第一篇：調度員下井

調度員下井（下基層）管理制度

一、調度員必須按規(guī)定堅持深入井下，深入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)了解掌握安全生產(chǎn)第一手資料和動態(tài)情況。調度員每月下井不少于5次。

二、地面調度員也應經(jīng)常下基層，深入作業(yè)現(xiàn)場，地面調度員每月到作業(yè)場所，天數(shù)不得少于6天。

三、調度員下井（下基層)的重點，應放在生產(chǎn)第一線作業(yè)現(xiàn)場，安全生產(chǎn)重點部位以及主要環(huán)節(jié)系統(tǒng)和生產(chǎn)組織重點區(qū)域，主要是：過構造對組、生產(chǎn)準備工作面和生產(chǎn)系統(tǒng)等地點。

四、嚴格執(zhí)行本礦入井人員的考勤管理制度和紀律規(guī)定，下井前到調度室進行登記，到達工作點后應向調度室匯報作業(yè)現(xiàn)場情況和當班工人出勤、生產(chǎn)任務安排等情況、上井前應再次向調度室匯報當班生產(chǎn)任務完成情況、班中發(fā)生的問題和解決辦法、下個班應注意事項等。

五、上井后應回調度室認真填寫《調度員下井情況記錄表》，將下井過程進行詳細登記，并向有關領導匯報發(fā)現(xiàn)的問題和處理意見。

六、入井天數(shù)、時間不達有關規(guī)定的，既不能享受集團公司規(guī)定的入井津貼、也不計入個人下井天數(shù)。

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第二篇：下井心得

陳四樓井下參觀心得體會

為深入了解原煤的生產(chǎn)過程，體驗煤礦艱苦的作業(yè)環(huán)境、勞動條件，鍛煉員工隊伍，提高員工素質，更好地為我公司化工產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營服務，公司組織機關、經(jīng)營部室、班組長等人員到陳四樓煤礦進行參觀學習，親身體驗煤礦工人扎身煤海、獻身新礦的精神風貌和礦工長年堅持井下艱苦作業(yè)的高尚品格，激發(fā)公司廣大員工立足本職、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的熱情，樹立一切服務于化工安全生產(chǎn)的思想，更好地為煤化工的安全生產(chǎn)服務。

通過這次參觀學習，使我深刻體會到要養(yǎng)成良好的勞動習慣，勤懇敬業(yè)做好自己的本職工作。通過學習增進了解，溝通感情，激發(fā)公司廣大員工立足本職、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的熱情。雖然說工作沒有貴賤之分，只有崗位的不同，我們更應該學習煤礦工人那種敢于吃苦的奉獻精神，進一步做好我們的工作。所以我感到，作為一名普通的化工行業(yè)的檢修班組長來說，更應該珍惜現(xiàn)在的工作崗位，努力做好本職工作，在工作中總結經(jīng)驗，在實踐中學習技術，在學習中尋找差距，不斷完善自己，提高自己，做一名熱愛化工、奉獻永煤的好員工，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。

電儀廠：季彬彬

下井感悟

7月13號公司組織人員去礦上參觀學習，感受礦工工人們的井下生活，每個廠抽幾個人，我就是其中的一員，我感到很榮幸，我們的目的地是陳四樓礦。這次參觀學習，給我的感受頗為深刻。

到達目的地，我們先換上礦工衣服，三件必須品，礦帽、礦燈和一個急救器，聽完專業(yè)人士講解的注意事項后，準備出發(fā)。當我們站在提升機上，開始緩緩下降時，速度很快，我的心有種不安的感覺，以前所看到的礦難故事都出現(xiàn)了腦海里，這也許是我第一次下井的緣故吧，不知道礦井工人們每次下井都是什么感受。不知覺中我們已經(jīng)到達了地下470多米的井下，心里感覺還是怪怪的，一直沒有平息。到了井下我們先坐小火車行駛了一段路，路途中兩邊還播放著悅耳的音樂，漸漸地我的心平靜了下來，后來我們還坐了“猴車”，這一路途已經(jīng)讓我完全忘了現(xiàn)在是在470多米的井下了，反而讓我感覺是在一個地下游樂場里，路途的勞累已拋到了腦后。其實回想一下，井下并沒有想像的那么恐怖可怕，通風、排水設施都很好，呼吸正常，墻壁流下的水進了水溝，再流進儲水池用水泵抽到地面，可以用來洗澡，灌溉。通風口的風很大，吹的人都有些走不動，提到礦井工人，也許大家都不陌生，都會聯(lián)想到一群人——渾身臟兮兮的，除了眼睛發(fā)著光，全身都是黑黑的工人。但當我到了井下以后，才知道其實礦井工人并不臟，井下的地面非常的干凈，沒有灰塵，沒有雜物，定點還設有垃圾箱，出井前設有一個小水池，用來清洗膠鞋上的煤泥，可見礦井工人的想象多么豐富啊，原來礦井工人也愛干凈。聽著兩邊嘩啦啦的流水聲，這一路途我不斷的在努力體會礦工們的心情，看著他們那一張張眼中閃著光的黑臉，沒有表情和言語，看著他們光著身子干活，想像一下如果每天在這樣的環(huán)境中工作，會是怎樣？，這可能是世界上環(huán)境最差，工作最苦最累而且是最危險的工作了，是不是想如果有別的工作就再也不來了。但是他們還是選擇了礦工，他們就這樣默默的活著，生活在最底層，只有一次次的礦難證明他們的存在，一次次的生命數(shù)字來引起大家的觀注。出了井后，淋浴了半小時，想要沖去所有的煤泥和汗水，我想每個礦工都是這樣想吧。他們也想穿上自己干凈的衣服，大口呼吸著地面上的空氣，回到溫馨的家中，摟著自己老婆和孩子，快快樂樂的度過每一天！

看到礦井工人的井下生活，我們還有什么做不到的呢，我應該慶幸能夠有這么好的一份工作，不能只向往未來，而忘記了珍惜現(xiàn)在，我現(xiàn)在只想對礦井工人說一句——你們才是真正的純爺們！空分廠：魯源

參觀陳四樓采礦區(qū)有感

7月13日早晨7:30分左右，在公司領導張霖、李思義的帶領下，我們一行十多個被公司的豪華大巴送到了陳四樓礦。對于煤礦，在我的想象中，那將是一個非常黑暗的世界，井下到處都會積滿煤塵，到處都會存在瓦斯泄漏、積聚、透水等現(xiàn)象，隨時都會發(fā)生危險，危及人的生命！

然而，事實出人意料的讓人感到驚奇，礦井下的實際情況卻與我的內心想象恰恰相反。到達接待室以后，我們一起換上了井下工作專用的工作服，掛上自救器和專用礦燈，在礦專業(yè)人員的帶領下，鉆進電梯，來到深達五百米以下的井下。電梯剛剛停下，眼前忽然一亮，只見井下各股巷道燈火通明，巷道四處都非常的干凈，簡直是一塵不染。特別是井下所有巷道中的附屬物附屬標準化程度高，井下大巷及各膠帶機道中的電纜、管線吊掛規(guī)范、整潔；在所看到和路過的主要巷道中全部采用電纜橋架敷設；在控制線相對集中的機道采用PVC管套裝電纜的方法進行敷設，既美觀又保護了較細的電纜；井下巷道成型好，無各種外漏的錨桿、鋼筋等；機道衛(wèi)生整潔無雜物，設備面貌整體狀態(tài)美觀、整潔、牢固。經(jīng)過“乘地鐵”、坐猴車、多半個小時的步行，我們來到了煤礦生產(chǎn)第一線——采煤工作面，四周都是黑晶晶的煤炭，空氣中到處彌漫著一種潮濕的氣味，靜悄悄的讓人感到有些發(fā)悶，有幾個采礦工正在仔細的檢查、擦拭著龐大的采煤機械，汗水順著他們的面龐緩緩的流下，沖刷出一道道黑白相間的溝痕。領隊專業(yè)人員詳細的像我們講解了采煤、輸送的整個過程，使我從內心深處深深感受到了采礦一線工人工作的危險與艱辛。時針指到了中午十二點三十分左右，我們又重新的回到了出發(fā)地——接待室，看著外面和煦、燦爛的陽光，真有一種重見天日的感覺。通過這次的參觀學習，對于從事多年化工工作的我來說，化工企業(yè)雖然是一個充滿易燃、易爆、有毒、有害的作業(yè)過程，但是，與從事地下采煤工作的礦工兄弟來比，相對要幸福、快樂、安全得多。因此，我更要從內心深處好好的珍惜現(xiàn)在的生活、珍惜現(xiàn)有的工作，真正的做到把企業(yè)單做自己的家，心無旁騖、埋頭苦干、一往無前，矢志不渝的為推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、為創(chuàng)造美好幸福的生活而努力奮斗！

空分： 鄒永君

參觀陳四樓煤礦有感

2010年7月13日，我們到集團公司的陳四樓礦參觀學習，陳四樓煤礦的干凈的巷道和現(xiàn)代化的采煤設備以及現(xiàn)代化的管理模式令人感嘆不已。

乘罐來到井下，我簡直不敢相信自己的眼睛，那現(xiàn)代化候車室，干凈整潔，要不是墻上醒目的安全標語，我好真找不出半點煤礦的痕跡。坐上了火車，師傅們?yōu)槲覀冴P上了車門，在發(fā)車的哨音與火車的鳴笛中我們向礦井的深處進發(fā)了。我還真有回家的感覺。我的同事如是說。那干凈的巷道，電線被規(guī)范的掛在墻壁上，只有那醒目的標語告訴我，現(xiàn)在是在井下。到了采煤面，一架大型的采煤機像一條巨龍靜靜的伏在那里，煤礦工人正在為他檢修保養(yǎng)。

在回來的路上，我陷入了深深的思考，和陳四樓煤礦比起來，我們到底缺少的是啥?我想我們缺的是持之以恒。我們的各項制度都很健全，但我們卻沒有將它永遠的執(zhí)行下去，而是搞活動似的在上邊的監(jiān)督下執(zhí)行一下，一旦上邊不抓這項制度就會被放進文件夾中擱置起來；我們缺的是對企業(yè)文化的深度理解和融合。企業(yè)文化是我們的靈魂，如果我們大家的思想都統(tǒng)一到企業(yè)文化上來，把企業(yè)當家，那我們煤化工這個大家庭就一定有強大的向心力和凝聚力，煤化工就一定能充滿活力的度過嚴冬，越來越好。

熱電廠：朱煥青

下井參觀有感

這次是我第一次下井，雖然對礦井并不陌生，但對礦井內的神秘卻從未接觸過。

此次，公司組織班長及技術骨干人員到陳四樓礦下井學習，給了我一次體驗礦井生活的機會。進入黑乎乎的礦井，走在干凈的巷道中，讓人感到興奮，同時也感到意思害怕。這是才想起，來時看到礦區(qū)大院內的整潔、舒適，才想起礦工們是在這樣的環(huán)境下工作的。

雖然是在地下，進入我們眼簾的是干凈的巷道、擺放整齊的電纜、醒目的安全標語，這不由得讓我想起，在煤化工，我們在那么好的環(huán)境下卻還不如礦工工人們做得規(guī)范，真是感到有些羞愧。再看，礦工師傅們辛勤的工作，不停地留下汗水，卻從不所累，他們真正的把用心做事的企業(yè)文化，用在了實際生產(chǎn)中。再看看他們的著裝，安全帽、礦燈、工作服、毛巾等等，裝備齊全、規(guī)范，進入礦區(qū)，都是排隊下井，就像是在軍隊，每件事都讓人感到非常的規(guī)范、非常的標準。

這些，讓我不由自主的想起，我們身處的環(huán)境要比礦工工人好的多，然而我們?yōu)槭裁从泻枚嗟胤讲蝗缢麄冏龅玫轿荒兀课覀兊陌嘟M管理應該如何抓才能抓好，才能打造一支既團結而又強有力的隊伍呢？這讓我陷入了深深的思考中。。

熱電廠：孫長威

下井感悟

對于煤礦，曾認為煤礦是一個充滿危險和環(huán)境污染嚴重的地方，想起那黑暗的井下及媒體宣傳的瓦斯爆炸、塌陷、透水等問題，讓人感到心驚膽戰(zhàn)。然而，當我來到新橋礦礦井后，情況大相徑庭，井下的各項基礎設施、安全設施、工作流程安排的井然有序，在燈光的照射下，使人消失了緊張感，而是樂意投入工作中去。

帶著對礦井井下工作的疑惑，開始了我的第一次下井。更衣室換上井裝后，感覺自己真的成了一名煤礦工。剛進入井口，坐上井車心里也有點緊張，下井時還有些耳鳴，但對于井下還有許多期待，想看看井下到底是什么樣子，已沒有一點的害怕。此時，我的緊張情緒也消失了，當大腦還在想象井下的情景時，井車已逐漸的深入礦井。伴著機器的聲響和滴水的滴答聲，車已到500多米以下的井地平面，井下的通風、安全、排水和瓦斯防控設備安排的十分合理。不但礦井環(huán)境看起來舒心，安全度也大大提高，工人的工作積極性更高。

在井下，堅持走人行巷道和運輸巷道的人行道，在傾斜井巷行走時，要堅持“行人不行車，行車不行人”。行動要敏捷，井下礦燈不能關，隨著這樣那樣的安全叮囑，完成了井下工作面的參觀。2個多小時的井下體驗，在待采掘面，大家與開采領導進行了交談，了解采煤工作情況等方面的內容，親身感受著礦工的工作環(huán)境，體驗著礦工的勞動，深深為礦工表現(xiàn)出吃苦耐勞的精神所感動。

參觀結束后，大家真切感受到自己目前工作環(huán)境的優(yōu)越，紛紛表示要倍加珍惜和熱愛自己的崗位工作，努力學習，愛崗敬業(yè)，鉆研專業(yè)業(yè)務技術，注意生產(chǎn)過程的點滴節(jié)約，并做到警鐘長鳴，保護職工，保護自己，爭做安全文明人，扎實地干好本職工作。

空分廠：張莫西

參觀礦井感悟

對于煤礦，我曾認為煤礦是一個充滿危險和環(huán)境污染嚴重的地方，想起那黑暗的井下及媒體宣傳的瓦斯爆炸、塌陷、透水等問題，讓人感到心驚膽戰(zhàn)。換上工作服裝，穿上膠鞋，頭帶安全帽，腰纏礦燈和自救器，步入罐籠，隨著信號的發(fā)出，罐籠直速下降，必定是第一次下井，興奮之余感到了緊張，就在這一瞬間，我感覺到心跳加快，耳朵也嗡嗡作響，心也提到嗓子。隨行的師傅告訴我們不要緊張，感到耳鳴咽一下口水就好了。試過后，果然不耳鳴了。拿礦燈照著罐籠四壁，在罐籠上方再次看到了安全戒語。在進入井口的時候看到的醒目安全警示語，再回想工友們每天下井前都要對著“全家福”照片進行安全宣誓，可見安全二字對于煤礦企業(yè)對整個家庭是多么的重要。伴隨著呼呼的風聲我們到達了井底，罐籠門打開時，就像西游記里“水簾洞”，師傅告訴我們，因為礦井很深，坐罐籠下降的過程中，遇到了含水層，有水從井壁滑落，所以會出現(xiàn)這種情況。

走出罐籠，我們來到了大巷，這里寬敞明亮，映入眼簾的又是安全訓語，每走一段就看到這樣的標語。風很大，呼呼吹得人瑟瑟發(fā)抖，我振作精神，昂頭向前，可是把頭揚起后，安全帽卻被大風吹歪了，我趕忙系緊安全帽的繩子，繼續(xù)前行，在行進過程中，每間一段就會看到一些機械設備，鐵軌縱橫交錯著，運料的車來來往往，工友們正在忙著自己的工作。燈光、鐵軌、礦車、管道、線路、材料、各種粗野紛亂的聲響??這真是一個不可思議的世界。

走著走著，經(jīng)過兩扇門（煤礦專業(yè)術語稱為風門），頓時感覺風很小了，溫度升高，暖和了不少，光線也變得暗淡了。師傅告訴我們，馬上到工作面了。在去采區(qū)工作面，有段路很黑，巷道逐漸變窄變矮，全靠自己頭頂?shù)V燈照路了，腳下坑坑洼洼不時踩進煤水坑里。走過傾角為30度的坡道后我已經(jīng)是大汗淋淋了，休息后，我們“艱難”的走到了工作面。到面上時我已經(jīng)是汗流浹背。終于到整齊的液壓支架排列在工作面上，聽師傅的講解。

從井下上來，看這耀眼的陽光，有一種重建天日的感覺，頓時讓我感悟了不少，井下不是我想象中的那種漆黑一片，伸手不見五指。井下生產(chǎn)是一個煩瑣、復雜工作流程。瓦斯報警器、防爆水袋、鐵軌、罐車、各種機械、?.每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都需要相配套的機械和工種，煤礦的工作是動態(tài)的，不斷改變著工作環(huán)境。根本不同于地面作業(yè)，有固定、單一的工作程序，更不比坐在辦公室寫寫劃劃、來來往往。在礦上這個行業(yè)里看到更多的是安全、謹慎、細致，偉大的友愛和團結精神。

空分廠：畢志剛

陳四樓煤礦參觀學習感受

7月13日早上7：30我們一行12人從煤化工出發(fā)，驅車來到陳四樓礦參觀學習，經(jīng)過半個小時的車程，我們來到陳四樓煤礦的門口。一進廠區(qū)就強烈地感受到了永煤文化的氛圍：整潔的廠區(qū)走道，列隊行走的員工，整齊劃一的著裝，規(guī)范的工作用語等等，讓人感受到一個永煤的煤礦培訓基地正在逐步打造。

此次的參觀學習讓我感觸最深的有兩點：一是煤礦工人工作環(huán)境的艱苦程度比煤化工要大的多。二是陳四樓煤礦的管理比我們煤化工的管理要更加嚴格、更加到位。

首先要說是他們要工作之前要走的路線長。從地面上先坐罐籠到井下要坐約3分鐘，這個深度大約400多米，然后要坐一種小礦車，又大約30分鐘左右的路程，到了地方以后還要坐一種叫猴車的交通工具，這個路程大約花去了一刻鐘，到站以后，下車還要走將近半個小時才能到綜采面，這樣算下來整個路程大約有七八公里，想想以前沒有這些交通工具的時候，工人們走到工作面得需要花多少時間和力氣。

其次是工作環(huán)境比較惡劣，巷道里雖然通著風，但是空氣還是不是很好，比較潮濕，在工作面粉塵非常大，人長期呆在這樣環(huán)境里，很容易得關節(jié)炎、矽肺病、皮膚病等一些疾病，當我看見迎面走來的煤礦工人全身煤灰只看見兩只眼睛是白的時候，有一種心酸，有一種內心的沖擊，我那時真的覺得我們應該珍惜我們現(xiàn)在的工作環(huán)境。我走到綜采面時是彎著腰，扶著綜采機進去的，綜采面大約有三四百米，由于空間很狹窄，我們只能彎著進去。沒有走道，我們只能踏著綜采機支腿的間隙，踩著煤泥，扶著設備走完整個綜采面，那么小的空間可以想象當這個設備開起來時產(chǎn)生的灰塵和噪音會有多大。

最后讓我感觸最深的是我仔細觀察的幾個細節(jié)。我特意觀察了整個巷道，沒有發(fā)現(xiàn)一些雜物和垃圾，幾公里的路面盡然沒有沒發(fā)現(xiàn)一個礦泉水瓶和一個塑料袋，你可以想象要做到這一點，需要怎樣的管理。后來我們參觀了他們井下的一個配電室，我順手摸了一下他們的墻面和設備，沒有灰塵，每一根電纜上，我也摸了，也沒有灰塵。而且他們的記錄本很整潔、很干凈，記錄很工整。此外，他們在職工工作中體現(xiàn)了一些人性化的東西，比如在巷道里每隔一段距離就會有一個揚聲器，播放一些輕快的音樂或者一些安全知識，讓辛苦一天的員工和馬上要進入崗位的員工都有一個放松愉快的心情。還有在巷道每一個候車站都會有一些長椅，供等車的員工休息。

總之，此次到陳四樓礦參觀學習讓我受益匪淺，希望我能將我的感受傳遞給煤化工的每一位員工，讓龍宇煤化工也逐步成為煤化集團的化工培訓基地。

熱電廠：李長翔

下礦井體會

7月15日，我們一行16人在公司組織下，去新橋礦井下進行了一次工作體驗，雖然僅有短短的半天時間，但是給我的感觸很深，井下的工作環(huán)境和工作條件，相比我們煤化工來說都是相當差的，危險性也大的多，可是我個人認為，井下工人的精神面貌和規(guī)范化管理要比煤化工的有些工人強，這些方面的管理經(jīng)驗值得我們借鑒。聯(lián)想到煤化工有個別人和礦上的人員比待遇，可是卻不把自己的付出和礦上人員的付出做比較，這是很不正確的，應當讓這樣想的人去礦上體驗一下，就不會這么講了。

還有就是在當前的不利形勢下，我認為應當加強對員工的進一步教育，培養(yǎng)員工的企業(yè)榮譽感和歸屬感，使員工能自覺自發(fā)的增強責任心，把自己的工作做細做實。

電儀廠：李峰

新橋礦參觀感想

今天我們去新橋礦進行了參觀，主要是到井下進行了體驗，這次下井深有感觸，感想如下：

1、他們從進井到出井有一套嚴格的程序，不管任何人都必須按規(guī)章辦事，執(zhí)行的比較好。給我的感受是要向他們學習，不管干任何工作，必須按程序辦事，不走捷徑，只有這樣才能不出和少出差錯。

2、他們井下的作業(yè)環(huán)境很差，與他們相比，我們更應該把我們的工作做好、做實、做細。

3、他們的環(huán)境衛(wèi)生比較干凈，我們也要向他們看齊，讓自己的單位時刻保持干凈、整潔。

電儀廠：葉峰

參觀陳四樓煤礦下井心得

經(jīng)常聽人說礦工所從事的是世界上最危險的工作，他們常年在地下深處作業(yè)，工作場所是世界上最不安全的地方。過慣了舒適的生活，常常使我們忘記了艱辛，2010年7月13日，是我一生中難忘的日子，我們一行18人到陳四樓礦井下體驗一線工人的工作環(huán)境的惡劣及工作場所的艱辛。

要下井了，我們換上厚重的工作服，頭上戴著礦燈礦帽，腰帶上吊著沉甸甸的自救器和礦燈，在安檢站相關同志的帶領下，來到井口。安全檢查員在井口處給我們講解了：在井下應該注意的事項及嚴禁攜帶危險品和爆炸品。剛才我們還熱的大汗淋漓，隨著罐籠的迅速下降忽然一陣涼風襲來，渾身一顫，不到2分鐘的時間我們到了井下，這給我的感覺就是井下的白天和黑夜是一樣的。

經(jīng)過大巷道，走到一個不起眼的小門旁邊，進了幾道風門后，我們的眼前猛然變黑，耳朵嗡嗡作響，這就是進入下井的通道。頭頂?shù)牡牡V燈只能照見不到10米的地方，一個大洞傾斜著伸向地下，礦燈光束照耀下的洞內向下延伸的臺階，這里霧氣騰騰，明顯可以聞到一些水氣夾雜著粉塵的味道。隨后沿著通道旁邊的石階一步步走下去，看到鎦子上很干凈，沒有工作，一問才知道礦上白班全部檢修，到晚上才采煤。礦燈照著地下滲水沿著凹凸不平的小溝向下流淌。這實在不象是去“旅游”！

我們來到了掘進三隊的一個工作面，工作面里一片漆黑，只有礦燈的亮光勉強照出腳下的路。溫度也漸漸的升高，不像大巷道理那么涼爽，空氣中夾帶著濃重的煤塵，空氣逐漸的變得稀薄起來，給人一種窒息的感覺。

經(jīng)過了一段艱難的行走，又來到另一個工作面，我們一樣往復的站立爬行。最后了通過幾個巷道，來到了皮帶巷逐漸的路變得寬敞起來，摸一摸衣服，早已經(jīng)渾身濕透了，還附粘了一身厚厚的煤泥。領隊看我們這些人已經(jīng)有幾個要虛脫了，說讓我們稍作休息一會兒坐人行車上去，我們一陣狂喜，而后清點了一下人數(shù)看看是否有掉隊的同志，馬上要返回地面了，我們又踏上了征程。

在井下幾個小時里，伸手所及的都是黑黑的煤炭，手上臉上沾滿了煤屑，一遍遍地擦汗，所帶的毛巾已被烏黑的煤泥染黑，整個人都已經(jīng)成為了“煤人”，坐了人行車，又上罐籠，我們終于到達了地面。由于在井下流了很多汗水，我一到井口就去喝了幾大口碗水，慢慢的感覺到了身體的舒展及陽光的普照，回到地面真好。

這一次的井下已經(jīng)過去了，身上還是酸疼的不得了，可是我學到了很多。當我們在舒適的工作環(huán)境中工作、嫌這嫌那嫌工資低、不求上進時，回想一下下井學習的經(jīng)歷，看看那些為了我們的光明和溫暖“吃的是陽間的飯，干的是陰間的活”的井下工人們，我們怎么面對他們？我們只有更加努力的工作，更好的服務于他們。我們應該記住每一塊煤炭里都凝聚了，井下工人的血與汗，“紙上得來終為了淺,絕知此事要躬行”，學習井下工人的吃苦耐勞精。

熱電廠： 劉向東

下井感想

7月15日，根據(jù)公司安排，我們煤化工一行16人到新橋礦井下參觀體驗生活，行程雖然短暫，收獲卻頗豐。

對于下井是懷著很輕松的心情的，覺得井下很好玩，能下井，我異常興奮和向往，可是，當我換上工作服，穿上膠鞋，頭帶安全帽，腰纏礦燈和自救器，進入了井口，隨著籠車的到來我們隨之下降。就在這一瞬間，我感覺到心跳加快，耳朵也嗡嗡作響，心也提到嗓子眼。抬眼看四處都在滴水，莫名中有一種恐懼感襲來。

進入巷道以后，耳朵一直不適應，巷道寬敞明亮，干凈整潔，通風情況良好，與我想象中的區(qū)別很大。我們大約走了1各小時，在巷道中安全標語隨處可見，每隔50米就有一個指示牌和安全出口路線，但隨著逐漸接近工作面，環(huán)境開始惡化起來，又濕又熱，汗水逐漸將工作服濕透，身上黏黏糊糊的，好像進了桑拿房，這時下井前我?guī)У膬善克呀?jīng)喝完了，卻仍感到嗓子眼冒煙。進入采煤面之前，有一段大約1000米，坡度為25°的斜坡，采煤工人每天都要經(jīng)此爬坡到上面工作。腳下坑坑洼洼不時還踩進煤水坑里，由于小巷道又窄又矮，腦袋經(jīng)常撞在低矮的錨桿和巖石上，幸虧有礦工帽護著。

到了采煤面，雖然已經(jīng)累得一塌糊涂，但還是很興奮，這里沒有燈光，沒有我想象中的熱火朝天的工作場面（我們參觀的是備采面），但我仿佛看到了工友們正在這狹小的空間忙碌，看到他們沾滿煤屑、被汗水劃出一道道痕跡的淳樸、略帶疲憊的臉，看到有不斷的煤礦在皮帶上被運輸出去。從井下上來，看到刺眼的陽光，有一種重見天日的感覺，我切切實實的感受到采煤是一項多么辛苦、緊張的工作。與此相比，我們煤化工的工作環(huán)境簡直就是天堂，我們真的不應該再抱怨什么了，與煤礦工人相比，我們太幸福了，我們真的不能再向公司苛求什么了，每位員工都應該想一想，面對當前的困境，我能為公司做些什么，而不是公司能為我做什么。

熱電廠 ：陳照運

新橋下井有感

小的時候就聽說井下工作辛苦，且危機四伏，直到今天終于有幸參觀新橋礦，親身感受井下作業(yè)的艱辛。按照安排一大早我們就乘車來到了新橋礦，在新橋礦工作人員的指引下，我們按要求穿上了工作服戴上安全帽、礦燈、氣體檢測器和自救器。在管理人員點名后，大家依次進入了罐籠，站在里面大家既新鮮又驚奇，雖然下降中耳膜有些不舒服，但是想著終于可以親眼去看看井下是什么樣子，心里不免一些興奮。很快我們就來到井下，大家在新橋礦工作人員的帶領下沿著大巷向目的地進發(fā)。一路上看到井下巷道干凈整潔，各種安全標識清晰明確，設備擺放整齊有序，大家都對新橋礦的管理水平和工人兄弟贊不絕口。當我們走完將近2公里的巷道，再爬上一個坡度約為30度，長為400多米的上坡就來到了2102工作面，這是一個待采工作面，只有兩三個工人在檢修設備，并沒有見到真正的采煤現(xiàn)場，但此時我已能感受到井下工人的勞動強度，想象到采掘機開動時揚起的煤塵，我們只是走到這里就已經(jīng)氣喘吁吁，筋疲力盡，汗流浹背了，而礦工們要在這里工作9個小時，這是何等的艱辛。上井的路上，同行的同事們討論著這次下井的體驗，唏噓不已，都在激動的感慨：“我們空手走到迎頭已經(jīng)累的滿身是汗，而井下的兄弟們不僅如此還要辛苦工作幾個小時。”“終于知道他們比我們多領的工資可不是白領到手的。”等等??

井下工人兄弟們在艱苦的工作條件下，愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、忘我奉獻的精神值得我們好好學習。第一次下井，在我的記憶中，刻下了深深的烙印，如果時間會讓記憶褪色，那么這次經(jīng)歷一定會在我的腦海里永遠保留著，一直鮮明如初。因為走入礦工——這支特別能戰(zhàn)斗的隊伍行列，是我人生的另一個起點，我會永遠記住這一天的。

質檢中心：張振華

參觀新橋礦后感

煤礦對我來說并不陌生，我家就住在煤礦的邊上。當我還小的時候看到礦工，他們給我的印象是：頭戴安全帽身穿牛仔服，全身上下一身烏黑，只有說話時才能露出兩排潔白的牙齒。我就會好奇的想，在地下幾百米處，他們是怎樣工作的呢？今天我有幸參觀了新橋煤礦。

總的感覺可以用“累”、“苦”兩個字表達。懷著好奇激動的心情，我乘坐井下電梯到了井下，這里并沒有像我想的那樣，下面就是一片煤海，工人們都圍在挖煤機前熱火朝天的工作。在這里有一條通向工作面的行道，沿著行道前行，讓我吃驚的是幾千米的行道竟然沒有發(fā)現(xiàn)一個塑料瓶、一片破布、一雙破手套。走過幾百米的坡道大家就走到了綜采面。這時大家已經(jīng)是汗流浹背，就連工作服都被汗水滲濕了。我不禁想，剛到這里就這么熱這么累了，這活可怎么干啊！可是對于礦工們來說這只不過是熱身。還要再這樣的環(huán)境下努力工作呢。哎！他們太辛苦了。

我們工作的環(huán)境比他們好的太多了，而且還經(jīng)常的抱怨，發(fā)些牢騷。真是沒有比較不知差距啊。在今后的工作中，我要以礦工兄弟們?yōu)榘駱樱_踏實地報恩永煤。

熱電廠：劉海強

新橋礦參觀心得

1、采煤工人的作業(yè)環(huán)境很艱苦，在那種環(huán)境下，他們都能創(chuàng)造出很大的成績，我們應該向他們學習艱苦奮斗的精神。

2、安全管理到位，職工遵守安全規(guī)定已經(jīng)形成習慣并且非常認真，我們應該向他們學習安全管理的方法。

3、職工工作沒有情緒，沒有怨言，我們應該向他們學習抓好職工教育的工作思路。

4、參觀時各項事宜安排非常妥當，我們應該向他們學習以人為本的工作思路。

5、職工工作積極性很高，我們應該向他們學習激勵管理機制。

氣化廠：周占海

陳四樓礦井下參觀學習體會

7月13日上午9點至12點30分，在公司張總、陳四樓黃總帶領下，我們作為煤化工第一批下井學員對陳四樓井下工作面采煤流程等進行了參觀學習。

初次下井，井下的實際現(xiàn)狀要比我想象中的好。井下所給我的整體印象是井井有條——無論是裝備設施還是管理。

在井下，我特意讓黃總安排到配電室進行參觀，那個配電室很小，配電室地板及防爆設備上都很干凈。雖然這個配電室很小，設備也較為單一，但感覺管理和員工的工作落實很到位，我想在今后的電儀管理工作中首先要嚴抓標準管理、其次是要嚴抓工作落實。同時我希望公司能夠建立井下體驗制度、讓部分員工也能夠輪流到井下去感受一下，這樣的親身體驗比空泛的說教效果要好的多。

“麻痹是最大的隱患，失職是最大的禍根”。——這是我在井下見到的一個標語，也是我迄今為止，見到的最好的一個宣傳標語，這十六個字言簡意賅，但他不但指出了人們日常工作中的不當行為，而且也指明了改正的方向，就是凡事都要有“責任心”、“責任至上”，從標語的字里行間折射出的還有一個很重要的東西，那就是 “務實”。

電儀廠：包群山

心得體會

7月13日，我與我公司部分員工一起去永煤集團陳四樓礦，陳四樓礦是永煤集團最早的礦井，永煤集團有今天這么好的成績，陳四樓可謂立下了汗馬功勞，我集團公司很多領導都在此工作過，我也懷著一種敬仰的心態(tài)參觀陳四樓礦。大家來到陳四樓礦經(jīng)過簡單的講解和培訓后，隨即大家就坐上絞車準備下礦，400多米的礦井，1分鐘多就到了井下，遂于第一次下礦井的我，既有好奇，又有害怕，當絞車下降時，耳邊嗖嗖的聲音，使我不得不暗暗抓了扶手。到了井下，走了一段路，確切的說這不算路，下面崎嶇不平，走一會我已經(jīng)全身濕透了，但看到一個個勞動場面，再想想自己現(xiàn)在的工作，我還是堅持走下去了。看到礦工大哥在狂下的工作，我的思想發(fā)生了改變，改變了我以往的看法，我的體會也頗多，但最想說的一句話就是“他們就是我的榜樣，我一定要在我的工作崗位上更加努力，更上一個臺階。”

氣化廠：武喜陽 2010年7月

7.13去陳四樓煤礦下井體會

2010年7月13日，我有幸參加了去陳四樓煤礦下井體驗采煤工作生活的活動，在整個活動中，從他們的安全管理、精細化、嚴細化管理、員工精神面貌等諸多方面來看，體現(xiàn)出一種追求卓越、敢為人先的精神，有很多值得我們去學習和借鑒的東西，根據(jù)這次下井所見所聞，總結一下感受和心得：

一、嚴格謹慎、精細操作。在整個參觀過程中，礦工們在操作時嚴格按照每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟，由工作人員“手指口述”進行確認，聲音洪亮、指示正確，時刻提醒自己是否做到正確操作，并使上、下井的干部職工清晰、明了。另外，他們的工作程序井井有條，每啟動一臺設備，每操作一個環(huán)節(jié)都有嚴格的程序，語音電話提示、警示顯得分明、使人自覺地進入嚴禁、有序的工作狀態(tài)，該干什么、需要注意什么、什么工種該進入什么角色都井然有序，使人養(yǎng)成了正規(guī)操作，按章作業(yè)的好習慣。

二、文明管理，井然有序。環(huán)境整潔有序，巷道內沒有一點雜物或物料，物品分類放入固定地點，并且擺放整齊劃一，全部實行物料卡掛牌管理，物品名稱、數(shù)量、規(guī)格型號等標識清晰，使人一目了然。每隔上近50米還有一個垃圾桶回收垃圾。

三、安全警示及企業(yè)文化宣貫深入人心，在整個巷道內所到之處都設有企業(yè)文化及安全警示宣傳牌，內容多樣，既有文字標識，也有漫畫，內容通俗易懂。使員工在工作途中隨處可見，提高警惕性，保障精神集中，避免工作時精神出小差。不僅是視覺上提醒你，精神上也提醒你，在巷道內設有懸掛音響，不間斷的播放著輕音樂，不斷提醒你工作期間不能開小差。

四、隱患治理精細了然。所排查的各類隱患都實行掛牌管理，哪個區(qū)域有隱患就在哪個區(qū)域掛牌標注，上面注明隱患地、隱患名稱、整改時間、落實人、負責人等內容，使干部職工了解隱患內容，精心治理，時刻防范。

五、自主管理顯成效。

在整個參觀過程中，沒有嬉笑打鬧、沒有消極怠工，看見的是員工們都能夠“人人自理，人人自制”，安分守己的堅守自己的工作崗位，高要求、高標準完成自己的工作。

此次下井學習雖然只有短短的一上午時間，但是從中增長了見識，認識到了工作中存在的諸多問題，要學以致用，把新理念、新方法、新模式融入到以后的工作生活中，推動各項工作更上新臺階。

甲醇廠：劉曉恒 2010年7月4日

下井感受

昨天上午，在張總的帶領下我們煤化工一行17人到陳四樓煤礦下井體驗生活，這是我第一次下井，看到的情形與心中想象的到處是臟亂的情況完全不同，各巷道、井口、地下變電所等可以說都是一塵不染，我們沒干活，只走了一圈就渾身是汗，可看到作業(yè)工人雖在作業(yè)過程中弄臟哦了衣服、臉、手等，可他們還是有條不紊、一絲不茍默默的甘蔗各自的活。從中我感到陳四樓礦的各項管理還是比較到位的，尤其在“五自”管理方面做的要比我們好，結合我們自身，要切實配合廠各位同事搞好分廠自治，并在工作中事前安排好、過程指揮督促到位、結果檢查考核認真，使班組工作逐步自理，同時多教育我們年輕員工做到自律，努力做好了這些，我想我們的各項工作也會再上一個新臺階。

甲醇廠：萬黎明 2010年7月14日

陳四樓下井參觀體會

意識里的礦井都與臟和亂聯(lián)系在一起，可今天陳四樓一行讓我徹底改變了這種意識。

一說到下井估計很多人心里都有障礙：鉆到地下幾百米，再水平行進幾公里，萬一……，特別是對于第一次下井的我來說，擔心、緊張還夾雜著興奮、刺激無以言表！

下井前負責安全的礦領導對我們進行了簡單的下井教育，在全部換上工作裝后我們來到了副井口，這里有專門的負責人看管。入井的升降梯在工作人員全面、仔細檢查之后才允許我們進入，每人以0.3*0.6㎡的“立足之地”，相對比較擁擠，心情也跟著空間的狹小而緊張起來。升降梯里沒有照明設施，除了黑了點簡陋了點和普通電梯區(qū)別不大，透過升降梯兩端可以直接看見井壁，就這樣心情緊張中忐忑不安中還有心懷疑惑中升降梯慢了下來，我們到了井底。

比想象中要干凈，比期待的還要好，如果不是剛剛從幾百米之外下來，還真以為進了地鐵。井下燈光明亮，部分地面鋪著地板磚，“候車廳”里等著升井的職工井然有序的坐在長椅上休息，輕輕的音樂圍繞在耳畔，一切忐忑和不安都伴隨著祥和的景象和優(yōu)美的背景旋律煙消云散。

在井里任何明顯不明顯的地方都能清晰的看見各式各樣的安全警示標語和企業(yè)理念標語，“從零開始向零奮斗”“安全重于泰山”，無時無刻不在提醒著大家重視一伸手防止誤操作，在物的安全狀態(tài)下消除人的不安全行為才能真正杜絕安全事故的發(fā)生。

井下的工作是艱苦的，在巷道里時不時可以碰見全身沾滿煤灰的礦工，真的是比別人描述的還要夸張，不親眼目睹就難以相信，除了眼睛全身上下都是黑的！他們樸實、任勞任怨！在井下有一件事讓我非常感動，在狹窄的巷道處，因為有巷車的存在，每次都是他們首先給我們騰出道路，沒有任何組織和指揮，完全是一種禮貌性的本能，而且不是一個人那樣，遇到的幾次都是那樣，相比之下，我們是怎么做的呢？我們在很多事情面前是自己去做還是在埋怨別人不去做？狹路相逢，需要的不是勇者，是有素質的人。君不見，垃圾桶旁垃圾一片，不就是有人為了少走一步隨手丟棄的嗎，君不見上車排隊還能推推嚷嚷，擁擠不堪??在他們面前誰還敢說我們的學歷高我們的素質高？！

甲醇廠 ： 劉成

2010年7月14日

讓執(zhí)行成為一種習慣

----陳四樓礦參觀有感

第一次來到煤礦單位，一切都那么新鮮。從進大門開始，就種一種感覺在強烈的觸動著我，但我說不清這種感覺是什么。直到站在罐籠里準備下井聽到操作人員洪亮有力的“手指口述”的聲音，我才理清這種感覺是：執(zhí)行，是他們不折不扣的執(zhí)行在觸動著我。

人人都知道煤礦生產(chǎn)不安全，一點不小心就會帶來災難，如何才能最大限度的杜絕不安全事故的發(fā)生？從我昨天的參觀當中，我認為其中的關鍵就是他們真正做到執(zhí)行到位。從進礦門看到的“六知道”“六明白”到每天不少于4小時的強制檢修，從罐籠操作人員每次洪亮有力的“手指口述”到干干凈凈的變電站和各種搶險物資整齊有序的擺放等等，都讓我深刻感受到了執(zhí)行的力量。

回頭看看我們的工作，最欠缺的可能就是這種執(zhí)行力。海爾集團的張瑞敏曾反復強調：“什么是不簡單，能把別人認為簡單的事情天天做好就是不簡單。什么是不容易，能把別人認為容易的事情每一次都做對就是不容易”。我認為這是對他們執(zhí)行的最好的詮釋。也許是因為我們的工作環(huán)境沒有他們危險，安全系數(shù)相對較高，沒有血的教訓，所以執(zhí)行起來總是打折扣，要知道啊，任何不良的習慣和惰性都會成為事故的根源，如何才能克服不良的習慣和惰性，就從不折不扣的執(zhí)行開始。所以我們要在執(zhí)行這方面下功夫，讓執(zhí)行成為每個人的一種習慣。

氣化廠：劉振峰

2010/7/1

4感受礦工的工作環(huán)境

-----------去新橋礦下井的體驗感想

首先，我很榮幸參加公司組織的去礦井體驗活動。來到新橋礦，迎入眼簾的醒目大字“用心做事，追求卓越”讓人感想這正是集團公司企業(yè)文化的核心價值觀。礦區(qū)里安全標語處處皆是，例如“以人為本，安全為天”“只有安全，才有家庭幸福”等。報欄里各個區(qū)隊的內部市場化及獎罰體制值得學習。

我們來到安排好的澡堂，順利換上礦工們的服裝、膠鞋、安全帽、燈具、檢測儀、小型空呼器。來到井口，仍然要進行安全檢查。進入升降梯，速度很快，有一重耳脹的感覺。在井下，我們走了很長的路，里面有多個巷道口。但礦工的工作井然有序，各自檢修自己的設備。里面的方向標、距離、通風量非常醒目；靠右側有一根綠色的供水管和一根黃色的供氣管。越往里走越感覺熱，特別是經(jīng)過一番艱難的上坡路，讓人的衣服都濕透了。來到采掘面。看到一排排的千斤頂支撐著上面的巖石。采掘機分雙刀輪從里往外采，且雙刀輪上下左右都可以移動，開采的煤由皮帶順利輸送出去到選煤廠。

體驗礦工的工作環(huán)境，其一感覺他們太辛苦了，工作很累，條件很臟；其二稱贊他們太偉大了，每月都能圓滿完成生產(chǎn)任務，甚至超產(chǎn)。回想自己，今后更要學會不怕苦不怕累的精神，加強安全教育，加強班組團結，為煤化工的美好明天貢獻自己的力量。

氣化廠：韓永振

2010年7月15日

敬業(yè)

奉獻

——新橋礦參觀體會

7月16日，空氣清新，陽光明媚。在公司領導帶領下，我們一行早早地來到新橋礦參觀體驗井下艱苦的作業(yè)環(huán)境,這其中的深刻感受對我們每一位員工都具有重要意義,礦工們特別能吃苦特別能戰(zhàn)斗的精神將對我們是極大的震憾，對我們工作更是一個極大的促進！

一上午的參觀結束后，我親身體會到了煤礦工人們工作的艱辛、工作環(huán)境的艱苦,但就是在這樣的條件下，他們?yōu)橛烂簞?chuàng)效益，為祖國挖能源,他們不怕苦,不怕累, 他們艱苦,樸實,他們敬業(yè)奉獻的精神,是值得我們認真學習的。我們雖然工作崗位不同,但我們用心做事、追求卓越的企業(yè)精神是相同的，礦工兄弟們在這種艱苦環(huán)境下愛崗敬業(yè)的精神，將激勵著我更加熱愛自己的工作,進一步做好本職工作,全方面提高自己的工作能力，做一個熱愛煤化工并為之奉獻一生的好員工,為煤化工的發(fā)展添磚加瓦,貢獻自己的一份力量。

甲醇廠 崔小明

2010.7.17

新橋礦下井感言

一聽說要下井去參觀學習，心里就比較興奮，同時也很緊張，更多的是期待。

現(xiàn)在終于到了新橋礦。換上工作服，穿上長筒雨鞋，戴上毛巾、礦帽和礦燈走進了罐籠里。罐籠和電梯不同的是沒有燈、比較潮濕上面滴著水、兩面能看見井壁、速度比普通電梯要快的多。在坐著罐籠向下下時，心里感覺很是刺激。下了罐籠進入巷道里感覺就像是從旅社到了賓館。那里寬敞、明亮，有兩排長椅，地上鋪著地板磚，地板磚上放著幾盆鮮花，還有呼呼的小風吹在身上，舒服極了。

一行人順著巷道向工作面開進。越往里走越不是滋味。里面，地面很窄有80公分寬有著一層煤很硌腳，燈管黑暗根本看不清地面，怪不得下井的工人們一定要帶礦燈呢？這還不算什么，更嚴重的是，有大約1000米的路程是一個約20度的爬坡路段。當?shù)竭_工作面時，每個人都已全身濕透喘著大氣。據(jù)說著還是他們最近的一個工作面，卻走了整整1個多小時。

經(jīng)歷了3個小時左右，終于從井下上來了。

我的第一個感覺是累。只是走到了工作面，而且是全身輕裝，身上沒有帶任何東西，還什么活都沒干。可想而知，那些帶著工具到井下工作的礦工兄弟們是怎樣的一個強度。這讓我想起了“挑山工”。

我的第二個感覺就是驚訝！在這樣的環(huán)境下，他們都能夠保質保量的完成、甚至是超額完成任務，而且不出任何的安全問題。那是怎樣的一份堅韌，怎樣的執(zhí)行力。實在讓我感到汗顏。第三是理解。原來我很不服氣，礦上的工資為什么拿那么高？現(xiàn)在我無言以對，因為那是他們應得的。

甲醇廠：門俊杰

2010年7月24日

新橋礦一行心得體會

2010年7月16日早上7點30分，按照公司統(tǒng)一安排，我們隨著李思義副總一行16人來到永煤集團本部煤礦-----新橋煤礦參觀學習。這座煤礦建設時期較短，當年建設、當年投產(chǎn)，是一座標準化、現(xiàn)代化礦井。這是我第一次到煤礦參觀，對井下充滿好奇和憧憬，相信此次井下之行，其感受不論是對我們管理人員還是對每一位員工都具有重要意義。

首先，我們來到更衣室，換上干凈、整潔的礦工服裝，佩帶好礦燈和自救器，然后接受陪同人員簡短的安全須知教育；接受完教育后，經(jīng)過安檢，我們來到了罐籠前，等待著一次充滿好奇的體驗之旅。

來到井下，首先映入眼簾的是，整潔的衛(wèi)生、整齊的安全警語和工人有序的行走。大家都對礦上的管理水平和工人兄弟們贊不絕口。我們在礦陪同人員的帶領下，開始了一上午的下井之旅。在回風巷上，通風氣流從耳邊呼嘯而過，腳下不時有濕滑的水坑，加上靴子并不合腳，行走時就更顯吃力了，剛下井那陌生和新奇的感覺不到半小時就發(fā)生了180度大轉彎。不論走多遠，兩旁的墻壁和腳邊的鐵軌不知伸到何處，好像看不到盡頭。也不知在礦陪同人員身后走了多久，我們終于來到副巷道，接著我們迎來了第一個上坡路，這就是通向采掘面的道路，道路長度大概在850米左右，巷道道路路面比較濕滑，坡度較陡，大概有25度，走路比較困難；稍作休息，打起精神，倒不是因為走上坡路輕松，而是好奇這條路又通向何方。走完了這深深的上坡路，又繞過了幾個風門，我們來到了采掘面，很遺憾我們沒有看到礦工，沒有看到綜采機開采煤炭；陪同人員告訴我們這是一個備采面，但我仍然久久不能平靜。我能想到以后在這里會有一個個滿面黑黝的工人在這艱苦條件下挖炭，他們的每個動作都要小心翼翼，因為他的周圍是一根根支柱。這讓我想到我們在地面上工作的環(huán)境是多么的優(yōu)越。看完這個工作面后，我們已是筋疲力盡，汗流浹背。可這才是我們此行的一半路程，我們還要徒步原路返回。在上井的路上，同事們紛紛在討論著這次下井的體驗，唏噓不已，都在激動的感慨：“我們空手走到盡頭已經(jīng)累的滿身是汗，而井下的兄弟們不僅如此還要辛苦工作十幾個小時。”“終于知道他們比我們多領的工資可不是白領到手的。”等等??

當我坐上升降機，回到地面，重新回到藍天白云下，心里早已激動的久久無語···我們只是徒步輕裝行走，就累得上氣不接下氣，汗流浹背，而礦工師傅們，還要在井下這種悶熱的環(huán)境中，一干就是十幾個小時的工作情景經(jīng)歷，使我深深地感覺到了礦工們的艱辛。與我們的工作環(huán)境相比，簡直是天壤之別，使我更加懂得珍惜眼前的生活，今后會以更加飽滿的熱忱投身到工作中去，努力做好本職工作，在實踐中學習提高，在學習中尋找差距，不斷完善提高自己，為企業(yè)的發(fā)展盡職盡責的努力工作。

甲醇廠 ：王峰

2010年7月24日

陳四樓煤礦下井感想

2010年7月13日。煤化工安環(huán)部組織我們去陳四樓煤礦下井學習，體驗煤礦生活和煤礦的工作精神。很是激動，因為很早就想下井看看。都說井下工作環(huán)境不安全，工作條件差。永煤集團陳四樓煤礦是河南省永城煤電集團有限責任公司的骨干礦井之一，自1997年投產(chǎn)以來，尤其是2001年以來，煤炭產(chǎn)量逐年遞增，安全狀況穩(wěn)定好轉，經(jīng)濟效益連年攀升，企業(yè)文化建設蓬勃發(fā)展，礦井連續(xù)兩年創(chuàng)出河南省單井產(chǎn)量、經(jīng)濟效益、人均收入三個第一。先后榮獲全國“雙十佳煤礦”、“文明煤礦”、“特級安全高效礦井”和河南省“文明單位”。大巴車一開進陳四樓礦大門，整個廠區(qū)的干凈整潔給我留下了很深的印象，和想象中的礦區(qū)的臟亂差有著天壤之別。一行來到更衣室，非常驚奇的發(fā)現(xiàn)更衣室的桌子上還放著幾包煙，抽煙在一般企業(yè)都是被禁止的行為，和這里的管理人員攀談起來才知道，在該礦更衣室是可以抽煙的，井下是絕不能抽煙的，下井之前可以隨便抽。這充分顯示了陳四樓煤礦管理的人性化和管理的靈活性。任何管理制度都不能死板硬套，要充分理解其精髓。

剛下到礦井下面，下面寬敞明亮，感覺就像是地鐵站。負責升井的工人們就是按照手指口述的工作方式在工作，看起來都很有工作激情。接下來要乘坐只能乘坐四人的小火車。這時候也把帽子上的電燈打開，大家都是很興奮。小火車的速度很慢大概有20km/h。大概行駛了20分鐘。接下來坐“猴車”。坐猴車時大家更是興奮。所謂猴車就是人坐上去人像一個猴子而得名吧。猴車就像外面旅游的纜車差不多。這時巷道兩邊的音響響起了美妙的音樂。感覺很是逍遙。聽領隊的說猴車的坡道落差有50米左右。

徒步爬過約20分鐘的坡道，就到了采掘面。采掘面的巷道和主巷道相比就簡陋得多。同時也危險很多，這時安全帽要帶好了，隨時都有可能小煤塊落到你的頭上。這里的通風也不那么順暢，空氣有點憋悶。這時大家都開始大口的喝水。大家的衣服都汗水濕透了。大家也都沒了剛才的興奮情緒，聽到的都是大家的喘氣聲。看著到處都是煤塊，心里不斷感嘆大自然神奇，同時也感激大自然的饋贈。

這時工作面上的工人多了起來，由于溫度高，通風不暢，工人們大部分都光著膀子或者穿一個短袖。身上基本上都是黑的，和非洲人相比，也絕不遜色。這種工作環(huán)境確實不招人喜歡，再回頭看看我們的工作環(huán)境，我們應該知足，我們更應該珍惜我們的工作。我們參觀的是21304工作面。這里雖然是全機械化作業(yè)，但是檢修和維護人員還是得在機器的狹小空間里穿梭，大家都從液壓支架下面鉆過，狹小的空間讓我們深切體會到煤炭工人的不容易。我們應該珍惜我們運輸?shù)降孛娴拿禾俊Ｄ鞘嵌嗌俟と藗兊男难秃顾健?/p>

在井下四個小時里，伸手所及的都是黑黑的煤炭，手上臉上沾滿了煤屑，一遍遍地擦汗，所帶的毛巾已被烏黑的煤泥染黑，整個人都已經(jīng)成為了“煤人”，坐了人行車，又上罐籠，我們終于到達了地面。給我的感覺是，在地面工作真好。

這一次的井下已經(jīng)過去幾天了，身上還是酸疼的不得了，可是我學到了很多。當我們坐在舒適的辦公室里不去學習相關業(yè)務知識、嫌這嫌那嫌工資低、不求上進時，回想一下下井學習的經(jīng)歷，看看那些為了我們的光明和溫暖“吃的是陽間的飯，干的是陰間的活”的井下工人們，我們怎么面對他們？我們只有更加努力的工作，更好的服務于他們。我們應該記住每一塊煤炭里都凝聚了，井下工人的血與汗，“紙上得來終為了淺,絕知此事要躬行”，學習井下工人的吃苦耐勞精神，為了集團公司的大發(fā)展，讓我們一起努力吧。

機動部：劉培倫

2010-7-18

第三篇：下井感想

下 井 感 想

為深入了解礦井生產(chǎn)過程，體驗煤礦艱苦的作業(yè)環(huán)境、勞動條件，鍛煉員工隊伍，提高員工素質，更好地為煤炭生產(chǎn)經(jīng)營服務，公司組織機關、經(jīng)營部室、后勤人員到生產(chǎn)礦井進行參觀學習，親身體驗煤礦工人扎身煤海、獻身新礦的精神風貌和礦工長年堅持井下艱苦作業(yè)的高尚品格，增進了解，溝通感情，激發(fā)公司廣大員工立足本職、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的熱情，樹立一切服務于煤礦安全生產(chǎn)的思想，更好地為煤礦安全生產(chǎn)服務。他們在艱苦的工作條件下，愛崗敬業(yè)、任勞任怨、艱苦奮斗、頑強拼搏，忘我奉獻的精神值得我們好好學習。通過在井下幾個小時的參觀學習。看到孫村礦的井下工人師傅，使我體會到了井下一線工人們的辛苦，看到了煤礦發(fā)展的光輝前景，更加增強了我熱愛新礦、奉獻新礦的熱情。比一比他們的工作條件，看一看我們優(yōu)越的工作環(huán)境。我們更應該加倍努力工作，作為機關工作人員的我在今后的工作中，要更珍惜自己的工作崗位，勤奮干好工作，樹立良好的機關工作作風，樹立高質量為煤礦服務的思想，為公司的管理工作、服務水平上新臺階貢獻出自己的一份力量。

通過這次參觀學習，使我深刻體會到要養(yǎng)成良好的勞動習慣，勤懇敬業(yè)做好自己的本職工作。通過學習增進了解，溝通感情，激發(fā)公司廣大員工立足本職、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的熱情。雖然說工作沒有貴賤之分，只有崗位的不同，我們更應該學習煤礦工人那種敢于吃苦的奉獻精神，進一步做好我們的工作。所以我感到，作為一名普通的為煤炭事業(yè)服務的員工來說，更應該珍惜現(xiàn)在的工作崗位，努力做好本職工作，在工作中總結經(jīng)驗，在實踐中學習技術，在學習中尋找差距，不斷完善自己，提高自己，做一名熱愛礦山、奉獻礦山的好員工，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。

第四篇：調度員

煤礦調度員的工作

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煤礦調度是煤礦企業(yè)管理中的一項專業(yè)工作，是一門管理科學，是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，加強調度工作，能夠克服生產(chǎn)中的脫節(jié)現(xiàn)象，使各環(huán)節(jié)之間、各部門之間的工作保持相互協(xié)調，均衡地完成生產(chǎn)作業(yè)計劃。煤礦安全與生產(chǎn)是相輔相成不可分割的,安全是為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全，作為礦井調度員，要深入現(xiàn)場了解一切，包括各采掘面斷面情況，打鉆抽放情況，通風情況，瓦斯情況，運輸情況等，才能抓好調度工作。調度工作必須在詳盡地了解生產(chǎn)過程的基礎上進行，調度員要隨時深入現(xiàn)場，看清現(xiàn)場工作面情況以及了解基層意見和要求，集思廣益，去偽存真，掌握第一手資料。一個調度員，只有在詳細地了解煤礦日常生產(chǎn)活動的基礎上，才能正確及時地解決生產(chǎn)活動中的問題。

一、調度員日常交接班實行“三八”工作制：

每個調度員接班后首先進行交接工作，接班人員首先了解上一班各個迎頭的產(chǎn)量進尺完成情況，各個掘進工作面和采煤工作面的生產(chǎn)安排等。接班時弄清井下每個點現(xiàn)在的工作狀態(tài)，對于重點工作必須重點調度。重視井下氣體變化情況，查看瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)的瓦斯曲線圖，有無瓦斯超限，匯報給那個領導并做出什么指示，最后怎么處理的，超限時間和恢復正常時間等。上一班的進尺完成情況以及未完成的原因，領導開會協(xié)調的各項工作的完成情況及未完成的原因，并進行重點調度。是否有停電停風工作票，停電停風的區(qū)域和通知完成情況。傳真電文完成情況。礦井提升情況，井下車皮和材料的供應情況，地 面急下的材料和各工區(qū)急用料的調配。井下和地面機電設備的運轉情況.在礦井生產(chǎn)過程中，調度員起著舉足輕重的作用，調度協(xié)調完善才能保證整個系統(tǒng)正常運轉，做到采掘平穩(wěn)，產(chǎn)銷平衡。

二、弄清井上下現(xiàn)場工作情況：

1、井下接完班后，必須及時調度井下各個工作面的安全生產(chǎn)情況，弄清楚掘進工作面現(xiàn)在做什么。在了解情況時必須細致，知其然還得之其所以然。以下舉出幾個常見事例：

1）、掘進支護情況：是支護的幫上或者是頂板？支護了幾片網(wǎng)，幾根錨索，幾棵錨桿，前探梁支護，噴漿等情況。了解現(xiàn)場，才能預計下一時段各工作面將會做什么，估計幾點能完成現(xiàn)在工序，什么時候才能進入下一個工序，并隨時調度。

2）、考察情況：如上一個班是考察超標，本班打排放孔或者是注水，或者是放深孔松動爆破等，那調度員就得弄清打排放孔打了多少，是幾米深的，準備打多少個，斷面的煤巖層情況。如果是注水就得弄清楚是幾個孔，孔的布置，封孔長度，注水壓力，注水后煤巖壁的變化，瓦斯情況等。同樣，如果是放深孔松動爆破，也得弄清楚眼的深度，孔的布置，眼的長度，裝藥量，炮后情況，炮前炮后瓦斯對比等。

3）、采煤工作面：對于采煤工作面，必須掌握好工作面的出勤人數(shù)，當班工作安排，煤機運行情況，運輸機，轉載機，泵站，皮帶，溜煤眼存煤等情況。

2、地面地面調度主要協(xié)調各個科室之間的生產(chǎn)平衡，各個區(qū)隊 的材料供應和設備維修，供水供電，煤炭銷售，地面運輸?shù)裙ぷ鳌８魃a(chǎn)環(huán)節(jié)，必須協(xié)調一致，緊密配合，只有保持各生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間的平衡狀態(tài)，才能保證生產(chǎn)系統(tǒng)的正常工作，促使生產(chǎn)的順利進行。煤礦生產(chǎn)的特殊性，決定了人員分配、材料、物資供應等必須保證生產(chǎn)的需要，而煤炭生產(chǎn)中所出現(xiàn)的矛盾往往是和人力、物力、財力的分配有關。因此，調度機構要正確地組織人、財、物的平衡，為生產(chǎn)單位服務，不斷提高經(jīng)濟效益，取得最佳效果。具體應做到以下幾點：

1）、根據(jù)出勤人員的多少，合理安排作業(yè)計劃，做到既不窩工，又力所能及

2）、掌握每個作業(yè)地點的施工項目和所需要材料、物資。3）、遇有影響生產(chǎn)的重大問題，采取果斷措施，調動有關人力、物力、財力、集中力量迅速解決。

三、協(xié)調提升運輸: 提升運輸環(huán)節(jié)相當重要，決定礦井的經(jīng)濟命脈。在生產(chǎn)過程中，我們必須及時檢修好這些運輸設備，保證每一個零部件都完好無缺，工作在正常狀態(tài)，才不會發(fā)生影響生產(chǎn)的事故，小就是小到細節(jié)，工作的細節(jié)。要小到一個零部件的完整，及時檢查好每一個設備的部件，部件沒問題了，設備運行就暢通了，那怕是一個小小的部件不工作也會造成一場大的事故，影響安全生產(chǎn)的正常進行。所以，在整個運輸協(xié)調過程中，不但要細致如微，還要做好相關管理工作，在礦井提升過程中，不但要管理細致，還必須有健全的制度，在提升運輸上，必須有以下相關管理制度：

1、要建立運輸工作制度。

2、要建立礦井 運輸安全調整計劃編報制度。

3、嚴格運輸事故分析匯報制度。

4、嚴格執(zhí)行行車不行人制度。

5、嚴格執(zhí)行有關檢查試驗制度。

6、嚴格交接班制度。只有嚴格執(zhí)行好相關制度，才能把整個提升運輸工作搞好，只有健全的規(guī)章制度才能管理好一切工作。

四、處理應急事故: 在工作過程中必須及時調度井下各個有人工作地點的工作情況，了解現(xiàn)場，才能處理一切生產(chǎn)工作，協(xié)調好每個循環(huán)的進展，在日常工作中，各掘進工作面都是按照打眼、裝藥放炮、支護、出矸過程循環(huán)進行的，但是在生產(chǎn)過程中，常常會受到很多影響，比如說運料、停電停風、抽采工區(qū)打鉆、機電事故等。當出現(xiàn)以上事故時，就是調度發(fā)揮作用的時候。如比說一個礦全礦停電了，作為調度員我們該怎么做呢？按照規(guī)定，停電了在未弄清楚停電原因前，我們應該首先通知井下全部撤人到地面，如果是還有另一個回路正常供電，那么我們就應該通知人員撤到主要進風巷內，待地面送電后及時恢復井下局扇供電，我們的瓦檢員及時檢查開關附近10米瓦斯情況，在不超過0.5%的情況下及時聯(lián)系調度室，如果迎頭瓦斯未超過3%，就可以現(xiàn)場安排站好崗后按措施控制風量排放瓦斯，如果瓦斯超過3%了，我們調度員就得及時通知救護隊到通防部門學習相應地點排放瓦斯措施，學好后及時下井，按措施排放瓦斯。在這個停電過程中，我們必須按事故匯報規(guī)定及時向相關領導和業(yè)務科室匯報，指揮各個單位做好相應準備，保證各方面不拖延扯皮。在這個過程中，調度員還必須隨時掌握井下各個地點的瓦斯情況，注意瓦斯變化情況并及時向相關領導作 好匯報，并把領導指示安排傳達到位。作為調度員，就是必須做到上傳下達，及時把領導安排的工作落實到現(xiàn)場，不延誤，不因個別單位原因影響采掘生產(chǎn)進度，理清重點和非重點。煤礦企業(yè)調度工作，它的宗旨就是要及時組織協(xié)調、監(jiān)督檢查、信息傳遞、全面服務。它的宗旨要求，就要達到情況明、底數(shù)清、匯報解決問題要及時。

五、安全生產(chǎn)工作的協(xié)調處理: 調度員接完班后，就必須主動調度，按時查問各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工作狀況，在日常生產(chǎn)過程中，會出現(xiàn)許多的生產(chǎn)影響，調度員在接到有生產(chǎn)影響匯報的時候，就是調度員發(fā)揮作用的時候。調度員在協(xié)調處理各種問題的時候，必須按照輕重緩急來平衡。由于煤礦生產(chǎn)情況比較多變，當突然出現(xiàn)局部失調時，調度員要根據(jù)問題的輕、重、緩、急的程度，本著先急后緩、先重后輕的原則，統(tǒng)一籌劃，協(xié)調解決。在處理問題前一定要確定問題的緊迫程度和重要程度，調查問題發(fā)生的原因和過程，根據(jù)問題的緊要程度，解決問題所需要時間和工作量，統(tǒng)籌安排先后次序。才能把問題解決好。井下出現(xiàn)的問題，往往需要各個部門的配合才能解決好，在部門之間的的協(xié)調上，一定要按照以下平衡原則進行：一切從安全生產(chǎn)需要出發(fā)，以安全生產(chǎn)為重點，以提高經(jīng)濟效益為中心，面向井下，二線為了一線，輔助為了生產(chǎn)，井上為了井下。各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，必須協(xié)調一致，緊密配合，只有保持各生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間的平衡狀態(tài)，才能保證生產(chǎn)系統(tǒng)的正常工作，促使生產(chǎn)的順利進行。大量的調度工作是解決各環(huán)節(jié)之間出現(xiàn)的矛盾，平衡各環(huán)節(jié)之間出現(xiàn)的失調現(xiàn)象。

六、統(tǒng)計工作: 統(tǒng)計當班報表到下班前1小時，本班的產(chǎn)量進尺也基本完成，調度員就可以根據(jù)當班情況做好當班統(tǒng)計報表：1)、副井提升統(tǒng)計報表，主要是統(tǒng)計一個班的提升情況，弄清材料車皮的供應情況，為協(xié)調掌握各車場運輸管理提供可靠依據(jù)。2)、各掘進工作面放炮統(tǒng)計報表，主要是提供各掘進工作面產(chǎn)量進尺完成情況，因放炮后一般情況瓦斯都會偏高，所以也對各迎頭瓦斯通風情況提供依據(jù)。3)、瓦斯抽放統(tǒng)計報表，是為了讓領導更全面地掌握瓦斯抽放情況，便于通防部門及時調整抽放系統(tǒng)，確保抽采達標。4)、上下井出勤人數(shù)報表，是為了統(tǒng)計各區(qū)隊科室跟班人員下井情況，為應急事故時的撤人提供可靠依據(jù)，保證人員及時升井。5)、排放孔施工驗收匯報記錄，主要是掘進工作面在考察指標超限時的防突措施，進行排放孔排放瓦斯，根據(jù)本礦煤層瓦斯含量情況，制定排放孔深度和排放時間，排放時間到達后及時安排效檢進行掘進工作。6)、采掘生產(chǎn)報表，是對本班采掘情況進行綜合統(tǒng)計，便于領導安排下一步工作和調整采掘計劃，按時按量完成采掘接續(xù)，保證全礦全方位工作循序漸進、安全有效完成。7)、調度日報表，是統(tǒng)計一天的生產(chǎn)情況，各迎頭的進尺完成情況，有無超欠并便于及時調整各工作面施工進程。8)、鉆孔施工匯報記錄，是為了領導掌握各個工作面抽放鉆孔施工進度和瓦斯抽放情況，便于制定下一步的抽采計劃提供依據(jù)。調度報表是安全生產(chǎn)完成情況的可靠依據(jù)，必須班班做好，存檔備查。給領導決策提供第一手資料。

七、文明調度: 調度員肩負著全礦安全生產(chǎn)的重任，調度員的正確指揮使全礦的相應工作可以循序漸進的進行，當調度員發(fā)出錯誤命令的時候，也可能造成礦毀人亡的事故，所以一個高素質高指揮能力的調度員能讓一個礦井安全有效地完成采掘計劃，實現(xiàn)調度工作的產(chǎn)、供、銷、安全、效率全方位調度，真正成為各級領導的指揮中心。

(一)、作為煤礦調度員，應該具備以下基本條件：

1、必須具有高度的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德，責任心強，作風扎實。

2、必須具有中專或同等學歷以上的文化程度，具有三年以上采掘實踐經(jīng)驗，熟悉煤炭生產(chǎn)的過程。

3、熟悉本企業(yè)生產(chǎn)布局、煤層賦存和接續(xù)情況、計劃、月度作業(yè)計劃以及經(jīng)營計劃。

4、熟悉本企業(yè)或本單位大型設備的性能、能力、完好狀況，熟悉有關單位與本單位原材料、電力等主要供求關系及供需量。

5、掌握<<煤礦安全規(guī)程>>、<<作業(yè)規(guī)程>>和<<安全技術操作規(guī)程>>規(guī)定及集團公司、礦有關的重要命令和規(guī)章制度。

6、了解礦井通風、運輸、供電、排水、壓風、通信、洗選等生產(chǎn)系統(tǒng)狀況，能夠熟悉地指揮生產(chǎn)。

7、一個合格的煤礦調度員，還必須有良好的身體和良好的素質，因為井下常常有很多工人因為工作而態(tài)度不好，說話強硬，在遇到這種情況的時候，我們必須要保持良好的情緒去處理好每一項工作，不能以硬碰硬，造成工作上的不協(xié)調。

8、煤礦調度員必須要經(jīng)過煤礦專業(yè)學校畢業(yè)，才能干好煤礦工作，因為煤礦五大災害是一般企業(yè)不具有的，井下系統(tǒng)復雜，條件特殊，更要求調度員要有專業(yè)知識才能處理好煤礦調度工作。

(二)、煤礦調度員的工作作風 :

1、工作上要從嚴從細，堅持“嚴、細、準、快”的作風。做到情況明、底數(shù)清、指揮靈。處理問題多謀善斷，選擇較好的解決方法，解決問題果斷扎實。

2、經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線，了解生產(chǎn)全過程。要通過多種渠道了解生產(chǎn)情況，做到指揮服務安全生產(chǎn)時心中有數(shù)。

3、有較強的全局觀念、組織觀念和時間觀念，工作不拖拉，有條理。遇有重大事故發(fā)生時，做到沉著冷靜，一定要按照事故處理程序辦事，決不能瞎指揮。

4、實事求是，反映情況和問題要如實，一是一，二是二。

5、事事有著落，辦事要牢靠。調度指揮每天接觸許許多多的問題，要求每處理一個問題都要落到實處，真正做到“事事有著落、條條有回音、項項有記錄”。

(三)、煤礦調度人員的應知應會:

1、應知是：(1)本礦所開采的煤系、主采煤層、各煤層的賦存情況(產(chǎn)狀)、開采條件(包括斷層構造、煤層的穩(wěn)定性和水文地質等)和礦界。(2)本礦開拓方式、開采水平、延深水平，全礦井現(xiàn)有地質、可采儲量和各個水平的可采儲量和“三量”變化。(3)本礦采區(qū)接續(xù)，生產(chǎn)的采區(qū)的回采面，正在掘進準備的新采區(qū)和新工作面。(4)本礦 的采煤方法、支護形式、落煤方法、循環(huán)安排，掘進工作面的爆破、裝運和支護方式。(5)礦井的提升運輸方式和現(xiàn)用的設備與能力，地面生產(chǎn)系統(tǒng)的原煤加工，儲、裝、運系統(tǒng)與能力，以及排矸方式和排矸運輸系統(tǒng)。(6)礦井、采區(qū)和回采工作面的進、回風系統(tǒng)，主、輔扇風機的型號和能力以及運轉情況。(7)礦井總變電所和采區(qū)變電所的位置、設備容量和通往采掘面的供電線路系統(tǒng)。(8)本礦壓風機房所在位置、設備能力，、管路系統(tǒng)和供風狀況。(9)防塵水源、供水設備及送水管路系統(tǒng)，以及防塵噴霧灑水設施等。(10)本礦當年的礦井瓦斯等級、煤的爆破指數(shù)、自然發(fā)火期和每個季度審定的礦井災害預防計劃和事故避災路線。(11)本礦當年的水平延深、技術改造和安生技術措施等重要工程的計劃。(12)本礦的主要采掘機械設備的在籍臺數(shù)、性能和使用維修情況。(13)本礦核定生產(chǎn)能力,包括通風能力、提升能力、排水能力。（14）各類事故搶險的基本程序和原則以及工傷救護的基本常識。

2、應會是：(1)會使用本調度室的各種通信設備與上、下、內外通話(包括無線電話傳呼裝置)、調度總機、各種電話、傳真機和微機。(2)會操作調度室內的遙測、遙控儀表。(3)會組織日、班生產(chǎn)工作和循環(huán)作業(yè)，會處理生產(chǎn)中的一般故障。(4)會掌握生產(chǎn)動態(tài)，分析發(fā)展趨勢，做好預測預報。(5)會計算生產(chǎn)工作日數(shù)、日均和月均產(chǎn)量與進尺、單產(chǎn)、單進、正規(guī)循環(huán)率、均衡生產(chǎn)率、生產(chǎn)事故率和采掘日生產(chǎn)能力與利用。(6)會做班、日、旬、月的生產(chǎn)與安全分析。(7)-會看采掘工程平面圖、井上下對照圖、采掘單項施工圖、采掘作業(yè)規(guī) 程的各種附圖和礦井避災路線圖。

八、總結: 煤礦調度員，應該是一支高能力、高標準、高素質的戰(zhàn)斗隊伍，能夠精細化處理一切生產(chǎn)安全任務，協(xié)調井上下運輸、機電、采煤、掘進、通風、瓦斯抽放等工作的正常開展，保證礦井按照采掘部署正規(guī)有效地進行，安全完成全礦的安全生產(chǎn)任務。調度員必須發(fā)揮好職位功能，掌握整個礦井的安全生產(chǎn)需要，全方位調度一切力量保證礦井的安全高效發(fā)展。對應急事故能及時協(xié)調解決，使經(jīng)濟損失在最小范圍內。

第五篇：調度員....

競 聘 報 告
尊敬的常總及各位領導： 大家上午好！首先感謝各位領導能夠給我這次展示自我的機會。我也是懷著無比激動的 心情來參加此次競聘，激動的原因有二：其一，來到華懋這么長時間，終于可 以鼓足勇氣向各位領導匯報自己的思想；其二，雙匯集團公平、公正的用人環(huán) 境讓我感到自己的滿腔熱情可以得到盡情的揮灑。我的競聘內容共分三個部分

一、個人情況，二、競聘調度員一職的優(yōu)勢，三、對調度員一職的認識。

一、個人情況 我叫郭慶偉今年 24 歲，中專學歷，畢業(yè)于漯河食品中專，市場營銷專業(yè)，于 2006 年 5 月進入華意公司匯特車間，現(xiàn)任匯特車間原料工序班長。

二、競聘調度員一職的優(yōu)勢

1、我具有熱愛雙匯、奉獻雙匯的敬業(yè)精神，深受雙匯企業(yè)文化的熏陶，深 深理解雙匯集團“優(yōu)質、高效、拼搏、創(chuàng)新、敬業(yè)、誠信”的雙匯企業(yè)文化。

2、我具有真誠待人的品質，踏實、肯干的作風。

3、經(jīng)過在生產(chǎn)一線的磨練，以及兩年的班組工作管理經(jīng)驗，樹立了自己一 絲不茍、精益求精的工作作風，培養(yǎng)了自己不恥下問、尋根問底的學習精神。

三、對調度員一職的認識

一、做好領導的參謀，做到上令下達，下情上報，確保正常生產(chǎn) 做好領導的參謀，做到上令下達，下情上報，調度員是領導的耳目，是領導了解車間第一手資料的重要途徑。服從領 導的安排，圓滿完成領導分配的任務，及時向領導匯報，協(xié)調、組織好車間生 產(chǎn)，實事求實，及時把車間的生產(chǎn)狀況，各類信息收集到調度室，為領導的各 項決策提供依據(jù)。

2、要具備強有力的質量管理意識和成本管理技能 作為調度員，實現(xiàn)質量安全管理是一切工作完成是否達標的前提條件，當 然，也是所有基層管理者一切工作的前提。在以往的工作實踐中，我秉承著一 種“工作的過程就是一個學習的過程”這一想法，認真觀察、努力總結，了解 各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的“軟肋”之處，因為監(jiān)督的前提是自己首先要懂，要精，否則 談何監(jiān)管！正所謂，打鐵還要自身硬，做調度員就得有這個素質；做好監(jiān)督更 要有膽量，敢于說實話、真話，更要不怕得罪人。企業(yè)生產(chǎn)是為了效益，在保證產(chǎn)品質量的前提下，我們還要對成本嚴格控 制。目前，原料價格不斷上漲，如何消化漲價成本，是我們生產(chǎn)組織中必須要 考慮的問題。我認為，只要我們對生產(chǎn)工序逐一排查，嚴格成本管理，匯總數(shù) 據(jù)、跟蹤生產(chǎn)、分析損耗，在科學的生產(chǎn)調整中把成本控制在目標之內。成本 是關鍵，關鍵在于節(jié)約挖潛。我認為，搞好這項工作的最好法寶就是實行標準 化管理。生產(chǎn)調度的任務就是要對標準化

操作規(guī)范進行監(jiān)督，使生產(chǎn)秩序按照 我們的標準化要求進行。

3、安全第一、預防為主 安全第一、安全第一 工作中牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，安排生產(chǎn)的同時排查 安全，把安全作為頭等大事來抓，加強對危險系數(shù)高的崗位的排查力、考核力，對違規(guī)操作決不心慈手軟，及時有效地做好監(jiān)督工作。以上三個方面，我認為是做為一名調度員的根本要求。如果競聘成功，我會迅速轉變角色，盡快適應新崗位，對所在的車間生產(chǎn) 流程，工藝添加，人員配備，都要了如指掌，不懂的地方向調度室的老調度員 請教，盡快投入到生產(chǎn)一線，發(fā)揮調度員的協(xié)調作用。作為一名年輕人，需要的不只是勇氣，更需要一次能夠鍛煉自我，能夠積

累經(jīng)驗的工作機會。我堅持，有夢，一定能夠實現(xiàn)。我的競聘完畢，再次感謝諸位領導 競聘人：郭慶偉 2011-07-22

應 聘 材 料

二零零八年七月十八日 二零零八年七月十八日 晁金濤