第一篇：學生會崗位職責(試行)
廣東省國防科技高級技工學校
番禺校區學生會崗位職責（試行）
為了更好地加強我校學生會干部隊伍建設，完善組織制度，使學生會職責分工明確，管理工作科學化、正規化，學生干部隊伍達到嚴整、精煉、統一，進一步提高工作效率，真正能發揮其先進和骨干性帶頭作用，特制定校學生會崗位職責。
一、崗位
校學生會由團委、主席團，秘書部，學習部，生活部，宣傳部，廣播站，文藝部，體育部，校衛隊。
二、崗位編制
團委4人：副書記2人，干事2人
主席團3人：主席1名，副主席2名。
秘書部：秘書長1名，副秘書長1名，秘書若干名。
學習部：部長1名，副部長1名，干事若干名。
生活衛生部：部長1名，副部長1名，干事若干名。
宣傳部：部長1名，副部長1名，干事若干名。
廣播站：站長1名，副站長1名，干事若干名。
文藝部：部長1名，副部長1名，干事若干名。
體育部：部長1名，副部長1名，干事若干名。
校衛隊：隊長1名，副隊長1名，干事若干名。
三、崗位職責
1、團委副書記：
助分團委書記完成團內部各項工作。取各分團委團費，定期召開思想政治交流會，組織同學學習實事政治，采集同學對實事政治的看法及意見，撰寫思想報告。組織同學參加黨校學習，培養入黨積極分子。
干事：完成副書記交代的各項任務；協助副書記完成各項任務。
2、主席：
主持學生會全面工作，并負責相應的1-2個職能部門，監督檢查各院系學生會工作展開情況。負責召開常委會、全委會等各級各類會議，審查學生會重大決策及工作計劃，領導和監督副主席和各部門展開工作，并認真執行《廣東省國防科技高級技工學校學生會考核制度》和《廣東省國防科技高級技工學校學生會任免條例》，負責學生會部長級以上學生干部的任免提名，對學生會工作全面負責，接受學生會全體成員的監督。
副主席：
協助學生會主席工作，并具體分管2-3個職能部的學生會工作。一名副主席兼任學生社團聯合會主席。對主管部門人員進行監督，檢查和考核，做好與各部部長的聯系與溝通工作。學生會主席不在時，常委會根據主席意見確定一名副主席代行主席職權。
3、秘書處
秘書長：
協助學生會主席全面負責學生會日常管理工作，包括學生會工作計劃，總結和重大文件的起草，根據《廣東省國防科技高級技工學校學生會干部考核條例》及《評
分細則》對各部門成員進行考核，并及時將考核情況向團委指導老師，學生會主席匯和常委會匯報；負責學生會辦公室的日常管理、值班、檔案、備品、經費使用以及各類會議的通知在、簽到、記錄和組織會場。抓好秘書處職責內的各項工作，負責秘書處委員的任免提名。協助主席、副主席協調各部門之間的工作安排；溝通各部門之間的聯系，完成主席、副主席交辦的各項工作任務。負責召開各各班學生干部工作會議，發揮校學生會和院系各班級之間的橋梁紐帶作用。
副秘書長：
協助秘書長做好秘書處常務工作。
（1）負責學生干部的全面考核。
（2）主要負責學生會內部建設和管理及各部門之間的聯系與溝通工作。
秘書
（1）管理學生會、學生干部的檔案，負責各部門、各系的工作計劃、總結及其他文件的收發、提取和存檔及會議的簽到、記錄工作。
（2）負責管理學生會辦公室、值班檢查、物品管理、經費報銷以及學生會各類會議、活動的籌備和通知。
4、學習部
部長：
負責全校同學的學習科研等重大活動，主持本部的日常工作，負責制定本部的工作計劃和總結，有權對成員進行監督和考核，負責本部委員的任免和提名，主抓全院學生的專業學習活動，主管知識競賽的評比活動，負責召開各班級學習委員工作會議，加強聯系、具體指導，調動全校同學學習熱情，發掘學習骨干，在全院形成積極向上的學習氛圍。
副部長：
協助部長抓好本部的常項性工作，學生科研工作，具體分管每年度的知識競賽的組織開展工作，部長不在時可代行部長職權。
干事：
協助部長做好本部日常工作。負責會議的通知和記錄，負責各項活動的宣傳、籌備與安排，協調與其它部門的聯系工作。
5、生活衛生部
部長：
主持本部日常工作，負責制定本部的工作計劃和總結，有權對成員進行監督和考核，負責本部委員的任免和提名，抓好各班級生活部相關的活動。掌握全校學生生活中的問題，建立反饋機制，負責與各部門之間的關系協調，指各班生活委員的工作。負責組織開展每周的“文明宿舍”“衛生班級”活動。
副部長：
協助部長做好本部日常工作，部長不在時，可代行部長職權。聽取廣大同學在生活方面的要求、意見和建議，配合宿舍管理老師加強對宿舍的管理，定期檢查宿舍衛生，優化宿舍環境，組織開展“文明宿舍”活動。
干事：配合部長和副部長作好本部日常工作，負責會議、活動的通知、宣傳和記錄工作，協調與其他部門的聯系與溝通工作。了解和收集學生生活信息，具體執行本部門的各項任務。
6、宣傳部
部長：主抓校學生會全面宣傳工作，負責制定本部工作計劃和總結，有權對成員進行監督和考核，并負責本部干事的任免提名。積極配合和支持其他各部門活動的宣傳。根據本部特點靈活多樣地開展工作。負責召開各班級宣傳委員會議，及時聯系和溝通，負責指導各班級宣傳部工作。
副部長：配合部長做好本部的宣傳工作及日常事物管理，積極與其他部門聯系和配合，部長不在時可根據部長意見，由副部長代行部長職權。
（1）分管宣傳工作，負責活動的安排、海報的制作、會場和舞臺的設計等，積極組織宣傳委員開展工作。
（2）分管編輯工作。負責修改整理校學生會各部、各班宣傳委員上交的材料，保持與廣播站等宣傳部門的聯系，定期召開各宣傳委員會議，組織編輯委員開展工作。
干事：協同兩位副部長做好本部的日常工作，負責宣傳部辦公室的管理和會議的通知、記錄工作；負責購買宣傳用品，會場舞臺的背景設計、繪畫、書法等工作。
7、文藝部
部長：主抓文藝部全面工作，負責制定本部的工作計劃和總結，有權對本部成員進行監督和考核，負責委員的任免和提名。了解和聽取同學對文藝活動的要求和建議，及時配合學校有關部門開展文藝活動，領導組織開展每年的迎新晚會，畢業生告別晚會、卡拉Ok大賽等常項性活動。負責召集各班文藝委員工作會議，負責指導各班文藝部的工作。
副部長：配合部長做好文藝活動的組織和策劃，協調各班級的文藝活動，部長不在時可代行部長職權。
干事：協助部長做好本部的常項工作，負責本部的會議通知、簽到、記錄工作和張貼海報、發請柬等。
（1）負責文藝活動的組織安排、舞臺督臺工作。
（2）負責各項活動的備品管理與籌備及其他業務聯系工作。
8、體育部
部長：負責了解全校同學在體育活動方面的要求和建議，開展多種同學喜愛的體育活動，負責召開各班級體育委員會議，負責制定本部的工作計劃和總結，有權對本部成員進行監督考核，負責干事的任命和提名，負責指導各班級體育部的工作，分管籃球聯賽和乒乓球賽等常項性工作。
副部長：配合部長參與體育活動、各種比賽的安排與組織，分管排球賽和拔河賽等常項性的組織工作，部長不在是可代行部長職權。
干事：在各種賽事中負責日程安排、場地劃分、比賽宣傳等工作，負責本部會議的通知、簽到和記錄工作。
9、廣播站
站長：
1、與團委和指導老師保持經常性聯系，負責組織落實團委交付的工作和任務。
2、主持廣播站的常務工作，如擔任播音監制，廣播室的運作，計劃，布置，督導并總結廣播站常務工作等。
3、每周六前做好下周工作計劃和安排，在廣播站例會上公布。
4、充分了解廣播站成員、老師和同學對廣播站各方面工作的建議、意見和批評。
5、負責廣播站各部門成員的培訓、督導和考核。
6、負責廣播站各方面工作情況的登記、統計、上報等工作。
7、全面負責播音設備的保管、使用和維護工作。
副站長：
1、協助站長主持開展廣播站日常工作。
2、搞好自己分管部門的工作。
3、指導、督導、檢查分管部門成員的工作。
4、負責分管部門人員的出勤、績效等情況的情況的記錄和公布。
5、了解分管部門成員的各方面情況，做好內部協調溝通工作。
監制（由站長、副站長和播音部長輪值）：
1、負責播音部工作的播音準備檢查、現場和播音小結。
2、負責播音部設備的調試和監管，做好播音室公物的登記、保管和交接工作。
3、在團委的指導下使用設備，未經團委允許不得亂動播音室內設備并督促好其他工作人員遵守站內制度和規定。
播音員：
1、必須在播音前一天內收集好相關播音材料并報團核。
2、必須在開播一小時前熟悉稿件，開播十分鐘前到站熟悉節目內容，切忌不熟悉稿件進行播音。
3、必須按規定時間進行播音，不得隨便延緩、提前結束播音。
4、如果發現稿件有問題的稿件，立即停播此稿，改播其它節目，并及時向廣播站站長反映。
5、任何未經團委審批的稿件和事項，一律不播。
6、愛護播音器材及播音室的設施，損壞播音室公物必須照價賠償。
7、未經團委和監制允許不得亂動播音室主機。
8、播音完畢整理好播音室物件，做好播音記錄，打掃完播音室內衛生后方可離開。
9、和下一組播音人員做好播音交接工作。
10、校衛隊員崗位職責
1、校衛隊員直接在隊長領導下進行工作。值勤時要堅守崗位，精力集中，不得擅離職守，嚴禁做與工作無關的事情。
2、校衛隊巡邏隊員在值班時，必須按時巡更考勤。對護衛重點部位和目標，要提高警惕，防止財產被盜和破壞事故發生。一旦發生，力爭抓獲犯罪嫌疑人，并保護好現場，及時向領班班長和保衛處值班領導匯報。
3、維護校園安全，發現校園內有違法、違紀的人和事，要當場予以勸阻和制止，發現不安全因素或隱患，應及時向有關領導匯報。發現可疑人員應予盤查，對不服從管理、無理取鬧者送保衛處調查處理。
4、熟悉校園內消防器材的分布情況，掌握使用技術，發現火情應及時撲救，并立即向保衛處值班領導匯報。
5、牢固樹立為師生員工服務的思想，盡力為師生員工提供方便，并在師生員工需要救援時，給予必要的救助。
6、嚴格執行保衛紀律，值勤時不徇私情，照章辦事。
7、校衛隊員應緊密圍繞工作，搞好團結，保持崗位環境整潔，并及時完成保衛處交辦的其它任務。
8、進行晨練制，提高自身素質，為國旗儀仗隊準備后備人員。
廣東省國防科技高級技工學校
番禺校區團委、學生會
2009年3月16日
第二篇：學生會制度(試行)
山東農業大學 水利土木工程學院學生會
制度匯編
(試行)
（2013）
0
團結 務實 服務 創新—山東農業大學水利土木工程學院學生會
目 錄
前 言............................................2 水利土木工程學院學生會章程.......................3 學生會干部日常行為規范..........................15 學生干部考核制度................................19 學生干部培訓制度................................21 人事制度........................................29 例會制度........................................33 會議請假制度....................................36 值班制度........................................38 檔案管理制度....................................40 財務管理制度....................................44 活動開展制度....................................47 學生會辦公室以及辦公室物品使用制度..............49 附件1：水利土木工程學院學生會各部門章程.........50 附件2：水利土木工程學院學生會干部量化考核細則..162 附件3：學生會干部換屆改革方案（起草）..........165
團結 務實 服務 創新—山東農業大學水利土木工程學院學生會
水利土木工程學院學生會章程
一
總
則
第一條 山東農業大學水利土木工程學院學生會是在水利土木工程學院黨委領導、共青團水利土木工程學院委員會指導下，以“三自”作用作為指導思想，進行自我管理、自我教育、自我服務的學生群眾性組織。
第二條 對學生干部的管理與監督主要側重于學生干部的自律意識、學習情況、工作作風三個方面：
（一）自律意識：主要看是否能嚴格遵守學校的規章制度，學生組織機構所作出的規定與規章，是否服從管理等；
（二）學習情況：主要看學習成績是否優良、是否有補考、掛科等；
（三）工作作風：主要指工作態度是否端正，是否能做到公正，公平，不徇私舞弊；是否能顧全大局、公道正派、遵守社會公德；工作作風是否民主，能否與他人合作共事等。
第三條 學生干部具備的條件：
（一）堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，代表全體同學的利益，全心全意為同學服務充分發揮橋梁和紐帶作用，積極開展各種有益的活動，促進同學在德智體美勞等方面全面發展；
（二）正確處理好工作與學習的關系，做到工作、學習兩不誤；勤奮學習，有較強的進取精神，學習成績優良；
團結 務實 服務 創新—山東農業大學水利土木工程學院學生會
1、會員在本會內有選舉權和被選舉權。
2、會員有討論本會工作并有批評、建議、咨詢和監督的權力。
3、會員有參加本會組織的各項活動的權力。
4、會員有向學生會反映，或通過學生會向學校領導及有關部門反映會員在學習、生活、工作等方面問題和改進措施的權力。
5、會員有獲取學生會組織提供的幫助、服務的權力。
6、會員在行使權力時不得損害本會其他會員和同學的利益。
7、會員有遵守本會章程，執行本會決議，積極維護本會形象的義務。
8、會員有積極參加和宣傳本會組織的各項活動的義務。
三
學生會的組織機構
第九條 本會的組織原則是民主集中制。
第十條 水利土木工程學院學生會設主席1名，常務副主席1名，副主席4名，下設學生秘書處、事務服務部、學生自律部、女生工作部、學術學習部、實踐創新部、勤工助學部、設計策劃部、新聞宣傳部、文藝活動部、體育活動部、素質拓展部、網絡信息部、對外聯絡部、就業服務部、心理健康部、社團管理部和社團團總支。
第十一條 水利土木工程學院學生會各部門職能：
一、主席團
主席團常設主席一名，常務副主席（不兼任其他職務，主席不在時，代行主席職責）一名，副主席四名（分管分會事務）。實行《學生會各部門管理規范修正案》，即主席團成員協助團委老師管理分管部門工作，加強主席團與部門、部門與分管老師之間的聯系，提高學生會工作完成效率與質量。主席團全面負責學生會的工作，負責學生
團結 務實 服務 創新—山東農業大學水利土木工程學院學生會
雙年交替策劃舉辦主題辯論賽與主題演講比賽，組織辯論隊與演講團成員參加。
四、學生自律部
1、創造良好的學習、生活氛圍，培養同學良好的生活、衛生習慣，負責學生宿舍內務及夜不歸宿檢查，加強宿舍管理，制定宿舍管理制度，搞好學生宿舍文化建設等；
2、加強同學的組織性、紀律性教育和管理工作，維持學院會議及各活動的秩序，開展各種安全教育，提高同學的安全意識，做好學生會大型活動的后勤工作；
3、每周至少進行2次男生宿舍衛生檢查，將衛生檢查情況上報團委并張貼通報，每月進行衛生打分匯總，評選優秀宿舍，頒發流動紅旗，作為每學年“優良學風宿舍”評選的重要參考。
五、女生工作部
1、全面負責學院女生工作，負責女生宿舍衛生及紀律的檢查；
2、根據女同學的特點，開展各項健康有益的活動，豐富女生課余生活；
3、并與學校的有關權益部門積極配合，幫助解決女同學在學習、生活等方面遇到的實際問題，維護她們的正當權益；
4、每周至少進行2次女生宿舍衛生檢查，將衛生檢查情況上報團委并張貼通報，每月進行衛生打分匯總，評選優秀宿舍，頒發流動紅旗，作為每學年“優良學風宿舍”評選的重要參考。
六、學術學習部
1、負責學院教務通知的接收與傳達；
2、負責本學院東校區早、晚自習的紀律及出勤情況，加強學院學風建設；
3、負責課堂考勤表的收交與考勤情況通報；
團結 務實 服務 創新—山東農業大學水利土木工程學院學生會
6、協助校院總支安排好勤工助學崗位，對申請勤工助學學生進行資格審查，建立勤工助學學生信息庫，推薦本學院學生參加勤工助學活動；
九、設計策劃部
1、配合學院黨、團總支做好學院各項工作的宣傳，提高學生的思想政治素質，豐富校園文化，加強“院風”“學風”建設，促進學院進步發展；
2、負責海報橫幅及展板的制作工作，為學院活動的宣傳服務。
3、負責學院所有展板與展架的管理、學院宣傳欄的更新工作。
十、新聞宣傳部
1、堅持正確的輿論指導，做好學院通訊及宣傳服務工作，撰寫并發表新聞稿件；
2、實時追蹤學院各項活動，撰寫活動新聞，攝影攝像，活動結束后將活動照片轉交與網絡信息部，上傳網站進行宣傳；
3、主辦、承辦學院、學校的各項征文活動，完成征文稿件的匯總整理，以學院為平臺向學校遞送優秀的征文稿件；
4、定期制作調查問卷，及時發現問題，對調查問卷結果進行匯總分析，服務于學院的學生工作。
十一、文藝活動部
1、組織各種健康的群眾性文化娛樂活動 , 豐富校園文化生活；
2、舉辦各種文學藝術講座和組織重大節日的文藝匯演、歌詠比賽等活動；
3、搜集并向學校有關部門反映同學對文學藝術類選修課的意見和建議；
4、指導、幫助文學、藝術類社團開展工作，選拔、培養文藝人才，豐富校園文化，提高學生的藝術修養，增強學院的藝術氛圍；
團結 務實 服務 創新—山東農業大學水利土木工程學院學生會
獎懲情況等）。
2、保障網站運行良好；負責學生會技術方面的支持，包括團委辦公室電腦的維護等；
3、倡導文明和諧的網絡文化，優化學院網絡資源；提供學生會對外展示的網絡平臺，促進學生會的形象建設；配合學生會的大型品牌活動，相應的推出一些專題網站；
4、負責學校、學院的PPT大賽、微電影大賽等計算機技術性比賽的活動組織與向學校推薦優秀作品的工作，定期組織開展計算機等級考試相關培訓及講座。
5、全面負責網上投票的工作。
十五、對外聯絡部
1、負責落實學院各項大型活動的經費，做好商家與學院的溝通，并管理指導社團管理部中的外聯部；
2、協助學院完成招聘工作；協助各部門完成活動策劃，租賃道具；
3、負責對外聯系，加強與兄弟院校的溝通與合作，組織各類聯誼活動；
4、溝通學生與社會的聯系，幫助同學們認識社會，感知社會，開展相關講座，為將來同學們走向社會創造條件。
十六、就業服務部
1、進行職業素質的理論培訓，培養大學生職業素質，提高就業、創業能力；
2、及時準確的為畢業生提供就業信息，舉辦好每次企業招聘會；
3、為畢業級學生參加各類型的供需見面會、模擬面試大賽、職業生涯規劃大賽、求職簡歷大賽和創業大賽以及考研結束后的畢業生經驗交流會等活動提供相應的服務；
團結 務實 服務 創新—山東農業大學水利土木工程學院學生會
5、加強對外交流，特別是與兄弟院系相關組織的聯系，配合校心理教育中心和學院心理輔導員老師做好各項活動的組織實施工作。
十八、社團管理部
水土學院社團管理部隸屬于山東農業大學水利土木工程學院團委，社團管理部是在學院黨委的領導下，接受學院團委的指導，在水土學院團委注冊的學生社團的聯合體。本社團管理部代表了所有團員的共同利益，部門的宗旨是：加強成員的建設，促進成員社團的健康發展;協助成員社團為繁榮校園文化，建設文明校園做出更大貢獻。
1、管理引導學院各類社團，向校學生會申報成立新的學生社團和注銷原有學生社團。
2、根據《水利土木工程學院社團管理條例》，對各社團進行工作監督、檢查、評比，管理社團檔案。
3、繁榮社團文化，促進學院學生社團工作的有序進行，提高同學們的文化品味和發掘、培養同學們各方面的愛好特長。
4、完善各社團的管理制度，并幫助完善各社團的內部管理制度；
5、每學期或每年對學院各個社團進行評比，選出優秀社團進行表彰并頒發證書；
6、根據各社團的發展狀況，從各社團中選拔外聯的優秀骨干人員組建外聯部。并加大對外聯部工作的指導與管理，為我院社團舉辦各種豐富多彩的大學生活動提供資金支持，切實提高我院學生會為同學們服務的宗旨，豐富學生大學生活。
第十二條 水利土木工程學院學生會各部門章程（見附錄1）
四
成員選舉和任免
第十三條 學生會副部級以上干部應由學生會換屆大會選舉產生。
團結 務實 服務 創新—山東農業大學水利土木工程學院學生會
學生會干部日常行為規范
第一條 自尊自愛，注重儀表
1．維護國家榮譽。尊敬國旗、國徽，會唱國歌；升降國旗、奏唱國歌時要肅立、行注目禮。
2．坐、立、行、讀書、寫字姿勢正確。
3．穿戴整潔、樸素大方。頭發干凈整齊，不燙發、化妝、佩戴首飾。男生不留長發，女生不穿高跟鞋。
4．養成良好的衛生習慣。不隨地吐痰、亂扔廢棄物。不吸煙、喝酒。
5．舉止文明。不打架罵人、說臟話。不賭博，不參加封建迷信活動。
6．情趣健康。不看色情、兇殺、迷信的書刊、影視片，不唱不健康歌曲。
7．不進營業性舞廳、營業性電子游戲廳、酒吧和音樂茶座等不適宜中學生活動的場所。
8．愛惜名譽，拾金不昧，不受利誘，不失人格。第二條 真誠友愛，禮貌待人
9．要講普通話。使用禮貌用語。講話注意場合，態度和藹。10．尊重他人的人格、宗教信仰和民族習慣。謙恭禮讓，敬老愛幼，尊重婦女，幫助殘疾人。遇見外賓，以禮相待，不卑不亢。
團結 務實 服務 創新—山東農業大學水利土木工程學院學生會
22．愛護校舍和公物，不在黑板、墻壁、課桌、布告欄等處涂抹亂刻畫。借用公物要按時歸還，損壞東西要賠償。
23．參加各種集會準時到達，不做與會議無關的事。
24．遵守宿舍和食堂的制度，愛惜糧食，節約水電，服從管理。第四條 勤勞儉樸，孝敬父母 25．生活有規律，按時作息。
26．學會料理個人生活、自己的衣物用品收放整齊。
27．主動承擔收拾房間、洗衣、做飯、洗刷餐具和打掃樓道、庭院等力所能及的家務勞動和公益勞動。
28．生活節儉，不擺闊氣，不亂花錢。
29．尊重父母意見和教導，經常把生活、學習、思想情況告訴父母。
30．外出和到家時，向父母打招呼，未經家長同意，不得在外住宿。
31．尊敬體貼幫助父母、祖父母、外祖父母，關心照顧長輩和兄弟姐妹。
32．對長輩有意見，有禮貌地提出，不耍脾氣，不頂撞。第五條 嚴于律已，遵守公德
33．遵守交通法規，不違章騎車，過馬路走人行橫道。34．乘公共車、船主動購票，給老、幼、病、殘、孕婦及師長讓路、讓座，不爭搶座位。
35．遵守公共秩序，購票購物按順序，對營業人員有禮貌。
團結 務實 服務 創新—山東農業大學水利土木工程學院學生會
學生干部考核制度
一
總
則
第一條 為加強學生會的自身建設，使學生干部正確行使職權，提高學生干部威信，努力打造透明學生會，調動廣大干部的工作熱情，接受廣大同學監督，有效地發揮學生干部的骨干作用，體現學生干部的先進性，同時使各成員嚴格要求自己，每學年將進行學生干部管理、考核工作，特制定本制度。
第二條 學生會干部應準時出席各項會議，無故遲到者，給予口頭批評一次，無故缺席三次以上，通報批評。
第三條 學生會各干部應按時完成各項活動任務，無故拖沓的部門或個人給予口頭批評或書面批評一次。
第四條 學生會干部應積極參加學生會各項活動，在活動中有突出貢獻者，給予通報表揚。
二
考評辦法
第五條 參評人員：學生會全體干部。第六條 評選時間：每學期期末。
第七條 部門評比：對于工作突出的部門，將評出最佳部門兩個，評估根據工作計劃及工作總結、日常工作完成情況、部門在活動中的表現、部門成員工作表現等。
第八條 個人評比：
團結 務實 服務 創新—山東農業大學水利土木工程學院學生會
學生干部培訓制度
一
總
則
第一條 作為學生干部，應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、社交能力和創新能力。為了加強我院學生干部隊伍建設，提高學生干部的思想政治素質和工作能力，明確學生干部的工作任務、工作職責、工作要求，鍛煉和塑造一支成績好、工作能力強的學生干部隊伍，切實發揮學生干部在“自我管理、自我教育、自我服務”中的作用。
二 培訓對象
第二條 培訓對象為學院全體學生干部。
三 組織形式
第三條 采取講座、座談與戶外實踐相結合的形式。共分三篇：第一篇：團委老師面授講座培訓；第二篇：師生互動交流；第三篇：戶外實踐
四 培訓內容：
第四條 老師面授講座培訓 1.學生干部基本素質培訓講座。培訓目的：
素質是指事物固有的性質和特點。素質有廣義狹義之分。廣義的素質指的是人所具有的思想、品德、知識、能力、情感、意志、風度等的全稱。它是在一個人先天基礎上，通過后天的實踐的基本特征，-21
團結 務實 服務 創新—山東農業大學水利土木工程學院學生會
大學生都具有一定的專業知識和理論水平，而且求知欲強，喜歡探索，這就要求學生干部有較高的業務素質和合理的知識結構。一般來說，學習成績好的干部更容易贏得同學的尊敬和愛戴，更容易建立起自己的威信，對同學實行有效的領導。業務素質不僅只表現在本專業學科的學習成績方面，還應包括一定的馬克思主義的基本原理，以及與本職工作有關的自然、社會科學知識，這些知識對于學生干部提高自身分析問題和解決問題的實際能力，增強對學生的吸引力和感染力，為大學生提供多方面的指導與服務，從而提高領導行為的有效性具有十分重要作用。
（3）能力素質。
學生干部要想出色地完成各項工作任務，就應不斷增強領導才能，提高能力素質。學生干部的能力素質包括很多，其中最主要的有以下幾個方面：A.交往能力。學生干部要熟悉交往藝術，善于同各種類型的同學交朋友，學會與各種群體和組織打交道。只有這樣，學生干部才能和同學以及其他組織和群體建立密切的關系，各種信息也會源源不斷地向自己傳來，為開展各項工作創造一個寬松的外部環境，擴大視野，開拓思路，做好各項工作。B.分析、判斷能力。學生干部面臨的工作往往是紛繁復雜的，這就需要提高自己分析、判斷各種社會現象、社會思潮和客觀事物等各種信息的能力。沒有正確的分析和判斷，就沒有正確的決策，也就沒有正確的領導行為。C.決策能力。決策是領導行為的基本功能，領導行為的效果，依賴于決策的性質。學生干部應根據我們布臵的中心工作，結合本部門或本學院、本班、-23
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2.學生干部的工作方法講座。
培訓目的：增強學生干部與團委的溝通，提高學生干部的工作效率。
培訓內容：如何加強學生干部之間的溝通與交流，如何加強團委、學生會內部管理，完善自身建設，如何發揮團委學生會的“自我管理、自我教育、自我服務”的功能。端正學生干部的工作目的與工作思想，闡明學生干部的職責；學生干部應如何處理學習、工作與休息的關系以及如何處理學生干部與同學間的關系等。
第五條 師生互動交流 1.人際交往溝通培訓。
培訓目的：交往和溝通的技巧不僅僅是一門學問，而且是一種藝術。這學問包括人際交往所必須遵循的規范、禮儀、風俗、習慣，還包括溝通的技巧及談話藝術等。這學問包括人際交往所必須遵循的規范、禮儀、風俗、習慣，還包括溝通的技巧及談話藝術等。例如，人際稱呼要適當，登門拜訪要有禮貌，喜慶節日要致意，談話態度要誠懇，玩笑和幽默要掌握分寸等。
培訓地點：根據實際情況而定 培訓內容：
（1）學生干部公共社交禮儀。（2）學生干部基本禮貌掌握。（3）正確處理好學習工作的分配問題。2.操作能力培訓。
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規則：以小組方式進行，游戲內容各小組自行決定，每組只能出一個節目，能突出主題，每小組必須有自己的活動報告（活動方案）。如：袋鼠搬家：兩人為一組，分為A，B兩人。每一組一個氣球，很多組在一起比賽。一組中的兩個人，面對面的對立著，相距大概6，7米左右，每組的A(B)依次排成一排，如：A—B,C—D……然后A同學雙腿夾氣球，跳躍送至B，由B同學接到后，再跳躍送至A的位臵。先完成者為勝，落后者表演節目。
要求：運氣球，兩人接氣球，全過程不用手。途中掉氣球或擠破氣球者為失敗。失敗者進行懲罰。
五 培訓要求
第七條 所有學生會成員必須全部參加。第八條 培訓未確定內容另行通知。
第九條 按時參加培訓活動，不得隨意缺席、遲到、早退。如有特殊情況，必須提前請假。
第十條 培訓期間保持秩序，維持紀律。
第十一條 在戶外拓展訓練中注意安全，服從安排。
第十二條 培訓結束后，所有參與培訓人員必須上交800字培訓心得。
六 培訓目標
第十三條 學生干部的領導藝術。使學生干部具備基本的領導素質和管理經驗，引導學生干部正確處理好與學生干部、學生間的關系，正確處理好學習、工作和生活之間的關系，團結協作，無私奉獻，發
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人事制度
一 總 則
第一條 為了加強對水利土木工程學院學生會所有成員的管理，提高學生會運行效率，特制定本制度。
二 成員
第二條 在本院學生會正式工作的所有同學，包括主席和副主席、各部部長和副副部長以及干事均為學生會的成員。
三 權利和義務
第三條 學生會成員應履行下列義務：(1)遵守法律法規，遵守校紀校規；
(2)努力學習、積極工作，在學習和工作上均成為表率；(3)密切聯系同學，傾聽同學意見，接受同學監督，努力為同學服務；
(4)維護學生會的安全、榮譽和利益；
(5)忠于職守，勤奮工作，盡職盡責，服從命令；(6)保守學生會秘密和工作秘密；(7)公正廉潔，克己奉公。第四條 學生會成員享有下列權利：
(1)非因正當事由和非經規定程序不被免職、降職、辭退或者其他處分；
(2)獲得履行職責所應有的權力；
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干部量化考核；
第十三條 換屆的學生會主席、部長進行競選答辯，由團委老師與上任主席部長選舉產生（見附件3）；
第十四條 學生會全體成員須在秘書處注冊備案，各年級學生會成員名單也應報至秘書處備案，否則不予認可其為學生會成員；
第十五條 學生會成員有下列情形之一的，應當予以任職：(1)新錄用人員(不含職務變更的人員)試用期滿合格的；(2)從其他(單位)部門調入學生會任職的；(3)在學生會內部部門間轉換職位任職的；(4)晉升或者降低職務的；(5)因其他原因職務發生變化的。
第十六條 學生會成員有下列情形之一的，應當予以免職：(1)轉換職位任職的；(2)晉升或者降低職務的；(3)因其他原因職務發生變化的；(4)不能繼續擔任該職的。
第十七條 晉升或者降低職務、罷免職務、開除成員的，參照第四章之規定。
六 工作調動和退出
第十八條 在擔任學生會的工作期間，確須調整工作部門的，可直接向主席團提出申請，經批準后，由主席團轉交由秘書處具體操作；
第十九條 調動工作的，個人首先要在原工作部門辦理調離手續，-31
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例會制度
一
總
則
第一條 為保障學生會工作能更好地順利進行，需定期召開會議對工作做計劃和總結，特制定如下會議制度。學生會會議分為常委部長例會、各部門內部工作例會和年級班長團支書例會。
二 會議形式
第二條 常委部長會議：
一、參加人員：黨委副書記、團委書記及輔導員、學生會全體常委部長
二、會議時間：每周三晚六點（秋季作息為六點半）
三、會議內容：總結本周工作，提出下周工作計劃，保證學生會日常工作順利進行。
第三條 各部門內部工作例會：
一、參加人員：學生會各部門內全體成員；
二、會議時間：由各部門自行安排（安排在常委部長例會之后）
二、會議內容：對前期工作進行總結，下達近期工作通知并安排工作任務。部門內成員及時反映工作中的問題，提出解決問題和困難的可行性建議，對下階段工作提出建議。
第四條 年級班長團支書例會：
一、參加人員：各年級輔導員、各年級分會及各年級班長團支書。
二、會議時間：每周四中午十二點
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六、會議鼓勵自由發言，但要嚴肅認真，切實有效，言簡意賅。
四 附
則
第七條 本制度自公布之日起開始生效，最終解釋權歸水利土木工程學院學生會所有。
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第八條 請假人虛構請假事由或主席、副主席、部長未盡審查職責的，對直接責任人按《學生干部考核制度》的有關處罰規定執行。
第九條 本制度自公布之日起開始生效，最終解釋權歸水利土木工程學院學生會所有。
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（三）打掃辦公室衛生，保持整潔干凈，將值班時收到的通知等按類存放好；
（四）建立值班通報制度，定期通報學生會值班工作情況。第四條 值班要求：
（一）值班時必須著裝整潔，保持辦公室干凈整潔；保持辦公室安靜，不干擾他人辦公；禁止大聲喧嘩、打鬧以及吸煙等；
（二）值班人員對來客熱情接待，并做好相關記錄，及時上報；
（三）值班必須按時，不得遲到早退，無故缺勤，如有特殊情況，應先請假；
（四）值班時，值班主席和值班部長負責落實和監管各部門值班并做好值班鑰匙交接工作，值班人員做好值班記錄，確保正常的工作秩序和學生會財產安全。
第五條 節假日臨時值班：應根據實際情況排值班表，人員為在校學生會全體干部，值班表由事務服務部負責編排。
第六條 畢業生安全文明離校期值班：值班人員為畢業級全體學生黨員、班長團支書及現任全體常委部長，值班人員搭配安排應符合有利于各專業管理的實際，值班表由事務服務部負責編排。
三
附
則
第五條 由事務服務部對值班出勤情況進行綜合考評。第六條 本制度自公布之日起開始生效，最終解釋權歸水利土木工程學院學生會所有。
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（三）歸檔的文件材料一般一式兩份。電子版、紙質版重要或利用頻繁的文件，為防止損壞，應酌情增加歸檔份數。
（四）以下資料應歸入學生會檔案
(1)各部門工作計劃,總結,報告,通知,決定及規章制度;(2)秘書處關于學生會的工作向學生會主席的請示及批復;(3)每學期被評為優秀部門,優秀部長,優秀部員的材料;(4)學生會組織舉辦或參加活動的有關資料(必須包括本部門開展活動的策劃書, PPT,工作總結,新聞稿,活動照片或影音資料,預算,獲獎情況;也可以包含所開展活動的分工情況, 簽到表, 最佳組織, 評選細則等材料)第六條 學生會各部門在各項工作、活動完畢后一周內將活動策劃、活動總結、活動統計表等所有檔案交與秘書處；來文經批閱、承辦單位落實后，原件和收文處理單移交秘書處歸檔并保存。
第七條 部門撤銷或合并必須將本部門的全部檔案進行整理、并按下列辦法進行處理
（一）撤銷部門的檔案、應向學生會秘書處進行移交；
（二）部門撤銷的工作分別劃歸幾個部門的，其檔案材料不得分散，可由其中一個部門代管或向學生會辦公室移交；
（三）一個部門并入另一個部門或幾個部門合并為一個新的部門，其檔案材料應移交給合并后的部門代管或向學生會秘書處移交；
（四）部門撤銷或合并時，沒有處理完畢的文件材料，可以移交給新的部門繼續處理，并作為新的部門的檔案加以保存。
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（2）涉及參與者范圍；
（3）工作人員；
（4）如需要其他部門給予配合，需明確寫明所需合作部門及其工作內容；
（5）活動經費預算；
（6）活動地點、時間；
（7）活動最終目的、期望效果，此項亦作為主席團評估工作成績參考。（宋體
小四）
落款：水利土木工程學院團委學生會 XX部
XX年X月X日（宋體
小四）
（二）總結書
標題： XXX總結
（宋體加粗
三號字）
內容：部門具體完成的工作、活動取得成績、活動的不足和改進措施、后期目標。
落款：水利土木工程學院團委學生會 XX部
XX年X月X日（宋體 小四）
六
附
則
第十四條 學生會檔案保管人員調動工作時、應在離職前辦好交接手續。
第十五條 本制度自公布之日起開始生效，最終解釋權歸水利土木工程學院學生會所有。
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第六條 票據管理
（一）入賬報銷票據必須是正式發票，收據應蓋有正式銷售商家印章；
（二）發票收據應注明單位、日期和內容；
（三）上交發票或收據時必須記錄用途及部門。
第七條 嚴禁款項挪用或私吞、夸大經費數額及公報私款的行為。第八條 若無正式發票，一律不予對賬結算。普通收據、白條等均為無效報銷憑單。
三
贊助經費管理
第九條 學生會鼓勵同學爭取社會贊助，促進學生會的發展壯大。第十條 贊助經費的使用應做到專款專用，合理利用。第十一條 贊助款項的支出應依照上述報賬程序憑正式發票及明細賬目報賬存檔，但特殊費用支出經主席團同意的除外。
第十二條 外聯部負責商家贊助的學生干部須向秘書處出示加蓋商家公章及水利土木工程學院團委公章的贊助方案憑證留作存底，同時要做好贊助資金的收支記錄。
四
責任和處分規定
第十三條 學生會所有成員必須嚴格遵守本財務管理辦法。對違反本管理辦法的，視具體情況給予以如下處分：
（一）由于過失違反管理辦法，但沒有造成損害的，給予警告處分；
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活動開展制度
一
總
則
第一條 為保證學生會活動的正常有序的進行，為方便主席團對于各部門的管理，特制定以下活動展開制度；
二
活動流程
第二條 活動前期
（一）活動的相關部門負責人提出工作計劃并草擬計劃（包括所需人力、物力、場地安排），再上報主席團，由主席團和老師進行裁定；
（二）活動通知下達必須通過團委老師審核，蓋章后才可下發紙質形式的通知；
（三）活動分工安排必須明確，詳細，在活動前召開多次籌備會議。
第三條 活動中期
（一）活動各項負責人召開部門會議統一安排部門分工；
（二）活動各項負責人要和其他負責人做好溝通，確保活動順利進行，并有效處理活動中出現的突發狀況。
第四條 活動后期
（一）活動完畢后1-2天，新聞宣傳部將活動的影像資料交予秘書處，主席團審核后存檔保存；
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學生會辦公室以及辦公室物品使用制度
一
總
則
第一條 為保證學生會辦公室的整潔衛生，保護辦公室公共物品，方便日常工作的順利開展，特制定以下制度：
第二條 辦公室負責人：事務服務部部長
二
物品管理
第三條 負責人要定時檢查辦公室的設施，用具出現問題，及時上報處理
第四條 辦公室應做到室內整潔，擺放整齊，及時關好門窗 第五條 辦公室物品不得私自動用，應經負責人同意并做好登記 第六條 工作要求
（一）各部門收發文件及待處理文件臵于部門指定檔案盒內；
（二）正常工作時，學生會干部進入辦公室必須著裝整潔；
（三）在辦公室禁止喧嘩、吵鬧、吃瓜果食物等不文明行為；
（四）愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環境；
（五）值班人員要做好日常的清掃，并能積極配合團委以及其他組織的工作；
（六）認真接待來訪客人，坐好相應記錄。
三
附
則
第七條 本制度自公布之日起開始生效，最終解釋權歸水利土木工程學院學生會所有。
第三篇：學生會制度(試行)
山東農業大學 水利土木工程學院學生會
制度匯編
(試行)
（2013）
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團結 務實 服務 創新—山東農業大學水利土木工程學院學生會
目 錄
前 言................................................2 水利土木工程學院學生會章程...........................3 學生會干部日常行為規范..............................15 學生干部考核制度....................................19 學生干部培訓制度....................................21 人事制度............................................29 例會制度............................................33 會議請假制度........................................36 值班制度............................................38 檔案管理制度........................................40 財務管理制度........................................45 活動開展制度........................................48 學生會辦公室以及辦公室物品使用制度..................50 附件一：水利土木工程學院學生會各部門章程............51 附件二：水利土木工程學院學生會干部量化考核細則.....144
團結 務實 服務 創新—山東農業大學水利土木工程學院學生會
水利土木工程學院學生會章程
一
總
則
第一條 山東農業大學水利土木工程學院學生會是在水利土木工程學院黨委領導、共青團水利土木工程學院委員會指導下，以“三自”作用作為指導思想，進行自我管理、自我教育、自我服務的學生群眾性組織。
第二條 對學生干部的管理與監督主要側重于學生干部的自律意識、學習情況、工作作風三個方面：
（一）自律意識：主要看是否能嚴格遵守學校的規章制度，學生組織機構所作出的規定與規章，是否服從管理等；
（二）學習情況：主要看學習成績是否優良、是否有補考、掛科等；
（三）工作作風：主要指工作態度是否端正，是否能做到公正，公平，不徇私舞弊；是否能顧全大局、公道正派、遵守社會公德；工作作風是否民主，能否與他人合作共事等。
第三條 學生干部具備的條件：
（一）堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，代表全體同學的利益，全心全意為同學服務充分發揮橋梁和紐帶作用，積極開展各種有益的活動，促進同學在德智體美勞等方面全面發展；
（二）正確處理好工作與學習的關系，做到工作、學習兩不誤；勤奮學習，有較強的進取精神，學習成績優良；
團結 務實 服務 創新—山東農業大學水利土木工程學院學生會
1、會員在本會內有選舉權和被選舉權。
2、會員有討論本會工作并有批評、建議、咨詢和監督的權力。
3、會員有參加本會組織的各項活動的權力。
4、會員有向學生會反映，或通過學生會向學校領導及有關部門反映會員在學習、生活、工作等方面問題和改進措施的權力。
5、會員有獲取學生會組織提供的幫助、服務的權力。
6、會員在行使權力時不得損害本會其他會員和同學的利益。
7、會員有遵守本會章程，執行本會決議，積極維護本會形象的義務。
8、會員有積極參加和宣傳本會組織的各項活動的義務。
三
學生會的組織機構
第九條 本會的組織原則是民主集中制。
第十條 水利土木工程學院學生會設主席1名，常務副主席1名，副主席4名，下設學生秘書處、事務服務部、學生自律部、女生工作部、學術學習部、實踐創新部、勤工助學部、設計策劃部、新聞宣傳部、文藝活動部、體育活動部、素質拓展部、網絡信息部、對外聯絡部、就業服務部、心理健康部、社團管理部和社團團總支。
第十一條 水利土木工程學院學生會各部門職能：
一、主席團
主席團常設主席一名，常務副主席（不兼任其他職務，主席不在時，代行主席職責）一名，副主席四名（分管四個年級分會事務）。實行《學生會各部門管理規范修正案》，即主席團成員協助團委老師管理分管部門工作，加強主席團與部門、部門與分管老師之間的聯系，-5
團結 務實 服務 創新—山東農業大學水利土木工程學院學生會
6、設立大學生辯論隊與大學生演講團，隸屬事務服務部管理，定期舉辦辯論與演講知識講座，全面提升大學生的語言表達能力，單雙年交替策劃舉辦主題辯論賽與主題演講比賽，組織辯論隊與演講團成員參加。
四、學生自律部
1、創造良好的學習、生活氛圍，培養同學良好的生活、衛生習慣，負責學生宿舍內務及夜不歸宿檢查，加強宿舍管理，制定宿舍管理制度，搞好學生宿舍文化建設等；
2、加強同學的組織性、紀律性教育和管理工作，維持學院會議及各活動的秩序，開展各種安全教育，提高同學的安全意識，做好學生會大型活動的后勤工作；
3、每周至少進行2次男生宿舍衛生檢查，將衛生檢查情況上報團委并張貼通報，每月進行衛生打分匯總，評選優秀宿舍，頒發流動紅旗，作為每學年“優良學風宿舍”評選的重要參考。
五、女生工作部
1、全面負責學院女生工作，負責女生宿舍衛生及紀律的檢查；
2、根據女同學的特點，開展各項健康有益的活動，豐富女生課余生活；
3、并與學校的有關權益部門積極配合，幫助解決女同學在學習、生活等方面遇到的實際問題，維護她們的正當權益；
4、每周至少進行2次女生宿舍衛生檢查，將衛生檢查情況上報團委并張貼通報，每月進行衛生打分匯總，評選優秀宿舍，頒發流動紅旗，作為每學年“優良學風宿舍”評選的重要參考。
六、學術學習部
1、負責學院教務通知的接收與傳達；
團結 務實 服務 創新—山東農業大學水利土木工程學院學生會
4、負責學院學生的醫療費用的報銷，醫保信息的統計，以及醫療報銷材料的收交工作；
5、安排獲得獎助學金的同學打掃我院公共環境衛生，并負責考勤與監督工作；
6、協助校院總支安排好勤工助學崗位，對申請勤工助學學生進行資格審查，建立勤工助學學生信息庫，推薦本學院學生參加勤工助學活動；
九、設計策劃部
1、配合學院黨、團總支做好學院各項工作的宣傳，提高學生的思想政治素質，豐富校園文化，加強“院風”“學風”建設，促進學院進步發展；
2、負責海報橫幅及展板的制作工作，為學院活動的宣傳服務。
3、負責學院所有展板與展架的管理、學院宣傳欄的更新工作。
十、新聞宣傳部
1、堅持正確的輿論指導，做好學院通訊及宣傳服務工作，撰寫并發表新聞稿件；
2、實時追蹤學院各項活動，撰寫活動新聞，攝影攝像，活動結束后將活動照片轉交與網絡信息部，上傳網站進行宣傳；
3、主辦、承辦學院、學校的各項征文活動，完成征文稿件的匯總整理，以學院為平臺向學校遞送優秀的征文稿件；
4、定期制作調查問卷，及時發現問題，對調查問卷結果進行匯總分析，服務于學院的學生工作。
十一、文藝活動部
1、組織各種健康的群眾性文化娛樂活動 , 豐富校園文化生活；
團結 務實 服務 創新—山東農業大學水利土木工程學院學生會
6、負責學院形勢政治課、職業發展與創業就業指導課的組織與服務工作；
7、負責學生干部工作監督，優秀團支部書記、優秀團員的評比與上報
十四、網絡信息部
1、負責學院主頁、學生會網頁、團委學生會人人網的維護與更新，及時上傳我院信息動態，包括畢業生就業、考研、學術、團學工作動態（學院通知、意見精神、活動動態、自律平臺、學生干部信息、獎懲情況等）。
2、保障網站運行良好；負責學生會技術方面的支持，包括團委辦公室電腦的維護等；
3、倡導文明和諧的網絡文化，優化學院網絡資源；提供學生會對外展示的網絡平臺，促進學生會的形象建設；配合學生會的大型品牌活動，相應的推出一些專題網站；
4、負責學校、學院的PPT大賽、微電影大賽等計算機技術性比賽的活動組織與向學校推薦優秀作品的工作，定期組織開展計算機等級考試相關培訓及講座。
5、全面負責網上投票的工作。
十五、對外聯絡部
1、負責落實學院各項大型活動的經費，做好商家與學院的溝通，并管理指導社團管理部中的外聯部；
2、協助學院完成招聘工作；協助各部門完成活動策劃，租賃道具；
3、負責對外聯系，加強與兄弟院校的溝通與合作，組織各類聯誼活動；
團結 務實 服務 創新—山東農業大學水利土木工程學院學生會
1、加強對心理類社團管理，加強對部門成員心理健康知識普及，提高部門成員綜合素質，和相關心理類社團共同積極開展朋輩輔導活動。
2、加強學生心理調查，積極反映學生在日常學習、生活中碰到的心理方面的問題，并提出建議。
3、堅持開展“525”心理健康活動月活動，通過舉辦講座、板報以及其他心理健康類活動，在全院師生中宣傳心理健康知識，營造輕松愉悅文化氛圍，促進師生以及同學間的交流。
4、堅持理論與實際相結合，針對社會中出現的一些心理現象，用所學的心理健康知識，進行探討研究，提高心理認知水平。
5、加強對外交流，特別是與兄弟院系相關組織的聯系，配合校心理教育中心和學院心理輔導員老師做好各項活動的組織實施工作。
十八、社團管理部
水土學院社團管理部隸屬于山東農業大學水利土木工程學院團委，社團管理部是在學院黨委的領導下，接受學院團委的指導，在水土學院團委注冊的學生社團的聯合體。本社團管理部代表了所有團員的共同利益，部門的宗旨是：加強成員的建設，促進成員社團的健康發展;協助成員社團為繁榮校園文化，建設文明校園做出更大貢獻。
1、管理引導學院各類社團，向校學生會申報成立新的學生社團和注銷原有學生社團。
2、根據《水利土木工程學院社團管理條例》，對各社團進行工作監督、檢查、評比，管理社團檔案。
3、繁榮社團文化，促進學院學生社團工作的有序進行，提高同學們的文化品味和發掘、培養同學們各方面的愛好特長。
4、完善各社團的管理制度，并幫助完善各社團的內部管理制度；
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學生會干部日常行為規范
第一條 自尊自愛，注重儀表
1．維護國家榮譽。尊敬國旗、國徽，會唱國歌；升降國旗、奏唱國歌時要肅立、行注目禮。
2．坐、立、行、讀書、寫字姿勢正確。
3．穿戴整潔、樸素大方。頭發干凈整齊，不燙發、化妝、佩戴首飾。男生不留長發，女生不穿高跟鞋。
4．養成良好的衛生習慣。不隨地吐痰、亂扔廢棄物。不吸煙、喝酒。
5．舉止文明。不打架罵人、說臟話。不賭博，不參加封建迷信活動。
6．情趣健康。不看色情、兇殺、迷信的書刊、影視片，不唱不健康歌曲。
7．不進營業性舞廳、營業性電子游戲廳、酒吧和音樂茶座等不適宜中學生活動的場所。
8．愛惜名譽，拾金不昧，不受利誘，不失人格。第二條 真誠友愛，禮貌待人
9．要講普通話。使用禮貌用語。講話注意場合，態度和藹。10．尊重他人的人格、宗教信仰和民族習慣。謙恭禮讓，敬老愛幼，尊重婦女，幫助殘疾人。遇見外賓，以禮相待，不卑不亢。
團結 務實 服務 創新—山東農業大學水利土木工程學院學生會
22．愛護校舍和公物，不在黑板、墻壁、課桌、布告欄等處涂抹亂刻畫。借用公物要按時歸還，損壞東西要賠償。
23．參加各種集會準時到達，不做與會議無關的事。
24．遵守宿舍和食堂的制度，愛惜糧食，節約水電，服從管理。第四條 勤勞儉樸，孝敬父母 25．生活有規律，按時作息。
26．學會料理個人生活、自己的衣物用品收放整齊。
27．主動承擔收拾房間、洗衣、做飯、洗刷餐具和打掃樓道、庭院等力所能及的家務勞動和公益勞動。
28．生活節儉，不擺闊氣，不亂花錢。
29．尊重父母意見和教導，經常把生活、學習、思想情況告訴父母。
30．外出和到家時，向父母打招呼，未經家長同意，不得在外住宿。
31．尊敬體貼幫助父母、祖父母、外祖父母，關心照顧長輩和兄弟姐妹。
32．對長輩有意見，有禮貌地提出，不耍脾氣，不頂撞。第五條 嚴于律已，遵守公德
33．遵守交通法規，不違章騎車，過馬路走人行橫道。34．乘公共車、船主動購票，給老、幼、病、殘、孕婦及師長讓路、讓座，不爭搶座位。
35．遵守公共秩序，購票購物按順序，對營業人員有禮貌。
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學生干部考核制度
一
總
則
第一條 為加強學生會的自身建設，使學生干部正確行使職權，提高學生干部威信，努力打造透明學生會，調動廣大干部的工作熱情，接受廣大同學監督，有效地發揮學生干部的骨干作用，體現學生干部的先進性，同時使各成員嚴格要求自己，每學年將進行學生干部管理、考核工作，特制定本制度。
第二條 學生會干部應準時出席各項會議，無故遲到者，給予口頭批評一次，無故缺席三次以上，通報批評。
第三條 學生會各干部應按時完成各項活動任務，無故拖沓的部門或個人給予口頭批評或書面批評一次。
第四條 學生會干部應積極參加學生會各項活動，在活動中有突出貢獻者，給予通報表揚。
二
考評辦法
第五條 參評人員：學生會全體干部。第六條 評選時間：每學期期末。
第七條 部門評比：對于工作突出的部門，將評出最佳部門兩個，評估根據工作計劃及工作總結、日常工作完成情況、部門在活動中的表現、部門成員工作表現等。
第八條 個人評比：
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學生干部培訓制度
一
總
則
第一條 作為學生干部，應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、社交能力和創新能力。為了加強我院學生干部隊伍建設，提高學生干部的思想政治素質和工作能力，明確學生干部的工作任務、工作職責、工作要求，鍛煉和塑造一支成績好、工作能力強的學生干部隊伍，切實發揮學生干部在“自我管理、自我教育、自我服務”中的作用。
二 培訓對象
第二條 培訓對象為學院全體學生干部。
三 組織形式
第三條 采取講座、座談與戶外實踐相結合的形式。共分三篇：第一篇：團委老師面授講座培訓；第二篇：師生互動交流；第三篇：戶外實踐
四 培訓內容：
第四條 老師面授講座培訓 1.學生干部基本素質培訓講座。培訓目的：
素質是指事物固有的性質和特點。素質有廣義狹義之分。廣義的素質指的是人所具有的思想、品德、知識、能力、情感、意志、風度等的全稱。它是在一個人先天基礎上，通過后天的實踐的基本特征，-21
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大學生都具有一定的專業知識和理論水平，而且求知欲強，喜歡探索，這就要求學生干部有較高的業務素質和合理的知識結構。一般來說，學習成績好的干部更容易贏得同學的尊敬和愛戴，更容易建立起自己的威信，對同學實行有效的領導。業務素質不僅只表現在本專業學科的學習成績方面，還應包括一定的馬克思主義的基本原理，以及與本職工作有關的自然、社會科學知識，這些知識對于學生干部提高自身分析問題和解決問題的實際能力，增強對學生的吸引力和感染力，為大學生提供多方面的指導與服務，從而提高領導行為的有效性具有十分重要作用。
（3）能力素質。
學生干部要想出色地完成各項工作任務，就應不斷增強領導才能，提高能力素質。學生干部的能力素質包括很多，其中最主要的有以下幾個方面：A.交往能力。學生干部要熟悉交往藝術，善于同各種類型的同學交朋友，學會與各種群體和組織打交道。只有這樣，學生干部才能和同學以及其他組織和群體建立密切的關系，各種信息也會源源不斷地向自己傳來，為開展各項工作創造一個寬松的外部環境，擴大視野，開拓思路，做好各項工作。B.分析、判斷能力。學生干部面臨的工作往往是紛繁復雜的，這就需要提高自己分析、判斷各種社會現象、社會思潮和客觀事物等各種信息的能力。沒有正確的分析和判斷，就沒有正確的決策，也就沒有正確的領導行為。C.決策能力。決策是領導行為的基本功能，領導行為的效果，依賴于決策的性質。學生干部應根據我們布臵的中心工作，結合本部門或本學院、本班、-23
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2.學生干部的工作方法講座。
培訓目的：增強學生干部與團委的溝通，提高學生干部的工作效率。
培訓內容：如何加強學生干部之間的溝通與交流，如何加強團委、學生會內部管理，完善自身建設，如何發揮團委學生會的“自我管理、自我教育、自我服務”的功能。端正學生干部的工作目的與工作思想，闡明學生干部的職責；學生干部應如何處理學習、工作與休息的關系以及如何處理學生干部與同學間的關系等。
第五條 師生互動交流 1.人際交往溝通培訓。
培訓目的：交往和溝通的技巧不僅僅是一門學問，而且是一種藝術。這學問包括人際交往所必須遵循的規范、禮儀、風俗、習慣，還包括溝通的技巧及談話藝術等。這學問包括人際交往所必須遵循的規范、禮儀、風俗、習慣，還包括溝通的技巧及談話藝術等。例如，人際稱呼要適當，登門拜訪要有禮貌，喜慶節日要致意，談話態度要誠懇，玩笑和幽默要掌握分寸等。
培訓地點：根據實際情況而定 培訓內容：
（1）學生干部公共社交禮儀。（2）學生干部基本禮貌掌握。（3）正確處理好學習工作的分配問題。2.操作能力培訓。
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規則：以小組方式進行，游戲內容各小組自行決定，每組只能出一個節目，能突出主題，每小組必須有自己的活動報告（活動方案）。如：袋鼠搬家：兩人為一組，分為A，B兩人。每一組一個氣球，很多組在一起比賽。一組中的兩個人，面對面的對立著，相距大概6，7米左右，每組的A(B)依次排成一排，如：A—B,C—D……然后A同學雙腿夾氣球，跳躍送至B，由B同學接到后，再跳躍送至A的位臵。先完成者為勝，落后者表演節目。
要求：運氣球，兩人接氣球，全過程不用手。途中掉氣球或擠破氣球者為失敗。失敗者進行懲罰。
五 培訓要求
第七條 所有學生會成員必須全部參加。第八條 培訓未確定內容另行通知。
第九條 按時參加培訓活動，不得隨意缺席、遲到、早退。如有特殊情況，必須提前請假。
第十條 培訓期間保持秩序，維持紀律。
第十一條 在戶外拓展訓練中注意安全，服從安排。
第十二條 培訓結束后，所有參與培訓人員必須上交800字培訓心得。
六 培訓目標
第十三條 學生干部的領導藝術。使學生干部具備基本的領導素質和管理經驗，引導學生干部正確處理好與學生干部、學生間的關系，正確處理好學習、工作和生活之間的關系，團結協作，無私奉獻，發
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人事制度
一 總 則
第一條 為了加強對水利土木工程學院學生會所有成員的管理，提高學生會運行效率，特制定本制度。
二 成員
第二條 在本院學生會正式工作的所有同學，包括主席和副主席、各部部長和副副部長以及干事均為學生會的成員。
三 權利和義務
第三條 學生會成員應履行下列義務：(1)遵守法律法規，遵守校紀校規；
(2)努力學習、積極工作，在學習和工作上均成為表率；(3)密切聯系同學，傾聽同學意見，接受同學監督，努力為同學服務；
(4)維護學生會的安全、榮譽和利益；
(5)忠于職守，勤奮工作，盡職盡責，服從命令；(6)保守學生會秘密和工作秘密；(7)公正廉潔，克己奉公。第四條 學生會成員享有下列權利：
(1)非因正當事由和非經規定程序不被免職、降職、辭退或者其他處分；
(2)獲得履行職責所應有的權力；
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干部量化考核；
第十三條 換屆的學生會主席、部長進行競選答辯，由團委老師與上任主席部長選舉產生（見附件3）；
第十四條 學生會全體成員須在秘書處注冊備案，各年級學生會成員名單也應報至秘書處備案，否則不予認可其為學生會成員；
第十五條 學生會成員有下列情形之一的，應當予以任職：(1)新錄用人員(不含職務變更的人員)試用期滿合格的；(2)從其他(單位)部門調入學生會任職的；(3)在學生會內部部門間轉換職位任職的；(4)晉升或者降低職務的；(5)因其他原因職務發生變化的。
第十六條 學生會成員有下列情形之一的，應當予以免職：(1)轉換職位任職的；(2)晉升或者降低職務的；(3)因其他原因職務發生變化的；(4)不能繼續擔任該職的。
第十七條 晉升或者降低職務、罷免職務、開除成員的，參照第四章之規定。
六 工作調動和退出
第十八條 在擔任學生會的工作期間，確須調整工作部門的，可直接向主席團提出申請，經批準后，由主席團轉交由秘書處具體操作；
第十九條 調動工作的，個人首先要在原工作部門辦理調離手續，-31
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例會制度
一
總
則
第一條 為保障學生會工作能更好地順利進行，需定期召開會議對工作做計劃和總結，特制定如下會議制度。學生會會議分為常委部長例會、各部門內部工作例會和年級班長團支書例會。
二 會議形式
第二條 常委部長會議：
一、參加人員：黨委副書記、團委書記及輔導員、學生會全體常委部長
二、會議時間：每周三晚六點（秋季作息為六點半）
三、會議內容：總結本周工作，提出下周工作計劃，保證學生會日常工作順利進行。
第三條 各部門內部工作例會：
一、參加人員：學生會各部門內全體成員；
二、會議時間：由各部門自行安排（安排在常委部長例會之后）
二、會議內容：對前期工作進行總結，下達近期工作通知并安排工作任務。部門內成員及時反映工作中的問題，提出解決問題和困難的可行性建議，對下階段工作提出建議。
第四條 年級班長團支書例會：
一、參加人員：各年級輔導員、各年級分會及各年級班長團支書。
二、會議時間：每周四中午十二點
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六、會議鼓勵自由發言，但要嚴肅認真，切實有效，言簡意賅。
四 附
則
第七條 本制度自公布之日起開始生效，最終解釋權歸水利土木工程學院學生會所有。
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第八條 請假人虛構請假事由或主席、副主席、部長未盡審查職責的，對直接責任人按《學生干部考核制度》的有關處罰規定執行。
第九條 本制度自公布之日起開始生效，最終解釋權歸水利土木工程學院學生會所有。
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（三）打掃辦公室衛生，保持整潔干凈，將值班時收到的通知等按類存放好；
（四）建立值班通報制度，定期通報學生會值班工作情況。第四條 值班要求：
（一）值班時必須著裝整潔，保持辦公室干凈整潔；保持辦公室安靜，不干擾他人辦公；禁止大聲喧嘩、打鬧以及吸煙等；
（二）值班人員對來客熱情接待，并做好相關記錄，及時上報；
（三）值班必須按時，不得遲到早退，無故缺勤，如有特殊情況，應先請假；
（四）值班時，值班主席和值班部長負責落實和監管各部門值班并做好值班鑰匙交接工作，值班人員做好值班記錄，確保正常的工作秩序和學生會財產安全。
第五條 節假日臨時值班：應根據實際情況排值班表，人員為在校學生會全體干部，值班表由事務服務部負責編排。
第六條 畢業生安全文明離校期值班：值班人員為畢業級全體學生黨員、班長團支書及現任全體常委部長，值班人員搭配安排應符合有利于各專業管理的實際，值班表由事務服務部負責編排。
三
附
則
第五條 由事務服務部對值班出勤情況進行綜合考評。第六條 本制度自公布之日起開始生效，最終解釋權歸水利土木工程學院學生會所有。
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（三）歸檔的文件材料一般一式兩份。電子版、紙質版重要或利用頻繁的文件，為防止損壞，應酌情增加歸檔份數。
（四）以下資料應歸入學生會檔案
(1)各部門工作計劃,總結,報告,通知,決定及規章制度;(2)秘書處關于學生會的工作向學生會主席的請示及批復;(3)每學期被評為優秀部門,優秀部長,優秀部員的材料;(4)學生會組織舉辦或參加活動的有關資料(必須包括本部門開展活動的策劃書, PPT,工作總結,新聞稿,活動照片或影音資料,預算,獲獎情況;也可以包含所開展活動的分工情況, 簽到表, 最佳組織, 評選細則等材料)第六條 學生會各部門在各項工作、活動完畢后一周內將活動策劃、活動總結、活動統計表等所有檔案交與秘書處；來文經批閱、承辦單位落實后，原件和收文處理單移交秘書處歸檔并保存。
第七條 部門撤銷或合并必須將本部門的全部檔案進行整理、并按下列辦法進行處理
（一）撤銷部門的檔案、應向學生會秘書處進行移交；
（二）部門撤銷的工作分別劃歸幾個部門的，其檔案材料不得分散，可由其中一個部門代管或向學生會辦公室移交；
（三）一個部門并入另一個部門或幾個部門合并為一個新的部門，其檔案材料應移交給合并后的部門代管或向學生會秘書處移交；
（四）部門撤銷或合并時，沒有處理完畢的文件材料，可以移交給新的部門繼續處理，并作為新的部門的檔案加以保存。
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（2）涉及參與者范圍；
（3）工作人員；
（4）如需要其他部門給予配合，需明確寫明所需合作部門及其工作內容；
（5）活動經費預算；（6）活動地點、時間；
（7）活動最終目的、期望效果，此項亦作為主席團評估工作成績參考。（宋體
小四）
落款：水利土木工程學院團委學生會 XX部
XX年X月X日
（宋體
小四）
（二）總結書
標題： XXX總結
（宋體加粗
三號字）
內容：部門具體完成的工作、活動取得成績、活動的不足和改進措施、后期目標。
落款：水利土木工程學院團委學生會 XX部
XX年X月X日
（宋體
小四）
六
附
則
第十四條 學生會檔案保管人員調動工作時、應在離職前辦好交接手續。
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財務管理制度
一
總
則
第一條 為有效管理水利土木工程學院學生會各項活動及日常運轉的財務支付狀況，遵循自主理財、促進收支平衡的原則，使經費使用更具條理性、透明性及合理性和效率性，特制定本財務管理制度。
第二條 財務統一由秘書處進行管理，并做好記錄，堅持公開化和透明化原則，并在換屆時做好交接。
二
財務開支管理
第三條 學生會財務日常開支包括用于學生會辦公用品、宣傳用具、日常會議、內部干部交流活動以及其他常規工作需要的費用。
第四條 經費使用申報程序
（一）任何活動一周前，活動負責人都須將活動經費預算交予分管副主席，經審核后交予主席核準，批示后將交予秘書處，各部門活動財務預算經審核批準方可開展活動；
（二）預算經審核后，各部門不得擅自更改財務預算，若確實需要變更，則須以書面形式向主席提出申請，經批準后方可改動；
（三）各部門在負責舉辦活動中若出現嚴重超支情況，處理方案上報秘書處、主席團商議決定。
第五條 財務管理
各部門活動結束后，將有效憑據交予主席團進行審核，由主席交予團委老師簽字后，學生會秘書處做財務登記。
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（二）由于過失違反管理辦法，造成損害的，視損害程度給予記過、開除干部職務處分；
（三）故意違反管理辦法，但沒有造成損害的，給予記過處分；
（四）故意違反管理辦法，造成損害的，視損害程度給予開除干部職務、并承擔損害賠償的處分。
第十四條 處分措施適用于學生會所有成員，由學生會主席團和素質拓展部監督。
五
附
則
第十五條 本制度所提到的違反財務管理制度的行為指經費使用嚴重違反預算規定、私自挪用經費作他用途的、報假賬的、報賬使用假發票的以及其他明顯不符合本辦法規定的行為。
第十六條 本制度自公布之日起開始生效，最終解釋權歸水利土木工程學院學生會所有。
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（二）活動用到的物品由事務服務部管理，活動結束后及時上交，不得丟失。
三
附
則
第五條 本制度自公布之日起開始生效，最終解釋權歸水利土木工程學院學生會所有。
第四篇：學生會工作制度(試行)
學生會工作制度（試行）
一、學生會人員任用制度
1.學生會成員必須學習態度端正，政治思想上進，個人作風嚴謹，品格優良； 2.對于大一新生進入團委、學生會人員，要經過嚴格選拔及挑選，由各部部長確定考察人選，經主管副主席同意上報主席團，定為考察人員，考察期為一學期；
3.在考察期間要求被考察人員工作積極，認真負責，沒有無故缺席、缺勤現象，并且在學習方面刻苦、努力。如達不到以上要求將不予任用； 4.通過考察期并符合的人員經部長會議通過，由主席團審批，上報團委老師，經同意后方可成為正式部員； 5.對于工作不積極、不認真、態度不端正、學習成績不符合要求的被考察人員予以開除學生干部隊伍處分。學生會成員如有違紀行為者，由主席團討論決定給予其相應處分，并上報團委老師審批； 6.建立意見箱以此來監督全體學生會成員，由團委老師及主席團負責考核，對出現問題的學生干部作及時處理； 7.部長以上學生會成員因一定大原因，自動辭職者，應向團委老師遞交申請，經批準后方可移交工作。在此之前，不得玩忽職守；
二、日常工作制度
1.辦公室對學生會全體人員在活動中的出勤情況予以定期統計；
2.各部門組織活動如需其他部門人員協助時，應先向主席團提出申請，由主席團統一管理；
3.部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結，并提交下階段活動的計劃和具體方案；
4.各部長的工作服從團委、學生會主席團的決定，有情況應及時向上一級匯報，各部長還應負責本部門與其他部門的協調工作；
5.部長級以上干部對必須參加的活動應積極參加，無故推拖者將根據本章有關規定處理；
6.各部門應及時按質按量完成本職任務，不能完成者應盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進行工作者視其情節輕重，分別給予警告、撤職等處分； 7．學生會成員在出入各種場合時，應注意儀表，文明用語，不得存在有損團委、學生會聲譽的行為，若有違反者視其情節輕重予以一定懲罰；
三、學生會會議、活動紀律制度
（一）會議紀律制度
1.定期召開主席團例會、部長例會，實行會議制度；
2.學生會每兩周召開一次部長級例會，時間定于周三下午4：30，地點初定于團委會議室，特殊情況另行通知。會議由主席主持，會上各 部須匯報工作情況，研究各項議程，由辦公室負責對有關資料的收集、記錄和整理； 3.學生會全體會議每學期至少召開一次，由主席作階段性工作報告，討論并制定下階段團委、學生會的工作計劃及人事變動等決策事項； 4.會議考勤和記錄制度：
（1）不得無故遲到、早退，遲到、早退著當面解釋，累計三次寫書面檢討，并給予口頭批評；
（2）有病、有事不能按時例會者，需及時向主管負責人請假并說明原因；無故不參加例會者，給予口頭批評；
（3）三次無故不參加例會者，給予通報批評；
（4）對無故缺席，造成學生會工作嚴重失誤者，給予開除學生會處分；
（5）對請假累計五次（含五次）以上者（實習、公事與病假除外）給予開除學生會處分；
（二）活動考勤制度
1.遲到或早退三次以上者給予開除學生會處分；
2.無故不參加活動兩者，給予通報批評，對無故不參加活動造成學生會工作嚴重失誤者，給予開除學生會并給予通報批評處分；
3.工作期間，不積極，不努力，中途開小差者累計兩次給予開除處分；
（注：考勤由各部部長專人管理，不得徇私舞弊，在每次月末總結，根據個人參加活動次數，統計參加活動率，并給相應獎懲）
四、學生會獎懲制度
1．本著獎勵先進，激勵后進，懲前毖后的原則制定本規定； 2．學生會各部學生獎懲紀錄統一由主席團管理；
（一）獎勵制度
1．獎勵分為口頭表揚，通報表揚，評選優秀學生干部，直至院內獎勵； 2．對工作中成績優異的先進集體和個人給予通報表揚；
3．對表現突出的學生會干部，向院團委遞交政績優異通知單，黨員者一并遞交學生黨支部，對入黨積極分子向所在學生支部推薦。優秀個人可提名評選優秀學生干部；
（二）懲罰制度
1、學生會組織內部處分為：口頭批評，通報批評，警告，留會察看，開除出會處分；
2．對于遲到、早退和無故缺席例會的懲罰依本條例相關規定執行； 3．會議通過分配給個人的任務，由于自身主觀因素，沒有完成并造成比較嚴重的后果者，由主席團討論給予恰當處分；
4．處分簽署后，如有情況失實或本人不服，可提出申訴，并享有相應組織的解釋權。若被處分人無理取鬧，不服從組織決議，經批評教育仍無效，經學生會討論，作開除出會處理；
5．處分時間從批準之日算起，在沒有批準之前，不能剝奪干部權利； 6．警告，留會察看處分時間一般為一個月，改變或撤銷對學干的處分，必須由本人提出申請，經團委、團委、學生會討論決定延長察看日期或提前恢復權利；（注：以上所有制度必須嚴格執行，決不例外；一經觸犯嚴格處理，決不留情）
五、團委、學生會資料檔案管理制度
1.本制度適用對學生會包括文字、音像、電子等所有資料檔案的管理； 2.學生會資料檔案由團委、學生會進行統一管理，并由主席團指定專人負責資料檔案的收集、整理、保存工作；
3.團委、學生會資料檔案放由資料檔案柜中保存，并由辦公室主任負責管理，未經同意不得隨意翻閱；
4.團委、學生會各部門在每個月的月末應及時向辦公室遞交本月的工作總結（按日期制成簡報形式），文件中必須對其開展的工作有一定總結，并對下一階段的工作提出大膽的方略和創意性的建議。辦公室將工作資料及時保存和統一管理；
5.團委、學生會各部門在開展各項活動時，及時向主席團遞交活動計劃，在開展完活動后及時向主席團遞交活動總結包括文字、音像及電子資料，保留相應的副本，并指派專人進行本部門的資料檔案管理；
6.辦公室將活動資料及時保存和統一管理。辦公室主任及時將重要文件交至主席團、團委老師，經審核合格后進行保管；
8.辦公室收繳、整理資料檔案時，可隨時向團學生會各部門及主席團提出詢問，要求修改、核查。相應部門應給予積極配合；
六、團委、學生會財務管理制度
1.團委、學生會財務屬團委、學生會集體所有，經費主要用于各部門開展活動和團委、學生會本身的辦公開支。經費使用應作到認真預算、厲行節約、妥善保管、規范結帳。具體細節如下：學生會活動經費由生活部統一管理。每學期初各部門本著節約的原則進行嚴格的經費預算(日常用品如：雙面膠、筆、證書、請柬等由生活部統一購買不在各部門預算之內)；每項活動開展之前，各部門提交經費預算，并上報團委老師。如有特殊情況不能及時申請的，要在活動開展后一天內說明情況，不申請的不予以報銷；
2.所需款項經系團委批準后，由經手人開“正式專用發票”，在發票后注明購買原因及時間，經手人姓名、主席簽字，上交生活部部長處統一辦理。由于小額物品不易開出“正式專用發票”，經手人可到指定地點購買，并開出收據，每個月末由專人統一開“正式專用發票”。活動結束后經團委輔導老師簽字審核后報銷。團委、學生會的各項經費，生活部要進行嚴格的審查，定期到財務處報銷； 3.任何人不得虛報、假報、借報票據，票據填寫需屬實準確、工整，否則辦公室不予以報銷并對有關當事人給予批評處分；
4.各部己有物品不得重復購買，堅決杜絕浪費現象，打字復印可由輔導老師簽字，到指定地點打印；
5.對于與社會企業合作必須有詳細合同，所有贊助合同一律由團委老師簽字方可生效，贊助資金和物品統一由生活部調配使用，任何部門和個人不得私自使用上述資金；
6.活動經費屬于團委、學生會公有財產，經費使用應本著節約的原則，任何人不是私自扣留、處置，如有違反，視情節予以處罰；
安徽大學物理與材料科學學院學生會
2010 年 3 月
第五篇：學生會崗位職責
學生會崗位職責
為了更好地加強學生會干部隊伍建設，完善組織制度，調動學生干部的積極性，使學生干部明確自己的職責范圍，增強工作責任感及工作主動性，鍛煉自己獨立工作能力，管理工作科學化、正規化，學生干部隊伍達到嚴整、精煉、統一，進一步提高工作效率，真正能發揮其先進和骨干性帶頭作用，特制訂本條例，為學生會監督以及選拔干部提供依據。
主席：
? 在學院分團委的領導下，負責學生會的全面工作，掌握各部的運作情況、工作目標達到與否，全權監督、指導學生會相應部門所承辦的活動；團結學生會的各部門、各成員，及時發現、解決存在的問題和工作矛盾，加強學生會的凝聚力，以利于工作有效的開展。
? 制定學生會工作計劃，定期召開學生會成員例會，傳達學院各項通知、精神。負責學生會工作情況的總結。
? 全面負責學生會各項活動的開展和協調，在為同學的服務中提高自己的工作和管理水平。
? 積極完成學院領導和學校團委交代的其他任務。
副主席：
? 協助主席工作，保證學生會工作的正常進行。
? 協助學生會主席提出組織活動的方案，并幫助具體實施。
? 了解學生會各委員的思想、工作情況，向學生會提出表彰或批評處理的意見。
? 督促各部做好各項工作。
組織部：
? 負責整個學生會干部的思想動態匯報工作。?? 負責學生干部的人員匯編整理工作。
?? 組織每年學生會干部的招聘并協助學院做好學生干部的培訓工作。?? 負責有關校內重大活動及好人好事的收集和記錄工作。
學習部：
?? 積極配合學院組織全院性的學習經驗交流活動，在全院范圍內努力營造積極的學習風氣。
?? 負責學院課堂紀律的檢查。
?? 在老師的指導下，負責班級的學習情況調查和監督工作。
?? 積極組織籌備有關的講座、培訓班以及激發本系同學的求知欲，開拓同學的視野。
?? 指導學院各班學習委員開展工作。
?? 在學院指導老師的指導下，負責傳達教學方面的信息。
文藝部：
?? 搞好重大節日的慶祝、文藝演出等活動，提高同學們的文藝水平和欣賞水平，陶冶同學們的情操，豐富同學們的業余生活。?? 注意發現培養文藝人才，組織本學院的文藝隊伍。?? 組織排練節目，參加學校各種文藝比賽，力爭好成績。?? 完成學院、團委交辦的其他工作。
體育部：
?? 與學校體育部、大校學生會體育部保持密切聯系，在全院體育工作中起上情下達、下情上傳的作用。
?? 依照學院體育工作總體計劃，積極組織本學院的各項比賽。發動同學積極參加體育健康活動。
宣傳部：
?? 協助學院黨總支開展學院宣傳教育工作，宣傳黨的路線方針政策，及時報道國內外重大事件，學校的重大活動及取得的成績。配合學院抓好全院學生的政治思想學習工作。
?? 利用學院宣傳窗口展現學院學生風貌，樹立學院形象。?? 定期召開宣傳委員會議，指導各班宣傳委員工作。?? 負責學院各種活動及各部的宣傳板、海報、通知。?? 完成學院、團委交辦的其他工作。
團委副書記
1、全面負責分團委日常工作。
（1）
主持召開各年級、班級團支部書記會議。指導、幫助、檢查和督促學團委各職能部門及各班級團支部工作的開展，協調各方面的關系。
（2）
負責總擬工作計劃，定期檢查、總結團委工作。
（3）
建立健全的組織機構，協助院團委，大力促進校風建設，創造性地開展學生工作。
（4）
及時傳達校團委學生會的指示，安排團委各部門的工作。
2、與學生會主席相互配合，共同做好學院團委學生會工作。
3、領導院分團委組織部、宣傳部的日常工作。
4、做好分團委學生會的思想政治工作，樹立分團委學生會良好形象。
組織部：
1、負責院共青團日常事務性工作。主要包括團員的注冊登記，團員關系的轉入，團員的培養發展以及團費的收繳。
2、開展特色班團會活動，加強團員與團組織的聯系。
3、協調院各黨支部做好黨員培養發展工作。
宣傳部
1、負責院團委宣傳工作，向院提交關于本系的宣傳稿
2、配合院系開展的大型活動，完成系院交給的其它工作
3、監督檢查下級分團委學生會組織文字宣傳工作
學生會：
主 席：、負責學生會全面工作，制定學生會工作計劃和某一階段工作重點，做好每學期學生會工作總結。、指導、幫助、督促各部開展工作，協調各方面關系，并依照學生會各項制度，對學生會各部成員的工作表現進行監督、考核。
3、團結全體同學，通過內部和外部活動的結合實現建設優秀年級班級的目標。4、接受上級布置的其他工作，定期或不定期地向上級匯報工作情況。學習部
1、負責學生的學習和各種學術活動的規劃和組織工作，并與學院教務部配合，解決同學們在學習中遇到的實際問題
2、科學組織各類知識競賽和知識講座活動，活躍第二課堂
3、負責檢查課堂考勤和早晚自習情況
4、經常性的收集和反映學生們對教學工作的意見
5、加強先進學習方法的推廣和交流
6、配合院系開展的大型活動，完成系院交給的其它工作
生活部
1、負責學生生活管理，紀律管理工作的規劃和實施
2、及時反映學生對學校生活方面的意見和要求，為同學們創造舒心的生活環境
3、每周進行衛檢并及時公布衛檢的成績
4、配合院系開展的大型活動，完成系院交給的其它工作
女生部
1、關注女生身心健康，在各方面切實為女同學服務為女生解決生活中的困難
2、針對女生的自身發展特點，開展各類女生活動
3、注意發現和培養女干部，挖掘她們的潛力
4、配合院系開展的大型活動，完成系院交給的其它工作
體育部
1、組織開展各種體育活動和體育賽事。
2、組建籃球隊和足球隊，督促和協調籃球隊和足球隊的日常訓練
3、妥善保管系部的體育器材
文藝部
1、本部門工作計劃的起草、審定、檢查、落實、總結
2、負責系外的文藝工作的交流，參與系外的文藝活動
3、全系文藝活動的組織
4、組織、籌劃及開展群眾性文藝活動
5、負責系部的文藝管理及文藝骨干的培訓工作
6、配合院系開展的大型活動，完成系院交給的其它工作
學生會的規章制度
一、崗位責任制：
1、學生會實行責任人制，責任人要安排好工作，進行統一的安排和規劃
2、各部門工作情況要及時告知秘書處（避免造成消息堵塞，影響工作進展）
3、各部門工作的記錄要保存妥當，學期末交予秘書處做年終總結（例如：女生部、生活部的查寢記錄等等）
二、例會制度：
1、學生會定期舉行例會：定于每周二晚上7：00，通常地點：1-813（特殊情況會另行通知）
2、例會一般是對上周的工作總結、下周的工作計劃、傳達校學生會的工作安排、各部門交流工作意見
3、學生會所有成員不可以無故缺席，三次請假算一次缺勤，三次遲到或早退算一次缺勤。三次缺勤算自動退會（上課或者上黨課不算缺勤）。會議開始前十分鐘所有人都要到場。如遇特殊情況不可以參加會議，需要寫請假條并且有分團委書記簽章，交予秘書處，否則視為無效！
4、與會者衣著整齊大方，不可穿拖鞋背心，工作期間不可吸煙或者嬉戲打鬧。會議期間，手機關機或調至靜音，振動。不可交頭接耳，竊竊私語。
5、例會由秘書處主持，與會人員都要進行會議記錄，每月上交
四、干部任命及考核制度：
1、學生會每年舉行一或兩次招新活動，時間安排在開學初期。學生會干部任職模式為競聘上崗（學生干部必須要有校或院學生會一年以上的工作經驗）。
2、招新分為筆試和面試兩個環節，筆試通過者獲得面試資格，面試通過后經分團委書記和主席團同意后方可進入考核期，考核合格者成為學生會正式聘員。
3、學生會干部如有提前退出學生會，必須打申請報告，說明理由，經分團委書記和主席團批準后方可離職。（任期滿一年發聘書）
4、新上任的干部考核期時長一個月，如果不合格將勸其退會，考核內容包括：會議記錄、考勤、總結、群眾反映、工作態度、綜合評分。
五、檔案管理制度：
1、學期初各部門上交本學期的工作計劃
2、各部門舉行活動是要寫詳細的策劃書，活動之后還要對活動進行總結
3、學期結束，各部門要求寫年終總結
4、所有計劃、策劃書、總結交予秘書處的是電子檔
5、秘書處需要在例會上匯報各部門的上交情況
6、各部門工作費用統一由秘書處統計，存檔
六、海報申請制度：
1、各部門活動需要海報宣傳，首先填寫使用清單，通過主席團簽字后，方可生效
七、活動開展制度：
1、部門在準備舉辦活動之初，須向秘書處遞交策劃書，秘書處審核通過后上交主席團（策劃書的內容：時間、地點、任務、活動開展的方案、目的、意義以及經費預算等）
2、策劃書審閱通過之后，嚴格按照策劃書的內容執行，需要其它部門協助，各部門不能推諉責任，應積極配合讓活動辦得有聲有色。（申請書沒被通過的應無條件服從）
3、活動開展過程中，學生會所有成員沒有特殊原因應全部到場（特殊原因應寫請假條，到分團委書記處簽字蓋章，在活動開展之前一天交予秘書處，否則視為無效），佩戴工作牌，積極配合，確保活動順利開展。
4、活動結束之后以主辦部門為單位遞交活動總結（總結內容：是否達到預期的效果、存在哪些不足、今后為避免這些錯誤采取何種對策等），其余部門在活動后第一次例會上作口頭總結。
八、評優獎罰制度：
1、各學期末進行一次考核、評優活動并頒發相應證書（掛科無評優評先資格，掛科兩門或兩門以上自動退出學生會）
2、學生會所有部門對于系部的財產妥善保管，如有遺失或損壞，需要寫500字以上的說明書并作出相應賠償
3、學生會成員應對自己的工作牌妥善保管（不可以隨意借給他人），若遺失需要重新補辦，上交手續費5元
九、會議室衛生值班制度：
1、會議室每天安排部門值班，沒有特殊原因，部門所有人都應到場，特殊情況請按請假流程請假，值日未到者算缺勤）。
2、要求值班人員每日對會議室進行打掃，保持清潔
3、值班人員在值班記錄本上簽字（必須是本人簽寫），并注明值班期間做了什么
（注：以上是學生會工作中的基本規章制度）
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