第一篇：2010年第一季度異地掛職干部漢語測試題

2010年度異地掛職干部漢語測試題

(總分100,得分)

姓名:職務

1.下列詞語。（20分）

1）需要2）幫助

3）交納4）通知

5）瞧6）主要

7）甜頭8）耕地

9）農工10）出力

2.譯成下列詞語。（20分）

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3.翻譯下列詞語。（20分）

1)從今天開始我們在一起學習漢語。

2）只要你想學，我會幫助你的.3）我想找一份工作。

4）那我帶你去吧.4.譯成下列句字（20）

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5.造句

1）集中：2）今后：

3）別人：4)基礎：

2010年度異地掛職干部漢語測試題

(總分100,得分)

姓名:職務

1.翻譯下列詞語。（20分）

1）打擾2）路邊

3）招工4）試試

5）一直6）重要

7）正好8）宿舍

9）從事10）手藝

2.譯成下列詞語。（20分）

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3.翻譯下列詞語。（20分）

1)我是農民,一有直在家里種地.2)我一定會好好干的.3）那太好了，我也想去。

4）我明天就出發。

4.譯成下列句字（20）

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5.造句

1）集體2）以后

3）需要4)學習：

2010年度異地掛職干部漢語測試題

(總分100,得分)

姓名:職務

1.下列詞語。（20分）

1）主要2）經濟

3）棉花4）政治

5）真好6）貢獻

7）大概8）記住

9）農活10）推薦

2.譯成下列詞語。（20分）

????? ?????(2???????? ???)1

????? ??????)4??????????)3

????????)6????? ?????)5

???????????)8????????)7

?????????)10????? ?????)9

3.翻譯下列詞語。（20分）

1)你需要什么幫助?

2）你有什么技能和特長?

3）我們要互相幫助,互相學習.4）漢語是我國的母語。

4.譯成下列句字（20）

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.??????????? ??????????? ?????? ???)3

.????? ???????? ??????? ????? ??)4

5.造句

1）提醒：2）對面：

3）定期：4)表格：

2010年度異地掛職干部漢語測試題

(總分100,得分)

姓名:職務

1.翻譯下列詞語。（20分）

1）信息2）管理

3）工人4）來往

5）干部6）聯系

7）農民8）落實

9）安全10）手續

2.譯成下列詞語。（20分）

????????(2?????????)1

????? ???)4??????? ??????)3

??????????)6?????)5

????????????)8????????)7

????? ??????)10???????)9

3.翻譯下列詞語。（20分）

1)我是 一名共產黨員.2)我一定會幫助你的.3）那太好了，我把他趕出去。

4）我明天就回來。

4.譯成下列句字（20）

.??????? ???????? ????????? ????????– ?????? ??? ????? ??????)1

.??????? ??? ???? ????????)2

.??????? ?????? ???????????-?????? ?????? ????????? ???? ???)3

???? ??????????????? ?????? ??????)4

5.造句

1）努力2）幫助

3）加強4)理論：

第二篇：異地掛職干部3月份工作總結

第十七批異地掛職干部3月份

工作總結

買買提江·阿布力克木 二〇一五年三月三十一日

異地掛職3月份工作總結

根據組織的安排，我于2015年3月19日，來到吉木薩爾縣二工鎮掛職點開始了為期一年的掛職鍛煉工作。

回顧這一個月的掛職鍛煉，我感到收益匪淺。通過學習，了解二工鎮的基本情況，農業生產，社會穩定等工作，使我對北疆的工作方式，經濟發展等方面都有了初步的認識。通過掛職鍛煉，切實使我學習了知識，得到了鍛煉。現將近一個月的掛職鍛煉工作總結如下。

一、掛前培訓，統一思想，提高認識

異地掛職鍛煉，是一個難得的自我學習、提高、發展的機會。為使我們盡快熟悉吉木薩爾縣的基本情況，縣組織部安排我們從3月14日開始在縣黨校集中培訓了5天，參觀半天。培訓期間，了解了吉木薩爾縣縣的基本情況和發展歷史。參觀了史館了解了從古至今的發展過程。發現這里有很多值得我們學習和借鑒的地方。組織安排我們到吉木薩爾縣掛職世明智的決定。使我有了積極參與掛職培訓，學習先進經驗和工作方法的沖動和動力。

二、掛職任職，進入角色，投入工作

來到掛職點二工鎮以后，進一步了解了二工鎮的基本情況，熟悉了工作環境，了解了聯系村的基本情況和二工鎮統戰宗教辦公室的工作流程及目前的現狀。除縣委組織部任命以外，鎮黨委讓我任實職，掛雙職。在村里也相應地掛了職務，任命我擔任大泉湖村黨支部副書記。擔任掛職點臨時黨支部學習委員兼生活委員。自覺遵守鄉機關管理制度的同時，積極遵守掛職干部內部管理規章制度。積極參與黨委安排的各項工作。

三、加強學習與交流，提高能力，鞏固和提高漢語水平一是認真閱讀翻看了大量的政策文件和領導講話。虛心向幫帶領導和幫帶干部請教，把學習作為一項重要任務，按掛職干部學習計劃，我們堅持每天閱讀報刊雜志，收看漢語電視，收聽漢語新聞。按要求認真寫好計劃，總結，心得體會等。鎮黨委還為我確定幫帶領導和實踐幫帶人，幫帶同志鈕宏林是熟悉業務，責任心強的領導。和他溝通交流的過程中，我學到了很多在以后工作中用得著的東西。同時在他的帶領下我下村入寺，與村干部、農牧民及宗教人士談心談話，結交了幾個朋友。如：大泉湖村黨支部書記李克慧、東臺子村宗教人士斯拉木、哈家灣村宗教人士哈生新等。

二是認真學習二工鎮干部的工作方法、技巧、嚴謹踏實的工作態度和吃苦耐勞的精神和優良的工作作風。

三是鎮黨委、政府為我們掛職干部聘請了掛職鍛煉期間的漢語指導教師，為我們快速提高漢語水平，打下了基礎。

四、自尊自愛，促進團結，塑造形象

作為異地掛職的領導干部，深知責任重大，既要自覺遵守接受地的管理，又要把派出地好的工作作風和生活作風融入到掛職生涯中，體現和田人的尊嚴和風格。因此，我自覺按照鄉黨委和政府的要求，嚴格遵守鎮政府的各項規章制度。按照機關作息時間，不遲到，不早退，有事請假打招呼，并做到尊敬領導，團結同志，隨時和有關科室溝通交流，積極配合各項工作。主動要求幫帶領導和實踐幫帶人，帶領我下村了解二工鎮基層工作情況和群眾生活狀況。同時，加強掛職干部內部團結和與廣大干部群眾之間的團結，樹立了南疆基層干部的良好形象，為勝利完成掛職鍛煉工作任務，做好了講紀律等各方面的準備。

五、掛職收獲初步顯現

通過這一個月的掛職鍛煉，我有一種很舒適的感覺。現在適應了掛職地的工作環境、生活環境和學習環境。在近一一個月的掛職實踐鍛煉中，我們既感受到了南北疆的差距，進一步解放了思想，更新了觀念，轉換了思維，深化了認識，拓寬了視野，豐富了知識。實際工作能力，政治理論水平和漢語水平有了一定的提高。

三，存在的不足

在掛職鍛煉的短短一個月里，雖然在思想覺悟和工作能力上有了一定提高，但是和領導及同志們對我們的要求相比，還存在許多問題與不足，總結起來以下幾點：

一是政治理論學習需要進一步加強，實踐需要進一步深入； 二是思考的多，總結的少；

三是在實踐工作中有放不開手腳的感覺。

在今后的掛職鍛煉工作中我將以對工作，對事業高度負責的精神，一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，立足崗位，腳踏實地，兢兢業業，認真完成自治區黨委交給我的各項學習、工作任務，做一名優秀的掛職干部。

買買提江?阿布力克木 2015年3月31日

第三篇：掛職干部測試題(審理室)

掛職干部測試題（審理室）

姓名 職務 分數

一、判斷題

1、《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》自中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第七次全體會議通過之日起施行。（）

2、《監督執紀工作規則（試行）》規定問題線索方式有：談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結四類方式進行處置，不包括立案。（）

3、上級紀檢機關有權指定下級紀檢機關對其他下級紀檢機關管轄的黨組織和黨員干部違紀問題進行執紀審查，但是不能直接進行執紀審查。（）

4、審理過程中，對主要事實不清、證據不足的，經紀檢機關相關負責人批準，退回執紀審查部門重新調查；需要補充完善證據的，經紀檢機關相關負責人批準，可以自行補證。（×）

5、審查組組長可以根據審查工作中的具體情況調整審查方案，采取相應措施。（）

6、借調人員參與審查的，一般安排從事輔助性工作。（）

7、審理報告中的審理意見，不是審理人員個人意見。（√）

8、審查報告、審理報告均應列明被審查人基本情況、問題線索來源、主要違紀事實、被審查人的態度和認識、處理建議。不同點有：審查報告需要寫明審查依據、審查過程、黨紀依據并由審查組組長及有關人員簽名；審理報告則不要求寫明審查依據、審查過程、黨紀依據，審理報告末尾不需要審理人員簽名。（）

9、審查工作結束，審查組應當集體討論，形成審查報告，而不是調查報告。（）

10、審理工作應當嚴格依規依紀，做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法。（）

11.對于應當受到撤銷黨內職務處分，但本人沒有擔任黨內職務的，應當給予其嚴重警告處分。但二年內不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或高于其原任職務的職務。（對）

12.黨組織在紀律審查中發現黨員有貪污賄賂、失職瀆職等刑法規定的行為，應當視具體情節給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。（錯）

13.新《條例》規定，需要比照處理的案件，按照處分黨員批準權限的規定，應當由省級黨委、紀委批準處理的案件，報請中央紀委批準；應當由省級以下黨委、紀委批準處理的案件，由省級（不含副省級市紀委）批準并報中央紀委備案。（錯）

14.黨組織作出黨紀處分或者組織處理決定后，司法機關、行政機關等依法改變原生效判決、裁定、決定等，對原黨紀處 分或者組織處理決定產生影響的，黨組織應當根據改變后的生效判決、裁定、決定等重新作出相應處理。其中，可以恢復其黨員權利的，應當報上級批準后予以恢復。（錯）

15.故意違紀受處分后又因故意違紀應當受到黨紀處分的，應當加重處分。（錯）

16.對違紀黨員免于處分的，可以作出書面結論。（錯）17.黨員被依法逮捕的，黨組織應當按照管理權限終止其表決權、選舉權和被選舉權等黨員權利。（錯）

18.本條例施行前，尚未結案的案件，如果行為發生時的規定或者政策不認為是違紀，而本條例認為是違紀的，依照當時的規定或者政策處理。（對）

19.黨員領導干部違反有關規定組織、參加自發成立的老鄉會、校友會、戰友會等，情節嚴重的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。（對）

20.黨員干部買賣股票或者進行其他證券投資，違反了黨的廉潔紀律。（錯）

二、單項選擇題

1、《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》是2017年（A）通過的？

A、1月8日； B、1月10日； C、1月20日；

2、未設立紀律檢查委員會的黨的基層委員會，由（B）負 責監督執紀工作。

A、上級紀律檢查委員會； B、該委員會； C、上級黨委（黨組）；

3、經過初步核實，對存在（C）需要追究黨紀責任的，應當立案審查。

A、違紀； B輕微違紀、； C、嚴重違紀；

4、在特殊情況下，審查時間經上一級紀檢機關批準，可以延長一次，延長時間不得超過（C）日。

A、30； B、60； C、90；

5、審查談話、執行審查措施、調查取證等審查事項，必須由（B）名以上執紀人員共同進行。

A、1； B、2； C、3；

6、審理工作應當自受理之日起（C）日內完成，重大復雜案件經批準可適當延長。

A、60； B、90； C、30；

7、處分決定作出后，應當通知受處分黨員所在黨委（黨組），抄送同級黨委組織部門，并在（C）日內向其所在黨的基層組織中的全體黨員及本人宣布。

A、90； B、60； C、30；

8、審查組需要借調人員的，一般應從（C）抽選，由紀檢機關組織部門辦理手續，實行一案一借，不得連續多次借調。

A、同級或下級紀檢機關； B、執法部門； C、審查人才 庫

9、監督執紀人員辭職、退休（A）年內，不得從事與紀律檢查和司法工作相關聯、可能發生利益沖突的職業。

A、3； B、2； C、5

10、審理過程中，堅持（C）分離，審查人員不得參與審理。A、執紀與審查； B、監督與審查； C、審查與審理

11、古人云：“欲知平直，則必準繩，欲知方圓，則必規矩。”____ 是管黨治黨的總規矩。（B）

A、《中國共產黨紀律處分條例》 B、《中國共產黨章程》

C、《中國共產黨廉潔自律準則》

D、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》

12、《條例》規定，黨的紀律處分工作應當堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，強調“把紀律挺在前面”，注重____。（B）

A、抓大放小 B、抓早抓小 C、抓細抓嚴 D、快查快結

13、黨的各級代表大會的代表受到留黨察看以上（含留黨察看）處分的，黨組織應當____其代表資格。（C）

A、保留 B、中止 C、終止

14、《條例》規定了紀律處分的運用規則，以下不符合這一規則要求的是____。（D）A、主動上交違紀所得的，因此從輕處分 B、強迫他人違紀，因此從重或加重處分

C、受黨紀處分后，又被發現其受處分前的違紀行為應當受到黨紀處分，因此從重處分

D、違犯黨紀，因有其他立功表現，由撤銷黨內職務改為免去現職，免予黨紀處分

15、《條例》自2016年1月1日起施行，在《條例》施行前尚未結案的案件，遵循 ____ 原則。（B）

A、從舊兼從重 B、從舊兼從輕

C、從新兼從重 D、從新兼從輕

16.、黨紀處分決定作出后，應當在____內向受處分黨員本人送達宣布；對于受到撤銷黨內職務以上（含）處分的，還應當在____內辦理職務、工資等相應變更手續；執行黨紀處分決定的機關或者受處分黨員所在單位，應當在____內將處分決定的執行情況向作出或者批準處分決定的機關報告。（D）

A、均為1個月

B、1個月、1個月、3個月 C、1個月、3個月、6個月 D、1個月、1個月、6個月

17、組織、參加旨在反對黨的領導、反對社會主義制度或者敵視政府等組織的，對策劃者、組織者和骨干分子，給予____處分。（A）A、開除黨籍 B、留黨察看 C、撤銷黨內職務

18、新修訂《條例》第84條對“明顯超出正常禮尚往來”的違紀行為作出了處分規定，意在明確，對于“明顯超出正常禮尚往來”的（A）。

A、不僅收禮者要受處分，送禮者也同樣為黨紀所不容。B、只處分送禮者 C、只處分收禮者

D、處分收禮者要比送禮者重

19、下列哪項行為不屬于違犯黨的工作紀律行為？（）A、黨組織負責人在工作不傳達貫徹、不檢查督促落實黨和國家的方針政策以及決策部署

B、黨員領導干部因工作不負責任使所管理人員出走 C、違反有關規定辦理因私出國（境）證件、前往港澳通行證

D、泄露、擴散或者竊取黨組織關于干部選拔任用、紀律審查等尚未公開事項

20、某黨員領導干部在得知組織對其有關問題線索進行調查后，與其妻及部分行賄人訂立攻守同盟，轉移贓款贓物，干擾、妨礙組織審查，性質惡劣、情節嚴重。這一行為違犯了黨的____。（B）

A、廉潔紀律 B、政治紀律 C、組織紀律 D、群眾紀律

三、案例分析題

1、林某，中共黨員，2015年10月因賭博被縣公安機關處以行政拘留3日、罰款500元。所在單位紀委直接根據縣公安機關移送材料及認定的事實，對林某作出黨紀處分。這樣處理對嗎？請簡要說明理由。

答：錯。不能直接以公安機關處罰決定書認定的事實作為定案依據。《中國共產黨紀律處分條例》第三十四條規定，黨員依法受到行政處罰、行政處分，應當追究黨紀責任的，黨組織可以根據生效的行政處罰、行政處分決定認定的事實、性質和情節，經核實后依照本條例規定給予黨紀處分或者組織處理。

2、村干部王某，中共黨員。2016年2月，王某在鄰縣因嫖娼被縣公安機關處行政拘留5日，事后王某主動到鎮紀委說明違法事實。鎮紀委立案審查后，鑒于王某有主動交代的減輕情節，且任職期間一貫表現較好和認錯悔過態度誠懇，經研究決定給予王某留黨察看一年處分。鎮紀委的決定是對還是錯？請簡要說明理由。

答：錯。對王某不適用減輕處分。王某嫖娼行為，應依照《中國共產黨紀律處分條例》第二十九條第二款“對有喪失黨員條件，嚴重敗壞黨的形象行為的，應當給予開除黨籍處分”規定，給予王某開除黨籍處分。同時《中國共產黨紀律處分條例》第二十二條規定，只有開除黨籍處分一個檔次的違紀行為，不適用減輕處分的規定。盡管王某有主動 交代的情節，也不能適用減輕處分的規定。

3、黨員葉某因非法行醫被縣人民法院判處罰金10000元，鄉鎮黨委應當給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。鄉鎮黨委這樣處理，對嗎？請簡要說明理由。

答：對。《中國共產黨紀律處分條例》第三十二條規定，黨員犯罪，被單處罰金的，應當給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。

4、李某與包某均為中共黨員、農業戶口，兩人于2010年2月結婚，2011年5月生育第一胎男孩，2015年11月20日不符合再生育條件生育第二胎女孩。2015年12月24日，縣衛生和計劃生育局對李某夫婦作出征收社會扶養費45000元的處罰決定。2016年2月，所在鄉鎮紀委根據計生部門移送材料進行分析后，認為依照新《條例》 “從舊兼從輕”原則，以及新《計劃生育法》“國家提倡一對夫妻生育兩個子女。”的規定，李某夫婦的行為應依照新《條例》處理，不構成違紀，對嗎？請簡要說明理由。

答：錯。李某夫婦的行為構成違紀，應分別給予開除黨籍處分。李某夫婦的行為發生在2016年1月1日之前，且經行政主管部門依照原法律法規依法處罰，應依照2003年《條例》第一百六十六條第一款之規定處理，給予其黨紀處分。新《條例》刪除了原《條例》中超計劃生育的處分條款內容，但對于黨員違反法律法規超計劃生育構成違紀的，可以 按照總則中的紀法銜接條款，即第二十九條第一款規定予以處分。

四、面試題

1、某鎮某村新當選村干部，因賭博被處理。如果你是該鎮紀委書記，就此事你如何看，并向黨委提出怎樣的建議？

2、作為新任的鄉鎮紀檢干部，若碰到同事、同村或親戚朋友違紀，你怎么做？

3、談談在縣紀委審理室掛職的感想？

第四篇：異地掛職心得體會

異地掛職心得體會

異地掛職心得體會一：到異地掛職干部演講稿、思想匯報、心得體會

尊敬的各位領導、同志們大家好！

我叫加瑪力〃依米提，來自xxx鄉，2011年3月有幸被縣委選派赴北疆掛職鍛煉。今天我懷著無比激動的心情在這里和大家一起交流掛職體會，我演講的題目是“掛職生活 讓我的人生豐富多彩”。

青春只有在奮斗、學習中才能譜寫風采，人生價值只有在奮斗、學習中才能升華！

2011年3月15日，帶著組織的重托，我到北屯縣蘆葦湖鄉掛職鍛煉，對我來說，這既是一種挑戰，也是一次錘煉，更是一筆財富！在掛職鍛煉期間，我認真閱讀有關資料，堅持深入基層、深入農戶、深入群眾，進行認真的實地考察和調研，熟悉和掌握了當地的基本情況和好的工作方法。

在蘆葦湖鄉領導和幫帶人的幫助和關心下，我始終按照自治區黨委對掛職干部提出的“三個提高、五個滿意”的工作要求，刻苦學習、認真工作，積極參與實踐鍛煉，使自己在思想政治素質，漢語水平、工作能力等方面都有了進一步的提高。在平時漢語表達能力的學習中，我堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到了邊學習、邊交流、邊思考，使我的漢語會話能力有了很大的提高。同時注重加強與當地黨員干部群眾的交流，虛心做他們的小學生，誠心和他們交朋友，和當地的干部群眾建立了深厚的感情和友誼。

彈指一揮間，兩年的掛職生活結束了，我把從蘆葦湖鄉掛職時學習到得先進的管理理念、嚴謹的工作方法以及好的措施帶了回來，同時也帶回了蘆葦湖鄉人民的深情厚誼。

根據鄉黨委、政府的工作安排，掛職返回后擔任鄉統戰干事一職，同時兼職科技干事。我把在掛職鍛煉期間學習到得好經驗、好方法與現在工作相結合，努力做到理論聯系實際，用先進的工作理念、科學的工作方法、積極的工作態度，積極完成鄉黨委、政府交辦的各項工作任務。

做為一名統戰宗教干事，我認真學習關于維護新疆穩定方面的資料，以及黨的民族宗教政策。從思想和行動上牢固樹立了，維護祖國統一和新疆和諧穩定的堅定政治立場。工作中堅持每個月下村對宗教場所進行檢查，尤其是對宗教氛圍濃厚的個別村和宗教氛圍濃厚的家庭和個人，我采取不定時突擊檢查，及時掌控宗教人士的思想變化，發現有什么問題或者宗教人士有什么思想變化等情況時，及時向黨委、政府領導匯報。同時我進行認真了解情況，詳細記錄，積極做好與宗教人士的思想溝通和交流。充分發揮宗教人士維護社會穩定的重要作用，為確保社會和諧穩定作出應有的貢獻。

在科技工作中，通過印發通俗易懂的科技知識小手冊、宣傳畫，召開現場會、座談會等形式向農民宣傳科學技術的重要性，讓農民了解并掌握先進的科學技術，并在農業生產中充分運用，從而提高農作物產量，以達到增加農民收入的最終目的。為“三農”工作貢獻自己的微薄之力，以報答各級組織和領導對我的殷切期望。

在平時的生活中，繼續加強“雙語”學習力度，主動向漢族同志學習漢語，幫助漢族同志學習維語，幫助不懂漢語的民族同

志學習漢語。同時，在做好自己的本職工作的同時，還幫助辦公室做好翻譯工作，保證翻譯工作高質量完成。漢族領導下村檢查督促工作時，我現場翻譯，保證翻譯內容準確無誤，加強了漢族領導和農民之間的密切聯系。

兩年的掛職工作是人生中的一個轉折點，一段重要的經歷，他磨礪了我的意志，開拓了我的視野,將會成為生命中一段最難忘的記憶。

今后，我將在鄉黨委、政府的正確領導下，以“三個代表”重要為指導，從思想上牢固樹立真正服務“三農”的觀念，把掛職鍛煉學到的好經驗和好做法與各項實際工作相結合，維護民族團結，維護穩定大局，在自己的崗位上作出更大的貢獻。

我的演講到此結束!謝謝大家！

>異地掛職心得體會二：社區黨組織書記異地掛職學習交流心得體會>>（9027字）

2013年4月8日，我有幸參加省委組織部統一部署安排的社區黨組織書記異地掛職學習和鍛煉，我被分配在福州市鼓樓區南街街道楊橋河南社區，任社區黨委副書記掛職鍛煉。通過近幾天零距離的接觸溝通、學習交流、參與工作、服務群眾等多方面的體驗和實踐，收獲頗多，對自己今后工作思路轉變、摸索創新黨建工作方式、創新社區管理方法、做好群眾工作、提高服務群眾本領等方面有很好的借鑒學習意義，點點心得體會交流如下：

楊橋河南社區是福州市“135”社區黨建示范點之一，是鼓樓區南街街道的標桿社區，在黨建模式創新和服務群眾工作方面有很多經驗、做法值得我們學習借鑒。感觸很深的是：

1、深化“135”城市社區黨建工作，社區試行“大工委制，創新“共建聯建”新機制，推行社區資源整合，構建城市基層區域化黨建新格局。

2、社區人才培養鏈機制，開展從社區從社區黨組織書記中選聘事業編制人員，從事業編制社區黨組織書記中公推公選街道副職領導工作，不斷定善“社區工作者—社區黨組織書記—事業編制社區黨組織書記—街道副職”的社區人才“培養鏈”。實施“一社區一大學生”計劃，探索完善選聘、考核、使用、保障激勵機制，落實好服務期滿后社區招聘生考核入編的相關工作。

3、以加強和創新社區服務管理為突破口，創新服務方式，強化服務功能，推進以“五在社區”為內涵的文明和諧社區建設，全面提升社會服務管理科學化水平。一是深化“美在社區”，不斷完善社區基礎設施，加大財政投入力度，通過改建、調劑使用、置換、租賃、落實開發商配套房等方式解決好社區辦公和活動用房，實現每個社區辦公用房不低于200平方米的建設標準；二是深化“愛在社區”，不斷提升社區服務水平，通過建立黨員服務站、衛生服務中心、居家養老服務站、小學生“四點鐘服務站”等，方便社區群眾日常生活；廣泛開展結對幫扶，進一步完善學、助困、助殘、助業、助老等“五助”服務體系；三是深化“樂在社區”，不斷豐富社區文化內涵，充分發揮福州歷史文化資源優勢，大力推廣“錦江飛歌”、“走進美的小區”、“鄉音講壇”、“于山聊吧”等社區文化品牌經驗，爭創更多社區文化活動品牌，豐富群眾精神文化生活；四是深化“安在社區”，不斷強化社區平安建設，構筑以社區治保會和社區警務室為主導、社區居民積極參與的群防群治體系，推進平安社區建設，完善“ll211工程建設；五是深化“和在社區”，不斷加強社區文明建設。開展“六進社區”等群眾性精神文明創建活動，深化“五好家庭”、“文明樓院”創評活動，建立長效機制。積極推廣“錦橋連心站”、“睦鄰小屋”等經驗，促進居民間的交流互助搭建平臺，推動和諧社區建設。

楊橋河南社區在做好新時期服務群眾工作的實踐與探索、以及探索“135”社區黨建模式，健全“五項機制”工作建設兩方面值得我們學習借鑒，現介紹如下：

一、楊橋河南社區做好新時期服務群眾工作的實踐與探索

黨的十八大提出“要加強基層服務型黨組織建設，進一步服務群眾，做好群眾工作”，為此，堅持黨的群眾路線，加強和創新社會管理，是我們社區當前和今后一段時期必須把握好的重點工作。

（一）、牢固樹立群眾觀念，努力提高為群眾服務的本領

基層工作者要適應時代的要求，履行好自己的職責，就必須加強學習，強化素質，努力提高為人民服務的本領。通過多渠道多形式開展學理論、政策、法律、社會學、心理學等學習活動拓寬知識面，提高業務能力掌握開展群眾工作的方法藝術。注重引導群眾，了解群眾的所思、所想、所盼，是做好群眾工作的前提和基礎。基層黨組織應傾聽群眾呼聲，反映群眾訴求，體察民情，把握民意，為構筑和諧社區起到積極的推動作用。

（二）、暢通群眾表達渠道，理順關系促進社區穩定

一是建立健全維穩工作機制。通過社區調委會、平安中心戶長、信息員、網格員及時收集群眾需求信息，做好矛盾糾紛排查處置工作，跟進服務，暢通群眾表達意愿、訴求的渠道。二是開好居民代表會議。通過居民代表會議，與群眾代表面對面的座談交流，征求群眾的意見和建議，聽取居民群眾反映的問題，受理需要解決的困難，及時梳理解決。三是設置民情信箱。在社區懸掛民情意見建議箱，指定人員開箱，把居民群眾反映的意見和問題分類整理，建立臺帳、記錄在案。社區內部能解決的明確人員抓緊落實；需要上級部門或其他單位協調解決的問題盡快解決上報，并將處理結果及時向居民群眾反饋。同時在鼓樓區政務網社區網站開設了主任在線、社區信息、社區黨建、社區風采、社區警務在線、社區論壇等欄目，廣泛收集居民的意見和建議，及時反饋居民的各種問題，確保居民的知情權、參與權，居民的監督權得到有效的落實。四是通過入戶走訪，記好民情日記，并對每次走訪過程中居民群眾反映的問題和建議實行“全程跟蹤制”，時時征求辦理滿意度，確保問題得到圓滿解決。

（三）、創新群眾工作載體，辦實事、解難事服務群眾促和諧

堅持從群眾最關心、最迫切、最需要解決的問題入手，從群眾的小事、急事、難事做起，誠心誠意為群眾辦實事，解難事，零距離服務群眾。依托社區的居家養老服務站、福樂家園、衛生服務站、勞動保障工作站等設施，打造服務品牌。一是通過開展“一個黨員一面旗幟、黨員為社區作貢獻”主題活動，充分調動社區黨組織和黨員的積極性和創造性，在“三服一務”中發揮示范作用，根據不同群眾的個性化需求，持續深入開展以黨員為主體的志愿者服務活動，社區的科普、法律、文化等志愿者隊伍中都有社區黨員的身影，中心戶長、平安中心戶長、義務巡邏隊、文明勸導隊都有黨員骨干。我們還發動黨員以樓座為小組，與社區空巢、孤老結對幫扶，讓老人們享有兒女般貼心的照料，引導黨員“亮身份、樹形象、做貢獻”，做到政策宣傳到戶、信息服務到戶、先進文化傳播到戶、送溫暖辦實事到戶。把黨組織和黨員先進性充分體現在服務群眾、服務發展、服務穩定的實效上。二是充分發揮轄區單位的資源優勢，發動社會的力量與困難群眾結對幫扶，為社區的困難黨員、下崗失業人員、殘疾人、空巢老人、低保邊緣戶共70多戶送去了黨和政府的溫暖，真正做到“關愛互助、共享和諧”。充分發揮社區勞動保障工作站的作用，通過網上就業信息服務平臺、再就業供需見面會，為有就業愿望的人員提供更多的就業崗位，組織下崗失業人員到各級勞動局的培訓點參加技能培訓，不斷提高他們的專業技能和就業能力，積極協調轄區共建單位為下崗失業人員騰崗、設崗、送崗，積極幫助失業人員申請小額貸款實施就業解困，并將社區店面優先承租給本社區的下崗失業人員經營，切實幫助他們排憂解難。

（四）、搭建平臺豐富活動載體，滿足居民精神文化需求

滿足居民群眾日益增長的精神文化需求是社區服務工作的重要內容。為滿足不同文化層次、不同年齡段群眾的精神文化需求，社區黨委不斷創新活動載體，豐富文藝活動隊伍建設，社區成立了太極拳隊、扇子舞隊、腰鼓隊等文藝健身隊伍，這些隊伍每天都活躍在社區公園廣場，學員已達100多人，既帶動全民健身，又讓傳統健身文化在社區得以傳承。近年來，社區在原有的講報會、書畫社、歌友會、票友會等文化特色基礎上增設了“鄉音講壇”、“道德講堂”、“社區集郵協會”等文化品牌，通過服務和有效組織開展群眾喜聞樂見的活動引導居民走出家庭，融入社區參與社區建設，找到自己的生活圈子，促進社區黨組織的凝聚力不斷增強，深化了社區服務人、影響人、激勵人、教育人的主題。此外，我們依托節日文化，通過開展社區文化節、鄰里節、社區科技周、黨員奉獻日等活動，充分挖掘社區文化底蘊，展示社區建設特色，營造文明和睦的新民風，讓社區真正成為傳播先進文化、塑造美好心靈、弘揚社會正氣的宣傳陣地和群眾溝通交流的平臺。

二、楊橋河南社區探索“135”社區黨建模式，健全“五項機制”工作建設

楊橋河南社區地處福州市鼓樓區西部，轄區有居民住宅樓98座，居民3077戶，9832人，社區黨委現轄6個黨支部，共226名黨員。社區黨委始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以構建和諧社區為目標，以創先爭優活動為載體，圍繞“以民為本、真誠服務、民呼我應、共筑和諧”的社區精神，充分發揮社區黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，立足社區實際，積極探索“135”社區黨建工作模式，健全“五項機制”工作建設，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。

（一）、強化社區黨建一個核心，構筑創先爭優堡壘

1、共同參與組織機制：堅持以社區黨建帶動和諧社區建設，社區黨委現轄6個支部（其中二個是非公企業支部），為進一步整合黨建資源，依托社區網格化管理模式，將現有黨員劃分成10個黨小組，完善黨委建在社區、黨支部建在小區、黨小組建在樓院的 “三級核心網絡”，堅持“三會一課”制度，在黨員學習的時間、地點、內容上做了具體安排，同時依托社區講報會學習日活動進行不定期的學習活動，加強理論指導，建立黨員經常性學習的長效機制。同時，加強轄區單位黨組織之間的橫向聯系，健全社區黨建工作聯席會議制度、大黨委兼職委員制度及與轄區單位共建制度，不斷擴大黨建工作覆蓋面，形成“縱向到底、橫向到邊”的區域化黨建工作格局。

2、實施黨建創新。立足于“服務黨員、服務群眾、服務發展、服務社會”，以“和諧家園”為主題實施黨建創新工程，打造社區黨建品牌。社區開辦了“福樂家園”，關愛智障殘疾人員；設立了居家養老服務站，為空巢、孤寡老人提供幫助；成立了社區衛生服務站等服務品牌，且在原社區講報會、書畫社、歌友會、票友會等文化特色基礎上增設了“鄉音講壇”、“道德講堂”、“社區集郵協會”等文化品牌，通過服務和有效組織開展群眾喜聞樂見的活動引導居家走出家庭，融入社區參與社區建設，促進社區黨組織的凝聚力不斷增強。

3、完善民主管理監督機制：積極構建社區黨組織、居委會、轄區單位、小區業主、物業公司“五位一體”的社區管理模式，全面推行“社區黨組織是領導核心、居民會議是決策層、社區居委會是執行層、居民事務監督小組是監督層”的運行機制，健全完善社區辦事公開制度，與社區群眾切身利益密切相關的社區重大問題提交社區居民會議研究討論決定。每半年召開一次居民代表會議，社區事務監督小組每季度召開一次會議，聽取社區工作匯報，嚴格審查社區的財務收支情況和事務辦理情況。并設立了居務、財務、黨務公開欄，每月公示財務收支、治安案件、民政救助、計生辦證、崗位介紹、黨務工作等情況，接受群眾監督；在社區內設立對內公開欄，每月向社區班子成員公開三產收入情況、個人出勤情況和福利補貼情況等，接受班子成員的監督，社區干部實行年終述職制度。我們在鼓政網社區網站開設了主任在線、社區信息、社區黨建、社區風采、社區警務在線、社區論壇等欄目，廣泛收集居民的意見和建議，及時反饋居民的各種問題，確保居民的知情權、參與權，居民的監督權得到有效的落實。

（二）、建好社區三支隊伍，勇當創先爭優先鋒

1、建好社區工作者隊伍

⑴、加強理論學習：以各支部書記和黨小組長為骨干，采取集中傳達學習、個人自學、討論交流、講報會學習日活動、聽取專題輔導報告等多種形式開展理論學習活動，促進黨員干部不斷提升學習力和創新力，學以致用，提高學習成效。深入開展黨性黨風黨紀教育，促進黨員干部模范遵守黨紀國法，繼承優良傳統，弘揚新風正氣，時刻保持清醒的頭腦，真正做到廉潔為民。圍繞教育活動主題交流學習心得體會，通過交流，讓黨員干部深刻領會學習教育活動的目的和意義，增強了反腐倡廉和嚴以自律責任感，筑牢廉政勤政思想防線，同時也通過學習不斷提升服務群眾水平。

⑵、加強隊伍建設：以社區黨委換屆為契機，充實社區工作者隊伍，社區黨委大專以上文化的占100%，35歲以下的占60%，實現了隊伍年輕化、知識化。

2、建好社區黨員隊伍

在對社區黨員實施分類管理的基礎上，廣泛開展“一個黨員一面旗幟、黨員為社區作貢獻”主題活動，充分調動社區黨組織和黨員的積極性和創造性，在“三服務”中發揮示范作用，根據不同群眾的個性化需求，持續深入開展以黨員為主體的志愿者服務活動，社區的科普、法律、文化等志愿者隊伍中都有社區黨員的身影，中心戶長、平安中心戶長、義務巡邏隊、文明勸導隊等我們的黨員都是骨干。社區黨員林鳳貞，主動為社區“福樂家園”智障人士提供幫助，長期堅持教他們游戲，手工制作、收集材料做成模擬醫院、超市等便于他們學習生活技能；黨員王華南是原市文化局長，也是“香店拳”傳承人和“國標舞”教練，他熱心公益活動，發揮他的特長為社區群眾義務教拳練舞，為弘揚傳統武術文化奉獻余熱。我們還發動黨員以樓座為小組，與社區空巢、孤老結對幫扶，讓老人們享有兒女般貼心的照料，引導黨員“亮身份、樹形象、做貢獻”，把黨組織和黨員先進性充分體現在服務群眾、服務發展、服務穩定的實效上。

3、建好社區志愿者隊伍

為不斷滿足群眾需求，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，抓住志愿服務的有效載體，廣泛普及志愿理念，收獲奉獻精神，傳播文明，引導群眾參與，我們相繼成立了環保、科普、法律、文化、敬老、助殘、文明勸導、睦鄰和諧、醫療保健、守望家園、墨香緣等十多支志愿者服務隊，志愿者達450多人，實現群眾的自我教育和實踐教育，經過社區建設者和廣大居民的共同努力，初步形成環境優美、管理規范、服務周到、文化氛圍濃厚、人際關系和諧的社區氛圍，為進一步動員社會資源參與社區建設，拓展社區服務功能發揮了積極作用。

（三）、全面推行“五在社區”，拓展創先爭優成果

1、服務群眾長效機制：

推行“美在社區”，加大社區環境整治力度

對無物業管理小區環境進行全面整治，做到“溝通、路平、整潔、美觀、有序”，增設了健身休閑區、文化長廊等，同時，以文明創建為載體，引導居民群眾增強“住在社區、熱愛社區、美化社區、建設社區”的意識，主動參與創建文明家園、和諧家園活動，為居民群眾營造宜居的生活環境。

推行“愛在社區”，社區服務水平不斷提升

為不斷完善社區困難群眾的救助工作，我們在社區低保檔案管理的基礎上，建立健全“困難群眾救助數字檔案”系統，實行分類施保，加強低保對象的動態管理以及醫療救助工作，同時，充分發揮轄區單位的資源優勢，發動社會的力量與困難群眾結對幫扶，為社區的困難黨員、下崗失業人員、殘疾人、空巢老人、低保邊緣戶共70多戶送去了黨和政府的溫暖，真正做到“關愛互助、共享和諧”。充分發揮社區勞動保障工作站的作用，通過網上就業信息服務平臺、再就業供需見面會，為有就業愿望的人員提供更多的就業崗位，組織下崗失業人員到各級勞動局的培訓點參加技能培訓，不斷提高他們的專業技能和就業能力，積極協調轄區共建單位為下崗失業人員騰崗、設崗、送崗，積極幫助失業人員申請小額貸款實施就業解困，并將社區店面優先承租給本社區的下崗失業人員經營，切實幫助他們排憂解難，社區下崗失業人員就業率達96.2％，“4050”人員就業率達97.6％。

為順應老齡化社會發展形式需要，更好地為社區老年人提供切實的服務，我們創新工作思路，圍繞“以人為本”的工作理念，積極探索居家養老服務工作，為社區老年人提供以解決日常生活困難為主要內容的社會化服務工作，社區聘用2名公共護理員為8名孤寡老人的日常生活提供無償服務，每逢傳統節日，社區組織孤寡老人們吃團圓飯，入戶送慰問品，讓老人感受到黨和政府的關心，社區大家庭的溫暖，目前又聘請了5名護理員為30位無退休金收入和月退休金低于1200元的高齡空巢老人提供日常家居保潔、醫療陪護、精神慰籍等關懷服務。2009年拗九節，我們創新活動內容，以“濃情拋九頌孝心，和諧社區敬老情”為主題，通過組織社區志愿者、青少年為老人們燒熱水進行足浴按摩，讓老人們享受晚輩的關愛，感受溫暖，以此帶動社區的每個家庭都來關愛老人，用實際行動詮釋敬老愛老的傳統美德，讓社區群眾在濃厚的敬老氛圍中得到真切的美德教育。為了給社區老人們過一個別樣的重陽節，2010年社區舉辦了“關愛老人，圓夢世博”重陽節暢游世界活動，將剛在福州面世不久的“全球拍”商家“寶龍攝界”請進社區，讓老人們在攝影圖庫里任選世博園的場館留影，面對新鮮的“玩藝”，現場八、九十高齡的老人們個個樂得像個孩子似的，在屏幕前擺起各種姿勢，每人都挑選了幾個自己最喜愛的世博會展館拍照留念，“我想去中國館、美國館、沙特館?”，在家門口就圓了“逛”世博會夢想，老人們看到自己身臨其境般的照片，齊贊社區送來的節日禮物暖心、貼心、別出心裁。2011年拋九節，我們組織社區的孝順家庭代表、空巢老人及志愿者等參加福州日報社組織的“講述孝親敬老故事，感受中國溫泉之都”活動，前往永泰赤壁泡溫泉享受“愛心湯”；每年重陽節，社區組織“千叟宴”，以聯歡的形式與老人們共度佳節。春節，我們開展“進千家，張燈結彩送幸福；進百家，關愛老人送服務；進家家，廉潔平安送祝福；紅火火過大年”活動。為孤寡老人、空巢老人置辦年貨、掛紅燈籠、張貼春聯、打掃衛生，洗衣曬被、洗頭理發，每年除夕，社區干部都要親自動手為社區孤寡老人準備年夜飯，用溫馨和熱情送上我們的溫暖和祝福，讓他們心情舒暢、快樂過節。

為了做好助殘服務，社區與區殘聯聯合開設了專為智障人士的康復與教育培訓的“福樂家園”，通過組織開展教育培訓、康復訓練、生活技能訓練、文體活動等，逐步提高他們的生活自理能力和社會交往能力，為此，社區的室、內外活動場所全部向他們開放，讓他們融入社區，與居民和諧相處，社區的群眾也以寬容的愛心接納他們。逢年過節，社區組織社區干部、志愿者與孤寡老人、智障人士共度佳節。每年中秋節，我們準備了豐盛的“家宴”、精美的月餅和水果，為孤老、殘疾人士奉獻愛心。

2、基本建設保障機制：

推行“樂在社區”，社區文化內涵不斷豐富

⑴、加強社區文體活動場所建設和管理，多方籌措經費，先后投入50多萬元將500多平方米的社區活動中心進行重新裝修與布局，健全了各項活動功能，增設了音像、電視、電腦等全套視聽器材，實現與全國文化信息共享工程聯網，作為社區文化宣傳、黨員群眾教育的重要陣地之一，在日趨完善的運作中對傳播先進文化、豐富黨員、群眾的文化生活方面起到了積極的推動作用；設立藏書6000冊的圖書閱覽室與市圖書館共建，簽訂 “通借通還”協議，建立社區圖書借閱系統，方便居民借閱。同時，在充分利用社區文化長廊、讀報欄及文化中心廣場等為社區宣傳教育提供良好環境的基礎上，我們依托節日文化，通過開展社區文化節、鄰里節、社區科技周、黨員奉獻日等活動，充分挖掘社區文化底蘊，展示社區建設特色，營造文明和睦的新民風，讓社區真正成為傳播先進文化、塑造美好心靈、弘揚社會正氣的宣傳陣地。此外，我們積極整合轄區單位資源，轄區內中學和幼兒園定期向群眾開放健身、文化娛樂活動的空間，為居民提供了求知、休閑、健康的活動場所。

⑵、為滿足不同文化層次、不同年齡段群眾的精神文化需求，社區黨委不斷創新活動載體，豐富文藝活動隊伍建設，社區干部親自帶領群眾健身，邀請太極拳師，成立太極拳隊、扇子舞隊、腰鼓隊等文藝健身隊伍，這些隊伍每天都活躍在社區公園廣場，學員已達100多人，既帶動全民健身，又讓傳統健身文化在社區得以傳承，這些隊伍多次參加了市、區組織的退休職工健身大賽、群眾文藝表演賽并獲獎，真正實現了活動隊伍有實力，活動內容有魅力。我們還充分挖掘社區文化資源和人才優勢，組織社區的離退休黨員、老干部、法律工作者組建講報員隊伍，成立社區書畫社，組織有書法、繪畫、攝影、篆刻等特長愛好的居民，舉辦主題鮮明的作品展，在建黨90周年來臨之際，書畫社的姚志光老人用2個月時間制作了一幅長19米的剪紙、篆刻作品，為黨的生日獻禮。有效整合社區文藝隊伍及社區歌友會和票友會，活躍社區的廣場文化，讓群眾在家門口聽歌、看戲，在寓教于樂的活動中增進鄰里交流，活躍文化生活，展現文化娛樂穿線，集體活動織網的魅力，讓居民走出家庭，融入社區，找到自己的生活圈子。為進一步傳承閩都優秀傳統民俗文化，我們邀請福州市10多位民俗專家成立“鄉音講壇”，通過鄉音傳遞，聯系古今文明，搭建民俗文化體驗的小舞臺，講壇內容涉及福州的人文歷史、飲食文化、節日文化等，讓社區居民在家門口就能學習鄉土文化，讓更多的居民在學習中了解福州的歷史和文化，倡導愛國愛鄉，促進社會和諧。

推行“安在社區”，社區平安建設不斷深化加大社會治安綜合治理力度，著力健全社區安全防范體系，積極推進人防、物防、技防協防并舉的群防群治機制，建立“平安中心戶長”隊伍，組建社區聯防隊和義務消防巡邏隊，構筑以社區治保會和社區警務室為主導、社區居民積極參與的群防群治體系。加大矛盾糾紛排查化解，調解成功率達95%，同時以分片包干的形式定期對出租戶、公共場所、商業網點等開展消防安全大檢查，發現問題及時督促整改，連續兩年社區可防性案件均呈下降趨勢。以“打造平安社區，共建和諧家園”為主題廣泛開展平安創建活動，通過各種形式和途徑，廣泛宣傳安全防范和依法保護自身權益知識，讓平安創建的意義、內容、目標、措施等家喻戶曉、努力提高群眾主動參與平安建設的意識，為創造和諧、安定的社區環境打下堅實的基礎。

推行“和在社區”，社區文明建設不斷加強

社區黨委不斷創新活動載體，從社區內的樓、院、家庭文化抓起，大力弘揚主旋律，設立了市民道德講堂，深入開展以思想道德、家庭美德、社會公德為內容的“三德”教育，傳播文明理念,引導人們知禮儀、重禮節、講道德，聯合新聞媒體、共建單位通過各種通俗易懂、群眾喜聞樂見的形式，如講報會學習日活動、知識講座、報告會和讀書演講比賽等，緊密聯系實際，以先進的文化教育人，引導人，努力提高黨員群眾的整體素質。為加強榮譽欄和道德評議欄的導向作用，評出身邊的“十佳鄰里”、“十佳黨員”、“和諧社區貢獻獎”、“感動社區有為老人”等，進一步增強了社區的凝聚力。社區先后開展了“一方平安百姓福，萬戶和諧四季春”、“歡慶新年，共筑和諧”、“做一個文明有禮的福州人”、“弘揚孝敬美德，構建和諧社區”、“和煦春光在五月、和諧春風滿社區”、“黨在我心中”、“情系重陽溫馨夕陽紅”、“迎中秋慶國慶家家樂”、“放飛新年心愿共慶生日”等大型活動，營造良好的宣傳教育氛圍。此外，我們積極整合外來資源，和市教育局成教處、社區學院、市關工委等單位共建，請專家開設了“家長學校”、“終身教育在線”等學習項目，讓群眾不出社區就能享有所需的學習資源，社區的各項學習和豐富的文化活動載體為群眾開展繼續教育、終身學習搭建平臺。

>異地掛職心得體會三：壽寧：交流異地掛職鍛煉心得>>（311字）

“我們社區沒有其他村財收入，準備與區內的企事業單位洽談共建??”5月13日，在壽寧縣委組織部召開的村(社區)黨組織書記異地掛職鍛煉總結交流會上，鰲陽鎮梅溪社區黨支部書記童廉遇深感收獲頗多、啟發頗多，準備借鑒福安陽春社區的做法解決存在的問題。

根據省委組織部關于在全省組織開展村(社區)黨組織書記跨市、跨縣、縣內掛職鍛煉工作的部署，4月初，壽寧縣選派了23名村(社區)黨組織書記參加異地掛職鍛煉。其中，村黨組織書記22名、社區黨組織書記1名，跨市到福州連江縣5人、跨縣到福安10人、縣內跨鄉鎮8人。

座談會上，參與異地掛職鍛煉的書記均表示，通過異地交流學習，將引進他村先進做法，改進本村工作，努力帶領村民發展生產，壯大村財收入。

>異地掛職心得體會四：公交異地掛職鍛煉體會>>（2846字）

2013年4月8日按照省運管局和公交協會安排，我前往荊門公交集團開始了為期一個月的鍛煉學習，掛職擔任安全營運部部長。一個月的時間里，在荊門公交集團領導的關心、廣大同事的幫助下，我既學習了兄弟單位在發展城市公共交通事業中的先進經驗，也豐富了城市公共交通事業的相關知識，為我今后的工作奠定了奠定了堅實基礎，現將掛職鍛煉期間交流學習情況報告如下：

一、荊門公交集團概況

荊門市公共交通集團前身為荊門市公共交通總公司，成立于1973年，是荊門市唯一一家國有公交企業，現有公交線路25條，公交車輛489臺，出租車282臺，年營運額8000余萬元。

公交集團機關設有九個職能部門：辦公室、財務部、勞動人事部、稽查保衛部、營運安全部、綜合部、工會、調度中心、駕協工作站。集團下設十一個單位：公汽一公司、工期二公司、拓欣公司、出租汽車公司、物資供應公司、結算中心、大修廠、廣告公司、物業公司、遠程旅行社、駕校報名處。

集團實行“三級管理、一級核算”的管理模式，即集團-分公司-車隊三級管理，集團一級核算。

二、荊門公交發展經驗

（一）完成民營公交車兩權處置

2011年6月30日荊門城區5條民營公交線路（1路、2路、4路、10路、13路）經營權到期。經過多年的發展，民營公交經營存在的弊端日漸凸顯。為此，由荊門市政府牽頭，組織交通運輸行業相關部門負責人多次外出考察，做了長期調查準備工作后，成立“民營公交兩權處置”工作專班，確定了“資金進入、固定回報、不參與經營管理”的民營公交“兩權”處置原則，即給予民營公交車經營者一定期限的補償，民營公交車經營者以車為單位向荊門市公交總公司投入一筆資金，并簽訂《協議書》，每月按協議領取固定回報收益，期滿終止。這樣一來既不違反國家法律法規和現行城市公共交通產業政策，又能保證政府對公交線路可調控，同時也充分考慮了經營者的利益，化解了可能存在的不穩定因素，最終使民營公交車退出了公交市場。2013年4月，荊門市政府邀請華中科技大學公共交通規劃專家，對荊門城區公交線路進行整體規劃，促進了公交企業的良性、快速發展。

（二）建立健全規章制度

在長期的管理實踐中，荊門公交集團摸索并總結出了一套規范的企業管理制度，對企業各崗位職能職責、生產服務、安全管理等諸多方面形成詳細規定，通過將其匯編成《荊門公交集團企業制度匯編》，科學的指導了企業經營和企業管理，穩步推高企業的社會效益和經濟效益，為企業的健康快速發展注入了強勁動力。

（三）加強駕駛員安全宣傳教育

為從根本上遏制有責事故的發生，集團公司嚴格落實安全工作預防措施，從安全教育著手，對駕駛員開展安全行車常識，惡劣、特殊天氣駕駛注意事項等，通過駕駛員安全知識競賽、致駕駛員的一封信、公交簡報等豐富多樣的宣傳教育方式，結合安全例會對近期典型交通事故進行過程分析，進一步提高駕駛員安全防范意識，完成公司安全生產責任目標。

（四）加快公交車輛更新

從2011年起至今，荊門公交集團先后投資約2000萬元，新購置了60多臺CNG公交車投入運營，新型公交車檔次更高、空間更大、性能更優、綠色環保，城區公交市場煥然一新，同時集團公司對營運車輛在線路規劃、運力配置、營運調度、排班發車、車輛編號、站點票價、掛牌服務等多個方面進行統一，使公交車成為城市文明的窗口，將公交打造成荊門城區的一張精美名片。

（五）創建模范公交線路

2012年9月，集團公司在全公司發出了組建巾幗示范線的倡議，為此公司配備22臺11米長天然氣空調公交車，并精挑細選出51名思想覺悟高、自身素質好、駕駛技術過硬的女性駕駛員，組成了公交8路巾幗示范線。該線路自成立之初就牢固樹立了“服務為本、乘客至上”的服務宗旨，在日常運營中，始終貫徹“公交有起點、服務無終點”“乘客的滿意、我們的追求”服務理念，讓乘客真正體驗到“乘車安心、下車留戀”的溫馨感受。在具體管理中，管理人員有針對性的與駕駛員談心，幫助老駕駛員緩解工作壓力、幫助新駕駛員快速適應環境，同時車隊負責人采取“高峰蹲點、低峰巡線、點線結合”的方式在線路上巡視，既規范了營運秩序、又遏制了有責事故的發生，將公交8路鑄造成了荊門公交服務品牌，整體提高公交服務標準，2012年該線路獲得了“省級公交文明示范線路”稱號。

三、對孝感市公共發展的啟示

（一）認真編制公交發展規劃

盡快啟動編制《孝感市城市公共交通規劃》，以科學發展觀為指導，加快推進公交優先發展為主線，以“提高公交供給能力和水平、滿足市民出行需求”為宗旨，以“集約化經營、員工化管理、標準化服務、公司化運作”為發展方向，確定孝感公交發展戰略目標，進一步優化城區公交結構、線網分布、站場布局等，指導孝感公交科學、有序發展。

（二）全力提升公交服務質量

1.加強人員教育培訓

定期組織公交從業人員進行法規政策、職業道德、服務規范、安全營運等方面的專項培訓，不斷提高公交從業人員綜合素質。

2.加強日常營運管理

采取日間巡查、夜間稽查、車載監控抽查相結合、定點稽查和不定點巡查相結合、重點路段和重點區域相結合的方式，通過教育引導、違規處罰、培訓學習、典型通報相結合的方式，嚴厲查處公交違規經營行為，提高城區公交服務水平。

3.加強行業文明創建

繼續深入開展“敬老模范號”“服務標兵”“文明示范線”等評選表彰活動，樹立公交行業模范車隊、駕駛員典型，增強公交從業人員的榮譽感和使命感，提升公交行業整體服務質量。

（三）著手謀劃公交體制改革

孝感公交進入市場20年，沉淀的利益矛盾和問題復雜，積怨深、問題多、阻力大，要扭轉當前公交落后現狀，需要在政府強力支持下進行。

1.改革目標

穩妥推進公交行業改革和深化國有公交企業改革。改市場化經營為公益性服務，改依賴公共資源效益為經營優化資源效益，改變當前將公共服務責任推向社會，公共交通運營交給市場的局面。

2.改革目的建立產權清晰的公車公營體制、實行線路經營權、車輛所有權、收入支配權、營運調配權歸公司所有。

3.改革步驟

量力而行、盡力而為、分步實施。首先，將社會個體參營車輛移交到市公汽公司統一管理。其次，多渠道積極籌資、融資，采逐步收編的方式，逐漸讓社會參營車輛退出市場。

（四）加大公交優先發展政策落實力度

1.基礎設施建設方面

將城市公交場站（停車場、保養場、首末站、換乘樞紐等）納入土地利用總體規劃，請求市政府在制定城市綜合規劃時，優先考慮、重點安排。

2.補貼補償機制方面

建立對城市公共交通企業的補貼、補償制度，合理界定范圍。一是對新開的公營公交線路，將其車輛購置費用納入財政預算；二是對公交企業承擔的社會義務（老年人、采集人、現役軍人免費乘車）和其他政府指令性活動增加的支出，請求公共財政給予一定比例的補償，形成長效機制；三是將公交場站設施建設用資金納入政府建設項目統籌安排。

（五）加強公交優先發展的組織領導力度

優先發展城市公共交通是一項復雜的社會系統工程，需要社會各方面的理解和支持。建議成立以政府分管領導掛帥的領導小組，協調各部門、動員社會力量，形成合力共同推進孝感公交發展。

第五篇：異地掛職干部應身心同步發揮作用

異地掛職干部應身心同步發揮作用

在探尋基層平衡共同發展的過程中，越來越多的省、市開始注重通過異地掛職這一途徑來實現優先發展單位與發展滯后單位經驗對接，完成對落后基層組織的轉換升級。作為一名掛職干部，身上所肩負的，不僅是派出單位的殷殷重托，更是廣大老百姓對黨的基層隊伍綜合素質提升的無限期望。他們希望外出掛職干部能夠學到真正的經驗，回到單位后能夠真正用到當地經濟發展上，讓老百姓得到實實在在的好處。這就要求異地掛職干部無論從身體力行上，還是心理心態上，都做好充分的準備，全身心投入掛職學習，身心同步切實發揮應有的作用。

異地掛職干部應盡快融入新環境，適應新角色。基地單位為當地的未來發展積極儲備人才，精挑細選優秀人才前往先進地區借鑒經驗，為其搭建了一個非常有利的成長平臺。作為被選的掛職干部，應從政治覺悟的高度，以積極健康的心態赴任。既來之，則安之。既然是來學習的，那就應該擺正位置，找準自己“旁聽生”的角色，深入調查研究，認真履行職責，在實踐中增長才干，把掛職真正變成鍛煉自己的大好機會，練強本領，爭取出彩。這樣，才不會枉費基地單位培育人才的良苦用心，才不會自斷前程葬送大好青春，才不會留給人民群眾庸碌懶散的形象。異地掛職干部應注重慎獨慎微，干干凈凈做清官。從中組部新出臺的《干訓新規》高度看齊，積極做到政治待遇和本地干部一樣，工作任務和本地干部一樣，生活待遇和本地干部一樣的“三一樣”工作要求，在學習上、工作里、生活中絕不搞特殊化待遇。不因工作方式、飲食起居、語言不同等方面不習慣、不適應而大搞特殊化，對掛職單位提出各種要求。切實從自身做起，扎扎實實從點滴小事開始轉變工作作風。眼睛向下，沉下身子，靜下心來，一切以群眾的需求為風向標，做到民有所呼，我有所應；民有所求，我有所為，做一名讓老百姓從心里記住的清白好官。

異地掛職干部應扮好使者角色，架起兩地溝通橋梁。異地掛職干部由基地單位選送派往掛職單位學習鍛煉，需要學習的東西很多。如何找準所在村發展中存在的不足，在掛職鍛煉中有針對性地學習經驗、拓展思路、尋找方法，切身體會先進村的發展思路、工作方式、創業精神，嫁接先進村的新思維，新做法至關重要。因此，立足實際建立友好單位、長期互訪等長效機制，加強基地單位與掛職單位的溝通聯系，定期不定期舉辦兩地工作學習經驗交流會，發揮各自在技術、經驗、資源等方面優勢，實現雙方資源共享、優勢互補、攜手共謀發展的雙贏目標。