第一篇：2012年鄉鎮財政所管理目標管理責任書

2012年鄉鎮財政所管理

目

標

責

任

書

分 管領 導：

財政所負責人：

年月日

一、考核目標及內容

二、考核辦法

1、考核采取百分制評分辦法。考核按項目實行加減分制，單項扣分以扣完為止，不倒扣。

2、加分項目。在中央、省、市級有統一刊號的正規刊物（媒體）上發表文章、報道的，每篇分別加1.5、1、0.5分。

3、年終考核由財政所在規定時間內先進行自評，再由縣局有關股室對相關考核內容進行考核打分，人秘股根據有關股室的考核打分，組織考核組到各鄉鎮財政所進行實地考核，計算出各財政所的最終得分。

4、干部受到治安處罰和行政處分、有違紀行為并造成不良社會影響或重大經濟損失、違反計劃生育政策的，取消當事人所在財政所的當年評先評優資格。

5、對各鄉鎮財政所年度目標管理考核的結果作為當年干部評先、評優和干部任免、崗位交流的一個重要參考依據。

三、獎懲辦法

1、對工作作風不實、服務態度不好，不認真履行崗位職責和領導交辦任務，工作出現差錯或未按期完成工作任務的財政所，取消年終評先評優資格，財政所工作人員每人處罰100元。對工作中取得顯著成績，受到上級領導表彰或認可的，財政所工作人員每人獎勵200元，被評為先進工作者或優秀黨員的獎勵300元。

2、未完成信息書寫任務的，每少1篇罰50元，未完成信息采用任務的，每少1篇罰50元。若信息超額完成任務，被省級媒體、報刊采用1篇獎勵100元；被市級媒體、報刊采用1篇獎勵100元；縣委辦《信息反饋》、政府辦《要事反映》采用1篇獎勵50元；被縣級媒體（政府網站、婦女簡報、渭源組工信息、渭源紀檢監察信息等）采用1篇獎勵20元。若一篇信息被多個媒體采用者，按最高媒體級別算。

3、考核結果作為財政所及人員年終考核的重要依據。按得分排名，對考核前三名的財政所給予精神和物質獎勵，后3名的財政所給予通報批評，年終個人不得評為優秀等次。凡考核綜合得分在70分以下的，財政所所長在年終職工考核會上作出書面檢查。

第二篇：財政所目標管理考核辦法

財政所目標管理考核辦法

一、目標任務與基本分（100分）

（一）完成全年財政所收入任務（10分）

（二）完成有償資金回收任務（10分）

（三）財政涉農補貼“一折通”管理工作（15分）

1、建立健全農民補貼網信息資料庫（3分）；

2、完善和規范“一折通”軟件的后續管理工作（3分）；

3、按農業部門核定數，編制到村到組到戶糧食補貼資金發放表（3分）；

4、完成其他財政涉農補貼資金發放工作（3分）；

5、各項農民補貼資金發放做到工作規范、資料（表格）齊全、歸檔及時（3分）。

（四）村級三項資金管理（10分）

1、編制到村三項資金收支預算（3分）；

2、保證村級三項資金按預算執行，支付到村、發放到人（3分）；

3、各類資料收集齊全、裝訂規范、保管得當（4分）。

（五）內部管理（25分）

1、財政工作計劃。制訂全年財政工作計劃和重要事項及時報告，按月報送財政工作計劃和落實情況（3分）；

2、會計核算。會計核算有專人負責，記賬及時，賬證相符、賬表相符，會計資料齊全，裝訂保管規范（3分）；

3、制度建設。建立健全崗位責任制、所務會議制度、財政預算管理制度、政治學習制度、票證管理制度、檔案管理制度等各項規章制度，并公布上墻（3分）；

4、票證管理。有完備的票證領、購、銷手續，領發登記有記錄、結報繳銷有手續、保管有專庫、專人負責。如有丟失、毀損的不得分（3分）。

5、收支管理。各項收支要嚴格執行“鄉財縣管”的有關規定，收入款項來源合理合法，支出手續有理有據（3分）；

6、財政專項資金管理。按照專款專用的原則，管好、用好各項專項資金，保證項目按進度完成（10分）。

（六）財政科研和信息宣傳（10分）

1、全年完成上報縣局財政宣傳12條，被市級以上刊物采用2條（5分）；

2、全年上報財政調查報告2篇，被市級刊物采用1篇（5分）。

（七）報表工作（10分）

1、鄉鎮財政年終決算報表以及分析總結等工作（5分）；

2、鄉鎮財政統評報表（5分）。

根據報表評比情況，按一、二等獎100%、三等獎80%、其他60%得分。

（八）財政紀檢監察（6分）

1、全年無發生違法違紀案件（3分）；

2、全年無發生重大安全責任事故（3分）。

九、完成財政局交辦的其他工作（4分）。

二、考核獎勵辦法

（一）發生涉及農村稅改上訪案件的，查實一起扣2分。

（二）財政所收入任務按完成目標任務百分比與基本分計算得分，不加分。

（三）有償資金回收按完成目標任務百分比與基本分計算得分。加分按照超任務情況加分，超任務不足2萬元（含2萬元）的，加分不超過30%；超2萬元以上的，按照完成百分比加分。加分最高不超過基本分，通過往來結算不得分。

（四）財政信息和科研按完成任務情況得分，完成上報任務得基本分；完不成的按基本分計算得分。在省級以上期刊和省財政廳簡報上每刊登一篇加5分；在市級以上期刊和市財政局簡報上每刊登一篇加3分，在縣級刊物上每刊登1篇加2分。財政信息與科研加分上不封頂。

（五）其他非量化指標，采取定期或不定期檢查的辦法，根據檢查的實際情況給予相應的扣分；或按照完成序時進度和工作質量好壞分別按100%、80%、60%計算得分；對沒有目標考核內容的，按加權平均得分。

（六）受市以上表彰的給予3-5分加分；接受市以上財政部門檢查達標的加2分。

（七）年終縣局根據考核情況評定出綜合獎：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名以及單項獎若干名，并給予一定獎勵。

（八）有下列情況之一的，不得評為先進集體：

1、當年不能實現財政收支平衡的；

2、有突出違紀問題的或違反國家財稅政策受到查處的。

（九）本考核辦法自2009年1月1日起執行。

第三篇：財政所目標管理考核辦法

財政所目標管理考核辦法

一、完成全年財政所收入任務

二、完成有償資金回收任務

三、財政涉農補貼“一折通”管理工作

1、建立健全農民補貼網信息資料庫；

2、完善和規范“一折通”軟件的后續管理工作；

3、按農業部門核定數，編制到村到組到戶糧食補貼資金發放表；

4、完成其他財政涉農補貼資金發放工作；

5、各項農民補貼資金發放做到工作規范、資料表格、齊全、歸檔及時。

四、村級三項資金管理

1、編制到村三項資金收支預算；

2、保證村級三項資金按預算執行，支付到村、發放到人；

3、各類資料收集齊全、裝訂規范、保管得當。

五、內部管理

1、財政工作計劃。制訂全年財政工作計劃和重要事項及時報告，按月報送財政工作計劃和落實情況；

2、會計核算。會計核算有專人負責，記賬及時，賬證相符、賬表相符，會計資料齊全，裝訂保管規范；

3、制度建設。建立健全崗位責任制、所務會議制度、財政預算管理制度、政治學習制度、票證管理制度、檔案管理制度等各項規章制度，并公布上墻；

4、票證管理。有完備的票證領、購、銷手續，領發登記有記錄、結報繳銷有手續、保管有專庫、專人負責。如有丟失、毀損的不得分。

5、收支管理。各項收支要嚴格執行“鄉財縣管”的有關規定，收入款項來源合理合法，支出手續有理有據；

6、財政專項資金管理。按照專款專用的原則，管好、用好各項專項資金，保證項目按進度完成。

六、財政科研和信息宣傳

1、全年完成上報縣局財政宣傳12條，被市級以上刊物采用2條；

2、全年上報財政調查報告2篇，被市級刊物采用1篇。

七、報表工作

1、鄉鎮財政年終決算報表以及分析總結等工作；

2、鄉鎮財政統評報表。

八、財政紀檢監察

1、全年無發生違法違紀案件；

2、全年無發生重大安全責任事故。

九、完成財政局交辦的其他工作。

第四篇：鄉鎮禁毒工作目標管理責任書

xx鎮xx年禁毒工作目標管理責任書

為進一步加強禁毒工作，強化禁毒工作責任制，確保禁毒各項措施的落實，推進“平安xx”建設，根據《禁毒法》和《浙江省禁毒條例》和省、市有關禁毒工作要求，結合我鎮禁毒實際，鎮黨委、政府與各村(社區)、單位（企業）簽訂本責任書。

一、責任目標

（一）禁毒工作由村（社區）、單位（企業）一把手負總責，分管領導具體負責。禁毒工作人員要按照本地實有吸毒人員配備，實有吸毒人員1名以下的，配備1名兼職禁毒工作人員；實有吸毒人員2名以上的，配備1名以上專（兼）職禁毒工作人員。

（二）強化“無毒社區”創建和重點整治工作。各村（社區）、單位（企業）按《2008-2010年溫州市創建“無毒社區”工作規劃》確定的標準開展“保無毒”、“創無毒”活動，合格率達100%。

（三）加大尿檢幫教工作力度。戒毒出所人員的總體尿檢率要達到80%以上,在家的戒毒出所人員的尿檢幫教率要達到100%,并做好幫教安置工作.2009年脫毒人員絕對數要高于2008年,新增吸毒人員絕對數比上年下降指標以市禁毒辦規定為準。

（四）大力開展預防宣傳教育工作。轄區居民禁毒知識知曉率達90%以上，中小學生、娛樂場所從業人員、外來人員等高危人群禁毒知識知曉率力爭達100%。

（五）加大打擊查處力度。積極配合公安機關開展毒情排查、情報信息收集、吸毒人員收戒等工作。

（六）基本禁絕非法種植毒品原植物，杜絕制毒案件發生。

（七）本責任書從簽訂之日起至xx年12月31日止，期間如有人事變動，繼任領導完成責任目標。

二、獎懲規定

（八）對禁毒工作扎實、成績突出，毒品問題得到明顯遏制的，按有關規定予以表彰獎勵。

（九）對禁毒工作措施不力，未能完成任務的視情予以批評戒勉；毒情嚴重，群眾反映強烈，及發生大面積種植毒品原植物未能及時發現查處，而被上級禁毒部門督辦、查處的，按《溫州市禁毒工作領導責任追究制暫行規定》等文件規定予以追究有關領導責任。中共xx鎮委員會 村（社區）、單位（企業）書記： 支部書記：

xx鎮人民政府： 村（社區）委會、單位（企業）代表人： 代表人：

年 月 日

第五篇：鄉鎮禁毒工作目標管理責任書

2014朱村街禁毒工作

目標管理責（村居）

責 任 書

朱村街社會管理綜合治理委員會

朱村街2014年禁毒工作目標管理責任書

為進一步加強禁毒工作，強化禁毒工作責任制，確保禁毒各項措施的落實，推進“平安朱村”建設，根據《禁毒法》和《戒毒條例》和省、市有關禁毒工作要求，結合我街禁毒實際，街綜治辦與各村(社區)簽訂本責任書。

一、責任目標

（一）禁毒工作由村（社區）一把手負總責，分管領導具體負責。禁毒工作人員要按照本地實有吸毒人員配備，每30名實有吸毒人員，必須配備1名兼職禁毒工作人員。

（二）強化“無毒社區”創建和重點整治工作。各村（社區）、要鞏固“無毒社區”創建成效，“保無毒”、“創無毒”。

（三）加大尿檢幫教工作力度。配合街禁毒辦及派出所做好社區戒毒（康復）人員的尿檢、幫教工作。總體尿檢率要達到80%以上,在家的社區戒毒人員尿檢幫教率要達到100%,并做好幫教安置工作。

（四）大力開展預防宣傳教育工作。轄區居民禁毒知識知曉率達90%以上，中小學生、娛樂場所從業人員、外來人員等高危人群禁毒知識知曉率力爭達100%。

（五）加大打擊查處力度。積極配合公安機關開展毒情排查、情報信息收集、吸毒人員收戒等工作。

（六）杜絕制毒、販毒案件發生。

（七）本責任書從簽訂之日起至2014年12月31日止，-2-

期間如有人事變動，繼任領導完成責任目標。

二、獎懲規定

（八）對禁毒工作扎實、成績突出，毒品問題得到明顯遏制的，按有關規定予以表彰獎勵。

（九）對禁毒工作措施不力，未能完成任務的視情予以批評戒勉；毒情嚴重，群眾反映強烈，發生制毒、販毒，而被上級禁毒部門督辦、查處的，追究有關領導責任。

朱村街綜治辦（社區）委會

負責人： 代表人：

年 月 日