第一篇：機關單位學習制度

機關單位學習制度

1、每周五下午為各所政治學習日，全體機關黨員干部必須按時參加政治學習，無特殊情況不得缺席。因事不能參加的，應自覺補課。

2、政治學習內容為黨的路線、方針、政策、鄧小平理論及上級文件精神。

3、學習中必須認真聽講，做好筆記，不做與學習無關的事，并積極參加討論，交流學習體會。

4、支部書記應及時掌握學習情況，定期檢查學習效果，通過各類測試促進學習真正收到實效。

5、除定期參加所政治學習外，機關黨員干部應加強自學，保證學習效果。

6、所組織委員應做好學習前的各項準備工作，做好學習中的會議記錄。

法制學習制度

1、堅持每周兩個半天的法制學習。

2、法制學習內容為各項法律、法規以及局機關臨時安排的學習內容。

3、法制工作人員根據分局要求，負責制定本所年度學習計劃，經領導批準后逐項安排學習。

4、學習中應認真聽講，做好筆記，并聯系崗位工作實際，熟悉重點條款，用以指導日常工作。做到學法懂法，依法執法，提高執法監管水平。

5、除定期參加本單位法制學習外，還要積極參加上級組織的法制學習，并努力取得好成績。

黨員學習制度

為了加強黨員教育，提高黨員干部兩個素質，特制定以下學習制度。

1、堅持開展自學活動，每周個人自學不少于6小時。

2、堅持學習日制度，每月中旬為黨員干部集體學習討論的時間。

3、堅持按月度制定學習計劃，按季制定一個專題。

4、堅持學習鄧小平理論、黨的基礎知識、科技知識和工商知識，聯系單位和個人思想、工作實際，解決實際問題。

5、堅持做好學習筆記和學習的心得體會。每一個專題每人必須有一篇學習心得體會。

6、堅持學習檢查制度。每半年檢查一次學習情況，每季度檢查一次學習筆記。

7、堅持學習獎勵制度。凡是連續二次被評為“黨員學習模范標兵”的，年度公務員考核中評定為優秀。

第二篇：XXXX單位創學習型機關學習制度

為了切實提高工作人員的政治、業務素質和水平，逐步建立起學習型管理機構，特制定如下制度：

一、指導思想以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，按照江澤民“三個代表”重要思想和“十六大”精神的要求，把建立學習型管理機構作為創建新型管理體制的重要內容，以進一步提升本單位的學習力、創新力和競爭力為目標，建設“生態環境優美、投資環境

優良、人員素質優秀”的XXXX。圍繞創立新作風、創建新機制、創業XXXX，建立學習領導組織，加強學習的組織領導。成立創建學習型機關活動辦公室負責設計機關學習理念、制訂規劃、組織機關內部學習交流等日常工作，并負責整個創建活動的組織實施。

二、主要目標和原則

通過建設學習型機關活動，在職工以及領導干部中普遍樹立終身學習、全員學習的理念；形成個人需求，有效學習，奮發有為的氛圍；通過多形式、多渠道學習，注意加強溝通能力、表達能力、表現能力等情商素質訓練，提高自身的綜合素質和競爭力，開發自身潛能，實現全體職工整體素質及綜合能力的明顯提高，把機關建成政治堅定、務實高效、人民滿意的單位，力爭2004年年底達到學習型機關的要求。在建設學習型機關的過程中，堅持全員參與、自學為主的原則，循序漸進、階段實施的原則，學以致用、嚴格考核的原則，圍繞目標、落實措施、扎扎實實地推進學習型機關建設。

三、本學習內容

1.政治理論。主要學習鄧小平教育理論、江澤民同志“三個代表”重要思想、黨的十六大文獻和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，以及市場經濟、WTO知識等。社會主義市場經濟理論、現代科學知識、時事政策和法律知識、黨政管理、黨風廉政建設等，同時，還要根據形勢的發展和工作需求，及時安排學習有關文件、領導講話、報刊重要文章、單位簡報等。

2.公共知識。內容包括經濟、法律、管理、公文寫作、英語、計算機、駕駛等。

3.專業知識。內容包括規劃、旅游、房產、建筑設計、園林景觀、財務、環保等。

四、學習形式和載體

1.組織全員制定個人學習計劃，發揮機關干部學習的主觀能動性。

2.精心組織好“學習日”活動。每月第一周周四晚定為“學習日”時間。集中學習日時間采取授課制，由相關負責人對相關內容進行講課或主持，然后各學習庫負責人向大家簡單介紹一下最近新入庫的知識，之后大家自由討論學習經驗或談談個人本月學習體會和想法。會末進行英語考核。

3.每周全體會議過后抽十分鐘時間集體學習英語。

4.網絡共享學習。在網絡共享內建一個學習庫,按所需類別分成5個庫，分別為規劃資料庫，景觀項目庫，文件庫，政策資料庫，項目庫。規劃資料庫由XX負責，景觀項目庫由XX負責，文件庫由XX負責，政策資料庫由XX負責，項目庫由XX負責。以上崗位均采用AB崗。各崗位負責人不定期提供相關資料以供大家學習。

5.除學習日之外，單位可適時組織集中學習，聘請專家學者為干部職工講授各種專業知識。組織外出考察，學習其他單位或地區的先進經驗和做法。組織圍繞重點難點問題深入基層調研，積極為職工參加業務培訓班創造條件。

6.通過學習輔導、參觀考察、讀書班、研討會、知識競賽、心得交流等活動形式促進學習。

7.個人參加以自學為主的學歷進修、高等級學習培訓。

8.從組織長遠發展考慮，組織把職工學習納入組織發展規律規劃，撥出?？睿糜谘垖＜议_辦講座，派員工外出培訓，購置學習用品，增加書刊、雜志、報紙等。

9.充分運用網絡教育遠程教育等各種現代化的教育培訓手段。

10．加強對新專業的學習。對新專業的學習，以自學為主，多做筆記，并在年底就所學知識完成一篇相關論文。

11.鼓勵職工業余時間讀好一本書，做好一本讀書筆記。

12.形成良好的學習氛圍。學習成效是根據個人學習筆記、專題發言、交流心得、寫體會、工作調研的質量，按月按季，由領導評分。

五、保障激勵

1.嚴格考核制度。建立點名冊，進行學前點名，每人發學習專用筆記本，并定期檢查學習筆記。非特殊情況不得缺席，無故缺席者將予以扣分處理。

2.推行“學分累積制”。由學習型組織在年初為各具體項目設定分值，以便進行具體操作。具體規定如下：

無故缺席者扣0.5分

英語實行每月考核一次，合格者加0.2分。

論文優秀者加2分，良好者加1分。

“學習日”發言積極并有實際內容者可加0.2分。

“學習日”授課者每次加0.5分。

在區級以上刊物上發表學習心得、調研文章、理論文章的予以加分。普通刊物加0.5分，重點刊物加1分。

職工可參加任何形式的培訓，期末成績合格者（附上一篇學習體會），按培訓次數可累計加分。考試合格者加1分，考試成績優秀且體會較深刻者加2分。

職工每年參加各項考試并通過該

第三篇：機關學習制度

機關學習制度

為全面提高機關干部隊伍素質，轉變職能、改進作風，提高工作水平和工作效率，特制定機關學習制度。

一、學習安排：每年制定學習計劃，全面部署學習內容，同時根據不同時期的不同工作內容，制定季度學習計劃，學習突出重點，有討論專題。

二、學習時間：在統籌安排工作前題下，正確處理“工學”關系，堅持每周一、三、五上午兩小時集中學習時間，根據需要適當安排自學時間。

三、學習要求：

1、每個參學人員必須自覺遵守學習紀律，按時參加，不遲到，不早退，不交頭接耳，不自行翻閱雜志。

2、每個參學人員都要有專門的學習筆記。

3、每個參學人員每季度撰寫心得體會一篇。

甘谷縣科學技術協會

廉潔勤政制度

牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺堅持四項基本原則，努力為群眾辦實事，謀福利，在思想上、政治上同黨中央保持一致。

2、帶頭貫徹執行黨的路線、方針，政策，自覺遵守國家的各項法律和法令，自覺接受社會各界的批評與監督。

3、嚴以律己，克己奉公，為政清廉，遵紀守法，不以權謀私，不吃請受禮，不行賄受賄，不搞權錢交易、不徇私情，不搞特殊。

4、自覺執行《甘谷縣黨政干部勤政廉政守則》及上級提出的關于加強黨風廉政建設的規定，做到自重、自省、自警、自勵，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，帶好隊伍，管好下屬，管好親屬。

5、要團結協作。干部職工要互相尊重、互相支持、互相關心，大事講原則，小事講風格，做到政治上光明磊落，襟懷坦白，講真話，辦實事，言行一致，表里如一。

甘谷縣科學技術協會

考勤制度

一、簽到制度

1、每天上午8：30分、下午2：30時，干部職工必須到辦公室簽到。

2、考勤簿必須由本人親自簽名。

3、請假、出差、曠工、遲到、早退由值班人員注明。

4、因公出差，應于出差前到辦公室辦理出差考勤，出差結束后，需到辦公室報到。

二、請銷假制度

堅持請銷假制度，有事請假，到時銷假，請假三天內要主要領導批準，一周以上到組織部門請假，凡請假一律寫出請假條，經批準后方可離開工作崗位。

甘谷縣科學技術協會

工作制度

一、分工協作制度

1、按照規定實行主席負責下的分工制。主席主持全面工作，副主席負責分管工作。

2、需協作完成的工作，各成員必須積極配合。

二、值班制度

1、堅持輪流值班，負責處理日常事務。

2、辦公室人員必須堅守崗位，負責辦公室內外清潔衛生、接聽電話、來人接待、文件收發、上報下傳，并承辦主席安排的各項工作。

三、財務公開制度

1、民主理財，凡支出經主席會議研究決定，主席簽字后由財務人員報賬支付。

2、收支情況，每季度向全體職工公布一次，半年內向分管領導匯報一次。

甘谷縣科學技術協會

第四篇：機關學習制度

一、學習制度

（一）機關工作人員要養成學習的主動性和自覺性，按照實踐科學發展觀活動和“雙爭”活動的總體要求，堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主的四大原則，在全鎮上下認真開展“雙爭”活動。認真學習實踐科

學發展觀精神，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習災后重建的相關政策、業務知識等，不斷提高自己的綜合素質和為人民服務的能力。

（二）做好讀書筆記。鎮黨委、人大、政府班子成員全年讀書筆記不得低于1萬字，心得體會不得低于3000字，至少撰寫1篇調研文章，完成市上調研考核任務；部門負責人全年讀書筆記不得少于8000字，心得體會不得低于2000字；一般干部全年讀書筆記不得少于6000字，心得體會不得低于1000字。

（三）機關集中組織學習時，機關全體工作人員必須準時參加，實行考勤制，因事因病必須按請假制度辦理。

（四）鼓勵機關干部參加各種技能培訓和成人學歷培訓，按照市上有關規定，對取得學歷資格證書的給予獎勵。

第五篇：機關學習制度

機關學習制度

一、建立機關學習領導組織，加強對機關學習的組織領導，制訂學習計劃，安排學習內容，負責組織學習。

二、認真學習黨的路線、方針、政策，學習縣委、政府和上級主管部門的有關文件，立足本局職能，深入學習市場經濟、宏觀管理等有關知識及國家重大經濟政策和決策，學習好與業務工作相關的知識等，不斷提高干部的政治、業務素質。

三、堅持集體學習和個人自學相結合的辦法，以個人自學為主、集體學習為輔。局內每半月集中組織學習一次，即每兩周中第2周星期五下午為集中學習時間，遇特殊情況可隨時調整。

四、集體組織學習，要有學習記錄，個人要有學習筆記（包括自學）。

五、建立集體學習點名制度，對無特殊理由不參加學習者，按缺勤處理。

六、辦公室及機關黨支部宣傳委員檢查學習筆記，并將職工學習情況作為年終考核內容之一。

黨風廉政建設制度

一、嚴格遵守《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和黨風廉政建設其它有關制度、規定，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，廉潔自律、克己奉公。

二、全面實行政務公開，廣泛接受社會監督，對熱點問題要嚴格辦事程序，堅持公開、公平、公正原則，嚴禁利用職權和工作之便為個人及親友謀取私利及刁難辦事單位和人員。嚴禁在其它單位報銷應由個人支付的單據。

三、在公務活動中不接受相關單位和人員饋贈的禮金、有價證券和貴重物品，未能拒收的要如實登記上交。

四、嚴禁參與封建迷信、邪教及非法組織活動，嚴禁婚喪嫁娶大操大辦并借機斂財。

五、不準用公款請客送禮，大吃大喝，接待工作要熱情節儉，盡量減少陪客人員。

六、不準借公出之機，用公款游山玩水，不準假借單位及領導名譽辦私事。

七、遵守社會公德，艱苦奮斗，廉潔自律，自覺抵制和糾正不正之風，倡導文明的生活方式。

職工行為規范

一、認真學習實踐科學發展觀，刻苦鉆研業務知識，不斷提高政治思想素質、工作能力和業務水平。

二、嚴格遵守國家的法律、法規和局各項規章制度，自覺遵守社會公德和職業道德。講究文明禮貌，保守秘密，維護人民利益。

三、忠于職守，熱愛工作，盡職盡責，講求質量，提高效率，保質保量地完成工作任務。

四、文明辦公，樹立文明、整潔風氣，創造良好工作環境，堅持使用文明用語，待人謙和禮讓，保持辦公區整潔和肅靜。

五、熱愛國家，熱愛集體，積極參加各種有益的文體活動和社會公益活動。

六、服從組織，服從領導，勇擔重任，顧全大局，團結協作，愛崗敬業，樂于奉獻。求真務實，廉潔高效。

七、發揚艱苦樸素的優良傳統，厲行節約，自覺愛護公物，節約辦公用品。

局長辦公會議制度

為提高工作效率，保證決策的科學性，特制定局長辦公會議制度。

一、會議的組織

局長辦公會議由局長負責召集，由班子成員、辦公室主任及局長確定的有關人員參加，會議由局長主持。

二、研究內容

1、工作計劃和研究安排有關專項業務工作；

2、事關全局重點工作；

3、人事工作；

4、財務工作；

5、其它需要提交局長辦公會議研究的事項。

三、議事規則

1、局長辦公會議議題由局班子成員及各股、室負責人提出，辦公室負責征集，交局長審定。

2、參加局長辦公會議人員要從全局出發，各抒己見，充分發揚民主，實行民主集中制，由局長集中大家的意見做出決策。

四、基本要求

1、凡提交局長辦公會議的議題，事先應進行深入調查研究，形成較為成熟的意見，提交的書面材料應詳實具體，準備充分。

2、會議決定事項，辦公室負責監督落實，承辦人員要認真落實及時向局長、分管局長報告承辦結果。

3、會議決定事項要求保密或限定時間保密的，與會人員要保守秘密。