第一篇：工作就是責任責任重于泰山

工作就是責任責任重于泰山

什么是責任？責任就是崗位目標，就是工作要求。歸根到底是工作干得如何。責任又是一種自我行為約束，有它的規范性和嚴肅性。因此，負責與不負責是界定工作質量的評判概念。

責任這個概念不僅是針對某一人或某一事，還涉及到一個團體或一個機構。它既是定義又是廣義。就廣義而言，凡生活在社會這個大家庭中，每個人都肩負著責任，諸如：對工作、對家庭、對親人、對朋友、對領導、對下屬、對團隊，對社會都有一定的責任，狹義的是某一人承擔的某項具體工作，如司機的安全保證，擋車工的質量保證、清潔工的衛生保證等等，這些可以說責任無處不在，是沒有年齡界限和地位之分的。至于盡責的情況如何，要看責任者的思想素質和責任心的程度如何。可以肯定，素質是履職的前提。比如，一個忤逆不孝的人怎能尊敬父母、熱愛家庭？一個重義氣的人對朋友的落難怎能袖手旁觀？一個事業心極強的人無論如何也不會放下工作不管的。因此，支配責任的關鍵是責任心和素質。

責任有著它的特定性，單從工作，事業而言，特定的崗位肩負著特定的責任。如：軍人的責任是保家衛國，時刻都要臵自己的生命于國家民族安危之中而別無選擇。自古以來，已經牢固地形成“軍人以服從命令為天職”的責任理念；當官的是造福于民，保社會長治久安，致力于推動社會的和諧發展。自古就有“為官一任，造福一方”的責任意識。像“教書育人”是教師的責任，“救死扶傷”是醫生的責任。因此，各行各業、各階層、各崗位都有各自的責任目標，就拿我們企業來說，董事會成員肩負領導責任，中層干部負有管理責任、員工有崗位責任。只是角度不同所承擔的責任不同而已。但總體而言，都擔負著企業發展這一至關重要的共同責任。

工作就意味著責任，責任意味著代價。自古以來，沒有不須承擔責任的工作。就連乞丐也有自我保護的責任意識，以不至于餓死而沿街乞討。與常人所不同的是他們放下了尊嚴，拋棄了人格，只求生存，變乞討為工作，靠施舍度人生。干這種“工作”的人也不足萬分之一。在社會不斷進步的今天，物質、精神、政治三大文明不斷得到提升，人們也隨著市場經濟體制的變革而競爭就業。“責任”二字就變得更為重要了。責任感也就顯得更為突出了。負責與不負責，便是衡量管理者與被管理者工作好壞的定義，也是單位用人的重要標準。由此，在改革開放的今天，也就出現“今天工作不努力，明天努力找工作”的競爭局面，可見責任帶給人們的是機遇和危機的正反效應，從而說明責任感在就業中是何等的重要。因此，工作要承擔責任，承擔義務，還要承擔風險。也說明不負責任的人是不勝任工作的人，不珍惜工作終將失去工作。

工作要負責任，負責必須具備高度的責任感。任何人從事任何職業都要視職業為第二生命。只有看重職業、依戀職業才能熱愛職業，必須懷著感恩的心對待崗位工作，不遺余力地去追求工作的完美、竭盡全力地為之付出，以智慧的火花燃起奮進的烈焰，達到希望的目的，這就是對工作的負責。

責任是上級對下級賦予的工作使命，也是下級對上級絕對服從的履職義務。因此，責任既是單方的，又是雙重的。接受責任的一方必須忠誠于對方。既要為自己的工作添彩，又要為領導爭光，有了這樣的責任意識，才能以百倍的信心、十分的努力投身于工作之中，才能在工作中對照責任定出目標，根據目標制訂方案，以嚴謹的工作態度對待工作的全部，才能做到有的放矢，不打無準備之戰，不做無效的工作，這樣才是真正的替自己負責，替上司負責。我們在電視中經常看到西方國家首腦入職宣誓的鏡頭，行政官員向政府首腦宣誓、政府

首腦向總統宣誓，這是對責任的莊嚴承諾，也是一級替一級負責的工作保證。盡管我們的入職程序沒有以此為借鑒，但分工明確，責任到人到崗，履好職盡好責是天經地義的、是責無旁貸的！沒有任何理由在責任上打折扣，甚至瀆職。這是管理者必須做到的。員工也是如此。作為一線員工的責任是保質保量完成生產任務，保證產品質量，達到降耗指標，責任也是重大的。如何達到質產雙贏？一要具備良好的從業心態，熱愛崗位工作，視企業為家，無論工作哪里亦是如此；二要具備熟練的操作技能、精益求精，成為駕馭設備的高手；三要具備吃苦精神，始終明白付出與收獲成正比的永恒定律，以“吃盡苦中苦，方為人上人”的古訓作為奮發工作的動力，才能有使不完的勁，流不完的汗，出不完的力，干不完的事。這也是由責任催生的工作緊迫感，有了這種緊迫感才能忘我工作，加班加點，干出一番成績，實現責任目標。既受益于自己，又有利于團隊，達到兩全齊美的目的。

對工作的評價就是對責任的界定。要使責任萬無一失，就必須把工作做得更深入更細致，進入優等行業。怎樣使工作處于優等狀態，無疑責任心占有很重的位臵。因此，增強責任心就要不斷地加強學習，尤其要更新觀念，以全新的姿態適應社會發展的需要。首先要明白社會變革的進程帶來新環境和機制，就不能老是在舊的觀念中徘徊，以老方式、老教條對待新事物和新形勢，這樣就不能很好地把握新時期的脈搏。要知道計劃經濟時期的分配就業已經被市場經濟時期的聘任制所取代，競爭上崗成為各行各業選人用人的唯一途徑，過去的鐵飯碗已經打破，終身職業受到沖擊，工作安全感的系數越來越小，相反危機感愈來愈大，失業、下崗再不是西方人的專利，已經成為當今不可避免的現實。如果我們仍以八十年代的思想干二十一世紀的工作，顯然要被時代所淘汰。因此，在新的歷史進程中，出現了“與時俱進”這一創造性思想理念。這一理念的形成是與時代的變革應運而生的。

那么做知識型的管理人才，當技術型的新型員工，已經成為企業用人的必然選擇，也是推動企業發展的必然要求。所以要求廣大從業人員，無論干部員工，在與時俱進中應具備愛崗敬業精神。因為它是檢驗崗位工作的重要標準，也是現代企業所倡導的主流思想，更是企業與員工和諧互動的首選條件。因此，愛崗敬業體現的是高度的負責精神。所以，在現實工作中也出現了只有愛崗才有崗，只有敬業不失業的就業趨向。這種趨勢具有強大的生命力。同時也為高度負責的就業者提供了發展空間。因此把握命運首先要把握責任。

責任心人人都有，只是強弱不同而已。強烈的責任心能成就一個人事業與日中天，反之也能使人一事無成。反差是巨大的、驚人的。因此，增強責任心不單是靠領導的反復強調和硬性施壓，關鍵是靠自己去培植、去養成。首先是做事、做人都要養成良好的習慣，俗話說，習慣成自然，好習慣使人受益終生，壞習慣也可以毀掉前程。要養成好的習慣必須從“認真”二字開始，只有認真，工作才能做好，只有認真，唯恐工作失誤，也只有認真才能進步。認真是高度負責的表現。有了它，不致于把領導的話當作耳旁風，不致于視工作無所謂，視人生于兒戲。“認真”二字是歷來倡導的工作作風，是嚴于律已的基礎，是奮發向上的橋梁，是通向燦爛人生的天梯，榮譽和鮮花總是向認真的人頻頻招手。無疑，認真是負責的最佳表現。因此，無論在過去和將來，無論是干部還是員工，缺少“認真”二字，工作便毫無起色，目標難以達到，對單位對個人都將造成負面影響。干部工作不認真，管理難以到位，工作應付，是很難取得實效的；員工不認真難出優等品，干到如何算如何，很難體現人生的價值。只有以認真的態度對待崗位工作就是善待自己的最佳表現和明智之舉，應該成為永久保持的工作本色。

擔當責任不是兒戲，更不是想當然，是要負責的。負責就是要承

擔工作的全部，使其不出差錯。比過去、比別人更出色。怎樣才能超群出眾，焦點集中在能力上，體現在責任上。光有能力而不負責，能力如同一團死水，得不到發揮和利用。只有能力加責任才能構成完美的組合，表現才能更加卓越。能力充滿智慧色彩，責任彰顯一種品質，工作中相輔相成，不可或缺。一般情況而言，管理崗位騁任的前提是優先考慮能力問題，看從職者是否勝任崗位工作；而在考核中側重于責任問題，看履職情況如何。檢驗能力是否在責任的支配下得到有效發揮。作為工作者如何形成高度的責任感是至關重要的。責任感的形成關鍵是要靠自我施壓，自我制約，變領導要我這樣做轉化為自己要這樣做。工作才能變被動為主動，才能自覺地去履行職責，去執行制度，去完成任務，才能揚長避短，克難奮進，達到責任目標。這才是對領導交辦的工作負責，也是對自己工作的盡職。因此，在執行上級指令和完成工作任務上，管理者要先行一步，員工同樣如此，沒有任何理由可找，因為這是各自的責任，必須各自負責，否則便無責任之分。

一個充滿責任感的人是富有事業心的人，是不甘落后的人，是敬業型的。如果放在管理崗位上定會事必恭親，事無巨細，直至事業有成。如果放在員工位臵上，定會勤奮工作，精益求精，成為崗位精英。有高度責任感的人往往是個工作狂，視責任于泰山，盡職于已任。從不向困難低頭，不被挫折擊倒，憑著一股勇氣和不屈不撓的精神勇往直前。有責任感的人往往是集優點于一身。首先是大局觀念強，有高度的組織原則和紀律性，具備超強的自我控制能力，能夠獨擋一面地挑起責任重擔，敢作敢為，是履職盡責的先行者；第二是有強烈的團隊精神，具備超群的搏擊力和感染力，敢作犧牲，甘愿奉獻，往往表現突出，產生強大的正面效應，推動整體工作齊頭并進，呈現出新的活力；三是具備超前的時間觀念，任務觀念，致力于今日事今日畢，善于長計劃短安排，力求工作盡善盡美；四是任勞任怨，樂于吃苦、居安思危，勇于創新，具備強烈的進取心，敢于搏擊，敢于挑戰，始終保持旺盛的斗志堅守崗位，是最終的獲勝者；五是工作一心一意，毫無雜念，默默奉獻，有恒心、有毅力，是不獲全勝決不收兵的戀戰者，亦是能經受嚴峻考驗的勇者。由此可見，凡是有強烈責任感的人往往追求卓越，始終走在時代的前沿。因此，高度的負責精神是人生的寶貴財富，又是企業不可或缺的無形資產，必須形成全員共識并鼎力弘揚。

負責精神是一種美德，是中華民族的光榮傳統，是每位從業者應具備的基本要求。一個人在工作中光明白崗位責任而不身體力行是不負責任的行為，是團體和社會所不容允的。人生不怕失去工作，就怕喪失責任，失去工作可以再找，喪失責任無法彌補。因此，從業者始終要明白工作就意味著責任，責任重于泰山，只要以此種心態對待份內工作，哪有辦不成的事，哪有干不好的工作？然而，在現實工作中，相同的崗位為什么有的人干出了成績，而有的業績平平，有的超群出眾，亮點不斷，有的舉步維艱，自嘆不如？我們不能把它單純地歸究于能力問題，更重要的是檢查責任問題。只要有責任心，能力可以從工作磨合中得到提高，而責任淡薄，能力再強也是枉然，無法展示其閃光的一面，值得三思。

《沒有任何借口》一書，通篇論點的主題是責任。“沒有任何借口”體現的是一種負責和敬業的精神，一種服從和誠實的態度，一種完美的執行能力。我們需要的正是具備這種精神的人。有了這種精神，才能想方設法完成好工作任務，而不是去尋找任何理由開脫責任。在我們的具體工作中應該多一分責任，少一分茫然，多一點自責，少一點埋怨，真正挑起責任的重擔，朝著理想的目標靠近再靠近，直至責任與工作相吻合，碰出輝煌的火花照亮人生之旅。

第二篇：崗位就是責任 責任重于泰山

崗位就是責任

責任重于泰山

在十八大中外媒體見面會上，總書記在短短幾分鐘的講話中，10次提到“責任”，并告誡全黨、全國“事業任重道遠、責任重于泰山”。今年全國兩會閉幕，李克強總理在與中外記者見面時，再次提到“責任”，他是這樣說的：“我們衷心感謝人民代表的信任，從擔任新職的那一刻起，我就深感這是全國各族人民的重托，是重大責任。我們將忠誠于憲法，忠實于人民，以民之所望為施政所向。把努力實現人民對未來生活的期盼作為神圣使命，以對法律的敬畏、對人民的敬重、敢于擔當、勇于作為的政府，去造福全體人民，建設強盛國家”。這不僅向國人和世界傳達了新一屆政府的執政宣言，也使“責任”一詞成為當下最具影響和最受關注的詞匯，體現了當今時代精神的主流，更昭示了社會主義道德建設的方向。

什么是責任？——責任就是擔當

大家知道，責任是份內應做的事情。就是承擔應當承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應當做好的工作。

責任具有豐富的內涵。但無論怎么定義，人生在世，就必然要對自己、對家庭、對集體、對國家承擔并履行一份責任。對于責任的理解，我感到，雷鋒日記當中的一段話就是很好的詮釋：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠堅守在你生活的崗位上？……,我想問你，為未來帶來了什么？ 在生活的倉庫里我們不應該只是個無窮盡的支付者。

責任是使命、是追求。微軟總裁比爾〃蓋茨曾說過：人可以不偉大，但不可以沒有責任心。任何的責任，都是基于自身堅定的理想信念和執著的人生追求之上的。擁有了責任，就擁有了自信、樂觀、進取的生活態度，就會樹立積極、向上的人生目標，就會保持昂揚的旺盛斗志。電影《蜘蛛俠》上有句話：人的能力越大，責任就越大。只有勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才會獲得更多的成功。

責任是擔當，是奉獻。法國文學家羅曼羅蘭講過，“在這個世界上最渺小的人和最偉大的人同樣有責任”。一個有責任感的人，一定是敢于承擔，不計較個人得失，為他人、為集體、為國家甘于奉獻，盡心盡責，努力工作和生活的人。強者承擔責任，弱者逃避責任。付出越多，收獲就越大。不愿付出的人，遇事推卸責任，必然也推掉了別人的信賴。拒絕了責任，也就拒絕了收獲。

責任是品格，是境界。愛默生說過：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中處于最高的位臵。”責任無論大小，都是建立在崇高的品格和人性的升華之上。一個人可以不偉大，可以不崇高，但是不可以沒有責任。沒有該不該承擔的責任，只有愿不愿承擔的責任。

為什么強調責任？——責任重于泰山

責任體現忠誠，責任勝于能力，責任決定態度，責任讓生命更有價值。無論是以任長霞、沈浩、楊善洲為代表的優秀領導干部，還是以“當代雷鋒”郭明義、“最美媽媽”吳菊萍、“最美司機”吳斌、“最美教師”張麗莉為代表的“平民英雄”，正 是責任的力量成就了他們偉大的品格和崇高的境界，正是責任的力量讓他們從平凡走向了不平凡。

然而，忽視責任也會給個人、家庭和社會造成難以估量的損失。從王益、許宗衡、劉志軍等一些官員的腐敗案件，到黑心棉、毒奶粉、毒膠囊等一些無良企業的卑劣行為，再到老人跌倒路邊無人相助，面對歹徒行兇袖手旁觀等事件的頻繁曝光，不僅讓我們在感嘆物欲橫行、世風日下、道德嚴重滑坡的同時，也讓我們看到了責任缺失的嚴重危害。

忽視責任是可恥的，無視責任更是可怕的。一顆道釘足以傾覆一列火車，一個煙頭足以毀掉一片森林。很多危及國家和群眾生命財產安全的重大事故和災難，不少是可以避免的。但卻因為個別人的失職、瀆職，甚至只是一時的疏忽，就釀成悲劇，造成無可挽回的損失。

面對這些觸目驚心的案例和現象，我們該怎么辦？我想大家都應該首先明白一個道理：在社會整體利益面前，沒有人會是局外人和旁觀者，更沒有人能獨善其身，我們都是社會整體利益的攸關者和共同體。如果無視社會責任的缺失，放任社會道德的滑坡，最終損害的終究還是我們個人的利益。

責任無疑是重要的。無論大到一個國家、民族，還是小到一個單位、家庭和個人，任何時候都不能放棄肩負的責任。如果一個民族不負責任，這個民族就喪失動力和希望，最終走向沒落和衰亡；如果一個集體不負責任，這個集體就會作繭自縛，失去信譽，最終倒臺跨掉；如果一個人不負責任，這個人就會被人輕視，失去信任，一生得過且過、碌碌無為。

“天地生人，有一人當有一人之業；人生在世，生一日當 盡一日之勤”。作為社會的人，不可能脫離責任而生存。你不扛槍，我不扛槍，誰來保衛國家；你不勞動，我不勞動，誰來創造財富；你不擔責，我不擔責，哪有美好生活。有收獲必有付出，有享受必有奉獻，這是社會生活的法則。

講責任、負責任，體現著生活的價值，映照著人生的意義。“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”“盡力履行你的職責，那你就會立刻知道你的價值。”逃避責任、坐享其成、虛度光陰，這樣的人生既沒有意義也沒有價值。勇敢地擔負起自己的責任，人生才會充實，生活才有意義。

因此，面對家庭、社會、道德和法律的責任，我們必須堅定的站出來，并大聲的喊出：“履行責任，從我做起”。

怎么履行責任？——崗位就是責任

我們從出生到踏入社會，需要扮演著多重的角色，都擔負著一定的責任。比如：作為子女，要孝順父母；作為父母，要撫育子女；作為同事，要團結共事；作為朋友，要真誠互助等等。然而，在一個人肩負的所有責任當中，最能直接體現自身社會價值的，就是我們身處的崗位和從事的工作。

崗位是什么呢？崗位是展示個人能力素質，實現自我價值的舞臺。一個人失去了崗位，就失去了立身之地，即使能力再大，本領再強，其個人價值也無法展現出來。一個人對崗位的態度，就是他事業心和責任感的具體體現。

快樂和盡責如影相隨。責盡心安，這是一種深刻而樸實的人生體驗。盡到自己應盡的責任，快樂便會在辛苦付出中不請自到，并使看似不起眼的工作變得高尚和光榮。因此，我們說：崗位就是責任，履責就要擔當。責任不是空洞的、抽象的，而是具體的、實在的。一言一行，一崗一位，都能見責任、見擔當。一位偉人說：人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后。一個企業管理者說：如果你能真正釘好一枚紐扣，這應該比你縫制出一件粗制濫造的衣服更有價值。這些名言都說明了同一個道理，那就是：盡職盡責地對待自己的工作，無論你的工作是什么，重要的是你是否真正做好了自己的工作。

履職盡責不能空喊口號，而要身體力行、躬身踐行，做到心無旁騖想正事，腳踏實地干實事，廉潔自律不出事。

首先，要心無旁騖想正事。正事是什么，正事就是正當的事，該做的事。老師教書育人是正事，醫生治病救人是正事，農民辛勤耕耘是正事，戰士保家衛國是正事。

想正事，就要全心全意、用心工作。總書記在十八大中外記者見面會上提出“夙夜在公、勤勉工作”，講的就是要把心思和精力放到公事上，放到工作上。對國稅干部來講，想正事，就是要時刻銘記“為國聚財、為民收稅”的神圣職責，努力完成好上級和組織交辦的工作任務，更好的服務廣大納稅人，服務經濟社會發展大局。作為納稅人，就要積極地為社會創造財富，依法誠信納稅，努力為國家和社會多做貢獻。

想正事，就要端正心態、積極進取。擁有一個積極的人生態度，對個人成長進步非常重要。盡管我們大多數人在職業和崗位上沒有更多選擇，但是無論什么時候至少還有兩個選擇：要么努力干，要么得過且過。其實，什么樣的選擇也決定了將來的被選擇。選擇了付出，才能有收獲；選擇了奮斗，才能有成功。無論對我們國稅干部來講，還是對廣大企業的從業人員 來講，既然選擇了這個職業、這份工作，就要以積極的心態去對待自己的崗位，并全力以赴地干好本職工作。

想正事，就要勇于負責、敢于擔當。古人講，“為官避事平生恥。”是否具有擔當精神，是檢驗一個人素質和品質的重要標準。曾經有一本書《把信交給加西亞》風靡全世界，主人公羅文中尉不畏艱險、敢于擔當的精神，感動和啟迪了無數人。當前，處于經濟社會加快發展的關鍵時期，無論是國稅工作，還是企業發展，既面臨著諸多的挑戰，也充滿了許多的機遇。世界上沒有卑微的職業，只有卑微的工作態度。只有每個人都勇于負責、敢于擔當，才能抓住機遇、加快發展，才會在事業發展中實現個人理想和價值。

其次，要腳踏實地干實事。實事就是具體實在的事，富有成效的事，實事求是的事。重實績、講實效、不空談是干實事，立說立行、努力解決實際問題是干實事。

干實事，就要勤于學習，提升素質。“好學才能上進”，人的成長和發展離不開持續不斷的學習。雷鋒同志盡管是小學文化，但他能擔任多所中學、小學的校外輔導員，而且毛澤東主席在看過《雷鋒日記》后也稱贊“此人懂得些哲學”，這與他善于“擠”和“鉆”努力學習和鉆研分不開的。知識經濟時代，無論是國稅工作，還是企業工作，如果沒有過硬的業務和技能，是難以適應生存和發展的。只有大力提倡雷鋒同志的釘子精神，把學習與實踐結合起來，堅持在學中干、在干中學，不斷提升自身的素質和能力，才能適應崗位和工作的要求。

干實事，就要甩開膀子、撲身實干。鄧小平同志講過，“馬克思主義是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有”。習近平總書記在參觀《復興之路》展覽時強調：空談誤國，實干興邦。李克強總理在中外記者見面會上強調：喊破嗓子不如甩開膀子。這些都說明了實干對于工作和事業是多么的重要。“有作為才能有地位”，任何的業績都是干出來的。要知道，“把每一件簡單的事情做好，就是不簡單；把每一件平凡的事情做好就是不平凡”。從雷鋒同志的螺絲釘精神中我們可以得到一個啟示：盡管大多數人的崗位很普通，但如果每個人都能盡職盡責地干好本職工作，做到“干一行愛一行、專一行精一行”，我們的努力就不普通，平凡的奉獻就能夠創造出不平凡的業績。

干實事，就要重視團結，合作共事。有句話說得好：懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。團結出凝聚力、團結出戰斗力。隨著當前社會分工的不斷細化，每一項工作都不會是“孤島”，而是與其他人的崗位、工作密切聯系，相互影響。只有學會相互理解、相互尊重、包容協作、團結共事，才有可能實現和諧共贏。在國稅系統內部，不僅需要每個人具備團結協作的胸懷和團結干事的能力，同事之間、上下級之間也要有克己容人的處世態度。同時稅企之間，也要坦誠相見、彼此理解、相互信任、相互支持。在一定意義上講，稅企是一家人。只有國稅部門真心服務于企業，才能讓企業更好更快發展；只有企業發展壯大了，才會有更加充足的稅源。

干實事，就要注重細節、嚴謹細致。老子曾經說過：“天下難事，必作于易，天下大事，必作于細”，用現在的話來理解，就是“小事不簡單、細節定成敗”。周恩來總理不僅在膽識和謀略上令人敬佩，而且憑著一貫注重細節、關注小事的作風，在處理許多國家大事和外交事務上，留下了很多成功的范例，不 僅贏得了世人的敬仰，也為我們留下了寶貴的精神財富。無論國稅工作，還是企業工作，都要注意養成嚴謹細致的工作作風，“做事就要做到位”，不能有絲毫的馬虎和懈怠。要學會簡單的事細心做，繁瑣的事靜心做、復雜的事潛心做，堅持每件事情都要認真對待，每個環節都要一絲不茍，每個步驟都要細致入微，形成良好的工作習慣。據統計，一個良好的工作方法，只要能保持21天以上，就能成為一個好的習慣。我們知道，“習慣塑造性格，性格決定命運”。一個良好的習慣足以影響我們的工作和生活，因此，希望大家對此要引起重視。

第三，要廉潔自律不出事。不出事，是對履職盡責的基本要求。無論從事什么工作，能力再大，工作干得再好，一旦出事，一切都會化為烏有。因此，無論是像國稅部門這樣的公職人員也好，還是企業人員也好，都要堅守道德、法律、廉政三條底線，這三條底線在任何時候都不能逾越，必須堅守。

不出事，要堅守道德底線。道德是做人的根本。孔子說：“修身、齊家、治國、平天下”，“修身”是人生的第一要務。守住道德底線，是人們修身立業最基本、最起碼的要求。從以往許多案例來看，一部分人之所以膽敢觸碰法律底線，都是先喪失道德操守、突破道德底線開始的，其最終結果都是難逃法律的懲戒和制裁。堅守道德底線，作為國稅干部，就要加強職業道德建設，盡心盡力為納稅人服務，盡職盡責做好本職工作。作為企業人員，就要依法誠信納稅和生產經營，努力推進商務誠信和社會誠信建設。另外，我們每個人都要珍惜聲譽、潔身自好，重視社會公德、個人品德和家庭美德，像毛主席所說的那樣，“努力做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”，培養健康向上的生活觀，活出健康、精彩的人生。

不出事，要堅守法律底線。李克強總理在中外記者見面會上指出，要把法律放在神圣的位臵，無論任何人、辦任何事，都不能超越法律的權限。作為國稅干部，就要嚴格遵守法律法規，決不能玩忽職守、徇私舞弊，更不能貪贓枉法。尤其當前要進一步重視失職瀆職的問題。失職瀆職雖然是“不入腰包的犯罪”，但也碰觸了法律的底線，應該引起警覺。隨著當前稅收政策變化頻繁，稅收管理難度加大，如果我們還沿用傳統的慣性思維，不能從根本上杜絕執法的隨意性，稍有不慎就有可能發生失職瀆職行為，就會對個人、家庭和單位帶來難以挽回的損失，因此必須要予以高度重視。同時我也想對廣大企業說明一個問題，依法誠信納稅不僅是道德問題，更是法律問題，稅法尊嚴不容侵犯，一個公正、公平的經濟稅收環境有利于企業的發展，在此，我也衷心希望廣大納稅人給予國稅工作更多的理解、信任和支持，維系良好的征納關系，增強納稅遵從意識，與我們一起共同維護良好的稅收秩序。

不出事，要堅守廉政底線。清正廉潔是一個人安身立命的前提。李克強總理指出，“為官發財，應當兩道”。作為國稅干部，既然擔任了公職，為公眾服務，就要斷掉發財的念想。應該清醒地看到，十八大之后，一場廉政風暴正在席卷全國。各級國稅干部要真正警醒起來，自覺遵守各項廉政紀律，決不能在廉政方面犯錯誤、栽跟頭，千萬不能因為一念之差葬送了自己的事業前程和家庭幸福。最近，中紀委通報了6起違反中央八項規定精神的典型問題，表明了中央對狠抓作風建設的堅定 決心，廣大干部要堅決克服等待觀望、避風頭等心理，深入貫徹落實中央八項規定和市局黨組文件要求，切實轉變工作作風，堅決避免慵懶散奢現象，做到厲行節約、艱苦創業。

最后，我用一段話來結束這次報告：崗位就是責任，責任重于泰山。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿親情和幸福；我們的單位需要責任，因為責任讓單位更有凝聚力、戰斗力；我們的社會需要責任，因為責任讓整個社會更加和諧；我們的國家需要責任，因為只有責任，才能讓民族振興、國家富強、人民幸福的“中國夢”更加具有保障。

第三篇：“領導就是責任,責任重于泰山”心得體會

“領導就是責任，責任重于泰山”心得體會

自參加工作到現今，作為名隊長，我認為“領導就是責任，責任重于泰山”具體到工作中，就是每個領導干部都要在“聚焦項目爭精品，立足崗位創一流”上，勇敢地負起責任，發揮領導干部的先鋒模范作用和率先垂范作用。

領導就是責任，就是要對組織負責，做組織放心的領導。一個人之所以成長為領導干部，是組織培養的，是組織給予的信任。因此，每個領導干部在做每一項工作時，都要牢記黨組織的培育之恩，牢記組織的期望。要經常回想自己入黨、走上領導崗位的成長歷程，把對黨組織的感激之情化作干好本職工作的強大動力；要以事業為重，堅持與時俱進，開創新局面；要不辜負黨的重托，敬業奉獻，盡職有為；要始終堅持工作第一，以食不甘味、寢不安席的精神，與時俱進，銳意進取，做一流的工作，創一流的業績；要強化責任心，落實責任制，做負責任的建設者。對于基層企業的各級領導干部來說，當前就是要深入開展好創先爭優，要做到頂層設計、理清思路、有序推進，要把上級交給自己的任務無條件地落實，不強調客觀原因，不拈輕怕重，按照年初確定的各個目標，創造性地完成。

領導就是責任，就是要對自己負責，做最好的自己。對自己負責，做最好自己，就要從全局出發，以大局為重，想方設法做好本職工作；對自己負責，就要帶頭學習、信服和以身作則地踐行科學發展觀，帶頭爭做同心文化的大力倡導者、積極推動者和模范實踐者，帶頭爭做具有文化素養和管理思想的大唐合格管理人，帶頭樹立“內有親和力、外有影響力”的領導人形象，努力營造一種公平、寬松的工作氛圍，構建關心人、愛護人、發展人的和諧的內部環境，充分調動員工群眾的工作積極性；對自己負責，就要做勤奮學習的表率、廉潔勤政的表率、公道正派的表率、親民愛企的表率和情操高尚的表率，在帶領員工推進企業科學發展、加快工程建設中同心跨越盡人才；對自己負責，就要做到對工作不推諉，該自己承擔的要勇敢地承擔起來，在工程建設中勇于拼搏、攻堅克難、大有作為，做到上不愧黨、中不愧心、下不愧民，要對得起前輩，對得起自己，對得起后人；做最好的自己，務必要積極投身到創先爭優的行動中，爭創先進、爭當優秀，要明確自己的方向，標桿設立好、確認好，要知道爭什么、創什么、怎樣去做。

領導就是責任，就是要對員工負責，做群眾擁護的領導。我們的領導干部，無論職務高低，都是公仆，都要努力踐行全心全意為人民服務的宗旨和立黨為公、執政為民的本質要求，做到心里裝著群眾、凡事想著群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾。領導干部要時刻告誡自己：員工的眼睛一直在看著，員工的心里一直在盼著。要傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，干出群眾滿意的成績來。要把群眾滿意作為第一標準，把群眾滿意當作最好的政績。要自覺實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，把對上級負責和對群眾負責統一起來，在聯系群眾、服務員工中實現自己的人生追求。集中到一點，就是要“把對上級負責和對群眾負責統一起來”。

總之，作為一名領導干部，就應該堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，堅持問政于民、問需于民、問計于民，讓黨滿意，讓群眾滿意。

綜采一隊 程乃賢

“領導就是責任，責任重于泰山”心得體會

自開展“領導就是責任 責任重于泰山”教育整頓活動以來是我深刻認識到責任，是一種使命、一種義務，一種道義。是做好應該做好的工作，承擔應該承擔的任務。同時責任也在無形之中讓人堅強勇敢，提升了自己能力。

什么是領導？我認為領導就是責任，除了要對自己負責，更要對組織負責、對職工負責的人。是要讓組織放心、讓群眾擁護的人，責任與權力同在，責任重于泰山，這就是領導。

首先，“在其位，謀其政；司其職，負其責”。作為一名領導干部，要努力踐行立黨為公、執政為民的本質要求，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。首先要具有高度的責任感，因為有了責任感才能自覺把崗位職責銘記于心，及早謀劃；有了責任感才能做到不因事大而難為，不因事小而不為，不因事多而忘為；有了責任感才能勇于創新、與時俱進。這是一種精神，一種品質，一種愛。

其次，要明確職責所在，使命所在。對該說的話、該做的事做到胸中有數，不當“糊涂官”，不缺位，不越位。不能碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走。不片面強調客觀原因，不拈輕怕重，要對單位主動施以有益作用，自我約束，積極傳遞正能量。

再次，要帶頭抓落實敢擔當；落實，就是把口頭上講的、紙上寫的東西，付諸實施，并達到預期目標。因為任何目標、計劃，最終必然要落實到行動上。沒有落實，再完善的制度也是一紙空文，再理想的計劃也不會實現，再正確的政策也不會發揮作用。我認為落實不僅是一種行為，更是一種觀念，是責任感的具體表現，更是每個領導義不容辭的責任。

最后，還要提高工作執行力，堅決執行上級的各項方針政策，積極落實局黨組的各項決定。注意從細節著手，要說實話、辦實事、出實效，杜絕大話空話。要勇于承擔責任，有推功攬過的雅量，不推諉扯皮。如果工作沒有做好，要能做到食不甘味，寢不安席；如果工作出了問題，勇于承擔應有的責任，接受應有的處理，無怨無悔。

我作為一名支部書記，要繼續通過不斷地讀書學習，時刻保持清醒的頭腦，知我責、踐我責、擔我責。以只爭朝夕的熱情、以“心底無私天地寬”的胸襟，以優良過硬的作風，爭做業務的能手、解決問題的強手、煤礦發展的助手，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，共同推動我礦煤炭事業的發展！

綜采一隊

李

剛

第四篇：安全就是生命,責任重于泰山

各位領導、各位父老鄉親大家好：我演講的題目是”安全就是生命，責任就是泰山”。

生命是寶貴的，生命屬于我們只有一次。舉世震驚的汶川大地震，近七萬人在瞬間被奪走了生命，天府之國上演了妻離子散，家破人亡，的慘烈一幕，共和國下半旗，整個世界都在默哀。那些失去父母的孩子，那些晚年喪子的老人，那些撕心裂肺的哭喊，無不見證一個事實——活著，是多么幸福啊！在這突發的災難面前，人們開始再一次審視生命的價值和意義。平安，不僅是幸福，更是責任。對自己的生命負責，對他人的生命負責。當居高不下的交通事故，已經成為生命的一大殺手時，我要在這大聲吶喊：安全就是生命，責任重于泰山！

在全國交通事故統計表里，記載了這樣一組數據：

2005年交通事故死亡98738人，受傷469911人！

2006年交通事故死亡89455人，受傷431139人！

死亡人數觸目驚心，哪一年都超過了汶川大地震。

再翻開我的筆記本，是我懷著沉重的心情記下的這些名人：

偉大的戰士——雷鋒，死于車禍！

人民的好公仆——孔繁森，也死于車禍！

大家喜愛的熒屏新秀——洛桑，同樣死于車禍！

車禍！車禍！車禍！車禍讓多少人訣別了人世！車禍給多少家庭帶來了殘缺！車禍讓我們的生活籠罩著陰影！

大家應該沒有忘記前一陣發生在湘陰縣、鈴北鎮、興合村的一起交通事故吧。我社區居民劉建軍自駕摩托車與陳玉林自駕電動車在湘陰縣、響鈴村、新塘組十字路口相撞，造成劉建軍嚴重受傷，醫治無效死亡。一個年輕的生命就此劃上了句號，一俱冰涼的尸體,讓人慘不忍睹;他永遠的告別了人世，也許他還沒有完成自己的人生目標，也許他還沒有實現自己的生活夢想！更凄慘的是，他的家人，他的父老鄉親，他的親朋好友，將為之傷心落淚，將為之悲痛欲絕，他們心中的陰影將久久揮之不去……

同志們你們看在高喬大道上每天都有許多無安全意識的人騎著電動車、摩托車逆行或在機動車道橫沖直闖漠視自己和他人的生命。其實有許多交通事故是可以避免的，往往是由于駕駛人不遵守交通法規開快車、或逆向行駛造成的。

交通安全問題擺在我們每個人面前，并不會因為身份，貧富，年齡等的差異而有不同。不認真學習交通法規，沒有足夠的交通安全意識，在行車時存在僥幸心理，都會離交通事故的危險更進一步。相信每個人都經歷過堵車，都見過刮蹭追尾等交通糾紛，都曾路過交通管制的路段。其實很多交通不暢是由不遵守交通秩序，違反交通法規導致的，多一些耐心，多一些謙讓，會讓交通更為順暢。

珍愛生命，共創平安大道，共建幸福家園是我們每個人的美好心愿。重視交通安全，是我們每個人的義務，更是我們每個人的責任。當我們能做到這一切的時候，我們的社會便向構建和諧社會的目標又靠近了一步。但愿交通安全法規能夠真正深入到我們每個人心中，遵守交通安全，維護交通秩序成為整個社會的習俗，珍視生命，清除惡習，以嶄新的面貌去迎接全鎮人民的目光。讓我們攜起手來，共同努力，讓平安與我們相伴，幸福與我們相隨。同志們安全就是生命，責任重于泰山啊！我的宣講完了，祝今天到會的朋友幸福、安康！愿今天到會的朋友帶走我的祝福：祝你們全家和睦！生活幸福！萬事如意！

第五篇：質量就是生命,責任重于泰山

在座的各位領導、同事們：

大家上午好，我是第四小組的XXX，我要演講的題目的是：“質量就是生命，責任重于泰山”。

質量，是一個全社會關心的話題，它涉及到社會的各個方面。質量是企業的生命、產品質量的好壞，決定著企業經濟效益的高低，決定著企業能否在激烈的市場競爭中生存和發展。“百年大計，質量第一”這句話說起來不難，而且每一個現場管理者和施工人員都耳熟能詳，但執行起來確千差萬別。抓工程質量不難，難的是那一份責任意識和敬業精神。身為一名質檢人員，我深深的感到肩上責任的重大。如果生產的產品質量在某個地方出了差錯，公司利益會受到影響。所以我們質檢部門每天工作時都要確保準確無誤，把工作效率提高到最高點。對進場的材料進行入廠檢驗，確保進場材料符合國家標準。經常到各個生產工序查看這些加工件是否合格。倘若出現質量問題，而操作人員沒有發現或及時處理的情況下，就一定督促他們進行整改，并與其保持良好的溝通，以保證生產計劃能順利進行。產品發貨前，進行復檢，以免出現漏檢現象。

在現代國際社會，企業的競爭實質上是產品的競爭，而產品的競爭力主要體現在質量上。世界上很多著名企業之所以具有強大的競爭力，很重要的一點，就在于它們始終圍繞產品質量既是挑戰又是機遇這一主題，改善經營管理，發展新技術，從而生產出質量更高的產品。

前段時間基業長青的老師講過，質量沒有折扣。在第二次世界大戰中期，美國空軍和降落傘制造商之間有這么一個故事。在當時，降落傘的安全度不夠完美，經過廠商努力的改善，使得降落傘的合格率達到了99%，應該說這個合格率即使現在許多企業也很難達到。但是美國空軍卻對此公司說NO，他們要求所交降落傘的合格率必須達到100%。于是降落傘制造商的總經理專程去飛行大隊商討此事，看能否降低這個要求。？當然美國空軍一口回絕，因為質量沒有折扣。后來美國空軍改變了檢查方法。那就是從廠商交貨的的降落傘中隨機挑出一批，讓廠商負責人裝備后，親自從飛行中的飛機上跳下。這個方法實施后，不合格率立刻變成0.態度決定一切，我們對待產品應該有精益求精的態度和嚴謹細致的工作作風。

關于責任，責任是一種職責和任務。從個人角度而言，責任就是擔當，是一種動力，是一個團隊的精神和靈魂。責任意識就是愛崗敬業，扎實工作的認真態度,是對工作高度的負責任，努力將工作落到實處的進取精神。責任感的強弱決定一個團隊的興衰成敗，決定著形成什么樣的文化氛圍和價值追求環境。放棄了責任，就放棄了實現個人價值的意義。所以，我們常說“責任重于泰山”。在去年的5月29日，最美司機吳斌駕駛大型客車從無錫返回杭州，途中，一塊從空中飛落的鐵塊擊中其他的腹部和手臂，導致肝臟破裂及肋骨多處骨折。在危急關頭，吳斌強忍劇痛將車輛緩緩靠邊停好，拉上手剎、開啟雙閃燈，又以驚人的毅力，從駕駛室艱難地站起來，告知車上旅客注意安全，然后打開車門，安全疏散旅客，最終成功挽救了2

4名乘客的生命。而吳斌卻因傷勢過重，經醫院搶救無效身亡，一個普通的名字，一個普通的工人，卻帶來這樣大的震撼，就是源于他那份高度的責任心。責任不僅不會讓一個人失去什么，相反，會使他贏得進步的機會，會使整個團隊贏得崛起的機會！作為雄獅的一員，責任心體現在及時認真高質地完成本職工作，多講奉獻少講索取。

“樹百年企業，創時代雄獅”。身為公司的一員，我有一種發自內心的自豪感和榮譽感。我為能和大家一起共同努力拼搏而感到驕傲，讓我們大家銘記質量就是生命，責任重于泰山，凝心聚力、積極進取，為公司更輝煌的明天而共同努力。我的演講到此結束，謝謝大家。