第一篇：2012年財政信息調研宣傳綜合材料起草評比暫行辦法

財政系統信息、調研、宣傳和綜合材料起草

工作考評辦法

一、總 則

第一條 為推進全縣財政系統信息、調研、宣傳、綜合材料起草工作，加強情況綜合，切實提高政務服務工作質量和水平，深入推進財政文化建設，更好地支持和促進財政改革與發展，特制定本辦法。

第二條 考核評比內容：財政信息、調研、宣傳工作及綜合材料起草報送和采用情況。

第三條 考核評比對象：各財政所，局機關各股室、局屬各單位。

考核采取得分制，鄉鎮財政所與局機關分別考核評比。既實行單獨考核，又納入財政文化建設目標管理綜合考核。

二、財政信息工作考核

第四條 各單位要加大財政信息報送力度，注重提高信息質量和檔次，切實增強信息工作的廣度和深度，為反饋情況、加強交流、服務領導決策提供良好的信息支持。考核評分標準是：

（一）報送得分

各財政所專報縣財政局的信息平均每季度不少于3條。全年完成規定數量的，計20分，未完成的不計分。縣財政局信息約稿，未按時報送的每次扣2分。

局機關各股室、局屬各單位召開重大會議、取得重要工作進展、落實全局性工作、實施重要改革或出臺新政策措施等，及時報送有關材料的，每條計5分，未報送的不計分；局辦公室信息約稿，未按時報送的每次扣2分。

涉及全局的重大信息遲報、漏報，酌情扣5至10分，并要通報批評，追究相關責任人的責任。

（二）采用得分

1、被《中國財政》、《中國財經報》、《農村財政與財務》、《預算會計與管理》、《財政新聞聯播》等部級媒體刊物和省委、省政府主要刊物采用的信息，每條計10分；被《湖南財政信息與調研》、省財政廳門戶網站采用的信息，每條計5分；被《市財政信息》、市財政局門戶網站和縣委、縣政府主要刊物采用的信息，每條計3分；被局門戶網站或《某某財政網上快訊》采用的，每條計1分。

2、信息被評為全國財政系統優秀信息的，每條加10分；被評為全省或全市財政系統優秀信息的，每條加5分。

3、以上加分可累積。

4、各財政所、局機關各股室（不含局辦公室）、局屬各單位的信息被財政部和省委、省政府主要刊物（含門戶網站，下同）采用的，每條獎勵200元；被省財政廳和市委、市政府主要刊物采用的，每條獎勵100元；被市財政局和縣委、縣政府內部刊物采用的，每條獎勵50元。以上獎勵可以重復進行。

三、財政調研工作考核

第五條 各單位要圍繞財政運行中的重點、難點和熱點問題，選準調研課題，制定調研規劃，深入調查研究，及時撰寫并報送既有情況又有分析、既有現實針對性又有一定前瞻性的研究報告，為領導提供較高質量的決策參考。上級財政部門下達和局黨組布置的調研課題，各股所單位要視為重要工作任務對待，原則上要獨立完成。考核評分標準：

（一）各單位完成任務（包括上級財政部門下達和局級交辦的）并及時報送調研報告的，計10分；沒有完成任務的不計分；超過1篇以上的每篇加5分。

（二）由縣局統一布置的專題調研報告，按時完成的，每篇加5分；未完成任務的，每篇扣5分。

（三）年度調研報告評比被財政部、省委、省政府評為一等獎的加30分，二等獎加25分，三等獎加20分；被省財政廳、市委、市政府評為一等獎的加20分，二等獎加15分，三等獎加10分；被市局、縣委、縣政府評為一等獎的加10分，二等獎加5分，三等獎加3分。

（四）調研報告被部、省領導批示的加30分，被省財政廳、市委、市政府領導批示的加20分，被市財政局領導批示的加10分。進入部、省決策視野，形成工作制度或改革措施的加40分；進入省財政廳、市委、市政府決策視野，形成工作制度或改革措施的加30分；進入市財政局決策視

野，形成工作制度或改革措施的加20分；進入縣局決策視野，形成工作制度或改革措施的加10分。

（五）上級財政部門下達和局黨組布置的重要調研課題，被評為優秀調研報告或被縣級以上報刊采用的，可給予適當的獎勵。其中，獲得國家級一、二、三等獎的，每篇分別獎勵3000元、2000元、1000元；獲得省級一、二、三等獎的，分別獎勵2000元、1000元、500元；獲得市級一、二、三等獎的，分別獎勵1000元、600元、300元，上述獎勵以表彰文件或榮譽證書為準。被《中國財經報》、《中國財政》等部級報刊采用的，每篇獎勵1000元；被《湖南日報》、《湖南財政》等省級報刊采用的，每篇獎勵500元；被市級報刊采用的，每篇獎勵300元；被縣級刊物采用的，每篇獎勵200元。

（六）以上加分可累積。

四、財政宣傳工作考核

第六條 各單位要努力增強財政新聞宣傳的敏銳性，整合宣傳資源，改革宣傳手段，擴大宣傳聲勢，提升財政形象，為財政工作的順利開展營造良好的輿論氛圍。考核評分標準是：

（一）各財政所、局機關各股室、局屬各單位有關工作，向局辦公室提供宣傳素材或通過辦公室進行宣傳的，每次計10分。

（二）稿件被部級、省級、市級媒體采用或轉載的，每條分別加20分、10分、5分。被評為全國、全省財政好新聞的，每篇分別加30分、20分；凡在《某某市晚報》頭版頭條刊發的，每條加15分，獎勵500元，并推薦參加“全縣十佳新聞工作者”評選活動；被評為“全縣頭條新聞獎”的，另獎勵500元。

（三）局機關各股室、局屬各單位除加分外，另以稿費單按1：1的標準予以配套獎勵。對在中央級、省級、市級媒體發表的除配套獎勵外，每篇分別加獎500元、200元、100元。

（四）所有計分、加分項目必須提供詳細的資料，以備檢查確認。以上加分可累積。

（五）所有對外報送的材料必須先由股、所負責人和分管領導審閱，再報局辦公室審核把關，經審查無誤后才能對外報送。把關不嚴，擅自對外發布未經核實或不宜公開的財經消息，造成重大負面影響的，扣50分，并追究相關責任人的責任。

五、綜合材料起草工作考核

第七條 各單位要立足全局，高度重視綜合材料的起草及報送工作。上半年工作總結和下半年工作思路、全年工作總結和次年工作思路、局黨組統一布置的全局性工作等5項綜合材料為必報材料。按時上報綜合材料的每篇計3分，少報1篇（次）扣2分，未按時報送的每篇（次）扣1分。報

送材料把關不嚴，質量低劣，影響全局工作或造成重大負面影響的，扣20分，并通報批評。

六、評比與獎懲

第八條 考核評比由縣局辦公室具體組織，報分管辦公室的局領導審核后，提交局黨組決定考核評比結果。

第九條 按得分高低，從鄉鎮財政所中評定出財政信息工作一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名，單項獎1-3名，優秀信息員1-5名。從縣局機關各股室和局屬各單位中評定財政文化建設信息工作一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名，單項獎1-3名，優秀信息員1-5名。并給予適當的精神和物質獎勵。

七、附 則

第十條 上報信息、調研主要采用電子版，統一為WORD格式，附帶圖片的文檔要將圖片與文字分開，另行以附件形式單獨發送。作品以單位署名的為“某某縣財政局辦公室”或“某某鄉（鎮）財政所”，以個人署名的直接署本人名字。

第十一條 本辦法自下發之日起執行，由局辦公室解釋并組織實施。

第二篇：大營鄉信息宣傳調研工作考核獎懲暫行辦法

大營鄉信息宣傳調研工作考核獎懲

暫行辦法

為進一步加強和改進全鄉各辦站所信息宣傳和調研工作，調動全鄉干部職工撰寫信息和調研報告的積極性和主動性，更好地發揮工作信息和調研材料在傳達上情、反映下情、為領導提供決策服務、推動各項工作落實中的重要作用，制定如下暫行辦法。

一、考核對象

各村支兩委，鄉各辦站所。

二、考核內容

工作信息報送和采用數量，調研報告報送數量。

三、考核標準

(一)各村支兩委，每月報送以黨建為主的信息不少于1條，每年報送以黨建工作為主相關的調研報告不少于1篇。

(二)社會事務辦、經濟發展辦、計生辦、勞保所、計生服務站、綜治辦、農業服務中心、林業站、國土所、鄉紀委、1

武裝部每月撰寫涉及本部門或全鄉工作的信息不少于1條，文化服務中心每月撰寫信息不少于3條，黨政辦公室每月撰寫信息不少于5條，各辦站所每年完成課題調研報告不少于1篇。

四、考核方式

信息報送每月月底統計并通報，每季度對采用情況進行通報，年終對信息報送和采用情況作全年統計通報，調研工作實行年終一次性考核，信息和調研工作綜合考核情況列入站所負責人的工作目標考核內容之一。

五、懲處：

每月月底完不成信息的，每少一條處罰站所負責人50.00元，重要信息當日需完稿交付黨政辦公室。多報送的信息可沖抵以后應報的信息上。完不成調研文章的，每少一篇處罰站所負責人100.00元。

六、獎勵：

凡是在《人民日報》、《求是》雜志、《新華每日電訊》、中央電視臺、中央人民廣播電臺、《貴州日報》、貴州電視臺、貴州人民廣播電臺、《當代貴州》、《貴州宣傳》、《貴州都市報》、《貴州民族報》、《安順日報》、安順廣播電

2視臺、《黔中早報》、《安順工作》等報刊、雜志、電臺、電視臺媒體發表的報道我鄉各條戰線在改革發展中取得的新舉措、新經驗、新典型、新方向的消息、通訊、新聞圖片、電視新聞、特寫、新聞評論、理論文章、文藝作品等體裁的作品，除稿費歸作者外，鄉人民政府對作者另行獎勵，獎勵標準如下：

信息、簡報、新聞圖片被鄉級媒體采用的，每篇獎勵20.00元，被縣級采用的，獎勵50.00元，被市級采用的，獎勵100.00元，被省級采用的，獎勵200.00元。調研報告被鄉級媒體采用的，每篇獎勵50.00元，被縣級采用的，獎勵100.00元

鄉級宣傳媒體面對全鄉征求詩歌、散文、民間文學、人物傳記、百姓故事等稿件，稿件一經采用，按以下標準兌現獎勵：詩歌30.00元一篇；散文50.00元一篇；人物傳記、民間文學、百姓故事80.00元篇。題材內容必須關于大營。

附：

《紫云自治縣組工信息和調研工作考核獎勵暫行辦法》3

《中共紫云自治縣委宣傳部關于建立新聞宣傳和文藝創作的獎勵辦法（試行）》

大營鄉人民政府

2012年5月23日

第三篇：調研、信息、宣傳制度

濟寧市市中區人民法院關于進一步加強

調研、信息、宣傳工作的意見

第一章總則

第一條為規范本院調研、信息、宣傳工作，逐步實現法院綜合信息工作的規范化和制度化建設，更好地提高宣傳工作質量，保證宣傳效果，充分發揮調查研究工作在本院各項工作中的基礎性、綜合性作用，根據上級法院和有關部門要求，結合本院實際，制定本意見。

第二條 建立和完善調查研究、信息、宣傳工作目標管理崗位責任制度。調查研究信息宣傳工作應作為考核部門和個人工作成績的一項必不可少的內容。

第三條 各部門應當高度重視調研、信息、宣傳工作。凡是沒有完成本調研、信息、宣傳工作任務的部門，年終評比不得評為先進集體。

第四條 每年初由研究室根據本辦法制定具體的調研、信息、宣傳工作考核獎勵方案，經黨組會議討論通過后下發各部門組織實施。

第五條 全院調研、信息、宣傳工作的主管部門是研究室。研究室負責法院綜合信息的匯總、反饋、協調、指導和研究；總結審判工作經驗，策劃、組織、指導考核全院調查研究工作，按時完成上級下達的調研報告任務，為領導科學決策和宏觀指導提出意見和建議；起草相關的綜合性文件、報告、總結、講話稿等；搞好宣傳報道工作，組織信息、宣傳、調研工作相關會議和完成本院統一安排的其他各項工作。

第六條 各部門應當至少指定一名兼職調研信息員，參加調研、信息、宣傳工作例會，協助庭室負責人做好本部門信息、宣傳、調研工作的組織與落實。

兼職調研信息員的工作職責是：在部門負責人的領導下負責本部門信息、宣傳、調研工作的組織、協調、督促、檢查和匯總上報。

第七條調查研究、信息、宣傳工作納入本院目標崗位責任制考核范圍，每年底進行考核，并完善相關配套制度，嚴格獎懲兌現。

第二章調研工作

第八條 本章所指調研工作，是指結合我院工作實際，對審判執行工作、法院改革、隊伍建設等問題進行調查研究，理論探索，總結經驗，提出建議的一項活動。

第九條本制度所稱調查研究文章包括：應用法學論文、調查報告、案列分析、經驗材料、司法建議、法統計分析等，應以書面文字材料進行，文章必須在2000字以上。

第十條 研究室明確一名工作人員，具體負責全院的調研工作。其工作職責是：

（一）負責全院調研課題的部署和落實；

（二）指導、協調、督促、檢查全院各部門的調研工作；

（三）組織撰寫全院性的調研課題；

（四）組織好全院學術研討會的論文撰寫和上報工作；

（五）完成其他調研工作任務。

第十一條 建立和完善審判工作與調查研究工作共同發展制度。審判庭每年應結合審判工作實際，由部門主要負責人牽頭組織完成對工作具有指導性的調查研究課題，并形成書面文字材料。條件成熟時每年召開一次審判理論與實務研討會或座談會。

第十二條 對于本院或按上級要求統一部署的調研課題，有關部門必須作為工作任務完成。

第十三條 建立和完善研究室人員辦案制度。研究室法官與審判庭法官應當加強聯系和溝通，研究室可選擇參審疑難復雜和新類型案件，促進調查研究，服務審判工作。

第十四條 加強與黨委、人大、政府、政協、紀檢和檢察等有關部門和兄弟法院調查研究機構的聯系，加強與政法院校、法學研究機構的聯系。積極開展調查研究成果的交流和審判理論與實務的研究。

第三章 信息工作

第十五條 本章所指信息，是指涉及我院審判、執行、法院改革、隊伍建設、黨風廉政建設、行政事務管理等方面，有正面或反面教育意義的案列或事列。

第十六條 研究室具體負責全院的綜合信息工作，負責組織本院各部門開展工作，并對信息工作進行指導、協調、督促和檢查；圍繞不同時期的工作中心，及時、全面地編發各種信息材料，報送有關職能部門。

第十七條 全院性的信息材料由研究室采寫，各部門的信息材料原則上由各部門采寫。

第十八條 研究室明確一名工作人員，具體負責全院的信息工作。其工作職責是：

（一）建立健全全院的信息網絡；

（二）指導、協調、督促和檢查全院各部門的信息工作；

（三）對各部門報送的信息材料，進行初步的審查，提出是否采用的意見，送研究室負責人審核決定。

（四）及時編發各種信息材料，上報有關部門。

第十九條 各部門要及時掌握、了解和報送審判工作、隊伍建設

和法院改革的新情況、新問題，以及重大疑難案件、具有一定代表性的案件、新類型案件的審理情況，本部門重大工作安排、活動等事項方面的信息，認真、及時整理成文字材料上報、反饋和對外推介，并完成上級法院和本院交辦的信息工作任務。各庭、室、局、隊負責人負責督辦。

第二十條 信息報送必須尊重事實和客觀規律，按照信息采寫的要求，突出重點，準確及時。

第四章宣傳工作

第二十一條 本章所指宣傳工作，是指采取多種有效宣傳方式，充分利用平面媒體、電視媒體、網絡媒體等現代傳播手段，與新聞媒體加強聯系，形成宣傳合力和聲勢，全面、客觀地對外推介法院工作。

第二十二條 法院新聞宣傳應當實事求是，堅持導向為本，正面為主，大局為重，穩定為上的指導思想和基本原則，推進法制建設和依法治國。

第二十三條 法院宣傳報道歸口研究室管理。新聞單位來法院采訪報道，由研究室接待聯系，法院其他部門一律不得擅自接待新聞單位的采訪或提供案卷資料。各部門有新聞發布或其他宣傳事項，應當向研究室提出，由研究室統一安排。

第二十四條 研究室明確一名工作人員，具體負責全院的法制宣傳工作。

其工作職責是：

（一）建立健全全院的法制宣傳網絡，對全院的法制宣傳工作進行組織、發動、協調、指導、督促和檢查；

（二）負責與新聞媒體的聯系和接待；

（三）每年有計劃地組織幾次重點宣傳活動，大力宣傳我院的審判工作和隊伍建設，塑造中區法院的良好社會形象；

（四）撰寫和發表一定數量的法制宣傳文章；

（五）適時與上級法院、政法委、人大等有關部門聯系，及時上報有關法制宣傳材料。

第二十五條 法院的宣傳報道，一定要從有利于改革、發展和穩定的大局來進行。案列報道要有選擇、有分析、重在進行法制教育。

第二十六條 報道要嚴格注意案件的真實性和準確性。沒有把握的案件或爭議的案件，不要公開報道；對于正在審理的案件以及尚未作出終審判決的案件不要公開報道。

第二十七條 報道不得泄露審判機密和其他政法機關的工作秘密。對案件進行評論報道，要做到在了解案件的全貌和問題實質后，進行真實客觀的評論。

第二十八條 報道要維護司法權威，對新聞媒體實施輿論監督而進行的客觀公正的批評報道，法院各部門要認真對待、積極配合，并及時向上級報告。

第二十九條 境外記者來院采訪，必須報告當地黨委宣傳部和上級法院，未經批準和授權，任何單位和個人不得擅自接受境外記者采訪，否則追究單位負責人和當事人的責任。

第五章 獎懲規定

第三十條 各部門調研、信息、宣傳工作任務完成情況由研究室負責統計。每季度通報一次。沒有完成調研、信息工作任務的，按照本院有關規定進行處罰。

第三十一條 考核工作由研究室負責實施。考核結果報重點工作績效評估領導小組審核。

第三十二條 每年年終對全院調研、信息、宣傳工作開展評查，并評選調研、信息、宣傳工作先進集體和個人，對表現突出的部門或個人按照《調研、信息、宣傳工作考核獎勵辦法》予以獎勵。

第六章 附則

第三十三條 本制度經本院黨組會議討論通過后施行。第三十四條 本制度由研究室報黨組會負責解釋。

第四篇：宣傳信息工作季度評比細則

為充分調動公司信息員的工作積極性，對信息工作實行量化管理，根據公司《關于規范和加強公司宣傳信息工作的意見》文件精神，特制定本評比細則。

一、信息員要認真學習黨的路線、方針、政策，了解公司的主要業務工作，掌握信息工作的基本理論和工作方法，不斷提高自己的綜合分析能力、文字表達能力、組織協調能力。

二、上報信息時要堅持正面宣傳為主，注重信息時效性、綜合性、敏銳性、針對性和準確性，每月上報信息不少3篇。

三、公司黨辦每季度末對上報信息、調研及采用情況進行梳理、統計，每季度實行積分考核，考核標準為：

1、上報公司信息每條3分，調研每篇15分，每季上報信息、調研得分超過40分的，按最高分40分計。

2、公司采用的，信息每條10分，調研每篇25分。

3、經篩選、整理、上報，被上級組織采用的，信息每條20－30分，調研每篇30－50分。

4、重要信息未能及時上報的扣20分。

四、按照“60分為合格、60—90分為良好、90分以上為優秀”的考評標準，評選出合格、良好、優秀，并作為優秀信息員評選的主要依據。

五、公司每季度初布置本季度信息工作要點，公布季度信息工作考評情況；季度得分未達60分的，取消該季度考評資格；所報信息不符合實際且造成不良影響的，取消該季度和本考評資格，并追究相關責任。

第五篇：人大宣傳信息工作獎勵暫行辦法

人大宣傳信息工作獎勵暫行辦法

第一條

為建立健全我區人大宣傳信息工作保障機制和激勵約束機制，解決人大宣傳工作渠道閉塞、信息不暢的問題，啟動宣傳干部隊伍活力，形成上下貫通、覆蓋全區的人大宣傳信息網絡，特制定如下辦法。

第二條

區人大常委會設立人大宣傳信息工作先進單位和先進個人獎。區人大常委會主任會議對各有關單位的人大宣傳信息工作進行綜合考評，表彰和獎勵在該項工作中成效顯著的先進單位和個人。

第三條獎勵原則

1、重報送信息的質量和對外宣傳工作的效果；

2、公開、公平、擇優；

3、精神鼓勵和物質獎勵相結合。

第四條獎勵范圍

1、各鎮鄉人大主席團、街道辦事處人大工作委員會；

2、區人大常委會機關各委室；

3、區政府組成部門、區人民法院、區人民檢察院；

4、具有行政執法職能的區直事業單位、駐區條管單位；

5、駐區省、市、區、鄉（鎮）人大代表。

第五條先進單位評選條件

1、重視人大宣傳信息工作，配有兼職人大宣傳信息員；

2、報送人大宣傳信息質量較高，時效性較強，無重大信息遲報、漏報和失實現象；

3、全年人大宣傳信息工作累計考評分位于前列的。

第六條先進個人評選范圍及條件

1、先進個人一般應從先進單位的負責人、兼職信息員中產生；

2、單位負責人重視人大宣傳信息工作，切實負起領導責任，能夠積極配合區人大常委會開展人大宣傳工作，為本單位兼職人大宣傳信息員開展工作創造便利條件；

3、兼職信息員應熱愛人大宣傳工作，有較強的信息與宣傳意識和責任心，收集、加工、通報信息數量多、傳送快、質量高，撰寫的有關人大宣傳材料影響大、被采用率高。

第七條宣傳信息內容

1、憲法及法律法規在我區貫徹執行情況；

2、各鄉鎮、街道辦事處人大工作動態；

3、執行區人大常委會決議、決定情況；

4、落實執法責任制、錯案責任追究制和承諾公示情況；

5、開展“四五”普法教育活動情況；

6、駐區各級人大開展活動及履行代表職務情況；

7、其它有關內容。

第八條指標要求

1、各有關單位要確立一名工作人員，作為兼職人大宣傳信息員，每月至少向區人大辦報送信息1條，對于有價值信息，由辦公室組織人員及時匯總整理或作進一步的調查采訪；

2、區人大機關專職資料人員每人每月向市級以上人大報刊報送信息稿件至少1篇，全年在市級以上報刊的用稿每人要達到4篇以上；

3、各鄉鎮人大主席團、街道辦事處人大工委、機關各工委全年上報宣傳信息要達到4篇以上。

第九條計分辦法

對各單位報送的信息，將根據采用情況進行匯總并計分，計分辦法如下：

1、《郊區人大工作通訊》單獨采用每條計2分，綜合采用每條計1分，被領導批示1次計2分；

2、各單位被新聞媒體發表的有關人大信息的宣傳材料，區人大辦根據所提供的清單，在核實的基礎上按以下辦法計分：

（1）、在國家級黨報及《中國人大》、《中國人大新聞導刊》、《人民代表報》等專業報刊發表的綜合新聞報道每條計10分，專題新聞報道（含專訪、通訊、圖片、專題評論等）每條計12分；

（2）、在省級黨報及《山西人大》或其它省市區人大專業報刊發表的綜合新聞報道每條計8分，專題新聞報道每條計10分；

（3）、在《××日報》、《上黨晚報》或被市人大內部刊物發表的綜合新聞報道每條計6分，專題新聞報道每條計8分；

（4）、在廣播、電視采播、轉播的有關我區人大工作方面的報道，參照以上在(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)國家、省、市各級刊物發表計分辦法計算。

第十條表彰與獎勵

1、凡獲選的先進單位和個人，在區人大每年召開的人大宣傳工作會議上進行表彰，并頒發獎牌或榮譽證書；

2、對獲獎的先進個人將給予適當的物質獎勵。

第十一條 附則

1、本辦法由負責解釋；

2、本辦法自2004年4月日起實施