第一篇：機關單位請假條

機關單位請假條范文

通用請假條格式

請假條一般應包括以下幾個部分：正文的第一行最中間應寫上“請假條”字樣，機關單位請假條范文。

【格式】

1.居中寫標題“請假條”。

2.請假對象的稱呼。要頂格寫，并在后面加冒號。

3.請假原由。要另起一行，空兩格。主要寫明請假的原因和請多長時間假。

4.請假起止時間。

5.祝頌語。

6.請假人簽名。

7.請假時間。寫在正文的右下方。

請假條備案記錄格式(班委用)

姓名：寢室：電話：

請假所去地址：

請假所去地點聯系方式：

請假事由：

預計返校時間：批假人：

附注：請假條用黑色鋼筆或圓珠筆寫好，由當天請假同學提前寫好交-班長簽字后給班主任。未經請假離開以擅自離校處理。

班長將請假條備案條統一收好并記載,紀檢委員到班長處了解請假情況再作考評.請假條寫法范例

本來要上班或參加各種活動,但因個人有事或身體方面的原因不能上班,出席活動,要向主管部門或領導請假,這就是請假條.例如:

請假條

學校黨支部:

因母親突患急病,需住院治療,我不能參加本周星期六的黨課和其他活動,請批準.張大明

xx-xx.6.30

請假條

xx培訓中心：

因我行于1月10日晚舉行員工大會，任何人不得缺席，所以本人1月10日晚不能回校參加培訓，范文《機關單位請假條范文》。特此請假、懇望批準!

此致

敬禮

銀行海珠支行

營業部劉

xx-xx年1月8日

學校假條寫法/請假流程

從這幾天請假的情況來看,有同學對班級請假過程仍不太熟悉,這里我把班級請假流程以及請假條樣本給大家重新貼出來,希望以后大家不要再有什么不明白的了.請假流程：請假人->班長(副班長)->班主任

說明請假原因，領取填寫假條，班長審批并備案

審批假條

上繳假條給班主任

請假條

尊敬的老師：

您好!我是xx-x級電子商務專業直屬班的學生，因為，需要請假(時間)從到，去往地點，請假期間有效聯系方式：。

本人保證往返途中的個人人身和財產安全，在不耽誤學習課程和任何集體活動的前提下，懇請您批準，謝謝!

班長(副班長)意見：

班主任意見：

本人簽名：

日期：

單位請假條范文

請假條是一種常用的應用文體，主要用于向請假人所在單位、公司請求準假不參加某項工作、學習或者從事其他集體活動的文書。

請假條一般需要寫明如下內容：1.標題。2.稱謂。3.請假原因。4.請假起 止時間。5.請假人簽名。6.請假時間。

本人于____年____月____日的預產期，經醫生建議，定于xx-xx年____月____日提前待產，特從xx-xx年____月____日開 始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝!

申請人:_______________

____年____月____日

第二篇：機關單位外出請假制度

機關單位有著嚴格的制度管理，為保證全體隊伍有著嚴密的紀律性，保證工作的正常運轉，對機關單位領導干部以及職工外出請假作出規定，下面是這篇機關單位外出請假制度

機關單位外出請假制度

為進一步加強對局系統干部隊伍的日常管理，增強組織紀律性，保證各項工作高效運轉，根據區委辦、區政府辦《關于進一步規范領導干部請假制度的通知》(都辦發[2012]41 號)有關要求，現就我局干部職工請假制度通知如下：

一、外出請假制度

1、局領導班子成員離鹽外出開會、學習一天以上(含一天)，須提前向局長請假。

2、機關各科室主要負責人、局屬各單位主要負責人離鹽外出一天以上(含一天)，須經 分管領導同意后，向局長請假。

3、各單位主任、書記原則上要有一人在崗，不能同時請假。國家法定假日期間，確需離 開本市，須向局長請假。其他班子成員離鹽外出開會、學習一天以上(含一天)，須向分管 領導請假。

4、局機關各科室主要負責人外出學習一天以內，經分管領導同意后，報辦公室備案。

5、一般工作人員請假三天之內(含三天)，向分管領導請假，三天以上向局長請假。

二、會議(活動)請假制度

1、局領導班子成員因故不能參加班子成員會議的，須向局長請假。

2、各單位正職、各科室主要負責人因故不能參加局里會議、活動，須向辦公室主任請假，并由辦公室備案。其中，局務會以及局系統大會的請假，須首先經局長批準;各種專題會辦 會議和局領導直接召集的重要會議、牽頭組織的重要活動請假，須首先經召集和牽頭組織的 局領導批準。

3、凡要求各單位主要負責人參加的會議、活動，正職不能參加的，應按以上要求事先請 假，同意后派主持工作或分管負責同志參加。

4、局系統其他工作人員因故不能參加會議、活動的，須向科室、單位主要負責人請假，經同意后，報會議、活動組織單位備案。

三、干部職工請假制度紀律

1、領導干部要自覺遵守請假制度，按規定程序請假批準后，必須妥善安排好手中的工作 后方可離崗，并明確臨時主持工作的負責同志。

2、領導干部外出期間，必須保持通訊暢通，并按請假時限及時返回。假期結束后，履行 銷假手續。

3、局辦公室負責做好領導干部請假情況的登記備案，落實督查工作。

第三篇：單位請假證明

證 明

茲有我單位周勇在安辦，從事安全監督管理工作；現已報讀西南民族大學2014級MPA。由于工作需要，在2015年11月7日至2015年11月8日期間無法到西南民族大學上課，特此證明。

股室聯系人： 聯系電話： 單位(蓋章)年 月 日

第四篇：機關工作人員請假制度

文廣新局工作人員請假制度

一、本機關所有人員因事或因病不能到崗，均需履行請假手續。

1、副局長、科股室主任、二級機構一把手請假由局長批準。

2、其他人員請假：半天以內由所在股室領導批準；1天以內報請主管局長批準；超過1天的由局長批準。

二、機關工作人員按國家有關規定休公休假、婚假、產假、探親假等，由本人提出申請，報主管局長批準，并報辦公室備案。

三、請假日期結束后，要及時向準假者銷假上班。

四、機關工作人員全年請假超過10天、病假超過20天的，不再安排當年休假。出勤情況好、工作責任心強、任務完成圓滿，可以作為年終評先、評優條件之一。

五、國家有規定的婚喪嫁娶假日不計入請、銷假。喪假3天；正常婚假3天，晚婚者增加18天；產假（女）90天，晚育者增加三個月。

第五篇：單位請假銷假制度

XXXXX單位請假銷假制度

一、單位職工按規定享有應有的休息和因病因事請假的權利。凡請病假3天以上、工傷假均須有本市醫院診斷證明，領導方可準假。

二、職工休假、請假須按管理權限和程序履行相應的登記、請假、銷假手續。員工請假，必須經領導批準并交待工作后方可離崗，職工請假結束1天內找領導辦理銷假手續。如因特殊情況不能事先請假的，可委托他人代為請假。請假期滿，因故不能上班，可以申請續假，續假手續與請假手續相同。

三、休假制度

(一)公休假和國家法定節假日

機關事業單位職工每周享受周六、周日2天公休假。每年享受國家規定的的法定節假日。

公休假和法定節假日期間，由于工作需要完成緊急任務，經領導安排加班加點的，目前不實行加班工資，單位可安排同等時間補休。

(二)年休假

1、休假天數：

工作年限滿5年不滿10年的，每年休假7個工作日;工作年限滿10年不滿20年的，每年休假10個工作日;工作年限滿20年及其以上的，每年休假15個工作日。

2、休假原則：

(1)工作年限滿5年、10年、20年的，分別從當年起開始按規定時間休假。年休假天數，以工作日計算，不含公休假日和法定節假日。

(2)單位每年初根據工作情況，應對本單位職工的年休假做好計劃安排;對每位符合年休假條件的職工都盡可能在當年內安排年休，個別確屬工作原因當年不能安排年休的，經單位領導批準同意后，可將其假期移至下年使用;對未休假者，不得以經濟和物質形式予以補償。

(3)年休假原則上當年安排使用，可一次性休完，也可分幾次安排。(4)凡在一年內請病假累計超過30個工作日或請事假累計超過15個工作日的，當年不享受年休假待遇;若在年休假后到年底的時間內，請并事假分別超過以上規定時間的，則在下一內不再享受年休假待遇。

3、假期待遇：年休假期間工資、福利待遇不變，期間外出活動所發生的一切費用自理。

（三)婚假

1、休假天數：

職工符合國家法定的結婚年齡并按規定履行了結婚手續的，經本人申請，單位批準，給予5個工作日的婚假。符合晚婚年齡的初婚夫妻(男滿25周歲，女滿23周歲)，除國家規定的婚假外增加婚假20天。

2、假期待遇：職工在批準的婚假和路程假期間，本人的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。

(四)產假

1、休假天數：

(1)符合國家婚姻以及計劃生育有關規定的女職工，正常分娩者，享受90天假期(產前15天，產后75天);難產者，增加假期15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒增加假期15天;滿24周歲及以上分娩者，增加假期30天(妻子屬此晚育情況的男性職工，可享受15天護理假)。對嬰兒不滿6個月并實行純母乳喂養的子職工增加產假30天。

(2)符合國家婚姻以及計劃生育有關規定的女職工，懷孕不滿4個月流產的，享受假期15至30天;滿4個月流產的，享受假期42天。

2、產假期滿，女職工在小孩不滿一周歲時，每個工作日給1小時哺乳時間(不含途中時間)。

3、假期待遇：在規定的生育假或護理假期間，工資照發，福利待遇按有關規定執行。

(五)喪假

1、休假天數：

職工的主要親屬(指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女)死亡時，可由本人提出申請，單位批準，給予5個工作日的喪假。如需職工到外地料理喪事的，可根據路程遠近，另給予路程假。

2、假期待遇：在批準的喪假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。

(六)病假

1、工作人員患病或受傷，不能堅持正常上班需休息的，由縣以上醫療機構診斷并發給病休證明，經單位批準后，可休病假。

2、病假期間的待遇：

(1)職工病假期間，按國家規定發給本人基本工資或固定工資。

(2)職工患病后，因身體衰弱，經組織批準，半日工作，半日休養的，其工資可以照發。