對待獎罰。對嚴格執行本規程成績突出者公司可酌情獎勵;對執行本規程不嚴，給公司造成損失或不良影響者，公司將酌情處罰。無論被獎被罰，作為員工都應正確對待，把工作做得更好。

6、向公司和生產部領導提出工作改進建議。

7、完成上級交給的其它任務。

五、行政中心

（1）人力資源部（人力資源部主管，招聘主管，培訓主管，績效主管及人事主管）人力資源部主要職責：

1、根據公司發展戰略，制定人力資源規劃與開發計劃

2、擬定公司組織及其職能，主持確定各部門機構、編制、崗位、人員及其職責

3、建立公司績效考核體系，并組織實施

4、建立公司合理的薪酬體系

5、編制公司、月度培訓計劃，并督導實施

6、制定公司人力資源招聘計劃，并組織實施

7、建立內外部溝通渠道和公共關系，協調處理勞動爭議，建立和諧的勞資關系

8、主持人力資源的錄用、任免、調動、晉升、辭退

9、建立公司人才庫，做好內部員工職業生涯規劃

10、負責人力資源信息統計、分析、匯總，及時報提相關部門

11、監督與指導各分公司進行規范人力資源管理

12、負責公司養老保險的規范管理

13、負責公司勞動合同的規范管理

14、負責組織員工參加職稱申報及考試工作

15、負責辦理外來人才調動手續及應屆大學畢業生的檔案和戶籍落實工作

16、建立健全公司各項人力資源管理制度，并推動執行

17、及時完成上級主管交辦的其他工作事項

人力資源部主管職責：

人力資源部主管工作職責：

1、主持人力資源部日常管理工作

2、根據公司發展戰略，制定人力資源規劃與開發計劃

3、組織建立外部溝通渠道和公共關系，掌握信息，改善管理，運用監督、檢查、溝通、協調管理技能，支持服務于職能部門的員工管理，處理勞動爭議，建立和諧的勞資關系

4、掌握公司人員需求情況，對用人部門提出的招聘要求進行審核，有針對性地組織參加招聘，為滿足公司經營需求吸納優秀人才

5、依據外部市場競爭趨勢，建立具有競爭力，公平性的薪酬管理體系，激勵員工的潛力和積極性，增強公司凝聚力

6、設定公司培訓體系，實施培訓目標，開發人才，提高素質，增加公司發展動力

7、建立公司人事績效考核體系，提高管理者素質，加速提升公司管理水平

8、根據企業發展實際狀況，敏銳捕捉各種信息，及時整合、完善各種管理制度

9、監督與指導各分公司進行規范人力資源管理

10、依據人力資源政策，組織部門內職位設置，人員聘用，實施培訓，考核，晉升，激勵，提高員工素質，完成部門的職責目標

招聘主管職責：

1．根據公司職能部門招聘計劃，準備宣傳資料，選擇合適招聘渠道，收集應聘資料，合理開展招聘活動，及時提供甄試人選；

2．組織安排管理人員測評、筆試、面試等測試活動，提出人員選拔錄用的意見； 3．建立、完善外部人才供給信息的收集、分析系統，建立健全人才信息數據庫； 4．做好公司招聘服務、用工規范、錄用審批及監督管理工作； 5．做好季度、半、招聘分析報告； 6．做好人力資源狀況統計分析報告。

培訓主管職責：

1．建立健全公司的培訓體系，制訂培訓課程；

2．選購、審校和組織編寫培訓教材，建設及管理內部培訓師隊伍；

3．安排實施內部培訓，管理外派培訓，評估培訓的效果； 4．做好年、季、月度培訓分析報告；

5．了解各部門人力資源管理的狀況，與各部門相配合，員工的職業生涯管理工作。績效主管職責：

1．負責擬定績效管理制度；

2．及時發放和回收公司績效考核數據統計表，做好各部門績效考核數據統計分析工作； 3．指導各部門實施績效考核工作，核對考核結果，組織處理考核中出現的問題和異議； 4．及時反饋績效管理過程中出現的新情況，做好績效分析報告。

人事主管職責：

1．負責總公司員工各類社會保險的辦理及各子公司員工各類社會保險辦理的指導工作； 2．負責總公司員工勞動合同的簽訂工作及各子公司員工勞動合同簽訂的指導工作； 3．負責建立并管理員工檔案，即時掌握人員增減變化；

4．負責結合實際情況，執行國家和地方相關法律法規，完善公司勞資管理相關制度、避免出現勞動爭議；

5．參與職工傷亡事故的調查處理，根據國家和公司相關規定，提出處理意見；

（2）公關部（公關員）職責：

1、負責本公司大型活動的公關接待工作；

2、增加與其他企業之間的聯系，為本公司創建良好的發展機會；

3、促進公司與外界的學術、文化、理論、實踐等方面交流；

4、密切聯系其他企業、以及相關協會、社團，借鑒并引進其成功的管理經驗和優秀的活動，為其他各職能部門提供信息支持；

（3）法律事物部（律師）職責：

1、參與決策，為企業的經營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析，為公司的集團化發展戰略提供法律專業角度的決策支持；

2、確保公司在涉及的法律事務糾紛中占據有利的地位，維護公司經濟利益及業務名譽不受損害；

3、協助集團企業及各下屬企業建立、完善各項規章制度；

4、參與企業重大經濟活動的談判工作，提出減少或避免法律風險的措施和法律意見；

5、審查、修改、會簽經濟合同、協議，協助和督促企業對重大經濟合同、協議的履行；

6、處理或委托律師事務所的專業律師對集團企業及各下屬企業的訴訟案件、經濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務；

7、協助企業職能部門辦理有關的法律事務并審查相關法律文件；

8、負責集團企業及各下屬企業進行相關法律宣傳、教育、培訓；

9、及時完成上級交辦的其他工作事項

（4）行政部

網絡組（網站工作人員）職責：

1、負責網站的新聞、信息、資訊等類別頻道的更新。

2、負責網站的文字性廣告撰寫。

3、網站運營推廣工作任務。

4、打造本站原創文章，獨立策劃專題。

5、起草網站相關內容文案。

6、完成網站編輯的工作任務。

7、負責網站整體的業務廣告的美工與FLASH動畫設計。

8、建立專題頁靜態頁面，完成待開發項目的演示效果圖制作。

9、完成一部分網站運營推廣人員的工作任務。

10、負責公司的名片、宣傳品，各種印刷品與圖案設計。

11、完 成公司接納的網站建設效果圖設計與制作。

12、按照客戶要求對頁面進行售后服務的簡單修改。

文控組（文控文員）職責：

1.負責公司的行政文件、iso系統文件、技術文檔、工程圖紙、生產資料的收集、整理、鑒定、統一管理、編目、檢索、統計與借閱、保存期限和監控工作。2.負責規劃、協調全公司文件、資料工作，對各部門文件、資料工作進行監督、指導檢 查。

3.負責起草公司各種技術資料及文件圖檔的標準范本，制訂和組織實施公司關于文件資料 的教育功能，將文控中心辦成公司培訓、教育基地之一。

4.外來文件的分發、核查與管理監控。5.受控文件的會簽、評審、編號、分發的監督和實施。6.文件更改時更改記錄、會簽、評審、分發、回收與作廢、定期銷毀。7.定期對文件進行檢查、評審（使用狀態、適宜性、是否按規定執行等）。8.協助完成內部審核工作。9.嚴格執行保密制度，做好文件資料密級劃控和守密、解密工作。

10.開展文件、資料宣傳、咨詢活動，做好文件、資料開放和利用工作，主動為公司各項工作和員工服務。

11.開展文件資料編研工作和信息開發交流工作，發揮文件資料的信息源作用 12.做好防火、防盜、防蟲等工作，確保文件資料安全。

（5）財務部（財務總監，會計，出納員）財務總監職責：

1、在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。

2、建立和完善財務部門，建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制。

3、貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，負責分管部門的日常工作。

4、組織領導公司財務管理，成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計、存貨控制等方面工作，努力降低成本、增收節支、提高效益。

5、組織執行國家有關財經法律，法規、方針、政策，監督公司遵守國家財經法令、紀律以及董事會決議，保障公司合法經營，維護股東權益。

6、利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據，協助總經理制定公司戰略，并主持公司財務戰略規劃的制定。

7、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經濟合同或協議的研究、審查,參與重要經濟問題的分析和決策。

8、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標準。

9、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經濟的酬資方式。

10、籌集公司運營所需資金，保證公司戰略發展的資金需求，審批公司重大資金流向;

11、制定和管理稅收政策方案及程序，協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益。

12、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。

13、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，并及時向總經理報告工作。

14、主持制定公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計、庫管工作的規章制度及工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情況。

15、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標準；制定財務系統、月度工作目標和工作計劃，經批準后執行。

16、加強財務人員的培訓和考核工作，提高財務系統人員的政治業務素質。

17、做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

18、審核財務報表，提交財務管理工作報告。

19、完成總經理臨時交辦的其他任務。

會計職責：、認真做好會計核算和監督 , 保證會計帳務處理及時 , 會計科目運用準確 , 會計核算信息真實完整。、對原始憑證的合法性、金額的正確性和手續的完備性等進行審核 , 對銀行結算票據的印鑒、日期和背書內容是否正確進行審核。

3、錄入(編制)記帳憑證 , 負責會計憑證匯總、帳簿登記 , 打印輸出記帳憑證和帳簿。

4、正確、及時編制單位會計報表 , 并根據學院工作需要 , 適時提供有關會計信息。5、對會計憑證、帳簿、報表、磁盤和有關文件制度等會計資料 ,定期分類裝訂立卷 , 妥善保管 , 按規定移交檔案室。6、會同人勞處嚴格按照規定執行工資、津貼、獎金的發放。

7、協助學院編制預算 , 做好財務分析 , 增強服務意識 , 處理好服務與監督的關系。8、完成計財處領導交辦的其他工作。

出納員職責：

1、根據審核簽章的記帳憑證辦理現金、銀行存款的收付結算業務。

2、及時登記現金、銀行日記帳，日記帳做到日清月結，帳實相符。

3、嚴格支票使用管理，辦理對外結算業務，不簽發空頭支票和空白支票，不外借帳戶，不坐收現金。

4、及時與總帳、銀行對帳單對帳，月末編制銀行余額調節表，做到帳帳相符。

5、負責與所內部各單位往來款項的劃轉、核算。做到每筆往來款項數據準確，依據充分。

6、負責與所財務處的業務聯系，及時接受其業務指導。

7、定期向中心主任和公司經理匯報公司貨幣資金結存情況。

（6）后勤部（分為基建工程部部和保衛部）基建工程部（經理）職責：1、2、3、4、5、6、7、8、配合技術部、生產部等部門進行項目前期運作及施工過程中對外的協調與配合。基建工程部全面負責工程開工前的準備及審查工作。負責工程項目和監理單位招投標工作。

協調承包商、監理、設計及相關單位之間的關系。負責對承包商、監理、設計單位的管理工作。

負責工程施工過程中質量、進度、現場及投資的控制管理。負責工程竣工驗收及移交工作。

對工程管理過程中的文件、資料進行管理。保衛部（部長）職責：

1、負責本部門日常管理、組織安排工作、培訓學習、勤務和其他各項工作任務。

2、負責對隊員的考勤記錄，上報本部門人員獎懲情況，主持本部門各類會議，總結和布置工作。表揚先進，批評落后。

3、帶領本部門門紀守法，嚴格執行商場各項規章制度，培養高度的紀委性和良好的工作作風。

4、熟悉各崗位特點，執勤區及主要職責，檢查督促崗位執勤情況，及時進行調整、糾正。

5、負責檢查保安人員著裝及儀容儀表，具體負責落實本部門的規章制度，認真檢查、及時處理，負責安排和調動保安員工作。

6、遇到重大活動，協助各部門做好安全保衛工作，管理保安人員日常生活，督促搞好內務工作。

7、做好隊員思想工作，掌握隊員工情情緒，關心隊員工作及生活，保持旺盛的團隊斗志，隨時掌握及向上級匯報隊員思想狀態。

8、不定時地巡視商場的執勤崗位，防止出現治安、消防隱患。

9、完成上級領導交辦的其他工作。

六、營銷中心

（1）銷售部（銷售主管，業務員）銷售主管職責：

1.根據公司銷售政策，進行區域市場拓展和客戶管理。2.負責市場規劃與渠道布局，建立并優化市場拓展業務體系。

3.負責市場信息收集，調查分析同類競爭品牌數量、形象，價格、產品款式、產品質量和網點布局情況；

4.根據公司市場戰略，制訂行之有效的促銷活動計劃，并監督代理商的實施； 5.協助經銷商銷售，做好日常的客戶維護工作，并持續關注客戶的營運狀況，及時發現、分析和解決客戶營運方面存在的問題； 6.保持區域內生意穩健的增長，維護管理現有渠道，同時增加網點覆蓋率

業務員職責：

1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品銷售計劃。

2、根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率。

3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

4、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，協調并監督公司各職能部門操作。

5、動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

8、認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身業務水平。

9、積極完成規定或承諾的銷售量指標，并配合銷售主管的工作。

10、辦理各項業務工作,要做到:積極聯系、事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公。

11、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。

12、對客戶在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續，幫助或聯系有關部門或單位妥善解決。

13、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進新產品開發等提出參考意見。

14、填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。

15、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，在外收回的外欠款，要在三個月內上交公司，逾期未交，構成犯罪，按挪用公款罪追究法律責任。

16、對各項業務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規定追蹤和催收,出現問題及時匯報、請示并處理。

17、積極發展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯系,不斷開拓業務渠道。

18、出差時應節儉交通、住宿、業務請客等各種費用,不得奢侈浪費。完成營銷部長臨時交辦的其他任務

（2）策劃部（策劃總監，策劃經理，策劃文案，策劃執行員）策劃總監職責：

1、全面負責、組織開展策劃部的各項工作；

2、全面制定工作計劃、人員安排與績效考核工作；

3、全面負責項目的推廣定位和主題創意；

4、全面組織宣傳推廣計劃，掌控實施過程；

5、全面負責整個團隊的業績考核工作；

6、負責重要的接待和外聯，塑造企業良好的內外部形象；

7、及時將策劃工作中所發現的不合理現象及合理化建議上報公司，并將公司有關決議傳達給下級人員；

8、加強與上級領導，相關部門其他部門的協作、配合；

9、定期提報季度，項目綜合分析及工作總結。

策劃經理職責：

1、協助策劃總監負責企劃方案的撰寫和統籌；

2、負責企劃文案的指導、審核與方向性方案的撰寫工作；

3、負責重要項目提案的撰寫和提報；

4、針對策劃工作與公司其他部門溝通；

5、圍繞方案撰寫組織項目的市場調研；

6、負責策劃部的市場研究和指導工作；

7、指導策劃人員整體水平的提高，并培訓策劃人員；

8、協助策劃總監，倡導策劃部團結協作，團結進取的良好氛圍。

策劃文案職責：

1、協助策劃總監或策劃經理完成項目的策劃文案工作；

2、負責企劃方案的撰寫和加工工作；

3、負責資料的搜集和整理分析工作；

4、負責前期的市場調研與分析報告的撰寫工作；

5、負責公司隨機性的文案稿件的撰寫工作；

6、負責公司網站和項目網站的維護和更新工作；

7、根據項目需要，配合完成相關工作。

策劃執行員職責：

1、協助策劃總監或策劃經理完成項目的市場調研工作

2、負責與銷售部、市場部、廣告公司的溝通工作，反饋不同意見。

3、負責策劃方案的落實和執行細則，與合作方溝通。

4、負責銷售信息與廣告效果的反饋與整理

5、負責部門事務性工作。

（3）廣告部（經理）職責：

1.負責規定區域內的廣告業務開拓與客戶服務工作，根據公司的經營戰略目標，結合市場的實際情況，制訂廣告部門的發展規劃和目標。

2.對所屬市場進行調查與反饋，并進行管理，安排、監督和指導廣告業務、設計、制作等工作的開展。

3.調查、摸清廣告客戶的信用資料，負責廣告業務合同在簽訂后的和執行過程的跟蹤；對其合同進行檢核、保存，建立規范的客戶資料檔案并有效地加以運用、管理好。4.負責抓好廣告部門生產安全教育，加強安全生產的控制，及時到制作、安裝現場監督檢查，確保安全生產。5.負責做好廣告制作的調度管理工作，合理安排廣告作業時間；及時指導、處理、協調和解決廣告產品出現的技術問題，確保生產工作的正常進行。6.負責廣告組制作加班和請假事宜的審批。

7.針對市場的變化，積極有效地做好廣告新市場與新客戶開發和攻關的工作。8.對所屬市場占有率進行調查與分析，以便及時掌握和調控。9.做好收款和賬款異常的處理工作，防止呆賬和壞賬的發生。10.做好廣告產品交期、進度、發運、安裝、驗收等事項的管理。

11.做好廣告業務合同在總經理授權下的簽訂工作，對巳簽合同項目，應迅速安排設計與作制。

12.認真負責地做好客戶投訴的接待與處理，積極的做好售后服務工作。

（4）物流運輸部 物流運輸部長職責：

1、物料管理。

1)做好與生產計劃部、技術開發部等部門的協調工作，確保物料需求和消耗信息鏈 暢通。2)處理退貨。

3)制定并實施標準存量，實施存量控制。4)調查、分析、研究、報告現場物料消耗。5)調查材料、輔料、部件、機械、工具等的庫存。6)編制呆料、滯料、廢料報表，并經批準后處理。7)負責物料出庫退貨的記賬核算。

8)負責物料入庫、檢查，并進行入庫記賬核算。9)編制物料出入庫日報、周報、月報、季報。10)編制物料補充計劃，并向采供部傳遞。11)負責物料盤存、盤存報表及核算。12)其他相關職責。

2、運輸管理。

1)編制與實施運輸計劃。2)管理運輸作業與運送。3)管理包裝作業與包裝物料。

4)聯系外運機構及洽談、簽訂合同，結算費用。5)處理運輸保險與運輸事故。6)管理運輸車輛，負責車輛油耗管理。7)編制與報送作業報表。

8)與營銷部門、各辦事處溝通協調，確保貨品安全、完整。9)其他相關職責。

3、異地成品庫存管理。

1)做好協調生產計劃部、營銷各部門的工作，確保成品需求和銷售信息鏈暢通。2)處理成品退庫。3)調查成品庫存。4)控制成品存量。

5)編制滯銷品、次品、廢品報表，并經批準后處理。6)編制成品存量表，并交給物流管理部處理。

7)負責成品出入庫辦理，檢查，記賬核算，編制成品入庫日報、周報、月報、季報。8)負責退庫成品的記賬核算。

（5）客服部 客服人員職責：

1、遵守公司各項管理制度，服從上級領導安排，及時完成領導下達的工作任務；

2、接待客戶來訪，提供客戶咨詢及禮儀服務；

3、配合設計部、市場部做好客戶回訪、溝通工作，與客戶建立良好工作關系，為公司進一步開展業務奠定良好基礎；

4、接聽客戶咨詢、投訴電話，做好記錄工作；

5、建立完整的客戶信息庫，做好客戶檔案登記工作；

6、與市場部、設計部、工程部協調相互開展工作；

7、對公司服務工作負責任；

8、不斷完善客服內部管理制度；

9、深入學習和認識公司的企業文化，向客戶宣揚企業精神。

(6)商務部（翻譯員）翻譯員職責：

1.公司日常客戶英語資料的翻譯，對相關中英文資料進行整理并歸檔保存； 2.各種生產資料的中外文互譯，協助其他部門完成所需的中英文互譯工作；

3.短期訪問外國專家的申請審批、簽證變更等工作的辦理；外籍專家在我公司指導期間的 溝通翻譯、生活管理、機場接送等工作；

4.國外客戶溝通、交流及公司高層管理人員與外商談判翻譯工作，跟蹤國外客戶定單； 5.海外專家來華對員工指導培訓內容的翻譯，公司各種會議的會務工作，做好記錄并整理 存檔；

6.督促員工的英語普及學習工作；

7.各類文件的打印、復印、分發、登記和歸檔工作，做好印鑒及辦公用品的管理工作； 8.上級和外來文電的收發、登記、傳閱、催辦、回復和立卷歸檔等工作；

第三篇：各崗位工作職責

總經理崗位職責

1、負責物業公司全面工作，對公司負責。

2、根據物業公司職能，決定人事架構與部門人員調配、運籌、策劃物業公司各項經營管理工作。

3、制定公司各項管理規定，提高工作效率，完成預定經營管理目標。

4、指導各部門工作，為業主和住戶創造一個良好的人居環境。

5、定期召開公司工作例會，總結、檢查前期工作，布置今后工作任務。

6、指導各部門開展管理工作，并考核各部門經理工作績效，做出升、降調整及獎懲決定。

7、注意人力資源的開發與利用，提高管理隊伍的工作能力與水平，使管理與服務逐步走向標準化、規范化、科學化。

8、組織審定公司中長期發展規劃、計劃、各種專項計劃、物業服務方案和重大發展計劃。

9、做好對外溝通、對內協調工作，保持與政府及有關部門之間的良好關系。

10、審核和分析公司財務報表、控制資金合理支出，審批各項費用，對因經營不善而導致的企業虧損負責。

11、塑造企業形象，確立企業文化，抓好團隊建設；審批業主、員工的合理投訴并批示整改意見。副總經理崗位職責

1、接受公司上級領導，協助總經理工作。負責物業管理范圍內的工作質量，保證為業主提供良好的管理與服務。

2、負責對物業公司的日常業務進行管理、監督，3、制定公司的各項管理規定，提高工作效率，完成預定經營管理目標。

4、負責指導、監督、檢查各部門工作完成情況和服務質量。

5、根據工作情況，及時提出服務質量相關文件的修改意見。

6、負責物業運行成本核算和控制管理工作，制定物業公司月、財政預算，合理使用資金，監督費用收支情況。

7、督導各部門實行優質服務，維護業主權益和物業公司的品牌和效益。

8、按公司規定對員工實施考核，做到獎懲分明。

9、協調公司各部門之間的工作。

10、在權限范圍內處理公司內部管理事宜。

11、開展多種經營，彌補物業經費不足，提高物業公司經營效益。辦公室崗位職責

1、負責部門的文件撰寫，整理工作和各類通知的起草和打印工作。

2、負責統計與核對員工考勤、保管清點文具、收發傳達文件等日常工作，妥善保管物業的各類來文。

3、負責擬定、審核公司各種文件及日常行政工作安排。

4、負責物業公共事務各類檔案的整理、建立、完善和管理工作，保證檔案完整、齊全、保密工作。

5、組織物業各類會議，并做好會議紀要，并及時打印、分發至個有關部門，配合上級做好上傳下達的具體工作。

6、負責公司員工考勤的統計和管理工作。

7、做好用工計劃，負責員工招聘、考核錄用及培訓工作。

8、負責處理公司各種文件的往來、印章的使用管理、文檔管理等。

9、負責公司各部門主要辦公設備、固定資產的管理、維護、保養工作，控制辦公費用。

10、負責公司各類材料、工具等管理工作。

11、完成公司領導交辦的其他工作任務。出納員崗位職責

1、負責登記現金日記賬及銀行存款日記賬工作，做到日清日結，應及時與會計核對現金的收付與結存情況，月末報公司現金盤點表及流量表。

2、負責保管庫存現金、各類有價證券、結算憑證及銀行印鑒等有關資料。

3、負責管理銀行賬戶，辦理銀行結算業務，月終及時對賬。

4、出納員應按照有關規定，具體辦理經營收入及費用報銷等現金收支或銀行轉賬手續。

5、遵守公司的現金管理及票據管理制度，收取的現金與票據必須相符，對每一筆業務要驗鈔復點，絕不允許有假鈔和少收的情況，保障資金的安全。

6、遵守現金和銀行管理制度，大額的現金提取和交存必須由專人護送，不準私自滯留和挪用，未經批準不得支付一切支出。

7、遵守票據的管理制度，開出的收據必須加蓋財務專用章，方可生效，使用后底聯應及時交存會計保管。如果收據作廢，應將三聯粘貼一起作廢。

8、負責物業管理費等各項費用的通知和收繳。

9、在收費工作中出現重大問題及時向領導匯報，按領導指示及處理力求將工作做得更為完善。

10、協助公司領導及財務部會計完成其他日常工作。會計崗位職責

1、按照國家的法律法規及物業服務合同，負責編制財務預算，確定合理的收費標準和分攤比例，協助物業經理制定各項指標并監督執行。

2、根據會計制度和公司的管理制度，組織日常財務核算，遵守各項收入制度和費用開支的范圍及標準。對不真實、不合法的事項，有權拒絕辦理。

3、負責各項原始憑證的審核、記賬憑證的編制、賬薄的登記、財務成果的核算、報表的上報等工作，要做到賬實相符、賬證相符、賬賬相符、賬表相符。

4、根據物業管理要求，準確計算各項收入與各項費用支出，對各項收入分門別類的進行核算，對各職能部門和各項目要進行明細核算。

5、定期做好財務分析，及時向物業經理反映公司的經營情況及財務狀況，為公司領導今后的決策提供所需數據。

6、指導出納的工作，定期或不定期的抽查出納的庫存現金，發現問題及時匯報調整。

7、每月定期對庫存的商品、固定資產及低值易耗品核對、檢查，并編制庫存商品的盤點表。

8、負責稅務的申報，發票的購置、印章的保管及會計檔案的保管。保潔員崗位職責

1、熟悉清潔衛生操作規程和保潔標準。

2、上班時，工作服整潔并佩戴工牌。

3、按時上崗作業，不遲到、不早退、不串崗、不消極怠工。

4、遵守公司制定的各項規章制度。

5、衛生保潔時，未經許可，不得擅自進入業主室內，不得向業主索取小費。

6、按時按要求保質保量做好保潔工作。

7、負責小區公共區域的保潔工作和消殺工作。

8、負責小區各樓層衛生的日常保潔工作和消殺工作。

9、負責小區公共區域垃圾的收集與清運工作。

10、負責小公共區域內照明裝置、消防設施等處的保潔工作。

11、負責小區公共區域玻璃的保潔和清洗工作。

12、認真做好小區公共區域的循環保潔工作。

13、認真按衛生保潔標準要求及區域劃分進行工作。

14、完成公司領導交辦的其他任務。綠化員崗位職責

1、遵守綠化規則，愛護綠化，履行園藝養護服務。

2、嚴格執行綠化養護工作的技術規范要求，按標準作業規程工作，保質保量完成所管轄區域的綠化工作任務。

3、掌握了解各種植物的養護特性和管理方法。

4、每日巡查所管轄區域的綠化地，及時發現是否干旱，是否有蟲害，是否需要拔草，是否需要施肥等問題。

5、熟練掌握園林器械，并能自覺保管好園林器械。

6、綠化養護時，未經許可不得擅自進入業主房屋內，不得向業主索取小費。

7、愛護綠化工具和設備，確保工具和設備的完好，不得隨意將工具和設備外借。

8、熟悉治療各種病蟲害的方法和殺蟲劑的安全使用。

9、熟悉掌握各種肥料的使用方法和有機肥料的配料方法。保安員崗位職責

1、熟悉物業地形、消防設備的配置和使用情況。

2、了解小區保安各崗位的職責和崗位位置。

3、對進出小區人員進行盤問、登記，阻止閑雜人員進入。

4、對進出小區的物品進出盤問、登記，并持有物管辦公室開據的放行條。

5、指揮車輛有序停泊, 維護車輛和停車場安全

6、負責監控室設備的看護及保養，錄相資料保管工作，發現可疑人員和情況及時報告。

7、按規定路線和巡邏頻次對小區進行巡邏，對亂停、亂放的車輛及時進行糾正。工程人員崗位職責

1、負責制訂小區內公共設施、設備的管理規定；

2、負責物業項目的供電、給排水、消防、電梯、弱電系統等的驗收和資料核實工作；

3、負責查驗用戶裝修報批裝修方案、監督裝修方案的實施；

4、負責編制設備、設施維修保養計劃，負責處理好與本部門業務相關的合同評審；

5、負責小區內工程改造、設備更新、方案及預算的編制并送有關部門評審。

6、負責對維修裝修項目、設備的保養進行驗收，負責對設備保養、維修、工程項目進行技術審核；

7、負責小區內所有設備、設施系統的管理、運行、維修等；

8、配合物管員派發維修施工單；

9、負責小區內緊急情況的處理工作。物管員崗位職責

1、熟悉掌握小區業主情況，每月對小區各項應收費用了然于心。

2、每月足額向業主收取各項應收費用。

3、每月對小區收費情況進行動態分析，并將欠費戶欠費原因進行匯總分析。

4、對業主在交納費用過程中提出的問題進行合理解釋，并將業主反映情況進行及時處理解決。

5、每月對當月應收數和實收數進行對比，分析差額原因。

6、負責業主檔案的收集與整理，并存檔。

7、負責接受業主求助信息及時反饋給相關部門。

8、負責維修結果進行回訪，并做好相關記錄。

9、定期或不定期巡樓，對發現的問題及時通報相關部門。

10、定期與業主溝通，了解其需求，并做好相關記錄。

11、負責辦理業主入伙、裝修手續，出入證及物品中轉申請表填寫。

12、完成領導交辦的其它工作。

第四篇：各崗位工作職責

飯店公區崗位職責

2010-5-

5PA主管的崗位職責

通過對下屬的督導，培訓及安排和對清潔用品的合理使用來達到服務水準，通過對植物的培育和布置的管理，給賓客一個賞心悅目的環境，具體職責有：

1、檢查各公區領班是否督導下屬員工工作，達到應有的清潔保養效果。

2、巡查各區域花草樹木及綠化設施，負責制定綠化期養護工作計劃，掌握計劃的執行的情況，確保工作質量和進度，保證綠化系統的良好動作。

3、督導各區域領班的管理工作，制定各項清潔設備的管理使用和保養計劃，定時檢查客用品的使用控制情況。

4、制定和編排公共區域大清潔工作計劃、防疫（殺蟲）、工作計劃和人力安排計劃。

5、負責員工的業務培訓和紀律教育，確保員工的言談舉止、服務質量符合飯店的標準。

6、負責員工的排班、考勤和休假審核，根據客情需要及員工特點安排日常工作，調查日常工作發生的問題，做好重大節日、重要會議、宴會和貴賓到訪之前的布置檢查工作，做好與各有關部門的溝通和協調工作。

7、完成上級布置的其他工作。

PA領班崗位職責

通過對服務員的督導、培訓和物品的安排使用，達到飯店服務水準，具體職責有：

1、每日班前看交接薄及留意當日公共區域主管提示。

2、檢查員工簽到記錄，合理安排下屬員工工作。

3、檢查所轄范圍的清潔保養效果。

4、隨時檢查員工的工作情況，檢查清潔用品及器具等，并及時進行調整，發現異常情況及時匯報。

5、指導及評估下屬的工作質量。

6、負責員工的業務培訓，提高他們的清潔保養技術。

7、完成上級布置的其他任務。

大堂組員工

1.2.3.4.5.6.7.熟悉各種裝飾材料及保養方法，定期保養延長地毯、石材的使用壽命。負責做好交接班檢查和巡查各區域是否正常。負責大堂范圍內地面推塵及大堂休息區地毯、煙缸清潔。負責做好本區域墻壁、木制品、客用沙發、壁燈、指示燈、天花出風口的清潔。服從上司安排工作并能按時按量完成工作。保證轄區范圍所清潔工作的質量和工作效率。加強同事間的團結，協助其他同事做好清潔工作。

打理工

1.2.3.4.5.6.7.負責做好各區域云石地面、花崗巖地面清潔翻新保養。保證本區域內云石地面花崗巖地面的的工作質量和效率。服從上司安排定期做好云石地面拋光打蠟、結晶處理工作。加強業務知識使用操作機器注意安全意識。服從配合領班主管保養好各種機器和工具的維修保養情況。控制節約各種清潔用品，在無清潔用品的情況下及時并提前向主管匯報。加強同事間的合作，服從安排。

外圍員工

1.2.3.4.5.服從上司安排、做好本范圍的清潔工作。負責做好外圍停車場周圍環境的清潔。定期進行外圍的清潔計劃衛生工作。保證本范圍內的清潔質量和效率。搞好同事間的團結協調工作。

玻璃清潔工

1.2.3.4.服從上司安排，做好本職工作。負責酒店內外玻璃清潔工作。定期進行計劃清潔工作。控制成本（清潔用品）無清潔用品時，應提前向主管匯報。

客用衛生間清潔工

1.2.3.4.5.6.7.8.準備、保管好衛生間的一切清潔工具。將所有維修保養事項向領班匯報。將所有客人留下的物品交予主管由主管統一上繳。確保客用衛生間內的易耗品齊全，如：洗手液、廁紙、檫手紙。確保客用衛生間內的設施清潔消毒。及時完成領班主管所分配的工作。發現特殊情況及時向領班主管匯報。定期做好衛生清潔計劃工作。

客梯清潔員工

1.2.3.4.5.6.負責酒店客梯內外清潔保養工作。定期進行計劃衛生的清潔并能保證質量和效率。本區域內如有設施設備損壞及時通知領班報維修。本區域內如有其它班次未能清潔到位的地方及時通知領班主管。確保日常巡視電梯間內外的衛生清潔工作保證每次巡視完能達到衛生標準。協助好其它區域員工做好本區域周邊衛生清潔。

員工區域清潔員

1.2.3.4.5.負責酒店后區消防樓道、員工衛生間及庫房衛生的清潔工作，并保證清潔后的衛生質量。定期進行計劃衛生的清潔并要保證清潔后的質量。服從上級對本崗位工作的臨時調動，保證客用區域的衛生清潔工作。及時完成主管領班所分配的工作任務。搞好同事間的關系，并能協助其他同事做好酒店清潔工作。

第五篇：各崗位工作職責

項目經理工作職責

1、遵守國家政策、法令、法規和企業規章制度。

2、全面履行、實施公司與建設單位簽定的工程承包合同。

3、主持編制項目管理實施方案，主持或參與編審施工組織設計并組織實施。

4、參與簽訂或在公司授權范圍內簽訂分包合同。

5、負責項目工程款回收工作，辦理工程款撥付手續，編制項目資金使用計劃。

6、協助公司機關組織做好工程索賠工作，辦理工程結算，確保企業資金的正常運轉。

7、做好項目部內部管理，建立健全內部崗位責任制。

8、項目部的政治理論學習、思想工作。

9、按有關規定及時上報各種報表，自覺接受各業務部門的監督、檢查。

10、負責綜合管理體系的實施。

項目生產副經理工作職責

1、全面負責生產施工全過程的生產管理工作。

2、負責貫徹執行公司下達的生產計劃、施工進度。

3、負責本項目工程的施工組織設計方案的貫徹執行。

4、嚴格按施工組織設計、工方案組織施工生產。

5、負責根據生產狀況（計劃完成情況與進度部位）調配勞動力。

6、負責組織定期的安全生產、文明施工、檢查與整改措施落實。

7、負責定期組織生產協調會以及每天生產碰頭會。

8、參加甲方或監理公司組織召開的有關工程施工管理的工作會。

9、向項目經理及技術負責人匯報及反映工程生產情況和出現的問題。

10、負責提供索賠依據，協助做好工程索賠工作，參加施工組織、設計的編制及討論。

11、負責職業健康安全工作。

12、負責基礎設施與機電設備的管理工作。

預算員工作職責

1、協助項目經理抓好生產施工全過程的經營管理工作，貫徹執行有關工程造價的政策規定，加強業務學習。

2、負責建立健全項目部經營管理措施與相關臺帳。

3、負責簽定與施工項目有關的經濟合同、施工合同及材料設備供應合同。協助材料設備部做好材料加工定做，對進場材料數量、質量把關。

4、負責編制各分包施工單位的工程款、勞務款、設備物資款及材料款的臺帳與款項的撥付。

5、負責同甲方辦理因設計變更發生費用款項的確認手續。負責編制工程概預算、洽商變更及工程結算和工程索賠資料的收集、匯總。

6、負責向因甲方原因給施工單位造成的經濟損失的費用索賠數。

7、負責施工成本、人工成本控制與使用，制定措施降低成本。

8、負責定期組織召開項目部的成本使用分析會與經濟狀況分析會。

9、負責預算外費用的審核。

10、負責督促、檢查各項合同的履行。

11、負責配合項目部有關部門月報工

12、完成領導交與的其它工作。

質量檢查員工作職責

1、在項目經理的領導下負責施工過程中的質量管理工作，建立質量體系，施工隊質量管理體系的正常運轉。

2、編制單位工程質量計劃，并對各分包施工單位質量管理人員進行技術質量交底。

3、負責每個分項工程的質量評定后的審核工作。

4、參加隱檢、預檢驗收，并簽署驗收。

5、負責與現場監理人員按規范進行工程報驗工作。

6、負責項目“三檢制”、“樣板制”的落實工作。

7、負責對現場的材料進行檢驗，對不合格材料有權責令退場。

8、負責項目質量資料的報驗，整理及存檔工作。

9、負責項目各分包施工單位按規范、設計及施工質量評定標準的匯總。

10、進場材料的質量把關。

11、參加施工組織設計的編寫。

12、運用質量否決權，對不合格的項目及時進行處理，做到勤查，勤督促、勤教育，加強作業層的控制力度，防止質量隱患的發生。

13、負責整體工程中分項、分部單位工程質量資料的真實、準確、完整，最終達到本工程質量驗收達到國家標準。

14、按總公司綜合管理體系要求管理項目質量。

技術負責人工作職責

1、認真學習貫徹國家頒布的技術法規、規程規范，用建筑法指導質量管理工作，嚴格執行評定標準及各項施工驗收規范。

2、協助項目經理全面履行、實施工程承包合同。

3、樹立高度的責任意識，以技術人員的工作質量來確保施工的工程質量，對項目施工人員進行質量意識教育。

4、熟悉圖紙，主持編審施工組織設計并組織實施。負責對工程洽商、變更的簽認。

5、負責解決落實生產過程中出現的擾民與民擾、環境保護及空氣污染等問題，對外協調。

6、參與各項技術管理工作，針對項目情況制定質量設計方案，記錄以項目為單位的全面質量管理體系。

7、審核分包單位施工隊伍的資質，嚴格控制不具備專業素質的外包人員施工。

8、對施工操作進行工序優化，建立分項工程質量目標，以施工的樣板來規范作業質量。

9、對質量部門加強管理，監督施工過程中的質量動態，做好預先控制。

10、運用質量否決權，對不合格的項目及時進行處理，做到勤檢查、勤督促、勤教育，加強作業層的控制力度，防止質量隱患的發生。

11、按總公司綜合管理體系要求對項目進行全方位管理。

工長工作職責

1、教育所管轄的作業人員了解總公司質量方針，并將方針目標和《項目質量計劃》在施工過程中認真貫徹執行，認真執行標準，實現所承擔工程的質量目標。

2、學習掌握施工圖和相關圖紙，參加圖紙會審和設計交底，把圖紙問題解決在施工之前。

3、參加施工組織設計（方案）及項目其他管理措施的討論，按各自承擔的專業范圍，認真貫徹施工組織設計（方案）及項目其他管理措施。

4、熟悉施工圖紙，掌握施工工藝，抓好工藝搭接，根據生產計劃安排，按《項目質量計劃》規定的活動順序，向作業班組或包工隊下達施工任務，進行書面技術交底、質量交底和安全交底，必要時進行操作交底。

5、隨時檢查班組（含包工隊）施工的工序質量，對關鍵工序、特殊過程要以專項作業指導書進行詳細交底，必要時對作業指導書進行補充，并親自監控把關，作好施工記錄。

6、嚴格執行計量、試驗制度，對施工現場使用的混凝土、砂漿，應按試驗室批準的配比數據，建牌標識，開盤前要有批準手續。

7、嚴格執行隱、預檢，未經質檢部門驗證合格，不能進入下道工序。施工中發現不合格材料或不合格工序，應及時處理糾正并做好記錄。

8、嚴格按照質量標準施工，及時驗收工序質量，發現質量不符合要求時，責令班組或包工隊返修或返工，直至合格。出現不合格工序時，按質量部門和上級規定的糾正方案認真執行，并請求復驗。

9、認真填寫質量記錄，連同施工日志和有關技術資料，經質檢部門檢查簽認的質量記錄，為工序質量等級的唯一性標識，必須完整保存，按規定時間及時整理，交資料員歸檔。

10、管理施工中的各種標識。

技術員工作職責

1、熟悉設計圖紙，參加會審、設計交底，負責辦理設計變更洽商，編制施工方案。

2、深入現場檢查了解施工中存在的質量問題，編制糾正與預防措施，及時解決施工中遇到的技術難題。

3、負責試驗工作審核確認，做好對試驗工的交底工作，負責檢查施工現場計量、環保工作。

4、參與有關部門組織的中間驗收、竣工驗收、文明施工檢查及重大事故的處理。

5、積極參與新技術、新工藝的推廣工作。參與ISO9000管理體系在技術管理中貫徹實施工作。

6、協助質量檢查員、資料員完成工程的報驗、資料的匯集等工作，參與樣板工程的檢查驗收。

7.認真宣傳貫徹、執行計量法令、法規和公司的計量管理辦法。

8.負責本單位計量工作的統一管理，指導分包單位的計量管理業務，完成技術質量管理部下達的計量工作任務。

9.責組織本單位：能源、經營、工藝質量計量檢測點和計量器具的配備。負責對本單位計量器具的統一管理。

10.定期核查在用計量器具和計量器具臺賬，做到賬物相符。11.負責本單位的檢測數據的統一上報工作。

12.負責組織本單位計量器具的送檢，并保證按月完成周檢計劃。13.配合有關部門做好審核和評審。

技術資料員工作職責

1、熟悉國家的建筑法規、有關文件、技術資料程序。

2、負責技術資料收集、整理，做到認真、及時、齊全。

3、負責檢查分包單位資料管理、收集工作，接受上級的檢查，并及時反饋有關部門，保證資料的完整、準確、及時。

4、根據工程進展，及時收集物資材料的合格證、檢測報告及其相關的其它資料。

5、工程資料與工程同步進行，不可提前預制，也不可滯后補做。

6、管理指導試驗員工作，做到試驗報告及時收集、整理統計。

7、做好有關資料的報驗、上報工作。

8、負責公司綜合體系、程序文件中所規定的工作。

9、參與繪制工程竣工圖。

10、工程竣工及時整理好竣工資料，并負責移交建設單位、公司。

11、完成項目經理交辦的其它工作。

試驗員工作職責

1、對分工負責送試的工程物資，應嚴格按照有關標準和規定取樣、送試，對試樣的代表性、真實性負責，做到不漏試。

2、嚴格按照有關規定留置、制作、保管、養護好混凝土、砂漿試塊，并按單位工程進行各種試驗的連續統一編號工作。

3、檢查施工現場混凝土、砂漿的原材料的質量及配合比執行過程中的計量、坍落度、攪拌時間等情況，發現異常現象及時向有關領導匯報，并做好檢查記錄。

4、對有見證取樣試驗要求的項目，嚴格按其要求的比例數認真執行。

5、負責砂、石含水率的測定。

6、負責回填土的取樣和試驗工作（按試驗平面布置圖）并填寫試驗記錄。

7、負責填寫試驗委托單，混凝土、砂漿試塊的制作臺帳（包括檢查記錄）及各種原材料送試記錄（包括焊接鋼筋）。

8、負責向技術員（資料管理員）遞交和各種試驗報告單。

9、協同工長做好混凝土、砂漿施工前的定磅計量后臺明示掛牌工作，并對原材料的變化加以控制。

安全員工作職責

1、認真貫徹執行國家有關安全工作方針政策、法令、規章制度，并監督檢查執行情況，協助領導做好安全工作。

2、參加本單位生產協調會，提出安全生產存在的有關問題，會同有關部門做好新機具、新設備、新工藝、新施工方法的鑒定驗收工作。

3、定期與不定期進行安全檢查，調查研究安全生產存在的問題，提供有關部門解決，制止違章指揮和違章作業，發現險情有權指令先行停止生產，并立即報告領導處理，對嚴重事故隱患按規定予以經濟處罰。

4、發生死亡、重傷、重大未遂事故后，立即向上級主管部門進行匯報，并參加事故調研會，提出處理意見。

5、組織開展安全評比、獎懲活動，組織推廣交流，推動安全工作。

6、負責與分包單位簽定文明施工、治安、消防承包責任書。

7、負責現場文明施工、形象宣傳、治安、消防、保衛等工作。

8、負責有關治安、消防事故的調查和處理工作。

9、負責工地擾民及民擾問題的處理，現場分包單位的入場教育工作。

10、負責現場消防設備設施的管理，檢查現場安全操作、執行情況。

11、負責落實檢查用火制度的執行情況，現場安全例會的組織落實情況，對現場各分包隊伍的安全、消防執行的好壞及時向項目經理反映，及執行安全情況獎勵和處罰的建議。

12、負責項目部環境保護工作。

13、負責環境標準的實施、宣傳工作。

14、負責施工現場環境因素的識別、排查，以及環境污染的預防和補救

測量（驗線）員：

1、熟悉測量儀器的性能及操作方法，保證儀器準確無誤。

2、熟悉施工圖紙、標高、坐標、軸線數據，做好施工前的準備工作。

3、嚴格遵照測量規范及操作規程，填寫好測量工作表格，確保數據準確無誤。

4、負責對外施單位測量人員放線進行復驗，如有誤差，及時核實糾正。

5、按照項目經理生產計劃及進度安排，及時測量放線復驗。

6、各類相關技術資料必須手續齊全，按照資料管理規范進行整理、存檔備查。

7、進入現場戴好安全帽，與有關工種交叉作業時，對可能發生的安全問題，應事先聯系安排，確保施工放線的安全。

材料保管員工作職責

1、遵守工作時間，不得擅離工作崗位，有事請假。

2、每日上、下班前，要檢查庫房、庫區、場區周圍是否有不安全因素存在，門窗是否完好，如有異常應采取必要措施并及時向安全員反映。

3、收料時必須嚴格執行“三驗制”，即驗數量、驗質量、驗規格型號。

4、建立進出庫材料臺帳，認真辦理進出庫材料各種手續，確認無誤后及時登記。

5、材料必須嚴格按照施工平面布置圖，合理地存放各類材料及構配件。

6、發料時，必須核對限額數量，嚴格按照預算員編制的限額領料單發料，做到品種、型號、數量無差錯，發料時手續完備齊全，保存完好。

7、所在入庫材料做到嚴格驗收入庫，認真執行驗收規定，發現問題按規定處置，及時向項目經理報告。對所管物資做到按不同材質、規格、品種、型號分別存放，帳、物、卡三相符。

8、做好每季度庫存物資的盤點，做好帳、冊、單據等的日清月結，并裝訂成冊，妥善保管。

9、熟練掌握使用防火防盜設施和器材，保持本倉庫區內的消防設備、器具的完整、清潔，做好倉庫內設施器材的保護，無丟失、無損壞、不得挪作他用，保證隨時可以使用到位。對危險品物資要專放，對易燃易爆物品要采取隔離措施，單獨存放。消滅不安全的因素，防止事故的發生。

10、倉庫內嚴禁明火及吸煙，禁止攜入火種。對入庫人員有進行宣傳教育、監督、檢查的義務。

工作時間不得將鑰匙亂扔亂放；人離庫時應立即鎖門，不得擅離職守。

11、領料人員和其它人員不得隨意進出庫房，如需領料人員進庫搬運的物資，要在庫內點交清楚，不得在搬運中點交，以防出現差錯和丟失。

12、任何人不得隨意將私人物品存入庫內。

施工班(組)長工作職責

1、施工班(組)長是具體施工操作的組織者，是把設計意圖的技術措施要求變成現實的直接指揮者，對本班(組)的施工質量負直接責任。

2、認真執行上級各項質量管理規定、技術操作規程和技術措施的要求，嚴格按圖紙施工，切實保證本工序的施工質量。

3、組織本組的質量自檢及班組間的互檢，并認真做好檢查記錄、施工記錄和必要的標記工作。施工質量不合格，不得向下道工序移交，否則追究班(組)長的責任。

4、接受技術人員、質量檢查人員對本班(組)施工過程的監督、檢查，并為他們提供必要條件和技術質量數據。

5、發現投入施工的材料有異，必須向上級反映。拒絕使用質量不合格的材料，避免因材料問題造成質量事故的發生。

6、對出現質量問題或事故，應本著實事求是的精神，提供真實情況和數據，以利事故的分析和處理，隱瞞或謊報，均應追究班(組)長的責任。

操作者工作職責

1、施工(生產)的操作者是直接將設計意圖付諸實現，在一定程度上，對工程質量起決定作用的責任者。因此說，操作者應對工程質量負直接操作責任。

2、堅持按技術操作規程、技術交底及圖紙要求施工。凡因違反上述要求，造成質量事故的，均應負直接操作責任。

3、認真按規定要求作好質量自檢，做好自檢記錄和必要的質量責任標記。

4、對本崗位、本工序操作負責，做到三不，即:不合格的材料、配件不使用；上道工序質量不合格不承接；本道工序質量不合格不交出(交工)。

5、虛心接受質量檢查員和技術人員的監督檢查。出現質量問題,主動提供真實情況，不隱瞞、不謊報，否則追究操作者的責任。

材料采購員工作職責

1、必須具有較高的思想素質，愛崗敬業，顧全大局，大公無私。

2、具有較強的市場，懂得行業特點，善于對外經營，了解材料性能，務實精明。

3、根據施工任務安排，會同有關人員編制月、季、工程材料采購計劃，報領導審批后確定材料供貨單位，簽訂采購合同，嚴禁不合格材料進入施工現場。

4、嚴格遵守國家有關物資管理政策和規定，熟悉材料品種、規格、性能及用途，掌握材料的預算價格和市場價，根據工程需要和采購計劃，保質保量按時完成采購任務。

5、堅持勤儉辦企業，精打細算，工程材料的采購必須做到優質、價廉、近距、便運，盡量降低材料成本，及時辦理托運，驗收和財務結報手續。

6、采購工作必須按《采購控制程序》的有關規定進行，一是供方應為合格的供應商并經通過評審、領導確認的供貨單位，預防上當受騙；二是所采購物資必須符合工程質量要求。

7、深入現場掌握材料、設備、構配件用量和庫存情況，負責催貨，嚴格把好材料、構配件質量關，確保符合質量要求。

8、健全各項材料管理制度，經常深入施工現場，檢查督促有關人員管好、用好現場施工工程材料，必須做到工完，料盡、場清。

9、定期組織材料清庫盤點，發現變質、變形、過期等問題應及時向領導報告，并組織整理及處理。

10、積極完成領導交辦的其他工作任務。

警衛工作職責

1、嚴格執行施工現場門前三包責任制。

2、嚴格履行警衛職責，遵守職業道德。

3、熟悉消防器材的性能與使用方法，熟悉消防法規、治安管理條例。

4、熟知施工現場暫舍消防設備、消火栓的位置，會報火警、匪警。

5、嚴格執行項目部安全管理部門制定的治安、消防規章與措施，定期向安保部門匯報及反映工作中的情況與問題。

6、負責防火、防盜、防破壞、防煤氣中毒、防施工人員持械聚眾斗歐事故發生。

7、發現火險、治安隱患，立即匯報，并采取可行防范措施，防止和制止事故的發生。

8、對進場行為可疑人員，主動上前詢問，落實來訪登記制度。

9、嚴格執行持物出門條檢查制度，防止國家及個人財產丟失。

項目經理安全生產責任制

一、認真貫徹執行國家和北京市有關安全生產法規、規 章及公司的有關規定，對職工在生產中的安全和健康負責。

二、在工作中要把安全生產貫穿到每個具體環節，做到

安全生產經常化、制度化、具體化、標準化，針對問題及時采取具體措施，在保證安全的情況下進行生產。

三、定期對職工進行安全教育，對特殊作業人員要經考 核后，持證上崗。

四、及時編制安全技術措施、計劃及安全方案，并組織 實施，不斷改善勞動條件。

五、教育職工正確使用個人勞動保護用品。

六、發生工傷事故，要保護好現場，及時上級報并負責

查明原因，采取防范措施。對安全生產有貢獻或對事故負有責任者，提出獎懲意見

現場機械管理人員工作職責

一、機械管理人員在工地負責人的領導下工作，具體負責管理施工現場的機械設備，確保施工機械的安全使用，更好、地服務于施工生產。

二、施工現場的機械管理必須嚴格按照，《北京市建筑施工現場安全防護基本標準》中的機械安全管理規定和要求實施有效地管理。

三、機械管理人員要對施工現場機械的安全運行負責。施工現場的機械要定期進行保養、維修。機械管理人員每月要檢查機械的運行狀況，每周要對機械的技術狀況進行一次普查，發現故障要及時進行排除。并監督檢查各類機械設備的維修、保養情況，確保施工現場的機械技術狀況處于良好狀態，以保證施工生產的安全使用。

四、監督檢查機械操作人員的作業情況，做好機械使用的安全交底，并留有記錄。嚴格要求機械操作手切實遵守操作規程，發現違章作業應立即糾正。對新的操作手要進行指導幫助并定期進行考核，嚴禁無上崗證人員單獨作業，杜絕非操作人員操作機械，嚴防事故發生。

五、對租賃的機械設備要進行有效地管理。要對所租賃的機械設備認真進行檢查驗收，確保所租賃的機械設備的完好和安全可靠，方可進入施工現場。

六、做好施工現場機械管理資料的整理工作，做到資料齊全，內容充實，語言準確，邏輯性強。

七、發生機械事故要保護好現場，認真做好事故的調查處理工作，認真分析發生事故的原因，提出處理意見，制定防范措施。