第一篇：工作就是責任

工作就是責任

一提到責任大家就會想到，作為一獨立的社會人，對自己的父母要負贍養的責任，對自己的子女要負養育的責任，對自己的家庭要負經濟的責任……等等不一而足。是的，責任是追隨每一個“人”與生俱來的使命，從我們降生到這個世界，到我們離開為止，我們每時每刻都在履行自己的責任。人，一旦失去履行責任的能力，生命也就失去了存在的意義，而工作正是我們每一個人履行各種責任的跳板。沒有工作，我們就會無所適從，而工作給了我們每個人提供了施展自己才華的天地，我們同時在工作中得到了社會的認可，使家庭的責任、社會的責任等等一切責任得以實現。所以工作就是責任，就是對自己負責，對家庭負責，對社會負責。

有一則故事，相信大家都能夠耳熟能詳。說，兩個人在交接一顆針，不小心針掉在地上，五個國家的人有五種不同的找法。德國人做事嚴謹，把掉針的地方劃出一個一個的小方格，對每一個小方格進行仔細檢查，最終將針找到。法國人非常浪漫，他們憑借靈感，喝著香檳，吹著口哨，靈感一來，愉快地找到；美國人性格開放，不拘一格，他們找一個掃把一掃，再在掃攏的小堆中很快地找到；日本人講求合作，兩個人商量一起找，你從這邊找，我從那邊找，一下就找到；中國人則不同，他們不是如何去找針，而是在想辦法去怎樣推卸自己的責任。從這個故事中，我們讀到的不僅僅是文化層次的差異，最關鍵的一點是對工作就是責任的理解，是個人責任意識的嚴重匱乏，我們沒有真正明白工作就意味著責任。

2008年，在“次帶危機”席卷大江南北的環境下，一些企業面對困境，無可厚非地選擇了破產或是倒閉。我們僑昌公司總經理在第一期“西點訓練營”啟動大會的總結講話中，用樸實的話語經典地給工作就是責任做了最好的詮釋。他說，經濟危機來了，我整夜睡不著覺，僑昌公司倒閉了，跟著我打拼了十幾年的員工還要還房貸，還車貸，他們怎么辦？這就是一個優秀的企業家，對工作就是責任的深刻理解。

工作就是責任，是一個人對待工作的態度和完成工作的決心。它與學識、能力和愛好沒有直接的關系。常常聽到剛剛分配來的大學生嘮叨，我不是學的化工專業，我對化工不感興趣；還有的員工抱怨，我化學知識貧乏，沒有能力等等怨言。試想一下，帶著這樣那樣的情緒，工作能干好嗎？美國證券界的風云人物蘇珊博士自幼非常喜歡音樂，但卻誤入經濟管理領域。在被人問道為什么她能在自己不喜歡的領域里取得成就時，她說道：“不管喜歡不喜歡，都是需要面對的，因為工作就意味著你的責任。”海爾集團總裁張瑞敏的話，更讓人尋味，他說如果讓一個日本人每天擦6遍桌子，他一定會始終如一地做下去；而如果是一個中國人，一開始他會按安排擦6遍，慢慢地他就會覺得5遍、4遍也可以，最后索性不擦了。中國人做事的最大毛病是做事不認真、不負責。每天工作欠缺一點，天長日久就成為落后的頑癥。可見，工作能力的大小，專業知識的優劣，并不是一個人成功的關鍵。只有全身心的投入到工作中，凡事都能盡職盡責，追求完美時，才會做出優異的成績。抱怨和埋怨，正是工作不負責任的表現。

一個缺乏責任的員工是沒有價值的員工，不單單是對企業沒有價值，就是自己，對自己的家庭和社會都沒有任何價值。試想一下，在不敢負責人的人面前，有誰會去相信他，信任他和尊重他。他不但失去了在企業的價值，同時也失去了生存的價值。正如一個不負責任的人，誰都不會信任一樣。對工作不服責任，就是對自己的放任。因為工作不但給我們提供了生存的必備條件，同時也使我們的存在具有了真實的意義。為自己工作，就得拿出100%的責任。那時你就會發現，所有的機遇、成功和榮譽會和你不期而遇。

第二篇：工作就是責任

工作就是責任，不能講任何價錢”，11月13日，在圖書館會議室舉行的勤廉兼優先進個人事跡報告會上，圖書館辦公室副主任金建軍向圖書館20多名黨員以及民主黨派人士介紹了校勤廉兼優先進個人、現代技術部主任李明理的先進事跡。

所作的報告題目是《細微處顯真情平凡中見偉大》，報告從對待讀者像春天一般的溫暖、對待工作像夏天般的熱情、對待個人主義像秋風掃落葉一般、對待腐敗現象像冬天般的嚴酷四個角度，用樸實的語言、鮮活的事跡再現了李明理愛崗敬業、勤政廉政、無私奉獻的先進事跡。

報告會上，圖書館黨總支號召全體黨員學習李明理同志不辭辛苦，工作兢兢業業的敬業精神；學習他明德任責，工作任勞任怨的高尚情操；學習他不等不靠，工作積極主動優秀品質；學習他刻苦鉆研，工作勇于創新的進取精神。圖書館全體黨員要以先進典型為榜樣，用典型的精神鞭策自己，用典型的思想啟迪自己，用典型的品格凈化自己，用典型的作風感染自己，把在學習先進典型中激發出來的政治熱情和進取精神，轉化為做好本職工作的實際行動，不斷增強事業心和責任感，切實提高工作能力和工作水平，為構建和諧校園，實現學校又好又快發展作出新的更大的貢獻!

廉潔春風揚浩然正氣，勤政為民建和諧校園。大家紛紛表示，報告會內容真實、情感真摯，給予他們的不僅僅是敬佩與感動，還有思考與啟迪。

第三篇：工作就是責任

《工作就是責任》讀后感

通過品讀《工作就是責任》一書后，使我體會到作為一名基層管理人員責任的重大。尤其書中寫到“一個缺乏責任感的人是不可靠的人，一個缺乏責任感的組織是注定失敗的組織”讓我受益非淺。

責任，是工作出色的前提，是職業素質的核心。一個人有了責任心，才能有激情、有忠誠、有奉獻，才有成就一切事業的可能。在我們的工作中，對工作負責的員工會用心做好每件事，例如我區促銷員姚麗萍在原金鐘公司任職時，為了完成公司的銷售任務，不僅在賣場盡職盡責的做著促銷工作，還發動家人把商品買出去賣給左鄰右舍的大姐，阿姨們，她的這種個人責任意識，是責任感修煉的第一步。實際上，責任感的修煉是一條長路，也是一條心路，不復雜，但需要堅持！只要從現在做起，只要堅持下去，你一定是一位具有責任感的卓越成功者。

作為一名***基層的管理者，必須做事先做人：做一個能擔當的人，一個有責任感的人，做一個受人尊敬的人。例如我這次榮幸被領導提升為日雜區主管，剛剛上任，就面臨著季度盤點，作為日雜區第一責任人，我感覺到自己的擔子很重，為了盤點工作不出差錯，我事先把每個供應商的配置明細做份表格，以免在盤點中出現漏盤現象，同時做好供應商的溝通工作，爭取把差錯率降到最低，由于我積極的工作態度，和強烈的責任心深深的打動了區域里的姐妹們，大家齊心協力為這次盤點畫上了一個圓滿的句號。從這件事上讓我明白了一個人工作做的好壞與否很大程度上取決于他的責任心，是否認真履行了自己的責任。因為責任可以改變你對工作的態度，而對待工作的態度決定你的工作成績。只有遵循工作就是責任的價值觀，才能贏得別人的信任和贊許，工作才能更有熱情，才能更出色的完成任務。

針對企業內部的人員，茅忠群說：“一旦你踏上了任何一個崗位，即是你選擇了一份責任、擁有了一份使命。承擔職位賦予你的責任，部門主管承擔百分之百的部門責任。按時按質完成負責的工作。對所做工作的結果負責，盡量避免讓上司修改作業或收拾爛攤子。”通過茅忠群的一席話聯系到我們的工作中，有多少顧客的投訴不是因為我們的服務不到位，我們的工作不到位引起顧客的不滿，而最后導致客服部門以及我們的領導出面給顧客賠禮道歉，才能得到顧客的諒解。在日常工作中，我們承認金無足赤，人無完人，因此，鼓勵員工承擔責任的企業會允許員工犯錯，但不原諒重復同樣的錯誤。這一切構成了企業組織獨有的寬容文化。而拖延是惡習，優良業績來自即刻行動。而懶惰之人的基本特征就是拖延。在我們的工作中就會遇到懶惰之人，記得有次見習主管分配大家把各自包干的清潔衛生做到位，會議后，大家即刻投入了清潔衛生的工作中，而有個別員工不僅不做清潔還認為主管安排工作不合理：“周四賣場檢查，周一做個什么清潔”并且發牢騷包干區太大，沒能力完成清潔工作。為此我嚴厲的批評了她：“做好清潔衛生是每個員工最起碼的職責，我要得是態度，是過程，你都沒付與行動怎知無法完成工作。”并且要她自己檢查自己的包干區是否無灰塵.....通過開導她明白了做事，做人的道理，在以后的工作中多了份責任心，工作也有了激情。真正的財富是員工敢于承擔責任。

工作就是責任！只有承擔責任，才會被欣賞重用。人才不是學歷、不是知識、不是年齡甚至不是經驗，而是“責任能力”！每個崗位都有重要的責任，企業里真正的人才就是忠實于崗位的人才，能把崗位責任一點一滴、一月一年地堅持做好做到位的人就是最可愛的企業人。要想成就事業，就要從做好本職工作開始。對工作負責就是敬業，對企業負責就是忠誠，對客戶負責和合作者負責就是守信，高度的責任心永遠是組織最寶貴的財富，對我們**人而言，從腳下做起，從自己的工作做起，是走向成功的基礎。讓我們做一個有責任心的人吧！遵循工作就是責任的價值觀，積極主動的工作，發揮主觀創造力。認認真真的做每件事，為我們**美好的明天承擔我們的責任，贏得我們的市場！《工作就是責任》讀后感

《工作就是責任》一書看完了。心中有一種激情在升騰著，這是一本好書，首先，要感謝作者精辟的論述及列舉一個個鮮活的實例，讓我茅塞頓開。是啊，責任重于泰山，一個沒有責任心的人，也許會一事無成。

責任是一種使命，一種做人的態度。小而言之，在一個家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責任。這是不可推卸的，是每個公民應盡的責任。也是社會發展不可或缺的動力，如果沒有了這種責任感，不敢想象社會會變成什么樣子？

同樣，在單位里，一個沒有責任心的職工，不會很好的完成他份內的工作。而一個沒有責任心的領導，會將單位領入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣！

英吉利海峽矗立著阿爾威船長的雕像。1870年3月17日的那次航海，由于機件故障，導致船艙大量進水，就在人們驚恐萬狀的時候，阿爾威船長果斷而沉著的指揮使所有乘客和船員井然有序的轉移到救生艇上，而他——阿爾威船長卻與客輪一起沉入了海底，他竟然忘了把自己列入待救的名單，這是何等的壯舉啊！在災難來臨時，他不顧個人安危，把責任發揮的淋漓盡致，正是這種責任感，這種敢于承擔責任的舉止，使他成為被人尊重的領導而名垂千古！

《 工作就是責任》一書讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對現實，唯一能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己。“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反復復得做到位，就是不容易。”這是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責任、擁有了一份使命。要承擔職位賦予你的責任。就必須按時按質完成負責的工作，做到領導在與不在一個樣，首先要清楚自己該承擔的責任，明白自己該負哪些責任，自己的責任是什么？沒有責任心的員工不是合格的員工，勇于承擔責任才會被機會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業之心做好它！

經驗來自于經歷，滿懷激情的投入到工作中，積極爭取，無論學識、能力與經驗的高低，只要以“責任能力”和“責任心”有效地承擔起自己的責任崗位，從現在做起，只要堅持下去，一定就會成功！

工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當遇到問題和困難的時候，要主動去尋找方法解決，而不是找借口回避責任。要堅信方法總比問題多！偉大的發明家愛迪生數百次的實驗失敗都不能磨滅他的信心，當一場大火燒毀了他的全部設備時，他沒有被嚇到，而是微笑著說：“災難有災難的價值。我們的錯誤被全部燒毀了，現在終于可以重新開始了！”這種樂觀向上的態度，不正是對責任心最好的詮釋嗎？

老子說過：“大必出于細”也就是說再偉大的事業都是一系列小事構成的，沒有小事就沒有大事。什么叫不簡單，就是把簡單的事情日復一日、月復一月得做到位，就是不簡單！而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復重復再重復，面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起，小事中看責任，責任中無小事，對一位有責任心的人，小就是大！對待工作要大聲說這是我的責任！

回答者： 雪孩子村莊-大魔導師 十二級

11-12 15:57 《 工作就是責任》一書讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對現實，唯一能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己。“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反復復得做到位，就是不容易。”這是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責任、擁有了一份使命。要承擔職位賦予你的責任。就必須按時按質完成負責的工作，做到領導在與不在一個樣，首先要清楚自己該承擔的責任，明白自己該負哪些責任，自己的責任是什么？沒有責任心的員工不是合格的員工，勇于承擔責任才會被機會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業之心做好它！

經驗來自于經歷，滿懷激情的投入到工作中，積極爭取，無論學識、能力與經驗的高低，只要以“責任能力”和“責任心”有效地承擔起自己的責任崗位，從現在做起，只要堅持下去，一定就會成功！

工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當遇到問題和困難的時候，要主動去尋找方法解決，而不是找借口回避責任。要堅信方法總比問題多！偉大的發明家愛迪生數百次的實驗失敗都不能磨滅他的信心，當一場大火燒毀了他的全部設備時，他沒有被嚇到，而是微笑著說：“災難有災難的價值。我們的錯誤被全部燒毀了，現在終于可以重新開始了！”這種樂觀向上的態度，不正是對責任心最好的詮釋嗎？

老子說過：“大必出于細”也就是說再偉大的事業都是一系列小事構成的，沒有小事就沒有大事。什么叫不簡單，就是把簡單的事情日復一日、月復一月得做到位，就是不簡單！而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復重復再重復，面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起，小事中看責任，責任中無小事，對一位有責任心的人，小就是大！對待工作要大聲說這是我的責任！

《工作就是責任》一書看完了。心中有一種激情在升騰著，這是一本好書，首先，要感謝作者精辟的論述及列舉一個個鮮活的實例，讓我茅塞頓開。是啊，責任重于泰山，一個沒有責任心的人，也許會一事無成。

責任是一種使命，一種做人的態度。小而言之，在一個家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責任。這是不可推卸的，是每個公民應盡的責任。也是社會發展不可或缺的動力，如果沒有了這種責任感，不敢想象社會會變成什么樣子？

同樣，在單位里，一個沒有責任心的職工，不會很好的完成他份內的工作。而一個沒有責任心的領導，會將單位領入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣！

英吉利海峽矗立著阿爾威船長的雕像。1870年3月17日的那次航海，由于機件故障，導致船艙大量進水，就在人們驚恐萬狀的時候，阿爾威船長果斷而沉著的指揮使所有乘客和船員井然有序的轉移到救生艇上，而他——阿爾威船長卻與客輪一起沉入了海底，他竟然忘了把自己列入待救的名單，這是何等的壯舉啊！在災難來臨時，他不顧個人安危，把責任發揮的淋漓盡致，正是這種責任感，這種敢于承擔責任的舉止，使他成為被人尊重的領導而名垂千古！

《 工作就是責任》一書讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對現實，唯一能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己。“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反復復得做到位，就是不容易。”這是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責任、擁有了一份使命。要承擔職位賦予你的責任。就必須按時按質完成負責的工作，做到領導在與不在一個樣，首先要清楚自己該承擔的責任，明白自己該負哪些責任，自己的責任是什么？沒有責任心的員工不是合格的員工，勇于承擔責任才會被機會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業之心做好它！

經驗來自于經歷，滿懷激情的投入到工作中，積極爭取，無論學識、能力與經驗的高低，只要以“責任能力”和“責任心”有效地承擔起自己的責任崗位，從現在做起，只要堅持下去，一定就會成功！

工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當遇到問題和困難的時候，要主動去尋找方法解決，而不是找借口回避責任。要堅信方法總比問題多！偉大的發明家愛迪生數百次的實驗失敗都不能磨滅他的信心，當一場大火燒毀了他的全部設備時，他沒有被嚇到，而是微笑著說：“災難有災難的價值。我們的錯誤被全部燒毀了，現在終于可以重新開始了！”這種樂觀向上的態度，不正是對責任心最好的詮釋嗎？

老子說過：“大必出于細”也就是說再偉大的事業都是一系列小事構成的，沒有小事就沒有大事。什么叫不簡單，就是把簡單的事情日復一日、月復一月得做到位，就是不簡單！而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復重復再重復，面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起，小事中看責任，責任中無小事，對一位有責任心的人，小就是大！對待工作要大聲說這是我的責任！

過品讀《工作就是責任》一書后，使我體會到作為一名基層管理人員責任的重大。尤其書中寫到“一個缺乏責任感的人是不可靠的人，一個缺乏責任感的組織是注定失敗的組織”讓我受益非淺。

責任，是工作出色的前提，是職業素質的核心。一個人有了責任心，才能有激情、有忠誠、有奉獻，才有成就一切事業的可能。在我們的工作中，對工作負責的員工會用心做好每件事，例如我區促銷員姚麗萍在原金鐘公司任職時，為了完成公司的銷售任務，不僅在賣場盡職盡責的做著促銷工作，還發動家人把商品買出去賣給左鄰右舍的大姐，阿姨們，她的這種個人責任意識，是責任感修煉的第一步。實際上，責任感的修煉是一條長路，也是一條心路，不復雜，但需要堅持！只要從現在做起，只要堅持下去，你一定是一位具有責任感的卓越成功者。

作為一名***基層的管理者，必須做事先做人：做一個能擔當的人，一個有責任感的人，做一個受人尊敬的人。例如我這次榮幸被領導提升為日雜區主管，剛剛上任，就面臨著季度盤點，作為日雜區第一責任人，我感覺到自己的擔子很重，為了盤點工作不出差錯，我事先把每個供應商的配置明細做份表格，以免在盤點中出現漏盤現象，同時做好供應商的溝通工作，爭取把差錯率降到最低，由于我積極的工作態度，和強烈的責任心深深的打動了區域里的姐妹們，大家齊心協力為這次盤點畫上了一個圓滿的句號。從這件事上讓我明白了一個人工作做的好壞與否很大程度上取決于他的責任心，是否認真履行了自己的責任。因為責任可以改變你對工作的態度，而對待工作的態度決定你的工作成績。只有遵循工作就是責任的價值觀，才能贏得別人的信任和贊許，工作才能更有熱情，才能更出色的完成任務。

針對企業內部的人員，茅忠群說：“一旦你踏上了任何一個崗位，即是你選擇了一份責任、擁有了一份使命。承擔職位賦予你的責任，部門主管承擔百分之百的部門責任。按時按質完成負責的工作。對所做工作的結果負責，盡量避免讓上司修改作業或收拾爛攤子。”通過茅忠群的一席話聯系到我們的工作中，有多少顧客的投訴不是因為我們的服務不到位，我們的工作不到位引起顧客的不滿，而最后導致客服部門以及我們的領導出面給顧客賠禮道歉，才能得到顧客的諒解。在日常工作中，我們承認金無足赤，人無完人，因此，鼓勵員工承擔責任的企業會允許員工犯錯，但不原諒重復同樣的錯誤。這一切構成了企業組織獨有的寬容文化。而拖延是惡習，優良業績來自即刻行動。而懶惰之人的基本特征就是拖延。在我們的工作中就會遇到懶惰之人，記得有次見習主管分配大家把各自包干的清潔衛生做到位，會議后，大家即刻投入了清潔衛生的工作中，而有個別員工不僅不做清潔還認為主管安排工作不合理：“周四賣場檢查，周一做個什么清潔”并且發牢騷包干區太大，沒能力完成清潔工作。為此我嚴厲的批評了她：“做好清潔衛生是每個員工最起碼的職責，我要得是態度，是過程，你都沒付與行動怎知無法完成工作。”并且要她自己檢查自己的包干區是否無灰塵.....通過開導她明白了做事，做人的道理，在以后的工作中多了份責任心，工作也有了激情。真正的財富是員工敢于承擔責任。

工作就是責任！只有承擔責任，才會被欣賞重用。人才不是學歷、不是知識、不是年齡甚至不是經驗，而是“責任能力”！每個崗位都有重要的責任，企業里真正的人才就是忠實于崗位的人才，能把崗位責任一點一滴、一月一年地堅持做好做到位的人就是最可愛的企業人。要想成就事業，就要從做好本職工作開始。對工作負責就是敬業，對企業負責就是忠誠，對客戶負責和合作者負責就是守信，高度的責任心永遠是組織最寶貴的財富，對我們**人而言，從腳下做起，從自己的工作做起，是走向成功的基礎。讓我們做一個有責任心的人吧！遵循工作就是責任的價值觀，積極主動的工作，發揮主觀創造力。認認真真的做每件事，為我們**美好的明天承擔我們的責任，贏得我們的市場！

《工作就是責任》讀后感

《工作就是責任》一書看完了。心中有一種激情在升騰著，這是一本好書，首先，要感謝作者精辟的論述及列舉一個個鮮活的實例，讓我茅塞頓開。是啊，責任重于泰山，一個沒有責任心的人，也許會一事無成。

責任是一種使命，一種做人的態度。小而言之，在一個家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責任。這是不可推卸的，是每個公民應盡的責任。也是社會發展不可或缺的動力，如果沒有了這種責任感，不敢想象社會會變成什么樣子？

同樣，在單位里，一個沒有責任心的職工，不會很好的完成他份內的工作。而一個沒有責任心的領導，會將單位領入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣！

英吉利海峽矗立著阿爾威船長的雕像。1870年3月17日的那次航海，由于機件故障，導致船艙大量進水，就在人們驚恐萬狀的時候，阿爾威船長果斷而沉著的指揮使所有乘客和船員井然有序的轉移到救生艇上，而他——阿爾威船長卻與客輪一起沉入了海底，他竟然忘了把自己列入待救的名單，這是何等的壯舉啊！在災難來臨時，他不顧個人安危，把責任發揮的淋漓盡致，正是這種責任感，這種敢于承擔責任的舉止，使他成為被人尊重的領導而名垂千古！

《 工作就是責任》一書讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對現實，唯一能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己。“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反復復得做到位，就是不容易。”這是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責任、擁有了一份使命。要承擔職位賦予你的責任。就必須按時按質完成負責的工作，做到領導在與不在一個樣，首先要清楚自己該承擔的責任，明白自己該負哪些責任，自己的責任是什么？沒有責任心的員工不是合格的員工，勇于承擔責任才會被機會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業之心做好它！

經驗來自于經歷，滿懷激情的投入到工作中，積極爭取，無論學識、能力與經驗的高低，只要以“責任能力”和“責任心”有效地承擔起自己的責任崗位，從現在做起，只要堅持下去，一定就會成功！

工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當遇到問題和困難的時候，要主動去尋找方法解決，而不是找借口回避責任。要堅信方法總比問題多！偉大的發明家愛迪生數百次的實驗失敗都不能磨滅他的信心，當一場大火燒毀了他的全部設備時，他沒有被嚇到，而是微笑著說：“災難有災難的價值。我們的錯誤被全部燒毀了，現在終于可以重新開始了！”這種樂觀向上的態度，不正是對責任心最好的詮釋嗎？

老子說過：“大必出于細”也就是說再偉大的事業都是一系列小事構成的，沒有小事就沒有大事。什么叫不簡單，就是把簡單的事情日復一日、月復一月得做到位，就是不簡單！而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復重復再重復，面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起，小事中看責任，責任中無小事，對一位有責任心的人，小就是大！對待工作要大聲說這是我的責任！

《工作就是責任》讀后感

《工作就是責任》一書看完了,書中一系列的案例,有著極強的說服力,闡明了有無責任決定事物的成敗，責任重于泰山，一個沒有責任心的人，也許會一事無成，責任是一種做人的態度，小而言之，在一個家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責任。這是不可推卸的，是每個公民應盡的責任。也是社會發展不可或缺的動力，如果沒有了這種責任感，不敢想象社會會變成什么樣子？書的第二章中寫到了換位思考，擔當責任，這段話確實值得讓人深思。

同樣，在單位里，一個沒有責任心的職工，不會很好的完成他份內的工作，像我們當教師的，有沒有責任心，對學生來說是至觀重要的，老師鼓勵的一句話，或是不負責任的一句話，它都會影響學生的一生。

《工作就是責任》一書讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對現實，唯一能改變的人就是自己，“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反復復得做到位，就是不容易。”這是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責任、要承擔職位賦予你的責任。就必須按時按質完成負責的工作，沒有責任心的員工不是合格的員工，勇于承擔責任才會被機會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業之心做好它！“能為本，德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的基本；而在這之前應該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔責任會使你比別人更突出，比別人更值得信賴。做好自己的事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求完美，所有這些都是富有責任心的表現。

經驗來自于經歷，無論學識、能力與經驗的高低，只要以““責任心”有效地承擔起自己的責任崗位，從現在做起，只要堅持下去，一定就會成功！工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當遇到問題和困難的時候，遇到事情要多做一做，并且我們一定要相信方法總比問題多。

《工作就是責任》一書看完了。心中有一種激情在升騰著，這是一本好書，首先，要感謝作者精辟的論述及列舉一個個鮮活的實例，讓我茅塞頓開。是啊，責任重于泰山，一個沒有責任心的人，也許會一事無成。

責任是一種使命，一種做人的態度。小而言之，在一個家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責任。這是不可推卸的，是每個公民應盡的責任。也是社會發展不可或缺的動力，如果沒有了這種責任感，不敢想象社會會變成什么樣子？

同樣，在單位里，一個沒有責任心的職工，不會很好的完成他份內的工作。而一個沒有責任心的領導，會將單位領入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣！英吉利海峽矗立著阿爾威船長的雕像。1870年3月17日的那次航海，由于機件故障，導致船艙大量進水，就在人們驚恐萬狀的時候，阿爾威船長果斷而沉著的指揮使所有乘客和船員井然有序的轉移到救生艇上，而他——阿爾威船長卻與客輪一起沉入了海底，他竟然忘了把自己列入待救的名單，這是何等的壯舉啊！在災難來臨時，他不顧個人安危，把責任發揮的淋漓盡致，正是這種責任感，這種敢于承擔責任的舉止，使他成為被人尊重的領導而名垂千古！

《 工作就是責任》一書讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對現實，唯一能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己。“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反復復得做到位，就是不容易。”這是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責任、擁有了一份使命。要承擔職位賦予你的責任。就必須按時按質完成負責的工作，做到領導在與不在一個樣，首先要清楚自己該承擔的責任，明白自己該負哪些責任，自己的責任是什么？沒有責任心的員工不是合格的員工，勇于承擔責任才會被機會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業之心做好它！

經驗來自于經歷，滿懷激情的投入到工作中，積極爭取，無論學識、能力與經驗的高低，只要以“責任能力”和“責任心”有效地承擔起自己的責任崗位，從現在做起，只要堅持下去，一定就會成功！

工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當遇到問題和困難的時候，要主動去尋找方法解決，而不是找借口回避責任。要堅信方法總比問題多！偉大的發明家愛迪生數百次的實驗失敗都不能磨滅他的信心，當一場大火燒毀了他的全部設備時，他沒有被嚇到，而是微笑著說：“災難有災難的價值。我們的錯誤被全部燒毀了，現在終于可以重新開始了！”這種樂觀向上的態度，不正是對責任心最好的詮釋嗎？

老子說過：“大必出于細”也就是說再偉大的事業都是一系列小事構成的，沒有小事就沒有大事。什么叫不簡單，就是把簡單的事情日復一日、月復一月得做到位，就是不簡單！而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復重復再重復，面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起，小事中看責任，責任中無小事，對一位有責任心的人，小就是大！對待工作要大聲說這是我的責任！

讀了《工作就是責任》這本書,使我受益匪淺,書中涉及的語言通俗易懂,卻闡明了深刻的道理,特別是其中一系列的案例,有著極強的說服力,闡明了有無責任決定事物的成敗。這本書一口氣讀完，現在總是習慣隨便翻看幾頁，發現這本書不乏有很多值得我們學習的地方。也讓我對“責任”二字有了更深刻的認識.什么是責任？我的理解就是責即職責，任即任務。就是說一個人要完成他職責的所有任務，要不推脫、不逃避、不找借口，對工作負責，對生活負責，對他人負責，對自己也要負責。書的第三章為我們的責任缺失病寫了臨床表現,寫到了價值缺乏癥，當你覺得有價值,你就去付出,你付出了,才回有回報。這段話我讀了兩遍，讀后有些感動，有點共鳴。當惰性和缺乏動力來了的時候，不是“這種工作,沒勁”而是要更多的動力和推力向上走。

寫到心理缺失,有正面的心態是多么重要。遇到問題不是要先找借口，而應該先充分的了解問題、分析問題，知道問題發生的原因，進而才能找到解決問題的方法。這話說來誰都明白，可是在我們的實際工作中，卻真的是這么一個流程嗎？不能肯定，很多時候就在了解問題分析問題的這一基礎環節上就沒有進行好。員工之間、上下級之間溝通渠道匱乏，信息交流不通暢，直接影響到問題的解決。有責任的人會怪誰？誰都不會怪，甚至包括自己在內。當別人未能做到的事情擺在自己面前的時候，我們的反應會是怎樣呢？人們總是不能給予自己負責任的機會。當困難擺在我們面前的時候，繞道而行會是很多人的首選，有些人認為這樣做很聰明，可以躲避很多麻煩和困難，但他們卻忘記了自己同樣失去了負責任的機會，就意味著我們失去了解決問題的能力。

自古至今，曾涌現過多少有責任感的文人義士。古有先哲孟子的“窮則獨善其身，達則兼濟天下”，范仲淹的“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君”的心愿。

我們為工作而負責任，就是主動爭取做得更多，承擔更多；我們為工作而負責任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；我們為工作而負責任，就是為企業分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；我們為工作而負責任，就是自動自發，最完美地履行我們的職責。讓責任成為一種習慣，努力工作，忠誠于企業，在捍衛企業榮譽的同時，也提高了自己的責任心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。怎樣體現責任感，怎樣才叫負責任？就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。

工作就意味著責任。人可以不偉大，但不可以沒有責任心。對我們而言，無論做什么事情，都要牢記自己的責任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責，不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，“任何借口都是推卸責任”。西點軍校之所以能夠培養出大量的優秀人才，就在于它始終將“沒有任何借口”作為學生遵守的行為準則。我們要快樂地面對、正視自己工作中的小事，因為工作中無小事。所有的成功者，他們與我們同樣都做著簡單的小事，唯一的區別就在于，他們從不認為他們所做的事是簡單的小事。每次巡檢去三亞的希爾頓酒店，看到每位服務員臉上永遠掛著微笑，這種發自內心真誠的微笑能給顧客帶來陽光。正是這小小的永遠的微笑，讓希爾頓無論在世界任何地方，都受人青睞，經久不衰。

由此，我想到我們目前的工作，因為產品的特殊性，每天工作中突發而煩瑣的事情很多，大量的時間在協調和解決客戶的問題，但既然我們選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，包括面對客戶對我們的屈辱和責罵。

天下興亡、匹夫有責。讓我們做一個有責任心的人吧！始終遵循工作就是責任的價值觀，積極主動的工作，發揮主觀創造力。從我做起，從小事做起，認認真真的做每件事，把每件事都做到位，最終你會成功，實現你的人生價值，活的也更有意。

《工作就是責任》讀后感

內江一幼

葉茂

讀了《工作就是責任》這本書，使我受益匪淺。書中一系列的 案裂，尤著極強的說服力，闡明了深刻的道理。使我明白了有無明白責任決定事物的成敗。也讓我對“責任”二字有了更深刻的認識。

“一旦你有了任何一個崗位，你就選擇了一份責任，擁有了一份使命。”當一名幼兒教師是我的選擇，但當時年少的我卻只認為幼兒教師就是每天和孩子唱唱、跳跳、玩玩并不真正的懂得作為一名幼兒教師真正的責任究竟是什么？直到有一次，那是我剛從學校畢業踏上了幼兒園教師工作崗位的第一年，那天是我值午班，當一個個孩子都進入夢鄉時，我卻發現一名叫亮亮的小男孩在床上動，臉上有了難看的表情，并且聞到一股難聞的大便味道。我感到一陣的惡心，從來沒有洗過這些臟東西的我不知所措。正好巡班的老園長（張園長）看到這種情況，她沒有責備干了“笨事”的孩子，沒有指責不知所措的我，而是趕快準備了熱水、毛巾把孩子擦洗干凈，為孩子把弄臟的褲子及床單沖洗干凈。至今我也沒有忘記她為孩子彎腰洗刷的背影。看到孩子臉上沒有了難堪的表情、看到接孩子的母親臉上滿意的笑容。她讓我心里明白了，做為一名幼兒教師不僅要教育好孩子，還要保育好孩子，幼教工作需要的是超級的愛心、細心、和耐心。在以后的工作中我常要求自己盡最大的努力把工作做得更細，克服畏難情緒：發現打濕弄臟衣褲的幼兒及時換洗，為體弱常流汗的孩子墊毛巾，為午睡打被子的孩子蓋好被子，為孩子們整理好便后的服裝，等等。讓孩子們健康快樂的在幼兒園度過每一天，讓家長們把孩子送入園后能夠放心、安心的工作每一天。雖然我們的工作不是驚天動地的大事，但是我們的責任卻是體現在我們普通的工作中，體現在我們每一天的工作中。

回想走過的路，忙碌瑣碎的工作，雖然含著辛酸和疲憊，但也常讓我享受到工作的幸福和快樂。當望著一張張活潑可愛的小臉蕩漾著天真和快樂時，當看著孩子們圍在我身邊如同歡快的小鳥唧唧喳喳時，當孩子們說“你就是媽媽時”。滿足和幸福感盈滿了我整個身心。“今天你微笑了嗎？”這是幼兒園一個標志性字眼，它天天提示我用微笑接待每一個幼兒、每一位家長，讓別人的每一天有個快樂的開始，也讓自己有了好的心情，工作更有了激情。

讓我們思考我們心中的愿望和夢想，讓我們把每一天從事的日常工作不僅僅當做一個職業，而是在工作中移植我們心中的愿望和夢想，做到生命與職業的溝通。我愿象春雨一樣“潤物細無聲”的滋潤棵棵幼苗。讓我們的笑容在工作中綻放，讓我們的青春在崗位上閃光。

工作就是責任》讀后感

廣順中心校：周幫銀

寒假期間，我閱讀了《工作就是責任》一書，收獲頗豐，也感觸萬千。在這本書里運用了淺顯易懂的文字，現實而平凡生動的事例，而每一個事例又扣人心弦，引人深思：不管任何人，不管在任何崗位上，一個缺乏責任的人，他所做的事情，他所工作的效果又會是怎樣的呢？難以想象，但卻很不妙。畢竟責任是個人價值實現的前提，沒有責任，也就難以體現自我價值。

任何年青人才離開學校，開始工作時都是滿腔熱血，滿有抱負的。一個有抱負的人總是希望展示自己的才華，實現自己的價值。可是，并不是所有具有才華的人都能夠真正實現自我價值，因為他們不知道實現自我價值需要前提，這個前提就是責任！所以捫心自問：在工作的時候，我們的責任心盡到了嗎？經常有這種談法：拿多少薪水就干多少事。在這種思路下，工作只是一種謀生手段，干任何事得過且過，沒有激情。沒有激情哪有責任？沒有責任哪有工作效果？沒有效果你能對得起你的工作能對得起你的薪水嗎？我認為，“責任”從大道理說，就是最基本的職業道德責任心，從小的來說，即一個人做事的基本準則。一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點，就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生，必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的，等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任，要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等于放棄了生活，結局是也將被生活所放棄，這是相互的。責任可以使人堅強，逃避責任就使人變得軟弱。

在工作中也只有勇于負責任，才有負更大責任的機會，才會有實現自我價值的機會。正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作時，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難，完成工作，了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任。那么工作就由被動轉化為積極主動，并享受到工作樂趣，取得成績的快樂。

責任即價值，為價值而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；為價值而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為價值而工作，就是為單位分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為價值而工作，就是自動自發，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。

工作就是責任！但有很多人在工作時由于缺乏激情，工作敷衍了事，又有些覺得才能沒有得到重用，英雄無用武之力，心里有想法，覺得工作是一種人生額外負擔，這時就自然而然的喪失了責任感，因為他覺得工作干得再好是為領導鋪政績，是在為領導干活。其實，即使你干的工作是為領導鋪政績，但在工作中也向領導展示了你的才能，展示了你個人的魅力，也為自己創造了機會。以日常生活來說，按時上班、準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說到本質就是一種不負責的表現，首先是對自己單位和職業的不負責，更是對自己的不負責。我認為：由于諸多原因，也許你工作效果并不是很好，但最關緊要是你在干這項工作是否盡力。沒有做不好的工作，只有不負責的人。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。

工作無小事，我們應把細小的事也做得很到位。什么叫做不容易，就是把容易的事情反反復復得做到位，就是不容易！什么叫不簡單，就是把簡單的事情日復一日、月復一月的做到位，就是不簡單！老子曾說過：“大必出于細”，也就是再偉大的事業都是一系列的小事構成的，沒有小事就沒有大事。小事是大事的根基，小事做不好，大事就不存在！因此，工作中無小事，小事就是大事，把小事做到位，大事自然就做好了。小事中看責任，責任中無小事！對于一位有責任心的人，小就是大！讓我們從做小事開始吧。

第四篇：工作就是責任

《工作就是責任》讀后感

讀了《工作就是責任》這本書，語言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理，特別是其中一系列的案例，有著極強的說服力，闡明了有無責任決定事情的成敗。書中的事理熟悉而又親切，其中的教誨對今天的我具有重要的現實指導意義。工作和責任是密不可分的一個整體，就像這本書中所說的：“責任感是團隊的核心工作原則。”一個沒有責任感的團隊，注定是一個失敗的團隊。不管你團隊中的人多么能干！首先，要正確的認識責任。無論你所做的是什么樣的工作，只要你認真地、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的。你就會獲得尊重。所以，責任就是做好你被賦予的任何有意義的事情。在我們日常工作中，有的責任擔當起來很難，有的卻很容易，其實這些都不在于工作的類別，而在于做事的人，只要你想，你愿意，你就會做的很好。同樣，責任會讓人堅強，會讓人勇敢，也會讓人知道關懷和理解。因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。只要認清自己的責任，才能知道該如何承擔自己的責任，正所謂“責任明確，利益直接”。也只有認清直接的責任時，才能知道自己究竟能不能承擔責任。學會認清責任，是為了更好的承擔責任。首先，要知道自己能夠做什么，然后才知道自己該

如何去做，最后再去想怎樣做才能做的更好。

我們常常說愛崗敬業。愛崗，就是愛我們的事業，愛我們的職業，愛我們正在從事的崗位。而對我們一名普通的排障隊員來說，愛崗，首先要熱愛我們的清障崗位，要“愛”而不要“厭”，這是我們做一名普通的排障隊員愛崗最起碼的體現，為其這樣，才能真正履行起我們的職責。

作為一名普通的高速公路員工，同樣是大千世界里的蕓蕓眾生，缺乏正面心態的時候又何嘗沒有？生活上的清貧，日常工作的瑣碎和超負荷，這些都可能使我們缺乏良好的心態，那么此時我們應該如何去做呢？抱怨嗎？停止不前嗎？當然不是！生活還要繼續，太陽每天還要照常升起，我們應該迅速調整心態，更好的投入到工作中。因為這

是我們的責任！

第五篇：《工作就是責任》心得體會

讀《工作就是責任》第五章心得體會

通過學習工作就是責任第5章我感到責任是企業中重要的核心也是企業的靈魂。放棄了自己應該承擔的一份責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機會。經驗來自于經歷，這是一個非常樸素的真理：可惜很多人在實踐中都沒能很好地悟出這條真理的意義。尤其是作為一個年輕的追夢著時，要知道看不見的經驗比看得見的薪水更重要。被重用，不只是意味著更高的職位和更豐富的收益，還意味著承擔更重的責任。但是喜歡不喜歡這份工作是一回事，應不應該做好這份工作是另一回事。要想成就事業，就要從最好本職工作開始。無論學識、能力與經驗的高低，只要以“責任能力”和“責任心”有效地承擔起了自己的責任崗位，就是組織里的人才。

作為一家企業，其文化的根本在于責任，包括員工的責任、管理者的責任、老板的責任。責任文化是企業文化最通俗、最直接、最根本的闡釋，是企業文化的核心。責任可以保證一切，責任文化可以成就事業！有了責任的依托，企業文化才有保障；有了責任的真切。企業文化才不會徒有虛名。有了過失并不可怕，可怕的是不敢為自己的過失承擔責任。

對工作負責就是敬業，對企業負責就是忠誠，對客戶負責和合作者負責就是守信工作可能很辛苦，但是，你以什么樣的態度對待工作，其主觀感受會有很大不同。為了實現自己盡快成長，去除打工仔心態，不是為老板打工，而是為自己打工。干一行愛一行，在不同的崗位上發出不同的光彩，在任何一個崗位，都能承擔，做出成績來。在日常生活和工作中，要學會調整自我，將成功的喜悅，當作是對自己的最大獎賞，這種自我激勵的思想和人生觀，會使人感受到生命的真正意義。

一個人有知識并不一定代表有能力，只有在實際工作中表現出了你的能力，才能獲得你理想的收入。再說了，就算你有能力，如果不用，也等于沒有。社會上有許多所謂才子就是這樣一天一天廢掉的！

自我遷就、自我放任雖然也影響到企業，但更重要的是對自己的成長不利。小事是“過程”，“大事”是結果。大是由小演變來的，小事做不好的人，大事也一定做不了。所以，必須養成做事認真的習慣，在過程中承擔責任，把事情做好。重視細節、重視過程是具有責任心和責任力的表現。一個人、一個組織的責任心和責任感就是在重視小事、做好細節中展示出來的。社會公眾或組織通過點點滴滴的小事發現了某個企業或某個人，認識了，隨之而來的就是信任。就責任而言，工作中沒有小事。任何一件事情，無論大小，都可能關系全局的失敗。所以，我要加強工作責任心。為更好的完成上級交給的任務而努力。